公司是为了实现经济利益而合法登记注册的一种商业组织形式。小编整理了一些公司在品质管理和客户服务方面的成功案例和总结。
公司员工入职协议(实用19篇)篇一
地址:_______。
身份证:_______。
为了俱乐部新员工能快速适应工作环境,掌握必要的岗位工作技能,特对俱乐部新员工进行内部定向培养,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。
一、培训时间:_______年4月15日至_______年5月31日。
二、培训地点:由甲方指定,具体地点另行通知。
三、培训内容:(按课程设置明确每课的培训主题)职业道德、基本技能、教学指导能力、业务技能实践培训(游泳知识、基本业务、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范),甲方管理规章制度。
四、培训费用:合计360元/人;
1、指定教师费:,按参加培训人员分摊教官费,3天合计_______元。
2、食宿费:3天合计_______元。
3、产品知识书籍费、资料费合计_______元。
5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费:合计_______元/人;
6、工作实践费:3个月,合计_______元。
7、工作实践商场收取的人员管理费:3个月,合计_______人;
五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后,乙方需为甲方服务满1年,_______年7月1日至_______年7月1日,服务期满,如乙方自愿离职并办完相关离职手续后,所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、甲方的权利和义务:
1、负责提供教学场地、设备设施,教材资料,实践场地。
2、对乙方进行技能、教学、业务等内容的培训,根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时(详见“教学计划”)。
3、负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核,通过45天的学习后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况,分岗至公司各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内,如考核不合格,将被辞退,已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务,并考核合格,则签订正式合同,工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职,已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
七、乙方的权利和义务:
1、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。
2、乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。
3、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。
4、享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的权利。
5、
八、附则:
1、乙方如因自身原因中途退学,甲方不退还乙方被扣除培训费用;如因甲方的原因,使乙方不能正常培训学习,甲方退还全部费用。
2、因甲方的原因,不能安排乙方上岗,甲方在扣除工本费(指服装、书籍、食宿等成本)后,退还全部剩余培训费用;乙方在培训期内,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元,拒不支付者,甲方申请法院强制执行。
3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料,具有同等法律效力。
4、本协议一式二份,甲、乙双方各一份;培训开始此协议即刻生效。
5、未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。
签约时间:_______。
公司员工入职协议(实用19篇)篇二
甲方:[公司名称]。
地址:[公司地址]。
法定代表人:[公司法定代表人]。
联系电话:[公司联系电话]。
乙方:[员工姓名]。
身份证号码:[员工身份证号码]。
联系电话:[员工联系电话]。
鉴于甲乙双方经协商一致,乙方自愿应聘甲方公司员工,甲方同意聘用乙方并签订本协议,特此约定:
1.聘用职位和薪资。
乙方应聘甲方公司[职位]。
乙方的薪资为[薪资]。
2.协议期限。
本协议自[起始日期]起至[终止日期]止。
3.协议条款。
(1)乙方应遵守甲方公司的规章制度,按照规定的程序和标准完成工作任务,并接受甲方公司的管理。
(2)甲方应按照国家法律法规和相关政策,为乙方提供劳动保护、劳动保险和福利待遇。
(3)乙方在协议期限内,不得泄露甲方公司的商业秘密和技术秘密,不得从事与甲方公司业务相竞争的工作。
(4)乙方在协议期限内,不得将甲方公司的任何知识产权转让给第三方或者向第三方泄露。
(5)甲方应按照协议约定,按时支付乙方工资,并按时为乙方缴纳社会保险。
4.协议解除和终止。
(1)双方协商一致解除协议。
(2)乙方严重违反甲方公司规章制度,甲方有权解除协议。
(3)乙方严重泄露甲方公司商业秘密和技术秘密,甲方有权解除协议。
(4)乙方在协议期限内,因故不能完成工作任务,甲方有权解除协议。
(5)协议期满,双方不再续签。
5.违约责任。
(1)乙方泄露甲方公司商业秘密和技术秘密,给甲方公司造成损失的,应当承担违约责任。
(2)乙方在协议期限内,从事与甲方公司业务相竞争的工作,给甲方公司造成损失的,应当承担违约责任。
(3)甲方未按照协议约定支付乙方工资,应当承担违约责任。
6.其他事项。
(1)本协议自双方签字或盖章之日起生效。
(2)本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:[公司名称]。
签字(盖章):[公司法定代表人]。
日期:[起始日期]
乙方:[员工姓名]。
签字(盖章):[员工本人亲笔签名]。
日期:[起始日期]
注:本协议内容根据实际情况进行调整和修改,本样例仅供参考。
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公司员工入职协议(实用19篇)篇三
本协议旨在明确公司(以下简称“公司”)与员工之间的权利和义务,确保双方在工作中遵守相关法律法规和公司规章制度,共同维护公司的稳定发展。
2.协议适用范围。
本协议适用于公司所有正式员工,包括全职员工、兼职员工、实习生等。
3.协议内容。
3.1劳动合同。
公司与员工之间的劳动合同应当遵循国家法律法规和公司规章制度,明确双方的权利和义务。
3.2工作时间和工作地点。
公司规定员工的工作时间和工作地点,员工应当按照公司规定履行工作职责。
3.3薪资和福利。
公司按照国家法律法规和公司规章制度,向员工支付薪资和福利待遇。
员工应当保守公司商业秘密和机密信息,不得将相关信息泄露给外部人员。
3.5知识产权。
员工在公司工作期间所创作的作品、发明、专利等知识产权归公司所有。
3.6离职协议。
员工离职时,应当按照公司规定办理离职手续,包括工作交接、薪资结算等。
4.协议生效。
本协议自双方签字盖章之日起生效,至员工离职之日止。
5.争议解决。
本协议如有争议,双方应当协商解决;协商不成的,应当向公司所在地的人民法院提起诉讼。
6.其他事项。
本协议一式两份,公司和员工各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.协议修改。
本协议经双方协商一致后,可以进行修改。修改后的协议应当由双方签字确认。
8.协议生效。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
9.协议终止。
本协议在员工离职时终止。
公司员工入职协议(实用19篇)篇四
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甲方:
乙方:
年龄:
性别:
学历:
专业:
身份证号码:
家庭住址:
为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议:
一、甲方同意乙方赴xx学习,学习期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日,实计为期xx。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。
三、
乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的xx支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费xx元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的标准支付。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的`疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回甲方,并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间,必须每隔xx天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,视同在甲方内的违纪,甲方将按规章制度处理。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金,不足xx元的按xx元计算。
十、培训学习结束后,乙方应为甲方继续服务xx年,从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方培训费用,具体支付方法是:按服务期限等分培训费,以乙方已履行的合同期限递减支付,服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。
十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的,乙方应支付甲方违约金xx元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。
十二、培训学习结束后,乙方应于培训结束之日起xx日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到,视作乙方解除劳动合同,按本协议第十条、第十一条处理。
十三、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,甲方将视情况给予奖励。
十四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方签章:
乙方签章:
20xx年xx月xx日。
甲方:xxx(以下简称甲方)。
乙方:xxx(以下简称乙方)。
公司员工入职协议(实用19篇)篇五
甲方与乙方签订固定期限劳动合同,合同期满,双方协商终止劳动关系;或者甲方依法解散、依法被吊销营业执照、被责令关闭、被责令撤消以及乙方提前要求解除劳动合同的,合同终止。
二、工作内容和工作地点。
1.乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位(职务)工作。
2.乙方的工作地点为________。
三、工作时间和休息休假。
1.甲方安排乙方执行标准工时工作制________,甲方可以根据企业生产特点对乙方执行标准工时工作制的情况协商调整,并遵循《劳动法》和国家其他相关规定。
2.甲方确保乙方每周至少休息一天,如因工作需要安排乙方临时加班的,甲方依法安排乙方同等时间的补休或支付加班工资。
四、劳动报酬与社会保险。
1.甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资,工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为:____元/月(学历、绩效、职称、社保另计)。
2.甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入,个人所得税由乙方承担,甲方负责代扣代缴。乙方转正后,享受年休假。
3.甲方有权根据企业经济效益、物价和生活成本的变化情况,适时调整乙方的工资标准。
4.乙方可以享受甲方员工同等的福利待遇和培训。
五、员工权利和义务。
1.乙方违反法律法规及甲方规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理。
2.乙方违反公司制度造成甲方损失的,甲方有权要求乙方赔偿。
3.乙方违反操作规程及其他工作规范,造成安全、设备事故,甲方有权责令乙方停工,并给予相应处罚。
4.乙方因个人原因,给甲方造成严重社会影响或重大经济损失的,甲方有权要求乙方赔偿。
5.乙方在劳动合同期限内,不得泄露甲方商业秘密。
6.乙方在劳动合同期限内不得向与甲方业务相关联的企业及个人泄露甲方商业秘密。
7.乙方不得从事与甲方业务对立的相关产品或服务的经营活动。
六、违约责任。
1.乙方违反本协议约定的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。
2.乙方违反国家法律法规的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。
七、协议的变更和解除。
1.合同到期,双方不得以任何理由终止合同,如双方协商一致继续签订合同,应提前7天签订新的劳动合同。
2.合同到期,经甲乙双方协商一致,可以终止合同。
3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,泄露公司机密,给公司利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同,但应提前七天通知乙方:
(1)患病或非因工负伤,不能从事原工作或规定的`另类工作的;
(3)甲方濒临破产或发生严重经营困难,需裁减人员的。
5.乙方因工受伤,并经劳动部门鉴定为伤残五至十级的,甲方有义务负责进行治疗,并提供必要的补偿。
6.乙方提出解除合同,须提前30天通知甲方,否则乙方应支付给甲方一个月的工资作为违约金。
7.乙方未经甲方同意离开甲方,应支付给甲方一个月的工资作为违约金。
八、其他。
1.本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
甲方:________。
乙方:________。
日期:________
公司员工入职协议(实用19篇)篇六
本协议旨在明确公司(以下简称“公司”)与员工之间的权利和义务,确保双方在工作中保持良好的沟通和合作。
2.协议适用范围。
本协议适用于公司所有员工,包括全职员工、兼职员工、实习生等。
3.协议内容。
3.1薪酬和福利。
公司应按照国家法律法规和公司制度的规定,按时足额支付员工的工资、奖金、津贴和其他福利待遇。
3.2工作时间和休息。
公司应根据国家法律法规和公司制度的规定,合理安排员工的上班时间,保证员工的休息时间。
公司应为员工提供培训和发展机会,帮助员工提高职业技能和晋升机会。
3.4保密和安全。
公司应采取必要措施保护商业机密、技术机密和员工个人信息,员工应保守公司机密,并遵守公司安全规定。
3.5员工权益。
公司应尊重员工的合法权益,保障员工的福利待遇,如发生劳动纠纷,应与员工协商解决。
4.协议签署。
本协议由公司和员工代表签署,协议一式两份,双方各执一份。
5.协议生效。
本协议自双方签署之日起生效,有效期为协议签订之日起至员工离职之日止。
6.争议解决。
本协议如有争议,双方应协商解决,协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.其他事项。
本协议未尽事宜,双方可协商解决。
本协议一式两份,公司和员工各执一份。
公司:
日期:
员工:
日期:
公司员工入职协议(实用19篇)篇七
甲方:
乙方:
甲方________因工作(生产)需要(或根据乙方________的个人申请),同意乙方参加________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意:
一、参加培训的时间从________年____月____日起,至________年____月____日止。
二、培训形式:________。
1.全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。
三、培训费支付。培训费共计________元。由甲方负责承担________%,人民币________元;由乙方负责承担________%,人民币________元。培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的,其基本工资发________%;岗位工资发________%或不计发;其他工资奖金补贴发________%或不计发。
五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须为甲方继续服务________年。
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。
八、其他约定:________。
九、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本合同由双方签字盖章后生效。
甲方(法)负责人签名(盖印):________乙方签名(盖印):________。
法定地址或住所:________法定地址或住所:________。
________年____月____日________年____月____日。
公司员工入职协议(实用19篇)篇八
第一条为了增强公司员工的责任感,鼓励和引导员工遵守各项规定,维护公司正常的工作秩序,提高工作效益,根据国家有关规定,结合本公司的实际情况,特制定本规定。
第二条公司员工应自觉遵守各项规定,认真履行工作职责,按时完成工作任务,遵守劳动纪律,忠于职守,尊重同事,维护公司形象。
第三条公司鼓励员工遵守规定,对违反规定者,公司将依据相关规定进行处理。
第四条本规定自下发之日起执行。
第二章员工权利与义务。
1.员工有权享受公司规定的各项福利待遇,有权参加公司组织的各项活动,有权提出意见和建议,有权参与公司的民主管理。
2.员工有权享受公司提供的培训、学习、工作条件和设施,有权要求公司解决工作中遇到的问题和困难。
3.员工有权享受公司规定的休假、请假制度,有权获得公司规定的薪酬和报酬。
4.员工有权参加公司的考核、评价和晋升,有权获得公司的表彰和奖励。
第二条员工的义务。
1.员工应遵守公司的各项规定,认真履行工作职责,按时完成工作任务,遵守劳动纪律,忠于职守,维护公司形象。
2.员工应尊重同事,互相帮助,共同协作,维护公司正常的工作秩序和氛围。
3.员工应积极参加公司的各项活动,提高自身素质和能力,为公司的发展做出贡献。
4.员工应按照公司规定的休假、请假制度执行,不得违反公司规定,不得损害公司利益。
第三章违反规定处理。
第一条对违反规定的员工,公司将依据相关规定进行处理,具体处理办法如下:
1.对于违反工作纪律、迟到早退、不遵守规定等轻微问题的员工,公司将进行口头警告。
2.对于违反工作纪律、迟到早退、不遵守规定等较重问题的员工,公司将进行书面警告,并责令限期改正。
3.对于违反劳动纪律、违反职业道德、损害公司形象等严重问题的员工,公司将依据相关规定进行处理,并视情节轻重,报送有关机关进行处理。
第二条处理程序。
1.对于违反规定的员工,公司相关部门将进行调查,并形成书面报告。
2.相关部门将书面报告提交给公司领导,由公司领导进行审批。
3.公司领导审批后,将按照相关规定进行处理。
第四章附则。
第一条本规定由公司人力资源部负责解释和修订,并根据公司实际情况进行适时调整。
第二条本规定自下发之日起执行。
公司员工入职协议(实用19篇)篇九
甲方:[公司名称]。
地址:[公司地址]。
法定代表人:[公司法定代表人]。
联系电话:[公司联系电话]。
乙方:[员工姓名]。
身份证号码:[员工身份证号码]。
联系电话:[员工联系电话]。
鉴于甲乙双方经协商一致,乙方自愿应聘成为甲方的员工,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,经协商一致,订立本协议。
二、工作内容和地点。
1.工作岗位:[工作岗位]。
2.工作地点:[工作地点]。
3.岗位职责:[具体职责]。
4.工作时间:[工作时间安排]。
三、薪酬福利。
1.甲方根据乙方的工作岗位及工作表现,给予乙方每月[薪资金额]元人民币的工资报酬。
2.乙方作为甲方员工,享受甲方给予的其他福利待遇,具体内容详见乙方签署的《员工手册》。
四、保密和竞业限制。
1.乙方必须严格遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的工作秘密和商业机密。
2.乙方在甲方工作期间及离职后,不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动,否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。
五、劳动合同及社会保险。
1.本协议是甲乙双方签订的劳动合同,乙方应当认真阅读并理解劳动合同的内容,并自愿签署。
2.甲方将按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
六、违约责任。
1.若乙方违反本协议约定的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿由此给甲方造成的损失。
2.若甲方未按照国家法律法规和地方政策规定缴纳社会保险费和住房公积金的,乙方有权要求甲方承担相应的经济责任。
七、其他。
1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司):(盖章)。
乙方(员工):(签字)。
日期:
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公司员工入职协议(实用19篇)篇十
本协议由以下双方于____年__月__日签署:
雇主:
名称:______公司。
地址:______。
雇员:
姓名:______。
身份证号码:______。
鉴于:
雇主和雇员之间存在的雇佣关系,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就雇员在雇主处工作事宜达成如下协议:
一、工作内容和地点。
1.雇员应在雇主处担任____职位。
2.雇员工作地点为____。
二、工作时间和休假。
1.雇员的常规工作时间为每周五天,每天八小时。
2.雇员享有国家法定假日和年假。
三、薪资和福利。
1.雇员的基本工资为____元/月。
2.雇员享有公司规定的福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
四、保密和竞业禁止。
1.雇员应保守雇主的商业秘密,包括但不限于公司内部的信息、客户信息等。
2.雇员在离职后,在一定期限内不得在与雇主业务相竞争的公司工作。
五、合同期限。
1.本协议自雇员签署之日起生效,期限为____年。
2.本协议期满,双方可以协商续签。
六、违约责任。
如双方中的任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。具体内容由双方协商确定。
七、其他。
1.本协议未尽事宜,由双方协商解决。
2.本协议一式两份,雇主和雇员各执一份,具有同等法律效力。
以上内容为双方自愿达成的协议,经双方签字或盖章后生效。
雇主(签字):
雇员(签字):
日期:____年__月__日
公司员工入职协议(实用19篇)篇十一
第一条为了增强公司员工的责任感,鼓励和引导员工遵守国家法律法规和公司的规章制度,维护正常的生产、工作秩序,提高工作效率,树立公司良好的形象,特制订本协议书。
第二条本协议书适用于与公司签订劳动合同的全体在册员工。
第三条员工的权利和义务。
1.员工有遵守国家法律法规和公司规章制度的义务。
2.员工有努力学习不断提高政治、业务素质和劳动技能的义务。
3.员工有维护公司利益和形象的义务。
4.员工有提出合理化建议和抗议的义务。
5.员工有为公司贡献技术和劳动力的义务。
第四条员工在完成生产、工作任务,进行职业道德,遵守公司规章制度,享受公司权利的同时,应履行以下义务:
1.遵守国家法律法规和公司规章制度。
2.遵守职业道德,提高职业技能。
3.遵守劳动纪律,爱护公共财产,爱护公司财物。
4.团结协作,努力完成生产、工作任务。
5.保守公司机密,保护公司形象。
第五条协议的终止和解除。
1.员工有以下情形之一的,公司有权解除劳动合同:
a)严重违反公司规章制度的。
b)在工作中有严重失误,给公司造成重大损失的。
c)伪造身份证件、技术证书、资历等弄虚作假被查实的。
d)被依法追究刑事责任的。
2.公司有下列情形之一的,员工有权解除劳动合同:
a)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
b)未及时足额支付劳动报酬的。
c)未依法为员工缴纳社会保险费的。
d)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
e)因公司原因致使劳动合同无效的。
f)违反法律、行政法规强制性规定的。
3.劳动合同解除后,员工和公司双方不得再为对方提供任何形式的劳动。
第六条协议的生效和解除手续。
1.本协议自签订之日起生效。
2.协议解除后,员工应办理工作交接手续。
公司员工入职协议(实用19篇)篇十二
第一条为了增强公司员工的责任感,鼓励和引导员工遵守国家法律法规和公司的规章制度,维护正常的生产、工作秩序,提高工作效率,树立公司良好的形象,特制订本协议书。
第二条员工在工作中必须服从公司的安排和调度,不得私自顶岗、旷工、迟到、早退。
第三条员工必须遵守国家法律法规和公司的规章制度,如有违反,公司将根据情况进行处理。
第四条员工不得利用公司的资源从事与公司业务无关的事宜,未经公司同意不得将公司的商业信息泄露给任何人。
第五条员工在工作中应当尊重同事,不得侮辱、诽谤、谩骂、殴打同事,不得在公司内部散布谣言,破坏公司形象。
第六条员工应当认真履行自己的工作职责,不得怠工、懒散、敷衍、拖延。
第七条员工应当爱护公司的财产,不得擅自拆改、损坏公司的设备、工具、办公用品等。
第八条员工应当保守公司的商业秘密,不得将公司的商业信息泄露给公司以外的任何人。
第九条员工应当积极参加公司的培训和学习活动,不断提高自己的专业技能和素质。
第十条员工应当遵守公司的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
第十一条员工应当爱护公司的环境,保持工作场所的整洁、卫生和安全。
第十二条员工应当积极配合公司的管理和协调,不得妨碍、阻挠公司的工作和管理活动。
第十三条员工应当认真履行自己的保密义务,不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
第十四条员工应当尊重公司的领导和同事,不得侮辱、诋毁、诽谤、谩骂、殴打公司的领导和同事。
第十五条员工应当认真履行劳动合同中约定的义务,不得违反合同规定,损害公司的利益。
第十六条员工应当积极维护公司的形象和声誉,不得做出有损公司形象和声誉的行为。
第十七条员工应当遵守公司的安全规定,不得违反规定操作设备、工具、用品等,不得违反规定携带、使用、存储、传输公司及客户的数据和信息。
第十八条员工应当遵守公司的财务制度,不得违反制度规定,不得私自处理、挪用、贪污公司的财产。
第十九条员工应当遵守公司的知识产权制度,不得侵犯公司的知识产权,不得擅自使用、复制、发布、转让公司的知识产权。
第二十条员工应当遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商业秘密和机密信息,不得擅自使用、复制、发布、转让公司的保密资料。
第二十一条员工应当遵守公司的退工制度,不得拒绝办理离职手续,不得妨碍、阻挠公司的离职管理活动。
第二章违约处理。
第二十二条员工违反本协议约定的,公司将根据情况进行处理,并可终止员工的工作关系。
第二十三条员工被终止工作关系的,公司将停止为其提供工作保障和福利待遇。
第三章协议解释权归公司所有。
公司员工入职协议(实用19篇)篇十三
甲方:[公司名称]。
地址:[公司地址]。
法定代表人:[公司法定代表人]。
电话:[公司联系电话]。
乙方:[员工姓名]。
性别:[员工性别]。
身份证号码:[员工身份证号码]。
住址:[员工住址]。
联系电话:[员工联系电话]。
鉴于甲乙双方经协商一致,达成以下协议:
二、协议内容。
1.工作时间与假期。
(1)甲方根据国家法律法规规定,结合公司实际情况,制定员工工作时间制度。
(2)甲方安排乙方的工作时间为每周五天,每天八小时,超出部分按照国家规定支付加班费。
(3)乙方有权享受法定节假日,甲方按照国家规定支付乙方假期工资。
2.薪酬与福利。
(1)甲方根据乙方的工作表现,按照公司薪酬制度给予乙方相应工资及福利待遇。
(2)乙方有权享受公司提供的社保、医保等福利。
3.保密与竞业限制。
(1)乙方承诺,对于在工作中接触到的甲方的商业秘密和保密信息,乙方负有保密义务,未经甲方许可,不得向任何第三方披露。
(2)乙方在终止劳动关系后,应遵守竞业限制规定,不得在相近行业从事竞争性工作。
4.合同变更与解除。
(1)甲乙双方在协议履行期间,可以根据实际情况,协商变更协议内容。
(2)如因公司业务调整或乙方个人原因,导致协议解除,甲方应按照国家规定给予乙方相应的补偿。
5.违约责任。
(1)如甲乙双方任何一方违反协议约定,应承担违约责任,按照约定支付违约金。
(2)如乙方未按照约定时间到岗,甲方有权解除本协议,并按照国家规定支付乙方相应的补偿金。
6.其他事项。
(1)甲乙双方在协议履行期间,如有其他未尽事宜,协商解决。
(2)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
三、签署。
甲方:[公司名称]。
法定代表人:[公司法定代表人]。
签署:
日期:[签署日期]
乙方:[员工姓名]。
签署:
日期:[签署日期]
本协议按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定,双方自愿签署,如有违反,将承担相应的法律责任。在签署本协议时,甲乙双方已仔细阅读并理解协议内容,并自愿签署。
四、见证。
本协议需由双方共同聘请一名有资质的见证人,以确保协议内容的真实性和完整性。见证人应在协议签署后及时向甲方和乙方提供书面见证报告。
五、争议解决。
在协议履行期间,如甲乙双方发生争议,应首先协商解决。协商无果的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
六、其他。
本协议未尽事宜,可由甲乙双方协商解决。本协议一式三份,甲乙双方各执一份,一份留档,自双方签字或盖章之日起生效。
以上内容为甲乙双方自愿签署,并遵守相关法律法规。
甲方:[公司名称]。
法定代表人:[公司法定代表人]。
签署:
日期:[签署日期]
乙方:[员工姓名]。
签署:
日期:[签署日期]
公司员工入职协议(实用19篇)篇十四
本协议由以下双方于____年____月____日签署:
雇主:
名称:
地址:
法定代表人:
雇员:
名称:
地址:
为了明确双方在雇员关系期间的权利和义务,本着平等合作、互利共赢的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限。
本协议自____年____月____日起生效,有效期为____年。协议到期前,双方可协商续签本协议。
二、工作内容和地点。
雇员应在雇主指定的地点和工作岗位上进行工作,具体工作内容包括但不限于:____。
三、工作时间和休息休假。
雇员的工作时间应按照国家相关法律法规和雇主规定的制度执行,并根据工作需要合理安排休息和休假时间。
四、薪酬福利。
雇员的薪酬应包括基本工资、绩效奖金、津贴和其他福利待遇。具体薪酬标准及构成将在雇佣合同中详细约定。
五、安全与健康。
雇主应确保雇员的工作环境安全、卫生、舒适,并提供必要的防护措施。雇员应遵守安全操作规程,防止意外事故发生。
六、保密和知识产权。
雇员应对涉及到的雇主商业秘密、机密信息等予以保密,未经雇主同意,不得向第三方泄露。雇员在工作过程中创造的知识产权归雇主所有。
七、合同解除和终止。
在雇佣合同约定的条件下,双方协商一致可解除合同;合同到期,自然终止。但如有下列情况,一方可提前终止合同:
(1)一方严重违反合同约定;
(2)一方被依法宣告破产;
(3)一方被依法撤销;
(4)法律、法规规定的其他情形。
八、争议解决。
在本协议履行过程中,如双方发生争议,应首先友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他事项。
(1)本协议自双方签字盖章之日起生效;
(2)本协议一式两份,雇主和雇员各执一份,具有同等法律效力;
(3)本协议未尽事宜,可由双方协商补充,补充协议与本协议具有同等法律效力。
雇主(盖章):
日期:
雇员(盖章):
日期:
公司员工入职协议(实用19篇)篇十五
本协议由以下双方于____年____月____日签署:
雇主:
名称:
地址:
法定代表人:
雇员:
名称:
地址:
鉴于雇主和雇员之间已经存在的劳动关系,为了明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规,双方自愿,平等,公平,诚实信用原则,经协商一致,达成以下协议:
一、工作内容和地点。
1.雇员应在雇主指定的地点和工作岗位上进行工作。
2.雇员应按照雇主的指示,从事与雇主业务相关的各项工作。
二、工作时间和休假。
1.雇员的工作时间应按照雇主要求进行。
2.雇员应享有国家规定的法定节假日和带薪休假。
三、薪酬待遇。
1.雇员的工资应按照雇主要求按时支付。
2.雇员的薪酬应包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。
四、保密和竞业禁止。
1.雇员应对雇主的商业秘密和机密信息予以保密。
2.雇员在雇主工作期间及离职后一定期间内,不得在与雇主业务相关的领域内从事竞争活动。
五、合同解除和终止。
1.合同解除:双方应协商一致,提前协商解除合同。
2.合同终止:合同期满,自然终止。
六、其他。
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份,雇主和雇员各执一份,具有同等法律效力。
以上内容是双方协商一致的结果,双方应共同遵守,履行各自的义务。
雇主:
签字:
日期:
雇员:
签字:
日期:
以上是一份公司员工协议的样本,您可以根据实际情况进行调整和修改。
公司员工入职协议(实用19篇)篇十六
本协议由以下双方于____年____月____日签署:
1.(以下简称“公司”)。
2.(以下简称“员工”)。
根据双方自愿,平等和公平的原则,就员工在公司任职期间的相关事项,达成如下协议:
一、工作内容与地点。
1.员工在公司担任的职务,并确定公司为其提供的工作地点。
2.公司有权根据工作需要,对员工的工作内容进行调整和变更。
二、薪酬福利。
1.员工的薪酬福利由公司按照相关法律法规和政策执行。
2.公司按照国家相关法律法规和政策为员工提供相应的保险和福利。
三、工作时间与假期。
1.员工的工作时间为每周五天,每天八小时。
2.公司为员工提供国家规定的法定节假日、年假、病假等假期。
四、保密条款。
1.员工必须对公司的商业秘密和机密信息保密。
2.员工在任职期间及离职后,都不能向任何第三方泄露公司的商业秘密和机密信息。
五、合同期限。
1.本协议自双方签署之日起生效,至员工离职之日止。
2.如果双方对协议内容需要进行修改,应提前协商并签署书面修改意见。
六、争议解决。
1.对于本协议的任何争议,双方应首先协商解决。
2.如果协商无法解决,任何一方都有权向公司所在地的劳动仲裁机构提起仲裁。
七、其他。
对本协议的任何修改或补充,必须由双方书面协商并签署。
员工:
签名:
日期:
公司:
签名:
日期:
公司员工入职协议(实用19篇)篇十七
本协议由以下双方于____年____月____日签署:
1.(以下简称“公司”)。
2.(以下简称“员工”)。
根据双方自愿,平等和公平的原则,达成以下协议:
一、工作职责和薪酬福利。
员工同意接受公司的雇佣,担任____(职务),负责____(工作内容)。员工的薪酬为____(薪酬标准),公司按照国家规定为员工提供相关福利。
二、工作时间和假期。
公司按照国家规定实行每周____天工作制,每天工作____小时。员工有权享受带薪年假和病假等国家规定的假期。
员工必须对公司的所有机密信息保密,包括但不限于商业计划、客户信息、财务信息等。员工离职后仍需遵守保密协议。
四、绩效评估。
公司将对员工的工作表现进行定期评估,员工有权了解自己的绩效评估结果,并会根据评估结果进行相应的提高。
五、合同终止。
员工有权在提前通知公司的情况下提前终止合同,但需提前一个月提出。公司也有权在提前通知员工的情况下终止合同。
六、争议解决。
对于与本协议有关的任何争议,双方应首先协商解决。如果协商无法解决,任何一方都可以向有管辖权的法院提起诉讼。
七、协议生效。
本协议自双方签字之日起生效。
员工:
签名:
日期:
公司:
签名:
日期:
公司员工入职协议(实用19篇)篇十八
甲方:
乙方:
身份证号码:
为使员工自身能力得到快速提升,掌握岗位必备工作技能,特组织对员工进行公司内部培训,经甲乙双方协商,自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。
培训地点:国际会议中心15楼会议室。
培训内容:公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防安全等。
第一条负责提供教学场地、设备设施,教材资料等必备学习用品。
第二条对乙方的培训将根据公司的.建设和发展需求设置科目、安排学时。
第三条负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与开除处分。
第四条培训期间定期或不定期进行考试考核,通过考核后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况,分岗至公司各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作。
第五条乙方在试用期内,如考核不合格,将视情况给予被辞退或延长试用期的决定。如能按时完成甲方交办的各项任务,并考核合格,则签订“员工上岗合同”,待遇从优。
第六条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习,遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。
第七条乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。
第八条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方负责培训人员提出意见和建议的权利。
第九条乙方如因自身原因培训中途退出,按照解除劳动关系处理。
第十条乙方在培训结束后,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,除扣除服装费用外,还应向甲方缴纳违约金(按劳动合同规定),拒不支付,申请法院执行。
第十一条本协议一式二份,甲乙双方各一份;培训开始合同生效,因故辞退、辞职或培训结束时,协议自动失效。
第十二条未尽事宜,甲乙双方共同协商解决。
甲方:
乙方:
日期:20____年___月___日
公司员工入职协议(实用19篇)篇十九
本协议由以下双方于____年____月____日签署:
1.(以下简称“公司”)。
2.(以下简称“员工”)。
鉴于:
1.公司是一家合法注册和运营的公司,具有独立的法人资格。
2.员工已经了解并同意接受公司的雇佣条件,包括但不限于薪酬、福利、工作条件和责任等。
双方同意遵守以下条款:
1.职责和义务。
员工必须遵守公司的所有规章制度,并履行其工作职责。员工应按时完成公司分配的工作任务,并对工作质量负责。公司有权要求员工遵守公司的规定和要求,并对其工作表现进行评估和监督。
2.薪酬和福利。
公司将按照员工所担任的职位和职责,向员工支付合理的薪酬。员工的薪酬将包括基本工资、绩效奖金、津贴和其他福利。员工的薪酬和福利等将按照公司的规定和政策执行。
3.工作时间和假期。
员工的工作时间将按照公司的规定和要求执行。员工有权享受规定的年假、病假、产假等假期,公司将按照相关法律规定执行。
4.终止协议。
双方可在提前通知的情况下终止本协议。任何一方要终止本协议,应向对方支付一定的赔偿金。
5.法律和争议。
本协议受适用中华人民共和国的法律管辖,任何争议应提交给公司所在地的人民法院解决。
本协议经双方签署后生效,并具有法律约束力。
公司:
签名:
日期:
员工:
签名:
日期: