范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
非应届生求职者简历篇一
北京××大学学×楼×× 1000××
求职 意向
×××、×××
教育背景
/09~/04 硕士 北京××大学××学院××方向 (排名0/00)
/09~2005/06 学士 北京××大学××专业 (排名0/000)
获奖情况
“××”企业奖学金，综合排名第一，全系000人中唯一得奖者;
“×××”企业奖学金;校一等奖学金;
北京市优秀毕业生;校优秀团员，优秀团干部，校三好学生(连续两次);
北京××大学“××××”杯首届创业计划大赛二等奖;
00全国大学生数学建模竞赛成功参赛奖;
所带领团支部获0000年北京市优秀团支部
英语 及专业技能
实习经历
/11~2007/04 ××××北京研发中心 无线通信组实习生(全职)
与部分制造商沟通交流，协助大唐移动成功进行td试验网的新业务演示;
整理中国移动无线网络测试规范， 翻译 无线系统核心网市场与技术资料
极大地提高了专业英语水平;了解运营商设备测试标准以及需求
/07~2003/09 中国××天津分公司 网络部实习生
项目经验
商业计划获得大赛二等奖并获得中国联通数据业务中心的认可
社会活动
/11~2006/ 12 北京××大学研究生会 外联部副部长
2003/06~2005/ 06 ××××团支部 团支部书记
2001/10~2003/ 06 北京××大学学生会 宣传部部长
与××××合作，成功组织北×首届“××××展”，展出作品近000件
自我评价
非应届生求职者简历篇二
男 24岁 广东人
学历： 大专
工作年限： 应届毕业生
工作地点： 广州 - 天河 - 不限
求职意向：销售助理 | 其他销售职位
沟通能力强执行能力强学习能力强责任心强阳光开朗
工作经验(工作了10个月，做了1份工作)
东莞市创科机电业制品有限公司
工作时间：2014年6月 至 2015年4月[10个月]
职位名称：实习生
工作内容：身为实习生的`我，每天工作的主要任务就是负责生产车间内数控车床的调试及改机，并且负责区域内生产人员的工作的安排及管理。在职期间，曾接受过上级领导多次的表扬。从而使我更加明白“其位，谋其职，尽其责”这九个字真正的含义。使我变为一个做事爱思考，做事细心及负责人的男人。
2015年4月毕业 广东省机械技师学院 数控加工
非应届生求职者简历篇三
言简意赅的简历最受欢迎
采访对象：abb（中国）有限责任公司 人力资源经理唐炜女士
abb是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的，之后，人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选，在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商好之后，产生面试名单。
份干净整洁、言简意赅的简历是最受abb欢迎的，长度在2到3页纸比较合适。个人信息、工作经验的叙述和招聘职位的要求越接近越容易赢得入围机会；那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎。简历的真实内容才是考核重点。
对于应届毕业生的`简历，abb会比较注重对方的相关社会经历，比如参加过哪些社会活动、是否为学生干部等。而招聘社会人员时，对方的工作经验是最受关注的。abb集团的销售人员，也需要严格的专业教育背景和行业工作经验。
从简历判断求职者的思维特点
采访对象：北京。松下电子部品有限公司人事科长张裕才先生
对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历，张科长表示自己不倾向也不赞成，他强调企业用人是根据岗位需求和个人情况来选择的，简历再漂亮也起不到决定性的作用，尤其是应届毕业生更不该如此制作简历。
在谈到筛选简历的根据时，张科长说，针对不同岗位的需求，会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩，在校是否有过相关作品；如果招聘的是管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的学生会工作、参加的社会活动等。看社会人员的简历时，除了硬件必须符合招聘岗位需求之外，主要看他的工作经历。
张科长认为，简历行文里透漏出来的信息其实很重要。对方表述自己的语言、行文方式、简历撰写的层次性、逻辑性、流畅性、重点性，都能流露出作者的思维特征。
1.从简历判断求职者的思维特点
2.从简历判断求职者的思维特征
4.求职者如何“修饰”简历