报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么什么样的报告才是有效的呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
妇联党组成员述责述廉报告篇一
第一条为了加强社区妇女工作，充分发挥城市基层妇女组织的作用，根据各级妇女组织的章程和条例，结合社区妇女实际工作，制定本章程。
第二条社区妇联是妇联组织在城市的基层组织，是党和政府与城市妇女联系的桥梁和纽带。
第三条社区妇联接受社区党委和街道妇联的领导。
第二章任务
第四条宣传、贯彻党的路线、方针、政策。教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新女性。
第五条向党组织反映社区妇女群众的意见、建议和要求，代表基层妇女发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。
第六条积极实施“巾帼社区服务工程”和开展“五好文明家庭、楼群”的创建等活动，大力开展家庭楼群文化建设，丰富群众的文化精神生活，积极参与社区服务业的经营与管理。提高妇女思想道德素质、科学文化素质、民主法制素质，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。
第七条宣传普及有关妇女儿童的`法律和法规知识，维护妇女儿童、老人的合法权益，配合做好打击黄、赌、毒等综合治理工作，维护社会稳定，推进依法治区。
第八条普及科普、环保、妇幼保健，宣传优生，、优育、优教，提高居民的生活质量。
第三章组织
第九条社区妇联组织的产生程序:1、由社区妇女民主推荐产生代表(代表人数根据辖区内妇女人数而定);2、通过妇女代表大会选举产生执委;3、在执委一次会议上选举产生主席、副主席。本组织设主席一名，副主席1名，执委8名。
第十条妇联主席必须具备的基本条件是:有较高思想文化素质，有较强的组织、协调能力，在群众中有一定的威信，热心、乐于奉献，能团结、带领社区广大妇女积极投身于文明示范社区建设。
第四章经费
第十一条社区妇联经费来源:由社区统筹解决，亦可开展有偿服务或接受社会组织和个人的捐赠。
妇联党组成员述责述廉报告篇二
章程格式（一）章程的涌义
章程是政党、社会团体、学术组织对其性质、宗旨、任务、机构、组成人员以及活动规则等作出的规定性的规章文书。
章程具有规范作用。章程通常由该组织或团体的最高代表大会制定发布，是该组织或团体的组织纲领和行为准则，对其成员的言行具有约束和规范的作用。
章程可分为政党章程、团体章程和企业章程。政党章程，如（中国共产党章程》。团体章程指群团组织制定的章程，如《中国科学技术协会章程》。企业章程是企业根据管理需要制作的章程，如《xx股份有限公司章程》、《中国银行外汇存款章程》等。
（二）章程的结构和写法
章程有固定的结构，其格式通常由标题、题注、正文构成。
1.标题
章程的标题两种形式：
（1）制作者名称和文种式，如《中国共产党章程》、《中国工会章程》。
（2）制作者名称、事由、文种式，如《中国银行外币存款章程》。
2.题注
在章程的标题下，写明该章程通过的会议名称和时间，并加上括号居中排列。
3.正文
章程的正文有两种结构方式：
（1）章条式。即全篇按内容分为若干章。通常第一章为总则，最后一章为附则，中间各章为分则。每一章又按内容表达的需要分为若干条。条的序号从第一章的第一条连贯而下连续编码，直到附则的最后一条结束，形成严密的整体结构形式。
章条式章程正文的写法通常在总则中包括该组织或团体的性质、宗旨、任务等，有的应交待其名称，指导思整和组织要求等内容，以体现其总纲的作用。
分则，分则是章程的主体，内容较多，一般包括：组织的组成人员、组织的构成，以及其他内容。组织的组成人员，主要说明参加该组织的条件，成员的权利和义务等。()组织的构成，包括组织机构的设置、产生、任期、责职及相互关系等内容，也可以说明其他的.包括纪律要求、与有关组织的关系、经费等内容。
附则，附则是章程的最后内容，通常包括章程的制定者、解释权、修订权、生效日期及其要求等内容。
公司章程的写法有所不同，总则包括制作章程的依据、公司的名称地址等。分则包括宗旨、经营范围、注册资金和投资者的出资数额、投资者的权利与义务、公司的组织机构、财务会计、收益分配、解散等内容。附则，包括补充性条款以及未尽事宜的处理意见，如章程通过的机关、审批机关、生效及解释权的归属等。
（2）条目式。将章程的内容不分章，只用条表示其内容。简单的章程常用此方式结构。
拓展阅读：章程的写作格式
1.章程概述
章程是有条理有程式的规章，是政党、团体、企业等社会组织对本组织的性质、宗旨、任务、组成人员、组织结构和活动规则或企业的权利、义务、经济性质、业务范围和规模、活动制度以及就某项业务所制定的规章。
2.章程的写作要点
（1）章程的写作要注意规范性。
（2）写作结构要严谨。
（3）条款要简短单一。
（4）要注意章程与简章的区别。
3.章程的写作格式
章程的格式由标题和正文构成。
（1）标题
组织、活动、事项、单位或团体的全称+章程。有的还在标题下面注明此章程通过的时间和会议名称。
（2）正文
章程的正文是主体。其内容包括总则、分则、附则三部分。
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妇联党组成员述责述廉报告篇三
挂职是一种学习和锻炼的机会，而妇联挂职则是一门实践和提升的课程。通过担任妇联挂职职务，我深切感受到了妇联组织的使命和责任，同时也收获了许多宝贵的经验与体会。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。
首先，妇联挂职使我更加了解了妇女权益的重要性。在挂职期间，我参与组织了一系列有关妇女权益的活动，包括座谈会、培训班以及倡导活动等。我了解到，妇女权益是社会的基石，保障妇女权益具有深远的意义。通过学习相关政策和法律，我更加清楚地认识到妇联在推动妇女权益方面所扮演的重要角色。这一体会不仅加深了我对妇联工作的认识，也为我未来的工作提供了有益的指导。
其次，妇联挂职让我认识到了沟通的艺术。在挂职期间，我需要与不同背景和身份的人进行沟通与协调。通过与政府机构、社会团体以及志愿者团队的合作，我学会了倾听和表达的技巧，不仅能够更好地理解他人的需求和意愿，也能够更好地传递自己的观点和想法。在这个过程中，我意识到沟通不仅仅是口头交流，还需要注重细节和非语言的表达。这一经验对我个人的成长和职业生涯都有着重要的影响。
第三，妇联挂职锻炼了我的领导力。作为妇联挂职职务的一员，我需要组织和协调各项工作，领导团队实现工作目标。在这个过程中，我学会了如何激励和管理团队成员，如何处理工作中的冲突与困难。我了解到，领导力并非只有一种模式，不同的情境和团队需要不同的领导风格和方法。这一体会让我对于自己的领导潜力有了更加全面和深入的认识。
第四，妇联挂职提升了我的公共服务能力。在挂职期间，我参与了许多社区服务活动，为妇女和家庭提供帮助和支持。通过亲身参与社区服务，我更加理解了公益事业的意义和价值。在与服务对象的交流中，我学会了尊重和关爱他人，同时也学会了在解决问题时灵活应对和与他人合作。这些都是公共服务领域必备的能力，对于我未来从事社会工作非常重要。
最后，妇联挂职让我体味到了社会责任的重要性。作为妇联挂职的一员，我明白自己所承担的责任不仅仅是完成工作任务，更是为妇女和家庭争取权益和福祉。这种责任感让我对于自己的工作更加投入和认真，在工作中努力付出，助力更多的人。通过挂职经历，我不仅对自己的发展有了更加清晰的定位，也更加明白自己在社会中的使命。
总的来说，妇联挂职是一次富有挑战性和收获的经历。通过这次经历，我对妇联工作的意义和重要性有了更深刻的认识，同时也锻炼了自己的沟通、领导和公共服务能力，增强了社会责任感。我相信这次经历将对我的未来发展产生积极的影响，并且我将继续为妇女权益和社会进步做出贡献。
妇联党组成员述责述廉报告篇四
首先欢迎市妇联的各位领导来我局指导调研工作，我分管我局的妇女工作。下面我把我们局的情况向各位领导作简要介绍。我局是市局下设的直属机构，现有在岗人员62人，其中女同志36人，占总数的58％。真正是多半边天。
我们局由于业务性和专业性比较强，在抓干部综合素质上下了很大功夫，我们从去年开始进行分级分类培训，也取得了很好的成效。在32 名已取得中级职称的经济师和会计师中，女税干也是占到19名，这里面注册税务师和注册会计师有3名女同志。女税干综合素质的提高为稽查工作的顺利开展奠定了坚实基础。今年区局给我局下达的任务是5200万元，截止到现在我们已入库7300万元，提前超额完成全年任务。
我们在使用干部上，也是注重培养选拔任用女干部。通过竞争上岗等方式，培养选拔了一批工作能力较强的女同志走上重要岗位，在我局现任18位股级干部中，女税干11名，占到61％。我们7个科室，有4个科室都是女同志是主要负责人。良好的用人机制，大大激发了咱们女同志的工作积极性和主动性。
近年来特别是开展“创建巾帼文明建功岗”活动以来，我们局的女同志更是以活动促工作，创建的两个硬性条件，一个是主要负责人是女同志，另外是女同志占50%以上，符合这个条件的我局就有四个科室。所以我们上报也是优中选优。在今年年初，我局案件审理股经过层层选拔，在全市45个参选单位中脱颖而出，被授予了市级巾帼文明建功岗的殊荣。当然这也离不开市局妇女组织和市妇联的大力支持。
由于我们局女同志多的特点，要求我们必须细致的开展妇女工作，时刻关注女同志的身心健康。这里面的工作包括开展“三必访”“三必谈”思想政治工作，为女同志每年进行例行的妇科检查，慰问生病、生育的女同志，慰问家里有婚丧嫁娶或是生活有困难的女同志，在妇女节日期间举办活动，在六一前后为独生子女赠送礼物，开展帮扶救助工作等等一些常规工作。
为了不断增强干部队伍的活力，特别是不断提升女同志的文化品味，我们还根据个人爱好，组织女税干在工作之余参与到书法、摄影、舞蹈、羽毛球、阳光健身等活动中。在国税系统举办的各项比赛中，我局女同志都积极参与，并取得了优异成绩。（去年我们是一个一等奖，二个二等奖，五个三等奖）。今年由我局税干编排的综合剧《》，屡次在系统大型活动中亮相，受到了上级领导的好评。
总的来说我局的妇女工作，虽然取得了一些成绩，但还是有一定的差距和不足，需要上级部门各位领导不断指导和帮助，让我们进一步完善和规范，充分发挥妇女组织的积极作用。
妇联党组成员述责述廉报告篇五
第一段：引言（200字）
妇联挂职是近年来我国对妇女工作的一项新举措，旨在提升妇女干部的能力和素质，发挥妇联组织在家庭、社会和国家建设中的作用。作为一名妇女干部，我有幸参与了妇联挂职工作，通过亲身经历，深刻体会到挂职活动对个人成长和社会发展带来的重要意义。
第二段：挂职的机遇与挑战（200字）
妇联挂职给予了我难得的机会，让我能够融入到一线工作中，深入了解妇女问题，也有机会与各行各业的人士交流合作。然而，挂职工作也带来了许多挑战。作为一名妇联干部，需要在各种复杂的社会情况下，运用所学知识和技能，解决各种问题，充分展示妇联在妇女事业中的重要作用。
第三段：挂职的心得与收获（400字）
通过挂职工作，我深刻感受到了妇联工作的广泛性和深入性。妇联不仅仅是一个护航妇女权益的组织，也是咨询、服务和引导妇女发展的平台。我有幸参与了一项关于妇女创业支持的项目，通过实地走访、调查和研究，我了解到了许多女性创业者面临的问题和需求。在项目中，我提出了一些建议和解决方案，得到了支持和认可，这给我以无限的鼓舞和动力。
同时，挂职工作也让我更加深入地了解了妇联的职责和使命。妇联不只是一个政府机构，更是一个妇女事业的推动者和引导者。在挂职期间，我参与了一次妇女权益保护的研讨会，与来自各行各业的专家学者一同探讨，分享了自己的观点和经验。通过这次活动，我深刻认识到妇联在推动社会进步和实现妇女平等权益方面的重要作用。
第四段：挂职的启示与感悟（200字）
通过这次挂职经历，我深刻体会到了个人的成长和社会的发展密不可分。正是每一个个体的努力和奉献，才能促进整个社会的繁荣和进步。作为一名妇女干部，我要时刻保持对妇女事业的热爱和责任感，不断提升自己的能力和素质，为妇女事业的发展贡献自己的力量。
第五段：总结与展望（200字）
妇联挂职是一次宝贵的机遇和经历，通过挂职，我不仅提升了自己的能力和素质，也拓宽了自己的思维和眼界。我相信，只要每一个妇女干部都能坚守初心、矢志不渝地为妇女事业贡献自己的力量，我们一定能够实现妇女与社会的共同发展和进步。未来，我将继续努力，为妇联挂职工作做出更多更大的贡献。
妇联党组成员述责述廉报告篇六
从目前情况来看，这些年乡镇妇女工作虽然取得了不少的成绩，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，还存在一些不容忽视的现状，乡镇妇联调研报告。
一是重视不够，工作开展难。由于乡镇中心工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，相对其它那些层层考核或“一票否决”的中心工作来讲，妇联工作缺少硬任务；把妇女工作当成是软任务和务虚的工作，认为妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。因此导致党政领导工作忙时，“中心工作先行，妇联工作让道”，将妇联工作置于“边缘化”地位。另外乡镇妇联组织虽已建立健全，但主要任务是配合中心工作，妇女工作成了“副业”。部分乡镇妇联没有将工作融入党委、政府中心工作创造性地开展工作，仅仅是组织妇女群众搞一点文体活动，或是配合乡村妇女群众进行学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。
二是兼职过多，职能发挥难。首先，由于乡镇党委所承担的中心工作任务相当重，这些工作又有严指标、硬任务，因此，无暇顾及妇女工作，导致妇联机构形同虚设。其次，有的乡镇妇联干部一人兼职两项或多项工作，如兼任计生、民政、统计、办公室等多项繁琐的工作，由于时间和精力有限，常常顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式。另外，乡镇干部基本上全部驻村，驻村工作包罗万象，妇女工作都是在中心工作之余开展，又不能把妇女工作与农村各项工作有机结合起来，造成妇女工作重点不突出。
三是投入不足，工作保障难。乡镇妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障；《中华全国妇女联合会章程》也规定各级妇联的行政经费、业务活动和事业发展经费主要由政府拨款，列入各级财政预算。但由于财税体制改革后，乡镇财政普遍困难，乡镇中心工作经费都难以保证，更谈不上保证妇女工作经费。由于缺少基本工作经费，乡镇妇联无法开展提高女性素质、家庭文明建设、女性维权等工作，各种活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏生机和活力，有组织无活动的现象比较普遍，导致基层妇女组织的职能弱化，凝聚力下降。
四是素质不高，工作创新难。我县的乡镇妇女干部整体素质较过去虽有一定的提高，但其工作与新形势发展的要求还有一定的差距。一是部分妇女干部由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训少，因而虽有工作热情，但缺方法，缺点子，不能创新工作思路和方法，工作打不开局面，调查报告《乡镇妇联调研报告》。二是部分妇女干部对自己所承担的工作职责认识不到位，认为妇联工作比较虚，不容易显政绩，因而把主要精力用于乡镇中心工作，不钻研妇女工作业务，使妇女工作陷于被动状况。三是部分妇女干部缺乏积极主动争取党政重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不主动向领导汇报，有好的意见和建议也就得不到领导的支持和采纳。四是部分妇女干部工作作风不扎实，深入基层少，没有用足够的时间和精力去调查、了解农村妇女面临的困难及其需求，更谈不上认真的去思考妇女工作的方法与手段，不能为妇女提供应有的服务，影响了妇联工作的正常开展。
二、对策和建议
一是要健全党建带妇建的工作机制。党建带妇建，根本在“建”，关键在“带”。要把妇联基层组织建设和党建工作一起规划，一起部署，一起推进，要争取把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期研究妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体系，其党政领导自然会主动思考、积极指导、尽力支持妇联工作，让妇联组织在新形式下更好的实现“党政所急，妇女所需，妇联所能”的工作宗旨，更好的服务全局。要多渠道、多形式落实乡村妇女干部的政治、经济待遇，适当提高工资待遇，或适当减少所兼工作项目，稳定基层妇女干部队伍。
二是要营造男女平等基本国策的宣传氛围。要进一步提高各级党政领导对男女平等基本国策的认识，更好地将性别意识纳入决策主流，特别要纳入到党校培训的重要内容，使各级党政领导干部特别是高层领导干部通过培训,从思想上和行动上有所提高,以便在实际工作中加强对妇女工作的重视和支持。
三是要进一步加强妇联干部队伍的能力建设。当前，乡镇妇女工作任务繁重，要求妇女干部知识面要广，工作能力要强，而且群众越来越需要服务型、引导型、示范型的干部，因此，必须加大对乡镇妇联干部的培训力度。积极与党校、组织部门联系，争取把乡镇妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训计划，协调党校办主体班时，规定乡镇妇女干部所占的比例或举办专门的乡镇妇女干部培训班，并积极创造条件，组织妇女干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。要引导、教育乡镇妇女干部处理好专兼职工作的关系，明晰自身工作的主要职责，充分发挥兼职的优势，提高工作效率。