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在届毕业生就业工作推进会上的讲话内容篇一
同志们：
今天下午，我们召开学校*届毕业生就业创业工作推进会。会议的主要任务是：总结*届毕业生就业创业工作，分析毕业生就业创业工作面临的形势和任务，研究加强和改进就业创业工作的举措，对做好*届毕业生就业创业工作进行再动员、再部署。刚才*个院系的代表做了交流发言，讲得都很好，是学校就业创业工作的缩影。*年，学校把促进毕业生就业创业作为重大政治任务，作为党史学习教育“我为群众办实事”的重要内容，摆在学校工作突出位置，主要领导亲自谋划、靠前指挥，有的放矢制定出台了相关制度，在全校干部师生、用人单位以及社会各界共同努力下，我校*届毕业生就业工作整体好于预期，基本完成了既定目标。为做好*届毕业生就业工作，学校制定出台了《*届毕业生就业创业工作方案》，提出了*月底初次就业率不低于**%，力争**月底毕业生就业去向落实率不低于**%的工作目标。下面，我就做好*届毕业生就业工作讲六点意见。
一、进一步提高认识看就业
就业是经济的“晴雨表”，是社会的“稳定器”，也是民生的“压舱石”。促进大学生就业创业是重要的民生工程，关系到学生的切身利益和社会的和谐稳定。党中央国务院将稳就业保就业放在“六稳”和“六保”工作的首位。*年疫情发生以来，习近平总书记多次对高校毕业生就业工作作出重要指示，指出“要多措并举，做好高校毕业生等群体就业工作，确保就业大局稳定”“要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业”“要抓好重点行业、重点人群就业工作，要把高校毕业生就业作为重中之重”。习近平总书记在山西考察调研时再次强调，“落实就业优先战略和积极的就业政策，突出做好高校毕业生、退役军人、农民工、城镇困难人员等重点群体就业工作。”李克强总理多次主持国务院常务会议部署毕业生就业工作，多次作出重要指示批示，要求更大力度、更有针对性地解决就业问题。党中央、国务院的决策部署，习近平总书记、李克强总理的指示批示，为我们持续做好毕业生就业工作提出了明确要求和根本遵循。我们要自觉把思想和行动统一到党中央关于就业工作的决策部署上来，从讲政治的高度，自觉把做好*届毕业生就业工作作为一项重要任务，脚踏实地破解当前形势下“就业难”问题，进一步增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感，把毕业生高质量充分就业作为学校就业工作的总体目标。
二、进一步提高站位稳就业
当前，疫情防控形势严峻复杂，毕业生就业形势十分严峻复杂。稳就业是对学校立德树人根本任务成效的一次检验，也是对学校治理能力和治理水平的一次大考。
*.要站在讲政治的高度“稳就业”。要对“国之大者”心中有数，关注中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到具体行动上。要把做好毕业生就业工作同贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要讲话精神贯通起来，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
*.要站在促民生的全局“稳就业”。*年是实施“十四五”规划的关键之年，是党的“二十大”召开之年，是进军第二个百年奋斗目标新征程的起步之年，做好稳就业工作意义重大。就业是最大的民生，就业关乎千家万户。一个学生的背后是一个家庭。一个未就业的毕业生可能会影响一个家庭的生活境况，一个顺利就业的学生会给一个家庭带来新的希望。毕业生就业关系到毕业生的个人前途、家庭幸福和国家的发展。要站在维护国家和谐稳定的角度，把就业工作放在整体大局中考量，真心实意、真抓实干做好稳就业工作，推动毕业生高质量、充分就业。
*.要站在学校事业发展的大局“稳就业”。就业工作的成效是衡量学校办学水平高低的重要指标，是检验学校人才培养质量的重要标准，是展现学校办学实力的金标准之一，关乎学校发展和社会声誉。帮助毕业生就业是学校的责任和义务，要把做好做实就业工作，同推进学校高质量发展结合起来，转变工作方式，创新工作思路，采取切实有效措施，竭尽全力做好就业工作。
三、进一步明确导向抓就业
以就业为导向是应用型高校建设的必然选择。高校毕业生能否高质量就业、高质量发展，关键在于毕业生是否具备满足社会需求的能力，是否具有被就业市场认同的能力和对就业市场的适应能力。要以就业为导向，面向就业市场办学，提升毕业生服务社会需求的能力；要以就业为导向，强化学生素质培养，提升毕业生被社会认同的能力；要以就业为导向，做好职业生涯规划，提升毕业生岗位胜任力和对社会的适应能力。
树立以就业为导向的办学理念，使就业导向体现在学校工作的方方面面，成为贯穿人才培养过程的主线，对提升高校人才培养质量和就业质量，增强就业竞争力和社会适应能力，更好地服务区域经济社会发展具有深远意义。要树立就业工作就是教学工作、就业工作就是学生工作的意识，使人才培养、学生管理、就业创业融合融通。要对人才培养方案、学生工作、日常教学、实习工作进行适当调整，推进学生更好地就业。要优化实习单位选择，实现从实习到就业的有效衔接。
坚持就业导向，既要坚持底线思维、系统思维，把困难预估得更充分一些，把措施做得更到位一些；又要进一步拓宽视野，开阔思路，整合资源力量，挖掘发展潜力，推动就业工作再上新的台阶。
四、进一步加强落实促就业
学校把做好毕业生就业工作作为一项重要的政治任务，把做好稳就业、促就业工作摆在学校领导班子重要议事日程，各院系（部）要健全工作机制，做到有组织、有队伍、有思路、有举措、有反馈，保证稳就业、促就业工作层层落地落实。
*.拓宽就业渠道，提升服务水平。主动对接用人单位，建立校企就业合作，千方百计拓展岗位信息来源。学校按照教育部和山西省教育厅要求，制定了《访企拓岗促就业专项行动工作方案》，学校和院系领导班子成员要亲自联系走访用人单位，建立联系走访工作台账，以实际行动拓宽渠道、促进就业。
要提高就业服务信息化水平，优化网上就业服务，创建优质就业服务平台。线上线下招聘相结合，提高毕业生应聘成功率。精准收集招聘信息，向毕业生精准推送岗位需求和求职意向，提升人岗匹配精准度和实效性。
要把毕业生就业教育、就业引导作为立德树人的重要环节，全面纳入大学生思想政治教育体系，多种形式开展就业育人主题教育系列活动。引导毕业生树立正确的职业观、就业观、择业观。打造就业指导“名师金课”，为毕业生持续提供职业发展咨询和就业心理咨询服务，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态，切实强化就业育人实效。
*.用好就业政策，开拓就业岗位。大力宣传“乡村振兴战略”服务乡村建设等国家政策，引导毕业生走向基层，服务国家需要，服务人民需求，服务基层群众。进一步做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目的政策宣传和招录服务，为有意愿参加基层项目就业的毕业生提供全程帮助，并落实好基层项目就业毕业生的学费补偿代偿、升学优惠等政策。
营造爱国强军的校园氛围，开展形式多样的国防宣传教育，选树大学生士兵的先进典型；落实“两征两退”改革新要求，积极配合地方兵役机关，做好大学生“一年两征”兵役工作；按照新的时间节点制定大学生征兵工作方案；加强征兵动员和引导，提高毕业生应征入伍比例。
各院系要精研就业政策，熟悉纳入就业统计的基本形式，用足用好各项就业政策，结合实际，精准施策。就业信息要做到分类、实时、共享，点对点将就业信息准确推送到毕业生手中。
*.转变就业观念，做好就业帮扶。各院系、各部门要引导毕业生到基层，到经济社会发展的一线就业创业，在服务国家、服务社会、服务人民的过程中，实现人生追求。要引导毕业生树立“先就业、后择业”的观念，纠偏好高骛远，纠正好逸恶劳。要加强毕业生就业诚信和安全教育，引导毕业生诚信求职，树立遵纪守法意识，防范招牌欺诈和招聘陷阱。
考研升学是毕业生就业工作的重要组成部分。各院系要做好学生考研组织动员工作，结合专业特点分析研判考研趋势，加强对学生考研的专业指导、针对性辅导。要做好考研学生的总体成绩分析、考研形势分析，提高学生考研备考的针对性。要根据研究生考试大纲和出题规律进行专门辅导和研究生复试点对点帮扶。教务处、各院系要从核心课程设置、课序安排、综合实习时间安排等环节入手，主动对接考研，方便学生考研，指导学生报考和复试，提高考研达线率、录取率。
持续关注低收入家庭、少数民族、残疾等重点群体毕业生就业创业情况，做好低收入家庭毕业生求职补助的申报和发放工作。建立低收入家庭毕业生就业帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶，帮助他们尽快就业。
五、进一步完善机制强就业
*.完善就业质量报告制度。建立就业数据统计和发布责任制。精准开展毕业生就业质量调查，完成年度就业质量报告数据全口径统计。确保就业质量报告所有指标数据内容与全国高校毕业生就业管理系统中的数据相一致。
*.重视就业对招生和人才培养的反馈作用。充分发挥毕业生就业状况对招生、学科建设、专业设置、人才培养的反馈作用。完善和健全就业与招生，就业与人才培养的联动机制。不断优化专业结构，对于专业设置不合理、教学质量不高、就业率长期低位徘徊的专业，将减少招生计划或停止招生。
*.建立就业数据统计和报送责任制。根据教育部和省教育厅统一部署，做好毕业生就业去向登记和网上签约平台的推广使用工作。加强就业数据状况的统计监测和督查检查，严格审核毕业生就业材料，坚决杜绝弄虚作假，确保信息数据真实、准确、规范。用好“云就业”平台，实现就业数据实时同步。对不认真履职，不落实工作举措，工作效率低、弄虚作假、就业率不达标的，将按照有关规定严肃问责。
六、进一步挖掘潜力保就业
加大力度深入挖掘，增加科研助理、实验技术岗位数量，科学分析合理设置科研助理、实验技术岗位要求和条件，向*届应届毕业生倾斜。广泛宣传、持续增强科研助理和实验技术岗位的吸引力。和平医疗集团，附属和平医院、和济医院、淮海医院、惠丰医院、清华医院都要充分挖掘过渡性就业岗位，制定专项的招聘计划和招聘方案，为我校毕业生就业创造条件。要充分利用校友资源，动员广大校友为毕业生就业创造条件、提供机会。
同志们，毕业生就业工作责任重大、任务艰巨，关系着学校和各院系、各专业的长远发展，也关系着每一位毕业生的切身利益，在*届毕业生就业工作步入冲刺阶段的时候，希望大家都能以本次会议为新的起点，统一思想、提高认识，按照党中央国务院决策部署，按照学校党委要求，形成工作合力，勇于攻坚克难，善于破解难题，力争在有限的时间内实现我校*届毕业生就业工作的既定目标，圆满完成*年就业工作任务。
在届毕业生就业工作推进会上的讲话内容篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
刚才各县市区对离校未就业高校毕业生就业工作做了交流发言，同志通报了全市离校未就业高校毕业生实名制登记工作进展情况，并对下一步工作提出了具体要求，我完全同意。这是我到就业局后，召开的第一次全市视频会，借这个机会和大家见个面，在就业工作方面我是一个新兵，具体业务也不太熟悉，下面我就做好高校毕业生就业工作的一些粗浅认识和大家沟通交流。
今年以来，受新冠肺炎疫情影响，毕业生就业面临较大压力，我们在制定离校未就业高校毕业生就业目标时综合考虑各种因素，审慎科学研判，将离校未就业 当前隐藏内容免费查看毕业生就业率设定到80％，并出台了一系列促进高校毕业生就业创业的政策举措。在党***提出以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的决策引导下，经济秩序全面快速恢复的加速推动下，我市人社部门迅速行动，积极作为，在全市范围打响了离校未就业高校毕业生就业创业工作“百日攻坚战”，全市累计举办线上线下招聘会100余场，推荐就业岗位2万余个，初步达成就业意向近3000人，全市离校未就业高校毕业生14000余人，联系服务率达到100％，就业率达到90％以上。9月30日，省人社厅《关于全省离校未就业高校毕业生就业服务工作情况的通报》中，我市7项指标都排在全省前列。这些成绩的取得是全市人社系统干部职工辛勤工作的结果，尤其是负责就业工作基层一线人员辛苦付出，担当奉献的结果。在此，我代表市人社局、市就业局对大家负责担当的工作态度表示敬意，对大家的无私奉献表示衷心感谢！
二、再增措施，持续做好实名制登记服务工作
我们取得的成效值得肯定，但离省厅的要求和社会的期盼，我们还有差距，还有很多工作要做。
（一）做好宣传引导，落实就业创业政策。一是要紧扣高校毕业生就业创业主题，做好政策宣传，运用新闻媒体、微博微信、广播电视、招聘会现场等渠道，宣传创业补贴、社保补贴、技能培训、创业培训、创业贷款、孵化基地、就业见习、临时性公岗等就业创业优惠政策，让高校毕业生本人及其家庭都能及时获取政策信息。二是积极开展线上职业指导测评宣传推广活动。近期，国家人社部在“中国就业网”上线了职业指导测评工具，内容包括职业测评、求职技巧、办公软件、创业策划、人工智能、大数据、云计算、互联网营销等优质免费课程，将会在引导高校毕业生转变观念，提升综合素养等方面起到积极作用，请各县（市、区）积极开展线上线下推广宣传活动，促进高校毕业生尽快择业就业。三是做好跟踪宣传，及时报道经验做法和亮点特色，随时上报行动进展工作信息选树毕业生就业创业典型，发挥示范带动作用，引导毕业生在基层，在一线岗位就业创业。
（二）畅通服务渠道，做实做细帮扶台账。一是充分利用离校未就业高校毕业生数据库，畅通部门间数据转交，加强协同服务。畅通失业登记和求职创业服务渠道，通过发送短信、电话联系、上门走访等方式，开展一次重点群体未就业人员信息摸排，健全就业清单和求职需求清单，做到逐一联系，应登尽登，摸排记录实、就业状态清、服务需求准。二是做实就业帮扶台账，实施动态管理，及时更新完善就业状态、联系方式等基本信息，准确记录岗位推介、就业培训、就业援助等就业创业服务情况。三是加强数据比对分析，在向全省实名制登记系统录入相关就业或就业服务数据信息时，要比对职业培训公益性岗位，参加社会保险失业登记，享受就业扶持政策等数据信息，据实记录就业见习、就业合同、求职意愿等情况，准确填报就业单位、就业时间等就业信息，进一步提高统计质量，确保毕业生就业数据真实、准确、及时。
（三）突出毕业生特点，做好品质化服务。一是加强与本地用工企业协调联动，加强与行业部门和人力资源服务机构对接，广泛征集就业岗位，用好河北公共招聘网，根据高校毕业生特点，分类筛选用人单位和就业岗位，提升面向毕业生的岗位推送质量，重点推送知识型、技术型、管理型等岗位，重点采取小型化、专业化、行业化专场招聘形式，按照人岗匹配原则，通过短信、微信向未就业毕业生精准推送个性化岗位信息，提高对接成功率。二是提升就业见习组织化程度，健全就业见习宣传推介、岗位募集、服务对接工作流程，支持有见习需求的毕业生积极参与，增加实践经验。支持企业、政府投资项目，科研项目设立就业见习岗位，提高毕业生就业见习留用率。三是增加新兴产业、智能制造、现代服务业等领域急需紧缺岗位培训，及时开展新职业培训，调动优质培训资源，提供高质量培训项目。要根据高校毕业生的特点，组织开发培训教学计划大纲，结合国家职业技能标准、高校毕业生本人就业意愿和当地经济社会发展需求，开展免费就业技能培训。要强化技能操作训练，确保培训质量，切实提高高校毕业生的技能水平和就业能力。
（四）加强工作督促，开展跟踪回访服务。省人社厅已经全面建立了定期调度机制，对离校未就业毕业生实名制、失业登记落实情况委托第三方开展电话调查，并将回访结果通报反馈各地。近日省厅对实名制系统内毕业生就业去向为暂时不就业的和已就业就业单位为人才中心的进行了随机电话调查，并将电话调查结果反馈各市，涉及我市的问题有就业信息登记不准确、电话号码错误等。下一步，市局也要对实名制登记信息进行定期回访抽查，并将抽查结果通报县（市、区）人社局，对抽查结果异常的县（市、区）要通报批评，限期整改。现在的就业服务已经由过去“大水漫灌”的粗放模式转变为“精准滴灌”的精细化模式，所以，请大家迅速转变工作思路，创新服务方式，运用现代技术实施动态管理，精准服务，跟踪服务，主动适应新趋势，不断提高工作效率，提升服务质量。希望大家在创新服务方式，优化服务举措方面多出亮点，出成效，为推动全市就业服务信息化工作大胆尝试，提供有益借鉴。
一是压实工作责任。各县（市、区）要把做好高校毕业生就业创业工作作为重要政治责任，针对目前工作进展，梳理问题，分析原因，加大工作督促推进力度，要切实落实实名制服务，对登记求职的百分百联系，百分百服务、加快就业扶持政策落实，就业见习组织及培训等就业服务的组织实施，确保就业帮扶到位。
二是加强调查研究。上至***、下至省、市政策的酝酿出台都是在对基层情况充分调查研究的基础上形成的，他们也很想了解政策在实施过程中遇到的新情况、新问题，进而适时调整完善既有政策，达到推动工作、指导实践的目的。所以我们作为抓落实的基层单位一定要加强调查研究，把实际工作遇到的困难、问题及对策真实反映上去，让上面的政策更切实可行，更加接地气，让我们的工作更加顺畅开展。
三是坚持实事求是，力戒形式主义。在涉及离校未就业高校毕业生目标任务完成方面，不能仅仅为了完成目标任务而完任务，所有的工作必须以事实为依据，一是一，二是二，要有喜报喜、有忧报忧，不弄虚作假，在具体工作中，要知实情，讲真话，干实事，出实效，该做的动作一定要做到位，该抓的一定要抓到底，不能搞花架子，不做表面文章。
各位同志们在就业工作方面都是专家，我这个外行说的不对的地方，请批评指正。
谢谢大家！
在届毕业生就业工作推进会上的讲话内容篇三
老师们，同学们，大家上午好！
当前正值我校毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，2022届毕业生求职困难增多，就业形势更加严峻复杂的情况下，党中央、国务院、省委省政府密集出台一系列稳就业政策措施，充分体现了对高校毕业生就业工作的高度重视和关怀。就业是学校最大的民生工程、民心工程。刚才，**同志代表物流学院介绍了很好的经验，**校长就我校在疫情条件下如何做好毕业生就业工作进行了再动员、再部署，并提出了具体要求，我完全赞同，请各部门和单位认真抓好落实。下面我谈三点意见：
一、提高政治站位，强化责任，全员动员、全员参与、全员关心就业工作
一要高度重视，提高政治站位。全校上下要充分认识做好2022届毕业生就业工作的极端重要性和紧迫性。习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调要“注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。”李克强总理连续主持召开国务院常务会议，明确鼓励吸纳高校毕业生就业的措施。全校上下要切实增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感，要切实把毕业生就业工作提升到学校生存、发展的高度来对待，全校教职员工要带着责任、带着爱、带着感情，把我校毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务抓紧抓实抓好。
二要强化责任，组织保障有力。学校各部门单位要全面落实和深化就业工作“一把手”工程，各学院院长和党委书记是学院就业工作的第一责任人，必须亲自抓、深入抓，认真思考就业，切实推动就业。各学院要明确就业工作目标任务，压紧压实工作责任，形成上下联动，密切配合，齐抓共管的组织保障体系。各学院要准确分析各专业学生就业现状，充分发挥学科专业优势、校友资源作用，精心制定学院就业工作方案。虽然开学延期，但就业工作不会也不能延期，疫情防控期间要坚决做到就业招聘不打烊，就业指导与服务不停歇。
三要全员参与，形成工作合力。要全面落实“全员参与、全面指导、全程服务”的要求，充分发挥院领导班子、系主任、研究生导师、班主任、辅导员、行政工作人员等不同群体作用，将责任层层压实，责任到人，形成工作合力，抓紧抓实抓细毕业生就业指导与服务工作，最大限度地降低经济形势下滑对毕业生就业的影响，确保2022届毕业生顺利充分高质量就业。
二、用好政策，创新方式，多措并举，积极推进高质量高比例就业
面对前所未有的复杂局面，我们要进一步创新工作方式，要带着爱关注、关心、关怀毕业生的就业工作，真抓实干推进就业工作。
一要用好政策，抓住机遇。相关职能部门和学院要加强政策学习和研究，用好疫情防控期间党和政府相继出台的就业利好政策，如教育部开展的“24365全天候网上校园招聘服务”活动、研究生扩大招生、国有企业扩大高校毕业生招聘规模、事业单位招聘高校毕业生等等，要抓住机遇千方百计促进毕业生就业。
二要创新工作方式，精准服务。利用“就业+互联网”智慧平台，搭建线上招聘平台，快速实现人岗信息智能匹配。学校也要利用智慧就业服务系统积极搭建线上招聘平台，有针对性地开展“网络双选会”“空中宣讲会”和“在线招聘”多种形式的线上校园招聘活动，着力精准服务，提高学生参与度。
三要多措并举，精准指导。其一要统筹好校内外资源，要加强与政府部门的沟通和联动，主动对接国企央企和其他重点单位，充分发动各地校友会和各类校友资源，最大限度创造就业机会；其二要精准摸排，掌握就业意向和就业动态，加强和优化分类就业指导；其三要关注贫困学生和**籍毕业生，采取“一生一策”、“一对一”帮扶，做到精准指导、有效帮扶，帮助他们全部实现就业。
三、认清形势，转变观念，提升能力，积极推进全员就业
面对就业形式出现的新变化，2022届的毕业生同学们也要主动适应，树立信心，转变观念，提升自身能力，积极就业。借此机会，我想对大家提几点要求：
一要认清形势，树立就业信心。理想不会一蹴而就，危机也蕴藏着机遇。目前国内疫情防控取得决定性胜利，复工复产稳步有序推进，我们要相信，疫情对国民经济和就业市场的影响是暂时的，有限的，我国作为世界制造工厂，具有持续发展的动力，政府拥有充足的政策空间稳定经济增长，面对当前形势，希望同学们一定要树立就业信心，要积极应对形势变化，及时调整自身需求和求职策略。
二要转变观念，主动服务国家需求。要转变“一次择业定终身”和盲目攀比的就业观念，树立“先就业后择业”观念。我们不能盲目追求理想化的职业岗位而主动放弃眼前的就业机会。只要合理定位，放平心态，了解自己的兴趣和能力，找到一份理想的工作还是不难的。我们大可以树立更高的理想和目标，将择业的视野主动转向基层，转向祖国和人民需要的地方，自觉服务国家重大战略，服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，积极应征入伍，将个人的“小我”融入到祖国的“大我”、人民的“大我”之中。
三要提升能力，早日实现就业。虽然暂时还没有明确2022届毕业生的返校时间，但如期毕业是可以确定的。同学们要注重提升自我能力，不断自我加压和学习充电，提升自身综合素养。党和政府为促进本届毕业生就业出台了大量政策和措施，希望同学们密切关注学校、学院发布的各类就业信息，积极调整心态，及时把握机遇，抓住机会，早日实现自己的求职愿望。
老师们、同学们，目前虽然疫情防控取得了决定性胜利，但是境外疫情的传播还是非常迅猛，我们一定要再接再厉，在省委省政府的坚强领导下，继续做好疫情输入防控工作，同时也要积极做好开学前的准备工作，让我们共同努力，全员积极行动起来，一起努力做好2022届毕业生就业工作。
谢谢大家。
在届毕业生就业工作推进会上的讲话内容篇四
在本科毕业生自愿集中返校之后、研究生毕业生自愿返校之前，我们召开2020届毕业生就业工作推进会。会议主要任务是学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，安排部署我校当前和今后一个时期的稳就业工作。上午，校党委会会议研究通过了《关于应对新冠肺炎疫情进一步做好2020届毕业生就业创业工作的实施意见》。刚才，军政副校长对下一步做好毕业生就业工作进行了再动员、再部署。随后，国华书记还要就做好毕业生就业工作提出要求，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。在这里，我结合就业工作，就学校教育教学讲三点意见。
学校疫情防控工作和在线教育教学情况，大致分三个阶段。
一是校园全面防控、严防死守阶段。这个阶段从1月23日学校疫情防控工作领导小组成立、召开了第一次会议以来，到2月24日在线教学开始。在这个阶段，我们主要是按照教育部，省委、省政府，省委教育工委和省教育厅的安排，成立领导小组、工作机构，健全工作机制，严防扩散，严防死守，确保校园一方净土，确保师生生命安全。在这个过程中，我们严格落实教育部“五个一律”的要求，及时发出了延期开学的通知，同时全面掌握师生的健康状况，做好人等开学的各项准备。
二是统筹推进疫情防控和学校教育教学事业发展、全面开展在线教学阶段。按照“停课不停学”的要求，2月24日，我们正常开始线上教学和自主研习，到今天已正常运行了12周。本科生97.4%的课程在网上进行，学术学位研究生、专业学位研究生的教学按照研习教学方式全面进行。截至目前，本科毕业年级的论文答辩已经完成，本科毕业年级的补缓考正在组织开展；研究生毕业补考工作已于5月10日全部完成，研究生毕业资格审核和学历信息核对也即将完成。3月7日，学校召开年度工作部署会，学校一手抓疫情防控，一手推进学校事业发展。应该说，在这样一个非常时期，我们的应对工作在有条不紊地进行。在此，我代表学校向精心开展线上教学的老师、认真履职的管理和服务部门的干部职工表示衷心感谢！
三是常态化疫情防控形势下毕业年级学生自愿返校，推进“一毕两业”、其他年级继续做好线上教学阶段。根据上级有关开学返校的要求，4月27日，全体职工返校返岗。通过认真准备、精心演练、对标整改、环境整治，教育厅和属地政府认为我校具备学生开学返校条件并批复同意开学。从5月12日起，毕业年级学生错层次错区域有序开学返校。截至昨日，本科毕业年级195名学生重返校园。对于其他毕业年级学生，我们一是根据学生意愿，提出返校申请并经审批后可有序返校；二是我们正在紧锣密鼓安排毕业年级学生教学管理工作，争取在学生返校后两周内，也就是5月底前完成本科毕业生毕业资格审核、研究生毕业论文答辩；6月上旬前召开校长办公会议、学位评定委员会会议，审定学生毕业资格，确认学位授予结论；6月中旬利用两周时间安排毕业年级学生有序返校集中办理毕业手续。其他年级学生继续做好线上教学，根据疫情防控形势和上级安排，确定返校时间。
在我们统筹推进疫情防控和学校教育事业发展的同时，我们还有一个重要而艰巨的任务，要确保毕业生顺利就业。全国2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。习近平总书记作出系列重要指示批示，强调要把高校毕业生就业作为重中之重，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。党中央、国务院和省委、省政府密集出台了一系列稳就业、保就业政策措施，充分体现了对高校毕业生就业工作的高度重视和关怀。
疫情爆发以来，学校始终把“一毕两业”工作摆在突出位置，克服疫情带来的不利影响，创新就业指导服务的手段方式，通过“云就业”“云招聘”“云指导”，加大就业帮扶、精准施策、分类指导等工作力度。我们必须清醒看到，受新冠肺炎疫情和经济下行压力等多重影响，当前毕业生就业形势严峻复杂，稳就业任务艰巨繁重。
一是就业基础不稳固。5月6日，中共中央政治局常务委员会会议强调，当前，境外疫情扩散蔓延势头并没有得到有效遏制，国内个别地区出现聚集性疫情，新冠肺炎疫情还有很大不确定性。“外防输入、内防反弹”的压力不断加大，疫情防控常态化进行。国内外双重因素叠加，给很多行业摁下了“暂停键”，企业需求岗位阶段性减少、公务员考试延期、出国出境留学滞后，给学校就业工作带来严重冲击、极大挑战。
二是就业现状不乐观。从省内来看，今年全省高校毕业生有34.2万人，比去年增加了1万3千多人，受疫情影响，全省高校毕业生的整体签约率与去年同期相比有较大幅度下降。从校内来看，今年我校毕业生共有4369人，本科毕业生和研究生毕业生签约率与全省整体水平、去年同期水平相比还有一定差距。
三是就业工作不平衡。校内各学院之间工作进展不平衡，反映出个别学院对稳就业工作重视不够，在思想认识、精力投入、工作方式方法等方面与当前稳就业、保就业形势和要求还不相适应。毕业生期望和就业现实不平衡，毕业生对于薪资和行业期望与就业市场的实际情况有着比较大的差距，不就业、慢就业比例上升。
四是就业衔接不畅通。疫情导致线下招聘推后、面试组织和人岗对接不畅，网络招聘、在线招聘具有一定局限性。
在4月24日召开的全省高校春季开学及促就业工作视频会议上，方光华副省长强调，全省各高校“要深入学习领会习近平总书记来陕考察时对学校疫情防控和就业工作的重要指示精神，落实好省委、省政府安排部署，不放松任何一个防控隐患，不放过任何一个就业机会，统筹推进高校疫情防控和毕业生就业工作，以实际行动回报总书记的关心期盼”“要把高校毕业生就业作为当前工作的重中之重，周密谋划、拓宽渠道、优化服务，协调各方力量帮助毕业生充分就业，确保就业安全和就业稳定”。这对我们的就业工作提出了新的更高的要求。
按照教育部的部署，从5月初启动高校毕业生“百日冲刺”行动，用100天左右时间稳就业、保就业。这一段时间是毕业生落实工作的一个关键时间段，也是我们做好就业工作一个新的“窗口期”。深入贯彻落实习近平总书记关于做好学生就业工作的重要指示要求，做好稳就业工作，要突出“三要思维”。
一要积极利用好国家稳就业、促就业政策红利。为推动高校毕业生就业工作，党中央、国务院拿出了一揽子优惠政策，通过增加升学深造机会、扩大基层就业规模、扩大参军入伍征集规模、开展网上就业大市场、开通24365校园招聘服务等方式，优化就业信息服务、拓宽就业渠道。今年，全国硕士研究生扩大招生规模18.9万、“特岗教师”计划招募规模将达到10.5万，比去年增加5000人，采取“先上岗、再考证”的举措招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，等等。各学院、相关职能部门要充分用好中央各部委密集出台的相关政策红利，组织实施好三支一扶、大学生村官、西部计划等基层项目，落实好大学生征兵工作部署，做好宣传动员，引导毕业生到艰苦边远地区基层，到社会公共服务、基层法律服务等领域就业。做好就业政策的宣讲、就业信息的推送，落实国家大学生就业创业政策，把国家的重视和关怀传达到每一位应届毕业生，杜绝因政策宣传不到位、政策落实出偏差、管理服务出差错而影响毕业生就业。
二要精准把握好陕西新时代追赶超越的历史机遇。习近平总书记在陕西考察工作结束时强调，要奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章，提出“要推动经济高质量发展迈出更大步伐”“打造内陆改革开放高地”等五项要求。国家将黄河流域生态保护和高质量发展上升为国家战略，将西安确定为系统推进全面创新改革试验区和自主创新示范区，明确在西安探索建立“一带一路”综合试验区，确定西安国际化大都市和国家中心城市的建设目标定位，等等。陕西在国家经济社会发展布局中的地位日益凸显，面临着前所未有的重大战略机遇，这将创造出更多新的就业岗位和就业机会。要鼓励支持毕业生把握历史机遇，通过创业平台建设推进毕业生自主创业工作，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。
三要发动多方力量，精准施策、分类引导。各学院班子要树立鲜明的支持就业导向，站在讲政治的高度重视就业工作，将“稳就业”工作放在首位，加强组织领导，形成符合实际、各具特色的全员就业工作体系，无论是专业教师还是学生工作人员都要担责出力，发动学院班子成员、辅导员、导师、教师、校友等多方力量，全员参与、分工协作，努力把疫情对就业的影响降到最低，千方百计促进毕业生就业工作有序开展。辅导员和学生导师要精准掌握每一名学生的就业意向和心理状态，主动为毕业生谋岗位、送建议，对就业有困难的学生更要有针对性的开展帮扶，要使其真正感受到学校的关心和老师的关怀。要利用好专业教师、特别是骨干教师在行业领域内多年积累的影响，充分发挥合作单位和本专业校友拥有的资源优势，主动联系就业单位，挖掘需求信息，做好定向推荐。招生就业处等职能部门要激活近年来校用人单位数据库，联系各地律协、各地校友会、各地人才交流机构，充分挖掘就业资源，对重点群体在岗位资源倾斜、经济扶持补贴、就业心理辅导等方面给予全方位重点关注，守住就业帮扶保障底线。
新冠肺炎疫情影响等困难是短期性的，随着疫情防控形势的转变和社会经济秩序全面恢复，能够得到缓解和改变。准确分析研判就业形势，还要充分认识到，人才培养特色不明显、就业市场供求结构不对称，这种问题是内在的、长远的。在全面做好今年就业工作的同时，要面向未来、注重长远，打破招生、培养、就业工作条块分割状态，建立三者之间高质量有效衔接的良性互动机制。
一要推动招生计划与就业情况联动。学生毕业后找不到理想工作，部分原因是招生培养结构问题，各专业设置和招生规模缺乏灵活的动态调整机制，不能根据生源状况、就业状况、社会需求及时调整。部分专业招生难，需要通过调剂完成招生计划，部分学生抱着入学后转专业的心态填报志愿。要按照内涵发展要求，按照按出定入的原则，建立招生与就业联动机制，根据国家重大发展战略和经济社会发展需要、学生就业状况，动态调整招生专业结构。对于不能适应市场需求、专业基础比较差、教学质量不高、特色不强的专业要进行更新、调整，甚至停止招生。有计划地增加就业前景广阔、社会急需专业的招生计划。
二要推动人才培养与就业工作衔接。当前，我校人才培养工作中依然存在专业学科定位偏差问题，人才培养模式与高质量、高水平本科教育还有很大差距。2018年，学校召开了本科教育工作会议，会上提出，我们的本科教育还存在对本科教育内涵和定位的认识不适应、培养目标和培养模式的不适应、评价标准和教学方法的不适应、师德师风学风的不适应、教学管理体制机制的不适应等五个方面的不适应，提出现阶段建设高水平本科教育十个方面的43项举措。要深入推动落实学校《关于加快建设高水平本科教育的实施意见》，全面推进人才培养体系改革，适应社会市场需求，培养学生创新和实践能力，促进学校人才培养定位与国家民主法治建设、地方经济社会发展和行业需求相一致。
三要推动本科教育和研究生教育相衔接。学校第三次党代会确定了教学研究型高水平大学的办学目标。按照建设高水平教学研究型大学的目标定位，学校研究生培养规模还有较大差距，学校整体升学率还不高，部分专业的本科教育与研究生教育还不能衔接对应，部分本科生在本校本学科升学深造的通道还不畅通。要用3年时间，将全校本科生考研率提高到30%。同时，按照本科教育与研究生教育衔接的思路，加强对标建设，积极争取在应用经济学、社会学、民族学、外国语言文学等硕士一级学位授权点和资产评估、应用统计、保险、出版等专业学位硕士授权点申报上实现较大突破，给本科专业学生创造升学条件，大幅度提升本科生考研比例，提升人才培养的竞争力。
同志们，毕业生就业工作责任重大、任务艰巨，关系着学校和各学院、各专业的长远发展和全校教职员工的切身利益，在2020届毕业生就业工作步入冲刺阶段的时候，希望大家都能以本次会议为新的起点，统一思想、提高认识，按照党中央国务院决策部署，按照学校党委行政要求，切实落实“一把手”工程，勇于攻坚克难、善于化危为机，力争在有限的时间内实现2020届毕业生稳就业的目标。
在届毕业生就业工作推进会上的讲话内容篇五
2020届全国高校毕业生规模将达到874万，同比增加40万;我校2020 届毕业生达到4686人，也是我校史上本科毕业生最多的一年，我们要深刻认识新形势、准确把握新任务，增强责任感使命感和紧迫感。
四是提升指导水平，增强服务能力。要牢固树立服务意识，通过开展就业能力培训、精准推送就业岗位、开展就业困难群体帮扶、组织毕业生申领求职补贴等多种措施，推动毕业生就业，提高服务毕业生及用人单位水平。
2020年是我国扶贫攻坚的关键一年，各学院要持续关注并推动2019届、2020届建档立卡毕业生就业工作，确保有就业意愿毕业生100%就业。
在届毕业生就业工作推进会上的讲话内容篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
老师们，同学们，大家上午好！
一、提高政治站位，强化责任，全员动员、全员参与、全员关心就业工作
一要高度重视,提高政治站位。全校上下要充分认识做好2022届毕业生就业工作的极端重要性和紧迫性。习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调要“注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。”李克强总理连续主持召开国务院常务会议，明确鼓励吸纳高校毕业生就业的措施。全校上下要切实增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感，要切实把毕业生就业工作提升到学校生存、发展的高度来对待，全校教职员工要带着责任、带着爱、带着感情，把我校毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务抓紧抓实抓好。
二要强化责任，组织保障有力。学校各部门单位要全面落实和深化就业工作“一把手”工程，各学院院长和党委书记是学院就业工作的第一责任人，必须亲自抓、深入抓，认真思考就业，切实推动就业。各学院要明确就业工作目标任务，压紧压实工作责任，形成上下联动，密切配合，齐抓共管的组织保障体系。各学院要准确分析各专业学生就业现状，充分发挥学科专业优势、校友资源作用，精心制定学院就业工作方案。虽然开学延期，但就业工作不会也不能延期，疫情防控期间要坚决做到就业招聘不打烊，就业指导与服务不停歇。
三要全员参与，形成工作合力。要全面落实“全员参与、全面指导、全程服务”的要求，充分发挥院领导班子、系主任、研究生导师、班主任、辅导员、行政工作人员等不同群体作用，将责任层层压实，责任到人，形成工作合力，抓紧抓实抓细毕业生就业指导与服务工作，最大限度地降低经济形势下滑对毕业生就业的影响，确保2022届毕业生顺利充分高质量就业。
二、用好政策，创新方式，多措并举，积极推进高质量高比例就业
面对前所未有的复杂局面，我们要进一步创新工作方式，要带着爱关注、关心、关怀毕业生的就业工作，真抓实干推进就业工作。
一要用好政策，抓住机遇。相关职能部门和学院要加强政策学习和研究，用好疫情防控期间党和政府相继出台的就业利好政策，如教育部开展的“24365全天候网上校园招聘服务”活动、研究生扩大招生、国有企业扩大高校毕业生招聘规模、事业单位招聘高校毕业生等等,要抓住机遇千方百计促进毕业生就业。
二要创新工作方式，精准服务。利用“就业+互联网”智慧平台，搭建线上招聘平台，快速实现人岗信息智能匹配。学校也要利用智慧就业服务系统积极搭建线上招聘平台，有针对性地开展“网络双选会”“空中宣讲会”和“在线招聘”多种形式的线上校园招聘活动，着力精准服务，提高学生参与度。
三要多措并举，精准指导。其一要统筹好校内外资源，要加强与政府部门的沟通和联动，主动对接国企央企和其他重点单位，充分发动各地校友会和各类校友资源，最大限度创造就业机会；
其二要精准摸排，掌握就业意向和就业动态，加强和优化分类就业指导；
其三要关注贫困学生和**籍毕业生，采取“一生一策”、“一对一”帮扶，做到精准指导、有效帮扶，帮助他们全部实现就业。
三、认清形势，转变观念，提升能力，积极推进全员就业
一要认清形势，树立就业信心。理想不会一蹴而就，危机也蕴藏着机遇。目前国内疫情防控取得决定性胜利，复工复产稳步有序推进，我们要相信，疫情对国民经济和就业市场的影响是暂时的，有限的，我国作为世界制造工厂，具有持续发展的动力，政府拥有充足的政策空间稳定经济增长，面对当前形势，希望同学们一定要树立就业信心，要积极应对形势变化，及时调整自身需求和求职策略。
二要转变观念，主动服务国家需求。要转变“一次择业定终身”和盲目攀比的就业观念，树立“先就业后择业”观念。我们不能盲目追求理想化的职业岗位而主动放弃眼前的就业机会。只要合理定位，放平心态，了解自己的兴趣和能力，找到一份理想的工作还是不难的。我们大可以树立更高的理想和目标，将择业的视野主动转向基层，转向祖国和人民需要的地方，自觉服务国家重大战略，服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，积极应征入伍，将个人的“小我”融入到祖国的“大我”、人民的“大我”之中。
三要提升能力，早日实现就业。虽然暂时还没有明确2022届毕业生的返校时间，但如期毕业是可以确定的。同学们要注重提升自我能力，不断自我加压和学习充电，提升自身综合素养。党和政府为促进本届毕业生就业出台了大量政策和措施，希望同学们密切关注学校、学院发布的各类就业信息，积极调整心态，及时把握机遇，抓住机会，早日实现自己的求职愿望。
老师们、同学们，目前虽然疫情防控取得了决定性胜利，但是境外疫情的传播还是非常迅猛，我们一定要再接再厉，在省委省政府的坚强领导下，继续做好疫情输入防控工作，同时也要积极做好开学前的准备工作，让我们共同努力，全员积极行动起来，一起努力做好2022届毕业生就业工作。
谢谢大家。
;在届毕业生就业工作推进会上的讲话内容篇七
尊敬的各位来宾、运动员、裁判员、同学们、老师们：
在女足世界杯正在我国轰轰烈烈举行之际，在“迎奥运 ，讲文明，树新风”的热潮正在全国范围内掀起，祖国人民殷切期盼第29届奥运会到来之际，我们又迎来了一年一度的学校运动会。在此，我代表学校对这次运动会的如期举行表示热烈的祝贺，向各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎，向筹备、组织这次运动会各项工作付出艰辛努力的相关人员表示衷心的感谢，向刻苦训练、积极备战的所有参赛运动员表示亲切的问候。
一年一度的校运会是我校推行素质教育，发展体育运动，提高学生身体素质必不可少的重要举措和不可或缺的重大活动，同时也是我校又一次振奋人心的体育盛会，它将充分呈现出我校素质教育的新风貌，展示出我校体能教育的新成果，是对我校体育水平和质量的一次大检阅。
近年来，学校群众性体育活动开展得有声有色，课外活动热火朝天，多次荣获全国、省、市群众性体育先进单位称号，体育达标率保持在99%以上，真正做到了体育锻炼和学习文化双丰收。同时，学校的竞技体育也是硕果累累，在各级各种体育竞技中屡屡夺冠，在前不久刚刚结束的丽水市重点中学篮球赛中，我校代表队发扬顽强拼搏的精神，获得女篮冠军，男篮亚军的好成绩，再过两天，我校男女篮球队将代表丽水市参加省重点中学篮球赛，在次，我们也预祝他们取得好成绩。
老师们，同学们，举办运动会是一项综合性很强的工作，要把运动会组织好、开展好需要各方面的努力和配合。
学校希望全体运动员要充分展示丽中人斗志凌云、信心百倍、奋勇争先，发扬拼搏精神，创造优异成绩的精神风貌。同时更希望全体运动员在比赛期间锻炼自己 的坚强 意志和勇挑重担，战胜挫折的能力，在运动会后把这些顽强拼搏的精神体现到学习生活中去，使自己的学业更上一个台阶，成为全面发展创新型人才。
学校希望全体运动员要服从指挥，服从裁判、尊重对手，通过比赛，增强团结，增进友谊 ，促进校园的文明建设。学校要求全体大会工作人员服从安排，忠于职守，尽心尽责，热情为大会服务，以实际行动确保大会顺利进行。学校强调全体师生要十分重视运动会期间的安全，遵守纪律，服从指挥，保证大会各项工作顺利进行。
最后预祝本届体育运动大会取得圆满成功。