驻村干部考核工作总结（优质14篇）

月工作总结是我工作中的一面镜子，可以让我发现自己的进步和不足。为了方便大家对月工作总结有更深入的了解，小编整理了一些经典的范文，供大家参考。

驻村干部考核工作总结（优质14篇）篇一

__年以来，在市委、市政府和__局的正确领导下，在__驻村办的指导下，在__党委、政府及__村委会的大力支持下，以习近平同志重要讲话精神为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实市“三次党代会”和中央、省、市有关文件精神，加强政治理论学习的同时，全身心投入社会主义新农村建设驻村帮扶工作，用心做好新农村建设帮扶和指导工作，取得了阶段性的成效。

我们在__局党组的大力支持下，从以下几个方面，切切实实地为帮扶村__村办了一些实事、好事：

1、建立健全新农村建设组织。今年，__驻__村委会的驻村领导进行了调整，驻村工作组及时与他们联系沟通，在原先基础上，对新农村建设领导组和人员分工进行了调整，为新农村建设打下了坚实的基础。

2、帮忙理清发展思路，促进全村经济发展。__村地处市区，地理位置优越，目前有华中变速、利丰纸业、钰阳化工等几个企业，又有奶牛场、养鹿场等特色养殖业，许多村民拥有建筑、运输技术，可依托这些资源优势，大力发展交通、运输、建筑、加工、服务等二、三产业。

3、督促、指导帮扶村搞好十项工程的建设，加快新农村建设步伐。目前，该村的规划工作已经展开，村容整洁工程、乡风礼貌工程、文化大院建设等工程都在用心开展当中。

4、__局用心认真落实__区提出的新农村建设十项工程工作，在调研基础上出资3000元帮忙帮扶村搞好新农村建设规划，为新农村建设奠定良好的基础。

5、重点搞好__路和__村的改造。今年，该村依靠刘庄村的示范作用，着重进行了对周庄村的规范化改造，目前村中道路已经修好，改造建设工作正在进行;该村还进行了华夏路的翻修，由原先的柏油路面改造成了水泥路面，同时还增加了供、排水设施。

6、为了把__村的文化大院建设好，__局全体人员给帮扶村捐赠图书500多册，充实该村的图书室。

7、认真贯彻市委、市政府对口支援农村中小学精神，用心做好对__小学的对口支援，帮忙该校做好双基验收工程。

8、用心参与爱心助学。该村的__今年考取了__大学，由于他们家庭人口多，收入少，生活十分困难，几千块钱的学费更让这个家庭难以承受。我们了解到这个状况后，及时给领导进行了汇报，并很快给该同学捐助__元钱，解决了她家的燃眉之急。

9、搞好城中村村民社会保险工作。为了从根本上解决城中村民的后顾之忧，今年主要在广大农民中宣传社会保险的有关政策。透过召开党员干部会议，请劳动部门同志进行专题讲座，提高农民参加社会保险的意识。

驻村干部考核工作总结（优质14篇）篇二

一是提高了政治理论水平。聆听了镇党委书记俞才贞同志在培训班所作的题为《加强学习、提升素质、务实敬业、加快发展》的报告以及镇组织部门所作的《加强农村基层组织建设》有关理论知识的讲解。参训者较为全面地学习了党和政府在农村的方针政策，在政治思想、理论水平等方面都有了进一步提高，下一步工作也有了明确的指导方向。

二是提高了发展经济意识。通过焦湾村和长坝村两位负责人的典型发言，大家清楚地意识到发展农村经济，是社会主义新农村建设的核心所在，是群众的迫切愿望。只有抓住了农村经济建设的主动权，才能有效地发挥领导核心作用，才有凝聚力、号召力和战斗力。村干部纷纷表示，一定要结合村情，重新制定出发展经济的好思路。切实壮大和发展村级集体经济。

驻村干部考核工作总结（优质14篇）篇三

先作村民，再当村官。要让老百姓从心里认同自己。所以首先要做的就是把自己当成一名普普通通的农民，了解他们的种种想法与心态。这样自然而然的就形成了一种亲和力，他们愿意和你说说事，说说他们的想法。农村的老党员经历了本村的种种，所以可以在他们身上了解或学到许多。

平时在村里不忙的时候我总喜欢去老杨书记的办公室转转，有空闲的时候和他一起聊聊天，在我们的闲谈漫聊中我总能感觉到作为一名老党员身上那种炽热的情怀和一名老书记不舍的追求，那种对家乡、对父老乡亲真挚而深厚的感情是那样的激励着我、鼓舞着我。虽然已经卸任，但村里人信任他，觉得离不开他，把老人家请回来做顾问。村里有个方向性的决断，下一步的'规划发展，遇到难解决的问题，都要请老书记一起合计合计。

在龙庄村还有许多老党员，他们一样兢兢业业，一样满怀真情，一样在自己的岗位上为龙庄村的发展贡献着力量。农村的工作有许多地方需要老党员参与进来，他们在经验上的帮助很大。

驻村干部考核工作总结（优质14篇）篇四

村班子的工作实绩主要包括党的建设、经济建设、社会事业、其它工作和创新性工作等五个方面，比例权重为党建工作占30%，经济工作占40%，社会事业占20%，其他工作10%，创新工作根据业绩确定奖励分值。党的建设方面，重点考核村党组织的凝聚力和战斗力。经济建设方面，重点考核旅游开发、小城镇建设、发展设施农牧业、特色产业发展和承担的旗、镇两级重点工作完成情况。社会事业方面，重点考核计划生育、社保、农保、社会治安综合治理、基础设施建设等事关民生的工作。

根据考核得分和群众满意度测评结果，将村班子和村干。

（一）党的建设（100分）。

1、村级班子团结、协作，与党委、政府保持一致，政令畅通（20分）。班子缺乏战斗力，班子成员不团结或存在矛盾隐患，需要镇经常督促与协调才能完成任务的得10分；班子根本不能合作共事，村情不稳定，无法正常开展各项工作的村不得分。

2、能够较好的落实党建责任制，书记抓党建措施得力，效果显著（10分）。否则酌情扣分。

3、村活动场所规范干净整齐，设施齐全得10分。否则酌情扣分。4、能够按相关标准和要求较好的开展党的群众路线教育实践活动和双服务活动，党组织和党员承诺符合实际，能够及时上报有一定质量的相关材料、记录、资料等档案完整，群众知晓率和群众满意率在80%以上的得15分。否则酌情扣分。

5、严格按五票制要求发展党员，培养入党积极分子，按时缴纳党费的得10分。

6、村财务管理规范，村务监督委员会有办公室，发挥作用好，未发生因财务管理或因集体资产处置不当而引发上访事件的得10分。7、村级重大事务均能按照四议三公开两报告和契约化管理工作机制执行，并且每次决策都有完整记录的得10分，记录不全的扣5分，未执行制度的不得分。

8、党务、财务、政务公开能按时间、内容、要求，及时、如实公开的得5分。否则酌情减分。

9、村干部、党员无违法、违纪现象得5分，出现一例即不得分。（二）经济建设（共100分，其中常规工作占40%，村承担的或承诺的重点工作占60%）1、常规工作(45分)。

（1）农业基础设施建设。有渠系配套，机井配套等农业基础设施建设项目的，得3分。

（2）特色产业发展。有符合本村特点，带动力强，发展前景好的特色产业的，得10分。

（3）畜禽防疫工作。按要求完成任务，无重大疫病发生，得7分。（4）封山禁牧和护林防火工作。总10分。每出现1次火情扣5分，发现1次放牧扣3分，将此项分值扣完为止。

（5）安全生产工作。总10分，每出现1次安全生产事故扣10分，将此项分值扣完为止。

（6）环保工作。总5分，积极参与环保工作。2、承担或承诺事项55分。得分情况自评。（三）社会事业（100分）。

1、计划生育工作35分。由计生办进行量化打分。

2、社会治安综合治理工作35分。能做到小事不出村，大事不出镇，无。

越级进京非访案件发生。由综治办进行量化打分。

3、新型农村合作医疗参合率达90%以上，得10分。每降低1个百分。

点扣1分。本项分扣完为止。

4、落实好新型农村社会养老保险等工作。由社会劳动保障所量化打分。（10分）。

5、严格按政策落实各项惠民政策，群众满意度高，社会效益好，得10分。

（四）其他工作（100分）。

1、参加会议。及时参加镇党委政府召开由村干部参加的会议得50分。村干部不经请假，或请假不准，擅自不参加参议的，每次扣5分，本项扣完为止。以会议报到薄为准，具体由党政办打分。

2、临时工作。能够按镇党委政府规定的要求，较好完成统一部署的临时性重点工作得50分。完成不好的酌情扣分。（五）创新性事项（奖励加分不按比例折算）。

1、各村积极配合旗、镇实施重点工程，在重点工程项目推进过程中，根据所涉村工作量大小以及工作实绩加5——10分。

2、积极鼓励招商引资工作，成功引进、当年开工投产并营造良好投资环境的加5-10分。

3、各村荣获旗级荣誉的加2分，市级的加3分，省级及以上加4分。

4、新增设施农业50亩以上或新增食用菌10万单位以上加1分，以此为基数每增加50亩或10万单位累计加分。

5、新建舍饲养殖小区1处，并新建标准化圈舍2000m2以上加2分，以此基数，每增2000m2加2分。

6、承担旗级以上(包括旗级)示范点(如新农村建设示范村、廉政文化建设示范点)旗级加3分、市级加4分，省以上级加5分。7、较好完成上级单位考核或考察并未出现错误的，每迎检一次加2分。

五、考核程序和考核形式1、考核程序。

驻村干部考核工作总结（优质14篇）篇五

西六支农业开发专业合作社成立于去年5月，我自去年8月份来到合作社后便积极地投入到合作社经营管理工作当中。在日常的工作当中我虽然没有主管的工作但是在大棚园区的管理、蔬菜的销售方面我都投入了很大的精力。

今年元旦已过，正值我省两会期间，合作社终于产出了第一批的有机黄瓜，怎样才能卖出去，卖上个好价钱的问题摆在了各位社员们的面前。于是，前往太原市场跟市场商贩理解蔬菜买卖的游戏规则的事又一次交给了我。寒冬腊月，正值晚上10点多我一边吃着地摊的混沌一边与菜贩子熟悉蔬菜交易的相关游戏规则，等回住处时已经是快晚上11点了，当我一个人走在大街上时，感到那么的充实与兴奋。

春节刚过，我又踏上了前往周边县市市场考察的路，回想半年的辛苦我始终不怨不悔，心里只有一个信念：只要蔬菜销售能上正规化，合理化的道路，使社员们的汗水不白流，我吃多大的苦都值得。

有人说，大学生村干部都是80后，哪能经得起大风大浪的拍打，可我始终不相信这种说法。去年11月份一场60年不遇的大雪突袭了华北地区，全省的大棚种植户都遭遇了前所未有的打击，合作社也损失惨重，大棚坍塌、立柱折断、道路阻塞……我二话不说，积极地加入到了抗击雪灾的第一线。大棚坍塌严重，大部分青苗已经冻死，为了把社员们的损失降到最低度，在及时的统计了受灾情况数据，积极地做好受灾社员的安抚工作的同时，带领了两支精干队伍对大棚进行了积极地抢修。身穿羽绒服，脚踏雨鞋，在冰天雪地里我工作了整整半个月。在那段时间里，披星戴月回家是家常便饭，工作组的叔叔们觉得我家在城里住，路不好走都说，小郭，你早点回吧这里有我们呢。可我哪能放得下，每天、坚持准时下班，经过我们的不断努力，大棚终于全部修复，棚内在年前又种植了西红柿。

元旦过后，温室大棚需要加盖草帘才可以使青苗正常的过冬，合作社决定从新乡，唐山等地购入一批优质草帘来防寒，我想，草帘质量直接关系到每个棚的产量，于是我主动请缨，严格把关，决不允许不合格的草帘进入园区，对以次充好的草帘都实事求是的向上级领导反映，做到每车必查，每车必报。同时，我还经常提醒装卸草帘的工人，注意安全消除安全隐患。

作为一名村官在新农村建设中，需要使用好思路，新办法，网络建设是必不可少的。一个偶然的机会我把合作社推上了网络，使合作社也成为了一名“弄潮儿”。去年10月，中国(山西)特色农产品交易博览会在太原开幕，在参会证的背面印刷着“我爱我村网”的宣传语“农民致富不用忙，就上我爱我村网”，这就标语使我眼前一亮，经过联系后我联系到了该网站并顺利把合作社做到了网站上。今年3月份，“我爱我村网”举办了掌门人大会，我有幸参加了这次会议并见到了刘维佳副省长，虽然没有与刘副省长面对面的谈话，但是刘省长在与我们零距离的接触鼓励我们时，我心潮澎湃，我深深的感到刘省长对我们农民朋友的关心与爱护，更加觉得作为一名大学生村官更应当为西六支做些弄明群众得实惠的事。

自去年年底到今年年初，我挨家挨户的给每位社员发放了笔记本，用于记录大棚每天的室内温度，喷洒药剂，病虫害防治相关数据，大棚巷道都是用土夯实的，每一次进去都会掉下一茬土来，但我没有说苦说累，一次进去没人，下一次再进去，直到把每个笔记本发放到每位社员的手里头。

现在的我又有了新的任务，为了使今年大棚种植工作的顺利进行，合作社把棚内施放鸡粪的购买工作交给了我。为了有序的开展工作，我先在祁县、太谷、文水等地针对鸡粪质量及价格进行了调查了解，并经过对比研究敲定了运输，购买，存放一条线的收购过程，使大棚园区内的工作顺利进行。

驻村干部考核工作总结（优质14篇）篇六

第一条为了进一步增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，根据吉林省委关于农村基层组织建设“三项工程”的实施意见要求，结合我县实际，制定本办法。

第二条本办法所称的村班子，指村党组织、村民委员会；本办法所称的村干部，指村两委成员，不含上级选派、选聘到村任职的干部。

第三条按照分级管理、分级负责的原则，县委组织部负责村班子和村干部考核的宏观指导和检查督促，乡镇党委具体组织实施，并将考核结果记入村干部个人档案。

第四条考核村班子及村干部，坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩的原则，坚持全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与民主测评相结合，力求科学、全面、准确。

第二章。

考核内容。

第五条。

乡镇党委每年应组织一次对村班子及成员的全面考核。考核分为平时工作考核和年度目标任务考核两项。

第六条。

平时工作考核内容。主要考核村干部出勤、请销假和乡镇交办的重点工作任务完成情况。第七条年度目标任务考核的内容。以村班子及村干部的创业承诺事项为主，对村班子的考核主要围绕“五个好”标准，对村干部的考核侧重于德、能、勤、绩、廉五个方面。主要内容包括：

1、贯彻落实党在农村的路线方针政策情况；

3、当年经济工作目标落实情况；

4、新农村建设和社会事业发展情况；

5、社会治安综合治理和计划生育工作情况；

6、精神文明建设情况；

7、党的建设，包括基层组织建设、民主管理、民主监督和廉洁自律情况等；

8、上级党委政府交办的其它工作任务。

第三章考核办法。

第八条。

第九条。

每个考核对象的平时工作考核，由乡镇党委根据平时掌握的情况，在年终经党政联系会议集体研究后，以百分制进行量化打分。

第十条。

党员群众民主评议。对村班子及村干部个人进行民主测评，再由乡镇党委计算民主评议得分。

第十二条岗位目标考核量化评分。由各乡镇结合自己实际，根据村班子和村干部年初创业承诺事项，对年度目标任务考核内容进行分解细化，明确评分标准，年终经党政联系会议集体研究后，以百分制进行量化打分。

第十三条。

考核等次确定。乡镇党委按平时考核得分占20%，党员群众民主评议得分占30％，岗位目标量化考核得分占50％的比例计算出村“两委”班子和成员的考核得分，再按考核得分确定考核等次。考核得分以百分制计算，95分及以上的为优秀，80－95分（含80分）的为称职（合格）；60－80分（含60分）的为基本称职（基本合格），60分以下的为不称职（不合格）。

村干部考核优秀等次比例不得超过全乡（镇）村干部总数的10%。被评定为“不合格”的村“两委”班子，该村干部不得评为“优秀”和“称职”等次。

第十四条对村班子的考核，有下列情况之一者为不合格班子：

1、班子内部不团结、严重影响工作并经整改没有明显改变的；

2、班子集体以权谋私、贪污挪用集体财物等违纪的；

4、民主测评中，“不合格”票超过三分之一的；

5、其他原因应确定为不合格的。

第十五条对村干部的考核，有下列情况之一者为不称职：

1、政治素质较差，在重大政治是非问题上立场动摇，参加社会非法组织的；

4、违反工作纪律，在开展村务中造成工作被动，损害群众利益的；

5、参与赌博、迷信、色情等活动，在群众中造成不良影响的；

6、因打架斗殴、酗酒闹事、严重违反社会公德，造成严重后果的；

7、无正当理由拒不服从工作安排，长期不在岗，或无理取闹，扰乱村正常工作秩序的；

8、在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结，工作作风存在严重问题的；

9、有以权谋私行为，存在不廉洁和其它违纪问题的；

10、本年度内受到党内严重警告以上处分或行政记大过以上处分和违法犯罪的；

11、被评为不合格班子的村“两委”主要干部；

12、民主测评中，不称职票超过三分之一的；

13、其他原因应确定为不称职的。

第四章结果运用。

第十六条村干部考核结果与绩效工资挂钩。村干部绩效工资，根据年度考核结果，被评为优秀、称职、基本称职的，按绩效工资平均数的120%、100％、80％发放，年度考核不称职的，不享受绩效工资。

第十七条村班子考核结果与奖惩挂钩。乡镇党委按照年度考核结果，对评为优秀的村班子进行表彰奖励。对评为不合格的村班子，由乡镇党委进行集中整顿。

第十八条对考核为优秀的村干部，优先推荐参加各类先进的评选；对考核为基本称职的村干部，取消先进的评选资格，并指派专人开展谈心谈话，指出不足和努力方向；对考核不称职的村干部，由乡镇主要领导对其进行诫勉谈话。村干部连续两年被评为不称职等次，且经诫勉无明显改正、群众反响强烈的，由乡镇劝其自行辞职。经组织劝辞后拒不辞职的，可由乡镇作免职处理或依法启动罢免程序。

第五章。

考核纪律。

第十九条。

村干部应自觉接受考核评议。乡镇党委工作人员应坚持原则，秉公办事，不得擅自更改考核评议结果。严禁以弄虚作假、拉票等非组织活动干扰和妨碍考核、评议工作。对违反上述纪律的人员，经乡镇党委查实后，视情节轻重给予批评教育、通报或党纪政纪处分。造成考核结果严重失实的，由乡镇党委宣布考核结果无效。违反考核纪律的村干部，当年考核等次直接确定为不称职。

第六章。

附

第二十条。

本办法由县委组织部负责解释。各乡镇可依据本办法，结合实际制定具体实施细则。

第二十一条。

本办法自发布之日起实施。

驻村干部考核工作总结（优质14篇）篇七

驻村干部考核工作总结（优质14篇）篇八

按照省委党建办、省委组织部《关于做好2014年同步小康驻村工作总结考核的通知》（黔党建办发„2014‟9号）文件要求，根据《习水县驻村干部考核评价实施细则》规定，结合我乡实际情况，我乡对2014年度驻村干部工作开展情况进行了测评考核，现将开展测评考核工作总结如下：

一、召开考核测评工作会议。

1月5日，我乡召开驻村干部测评会议。乡组织委员何叶传达了县党建办文件要求，对参会人员提出了“实事求是、严格考核”的要求。各驻村干部就一年来在村开展工作情况向参会的乡班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”作了简要汇报，针对解决困难问题、协调项目、办实事好事、排查化解矛盾纠纷、慰问困难群众等问题一一作出了解答，接受参会人员的监督和考核。参会人员在认真听取了驻村干部的汇报、工作测评表后对各驻村干部进行了测评考核。

二、测评考核结果。

本次测评考核在乡人大的监督下进行，共有50余人员参会，各参会人员通过对驻村干部一年来进村驻点到位情况、工作态度、办理好事情况、办理实事情况进行考核打分，结果显示大家对到本乡驻村干部一年来所作出的成绩都表示很满意，均分都在84分以上。

通过本次测评，使我们广大村干部和群众了解了驻村干部对新农村建设起到的重要作用，乡班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”肯定了驻村干部的成绩。通过干部工作督查记录，了解到本乡驻村干部在村开展工作均达28天，都制定有帮扶计划、走访群众、协调解决群众大量资金问题，慰问困难群众40人，帮助群众化解过土地权属纠纷、林地纠纷等45起矛盾纠纷问题，协调解决有村委会基础设施建设、人畜饮水工程、通组公路、渡桥、村委音响设备、道路硬化等实际问题，帮助村支谋创富思路、出致富点子，落实各项强农富农惠民惠农等政策。

驻村干部考核工作总结（优质14篇）篇九

“老师”是我从小就梦想的工作。我一直在努力工作。从本科师范专业到研究生教学专业，我一路上都清晰地认识和定位了自己。我知道我真正想要的是什么，也知道我想成为什么样的人。当我穿过荆棘和山脉时，我很高兴看到山的另一边花儿盛开。我如愿成为了一名教师。我很高兴，但我的肩膀很深。

已经工作半年多了，口味也不一样，但我觉得更幸福和幸运。我感谢我遇到的每一位好老师和朋友，感谢帮助过我的父母和我遇到的无辜的孩子。

1。创建微信订阅号码，并适时更新您的体验平时，我喜欢写散文和杂感，不是因为我的写作水平有多高，而是因为我对自己有要求，随时记录我的经历。有教育经历、生活经历和阅读报告。内容多种多样，长度也各不相同。到目前为止，已经有超过100种期刊在订阅行列中。

2。尝试使用应用程序，并保持一个美好的时刻。“美篇、首页和喜马拉雅山”都是前人推荐的。现在我试着用这些软件把孩子们的童年记忆保存在他们每天的贡献日记里，保存在每一次活动的精彩瞬间里。

在象牙塔里。我充满了激情和职业期望。当我在工作场所时，我感到沮丧、失望，并且对“你的世界，我不明白”无能为力...我认为这是每一个新手教师的正常反应，也许只有“身心俱疲，筋骨劳损，身体饥寒交迫，竭尽所能”，我才能“有耐心，乐于助人”愿未来的自己在每一只眼睛里投下更多的坚韧，在每一步行动中无所畏惧，在每一次尝试中更加大胆。

驻村干部考核工作总结（优质14篇）篇十

驻村干部考核工作总结（优质14篇）篇十一

一年来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事们的帮助下，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作情况简要总结如下：

一、加强政治理论学习，提高思想觉悟。

认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、加强业务知识学习，提高综合素质。

作为一名转业军人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，在新的工作环境，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼自己，提高自身综合素质水平。因此，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题。重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。

三、努力工作，认真完成工作任务。（法制宣传活动总结）。

我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，经验尚浅，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，努力完成好各项工作。

驻村干部考核工作总结（优质14篇）篇十二

驻村干部考核工作总结（优质14篇）篇十三

我是县水利局下派驻村干部，现任大桥镇沂洋村党支部区资金投资28万元新建水泥桥48米后坂桥工程，改善后坂近1000亩果园交通条件。投资18万元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通条件。投资2万元建设小学篮球场，在县文体局的帮助下，建成了村民休闲活动中心。投资3万元多，进行了家园清洁行动，购置了垃圾桶、运输车等，改善了村容村貌。

5、细心做工作。村的计生工作列入议事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建设，大力宣传党的法律、法规、组织村民学习法律知识，提高村民的法律意识，定期、不定期地办好宣传栏。村制定值班制度，两委干部在节假日防汛期间昼夜值班，并组织党员骨干、民兵义务巡逻，确保全村安全，杜绝了意外、事故的发生，评出平安户260户，先进户35户，中心户长22个。我村属于县库区移民村，总移民户450户，人口1838人，登记工作时间长、涉及面广，我村两委指定专人负责，经过调查走访认真完成任务，全村没有一人上访，受到上级领导的好评。搞好防洪防台抢险救灾工作，制定应急预案。xx年圣帕台风来临，组织人员加强巡逻，排查险情，确保了无人员伤亡。在宁古路拆拆迁安置工作中，织引导沂洋村党员干部认真学习上级精神，带动沂洋村广大群众的积极性，在最短的时间内，啃下这块最难的骨头，有效的促进了工程进度。

二、驻村工作一些体会。

回顾一年来的工作，我感到下派干部不但要成为党的宣传队，也要充当党的播种机。一年左右驻村的时间，我真切地感到，选派党员干部驻村任职，是创新驻村工作机制的重要内容，是解决三农突出问题、加快驻村全面建设小康社会的迫切需要，是巩固党的执政基础、创新驻村基层组织工作的重要举措，同时也是培养锻炼干部、保持和实践共产党员先进性的有效途径。在一年多的驻村任职工作期间，我基本熟悉了全村情况，驻村工作起了个好步，开了好局。对我个人而言，也感觉受益匪浅，不仅丰富了驻村、乡镇基层工作经验，也积累了协调开展群众工作的方法，增强了把握全局工作的能力。我深深感到，驻村任职工作一定要坚持做到两点：

一是要满腔热情;二要脚踏实地。

所谓满腔热情，就是如前面提到的那样，对驻村和农民要有深厚的感情，要把农民当作兄弟和朋友，想他们所想，急他们所急。经常性与农民谈心交流，倾听他们的意见和呼声，把农民的事当作自己的事来看。所谓脚踏实地，就是工作要切合实际，要根据村情谋求发展，不能盲目许愿，也不能许过多的愿。这也是驻村工作的方式方法问题。具体来说，就是工作中不能好高骛远，不能心浮气燥，不能急于求成。办不到的事不要去做，还没办到的事不要宣传。总结自己一年多来的驻村任职工作，我用6个字概括，就是体验、磨练、服务。而对于自己以前及今后驻村任职的感想，也可以用8个字来表达，那就是选择无悔、充满信心。

我相信，在各级领导和同志们的关心帮助下，我一定会继续举起保持共产党员先进性的旗帜，与村两委以及党员群众一道不懈努力，多出实效，让农民满意，也使自己的人生旅途多一份色彩。

年度工作总结：1.科室年度工作总结高校教师年度工作总结。

3.组织部年度机关作风建设工作总结4.人事科年度工作总结。

附送：

乡长上半年。

述职报告。

乡长上半年述职报告。

半年来，本人在区委、区政府和乡党委的坚强领导下，立足本职岗位，深入贯彻落实党的十八大精神和科学发展观，围绕建设经济富乡、项目强乡、和谐新乡的总体目标，带领干部群众攻坚克难、共同奋斗，全乡经济社会事业均取得新突破。现将半年来的履职及廉政情况报告如下：

一、加强学习，努力提升个人素质作为基层的领导干部，本人谨记“不进则退、不学则废”的准则，时刻不忘加强学习，努力提高自身的政治素质和服务经济社会建设的能力。

xxxx乡重点项目数量多、建设任务重的特点，坚持学习征地拆迁的相关政策法规，做到天天学习、周周总结，并与班子成员一起，将所学应用于工作实践，全力促推项目建设。充分利用“我是党员我来帮”、“贴心解难”大走访等平台，向村干部学、向基层群众学，学习他们先进的经验和好的工作方法，助推项目快速有序建设。

二、准确定位，全力维护班子团结在工作当中找准角色定位，一是当好党委书记的参谋。全力协助书记开展工作，以“战斗员”的干劲，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，带头执行好乡党委的各项决策。

二是抓好重点工作的落实。在工作实施上唱主角，以“指挥员”的魄力，促进全乡各项事业跨越升级。

三是维护好班子的团结。充分挖掘班子成员敢干事、能干事的能力，在工作中实行目标管理责任制，放手更放心地让各位分管领导抓好本职工作，既讲分工，又重协作，充分调动班子成员的积极性，努力在班子内部形成互相支持、团结共事的和谐局面。

三、致力发展，促进经济社会整体跨越上半年，本人团结带领全乡广大干部群众，办实事，抓落实，开拓进取，顽强拼搏，促进经济社会整体跨越。全乡呈现出经济增长、民生改善、大局稳定、社会和谐的良好局面。

(一)区域经济持续发展。上半年，全乡完成地区生产总值16422万元，同比增长6%，其中：

长12%。(二)项目建设强势推进。牢固树立“抓好项目就是最大的政治，推动项目就是最大的成绩”的思想，举全乡民智、民力做好了征地拆迁工作。

一是通过推行“骨干带新手”、“一事一奖”的做法，提高了机关干部参与重点项目的积极性，建设了一支效率高、战斗力强的征地拆迁队伍。

二是严格执行政策不走样，始终坚持依法行政，以最坚定的决心，最强势的举措，促推项目的大发展。我个人更是坚持“5+2”、“白加黑”的工作准则，经常下到项目一线促推进度，坚持一周一调度，一月一总结，将项目建设作为党政班子联席会议的首要内容进行研究讨论，并要求所有的征拆工作骨干参与其中，确保问题靠前解决，督促措施迅速到位。目前，我乡已启动的项目共有16个，6个项目建设已经完成，其中：

千金湘药项目涉征的房屋已全部拆除；xxxx村安置房项目已完成一期征地工作；市公安局监管中心项目完成征地拆迁工作，已经办理好交地手续；市农副产品批发交易中心项目相关补偿费用已发放到位，已办理好交地手续；桐梓坪村安置地、区国土分局xxxx管理所项目建设均已完成，顺利交地。城际铁路、桐梓坪储备用地(一期)、南郊垃圾场安置房、金城新世界等10个项目正在稳步推进，征拆成绩在荷塘区位列家中，亲自开展政策宣传、引导教育，上半年共走访40余户村民，让人民群众真正理解和支持治违控违，工作成效得到了群众的肯定和高度赞扬。

二是监督巡查抓震慑。加大巡查力度，提高巡查密度，扩大巡查范围，做到发现一起、当天制止一起、依法拆除一起、震慑教育一片。上半年，全乡共拆除违章建筑16处，面积3000余平方米；控制违章建筑63处，面积6000余平方米，连续5个月实现了违章建筑零新增，有效遏制了违章建筑的势头。

三是源头治理抓防范。上半年，全乡共为60余户村民办理建房手续，改造危房20余户，为24户村民申请了安居工程，在控制违章建筑的同时最大限度保障了群众安居。由于措施得力，xxxx乡治违工作取得了明显进步，并在5月份排名全区二是加大工作督查力度。上半年，累计下村督查卫生52次，对全乡范围内的卫生情况，环卫人员上路保洁情况，垃圾池、垃圾斗放置及容量情况进行了随时掌握。

三是加强目标考核力度。实行“一月一考评”，每月月底公布各村城乡同治工作及督导员的排名，奖优罚劣。每月开展一次由各村书记、村长、督导员参加的现场考评，坚持“发现问题、限时整改、回头复查”的三步工作法，确保整改到位。在全乡干群的共同努力下，xxxx乡城乡同治工作5—7月份连续3个月位列全区二是以“亮剑行动”为抓手，切实做好了综治维稳工作。严格节假日值班制度，充分发挥各部门、各村的力量，对老上访户进行定期走访，排查和解决矛盾问题，在全乡形成了齐抓共管的工作格局。今年，全乡社会治安状况整体平稳，未发生大的群体性事件，未发生重大刑事案件，未发生群死群伤的安全生产事故。

三是开展安全生产月活动，深入辖区各村、各企业排查安全隐患12次，全乡未出现一例重特大事故。

四是重防重治抓好了防汛抗旱工作，通过全乡动员、合理调度水资源、抢修灌溉渠道等手段，切实保障了全乡人民的人身财产安全以及正常的生产生活。五是认真做好扶贫帮困工作，帮助30户居民申请低保，帮助6户居民申请五保，为26人申请大病医疗救助，为3户居民申请临时救助，发放资金3300元；帮助51名失业人员再就业，输出农村劳动力2123人。四、提升效能，切实加强机关管理。半年来，我以提升政府行政能力为己任，以打造团结、和谐、高效机关为目标，切实加强了机关管理。

一是在机关各项工作中落实绩效考核、一站式服务、严格问责等举措，切实加强对机关各部门以及机关干部的管理和监督。

二是推行制度化管理，完善机关考勤、信息上报、财务管理与监督、志愿服务等一系列制度，提高了政府行政能力，充分发挥了机关效能。

比赛等丰富多彩的文体活动，活跃机关文化氛围，提升工作效率。五、廉洁自律，自觉接受群众监督始终按照共产党员的标准严格要求自己，清清白白做人，堂堂正正办事，全心全意为人民服务。

一是在实际工作中认真履行好职责，总揽不包揽、用权不越权，做到大事不擅断、难事不推诿、好事不抢先。

二是坚持宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事，敢于讲真话、敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想工作来化解矛盾、消除误解。

三是带头执行机关各项制度，坚持言传与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造团结和谐的工作环境。

四是严于律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。注重发扬民主，联系群众，自觉接受群众监督，为作出科学的行政决策、提高行政能力打下坚实的基础。

驻村干部考核工作总结（优质14篇）篇十四

我们***街道***村，共有270户人家，有689人，21名党员。我们村在**市委和街道党工委关心支持下，在**8市文明办领导具体指导下，经过几年来全体干部群众的共同努力，在三个文明建设中取得了可喜的成绩。在创建***市文明村中，我们主要做了以下几方面工作：

一是抓好班子建设。

创建文明村关键在领导。因此，我们切实加强村班子建设，以“群众满意不满意，赞成不赞成”为标准，组织党员干部认真学习xx大精神、邓**理论以及江**同志“三个代表”讲话为指针，开展学党章、找差距、明责任，树形象活动，以身子正，工作实，作风廉来赢得群众的信任。同时，加强对党员和干部的教育培训，进一步健全“三会一课”制度，民主评议，村干部工作制度，积极培养村后备干部和入党积极分子。通过“传帮带”等办法，使一批懂经营、有头脑、有文化的先进分子充实到村级班子中来。xx年，村民人均收入达到6000元，村级集体经济收入10万元。

二是抓好村环境整治。

我们根据本村实际，因地制宜，统筹规划，从美化村容村貌，优化村环境出发，投入资金15万元，浇制水泥路5500平方米;投入资金12万元，建造公厕7只;投入资金6万元，村庄造桥2座;投入资金23万元，河边砌石330平方米;投入资金6万元，村庄绿化面积1300平方米;投入资金8万元，用于村老年协会、村办公室建设;投入资金10万元，用于篮球场、停车场浇制，菜场建设等建设工程。做到家家户户门前三包，环境基本美化，道路多数硬化。

三是抓精神文明建设。

我们始终以加强农村精神文明建设为主要内容，广泛开展敬老爱幼、五好文明家庭户、卫生优胜户、带头致富户等一系列活动，通过学先进，争上游，全村出现社会主义新风尚，有96%以上户被评为双文明户，让一批村民先富裕起来，年收入在10万以上的户有几十户。

四是抓民主法制建设。

为使村民安居乐业，教育村民遵纪守法，强化治安调解工作，确保一方平安。

(1)落实了治调干部责任制，明确任务，尽量不上交矛盾，做到就地消化，做好社会防范工作，节日期间组织团员干部进行巡逻值班，为此我村真正做到了“民和政顺，年丰人欢”。

(2)大力进行宣传“三五”普法，提高村民法律意识，通过教育已形成一种惩恶扬善、扶正祛邪的社会风尚，禁止赌博和封建迷信活动，保持良好的社会风气。

(3)形成尊老爱老风气，建造了村老年室，成立了村老年协会，老年人以老年协会为阵地，开展健身向上的有意义活动，使村老年人老有所乐，老有所尊，老有所养。

(4)健全了计划生育网络，宣传人口与计划生育法和条例，村计划生育合格率达100%，晚婚率达100%。