范文范本是学习和提高写作能力的重要资源，可以启发我们的思维和创造力。范文范本9：以下是一篇优秀的范文范本，展现了作者深厚的情感和独特的见解，给人以启发和思考。
林业科技推广工作思考论文（优质16篇）篇一
新常态下我国农业科技型中小企业知识员工的弱聚集尤为影响企业创新效能发挥。
【1】谈员工聚集对农业科技型中小企业的创新。
摘要：知识员工聚集作为企业创新的活力之源，在实现企业创新效能上发挥重要作用。但受地域、资源制约，本文基于知识员工聚集、企业创新相关理论，结合农业科技企业环境特征，从知识员工聚集视角探索新常态下我国农业科技型中小企业如何获取创新效能，并提出对策建议。
关键词：知识员工聚集;农业科技型中小企业;创新。
一、引言。
“全球经济一体化及知识经济的大潮汹涌而来，面对历史大潮，各类组织都不同程度经受着时代的考验。”(相飞，)。
其中，农业科技型中小企业所面临的挑战尤为突显。
该类企业以从事或推进农业新品种、新设备技术、新生产工艺为主，利用自身研发成果，吸收外来技术以持续创新，对加快农业科技成果推广速度，保证农业科技发展有重要意义。
知识员工聚集作为农业科技体制改革的重要资源，是农业科技型中小企业创新的活力之源。
按照相飞(2015)在《科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应研究》对知识型员工的判定准则，“该类员工均具有大专及以上学历，即受教育程度较高，这表明其对新知识的吸收、消化、转化能力较强，且具有一定自主学习和创新能力，这些都有助于其专业资质的提升，以及包括个人智商、情商、修养等在内综合素质的提高。”。
可见，知识员工作为一种可流动的资源，受科技投入、人才政策等因素影响，会在特定空间和时间聚集。
而“复杂多变的外部任务环境致使科技型中小企业的运作过程充满了不确定性因素，在一定程度上导致人员流动性趋于频繁。”(相飞，2015)。
人员流动则引起复杂的经济效应。
本文的知识员工聚集及其效应指农业科技人才在一定时间和空间形成的内在关联机制，通过组织协同作用集中在一起，突出表现为聚集作用大于各自独立所发挥的加总效应。
这里所指的知识员工聚集的主体是长期从事农业科技研究、推广及实用技术的人员，其运用知识为农业科技进步作出贡献，是企业创新主体。
通过聚集，促进了个体间隐形知识传播，优化知识结构，能更多获取行业信息，实现相互协作，从而使自身潜能得到发挥，企业得以创新。
二、理论基础。
国外的知识员工聚集研究主要体现在劳动力流动和人才资本积聚。
giannetti认为，不同劳动力个体的技能相异，其合作可促进规模效益，资源耗费降低。
国内学者将知识员工聚集内涵大体总结为两类。
牛冲槐等()从人才流动角度指出，它是在一定时间内大量同类或相关人才在某地区或某行业形成的聚类现象。
还有学者从效应角度提出，知识员工聚集是符合质量指标的知识员工在区域范围内实现数量上集中，他们通过交流经验达到彼此协调配合，实现聚集目标。
总体来看，知识员工聚集效应与企业创新关系研究大体集中在两方面，一是人力资本与企业创新的关系，二是知识员工聚集与企业创新的关系，专门针对农业科技型中小企业创新以及知识员工聚集对其效应的研究尚显不足。
“全球经济一体化的浪潮席卷着雇佣关系的重塑与转型之势已登陆我国，为适应国际市场和经济社会的变化，我国企业不断采取变革举措，这势必影响组织内员工的.心理感知。”(相飞，2015)。
而20世纪90年代以来，随着国内市场经济体制不断完善，农业科技型中小企业迅速发展，自主创新不断涌现。
农业科技型中小企业是科技与经济结合的纽带，在中国农业实现“两个历史性转变”过程中发挥着农业产业革命和发展农村经济的重要推动作用，知识员工聚集则是企业创新的突破口，聚集过程势必影响个体认知，并作用于企业效果。
由此，阐清知识员工聚集对农业科技型中小企业创新的作用是企业实现创新优势的重要前提。
三、基于知识员工聚集的农业科技型中小企业创新效能分析。
目前，“社会主义市场经济逐渐成为我国经济工作的主旋律，这种社会经济形态的变迁致使我国经营体制和管理格局发生了变化。”(相飞，2015)。
农业涉及多层次产业结构体系，其创新需要多方面可靠技术支撑。
而知识员工素质影响技术创新水平，知识员工结构决定技术创新的深度和速度。
因此，在聚集中把控知识员工的素质和结构尤显重要，各环节上知识员工的相互支持与配合是农业科技型企业获取创新效能的关键。
基于此，探索符合我国农业科技型中小企业知识员工聚集的途径，对于实现知识员工聚集及其对企业创新的作用更有重要意义。
国外学者认为，知识员工聚集途径主要包括“市场主导”和“政策扶持”。
国内对知识员工聚集研究多基于国外理论和实践展开。
基于以上分析，针对我国农业科技型中小企业情境特征，可从三方面分析知识员工聚集对企业创新的影响：首先，就人员素质而言，专业基础扎实、具备管理能力又能从事科研活动的复合型人才为企业创新提供了支撑。
他们有良好的创新能力以及协作和应变能力，能将创新性知识投入实践。
在聚集中，通过一系列措施，可使高素质知识员工聚集，降低信息流动成本，促进知识积累与更新;其次，就人员结构而言，农业结构调整以提高农业竞争力和效益为中心，优化人员结构是适应性向战略性调整的转变。
通过把控人员结构，推动集约化和商品化农业统一发展。
知识员工聚集通过这种整合机制实现知识互补，由此激发其创造力，产生联动效应，最大程度地促进企业创新;再次，“人才兴业”在农业领域内需要知识员工的支撑，根本而言就是人员素质和结构有机整合下的控制。
通过完善知识员工的引进机制、合理配置、激励机制来实现知识员工聚集，以助推企业创新。
四、结论与建议综上，本文发现，由于人员的素质和结构受自学习能力、空间分布和政策影响，导致未完全释放知识员工聚集的创新效应，一定程度上制约了农业科技型中小企业创新。
为此，本文提出如下知识员工聚集途径：第一，选育高素质知识员工。
企业在选人、育人中要向研究性、开发性、创新型方向发展，将培育有“爱农、学农、献农”思想的复合实用型人才作为知识员工聚集目标。
建立人才专项引进资金，打造人才引进平台，开展企业孵化器建设，积极融入产业示范基地，将“引才”和“引智”结合，促进知识员工聚集的创新效应。
第二，优化知识员工规模和结构。
结合各地发展需要，编制有相关、挑战性的工作岗位以吸引人才，使不同人才在产供销、贸工农一体化中形成规模，通过聚集去打造一支学用结合、素质优良、高效稳定的人才队伍，为企业创新提供人力资本保障。
第三，营造良好氛围。
通过建立公平的选拔机制、创新成果评价标准增强行业吸引力和凝聚力，形成支持和尊重知识员工的环境。
建立多渠道信息传递与技术合作机制，将理论与实践有效衔接，弥补农业领域知识员工素质和结构的不足.
参考文献。
[1]相飞.科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应研究[m].
作者:卜庆昊单位:齐鲁工业大学工商管理学院。
【2】县级电视台农业科技新闻报道模式的创新。
摘要：本文分析了县级电视台农业科技类新闻报道存在的问题，指出农业科技类的新闻报道节目内容要精彩、要有特色，力求精准地对农业科技类新闻报道节目进行定位，并从农业科技类新闻受众角度对提高县级电视台农业科技类新闻报道节目质量提出一些可行性策略。
关键词：县级;电视台;农业科技类;新闻报道;模式创新策略。
一、引言。
近几年来，县级广播电视台的一些新闻节目也进行了一定程度的创新与突破。
这些节目为当地的经济文化建设以及丰富人民群众的文化生活起到了较好的作用。
做好县级广播电视台的相关新闻报道，尤其是农业科技类新闻的报道模式的改良，将极大地提升我们这个农业大国基层群众的利益，这样会更贴近基层农民群众的需求，从而推动当地的社会政治、经济文化协调发展。
二、县级电视台农业科技类新闻报道存在的问题。
林业科技推广工作思考论文（优质16篇）篇二
多功能农业与科技创新存在同步发展的关系。逻辑上，“隐性农业革命”的发生与多功能农业的产生是需求层面上的对应，因此，服务于农业多功能性的科技创新亦是需求层面的对应。前文分析指出，“诱致性”引发了农业科技创新，作用于农业多功能性的科技创新则可进一步定义为“市场需求诱致的科技创新”。可以预见，在未来的10—，中国经济将逐渐从现在的中等收人发展中国家经济向发达国家经济的行列迈进，在此过程中，国家和社会对农业多功能的需求将逐渐提高，如继续发挥保障食物安全、改善人口营养和维护农民生计等传统功能；承担改善生态系统、减缓气候变化、提供观光景观和文化传承的功能;进一步担负起为缓解能源危机提供再生能源的功能。在该语境下，可以勾勒出农业科技创新的基本方向：
（3)社会对农业配合生态文明建设功能的需求，促使农业科技创新在资源循环利用技术、节能减排低碳技术领域不断深化。
林业科技推广工作思考论文（优质16篇）篇三
全国参与农技推广人员占农民总数的0。053%左右，与发达国家相差很大。推广度仅约25%，推广经费不足农业总产值的0。2%，而发达国家已接近1。0%。经费的不足严重制约了推广工作的发展。据统计，部分地区推广人员工资发放也较为困难，推广人员工作积极性普遍不高。最后，农产品的外部性特征及农业科技的地域性、时效性、不稳定性导致了农户既期望能无偿获得最新科学技术，又不愿自己去承担采用新技术所带来的风险。
1开发生产领域方面。
首先，科研机构和人员对生产领域技术支持不足，重视不够。农产品科技产品结构相对复杂，这增加了农技推广人员在一些技术理解方面的难度，因此，科技人员在研究和开发时的工作地点不能完全局限于实验室，而且还应到田间地头进行相关技术指导，减少技术推广应用环节所遇到的各种阻碍，为科技产品顺利进入市场扫除障碍。其次，产与学、研、推广各环节严重脱节。农业科研、农业教育与农技推广是三个独立体，因此，如何将三者有效结合是发展我国农业所首先要解决的一大难题。
2科研领域方面。
首先，研究领域狭窄，局限于传统格局。粮、油、棉、麻等大宗类农作物一直是我国农业科研的重点，全国从事大宗农业生产的技术人员占全部农技人员90%以上，其中从事其他经济作物生产、畜牧水产养殖和多种经营等方面的专业技术人员不到10%。这反映了在研究环节上注重产前、产中，而忽视农产品深加工、保鲜、贮运等产后环节。其次，研究机制存在不完善。目前研究机制缺乏鼓励制度，导致人员缺乏研究热情，工作积极性不高，许多研究人员仅仅是为完成工作任务而应付研究，导致将大量的资金投入科学研究后发现其研究并无现实意义。最后，研究经费不足。农业研究需国家给予的经费支持，而目前我国发展有限，总体资金有限，需投入资金的项目多，这使得相应的资金投入量也随之减少而我国科研项目经费来源渠道单一，主要靠财政划拨，农业研究经费不足问题出现便不足为奇。
林业科技推广工作思考论文（优质16篇）篇四
“十一五”期间，天津在农业新品种选育、新技术新品种新设施研发、农产品贮藏加工及农村生态环境建设等领域取得科技成果500多项，在黄瓜和花椰菜等蔬菜育种、西甜瓜育种、杂交粳稻和专用小麦育种、生猪育种、动物克隆、转基因农产品检测、全幅玉米收获机研发以及农产品保鲜等方面，取得了一批全国领先的成果，共获得市级以上各种科技奖励93项，保持了天津在蔬菜、作物育种领域的优势地位，实现了农业收获机械创新的突破。先后组织2541位专业技术人员实施了150项市农业科技成果转化与推广项目，共引进推广新品种1021个、新技术195项，建立科技示范户9321户，取得社会经济效益38亿元，农业科技进步贡献率达到60.4%。
2都市现代农业发展对科技提出了更加紧迫的需求。
2.1打造都市现代农业高地必须依靠科技的引领。
按照天津市委九届七次全会确定的构筑“高端产业、自主创新、生态宜居”三个高地的奋斗目标，《天津市农业和农村经济发展“十二五”规划》提出了天津农业农村工作的重点目标是打造“三个高地、两个基地”，即打造现代农业高地、自主创新高地、生态宜居高地和先进制造业基地、现代服务业基地。打造现代农业高地和自主创新高地，要求天津农业科技创新水平走在全国前列，发挥已有科技优势和产业基础，完善产业技术体系，做大做强一批农业高新技术产业，全面提升优势产业科技发展水平，提升都市农业产业的综合竞争力，辐射带动周边地区农业发展。
2.2优质安全农产品有效供给必须依靠科技的保障。
农产品质量安全是关系农产品消费安全、农产品贸易安全、农产品市场秩序的重大问题。保障总量平衡、品种多样、安全可靠和营养丰富的农产品供给必须依靠科技进步。通过选育一批具有重大应用前景和自主知识产权的突破性优良品种，攻克一批农业高产优质高效的关键技术，构建一套完善的优质农产品安全生产技术体系、质量标准体系、检验检测技术体系和可追溯体系，建立规模化的优质安全农产品生产基地，可有效提高安全优质农产品生产能力和持续供给能力。
2.3实现农业农村可持续发展必须依靠科技的支撑。
在资源环境约束日益加剧的新情况下，通过科技进步实现创新驱动、内生增长，转变农业发展方式，是现代农业发展最重大、最关键、最根本的出路和措施。天津土地和水资源严重稀缺，人均耕地面积不足全国平均水平的1/2，人均水资源量仅为全国平均水平的1/15。“十二五”时期，天津农村城镇化率将达到75%，将步入快速工业化、城市化阶段，一方面人增地减趋势难以逆转，另一方面工业化、城市化所带来的农田环境污染、生态破坏、水域污染急需得到有效遏制，资源环境约束对农业可持续发展的制约进一步强化。提高资源利用效率、改善生态环境、保障农业农村可持续发展的要求十分迫切。
2.4促进农民持续增收必须依靠科技的助推。
增加农民收入是解决“三农”问题的核心，提高农村人力资本的科技水平，是实现农民持续增收的重要途径。“十二五”期间，随着天津农村“三区”联动建设进一步加快，大批年纪轻、有知识的农村劳动力将向非农产业转移就业，致使农业劳动力素质呈现出结构性下降，农业兼业化、农村空心化、农民老龄化的问题越来越突出。同时，发展以设施化、科技化、生态化、标准化、产业化、外向化为代表的都市现代农业，迫切需要加大对农业从业人员培训力度，努力造就一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民，使农民通过采用新品种、应用新技术、使用新设备、转化新成果等实现增收致富。
天津农业科技创新与推广取得了显着的成效，有力地促进了都市现代农业的发展。然而，面对都市现代农业的紧迫需求，天津农业科技创新与推广工作仍存在重大科技自主创新能力有待提高，现代农业产业技术体系尚不完备，农业科技成果转化力度急需加大等问题。“十二五”时期，天津农业科技创新与推广应紧紧抓住有利时机，做好以下几方面工作，支撑引领都市现代农业发展。
3.1优化整合科技资源，夯实基础条件平台。
3.1.1农业科技创新平台扶持天津市农业科学院搞好天津市现代农业科技创新核心区、天津市现代农业科技创新基地建设;加快天津市渤海水产研究所、设施农业技术工程中心、盐碱地绿化技术研究中心、非常规饲料研究中心、转基因棉花技术工程中心、国家蔬菜中心黄瓜分中心的实施建设，积极筹建天津农学院现代农业综合试验农场、动物兽药与疫苗技术工程中心、葡萄技术工程中心、食用菌技术工程中心、观赏鱼技术工程中心;新建一批部、市级重点实验室，建设市级龙头企业技术研发中心。
3.1.2农业科技成果孵化平台加快建设滨海生态农业科技园区、滨海茶淀葡萄科技园区、滨海国际花卉科技园区、滨海耐盐碱植物科技园区、滨海杨家泊水产科技园区、滨海观赏鱼科技园区、滨海敖绿农业科技园区，发展科技型企业，把农业科技园区建成农业科技成果孵化平台。
3.1.3农业科技成果推广示范平台围绕设施农业提升工程，在现代农业示范园、养殖业示范园区和区县级现代农业园区内建设科技成果推广示范基地;围绕蔬菜、种猪、奶牛、淡水鱼、海珍品、花卉、转基因棉等优势苗种基地建设，强化农业科技推广;完善市、区两级农民教育培训实训基地建设。
3.1.4农业科技合作平台深化与“三院两校”的科技合作机制，重点建设滨海盐碱地生物治理、农产品加工、海水养殖、淡水养殖及中日食味水稻、中日农村环境资源、循环经济等科技创新与成果转化基地。积极拓展合作领域，加强与中国科学院、北京林业大学、中国农机研究院、中国农业工程研究院等单位的合作，并逐渐深化合作内容，推进与台湾地区、加拿大的科技合作。
3.2完善关键技术体系，提升科技支撑能力。
3.2.1以产业需求为导向，加快农业科技创新一是重点巩固动植物育种、农产品保鲜等已有优势领域，实现做大做强，保持技术上处于国际先进或国内领先地位，引领支撑产业发展;二是重点提升动物营养与饲料、盐碱地绿化等潜在优势领域，达到国内领先水平;三是重点培育设施农业、农产品质量安全、农村生态环境、农产品深加工等都市现代农业发展急需的技术领域，达到国内先进水平。
3.2.2推进资源整合，建设现代农业产业技术体系一是完善以农产品为单元、以产业为主线的科技资源组合模式，形成不同区域和不同专家联合攻关的新格局。二是围绕优势特色产业，打造产业技术体系创新团队，研究探索现代农业产业技术体系与创新团队的对接机制，形成统筹规划、合理分工、密切协作、协同攻关的发展局面。
3.3壮大提升三支队伍，增强人才保障能力。
3.3.1培育农业科研领军人才依托国家和天津市各类科技计划，建设若干重点领域科技创新团队，鼓励采取联合攻关或合作研究等方式，拓宽研究视野，提升团队创新能力;支持各创新团队领军人才、岗位专家参加国内外专业学术活动，提高研究水平和影响力。
3.3.2提升农业技术推广骨干人才建成天津市现代农业技术培训基地，采取学历教育、专业进修、专项技术培训以及经营管理培训等多种形式，形成系统的培训体系。鼓励区县级以上专业技术人员到基层任职，充实乡镇一线技术力量，稳定基层技术人员队伍。借鉴“村官计划”，开展“大学生返乡创业”行动，充实基层农技人员队伍。
3.3.3壮大农村实用人才充分发挥天津农民教育培训体系的作用，突出培养农村实用人才带头人、农村生产型人才、农村经营型人才、技能服务型人才。积极扶持农村实用人才创业兴业，着力打造一支数量充足、有效服务天津都市型现代农业发展的农村实用人才队伍。
3.4完善技术推广机制，创新科技服务体系。
3.4.1健全基层农业技术推广体系按照“整合资源、注重实效、填平补齐”的原则，建立健全区县级农业技术推广机构和乡镇级农业技术推广机构。全面改善基层农技推广机构服务条件，建立相对稳定的'试验示范基地，配置必备的办公、检测设备及通讯、交通工具，对公益性技术推广机构依法给予人员、工作经费保障，健全管理机制，完善运行机制，发挥服务功能，确保农技推广机构履行公益性职能。
3.4.2构建新型联合协作推广机制积极支持和引导农业科研单位、教育机构、涉农企业、农民专业合作组织等参与农业科技推广服务，促进农科教、产学研紧密结合。依托产学研联合，探索推进“专家+企业+农户”、“龙头企业+民营研发机构+农户”等多种类型的农村科技服务模式，提高农业技术服务效率。
3.4.3建立供需对接的科技推广机制调整转变农业科技推广机构的观念、内容和方式，以尊重农民的意愿为基础，由科研成果有效推广为目的转向满足产业急需技术问题为目的，由传统的自上而下的政令传达方式转变为自下而上的服务方式，围绕农业经营主体的技术需求，有针对性地进行农业科技推广工作。拓宽服务领域和服务内容，由传统的单一提供产中技术服务拓展到产前的信息、农资、种子服务以及产后的加工、销售、运输和储藏服务，由单项技术推广拓展到集成化产业综合技术体系推广。
林业科技推广工作思考论文（优质16篇）篇五
摘要：现在科学技术日益发达，在林业发展中，也出现了很多新的科技技术。所以要想促进林业建设，就要做好林业科技的推广。能够促进相关县和林区的物质文化水平的建设。文章就新形势下林业科技推广的问题进行了阐述，提出了一些合理的建议。
关键词：林业科技；形势；发展。
现在我国的林业科技推广工作在不断发展和完善，推广过程中，还存在一些问题影响着林业的发展。所以要对这些问题进行探索，找到适合自己发展的推广方法。实现林业发展的可持续性，从而为社会主义建设提供重要的支撑。在林业科技的推广工作中，靠推广机构进行推广，相关的推广机构对于林业科技的进步做出了重要的贡献。领导者的领导能力非常重要，领导能够从宏观的角度出发思考问题，站在一定的高度，听取不同的意见，从而为林业的发展做出突出的贡献。
从我国的十二五规划以来，对林业的发展不断重视，林业在各方面取得了突出的成绩，给生态建设产业升级，服务民生提供了重要的还自称。林业的健康发展，促进了生态文明的建设。林业推广技术主要包括种苗管理，公益林管理，科研，封山禁牧等。在一些重大科技技术方面取得了新的突破和进展。很大程度上增强了林业的生态化建设程度。一些退化了的植被重新生长起来，增加了森林的面积；有了新的产业核心技术，不断发展的过程中推动了林业的转型和升级。现在我国的.一些技术达到了国际领先水平，比如农林剩余物热解气化技术等，另外一些技术取得了突破，比如木材改性增强处理技术等，很大程度上增强了木材的性能；一些林业的科技转化成果不断推广，取得了很大的进步。有效增加了广大农户的收入。现在逐渐建设成了省，市，县，乡一体的林业推广体系。还有通过进行林木的转基因技术研究，提高了林木的抗病虫害能力。
2.1科技支撑不是很充分。
虽然我国的林业发展中取得了很大的进步，但是还存在一些问题，制约着林业技术推广部门的发展。在林业技术推广部门中，作为桥梁，要能够把科研院所的研究成果推广到实际的生产中，给广大农户带来价值。林业科技推广部门和科研院所不一样，需要科技成果作为支撑。但是有些地方的林业研究所转化成了企业，这样就缺少了相应的研究成果，有些地方的林业技术在发展过程中没有研究成果作为重要的支撑。
2.2工作人员业务素质需要提高。
现在，彰武县的林业推广机构是相对独立的机构，有很多职能，比如种苗管理，植物的检疫等功能。现在编制越来越少，而且还有编制被占用的情况存在。所以，很多技术推广的工作人员工作量非常多，应付各种工作。导致用于林业科技推广方面的时间有效，相关的林业科技的推广工作涵盖了整个林业的范畴，对推广人员的要求比较高。
3.1健全推广机构，提高队伍的建设。
在林业科技推广中，应该逐渐把机构建立健全，各级政府要保障推广机构的完善，提高林业科技推广机构人员的编制，提高公益性的职能。政府要建立林业的科技推广机构。进行公开招聘，选择技术过硬，有职业道德的专业人才从事相关的林业技术推广工作。经过统一考试和培训以后才能够上岗，保证业务人员的基本素质。要按照国家相关法律法规的规定，完善相应的队伍建设。
推广机构要加强和相关科研院校的联系，探索出一条适合自己发展的道路，把林业的推广工作做好。形成一个自己的林业推广体系。根据本地区的生态林业发展的特点，提高相应的技术水平。由相应的林业研发单位进行研发工作和技术攻关，提高科研成果的转化。加强科研成果的推广工作，提升服务的职能。
3.3进行体制和机制的创新。
在林业推广机构中，要鼓励科技推广工作人员深入到基层去进行推广。推广工作不是表面文章，只有到基层去，帮助农户进步，带动大家的积极性，才能够进行科技成果的转化。现在在推广机构里面也要进行绩效考核，每个人有不同的任务，形成有效监督，制定奖金，提高大家的积极性。根据林业发展的情况，建立实验室，并且进行验收工作，增强林业成果的转化，形成一个有效的机制。
3.4加强培训。
林业推广人员要适应时代发展的要求，提高自己的能力。在推广机构里面要组织相关的培训，尤其是基层的推广体系中，进行远程网络教育，提高工作人员的业务水平。邀请相关方面的专家进行培训，提高大家的服务能力。深入到基层去给农户进行示范，理论和实践相结合。
4结语。
现在我国的林业推广技术在不断进步，给林业的发展做出了重大的贡献。需要科技人员不断努力，带动林业的更快发展。
参考文献。
[1]段军光.林业技术推广在生态林业建设中的应用[j].北京农业,2014(36):112.
林业科技推广工作思考论文（优质16篇）篇六
当前，中国大多数城市都面临耕地资源严重稀缺、环境保护与经济发展矛盾日益突出等问题，转变经济增长结构，实现从传统农业向现代农业的跨越，是社会整体发展的必由之路，而农业的经济功能、休闲观光功能、生态功能、文化教育功能等的充分发挥，必然需要科技的强力支撑。在科技创新中突出农业多功能性的实现，是对农业科技创新的理念升华，这应是多种技术的集成创新。这种集成创新与社会需求相对应，表现为需求方愿意且有能力应用技术的数量总和。需要说明，这些技术应用后的获利能力取决于技术应用的制度安排，如土地的规模与经营管理制度、相应投入要素的供给能力、应用技术成果的鼓励措施、成果应用后有关产出的分配等。
根据上文提出农业功能的三个层次，以及农业科技创新的三个方向，可以形成一种新的创新架构、。这种架构强调了科技创新的“新思路"，即不单单在于创新产出本身的功用，更在于通过创新产出来实现必要的社会效果。动植物种质资源与现代育种科技方向应以系统生物学、生物信息学、组学及其技术、基因功能等研究手段，开发植物光能转化和利用效率高、饲料转化和抗病能力强的动植物新品种。资源节约型农业科技方向，应研发耕地保育与替代技术、流域水资源保障技术、水肥高效利用技术，建立耕地和水分养分资源节约型农业，并推进以低值和农林废弃物为原料的生物质综合利用技术开发及示范。农业生产与食品安全科技方面，应重视农产品安全生产、动植物重大病虫害防控、贮运保鲜、食品加工及营养开发等领域的攻关。农业现代化与智能化科技方面，应实现农业信息服务网络化、农业资源管理数字化、农业生产过程管理精准化和农业装备智能化的“四化”目标。
3结论与讨论。
本研究旨在探讨农业科技创新的实现与农业多功能性的实现两者间的内在关联，并试图勾勒出基于推进农业多功能发挥的科技创新框架。对此，本研究建议可以采取以下推进方式：
第一，强化功能性的农业科研立项导向。当前，国家层面和省（市）层面的农业科研立项导向以行业划分为主要方式，或根据近期农业发展的实际需要制定科技攻关计划，这样的立项导向一般只偏重经济功能，对农业其他功能的涵盖面较少或缺失。建议各层面在制定项目指南时能加强关注农业发展的功能导向作用，优化科研立项的顶层设计。
第二，建立全国性的农业科技指导协调机构，使该机构根据全球农业科技发展趋势和国家需求，确定和调整农业科技领域发展路线图，制定以功能实现为导向的科技创新目标，协调各方面的科研资源配置，避免分散研究和重复研究。由该机构制定区域性的农业科技创新评价机制，把促进农业多功能性的发挥纳人衡量标准。
第三，完善农业科技创新评价的工作机制。目前对农业科研工作的评价和审核仅由项目发出单位组织实施，使得评审的参与度较窄。建议可以探索新型科研项目评、验机制，把主管经济、生态、社会等领域的`部门和专业人士纳人其中，使具体的研究工作得到多元的指导和广泛认同。
本研究在阐述农业科技创新和多功能农业内涵的基础上，初步论证了两者之间的关系，并勾勒了基于农业多功能实现的科技创新架构。在提出“诱致性”引起科技创新的观点基础上，通过“隐性农?业革命”的实证论述，得出社会需求引起了农业多功能拓展的论断。本研究中，市场需求的诱致创新仅限于全国范围内农业行业产值情况的宏观分析支撑，而对需求更深层次的分解，则需要讨论农业科技创新程度和方向与不同农产品的市场价格和市场规模间一一对应的关联，这也将反映出一个区域或一个科研机构如何配置资源以更好地促进农业科技创新。因此，进一步研究这些问题，探索农业科技创新的内在规律，并把它与多功能农业的发展路径相耦合是有必要的。另外，农业科技创新既存在市场需求的诱致，也存在要素替代的诱致，这将在后续的研究中加以探讨。
林业科技推广工作思考论文（优质16篇）篇七
有了充足的财政投入，怎样才能把有限的财政投入用到刀刃上，还得需要完善现行的农业科技管理体制。一要建立项目分类管理的组织实施机制。要对基础前沿项目，公益性项目以及国家重大项目实施分类管理，基础前沿要突出创新导向，聚焦原始创新；公益性项目应着重强化重大需求和应用导向；重大项目应着重围绕国家目标和重大战略需求，解决重大关键问题。二要创新农业科技评价体系。对不同机构、不同项目、不同人员进行分类评价，创新验收模式，建立第三方评价制度，确立使用者的评价主体地位，明确以使用效果为重点的评价标准，强调成果的利用率和覆盖率。
2.2建立政府稳定支出与灵活退出机制。
政府对于农业科技的投入是有限的，这就决定了其投入不可能面面俱到，覆盖所有科技计划的类别，因此，要建立稳定支出与灵活退出的双向机制。对于事关国际民生的重大农业科技项目和社会公益性项目，国家应制定科技专项的中长期计划，确定具体技术领域的重点支持方向，并明确的稳定支出机制。对于基础性、战略性、周期性较强的农业技术领域和关键环节，在不断完善考核机制的基础上，也应给予稳定持续资助。
2.3建立多元化投入主体的投入新模式。
随着社会主义市场经济体制的不断完善，我国农业科技投入渠道也正在呈现多元化的发展趋势，大中型企业、金融、保险机构以及其它私人部门也开始逐步成为农业科技投入新的主体，政府应该因势利导，进一步发挥政府农业科技投入的引导作用，综合应用农业科技风险投资、金融性融资、财政性政策、知识产权保护体系等手段，合理引导以企业为主的其他投入主体加大对农业科技的投入，逐步建立起多元化投入主体的新模式。
参考文献。
[1]蒋和平.推动我国农业科技发展的十项建议.中国发展观察，，（2）：15～17。
林业科技推广工作思考论文（优质16篇）篇八
首先，需要将推广设备更新。结合原有的`报纸、杂志、黑板报、学习班等方式，根据农村经济实际情况，完善农村网络体系，利用网络对农技进行推广，避免信息获得滞后问题。其次，招募推广人员并适当的给予补贴。农业科技的推广需要人力的帮助，农村存在许多文化水平不高的农民，他们的认字水平较低，仅依靠纯文字类的推广宣传方式往往得不到好的效益，通过招募推广员，由推广人员进行讲解能起到较好的推广作用。此外，为保证推广人员不流失，给予他们适当的补贴相当具有必要性。
3。2加强开发生产。
开发生产是农业科技创新的重要环节，这一环节的质量直接关系到农业科技创新。科研工作者在开发生产科技产品前，应当对当地的农业环境进行考察，根据实际情况进行开发生产，在开发生产过程中，将试验环境范围扩大到农地中去，结合农民对科技产品的意见反馈对科技产品进行试验修改。同时参照、学习国外农业科技创新较为发达国家将农业科研、农业教育与农技推广较好融合的方式，结合我国农村实情及专家们的意见对我国较为薄弱的三方融合方式进行强化。
3。3重视科研。
国家在农村科技创新方面适当的增加资金投入，农村相关部门拓宽科研项目经费来源渠道。此外，国家应当完善农村科研项目制度，制定适当的鼓励制度，调动科研人员的研究热情，同时，对科研项目的制定及开展严格把关，避免过多的资金投入到与农村科技创新项目无关的项目中，造成资金浪费。
4结束语。
综上所述，尽管我国农业创新近年来已得到了国际专业人员的认可及肯定，但是在推广领域方面，开发生产领域方面，科研领域方面仍存在许多不足，只有针对各方面存在的问题，提出有效措施并认真落实，农业科技创新才能够迈向新的高度。
林业科技推广工作思考论文（优质16篇）篇九
人才的引进对林业的发展具有很大的推动力，能够快速适应科技的进步和发展。重视人才的培养就是为少数民族地区林业科技发展的未来做出保障，人才问题得到解决，才可以实现下一步经济增长与“走出去”的战略目标，因此要借用各种方式，大力引进高素质人才，并加强对本地人才的培养和教育，不断补充新的知识，得以适应新的潮流。在与国内许多尖端机构加强合作交流，务必将少数民族地区的林业相关人员培养成懂创新、知识全面的复合型人才。带领少数民族地区林业科技“走出去”。使得少数民族的林业产业能够带动少数民族地区实现腾飞。
5．2对外吸引资金，加大投入。
上面说到由于林业的见效慢，效益低等问题导致林业的经济效益低，投资少的现状，要想改变这一情况就必须由少数民族的政府出面，形成科技投资的新体制，政府应当承担吸引外资的主要任务，对上级扶贫和发展资金进行合理规划，用来对林业科技推广的投入。此外，还要向外界进行招商引资，运用本地的资源优势和高质量的林木等特点，在保护环境的前提下，吸引有兴趣的外界投资者，实现整个少数民族地区摘掉脱贫的帽子。
5．3实行机制体制改革。
针对不匹配的问题，要抓紧实施机制体制改革，相关部门和人员建立有效的协调机制，形成林业科技成果的快速准确高效的运用。林业科研工作者要深入了解少数民族地区的实际情况，根据实际情况确立出一实有效的可行方案，针对林业科技推广所面临的问题，进行机制体制改革。最好建立起一套协同创新的新机制，取代原有的旧体制，同时政府和相关企业要加强推广力度，进行普及宣传。
5．4保证基础，开发新技术。
少数民族贫困地区在发展林业以及推广新技术的同时，一定要切实巩固好原有的林业基础。因为林业基础是林业产业发展的脉搏，在一些基础技术上也可以有相关专业人员做出新的突破，实现林业基础的跨越性发展，但同时要注意把握由基础技术到新技术的运用。在开发新技术方面，可以借鉴国内外其他地区先进的技术和经验，灵活运用到自身，紧紧围绕林业科技的前沿进行开发。
6结语。
我国少数民族地区的脱贫和发展离不开林业产业，同时更离不开林业科技的推广，在面临长期的难以解决的问题时，要紧紧抓住传统林业基础的精华，把握时代林业发展的主要方向，运用科学技术为少数民族贫困地区的脱贫致富走出一条可持续发展的长久之路。
林业科技推广工作思考论文（优质16篇）篇十
目前，农村多余劳动力普遍会选择出外工作，剩余人口由老人和儿童构成，因此，在农村可以利用的劳动力素质相对较差，接受能力不高，积极性也不够，一般对新技术难以接受，难以理解，依然使用老办法，这就造成了工作开展难，效率低的现象。
1.2科技人员素质有待进一步提高。
由于林业科技推广队伍人员年龄普遍偏大，自身技术不过关。因此，对新技术的接受能力比较差，不能很好地将新技术运用到工作中去。特别是乡镇林业站的工作人员，更是缺乏应有的职业素养，这就使林业科技推广工作在落实基层的过程中受到重重阻碍。
2解决问题的对策。
发展林业科技推广事业的前提条件是建立一个健全的林业科技推广体系，这是一个深化改革的过程。林业推广工作主要是为了给基层县镇林业站提供专业服务，因此，基层建设是工作开展的基础，应该重视基层建设，促进林业科技推广工作有效落实。对不合格人员要进行及时的.辞退，大量招收学士、硕士等高层次人才，完善用人制度。基层林业站和林农接触最多，是林业科技推广的重点对象，对于基层林业站的实际运作情况也是能够充分掌握的，所以，应该重视在基层林业站做好林业科技推广宣传工作，应该重视下面工作：根据当地的实际情况进行人员编制的配置，保证科技推广队伍的专业性，留住地方人才。为了保证科技推广人员能够积极认真对待本职工作，基层林业科技推广单位应该实行严格的考核与监督。
2.2加强人才培养和教育培训。
相关部门应该积极组织基层林业科技推广人员进行业务学习，并且对相关人员工作情况进行考核，组织相关的技术培训，加强科技推广人员的学习意识，完善人员素质。要不断吸收相关专业的优秀毕业生参加到这项工作中来，保持队伍的工作积极性。
2.3国家加大经费投入，鼓励科技创新。
对于林业科技推广工作所需要的经费，各地地方政府应该充分给予支持，并且出台相应的政策，促进林业科技推广工作的达成，应将投资力度加大，倡导倡导乡镇地区使用现代化技术和科技成果。及时奖励优秀的小组和员工，这样可以激发员工积极性，促进员工做出更好的成绩。
2.4实行产学研一体化生产，做好林业示范工作。
提高林农对林业科技成果认识的重要途径是成立林业科技生产示范基地，做好新技术的示范工作，让林农真正看到新技术的效益，这才能得到更好的推广效果。因此，要建立完善的运营机制，以喀左地区的科研，教学，林木经济生产等为基础，将最适合喀左地区使用的新兴技术普及推广到具体工作中去。
3结语。
随着改革开放和市场经济的不断发展，旧有的林业产业已经落后于时代的节奏，因此，林业科技推广工作在林业产业中是目前最重要的一项工作，因此，喀左县正在积极地进行林业科技推广工作，喀左县政府积极的克服工作中出现的困难，努力给科技推广工作营造一个积极的环境，以便科技推广工作顺利高效完成。
参考文献。
[1]赵正星.新形势下的林业科技推广[j].林业科学,(5):139.
[2]陈裕德.新形势下林业科技推广面临的问题与对策[j].福建林业科技,(9):205.
[3]左家哺.关于林业科技推广几个问题的思考[j].湖南林业科技,(9):58.
林业科技推广工作思考论文（优质16篇）篇十一
在21世纪发展的新形势下，过去使用的林业科技推广系统也需要根据市场经济的发展变化做出相应的改变，而且这种推广系统还必须满足未来可持续发展的要求。除相关政府部门的有效支持行为外，还必须有效鼓励相关民间组织部门积极参与推广宣传工作，工作人员要不断创新推广方法及形式，形成更加完善的林业科技推广系统。此外，改善林业科技的推广系统时也必须要树立正确的发展观念，确保县乡镇级基层林业站能够发挥其重要作用，有针对性地满足来自于社会的多元化要求。在建设基层林业站时，也不能忽视当地发展建设的实际情况，建设人员要进行合理地布局设计，使得林业站能够真正成为服务于林农大众群体，有效结合实际发展情况的基础性教育平台，满足林业发展的基础性要求。
想要从各方面都全力推动林业科技的推广工作，就必须从各方面加大投资力度，保持系统的正常运行。长久以来推动林业科技推广工作的投资方都是政府支出，但是结合世界各国林业科技的推广历史来说，我国政府部门在林业科技方面的投资比例仍然留有比较大的上升空间，而且政府部门在做推广工作时更应该注重福利待遇方面的提升，提高推广系统运行的稳定性与安全性。此外，工作人员也应该加大鼓励有关企业单位积极参与到推广林业科技的发展工作中，分担政府承担全部支出的经济压力。
毋庸置疑，林业科技推广工作人员是整个工作系统中最具有灵活性及活力的队伍，推广工作队伍直接与林农群众接触，发挥着无可代替的重要作用。要想加大林业科技推广队伍的建设力度，首先要注重提高推广工作人员的整体文化素质及综合能力，在选拔过程中必须要严格监控基本素养的培育。其次要保证工作人员的培训质量，确保其能够在培训过程中充分了解并掌握林业相关知识，提高处理事情的综合能力。在管理推广工作人员的过程中，可以引进绩效考核政策，有效激发工作人员的工作热情，提高工作效率，解决工作人员流动性带来的负面影响。
4结语。
综上所述，林业科技推广是我国最基础的经济产业，在林业发展的进程中必须予以高度重视。从我国科学技术的发展情况来看，林业科技的推广宣传工作是必不可少的，在林业发展现阶段过程中也面临着急需解决的问题。因此，在推动林业发展的过程中，应注重发展科技人才，重视研究人员在林业产业中的作用，提出先进的解决办法，有效推动林业产业的发展。
参考文献:。
［1］者俊梅.县级林业科技推广应用现状及发展探讨［j］．中国林业产业，，(01):28－29.
［3］汪义贤.浅议林业科技推广的新型模式［j］．农家顾问，，(04):30－31.
［4］赵春明，于宝刚.富裕县林业科技推广工作的经验与做法［j］．防护林科技，2014，(11):68.
［6］丁波，殷建强，杜凌.贵州林业科技推广工作的现状、存在问题与发展思考［j］．贵州林业科技，2013，(01):48－53.
林业科技推广工作思考论文（优质16篇）篇十二
目前很多少数民族地区在进行林业科技推广的过程中，逐渐建立起了一些组织机构和人才队伍，如林业科学研究所、林业科学研究中心、地方林业技术推广站等等。这些队伍深入少数民族地区，充分了解当地贫困现状和林业产业情况，建立起各类公园、苗圃、林场等林业科技实验场地，积极开展林业科研、推广工作。这些技术人员充分运用林学、园艺、林业的有关技术，对少数民族的林业发展起到了极大的作用。
2．2对科技成果的应用与推广。
少数民族地区的林业科技工作者在研究有关林业科技成果的工作中，培育了一批高技术含量的科研技术成果。在应用过程中，获得了广泛的好评和回应，实现了科技应用的快速转化。林业科技工作者在研究过程中，逐渐重视科技推广及使用，大力促进了少数民族贫困地区的林业建设和经济水平发展。
2．3林业质量标准和管理。
少数民族地区近几年充分重视林业质量监督与检验，建立起了有关检测机构，根据当地的实际情况，建立起一套检测标准，保证了林业发展质量。林业生态工程质量监理建设得到加强，为实现林业生产科学化、标准化和完善林业科技技术推广提供了切实可行的有效道路。推动了林业技术在少数民族贫困地区推广，为林业科技的推广奠定了体系保障。
林业人才的培养是林业科技推广过程中的主要内容，少数民族地区有关部门在科技人员的指导下，进行了有关工作人员的技术培训工作，既丰富了他们的科学理论知识，同时还提高了林业人员的技术水平。采取多种方式和途径进行培训和教育，把目标设立为提高林业职工队伍的素质，提高劳动者的科技知识水平以及提高相关人员的实际操作技能。使得少数民族地区林业科技得到有效的推广和广泛传播，专业队伍不断扩大。
3．1林业产业结构得到优化升级。
少数民族地区林业结构发展不完善，实行林业科技推广能够使得少数民族的林业改变现有的种植和经营模式，增加林木的品质和数量。随着林业科技的逐步推广，还可以实现现代林业建设，使之成为林业产业的龙头地区。林业推广能够为林业产业提供新的品种和新的技术，支持林业产品的质量得到提升。此外，林业科技的推广还能够提高少数民族地区林业产品的发展，成为少数民族地区经济新的增长点，改善林业环境，提高人民生活水平，从而建立起可持续发展的生态林业产业结构。
3．2林业持续发展，推动绿色林业。
建立了可持续发展的生态林业产业结构以后，传统林业粗放的管理模式已经不适应新的产业结构，因此必须通过林业科技的推广，建立起创新绿色化的林业管理模式。才能充分展现林业生产过程中相关科技的具体实施，建立起集约型的管理模式，科技水平的提高使得林业产业管理更加科学化、信息化。通过先进的管理模式结合可持续发展的产业结构，进而形成绿色林业。
3．3优化林业人员结构。
传统的林业管理模式通常都是通过体力劳动来实现的，没有具体的科学理论做指导，根据自身经验进行林业发展的模式有极高的不可控制性。林业科技的推广能够极大的减少林业工作人员的体力劳动，使工作人员把更多的精力和时间分配到林业的经营管理方面上来，建立完善的林业模式，为少数民族地区的林业发展树立典范，最终使少数民族贫困地区的人民经济水平和生活质量得到提升。
林业科技推广工作思考论文（优质16篇）篇十三
林业科技发展在为我国经济发展提供诸多贡献的同时也面临着自身发展的问题，我国经济生态效益的发展与林业科技推广密不可分。从我国目前的发展情况来看，林业科技推广的力度还不足，基于上述原因必须重视林业科技的推广来振兴我国林业的发展。
林业行业的进步离不开科学技术的发展，科学技术是第一生产力，林业科技的进步又离不开林业科技推广的支撑，这样才能在推广的过程中有效促进林业科技的进步。林业科技是众多科学技术中的一部分，对推进林业产业现代化建设具有不可替代的作用。林业产业以木本植物为对象，以其杆、枝、叶、根、果实、种子或其群落、个体产生的景观、生态效益为产品，为使果实、种子产量更高、口感更佳，林木蓄积年增速更快、材质更好，生态或景观效益更高，就必须以林业科技为支撑，遵循其科学原理，用林业科技的方法建立一个充分利用木本植物自身、整体协调、循环再生的科技支撑体系。
科技推广应用是促进科技转化为现实生产力的`有效途径，是发展林业产业的媒介。一方面是林业科技工作者对林业科技的研究与探讨，另一方面是林业产业经营者对林业产业的具体经营，要将二者连接起来就必须寻找一个有效途径，林业科技推广就是林业科学技术与林业产业经营相结合的媒介，只有运用好林业科技推广这一媒介，才能有效地将林业科学技术转化为生产力，才能为林业产业创造更大的价值。长期以来，许多有价值的林业科技成果被闲置起来，而林业产业经营者又没有先进技术成果可用，林业科技只是一种潜在的生产力，只有通过林业科技推广这一媒介将这种潜在的生产力转化为现实的生产力，创造出新的生产力，才能发挥林业科技的巨大作用。
林业科技推广工作思考论文（优质16篇）篇十四
我国的林业科技推广工作起步较晚，对林业科技推广有关人员的培训未充分落到实处，致使诸多负责林业科技推广的工作人员综合素养相对较差，对林业科技推广的作用认识力度不足，无法尽职尽责地展开林业科技推广工作。广大林业工作者，特别是林业科技推广人员尽管有较强的责任意识，也会因对科技推广方法理解不全面而导致工作效果不佳，不能有效完成上级所交代的任务，导致林业科技推广受影响。有关科技人员欠缺专业技能的主要原因为没有受到有效培训，无法同发达国家的先进机构进行交流，未能及时转变传统的工作观念。还有部分单位内部科技人员，只注重科研成果的数量，不在乎实际应用带来的价值与效用，导致林业科技推广工作无法有序开展。
部分林业管理机构对科技推广工作重视力度不足，致使对林业科技推广资金投入力度不足。在推广资金极度缺乏的状况下，林业推广工作所牵涉的基础设备十分简陋，办公设备十分缺乏，致使科技推广工作无法有序进行；从原则的层面上看，林业科技推广费用是能够根据具体状况从其他资金中预拨一些的，但在实际工作中此种状况很少发生，致使林业科技推广资金匮乏无法有效填补；还有部分单位甚至并未给林业科技推广拨付过经费，导致科技推广工作无法全面开展。
林业科技推广工作思考论文（优质16篇）篇十五
摘要：随着改革开放的脚步越来越快，国家的经济实力、科技实力都有了非常大的进步。在这样的社会大背景之下，林业的发展在社会中的地位越来越重要。林业的发展不仅仅关系到自然环境的保护、还关系到人民生活水平的高低。目前，梅州市在林业技术推广服务体系的构建方面已经取得了一些成就，但是还面临着诸多问题。为了梅州市林业发展取得更多的成就和林业技术推广服务体系尽快建立起来，我们今天就以此为题，进行一番简单的探讨。
随着社会经济的高速发展，人民的生活水平越来越高，对于环境的需求也越来越丰富。在这样的状况下，林业技术的发展也显得越来越重要。目前，梅州市林业技术推广服务体系已经成为了林农和涉林企业的第一需求，因此，我们更要细致的分析当前林业技术推广服务体系的构建程度。今天，我们就以梅州市林业技术推广服务体系的构建为题，分别从梅州市林业技术推广服务体系构建遇到的问题以及梅州市构建林业技术推广服务体系的策略等方面，简单的探讨此问题，希望可以对梅州市的林业发展起到一定的帮助作用。
在上文中我们已经简单的阐述了林业技术推广服务体系的重要性。在目前的形势下，梅州市在林业技术推广服务体系的构建中依旧存在着诸多的问题，这些问题的出现，使得林业技术推广服务体系的构建无法完善，在很大程度上阻碍了梅州市林业经济的向前发展。主要的问题包括：林业技术推广工作人员知识老化、推广手段非常落后、推广的体制不够完善等等。下面，我们就详细谈谈梅州市在林业技术推广服务体系的构建中遇到的问题：
梅州市构建林业技术推广服务体系已经有了一段时间了，在这段时间的实践过程中，我们发现，目前梅州市林业技术推广工作人员的知识水平出现了老化的问题，同时，林业部门给予工作人员的报酬也非常的低。关于林业技术推广工作人员知识老化的原因主要是由于工作人员很少有机会接受更加先进、更加完善的知识培训[1]，导致工作人员无法及时的更新知识体系，难以达到林业技术所要求的标准。比如：梅州市近十几年以来在林业技术推广方面没有招收一个大学本科毕业生，就连大中专毕业的工作人员也寥寥无几，在这些人中还有不少缺乏实际的操作能力、缺乏专业知识的支撑，使得他们难以达到林业技术推广服务所要求的标准。
梅州市林业技术推广服务体系构建的过程中遇到的另外一个问题就是推广的方法过于落后。这个问题的出现主要是由于上面说到的工作人员知识水平老化所引起的[2]。由于工作人员的知识水平有限，导致在林业技术推广中所运用到的设备不够完善，最终导致林业技术推广的方式过于落后。目前，梅州市在林业技术推广中所采用的方式依旧局限于科技下乡、技术培训、咨询等等的方面。这些陈旧的方式导致信息化管理水平受限、市场开发受到限制、专家服务的水平也受到限制。最终导致林业技术推广管理水平低下、效率不高、林业技术推广所达到的收益并不明显。
由于在上文中出现的工作人员知识水平老化、林业技术推广方法过于落后两个问题的出现，最终导致出现林业技术推广服务体制不完善这样的一个问题。目前，梅州市在林业技术推广服务体系的构建方面仅仅局限于以林业为主，推广的范围也大大的受到了限制，知识局限于狭小的.区域。这主要是由于推广服务体制方面的落后、林业部门之间没有很好的配合所导致的，使得最终难以达到林业技术推广服务体系实现更多的收益。
在上面一个版块的内容当中，我们主要阐述了目前梅州市在进行林业技术推广服务体系构建中所遇到的一些问题。就梅州市林业技术推广服务体系更快的完善构建，特此提出以下建设性的意见：
如果我们想要使得梅州市的林业技术推广服务体系更快的建立起来，必须要从林业技术人员方面入手，尽快的加强和完善林业技术人员的知识水平，及时更新他们的知识结构方面的不足。主要的措施包括：定期对林业技术人员进行知识结构体系的培训、安排相关的林业技术人员到各地考察实习，在实践中完善自己的知识结构、邀请业内一些专业的人员对林业技术人员进行培训，让他们发现自己的不足并且加以改进、在招聘的过程中要大量的招收本科、研究生毕业的人员，以加强林业技术团队的整体素质[3]。
梅州市想要更快的构建林业技术推广服务体系，就必须创新林业技术推广体系构建的方法。在这方面梅州市林业管理部门可以通过组建起专业技术协会，与林业专业协会、合作社合作，及时的引进实用、先进、成熟的科学技术支撑自己的林业技术推广服务体系，最终实现林业技术推广效益的增加。结语：总而言之，如果梅州市想要尽快的建立起自己的林业技术推广服务体系，必须加快改善以上内容中所遇到的问题。林业部门也必须重视林业技术推广服务体系的重要性。今天，我们分别从梅州市林业技术推广服务体系构建遇到的问题以及梅州市构建林业技术推广服务体系的策略等方面，简单的探讨了梅州市林业技术推广服务体系的构建问题，希望可以对梅州市的林业发展起到一定的帮助作用。
参考文献:。
[1]林尤奋,陈杰,张晓凡.林业技术推广中存在的问题及发展对策――以岛东林场林业技术推广为视角[j].热带林业.2009(02)。
[2]林岳,贺刘军,黄艳,祝冬燕.浅谈林业技术推广服务体系改革的必要性[j].农业科技与信息.2015(19)。
[3]肖云华,顾兴明,谭大明,曾先军.基层林业技术推广的现状及对策讨论[j].中国农业信息.2014(15)。
林业科技推广工作思考论文（优质16篇）篇十六
（1）大力建设林业重点工程。“十一五”期间，全省各级林业科技推广部门实施了国家和省级推广的项目100多项，投资4000万以上，完成了示范推广面积500多万亩，获得示范效益和带动效益约25亿左右，促进了全省林业工程的进步；（2）大力加强高新技术推广和对外合作与交流。“十一五”期间，甘肃省林业科学技术推广总站指导各地推广经济林25个优良品种，有59项实用的推广林业新技术，促进了林业产业化的发展；随着甜樱桃、阿月浑子、优质扁桃等引进项目实施，使甘肃经济林产业落后的局面得到改善；（3）大力加强对基层林业干部职工和林农的培训，先后派出500多人各类林专家赴全省14个地50多个县进行送科技下乡活动，培训了14万果农，提高了果农的科技意识和栽培管理技术。根据相关培训规划要求，在全省举办了10期以经济林树种为主，如花椒、核桃、葡萄、枸杞、油橄榄等的培训班，使全省林业新技术和新成果推广的进程加快；（4）大力加强自主科技成果的推广，“十一五”期间，甘肃省林业科技推广总站共完成12项科研推广项目，其中《牡丹优良品种引种及新品种培育研究》、《柳树新品种丰产栽培技术示范》等项目获甘肃省科技进步二等奖，《阿月浑子引种繁育试验示范》、《河西地区农田防护林树种更新改造研究》等项目获甘肃省科技进步三等奖。《牡丹优良品种引种及新品种培育研究》项目经过多年努力，成功的引进了9个种23个居群的野生牡丹，及国内外优良品种，做出了很大的贡献。