个人简历是向雇主或对方介绍自己的一种书面材料，它可以展示个人的背景和经历。以下是小编为大家整理的一些优秀个人简历范文，希望可以为大家提供一些参考和启发。大家可以通过借鉴这些范文的优点来完善自己的个人简历，提升求职竞争力。
招聘助理简历（专业14篇）篇一
项目描述：项目介绍达安基因公司文化墙是制作于总部一楼的文化宣传画墙，着重于反映公司“分享、阳光、简单”的文化理念。三张照片顺利当选公司文化墙照片，2013年公司文化墙制作顺利完成我的职责全面负责项目，安排外部摄影公司给内部员工拍摄家庭照时，场面一度陷入混乱，后经沟通协调得到有效控制，拍摄产生了若干张精美相片；后期指引文化墙设计师进行照片ps设计，接着组织包括高管在内的照片评委会。
项目名称：人力资源管理系统(hrms)上线。
项目描述：项目介绍为搭建人事信息管理体系和规范管理流程，减少人力物力成本，公司决定引进hrms，并根据公司的具体情况，与开发商技术人员对接，提出需求并逐步修改和完善的过程。在此期间的成果：1、采集并完善人事档案模块信息，建立人事档案信息化；2、2个月时间完成考勤管理模块的完善与更新，保证了数据的准确率，使考勤管理工作减少了人工时间成本；3、通过邮件、培训、领导上传下达等方式宣导考勤管理制度，全面覆盖至公司各层面，使考勤管理制度落实到位；4、完成考勤管理岗位工作手册以及考勤模块操作手册的内容编写，从无到有；5、熟练掌握人力资源相关的劳动法律法规，具备风险管控能力。我的职责1、负责整个hrms系统的数据维护，与开发商技术人员对接；2、主导考勤模块的修改完善并实施；3、协助领导完成人事档案信息化建设。
招聘助理简历（专业14篇）篇二
如果a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性;如果b公司要求你具备良好的英语口语能力，您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性;如果c公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口，您在简历中说明自己是成都市锦江区居民，这就是针对性。
不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。
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个人信息。
性别：女。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：广西-贺州年龄：25。
现所在地：广东-惠州身高：158cm。
希望地区：广东。
希望岗位：行政/人事类-人事助理/文员。
寻求职位：
待遇要求：2500元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：1个月之内。
教育经历。
-09～-07桂林理工大学工商企业管理本科。
培训经历。
工作经验至今2年0月工作经验，曾在2家公司工作。
公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装。
担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员。
工作描述：1.执行招聘计划，进行工作分析，实施公司招聘全面工作;。
2.维护拓展招聘渠道;。
3.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试;。
4.员工入职手续办理，协助部门组织人员入职前的培训事宜、离职转岗等事务;。
5.档案管理，包括员工基本资料、晋升、考评等资料的归档和更新;。
6.上级主管临时交办的其它事务;。
离职原因：另寻发展。
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理。
3.管理、维护、开发招聘渠道;。
4.档案管理，编写公司《劳动合同管理办法》，使劳动管理标准化、规范化。
离职原因：实习期满，另寻发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试一级。
计算机详细技能：熟练运用word、excel、powerpoint等基本办公软件。
技能专长：1.熟悉人力资源管理六大模块;。
2.熟悉工厂dl和idl招募流程，具有dl和idl招募相关经验;。
3.获得人力资源管理师三级证;。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：cet-3口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：从事人事相关方面的`工作或其相关性工作。
自我评价。
三年来在师友的严格教益和自己的努力下，我取得了比较优异的成绩，各门课程学习成绩优良，始终保持班级前列。专业学习中，系统地学习了人力资源管理方面的相关知识，具有扎实的专业基础知识，始终坚持理论与实际相结合，并获得了三级人力资源管理师证书。在学好本专业课程的同时还参加了国家本科学历自学考试，专业为工商企业管理，现已顺利通过了全部课程，并顺利拿到了本科毕业证。在大学期间我还参加班级和学校组织的各项活动，在实践中提高了自己的组织能力和沟通能力及培养了良好的团队精神。
招聘助理简历（专业14篇）篇三
为了满足公司快速发展的需求，我们于2023年启动了招聘助理的招聘工作。我们的目标是找到一批具有专业技能和良好人际关系的招聘助理，以支持公司的扩张和人才吸纳。
二、过程与实施。
1.岗位描述与要求：我们明确了招聘助理的职责，包括职位分析、招聘渠道的开发与维护、简历筛选、面试安排等。同时，我们设定了相关技能和经验的要求，如熟练掌握招聘软件的使用、具备良好的沟通技巧等。
2.广告宣传：我们通过公司官网、社交媒体、招聘网站等多种渠道发布了招聘信息，吸引了大量求职者的关注。
3.简历筛选：我们根据设定的标准对收到的简历进行了筛选，选出了符合我们要求的候选人。
4.面试安排：我们邀请了部分候选人进行面试，并就面试结果与候选人进行了沟通，最终确定了人选。
5.录用通知：我们向候选人发出了录用通知，并就相关待遇、入职时间等问题进行了详细沟通。
三、结果与反思。
1.成果：通过本次招聘活动，我们成功招聘到了3名招聘助理，满足了公司的用人需求。同时，我们也得到了以下经验教训：
2.改进：我们需要进一步完善招聘流程，提高招聘效率。例如，可以优化简历筛选的标准，以提高筛选准确率；同时，可以增加面试环节，以更全面地了解候选人的能力。
3.结论：本次招聘活动取得了良好的成果，但仍存在改进空间。我们将持续优化招聘流程，以期达到更好的招聘效果。
本次招聘活动虽然取得了一定的成果，但仍存在改进空间。我们将继续总结经验教训，进一步完善招聘流程，提高招聘效率，以满足公司快速发展的需求。同时，我们也会关注候选人的体验和反馈，以更好地提升招聘效果。
在未来的招聘工作中，我们将采取以下措施：
1.优化招聘流程：我们将对招聘流程进行优化，以提高招聘效率。这包括优化简历筛选标准、增加面试环节、简化入职流程等。
2.关注候选人体验：我们将关注候选人的体验和反馈，以提高候选人的满意度。这包括提供清晰的招聘流程、及时回应求职者的邮件和短信、提供合理的薪酬和福利待遇等。
3.培养人才：我们将重视人才培养，为公司的扩张和发展提供源源不断的人才支持。这包括提供内部培训、职业发展规划和良好的工作环境等。
4.拓展招聘渠道：我们将拓展招聘渠道，以吸引更多优秀的人才加入我们的团队。这包括增加招聘网站、扩大社交网络的覆盖面、与高校建立合作关系等。
总之，我们将不断总结经验，持续优化招聘流程，提高招聘效率，为公司的发展和扩张提供有力的支持。我们相信，通过我们的努力，公司的招聘工作将取得更大的成功。
招聘助理简历（专业14篇）篇四
简历编号：
更新日期：
姓名：
大学生个人简历。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
揭阳。
身材：
171cm?61kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
22岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
电子/邮电/通讯类：电子工程师助理、汽车类、
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--2000。
希望工作地区：
广州深圳东莞。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：医疗，卫生事业。
担任职务：
表面处理操作员。
工作描述：
负责产品的表面处理工作。
离职原因：
实习。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：
工程师助理。
工作描述：
负责收集整理资料，协助工程师处理问题。
离职原因：
暑假工。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：
生产技术员。
工作描述：
负责配合生产产品。
离职原因：
暑假工。
教育背景。
毕业院校：
广东工程职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广东工程职业技术学院。
汽车维修电工（中级）。
09xxxxxxxxx0118。
广东工程职业技术学院。
电工维修（中级）。
0819xxxxxxxxx84。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
掌握了电子技术、计算机应用技术的基础知识和基本理论；对常用电子仪器仪表及设备，较简单的自动控制装置以及一般家用电器等，具有安装、调试、运行与维护能力；一般电路的.维护，检修，一般故障的排除修理；具有分析、解决电子产品生产过程中一般性技术问题的能力；能熟练焊接工艺、已有多年的电子焊接经验，能使用protel99制作印刷电路板；汽车启动、点火、充电等电路的维护，检修，故障排除修理；并且熟悉网络能利用internet获取需要的各种资料！
详细个人自传。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。专业基础知识扎实，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，学习能力强，能短时间熟悉并融入工作。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神责任心强，能迅速的适应各种环境，并融合其中。勇于创新、独立自信一向是我办事的态度。
个人联系方式。
通讯地址：
广州市天河区。
联系电话：
020-xxxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
135xxxxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
文档为doc格式。
招聘助理简历（专业14篇）篇五
在过去的六个月里，我们的招聘团队成功地扩大了公司的人才库，并优化了招聘流程。我们不仅填补了空缺职位，还引入了一批优秀的新员工。这一成就离不开团队成员的辛勤工作和无私奉献。
招聘助理的职责包括但不限于以下方面：
1.招聘策略：与团队成员合作，确定并追踪招聘需求。这包括定期分析现有员工的工作表现，以确定潜在的空缺职位。
2.发布和更新：创建和管理招聘职位，确保它们准确、及时地发布在各类招聘网站和社交媒体上。
3.简历筛选：处理和筛选大量的简历，以确定哪些候选人需要进一步面试。
4.面试安排：与相关部门负责人协商，安排面试，并跟踪面试结果。
5.候选人管理：管理候选人的期望，协调他们的面试过程，并确保他们得到适当的反馈。
6.候选人留存：当候选人被录用后，招聘助理将进行候选人留存工作，以维护与他们的关系，并确保他们顺利过渡到新的工作岗位。
总结来说，招聘助理的角色需要高效的沟通技巧、优秀的数据处理和分析能力，以及深入了解公司的价值观和职位要求。
为了保持竞争力的不断提升，我们的人力资源部门将继续投资于招聘和留住最优秀的人才。作为招聘助理，你将不仅需要在招聘过程中发挥关键作用，还需要为公司战略目标的实现提供支持。在这个充满挑战和机遇的岗位上，你的贡献将受到高度赞赏。
招聘助理简历（专业14篇）篇六
写个人简历也需要专注才能带来成就。现在有很多用人单位为了扩大招聘范围，在招聘的要求上很少，但是在真正选拔人才的时候，还有一些未注明的招聘要求，同样也需要求职者注意。
个人信息。
性别：男。
学历：本科政治面貌：中共党员(含预备党员)。
婚姻状况：未婚籍贯：河南省延津县。
身高：保密体重：保密。
专业：财务管理工作经验：应届毕业生。
期望工作地点：新乡市延津县。
求职意向。
行业/职位：行政/后勤行政人员期望月薪：面议工作性质：全职。
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效招聘助理期望月薪：面议工作性质：全职。
教育经历。
语言能力。
语种：外语能力：一般。
工作经历。
公司名称：纬创资通(昆山)有限公司。
公司规模：保密。
所在部门：品保。
工作分类：实习/社工/兼职电检员。
职位月薪：保密。
工作描述：
公司名称：纬创资通(中山)有限公司。
公司规模：保密。
所在部门：制造部。
工作分类：实习/社工/兼职质检员。
职位月薪：保密。
工作描述：
自我评价。
2014-系部“社会实践先进个人”、学院“三好学生”、学院“优秀团干部”
2015-学院“优秀学生会干部”、学院“三好学生”、学院“优秀学生干部”、省级“优秀毕业生”
性格开朗、为人诚恳、对新事物充满好奇，拥有较强的组织能力和适应能力;。
勤奋好学、脚踏实地、工作态度认真负责，拥有较强的合作意识和团队精神;。
吃苦耐劳、尽职尽责，敢于接受挫折与失败。
拓展阅读：个人简历还需要哪些补充性的资料。
在人才市场上竞争力是逐渐的增加，尤其是随着教育的发展，高学历的人才逐渐增加，那么，人才在竞争中需要的.能力更多。因此，现在求职需要更高的效率，也需要“一击即中”。要知道职场中的成功永远只有一次机会，每一个人成功的机会都是有限的。
1，学历证书。
学历是现在很多用人单位所重视的招生标准，在个人简历上如果是博士学历，简单的一张纸就足够，而如果研究生学历可能需要的几张纸，本科学历则需要的个人简历内容更多。这也说名学历在个人简历上的效力是最高的，这也是现在求职的一个趋势。在呈交个人简历的时候，附加学历证书可以提高个人简历的真实性，也能提高自身的优势，当然前提是高学历的求职者。
2，奖励证书与职业证书。
奖励证书以及职业证书也是求职中的一个重要优势，很多人在写个人简历的时候，都喜欢写各种奖项，外企招聘也很重视个人的奖项部分，那么在呈交个人简历的时候也可以附带奖励证书作为补充。职业证书的作用，在很多时候与学历证书效力一样，像是就业资格证书、会计证等等。
3，个人档案提交。
最后个好人档案信息资料也是非常重要补充，是对个人简历的补充，也是个人简历的佐证。
招聘助理简历（专业14篇）篇七
户口所在地身份证号码身高。
学历何时何院校何专业毕业。
学位。
专业技术职称熟悉何种外语及程度计算机应用能力。
参加工作时间擅长何种工作。
应聘何职位待遇要求。
详细通信地址邮政编码联系电话。
个人主要简历及主要业绩。
招聘助理简历（专业14篇）篇八
性别：男。
民族：汉族。
出生年月：1989年5月20日。
证件号码：婚姻。
状况：未婚。
身高：179cm。
体重：60kg。
户籍：广东湛江。
现所在地：广东湛江。
毕业学校：肇庆科技学院。
学历：专科。
专业名称：数控技术毕业年份：20xx年。
工作年限：职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：工程/机械/能源-电力工程师/技术员。
建筑工程-建筑工程管理。
职位名称：技术员;管理员;业务员。
工作地区：广东;。
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：三天内。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
教育培训。
时间所在学校学历。
培训经历：
时间培训机构证书。
工作经历。
其他信息。
自我介绍：
发展方向：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。而在校学习三年期间学习认真，在担任工业自动化系学生党支部学习部部长期间工作负责认真，积极配合老师完成工作任务，并多次组织参加社会实践活动，在能力和素质上都有了进一步的提高，相信自己能够适应这个社会，为我们的社会多做贡献。
其他要求：福利服从公司制度以及相关法律文件安排;培训方面：需要得到专业的培训，充分发挥自己的才能;待遇方面：服从公司根据自己的实际能力给予分配。
联系方式。
招聘助理简历（专业14篇）篇九
年龄：24岁。
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：湛江。
身材：170cm。
体重55kg。
婚姻状况：未婚。
学历：大专。
专业：汽车运用与技术。
毕业学校：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：设计/广告类：工作人员、物流类：员工、园林/园艺类：员工。
工作年限：1职称：中级。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地区：广州广东省广东省。
个人工作经历：
公司名称：南菱汽车集团起止年月：20xx-06~20xx-12。
公司性质：民营企业所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：全职。
工作描述：在工作中通过电话与客户联系介绍我公司的保险业务，使客户对南菱汽车集团有更深的认识。
离职原因：自主创业。
公司名称：中国移动通信公司起止年月：20xx-09~20xx-12。
公司性质：国有企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：客服。
工作描述：电话推销公司新面市的各种通信业务。
离职原因：兼职。
教育背景。
毕业院校：广东轻工职业技术学院。
所学专业一：汽车运用与技术所学专业二：客服。
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
本人主动热情，待人诚恳，积极好学，服从安排，有较强的团队精神，良好的人际沟通关系。对事情认真负责，敢于挑战困难，希望用我所学给公司创造更好的利益，实现我人生的梦想。
招聘助理简历（专业14篇）篇十
现所在地： 广东-佛山
身 高： 168cm
希望地区： 广东-广州、 广东-佛山、 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 招聘、 行政人事主管、 行政经理
20xx-09 ～ 20xx-07 xx林业科技大学 人力资源管理 大专
20xx-03 ～ 20xx-03 广州黄浦军校 团队拓展 结业
**公司 (20xx-09 ～ 20xx-01)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 招聘主管 岗位类别： 招聘经理/主管
2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划，开拓、维护招聘渠道，组织实施招聘计划;
4、组织实施公司内部竞聘，完善内部竞聘流程;
5、策划实施校园招聘活动，完成公司年度应届毕业生招聘储备;
7、协助上级核查各单位人员定编配置情况，提出人员优化方案;
8、组织新员工入职培训及考核，跟进新员工试用期工作情况;
9、指导各下属分公司开展招聘活动，审查招聘到位率与合格率。
离职原因： 离职
**公司 (20xx-08 ～ 20xx-09)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 高级行政助理 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、根据公司的需求制定招聘计划;
2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程;
3、完善公司的组织架构及人员配置;
4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作;
5、按公司的要求编制方案，招聘渠道开发、维护，配合各部门完成人才的引进与招聘;
6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度;
7、建立新员工入职培训体系;
8、员工关系的协调管理，处理劳动争议;
9、公司企业文化的策划、宣传、推广，并付注实施;
10、筹划员工业余文体活动,增强员工的团队合作意识;
11、对外公共关系的协调;员工社会保险与劳动合同管理;
12、建立办公用品、固定资产的管理制度和作业流程;
13、后勤管理(保安、宿舍、饭堂、绿化、车队、清洁、消防安全);
14、行政人事日常事务的处理，协助经理相关工作。
离职原因： 另某发展
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)
公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 招聘专员 岗位类别： 行政经理/主管
5、进行招聘前的测试和简历的甄选工作，进行初试，筛选，确定复试人员;
6、简历后备人才的选拔方案和人才储备机制;
7、完成上级领导交付的其他工作。
离职原因： 另谋发展
专业职称： 有c1驾照
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 1、熟悉劳动法律法规;
2、具备良好的人才甄选识别和面试技巧;
3、熟悉招聘工作流程;
4、规章制度建设及工作流程编制;
5、较强的口头和书面表达能力;
6、较强的沟通协调能力，曾有效处理多起员工关系问题
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 一般
发展方向： 招聘专员、招聘主管、行政人事主管、行政经理
其他要求： 包吃住，购买社保
自我评价： 具有较丰富的人力资源管理，行政管理的专业理论知识，五年制造型企业的人力资源管理，行政管理工作的经历经验!本人性格开朗，善于与人沟通交流，能很好的解决员工关系问题;对工作认真负责，志于从事人力资源管理工作;熟悉人事相关工作流程和方式方法，具备良好的人才甄选识别和面试技巧，对招聘配置、制度建设、培训、员工关系管理等方面的工作有较深的认识和理解;擅长招聘选拔、规章制度及工作流程的编制。
招聘助理简历（专业14篇）篇十一
经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
ibm负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象.
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
招聘助理简历（专业14篇）篇十二
籍贯：xx。
民族：汉族。
婚姻状况：未婚。
年龄：xx。
现所在地：
求职意向/概况。
毕业学校：xx师范学院。
工作年限：无。
专业：小学教育（小学数学）。
计算机能力：全国计算机等级考试二级。
最快到岗：xx-5-2200：00：00。
语言水平：普通话：熟练英语：大学英语等级考试cet-4。
希望地区：
希望岗位：教育机构。
待遇要求：面议（要求提供住房）。
从业经验：行业/职业从业经验。
行业/职业从业经验。
职业技能/专长：能够在教学课堂上带动学生们积极的参与学习和思考的氛围，和学生的互动也比较强，在实习阶段得到指导老师良好的认可。
能够更好的利用自己熟练带领学生进入新知识的学习，让学生们解更多的知识信息。
学习过教育学、心理学方面的知识，能够给学生进行心理卫生的辅导。
自我评价：因为是应届毕业生，缺乏工作经验是我的不足。但是我希望贵公司可以给我一个成长的机会。试用期期间包食宿就行，一旦录用，出于贵公司的培育之恩，保证工作三年以上！
教育/培训。
时间院校名称专业/课程学历/培训获得证书。
xx年9月~仍在读xx师范学院小学教育（小学数学）本科。
社会实践。
奖励/技术证书：教师资格证书、国家计算机二级证书、普通话资格证书英语四级证书。
在学校担任教学技能协会副部长。
xx.7——xx.9在xx做40天的培训老师。
xx.1——xx.3在xx光电有限公司工作，适应能力很强，被科长公开表扬一次。
xx.2——xx.4在xx市民二小学实习。我的指导老师是数学科的教研组长，在他的指导下我学到很多东西，也深知自己在教学方面的欠缺，以后会更踏实的学习知识，充实自己！
大学期间辅导过两个学生，和孩子相处得很好，也得到家长的认可。我自己也从辅导中认识到自己教学的快乐，发自内心喜欢教师这个职业。
招聘助理简历（专业14篇）篇十三
目前住地：广州。
民族：汉族。
户籍地：潮州。
身高体重：158cm43kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：22岁。
求职意向及工做经历。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：小学教师/幼儿教师。
工做年限：0。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
希望工做地区：广州珠海深圳。
工做经历：
实习及社会经验。
20xx学年10月份在广州市天河区沙河小学见习两周。
20xx学年5月份在广州市天河区先烈东小学实习三周。
20xx学年上半学期当钢琴家教（对象：4岁小男孩）。
20xx学年暑假期间曾在家乡的一所私人幼儿园（欢欢幼儿园）兼职。
20xx学年10月份在广州市天河区先烈东小学实习两周。
教育背景。
毕业院校：xxxx。
最高学历：大专。
所学专业：小学艺术教育第二专业：小学艺术专业。
培训经历：20xx年9月-20xx年6月就读于广东女子职业技术学院。
20xx年4月20日获得入党积极分子结业证书。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优良粤语水平：优良。
细致个人自传。
我是广东女子技术学院小学艺术教育系的一名学生，即将面临毕业。大学三年，奠定了我的专业基础，优良的组织能力，团队协做精神，务实的工做做风。
专业学问上。
声乐、钢琴是我在专业方面的专长。通过三年的美术进修（包括儿童美术设想与创做）、舞蹈方面有了很大的提高。在实习当中也接触了对小学的民乐团以及合唱团的排练，有了一定的认识及了解。
工作上。
大三担任副班长、实习期间担任实习小组组长。在担任期间遭到了老师及同学的信任及好评。
思想修养上。
质量优良，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，光荣成为入党积极分子，虽然还为能成为一名中国共产党员，但我依然在不断认真改进我的不脚之处，不断勤奋加强我的专业理论。
实习与社会实践上。
我对本人严格要求，注重能力的培养，尤其是实践积极及能力更是我的强项。我还积极地参加各种社会实践，更让我学会了思考，学会了如何做人、如何做事、如何与人共事。抓住每一个机会，锻炼本人。大学三年来，广东女子职业技术学院培养了我自卑、自傲、自立、自强的一面，同时培养了我实事求是、开辟进取的做风。
招聘助理简历（专业14篇）篇十四
体 重： 56kg
户 籍： 四川成都
毕业学校： 川北医学院
学 历： 专科
专业名称： 护士
毕业年份： 20xx年
工作经验： 一年以内
最高职称： 初级职称
职位性质： 全 职
职位类别： 医院/医疗/护理-护士/护理人
职位名称： 护士 ;
工作地区： 福建厦门 ;
待遇要求： 1000左右元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
语言能力： 普通话：标准
电脑水平： 一般操作
教育背景：
20xx年x月-20xx年x月 川北医学院 大学
培训经历：
20xx年x月-20xx年x月 四川省成都市第五人民医院 实习护士
所在公司： 四川省成都市龙江路小学
时间范围： 20xx年x月-20xx年x月
公司性质： 国有企业
所属行业： 医疗、保健、卫生服务
担任职位： 护士
工作描述： 每天给学生处理伤口，摆药，食堂卫生的监督等等
离职原因： 想要找一份更能发挥自己所学知识的能力的工作
自我介绍及评价： 我很喜欢护士这个神圣的职业，在校我遵守学校的各种规章制度，尊敬师长，团结同学，在校我获得了计算机一级、二级证书，全国英语考试一级证书，普通话二级乙等证书，在实习期间我遵守医院及各个科室的规章制度，尊敬领导，能处理好护患关系及医护人员之间的关系，实习期间表现优秀，获得各个科室老师的好评，也获得了优秀实习生的荣誉证书。