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今年的工作计划及打算 今年的扶贫干部工作计划篇一
按照《**省干部驻村帮扶工作考核办法》《关于认真贯彻落实**全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施意见》等文件要求，我院认真开展干部驻村帮扶年度自查工作，现将自查情况报告如下。
一、强化组织领导，形成工作合力
开展干部驻村帮扶是新阶段改革创新农村扶贫开发机制的重要举措，是深入实施“精准扶贫”方略的“管道”和“总漏斗”。其中，强化组织领导又是开展驻村帮扶工作的重要基础。对此，我院重点做了以下工作。
（一） 认真落实领导分管及具体承办部门。
在2016年10月首次接到驻村帮扶工作任务后，学院领导高度重视，认真贯彻落实干部驻村帮扶工作，一把手亲自抓，多次将驻村帮扶精准扶贫工作纳入党委会讨论议题，研究驻村帮扶方案的制定及实施。
学院构建干部驻村帮扶工作联动机制，明确党委江书记全面负责学院驻村帮扶工作，确定党委办公室为具体承办处室，统筹推进落实干部驻村帮扶工作，并指定一名专门人员为帮扶工作联络员，负责日常联络工作。学院党委书记江涛作为我院帮扶村**村的联系领导，多次听取驻村帮扶工作汇报，及时了解工作情况，主动关心指导我院驻村干部，切实帮助解决实际困难。
（二）采取有力措施推进驻村帮扶工作。
院校领导强力推进驻村帮扶工作。选派了政治思想觉悟高，工作能力强的同志到**村开展驻村帮扶，并把驻村帮扶工作纳入学院的党委会议事议程，定期研究，组织和动员班子成员献计献策，齐心协力做好此项工作。多次与驻村干部的沟通和交流，及时了解驻村干部工作、生活动态，推动驻村干部生活补助、差旅费用等待遇的落实，关心、帮助其解决具体问题和困难。
在前期调研摸排工作基础上，还结合**村和学院实际情况，制定了学院2018年驻村帮扶工作计划，明确了驻村帮扶工作具体举措。
（三）主要领导带队深入**村调研指导，解决具体问题和困难。
2018年6月，学院党委书记、副书记等，深入**村检查指导精准扶贫工作开展情况。在学院驻村干部前期调研摸排基础上，明确了扶贫对象，明确了结对帮扶实施办法，每户贫困户确定了帮扶责任人。我院还因地制宜，结合村民情况及学院实际，制定了2018年帮扶工作计划，并按计划先后开展了送医下乡、爱心小书包等多项活动。学院领导干部工作中，坚持求真务实，真抓实干，力求解决村民具体问题和困难。
二、认真选派干部，夯实人才保障
（一）严格按照规定选派驻村干部。
结合省委《关于在直属单位选派干部驻村帮扶工作方案》的要求，我院认真遴选驻村帮扶干部。经综合考虑，确定了原学生处副处长同志为学院驻村帮扶干部人选。该同志政治素质好、事业心和责任感强、工作能力突出，热爱农村工作，是我院一名具有发展潜力的优秀干部。
（二）认真落实驻村干部待遇和工作保障。
学院认真落实第一书记各项待遇。学院领导高度重视第一书记工作，加强沟通与交流，深入了解其工作和生活情况，帮助解决工作、生活方面的实际困难，并按照省委组织部、省财政厅《关于落实第一书记生活工作待遇保障的意见》等文件要求，认真落实各项待遇。每年安排一次体检，并办理任职期间人身意外伤害保险；按60元/天的标准为第一书记发放生活补助费，并一次性发放2000元补助费，用于购置到村生活用品。对其从学院到派驻村往返交通费用和途中住宿费用，由《差旅费管理办法规定》据实予以报销。
三、扶贫出真招，工作重实效
为科学、合理地制定**村“脱贫摘帽”实施方案、帮扶规划及年度工作计划，学院驻**村第一书记带领驻村工作组，从2018年3月8日开始，进行了为期20多日的村情、民情调查及春耕准备情况调研。驻村工作组走遍了**村11寨子114户家庭，实地查看了所有家庭的生活环境、基础设施、了解了家庭的基本状况及面临的困难，实地调研了村基础设施建设情况，并对23户贫困户进行了重点走访，详细了解其家庭成员构成情况、经济收入状况、劳动力情况、适龄儿童入学、对脱贫的需求等情况。
驻村工作组先后主持召开村干部大会、村委会、村民大会及党员大会，充分听取干部及村民意见建议，多次与村干部召开会议商量，因地制宜最终研究制订**村2016-2019年“脱贫摘帽”实施方案及2018年精准扶贫工作计划，确定了开展爱心小书包、送医送药下乡等多项帮扶措施。
（二）扎实开展贫困户结对帮扶，确保**村贫困户每户均落实了帮扶责任人。
按照“六个精准”中扶贫对象精准的要求，按照省、州、县相关文件要求，驻村工作组对**村贫困户按照贫困程度和家庭收入等多种因素综合考虑后，通过规范程序，最终确定**村精准识别贫困户23户107人，并建立了专卷，实行一户一卷，对他们的人口信息、劳动力状况、文化程度、是否参加养老保险和医疗保险等情况都进行了详细的记录，每户贫困户都确定帮扶责任人，其中确定了4户贫困户为我院领导干部直接帮扶对象，开展结对帮扶。
（三）积极发挥行业优势，在教育扶贫、医疗培训、医疗救助等多个方面为**村、贫困户提供支持帮助。
1.主要领导到村开展调研指导，参加座谈会，听取吾依乡整体现状、精准扶贫工作推进情况及产业项目开展情况介绍,共同研究讨论**村精准扶贫的方向和措施。
2.与乡村干部、贫困户及老党员代表交流，了解他们的家庭及精准扶贫情况，并向患病的精准贫困户代表、老党员代表赠送了药品。
3.学院附属医院专家们对**村80余名群众开展巡诊义诊活动，发放价值5000余元的药品，开展健康教育130人次，现场到患急症昏迷的群众松依家中详细检查，制定治疗方案，发放药品，并提出后续治疗建议。
4.走访贫困户，到贫困户**家进行慰问，了解其家庭状况及脱贫致富的想法，鼓励一家人劳动脱贫致富。
5.在**中心小学为159名学生发放由全体党员捐献的价值13000余元的书包、文具等学习用品，鼓励孩子们努力学习，将来走出大山，接触更广阔的世界，为家乡的脱贫致富贡献力量。
6.医院专家们对**乡全体村医开展医疗技能培训，根据村医们文化水平不高，医学知识基础薄弱的特点，着重培训村医的现场急救知识如心肺复苏、现场止血、包扎、固定等，要求他们现场学习，现场操作，人人过关。
7.开展教育扶贫。发挥教育部门的行业优势，解决贫困户及村中愿意接受职业教育的孩子就读的问题。目前，贫困户学院与省教育厅、招办、县招办等多方联系，已被学院“9+3”护理专业录取，并在学院顺利就读。
8.加强党组织建设，健全规章制度，公布了第一书记、驻村干部联系方式，同时组织党员认真开展“两学一做”活动。
9.在11月中旬，学院开展“走基层，送温暖”行动，向全村23户贫困户、8户特殊困难群众，捐赠棉被62床、棉军大衣58件，让他们能过上一个暖暖的冬天。
（四）按要求及时报送相关情况及工作简报。
今年的工作计划及打算 今年的扶贫干部工作计划篇二
继续落实集体决策制度，我厅重大项目立项、部门预算、重要改革方案等重大事项，必须都由局务会讨论决定。集体研究，集体决策。
（二）内部会审制度
县级以上国土资源管理部门要完成本部门会审办法的制定或者修订工作，将建设项目用地预审、农用地转用和土地征收审查、国有土地使用权出让、划拨用地审批、临时用地审批、宅基地审批、探矿权采矿权审批、土地开发整理项目安排等行政许可、公共资源的分配全部纳入会审范围。进一步完善会审程序，明确会审责任，提高会审效果。坚决纠正把会审制度形式化，利用会审制度淡化和规避责任的现象。
（三）听证制度
国土资源听证制度。《国土资源听证规定》的要求，健全和国土资源听证规定，全市各级国土资源管理都要听证制度。对更新城市基准地价，修编土地总体规划及国土资源专项规划、拟定区域性征地补偿标准等与利益密切的决策，应当向社会公开征求意见；拟定征地补偿安置方案、国有土地使用权和探矿权、采矿权许可重大行政处罚等涉及切身利益的，书面告知当事人有听证的权利，并依当事人申请组织听证，意见。
（四）责任追究制度
建立凡工作人员违反首问责任制、限时办结制，不履行或不正确履行岗位职责，以至于影响我局形象，贻误各级交办的工作或者损害服务对象的合法权益等行为予以追究的制度。
今年的工作计划及打算 今年的扶贫干部工作计划篇三
一、指导思想
以^v^、教育部及省教育厅有关中等职业学校招生办学的有关文件精神为指针，以科学发展观为指导，紧扣学校工作计划目标，围绕职教富民主题，充分利用社会各方办学优势，积极开展面向农村、农业、农民的职业教育，不断规范招生及办学行为，拓展学校的办学功能，创新农民职业教育和终身教育培训体系，切实开展农民综合技能培训，培养和造就有文化、懂技术、善经营、会创业的新型农民，为推进社会主义新农村建设，促进我县更高水平小康社会与和谐社会建设做出新贡献，2011培训学校工作计划。
二、工作目标
1.完成3000名农民学历教育在籍学员的教学任务。
2.力争招收200名农民试行全日制学历教育方式。
3.做好新校区农业实训基地规划方案的征集工作。
4.全力协助指挥部做好两个中心建设的辅助工作。
三、工作重点
1.进一步规范农民学历教育学员的教育教学工作。
3.制订农民学历教育教学学分制认定的实施方案。
4.开展农民学历教育全日制教学模式的探索研究。
四、主要措施
（一）、以学习为抓手，不断提高部门聘任人员的适应能力
1.学习内容：组织部门人员除除完成学校组织的政治和业务学习外，还组织学习各级有关社区教育及农民教育的文件及会议精神、农村政策法规、终身教育理论、社区教育理论等。
2.学习方式：组织参加学校的集中学习、部门组织的集中业务学习、个人自行学习等，学期初要求各聘任人员制度学期工作学习计划。
3.学习时间：学校统一安排的学习时间、部门按照需要平时组织集中学习、个人安排每周半天的自学。
4.学习结果：参加学校统一安排的学习考核，个人平时完成学习笔记及撰写的学习心得等，学期结束将集中组织检查并将学习结果作为考核的依据。
（二）、以宣传为手段，稳步开展农民学历教育的招生工作
1.宣传内容：各级有关农民终身教育的政策文件、终身教育理论、农民学历教育的组织及学习形式、社区教育体系等。
今年的工作计划及打算 今年的扶贫干部工作计划篇四
一、建立扶贫工作机制。
根据安排，区审计局脱贫攻坚结对包保乡社区，该社区2014年建档立卡贫困户49户（已死亡2户），2014年脱贫4户，2015年脱贫5户，2016年脱贫34户，2017年计划脱贫6户，计划脱贫人口18人，区审计局安排6名干部分别包保该6户。2017年8月底，根据省扶贫办要求，调整村级脱贫攻坚帮扶责任人，区审计局安排7名干部共包保20户，其中：乡社区19户，独秀社区1户。
区审计局从建立机制入手，把脱贫攻坚工作作为一项重大政治任务来抓。一是建立包保制度。成立局脱贫攻坚指导组，党组书记、局长为第一责任人，其他党组成员、科级干部、科员共同参与，形成全局包保机制。局所有帮扶责任人按照“一对一”结对帮扶原则，每月至少一次深入帮扶村进行走访调研，与乡村干部、扶贫联络员共商扶贫对策，实行现场办公、现场解决问题，到包干贫困户家中走访慰问，帮助解决实际困难；二是建立扶贫联络制度。安排1名干部为扶贫工作联络员，负责与区扶贫办、区有关单位和结对帮扶村沟通联络，确保扶贫信息畅通，形成互动发力的工作机制；三是建立扶贫工作反馈制度。要求帮扶联络员、帮扶责任人定期汇报工作开展情况、遇到的问题、解决问题的初步建议以及下一阶段工作计划。几年来，我局围绕产业扶贫项目、社区集体经济发展、基础设施建设、贫困户医疗保障和子女就学等多次召开扶贫工作协调会，帮助解决生产生活中遇到的困难。
二、因人因户精准施策。
一是精准识别扶贫对象。局帮扶责任人深入、独秀社区，调查走访贫困户，通过户口本、身份证、扶贫手册等资料核实贫困户家庭成员基础信息，察看扶贫对象居住环境、家庭财务，通过交心谈心，全面了解贫困户生产、生活、收入和家庭成员身体健康状况，对贫困户住房、收入来源、支出情况、饮水安全、交通出行、享受惠农政策等情况进行了详实调查登记，同时拍摄照片，确保情况清、底子明、数据准；二是精准找出致贫原因。通过走访交流了解到，贫困户因身体或智力残疾、重病、慢性病、身体衰老及失去劳动能力等因素致贫。只有找准贫困原因，精准把脉，才能找到治贫之策，制定出科学有效的脱贫办法；三是精准制定帮扶措施。摸清底数，区分类型、找出问题，分类施策，因地因户制宜，尊重民意，一户一策，增强扶贫工作的针对性和实效性，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，根据每户的实际情况，与贫困户共同商议制定个性化年度扶贫计划，采取帮扶措施。
三、发挥部门资源优势多元化扶贫。
区审计局利用部门资源优势，坚持把引进社会力量帮扶作为提高结对共建实效的有效途径，推动结对共建向纵深发展。协调区财政局，帮助社区争取“一事一议”项目资金，支持村级道路建设；协调区残联，为视力障碍贫困户争取盲杖；协调区卫计委、医保局、退伍军人事务局，为因病贫困户争取医疗费用报销；协调区教体局，为贫困户家庭学生申请助学金；协调区农业农村局，帮助贫困户发展特色种、养殖业；协调区人社局，帮助贫困户提供就业岗位等。
区审计局结合“两学一做”学习教育常态化制度化、文明创建、疫情防控、灾后重建等活动开展，组织党员干部深入社区，开展工作调研、志愿服务、慰问帮扶等活动。截至目前，区审计局在有限的办公经费中挤出帮扶资金6万余元，支持社区道路等基础设施建设；为贫困户送钱物逾3万元，帮助贫困户解决生产生活困难。帮助贫困户曹传香、方友政解决医疗费用；资助贫困户朱立新女儿上大学，为坐轮椅贫困户任祥斌送去收音机，逢年过节全局帮扶责任人带上礼品逐一登门慰问，把党和国家的扶贫政策和温暖送到每一个困难户的心坎、家中，使他们真真切切感受到国家扶贫政策的好处。
今年的工作计划及打算 今年的扶贫干部工作计划篇五
2021年，在省委、省政府的坚强领导下，市委、市政府坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实_法治思想和__来陕考察重要讲话重要指示精神,按照_中央、_《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》（中发〔2021〕33号）和《陕西省法治政府建设实施方案（2021—2025年）》（陕法委发〔2021〕10号）要求，强化组织领导，深化改革创新，深入推进依法行政，法治政府建设取得新成效。
一、压实法治政府建设责任
（一）加强组织领导。坚持把_法治思想贯彻落实到法治政府建设的全过程和各方面，市委常委会会议、市政府常务会议、市委全面依法治市委员会会议先后8次听取法治政府建设工作汇报，研究部署法治政府建设“六大工程”、行政执法体制改革等重点工作。各级政府认真履行法治政府建设主体责任，主动向党委报告法治政府建设中的重大问题。各级政府主要负责同志切实履行法治政府建设第一责任人职责，定期听取法治政府建设工作汇报，点评法治工作，推动法治政府建设各项任务落地落实。
（二）完善推进机制。严格落实《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，认真开展法治政府建设督察，将法治政府建设纳入年度目标责任考核，完善考核督察机制。印发《宝鸡市2021年法治政府建设工作要点》(宝法委发〔2021〕3号)、《宝鸡市法治政府建设“六大工程”实施方案》(宝法委发〔2021〕6号)等，细化分解法治政府建设示范指标体系任务，在全省率先建立法治化营商环境建设指标体系。积极开展法治政府示范创建，深入推进法治政府建设强基工程试点，我市“事中事后监管”项目入围全国法治政府建设示范项目。
（三）强化能力建设。认真落实领导干部学法和政府常务会议学法制度，建立行政机关工作人员应知应会法律法规清单，将法治教育纳入各级党校（行政学院）培训必修课程，常态化开展国家公职人员学法用法，47901人线上参与考试，参考率，及格率，提高了领导干部依法行政、依法决策、依法管理能力水平。严格落实“谁执法谁普法”责任制，广泛开展宪法法律进机关、进单位、进宗教、进军营、进企业等“八进”活动，营造全民尊法学法守法用法氛围。
二、全面依法履行政府职能
（一）深入推进“放管服”改革。深化行政审批制度改革，在全省率先出台市县级行政许可事项划转《指导目录》，市级新划转87项、累计划转307项行政许可事项集中审批，县（区）平均150项以上事项实现集中审批。推动工程项目审批改革，审批事项压缩至47项，申请材料减少，审批时限压缩55%。实现市、县两级131项行政许可“证照分离”改革全覆盖。15项证明事项实行告知承诺制。
（五）加强生态环境保护。扎实推进蓝天、碧水、净土、青山保卫战，持续开展秦岭区域“五乱”问题整治，常态化推进打击整治破坏秦岭野生动物资源违法犯罪工作。加强渭河流域干、支流综合整治，完成无人机航测490平方公里。我市荣获“践行生态文明发展优秀城市”殊荣，凤县被生态环境部命名为第五批“绿水青山就是金山银山”实践创新基地，渭滨区、麟游县被命名为第五批国家生态文明建设示范区。
三、完善依法行政制度体系
（一）加强政府立法工作。制定《宝鸡市人民政府2021年度立法工作计划》(宝政办函〔2021〕50号)，进一步规范政府立法立项、起草、论证、审议程序。坚持以良法促进发展、保障善治，加强重点领域立法，制定出台《城市生活饮用水二次供水管理办法》（市政府第74号令）等政府规章。
（二）强化规范性文件监督管理。印发《关于进一步明确市级行政规范性文件三统一有关事项的通知》（宝政办函〔2021〕43号），严格落实“三统一”管理制度，全面加强行政规范性文件合法性审查。结合长江流域保护和新修订的《行政处罚法》《人口与计划生育法》贯彻实施，集中开展政府规章和行政规范性文件清理工作，扎实开展修订和废止工作，维护政令畅通和法制统一。
（三）规范行政决策程序。认真贯彻《重大行政决策程序暂行条例》和《宝鸡市人民政府工作规则》，落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等要求，科学民主依法决策水平进一步提升。积极发挥政府法律顾问作用，完善讨论、决定重大事项前听取法律顾问意见工作机制，全年法律顾问参与重大政府投资项目、重要行政合同等涉法涉权事项审核116次，确保了政府决策合法合规。
四、推进严格规范公正文明执法
（一）深化行政执法体制改革。持续深化市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业等五大领域综合执法改革。印发《关于深化应急管理综合行政执法改革的若干措施》(宝办发〔2021〕9号)等文件，健全制度机制，深化全市应急管理综合行政执法改革。完善行政执法与刑事司法衔接机制，全年移送案件38件。
（二）完善行政执法程序。积极推行行政执法“三项制度”，对353个行政执法单位进行专项评估。严格行政执法人员资格管理，组织行政执法培训20场（次），新领、换发国家统一执法证件8173人。全面落实自由裁量基准制度，细化处罚阶位，量化处罚标准，规范行政裁量幅度，推进裁量基准进决定、进案卷。
（三）创新行政执法方式。认真贯彻实施新修订的《行政处罚法》，广泛运用说服教育、劝导示范、警示告诫、指导约谈等方式，24个执法单位制定公布“初违、轻违”和“无主观过错”不予处罚清单，全年不予处罚案件1420余件，涉及市场主体120余个，让行政执法既有力度又有温度。
五、健全突发事件应对体系
（一）完善突发事件应对制度。建立宝鸡市突发事件总体应急预案修订工作联席会议制度。印发《宝鸡市市级社会专业应急队伍管理办法》(宝市安办发〔2021〕176号)、《关于进一步加强全市应急救援队伍体系建设的通知》(宝市安发〔2021〕3号)等文件，规范救援力量建设，理顺应急指挥体系。挂牌成立第一批10支市级专业应急救援队伍，初步形成政府主导、统一协调、社会参与的应急救援“宝鸡模式”。
（二）提高突发事件处置能力。通过开展突发事件应急演练，承办“生命—2021”陕西省森林草原火灾扑救综合演练等，提升跨区域应急队伍调动和突发事件处置能力。先后成功处置郭家河煤矿“8·21”透水事故、316国道凤县酒奠梁隧道“8·30”坍塌事故等突发应急事故救援6起。
（三）加强应急管理信息化建设。编制完成《宝鸡市新型智慧城市·应急管理平台顶层设计方案》，建成市应急指挥中心，实现省、市、县（区）三级互联互通。开发宝鸡市应急管理安全风险分布图系统，对应急队伍、应急物资、安全风险分布实现数据化管理。
六、依法预防和化解社会矛盾
（一）健全依法化解纠纷机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，进一步健全完善多元预防调处化解机制，建立多层次、宽领域、全覆盖的人民调解组织1696个，全年调解各类矛盾纠纷9380件，调解成功9136件，成功率97%。市信用调解委员会被司法部表彰为全国模范人民调解委员会，陇县“八帮八解”工作机制入选陕西省第二届“十大法治事件”。
（二）深化行政复议体制改革。印发《宝鸡市行政复议体制改革实施方案》（宝法委发〔2021〕5号)，按照事编匹配、优化节约、按需调剂的原则，整合行政复议职责，按期完成行政复议改革任务，新机制已正式运行。加快行政复议规范化、专业化、信息化建设，不断提高办案质量和效率，全年办理行政复议案件81件。
（三）加强和规范行政应诉工作。认真贯彻全省行政应诉工作座谈会精神，不断加强和改进行政应诉工作，大力推进落实行政机关负责人出庭应诉制度，市委全面依法治市委员会专题听取行政应诉工作汇报，研究解决重点难点问题，推动行政应诉工作水平全面提升。
七、强化对行_力的制约和监督
（一）形成监督合力。以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调，各级政府自觉接受党内、人大、政协、社会、群众等各方面监督。市政府全年承办省、市人大代表建议和政协提案541件，回复率100%，满意率100%。12345政务服务便民热线受理市民来电万余条，接通率，办结率，满意率。完成审计项目46个，查处违规违纪和管理不规范资金亿元，移送案件线索43起。
（二）加强和规范政府督查工作。制定政府督查工作《实施细则》，健全完善督查工作制度机制，进一步规范督查工作程序。积极推行信息化建设，在全省率先开发并应用政务督查督办系统，实现县（区）、部门全覆盖。加强督查效能评价，通过定期通报、制作“红黑榜”等方式，倒逼工作落实，充分发挥了督查激励和约束作用。
（三）强化行政执法制约和监督。组织对市场监管、文化旅游、交通运输、生态环境、教育等7个重点执法领域进行专项监督检查，发现并整改问题8类69件（次）。开展行政执法案卷评查，抽查57个执法单位4大类240余宗案卷，评选“典型优秀案卷”20宗。落实投诉举报制度，办理投诉案件9件，满意率100%。及时统计、上报、公开年度行政执法数据，自觉接受社会监督。
（四）全面主动落实政务公开。全面推进决策、执行、管理、服务和结果“五公开”，让公开覆盖权力运行全流程、政务服务全过程。2021年，编印《政府公报》6期，公开政府文件80件,受理答复依申请公开45件,通过“宝鸡发布”政务微博发布信息500条，政务微信发布信息634条，402个政务新媒体纳入全国政务新媒体信息报送系统监管。
（五）加快推进政务诚信建设。建设宝鸡市公共信用信息应用管理平台并接入629个部门，接入量位列全省第二位。48个市级部门和414个县（区）部门全部向社会公开政务诚信承诺书，8万名公职人员完成信用建档评级。组织开展政府机构失信事项排查及整改工作，累计督办处理17起政府机构失信治理问题，基本实现了政府机构存量失信清零，无新增失信。
2021年，我们在建设法治政府方面取得了一些成绩，但与新时代法治政府建设目标要求相比，还存在一些问题和不足，比如，依法行政意识还需进一步增强，营商环境还需持续优化，行政执法行为还有待进一步规范等。下一步，我们将继续深入学习贯彻_法治思想，全面落实_、_决策部署和省委、省政府工作要求，进一步提高政治站位、深化思想认识、强化工作措施、落实工作责任，深入实施法治政府建设“六大工程”，推动法治政府建设再上新台阶，为奋力谱写宝鸡高质量发展新篇章提供坚强保障。