每月的工作总结是对自己工作表现的一次全面梳理，可以让我们更加清晰地认识自己的成长和不足。以下是几份经过精心整理和编辑的月工作总结范文，供大家参考和借鉴。
农场党委基层党建工作总结（汇总19篇）篇一
在县委的正确领导下，近年来我镇党委按照“————————————”工作思路，深入落实科学发展观，以“双服务工作”为载体，以优化基层干部队伍结构为基础，以干部经常受教育，群众长期得实惠为目的，创新工作思路，创新工作方式，创新工作机制，不断增强了农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，为构建富团结、发展、平安、和谐的哈毕日嘎镇奠定了坚实的物质基础和强有力的组织保证。
一、基本情况：
————位于正————，全镇总面积————平方公里，全镇辖————个行政村、——个村民小组、一个镇直林场、一个居委会，镇党委下属-个党支部。党员总人数——人，其中农民党员——名。
二、基层组织建设情况。
1干部服务责任制工作，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用和基层干部的骨干带头作用，为推进全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。一是成立领导小组，确保工作顺利推进。镇党委高度重视“双服务”工作，健全创建机制，将其列入重要议事日程，作为全镇工作的重中之重，建立了以镇党委书记为组长的领导小组，并定期召开会议讨论研究存在的问题，制定切实可行的解决方案，形成党委书记亲自参与、亲自过问“双服务”工作模式。二是制定切实可行的目标任务，促进干部职工工作作风的转变，把责任目标落实到各部门，让每一名干部职工明确自身的任务,加强干部职工的参与度，充分调动干部职工的积极性和创造性。组建民情接待站，创新联系群众的载体和渠道。建立“领导接待日”、“基层联系点”、“与群众对话”制度，将接待群众、与群众对话作为转变工作作风，作为“双服务”工作的一项重要内容来抓，包村干部每人联系3户以上群众，领导干部要主动联系后进村，每人每年下基层不少于60天，包扶村入户率达100%，记民情日记，撰写调研报告。三是通过创新服务模式，镇党委、政府通过搭建“一站式”服务平台为村民提供优质服务创造良好的条件。重点是加强便民大厅的规范化建设。规范大厅窗口服务流程，强化监督管理,使服务水平有新提升，服务内容有新拓展。
2、选好配强“两委”班子，认真做好村“两委”班子换届工作。
2按照县委的统一部署，我镇成立“两委”班子换届工作领导小组，成立十个工作换届工作指导小组，分别对二十个村“两委”换届工作进行指导，帮助各村搞好换届选举工作。
月
3日向村民公示。月。
日全镇各村同时开展预选工作顺利产生村委会主任、副主任、委员的候选人。
月
日正式选举共产生村委会主任。
人，副主任。
人，委员。
人。下一步镇党委、政府计划对新任的“两委”班子成员和主要领导进行培训和学习，进一步加强村级领导班子的思想水平，政治水平，及办事能力。
3、强化学习培训，增强办事能力。
围绕创建“学习型机关”工作的要求，进一步加强机关干部职工培训力度，坚持“实际、实用、实效”原则，活化教育载体，结合“双服务”工作及“干部下基层，转作风，办实事”活动和我镇实际，制定培训学习计划，加强机关干部党性修养、理论水平、素质修养、服务水平的全面提高。坚持政治理论业务学习，各支部坚持开展“三会一课”，通过开展形式多样的学习方式，创新学习载体，充分发挥党员远程教育理论新时效性强的特点和优势。进一步强化党员理论学习，进一步武装党员的思想，力争使每一个党员都能够成为一个坚强的战斗堡垒，发挥党员模范带头作用。在全镇范围内分层次培训党员、干部、农民，围绕农民增收、促进生产经营方式的转变，转移农民进城就业、促进生态改善的适用技术开展培训。
4、改善基层办公条件，抓好党员活动阵地建设。
4动阵地。
多平米。通过旗直部门包扶单位的大力支持及镇党委、政府的帮助为各村置办齐全基本齐全的办公用品。目前民胜村、三道沟村、丹金村、朝阳村、民乐村、七大队村，二架子村等村以充分利用新的办公场所，办公条件和办公环境有了很大的改善。
5、抓好制度建设，让制度落到实处。
月份完成村及三资清查工作。各项制度的落实给群众一个明白，还干部一个清白。从而进一步推进基层组织建设的科学化、民主化。
6、继续加强和完善村级实绩目标考核工作。
5查摆问题，寻找差距，激发各行政村之间的竞争意识、忧患意识，增强其责任感、紧迫感。同时，将考核工作同工资挂钩，以考核定优劣、排名次，在全镇范围内形成你追我赶，竞相发展的竞争氛围，从而整体推进全镇的各项工作。
7、做好党员发展工作，加强党员的管理。
名。鉴于我镇外出人口较多，党员流动较大，我镇成立了镇流动党员管理工作领导小组，各村党组织也成立了领导小组。建立起层层责任制和逐级汇报制，镇党委书记为流动党员管理的直接责任人，各支部书记是流动党员管理的具体责任人，定期向上级党委汇报流动党员教育管理情况。对流动党员的基本情况也作到了“四清楚”即人数清楚、结构清楚、分布清楚、思想状况清楚，并按流动党员基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的工作、联系方式建立档案。
种植业上，今年全镇总播面积达到？？？亩进一步加强农业基础设施建设，优化种植结构，提高粮食综合生产能力坚持最严格的耕地保护制度，积极推进农村土地整治，加大农业综合开发力度加强测土配方施肥和病虫害防治，发展现代农业，提高农业机械化水平发展高产、优质、高效、生态、安全的现代农业，推进农业生产经营专业化、规模化、集约化今年上半年累计增加水浇地？？亩以庆丰村无公害绿色蔬菜基地为龙头，带动g207和s308沿线的单井、三道沟、北台、民胜、二架子、二道营子和红星、前半台村等水源较好的地区，重点发展蔬菜产业同时，充分发挥交通便利的区位优势，积极筹建蔬菜、畜产品交易市场、恒温保鲜库和马铃薯储存窖，打造绿色知名品牌，走产供销一体化之路。
在畜牧业上，要加强饲草料基地、棚圈、储草棚、青贮窖等基础设施建设，建立健全动物疫病防治、畜禽良种繁育和畜牧业技术推广服务体系。重点抓住人行通过联社发放的3000万元打造我镇万头育肥牛基地项目的支农贷款，通过顺成育肥牛有限责任公司龙头企业的拉动，发挥龙头企业的辐射带动作用，培养一批育肥能手，支持一批已初具规模的家庭育肥大户。同时，要加大对从事育肥项目和其他养殖户进行专门的培训，切实提高养殖户科学养畜的技能。从而，进一步推进全镇肉牛育肥业的产业化进程。
8稳定发展奶牛养殖业，加大奶站标准化、规范化建设力度，促进奶业的平稳健康发展。继续做好獭兔、生猪、土鸡和大雁等“小三养”特色养殖业，稳步推进养殖规模，抢抓市场机遇，提高经济效益。进一步规范各类经济合作组织，提高农民组织化程度和社会化服务水平。
三、
下半年工作打算。
在下半年的工作中，我镇将按照旗委的统一安排部署，继续加强对党建工作力度，推进党的基层组织建设，提高党建工作水平。
1、继续抓好各项党建工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查,及时发现问题,及时纠正,真正做到一级抓一级,层层抓落实,确保各项工作任务保质保量完成。
9意在党组织中经受锻炼和考验的优秀青年、知识分子和致富能手吸收入党。
(三)进一步解放思想,创新基层党建工作。结合正在开展的继续解放思想,贯彻落实创先争优活动,结合农区工作实际,进一步解放思想,转变工作作风,创新党建工作内容,尤其在党员教育管理、党组织的活动等方面有所创新,不断增强党组织的凝聚力和创造力。目前我镇20各行政村已基本顺利产生了新一届村“两委”班子，产生了一批新的村领导及委员，其中部分人不熟悉党务及村务的工作和运转，为此我镇将组织业务骨干对各村新任的两委成员进行思想教育和业务培训，使之能顺利开展工作，快一步进入角色。
（四）认真抓好党员远程教育工作，使其真正成为农村党员受教育的平台。各支部要充分利用远程教育设备，积极开展各项培训。每月各站点播放党员电教片2次以上，农村科技实用技术片2次以上，并且做到资料齐全，有签到名册，有收看讨论记录。建立和完善干部经常受教育，群众长期得实惠的工作机制。
农场党委基层党建工作总结（汇总19篇）篇二
农场党委坚持党管干部原则，认真执行上级党委关于干部作风建设相关规定，以开展“两学一做”学习教育为契机，全面加强干部作风建设。从加强理论学习和思想教育入手，认真组织学习党章党规，学习习近平总书记系列讲话精神。驰而不息纠“四风”，狠抓《xx农场管委会工作纪律制度》的落实，继续开展“六个严禁”、严禁收送“红包”、“为官不为乱作为”等专项整治工作。对1名履行工作职责不力的公职人员给予记过。坚持党管干部原则，调整了部分居民小组干部，对全场各级干部进行了年度履职考核。10月举办了为期2天的干部培训班，邀请县委党校老师授课，农场机关公职人员、生产队干部70余人参加了培训。坚持分片包干制度，经常性了解干部思想、工作、作风情况，对干部存在的问题努力做到早发现、早提醒、早纠正，促进党员干部健康成长。
农场党委基层党建工作总结（汇总19篇）篇三
以党风廉政建设和反腐败工作为重要抓手，讲纪律守规矩，不断加强作风建设。在全体党员干部中大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风。按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，加强各级领导班子和领导干部能力建设，提高服务能力和服务意识。要在关心爱护基层干部和帮助解决实际困难方面要有新举措，不断提高基层党员干部的政治业务素质和办事能力，调动基层干部的积极性、主动性和创造性。坚持党管干部原则，严格党员干部的教育和管理。坚持德才兼备，以德为先的要求培养选拔任用干部。要把“两学一做”学习教育贯穿到日常的工作生活中去，强化学习，善学善用，务求实效，切实改进领导方式方法，转变工作作风，完善监督机制，带领和帮助群众解决实际困难和问题，多为群众办实事好事，树立良好形象，密切党群干群关系。
农场党委基层党建工作总结（汇总19篇）篇四
农场党委坚持以提升执政能力和服务能力为目标，不断加强班子建设。党委书记作为“第一责任人”，牢固树立党委集体领导，建立班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子集体作用，抓好责任落实。坚持民主集中制原则，凡事由农场党委、管委会集体决定。注重发挥思想政治工作优势，充分利用会议、黑板报、宣传栏等多种途径，经常性组织干部职工学习党的十八大精神、十八届三中四中五中六中全会精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习相关法律法规和农垦改革文件精神。党委理论学习中心组专题学习5次，召开党建和党风廉政建设专题会议各2次。学习宣传了党的十八届六中全会精神。班子成员认真填报了个人廉政档案和报告个人有关重大事项。坚持《中共xx农场委员会党委委员信访包案制度》制度。制定了《党委理论中心组201x年学习安排意见》、《xx农场管理委员会公职人员办理婚丧喜庆宴请事宜管理规定》《xx农场管委会公用经费使用管理办法》等制度。公务用车实行定点加油和统一调配使用，坚持开办廉政食堂。
农场党委基层党建工作总结（汇总19篇）篇五
以党组织建设为核心，全面加强基层党组织建设。一是认真落实党建工作责任。与6个党总支签定了《xx农场全面铺开基层服务型党组织创建工作责任书》，实行量化考评，年底全面进行考评;二是做好分类定级，整顿软弱涣散党组织。针对工作落实不得力，不尽心的高峰生产队党总支及第5居民小组党支部、天生桥生产队第4居民小组党支部、团山生产队第11居民小组党支部，农场党委从加强理论学习和思想教育入手，加强党员干部党性修养和党性锻炼，认真查摆存在的问题，下大力气加以整改;三是加强制度建设。调整充实党建工作领导小组，制定了《xx农场党委委员与党总支挂钩联系制度》、《中共xx农场委员会党委委员信访包案制度》;四是建设基层阵地。农场投资9.6万元，完成了6个生产队党总支服务型党组织综合平台设备的安装工作，并对在各组织安装的远程终端站点进行培训及监督使用。开展了一轮全场基层党建调研，找准了存在问题并及时整改。为提升基层党组织开展活动为民服务能力，农场党委分别对6个生产队的10个居民小组党员活动室进行了修缮，建起党员书屋、宣传栏、旗杆，重新布置办公用房和完善办公设施，共投入资金50万元;五是认真组织基层党组织换届选举工作。根据县委安排部署，结合我场实际成立领导小组、制定方案，明确了换届选举工作的指导思想、目标要求、工作纪律和时间安排。组织学习“九严禁”、“五个一律”，签订换届承诺书和考察人选“三项承诺”书。圆满地完成了基层党组织换届选举工作。六是撤除党支部。个别机关党支部由于退休和工作变动等原因，党员人数达不到成立党支部的人数要求，因此对财统站、劳动社会保障所、文化体育广播站等3个党支部予以撤除。七是完成党代会代表推选工作。
农场党委基层党建工作总结（汇总19篇）篇六
严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，深入开展了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》学习宣讲活动。与6个生产队党总支、农场机关5个站所党支部签定了《201x年惩防体系建设和党风廉政建设责任书》。在春节、州庆、泼水节、五一劳动节、中秋国庆节等节假日前，组织相关人员学习宣传关于严禁公款送礼公款吃喝奢侈浪费等各项规定，并做好了监督抽查工作。党委书记对生产队、农场机关各部门负责人开展了一次严肃认真的集体廉政谈话，开展了四重分片包干廉政谈话。各分片挂钩班子成员对生产队、农场机关各部门负责人开展了一次严肃认真的廉政谈话。领导班子在分片区上党课、开展四重分片包干责任制廉政谈话、调查研究等工作中，针对发现的问题和不足，都认真提出了意见建议。开展了一次党员是否有违法违纪问题初步排查工作，未发现问题线索。农场纪委约谈了生产队和农场机关各部门负责人，对1名公职人员和1名生产队干部进行了诫勉谈话。10月开展了警示教育活动，70余名干部观看了教育片。3人次主动上缴“被送礼”红包3个共1800元。加强纪律监督检查，经常到生产队检查党风廉政建设、作风建设、“三公开”等工作。农场纪委认真开展了巡访工作。通过巡访工作的开展也促进了居民小组、生产队干部及公职人员的作风转变，廉洁自律意识普遍增强。
农场党委基层党建工作总结（汇总19篇）篇七
为切实开展好“两学一做”学习教育，农场党委制定《关于在全场党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》，成立了督导组。4月22日，农场党委召开“两学一做”学习教育启动会。农场党委、管委会班子带头学，亲自撰写党课材料，融到支部里讲党课。并要求每一名党组织书记撰写党课材料，在各自支部开展上党课活动，切实让每一名党员理解好学习内容。农场党委先后组织学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，《毛泽东的学习方法》、《周恩来同志谈共产党员自我改造有关论述》和《中国共产党问责条例》等，学习了习近平总书记系列讲话精神。8月中旬召开了“两学一做”专题研讨会。8月22日农场党委举办了“两学一做”知识竞赛。各级党支部充分利用“三会一课”积极组织党员开展学习教育。一些生产队党总支还组织党员开展了抄写《党章》活动。各单位党组织为职工群众修理引水管48次52.5千米，砍除道路两旁杂草82.2千米，清理水池水坝46次，清理辖区垃圾101.6吨，清理污水沟共13.7千米，为承包户回穴500余个植胶500余株。各种好事实事的开展，进一步密切了干群关系。
农场党委基层党建工作总结（汇总19篇）篇八
注重党员发展和教育管理工作。一是坚持“三会一课”制度，每月集中学习一次、听取汇报、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让党员干部在学习中更新观念，不断提升政治思想水平。挂钩领导于5月至9月期间分别到各自挂钩单位开展了上党课活动，近300名党员参加;6个生产队党总支也分别组织开展了上党课活动和座谈会，七一期间，党委书记组织上了一堂党课，近66名党员参加;二是坚持做好党务公开，自觉接受党员群众的监督;三是认真落实开好组织生活会和民主生活会。根据农场党委安排部署，及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，形成一套制度体系和长效机制;四是认真维护党员信息管理系统，按时上交党统报表;五是执行党员积分制管理;六是做好发展党员工作。年内共发展党员6名，预备党员转正7名，14名入党积极分子递交入党申请书。开展了一轮不合格党员调查工作，5名不合格党员被除名。目前，已为20名党员开展基层党员带领群众创业致富贷款工作。七是认真落实“党费日”制度。严格按照党费收缴规定，足额、及时收缴并上交党费48974元。八是争做合格党员。七一建党节，农场党委对在各项工作中表现突出的党员及组织予以表彰。优秀党员13人、优秀党务工作者13人、先进基层党组织7个。九是完善党内关怀机制。对贫困党员及身患残疾、生活不能自理的困难党员发放慰问金19200元。九是党员组织关系集中排查。无失联党员。
农场党委基层党建工作总结（汇总19篇）篇九
近年来，在集团公司党委的正确领导下，我公司党委紧紧围绕生产经营任务，加强管理，带好队伍，创新载体，全面推进基层组织建设，充分发挥党员干部先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，为公司安全发展、和谐发展、跨越发展做出了积极贡献。
主要做法和成效。
一、加强管理，确保基层党建扎实有效。
一步促进了基层党建从“结果管理”向“过程管理”的转变。
二、带好队伍，充分发挥先锋模范作用。
公司党委根据生产经营实际，合理设置党支部机构，通过加强教育培训，全面加强支部队伍建设。一是带好书记队伍。针对党支部书记不同需求，推出“菜单”式培训计划，进一步提升了支部书记理论水平和业务能力。同时按时召开每月政工例会，研究部署党建工作，确保目标任务明确，工作落实到位。二是抓好党员管理。严格按照规定培养和发展党员，尤其注重在生产一线和技术骨干中发展新党员，进一步优化了党员队伍结构。建立和健全了党员监督制度，全体党员忠实践诺，自觉接受群众监督，树立了良好的党员形象。健全了党员帮扶机制，领导班子结对帮扶深入基层、深入群众，排忧解难、增进了解，维护了团结，促进了和谐。三是加强教育培训。本着“实际、实用、实效”的原则，制定完善教育培训计划，全面推进学习型党组织建设。在教育内容上，把学习党史理论、上级文件精神、政策法规、经营管理、产业调整等结合起来，保证了学习的广泛性；在教育形式上，采取“走出去，请进来”的形式，聘请专家教授讲课、到爱国主义基地和党建模范单位参观学习，保证了学习的灵活性；在教育考核上，做到了“月月有学习、季度有考试、年度有总结”，保证了学习的实效性，有效调动了党员、干部在生产经营管理中的积极性。
三、创新载体，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
一是特色党建保安全。各党支部扎实开展安全生产“学、评、谈”、“政工五分钟”、“一岗双责”，强化了员工的安全生产思想基础；积极开展群监、青监岗活动，加强了群众、团员保安力度；全面签订《夫妻安全联保责任书》，强化了亲情安全感化作用，构筑起了“党委管党、工会管网、团委管岗、女工委管帮”的安全工作格局。二是创先争优促发展。结合创先争优活动，在各党支部间积极开展“红黄蓝”旗竞赛、“双星双创”、“工人先锋号”创建、“支部论坛”、“班组论坛”等活动，推进支部管理创新，极大地激发了广大党员、干部“争优秀、当先锋、创先进”的热情，全面推动了公司跨越发展的进程。三是创新党建上水平。将支部党建创新工作作为基层党建考核的重要内容，要求各支部结合实际，开展党建创新创效活动，做到有方案、有落实、有成效，保证了基层党建工作常新、高效。认真组织每年的思想政治工作经验交流会议，探索党建工作新思路、新方法，涌现出了东峰综放队党支部制定小法则、依靠小能人、征集小点子的“三小”制度推进班组建设，北岩采煤队党支部班前讲制度、讲事项、讲规程的“班前三讲”等党建工作新方法，有效提升了基层党建工作水平。
建工作的积极性、主动性不强，陷于被动应付，缺乏主动发现和解决问题的能力；个别支部书记创新意识不强，工作理念和方式跟不上公司快速发展的步伐，找不准党建工作的“切入点”。
在今后的工作中，一是要以开展保持党的纯洁性学习教育活动为契机，做好“三动五学无提升”工作，全面提升党员、干部素质。二是通过开展基层组织建设年活动，建立完善基层党建工作、监督、考核机制，实现党建工作的制度化、规范化，为党建流程化管理打下坚实基础。三是要创新思路，找准党建工作“切入点”，坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”的理念，引导支部书记把破解生产经营过程中的热点、难点问题以及如何有效推动公司发展，作为党建工作的切入点，将二者有机结合，创造性地开展工作，在公司安全发展、和谐发展、跨越发展征程中，强有力的发挥好党组织核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。
二〇一二年三月十五日。
农场党委基层党建工作总结（汇总19篇）篇十
随着农场党建工作、党风廉政建设和反腐败工作力度的不断加大，促进了党风政风的进一步好转。但是，在推进农垦改革进程中，由于党员干部职工思想活跃，各种利益群体诉求多矛盾纠纷多，以及收缴承包费难、解决带地进场问题难、解决强占岗位和清理私搭乱建难、收缴社保金难等问题都难以解决，导致党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用发挥不够好。主要是:一是党员教育工作有待加强。由于部分党员年龄偏大和少数党员没有居住在本单位，部分党支部没能很好的组织开展活动和“三会一课”，导致党性不强;二是基层组织建设有待加强。少数党组织对党建工作重视不够，缺乏开展党建工作的具体办法和有效措施;三是基层组织基础建设投入不足，部分居民小组没达到“十有”要求;四是干部作风建设有待加强。
农场党委基层党建工作总结（汇总19篇）篇十一
尊敬的领导、同志们：
大家好！今天我发言的主题是“党旗领航提素养，创先争优谱华章”。xx镇是qt县十大建镇之一，地处县域西南方向，镇域面积186.8平方公里。2003年，滩坑水电站上马建设，工程涉及qt、景宁两个县的10个乡镇，移民5万人，其中xx镇迁出移民2.2万人，目前xx镇在籍人口13020人，常住人口3051人。水库建成蓄水后，正常蓄水位160米，形成一个面积78平方公里的广阔水面，湖上岛屿、岬角、港湾、湖峡等自然景观优美如画，令人赏心悦目。但也由于水电站建设，淹没了xx镇经济最发达的中心集镇，被淹没的还涉及公路、输变电线路、通讯线路、码头等设施。xx镇现有的16个行政村197个自然村中，近三分之一的群众出行需要依靠轮渡。针对库区基础设施落后、农村基础较差、群众素质不高等现实问题，xx镇创新性的提出实施“党旗领航提素养”工程，力争通过三年时间，党旗领航，党员带头，全面提高库区群众的物质、精神、生态三大文明素养。同时，以该工程为统领，丰富农村“网格化管理、组团式服务”、农村“135”工程、基层党员百千工程、基层矛盾纠纷化解等综合平台，深化“创先争优”活动，统筹推进xx镇党建、移民、经济、文化等各项事业的发展。
下面我就xx镇实施“党旗领航提素养”工程以来主要工作情况和下步思路作简要汇报。
一、以党旗领航，全面提升库区群众文明素养，创新“创先争优活动”载体。
1、创办xx镇“党旗领航提素养”学校，建立12个村级分校，镇党委书记亲自担任校长，党政班子分别担任各分校指导员，通过定期授课、老干部经验交流、专家指导、先进示范、“身边的人讲身边的事”等多种方式开展。
教学。
活动，鼓励群众学习先进，遵纪守法，积极配合上级党委政府工作。2010年来，全镇党旗领航提素养工程每月组织授课10余次，受教育群众累计达2500多人次。
2、创新学习形式，打造党旗领航学习亮点。针对农民白天务农繁忙，无暇学习的实际，提出下村上夜课制度，领导干部利用晚上休息时间下村上党课，学习内容以群众感兴趣的惠农政策、农技知识为主，穿插政治教育和党建宣传。针对库周群众居住分散，出行依靠轮渡的实际，又提出把库区运营的6艘“水上巴士”打造成“红色宣讲船”，船头挂党旗、船身拉横幅、船尾贴标语、船舱设资料窗和留言台，定期安排干部上船宣讲，传达中央精神、讲述党史故事、交流干群心声。针对库区村庄零散偏远、消息闭塞的实际，开通短信平台和方言广播，发布各类政策公告、农业服务、产品供需等信息。
3、开展“党旗领航•和谐xx”标兵评选活动。每年评选出好班子、好党员、种养能手、调解能手等十类先进，专门召开大会进行表彰。利用各种媒体和宣传手段，集中宣传先进典型事迹，扩大社会影响力。建立标兵联系制度，镇党员干部结对标兵，标兵结对群众，层层带动，扩大效应。
1、全面完成村级组织四套班子换届。始终把维护政治安定和社会稳定放在首位,加强党的领导，强化教育宣传,在规范程序、依法操作的基础上，积极探索，大胆创新,今年2月份率先完成村党支部换届工作，3月份全面完成村委换届，4月份完成村民监督委员会和村经济合作社换届，成为全县33个乡镇中较早完成村级组织换届工作的乡镇，基层政权调控力进一步巩固提升。
2、逐步规范党员发展和队伍建设。规范操作程序，实行“两推两测三公示”，党委对发展对象按照“四个审查、九个不发展”进行预审和全程指导。落实规范党员发展工作的监督制度，实行回避干预制、督导警示制、责任追究制。构建规范党员发展工作的组织网络，基层党委书记作为第一责任人，带头执行党员工作各项规定，防止发展党员家族化、宗派化。
3、推进组织生活的各项制度建设。坚持执行“三会一课”，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课；坚持组织生活会制度，开展批评与自我批评；坚持党员考评激励制度，每年对党员开展考评；坚持党组织联系党员制度，党委委员定期到联系点开展调研；坚持党员联系群众制度，宣传党的路线、方针、政策，帮助解决好思想、工作、生活中的实际问题。同时，积极做好党费收缴工作、流动党员管理、档案管理等工作。
3、党建活动进一步丰富。一是扎实推进学习型党组织建。
设，成立组织，落实责任，每个支部有计划、有制度、有总结、有激励办法，获得2010年县“十佳学习型党组织”荣誉。二是认真学习《廉政准则》等法律法规，严格落实党风廉政建设责任制，去年获得党风廉政建设单项工作考核先进。三是推进农村“135”工程，成功转化泉山、缚口两个后进村，创建箬坑、坳头、肖山三个生态文明村。四是开展关爱活动，今年“七〃一”期间，走访慰问老党员、困难党员、老交通员等33人，慰问金额及生活补助共63300元。五是以庆祝中国共产党成立90周年为契机，先后开展了汉畲联唱颂党恩、滩坑红船宣讲周、田间支农授党课、红色寻访传精神、“百日助推”、一句话承诺等系列活动，营造出热烈的红色华诞氛围，受到广大群众欢迎。
4、不断增强为人民服务的意识。积极开展党员志愿服务，成立19支党员志愿者服务队，建立互助友好的社会公德，先锋模范作用发挥明显；积极开展农村党支部“创收增收”活动，党员干部带头发展高山蔬菜、稻鱼共生、笋竹两用林、红山茶等生态产业开发等致富项目，带动村民增收，实现民富村兴；扎实开展农村党员干部现代远程教育，严格落实“五防措施”，确保有人管、有人看、学得好，用得上。
三、以党旗领航，惠民生促发展，库区发展成效显著。
3户98人，并安臵建房；完成了泉山村74户232人移民就近搬迁安臵工作，割除了我县移民动迁的尾巴；完成了第三、四水平年移民动迁第一期清库工作，平稳拆除遗留在库周33个自然村的4.8万平方米房屋；推进了泉山、吴山移民安臵点共174间房屋和宅基地的建设；推进了泉山村委办公楼，泉山坑防洪堤、安臵点配套工程等项目建设。
2、农民增收步伐加快。根据xx今后发展旅游的需要，不断壮大生态特色效益农业，新发展梨基地300亩，红花油茶基地500亩，玉米基地300亩，建设2000多亩毛竹现代集约经营示范园。积极引导泉山桃专业合作社、千峡湖农产品产销合作社等11家专业合作社加大农产品营销力度，帮助解决销售难题。此外，引导村民发展“短、平、快”项目，扶持种养大户173户，引导群众“出库下山”脱贫。
3、基础设施更趋完善。庆景青线、北万线、张坪至箬坑等3条复建公路已建成通车，库周8条通村康庄公路基本完成，实现了村村通公路。镇区自来水厂工程、镇区道路网工程、镇文化中心工程、镇区车站、供销社复建推进顺利，公共服务水平逐步提高。各村固定电话、移动信号、公厕、村委办公楼等一批群众关注关心的基础设施先后建成，新农村进程加快。
达到县级要求；“两违”整治、殡葬改革等工作强力推进，及时发现和查处违法行为；森林防火、防汛度汛、地质灾害防治等工作正常有序；指挥协调、一线巡查、应急处臵、责任追究等体系建设不断深入，社会大局稳定和谐。
加强党的建设是xx镇各项事业取得胜利的最大法宝，下阶段，xx镇将继续以党建工作为统领，利用县十二五规划中“一区四组团”的战略契机，全力谋划好今后工作：以保护生态环境为首要任务，全面加强生态文明建设；以农民增收为核心，全力推进新农村建设；以移民和谐融入为重点，强化库区和谐稳定；以党旗领航提素养工程为载体，全面加强党和政府的自身建设。
同志们，坚守库区一线，光荣而艰巨，责任大、任务中，但重任压肩促使我们决心更强，我们将更加明确目标，始终保持工作决心不减、工作热情不减、工作力度不减，化压力为动力，以更大的决心、更高的热情、更强的措施，振奋精神，奋发有为，向库区移民群众交一份满意答卷。
中共qt县xx镇党委。
2011年7月22日。
农场党委基层党建工作总结（汇总19篇）篇十二
1、精心筹划，认真部署。地委经工办将“三严三实”专题教育作为延展深化党的群众路线教育实践活动的一项重要举措，研究制订了《实施方案》。要求党员领导干部从思想深处清除与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题，真正从政治上、思想上、工作上、生活上、作风上严起来、实起来，把“三严三实”要求体现到尽职尽责、做人做事的方方面面。
2、认真学习研讨，深刻领会精神实质。组织领导干部开展了集中学习和研讨活动，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读了《习近平谈治国理政》、《习近平关于觉廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，并以自学等多种方式学习了《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等活，为活动的深入推进奠定了基础。
3、带头讲好党课，增强行动自觉。地委经工办“三严三实”专题教育以领导干部讲党课启动开局，党支部书记紧扣“三严三实”要求，联系本单位实际，带头给党员讲党课，把带头讲党课的过程作为自我教育、自我提高的过程，作为以上率下、示范带动的过程。其他领导班子成员也联系各自思想、工作和作风实际，分别在机关党支部、访汇聚社区党支部、结对共建党支部开展了“三严三实”专题党课活动，讲课率达100%。
农场党委基层党建工作总结（汇总19篇）篇十三
(一)率先垂范，找准党建着力点。召开党建专题会议8次，开展中华民族传统文化教育、宗教知识、维稳形势等干部讲坛8场次;带头建立联系点，带头改进作风，落实维稳信访接待日制度等，严格执行党的制度，免职党支部书记1人，约谈干部36人次，党支部三会一课制度逐步常态化，软弱涣散村党组织得到转化。
(二)抓活动载体，拉近党群干群关系。解决了库伦托别村200户的饮水安全问题;建成占地500亩的养殖示范小区，辐射带动全乡350户牧民发展牲畜养殖;为残疾人和贫困户新建两个60户集中连片的牧民定居点;对四个村级组织阵地进行了全面提升改造;解决了210户农牧民，草原站近1万亩耕地长期缺水的难题，以实际行动和良好的作风为群众排忧解难，拉近了党群干群关系。
(三)抓集体经济，提升基层党组织向心力。结合发展村级集体经济的六种模式,在加热克努尔村实施再生资源回收公司，在阿尕什敖包村新建空心砖场。村级集体经济突破10万元的行政村达2个，突破5万元的行政村达3个，集体经济总量达41万元，同比增长20%.
二、存在的主要问题及原因。
两会两票、民主评议党员等党内制度不到位、流于形式，基层党组织工作运行不规范，管理服务体系还不够健全。
(二)对村两委班子和党员队伍建管理不严不实、不具体。村两委班子成员整体素质不高，年龄偏大、文化偏低、无接班人的问题没有得到根本性解决，特别是没有充分调动村两委班子工作的积极性和主动性;基层党员队伍年龄偏大，身份意识淡薄、责任感弱化，起不到模范带头作用等问题的解决，力度不大，成效不明显。两委班子和党员在维护社会稳定，落实维稳部署，敢于发声亮剑、敢于冲锋在前的责任意识还需进一步提高。
(三)村级组织运转困难。近两年来，我在抓发展村集体经济上也投入了较大的精力，也取得了一定的成效，但村集体经济发展不平衡，还有2个村集体收入低于4万元，主要是在成绩面前就有了满足感，没有认真研究集体经济发展措施，思路少，办法少，过多强调自然条件和资源匮乏等因素，跳不出原有的发展老模式，个别村办公经费全面依靠县财政下拔，基层党组织为民办事的能力极其有限。
我认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人.一是我在班子会上对党建工作提得多、要求多，但问责不到位，导致工作落不实，抓不好，难以取得大的突破。二是工作重点有所变化，我没有把党建工作作为硬任务，思想意识不到位，没有将意识形态领域建设融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是基层党建与维护稳定和长治久安统筹推进不够，缺乏经常性、持续性，对有些环节没有抓具体、抓长期，究其原因是缺乏持之以恒的钉钉子的精神。四是从严要求不够，在基层社会稳定工作中基层党组织找不到着眼点和着力点，凸显出自身重视程度不够，没有发挥好表率作用;对党员、干部管理要求不严，存在面子、人情、顾虑等心态，不能放开手脚，不敢硬碰硬。
三、下一步工作思路。
(一)认真履行职责，全面落实第一责任人职责。树立抓好党建是最大责任的思想，把抓党的建设作为主责主业，加大精力投入，认真落实党委书记逐级约谈制度和党建责任追究问责制度，每月组织班子召开党建专题研究会，每周和班子成员住村不少于3天，及时解决基层党建工作中存在的问题。建立党委书记维稳联系制度，每月召集村两委班子、住村工作组、四老人员等召开维稳分析研判会，提前做好预判工作，为维护和谐稳定奠定基础。
(二)加大乡村两级干部队伍建设，夯实基层党组织抓维稳工作的能力水平。以巩固教育实践活动为载体，以严格的工作作风，引导广大党员干部坚持真挚感情+良好作风+群众工作能力的群众工作方法，积极化解基层社会矛盾，促进四老、十户长、两代表一委员等基层力量做到三知三清三掌握，消除基层维稳薄弱环节和隐患漏洞。严格落实三会一课、两会两票等党内基本制度，继续落实一线惠民服务8+1工作机制;主动担任软弱涣散基层党组织阿克加尔村支部第一书记;对长期不缴党费和不参加组织生活的党员，发现一个处理一个，严肃党员队伍，严把党员发展关，为下一届村委会换届打好基础。
(三)增加村集体收入，解决村级经费困难的问题。继续争取项目资金支持，重点实施加热克努尔村50亩苗圃种植;管理利用好加热克努尔村再生资源生态回收公司、阿尕什敖包村空心砖场等小微企业;做好夏尔克塔斯村1000亩集体土地的对外承包和库伦托别村养殖合作社的管理，使其能发挥更大的作用，力争村集体经济增收20%,加热克努尔村集经济收入达50万元以上。
农场党委基层党建工作总结（汇总19篇）篇十四
根据市委“三严三实”专题教育活动的统一部署，局党组及时研究，制定方案，认真组织开展县处级党员领导干部“三严三实”专题教育活动，对照省委“六大行动计划”，对存在问题全面、深入地落实整改，抓好群众路线教育“回头看”。一是动员部署，明确要求，认真研究制定实施方案。及时召开县处级干部专题教育工作部署会，传达市委精神，支部书记报告局机关“三严三实”教育实施方案和进度安排，党组书记为全体党员干部上党课，解读“三严三实”重要意义与丰富内涵，查摆“不严不实”问题，明确解决“不严不实”三大任务。二是工学结合，教学并举，全员参与专题教育活动。县处级领导干部带头学习，结合工作，结合思想，分别为局机关全体党员干部上党课、主题讲座、解读新党章。召开“三严三实”专题研讨会，党员干部对照“三严三实”要求，谈理念信念，谈思想认识，谈存在问题，谈整改措施落实情况。组织学习《看得见的手看不见的手都要用好》，党员干部结合自学谈学习习近平总书记有关讲话、理论观点的体会。三是问题导向，案例警示，深刻理解“三严三实”内涵。结合近年来省、市纪委通报的各类违法违纪案例和省内其他市旅游部门领导干部发生的违法违纪案例开展专题讨论，以发生在身边的、熟悉的人和事为例，深刻警示，引以为戒。县处级领导干部分四批参加了市委组织部安排的专题培训班，组织了全体党员干部学党章、学法律专题讲座，支部书记组织学党章，邀请法律顾问案例说法，以党纪党章约束，以现实案例警示，切实加强机关党员干部“三严三实”自我管理意识。四是完善制度，长效管理，不断深化“三严三实”教育。深入查摆“不严不实”问题，自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议，坚持边学边查边改，即知即改、立行立改。主要领导带头，列出问题清单，制定整改措施，明确整改进度，逐一落实整改。落实民主集中制，广泛征求部门和群众意见，开展谈心交心，充分听取意见，认真开好专题民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评，做好“党性体检、民主评议”工作。深化建章立制，建立健全整改跟踪督查机制，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
农场党委基层党建工作总结（汇总19篇）篇十五
党要管党，从严治党，是一个执政党治国理政的基础，也是职责所在。以来，浙江省各级党委强化主体责任，把抓好党建作为最大的政绩，一层层落实“党委书记抓党建”，一级级严抓出成效。
“抓书记、书记抓!一级抓一级”
11月16日是周日，下午两点，浙江省11名市委书记抓基层党建述职报告在浙江省人民大会堂召开。
这已经是浙江第四次举行市委书记抓基层党建述职报告会了。当考官的，不仅有浙江省委书记夏宝龙、省长李强，以及特邀的人大代表、党代表和政协委员，还有好几名农村党支部书记。
“当前，抓党建是书记第一责任认识已经到位，但抓党建是软任务、‘不抓不显眼、抓了不长脸’的意识任然存在。针对这些认识，我从自身做起，自觉担当主体责任……”浙江省委、杭州市委书记龚正第一个发言。
浙江省委、宁波市委书记刘奇说：“一些干部出现了‘为官不为’的问题，假借作风建设规定严了，头上的‘紧箍咒’紧了，为自己不担当、不作为找理由……有的党委书记存在着‘谈业务一整天、讲党建一支烟’的问题。作为党委书记，我对改变这些状况必须承担起主要责任……”
没有穿靴戴帽、没有空话套话，10分钟内全部讲完，既讲党建变化，又讲问题，更提出了下一步的打算，这是11名市委书记的报告特点，当然，这些述职是否合格或者优秀，最终由考官们打分。
而实际上，这样的党委书记抓党建述职评议会在浙江各级党委已经非常普遍。以来，浙江省特别加强了各级党委强化主体责任的建设，省、市、县、乡镇各级党组织都建立了党建工作责任制，党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级。
在温州，温州市委对县级党委年度抓基层党建工作情况进行考核排名，县级对乡镇、乡级对村级都参照事实，并对考核排名末尾的12个乡镇在媒体上予以通报，还对这些乡镇书记进行了约谈。
“过去觉得党建工作是虚的，没想到现在被抽了鞭子，冷静想想觉得光抓经济忽视党建，不但影响党的执政基础，也让自身陷入危险之中!”一位被约谈的乡镇书记说。
从严治党，打造一支敢担当的狮子型干部。
从严治党,既要抓党风廉政建设，又需要重视抓作风转变。
在廉政方面，浙江省委专门成立落实党风廉政建设责任制、作风建设、惩防体系建设等领导小组，省委书记担任组长，担起“第一责任人”职责。对反映省管干部的苗头性、倾向性问题，都坚持做到“一把手”由省委书记、省长直接约谈予以提醒，副职由分管省领导或委托各市、省直各单位党委(党组)主要负责人约谈。今年上半年，省领导共约谈13人次，委托各地各单位党委(党组)主要负责人约谈56人次。
抓作风，关键是在于解决发展的问题，群众的难题。为此，浙江省委主要领导提出，要打造一支敢担当、善担当、能担当、乐担当的“狮子型”、“担当型”干部，大力整治“慵懒散”问题。
每个季度的一个完善，浙江都会有10名县委书记面临一场大考，通过电视电话会议，向全省所有县委书记通报工作情况，最后由夏宝龙点评。
“考评会就是赛场，工作推进力度大不大，作风扎实不扎实，工作能力如何，都能在这个赛马会上展示，既是对工作的推动，又是促使县委书记作风转变的重要手段!”夏宝龙说。
嘉兴南湖、海盐、平湖三地交界处，曾是嘉兴当地人戏称的“猪三角”，污染严重，臭气熏天，嘉兴全市干部痛下决心啃“硬骨头”，生猪存栏量从原来的181万头减少到目前的62万头，拆除违建猪舍580万平米。嘉兴全市生猪存栏量减少了三分之二，病死猪无害化处理实现了全覆盖。
“嘉兴首次出现了水质交接断面考核全部合格的局面，我们更做到了出境水好于入境水，受到老百姓的称赞，也让我们深感作风建设带来的好处。”嘉兴市委书记鲁俊说。
带着感情经常走，带着问题及时走。
实现最大政绩，应重视“考党建”。那么考核的标准又是什么?浙江提出，标准是党群干群关系的改善，是群众的满意度。
为此，浙江省委明确提出要求各级党委干部“带着感情经常走、带着问题及时走”、基层党员干部更要“走村不落户、户户见干部”。
三门县改“驻村”制度为“住村”制度，要求全县乡镇干部每周到经济薄弱村、矛盾村住两天两夜。三门县委书记董服标说，从过去的“驻村”到现在的“住村”,从过去的“马到”变成现在的“人到”,效果肯定是不一样的。
台州市委书记吴蔚荣说，今年全市共组织1802个帮扶团组，其中92个市级部门重点帮扶120个工作基础差、情况特别复杂的软弱涣散村党组织，帮助解决3192个项目，落实帮扶资金5180万元。目前已有267个软弱涣散党组织基本转化。
绍兴市上虞区崧厦镇祝温村党支部书记杭兰英，28年来勤勤恳恳为村民服务，成为全国有名的百姓喜爱的好书记。绍兴市委书记钱建民说，我们一方面号召全市党员干部学习杭兰英，更要在未来几年寻找和培养一大批“杭兰英”式的农村党支部书记，让他们成为基层党建的磐石。
夏宝龙说，作为一把手，我们要时刻扪心自问，是不是都是从严治党的书记，是不是都做到聚精会神抓党建，是不是都履行分管领域从严治党的责任……一些地方和部门恐怕还难以给出令人满意的答案!为此，我们各级党委书记要切实把党建工作的主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，实现最大政绩，才能对得起人民、对得起历史。
农场党委基层党建工作总结（汇总19篇）篇十六
各位领导、同志们：
（某某镇基层组织基本情况:我镇现有支部**个,其中农村支部****个;现有党员****8名,女党员***名,其中农村党员****名,35岁以下的****名。）。
今年以来，某某镇有3件与基层党建有关的事情值得一提：一是在府前街改造这场硬仗中，克服了利益协调难度大的困难，不但推进速度快，而且实现了无纠纷、无信访。二是信访稳定形势持续好转。大部分矛盾纠纷在基层化解，村街的第一道防线作用得到充分发挥。三是经济指标大幅增长，各项工作运行平稳，均已时间过半、任务过半。1—6月份，固定资产投资8180万元，同比增长68.2%；完成财政收入370万元，同比增长52%；共运作项目12个，其中千万元以上项目3个,计划投资3650万元；百万元以上项目9个,计划投资2135万元;特别是民营经济得到了飞速发展。这些，都得益于基层组织战斗力的增强，得益于党员干部执行力的提高，得益于我们长期以来在基层党建上做活了管、实、优、干四篇文章。
一、“管”，就是落实管党责任。
长期的工作实践使我认识到，基层工作有自身的特点和规律，作为一名党委书记,所谓落实管党责任，这个管字，不光是体现在宏观要求上，更主要的是体现在影响力和号召力上。为此，1我们主要抓了4件事:。
一是实施“魅力工程”。要求班子成员在工作生活中要身先士卒、率先垂范，靠前指挥。特别是在困难面前，要冲在前面、干在前面。通过发扬“敬业、创新、务实”的作风和真心、真诚、真干的“三真”精神，树立起新时期党员领导干部的人格魅力，让党员干部佩服，让广大群众信服，进而以魅力凝聚人心，形成合力，做到说话有人听、办事有人跟，形成人心思进、团结干事的导向。
二是创新培训形式。坚持月训制度。结合市委“流动课堂、流动党校”，每月由一名班子成员结合当前工作对村街干部进行理论培训。村街干部根据所讲内容，结合工作实际进行分组讨论，这种培训，一改过去你说我听的形式，让接受培训者参与到培训过程中，调动了大家的积极性和主动性，支部书记们在一起相互交流、取长补短，取得了良好的效果。截至目前我们已培训7次，参加人次达300余人。同时，我们通过组织收看警示教育片和到燕郊监狱听服刑人员讲述犯罪过程，达到教育警示镇村干部，使广大党员干部净化思想，树立正确的人生观、价值观、世界观。截至目前开展警示教育2次。
作用，发挥***庄农村干部培训基地作用，用***老书记的先进事迹教育感染镇村干部。镇党委聘请****老书记为我镇基层党建顾问，号召全镇党员干部向***老书记学习。学习老书记赤胆忠心、36年如一日、扎根基层、默默奉献；学习老书记两袖清风,一身正气;学习老书记不畏高龄,老骥伏枥、志在千里。四是拓展党建载体。我们将市委提出的“镰刀锤头”主题活动融入到党员“三定三评”和“双培双带”工作中，通过培树典型，提升党员参政意识，凝聚人心，通过在党员中开展“亮身份、比贡献”、争创“星级党员示范户”等主题实践活动，增强党员荣誉感和自律意识，树立我镇党员的全新形象。
年初，镇委制定了《2007年基层组织建设工作要点》，作为全年党建工作总揽，针对镇村政务、财务工作不规范，制定了《某某镇基层民主政治建设实施意见》；针对个别村街组织涣散，制定了《党委成员包重点村街制度》；针对干部管理松懈的问题，制定了《干部绩效考核制度》这一系列制度的建立，明确了镇村干部职责，规范了干部行为。同时，针对不同阶段的重点、难点工作，创新运行机制，成立各推进工作小组，由镇主要领导包村、包案件、明确责任目标，一包到底，专门治理。用制度管人、靠制度办事，使全镇的党建工作走上了规范化轨道。
三、
“优”，就是坚持争先创优、促后进上档升级。
一是狠抓阵地建设，打造一流村级组织活动场所。我镇经济。
基础比较薄弱、基础设施较差，在我镇**个村街中，有一些村级组织活动场所不完善、不健全，尚未达到上级要求。年初，在上级的大力支持下，我镇对***个村街活动场所进行了重建、翻修。现这些村街活动场所已高标准完成。其他村街，凡达不到标准的已限期整改。
二是狠抓星级管理，打造一批优秀村级党组织。我镇成立争创星级管理领导小组，结合我镇实际制定了《争创星级管理的实施方案》，本着支部认星，党委初审的原则对全镇农村支部进行全面考核、综合排队，确定我镇各类星级党组织名单。通过争创星级管理活动，在我镇打造一批优秀党支部。现有红旗党支部2个，优秀党支部14个，争取年底红旗党支部6个，优秀党支部20个三是狠抓后进支部转化、促进上档升级。强化综合整治，集中精力抓好后进支部的转化工作。为了确保后进党组织及时转化，我镇坚持经常排查和整顿，按照党委年初制定的“创优、促中、转后、防瘫”责任制，我镇本着服务农村、服务农业、服务农民的宗旨，按照“五个好”支部建设的要求，以“三个代表”重要思想作为行动的准则，有针对性地制定了整改措施，抓好倒排支部的整转工作，使产业结构调整落到了实处，解决了老百姓关心的热点、难点问题。列入倒排的四个农村党支部在各级部门的共同努力下，现正逐步进行转化。
四、“干”，就是在推进经济提质提速年与社会和谐稳定年的主战场上锤炼队伍。
抓基层党建工作，光说不练不行。我们始终认为，基层组织的战斗力、党员干部的执行力，既是学出来的，更是干出来的。只有交任务、压担子，才能达到在实践中迅速提高党建工作水平的目标。市委、市政府实施经济提质提速年与社会和谐稳定年，为我们提供良好的平台，为此，我们借势发力，在全镇掀起干事创业的热潮。
一是全力以赴抓发展。通过创新用人机制，拓展招商方式，加强基础设施等手段，加大招商引资力度，力促三大产业和非公有制企业的发展。07年上半年，共引进项目12个，计划总投资5785万元,其中千万项目3个，计划投资3650万元;百万元项目9个,计划投资2135万元。
二是尽心竭力办实事。为群众解决实际困难、多办好事、办实事，让群众得实惠、让干部受教育。今年上半年，通过党委积极的跑项目、筹资金。先后投入资金2000万元，完成府前街改造，派出所办公楼、镇卫生院门诊大楼、胡元至李庄的村级公路建设和正在施工中的某某小学。
教学。
楼建设，多项惠民利民工程的落实，改善了我镇落后的基础设施，为镇域经济的发展，群众生活水平的提高提供了有力的保障。
把社会不稳定因素处理在萌芽状态，为构建和谐某某奠定了坚定基础。
回顾上半年的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题，如镇党委、政府职能转换不到位、“两新”组织的党建工作还有待加强，农村基层党建的长效机制还需要落实，党建工作典型不突出，等等。下半年，我们将采取有针对性的措施加以解决，把市委关于基层党建工作的各项要求落到实处。近期，我们将集中开展一次价值观教育活动，通过在党员干部中树立“忠、孝、诚、信，礼、义、廉、耻”的共同价值观，进一步统一思想，以事业凝聚人心，以发展形成合力，让党旗更红，让基层组织的战斗力更强，让党员的先锋模范作用发挥的更好。
以上是我半年来对自己履职情况的汇报，敬请批评指正。
农场党委基层党建工作总结（汇总19篇）篇十七
同志们：
今天，我们专门利用1天的时间，听取了19名党(工)委书记抓基层党建工作述职，并对其履职情况进行了评议。从刚才各位书记的述职报告中，我感觉到，大家总体上能够按照要求，客观地总结了过去一年的工作，指出了存在的问题和原因，并有针对性提出了下一步工作的对策措施和意见建议。
下面，我主要强调两点意见：
一、肯定成绩，正视问题，进一步增强基层党建工作的使命感责任感和紧迫感。
党的以来，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，我县各级党委(组)书记能认真贯彻中央、省委、市委和县委的部署要求，围绕服务和推动“三区”建设，认真履行“第一责任人”的职责，在抓基层、打基础、建队伍、转作风等方面下了力气，创造和积累了许多好经验好做法，不断增强了党组织的凝聚力、创造力、战斗力，取得了较好成效。一是落实基层党建“五大工程”有新成果。继20xx年启动基层党建“五大工程”以来，坚持把其作为破解基层党建难题、巩固党的执政地位的重要抓手，继续加大力度，认真组织实施，取得了新的成绩。二是创建特色乡镇有新抓手。坚持把基层党建工作融入到服务乡镇经济社会发展的重要工作中，启动了“一乡一品”特色镇创建工作，起草制定了《一乡一品产业发展规划实施方案》(草案)。三是选优配强村级班子有新突破。坚持从推进农村基层组织建设和民主政治建设的高度，把农村、社区“两委”换届选举作为一项中心工作，精心组织，稳步推进，圆满完成了20xx年村级“两委”换届选举任务。四是统筹各领域基层党建有新进步。充分发挥统筹兼顾、指导启发、以点带面、层层督导的作用，机关、国有企事业单位、社区等领域党建工作不断加强。五是狠抓基层组织作风建设有新成效。坚持以“为民务实清廉”主题，扎实推进党的群众路线教育实践活动，全县党员干部队伍的作风建设不断走向制度化常态化。六是各乡镇各部门创新党建有新亮点。各乡镇各部门结合实际，积极创新党建载体，有效推进了各领域基层服务型党组织建设。
在取得一定成绩的同时，也要看到一些乡镇、部门党委在抓基层党建中存在的问题。主要有：一是理论武装抓得还不够实。一些乡镇、部门党委对政治理论学习不够重视，尤其是对党要管党、从严治党的精髓、思想和理论，领悟还比较粗浅，用党的最新思想指导实践的能力还需加强。二是投入基层党建的精力还不够。一些乡镇、部门党委书记在思想上对党建工作还不够重视，没有把“主业”抓在手里，没有投入足够时间和精力去抓党建，不善于主动深入、主动研究基层党建的突出问题，不善于统筹谋划党建工作与经济工作，“一手软、一手硬”的现象。三是抓基层党建的方式和载体还不够活。近年来，虽然我们探索了一些加强基层党建的机制和载体，但全面加强基层党建的方式方法还比较单一，载体和抓手还比较传统，破解基层治理突出问题思路还不够宽、办法还不够多。四是抓基层党建的软件保障还不够。个别乡镇、部门党委书记在抓投入和保障基层党建时，花钱在装修办公场所、添置办公设备、改善办公环境等硬件建设上较多，而在服务和保障基层组织的规范运作、干部队伍的能力提升、党建运作的经费保障上考虑较少。对于这些问题，我们要高度重视，在下一步工作中认真研究，采取措施加以解决。
二、抓住重点，锐意进取，全面提升基层党建工作科学化水平。
基础牢不牢，直接影响和决定我们全面深化改革、加快发展的成与败。我们一定要紧紧围绕服务深化改革、加快发展这个目标，认真履职尽责，锐意进取，把基层基础工作打扎实、打稳固。
(一)强化党建“主业”职责意识。各级党委(组)是落实基层党建的“责任主体”，各级党委(组)书记是基层党建“第一责任人”，一定要把基层党建紧紧抓在手上，把责任扛起来，把工作落到实处。一要深化思想认识。要从巩固党的执政地位、实现党的执政使命的高度，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，坚决破除“发展和稳定是硬杠杠，抓党建是软任务”等错误认识，把加强党的建设摆上重要日程，做到与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。二要认真履职尽责。要切实履行党建第一责任人的职责，全面落实党建工作责任制，做到党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办;党委(党组)其他同志要抓好分管部门、分管领域的党建工作;党委(党组)各部门和党员干部要抓好党建工作任务落实，形成一把手亲自抓、分管领导直接抓、有关部门具体抓、党员干部自觉抓的党建工作格局。三要加强党建考核。要牢固树立正确的政绩观，把抓好基层党的建设工作作为最大的政绩，进一步完善领导班子和领导干部考核评价制度，加大党建工作考核权重，把党建工作成效作为衡量各级党委(党组)书记是否称职的首要标准。要注重考核结果运用，对那些重视党建、履职尽责、实绩突出、群众满意的领导班子和领导干部给予充分肯定，并作为评价和选拔任用的重要依据;对那些抓党建不力、效果不好、评价不佳的领导班子和领导干部，要作出相应的批评、调整、惩戒。通过抓考核，树立一心一意谋发展、聚精会神抓党建的导向。
(二)强化党员干部教育管理。基层党员干部队伍是我县主攻“三区”建设、打造广东生态文明示范县的基层重要力量，能否教育管理好这支队伍，直接关系到我县制定的宏伟目标能否实现，关系到党在基层的执政地位是否稳固。一要开展党员干部“大轮训”。要坚持把系列重要讲话精神、党的建设新理论以及经济文化、生态文明等知识列为党员干部的重要学习内容，利用党校阵地、远程教育等平台资源，开展全县党员干部“大轮训”，注重加大对基层干部尤其是基层党组织书记的教育培训力度，增强党员干部队伍的党性观念，优化知识结构，提升素质和能力。二要开展党员干部“大练兵”。要创新载体、畅通渠道，善于组织和引导党员在联系群众、创业致富、维护稳定上进行“实战”锻炼，发挥作用。要通过健全机关党员到社区报到联系群众机制，鼓励机关在职党员联系居民服务群众;要通过组织和发动党员到基层治理一线中历练，提高党员干部服务群众、促进和谐的能力;通过在各项重点任务和关键岗位中“历练”，发挥党员干部在创先争优中的先锋模范作用，并提高他们素质和能力。三要开展党员干部“大整治”。要充分发挥整风精神，以批评和自我批评的态度，严肃规范开展民主生活会，促进相互指出不足和问题，相互监督整改落实成果。要以民主评议为抓手，对不合格党员进行“大整治”，该教育的教育，该整顿的整顿，该诫勉的诫勉，该除名的除名，该劝退的劝退，该开除的开除，坚决区分对待，从严管理，疏通党员出口，稳妥有序处置不合格党员，保持党员队伍纯洁。
(三)强化落实基层党建“五大工程”。实践证明，基层党建“五大工程”是消除基层党建“短板”、提升基层党建水平有力的载体和抓手，我们要坚决地贯彻和落实好。一要抓“两头”带“中间”。要着力抓好示范创建和薄弱整顿工程，尤其要把整顿软弱涣散基层党组织作为长期任务，树立持久作战思想，建立常态长效机制，每年按一定比例倒排，反复滚动开展整顿，切实解决基层党组织带头人不胜任、影响基层和谐稳定、发展思路不清、组织生活不严格不规范、管理不民主不公开、不作为或乱作为等问题。通过“抓两头、带中间”方式，推动基层党组织年年晋位升级、不断优化和提升。二要抓突出问题。土地确权和“三资”管理，是基层治理重点要解决的突出问题。要以实施“五大工程”为契机，重点解决好这两个问题。关于土地确权，要按照中央和省、市、县的部署，注意把握政策界限，注意试点先行压茬推进，注重保持社会稳定，稳扎稳打稳步推进，坚持成熟一户搞一户、成熟一村搞一村，不搞“一刀切”和“齐步走”。关于农村“三资”管理，要大力推广“村、组账镇代管”做法，建立健全村务监督委员会，着力解决农村“无人管账、不会管账、不会监账”三个难题，提升农村“三资”管理能力和水平。三要抓服务发展。各乡镇党委要发挥领导核心作用，把基层党建“五大工程”主动融入到服务和保障“一乡一品”特色镇创建工作的全过程。近期，10个乡镇按照要求制定了方案初稿。我们将适时召开县委会，专题进行研究，逐个审核把关。审核把关后，大家要抓好贯彻落实。各乡镇党委要坚持以市场为导向，在做实“一乡一品”上下功夫，既要大胆规划，又要稳妥推进，稳扎稳打，步步为营，并根据市场供需关系的变化，及时调整和改进发展方向，避免一哄而上，避免新的“大跃进”，做到在摸索中打造经得起检验的“特色”。
(四)强化教育实践活动成果转化。要严格落实从严治党的新常态，按照“三严三实”要求，带头增强党性修养，带头履行党建责任，持之以恒加强管党治党作风建设、让作风建设永远在路上。一要认真落实乡镇领导干部驻点普遍联系群众制度。要坚持把这项工作作为一项硬性的政治任务，作为巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果的重要举措，作为当前最重要的党建工作之一，精心组织，认真部署，落实到位。要建立“组团驻点”工作制度，全县10个乡镇都要以乡镇党政领导班子、人大副主席为组长，“组团驻点”固定联系1-2个村(社区)，定期联系群众。要建立健全工作台账制度和联动解决制度，全面建立和完善村级便民服务站，让驻点领导干部真正做到“下得去、回得来、帮得上”，让全县10个乡镇领导干部驻点联系127个村(社区)工作成为新常态。二要抓“四风”整改落实。要突出围绕解决基层干部队伍存在的“四风”问题、群众反映强烈的热点难点问题、联系服务群众“最后一公里”问题，抓好基层党组织群众路线教育实践活动整改落实工作，确保基层党组织在班子团结、活动开展、服务能力等方面存在的问题整改到位、取得实效。要认真开展整改“回头看”，对照整改任务清单和台账，逐项检查验收落实。对整改不彻底、整治成效群众不满意的，要抓紧抓好“回头”整改，“回头”验收，以“准狠韧”的劲头，一件一件抓，一件一件改，改一件成一件，并定期向群众公开后续整改进展情况，绝不允许出现“烂尾”工程。三要建立反“四风”长效机制。要坚持把反对“四风”作为今后每年作风建设主题活动的主要目标，把查摆“四风”作为各级领导班子民主生活会的重要内容，把整治“四风”作为作风建设监督检查的重要方面，始终做到抓作风聚焦“四风”、改作风紧扣“四风”、评作风突出“四风”，健全及时发现和解决“四风”问题的长效机制，坚持锲而不舍、驰而不息地抓作风建设，从根本上防止“四风”问题的滋生、变相和反弹。
(五)强化基层党建投入保障。要加大对基层的保障力度，注重落实人、财、物等资源向基层倾斜，落实人才支持、制度支持、财力支持等制度，进一步激活基层活力。一要落实人才支持。要统筹机关党建资源结对农村、社区党建工作，结合扶贫开发“双到”契机，坚持每年选派经验丰富的机关干部担任农村基层党组织第一书记，指导和加强农村基层党建工作，帮助贫困村脱贫致富。大力实施“五强书记建设工程”，坚持教育、管理、监督、激励并举，建设一支有战斗力、综合素质高、服务群众能力强的基层党组织带头人队伍。二要落实制度支持。围绕促进基层治理现代化，要加强农村基层组织规范性运作，建立健全决策、执行、参与、监督、激励五项运作机制，全面完善和严格执行《村规民约》，提高自我教育、自我管理、自我监督、自我服务水平。要加强制度约束，规范村(社区)“两委”干部行为，坚决纠正不合法的干部行为，不断营造依法治镇、依法治村、依法治组的基层社会法治环境。三要落实财力支持。要加大基层服务和发展的财力供给支持力度，逐年提高村(居)干部的工资待遇，到20xx年，村办公经费达到5万元以上，村干部补贴达到20xx元以上，确保基层干部有钱干事、干成事。要抓好各级配套资金的整合和使用，明确具体的分配方案和监管方案，该专款专用的要保证专款专用，该配套使用的要保证配套使用，资金的用途和额度既要符合上级政策要求，又要符合基层发展实际，确保各级投入到基层的资金真正落到基层。
同志们，党的基层组织建设，是党要管党、从严治党的重要组成部分，是党的建设伟大工程永恒的课题。这次会议后，希望大家要马上行动起来，转变观念，主动适应从严治党新常态，增强抓党建的思想自觉和行动自觉，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓好工作落实，推动全县党建水平不断上新台阶!
农场党委基层党建工作总结（汇总19篇）篇十八
郝家镇党委下设**西郊现代服务区党委、4个党总支、10个机关党支部、23个企业党支部、28个农村党支部，全镇现有党员1014名、农村党员738人。2013年，在县委正确领导下，郝家镇党委瞄准建设**生态经济强镇、和美幸福新郝家总目标，抓班子、带队伍、夯基础、激活力、促发展，预计2013年，全镇生产总值、固定资产投资、农民人均纯收入分别达到29.2亿元、25.9亿元、13200元，分别同比增长17.7%、26%、16%。地方公共财政预算收入达到6052万元，同比增长60.74%。
一、加强建设，提升队伍战斗力。
（一）镇党委更具凝聚力。严格落实民主集中制，对重大事项坚持集体讨论、充分酝酿，镇党委科学决策、驾驭复杂局面、推动科学发展的能力有效提升。在不断探索实践中，思想不断解放，境界不断提高，"做精农业、壮大园区、打造新镇、幸福民生"的工作思路进一步明晰，建设**生态经济强镇、和美幸福新郝家的信心进一步坚定。
（二）村支部更具执行力。与各村支部签订《党建工作目标责任书》，严格落实党建责任制，定期召开党建工作会议。大力实施"农村党员干部素质提升工程"，建设学习型党组织，激发了农村党员干事创业豪情，村支部战斗堡垒作用有效发挥；全力提升村级管理水平，严格落实"521"工作法、村财镇管、村务大事村民公决等制度，村班子促和谐、促发展的能力进一步增强。
（三）园区党组织更具活力。深入开展"两新"组织攻坚行动，新成立兼和式企业党支部13个、联合企业党支部2个，对胜奥建机、陆海石油、胜凯石化、泛华丰田等7个企业党支部的党员活动阵地、党员教育、组织生活等进行了重点规范提升；"园区党委+产业党总支+企业党支部"三级构建为汽车贸易产业升级、链条拉长注入了更大动力；"一网覆盖、四级联动、三通服务"园区党建模式，增强了企业党组织凝聚力，为服务区发展提供了强大助力。
（四）党员队伍更具战斗力。严把党员发展、学习、作风"三关"，2013年全镇发展党员27名。组织开展"找准问题拿措施、狠抓落实促发展"、"当责不让创伟业、改进作风提效能"、"争一流、促发展"、"弘扬攻坚精神、争创一流业绩"、"弘扬务实精神、展现郝家风采"、"永远跟党走"好文章诵读和"红旗窗口"创评等活动，在全镇营造了"比学赶帮超"浓厚氛围，党员干部思想境界、工作能力和战斗力显著提升，在服务发展、改善民生中发挥了先锋模范作用。
二、重点突破，增强发展新动力。
（一）大力实施"新型农民培训"工程。郝家绿色生态观光园教学点被评为市级新型农民创业实训基地。以"贴心培训、智惠千家"为目标，按照"培训全方位、服务心贴心"理念，选聘农民培训需求调查员122名，在西郊现代服务区人力资源市场成立了黄**新型农民劳动技能培训基地，开展培训237期、培训群众7500余人次、推荐就业3000余人次。组织开展"黄**新型农民学校首届农技师评选大赛"，评选农技师21名，群众创业热情进一步高涨。
（二）大力实施"强基兴村富民"工程。按照"旗帜引领、村企共赢、产业驱动"工作思路，联合19家镇域实力企业、9个市县帮扶单位合力推进，形成了以大务为代表的"公司运营"模式，以店子为代表的"农超共建"模式，以八里、侯家、大赵为代表的"村企共赢"模式，以后缪、后岳、孟家、北王为代表的"借力发展"模式。同时，郝家、耿家、十八图、小赵等村立足城郊和油区优势，探索成立劳务公司，通过参与油田建设，发展壮大村集体经济，100%的村集体收入达到3万元以上，93%的村实现经营性收入。
（三）大力实施"后进提升"工程。对"后进村"实行"双联双促"帮扶，班子成员联村促班子建设，企业联村促经济发展，侯家、十五图、十八图3个村在村级管理、组织建设、产业发展等方面取得明显成效。
（四）深入展"党员冬训"活动。全力抓好冬季"瑞雪计划"，开辟"书记大讲堂"，深入开展以方针政策教育、红色信念教育、党风廉政教育、党建工作提升、致富带富能力提升、**精神、十八届三中全会精神为主要内容的专题培训，以"订单式"技术技能、特色种养殖技术、土地流转政策解读、新型产业引导为主的富民增收培训，以中华美德、文明新风、法律法规等为主要内容的文明素质提升培训，村"两委"成员和党员、入党积极分子、村级配套组织负责人以及种养大户、致富带头人等整体素质和致富能力有效提升。
（五）深入开展党员干部"联户帮困"活动。深入开展"千百万"活动，答复、办理群众诉求1087条。结合"千百万"工程，入户摸底，确定困难群众57名、结对联户帮困干部25名，让困难群众感受到了温暖，干群关系进一步融洽。
（六）扎实做好"第一书记"工作。建立下派帮扶驻村联络员队伍，严格落实"双边约谈"制度，凝聚合力，市县9个帮扶单位在农村道路建设、环境综合整治、基层组织建设、壮大村集体经济等方面发挥了重要作用。
（七）全力夯实远程教育阵地。新成立西郊现代服务区人力资源市场远程教育拓展站点1处。新考选村远程教育管理员28名。落实集中收看督导制度，每月4日通知、5日到村督导，远程教育阵地有效夯实。
三、转变作风，激发创业新活力。
我们高度重视"改进作风提效能、务实为民谋发展"主题实践活动实效性，深入开展"开门听风"、"群众怎么看、我们怎么干"、"创建群众满意站所、争当为民服务明星"等活动，设立"可比性工作争第一、不可比性工作创典型"月排行榜，全镇党员干部凝心聚力、干事创业的氛围更加浓厚，攻坚克难、创先争优的能力显著增强，党员干部良好的精神状态和扎实肯干的作风成为各项工作快速推进的可靠保障。今年，全镇流转土地7200余亩，新建润景、鲁百、葡萄等8个农业示范园，新成立葡香园、新峰葡萄等6家农民专业合作社；投资1.9亿元西六路、和盛路、兴盛路、元盛路、南一路竣工通车，构筑起西郊现代服务区发展大格局；汽车4s店发展到32家41个品牌，汽车销量占到全市汽车总销量60%以上；投资8亿元的中凯汽车后市场配套产业园2.4万平综合服务中心主体封顶、在建商铺达到5.4万平；投资6亿元的万坤国际五金建材家居广场在建商铺达到7.6万平；投资10亿元的万通金顺油品仓储物流项目建成罐区41万立方米；强力招商，投资12亿元的**六星国际汽车生态文化产业园项目已签约，已与投资36亿元的丙烯腈综合加工、17.3亿元的渣油加氢及配套工程和原油成品油集输项目、5.1亿元的西郊小商品城等7个项目达成投资意向，总投资达到80余亿元；园区老村拆迁快速推进，小赵、孙家、八里3个驻地村完成现状锁定；和美家园、幸福家园19万平住宅楼90%以上主体封顶，新和家园现正桩基施工；总投资19.4亿元的海通西苑丽景、万通竹香园、万通书香苑、水岸华庭在建住宅达到9.7万平；成功举办农民才艺大赛、黄**大秧歌暨健身舞大赛、"润景杯"群众歌手电视大奖赛、农民文艺汇演等群众性文体活动；投资8670万元，栽种补植树木23.5万株，建设沿黄生态防护林1744亩，新修改造农村公路13.9公里，新建垃圾中转站1处，新装路灯340盏，粉刷改造立面4500平方米；投资860万元新建换热站1处、铺设管线8200米；投资7000万元的镇实验学校启用；拆除"土小企业"9处，我镇被评为"国家级生态文明乡镇"，大务村被评为"国家级生态文明示范村"。
下一步，我们将把握"五个重点"，全力提升基层党建水平。一是抓班子带队伍。着力加强镇党政班子和村"两委"班子自身建设，认真做好村"两委"换届选举工作，全力打造一支素质高、能力强、敢打硬仗、能打胜仗、德才兼备的党员干部队伍。二是抓学习强素质。全力抓好新型农民培训和党员冬训工作，围绕党员强党性、干部提能力、文明新农民、富民增收、合作发展五个专题，推出"蓝色就业"和"绿色产业"两大板块，深入开展培训，提升党员素质，培育新型农民，育人才助发展。三是抓创新促发展。巩固大务、店子、八里、侯家、后岳、孟家、后缪等村集体经济发展成果。同时，以店子、八里、薛家、侯家为重点，积极探索农民专业合作新路子。四是抓创新促发展。创新"四站一体、贴心就业"农民工服务机制，在村设立就业服务联络站、在社区设立就业信息中转站、在西郊人力资源市场提升农民工服务站、在用工企业单位设立招工信息终端站，构筑广覆盖就业服务体系，为群众提供更优越、更便捷、更贴心就业服务。创新"五提前"机制，提前介入进行制度文件风险评估、提前介入对新党员进行廉洁培训、提前介入对重点岗位人员进行廉政约谈、提前介入对重点工程项目资金进行监督、提前介入对各村办事程序进行规范。五是抓活动转作风。深入开展党的群众路线教育实践活动，严格落实中央"八项规定"，纠"四风"，整治"庸懒散"，全力打造一支务实、为民、清廉、真抓、实干的党员干部队伍，以初步确定的投资135亿元2014年37项重点工程、重点项目、重点工作为抓手，高境界、高起点、高标准建设**生态经济强镇、和美幸福新郝家，力争2年跨入全市强镇行列，为黄蓝经济示范区、和美幸福新**和"一城一带三区"建设做出新的更大贡献！
农场党委基层党建工作总结（汇总19篇）篇十九
对照“规范化党支部”标准，抓好制度规范、党员管理和廉政效能建设。一是抓实基层基础工作。根据党员干部人事变化，增补局机关支委委员和第三党小组长。落实党建工作责任制，严格执行党员干部民主生活会、党员民主评议、支部和党小组活动等工作制度。加强党员日常管理，按时收缴党员，参与志愿服务，做好党组书记抓基层党建工作述职评议和新党员发展工作。二是认真组织机关工会活动。制订工会年度工作计划，结合局机关工作特点，开展各类学习考察、专题调研、业务培训、女干部活动等群团组织工作，积极参与机关党工委组织的各类活动，不断丰富干部职工文化生活，增强机关活力。三是履行党风廉政建设主体责任。健全党风廉政建设责任制，落实领导班子党风廉政建设主体责任和主要领导第一责任人职责，签订党风廉政建设责任书，完善内部规章制度，强化作风效能分管领导和处室负责人监管责任制度、岗位职责制度、依法办事制度、服务承诺制度、考核奖惩制度，抓实惩防体系构建、廉政管理、效能建设、节约节俭等工作。贯彻落实“八项规定”精神，严格执行“三公”经费管理规定和财经纪律，按照“岗位对责、绩效对帐”的要求，确保工作环环相扣、项项落实。推进党务公开、政务公开，打造“阳光政务”。主动公开“三公”经费和党务政务信息167条，发布动态信息356条，及时发布旅游行业相关信息，《itravels@嘉兴》电子杂志出刊12期，实现手机同步推送，改版嘉兴旅游微信(公众号)，现有微博微信“粉丝”45万，发布各类信息14000多条，畅通82512020旅游咨询电话，接听各类问询2500多个。今年嘉兴市游客满意度测评排名保持全省前列。