2022年我为岗位做贡献演讲稿题目(10篇)

时间:2023-05-23 作者:储xy

演讲稿首先必须开头要开门见山,既要一下子抓住听众又要提出你的观点,中间要用各种方法和所准备的材料说明、支持你的论点,感染听众,然后在结尾加强说明论点或得出结论,结束演讲。我们想要好好写一篇演讲稿,可是却无从下手吗?下面小编给大家带来关于学习演讲稿模板范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

我为岗位做贡献演讲稿题目篇一

大家好!

说到环保,大家必须都很感兴趣吧,要做到环保要先从小事做起,从身边做起。

我小时候很不懂事,把餐巾纸撕成碎片抛起来大喊下雪了,有时候把树上的树叶摘下来玩,有时候还乱扔垃圾。自从我上学以后,我学到了“环保”两字,学会了如何保护环境时,我心里深深愧疚起来。

记得我四年级的时候,我和爷爷去公园玩,看到一个阿姨在扫地,十分辛苦,可是旁边居然有一个人故意不把香蕉皮扔到旁边的垃圾桶,而是扔给阿姨,还轻蔑地看了阿姨一眼,阿姨却一声不响,捡起香蕉皮扔到了垃圾桶里面。

突然,一阵风吹来,把阿姨的自行车吹倒了旁边的垃圾桶跟着倒了,里面的垃圾全溜了出来那个香蕉皮也是。我看了信箱:阿姨平时帮忙我们保护环境,今日就由我来保护环境。于是,我立刻把自行车扶起来,爷爷也过来帮忙把垃圾捡起来放进垃圾桶,旁边也有几个好心的叔叔阿姨为了保护我们的环境也来帮忙捡,我一会儿用餐巾纸包着一个被踩扁的易拉罐,一会儿拿起一个空盒子扔进垃圾桶,过了一会儿,我们都捡完了垃圾,阿姨对我们连声道谢,我笑嘻嘻地说:“没关系,这不算什么,为了保护环境,我们是应当的。

同学们,为了保护我们的环境,让我们从小事做起吧!

我为岗位做贡献演讲稿题目篇二

91年弹指一挥、岁月无情;91年历史沧桑、风云激荡;91年英雄辈出、情深意长。近一个世纪已经过去,有多少仁人志士在庄严地宣誓;有多少革命英魂在激励着我们。您是导师,教导我们正确的思想;您是灯塔,照耀我们前进的道路;您是旗帜,指引我们胜利的方向;这导师、这灯塔、这旗帜,就是我们伟大的中国共产党。

一个党员就是一面旗帜。忘不了,多少共产党人的鲜血换来新中国的成立;忘不了,当祖国的玉树发生地震灾害的时候,是一名名党员干部把伤者,从遍地狼籍的废墟中救出;忘不了,当孩子们盼望重新开学的时候,收到了来自他乡的一笔笔“特殊党费”。忘不了,冲在“灾后重建,让孩子们早日复课”第一线的,也是党员。是共产党员用自己的生命维护者群众的财产和生命安全…….共产党员的优良品质和忘我的工作精神,无时不在激励着我们,鞭策着我们。

作为一名市住房保障中心的工作人员,我们应该坚信无论在哪个岗位,都必须珍惜这份工作,立足岗位做贡献,时刻以一名优秀党员的标准来要求自己。市住房保障中心是一个多次获得诸多荣誉的集体,然而近年来一些人受到拜金享乐主义和法律意识淡薄等多方面的因素,走上了犯罪道路,我们要清醒的认识到,住房保障是一个关乎社会和谐发展的民生工作,我们是住房保障的建设者,是保障分配的公正者,是保障民生的守卫者。市住房保障中心在20xx年合并重组以来,推行了一系列强化工程管理、优化群众服务的重大举措。在中心领导的带领下,我们每一名职工都立足岗位做贡献,创先争优当先锋,时刻不忘记用自己的努力让五星红旗迎风飘扬。中心领导积极谋划,创新载体,营造氛围。把创先争优活动融入中日常工作中,在工作中,我们严格按照国家规定做好招投标管理,签订责任书;做好工地现场的施工进度、质量及安全管理,派专员督查验收;做好保障房的分配管理,现场办公方便群众;做好房屋维修及租金的收缴工作,深入住户调查询问……因为我们懂得,要干成事,就要工作严谨,作风扎实,从简单事情做起,从细微之处入手,把琐事做好,把小事做精,把细事做亮。我们平常所做的可能是整理一份档案,填写一份表格,查看一次工程质量,修改一个造价数字,接到一次群众来访,检查一次公房安全隐患等等,小事做好了,可能不会“功勋卓著”,但是做不好,却会给全局带来很坏的影响,而这些都是我们的本职工作,都是我们日常应该处理好的“小事”,我们更不愿意做本职工作的时候止于“差不多”“还行”,我们还要充当先锋,善于创新和进步,在工作中讲究学以致用、活学活用,对取得成功的工作要认真总结,加以提炼和升华;对出问题的地方,要多请教、多反思,加以改进和修正。作为一名共产党员,我们应时刻提醒自己,不忘记那些让五星红旗迎风飘扬的先辈们,并以此作为榜样,立足本职,爱岗敬业,成就未来。

从我们踏上工作岗位的那一天起,我们就应该卯足了劲,上足了弦,在平凡的岗位上,我们见证了太多值得我们学习的感人事迹。

为了完成每年的保障房建设管理任务,中心领导亲自带领人马往来奔波,加班加点,奋斗在一线岗位上,面对着巨大的工作压力,从没有叫过苦、叫过累,也没有要求过任何特殊照顾。我们听到中心领导说的最多的一句话就是:谁让咱们是共产党员呢!是的,就因为我们是共产党员,立足岗位,创先争优,才能无愧你我心中的五星红旗。

为了尽快熟悉科室工作,保障管理科科长自调任以来,更是没日没夜工作,由于接任这项工作不久,科室各项工作都需要了解梳理,她作为一名党员,作为一名科室的负责人,总是以身作则,认真学习工作流程,充分调动科室所有职工的工作积极性,更是提出打造年度“优秀科室”的目标。在她的管理下,保障管理科每位职工都积极投入中各自岗位中,立足本职做奉献,创先争优争先锋。在去年,保障管理科圆满完成各项工作,在今年,保障管理科更是积极准备,为年底优秀科室的创建打在坚实的基础。当你问她累不累的时候,她总是会说:谁让咱们是共产党员的呢。

为了实现年度“优秀科室”的目标,我们积极把创先争优活动融入到日常工作中去,进行了“立足岗位做什么,创先争优如何做”的专题大讨论,强化了“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理论,这也一直是保障管理科的工作核心,以及创建窗口科室的标准,我们为人民群众提供主动式、关心式、全程式的贴心服务,杜绝“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”的作风,使基层群众感受到党和政府的温暖。同时,在日常的工作也能得到体现,从保障房的咨询申请受理的,到资料的审核,再到廉租房租赁补贴的核实发放,再到保障房的验房上房,最后到保障房的维修管理,我们在点点滴滴的本职工作中,都时刻贯穿“党员一面旗,岗位创先争优我第一”的奉献意识,当你问我们累不累的时候,我们一定会告诉你,谁让咱们是共产党员的呢。

是啊,谁让咱是共产党员呢!在我们每个人的心中,没有一丝丝的埋怨和不满,有的只是对党和国家的忠诚,有的只是对于人民的责任,有的只是身为一个共产党员的骄傲和自豪!

现在,正值全国开展“创先争优”活动之际,我们的事业正处在难得的重要发展时期,国家和人民更需要我们的无私奉献。小草虽小,一样能铺就无垠的草原;我们虽然平凡,但一样能创造出不平凡的业绩。回首昨日,我们豪情满怀,展望明天,我们信心倍增。让我们的血液伴着党旗庄严的面容一起燃烧吧,让我们的红盾永远闪烁着和党旗一样的光芒!

一位哲人曾说过:“人的一生要递交两份答卷。一份交给社会,让大家认为你不错;另一份交给自己,当你回首往事时,是否感到人生无悔”。作为职工的我们,作为中国共产党员得到我们,要从现在开始向自己的人生递交三份答卷:一份交给社会,事事带头作榜样;另一份留给自己,当反思往事时,让自己感到骄傲和自豪;这第三份,要交给党,让党旗上闪耀着我们光彩,让五星红旗在你我的心中飘扬!

我为岗位做贡献演讲稿题目篇三

xx学院是传承知识和创新知识的神圣殿堂,是塑造理想和完善人生的芬芳草地。xx学院人完善自我、提升自我的平台;xx学院的明天,关系着每一位xx学院学子的未来。迎来教育部对我院人才培养工作水平评估,是对我院办学水平的一次大检阅。是对每一位xx学院人的大检阅,将对学院今后的改革、生存与发展产生深远的影响。身为xx学院学子,在此关键时刻我们更要积极主动,从我做起,众志成城,与学院共命运,为“迎评”做出自己应用的贡献。

我们全体同学要大力弘扬“迎评创优我添彩,评估夺优我受益,我与学院共发展”的主人翁精神,按照学院统一部署,全力以赴的投入到学校的教学评估工作中。从点滴做起,认真学习和实践社会主义荣辱观,在构建和谐校园方面发挥积极作用。我们要正确认识评估,拿出主人翁的行动,以母校的兴衰为荣辱,发扬“扬大我、仰小我”的精神,切实的提高自身文明素质,为评估做出贡献。评估是对在校学生综合素质的检测。同时,这次评估对校的未来发展前景都会产生深远的影响。评估不只是手段而是一种契机,更重要的是促进发展和建设。我们要在平时注重对于思想意识的提高,不能着眼与眼前的小利益,应该从高处出发为自己设定目标,因为此次评估的结果和我们每个人的利益息息相关。同时,每位同学也应注意对团队精神的培养,以适应今后的激烈的竞争。为了迎接我们学校的教学评估,我们应为教学评估作应有的贡献。

牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的意识,营造“人人关注评估、人人重视评估、人人熟悉评估、人人参与评估”的良好氛围。脚踏实地,仅以所能。从现在做起,从小事做起,从身边做起,积极维护学院的良好形象,不做有损学院利益的事,不说有损学院形象的话。积极维护学院的良好形象,不做有损学院利益的事,不说有损学院形象的话。积极行动起来,以主人翁的姿态投身到迎评促建工作中来。在思想上、行动上与学院保持高度一致,做到人人关心教评,个个参与评估。为评估的各项指标取得优秀贡献自己的力量。

要充分发挥学院各类人员的聪明才智和特长,在学院党政的正确领导下,切实贯彻“以评促改、以评促建、评建结合、重在建设”的工作目标,从细小入手;从点滴做起,发扬我校师生艰苦奋斗、无私奉献的创业精神,扎扎实实地做好本职工作。以“迎评”,自觉服务“迎评”。认真学习评估资料,充分认识评估的目的、意义及重要性。我们要勤奋,要求实,要创新;要用努力的学习、文明的言行和创新的思维来支持学校的发展;我们要理解、要支持、要配合学校迎评促建的各项活动和政策;我们要努力融入到把学院建设成质量更高、特色更明、实力更强的一流民族高等本科院校的实际中去,把自己融入到迎评促建的具体行动去。

牢记“德以辅仁,学以致用”的理念。珍惜大学学习时光,端正学习态度。努力学习专业知识和一切优秀的文化成果。热爱科学、,刻苦学习,努力实践,克服困难,带动更多的同学共同进步。重视学风建设,端正学习态度,进一步明确学习目的,自觉维护教学、实习、考试秩序,认真学习并掌握基本理论、基本技能,加强锻炼,积极营造健康向上的学习氛围。创建优良的校风和学风,摒弃陋习,倡导文明,自觉遵守校纪校规,严格遵守作息时间。上课认真听讲,勤做笔记,积极踊跃发言,共同营造良好课堂互动效果。坚决杜绝上课迟到、早退、旷课、考试作弊等不良现象,勤奋学习、自强不息。积极参加学校组织的各项活动,努力提高自身素质,自觉树立和塑造大学生的良好形象,为xx学院争光,为学院争荣,争做文明大学生。

要继续发扬“校兴我容、校衰我耻”的爱校如家精神,顾大局、识大体,团结一心,通行同德,为学校的发展出谋献策。要主动配合学校做好教学评估的各项工作,积极参加学校组织的各类科技文体活动,倡导高尚的审美情趣和健康向上的生活方式,展现我校学生良好的精神风貌。

要文明用语、礼貌待人,尊敬师长、尊重他人,衣着整洁、举止大方,爱护公物,保持教室、宿舍及其他公共场所环境卫生的整洁,养成良好的日常行为习惯。加强自身修养以良好举止言行和精神风貌展示、营造有序文明的校园学习和生活环境。尊重来校专家,言语得体,举止大方,认真对待专家的抽查和提问。

学生党员、学生干部要充分发挥模范带头作用,模范遵守校纪校规,勇于与不良现象作斗争,在学生中树立正气。积极承担评估任务,为学校评估工作作出贡献。

千帆共进,百舸争流。现在距离评估专家组进校不到半年时间,时不我待。教学工作评估,既是对我校整体实力的一次大检阅,也是对xx学院学子精神面貌和综合素质的一次大考验,我们每一位大学生都应在这场攻坚战中比贡献,争先进,用自己的实际行动为评估促建添砖加瓦,我们每个xx学院人都责无旁贷。让我们心连,手相牵,积极行动起来,个个争做文明人,人人争当得分手,同心同德,为评建创优做出我们应有的贡献!共创xx学院更加美好的明天!

谢谢大家!

我为岗位做贡献演讲稿题目篇四

大家早上好!

xx学院是传承知识和创新知识的神圣殿堂,是塑造理想和完善人生的芬芳草地。武工职人完善自我、提升自我的平台;武工职的明天,关系着每一位武工职学子的未来。迎来教育部对我院人才培养工作水平评估,是对我院办学水平的一次大检阅。是对每一位武工职人的大检阅,将对学院今后的改革、生存与发展产生深远的影响。身为武工职学子,在此关键时刻我们更要积极主动,从我做起,众志成城,与学院共命运,为“迎评”做出自己应用的贡献。

我们全体同学要大力弘扬“迎评创优我添彩,评估夺优我受益,我与学院共发展”的主人翁精神,按照学院统一部署,全力以赴的投入到学校的教学评估工作中。从点滴做起,认真学习和实践社会主义荣辱观,在构建和谐校园方面发挥积极作用。我们要正确认识评估,拿出主人翁的行动,以母校的兴衰为荣辱,发扬“扬大我、仰小我”的精神,切实的提高自身文明素质,为评估做出贡献。评估是对在校学生综合素质的检测。同时,这次评估对校的未来发展前景都会产生深远的影响。评估不只是手段而是一种契机,更重要的是促进发展和建设。我们要在平时注重对于思想意识的提高,不能着眼与眼前的小利益,应该从高处出发为自己设定目标,因为此次评估的结果和我们每个人的利益息息相关。同时,每位同学也应注意对团队精神的培养,以适应今后的激烈的竞争。为了迎接我们学校的教学评估,我们应为教学评估作应有的贡献。

牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的意识,营造“人人关注评估、人人重视评估、人人熟悉评估、人人参与评估”的良好氛围。脚踏实地,仅以所能。从现在做起,从小事做起,从身边做起,积极维护学院的良好形象,不做有损学院利益的事,不说有损学院形象的话。积极维护学院的良好形象,不做有损学院利益的事,不说有损学院形象的话。积极行动起来,以主人翁的姿态投身到迎评促建工作中来。在思想上、行动上与学院保持高度一致,做到人人关心教评,个个参与评估。为评估的各项指标取得优秀贡献自己的力量。

要充分发挥学院各类人员的聪明才智和特长,在学院党政的正确领导下,切实贯彻“以评促改、以评促建、评建结合、重在建设”的工作目标,从细小入手;从点滴做起,发扬我校师生艰苦奋斗、无私奉献的创业精神,扎扎实实地做好本职工作。以“迎评” ,自觉服务“迎评” 。认真学习评估资料,充分认识评估的目的、意义及重要性。我们要勤奋,要求实,要创新;要用努力的学习、文明的言行和创新的思维来支持学校的发展;我们要理解、要支持、要配合学校迎评促建的各项活动和政策;我们要努力融入到把学院建设成质量更高、特色更明、实力更强的一流名族高等本科院校的实际中去,把自己融入到迎评促建的具体行动去。

牢记“德以辅仁,学以致用”的理念。珍惜大学学习时光,端正学习态度。努力学习专业知识和一切优秀的'文化成果。热爱科学、,刻苦学习,努力实践,克服困难,带动更多的同学共同进步。重视学风建设,端正学习态度,进一步明确学习目的,自觉维护教学、实习、考试秩序,认真学习并掌握基本理论、基本技能,加强锻炼,积极营造健康向上的学习氛围。创建优良的校风和学风,摒弃陋习,倡导文明,自觉遵守校纪校规,严格遵守作息时间。上课认真听讲,勤做笔记,积极踊跃发言,共同营造良好课堂互动效果。坚决杜绝上课迟到、早退、旷课、考试作弊等不良现象,勤奋学习、自强不息。积极参加学校组织的各项活动,努力提高自身素质,自觉树立和塑造大学生的良好形象,为武工职争光,为学院争荣,争做文明大学生。

要继续发扬“校兴我容、校衰我耻”的爱校如家精神,顾大局、识大体,团结一心,通行同德,为学校的发展出谋献策。要主动配合学校做好教学评估的各项工作,积极参加学校组织的各类科技文体活动,倡导高尚的审美情趣和健康向上的生活方式,展现我校学生良好的精神风貌。

要文明用语、礼貌待人,尊敬师长、尊重他人,衣着整洁、举止大方,爱护公物,保持教室、宿舍及其他公共场所环境卫生的整洁,养成良好的日常行为习惯。加强自身修养以良好举止言行和精神风貌展示、营造有序文明的校园学习和生活环境。尊重来校专家,言语得体,举止大方,认真对待专家的抽查和提问。

学生党员、学生干部要充分发挥模范带头作用,模范遵守校纪校规,勇于与不良现象作斗争,在学生中树立正气。积极承担评估任务,为学校评估工作作出贡献。

千帆共进,百舸争流。现在距离评估专家组进校不到半年时间,时不我待。教学工作评估,既是对我校整体实力的一次大检阅,也是对武工职学子精神面貌和综合素质的一次大考验,我们每一位大学生都应在这场攻坚战中比贡献,争先进,用自己的实际行动为评估促建添砖加瓦,我们每个武工职人都责无旁贷。让我们心连,手相牵,积极行动起来,个个争做文明人,人人争当得分手,同心同德,为评建创优做出我们应有的贡献!共创武工职更加美好的明天!

我的演讲到此结束,谢谢大家!

我为岗位做贡献演讲稿题目篇五

各位领导,同志们:

大家好!

全海大人都记得前几年发生的一件事情:一个年迈的父亲,不过千里来海大送儿子上学,到校时军训已经一星期了。安顿好儿子,父亲替他去买洗漱用品,在回来的路上,横穿马路要往海运学样大门走,结果被疾驰的过路卡车撞倒,父亲倒在血泊中,几个小时后抢救无效身亡。儿子是97级的,今年该毕业了,据说当年他在撞死父亲的地方整整发呆了一个晚上,后来很长一段时间几乎每天都去静静地站很长时间。还听说他一家都是祖祖辈辈的农民,因为要凑上学的学费,他们才来晚的。现在我们已经没有勇所去采访那位同学,况且这已经不重要了。平平安安,这是每一家人对出门在外的亲人最渴望的要求,但是灾难往往就不经意地降临到头上。至今还记得参加另一个学生追悼会的情景,家长撕声裂肺的哭喊声仿佛就在眼前,虽然我们是局外人,但好像,躺在棺材里的,正是自己的孩子。那年学生也是被汽车撞死的,后来整理他的遗物时,兜里还揣着入党申请书和专业第二的成绩单。这件事情已经过去好多年了,但每每有车轮下丧生的报道,或者x个学生不幸身亡,总会把他们联想在一起。也许,只有生命的代价才能让我们震颤,让我们不能忘怀。

滚滚的车轮是无情的,不管你是穷人还是富人,坐着公共汽车还是宝马车,都有丧命车轮下的危险。不想花费笔墨去描述交通事故的种种惨象,随便的一张报纸上都不时地出现交通事故的报道;随便的一条马路上都曾贱染着受害者的鲜血;甚至,随便的哪一个司机都不敢保证没出过差错。我们的人越来越多,我们的车也越来越多,尽管人造了车,人开了车,但人在车面前,却只能是弱者。全国平均每天发生交通事故948起,每7分钟就有一人丧生车轮下,每10分钟就有23人伤残。全球每年死于交通事故的人数,相当于一场中型战争的'阵亡人数。无情的车轮不知碾碎多少个美丽的梦想,幸福的家庭。不是危言耸听,我们每天上街都得提者脑袋,因为谁都要在马路上走,因为谁都不敢保证身后的车子不会无缘无故地向他冲去。交通规则和交通警察是用来维持正常交通秩序的,但是现在很多人却漠视了他们的存在,或者说是危险的存在。看看我们的街道,不管是哪个时刻,都会有人在横穿马路,都会有车在超速。人来人往,谁不想图个方便,谁不想尽快到达目的地,然而,我们的马路不属于哪一个人,不管是行人还是司机,谁也没有理由和权利无视他人的存在,这谁都懂,但是谁都存有侥幸心理。走路的想我会比车快一步,开车的想我会比行人快一步,于是,车撞了行人,或是车为了躲行人又撞了别的东西。不管谁撞了谁还是谁被谁撞了,带给彼此及其家人的只能是不尽的痛楚。我们没有心思去指责谁,因为谁也不想发生意外,但每一个意外的发生彼此都或多或少存在着责任。

从小我们就被教育遵守交通规则,但急功近利和懒惰的心理还是占据了平安的位置,许多人喜欢冒险,尤其是新一代的年轻人,再加上反叛的心理,他们很不喜欢正正规规的走路。因此付出的代价却是惨痛的。东方网去年12月24日消息,有一项调查显示,30岁以下中国青年,第一死因是交通意外事故。初看到这则消息,有些吃惊,再一想,我们有什么理由否认车轮的威力呢?尤其是司机开始出现假冒,没怎么学会开车就买了驾照,当汽车上的零部件被x些只为图利的商贩换上伪劣产品,我们的安全还有什么保障。

生命是短暂的也是漫长的,我们的一生能遇到多少次这样的"万一",却有能承受多少?每一个生命又都连接着其他许许多多的生命,连接着更多人的利益。很多人对自己的生命看得很轻,或者认为那是他自己的事,殊不知,人是具有社会性的,尤其是当交通意外发生时,受连累的往往是许多人。当然,我们无法对学生们耳提面命,至于出几块宣传板,在大会上发几个倡议也作用不大,而且自身在教育他们的时候也难保不出现意外。"安全意识"并不是靠x几个组织的宣传或者行政上的强加就能形成的,它需要整个社会的自觉行动和人们之间的相互配合。只有"安全第一"彻底打败了侥幸心理,我们才可以彼此感到安全,我们的生命才不至于让车轮带走。

我为岗位做贡献演讲稿题目篇六

今年,我校将作为xx省第一批试点高校,迎来国家教育部本科教学审核评估。评估是对我校本科教学水平、教学质量的一次全面大检查,对于促进我校科学定位,坚持内涵式发展,突出办学特色,完善人才培养质量标准体系,优化学科专业和人才培养结构,创新人才培养模式,全面提高本科教学水平和人才培养质量,切实提高对我省经济社会发展的支撑度和对人力资源强省的贡献度以及社会对我校人才培养的满意度,提升学校的社会影响力,具有重大意义和深远影响。

在评估过程中,人人都是评估对象,事事都是评估内容,我们的工作态度和学习风气、专业技能和创新实践能力、文明素养和校园文化氛围、思想道德素质和精神文明风貌,都将接受严格考评。

作为安科学子,我们要不断增强主人翁意识,以积极的姿态投身到评估工作中去!首先,要认真学习有关评估文件,了解学校各项工作的总体情况,了解评估指标体系,深刻理解各项指标和各个观测点的深刻内涵,明确目标任务;其次,应把审核性评估与个人的成长成才紧密联系起来,为教学工作献计献策,推动学校教学质量的整体提升,真正做到"人人了解评估,人人关心评估,人人参与评估,人人为评估做贡献"。

作为安科学子,我们要进一步端正学习态度,强化学习意识,牢固树立"善于学习、主动学习"的理念,在学习中提高、在学习中奋进。同时,还要坚持知行统一,把学习与实践结合起来,将学到的知识运用到实际工作中去,努力在实践中求得真知,长才干,全面提高实践能力和创新精神,以实际行动为评估积极做贡献。

养成健康的生活习惯,树立良好的文明形象。我们要做到:严格遵守校规校纪,按时晨读、晨练、晚自习,严守课堂纪律,不迟到、不早退、不旷课,刻苦学习,勤于思考,共同营造勤学、善学、思学的良好学习氛围;注重寝室文化建设,保持宿舍整洁,在宿舍内不饮酒、不吸烟、不赌博,杜绝违反宿舍管理规定的行为,营造良好的生活环境;日常生活中加强体育锻炼,铸造积极健康的心理品质,养成文明、科学、健康的生活习惯,共同营造和谐的成长成才环境,以良好的精神风貌迎接评估。

同学们,千帆共进,百舸争流。一片曙光因你而升起,一个希望因你而腾飞。让我们用努力,用汗水,用真诚,积极地行动起来吧!万众一心,奋进拼搏,人人争做文明使者,个个争当评估先锋,用实际行动为审核评估积极贡献力量!

我为岗位做贡献演讲稿题目篇七

我最近用心读了《我为公司,公司为我》这本书,全书共五篇六十六节,每篇开头的精辟论述深深地吸引了我,从中受到深刻启迪,读后感触颇深。公司是我们生存的土壤,是我们事业的根基,所以我们要培加珍惜,精心阿护。我虽然工作三十多年,在公司呆了十六年,但对公司的认识不清,理解不透,有时还存在误区,仔细回想这么年,公司给了我许多,使我受益匪浅,我应该百倍努力去回报,与公司和衷共济,共兴共荣。

书中开篇“我靠公司求生存,公司靠我谋发展”,阐述了公司的生存与发展,必须依靠公司全体员工齐心协力去工作,同样,员工的生存和发展,必须依靠公司的存在。公司与员工是相互依存、共同发展的,公司的每一位员工都肩负着一份公司生死存亡,兴衰成败的责任。树立“我靠公司求生存,公司靠我谋发展”的观念,能够增强公司员工的责任意识,从而使公司发展走向良性轨道。责任意识,作为公司的员工应该有责任意识,责任很重要,一个没有责任心的人对社会对家庭都不会产生益处,一个没有责任心的员工对公司也不会产生效益。公司一直以来在项目管理上狠抓责任成本管理,众所周知成本就是建造产生的费用,责任成本体现的是“责任”二个字,我们说用好每一分钱,做好每一件事情,那就是要求我们的每一个管理者认真负责地管理成本,不浪费,不超额,严格执行公司的有关规定,控制费用,争取利润最大化。当我们真正融入公司中后,会感受到:公司给了我们无微不至的关怀,公司的家园文化真正叫我们感受到了家的温暖,看到身边一个个同事成为“企业模范”、成为“市场尖兵”、成为“先进个人”……每个人深受鼓舞。

我们明白:公司为我们搭建了发展的平台!公司不但是我们发工资吃饭的地方,而且是我们事业发展的地方。我们所有人从不懂到懂,从不知到已知。公司所有员工的起点都在一个起跑线上,但逐渐的有的提职了,有的提薪了,有的定职了,有的定级了,大家都在进步,正是有这么个平台大家才有发展。但发展快慢和不平衡是能力和水平的差距,不是平台的问题,我记得央视有个公益广告,心有多大,舞台就有多大。我相信每个人对人生的追求不同,对舞台的需求也不一样,总之,平台搭好了就看你的表现了。

公司的平台很大,发展的空间也很好,努力就会有结果,公司不是那个人的,是大家的,大家为公司贡献了就会有好的发展。我对以上二点深有体会,我从军人到公司员工,一没上过工程专业学,二没做过专业工人,今天走到了项目中层领导岗位,凭的是责任和发挥。有人说用心做事、谨慎做人,做好自己岗位的每一件事,完成好职责内的每一项任务,就是为公司做了贡献,在目前,我们需要这样的做事做人原则。

尊敬的各位领导,各位同事:

规模跻身山西同业第五;第三年实现当年盈亏平衡,第四年保费过10亿,谱写了持续每年50%以上的增长,并稳居当地市场第二位的辉煌。

入司一年来,我切身体验了公司创新、执行、奉献的企业文化。上班第三天就与部门同事一起通宵达旦,日常的加班加点更是司空见惯,对于刚走出校门拿着微薄试用薪酬的新人确实是一种考验,为此我曾彷徨困惑,也想过逃避放弃,是“不了解它是什么,就不能轻易否定它”的信念让我坚持了下来。随着工作的深入,我逐渐认识了为了公司前途,不舍昼夜忘我工作的总经理室成员;逐渐了解了为了公司发展,做了心脏搭桥仍拼搏于业务应酬、拖着痛风的肢体仍奔波于机构筹建、忍着病痛折磨仍挑灯熬夜的各位高管;也逐渐熟悉了为了公司正常运营抹着眼泪加班、第二天仍带着微笑工作的许多普通职员。是他们的无私与付出,让初出象牙塔的我第一次正真读懂了什么叫责任,什么是信仰。正如刘总在一次会议上所言,人总是应该有点信仰的。在这个物欲横流的世界和时代,我开始暗自坚定自己的选择,甚至开始默默感恩我的机遇。因为我们公司领导的胸怀和抱负不是独善其身,而是兼济天下;因为我们公司高管的信念和追求不是穿衣吃饭,而是安身立命;更应为和我一起工作的普通员工有吃苦耐劳的品质和团结协作的精神,他们不是把工作当作事情而是当做事业在进行。

如今,经过几年的发展,公司在取得了一些成绩的同时,也开始步入矛盾凸显期,各种创业初期沉积的问题开始显现。与此同时,经过创业初期的疲惫,人们的激情和斗志有所衰减,更有甚者一些居功自傲、争权夺利、小富即安的思想开始滋生,完全忘记了“创业难,守业更难”的历史教训,开始漠视“不进则退”和“弱肉强食”的市场竞争法则。公司急需二次创业来克服内部转型和外部竞争的双重压力,办公室人员,是领导的马前卒,是对外宣传的当头炮,更是为大家服务的勤务员,办公室工作的特殊性,要求我们不仅要时刻准备,随时处理琐碎性事务,更要加强学习,综合掌握各部门信息,还要注重能力提升,紧跟领导发展步伐。现实需要我们继续保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的工作态度,继续发扬团结协作、勇于奉献的工作作风,去完成“”期间动态稳居市场份额第二,缩小与第一距离,拉大与第三差距的目标。经验告诉我们,只有发展才是硬道理,现实告诫我们,公司只是立足还没有稳固,只有继续科学发展才能实现公司增实力,员工增实惠的最终和谐。

的号角已经吹响,有各级领导的指引和老员工的帮扶,我们有信心和决心参与到打赢这场市场争夺战的过程中去,我们为能亲身体验和分享这次创业的感受而庆幸,我们的青春不会留白,我们会收获同龄人难以企及的人生阅历和社会经验,这是任何物质财富所不能换取的无价资源。我们虽没有“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”的壮举,却也会在二次创业中“慎思明辩的理性、体验真切的情感,洒脱通达的境界”当年老时回首往事,我们不会因碌碌无为而羞耻,也不会因虚度年华而悔恨,我们至少可以自豪的宣称,我们曾为人寿财险山西省分公司的二次创业贡献过青春。让我们携起手来,团结一致,在公司二次创业的征程中争先、奋进!

谢谢大家。

任何一个公司,如果员工们能够把它当成是自己的家,那么,便是推动公司发展,实现公司目标的动力源泉之所在。公司的生存与发展,必须依靠全体员工齐心协力去实现,同样,员工的生存与发展,必须依靠公司的存在。公司与员工是相互依存、共同发展的,公司里的每一位员工都肩负着一份公司生死存亡、兴衰成败的责任。

公司是一条船,满载着老板和员工,驶向茫茫的事业之海。如果说老板扮演着船长的角色,那么员工则是船员。为了到达目的地,在行驶途中,船员必须与船长共同面对海上的狂风、巨浪以及暗礁,因为对每一个员工来说,公司就是赖以生存的船,公司这条船是每一个员工命运的载体,员工的发展与公司息息相关。公司兴,员工兴;公司衰,员工衰。只有我们为公司做得更多,公司才能为我们做得更多。

我们要时常问自己:“我为公司做了什么?”,“我能为公司做什么?”。 作为公司的一名员工,我们有责任要维护企业的利益和形象。对于公司来说,正是因为有了责任感,员工们才能尽职尽责地做好各项工作,才保证了公司的荣誉,保证了公司的竞争力。只有那些勇于承担责任、工作认真负责、充满感恩之心的人,才可能被赋予更多的使命,也才有资格获得更多的报酬、更大的荣誉。

如何才能为公司做好贡献,必须具备以下条件:

一、不断学习,具备过硬的专业技能。

俗话说:科学是第一生产力。唯有不断地学习,提高自身的专业技能,才能更好地为公司做贡献。

二、一颗忠诚的心。

员工的忠诚和公司发展的结果是相辅相成的。忠于公司,也就是忠于自己,背叛公司,也就是背叛自己,最终只能走向失败。忠诚和工作是融为一体的。忠诚是工作的润滑剂。忠诚的人没有苦恼,也不会因情绪的波动而困惑。忠诚于自己的公司,忠实于自己的老板,与同事们同舟共济、共赴艰难,将获得一种集体的力量,工作就会变得更有成就感,工作的结果自然会无比丰硕。

三、有高度的工作热情。

热情是实现工作结果最有效的工作方式。有了热情,工作才会有干劲;有了干劲,工作就没有什么困难不能克服,没有什么险阻不能战胜,激情能把复杂的工作变得简单!

四、对自己的工作结果负责。

对工作结果负责的人,就是对自己负责的人。在公司上班,我们每天都要用工作结果来交换自己的工资,同时也是用工作结果来证明自己的价值。工作结果如何,不仅仅影响到公司的利益,同时还关系到公司其他员工的利益。工作结果是衡量我们工作是否合格的重要标准。

我作为后援线的一名员工,首先要做好自己的本职工作,做一个有责任心、有热情、有态度的人,随后是努力为一线业务做好服务及支援工作,多为公司创造价值。

补给办公用品;协助各部门做好广告宣传、企业文化建设;根据分公司要求及时上报各项报表及信息等。

以上都是一些日常工作,做好这些是远远不够的。保险公司一线的发展才是公司前进的保障,作为后援部门的工作人员,还要将“服务一线”作为自己的工作目标。一线哪里有需要,就要全力以赴支援一线。

**人寿中支人事行政部

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我为岗位做贡献演讲稿题目篇八

大家早上好!

每天早晨,我们迎着微风,呼吸着清新的空气,走进我们整洁、优美的校园,心情是多么的舒畅啊!当我们坐在窗明几净,设备齐全的教室里认真学习的时候,感觉是多么的幸福啊!当我们在绿色草地上尽情奔跑的时候,当我们在图书室畅游书海的时候,当我们在音乐、美术、电脑、舞蹈、实验等专用教室和场地一展身手的时候,我们是多么开心啊!

为学校做贡献不仅仅是在学业上,更应该体现在日常行为上。

全院学生做到有礼貌有秩序的排队打饭,学习风气更浓,学院建成了实验楼,增加了图书资料,开通了广播宣传,建成了新校园网,美化了校园环境,开展了文体活动,增添了体育设施,稳定了校园治安,真正做到了“以评促建,以评促改,以评促管,重在建设”的要求,相信我院会越办越好,评估会顺利通过。教学工作水平评估是关系学院兴衰的大事,是真真切切落到每个同学肩上的重任。时代赋予我们使命,学院赋予我们责任。我们每一位大学生都应在这场攻坚战中比贡献,争先进,尤其是学生干部、青年团员更应起到先锋模范作用,发挥团学组织的战斗堡垒作用,用自己的实际行动为学院迎评促建添砖加瓦,共创学院更加美好的明天!

我们作为学院的一名学生,学院与我们密切相关。因此,我们应以饱满的热情积极配合校园工作。首先,我们应以饱满的热情积极配合学校做好评估工作。其次,我们应自觉遵守校规校纪,形成良好的学风。校园是学习的场所,学生的本职工作是学习。在学习期间,我们应以学业为重。大学相对中学而言,我们拥有了更多的自由支配时间,因此我们就要制定自己的一份合理计划,树立目标,合理地安排自由时间,勤奋学习、主动进取。当然,我们在积极努力学习的同时,也要积极参加学校组织的各项课内外科技文化活动,如知识竞赛,辩论赛等。培养健康的兴趣、爱好。再者,我们应要有良好的身体素质,每天早起,积极参加早操,体育课等各项健身活动。第三,我们应不断提升自己的思想道德修养,礼貌待人,文明用语。时常思考反省自己的行为,不断提升自己的思想觉悟;第四,我们应自觉遵守参加到与评估有关的各项活动中,深入学习了解有关本科评估的知识,努力展示学子良好的精神风貌,随时准备参加评估专家组指定召开的学生座谈会,各项技能抽测,个别访谈的活动,配合学校圆满完成本次评估工作。

我为岗位做贡献演讲稿题目篇九

演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在当今社会生活中,演讲稿使用的情况越来越多,那么你有了解过演讲稿吗?下面是小编为大家收集的我为公司做贡献演讲稿范文1300字,仅供参考,欢迎大家阅读。

各位领导、同事:

大家好。

我是来自零售部的**,首先感谢公司给我提供这样一个展示自己的机会,让我有机会和各位同事一起交流学习。之前我也一直很犹豫,因为自己怕上台、怕没有讲好,怕失败,但是在领导和同事的鼓励下,最终我还是选择走上讲台,不论结果怎样,重要的是我有勇气去面对。

一个企业的发展必然是建立在效益之上,效益是企业立足之本,提升效益是企业发展的动力,为公司效益做贡献则是我们每位员工义不容辞的责任。贡献虽然有大小之分,但是贵在积少成多,持之以恒。作为一个基础工作管理员,我将结合个人的工作来分享我的体会。

我于20xx年从加气站借调到公司零售部,在没有工作经验、没有资历的情况下,我能够坚持到今天靠的就是一个信念“学好业务知识,做好本职工作”。通过对加油站管理知识的学习、设备性能的了解、系统操作的培训,我不断的结合加油站实操使业务能力得到逐步增长。这5年时间坚持下来后,我慢慢地得到大家的认可。

加油站是我们企业的命脉,它让我们的出行变得方便和快捷,同时也是让顾客体会企业文化的窗口。“加油站的经营,基础管理要先行”,管理加油站要从基础做起,基础是关键。通过日常排查发现问题,我便告诉加油站管理员:加油站的基础管理是重点,没有牢固的基础,就不能保障我们日常的经营,便会影响我们的效益。我们要通过排查存在的问题,及时整改,消除隐患,这才能保障我们的基础牢固,安全经营。同时指出整改的意见,不能整改的立即向领导及相关部门通报,尽量确保查出问题能及时得整改反馈。

加油站服务是为顾客提供舒适的消费环境,展示中石化经营理念的窗口,好的服务既能给客户留下良好的印象,更能为公司提高效益。但有时候,我们的员工都会因为顾客的语气、自身的情感、工作的压力等原因反驳顾客,造成顾客的不满,导致各类的投诉。如果处理不好,将给公司的形象利益造成影响。我收到投诉后,首先会了解事情的经过,与管理人员沟通,再做员工的思想工作,最后向顾客做出最诚恳的歉意,既让顾客感受到我们的态度,也让员工感受到温暖。

发生特殊业务时,我一定会牢记,每一滴油都是公司的财产。加油站每年有许多的.施工改造,改造前都需要将原有油罐内的油品转移到其他加油站。加油站的油品转运,风险较大,零售部尤为重视,安排由我全程跟踪办理。在加油站按要求采用手工计量,计算实际库存;通过油罐车抽油泵抽油,由于油罐车的油管口径较大,油罐剩余的油品还会很多;我会再次利用电动抽油泵进行二次抽油,将油品抽干净;最后通过维修卡将加油机及管线里的油品排出,确保油罐及管线内的油品全部转移;到达卸油站后,要求把油车卸干净,甚至让驾驶员在场地内爽车七八回,确保罐车和管线里都卸完。公司聘用员工是对员工的信任。我们应该珍惜公司的每一滴油。

目前加油站成品油业务正向非油品方向发展,我们在为巴中公司事业蓬勃发展而喜悦的同时更应认真的把好基础管理关,因为由于我们的业务不精,工作不到位所致的安全隐患是非常可怕的。说到管理,有不少同事认为只要有销量就能替代管理上存在的问题,员工拿到高工资也就自然而然的遵守公司的管理。其实不然,只有遵守管理,才不会出现问题,才能确保加油站能更好的经营。

我希望能为团队贡献自己的一份力量,能和公司一同进步。让我们为公司的效益一起努力,我相信,每个员工前进一小步,公司将能跨越一大步。

我为岗位做贡献演讲稿题目篇十

大家好!

我叫李长余,是医院收费处的一名普通收费员。今天我演讲的题目是《坚守岗位树形象》。

我们大家都知道,医院里占主导地位的是医生,护士,或许我们在整个医院中只是一颗小小的螺丝钉,可没有这些平凡的螺丝钉,能保证得了医院的灵活运转吗?我们医院的事业蒸蒸日上,也包含了一大批从事收费工作的收费员在平凡的岗位上默默无闻的付出。

那么作为一个小小的收费员,我们又能为医院做出什么贡献呢?那就莫过于做好自己的本职工作,为医院树立一个良好的形象吧!

收费处不仅是整个医院的服务窗口,更是我们树立行业新形象、展现新风尚的地方。我们的一言一行、一举一动都直接影响着医院的形象。因此,做好自己的本职工作,做一个爱岗敬业的收费员让每一位患者都感受到我们的热情就是我们对医院做的最好的贡献!

针对窗口服务的琳琳种种,我认为可以从以下几个方面着手来提高我们的服务质量,以期达到我们追求的目标。

第一,认真严格遵守医院关于收费的各项规章制度。按时结账,按时上缴每日收入,做到日清月结,使每一笔账目都一目了然,绝不带半点马虎。

第二,熟练地计算机操作技术。确保准确迅速的为每一位患者做好服务,做到唱收唱付,快捷准确。同时避免失误给医院造成不必要的损失。

第三,熟练掌握医院的各项收费标准,当患者对费用提出质疑时,能够准确恰当地作出解释,给患者一个满意的答复。

最后,也是最重要的一点,服务人民。服务态度决定服务质量。收费处是医院的窗口,收费员的言行举止和服务态度将直接影响到医院的整体对外形象。我认为要做好窗口服务,除了要拥有严明的纪律观念、过硬的收费技能、高效的工作方式外,更重要的是服务人民,用诚心来感动每位患者。春风化雨,温暖吾心。是的,不难想见,当那些遭受病痛折磨的患者站在我们面前的时候,当那些囊中羞涩却又不得不为医药费发愁的病人家属站在我们面前的时候,我们是否真正理解了他们痛苦的感受?碰到比较棘手的问题或困难时,我们要坚持换位思考的原则,从病人的角度出发,理解到他们的困难之处。当在与病人或者其家属接触时,如果我们能够使用文明礼貌用语,态度诚恳,而又富有耐心,加上微笑服务的面对面的解释。我想任何一位患者都不可能再心存不满。当病人在我们这里遇到困难时,我们应设身处地的站在病人的角度,想其所想,念其所念,以诚相待。当这种观念深入人心时,每一位患者没有理由不选择到我院来就诊。

如果说,病人是医院的衣食父母,那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡,与我们每个人的利益密切相关。“不积跬步无以致千里”,医院的发展壮大需要我们每个人从自我做起,从身边做起。在医院这个团队里只有我们每个人的价值都得到最大发挥,医院的价值才会有最大地实现。

同志们,院兴我荣,院衰我耻。让这个号角时时回荡在我们的耳边,牢记在心,让我们全体职工团结在一起,同呼吸,共命运,手拉手,以更加饱满的热情、高昂的姿态和坚定的信心,把握机遇,迎接挑战,为创建一个崭新的.人民医院前进、前进、再前进!

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