月度座谈活动方案(通用14篇)

时间:2023-11-02 作者:QJ墨客月度座谈活动方案(通用14篇)

活动方案的制定过程需要充分的沟通和讨论,确保各方意见得到充分考虑。在下面的活动方案范文中,你可以找到不同类型活动的具体策划思路和实施步骤。

月度座谈活动方案(通用14篇)篇一

一、会议时间:9月10日上午9:00,会期半天。

二、会议地点:创新楼三楼会议室。

三、参加对象:

1.教育局来校慰问领导;校董会成员;离退休老干部代表;家长代表。

2.学校校长室成员;中层干部代表;部分优秀教师代表:匡艳、倪金玲、丁文联、钱学菁、张相春、朱敏(大)。

四、活动准备:

1. 9月8日 前给所有学校董事会成员、扬中市三十强企业、退休老同志代表,寄发请柬,请柬中附学校新一届领导班子合影。(办公室)。

2. 9月10日 早晨在前后校门口给每位老师送一只红苹果,以表学校节日问候。(陈、办公室、总务处)(前门:李培莲顾健陈斌王汉民后门:丁劲松王泳张纪云)。

3. 9月10日 晨会课“庆祝教师节红领巾广播”。(刘、德育处)。

(1)环境布置:展牌:老师,节日快乐!老师,您辛苦了!(黄、美术组)。

(2)来宾接待:

李培莲丁劲松(一楼)卢敏洪颖琪(三楼会议室)。

(3)会议室布置:(陈、总务处)。

(投影:扬中实小庆祝第25个教师节座谈会)。

(茶水:绿茶香烟鲜花:桌花2盆。

点心:糕点水果:哈密瓜无籽葡萄香蕉)。

(4)一楼来宾接待处:

一组:张月春祝琴二组:包久娣苏红梅。

(5)拍照:冯涛摄像:马蓉。

附:下午4:00内退、退休教师座谈会,晚上学校食堂招待。(陈、总务处)。

月度座谈活动方案(通用14篇)篇二

出开展以“增强老师与各级学生之间的沟通交流”为目的的师生座谈会,望以此帮助学生们解决在学习生活中各个方面所遇到的问题,以便更好度过大学生活。

1、活动主题。

聚智献策共谋进步。

2、主题阐述。

食品学院老师及各级学生代表畅所欲言,对于学习及生活。

方面问题进行沟通交流,聚智献策,力求我院建设取得更大进步。

3、活动时间。

4、活动地点。

食品学院会议室。

5、参与人员。

食品学院老师、大一到大三各级学生代表(级长,生活委员)。

6、负责人员。

(1)主要负责人员:外联部(师文甜、王馨莹)。

(2)协助部门:办公室、宣传部、监察部、权益部。

三、讨论内容。

附页。

1、前期准备。

(1)海报展板(宣传中心)。

(2)向参加活动人员发出邀请函、活动流程。

(3)人员配备(主持人、会议记录、拍照、负责人)。

(4)饮用水。

(1)负责人开场白(王馨莹)。

(3)会议记录。

3、会议总结。

五、问题附页。

1.课程设置是否合理。

2.教室授课的风格是否能够吸引学生。

3.两年来的学习生活体会。

4.兼职工作与学习的平衡。

5.关于英语四六级的一些看法。

6.是否参与组织社团利与弊。

7.如何合理分配时间。

8.对今后的设想理想。

9.3号楼那边水房热水太小。

10.女生宿舍希望可以提供热水。

11.澡堂时间希望可以延长,睡一会儿热一会儿凉。

12.宿舍网速太慢,掉线。

13.实验室仪器试剂不够。

14.希望院里可以提前通知准确的放假时间,以便内地同学提早订票。

15.校园广播周末中午打扰人休息。

16.上自习门关的太早。

17.图书馆考研类书籍多为20xx年的,能否上新书。

18.女生宿舍床铺太窄太短,经常头碰头。

19.宿舍床铺能否改为上床铺下桌子。

月度座谈活动方案(通用14篇)篇三

一、活动目的:

为了弘扬先进、树立典型、展示我校教师良好的精神风貌,激励全校教师振奋精神、锐意进取,营造和谐、浓厚的工作和学习氛围,为新学期创造一个良好的开端。根据本期工作安排,学校决定开展庆祝第三十一个教师节表彰大会。现制定《20xx年庆祝第31个教师节暨表彰大会活动方案》如下。

二、活动时间:20xx年9月10日(星期四)下午1:20点。

三、活动地点:学校多媒体会议室。

四、参加人员:全校教职工。

五、主持:胡。

六、主席台成员:

全心林、廖。

七、领导小组:

组长:全。

副组长:廖。

工作小组:

(一)资料筹备组:(办公室)。

工作任务:

2、组织协调各部门工作;。

3、打印、下发表彰文件;奖项及奖品设置;打印奖状;。

4、做好优秀教师先进事迹材料整理、装订、归档工作:

(二)后勤保障组:(李)。

工作任务:

1、会场布置:办公室。

2、奖金准备与发放:李。

3、催场:刘。

4、音响:廖。

(三)会务宣传组(胡)。

工作任务:

1、会场气氛的营造:胡晓勤。

led背景设计:一中20xx年教师节表彰大会。

校门电子显示屏:热烈庆祝第三十一个教师节、恭祝老师们节日快乐!身体健康!

2、摄影像:龙。

3、活动宣传报道:李。

4、组织受表彰教师照相:李。

时间:9月10日下午14:00—14:30。

地点:多媒体会议室。

工作安排:学校统一为受表彰的教师照相,分个人照、集体照。

5、学校网站专题报道由李负责拟定,姚元富负责发布。

八、大会议程。

主持人宣布表彰大会开始。

1、校长全心林为表彰大会致词;。

2、副校长彭英维宣读《一中20xx年教师节表彰决定》;。

3、颁奖;。

4、优秀教师代表发言;。

5、主持人宣布20xx年教师节师生表彰大会结束。

九、注意事项及要求。

1、受表彰的教师12:55分到多媒体会议室集合;。

2、受表彰的教师一律统一着工作装,按指定位置有序入座。

十、奖金设置。

优秀教师、优秀班主任(300元/人);其它项目(200元/人)。

月度座谈活动方案(通用14篇)篇四

三、活动背景:

近期中日关系紧张的气氛中,各地进行反日游行活动后,一些不法分子冒充爱国青年混杂在游行、抗议队伍中进行打za抢等活动,严重扰乱了各地治安和正常的抗议活动,对人民财产和生命安全造成了严重危害,在此背景下,激励广大学生党员的爱国主义热忱,,培养广大青年的历史责任感,使命感和高尚的爱国情操及增强大学生理性爱国责任意识,特此策划举办“牢记青春使命理性抒发爱国情怀”座谈会。

四、活动目的及意义:

希望通过本次理性爱国茶话座谈活动,确立青年大学生对祖国的自尊、自信、自强的进取心,把个人的成长进步融入民族复兴的伟大事业之中,同时增强同学们的爱国情怀,引导理性抒发爱国情怀,正确认识祖国的历史和现实,增强爱国的情感和振兴祖国的责任感,弘扬伟大的中华民族精神,高举爱国主义旗帜,自强不息,艰苦奋斗,真正理解理性爱国才是真正爱国。

五、活动时间:__年_月_日(星期_)。

六、活动地点:___党员活动室。

七、活动对象:___全班学生党员及预备党员。

八、宣传策略:

a制作一个横幅,挂在老食堂前面。

b联系宣传部做一张宣传海报放在院系门口。

九、活动流程:

8:30-9:00茶话会,会场布置随意,但有爱国氛围,每位成员的位置上都要摆上糕点、糖果、瓜子、饮料、茶水,让同学感受到浓浓的暖意。

9:00为烘托会议营销活动现场气氛,开场时播放爱国系列歌曲(或是班歌),让同学觉得不沉闷,产生幸福感、存在感。成员入场可领小国旗一面。

9:10主持开场,主持人进行热情洋溢的活动开场,将现场气氛带动起来,让同学们感受到理性爱国情怀的重要性。回应、鼓掌,欢呼。

9:20老师祝词。

9:30理性爱国资料展示(ppt或是宣传片)。注意现场秩序,不得喧哗走动。

10:30畅谈理性爱国,边开茶话会,边邀请党员谈谈收获以及看法,以及日后自身的改变。(要求畅所欲言,鼓励发言。)有条件的可现场dv拍摄。安排专人照相。

11:00互动环节列举有争议的爱国行为,进行辩论赛。

11:30活动结束,赠送小礼品。

十、备注:

1、全体成员务必参加,不得请假。

2、前期音乐,ppt等资料准备充足。

3、通知人员到位。

十一、金费预算。

小红旗_面:10元。

水果、零食、饮料:150。

小礼品(笔记本)_份:50元。

共计:210元。

十二、活动结束语:

本次理性爱国交流是一次丰富多彩的学习爱国主义知识的活动,收到预期效果。同时也希望每位参与的同学,通过本次活动深刻认识到理性爱国的重要性,不断提高自身的思想道德素质,努力把自己培养成有道德,有文化,有纪律的社会主义接班人,树立自尊、自信、自强的民族精神,为中华民族自立于世界民族之林,实现全面振兴而奋斗。

月度座谈活动方案(通用14篇)篇五

凤雅苑二楼宴会厅。

主持人:刘柏洪。

2.区委书记、区人大常委会主任苏浩志讲话;。

3.代表发言:(1)请部队代表(1位)发言;(2)请经济界代表(1位)发言;。

5.座谈(自由发言);。

6.区委书记、区人大常委会主任苏浩志和区委副书记、区长刘柏洪一起祝酒。

2.区人大(7人):潘玉彬、宋兴维、叶锦添、陆国池、张祝英、李卓希、陈钢潮。

3.区政府(5人):唐远强、刘秀添、杜少鹏、罗婉玲、何应彬。

4.区政协(6人):赵建敏、叶先带、蔡桂明、罗国秋、袁志武、姚碧连。

5.区纪委(2人):吴汉清、林少群。

6.高职院(1人):。

7.清远军分区(1人):。

8.(75733部队)(1人):。

9.(75734部队)(1人):。

10.(75250部队)(1人):。

11.市武警支队(1人):。

12.市消防支队(1人):。

13.区武装部(1人):。

14.区公安消防大队(1人):。

15.清远监狱(1人):。

16.清远市第一中学(1人):。

17.南华工商学院(1人):。

18.区直有关部门(36人):。

区委办:潘艳嫦人大办:温勋。

区府办:杨劲松政协办:林灿明。

组织部:林君统战部(民宗局):刘溢滔。

政法委:邓锐添法院:黄波泉。

检察院:刘斌发改局:陈少聪。

经贸局:尹润添教育局:谢建强。

科技局:欧建锋民政局:郭志毅。

财政局:练桂华劳动和社会保障局:温卓沂。

建设局:林北海农业局:吴永华。

文体局:张青卫生局:周敬源。

总工会:莫洁媚团区委:赵舒。

妇联:1人工商联:华昀。

招商局:蓝健强。

产业转移园管理办公室:曾子坚。

国土资源局清城区直属分局:吴泽其。

工商局行政管理直属分局:黄友湖。

开发区国税局:王为民。

区地税局:王立新开发区地税局:陈挺。

市交通局清城局:温建光市直属公路局:朱伟雄。

清城供电局:朱学军区人医:邵日星。

华侨中学:朱活强。

19.街镇党政一把手:13人。

凤城街:冯毅、宋兴全东城街:李汉森、黄仲文。

洲心街:黄国杰、廖剑锋横荷街:罗泽光、黄仲强。

源潭镇:陈卫民、刘均志石角镇:钟振平。

飞来峡镇:钟锡洪、林树乔。

20.经济界人士:约50人。

21.党外干部及宗教界人士代表(6人):。

22.先进人物代表(包括政法、教育、卫生、文体等)(6人):。

23.离退休干部代表(5人):。

24.人大代表、政协委员(10人):。

25.村(社区)两委干部代表(10人):。

26.环卫工人代表(3人):。

27.农民工代表(3人):。

28.退伍军人代表(2人):。

(一)区委办:。

1.负责会议的统筹;。

2.负责区领导讲话稿、主持词;。

3.负责确定和通知参加会议的区四套领导班子、市区有关部门领导和街镇领导;。

4.协调落实好现场发放慰问金的区领导;。

5.负责确定和通知先进人物代表。

(二)区府办:。

1.负责审核有关社会各界人士名单;。

2.负责邀请函的制作;。

3.拟订座位编排,送区委办审核;。

4.负责有关接待、会务的具体工作;。

5.负责落实1家企业发言。

(三)区委组织部(区老干局):。

2.负责老干的'邀请、接待、接送等工作。

(四)区委统战部(民宗局):。

负责确定6名党外干部及宗教界人士代表名单,于1月15日前交区委办。

(五)区民政局:。

1.负责通知参加会议的驻军单位,并做好跟踪落实工作;。

2.负责准备好8个驻军部队的慰问金并做好现场发放的协调工作;。

3.负责落实1个驻军部队代表发言;。

4.负责确定2名退伍军人代表名单,于1月15日前交区委办。

(六)区经贸局:牵头会同统战部、工商联、招商局等单位,负责确定参会的经济界人士(50名)名单,于1月15日前交区府办,并落实对经济界人士的通知和接待工作。

(七)区人大办:负责确定5名人大代表名单,于1月15日前交区委办。

(八)区政协办:负责确定5名政协委员名单,于1月15日前交区委办。

(九)区劳动和社会保障局:负责确定3名农民工代表名单,于1月15日前交区委办。

(十)区公用事业局:负责确定3名环卫工人代表名单,于1月15日前交区委办。

(十一)区机关事务局:负责会场布置及安排好晚宴。

(十二)区接待科:组织统筹好晚宴。

清远市清城区人民政府办公室。

20xx年1月7日。

月度座谈活动方案(通用14篇)篇六

一、活动前言:为了促进新生更快融入杭州师范大学这一大家庭,更好地帮助新生学长解决新环境给新生所带来的迷茫和困惑,促其尽快熟悉大学校园生活和学习,特举行此次新生学长座谈会。

二、活动目的。

3、为新生学长提供一个很好的交流平台,增加成员之间的了解,互相认识,增进友谊。

20xx年11月15日(具体可灵活调节)。

公共教学楼阶梯教室(具体情况看申请)。

杭州师范大学全体新生学长。

六、前期准备及人员安排。

根据具体情况进行安排。

七、具体活动流程。

根据具体情况进行安排。

附:游戏环节。

1、击鼓传花。

先由一名同学开始,然后播放节奏感比较强的音乐,大家开始传魔方,音乐停下时,魔方所在的那个人要进行自我介绍,然后继续进行击鼓传花,传到的人说不出刚才自我介绍的同学的简单信息将要受到惩罚。如此往复。

2、狼人游戏。

根据学院分组,玩狼人游戏,可促进相互的认识与交流,具体可参照游戏流程。

3、心理银行。

每人发一张纸片在上面写上自己最想说的话或对学长俱乐部的宝贵建议,上交并由办公室保管。

八、注意事项。

1、如玩狼人游戏,需提前上网购置游戏卡片。

2、抽奖环节根据入场时新生学长的签到序号来决定。

3、宣传部应积极配合做好前期宣传及活动后期宣传。

4、活动结束后,干事留下清理场地。

5、要为经验分享的嘉宾准备小礼物。

6、新生学长入场阶段的音乐播放准备。

月度座谈活动方案(通用14篇)篇七

为了认真贯彻区教委有关退休教师的文件精神,使退休教师作到“老有所为、老有所乐、老有所学”,我校广泛征求退休教师意见,组织退休教师外出到三峡等地考察学习,其方案如下:

一、活动目的:

退休教师外出学习,考察祖国的大好河山和雄伟建设,达到提高他们身心健康的目的。

二、组织形式:

集体组织、统一参加活动(在教师自愿的前提下)。

三、经费来源:

在退休教师20xx年、20xx年的退休教师活动费中支出(预计花费7500元左右)。

四、安全保障:

由学校黄寨彬校长全程陪同,切实做好安全工作,解决突发事件。

月度座谈活动方案(通用14篇)篇八

1、与会人员提前5分钟入场,座谈会开始前发放水果、瓜子、花生,营造轻松、愉悦的氛围。

2、主持人开场白:说明本次会议的主题和目的,鼓励大家踊跃发言,各抒己见。

3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。

4、员工与管理人员互动:由代表性员工进行发言,基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题,由相应部门主管回答,人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录,会后跟踪落实。

5、刘总总结发言。

月度座谈活动方案(通用14篇)篇九

(2)确定时间、地点、参加人员。

(3)发出座谈会邀请。

(4)座谈会设备与物品准备(水果、瓜子等)。

2、会议召开。

(1)现场布置。

(2)主持人讲话。

(3)员工代表提问、发言。

(4)会议记录。

3、反馈与跟踪。

月度座谈活动方案(通用14篇)篇十

人才是企业的重要资源,青年员工是企业的未来和希望。今年,公司在面临发展的新形势,各专业的人才倍感紧缺。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才,成为企业可持续发展的生力军和骨干,公司召开此次青年员工座谈会。

二、会议主题:

成长关怀责任。

三、会议目的:

1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。

2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。

3、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。

4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。

四、会议地点:

磷石膏会议室。

五、会议时间:

xxx4年5月28日下午2:30时。

六、与会人员:

七、会议议程:

第一部分:团委负责人主持座谈会,说明本次座谈会的主题和目的。

第二部分:人力资源部、企划部相关领导简要介绍我厂近十年来,学生进厂的发展状况和人才梯队建设的近况;说明公司当前工作情况和未来发展规划,激励青年要适应企业发展做职业规划。

第三部分:中青年干部就自身成长经历,指导青工以科学的态度和方法规划自己的职业生涯,激发青工自主学习、提高技能的热情,教会青工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战。

第四部分:青年员工与公司领导的互动及提问:基本上要求每人都进行提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、岗位,薪酬,升职)。

第五部分:为优秀团支部、优秀团干、优秀团员及光荣离团人员颁发证书。

第六部分:领导讲话。

八、会议组织工作:

1、前期应充分沟通与会人员,及时参加座谈会,确保参会率。

2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备,如:问题、建议。

3、座谈会全程做好会议记录,完整记录员工所提问题、建议。

月度座谈活动方案(通用14篇)篇十一

广州大学纺织服装学院是广州大学属下的一所相对独立的校外二级学院,从20xx年建校以来,学院以“办学严谨、管理规范、质量保证、就业面宽”而深受社会各界的赞誉和信赖。为了更好地促进本院对外活动工作,由广州大学纺织服装学院社团联合会主办的这次首届高校联谊活动为广大高校提供了一个交流的平台,更好的促进了高校联谊的发展。

月度座谈活动方案(通用14篇)篇十二

(2014年7月1日)。

同志们:

今天是建党93周年。在这里,我们以党建座谈的形式共庆党的生日、缅怀党的历史,交流工作体会、探讨党建思路,具有特殊而重要的意义。首先,我代表路桥集团党委向在座的各位委员和党支部书记,并通过你们向集团广大党员干部致以节日的问候和良好的祝愿!

我们党走过了93年的光辉历程,成为领导全国人民实现中华民族伟大复兴的核心力量。刚才,各支部书记分别作了很有深度的发言,听了很受启发。充分说明了大家对召开这次座谈会的高度重视和认真态度,集中反映了大家对新时期基层党组织所应发挥的作用而进行的深度思考。

今年以来,集团党建工作在党委的领导和基层党支部及全体党员的共同努力下,取得了令人鼓舞的成绩,在上半年集团完成的四亿五千万的工程量里,包涵了11个党支部103名党员辛勤汗水,从这个意义上讲,我们的党建工作体现在以下四个方面:

第一,理想信念稳固,宗旨意识坚定。从大家的发言中可以说明一个道理,理论上的清醒是行动上坚定的前提。去年以来,全体党员干部在学习贯彻党的十八大精神过程中,做到真学、善学、真懂、真用,进一步强化了理论修养,筑牢思想根基。通过学习实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,促进了自身道德品质和精神境界“双提升”。特别是在开展反腐倡廉活动中,每一位党员干部都能保持清醒头脑,廉洁自律,自觉抵制不良现象,为群众做出了表率,为推动各项工作提供了坚强的思想保证。

第二,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,不仅进一步密切了党群干群关系,而且进一步改进了工作作风。集团党委和党员干部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,把教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风以及群众反映强烈的突出问题。活动中,大家工作配合积极,查摆问题深刻,整改问题彻底。从活动学习笔记到对照检查材料,从走访调研报告到整改落实措施,务实工作的态度使我们看到了一个团结协调、奋进拼搏的集体。

第三,基层党建工作基础牢固。除机关党支部外,其余全部分散在各个生产一线,在工程施工中,每一个党支部就是一座堡垒,每名党员就是一面旗帜。在2014青岛世园会配套工程的青银高速青岛收费站迁拓工程和九水东路互通立交工程的施工过程中,每一个关键岗位都离不开我们共产党员的身影;第四党支部在德商高速标段建设中,带领党员干部冒酷暑、顶严寒,争先创优,攻坚克难;惠大临时党支部,在面对水土不服、自然灾害袭来的时候,积极组织应对,及时恢复施工。我们的党支部和共产党员,在不同的岗位和不同的阶段发挥了不可替代的作用。在集团党委开展的各类活动中,各党支部都积极响应,认真完成。我们知道,作为基层支部书记,是一个非常辛苦的岗位,因为你们既是党务工作的负责人,同时又兼任重要的行政业务工作,时刻以党建工作为主线,以和谐发展为目标,不断巩固党在基层的执政地位和引领能力。

第四,工作有创新,思路有突破。今年以来,各党支部紧紧围绕工作质量、工程进度、安全生产、廉政建设、企业文化等方面开展了各类不同形式的活动。如第三党支部节日期间帮扶所在鲁西地区的生活困难群众、机关党支部、第五党支部、设施场党支部等经常深入农村小学、幼儿园慰问学生儿童,传递了路桥集团人文关怀的社会理念。

面对新的形势,就如何当好支部书记和充分发挥党支部在凝聚人心、促进和谐中的作用提几点要求:

作为党支部书记,第一要珍视组织信任,敬业乐岗,继续发挥引领模范作用,不断增强责任意识、大局意识、创新意识、实干意识和廉政意识;第二要加强政治理论学习,在提高业务技能的同时,注重提高自己的理论修养和政治素质;第三要大兴求真务实之风,少说空话、多干实事,抓铁有痕、踏石留印,让“实干青岛路桥、促进和谐团队”成为全部工作的主旋律;第四要处处严格要求自己,坚决守住拒腐防变的底线,做到不义之财不取、不清之地不去、不正之友不交、不净之欲不求、不实之名不图,做一名让组织省心、人民放心、家人安心的好干部。

面对下半年集团重压的施工任务,要紧密配合中心工作,不仅要在工程质量、安全生产和文明环保中做好相应工作,更应在解决项目中遇到的阻工现象等发挥主力作用,在人才培养和选拔上起到关键作用,做好职工思想工作,正确理解集团当前形势,增强维稳意识。

准、更加务实的态度、更加有力的措施,锲而不舍、一以贯之把作风建设抓实、抓好、抓出成效。要以党的群众路线教育实践活动为主线,进一步夯实基层基础工作,立足于强基层、壮根基,重心下移、力量下沉。大胆创新,努力把基层建设成为推动集团科学发展、促进和谐、服务人民群众的坚强领导集体。

同志们,面对未来,我们责任重大。这就要求我们,在不断巩固路桥集团良好发展势头的基础上,开拓创新,敢于攻坚,扎实苦干,以饱满的工作热情和高昂的奋进意志,全面完成2014年工作目标,努力为公路交通事业做出新的贡献。(作者:路桥集团党委副书记)。

月度座谈活动方案(通用14篇)篇十三

1、座谈会时间:20xx年9月7日(星期六)9:00活动半天。

2、座谈会地点:学校三楼会议室。

3、参加座谈会人员。

(1)教体局领导。

(2)办事处领导。

(3)村居、社区及周边单位领导。

(4)学校家长委员会代表6人。

(5)优秀学生家长代表10人。

(6)毕业学生代表:

(7)学校领导。

月度座谈活动方案(通用14篇)篇十四

暂按30人左右。(名单另行讨论决定)。

1、生产一线老员工。

a、先进劳模、技术人员。

b、有带头作用或有代表性的老工人。

c、敢于提问、沟通较好的老工人。

d、以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人。

2、生产一线新员工(二年以内进厂的)。

a、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的新员工。

b、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。

c、平凡岗位任劳任怨,责任心强。

3、部分管理人员:可选择内聘转岗的员工及新进大学生。

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