自查报告是一个重要的反思工具，可以帮助我们更好地了解自己的学习和工作情况，并制定有效的改进计划。自查报告范文的参考主要是为了展示一种写作的思路和方法，鼓励大家根据自己的实际情况进行创作和改进。
镇林长制工作自查报告（模板13篇）篇一
自查是财务大检查的一种组织形式。企事业单位组织自查小组或指派自查人员，依照国家财经法规对其经济业务事项的合法性所进行的自我内部检查活动。它体现了政府的外部监督与企事业的内部监督相结合的特点，也是促进企事业单位内部审计及财会人员在做好日常控制与。下面是小编精心整理的乡镇林长制自查报告范文(通用6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
为进一步加强林业资源管理，推进林业治理体系和治理能力现代化，多措并举，狠抓落实，全力推进林长制工作，现将xxxx年第一季度xx镇林长制工作自查总结如下：
xxxx年第一季度我镇把植树造林作为首要工作，共完成绿化造林任务xxx亩。同时开展各年度的长江防护林及退耕还林的核查、补植补造工作。
以严管林思想为指导，严格执行林木采伐制度，进一步规范办事程序和提高办事效率，加强生态安全教育和宣传，加强重点林区采伐管理；加强宣传森林防火理念，切实提高森林防火水平，确保我镇xxxx年第一季度无森林火灾发生；为防控美国白蛾，我镇加强宣传工作，提前做好蚕虾等特色种养殖户的摸排，做好避让和告知工作，避免养殖户发生不必要的损失，并配合县局飞机施药防控，踏查防控效果，确保防控效果显著。
xx镇高度重视林长制工作，成立了以镇党委副书记为总林长的林长制领导组织。认真开展林长制工作自查自纠工作，对xx路x个林长制公示牌、xx个村级林长制公示牌进行全面排查，对破损的林长制公示牌进行修护和内容更新，并明确x名镇级林长和xx名村级林长和xx名护林员工作职责，进一步压实责任，切实履职到位。按照林长制会议制定要求，定期召开林长例会、林长专题会和林长办公会，研究部署落实我镇各项林长制工作。
（一）加强组织领导。把建立林长制工作做为加强森林资源保护发展和推进生态文明建设的重要举措，狠抓责任落实，明确责任分工，推进林长制相关工作。
（二）确保资金保障。建立其支持林长制实施的财政保障机制，将林长制工作经费纳入预算。
（三）加强社会监督。重点区域设立的林长制公示牌，标明了林长、护林员建设与管护目标和监督电话等内容，接受社会监督。进一步做好宣传舆论引导，提高全社会对生态建设和保护工作的责任意识和参与意识。
1、20xx年林长制年度目标：20xx年在全市推开，建立市、乡、三级林长制体系，出台林长制工作制度，构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的森林资源保护发展机制，为实现森林资源有序利用、建设绿色xx美好家园提供制度保障。
2、年度目标完成情况：市、乡、三级林长制体系已建立，全市共设立总林长（含副总林长）x人、市级林长9人、乡级林长x人、村级林长x人，生态护林员x名；出台了《xx市林长制会议制度》等7项制度，为顺利推进林长制提供保障。xx唯一一家制定了《xx市林长制公示牌管理办法（暂行）》，明确了公示牌制作规格、管理主体、公示内容和更新要求，有效维护了公示牌的严肃性和时效性。，建立了三级林长“123”巡查机制，即市级林长每月巡查不少于1次、乡级林长不少于2次、村级林长不少于3次的。坚持各级林长抓“三大”，高效推进林长制改革，各级林长抓“大事”，优化林业发展环境，各级林长帮“大户”，助力林业经营主体快速发展，各级林长护“大树”，增强保护生态环境意识。
1、部门协调力度不够。对林长制会议成员单位配合林长制改革工作上，协调不够、方法不多、工作联动性不强。
2、与美丽乡村建设、乡村振兴战略、农村产权制度改革等结合不足。优化林业发展环境措施不多。
3、围绕森林生态效益补偿机制、林地经营权有序流转、林区道路建设、林业投融资服务、鼓励社会资本投入林业建设方面还没有出台相关政策和措施。
1、压紧压实责任。林长制的核心就是责任制。各级林长、林长会议成员单位和林长办都要找准工作坐标，做到当一方林长、保一方生态、富一方百姓。各级党政主要负责同志是推进林长制的第一责任人，要做到重要工作亲自部署、重要问题亲自研究、重要事项亲自督办，层层传导压力、级级压实责任，确保林有人管、事有人做、责有人担，推动林长制改革不断取得新成效。林长会议成员单位要各司其职、各尽其责，密切配合、协调推进，切实凝聚起工作合力。林长制办公室要抓好市委、市政府决策部署的具体落实，认真做好调查研究、问题反馈，督察指导、经验总结等工作，一环紧扣一环，一步紧跟一步，确保林长制改革扎实有效推进。
2、严格督察考核。加大对林长制改革的督促检查，对改革重视不够、措施不力、工作不实的，要抓住典型，严肃处理。同时，市林长办要认真研究省、市考核细则，有针对性地补缺补差、固强补弱，确保既定的目标任务顺利实现。
3、出台《xx市关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见》。
4、精准聚焦“七个一批”。要在全市建设一批好林场、打造一批好基地、培育一批好企业、发展一批好品种、创新一批好模式、总结一批好经验上做实做细，涌现一批好的典型，带动提升全市林业改革发展整体水平。
为贯彻总行关于行风建设的有关安排，我们分行营业部在行长的带领下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查，通过大家的共同努力，已经对其中业已发现的问题进行了有效整顿。为了改善今后的工作质量，提高今后的工作效率，更为了以此为戒，警示自我，本人将在此次自查过程中发现的问题归纳如下：
第一，由于长期处于高度紧张的工作状态，自己放松了对服务的要求。
遇到业务高峰期，容易引起烦躁心理，导致服务质量下降。对于标准化服务中要求的站立服务、微笑服务以及唱收唱付标准服务用语的使用都做的不够。通过自查，我决定从提高自己的思想认识入手，进一步提高自我的服务规范化意识，严格要求自己从即日起按规范化服务的标准为客户服务，争做服务之星。
第二，创新意识不足。
通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部整体的规划以及其他员工的关心和帮助做的还有所欠佳。作为一名老员工，在工作中不仅要做好自己的本职工作，更重要的是要有能组织整个机构条理工作的能力，以及做好本机构与其他部门的协调能力。特别是自己做为一名党员，在工作中一定要起到模范带头作用，成为领导工作中的好助手、部门工作中的业务骨干、同事工作中的好榜样。
第三，思想有所松懈，学习意识不强。
首先是学习理论不够，不能真正做到在干中学，在学中干。其次是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精。工作一忙就对业务的学习和技能的训练有所放松，导致近来自己的业务技能水平没有显著进步。
第四，独立解决问题的能力欠佳。
遇到问题习惯于求助别人而不愿自己钻研。这就需要我在今后端正学习态度，严肃对待自己思维方式的拓展。在问题前面先要求自己对其有个认知和思考，并在有必要时将其记录下来，在不影响工作的前提下，尽量尝试自身解决问题，一回生两回熟，现在面对的各种问题就是将来提升自身能力的种种财富。更可以以自身的转变为新员工树立榜样，为他们解决同样的困难，成为他们的好老师。
第五，工作积极性下降。
长期而枯燥的会计工作导致自己工作积极性的下降。对于工作中的压力，有时容易产生抱怨心理，而不能很好的想办法解决问题。这主要是自身精神方面的主观认识依然存在缺陷，虽然有客观因素的存在，但作为一名合格的员工，应在自己出现此种状况的情形下，清醒把握尺寸。我个人认为应该建立一种工作的节奏和安排，在状态好坏的不同中，处理不同的工作，学会劳逸结合。更应该在情绪不高的时候，主动寻找领导交流，接受精神上的教育和洗礼，拓宽自己的眼界和思路，明白问题出现的价值。
当然，我们依然值得改进目前业已出现的问题，更依然有尚未发现的问题存在，这就需要我们怀着良好的职业操守，本着实事求是的职业作风，在困难面前不要害怕，在问题前面不能退缩，树立四多(多看，多想，多学，多做)精神，扎实自己的业务素质，努力通过一系列类似与此的自查、互查活动完善自身。
我个人相信，这就好像一种人生的个贷等比还款，问题和代价好比本金和利息，一开始可能我需要付出足够的本金和相应的利息，而随着岁月的过往，需要偿还的负债会越来越少。是的，适当给自己一些压力，才能创造动力;及时发现问题，才能解决问题。也许我现在还无法走在问题的前面，可我已经产生这种意识，这就是一种进步，相信这也是此次自查的目的所在。如果每个民生人都能产生这种转变的意识，原本强大的我们便在未来更加值得期待。
为改善工作质量，提高工作效率，提升服务水平，减少工作中的缺陷，杜绝不良行为，行里开展了这次个人工作自查。本人对照制度执行情况和操作规范性进行自查，做到边学习、边对照、边检查、边整改，从思想上、工作效率上、工作作风上、生活作风上等方面进行自查自纠、补缺补漏。下面是我对本职工作进行的总结及反思。
一、大局意识方面，能够服从领导工作安排，认真执行各项规章制度和操作规程，对待工作有责任心和全局意识，同时在工作中也注重培养自己的综合素质和工作能力。
二、工作效率方面，认真履行自己的岗位职责、努力工作，自觉杜绝自由散漫。对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成；同时能够自觉努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个中层干部的标准要求自己，更好地为我行事业发展作出贡献。
三、工作作风方面，能够洁身自好，遵守组织纪律、遵守职业操守，不贪图个人小利益，不拉帮结伙，能够团结同事，工作时间不谈论与工作无关的话题，能分清主次处理好工作和个人生活关系。
四、生活作风方面，作风端正，无不良社会关系，无赌博、嗜酒、等不良嗜好，能够处理好个人问题。
常反思善总结，提高警惕及时发现问题及时采取改进措施，有利于排除风险隐患，提高工作效率。通过开展这次个人工作自查，发现自己仍存在很多不足之处。
一、思想有时有所松懈，学习意识不强。自入行以来通过深入学习有关的规章制度和操作规程、合规文化培训了解了行内合规文化的必要性；经案防实务学习，以典型案件为反面教材也充分认识到案件的严重危害性。但有时工作一忙就对业务学习有所放松，自觉性不高，不能真正的做到在工作中学习，在学习中进步。今后要更深入学习并认真执行有关的规章制度和操作规程，提高意识，多思考，善总结以使自己得到提示。
二、创新意识不足。通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部的整体规划及其他员工的关心和帮助做的还有所欠缺。作为一名老员工，在今后工作中不仅要做好自己的本职工作，还要考虑到要有能组织整个机构条理工作的能力，以及本机构和其他部门的协调能力，在工作中要起到模范带头作用。
三、工作积极性偶有下降。长期枯燥的会计工作使得自己工作积极性偶有下降。在今后工作中，我会尝试克服这方面的影响，清醒把握尺寸，出现问题时尝试解决问题，同时应学会掌控工作节奏，在工作状态好坏的不同情况下，处理不同的工作。
总之，这次个人工作自查在改进工作不足之余对我来说是一种进步。在今后的工作中我们仍需怀着良好的职业操守，本着实事求是的职业作风，在问题面前不要害怕，要学会多看、多学、多想、多做，扎实自己的业务素质，不断完善自身业务水平。
今年以来，xx乡党委、政府认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻省市县林长制改革会议精神、决策部署，聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务，推深做实林长制改革。优化林业发展环境，打造绿色生态屏障，坚持生态优先，绿色高质量发展，勇于实践创新，取得了一定的成绩。现就我乡林长制工作实施情况报告如下：
xx乡位于郎溪县东北部，距县城xx公里，全乡总面积xxxxx公顷，下辖xx个行政村，万人，公顷，森林覆盖率xx%，林木绿化率xx%。xx乡历年实施的退耕还林项目有xxxx.x亩，千万亩森林增长工程项目xxxxx.x亩。xx乡xxxx年创建为省级森林城镇，xxxx村xxxx-xxxx年创建为省级森林村庄。xx乡山清水秀、风景秀丽，xxxx年被x省旅游局授予“优秀旅游乡镇”荣誉称号。xxxx年我乡紧扣创建林长制改革示范区目标，探索“三美模式”，统筹推进五绿进程，推进乡村国土绿化，林长制各项工作稳步推进。
（一）组织机构，体系及制度等建立与运行情况。
1.组织制度体系。坚持工作要求和自身实际相结合，健全完善了《xx乡乡级林长联席会议制度》、《xx乡乡级林长工作制度》等x项配套制度，村级均出台了具体的工作方案意见，进一步明确目标、细化任务、完善考核奖惩等机制。成立了一个乡级护林中队，两个村级护林小队，调整完善了“一林一警”制度。
2会议落实情况。按照林长制工作要求及时召开工作会议，会议制度执行情况较好，会议记录资料齐全。本年度共召开涉及防火、森林经营、野生动物巡查等工作会议x次，发挥了乡、村两级林长在林业保护发展中的应有作用。
3.五个一平台建设。一林一档档案资料齐全，同时根据林长调整情况及时更新档案信息；一林一策方案规划完整，根据本乡镇实际制定切实可行的改革方案措施，有效推进林长制示范区建设工作；一林一技林业技术员每月均按照要求开展林技服务，指导林农开展森林抚育、苗木培育等经营活动；一林一警警力配备履职到位，共有公安民警x名，各村责任区均配备一名公安干警；共有一林一员生态护林员xx名，护林员严格按照上级要求开展日常巡护正常，能够及时上报并处理巡护中发现的各种问题。
4.公示牌设立情况。在交通主要路口、林长制工作亮点等处规范设置林长制公示牌，及时更新公示牌林长及林区警长姓名、电话、工作职责、监督电话等信息要素，公示牌维护及时到位。
（二）年度工作任务落实、工作推进与质量等情况。
1.聚焦护绿，固本强基。严格落实林地、自然保护地资源保护，进一步加强林业执法，严格林地定额管理，严守使用林地审核审批制度，依法查处非法侵占林地行为，全年未发生一起破坏森林资源刑事案件；严格执行林木采伐限额制度，全年林木采伐审批xxx宗，采伐蓄积xxxx立方米；加强古树名木保护与巡查，修复古树xx株；开展林业有害生物防治，做好病虫害预测预报工作。
2.聚焦增绿，扩面提质。完成人工造林xxx亩，完成率xxx%，合格率xxx%；完成省级森林抚育xxxx亩、退化林修复xxx亩、市级森林抚育示范片xxxx亩，完成率与合格率均为xxx%；完成四旁四边零星造林x.x万株；建成王桥村省级森林村庄。
3.聚焦管绿，守土护源。开展野生动植物保护巡查，未发生一起破坏野生动植物行为案件；健全森林防火责任制，坚持森林防火值班值守制度，重点林区未发生一起森林火灾；严格落实松材线虫病等重大林业有害生物防控工作，圆满完成年度防控任务，‰；严格开展林业有害生物监测、调查与防治，开展了松材线虫病疫木检疫检查等专项行动。
4聚焦用绿，多措并举。坚持绿色发展、改善民生、精准扶贫和综合利用，大量发展苗木培育和林下经济等林业产业，充分发挥森林资源的多重功能与多种效益，全方位拓宽“用绿途径”。
5.聚焦活绿，深化改革。针对郎溪县蓝源生态农业科技有限公司的蓝莓基地，采取“三变”改革工作成功使资源变资产，资金变股金，农民变股民。蓝莓产业示范基地以种植采摘务工、旅游餐饮管理、基建维修等方式带动当地群众近xxx人就业，年增加群众收入xxx余万元。带动贫困户xxx户。
开展下吴村林地股份制经营试点工作，成立了工作领导小组，制定了实施方案，以林权量化或作价入股形成利益共同体，由合作组织经营或统一对外流转，建立“林地变股权、林农当股东、收益有分红”的股份合作运行机制。对村集体林地采取分股不分山的经营模式，确定股份合作比例，按“保底+递增分红”的收益方式由村集体经济组织统一经营。真正实现社会资金注入，集体组织参与，多措并举带动农户增收。
（三）问题交办整改落实情况。
积极开展上级林长、林长制成员单位交办的工作任务，严格落实森林督查年度自查工作。积极开展森林督查工作，全年度森林督查图斑xx个，无违法图班。
（四）宣传报道和信息材料报送情况。
1.结合“植树节”、“爱鸟周”、“护林防火”、“林业有害生物防控”、“xx.x宪法日”等活动，利用电子屏、宣传横幅等形式及时开展宣传教育活动。
2及时传达上级文件及工作精神，及时报送林长制工作信息动态，深入宣传林业工作相关法律法规及林业相关技术等。
3.按照林长办工作要求，及时报送林长制各项统计报表、总结，汇报林长制改革进展情况。
（五）工作资料收集与整理情况。
林长制改革“五个一平台”等档案管理规范，乡村两级林长工作档案及时更新、资料齐全。共建乡级一林一档xx个，村级一林一档xx个，乡级一林一策x份，村级一林一策xx份。
（六）职能工作落实、督查指导等情况。
积极落实林长制相关工作制度，推进创建林长制改革示范区各项工作任务，乡村两级林长根据各自责任区落实开展造林、防火、有害生物防治、生态护林员等工作督查。
成立两支村护林小队共xx人，组织做好生态资源保护联防联控，参与并配合森林资源保护、义务植树、四旁绿化、森林村庄建设等各项活动，积极开展防火、野生动植物保护等相关宣传，及时上报辖区内营造林等林事活动，落实安全巡护职责。
（七）特色亮点与机制创新。
1.完成xx乡省级森林城镇森林公园绿化提升，补植了绿化苗木，雕塑、健身器材、栅栏损坏进行了修复，安排专人定期就公园维护情况进行巡查，形成长效管护机制。
2.完成下吴罗市“xxx”品牌村绿化，栽植了榉树、樱花、水杉、橘树、红枫、桂花等。
1.完成sxxx一期绿化再提升，补植了香樟、红叶石楠等绿化苗木，绿化里程x公里。
2.完成xx村省级森林村庄创建，市级森林抚育经营示范片x个xxxx亩。
乡xx村中央财政榉树标准化示范区项目建设，该项目实施示范造林xxx亩、苗木繁育xx亩。带动贫困户x户，务工收入x.x万元。顺利通过省科技处检查验收。
4.省造林验收组来xx检查验收xxxx年造林补贴试点项目，验收小班x个，验收面积xxx.x亩，合格率xxx%。
5.承担了全市春季造林现场会和森林创建座谈会。
村集体林地股份制经营改革试点，顺利通过市级验收。
（一）存在的问题。
1.森林资源保护与发展还不能有机统一，森林资源保护责任意识任需加强。
2.基层林业技术人员缺乏，制约了林长制工作的开展。
3在林政管理执法力度上还有待加强。
（二）下一步打算。
1.坚持积极保护、合理利用森林资源，严格执行林木采伐审批，严厉打击一切破坏森林资源违法行为，确保森林资源安全。
2.进一步优化林业发展环境，不折不扣的完成林长制“五绿”目标任务，真正把xx好山好水保护好，把绿色富民产业发展好，开辟林业成为林农增收致富的新渠道。
作为一名教师，师德的好坏，不仅影响着学生，影响学校，甚至影响整个社会，整个国家，因此师德建设是一个关系到整个社会精神面貌的大问题。为了更进一步地做好本职工作，我进行了深刻的自我检查：
1、我能够做到热爱本职工作，教书育人，注重培养学生良好的品德，工作尽职尽责，精心施教，认真备课、上课，认真批改作业，无不批改作业，对学生教育不用心的行为。
2、作为一名教师，我能发扬奉献精神，坚守教师情操，不利用工作之便谋取私利。从不向学生家长索取或变相索取财物，硬性向学生推销资料书籍，严格执行上级教育主管部门的规章制度。
3、能主动与学生和家长联系，争取家长的支持；从不指责和训斥家长，在工作中能做到尊重同志，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体、维护学校荣誉，优化自己的工作环境。
4、在教育教学过程中我能够爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每个学生，对学生严格要求耐心教导，保护学生的合法权益，无讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生的现象。
5、我能遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，做文明公民。
1、开拓精神不强，教育理论学习不够透彻。学习只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，不能主动替领导分忧。
2、记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以满学校要求的字数为原则，应付差事。而不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。参加学校的政治学习也是人到心未到。
一是思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，就万事大吉了。国家大事与自己一个普通老百姓无关，因此也就忽视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。
二是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定势，一时是很难改过来的，或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。若真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰。因此，就存在着一种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，教学模式。至使教学方法老化，语言表达欠精炼。
1、加强学习，不断完善自我。
多年从事小学语文教学，似乎是对教材很熟悉了，其实只是很肤浅地照本宣科而已，不能与时俱进，因此，今后我要时时处处加强学习，吸收先进的教学思想、教学理念、教学方法，大胆探索，深研教材，提高自身的教育教研能力。
2、尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界。今后，在教育教学中对待学生一定用关怀和亲切的言语、以自己良好的心态、来教育帮助学生，达到教育的目的。避免出现烦躁和说话粗鲁的态度，坚持做到不体罚或变相体罚学生。在学生面前树立“严师慈母”的形象。
3、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。
4、家校联手，共育蓓蕾。在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，充分发挥家校的纽带作用。
通过自查，我将会在以后的教学中牢固树立服务学生和家长的意识，规范自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生，家长，社会满意的人民教师，为学校教育工作奉献自己的一份力量。
镇林长制工作自查报告（模板13篇）篇二
2020年下半年以来，为深入贯彻落实《**县人民政府办公室关于全面开展建立林长制的实施意见》文件精神，根据《全县县级林长制责任区域2020年度工作任务》和《**县林长制工作巡查制度》的要求，县融媒体中心结合实际工作，明确责任、落实任务，深入到包保济徐高速**段沿线和**镇杞柳园区认真开展巡查工作，现将包保区域巡查情况报告如下：
（一）、济徐高速**段沿线绿化区域在防治杨树舟蛾、美国白蛾等有害生物方面，采取了以飞机喷药防治为主，人工防治为辅的形式，做到了林业有害生物控制在2‰以下。
（二）、**镇济徐高速两侧绿色通道已完成补植黑杨2.3千米，补植黑杨面积35亩。
（三）、**镇济徐高速两侧绿色通道已完成补植黑杨4.5千米，补植黑杨面积50亩。
（四）、在查处破坏森林资源案件中，树木案件查处到位率保持在95%以上。
（五）在森林灾害防治、林木乱砍乱伐等问题排查中，没有发现此类现象。
1、**镇已完成更新、新植杞柳种植面积3000亩。
2、总投资1.8亿元、占地面积4360亩的柳清湖是**镇政府依托当地的杞柳资源和地理特点，集杞柳特色文化展示、科普实践、特色垂钓、采摘、休闲娱乐、生态旅游于一体打造的重点生态湿地旅游项目。
在下步巡查工作中，县融媒体中心将始终恪尽职守，认真巡查，严格贯彻县委、县政府关于林长制的文件精神，积极推进林长制管理职责范围内的工作成效，严格落实**县林长制工作巡视制度，积极践行一线和基层工作法，为建设我县新时代最美**做出积极贡献。
**县融媒体中心。
镇林长制工作自查报告（模板13篇）篇三
按照上级工作的指示，在镇党委、政府正确领导下，2022年林业工作有序的开展，圆满完成了各项工作。2023年林业相关工作将继续努力，不断完善不足。现将2022年工作情况总结及2023年工作谋划如下:。
一、全面推广林长制建设。
2021年我镇已完成镇村两级林长制的建立和完善相关配套制度，为保护发展森林资源提供制度保障。2022年巩固提升林长制建设成效，形成科学规范、运行高效的长效工作机制。充分发挥镇村两级林长、副林长的作用，为林业工作的开展保驾护航。
1、根据省市区关于林长制工作要求，我镇完成32个行政村村级林长、副林长和村级护林员设立及登记上册工作。我镇国土面积15.34万亩,森林面积3.84万亩,林木覆盖率25%。实施林长制范围包括32个行政村,总面积15.34万亩,其中:林草地面积5.53万亩;区域内有国家级公益林1.673万亩,天然林1.293万亩。
2、按照林业工作相关制度，有效运行。全镇各村林长、副林长对负责范围内病虫害、林政工作等认真执行。
3、完成坟坨镇“一长两员”(执法人员、管护人员)统计、造册、上报。
4、完成林长制相关数据的登统造册及上报工作。
二、全面加强森防工作。
1、重点对美国白蛾、松材线虫等病虫害实施监测，有效、准确地掌握全镇有害生物的发生动态，全面掌握全镇发生分布情况。
2、制定具体实施方案，把美国白蛾防治作为全年防治工作的重点，采取有力措施，组织发动各村做好防治工作。
3、美国白蛾防治工作。
(1)、按照上级工作安排，对我镇抚昌黄公路两侧涉及的黄宝峪村、马庄村、殷陈庄村、池庄村进行飞机喷洒药物作业。
(2)、6月份组织专业队伍，完成对32个行政村美国白蛾第一代防治药物喷洒，有效的遏制了我镇范围内美国白蛾病虫害的发展。
(3)、通过森防站领导联系和技术支持，在王家湾村、旧县村选择合适位置悬挂美国白蛾天敌周氏啮小蜂，进行防治。
(4)、9份针对王家湾村、旧县村、任各庄村、范各庄村等重点区域着重防治。
(5)、加大对全镇范围内美国白蛾病虫害防治的巡查，发现情况及时防治，为达到良好的防治效果，控制美国白蛾的发展打下坚实基础。
三、林政工作。
严厉打击非法占用林地，协助区自然资源和规划局处理林政执法案件。按规定办理林木采伐许可证相关内外业手续。做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，及时为老百姓做好服务工作。
按照相关程序截至目前，我镇共办理办理林业采伐备案8处，涉及面积9.5亩。确保全年无乱砍滥伐林木和违规占用林地案件发生。
四、森林乡村创建工作。
五、相关林业补助资金发放情况。
2、完成2022年天然林停发补助12.9301万元的发放;。
3、完成2022年中央财政森林生态效益补偿资金16.7311万元的发放。
六、绿化工作。
完成抚昌黄公路至坟坨村段、坟坨村至五各庄村段的绿化项目工程，并对工程进行验收。
1、按照上级关于林长制工作的安排部署，认真执行相关政策，依照相关制度严格林长制工作的执行和落实。对各项工作做到有始有终。
2、继续强化森林病虫害防治工作，确保不出现大面积发生。重点对美国白蛾、松材线虫等病虫害实施监测，有效、准确地掌握全镇有害生物的发生动态，为有效防止打好坚实基础。加大对全镇范围内第二代美国白蛾病虫害防治的巡查，发现情况及时防治，为达到良好的防治效果，控制美国白蛾的发展打下坚实基础。
3、严厉打击非法占用林地，协助区自然资源和规划局处理林政执法案件。按规定办理林木采伐许可证相关内外业手续。做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，及时为老百姓做好服务工作。
4、认真核对相关数据，严格林业奖励资金发放程序，完成全镇林业奖助资金发放工作。
5、完成上级安排部署的其他工作。
镇林长制工作自查报告（模板13篇）篇四
制定实施林长制工作方案，完善镇村两级林长制组织体系，全镇14个村（居），森林及村庄绿化区域全部落实到专人负责，夯实镇村两级林长责任。共设置林长公示牌10个,乡级林长10人，村级林长31人，落实生态护林员35个。
2022年，镇党委政府召开专题调度会次，工作布置会28次，研究部署林长制相关工作。镇三长办（林长办）及时督查指导各村林长制执行情况，在全镇利用横幅、广播、标语进行广泛宣传，2022年，开展森林资源管护、森林火灾隐患清理为主题的活动日32次。
健全镇村林长责任制度，严格执行会议制度、督察制度、工作提示单制度，充分发挥总林长牵头抓总、协调推动的职能作用。实行区域性林长示范带动、落实林长会议成员单位分工负责协调配合的联动机制，以制度落实保障工作落实，促进镇村两级林长履职尽责。
坚持保护优先的原则，将保护森林资源作为镇、村两级林长的首要职责，落实镇、村林长为第一责任人的林业生态资源安全巡护责任制，建立分区定员、定责到人、覆盖全域的基层护林员网格化组织体系，提升巡护能力，做到会发现、会报告、会第一时间处置森林火情、林业有害生物疫情和破坏森林资源行为，提高基层林长履职工作成效。2022年全镇乡、村级林长通过“林掌”app开展巡林795次，生态护林员开展巡林968次，上报林业事件35条，已处置35条，巡林过程中发现各类问题35条，已由镇三长办（林长办）进行统筹协调处置。
以镇、村两级林长责任区为落脚点，突出“一林一档”“一林一策”两个重点，建好“一林一档”编好“一林一策”，完善“一林一技”、“一林一警”、“一林一员”，建成林长制服务平台，为镇、村两级林长履行职责提供服务。
统筹人工造林、森林抚育任务,认真实施“四旁四边四创”绿化提升行动。继续推进林业增绿增效工程，2022年度完成人工造林203亩，森林抚育916亩。退化林修复85亩，封山育林205亩，创建省级森林村庄0个，加快国土绿化向农村宅旁、路旁、水旁、村旁延伸。
严格落实森林防火工作责任制、健全火险预警响应机制和应急预案，开展防火演练培训10次，确保遇有火情能够拉得出、上的去、打得赢。加大有害生物防控力度，常年对辖区内的各种苗木、树木进行监测，配合实施好检疫检查。
1.对林长制工作了解不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面；
3.林长制各项制度落实不够有力，林长定期或不定期检查不够细致。
1.推深做实镇村两级林长责任体系。健全考核管理制度，压实工作责任、强化日常监督，充分调动镇村两级工作积极性，加强业务培训、督促指导，提高镇、村两级工作人员的综合素质，推动林长制工作再上新台阶。
2.深入实施增绿补绿行动。完成2023年造林和森林抚育任务，大力推进森林村庄建设，实施镇村绿化美化工程，加强生态保护。
3.全面盘点不足提升质效。总结2022年林长制各项工作的不足，拉高标杆、对标对表、补缺补差，进一步提高工作成绩。
镇林长制工作自查报告（模板13篇）篇五
1、20××年林长制年度目标：20××年在全市推开，建立市、乡、三级林长制体系，*林长制工作制度，构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的森林资源保护发展机制，为实现森林资源有序利用、建设绿*xx美好家园提供制度保障。
2、年度目标完成情况：市、乡、三级林长制体系已建立，全市共设立总林长（含副总林长）x人、市级林长9人、乡级林长x人、村级林长x人，生态护林员x名；*了《xx市林长制会议制度》等7项制度，为顺利推进林长制提供保障。滁州唯一一家制定了《xx市林长制公示牌管理办法（暂行）》，明确了公示牌制作规格、管理主体、公示内容和更新要求，有效维护了公示牌的严肃*和时效*。，建立了三级林长“123”巡查机制，即市级林长每月巡查不少于1次、乡级林长不少于2次、村级林长不少于3次的。坚持各级林长抓“三大”，高效推进林长制改革，各级林长抓“大事”，优化林业发展环境，各级林长帮“大户”，助力林业经营主体快速发展，各级林长护“大树”，增强保护生态环境意识。
1、部门协调力度不够。对林长制会议成员单位配合林长制改革工作上，协调不够、方法不多、工作联动*不强。
2、与美丽乡村建设、乡村振兴战略、农村产权制度改革等结合不足。优化林业发展环境措施不多。
3、围绕森林生态效益补偿机制、林地经营权有序流转、林区道路建设、林业投融资服务、鼓励社会资本投入林业建设方面还没有*相关政策和措施。
1、压紧压实责任。林长制的核心就是责任制。各级林长、林长会议成员单位和林长办都要找准工作坐标，做到当一方林长、保一方生态、富一方百姓。各级党政主要负责同志是推进林长制的第一责任人，要做到重要工作亲自部署、重要问题亲自研究、重要事项亲自督办，层层传导压力、级级压实责任，确保林有人管、事有人做、责有人担，推动林长制改革不断取得新成效。林长会议成员单位要各司其职、各尽其责，密切配合、协调推进，切实凝聚起工作合力。林长制办公室要抓好市委、市*决策部署的具体落实，认真做好调查研究、问题反馈，督察指导、经验总结等工作，一环紧扣一环，一步紧跟一步，确保林长制改革扎实有效推进。
2、严格督察考核。加大对林长制改革的督促检查，对改革重视不够、措施不力、工作不实的，要抓住典型，严肃处理。同时，市林长办要认真研究省、市考核细则，有针对*地补缺补差、固强补弱，确保既定的目标任务顺利实现。
3、*《xx市关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见》。
4、精准聚焦“七个一批”。要在全市建设一批好林场、打造一批好基地、培育一批好企业、发展一批好品种、创新一批好模式、总结一批好经验上做实做细，涌现一批好的典型，带动提升全市林业改革发展整体水平。
镇林长制工作自查报告（模板13篇）篇六
彭山区，地处眉山市北大门，辖区分布有岷江、锦江、毛河、通济堰、王店河、湄州河等，水域治理工作案例相对丰富。为落实绿色发展理念，长效推进基层河长制工作，特总结辖区河长制工作经验做法，深挖特色案例，形成此调研报告以供上级部门参考。
1.排污管网基础设施建设落后,污水处理设施建设和提标改造工程未全部建成,工业废水和城乡生活污水收集处理覆盖率不高。同时，居民环保意识欠缺，生活污水直排河中，加剧水体污染恶化。
2、生活垃圾乱扔现象频发。尽管街道方面不断强化水面垃圾清理，但是此项工作却难起到明显的效果，难以摆脱“重复做功”的困境。卖柚子的将坏了的柚子直接丢进河沟、行人商贩将包装扔入河中，水体污染严重。
3、跨行政区域河道水污染治理联防共治机制不够，上下游、左右岸协调配合仍需加强。
（一）全民共治。
积极落实上级对河长制工作的要求，充分认识河长制工作的艰巨性、长期性、复杂性。一要加强引导群众，进一步提高广大群众治河治水责任意识。通过宣传，让群众做到不乱扔垃圾、不乱排放污水，并积极监督举报污染环境行为。二是招募民间河（库）长，聘请社会监督员，进一步强化监督力度，因河制宜、因河施策，向河道整治的广度和深度延伸。三是成立专职巡河队，将巡河日常化、常态化，及时发现问题，及时反馈，及时整改。
（二）水岸共治。
河长办坚持标本兼治、水岸共治的总体原则，将水体修复与沿岸整治两手抓，彻底拔除水体污染源“病灶”。1.加快排污管网基础设施建设，做到乡镇生活污水、居民聚集区、工业园区污水收集处理全覆盖。2.做好河道清淤、清障、堤岸修复、生态湿地打造、岸线垃圾清理和河道漂浮垃圾打捞工作。3.针对“散乱污”、畜禽养殖污染等严防严查，杜绝反弹。
（三）联防共治。
落实成都市新津县人民政府和眉山市彭山区人民政府区域环境质量保护联防联治做法，明确合作目标、合作领域和内容、合作机制、推广毛河流域上下游、左右岸乡镇（街道）、村（社区）河道治理行动配合、情报互通、信息共享、同防共治经验，推进各流域（河段）、湖（库）水污染治理、水环境保护联防共治。
（四）坚持水质标准一票否决。
河长制工作的实效，综合体现在水质标准提高上。各流域各河段国控断面，不同行政区域交接口断面的水质监测指标变化，就是检验河长制工作成效的重要标准，环境监测部门应在各交接口设置水质监测点，定期检测水质，分析原因，在年终考核水质不达标则一票否决。
河长制工作是一项复杂性、系统性的艰巨工程，需要认真谋划、综合施策、兼顾长远，才能真正实现还水以清，还景于民，还绿水青山于子孙后代，实现人与自然的和谐共存，生态与经济的共同发展。
（一）责任落实是前提。
上级部门应明确“河长”为“河长制”管理的第一责任人，实行全区上下一盘棋，理顺管理体制，落实管理责任。各河长认真履责，各部门各司其职，生态执法局综合执法，确保各项责任落实到位，保障整河治理推进到位。
（二）及时处置是关键。
“河长制”的实施要充分发动辖区的前沿力量，充分利用乡镇、村级河长、经常下基层、贴近一线、能在第一时间制止污染行为的特点，有效解决了巡查不到位、查处不及时等问题，赢得了工作的主动权。并且积极借鉴他地成功经验，深入研究黑臭水体特点，**其治理难点，引入以溶解氧为核心指标的评价体系。阻断“外源”流入，通过建设和改造水体沿岸的污水管道，将污水截流纳入污水收集和处理系统，从源头上削减污染物的直接排放。做好“内源”控制，采取清淤疏浚等技术，逐步改善水质。
（三）严格执法是重点。
按照属地管理原则，发现污染源和污染物排放，属辖区内的在做好证据收集工作的同时可立即采取措施进行整治；属辖区外或自己不能解决的，及时上报区级相关部门组织联合打击；如涉及多个部门、一时不能解决的重大问题，由区河长办牵头，开展联合执法。同时，可以成立一支由区河长制办公室统筹管理的巡河督查队协助基层河长处理巡河中发现的各类问题。
（四）社会参与是主体。
“河长制”的实施激发了民间治水的信心和决心，把公众从旁观者变成环境治理的参与者、监督者，形成了“人人关心河道、珍惜河道、保护河道、美化河道”的强大合力，提高了河道管理质量和水平。不断借力全国大力整治黑臭水体东风，积极争取上级部门在经费、技术、人员等方面支持，积极探索黑臭水体整治方法和途径，确保整到位，不反复。
眉山市彭山区河长制办公室。
镇林长制工作自查报告（模板13篇）篇七
为进一步加强林业资源管理，推进林业治理体系和治理能力现代化，多措并举，狠抓落实，全力推进林长制工作，现将****年第一季度**镇林长制工作自查总结如下：
****年第一季度我镇把植树造林作为首要工作，共完成绿化造林任务**x亩。同时开展各年度的长江防护林及退耕还林的核查、补植补造工作。
以严管林思想为指导，严格执行林木采伐制度，进一步规范办事程序和提高办事效率，加强生态安全教育和宣传，加强重点林区采伐管理；加强宣传森林防火理念，切实提高森林防火水平，确保我镇****年第一季度无森林火灾发生；为防控美国白蛾，我镇加强宣传工作，提前做好蚕虾等特色种养殖户的摸排，做好避让和告知工作，避免养殖户发生不必要的损失，并配合县局飞机施药防控，踏查防控效果，确保防控效果显著。
**镇高度重视林长制工作，成立了以镇党委副书记为总林长的林长制领导组织。认真开展林长制工作自查自纠工作，对**路x个林长制公示牌、**个村级林长制公示牌进行全面排查，对破损的林长制公示牌进行修护和内容更新，并明确x名镇级林长和**名村级林长和**名护林员工作职责，进一步压实责任，切实履职到位。按照林长制会议制定要求，定期召开林长例会、林长专题会和林长办公会，研究部署落实我镇各项林长制工作。
（一）加强组织领导。把建立林长制工作做为加强森林资源保护发展和推进生态文明建设的重要举措，狠抓责任落实，明确责任分工，推进林长制相关工作。
（二）确保资金保障。建立其支持林长制实施的财政保障机制，将林长制工作经费纳入预算。
（三）加强社会监督。重点区域设立的林长制公示牌，标明了林长、护林员建设与管护目标和监督电话等内容，接受社会监督。进一步做好宣传舆论引导，提高全社会对生态建设和保护工作的责任意识和参与意识。
镇林长制工作自查报告（模板13篇）篇八
全面推行“河长制”是**到地方的重大战略决策部署，是保护青山绿水的重大举措。根据县“河长制”办公室和相关文件精神要求，高度重视，认真落实“河长制”各项推进工作。现将今年来“河长制”推进工作的自查情况汇报如下：
根据县总河长制办公室和上级相关部门安排。属负责联络河段。
结合支部共建工作向农民群众宣传河长制工作形成家喻户晓、人人参与的浓厚工作氛围。责任落实到位。坚持主要领导亲自抓分管具体抓工作人员实际抓的工作责任制将护河治水工作纳入全局重要工作坚持每月一巡按月填写好台账、简报、小结努力让落实河长制工作成为干部职工自觉行动。
一年来，尽管我们做了一些工作，但工作中还存在一些问题。
一是日常监管难度大。负责河段离县较远，日常巡查指导次数有限。
二是任然存在河岸边乱排、乱放等现象。
下一步，将严格对照合级工作要求，结合工作实际，持续有效推动河长制工作。
一是加大宣传力度，营造良好氛围。充分利用微信、qq等各种媒介，采用led播放图片、视频等多种形式，结合支部共建全方位开展河长制宣传工作，努力营造全社会共同参与的良好社会氛围。
二是全面推进河长制工作常态化，对标目标任务，以清河、护岸、净水、保水“四项行动”为抓手，强化巡河力度，发现问题整改问题，全面加强河长制日常工作。
镇林长制工作自查报告（模板13篇）篇九
（一）加强组织领导。充分利用文明创建载体，既要抓党建业务工作，也要通过文明创建工作促进党建工作的提升。文明创建期间要有年度计划和中长期规划及必要的经费保障。领导班子每年专题研究部署精神文明建设少于2次，并把精神文明建设纳入社区年度工作目标考核。要充分发挥领导小组的作用，通过多种方式加大文明创建工作的宣传力度，动员党员干部、居民主动参与，积极作为，为社区党建事业的发展创造良好的环境。
（二）加强党的建设。深入学习党的十九大及十九届历次全会精神和新时代中国特色社会主义思想，扎实开展新时代宣传教育活动；加强和改进党组中心组理论学习；重视党的组织建设，坚持民主集中制，领导班子团结协作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；加强党组履行意识形态工作主效开展反腐倡廉教育。
（四）加强文化建设。加强文化品牌建设，结合社区工作特点和职能要求，将社会主义核心价值观融入社区管理和发展党建事业中，大力培育x文化：强化学习型社区建设，深入推进全员学习，读书学习有场所、有活动、有氛围：充分发挥群团作用。大力推进中华优秀传统文化传承，广开展“我们的节日”等主题活动：重视群众身心健康，积极开展文化体育活动。
（五）加强创建活动。积极开展文明餐桌、文明旅游、文明交通等活动，推动党员干部职工、居民文明行为习惯养成；重视网络文明传播和公益广告宣传工作；深入开展文明家庭、文明股室、文明标兵等细胞创建工作；坚持绿色发展理论，内外环境整洁优美；加强日常管理，及时总结创建经验，积极报送创建动态信息。
（六）重视改革创新。培育改革创新文化，积极营造改革创新良好环境，不断激发党员干部的创新意识；积极推动党建业务工作和社区管理体制机制的创新；加大改革创新成果的应用。
（七）社会责任履行。贯彻落实省志愿服务条例，积极开展志愿服务活动；积极开展对口帮扶活动，扎实做好精准扶贫工作；积极开展和支持助残帮困等社会公益活动；主动参与全面打赢新冠肺炎疫情防控工作；积极支持和参与文明城市、文明社区等创建活动及未成年人思想道德建设工作。
镇林长制工作自查报告（模板13篇）篇十
重点突出以下几个方面宣传工作：
(一)决策部署。
以习近平生态文明思想为指引，大力宣传《xx省深化“五水共治”碧水行动计划(2021-2025年)》的决策部署，坚持“科学治水不动摇”理念，统筹推进治水治污重点工作，全力打好水污染防治攻坚战。
(二)重点工作。
以更广视野、更活思路统筹谋划治水宣传，全面展示治水工作成效，提高公众治水满意度;跟踪报道全面推进“美丽河湖”建设、“品质河道”建设、“污水零直排区”攻坚，深入推进河(湖)长制等工作宣传;积极做好“五水共治”、“五水共智”等各项宣传工作。
(三)进展成效。
按照“攻坚克难、实干争先”的工作要求，积极宣传“比学赶超”的生动局面、浓厚氛围和进展成效以及治水治污工作带来的显著变化。
(四)先进典型。
结合治水治污整治专项行动，深入宣传感人事迹、工作亮点、经验做法，以治水促产业转型典型案例;评选和推荐一批“五水共治”先进集体和先进个人。
镇林长制工作自查报告（模板13篇）篇十一
首季度，为进一步丰富广大青年精神文化生活，综合提升广大青年团员整体素质，下面是众鑫文档网小编给大家带来的xx团委2022年度一季度工作总结及二季度工作计划范文，希望大家喜欢。
2022年是党的二十大召开之年，也是建团百年。首季度，xx团委在团县委和区党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，坚持以党建带团建，狠抓基层团组织建设，团结带领广大团员青年积极适应新常态，主动争取新作为，全区共青团工作顺利、有序推进，较好地完成了团县委和区党委交给的各项工作任务，取得了一定成绩。
一、一季度工作总结。
(一)抓组织建设，团委架构逐渐规范。
首季度，根据群团规范化建设具体要求，我区切实完善了团组织各项规章制度，稳步推进了各社区团委班子换届工作，通过“德能勤绩廉”综合考评，由各支部推选并报区党委同意后，确定了区团委挂职、兼职副书记人选和各社区团支部书记、委员人选，基层团组织进一步得到充实。同时摸清了全区团员底数，建立了团员信息化管理台帐，并对团委班子、工作制度和职能以及发展团员、智慧团建等日常工作加强了规范化建设，使我区共青团工作组织基本实现了“有组织、有队伍、有阵地、有制度、有职责、有任务”，形成了“条块联动、点面结合、统筹高效、运转流畅”的团组织体系，较好发挥了基层团组织团结、带领、服务青年学生的吸引力、凝聚力和战斗力。
(二)抓发展团员，工作标准不断提升。
团员是共青团的主体，发展团员工作至关重要，为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象。根据团县委反馈情况，今年全县团员发展名额进一步缩减，基于此，我区团委未雨绸缪、谋划在先，本着优中选优的原则严把新团员入口关，全面强化审核把关力度，对于想入团的青年，需经个人自荐、社区团支部和书记层层推荐，经区团委审核后组织学习共青团知识，主动向团委提出入团申请，进行综合考核，接受全体师生的监督，最终合格者填写入团志愿书后光荣加入共青团，确保整个过程清晰透明、严格规范，不流于形式。
(三)抓学习教育，团员素质显著加强。
共青团组织肩负着教育青年的重要职责，首季度，我区团委通过线上线下、课内课外等多种形式为广大团员提供学习提升的良好平台，紧扣今年建团百年主题，把政治理论学习和主题教育实践活动结合起来，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届党中央历届全会精神，让广大青少年以学促教、以教促行，深刻领会“两个确立”的重要意义，切实做到“两个维护”。同时结合学习教育重点组织开展了“网上祭英烈”“理想信念教育”“心理健康讲座”等活动，积极参加了“青年大学习”网上主题团课，引领广大团员通过网络学习共青团及各类政治、政策、法律法规、业务技能等基础知识，不断提高自身素质。首季度，我区团委共组织开展各类学教活动7次，开展青年教育宣讲2场次，通过网上主题团课参加学习的青年人数累计达300余人次。通过驰而不息的学习教育，我区广大青年团员的思想道德素质进一步得到加强。
(四)抓活动实践，团委职能充分凸显。
组织开展形式多样的实践活动是各级基层团组织的重要职能之一。首季度，为进一步丰富广大青年精神文化生活，综合提升广大青年团员整体素质，我区团委精心组织开展各类团组织活动3次，充分展示了清河年轻一代朝气蓬勃的精神面貌，受到社会各界一致好评。同时，先后11次组织青年团员组成志愿服务团队，深入三无小区开展疫情防控和日常保洁志愿服务，为29名社区留守儿童解决微心愿，展现了新时代青年团员践行志愿服务的奋发身姿，较好地发挥出主力军、突击队作用。
二、二季度工作计划。
(一)聚焦追赶超越，扎实抓好青年大学习。
首季度，我区青年大学习工作进度较为滞后，在全县位于中下方阵。通过对问题的深入分析，我区将从三个方向加以改进。一是增加人力保障。从区机关抽调两名同志专职负责青年大学习工作的日常开展，进一步壮大工作力量，及时提醒和发动广大青年团员参加学习。二是健全制度保障。将青年大学习实绩纳入年终党建考核范畴，与各单位、社区及个人的资金分配、评先表模、工资待遇紧密挂钩，倒逼工作落实落地。三是筑牢纪律保障。结合市县作风建设“奋进年”活动，将青年大学习纳入全区“大督查”工作机制，由区作风办根据目标任务数定期开展督查督办，对单期未能完成任务数的单位及个人进行通报批评;对长期不能完成学习任务且态度漂浮、思想麻痹的单位及个人严格追责问责，力争在二季度实现v字反弹、弯道超越。
(二)立足主职主业，圆满完成团内工作。
一是团员发展早启动、早准备。对意向人选严格审核把关，注重政治为先、德才兼备、优中选优，真正把思想端正、动机纯洁、品学兼优的好学生选出来、发展好。
二是团费收缴再发力、再推进。按照应收尽收的原则，全面摸清全区团员底数，健全团员台账，列出团员清单，由各支部书记专门负责，严格按照团费收缴标准，对照清单逐一做好团费收缴工作。
三是智慧团建再规范、再细化。根据此次基层团组织换届后的各支部班子人选，按照专人负责、专人管理的原则，严格落实“智慧团建”系统录入工作。同时对流动团员和转接关系的团员进行再梳理、再分派，准确无误录入团员信息，为管团治团打下坚实基础。
四是青年阵地要强示范、显作用。持续唱响“到青年中去”的工作主题，加强阵地建设，按照功能齐全、设施完备、作用突出的标准，打造有清河特色的“青年之家”。要突出青年志愿服务、青年创新创业、青少年思想引领、关心关爱青少年等阵地功能，每季度至少开展6次青年活动，真正将清河“青年之家”建成广大青年想得起、找得到、用得上、靠得住的“桥头堡”。
(三)围绕中心工作，广泛开展各类活动。
组织开展形式多样的实践活动是各级基层团组织的重要职能之一，二季度，清河区团委将结合青少年关心的热点、难点问题，把青少年主题活动与重大节假日、纪念活动有机结合起来，与唱、读、讲、传活动有机结合起来，着力增强思想教育对青少年的吸引力和感召力。计划于4月份组织开展清明祭英烈主题活动，通过各种形式组织广大青年寄托对革命先烈的无限哀思，同时积极邀请老战士老干部走进校园为青少年学生讲述革命历史，引导传承血脉、珍惜青春、奋发学习的共鸣。计划于五月份结合建团百年主题和五四青年节开展系列专题活动，包括青年趣味运动会、青年联谊会、歌咏大赛、演讲比赛等，号召广大青年以奋发有为的精神面貌向团组织献礼。
镇林长制工作自查报告（模板13篇）篇十二
自林长制工作开展以来，我镇全面贯彻落实《**市全面推行林长制实施方案》，紧紧围绕林业中心工作和政府重点工作涉林任务，牢固树立“红色引领绿色发展”的思想理念，重点将林长制工作和乡村振兴、产业振兴、农村发展等多方面相结合，以林业增绿增效和森林村庄创建为抓手，全面加强生态修复，加快国土绿化步伐，大力推进绿色富民产业，推深做实深化林长制改革。现将我镇贯彻落实林长制工作情况报告如下：
（一）建章立制，强化履职尽责。一是制定《**镇全面推行林长制实施方案》，明确建立林长制的指导思想、基本原则、组织体系、目标任务和保障措施等，建成镇、村两级林长制组织体系，成立镇林长制办公室，设立两级林长*人，其中镇级林长*人，副总林长*人，区域林长*人；村级林长*人。二是建立网格化工作体系，明确各级林长责任，形成了镇村两级林长制组织网络化。明确关键时期、重要节点巡林重点内容，指导各级林长严格按规定开展巡林巡查。三是制定相关制度。出台了林长制会议、信息公开、督查、考核和重大问题报告五项制度，明确工作职责，落实林长责任，形成主要领导亲自抓、负总责的林长制责任体系。
（二）多措并举，强化林业保护。一是广泛宣传，营造氛围。为营造良好的舆论氛围，**镇积极拓展宣传渠道，加大宣传力度，通过微信公众号、新闻网站、宣传海报、宣传条幅和林长制公示牌等形式进行广泛的宣传。全面推行以来，编发林长制工作简报3期，发放宣传单6000余份，张贴条幅100余条，设立各类林长制公示牌3余块。村级林长公示牌正在进行资金筹备，将在8月末全面设立完成。二是开展林长制督查工作。落实镇、村两级林长的“月巡林制度”，镇林长每月至少巡林*次，村级林长每月至少巡林*次，网格员*开展巡林。同时，为有效落实好林长制工作，镇林长办结合实际，不定期开展巡林工作和巡林督查，一方面督查各级林长是否能够有效巡林管护，另一方面对造成生态环境损害的，严格按照有关规定追究责任。
（三）抓细抓实，全面开展林长制工作。一是落实森林防火工作。***年以来召开森林防灭火工作会议4次，对全镇森林防灭火工作进行部署落实，加强区域联防、毗邻联防和十户联防，逐级层层签订森林防火责任状，确立年度工作目标和相应措施，将任务落实到山头地块，责任落实到个人，保证将森林防火工作全面覆盖无死角。深入开展森林防灭火宣传，形成防火共识。组织4台宣传车，深入到**个村**个屯，进行广泛宣传。镇村两级出动防火车宣传1900余车次，发放防火宣传单5万张，宣传条幅300余条，入户发放《防火命令》《防火公约》累计2万余份，不断增强全民森林防火意识和法制观念。二是深入开展“绿化*城”行动。年初以来**镇组织全镇力量，深入开展“绿化*城”行动。年初以来***按照“果树进村屯，灌木做点缀，药材做花卉”的思路，重点打造**、**、**等6个重点村屯，总投资100余万元，栽植栽植乔木12000余株、灌木10000余株，花卉45万株，建成村屯小树林64个、村口花坛15个、绿美林荫路6条，高标准完成1314户果树入院；**个行政村同时进行联村路与进屯路两侧栽植绿化柳树已全部完成，共计栽植2.95万株。三是深入开展退更换林和补植补造工作。镇党委成立林业清收还林以案促改工作领导小组，党委书记、镇长任组长，分管领导任副组长，林业站、**国有林保护中心、派出所、国土所、经管站等为成员单位，下设领导办公室，办公室主任由分管领导兼任，负责日常工作开展和调度，将各项任务落实到人，层层压实责任，坚持问题导向，逐一落实整改。依据当时现地实际情况和掌握的已有数据排查整理后，**镇林业站管辖区域内复耕户数为***户、复耕总面积为***公顷；目前已将所有地块告知发放完成并且足户足块核查已整改栽植面积为*公顷。成活率不足，补植补造问题：依据当时现地实际情况和掌握的已有数据排查整理后，**镇林业站管辖区域内需补值面积914.3公顷，其中包括撂荒地面积、栽植率40%以下、栽植率41%-79%三类地块；截至目前已进行补植补造整改地面积为*公顷剩余正在继续整改中。
（一）压实林长履职责任。认真贯彻实施《关于全面推行林长制的意见》，严格执行《**省森林管理条例》，切实加强林长巡林监督监管，及时公开各级林长巡林情况。
（二）全面完成造林任务。一是加强新造林管护，对造林成活率低、林相不齐的及时进行补植补造，对民营林迹地更新和打击复更问题继续深度整改。二是实施林业增绿增效行动，使森林资源得到有效保护，确保我镇森林面积和蓄积量持续稳定增长。
（三）扎实开展森林防火。把防火工作作为头等大事、要事来抓，构建严密防火网络，安排防火具体措施，切实做好山有人管、林有人护、火有人扑、责有人担。力争实现全镇无森林火灾的发生。
镇林长制工作自查报告（模板13篇）篇十三
（一）加强领导，认真组织。各级治水办（河长办）要提高认识，高度重视，安排专人负责宣传工作，及时挖掘治水线索。要密切关注“五水共治”、治水治污社会舆情和网络舆情，深入了解、及时掌握干部群众的思想动态，有效提升舆论引导水平。
（二）紧扣主题，把握导向。宣传报道要紧紧围绕省、市治水办的工作部署，突出工作重点，紧扣治水治污的各个阶段、各个环节展开报道，要坚持正面宣传为主，重点报道科学治水治污的措施成效，带动营造良好氛围。
（三）改进创新，多方联动。要主动加强与各单位部门的对接，及时交流新闻线索和报道典型，为媒体采访提供便利。要创新报道形式和报道手段，采用群众喜闻乐见的方式开展宣传报道，提高宣传报道的吸引力、感染力和影响力，强化报道效果。
（四）重视考核，明确任务。治水治污宣传信息工作纳入市治水办对各县（区）、功能区治水治污工作年度考核评价内容。各县（区）全年微信、简报稿件被省治水办微信公众号、简报录用数量均要达2篇以上，功能区被省微信公众号、简报录用数量1篇以上。并对媒体报道奖励计加分，累计加分上限不超过10分。
4.被市级媒体每刊登、播发1条加0.5分，被“xx生态环境”微信公众号录用的计0.3分，市治水办工作动态录用的计0.2分。