发言稿在演讲中起到了促进思考和引导观点的作用，对于演讲者的表达能力和思维逻辑能力是一种很好的训练。下面是一些备受赞誉的发言稿示范，可以帮助大家更好地理解和运用发言技巧。
度党支部书记在专题研讨会上发言（通用16篇）篇一
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党和国家高度重视干部队伍的能力作风建设。十八大以来，习近平总书记关于加强能力作风建设作出了一系列重要论述，将“干部能力建设”提升到全局高度和战略视角进行部署，并且提出新时期领导干部要具备的“八项本领”和“七种能力”，体现出总书记对干部工作的高度重视，对作风建设的殷切希望。省委围绕提高现代化河南建设水平，把“能力作风建设”摆在了前所未有的高度，为锚定“两个确保”，实施“十大战略”提升能力、锻造作风，实现实干立身、争先出彩，为建设现代化河南提供坚强保障和支撑。集团党委在建设世界一流企业进程中审时度势，持续深化“六个坚持”，全面实施“五大行动”，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，坚持学干并重、查改贯通、建治结合的措施，开展能力作风建设活动，统一了上下思想，激活了发展动力，以能力作风推动工作成效，上半年取得的各项工作业绩就是加强能力作风建设的具体呈现。
能力作风建设，从中央到省委、到集团党委，均摆在了重要突出位置。我们作为企业党员领导干部，要深刻理解加强能力作风建设的重要意义和丰富内涵，必须做到率先垂范、躬身入局。俗话说“火车跑得快，全靠车头带，火车跑得稳，全靠方向准”，我们作为引领企业发展的“关键少数”，只有能力提升了，作风这个方向把准了，*这辆“火车”才能行稳致远。
反过来，作风好，能力强，就能营造奋发向上的劲头，形成风正好扬帆的氛围。能力体现在谋事本领上，是干成事的利器。仅仅有好的作风，倘若能力不足，没有几把“硬刷子”、几门“硬功夫”，就会“不得其门而入”，抓起工作就会视野不宽、方法不多、容易产生“等靠要”思想，难以独当一面。只有建设好作风、硬作风，提升真能力、实本领，才能造就干事担当的宽肩膀，彰显出助推企业发展的威力，不断开创企业高质量发展的新局面。
二是“善作善成”提升能力。我们厂在年初党委会、职代会上提出建设一流现代化选煤厂的愿景目标，一流包含安全管控一流、经营管理一流、绿色环保一流、人才队伍一流、效率效益一流等多个方面。这就要求我们一要必须提升践行“四个重在”、实施“六安”管理的能力。坚持定标准、建体系、重运行、严考核，注重双重预防体系建设，全力推进安全生产标准化提档升级，不断改善职工作业条件和作业环境，不断筑牢安全生产防线，努力建设本质安全岗、本质安全型车间，进而创建本质安全型企业。二要必须提升改革攻坚的管理能力。我们围绕现代化企业管理突出体制机制建设，规范完善了绩效考核、预算管理等各项规章制度，健全全覆盖、穿透式的考核体系，建立以业绩为导向的全员评价激励机制，实现“多劳多得、少劳少得、不劳不得”，激发干部职工干事的积极性、主动性，让干部职工能够想干事、能干事、干成事。在管理流程上实现优化，对任务指标细化分解，实施全员、全过程、全方位管控，形成“人人有指标、人人有压力、人人有考核”的工作格局。但在成本管控、产品质量、挖潜节支方面，我们仍存在短板不足，要对标行业先进，查工艺、查流程，想办法、谋思路，扎实开展稳质量、降成本、提效益行动，实现以管理提效益、以管理保证竞争力。三要必须提升知人善用的眼光能力。培养人才、善用人才，是企业保持竞争力的关键，要注重提升识才、用才、聚才的能力水平。尤其是我厂下半年即将实施清洁生产改造、智能化装车系统等三项技改工程，新设备的应用对操作人员的要求更严、标准更高，打造一批知识型、技能型、创新型人才队伍是保证企业良性运转的关键，要早着手、早准备、早安排，提前谋划，有针对性开展培训，确保技改后人才队伍满足正常生产需求。四是必须提升应急处突能力。当前所处时期风险机遇并存，党员领导干部要增强风险意识，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，做到心中有数，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。特别是近期疫情形势不容乐观，西安、驻马店等地疫情有所反弹，病毒变异后传播速度更快，传播性更强，我们要精准研判形势，积极果断应对，切断病毒输入关口，执行防控措施到位，保证职工家属生命健康安全。夏季是风雨雷电极端天气频发的季节，尤其是近年来极端天气越来越频繁，破坏性越来越大，我们要提高防灾减灾意识，以时时放心不下、处处放心不下的责任感做好隐患排查，超前做好安排部署，开展应急演练，保证突发事件应急处置能力。五是要提高群众工作能力。下半年即将召开党的二十大，这是我们国家的大事、要事，在政治敏感期保证稳定的环境至关重要。要梳理当前存在的不稳定因素，尤其是七矿，作为老矿井、关闭矿井，遗留问题多，不稳定因素多，要多深入职工群众，与职工群众打成一片，了解职工急难愁盼的问题，了解职工家属思想动态，做好思想政治工作，确保稳定的工作生活环境。六是提高抓落实能力。行百里者半九十，一切工作不管安排再好、部署再精细，如果不落实，那就是“零”。干事业不能做样子，必须脚踏实地，有钉钉子的精神，深入落实“13710”工作制度，对每项工作做到件件有着落、事事有回音，稳扎稳打向前走。今年上半年，我们基本完成了时间任务双过半工作任务，这是对工作的肯定，但是下半年即将实施技改工程，到时安全生产、技术改造同时进行，对生产提出了更大的挑战，要在三季度从原煤组织、生产调度、后勤服务保障等各方面着手，开展劳动竞赛，调动工作积极性，使工作在安全的前提下能往前赶就往前赶，能往前冲就往前冲。特别是我们党员领导干部要做到以上率下，通过一个人引导一大片，努力开创工作的新局面。
三是查改贯通转作风。在改进作风上，我们不能退，也退不得，作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须保持常抓的韧劲、长抓的耐心，在坚持中见常态，向制度建设要长效。必须把难事当成压到肩上的重任，当成提高素质、展现能力的机遇，只有主动投身到各种攻坚克难的实践中长才干、壮筋骨，才能练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系，必须把人民放在心中最高位置。我们集团的核心理念就是“企业发展，职工共享”，这就要求我们要将职工对生活的向往，对美好的追求作为我们的奋斗目标，要想方设法提高企业发展质量，从而提升职工生活品质，让职工有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。作风建设的关键在于解决问题、务求实效，要克服不同程度存在的形式主义、官僚主义等“四风”问题，要善于谋事创业、勇于修身律己、敢于批评斗争，把职工急难愁盼的问题作为我们工作的立足点，力所能及为职工办好事、办实事，注重在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，使思维视野、思想观念、认识水平跟上越来越快的时代发展，越来越大的强企事业，在应对困难、克服挑战中冲锋在前，建功立业。
加强能力作风建设，是着眼于新形势新任务，对党员领导干部提出的明确要求，在这样一个充满机遇与挑战的时代，只有加强作风建设，克服本领恐慌，塑造总书记提出的“八项本领”和“七种能力”，才能以过硬的政治素质、优秀的专业能力，更好地担负起组织、职工赋予的重任，助推企业实现更高质量的发展。
度党支部书记在专题研讨会上发言（通用16篇）篇二
一、水电厂党委2007年主要工作。
2007年以来，水电厂党委在公司党委的正确领导下，深入学习贯彻落实党的十六届六中全会和十七大精神，认真落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心作用，着力加强党的先进性建设，努力构建和谐水电，实现了安全供电、稳定供水、电话畅通，为公司又好又快发展做出了贡献。
（一）理论学习有新亮点。
我们按照重点突出、分层施教、强化考核、学以致用的原则，深入学习十六届五中、六中全会和十七大精神，努力做到学习形式多样，学习方法灵活，学习内容丰富，学习效果突出。
首先，我们认真抓好党委中心组的学习，及时制定党委中心组学习计划，明确学习内容、研讨课题及重点发言人，坚持做到集中学习与个人自学相结合，讨论座谈与撰写心得体会相结合，重点发言与相互补充相结合，调动了班子成员的学习积极性，收到了明显成效。其次，我们认真抓好党支部和党员的学习，对各党支部“三会一课”工作落实情况进行量化考核。各党支部也采取多种措施保证理论学习效果，努力做到“四落实”，即学习时间、学习内容、参加人员、学习效果四落实。如我们7个党支部全部实行了党小组学习书记签字制度；供电党支部还改变过去支部委员大部分在办公室党小组的状况，将党支部委员和车间领导分到不同的党小组，保证了学习质量和效果。第三，认真抓好全体员工的学习，我们及时制定学习计划，下发学习资料，检查学习进度，交流学习经验，保证学习效果。各党支部也集思广益，创造了许多好的经验和作法。如供电、供水党支部每月制定《车间理论学习要点》，将当前学习的重点、要点、难点进行编辑整理后下发到各班组，用于指导员工的学习，提高了学习的针对性和实用性。黄河水源车间党支部针对车间实际，提出了“三化”学习法，1即“学习理论大众化，学习内容丰富化，学习形式多样化”，也收到了较好的效果。
（二）班子建设有新成绩。
我们认真总结创建“四好”领导班子活动经验，进一步探索创建活动的基本规律和方法，把贯彻落实科学发展观和构建和谐企业的情况纳入“四好”领导班子考核，形成更加科学完善的考核体系。同时把创建“四好”领导班子工作向车间班子延伸，将创建工作纳入“三比一创”工作进行考核，使两级领导班子成员的思想素质和管理能力进一步增强。
首先，加强领导班子思想建设。我们把“做学习型管理者，打造学习型领导班子”作为班子建设的奋斗目标，着重在强化学习意识和提高学习效果上下工夫。增强了班子成员的政治意识、大局意识和责任意识，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，增强了完成各项任务的信心和决心。其次，加强领导班子能力建设，着力提高“五种能力”，一是提高安全可靠供电、驾驭大电网的能力和水平。二是提高经营管理能力和水平。三是提高优质服务的能力和水平。四是提高带队伍的能力和水平。五是提高建设先进企业文化的能力和水平。第三，加强领导班子团队建设，强调党政一盘棋。牢固树立全局观念，大局意识，积极开展批评和自我批评，真正做到思想上同心，工作上同向，行动上同步。做到讲团结，议大事，谋全局，把方向，努力做团结的模范，协作的典型，沟通的榜样。第四，加强领导班子作风建设，树立班子良好形象。我们一是在班子成员中树立想干事、能干事、干成事、干实事的作风和激情工作的思想。二是认真贯彻民主集中制原则，增强决策的民主性和科学性。贯彻民主集中制原则关键在党政一把手，只有高素质的党政领导才能建设一流的领导班子，一流的领导班子才能带出一流的党员队伍，一流的党员队伍才能引领一流的员工队伍，一流的员工队伍才能创造一流的工作业绩。三是认真落实领导干部联系点制度，经常深入到生产一线摸情况，听呼声，找规律，查重点，出主意，定措施，抓落实，努力为基层和员工解决实际问题。
在今年公司党委“四好”领导班子创建活动总结交流大会上，水电厂的创建经验专题片做了大会交流，并继续保持公司“四好”领导班子荣誉称号。
（三）特色党建有新内涵。
2005年，根据保持共产党员先进性教育的要求，我们在全厂开展了“我是党员我先进”主题实践活动。2006年，又在原有基础上增加“叫响”两个字，突出了共产党员的先进性和群众的满意度。2007年，为不断丰富活动内涵，厂党委决定以“两学三比四带头”为具体内容将“叫响我是党员我先进”主题实践活动继续深化和细化。三年来，我们与时俱进，不断提升丰富特色党建的内涵，反映了我们对活动认识的不断深入，反映了厂党委在新形势下做好党建工作的创新精神，更反映了我们把公司党委“三比一创”活动实实在在的融入生产经营，使其更加充满生机和活力的务实态度。
各党支部和广大党员结合实际在创新特色上动脑筋，在方法措施上想办法，在突出业绩上下功夫，开展了各具特色的主题实践活动。供电车间党支部推行了以“五看五学”、“五盯五防”、“五讲五评”为主要内容的“三五安全思想工作法”；供水车间开展了“安全生产我的责任，降本增效从党员做起”活动，黄河水源车间开展了“有问题找支部，有困难找党员”活动，为把活动落到实处，他们提出了“三千万精神”，即“千辛万苦克服困难，千方百计解决问题，千言万语送去温暖。”排水车间开展了“党员标杆”活动，电气试验室开展了“党员承诺”活动。机关和电讯车间开展了“优质服务”活动。
（四）企业文化有新发展。
2007年是我厂企业文化“建设年”，我们始终坚持以科学发展观为指导，以生产经营为中心，以服务文化为主题，深入开展创建企业文化创新“示范基地”活动，以文化力启动学习力，以文化力激活创新力，以文化力提升竞争力，全力打造“优质服务品牌”，使全厂员工更新了理念，提高了素质，规范了行为，确保了公司电网、水网、通讯网的安全稳定经济运行，为公司又好又快和谐发展做出了积极的贡献。
本周四公司将对我厂整体创建工作进行检查验收，我们已做好充分准备，迎接公司对我厂企业文化创新“示范工厂”的验收。
为确保我厂首家通过公司企业文化示范工厂验收，我们今年制定了《企业文化工作推进表》，创建单位按照推进表有计划推进创建工作，确保了创建工作有序进行。党委经常到各车间进行检查指导，并督促整改措施的落实。各单位结合生产实际确定创建主题、落实创建规划，使企业文化工作有条不紊的推进。供水车间以塑造“安全文化”为主题，在全车间开展了“手指口述”标准化演练，进一步提高员工的操作技能；供电车间设计制作了“安全文化墙”和“安全连心卡”；电讯车间把塑造“服务文化”与提升服务质量相结合，全面推行“微笑真诚、质量可靠、检修标准、服务专业”等四项服务承诺，提高员工服务的执行力。
5月15日，结合5.17世界电信日，我厂电讯车间与中国移动河南省郑州分公司上街营业部联合举办了主题为“携手共进、同创卓越”的企业文化交流活动。此次活动，对内提高了员工素质，对外树立了河南分公司良好的企业形象。
今年以来，先后有抚顺铝厂、山东分公司、广西分公司、神火集团、义马煤业集团、郑州卷烟厂及中铝郑州企业部分单位500余人到我厂参观学习。
二、2008年水电厂党委工作思路。
2008年水电厂党委工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕生产经营中心工作，以加强党的先进性建设为主线，以深化“四好”领导班子创建、“三比一创”活动和企业文化建设为重点，以“叫响我是党员我先进”活动为抓手，以构建和谐水电为目标，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步激发广大员工的积极性和创造性，确保公司安全供电、稳定供水、电话畅通，为建厂五十周年献上一份厚礼。
结合水电厂实际，2008年，我们要以“五抓”全面贯彻落实十七大精神，继续深化“叫响我是党员我先进”主题活动，全面完成我厂各项生产任务。“五抓”即抓学习，提素质；抓班子，带队伍；抓落实，保安全；抓文化，树形象；抓和谐，促发展。
抓学习，提素质。认真抓好新《党章》、十七大精神和业务知识的学习，努力建设学习型组织，坚持学在深处、谋在新处、干在实处，不断提高各级管理者、党员和全体员工的思想政治素质和业务技术素质，打造一流员工队伍。在学习态度上，要下真功夫、苦功夫、细功夫，要做到学以致用、学有所悟，用有所得。在学习理念上，要树立学习工作化、工作学习化、终身学习的思想。在学习方法上，要本着缺什么、补什么的原则，增强学习的针对性和实用性。在学习目标上，要着眼于解决企业改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。
抓班子，带队伍。深化“四好”领导班子、“三比一创”和“特色党支部”、“党员先锋岗”创建工作，以“两学三比四带头”为主要内容继续深化“叫响我是党员我先进”主题实践活动，努力加强管理者、党员、员工三支队伍建设。
“两学”即学党章、学先进；“三比”即比尽职尽责不失误、比作风务实不浮躁、比工作业绩争上游；“四带头”即带头学习讲正气、带头自律保廉洁、带头执行促和谐、带头干事谋发展。
“两学三比四带头”是“叫响我是党员我先进”活动的具体内容，是“三比一创”活动的深化和延伸，是争创“四好”领导班子、创建“特色党支部”和“党员先锋岗”活动的丰富和发展，是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，永葆党的先进性的平台和载体。
“两学”即学党章：增强党员意识，做合格党员；学先进：就是要做到心中有先进，手中有典型，让先进真正香起来，响起来，员工学起来。
“三比”即比尽职尽责不失误：不断培育广大党员敬业爱岗精神，做到在自己平凡的岗位上，作出不平凡的业绩；比作风务实不浮躁：使广大党员保持求真务实的高尚品德，在一言一行中切实做到不图名利，真抓实干，务实进取；比工作业绩争上游：使广大党员不断强化责任意识、竞争意识、奉献意识，成为勇争一流的优秀党员。
“四带头”即带头学习讲正气，认真学习党的基本知识和党的路线方针政策，严格党员组织生活，使党员时刻保持较高的思想政治觉悟、较强的组织纪律性和无私奉献精神，牢记“八荣八耻”，永葆共产党员的浩然正气；带头自律保廉洁，使广大党员自觉投入到廉洁文化“三进”（进班子、进岗位、进家庭）活动中，树立廉洁意识，倡导廉洁风尚，形成廉洁氛围；带头执行促和谐，使广大党员成为执行的典范，带出一支高执行力的员工队伍，使“落实高于一切”的思想真正执行到位，为构建和谐企业做贡献；带头干事谋发展，使广大党员干部做到察实情，讲实话，干实事，不搞形式主义，不图名利，真正深入基层、深入实际，落实制度，强化执行，多做好事。
抓落实，保安全。我们要认真贯彻“落实高于一切”的思想，以更加开放的思维、更加创新的姿态、更加务实的作风、更加过硬的措施，下大力气抓好各项工作的落实和执行，要融入管理，贴近生产，面向基层，做到“四个结合”，即与安全确认制相结合，与标准化管理相结合，与设备点巡检和技术升级相结合，与水电厂开展的电气延伸管理、走出泵房、服务承诺相结合，确保公司水、电、通讯三网安全经济稳定运行。
抓文化，树形象。大力宣讲中铝公司企业理念，认真组织学习河南分公司《企业文化故事》。继续推进企业文化创新“示范基地”创建工作，坚持“重在建设，突出特色”的原则，巩固成果，总结经验，规范推行，严格考核，通过创建活动进一步提升我厂的综合管理水平。服务无止境，创新到永远。我们将2008年定为企业文化“提升年”，我们将以培育一流企业文化，打造一流员工队伍，创造一流工作业绩为目标，不断实践探索，不断创新提升，打造服务品牌，树立良好形象。
抓和谐，促发展。以人为本，关注民生，关注员工利益，认真贯彻落实科学发展观，进一步做好新形势下员工队伍和谐稳定工作，促进企业健康、持续、和谐发展。各级领导干部要努力做好解疑释惑和沟通协调工作，使分歧在沟通中消除、矛盾在沟通中化解、问题在沟通在解决。
度党支部书记在专题研讨会上发言（通用16篇）篇三
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各位同志，今天我们开展了支委理论学习及专题研讨，学习了党的十九届六中全会精神。为更好地巩固本次学习成果，我强调以下几点：
一、坚持忠心向党，做到对党忠诚、听党指挥、为党尽责。要以绝对标准把对党忠诚牢记在心中、落实在行动上，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务和长期战略任务，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、坚持凝心聚力，做到抓好班子、带好队伍、干好事业。要落实制度立规矩，带头贯彻民主集中制，完善党委（党组）议事规则和决策程序，形成规范有效的运行机制。要坚持党管干部原则，始终坚持正确用人导向，大力选用“忠诚、干净、担当”的干部，不忽视、不埋没各条线各年龄段的优秀干部，不亏待、不冷落孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”型干部，不迎合、不容忍投机取巧、无事生非、拉帮结派、找关系、托门子的干部，不迁就、不放纵自以为是、跟组织讨价还价的干部。要同心同向讲团结、分工负责共担当，始终以和共事、以和谋事、以和成事、以和兴事，上下一条心，步调一致向前进，团结奋斗书写新的精彩华章。
三、坚持履职尽责，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要把握大局大势，敢于向优者学、与快者比、跟强者争、朝高者攀。要勇于攻坚克难，大力发扬“敢为天下先”的精神，敢于突破旧思维、打开新视野、构建新格局，切实以新理念、新思路、新机制、新举措抓改革、促开放、谋发展。要注重求实务实，以“功成不必在我”的胸襟和“建功必须有我”的情怀，既谋当前，更计长远，甘当铺路石、登高梯，切实挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋。要统筹发展和安全，增强忧患意识，树立底线思维，守土有责、守土负责、守土尽责，努力创造经得起历史和实践检验的业绩。
四、坚持正心养廉，做到一心为公、一身正气、一尘不染。勤而不廉要出事，廉而不勤会误事，不廉不勤必坏事。要坚持把干净和担当、廉政和勤政统一起来，切实在推进全面从严治党上发挥引领作用。要秉公用权、守住法纪底线，树立正确的权力观、地位观、利益观，切实做到不为浮名所累、不为职位所扰、不为私利所缚、不为权欲所惑。要从严治家、守好幸福之门，自觉把家风建设摆在更加突出的位置，坚持正字立本、严字当头，切实做到爱家有度、治家有方、管家有力。要以上率下、守护政治生态，既要在廉洁自律上作表率，更要在履行管党治党政治责任上带好头，真管真严、敢管敢严、长管长严，构建更加风清气正、健康向上的良好政治生态，确保红色江山永不褪色。
同志们，如今已经是6月份了，半年任务是个不小的挑战，我们要以此次专题研讨为契机，进一步凝心聚力，真抓实干，奋力完成半年任务，以优异成绩向党的二十大献礼。
度党支部书记在专题研讨会上发言（通用16篇）篇四
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大家好！我们这个会议，主题是讨论共同富裕，这也是现在各方高度关注、众说纷纭、观点见仁见智的一个现实重大问题，需要通过深入探讨，逐步而积极地来凝聚一些基本共识。
我想在有限的时间里，首先勾画一下对于***领导人指导精神的理解。2021年8月17号***重要会议上***关于共同富裕讲话的内容，已经正式发表，我读下来以后，感觉至少有8个要点，可以试把它们最简洁地概括一下。
首先，***是在“驳论”的方面，有两点否定。第一点是否定贫穷与社会主义的内在关联，这是否定过去曾经影响到我们全面发展战略的那个“穷过渡”，是文革中间非常有害的一个错误认识，过去已由邓小平给予否定，现在重申贫穷不是社会主义。第二点，在“打破传统体制束缚”语义下，否定过去盛行的平均主义，后面在讲话里，又专门重复强调了“共同富裕不是整齐划一的平均主义”。
这两点后面跟着的第三点，是***认为我们现在有一个现实生活中非常迫切的需要，就是要进入更注重作共同富裕努力的新阶段，要求把握住阶段的变化：“现在已经到了扎实推动共同富裕的历史阶段”了－－这当然是个战略性的判断。
再有第四个要点，是强调共同富裕的重大意义和作相关的正面论述。提到我们现在对应于第二个百年奋斗目标来推进共同富裕，是适应社会主要矛盾的变化，是要夯实党的长期执政基础，需要吸取一些国家的教训，坚决。
当前隐藏内容免费查看防止两极分化。关于共同富裕的正面论述，是再次强调共同富裕是社会主义的本质，是我们中国现代化的重要特征。
接着第五点，***给出了明确的时间表和操作的要求，于分阶段的促进中，“十四五”末期要在共同富裕方面迈出坚实步伐，2035年要使共同富裕取得实质性的进展，在本世纪中叶，全体人民共同富裕要基本实现。这个进程里面，必须抓紧制定行动纲要，提出指标体系，还有完善考核评估办法，这就是要对接到具体工作了。
第六点，***讲话给出了三条基本原则，第一就是共同富裕要鼓励勤劳创新致富；第二点是要坚持基本经济制度；第三点是尽力而为和量力而行相结合。
第七点，给出了总的思路还有六条要领，内容非常丰富，是一个很清晰的全面考虑之下系统论式通盘的指导。在基本的大思路里，明确讲到了构建初次分配、再分配、三次分配这样的基础性制度安排，相关的各种要领也勾画出来，一共列了六条，提到要有发展的平衡性、协调性、包容性，要着力扩大中等收入群体的规模，要促进基本公共服务均等化，要加强对高收入的规范和调节，要促进人民精神生活的共同富裕，以及要促进农民农村的共同富裕，突出了这些重点。
最后的第八点，我认为是***实际上以总结方式给出了三个概念：第一，共同富裕是个总体概念，是对全社会而言的。第二，共同富裕是个持久战的概念，要久久为功。第三，是需要有对于适当差别的承认，这个适当差别的概念，具体表述上就是：不是所有人都同时富裕，也不是所有地区同时达到一个富裕水准，不同人群不仅实现富裕的程度有高有低，实际上也会有先有后，不同地区富裕程度还会存在一定差异，不可能齐头并进，是个动态中向前发展不断取得成效的过程。
最概括地说，这八个方面的要点，是很清晰地构成了一个***全面考虑之后的共同富裕系统工程。那么结合我们这次会议给出的提纲，我想再接着谈一些自己领会***精神方面可以供各位参考、也是请大家批评指正的自己的基本认识。
一个是从先富走向共富的决定性因素是什么。我认为就是要把“做大蛋糕”放在首位，跟上“分好蛋糕”。那么具体的机制，是三次分配，这里面的内容概括，就涉及顺序、阶段，而要把它把握为一个系统工程。
第二，提纲里提到了共同富裕相关机制的共性和个性。所谓共性，我认为中国追求共同富裕的过程中已讨论多年的所谓处理公平和效率关系问题，有待于进一步探讨和澄清。我多年以前就在强调、现在仍然在一些场合反复讲自己的一个观点，就是汉语表达的所谓公平和效率两者的权衡，是陷入了一种模糊的捣糨糊状态：请仔细考虑一下，所谓的公平，人们说到的有起点的公平，过程的公平，规则的公平，所谓起点公平最典型的就是认为所有的企业应该在一条起跑线上公平竞争，过程的公平、规则的公平讲的是在法律面前人人平等，提供一视同仁的待遇，这些跟效率有矛盾吗？这些跟微观、宏观意义上的效率，都没有任何矛盾，你越是有这种规则的公平、过程的公平、一条起跑线式的公平竞争，越有利于激发大家有长期行为的效率提升和支持经济社会的可持续发展。那么实际的公平和效率关系，在汉语语境里应该是说的什么问题呢？实际上要讲的，是结果的均平程度和直接的微观效率之间，有一个必须要把握好的权衡关系。如果分配的结果过于平均化，那么便没有必要的激励来把蛋糕做大，整个的发展走不到我们意愿中间的解放生产力推进共同富裕的状态；如果分配的结果过于悬殊，看起来是可以激励效率，三个人干五个人的活儿，收入相应有明显提高，实际上这从一个企业的角度来说，可能是把四个人的钱给三个人分、出五个人的活儿，而这三个人就非常高兴了，都欢天喜地努力工作，但是你要想到原来的基数可是五个人，排除出去的那两个人，他们变成了所谓弱势群体——怎么处理这个权衡的关系，在全社会来说，问题必然会出现，由于种种原因造成的那个弱势群体、低收入阶层，如果长期面对这种悬殊过大局面，带来的会是不满与愤怒的积累、以及经济问题的社会化和政治化，于是就不是简单的经济问题了。那么上述这种权衡，是要不断做出的，这里面实质性的问题，在于适当的分配结果的均平和直接效益之间，有这样对二者的此消彼长所必须做的权衡，这个才是问题的实质。所以，在我们所讲的效率与公平关系的这个处理上，实际上要真正落在分配结果的适当均平程度这个概念上，才能把问题真正把握好，否则永远是在搅糨糊。其实有关的文件里已经多次变换表述，比如一开始讲，初次分配应注重效率，再分配更加注重公平，以后又讲，初次分配和再分配都既要注重公平又要注重效率。怎么解释，都没有落在实际上把这个事情说清楚的状态上，我觉得这是非常值得我们今后进一步讨论和澄清的。这样一种权衡关系，在共性上来说，中国如此，其他经济体也如此。那么我们的个性是什么？就是这个分配结果的适当均平，它在具体的把握上要有中国特色，我们在倒u曲线（如果它在某种意义上有一定道理）的观察上，当倒u曲线往上走的时候，我们就要更多考虑发力作出引导和调节，体现我们在“社会主义”这个表述之下中国特色社会主义市场经济里面，怎样更好地权衡这个结果适当均平和效率间的此消彼长的关系。微观直接效率跟分配结果的均平程度，是有此消彼长的关系，但如要说到宏观综合绩效，那又没有什么直接的“效率损失”矛盾问题了，即对经济、社会、政治问题通盘视野之下的经济社会综合绩效，也要求有合理的把握，而如果对分配结果的适当均平程度掌握好的话，主要体现所谓“正的外部性”的宏观综合绩效，是应该能够得到顺向提升与正面肯定的。
关于会议讨论提纲里说到的总体的机制即三次分配，我的观点跟前面一些专家的想法有区别，我认为应该非常明确地说，初次分配就应是市场起主导作用的、各个要素“各得其所”的一种分配，它主要是要把激励搞对，是要解决做大蛋糕这个大前提的问题。如果说初次分配上就讲结果上如何去均平，这是力所不及的，首先还是要有激励，以充分的激励来把蛋糕做大；跟着的二次分配，政府的要“更好发挥作用”，就必须充分体现出来了：抬低抑高扩中，主要运用的是税收（特别是直接税）以及转移支付、社会保障，这方面当然就带有在抬低和扩中、抑高各方面直接由政府追求的作用效应。直接税的收入，可有抑高和扩中的直接效应，而直接税的政府收入转为转移支付，那么又是在抬低，这些是构成再分配层面上的一个综合体系。到了第三次分配，主要是社会主体自愿的、道德伦理驱动的公益慈善行为，对这些，二次分配里政府的税收制度安排，是可以起引导和促进作用的，比如个人所得税对慈善捐赠者的优惠，又比如以后财产税里面的遗产和赠与税会实际上逼着富豪们“二选一”等这一类的作用。制度、规则和政策结合在一起，在一二三次分配里，在不同阶段上，有特定的一些必须做好的具体设计与组合搭配。
第四个我们要讨论的问题里，涉及节制和抑制资本的无序扩张。现在这是热议的问题，我已有专门对这方面所表达的一套看法，最简单地说，只能是在法治化的轨道上，在全面依法治国这种大政方针指导之下，通过是否违背法规来判断：如果说不违法、不违规的，那么应该认为不存在无序问题，如果有了违法违规，那么就是存在着无序问题的。所谓红绿灯，就是应该以法律为准绳，以法规体系来作判断标准，否则就要打乱仗了，公说公有理，婆说婆有理，什么叫有序，什么叫无序？法治化的国家，全面依法治国，只能以法律规范为标准，而这又隐含着它有一个大前提，就是我们的这些法，不仅要使全社会“有法可依”，还要“有良法可依”，这就要求结合着经济社会转轨，有一个动态的法规体系的发展建设与完善过程。
再往后，第五个我们要讨论的问题，是在再分配和引导三次分配等视角上来看，必然涉及我们的宏观调控、政府更好发挥作用，那么这里面起抬低抑高扩中调节作用的，我认为财税政策是要唱主角的，货币政策基本上没有区别对待来促进共同富裕这方面的针对性，它本身没有这种功能。
我最后要讲的一个认识，就是结合着***所说的“不断持续推动”来看，共同富裕往前推虽然有***的时间表，但是在理论上说，“基本实现共同富裕”以后，仍然还要继续推进共同富裕。从历史长河来看，所谓共同富裕，将是一个无限趋近于所谓“橄榄型社会”的过程，这个橄榄中间的部分，要越来越让它成熟稳定，两边的头要小下来。当然，也有一种观点，是认为我们也可以把它理解和表述为是趋近一个所谓“宝塔型”（不是“金字塔型”），因为会有社会政策的托底（如低保的应保尽保），那么最下面这个托好底的底线，将是一条平的线，中间的部分是为主的，上面那个尖要比较小，像是一个中国古代的宝塔－－用这种比喻也未尝不可，但是这个比喻跟“橄榄型社会”这个***所用的术语，不应该认为有什么多大的冲突，我们心目中应知道，所谓这个“橄榄型”也就是个比喻，比喻并不能在十分精确的意义上去运用。这样的一个无限趋近共同富裕“橄榄型”或“宝塔型”社会结构的过程，实际上是一个人类社会需要不断于动态中追求的永远没有完结的过程。
度党支部书记在专题研讨会上发言（通用16篇）篇五
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各位同志，今天我们开展了支委理论学习及专题研讨，学习了党的十九届六中全会精神。为更好地巩固本次学习成果，我强调以下几点：
一、坚持忠心向党，做到对党忠诚、听党指挥、为党尽责。要以绝对标准把对党忠诚牢记在心中、落实在行动上，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务和长期战略任务，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、坚持凝心聚力，做到抓好班子、带好队伍、干好事业。要落实制度立规矩，带头贯彻民主集中制，完善党委（党组）议事规则和决策程序，形成规范有效的运行机制。要坚持党管干部原则，始终坚持正确用人导向，大力选用“忠诚、干净、担当”的干部，不忽视、不埋没各条线各年龄段的优秀干部，不亏待、不冷落孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”型干部，不迎合、不容忍投机取巧、无事生非、拉帮结派、找关系、托门子的干部，不迁就、不放纵自以为是、跟组织讨价还价的干部。要同心同向讲团结、分工负责共担当，始终以和共事、以和谋事、以和成事、以和兴事，上下一条心，步调一致向前进，团结奋斗书写新的精彩华章。
三、坚持履职尽责，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要把握大局大势，敢于向优者学、与快者比、跟强者争、朝高者攀。要勇于攻坚克难，大力发扬“敢为天下先”的精神，敢于突破旧思维、打开新视野、构建新格局，切实以新理念、新思路、新机制、新举措抓改革、促开放、谋发展。要注重求实务实，以“功成不必在我”的胸襟和“建功必须有我”的情怀，既谋当前，更计长远，甘当铺路石、登高梯，切实挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋。要统筹发展和安全，增强忧患意识，树立底线思维，守土有责、守土负责、守土尽责，努力创造经得起历史和实践检验的业绩。
四、坚持正心养廉，做到一心为公、一身正气、一尘不染。勤而不廉要出事，廉而不勤会误事，不廉不勤必坏事。要坚持把干净和担当、廉政和勤政统一起来，切实在推进全面从严治党上发挥引领作用。要秉公用权、守住法纪底线，树立正确的权力观、地位观、利益观，切实做到不为浮名所累、不为职位所扰、不为私利所缚、不为权欲所惑。要从严治家、守好幸福之门，自觉把家风建设摆在更加突出的位置，坚持正字立本、严字当头，切实做到爱家有度、治家有方、管家有力。要以上率下、守护政治生态，既要在廉洁自律上作表率，更要在履行管党治党政治责任上带好头，真管真严、敢管敢严、长管长严，构建更加风清气正、健康向上的良好政治生态，确保红色江山永不褪色。
同志们，如今已经是6月份了，半年任务是个不小的挑战，我们要以此次专题研讨为契机，进一步凝心聚力，真抓实干，奋力完成半年任务，以优异成绩向党的二十大献礼。
度党支部书记在专题研讨会上发言（通用16篇）篇六
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换届工作是对地方政治生态的一次大考，也是一道必须答好的政治答卷。能不能确保换届期间不出问题，是对各级干部“四个意识”树得牢不牢、“四个自信”坚定不坚定、“两个维护”坚决不坚决的直接检验。广大党员干部必须经常和党中央对标对表，深入落实习近平总书记关于严肃换届纪律的重要指示精神和党中央决策部署，把严肃遵守换届纪律的各项要求转化为思想自觉和行动自觉。党员领导干部更应该把旗帜鲜明讲政治贯穿换届始终，自觉维护换届风气，主动接受换届监督，保障换届工作平稳健康有序进行。为了保障换届工作顺利开展，中央提出了“十严禁”的要求，这是我们必须遵循的政治纪律和政治规矩。要严格对照“十严禁”要求，及时纠正思想、行动上的偏差，确保落实不走样、执行不变通。
换届过程中必然会涉及“进退留转”的问题。领导干部中素质高、能力强、有政绩的很多，但是并不是每个人都能够得到提拔。对于这个问题，我们必须正确看待，坚决服从组织决定。党员领导干部作为“关键少数”，更应该发挥好示范带头作用，做到“进”不争位、“退”不气馁、“留”不松劲、“转”不浮躁。同时，也要通过谈心谈话，及时了解分管部门领导干部的思想动态，对苗头性、倾向性问题及时指出。从我自身来说，近段时间通过集体谈话、个别座谈等方式，给分管领域的党员干部打了“预防针”。下一步，将持续加强思想教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，教育引导他们从大局出发，正确对待组织安排，扎实做好本职工作，维护良好的换届风气。
习近平总书记指出，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。只有始终把纪律和规矩摆在突出位置来抓，才能在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。特别是在换届过程中，很多人面临着人情关、亲情关、金钱关的考验，纪律意识不过硬，就可能出问题。只有引导他们自觉用党章党规党纪规范和约束自己，不越红线、不触底线，才能为严肃换届风气奠定坚实基础。近期，我通过观看《警钟长鸣——严肃换届纪律教育警示录》、个人自学等方式，认真学习了换届各项纪律要求，进一步筑牢了思想防线。下步工作中，将坚持讲原则、敢担当，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决抵制说情之风、跑要之风、拉票之风、钻营之风、贿赂之风，为营造风清气正的换届环境作出积极贡献。
度党支部书记在专题研讨会上发言（通用16篇）篇七
同志们：
按照公司党委中心组的学习安排，今天我结合自己的工作体会和对胡锦涛、习近平等领导关于群众工作的论述的理解，以如何做好新形势下企业群众工作为题谈一些体会和认识。
广大职工是企业的主体,是企业和谐稳定发展的决定性因素,也是企业思想政治工作的出发点和立足点。做好群众工作的目的是让广大职工“安心”、“顺心”、“舒心”、“放心”,最大程度地发挥其主动性和积极性,以推动企业发展。当前,公司面临着前所未有的压力，经营环境相当困难。员工因企业发展前景和福利的影响，在思想上有所波动,新情况新问题将会不断涌现,那么面临这样的形势下，我们如何坚持以人为本，做好群众工作，创建和谐企业呢。
第一、任何时候都必须坚持党的群众工作路线。
忧。为群众办实事是思想政治工作的重要内容,要把解决思想问题同解决实际问题结合起来,把耐心教育同热情服务结合起来,着力解决好职工在生产生活中面临的具体困难和问题,扎扎实实地为群众办实事,把党的温暖送到职工心坎上。
统和改革创新有机地结合起来,从实际出发调整基层党组织的设置。要认真做好对党员的教育、管理和监督,增强解决问题的能力。要一如既往地开展“三会一课”制度,严格党内生活,严肃党的纪律,规范基层党组织活动,运用批评与自我批评的武器,保护和支持先进,抵制歪风邪气,同各种错误思想和不良现象作斗争,使党组织充满生机和活力,在企业中真正起到战斗堡垒的作用。同时,要认真抓好企业职工的企业精神,企业形象、文化学习、岗位技能培训,开展各类文化活动。几年来，我们组织开展了岗位技能竞赛、安康杯竞赛、职工运动会、乒乓球赛、网球赛、足球赛、女职工健身操比赛及职工书画、摄影、青年才艺大赛、征文大赛等系列活动，这些活动,真正体现企业关心人、理解人、爱护人,达到了凝聚人心,调动职工积极性的效果。
第二，要发挥好联系职工群众的桥梁和纽带作用。
脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。
作为工会主席，我感触颇深。工会工作是党的群众工作的重要组成部分。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工利益的代表者和维护者的工会，必须始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观点。从解决职工群众最关心、最迫切的问题入手，诚心诚意为职工群众办好事、办实事，把党全心全意为人民服务的宗旨切实落到实处，在推动改革、促进发展、维护稳定和促进社会和谐的进程中维护职工权益。要密切联系职工群众，充分发挥工会特有的组织优势和工作优势，多角度、多形式、多层次地帮助职工群众解决实际困难，切实维护职工群众合法权益，从而把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围。
第三、要把群众当亲人。
接了，少数党员干部可能失去联系群众的自觉性，甚至出现麻木不仁的倾向。总书记的讲话，提醒我们必须防止这种倾向，把正确处理党群关系问题的紧迫性摆在我们面前。
这些年公司为群众做了不少实事，比如配置一大批文化体育娱乐设施，篮球场、足球场、羽毛球馆、室外健身器材、阅览室、桌球室、台球室、儿童滑梯、新建停车场解决车位不够的问题等。我们所做的工作群众都比较满意，在这些方面我觉得要继续加强。
发言人----政治处主任马桂琴。
各位学习成员：
按照党委中心组的统一安排,此次学习由我来对《中共贵州省委关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、大力加强干部队伍建设的意见》的学习发言，下面我就结合我对《意见》的学习情况，把我的一点学习心得与大家交流，如有不当，敬请批评指正。我的发言题目是：
赛场上“驯马跑马”阳光下选人用人。
为政之道，在于用人，关键在人。省委十届七次全会以大力加强干部队伍建设为主题，审议通过了《中共贵州省委关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、大力加强干部队伍建设的意见》，明确提出了加强我省干部队伍建设的总体要求，主要目标、基本原则和任务措施，对进一步加强我省干部队伍建设作出了部署，既体现了中央精神，又体现了解放思想、实事求是、与时俱进思想路线的要求，必将有力地指导和推进我省领导班子和干部队伍建设取得新成绩。
一、广辟途径培养干部，实践岗位锻炼人才。
引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作”等方面能力。这是适应新形势新任务对干部队伍建设提出的新要求。《意见》结合贵州实际，从德与才两方面强调提高干部的理论素养、政策水平、思想道德素质和知识素养，提出按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，扎实抓好大规模干部培训，尤其是突出抓好理论教育、知识教育、党性教育三个方面教育培训，不断提高培训质量，以更好地为干部健康成长服务，为科学发展服务。
《意见》提出整合培训资源，拓宽培训渠道，创新培训手段，注意满足不同岗位干部多样化、个性化的需要；实施培训实效考核评估制度，严格干部培训纪律，加强学员管理，树立良好作风。以此调动干部工作学习的主动性和积极性。《意见》十分注重在实践锻炼中培养干部，要求要强化实践锻炼，建立来自基层一线党政干部培养选拔链，探索建立上级党政机关从基层和生产一线逐级遴选干部制度；加大从农村、社区、企业优秀基层干部中考录公务员力度；鼓励干部特别是年轻干部到基层工作，有计划地安排他们到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。
二、拓宽视野选拔干部，比武上岗开门纳贤。
如何选拔领导干部、选拔什么样的干部是干部群众非常关心的问题。为此，这次全会积极探索干部人事制度改革措施，明确提出了要完善正确的用人导向、干部选拔任用、干部考核评价、干部管理、干部交流“五大机制”。变“论资排辈”为“比武上岗”、变“闭门选官”为“开门纳贤”、变由少数人决定的“伯乐相马”为能力业绩和群众评定的“赛场跑马”。
《意见》提出，要坚持民主、公开、竞争、择优原则，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，这不仅充分体现了干部选拔任用的政策、原则和标准，体现了科学发展观的要求，而且更重要的也是广大党员干部和人民群众所期盼的，符合党心民意。
在扩大选人用人民主，规范干部任用提名制度上，这次把提名制度作为一个重点提了出来，要求建立问责制度，着力解决“谁提名、如何提名、提名责任谁来承担”的问题。为积极创造优秀年轻干部脱颖而出的良好环境。
三、建立科学考核机制，全面客观考察干部。
考察是识别干部的关键。考察失真导致识人不准，识人不准产生用人失误。考察干部要全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，要以德为先。常言道：有德有才，优先使用；有德无才，培养使用；有才无德，谨慎使用；无德无才，绝不使用。因此，建立科学考核机制，全面客观考察干部，对干部队伍建设尤为重要，所以十七届四中全会才提出“延伸考察”干部。为此，《意见》提出，在认真落实中央关于促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”的基础上，按照党政领导班子和领导干部、省属高等院校领导班子和领导干部、省管国有企业领导班子和领导人员三个类别，建立我省促进科学发展的干部考核评价机制的政策体系，丰富考核形式、完善专项考核，增强考核的全面性和准确性。
四、从严要求从严管理，转变作风落实责任。
十七届四中全会提出要“加大对党政机关和领导作风方面突出问题的整顿力度”。我省经济社会发展相对滞后，工作条件相对比较艰苦，在这样的环境下，尤其需要全省各级干部具有过硬的作风。《意见》就切实改进我省干部队伍作风建设提出了要以“思想教育为先导、以制度建设为根本、以集中整顿为载体、严肃纪律为保障”。只要真正把这些措施落到实处，我省干部队伍作风才能够得到大幅的整体推进。
五、对我监干部队伍建设的几点建议。
（一）创新机制，切实加强干部队伍的管理。针对监狱基层工作特点和干部较为分散的状况，创新管理方式和管理手段。坚持管理工作经常化，实行量化考核。把干部管理融入于日常的工作监督、检查、考核，实行逐级管理、逐级负责制。采用打考勤、汇报工作，组织定期考核、检查工作，群众监督、评议工作等方式，对干部日常工作进行量化考核管理。结合实际加强干警“八小时以外”的动态监管，要以负责的态度随时掌握干部生活圈、社交圈、娱乐圈的活动情况。
（二）多措并举，加强干部队伍的教育培训。根据干部队伍建设的总体目标，根据不同层次、不同情况的对象，确定不同的培训内容、重点和方式，有针对性地进行教育培训，着力于复合型、多元化的知识专业培训，以及创新型思维方式、行为方式的培养，切实全面提高各级干部的政治素质、业务能力和工作水平。在培训手段上可实行轮岗、交流、挂职、外出学习、引进师资等方式，要充分利用一切可利用的培训资源，要整合拓宽培训渠道，要使有限的培训发挥无限作用。
（三）严格标准选拔任用干部，建设一支德才兼备符合新时期各项工作需要的干部队伍。进一步扩大选人用人民主，建立健全“主体清晰、程序科学、责任明确”的干部选拔任用提名制度。正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，增强科学性和真实性。鼓励多种渠道推荐干部，广开举贤荐能之路。健全干部考察制度，完善考察标准，落实领导干部任用延伸考察办法，增强考察准确性。完善差额选拔干部办法，推行差额推荐、考察、酝酿。扩大干部工作信息公开，健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度。坚持党管干部，党管人才，创新人才工作体制机制，增强人才资源配置机制活力，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法，统筹抓好各类人才队伍建设。匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。
深入解读杨善洲精神不断开创教育新局面。
——党委中心组学习发言稿中心学校朱有瑾2011年6月30日近半年来，杨善洲同志的先进事迹传遍了全国上下，省、市领导乃至中央各级领导先后做出重要批示，将杨善洲老书记先进事迹作为创先争优的典型代表，作为广大党员干部学习的榜样。杨善洲精神犹如大亮山上空一颗璀璨的星星，再次展现了中国共产党人全心全意为人民服务的根本宗旨。这是我们施甸人的骄傲。今年是实施“十二五”规划的开局之年，又是建党90周年，在市、县和乡党委安排部署的创先争优“三查三看”教育中，要求广大党员干部不断增强党的意识，宗旨观念，以科学发展观统领工作全局，特别是通过学习了杨善洲老书记的先进事迹，感触颇深。杨善洲是一本很厚的书，个人认为要深入解读他的精神，有四个方面：
一是坚定理想信念，对党忠诚，对党负责是杨善洲精神的精髓。杨善洲同志一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益，几十年如一日坚守共产党人的精神家园，在任何时候任何情况下，都保持了坚定的理想信念、非凡的道德勇气和经得起风雨考验的人格力量。正是因为有了这种坚守，杨善洲才做到一生为群众吃苦耐劳、以苦为乐、不懈奋斗。
二是始终坚持实事求是是杨善洲精神的生命线。共产党人党性的一个重要表现，就是坚持实事求是。杨善洲同志有立党为公的觉悟、情操，不兴伪事，不务虚名。
三是时刻牢记、践行全心全意为人民服务是杨善洲精神的实质。杨善洲同志对人民群众有真感情。把民众的忧乐和疾苦放在心头，把“人民拥护不拥护，人民赞成不赞成，人民高兴不高兴，人民满意不满意”，作为想问题、作决策、干事情的出发点和落脚点。对人民群众永远怀着一种谦恭与敬重，把全部的爱奉献给哺育他成长的土地和人民。
四是立足本职作奉献是杨善洲精神的最终体现杨善洲同志对待工作认真负责。时刻保持敬畏之心，对工作尽力，对职位尽责，对事业尽心。
作为一名党员，一名学校管理者，在学习中不仅要做到个人思想观念的转变与更新，还用做到工作实践中的思考与运用，要进一步理清发展思路，不断开创木老元教育的新局面。
一、学习上要有新进展。
从学校领导到一线教师，都要加强学习，不仅要学习教育教学的新的观念、教育理论、教育业务，还要学习方针、政策，我们贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，必须加强学习，才有明确的指导思想。胡锦涛同志在全国教育工作会议上指出“大力发展教育事业，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的必由之路。”《国家“十二五”教育发展规划》、《中共中央、国务院关于进一步深化和推进素质教育的决定》等关于教育的发展规划、教育政策我们都要学习，树立终身学习理念。
二、实施素质教育要有新途径。
建立素质教育深入实施的有效机制。坚决克服“重分数，轻能力”，“重智育，轻德育”，“重共性，轻个性”，“重功利，轻人性”等不良倾向，致力于全体学生的发展，使每一位学生的品德与学识同增，能力与志向共长，身体与心理俱健。
2、突出德育工作实效性。要以庆祝建党90周年为主题，深入开展弘扬和培育民族精神教育活动，努力增强学生的爱国情感、文化认同感和文明意识。要大力实施安全、法制、心理健康教育等为一体的“三生教育工程”，引导学生认识、欣赏、珍爱和发展生命；要继续推进学生品德、班主任工作和学校德育工作评价改革，探索并构建学校、家庭、社会的现代德育体系。
三、加强教师队伍建设要有新举措。
1、加强师德建设。扎实推进“中小学教师职业道德新规范”，广泛开展先进表彰、典型宣传和师德师风等工作。大力弘扬新时期人民教师的高尚师德。
2、提升教师队伍素质。继续实施以新课程、新理念、远程教育为重点的教师全员培训计划，完善校本研修制度；推行市、县学科带头人和骨干教师选拔培养制度，努力培养名师群体；落实好校长培训和持证上岗制度。
四、布局规划要有新成效。
巩固和发展好我乡学校布局调整规划，贯彻落实“十二五”期间县里对我乡学校规划要求，扎实推进中小学校舍安全工程建设，“一校三点”办学模式形成后，着力打造中心学校，积极筹措资金改善办学条件，加强农村标准化学校建设，办一所示范性的窗口学校辐射其它三个办学点，让山区里的孩子也能享受相对同等的、优质的教育，促进教育均衡发展。
五、构建和谐教育要有新方法。
一是切实做好教育民生工程。认真贯彻落实义务教育经费保障机制，严格实施好学校家庭困难学生的资助政策。大力推进依法治校工作，健全学校教代会制度，搞好校务公开，维护学校、师生合法权益。二是抓好校园安全工作、教育信访工作。加强校园安全管理，加大学校及周边治安综合整治工作力度，严格实行学校安全工作责任制，加强大型集体活动安全管理，完善突发公共事件应急预案；畅通信访渠道，认真解决涉及教育的合理诉求，落实信访稳定工作责任制，预防和处置好涉及教育的群体性事件，维护我乡教育系统的稳定，确保各项工作顺利进行。
三是是加强教育行风建设。认真落实党风廉政建设责任制，完善惩治和预防腐败体系，充分利用宣传橱窗、校园板报、校园广播等媒体加强党风廉政宣传，深入推进校园廉政文化建设。
集团公司董事长刘荣耀。
下面我主要讲三个方面的内容。
一、上半年的工作成效。
上半年，集团公司领导班子在形势判断、方针制定、重大决策和重点工作的推进上，把握准确，效果明显，主要体现在四个方面：
一是在经营指标上。今年上半年，在铁路市场建设速度放缓的不利条件下，集团公司通过主动出击、调整策略、高端经营，在非铁路市场取得了突破性进展，经营指标实现了时间过半，经营任务完成过半，完成比例在股份公司排名前三。
二是工作效率上。集团公司连续两年被股份公司评为“四好班子”，得到股份公司褒奖，兄弟单位的厚爱;“双标共建”成效显著，白总裁、姚书记到集团公司调研，兄弟单位来集团学习交流，体现出集团公司的工作状态和业绩得到了股份公司上下的充分肯定。
四是在重大举措上。面对铁路项目形势，对全集团铁路在施项目、待决算项目进行调研，摸清资金缺口和家底，有的放矢，为铁路项目决算打好基础;针对铁路项目的被动局面，集团公司领导主动出击，开展高端经营，大力开拓卢崴市场，自班子组建以来再一次高层次、高密度地对各铁路局、铁路公司、地方业主进行走访，取得了明显的效果，为昆明、南宁等新兴市场的开拓奠定了基础;针对铁路项目回款困难、贷款融资紧张的情况，加强对资金链的监管，提出把融资作为我们的重点工作，加大融资力度，争取占有更多的资源推动企业发展，还提前召开了清欠清收专题会议进行部署，责任到人，落实到各个分子公司;集团公司党政联合发文，要求开源节流，增收节支，艰苦奋斗，勤俭办企业，对企业经营管理各项活动的有关行为进行规范和约束，做出刚性的规定;此外，要求全集团眼睛向内，重心向下，大力加强现场管理和项目管理，向管理要效益，提高项目的盈利能力，把“双标共建”作为一项重点工作，使党建思想政治工作融入企业中心工作发挥作用;大力加强领导干部作风建设，真抓实干，服务基层，无论是集团公司领导还是二级单位领导，在这个问题上都做到了无愧于心。所有这些举措，都为企业上半年取得不错成绩奠定了良好基矗各位领导班子成员在各自岗位上尽心竭力，在此对大家表示衷心感谢。
二、对当前市场形势的判断。
2010年6月8日。
同志们：
建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会从全面建设中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。省委、教育工委和省商务厅直属机关党委都为此召开了专门的理论学习会。为深入贯彻上级党委精神，全面推进我院学习型党组织建设和各项工作，今天我们在这里召开党委中心组理论学习（扩大）会。在此，我讲四点意见：
一、充分认识建设学习型党组织的重要意义。
1、建设学习型党组织，是推进学院各项事业全面科学可持续发展的必然要求，是学院稳定规模、优化结构、提高质量、突出特色，全面加强内涵建设，实现“十二五”战略目标的重要保证。学院升格为高职院校以来，经过近八年的发展建设，办学规模日趋稳定，综合实力持续增强，各项事业蓬勃发展，而今已站在一个新的历史起点上。在未来的发展道路上,我们必然会遇到新情况、新问题、新形势、新挑战，各级党组织和广大党员干部只有在实践中不断学习、继续学习、终身学习，切实掌握和运用好马克思主义理论中国化的最新成果和方法，切实掌握和运用好党的理论创新成果，切实掌握和运用好教育管理科技法律等各方面的新知识、新技术、新方法和新本领,不断深化对高等教育事业发展规律的认识,不断完善适合学院的发展模式和发展道路，才能提高学院的生存力、发展力和核心竞争力，实现学院的科学发展。
2、建设学习型党组织，是加强学院党组织建设的需要。随着高等教育体制机制改革的深入，我院党组织的建设面临着一些亟待解决的新问题。如有的党员干部忽视理论学习，轻视政治理论的指导作用，理想信念模糊；有的党支部贯彻执行民主集中制不力，战斗堡垒作用不突出；有的党员干部重业务，轻学习，不提高自身素质，管理能力和组织协调能力不强，等等。这些问题不及时解决，将削弱党组织的创造力、凝聚力、战斗力，影响学院事业发展。建设学习型党组织，是解决这些问题，提高基层党组织战斗堡垒作用的重要途径。
3、建设学习型党组织，是提高党员干部办学治校能力、保持党员干部的先进性的紧迫任务。党组织是学院事业发展的领导核心和战斗堡垒，党员干部是学院事业的骨干力量，我们必须围绕学院中心工作和改革发展中的重大理论与实践问题，引导广大党员干部积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，做到管理水平高、专业知识强、外语能开口，使党员干部在各个方面都能充分发挥先锋模范作用，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为学院的和谐、稳定、科学发展奠定坚实的基础。
二、学习的主要内容。
1、深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，全面准确地掌握中国特色社会主义理论体系。要把学习中国特色社会主义理论体系同研读马列著作、毛泽东著作结合起来，同认真总结党的历史经验特别是改革开放的经验结合起来，增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。
2、学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系融入到党员干部日常工作学习生活中。党员干部要进一步增强贯彻党的基本理论、基本路线的自觉性和坚定性，加强党性修养，坚定理想信念；进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，抵制各种错误思想的影响，始终保持政治上坚定，理论上清醒；要将弘扬民族精神和时代精神与大力弘扬井冈山精神相结合，积极建设良好师德师风，树立优良校风、教风和学风。
法律法规教育、国情和形势政策教育，加强以群众路线为重点的工作方法教育，切实提高党员干部的学习实践能力。
4、学习总结工作实践中的成功经验。要深入群众、深入实践，加强调查研究，不断研究新情况、解决新问题，不断总结实践中的新做法新经验。要善于学习借鉴国内外名校的办学经验，开拓视野，掌握规律，丰富、拓展办学理念和改革发展的思路。要认真总结和深入学习高等教育发展的历史经验，深入探索高等职业教育发展规律，把学习高等教育的历史同服务改革发展稳定大局结合起来，获取推动学院科学发展、做好各项工作的宝贵经验和精神动力。
三、建设学习型党组织的主要方法和学习形式。
1、加强和改进党委中心组学习，严格规范管理，增强学习效果。要加强形势政策教育，深入解读国家发展形势和重大方针政策；中心组学习要扩大到中层干部，增强建设学习型党组织活动的吸引力和凝聚力，扩大覆盖面和参与度。
2、加强和改进中层干部的培训教育，不断创新教育手段，增强实效，切实提高中层干部的党性修养和思想政治素质。
3、认真贯彻落实学院政治理论学习制度，将每周二下午的政治学习活动落到实处，同时加强对学习情况和学习效果的检查。
4、不断创新学习形式，通过开展专题讲座、主题报告会、电化教学、知识竞赛、技能比赛、参观考察、座谈会、读书会等学习教育方式，特别是要结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，加强对党员群众的教育培训，积极鼓励和支持党员群众参加各种形式的培训班、辅导班、主题报告会、讲座等活动。
5、拓展建设学习型党组织阵地。充分运用校报、广播、校园网、宣传栏、宣传横幅等校内媒体以及其他新兴媒体，拓宽学习渠道，丰富学习载体，营造良好舆论氛围。积极运用信息网络技术手段，大力加强网络学习教育平台建设，不断提高党员干部学习教育的信息化水平。
6、加强和改进师德建设和大学生思想政治教育。深入推进社会主义核心价值体系教育，不断提高师生的思想道德水平。进一步探索和健全师德建设的有效机制，重在教育、强化内省、加强宣传、完善考评，有力提升师德师风建设水平。切实加强和改进大学生思想政治教育，努力扩大核心价值体系对大学生的辐射力和感染力。
四、基本要求。
1、领导带头，率先垂范。中层以上领导干部特别是党员领导干部要以身作则、率先垂范,以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神,自觉带头学习，学得更深一些、掌握的理论和知识更丰富一些,努力成为建设学习型党组织和学习型部门的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，带动本部门形成良好的学习风气。
2、联系实际，学以致用。建设学习型党组织，要发扬理论联系实际的优良作风，坚持走群众路线，坚持在工作中学习、在学习中研究、在研究中工作的原则，把学习型党组织建设与促进学院发展、推动本部门工作紧密结合起来，把党建工作与教学、科研、服务等结合起来，通过加强和改进党的建设引领和推动学院各项事业的科学发展。
3、加强督查，注重实效。院领导要参加所联系支部的政治理论学习，指导安排学习。党委办公室要定期对各党支部学习情况进行督促检查，针对存在的问题和不足，提出改进意见。
度党支部书记在专题研讨会上发言（通用16篇）篇八
按照安排，个人重点学习了新民主主义革命时期的历史，下面结合学习体会和工作实际，作如下发言。
先进模范身上的一系列伟大精神所构成的，这里面就包含着新民主主义革命时期形成的井冈山精神长征精神遵义会议精神延安精神西柏坡精神红岩精神等，正是因为这些精神的存在，中国革命才能克服一个又一个困难战胜一次又一次挑战，最终取得胜利。学习新民主义革命时期的历史，就是要学习伟大革命精神，永续革命之火；就是要坚持和勇于自我革命，永葆党的蓬勃发展和旺盛生命力。具体到分管联系工作，就是要结合当前xx工作中存在的xxxxxx等短板弱项，坚持问题导向，聚焦工作目标，不断补齐xx领域工作短板，推动xx领域自我革命自我完善。就是要大力宣传和践行中国革命精神，其一，统筹用好新媒体和传统媒体线上和线下等多种宣传形式，从严从实开展好“百年奋斗路起航新征程”重大主题宣传“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动“我为群众办实事”实践活动，切实把党的历史学习好总结好，把党的成功经验传承好发扬好；其二，通过展览演讲歌唱创作等多形式，创新工作载体，组织开展好庆祝建党100周年系列活动，动员群众积极参与到学。
党史。
中来，引导干部群众更加坚定自觉听党话、感党恩、跟党走。
第二，新民主主义革命时期的历史，就是我们党不断斗争的历史，我们要从中坚定斗争之志。
新民主主义革命时期的历史，就是要坚定斗争之志，大力发扬斗争精神和培育斗争本领，敢于直面各类风险挑战，防范化解各类风险。具体到分管联系工作，就是要筑牢意识形态安全屏障，清醒认识到国际上以xx为首的西方势力从意识形态领域对我国进行渗透分化、打开缺口的战略意图不会变的风险；清醒认识到受全球化、信息化影响，网络意识形态更加复杂多变、xx舆情总体呈上升态势的风险；清醒认识到xx工作还存在xx、xx的问题，进一步完善制度机制，加强分析研判，坚持“两点论”和“重点论”相统一，敢于斗争、善于斗争，既打好防范和抵御风险的有准备之战，又打好化险为夷、转危为机的战略主动战，进而在斗争历练中发扬斗争精神、增强斗争本领。
第三，新民主主义革命时期的历史，就是我们党艰苦奋斗的历史，我们要从中汲取奋进之力。
形成了统一战线，武装斗争，党的建设三大法宝，夺取了中国人民革命的最终胜利。新民主主义革命的胜利，彻底结束了旧中国半殖民地半封建社会的历史，彻底结束了旧中国一盘散沙的局面，彻底废除了列强强加给中国的不平等条约和帝国主义在中国的一切特权，中国人民真正成为了国家和社会的主人，实现了中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃。新民主义革命的胜利，是我们党为了实现初心和使命，实现始终坚持的理想和主张，带领全党、全国人民进行前仆后继、不懈奋斗的结果，是长期社会历史发展和人民实践的最终结果，深刻阐述了只有社会主义才能救中国，只有牢记初心使命才能行稳致远，只有坚持群众路线才能从胜利走向胜利的理论逻辑、实践逻辑。学习新民主义革命时期的历史，从中汲取奋进之力，树立以一域出彩带动全局出彩的系统思维，紧盯全国、全省、xx、xx“十四五”发展目标，在各项。
工作。
中勇担当、作表率。具体到分管联系工作，就是要大力宣传和践行这种艰苦奋斗、不懈奋斗的精神，紧盯xxxx工作“六个一”工作任务，守正创新、融通贯通，力争以xx工作出彩助推xx工作出彩。
度党支部书记在专题研讨会上发言（通用16篇）篇九
习近平总书记在全国组织工作会议上强调，组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”。作为年轻的组工干部，要与时俱进、提高能力，全面适应新时代对组织工作的新要求。我们“正青春”，要一心向党坚如磐，要一往无前挑重担，要一尘不染树标杆，认清使命、阔步向前。下面，结合我参加工作以来的感悟，谈几点体会。
以“革命理想大于天”的忠诚心，信仰坚定、淬炼党性，绘一幅“人间遍种自由花”的“红色画卷”。对党忠诚，是组工干部首要的政治品质，必须以炽热纯粹的理想信念为“指路明灯”，一心一意、一以贯之、捍卫作为。青年组工干部，必须始终把坚定理想信念摆在首位，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿理论学习全过程，要自觉把握新时期加强党的建设对组工干部党性修养、作风养成的新要求，坚定不移地同党中央保持高度一致，自觉在思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同，时刻加强党性修养锻炼，不断增强宗旨意识，把对党忠诚作为开展一切工作的前提，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。
以“越是艰险越向前”的进取心，不畏艰险、勇往直前，谱写“宝剑锋从磨砺出”的“金色画卷”。“太阳初出光赫赫”，青年正如八九点钟的太阳，最富有朝气。青年组工干部就是要以拼搏进取、永不止步的奋斗之姿扬“前进风帆”。组工工作紧紧围绕发展大局选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，最需要的就是这种不畏艰险、勇往直前的定力和静气。岗位上的“知识恐慌”频繁出现，工作中的“本领赤字”时有发生，组工干部就是要在“白+黑”“5+2”的工作常态中练就“不怕苦、不怕累、不怕难”的本领，永葆“想干事、敢干事、能干事、干成事”的奋斗精神，在“没有先例”的领域先行先试，在“普遍在做”的领域做得更好，有第一就争，见红旗就扛，奔着问题去，迎着困难上，努力成为组织工作的“政策通”“活字典”“多面手”，做到“干一件、成一件、件件精品”。
以“风摧雪压根犹正”的廉洁心，正心明道、怀德自重，绘出“心底无私天地宽”的“绿色画卷”。莲叶、竹叶为青绿色，有出淤泥而不染，洁身自好之意。青年组工干部就是要以刚正不阿、清正廉洁的斗争品质破“惊涛骇浪”。宜有“江流不转之精神，屹然独立之气魄”，才能经得起考验，才能“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。要带头遵制而行，严守党纪党规要求，不占“小便宜”、不搞“小圈子”、远离“小兄弟”，不该说的不说，不该要的不要。要养正气、长骨气、积底气，坚持原则不让步，对人对事一碗水端平，建立健康人际关系，净化“交际圈”“朋友圈”“生活圈”。“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心”，新时代组工干部只有常沐清廉之风，工作生活中勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，才能不负青春、不负时代、不负党和人民的殷切期待。
发言完毕，谢谢大家。
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度党支部书记在专题研讨会上发言（通用16篇）篇十
在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神重点就“。
”
简要谈些认识和。
体会。
2
月
20。
日，习近平总书记在。
党史。
学习。
教育。
动员大会上提出，
“
全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
”
在这四个目标中。
“
明理。
”
是
“
增信。
”“。
崇德。
”“。
力行。
”
“
理
”?
学史明理要用来干什么。
如何学好党史指导我们的工作。
“
三个代表。
”
重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，把马克思主义中国化不断推向新的境界，使马克思主义始终保持强大的思想伟力、放射出耀眼的真理光芒。
“
我是谁、为了谁、依靠谁。
”
的永恒课题，一代代共产党人书写着。
“
为人民服务。
”
的感人篇章。
70。
多年，得到了。
14。
“
四大考验。
”
克服。
“
四大危险。
”
全面从严治党永远在路上。
开展党史学习教育，是对我们的一次知识再充电、信仰再坚定心灵再滋养的过程，为了能更好地指导实践，更好地提升服务群众的能力。
“
三高四新。
”
战略的。
“
工信篇。
”
其次要开拓创新，不断提高。
研判。
大局大势、应对风险挑战、推动实际工作的能力水平。围绕重点产业的发展、围绕重点。
企业。
的发展，确保每一件实事办好每一件好事办实，真正用。
“
辛苦指数。
”
换取企业的。
“
幸福指数。
”
提
xx。
工业的。
“
发展指数。
”
学史明理，从党的非凡历程中读懂我们党在低谷时坚定信念之。
“
理
”
在危机中不断奋起之。
“
理
”
在绝处而能逢生之。
“
理
”
深刻领。
悟曾永荐青表活力的其因密码，保持。
“
赶考。
”
清醒，推讲当自我革合不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
“
忠诚干净当担。
”
的工信铁军。
“
三高四新。
”
战略，全面推进。
xx。
工业经济高质量发展。
度党支部书记在专题研讨会上发言（通用16篇）篇十一
根据厅党组理论学习中心组第三次集中学习和党史学习教育第一次专题学习的统一安排部署，围绕“学史明理”，我认真学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、关于学习党的历史的重要论述以及相关学习资料。现就学习情况谈三点体会：
中国共产党为什么能？在于中国共产党自身的先进性，始终把人民利益摆在最高位置，始终保持自我革命精神，具有极强的自我修复能力，敢于自己批评自己，并靠批评自己壮大起来。
马克思主义为什么行？在于马克思主义是经过时间检验的科学理论和实践理论，是指导人类认识世界改造世界的一般原理，是科学的认识论和方法论。它坚持的是人民的立场观点和方法，不是为某个集团或阶级代言的“私器”，而是为无产阶级和人类解放而斗争的“公器”，代表人民的利益和历史进步方向。
中国特色社会主义为什么好？在于中国特色社会主义是历史和人民的选择。中国特色社会主义第一次提出是在1982年9月1日中共十二大开幕式上由邓小平正式提出的，“把马克思主义的普遍真理同中国的具体实际结合起来，走自己的道路，建设有中国特色的社会主义，这就是我们总结长期历史经验得出的基本结论”。以此为节点，在时间的纵轴往回看，就是一部从照抄照搬马列主义到把马列主义与中国革命、建设具体实际相结合的摸索史：1917年十月革命一声炮响送来马列主义，1921年中国共产党成立，历经思想之争、路线之争以及由此带来的血的教训后的摸索转折，包括1927年文家市抉择确立农村包围城市武装夺取政权的正确道路、1935年遵义会议确定以毛泽东为核心的党中央的正确领导实现伟大转折，再到开创出一条由新民主主义革命通向社会主义的革命道路，建立起新中国，开启社会主义道路建设的艰辛探索，经历文化大革命、真理标准大讨论，到十一届三中全会吹响改革开放的号角，把工作重点回到经济建设和社会主义现代化建设道路上来。以此为节点，在时间的纵轴往后看，就是一部坚持和发展中国特色社会主义的丰富完善史：1987年十三大确立“一个中心两个基本点”党的基本路线，邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观到习近平新时代中国特色社会主义思想不断与时俱进，在中国特色社会主义道路上，中国共产党带领人民走上中华民族伟大复兴的人间正道，创造了世所罕见的经济快速发展奇迹与社会长期稳定奇迹，使中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。历史充分证明，中国特色社会主义这条道路走得对、走得通、走得好。
从历史经验中汲取开拓前进的智慧和力量，是我们党长期以来的优良传统和政治优势。党的十八大以来，我们党先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育等，其目的就是回归初心、回归宗旨，不断纠偏，确保我党在正确的道路和方向上前行。在建党百之际、在向第二个百年目标奋进之时，开展党史教育，就是要给全体党员补钙加油。
通过学习党的百年历史，从建党的开天辟地、新中国成立的改天换地、改革开放的翻天覆地、党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革中，从中国共产党的坚强领导下中华民族实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃中，进一步感受红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，进一步认识党在长期奋斗中所形成的独特优势，包括理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势，进一步深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。
通过学习党的百年历史，就是要从讲政治的高度进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，在提高政治能力、做到“两个维护”上下功夫见实效，在感悟思想伟力、强化理论武装上下功夫见实效，在牢记初心使命、办好为民实事上下功夫见实效，在把握历史规律、积极担当作为上下功夫见实效，在强化底线思维、应对风险挑战上下功夫见实效，在发扬革命精神、提升能力作风上下功夫见实效，真正做到学有所得、学有所用，夯实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
向史而新，接续奋斗。在开启全面建设社会主义现代化国家新征程之际，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，（关注材料君参考文库，添加微信cailiaojun03，获取更多汇编资料）我将把党史学习教育成效转化为动力，在打造国家重要先进制造业高地中勇开“顶风船”，在实施“三高四新”战略中展现新作为。
一是进一步加强理论武装。继续深入学习党史国史，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学精悟透用好马克思主义这一看家本领和“三大规律”，以老一辈共产党人的事迹和精神，激励自己坚定理想信念。与此同时，强化分管各处室党员干部理想信念和政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，以高度的政治自觉落实习近平总书记考察湖南指示精神，全力打造国家重要先进制造业高地。
二是进一步锻炼过硬本领。按照习近平总书记去年10月10日在中央党校秋季中青年干部培训班讲话提出的“七种能力”和今年3月1日在中央党校春季中青年干部培训班讲话中提出的“意志力、坚忍力、自制力”的要求，抓好能力建设，锻炼过硬本领，不断加强政治历练，努力做到政治能力与所担任的职责相匹配，不断对标对表，努力让自己的思维方式和精神状态与实施三高四新战略的要求相匹配。
三是进一步抓好各项工作落实。做好参谋服务。围绕国家战略、省委省政府决策部署等中心大局，根据国家、省“十四五”发展目标和2035年远景目标，带领综合研究室和相关处室，发挥智库作用，深入开展调查研究，准确把握最新经济形势和产业动向，加强政策研究储备，为做好顶层设计发挥参谋决策作用。推动产业。
创新。
坚持以人民为中心，以创新为驱动力，推动高质量发展、创造高品质生活以企业自主创新能力提升、创新平台体系建设、产业关键核心技术突破和质量品牌建设为抓手，为推进供给侧结构性改革、打造国家重要先进制造业高地提供强力支撑打造产业“杀手锏”多渠道向国家工信部汇报，推动功率半导体、智能终端、先进计算、关键材料与装备等重点领域进入国家生产力布局“版图”，争取更多资源，集中攻克材料、工艺、装备等全链条“卡脖子”难题，锻长板补短板，加快功率电子半导体、新型显示、信创工程产业、集成电路产业发展，服务国之大者打造产业“杀手锏”强化舆论宣传精心谋划好党的百年华诞贺礼篇、湖南省工业和信息化发展“十三五”回顾篇、“十四五”开局篇等宣传活动，统筹用好电视、报纸、网站等各类平台讲好工信故事、传播工信声音、擦亮湖南品牌，形成强大的正面宣传声势，最大范围地动员企业、园区积极投入到打造国家重要先进制造业高地的伟大事业中来。
度党支部书记在专题研讨会上发言（通用16篇）篇十二
同志们：
习近平总书记指出：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信仰，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”这一铿锵有力、深刻透彻的重要论述，充分揭示了中国共产党人的政治本色和政治优势。古代“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”，“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”等佳句深刻反映出古人质朴的民生情怀，古重民生，今更重民生。作为一名基层民政的负责人，只有坚定共产主义理想信念，眼界才宽、心胸才广、精神支柱才牢、政治立场才稳。结合党中央决策部署和省委、市委、县委关于×专题研讨活动，就如何“坚定信念宗旨，提升思想境界”谈几点看法：
必须牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，真正坚持以人民为中心的思想履职尽责，不断提高人民群众的获得感幸福感安全感。必须坚持全面从严治党，防范和化解重大风险挑战，严守纪律规矩，真正破除形式主义官僚主义，锤炼优良作风。
也只有中国共产党的领导，中国才能走向繁荣富强，中华民族才能实现复兴伟业。同时历史也告诉我们：执政党的最大危险是脱离群众。共产党员必须坚持党的宗旨，真正代表人民掌好权、用好权，把权力置于群众的监督之下，从而确保与人民群众的血肉联系。今年，全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，吹响了建设新时代现代化强省的冲锋号，作为民政部门来讲，强化“担当作为、狠抓落实”，最核心的任务就是要把党和政府各项民生保障政策落实到位，让改革发展的成果最大限度惠及人民群众。以习近平总书记对民生民政工作的重要论述作为抓落实的最根本遵循，自觉把民政工作放在全县工作大局中来谋划、部署和推动，用更宽的视野、更高的标准和要求抓落实。按照“工作落实年”部署要求，全面履行机构改革后民政工作“三最一专”(最底线的民生保障、最基本的社会服务、最基础的社会治理和专项行政管理)职能。深化改革创新，围绕我县承担三项改革试点任务，全面推进统筹推进社会救助体系建设、养老服务体系建设、基层政权建设和社区治理、儿童福利保障、慈善事业和社会志愿服务等重点工作任务。
三、坚持三个意识，确保取得实效。作为党员，要成就一番事业，必须要有大胸怀、大视野、大气魄，提升干事创业的精神境界，始终保持良好的精神状态。一要有胸怀全局的大局意识。全局观念很重要，我们的事业是一个整体，我们民政工作是一个整体，哪一项工作也不是孤立的，哪一个科室、哪一个个人也离不开集体。要从大局出发，从职责出发，增强忧患意识，勇于担当责任，团结一体干好事业。二要有争创一流的争先意识。真抓实干、干出一流，这是我们干工作必须树立的目标追求，也是我们能否成就事业的基本要求。要大力倡树“真抓实干、争创一流”的作风，人人抓落实，人人创一流，着力营造真抓实干、比学赶超、拼搏进取的工作氛围。要发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统，脚踏实地埋头苦干，扎扎实实推进事业发展。三要有立说立行的效率意识。工作质量和效率是衡量干部能力水平的关键指标。要认清自己的职责，有一种工作没干好、任务没完成就不罢休的责任意识，雷厉风行、立说立行，接受任务不打折扣，执行任务不讲困难，完成任务不降标准，快节奏、高效率的推进各项工作。坚持做到“快、实、细、新”，加快工作节奏，做实工作措施，细化工作组织，创新工作路数，以最快的速度和最好的成效完成各项任务。
牢记使命”研讨活动活动中，领导干部要当表率，带头学深悟透，要带着信念学带着感情学带着使命学带着问题学，坚持学而信学而思学而行。深入推进研讨活动。
学习。
关键是要把初心使命置于理念信仰和价值观层面内化为精神力量领导干部在学习当中要带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”坚守共产党人初心本色担当起历史使命矢志不渝为党和人民事业不懈奋斗。三是注重结合上下功夫。深入推进研讨活动学习说到底要落实到为中心工作服务上。要边学边做坚持两手抓、做到两促进通过学习提高马克思主义理论修养;通过实践形成与所处岗位相称的政治眼力、理论功底、工作能力同时要在着力推动全县民政事业改革和发展上下功夫。当前我县民政事业改革已进入关键阶段、实施乡村文化振兴战略正在发力、养老服务事业发展任务艰巨、殡葬服务设施还需加快建设。要此次研讨活动为契机围绕年初制定的任务工作目标围绕市县三重工作、为民办民生实事、政府工作。
报告。
责任分工项目，进一步提升思想境界、进一步凝聚各方共识、进一步细化。
工作。
举措、进一步勇于担当作为，确保研讨活动结出丰硕果实，年度工作任务圆满完成，以优异的工作成绩助力全面建成小康社会。
度党支部书记在专题研讨会上发言（通用16篇）篇十三
权有勇。
（2016年7月22日）。
根据“两学一做”学习教育第二次专题学习研讨具体安排，针对党委中心组学习研讨课题，个人有以下几点体会。
一、把握要点学好党章，着力提升思想境界。
《中国共产党章程》是党的根本大法，是管党治党的总遵循，是全体党员必须遵守的总章程，它集中体现了党的性质和宗旨、党的理论路线、方针政策和党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须共同遵守的根本行为规范。认真学好党章是全面唤醒党章意识的基础和先导。一要通读全篇，掌握重点。党章对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗大纲和重大方针政策，对党员权利和义务，对党的制度和各级党组织的行为规范，对党的各级领导干部的基本条件，对党的纪律等均做出明确规定，要对这些重要内容全面了解和掌握，做到知其然更知其所以然。二要结合讲话，融会贯通。要重点学习党章总纲部分关于指导思想、奋斗纲领和重大方针政策的有关规定，尤其要把学习党章和学习习总书记系列重要讲话精神结合起来。系列重要讲话对党章中所包含的党的理论、纲领、宗旨、路线方针政策、重要主张和重要制度都做了深刻阐述，要多方面结合起来，坚持深入学、认真学、反复学、系统学，才能更准确、更深入地领会其精髓要义。三要资料武装头脑、指导实践。要在全面学习的基础上深刻把握“两个先锋队”的本质和使命、党员的神圣使命和特殊的政治职责，掌握党的领导干部必须具备的六项基本条件，只有学深悟透，保持理论上清醒，政治上才能坚定。只有坚定理想信念、具备高度的政治觉悟和政治担当、牢固树立“四个意识”、进一步坚定“四个自信”、用实际行动体现信仰信念的力量，才能切实把党章的各项规定和要求落到实处。
二、牢固树立党章权威，着力强化行为自觉。
尊崇党章、遵守党章、维护党章，这是每个党员的应尽义务和庄严责任，是党员就必须自觉认同党的先进性、体现党的先进性、维护党的先进性，里子面子都像个党员的样子。一要严格按照党章要求严守党的纪律。尤其是党的政治纪律和政治规矩。党章中对党员及党的干部，既有明确的义务要求，也有禁止性的规定，党规党纪是党章的延伸和具体化，这些都是党员干部严格自律的戒尺，是广大党员应当严守的纪律和规矩。二要严格执行党章关于民主集中制的各项规定。做到“四个服从”，维护党的集中统一，维护党中央的权威。党员干部尤其要做学习党章、遵守党章的表率，在坚定理想信念、坚持实事求是、推动科学发展、密切联系群众、加强道德修养、严守党的纪律等方面为广大党员作表率。三是要严格执行党章关于党内政治生活、组织生活的各项规定。我们党在95年的奋斗历程中，积累了全面从严治党管党的宝贵经验，形成了一系列行之有效的制度和优良传统作风。-2在系统谋划、整合力量、整体联动上见实效；要把绿色作为机关党建的基本要求，在坚定不移营造清正廉洁、干事创业的政治氛围上见实效；要把开放作为机关党建的重要特征，在服务中心、建设队伍和持续深化学习型机关建设上见实效；要把共享作为机关党建的基础保障，在持续增强机关文化建设的吸引力、凝聚力和影响力上见实效；要坚持以“两学一做”学习教育为抓手，用党章指导和规范机关党的建设各项工作，全面提高机关党建科学化水平。二要用新要求指导加强总部机关建设。6月份，李长进书记亲自带头为党员讲党课，客观指出了总部机关建设取得的成绩和存在的问题，提出了总部机关作好“六个表率”的基本要求，明确了总部改革必须坚持“组织机构更合理、职责分工更明确、选人用人更科学、管理机制更完善”的正确方向，对加强机关建设进行了规划和设计。对此，总部机关要坚决按照公司和公司党委总体部署全面加强机关建设，以“事事有目标、责任有岗位、执行有标准、过程有监控、结果有考核、奖惩有依据、惩处要及时”为原则，以“完善制度、优化流程、细化标准、全员考核”为重点，灵活运用工作方法，循序渐进推进。要找准职能管理与加强机关建设的结合点，全面理清工作职能、科学设置工作岗位、规范工作流程，完善制度规定、严密考核体系、建立信息平台，形成“制度规范化、岗位定位化、工作流程化、考核标准化、管理信息化”的五化模式。这是一项长期性、系统性、持久性的攻坚战，需继续落实纠偏问责措施、转变机关工作作风，在提高机资料关效能上下功夫。三要用新作为保障推进企业全面深化改革。打造一流的机关党员干部队伍，锻造一流工作作风，创造一流的工作业绩，是加强总部机关建设追求的目的，更是引领推动企业全面深化改革的重要途径。加强对党员干部的教育，提高党员干部的思想政治素质，是机关党建和机关建设的一项基础性工作。要切实发挥机关各党支部的重要作用，把准党员思想脉搏，最大限度地调动每个党员干事创业、善于改革、敢于创新、勇于担当的激情；要以落实全面从严治党要求为主线，严格党内组织生活，把加强机关党员干部队伍的思想、组织、作风建设放在首位，教育引领广大党员坚定理想信念、提升道德境界、尊崇遵守维护党章；要把“四讲四有”合格标准始终贯穿于工作学习生活的始终，进一步转变工作作风，更好地担当起工作职责，为保障推进企业全面深化改革做出新的更大的贡献。
度党支部书记在专题研讨会上发言（通用16篇）篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
推行党建观摩做法，镇村联动组织基层党组织内部观摩，不断扩大亮点、补齐短板。整合辖区各类党建资源，着力打造基础型、红色型、公益型的开放式组织生活基地，使红色“党味”融合时代“风味”。加强党群服务中心功能建设，推进亲民化改造，完备功能配置、服务凝聚群众。充分发挥xxx、xxx、xxx等党建示范点的辐射带动作用，使老典型焕发新活力，新典型示范有效果。大力总结宣传党群先锋队建设经验做法，以示范点的标准始终走在前列。积极开展“党员微故事”征集、党员志愿者服务、无职党员设岗定责等活动，把党员“精气神”提振好、彰显开。深入挖掘党建工作先进事迹，做好宣传推广，努力打造具有xx特色的党建品牌。
度党支部书记在专题研讨会上发言（通用16篇）篇十五
同志们：
大家下午好！
今天，我校全体党员在这里集会，研究了xx同志的预备党员转正问题，形成了预备党员转正的支部决议，研究了x同志发展为中共预备党员相关事宜，并形成了发展预备党员的支部决议。接下来我们还要上报x局党委，局党委还要对我们进行考核，一旦考核合格批准了，x位同志就是真正的预备党员或正式党员了。这x名同志都是我校教师中政治素质好，综合能力强，各方面表现突出，起模范带头作用的优秀人才，他们加入党组织无疑为我校的党组织建设注入了新鲜血液。在这里，请允许我代表党支部，向这x名同志提前表示热烈的祝贺。
发展党员工作，是我校组织生活中的一件大事，也是我们党组织生活的一件大事，它关系到我们党的事业是否后继有人、是否兴旺发达。为了使我们党的事业能够继往开来，永葆生机活力，我们责无旁贷的做好发展新党员工作。同志们，加入中国共产党固然光荣，但也承载着更大的责任，需要履行更多的义务。所以，我要代表党支部对即将迈入党组织大门x位同志提几点要求：
一希望x位同志，从现在起就要以党员的标准严格要求自己，从思想上和行动上不断完善自己，以优秀的老党员为榜样，在工作中不断打造自己，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，争取早日成为合格的共产党员。
二要求x位同志，要加强政治理论学习，以党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，以新党章作为自己行动的指南。全面理解和把握党员的权利和义务，认真履行党员义务，全面理解和把握党的建设的“五加二”总体布局，全面理解和把握现代化建设的“五位一体”的总布局，全面理解和把握“四个全面”和五大发展理念的治国理政的总方略，并将个人的奋斗目标与党的建设、现代化建设的总布局、总方略紧密结合。只有个人梦与伟大的中国梦紧密结合，才能结出理想的果实。
其次，借此机会对全体党员提几点要求（包括预备党员）：
度党支部书记在专题研讨会上发言（通用16篇）篇十六
今天的主题是“不忘初心，坚定理想信念”，我认为落脚点还是在坚定理想信念上。在《现代汉语词典》里，“理想”意为对未来事物的想像或希望，多指有根据的、合理的想法，跟空想、幻想不同;“信念”意为自己认为可以确信的看法。将这两者结合到一起，正好就是我们共产党人不同于普通人之处，我们经常讲，多数人因为看见而相信，而我们共产党人是因为相信而看见。今天我们在这里讨论“不忘初心，坚定理想信念”，我觉得至少要做到这么四点：
记得美国诗人惠特曼曾经说过：“没有信仰，则没有名副其实的品行和生命;没有信仰，则没有名副其实的国土。”这说的是信仰的意义和重要性。有一个时期，“中国威胁论”风行，说西方世界信仰上帝，阿拉伯世界信仰真主，印度民族信仰释迦摩尼，这些地区的人民都有具体的信仰来约束自己的行为，而中国人则没有共同的信仰。如果中国强大了，就会无所顾忌，就会对世界构成威胁。说难听点，这些话就是信口雌黄。难道我们中国人真的没有信仰吗?我们党真的没有信仰吗?我们共产党人信仰马克思主义，并把实现共产主义作为毕生追求，愿意为共产主义奋斗终身。这种信仰在解放前，体现在无数仁人志士不惜抛头颅、洒热血上，方志敏同志在英勇就义前说的：“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰!因为我们信仰的主义，乃是宇宙的真理!”夏明翰说：“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”我们党建立98年来，一代又一代共产党人舍身忘死、前赴后继，靠的是什么?靠的就是共产主义的崇高信仰和严明的组织纪律。这就是我们共产党人坚定信仰带来的巨大力量。我们无论在什么时候，都要始终保持“革命理想高于天”的崇高信仰，敢于革命、勇于斗争，排除万难、不怕牺牲，为实现中华民族的伟大复兴、最终实现共产主义的崇高理想和信仰而奋斗。
古人讲立德、立功、立言“三不朽”，排在第一位的是“立德”。立德，不仅是立身之本，而且是立国之基。孔子说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”司马光在《资治通鉴》中把人分为四类：有德有才的人是圣人，有德无才的人是贤人，无德有才的人是小人，无德无才的人是愚人。封建君王和士大夫力主选拔任用官吏都能把“有德”放在选人用人的第一位。陈毅元帅曾讲过这样一段话：一个空军飞行员，如果开不好飞机，那总不好吧;然而，飞机开得再好，开到敌人那边去了，反过来打自己的国家，那就更糟了。这些充分说明道德和品德是智慧和能力所无法替代的。换一句话说，如果我们的党员干部道德缺失，不仅会严重影响党的路线方针政策的贯彻落实、阻碍改革开放的推进、损害党和政府的形象，更为严重的是会造成权力腐败，毒化人的心灵，败坏社会风气，危及社会主义前途，丧失共产党的政权。我们每个共产党员，特别是我们党员领导干部，要像莲花那样出淤泥而不染、濯清涟而不妖，带头弘扬和坚守社会公德、家庭美德和职业道德，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，做到不为金钱所诱、不为权力所累、不为人情所困、不为声色所乱，养成“身是菩提树，心如明镜台;时时勤拂拭，勿使惹尘埃”的自觉。
湖南岳阳楼上有一副楹联：“四面湖山归眼底，万家忧乐到心头。”我看用在这里最合适了。马克思主义唯物史观认为，人民群众是历史的主体，是历史的创造者。毛主席说：“真正的铜墙铁壁是什么?是群众，是千百万真心实意拥护革命的群众，这是真正的铜墙铁壁，什么力量也打不破的，完全打不破的。”我们党是马克思主义政党。习近平总书记多次强调：“我们党来自人民、植根人民、服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。失去了人民拥护和支持，党的事业和工作就无从谈起。”所以，我们必须始终秉承人民至上的原则，始终把人民利益作为党的根本利益来追求，把一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去作为根本工作路线，深深扎根于群众之中，学习张思德“全心全意为人民服务”的人生追求，学习郑培民“做官先做人，万事民为先”的行为准则，学习牛玉儒“立党为公、执政为民”的公仆本色，学习任长霞“执政为民，关爱百姓”的深切情怀，学习焦裕禄“为党为人民鞠躬尽瘁，死而后己”的奉献精神，学习杨善洲“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的具体承诺，学习张富清“坚守初心、不改本色、为民造福”的生动实践，等等，始终饱含着对人民群众的深情厚谊，掌握人民群众所思、所困、所恶、所盼，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，在解决好人民群众的点滴民生小事的同时，还要在办好惠及群众的长远大事上下功夫，切实做到不急功近利、只顾眼前，更不能寅吃卯粮、涸泽而渔，不因“一代人的政绩”，留下“几代人的包袱”。
元代王冕说，不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。这应该成为我们每一个共产党人的从政追求。这个“清气”从何而来?我看关键要从严格自律、清正廉洁来。我们是最基层的干部，与群众联系最直接，我们形象的好坏，直接影响到群众对我们党和政府的观瞻。所以，我们首先要看得清自己，主动寻找差距和不足，带头约束和规范自己的言行，不断提升、超越自己，争当一名优秀党员;其次要耐得住寂寞，时常修剪自己的欲望，坚持做到在寂寞中坚守，在非主流中坚持;再次要抗得住诱惑，要经得起成功的陶醉、名利的考验、享乐的侵袭，把精力集中到学习上来，集中到工作上来，以较高的个人素养、良好的工作业绩，服务于人民，服务于大局;最后要守得住底线，不拿不要、不贪不占，守住小节、保全大节。以上是我个人的一些初浅的认识和体会，不当之处，敬请领导们批评指正。谢谢大家!区委“不忘初心、牢记使命”主题教育暨科级主要领导干部专题读书班学习代表发言刘众星理想信念不是写在书上、贴在墙上的，来不得坐而论道、纸上谈兵，惟有体现到一言一行、一举一动中，从落细、落小、落实上下功夫。我谈点粗浅体会，就是做到“三心三永远”。第一，牢记“蹉跎莫遣韶夫志”，为民的初心永远不丢。为民办事，情怀为本。在今后工作中，我将以先进先辈为明镜，以实在实干为准绳，带着问题导向、实践导向、需求导向，志不改、道不变、情不移，俯下身子当人民的“勤务员”，张开双臂当人民的“遮阳伞”。第二，谨记“撸起袖子加油干”，担当的决心永远不变。争先才能领先，作为才会有为。在今后的履职中，我将把责任牢牢扛在肩上，把工作紧紧抓在手上，增强“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的使命感、紧迫感，不断检视自己锤炼自己，多问问自己“时间都去哪儿了”，遇事不躲事、知重敢负重，全力奔跑，敢于斗争，干出不负自己、不负岗位的业绩。第三，铭记“绝知此事要躬行”，求实的静心永远不少。在纷繁复杂的社会生活中，落实工作必须做到静心有定力，我将把求实的“风向标”高高耸立起来，无论在什么时候，无论做什么工作，无论干什么岗位，都坚持专业、敬业、匠业的操守，以“钉钉子”精神推动工作的落实，用心答好自己的责任答卷。