精选加强学风建设的实施方案大全(13篇)

时间:2023-10-31 作者:笔尘精选加强学风建设的实施方案大全(13篇)

制定实施方案可以帮助我们避免无效的努力和资源浪费,提高工作的效益。以下是一些实施方案的关键要点和注意事项,供大家参考和思考。

精选加强学风建设的实施方案大全(13篇)篇一

为促进班级建设,营造良好的学习氛围,着力培养有社会职责、有创新精神、有专门知识、有实践本事、有健康身心的应用型高级专门人才,结合我班实际,制定2018学年第一学期学风建设实施方案。

学情分析。

(一)成绩分析。

就此次高数期中考试分析,本班共37人及格5人,总体水平不甚梦想,主要分段集中在40-60分,主要体此刻平时对例题、练习题的理解不透彻,对该学科的学习还不够重视,导致普遍成绩水平较低。

(二)课堂听课效率分析。

本班课堂正在实行收手机制,课堂玩手机情景不太严重,但上交手机后,课堂睡觉情景加剧,导致课堂听课效率与不收手机时相比,提升不大。课前的抢前排进取性不高,基本都坐在课室较靠后的位置。关键还是要从根本抓起,让同学们自觉意识到学习的重要性,高效课堂的关键性。

(三)考勤分析。

1、课堂考勤。

课堂考勤情景较好,从开学至今无旷课情景,请假情景有好转,除非必要,其他情景基本无无故请假情景。

2、晚自习考勤。

晚自习考勤有两方面是重中之重。

学习:学习是晚自习的第一重点。考勤学习能够保证同学们在这两个小时中到达自我的学习目标。我班请假人数少,晚自习真正学习的占绝大部分,有少量同学睡觉。我们应当加强管理,使同学们的晚自习更加高效。

纪律:纪律是晚自习效率的保证。一个安静的环境让人更有活力学习。我班纪律稍差,晚自习讨论问题,聊天人数较多,应当立即改正,对纪律进行严格管理,为大家制造一个良好的学习环境。

学风活动。

(一)背单词活动。

策划概要:

组织全班使用同一款背单词软件(如:百词斩),设置成四六级词汇,全体同学互相加好友,由班委决定每一天背单词的量,同学们每一天按时完成当天背诵任务,在软件上能看到好友的背诵进度,此外可自我额外背诵更多的单词,一周做一次评比,一月颁发一次奖励。

(二)宿舍学风比拼。

策划概要:

由宿舍长收集记录宿舍内同学学习的情景,以照片形式分享到班级群里,宿舍内部也能够自我组织一些有关学习方面的活动(如:晨读、晚读、读书会等),宿舍长记录下来分享到班级群。由班委每周评出一个学习之星宿舍,并颁发学习之星流动“锦旗”。

(三)学艺大比拼。

策划概要:

把学生分好组,然后找一些题异常是高数题,写到黑板上让每个组选代表,答错有惩罚答对有奖励。

学习自律公约。

(一)公约一。

晚自习时间,无论任何理由都必须将手机交到讲台上的手机袋处,按序号对号放置。

(二)公约二。

同学之间互帮互助,取长补短,按时按量完成教师布置的作业[由整理]。

(三)公约三。

严格按照学校安排作息,做到保证宿舍卫生,不迟到、不早退、不旷课、保证课堂纪律。

(四)公约四。

严格遵守考试纪律,不作弊,不包庇他人作弊。

精选加强学风建设的实施方案大全(13篇)篇二

为适应高中教育改革和我校当前办学形势,进一步推动校风建设,营造良好的学习氛围,促进我校教育教学改革,稳步提升教育教学质量,特制定本实施方案。

一、实施背景。

恢复独立办学后,学校全体教职员工高度团结,顽强拼搏,使学校平稳度过了起步阶段,并取得了非常优异的成绩,得到上级领导和社会各界的一致好评。但随着学校的进一步发展,少数教师开始出现信念动摇、意志品质滑坡的现象,在执行教学常规、钻研教学业务上有所松懈,责任意识、协作意识有所退化。由于招生政策的变化,学校办学规模进一步扩大,后进生的面进一步加宽,年级班级的管理难度进一步加大,学生中出现了不少纪律意识差,上课打瞌睡,自习课自由散漫等不良现象,严重影响到学校的校风、学风,影响学校教育教学质量的进一步提升。

二、指导思想。

以科学发展为指导,全面贯彻党的教育方针政策,严格遵守各项教育法律法规,坚持育人为本的教育原则,把立德树人作为教育的根本任务,认真落实教育中长期发展规划的要求。紧密结合校情,进一步落实“修德育人、励学养慧”“勤学善思、励志求真”的校风学风,落实“学生发展最大化、教师价值最大化、管理效益最大化、办学成果最大化”的办学理念。

三、工作目标。

坚决扭转目前学校教风学风中存在的问题,进一步提升全校师生的校风意识,进一步树立敬业务实、团结协作的教师精神风貌,进一强化勤奋刻苦、力争上游的优良学风,进一步形成克难奋进、勇攀高峰的校园文化氛围,为学校的持续稳定健康发展积蓄强大的`精神力量。

四、任务措施。

1、教务处要进一步加强对教师教学常规执行情况和学生学习状态的检查,完善检查方式,加大检查密度,把阶段性检查和随机抽查、每日巡查结合起来。

2、各年级要加强对本年级教风学风情况的检查,重点检查早读、晚读、晚自习班主任及教师到岗情况,检查学生上课、日常自习、晚自习时的守纪情况。

3、教务处、各年级都要安排好每日检查人员,检查与纠正同步进行,设立教风学风检查记录本并认真详细填写。记录做到三公开:公开班级、公开教师姓名、公开学生姓名。

4、加强行政值周对教风、学风的检查。轮值行政干部每天都要对各年级教风、学风情况进行检查,发现不良现象应该及时纠正并做好记录。

5、实施教风学风建设月通报制度。各年级将教风学风检查记录本于每月底交教务处,教务处将各年级记录与本处记录、行政值周记录进行汇总,制成教风学风建设月通报报表,并向全校公开。

(二)完善对教师教学过程与教学成绩的考核评估。

1、加强对教师课堂教学质量的跟踪。进一步提高行政听课的效果,加强课堂教学质量跟踪的随机性和针对性,更大面积地实行推门听课和实时跟踪,使教学跟踪能更真实地反映教师的工作状态和精神面貌。

2、完善评教评学方式。进一步完善期中的教学民主测评,测评内容要根据形势变化和管理需要进行调整,对测评数据要进行更为准确、科学的分析和总结,评教评学的结果要在一定程度上公开,表扬先进,鞭策后进。

3、进一步发挥学科组、核心小组的作用。学科组要承担起教师队伍建设的责任,每学期召开教学民主评议会,所有教师都要进行批评与自我批评,对本学期的工作进行总结。核心小组成员要更广泛地深入课堂,发挥在教学评价中的重要作用。

4、加强教学意见箱的管理与反馈。要更多地鼓励参与学校的教学管理,监督教师教学行为,提出意见和建议。收集的意见要及时反馈,并要求有关部门、年级、教师进行整改。

5、完善教师教学成绩考核方式。要采取动态与静态相结合,同科比较和异科比较相结合的方式,教务处牵头,各年级参与,每学期对四次大考进行成绩比对分析。考核结果作为岗位聘任、评优评先、职称晋级的重要依据。

(三)加大对学生违纪的处罚力度。

1、加强学生守纪教育。班主任和任课教师都要结合自己的岗位持续地对学生进行守纪教育。每学期的第一个月要作为守纪教育主题活动月,要结合学校纪律管理规定,表扬一批,处理一批,强化学生的守纪意识。

2、完善学生违纪处理办法。针对不断出现的新现象、新问题,学生纪律管理规定和处理办法要进行必要的修订和补充,以对学生进行更加有效的纪律教育并产生应有的警示作用。

3、强化违纪学生处理的时效性和教育性。各年级、部门要严格执行学校制定的学生违纪处理规定,按照程序及时对违纪学生的进行处理和通报,注重时效性和对其他学生的教育作用。

4、加大学生考试违纪的处罚力度。考风考纪是影响学风的重要因素,对考试中出现的违纪现象一定要从重从快处理,发现一起,处理一起,通报一起。

(四)加强学生干部队伍的培养与建设。

1、完善学生干部的选拔机制。要高度重视校学生会及各年级学生分会的学生干部选拔工作,完善学生干部的民主推荐和选举工作,要选拔一批品学兼优的学生担任学生会干部。

2、加强学生干部的培养。要健全学生干部的培养机制,学校和年级都要定期组织学生干部进行培训,不断提高学生干部的自律意识和管理能力。

3、进一步发挥学生干部的作用。学生干部是学校管理的一支十分重要的力量,各年级、班级都要进一步发挥好学生干部在学习、守纪方面的榜样示范和自我管理中的突出作用。

五、工作要求。

(一)统一思想,增强紧迫感。校风是一所学校的灵魂,教风学风是校风的重要体现,是影响教育教学质量提升和学校发展的核心因素。在当前学校办学形势非常严峻的情况下,抓好教风学风是我们突破阻力,提高办学水平的必然选择。

(二)明确职责,提高执行力。各年级、部门应该围绕教风学风建设,认真思考自己肩负的职责,提高执行意识和执行能力,全面落实学校在教风学风建设方面制定的相关制度。

(三)团结协作,强化责任心。加强教风学风建设需要各年级部门联心联动,需要全体教职员工的积极主动参与,需要全校师生树立强烈的责任感、使命感,让教风学风建设的每一项规定都落到实处,产生实效。

教风学风是衡量一所学校办学思想、教育质量和管理水平的重要指标,建设优良教风、学风,是我校提高教育质量、实现科学发展的重要基础。围绕把**一中做强、做优的目标,我们要积极探索、大胆创新和不断改进教风学风建设的内容和方式,为学校的健康持续发展做出新的贡献。

精选加强学风建设的实施方案大全(13篇)篇三

一、活动主题:

迎接春天,放飞梦想

二、活动时间:3月底——4月15日

三、活动内容:

1、布置环境——校园的“风筝节”

各班利用黑板报平台分别介绍风筝的起源与发展、风筝的作用、风筝的分类、风筝的飞行原理、风筝的飞行技术、风筝扎制的设计与结构、风筝扎制的工具与备料、风筝的绑扎技巧与配件、风筝的下料粘糊、风筝分类制作等知识。大队部在校园橱窗、板报上展出关于世界各地风筝节的相关内容。营造一个浓浓的“风筝节”氛围,让同学们走进校园犹如处于一个风筝的天地里。此项班级布置已经完成。校园布置启动。

2、绘画比赛——多彩的“风筝节”

介绍色彩的基本知识,各种风筝绘画颜料的性质和用途,风筝的绘画形式与步骤,风筝在生活中的装饰作用及风筝绘画等结合本学期的“民族游戏文化节”,让同学们发挥想象,画出心中的风筝,在风筝上展现我们的民族文化。(4月2日晨会课到后勤胡老师处领取空白风筝,每班10只,4月6日放学前上交科技组、美术组)

3、亲子放飞活动——飘舞的“风筝节”

结合踏青等活动,在行政广场举行亲子放飞活动。(时间:4月8日左右)

4、摄影比赛——永恒的“风筝节”

为了调动全体学生的活动积极性,让学生用自己的形式记录本次风筝节活动情况,我们也开展一个学生个人摄影比赛,学生把这次风筝节活动中的精彩镜头抓拍下来,参加全校的评选,并在橱窗里展出,让大家了解“风筝节”的活动盛况,留下永恒的回忆。时间即在风筝节活动期间。每班上交3张照片,摄影组可以另外交。(具体在德育处四月份活动文件夹)

5、征文比赛——记忆中的“风筝节”

每位同学把亲身经历的风筝节的体验和感受,把自己发现问题、解决问题的过程用自己的优美文笔描绘下来,留作美好的回忆。学校评选出获奖作品向各级各类报刊杂志推荐发表,对外宣传我校的活动情况。征文截止时间:4月15日,每班2篇。(电子稿上交到德育处四月份活动文件夹)

精选加强学风建设的实施方案大全(13篇)篇四

为认真贯彻落实学校关于加强教风学风建设实施意见要求,全面推进教风学风建设工作,不断提高教学质量,特制定建筑与材料工程学院教风学风建设实施方案,在全院师生中开展“教风学风建设”活动。

以人才培养为根本任务,以本科教学工作合格评估整改为契机,坚持以教师为主导、以学生为主体、以制度为保证、以改革为动力、以质量为根本的建设方针,围绕学校建设发展远景目标,引导教师更新教育理念,积极投身教育教学改革,努力营造“教师爱教、学生乐学”的优良教风学风,巩固评估成果,全面提高教育教学水平和人才培养质量。

通过“教风学风建设”活动,有针对性地解决目前我院教风学风中存在的突出问题,进一步把教师的主要精力引导到教学上来,自觉采取各种有效措施,改进教学方法,提高教学水平,使教师不断提高师德修养和业务素质,培养严谨治学、教书育人的良好品德。把学生的主要精力引导到学习上来,进一步促进学生的成长成才,使学生具有良好的精神面貌,勤奋学习、学有所长、全面发展。具体达到“两好三优四高”目标:即上好每堂课、育好每个学生,争当“优秀教师”、争建“优质课程”、争创“优秀团队”,教学满意度高、人才培养质量高、学生就业质量高、社会评价高。

(一)教风建设

1、加强教学管理制度建设,强化制度执行能力

(1)根据学校的要求修订建筑与材料工程学院管理制度,并严格落实教学制度。

(2)各专业系在深入调研基础上,召开专题研讨会,在编写14版人才培养方案中突出专业特色,满足学生的个性培养需求。加强实习基地的建设,保证实践教学的正常运行。

2、提高教师教学能力与素质

教师要勤学、善思,不断加强自身的思想品德和职业道德修养。恪守职业道德,尽职尽责,为人师表,以高尚的人格魅力潜移默化地影响学生;以科学的态度刻苦钻研业务,不断提高学术水平和教学水平;严格按照学校教学工作的有关规定开展教学工作。在备课、讲课、课后辅导、作业批改、监考、阅卷、实习指导、教学研究等环节中,发挥教师在教学活动中的主导作用;遵守教学纪律,加强管理,自觉履行学校关于调/停课、上下课时间、课堂管理、试卷保密、考试监考、成绩管理等教学工作环节中一系列有关规定,以保证教学工作高效有序进行。

具体措施如下:

(1)鼓励年轻教师通过在职学习、脱产进修攻读博士学位;

(2)鼓励年轻教师到国内知名高校短期进修;

(4)鼓励教师申报和开展教学研究,申报教学成果。

(5)鼓励有条件、有能力开设双语教学课程的教师进行双语教学。

3、规范教学管理,加强质量监控

(1)切实规范教师课堂教学行为。按照《教学工作条例》的要求,严格执行教学工作的监督、评价和考核制度,认真组织“同行听课”、“教师评学”、“学生评教”等活动。

(2)严格学生课业要求,任课教师对学生课前、课堂和课后的作业要有明确要求,对布置的作业要认真检查和批改。院教学办在期中检查各专业系的作业情况。

(3)积极配合校督导的督导工作,加强我院的院督导工作对各专业系督导检查工作,包括工作制度、职责、计划、总结、工作记录、课程建设、专业建设等。在教学方面,学院将通过督导评教、领导听课、学生评教、课后作业和辅导答疑检查、试卷检查等方法,公平、公正、客观地评价教师的教学投入和教学水平。评价结果可作为教师职称、岗位聘任,评奖评优,学历进修推荐的重要依据,并将评价结果与教师绩效工资挂钩。

出现以下三种情况者:

1、督导听课出现一次不及格;

2、学生评教满意率两次低于60%;

3、具有可比性并实施教考分离的基础课程,连续两年排名靠后;

学院教风建设工作领导小组将综合分析教师的教学状况,提出综合意见。对出现上述情况者,原则上,第一次学院将通报批评并责令该教师整改,第二次脱离主讲教师岗位,到专业院校进修后重新试讲上岗。

4、严格学习管理,推进考试改革

(1)严肃课堂纪律。教师和学生上课期间禁止使用通讯工具;教师要严格要求、管理学生,对学生迟到、缺课、上课睡觉、听随身听等不良现象要及时制止并做出妥善处理。

(2)切实推进考核方式改革。各专业系召开专题研讨会,确定2-3门专业课进行考核方式的改革试点在本学期末试行。考核方式改革要突出课程教学的全过程考核,强化实践能力、应用能力考核。

5、开展多种活动,营造良好教风

通过组织开展青年教师教学比赛活动、教学方法改革经验交流和教师教学示范课活动、举行“学风建设研讨会”和学生座谈会等活动,营造优良教风。

(二)学风建设

1、加强专业思想和成才观教育

通过师生座谈会、问卷等形式,开展学风调查,掌握学风建设中存在的主要问题,增强教育的针对性。通过主题班会加强对学生目的性、专业特点、前景、就业形势等教育,使学生对学校发展和专业培养目标有充分了解,增强学生的学习自觉性。

2、加强考试管理,严格考试纪律

严格考试要求,严肃考试纪律,严格评分标准;开展诚信考试教育活动;对考试作弊的学生,严格按照学校规章制度给予处理。

3、以专升本、考证、考研和学科专业竞赛等为抓手,促进学风建设

积极引导学生参加专升本考试、考研和各种职业技能考证,调动学生学习积极性。努力提高学生专升本和考研报考率、通过率。以学科专业竞赛为载体,培养专业技能和创新能力,在学生中形成讲学习、比学习的良好风气。

4、严格常规管理

严格考勤制度,做到每个班级、每个课堂、每一节课都有专人负责考勤,杜绝迟到、早退、旷课现象。建立辅导员随机下班听课制度。建立教学两级学生学风督察队伍,推行班级自治管理,引导学生自我管理,形成良好的班风。

5、开展丰富多彩的课外活动和社团活动

通过开展大学生艺术节、读书节等活动,组建多种学生社团,倡导各专业结合专业特点开展各种技能竞赛活动,引导学生积极参加专业学术讲座,提高学生的学习兴趣,促进学习知识能力的全面发展。

6、充分发挥榜样的示范作用

对学风建设中涌现出来的学风优良班级、学风建设先进个人等先进典型要及时给予宣传报道及表彰。加强学生党建工作,发挥学生党员、学生干部、入党积极分子在学风建设中的示范作用。

(一)组织领导

成立建筑与材料工程学院“教风学风建设”活动领导小组,院长、书记担任组长,副书记副院长担任副组长,各系主任、班导师、教学办成员和学工办成员为小组成员。活动领导小组负责全院教风学风建设工作的组织和协调,对各部门和各班级教风学风建设工作进行检查、监督及考核。

(二)活动要求

1、教学办公室、学工办公室及各系、各班级要高度重视教风学风建设,把教风学风建设作为经常性工作纳入整体教育工作中,常抓不懈。要坚持“重在教育、建管结合、以建为主”的原则,齐抓共管,把教风学风建设与思想政治教育工作结合起来。要明确分工,建立责任制,确保教风学风建设真正取得实效。

2、各系主任对本系的教风学风建设负全面责任,分管教学和学生工作的领导具体负责教风建设和学风建设工作,辅导员和班导师对班级学风建设负有全面责任。教风学风建设纳入相关人员工作考核内容。

精选加强学风建设的实施方案大全(13篇)篇五

学风是学校办学思想、管理水平的重要标志,也是学生思想品质、学习态度和综合素质的重要体现。学风建设是学校提高教育质量、提高社会声誉的重要保障。为贯彻落实全教会精神,切实加强学风建设,营造良好学习氛围,提高学生的综合素质,提高学生学习自觉性,保障学生的成长成才。结合学院实际,就学风建设工作提出如下实施方案:

一、指导思想。

以科学发展观为指导,以培养社会需求合格人才和学院学生培养目标为中心,坚持以学风促进院风,立足于解决当前学风方面存在的突出问题、着眼于建立学风建设长效机制,加强教育领导、完善制度建设、强化日常管理、健全目标责任,促进学生优良学风形成。

二、总体思路。

树立以学生为本,从实际出发,促进学生的全面发展的工作理念。积极开展“理想、信念、责任、使命”教育,以职业生涯规划为引导,加强专业认知教育,激发学生作为学习主体的内在动力;提高教师教学水平,以师德、师风、教风建设带动学风,充分发挥教师在学风建设中的主导作用;以制度建设为保障,规范管理,严格要求,从低年级的规范要求逐步转变为高年级的习惯养成;加强载体建设,提高学生自主学习能力,增强学生的实践能力和创新意识,营造良好的校园文化氛围,促进学风建设。

三、总体目标。

我院学风建设工作的总体目标是保持稳定、发扬传统、突出特色、促进发展,使学院学风建设与学院、学校的整体发展同步。在全院形成全员、全程、全方位育人和教育、管理、服务育人的合力,力争创工作新特色,树学生新典型,获育人新经验,出工作新成果。

具体目标:

1.学生普遍树立全面学习、终身学习的观念,热爱学习、善于学习。教师备课教学认真负责,无教学事故发生。

2.学院、班集体及宿舍形成追求真知、互帮互学的学习氛围,课程考试不及格率明显下降。

3.学生整体学习目的明确,精神面貌良好。有较强的实践和创新能力,积极参加各类科技和学习竞赛活动,并取得优良成绩。

4.学生自觉学习的积极性提高,能够把主要精力投入到学习上,尊敬教师,课堂秩序好。基本杜绝迟到、早退、旷课、抄袭作业以及不遵守课堂纪律的现象。

5.考风优良,完全杜绝考试违纪、作弊现象。

四、具体措施。

(一)加强领导,建立责任人制度,明确责任,注重实效。

1.学院领导要高度重视学风建设,成立以书记、院长为组长,副院长、副书记为副组长,辅导员、全体班主任及学生代表组成的学风建设工作领导小组,统筹安排和协调全校的学风建设工作。督促和协调广大教职员工积极参与学风建设,以教风带动学风,以管理促进学风,以氛围培育学风,形成齐抓共管,全员育人的良好局面。

2.建立学风建设三级责任人制度,明确责任,注重实效。学院党政一把手为学风建设的第一责任人,对学风建设负有宣传教育和管理的责任。学院分管领导为直接责任人,对学风建设的各项制度、措施负直接责任。各系主任、辅导员、为具体责任人,对学风建设和各项活动、工作细节的部署、落实、考核、奖惩等及时到位负具体责任。学生骨干,特别是学生党员要带头搞好学风,发挥表率作用。

(二)以“理想、信念、责任、使命”为引导,激发学生的学习内在动力。

1.团委、辅导员积极开展各种形式的理想信念教育,促进学生树立远大理想,树立正确的人生观、世界观、价值观。并以理想信念为指引,提升学生学习的内在动力,促进“要我学”到“我要学”现象的转变。

2.积极推进《大学生职业生涯规划》课程建设,引导学生进行自我认知,根据自身条件和特点进行职业生涯规划设计,并付诸于具体行动,加强知识储备,早日实现个人职业理想。

3.学院根据学生年级特点,积极开展多层次、多角度地开展专业认知教育,并邀请有关专家、教授、学科带头人每学年举办1-2次学术报告、专业座谈会或本专业学术科技活动,使学生了解专业特点、研究方向、专业优势、人才培养目标和未来就业方向、职业特点,增强学生的荣誉感和认同度,激发学生端正学习态度,增强学习的内在动力。

(三)加强师德、师风建设,以教风带动学风。

1.全院深入开展“师德师风”教育,明确“学风的基础是教风,教师的师德修养和敬业精神是教风建设的核心内容”理念。强调教师应以自己的敬业精神和良好的执教方式来调动学生学习的积极性,以崇高的人格魅力影响和带动学生,从而以优良教风带动优良学风,以良好学风促进教风发展,形成师生互动、教学相长的生动局面,激发学生学习的`内在动力、提高全体学生成人成才的主动性和积极性。

3.严格根据课程标准和教学进程授课,上课前应认真备课,上课时须带讲义;认真布置作业,按时批改作业,及时答疑辅导;虚心接受学生提出改进教学方法的意见,积极参与学生对教师教学质量的评价工作。树立从严执教、严谨治学、教书育人的工作理念。

(四)完善机制,严格管理,促进学生良好习惯养成。

2.建立《青年教师培养制度》,完善年青教师培养机制,提高教师敬业、精业意识,促进良好师德师风的养成。

3.建立《专业教师、教学秘书、辅导员每周沟通制度》,专业课教师按时将一周学生学习状态,出勤等情况,以书面形式上报学院教学秘书,教学秘书对全院上报情况进行总结,并上报教学院长、反馈辅导员,由辅导员针对情况开展工作,并形成工作汇报上报教学院长,工作效果由教学秘书进行统计汇总,并及时反馈,为进一步开展工作提供依据。

4.建立《学生家长沟通制度》,学院定期通过书信、电话等方式及时向家长通报学生在校表现情况,征求家长对学院管理意见,恳请家长做学风建设的参谋,和学风建设的后盾,家校共同努力引导学生健康成才。

5.严格执行《东北农业大学学生管理规定》,严肃课堂纪律,严肃考风考纪。

(五)加强载体建设,全面加强优良学风建设。

1.以“争先创优”为载体,开展典型示范,加强学风建设;

树立典型示范,重点推进学生社区党支部建设工作,实现学生党员“六带头”,即“带头提高修养,带头勤奋学习,带头文明生活,带头遵守纪律,带头团结互助,带头弘扬正气”。通过专题活动对全体党员“六带头”进行测评和打分,进一步增强学生党员的自我管理与服务意识,提高学生党员在学风方面发挥先锋模范作用的积极性、主动性和创造性,营造了创先争优的良好氛围,保证对学生党员的继续教育,在学风建设中凸显党员群体的凝聚力和示范性作用。

2.以“晨读工程”为载体,倡导自主学习,加强学风建设;

继续完善英语晨读工程,全面完善构建自主学习模式,以晨读社团的英语学习论坛为阵地,继续开展关于学习目的、学习态度的大讨论,进行自主学习能力培养、大学学习习惯等专题研讨,形成一批高质量的学生论文,使得广大学生清晰了解大学学习生活的特征,树立终身学习、学会学习的学习理念,全面提升学生的素质、能力和知识结构。在积极构建全院学生自主学习模式同时,加强学生自主学习能力,增强学生善于学习、乐于学习的主动性,激发学生学习动力和使命。让学生最大化地实现由“被动学习”到“主动学习”,从“功利学习”到“责任学习”,从“盲目学习”到学会学习,将学生专业学习与就业素质的培养有机结合,通过学生提升自主学习能力,专业技能,英语计算机水平,全方位提升学生综合素质和就业素质,为学生就业提供基础保障,为学生投身学习型社会奠定良好基础。

3.以“科技创新”为载体,促进主动学习,加强学风建设;

科研是学生在一定知识和经验基础上,运用科学思维方法,对未知学科领域进行的一种创造性的探索活动。学生如果对研究工作产生兴趣,充满热情,他就能够全身心的投入到研究、探索之中去。我们要大力提倡和鼓励学生开展各项科研活动,加大对学生科研活动的指导,重视学生科研创新能力的培养。可以采取重点培养、教师辅导和学生联合的办法,拓宽学生科研渠道,精心培养学生创新精神和团队意识的形成。

4.以“星级寝室”为载体,营造学习氛围,加强学风建设;

继续深入开展“星级寝室”评比活动,进一步完善寝室评比标准和细则,并将寝室成员课堂出勤情况和期末智育成绩纳入考核范围,并增加在评比中的比重。倡导以寝室为单位进行寝室内部学习竞赛活动,形成良好“互相鼓励互相促进”的学习竞争氛围,并实现先进带后进的帮扶氛围。

5.以“朋辈互助”为载体,开展助学活动,加强学风建设;

建立高年级辅助低年级,优秀学生群体带动后进学生群体的帮扶联动机制,广泛拓宽学生参与群体,通过开展各类学习竞赛、学习经验交流、学习辅导讲座等形式,加强高年级同学对低年级同学的指导,提升“传-帮-带”效应,延续良好学风。充分利用大学环境的有利条件,克服影响、干扰学生学习的不利因素,创造良好学习环境,营造浓厚学习氛围。

6.以“诚信教育”为载体,严肃考风考纪,加强学风建设;

将学生诚信教育贯穿学期始终,加强日常学风考风教育力度,坚持每月都进入学生课堂了解学生学习状况,掌握学生学习动态,针对学生存在的迟到、旷课和不文明现象进行批评,加大监管力度,并重点找相应同学进行座谈,坚决抵制不利于学风建设的不良倾向和现象。

7.以“积分鼓励”为载体,开展就业工作,加强学风建设。

重点针对大三年级按专业、班级每个学生进行积分累计,与相关专业课任课教师每周进行汇总对学生课堂出勤、课堂表现进行打分,并根据汇总情况进行督促,最终将一学期学生积分情况进行累计,根据累计分数在就业推荐时,优先推荐积分高者,以此推进高年级学风建设,并进一步为就业工作开展奠定基础。

精选加强学风建设的实施方案大全(13篇)篇六

企业建设的核心是团队建设,建设一支优秀的团队是实现企业发展目标的根本保证。为贯彻落实公司关于团队建设的实施意见,结合**********的工作,经研究,特制定如下实施方案。

一、 指导思想

以党的十七大精神和*********《二次创业指导纲要》为指导,以提升干部队伍、员工队伍素质为根本,以加强基层建设为中心,通过思想道德建设、知识技能、行为规范、形象标准建设,打造一支和谐型、知识型、服务型、民主型、人文型团队,为实现公司可持续发展、稳定发展提供有力的支撑。

二、 目标要求

班子建设目标:以争创“四好班子”为目标,通过创建“四好班子”活动,增强班子贯彻落实党的方针、政策的自觉性和坚定性,强化班子成员的政治意识、大局意识、责任意识,使班子达到“四好班子”标准。

总体要求:爱事业、肯钻研、善管理、讲团结、有胸怀、干事实。 干部队伍建设目标:以提升干部综合素质为目标,通过学习培训提升管理人员的执行推进能力,达到“六型”标准,既:奉献型、服务型、规范形、创新型、学习型、廉洁型。

总体要求:三创、两爱,争一流)、“三创、两爱、争一流”:机

制创新、管理创新、技术创新;爱公司、爱岗位;一流的技术、一流的管理、一流的服务

员工队伍建设目标:在创建“五型班组”标准标准的基础上,强化班组自身建设和班组长素质的提升,以此推动员工队伍建设。

团队建设的总要求:政治坚定、作风优良、纪律严格、语言文明、行为规范、服务过硬。

三、 主要内容

(一) 齐心协力,打造和谐型团队

一是创建“四好班子”。建设和谐型领导队伍。班子成员之间做到“职责分、思想合,制度分、目标合,工作分、步调合”;班子成员要利用民主生活会、谈心等形式,交流思想,取长补短,做到思想上融心,行动上合力;班子成员之间遇事相互沟通,做到:每天一碰头,遇事勤商量,重大问题上班子会研究,不断增强班子的合力。

二是营造“优良环境”,建设和谐型干部。营造诚信友爱的环境,干部之间做到信任、沟通、帮助;营造公平公正环境,做到搭建平台、提供舞台,展示能力,用业绩评价人;营造民主环境,做到讲尊重、讲配合、讲团结。通过优化环境,提高-干部的大局意识、协作意识、团结意识,打造一支和谐的干部队伍。

的人文环境;班组之间开展服务竞赛、技能交流等活动,达到和谐团结。

(二) 强化素质,打造知识型团队

一是加大考核力度,挖掘员工潜能。加大干部考核,每半年进行一次干部测评,根据工作业绩决定干部的使用。加大优秀员工、岗位明星等典型的奖励与使用,充分发挥模范引领的作用。 二是树立学习意识,培养学习的自觉性。干部员工要牢固树立终身学习,收益一生的理念,在统一学习的基础上,抓好“自学”学党史、学管理、学技术、学服务,在员工中开展“自读、自学、自进”活动,鼓励员工岗位成才。

三是强化培训,提升干部员工队伍的整体素质提升。以学习、培训为只要手段开展培训工作。干部以素质提升为主,以会代训等灵活方式每年进行业务培训2次,员工队伍以规范服务流程、规范服务礼仪等培训内容,年培训2次,******将组织1次员工服务流程全程演示比赛。

(三) 注意细节,打造服务型团队

一是增强服务意识,干部员工要树立四个意识“服务意识、责任意识、团队意识、环境意识。遵守“三个”准则:

形象准则:精神饱满、乐观开朗、言行得体,仪表大方。统一着装,佩带标识。

人际关系准则:互相尊重、友好合作、融洽沟通,以诚相待,遇事公道,乐于助人。

行为准则:遵章守纪,作风严谨,恪尽职守,礼貌待人,敢于创新,务实高效。

全体员工树立工作“一盘棋”思想,对工作要精益求精,一丝不苟,力求服务细节完美,管理水平提挡升级。

二是提高服务质量。在工作中细化执行 “七个一”和“八不准”等服务模式。在细化服务的基础上,推行超值服务,通过点将卡用户可以选择自己信任的、技术强的员工上门服务,亲情服务卡,特困家庭帮扶卡,把我们的服务延伸到用户最需要的地方,拉进和业户之间的距离,与业户建立和谐融洽的关系。

三是树立品牌服务。以典型示范为引领,打造品牌服务。通过培养、选树、学习先进典型事迹,教育广大员工爱岗敬业,扎实工作,苦练基本功,以优质的服务赢得业户的满意。

(四) 聚心合力,打造民主型团队

一是依靠员工,让员工成为****发展的参与者,进一步完善职代会制度,提高运行质量。让员工从源头上参与制定深化改革配套方案和重大举措的出台、参与制定****总体发展目标、参与研究解决涉及员工切身利益的热点问题,不断推进民主决策的科学化。

二是依靠员工,让员工成为****发展的监督者。继续推行民主评议领导干部制度,坚持****重大决策、重大事项向职工代表报告制度,进一步完善健全厂务公开制度,拓宽厂务公开的工作领域,增强厂务公开的实效性。

三是依靠员工,让员工成为****发展的建设者。深入开展金点子、合理化建议等活动的开展,强化员工创新工作的潜能。在员工中积极开展“优秀员工、品牌员工”的评选,引导员工从要我工作到我要工作的思想上的转变。为业户提供最好的服务。

(五) 关爱你我,打造人文型团队

三是为员工送快乐,营造良好的工作氛围。坚持“业余为主、小型多样”的原则,重点组织员工球类比赛、拔河比赛、棋类比赛等活动,把企业精神、企业理念融入到文体活动中,要文艺塔台,服务唱戏,营造良好的企业文化氛围。

四、 保证措施

1、成立组织机构,为保证****团队建设实施方案的落实,****党支部、****成立活动领导小组。

组 长:**** ****

副组长:**** ****

成员:*** *** *** ***

2、注重活动宣传。要对各项活动的开展情况通过报纸、电台等媒体进行及时报道,展示活动成果,提高****的知名度,打造品牌队伍。

3、扩大执行力度,全体干部员工要认真学习团队建设实施方案,统一思想,认真落实。

长青物业******

长青物业******党支部

2015年4月24日

企业文化建设的主要任务之一是团队建设,建设一支优秀的团队是实现企业发展目标的根本保证。为贯彻落实公司文化体系建设目标,结合公司实际情况,特制定如下实施方案:

一、 指导思想

以分公司“”的企业精神为指导思想。

二、 目标

建设成为一支“团队成员士气高昂,团队成员之间互相认同,每个人目标明确,充满凝聚力,追求整体绩效,团结和谐,统一合作”的优秀团队。

(一)统一目标,齐心协力,打造和谐型团队

1、企业的目标和员工的目标保持一致。团队成员之间做

到“职责明、思想合,制度明、步调合,工作明、目标合”,做到思想上融心,行动上合力,遇事相互沟通商量,这样才会劲往一处使,发挥出每个人的最大能量,增强团队的合力。

2、营造优良环境。营造诚信互助的环境,畅通交流平

台,团队成员之间做到信任、沟通、帮助。通过优化环境,提高团队成员的大局意识、协作意识、团结意识,打造一支和谐的队伍。

(二)强化提升,促进员工成长,打造知识型团队

1、加大考核力度,挖掘员工潜能。加大优秀员工的奖励与使用,积极开展“优秀员工”的评选活动,每月评选1次,引导员工从要我工作到我要工作的思想上的转变,充分发挥模范引领的作用。

2、强化培训,提高广大员工的整体素质,员工素质的提高必然推动企业经济效益的增长。重点加强各项等级资格和素质提升的培训,并建立员工培训激励机制。每年组织1-2次相关培训。

(三)注意细节,打造服务型团队

1、团队成员统一着装,佩带标识,增强服务意识,树立工作“一盘棋”思想,对工作要精益求精,一丝不苟,力求服务细节完美,管理水平提档升级。

2、让员工成为公司发展的参与者,进一步完善各项制度,提高运行质量。让员工从源头上参与制定公司总体发展目标、参与研究解决涉及员工切身利益的`热点问题。

3、让员工成为公司发展的建设者。深入开展金点子、合理化建议等活动的开展,强化员工创新工作的潜能。

(四)关爱员工,打造人文型团队

1、为员工送健康,维护员工的切身利益。严格落实职工带薪休假的规定,维护员工的合法利益;每年定期组织1次员工体检,保护员工身心健康。

2、为员工送快乐,营造良好的工作氛围。每年定期组

织1-2次员工集体活动(如球类比赛、拔河比赛、户外拓展、郊游等),把企业精神、企业理念融入到活动中,营造良好的企业文化氛围。

三、 保证措施

1、成立组织机构,保证重庆分公司团队建设实施方案的落实。

2、注重活动宣传。要对各项活动的开展情况通过网站等平台进行及时报道,展示活动成果,提高团队建设的知名度,打造品牌队伍。

3、扩大执行力度,全体员工要认真学习团队建设实施方案,统一思想,认真落实。

2015年8月

学校一向重视教师队伍建设,注重师德师风教育,教师业务素养的提升。今年,我校将以“爱岗敬业,铸造师魂”主题教育系列活动为契机,在全校教师中形成“爱国守法,爱岗敬业,关爱学生,教书育人,为人师表,终身学习”的崇高师德风尚,以优良的师风带动教风,促进学风,建设一支师德高尚、作风优良、业务精湛、人民满意的高素质教师队伍,促进学校又好又快发展。

一、加强管理,精心组织。

学校重视美丽教师和实施魅力团队建设,制定切实可行的实施方案,落实以党支部为牵头,班子成员共同协作的领导机构。开展全员培训与分条线培训想结合的培训原则。通过隔周一次的政治学习和业务学习、青年教师学习会、班子成员学习会、党员学习会等开展理论、业务、技能培训活动。

二、实践活动,注重实效

1. 师德学习,提升教师内涵。

以政治学习、暑期集中师德培训为载体,继续开展法律法规的学习活动。本学期主要安排:(1)开展暑期集中学习,根据教育局文件精神,展开中国梦教育梦大讨论,开展“中国梦——教育梦”主题征文活动。本次学习重点体现师德学习校本化。分团队建设、魅力班级、生本课堂专场,体现学校本学期的三大重点工作。(2)重温学校规章制度,主要有《教工一日工作要求》《教职工请假制度》《师德师风建设意见》《教师教育理论学习制度》《名师队伍建设实施方案》《教职工年度绩效考核实施办法》《文明办公室评比条件和办法》《天妃小学博客叙事要求》等等。(3)开展师德承诺签名活动。根据教育局要求,每个教师进行师德师风承诺签名活动。全体教师根据师德要求,认真履行教书育人为人师表师德承诺。(4)邀请平湖市师德报告团成员,作师德报告。(5)观看优秀教育电影,评析教育热点。(6)开展“天小十年——我与天小的故事”主题论坛活动,分享你我的故事,为天小十年献礼。(7)规范青年教师学习会。在团支部的组织下,进一步规范青年教师学习活动,开展教育理论、教育科研学习的同时,加强青年教师基本功训练,本学期对35周岁以下的青年教师开展每日练粉笔字活动,并开展阶段性评比,具体团支部负责。

2.业务学习,提升教育能力。

探讨。(1)精心组织校本研训。利用业务学习时间,精心组织教研大组活动、教研组活动、备课组活动。(2)教育科研继续深入。进一步规范博客、叙事的评选,规范课题管理,加强论文、叙事、个案等的评选,通过学习、培训,进一步提升教师的教科研水平。减轻教师职业(3)有效提升教师基本素养。开展会前文化、主题论坛、教学比武、名师展示、听推门课等活动,为不同年龄阶段的教师搭建平台,使青年教师站稳讲台、崭露头角,中老年教师在原有基础上更上一层楼。

3.体验活动,丰富教师生活。

学校工会配合行政,开展丰富多彩的教职工文体活动,开展减轻教师职业压力,提升教师身心健康水平和职业幸福感。(1)本学期继续开展文明办公室竞赛,以年级办公室为单位开展竞赛,在原有十项竞赛的基础上,本学期重点抓好办公室环境文化建设,以洁净、温馨为重点,开展创建活动。(2)继续开展教工社团活动,规范开展广场舞、篮球、羽毛球社团活动,组织或参加相应的比赛,以赛会友,加强校际之间的联谊活动。

(3)结合教师节、元旦等传统节日,开展教职工体验活动,以年级组为单位开展小组庆祝活动。

三、考核评价,创建和谐团队。

打造一个优秀的团队,团队中的队员、管理机制、考核评价机制是关键,人文的管理、考评机制能挖掘各队员的潜能,让1+1>2。开展各类美丽教师、魅力团队考核评估,制定捆-绑式评价方式,先进带后进,促进团队内全体成员的发展。

1.设置多项“美丽教师”评选。在上学期的基础上,继续设置以下几个类型:综合类设:名班主任、名师评选;单项类设:优秀辅导员、特色班主任、艺术特长教师、优秀博客、美丽组长。各项美丽教师评选活动有各条线负责,奖励办法按照绩效奖励相关要求执行。

2.年级组魅力团队。

(1)布置舒适温馨的团队环境文化。重视年级组团队文化建设,根据学校感恩、书香、陶艺三大特色,创设富有年级组特色的团队文化,通过团队精神、团队目标等布置,形成年级组教师之间和谐、团结、竞争、合作的良好氛围。本学期对年级组文化的总体要求是,洁净、舒适、温馨。走入办公室,地面、桌面洁净,整体布置舒适、温馨。

(2)打造舒适温馨的教工之家。深化文明办公室评选机制,开展丰富多彩的教职工活动,丰富教职工的业务生活。开设职工社团,健全社团组织,定点、定时开展活动。投入资金,打造温馨舒适的教工之间,为教职工的悠闲提供保障。

(3)评选温馨和谐的年级团队。根据每周、每月的评选分数汇总,结合团队一学期

来参与学校各项活动、取得的成绩,团队内教师的凝聚力等进行评选。分设魅力团队2个,美丽团队4个,学期末进行表彰。

3.教研组魅力团队。以教研组为单位进行评选。每学年评选一次,根据学科教学研究,学科教学质量,教育课题研究,教师专业素养等方面开展评选。(教学线具体负责)

4.青年教师魅力团队。以青年教师学习小组为单位进行评选。每学年评选一次,根据小组活动开展、小组成员学习、教学等质量开展评选。

提升教育质量,促进教育均衡,推进教育现代化,办人民满意教育,是平湖教育的中心任务,我校围绕这个中心,要在学校管理、队伍建设、德育、教学、后勤服务上不断创新;教师围绕这个中心,要在提升自身素质、提升教学质量、提升服务能力上狠下功夫。

精选加强学风建设的实施方案大全(13篇)篇七

为了净化教育生态环境,塑造良好的教师和教育形象,切实办好人民满意的教育,根据我市教育工作实际,特制定本方案。

一、工作目标。

针对我市师德师风存在的各种突出问题,利用一年时间,集中开展专项整治活动,进一步加强师德师风建设,狠抓教育,严明纪律,健全制度,强化落实,切实规范教师教书育人行为,使全系统广大教职工不忘初心、牢记使命,牢固树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的思想观念,自觉抵制社会不良风气影响,依法执教,廉洁从教,全面贯彻党的教育方针,为人师表,教书育人,促进学生全面发展,推动我市教育良好生态环境的形成。

二、整治范围和工作任务。

(一)整治范围。

全市公民办学校及幼儿园教职工。

(二)工作内容。

1.进一步提高教师的政治思想素质,进一步提高教师的职业道德水平,进一步规范教师的教书育人行为,争做“四有”好教师,全心全意做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。

2.健全师德建设的长效机制。各中小学成立师德建设机构,健全运行机制;制订师德建设规划、计划;设计与开发师德建设平台与基地;注重师德问题管理;培植与宣传师德典型,推广师德建设成果;实施典型引路,组织开展师德师风先进个人事迹报告会,开展师德师风成果展览等。形成具有怀仁特色“师德师风建设模式”。

3.以解决师德师风方面的突出问题为突破口,着力抓好集中整改。

(1)实施有偿补课行为;

(2)诱导学生滥定教辅资料行为;

(3)违反有关规定的各种乱收费行为;

(4)歧视差生、体罚和变相体罚学生的行为;

(5)刁难学生和向学生家长收取、索要礼品、礼金的行为;

(6)敷衍塞责、消极怠工、擅自脱岗或从事第二职业的行为;

(7)散布传播有害学生身心健康言论的行为;

(8)利用职权,以教谋私的其他不良行为。

4.深化师德建设,出成效,出特色,出经验,将怀仁市打造成全省师德建设的样本与标竿。

三、组织领导。

为加强师德师风整治工作的组织领导,市人民政府成立专门领导组,组成人员如下:

组长:王鑫市委副书记、市长。

副组长:王俊市政府副市长。

成员:石军市政府办副主任。

刘东市纪委副书记、监委副主任。

管利峰市委组织部常务副部长。

于仲谦市委宣传部副部长、市融媒体中心主任。

郭春林市教育局局长。

李立新市人社局局长。

郭强市教育局副局长。

领导组办公室设在教育局,办公室主任由郭春林兼任。举报电话:0349—3054777。

师德师风整治期间,领导组和领导组办公室要加强对全市师德师风建设活动进行指导、督查,不定期进行明察暗访,并协调相关部门受理和查处全市教职工师德师风方面的违规违纪案件。各级各类学校也要成立相应的组织机构,加强对专项整治工作的领导,校长是各学校师德师风专项整治的第一责任人。

四、工作措施。

(一)学习教育。

各学校要组织教职工开展集中学习,重点学习《教师法》《义务教育法》《中小学教师职业道德规范》《幼儿园教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德规范处理规定》《幼儿园教师违反职业道德规范处理规定》《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等法律法规和相关文件,要有记录、有体会。通过学习活动,使学校干部和教职工从思想上真正认识到依法从教和为人师表的重要性和必要性,进一步转变教育观念,积极创建民主、平等、和谐、诚信的师生关系。在提高认识的基础上,开展公开承诺活动,在校内签订拒绝违规从教行为的承诺书。

(二)自查自纠。

各学校及幼儿园要认真开展自查自纠活动,在思想方面要查摆有没有违背党的教育方针、政策,散布传播有害学生身心健康的思想言论;有没有只顾个人得失,唯利是图,只教书不育人的思想。工作方面要查摆有没有敷衍塞责,从事第二职业的;有没有消极怠工,擅自脱岗的;有没有从事有偿家教或参与校外辅导从中获利的。行为方面要查摆有没有向学生及学生家长推销教辅资料索取回扣的,节假日接受或索要财物、有价调位等以教谋私的,有没有歧视差生,体罚或变相体罚学生的等各种不良行为。学校要认真查找是否有强制收取补课费、活动费、定制演出服等谋取小集体利益等问题。

各学校和幼儿园要通过开展学生和家长问卷调查,召开学生和家长座谈会等方式了解本校教师的师德情况,并采取聘请师德师风监督员等形式收集意见和建议,对反映出来的问题要及时向教职工反馈,并督促其认真整改。对于存在的问题,要认真制定整改方案,突出整改重点、落实整改措施。充分发挥学生家长及社会舆论的作用,积极营造良好的活动氛围。

对照自查出的问题清单,能立行立改的坚决整改到位,对短时内整改困难的,要建立长效机制,强力推进。

(三)民主评议。

各学校校长要认真学习领会本次师德师风整治活动精神,积极开展评议活动。要采取多种形式在校内外开展自评、总评活动,采取学生或学生家长评教师、教师评校长、家长评学校等形式,广泛吸纳家长委员会成员和社会各界人士参与测评,从工作作风、教师的师德师风、教育教学质量及学校管理的方方面面自觉接受社会和学生家长的监督,及时向领导组办公室上报评议结果,及时开展自评总结和分析,认真整改存在的问题,切实改变学校和教师的工作作风,培养教师努力向“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”教师目标发展。

五、责任追究。

师德师风事关教育大局,在这次专项整治中,我们要加大问责力度,对各种违规违纪行为,严格按照《教育部六条禁令》和《山西省教育厅规范中小学办学行为十二条规定》以及《中小学教师违反职业道德规范处理规定》《幼儿园教师违反职业道德规范处理规定》依法依规严肃查处,同时追究校长连带责任,对于屡教不改者、问题严重的一经发现绝不姑息,视情节轻重移交纪检监察机关予以严肃处理。

精选加强学风建设的实施方案大全(13篇)篇八

尊敬的领导:

应学院要求,为加强班级建设,提高学生自律意识,端正学生学习态度,培养学生创新精神,提升学生实践能力,针对学生旷课、迟到、早退、夜不归宿等不良现象及我班具体情况,我班计划实施以下措施:

(一)定期召开班会,向同学们公布近段时间班上相关情况,听取同学们的意见。

(二)班级设置心理邮箱,同学们将自己近段时间所遇困惑,以及对班级。

建设的意见投送到邮箱中,定期由心理委员统计并由班主任及班委共同处理。

(三)奖惩分明,对表现好的同学班会提出表扬;对行为恶劣,不利于班。

级建设的同学进行全班通报批评;更有甚者,送交学院严肃处理。

(四)严格进行考勤,定期向班级公布考勤情况,对缺勤严重的同学进行。

劝说、批评。

(五)倡议、督促班上同学课后清理桌箱垃圾,提高素质。

(六)在学院允许范围内,适时组织各类活动,便于同学间交流,增进情。

二、考勤方面。

(一)班委轮流考勤,考勤表一式两份(一份交与学工办,另一份。

班上保留),其他同学监督执行,定期向同学公布考勤情况。

(二)需办理请假事宜者,以出具假条为准,若有特殊情况者需事先联系班委,否则班委按算旷课记录(三天内可凭假条到负责人处消除旷课记录)。

三、学习方面。

(二)设立进步奖,每学期绩点进步最大的前三名获得相应奖励。

精选加强学风建设的实施方案大全(13篇)篇九

为深入贯彻《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》(教师〔_〕10号)、《河池市教育局等七部门印发关于进一步加强和改进新时代师德师风建设的实施方案的通知》(河教发〔_〕66号)和《关于印发河池市20__年师德师风建设实施方案的通知》(河教发〔20__〕23号)等文件精神,加强和改进新时代师德师风建设,营造尊师重教社会氛围,结合我县实际,制定本实施方案。

一、指导思想。

把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准,把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准,将社会主义核心价值观贯穿师德师风建设全过程,激励广大教师努力成为“四有”好老师,潜心培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、工作目标。

(一)教师思想政治建设不断强化。用。

_

将社会主义核心价值观融入教育教学全过程使广大教师自觉用“四个意识”导航用“四个自信”强基用“两个维护”铸魂;加强教师党支部和党员教师队伍建设使教师党支部成为涵养师德师风的重要平台使党员教师成为践行高尚师德的中坚力量。

(二)教师综合素质能力全面加强。将社会主义核心价值观融入教育教学全过程,使广大教师在育人实践中锤炼高尚道德情操;开展师德师风专题培训,教师职业道德素养显著提升;学习宣传优秀教师典型,充分发挥师德模范的引领辐射作用;强化纪律建设,加强警示教育,引导广大教师自重、自省、自警、自励。

(三)教师管理体系机制逐步健全。提升教师准入门槛,教师招聘引进程序不断规范;强化师德考评,教师考核评价体系科学完备;规范教师行为,师德监督管理体系不断完善,师德失范行为得到有效治理。

三、工作任务。

(一)全面加强学习,不断提高教师思想政治素质。全县各中小学(幼儿园)在20__年4月、10月开展“师德师风专题学习活动月”活动,由学校党组织负责人主持学习师德师风相关政策文件,主要学习内容如下:

1.深入_,关于教师队伍建设系列重要讲话,学习领会“三个牢固树立”“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”的师德师风建设标准。

2.深入学习中国共产党历史。全县教育系统要结合庆祝中国共产党成立100周年,引导广大教师深入学习中国共产党历史,发扬光荣传统,牢记初心,不断提高政治素质和业务能力水平。

3.深入学习贯彻新时代教师职业行为准则。学习教育部印发的《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》,做好宣传解读,采取多种形式帮助广大教师全面理解和准确把握,做到人人应知应做、必知必做,真正把教书育人和自我修养结合起来,时刻自重、自省、自警、自励,自觉做以德立身、以德立学、以德施教、以德育德的楷模。

4.深入学习最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见的通知》和教育部《中小学教育惩戒规则(试行)》《中小学教师违反职业道德行为处理办法(_年修订)》和自治区教育厅《广西中小学幼儿园教师职业道德考核办法》《广西中小学幼儿园教师职业道德负面清单》等,查摆师德师风方面存在的突出问题,规范师德行为。

5.深入学习优秀教师先进事迹。学习近年来全国涌现的黄大年、李保国、莫振高、徐华、卢永根、张桂梅等一批师德典型。学习自治区教育厅评选表彰的特级教师、优秀教师、优秀教育工作者、广西教学名师的师德典型。

(二)大力提升教师职业道德素养。

1.加强师德培训。县教育局和各中小学(幼儿园)要把师德师风教育纳入教师培训必修课,每学期至少组织1次师德师风专题培训。要将师德培训作为教师培训的首要内容,作为新入职教师教育的“第一课”;各中小学(幼儿园)要定期开展师德师风专题教育学习,并组织签订《师德承诺书》。

2.突出典型树德。各中小学(幼儿园)要积极开展师德宣讲活动,采取实践反思、师德典型案例评析、情景教学等模式,丰富师德教育形式,把师德典型请进讲堂,用身边人身边事讲好师德故事。

3.强化警示教育。县教育局、各学校(幼儿园)要利用媒体曝光的师德负面典型案例进行警示教育,引导教师防微杜渐,不踩“红线”,自觉匡正从教行为。

2.制定教师职业行为负面清单及失范行为处理办法。各中小学(幼儿园)要根据自治区教育厅《广西中小学幼儿园教师职业道德负面清单》,结合本校实际制定具体的教师职业行为负面清单及失范行为处理办法,细化制度实施,把教师职业行为准则要求转化为教师行为指南和禁行底线。

3.加强师德考核工作。把师德考核摆在教师考核的首要位置,各中小学(幼儿园)要根据《广西壮族自治区中小学教师职业道德考核办法》,制定本校教师职业道德考核实施方案和细则,每学期开展1次师德考核。考核工作应客观全面,采取教师个人自评、家长和学生参与测评、学科组(或年级组)同行民主评议、考核小组综合评定等多种方式,考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核结果公示后存入师德考核档案并报县教育局备案。同时要加强对师德考核结果的运用,考核结果不合格者,取消其下一学年参加职称评聘、岗位晋级、评比表彰等资格。

1.专项整治内容。根据最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见的通知》和教育部《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《中小学教师违反职业道德行为处理办法(_年修订)》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等相关文件精神,结合我县实际情况,将以下违反中小学教师职业道德行为列为本次专项整治活动的重点内容:。

一是在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策、违背政治纪律的言行,或妄议党和国家大政方针,丑化党和国家形象,发表或转发破坏党的集中统一的言论、图片、视频等。

二是损害国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗。

三是通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息。

四是违反教学纪律,在工作时间饮酒、打牌、炒股、打游戏、网络购物等,或消极怠工、敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

五是歧视、侮辱学生,虐待、伤害学生。

六是在教育教学(保教)活动中遇突发事件、面临危险时,不顾学生安危,擅离职守,自行逃离。

七是与学生发生不正当关系,有任何形式的猥亵、性骚扰行为。

八是在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评先等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

九是抄袭、剽窃、伪造学术成果等行为。

十是组织或参与针对学生的营利性活动,或泄露学生与家长的信息。

十一是索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动,向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。

十二是组织、参与有偿补课,或组织、推荐、介绍、暗示学生参加校内外有偿补课。

十三是其他违反职业道德的行为。

2.专项整治活动时间:20__年3月至5月。

3.专项整治工作步骤:

一是县教育局、各中小学(幼儿园)要针对当前师德师风方面存在的突出问题,制定专项整治行动方案,部署专项整治相关工作,在与教育局签订师德师风建设责任书的基础上,要求与教师签订师德师风建设承诺书。

二是深入开展师德师风问题自查活动。各中小学(幼儿园)要认真对照此次专项整治的主要任务,对学校教师师德师风突出问题进行全面摸底,统计汇总。各学校主要负责人对自查工作负总责,明确分管领导和责任处室,要组织每个教职工结合本校和自身实际认真自查反思,找出自身在师德师风建设方面存在的问题,分析问题存在的原因。

三是开展专项检查。县教育局成立检查组,通过明察暗访、重点抽查、举报突查等形式,检查学校对本次专项整治工作的落实情况。根据最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见的通知》精神,县教育局按以下要求进行性侵违法犯罪信息查询:按照要求对申报教师资格人员进行查询,经查询发现性侵违法犯罪信息的,应当不予认定;对学校拟聘用人员进行职前查询,经查询发现性侵违法犯罪信息的,教育行政部门或学校不得聘用;在职教职员工经查询发现有性侵违法犯罪信息的,应当立即停止其工作,按照规定及时解除聘用合同。

四是落实整改措施。县教育局、各中小学(幼儿园)要根据学校自查和专项检查阶段查摆出来的问题,制定整改方案,明确重点整改问题,逐项落实整改措施;对问题突出的教师,又为重点整改对象;对存在问题严重列整改不到位的教师,按照相关规定进行处理。

(五)组织开展各类师德师风主题活动。县教育局、各中小学(幼儿园)要通过教师评比表彰、教师节活动、教师读书活动、师德师风演讲比赛、教师风采展演等系列活动,广泛动员广大教师踊跃参与,大力宣传新时代广大教师阳光美丽、爱岗敬业、甘于奉献、改革创新的形象,宣传本市本县本校师德典范。

四、保障措施。

(一)切实加强师德师风建设的组织领导。县教育局成立以局长任组长,分管领导任副组长,办公室、人事股、教育股、督导室、党办等股室负责人为成员的师德师风建设领导小组,负责师德师风建设的组织、协调、检查、评估工作。各中小学(幼儿园)也要成立相应的领导机构,切实加强对师德师风建设工作的领导,确保师德师风各项工作落到实处并取得成效。

(二)加强监督检查和责任追究力度。为使师德师风工作真正落到实处,取得实效,县教育局将对师德师风建设工作进行绩效考评,并进一步强化检查监督机制,定期或不定期深入各中小学(幼儿园)开展督导检查工作,对来信、来访、来电反映的师德问题进行认真查处。严格实行师德师风建设责任制和责任追究制度,对违反师德规范的要予以批评教育,情节严重的要给予行政处分,直至撤销教师资格,并追究相关领导的责任。

(三)总结经验,注重宣传。县教育局、各中小学(幼儿园)要善于发现和总结在开展师德师风建设年活动中的好经验、好做法,及时转化为理论研究新成果或制度创新,并加以宣传和推广应用,推动师德师风建设工作制度化、科学化。

五、工作要求。

(一)20__年4月10日前,各中小学(幼儿园)要根据实际,制定《20__年师德师风建设实施方案》并报送县教育局人事股。

(二)20__年4月30日、10月30日前,各中小学(幼儿园)将“师德师风专题学习活动月”活动情况(总结、活动照片等材料电子版)报县教育局人事股。

(三)20__年5月25日前,各中小学(幼儿园)将师德师风专项整治行动情况(总结、活动照片等材料电子版)报县教育局人事股。

(四)20__年12月15日前,各中小学(幼儿园)将学校开展教师职业道德考核情况、师德师风建设工作情况(总结、活动照片等材料电子版和盖章纸质版)报县教育局人事股。

精选加强学风建设的实施方案大全(13篇)篇十

根据《人民政府办公厅〈关于印发边境基础设施建设大会战实施方案〉的通知》(政办发〔〕号)精神,为加快我市边境3―20公里兴边富民行动基础设施建设大会战,确保如期按质按量完成自治区下达大会战建设任务,特制定本实施方案。

一、进一步增强对实施边境3―20公里兴边富民。

为进一步解决边境的贫困问题和改变边境地区基础设施、公共公益设施落后状态,自治区党委、自治区人民政府决定继续集中人力、物力、财力实施边境3―20公里兴边富民行动基础设施建设大会战,并列为为民办十件实事之一,这是自治区党委、自治区人民政府认真贯彻落实国务院《兴边富民行动“十一五”规划》和总书记等中央领导指示精神的新举措,是维护国家形象和边境稳定、民族团结问题的具体体现,是全面贯彻落实科学发展观,解决边境地区“三穷、八难”民生问题,切实改变边境地区群众生产生活条件,加快边境地区经济发展的具体行动和关键性措施。各级党委、政府和各级各部门要进一步增强对实施边境3―20公里兴边富民大会战责任感和紧迫感,强化组织领导,抢抓机遇,采取超常规措施,动真情,干实事,精心组织,扎实工作,切实打好兴边富民行动基础设施建设大会战的第二个“战役”,坚决完成大会战各项建设任务的完成,不辜负自治区党委、自治区人民政府和边境地区群众对我们的期望。

二、大会战建设范围、目标。

(一)大会战建设范围。

本次实施大会战范围为县、县、市、县和享受边境待遇天等县离边境线3―20公里范围内村屯的交通、饮水、茅草(危)房、电力、沼气池、土地开垦整理、卫生、教育、广播电视等9类项目建设。大会战茅草、危、树皮房改造项目的范围为边境县(市)离边境线0―20公里范围内的村屯。

(二)大会战建设目标。

实施边境3―20公里兴边富民行动基础设施建设大会战的主要目标是:重点解决村屯道路、饮水、茅草(危)房改造、用电、沼气池、土地开垦整理、卫生、教育、广播电视等群众当前最直接、最迫切的问题。通过大会战使建设区域内的建制村全部通标准四级公路;县、市、县20户以上村屯基本通屯级道路,其余县启动通屯道路项目;全部解决居民饮水困难和饮水安全问题;全部改造0―20公里范围内村屯茅草(危)房;全部解决边民用电问题;沼气池入户率达40%以上;屯屯通广播电视;按土地整理标准整理土地;加强乡镇卫生院建设,建设标准化村卫生室;按“普九”要求建设、维修校舍。

三、项目、资金计划及时间安排。

(一)项目、资金计划安排。

2.饮水项目304个。计划建设饮水安全工程项目272。

8.教育项目14个。建设规模0.907万平方米,投入补助资金818万元,其中部门资金448万元,自治区财政补助资金370万元。

(二)时间安排。

实施边境3―20公里兴边富民行动基础设施建设大会战的时间安排为至,分三个阶段进行:

四、强化责任,真抓实干,确保大会战任务按期完成。

(一)完善工作机制,切实加强领导。

开展离边境线0―3公里和3―20公里范围内村屯兴边富民行动基础设施建设大会战是同一个阶段计划分两个“战役”实施的工程,实施边境3―20公里兴边富民行动大会战是第二个战役。为加强对大会战工作的领导,市委、市政府明确原市和四个边境县(市)0―3公里兴边富民行动基础设施建设大会战指挥部和指挥部设立的“一室、两组”组织机构仍为3―20公里兴边富民行动基础设施建设大会战指挥部及指挥部办公室、项目协调组和资金协调组,指挥部成员可根据人员变动情况及工作需要进行调整。在市委、市人民政府的领导下,全市边境3―20公里兴边富民行动基础设施建设大会战由市、县(市)大会战指挥部统一组织指挥、统一工作部署、统一组织实施,统一检查验收。办公室设在市、县(市)扶贫办,项目协调组设在市、县(市)发改委(局),资金协调组设在市、县(市)财政局。天等县要参照边境县(市)的做法,尽快成立大会战指挥部,落实领导和人员,尽快抓紧开展工作。市、县(市)大会战指挥部和各级各部门要根据工作需要,统筹安排和组织协调好本市、县(市)大会战的各项工作,确保大会战任务的如期完成。要实行目标责任制,把大会战任务层层落实到市、县(市)领导,到部门,到乡(镇),到村屯,确保大会战任务按时完成。

(二)继续落实好责任,形成大会战合力。

实施边境3―20公里兴边富民行动基础设施建设大会战项目点多、涉及面广,任务艰巨繁重,时间紧迫,市、县(市)各级各部门要以讲政治、顾大局的强烈责任感和对边境地区困难群众的深厚感情,以大会战建设为己任,严格执行《人民政府办公厅关于印发〈边境3―20公里兴边富民行动基础设施建设大会战实施方案〉的通知》(桂政办发〔〕143号)对各部门的职责、分工负责的有关规定,各司其职,各负其责,精心组织,加强协调,严格把关,密切配合,高效实施,科学管理,共同打好这场大会战。特别是市、县(市)扶贫、发改、财政和项目业务主管部门要当好指挥部的参谋助手,识大体,顾大局,合力抓好大会战各项工作,确保大会战任务的全面完成。

(三)加强项目管理,确保工程建设质量。

工前做好规划设计,施工中现场指导和督查,竣工后检查验收。对于自然村屯道路建设项目,可根据实际情况和群众的意愿,安排修建水泥硬化道路。要制定工程技术、质量保障和施工安全措施,实行技术与项目质量终身负责制。技术人员要分片包干指导和管理施工,确保工程质量和施工安全,坚决杜绝出现“豆腐渣”工程、“报废”工程和各类事故的发生。

(四)强化宣传,抓好示范,社会参与,整体推进。

群众是大会战建设的主体和受益者,群众参与大会战项目的选择、实施、管理,是解决村民自我组织、自我管理、自我监督、自我发展和自我提高的有效途径,也是完成大会战建设任务的'有效办法。因此,各县(市)党委、政府要把宣传群众、组织群众的工作抓实抓好,发动群众发扬自力更生,艰苦奋斗、团结互助的精神,积极投工投劳投料参与大会战建设,并采取“户帮户”、“亲帮亲”和组织施工队、专业队的办法进行施工,以解决贫困农户劳动力和资金投入不足的困难问题。市、县(市)直帮扶单位、干部要把大会战作为帮扶工作的重点来抓,有钱出钱,有物捐物,从人力、物力、财力上给予帮助和支持。要抓好大会战项目建设示范样板,带动整体项目的全面实施。各县(市)要按项目分类,每类选择2―3个项目作为实施样板示范。对有茅草(危)房相对比较集中的自然村屯,可结合新农村建设,做好村屯民居规划设计,建设具有边境地方和民族特色的新民居。通过示范样板,扎实推进整个大会战项目的实施,掀起大会战项目建设高潮,加快工程实施进度。

(五)严格资金管理,确保项目资金专款专用。

各县(市)党委、政府和各有关部门必须严格按照自治区兴边富民行动基础设施建设大会战指挥部《关于印发〈边境3-20公里兴边富民行动基础设施建设大会战专项资金管理办法〉的通知》(桂边指发〔〕1号)要求执行,切实加强项目资金管理和使用,严格财政纪律,实行财政报帐制,确保自治区下达的各项资金做到专项专款专用,任何单位和个人不得挤占、挪用和截留大会战资金,凡挤占、挪用或截留大会战资金的,一经发现,要严肃处理。严禁从大会战项目建设资金中提取任何费用。市、县(市)人民政府要安排给大会战指挥部一定的项目前期经费和工作经费,确保大会战各项工作的顺利进行。

(六)强化督查工作力度,加快工程建设进度。

各县(市)和各级各部门要把大会战工作纳入政府、部门的一项督查内容来抓,组织项目建设督查组,采取定期或不定期对大会战项目建设进行督查,全面推进大会战项目顺利实施。市大会战指挥部每月要将项目实施进度情况向各县(市)和市直项目主管部门通报一次,每个季度要组织人员对县(市)大会战项目进行一次督查,并把督查的情况向县(市)党委、政府和各级部门进行通报。县(市)指挥部要根据项目实施情况,制定项目实施进度公开栏,定期召开现场会、汇报会等多种形式,及时总结、通报和推广大会战典型经验和好人好事。要加强对大会战实施情况动态监测,做好项目实施进度和资金到位、使用统计工作,每月26日前将本县(市)大会战项目实施进度、资金使用情况统计和文字汇报材料如实、准确报送市大会战指挥部。要建立激励机制,对工作扎实、实施进度快、工程质量高、资金管理好、工作作风深入、群众满意的单位和个人,给予表彰。对工作拖拉、弄虚作假、资金管理混乱、不能按时完成任务或项目建设质量差的单位和个人,要给予通报批评,情节严重的要按有关规定进行相应处理。

精选加强学风建设的实施方案大全(13篇)篇十一

学风是学校治学精神、治学态度和治学原则的综合体现,是形成良好校风、班风的基础和前提,是培养高素质人才的关键。为了把习惯养成教育向纵深推进,为促进我校学风建设的深入开展,学校开展以“培养学生学习习惯”为主题的系列学风建设活动,制定我校学风建设实施方案。

以培养高素质人才为目标。坚持以宣传教育为基础,以制度建设为重点,以强化管理为突破口,坚持管理与教育相结合;以教风带学风,以学风促教风;调查分析我校学风的现实状况、存在的主要问题,采取切实有效的措施。

明确学习目的,端正学习态度,培养良好的学习习惯和主动学习意识;培养求真务实、严谨自律的治学精神;培养创新精神,增强实践能力;努力营造严谨、勤奋、求是、创新的良好学习氛围。通过采取切实有效的措施,达到以下具体目标:

1、群体目标:班级建设工作井然有序,在创建优秀班级活动中表现突出;班级学习氛围浓厚,能互帮互学,积极进取,成绩优良,无不及格现象;积极参加科技文化活动,并能取得优异成绩;尊敬师长,课堂秩序好;严格遵守校纪校规,无考试舞弊及其它违纪现象。

2、个体目标:学习目的明确,学习态度端正,学习成绩优良;有较强的实践和创新能力,并取得优良成绩;遵守校纪校规,无考试舞弊及其它违纪现象。

学风建设是一项系统工程。全校师生要齐抓共管,按照学校的精神要求认真落实,使学风建设的过程形成体系,切实做好本学校学风建设工作。

1、加强教育与宣传。广泛开展学风教育和宣传活动,在学生中大力提倡追求科学真理、献身科学事业的精神,反对贪图享乐、功利主义的倾向;提倡发奋图强、刻苦钻研的精神,反对心气浮躁、弄虚作假的倾向;提倡勇于创新、敢为人先的精神,反对得过且过、无所作为的倾向。

2、发挥学生组织的堡垒作用。要充分发挥学生会、团组织、学生班级的作用,以学风建设为中心,大力开展校风、班风、宿舍风气建设,营造浓厚的学习风气。同时,建立有效激励机制,树立典型,鼓励先进,并定期开展经验交流,及时总结推广好的做法。要充分调动学生的积极性,大力开展课外活动,努力营造良好的学习氛围,活跃校园文化,促进学风建设。

3、充分发挥学生干部队伍的引导作用。各年级班主任要积极配合教学工作,加强对学生学习过程的管理和监督。了解和掌握学生的学习情况,教育引导并激发学生学习的主观能动性,端正学习态度,明确学习目标,养成良好的学习习惯。加强学生干部队伍建设,建立一支学风建设的骨干队伍。要求广大学生学生干部积极发挥模范带头作用,成为学风建设的排头兵。

4、以教风促学风,形成教风学风的良性互动。教师应加大教育改革力度,教学内容要强调基础性、先进性和应用性;改进教学方法,提倡启发式、讨论式、参与式教学;改进学生学习成绩评价方式和方法,强调知识和能力的统一,严格考风;加强师生之间的沟通和互动,要充分发挥教师的主导作用,激发学生的学习兴趣、信心、积极性和主动性。任课教师要把握好课堂教学秩序,努力增强课堂吸引力和感染力。

5、加强诚信教育。严格执行《中学生守则》规定和落实学校学风建设的精神。

6、加强学风建设情况的监督、检查和评比表彰。开展优良学风班创建活动,并进行评比表彰。

学校成立学风建设工作组,由校长任组长,分管教学副校长任副组长,办公室主任、年级主任、教研组长、班主任等为成员,分片负责,责任到人,积极配合,形成齐抓共管的局面。

组长:

副组长:

成员:

建立、健全一系列跟学风建设有关的制度,包括早读制度、早操制度、上课考勤制度、晚自习制度、晚检制度等。

(一)第一阶段(20xx年12月):学风调研、学习和宣传动员阶段。

1、开展学风调研。要通过多种方式,深入进行学风状况调查,主要是制作学生学习情况调查表,了解学生学习兴趣、对课程及任课教师的建议和意见,以及学风中存在的问题,便于针对性地开展工作。

2、召开全体教职员工动员大会,各班级召开学生动员大会,利用期中考试后总结,召开各班级、各年级的学习经验交流会。通过教育宣传使师生充分认识学风建设的重要意义。

(二)第二阶段(20xx年12月—20xx年1月):“学风建设活动月”

将20xx年12月确定为我校的“学风建设活动月”,具体活动包括:

1、开展学校领导、任课教师深入课堂听课活动,了解教师教和学生学的情况。

2、召开学校领导、任课教师与学生的座谈会,广泛交流教与学的各类信息。

3、召开学习经验交流会,发挥优秀学生的“传、帮、带”作用。

4、开展英语演讲比赛,激发英语学习兴趣,提高英语综合能力。

5、开展读书及书评活动,调动学生读书的积极性,培养学生学习的热情。

6、开展遵守校纪校规先进个人评比活动,树立典型,营造“比、学、赶、帮、超”的良好局面。

7、推出学校学风建设宣传专栏,报道学校学风建设活动动态,表扬先进个人、典型事例,通报违纪情况等。

(三)第三阶段(20xx年12月—20xx年1月):学风建设主题创建阶段。

1、要求各年级、班级有针对性地采取措施,加强学风建设。要充分发挥主题班会等形式开展学风创建活动。在学生中深入开展学风大讨论,使广大同学积极参与,进行自己检查,明确学习目标,寻求改进学风的办法。

2、班主任定期检查学生上课、晚自习的学习情况,进一步加强学生日常行为规范的管理。要求班主任每周至少一次抽查学生上课情况,每周一次检查学生班级考勤记载情况,每周至少三次下到学生宿舍了解情况,并有记录,且记录作为考核的依据。

3、各年级或班级召开任课老师与学生的座谈会,广泛交流教与学的各类信息;召开学习经验交流会。

4、建立任课教师和班主任奖励制度,学校及学生每学年对任课教师和班主任进行评价,评选出优秀个人,学校给予一定的奖励。

5、开展各类竞赛活动,如英语演讲比赛、队列比赛、征文比赛、汉字录入等,让学生从中找到差距,激发学习兴趣,培育积极上进的精神。

6、开展文明寝室创建活动,形成良好的宿舍风气,促进优良学风、校风的形成。

7、结合期末考试,狠抓考风教育,同时通过考风状况评估班级学风建设的成效。

8、成立年级、班级两级学风督查组,加强对学生日常行为规范的督促和检查,加大对学生迟到、早退、旷课、考试作弊等违纪情况的查处力度。

(四)第四阶段(20xx年1月):学风建设总结提高阶段。

1、进行学风建设阶段性总结。各学生班级要认真总结前期开展的各项工作,对照工作目标寻找差距,并及时调整工作安排,继续开展学风建设活动,不断巩固已经取得的成果。

2、组织学风建设经验交流会,积极推广成功经验,并在学生中树立学风建设的先进班集体、文明寝室和先进个人。

3、学校对学风建设所取得的成果进行年度总结,并要整理形成材料,接受上级有关部门的检查。

精选加强学风建设的实施方案大全(13篇)篇十二

优良的学风可以保证和促进学生高质量圆满地完成学业,可以为我班塑造一个好的学习氛围.因此为贯彻我院关于加强学风建设活动的有关决定,结合我班的具体情况特制定关于如何建设班级学风的具体计划。

一、总体目标。

积极营造浓厚的学习、学术氛围和生动活泼、健康上进的良好风气,努力培养具有扎实的专业知识、良好的专业技能和明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范,使同学们养成良好的道德品质和文明行为,促进思想道德素质和科学文化素质的协调发展。为同学们创造一个良好的学习环境,使同学们达到乐学、勤学、会学,早日形成班级长期有效的学习氛围。

二、指导思想。

以营造良好的学习、学术氛围为基础,以抓学生考风考纪、专业技能、职业素质为核心,以提高同学们的成绩为重点,真正实现同学们变被动学习为主动学习,形成浓厚的学习学术风气。

三、活动方案。

1)常规工作。

1学风建设动员会:全面深入动员,开一班会。

2征集活动:可赞扬的优良风气、可批驳班级里的不良现象、可对班风学风建设提出建设性意见。

3座谈会:学生与专业老师座谈会。

4设立班级信息员和负责人,班长为信息员,及时传递学生动态信息,班委为负责人,负责纠正违纪现象。

5.设立宿舍卫生检查组,以班委为主体,定期对班级各个宿舍进行宿舍卫生评比。积极为同学营造一个整洁,干净的生活环境。

2)团支部工作。

1.不断提高同学们对加强学风建设工作的认识。

2.团员示范月活动。

团员从我做起,从小事做起,重在影响身边的同学,在关键时刻充分发挥好团员的先锋模范作用。要求带动一个寝室,树立优秀的班风,并进行调查反馈。

3.“模范团员”评选活动。

在全班范围内评选身边的好团员,树立德智体全方面发展的优秀典型,各寝室评选1名,进行材料收集后进行展出。

3)个人规划。

班级所有成员根据个人情况制定一个适合自己的大学规划,以书面形式上交班主任。班主任审阅后给出相应的建议和意见,促使同学们都能够度过一个充实的大学生活。

四、活动要求。

1、班级所有成员要严格遵守该计划,积极参加各项活动。

2、班干部是各班创优良班风活动的负责人,必须以认真负责的态度投入此项活动中。

3、班委|和团员要充分发挥模范表率作用,同时要宣传、组织、带领好同学,促进班风建设,体现班委、团员的先进性。

精选加强学风建设的实施方案大全(13篇)篇十三

浙江省住房和城乡建设厅:

仙岩风景区是浙江省第一批省级风景名胜区,天河(秀垟)景区是仙岩风景名胜区三大景区之一,素以“奇岩天成”“水景浩淼”闻名于世,近年来经过不断宣传扩大知名度,景区每年都吸引大量的游客,据统计,20xx年游客达20多万人次。但是,随着客流量增加,景区旅游接待能力日趋紧张,基础设施建设已明显跟不上景区发展步伐,由于缺乏资金目前景区基础设施尚在起步阶段,条件简陋,给游客带来了极大的不便,也给天河(秀垟)景区环境保护工作带来困难。因此,加快天河(秀垟)景区建设,完善景区基础设施,提高景区旅游接待能力已是当务之急。

该基础设施项目建设规模及内容:位于天河(秀垟)景区入口处,总用地面积7965m2,道路广场4300m2,绿化用地为3138m2(包括停车场1485m2),建筑占地面积550m2,总建筑面积为1171m2(包括服务用房876m2、大门亭廊155m2和旅游公厕140m2),以及景区监控设施60万元,共需建设资金420万元;由于我区财政资金缺口较大,恳请省住建厅、财政厅给予补助180万元为盼。

妥否,请批示。

xx。

xxxx年xx月xx日。

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