中职班主任培训计划方案大全(13篇)

时间:2023-11-08 作者:ZS文王中职班主任培训计划方案大全(13篇)

培训计划还应考虑培训过程中的评估和反馈机制,以便及时调整培训策略和方法。这些培训计划的成功实施经验,可以帮助我们规避一些常见的问题和困惑。

中职班主任培训计划方案大全(13篇)篇一

用正确的思想教育引导班主任,用科学的理论武装班主任,用合理的方法、形式规范班主任。认真贯彻上级精神,积极组织参加班主任培训,精心安排校本培训,全面提升班主任素质,为全面实施素质教育,进一步加强和改进学校德育工作奠定坚实的基础。

1、帮助班主任了解班主任常规工作及基本要求,探究班主任工作的一般规律,提高班主任工作的自觉性。

2、通过学习优秀班主任的.经验和方法,能够积极主动地开展班级管理工作,提高班主任工作的创造性。

3、积极探索,学会协调各方面工作。调动学生的学习积极性,加强与任课教师密切配合,争取家长的支持与配合,提高班主任工作的艺术性。

4、培养班主任发现问题、分析问题、解决问题的能力,提高案例分析和经验总结的能力。

我校从事班主任工作的教师。

1、建立班主任培训领导小组,强化对培训工作的管理与指导。

2、加强班主任队伍建设。

班主任是全面直接负责一个班级学生的思想、学习、健康和生活的教师。班主任队伍的业务能力和管理水平直接影响到学校德育工作的开展,为提高班主任的整体素质,政教处通过每月集体培训和班主任自学相结合等方式加强对班主任的培训,力争培养一批具有较高教学水平和熟练的业务知识,注重对班主任工作研究,具有一套行之有效的工作经验,具有示范性,得到绝大多数师生、家长好评的班主任队伍。

3、加强理论学习。

4、加强科研探究。结合当前学校德育工作的现状,引领班主任把教育科研与实际工作紧密结合,不断提升班主任的科研意识及研究活动。学期将举行一次班主任工作经验交流会。

5、加强班主任心理健康教育培训。指导好班主任多种渠道地了解和掌握学生的心理问题,对存在心理问题的学生及时的进行个别谈话和心理辅导。

6、本学期期末必须写好一篇班主任经验文章。要求有明确的主题,不少于__字,上交学校政教处。

从考勤、作业、工作绩效等方面进行综合评定。关于考勤,缺勤1/3者学期末不能获得优秀班主任。

中职班主任培训计划方案大全(13篇)篇二

为贯彻落实教育部《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》,切实加强班主任队伍建设充分发挥其在学校教育中的骨干作用,结合我校的实际情况,特制定本校区班主任培训计划。

中小学班主任是中小学教师队伍的重要组成部分,是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、中小学生健康成长的引领者,是中小学思想道德教育的骨干,是沟通家长和社区的桥梁,是实施素质教育的重要力量。

1、通过培训,帮助班主任明确新时期班主任工作的新特点,新要求,建立先进的教育理念。

2、学习先进的班主任工作经验,掌握当代青少年思想政治工作和思想道德教育的基本方法,提高班主任工作艺术水平,促进青少年健康成长。

培训内容主要包括:班主任基本规范、班主任(教师)心理健康、学生心理健康辅导、班级活动设计与组织、班级建设与管理、未成年人思想道德教育、相关教育政策法规等专题。

1、所有参训教师要积极坚持读书自学,教师每年至少读二本以上教育教学相关的理论书籍,每学期写一篇读书笔记,并结合自身工作实际写一篇不少于3000字的班主任工作体会文章。参训人员的读书笔记和体会文章按优秀、良好、合格、不合格评定等第,其中优秀占5%,良好占20%。

2、书面考试考核时间:每学年进行两次,由校区组织开展,对表现突出、成绩优秀的教师,可作为推荐骨干班主任的首要人选。

中职班主任培训计划方案大全(13篇)篇三

1、坚定不移贯彻执行溪洛渡电站施工区移民安置调整方案!

2、坚定不移贯彻实施方案,切实维护移民合法利益!

3、吃透政策,把握机遇,正确对待,理性选择!

4、保障国家建设,保障移民安置,保障经济发展,保障社会和谐!

5、万众一心,推进溪洛渡电站施工区移民安置工作!

6、自觉遵守国家法律,共同维护社会稳定!

7、合理选择安置方式是移民群众安居乐业的最好出路!

8、支持国家建设,造福子孙后代!

9、受挑唆信谣言自己吃亏,守法纪学政策自己受益!

10、算帐对比谋出路,对照政策定安置!

11、合理选择安置方式,事关移民长远发展!

12、加强法制建设,强化治安管理,维护和谐稳定!

13、做好移民工作,共建和谐永善!

14、部门联动,多方配合,全面推进移民安置调整政策的实施!

15、坚决依法打击煽动闹事、破坏社会稳定的不法分子!

16、贯彻落实科学发展观,努力做好施工区移民安置工作!

17、严厉打击破坏移民安置的违法行为!

18、坚决贯彻执行移民工作方针,确保完成移民工作任务!

19、严格执行移民政策,确保移民工作顺利进行!

20、严肃工作纪律,严格工作程序,确保移民工作顺利推进!

21、正确处理个人利益、集体利益和国家利益的关系,维护社会和谐稳定!

22、发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享!

23、做文明市民,创文明城市!

24、援建溪洛渡催生聚宝盆,打造湖滨城树好新形象!

25、携手共建水电新城,让生活更美好,让永善更璀璨!

26、国家大电站早一日建成,永善早一天腾飞!

27、建电站谋长远为子孙造福,贪小利看眼前必后患无穷!

28、听谣言挑唆糊涂一世,做守法移民幸福一生!

29、和谐移民人人参与,维护稳定人人有责!

30、支援国家重点工程建设是永善人民义不容辞的责任!

31、千道理、万道理,安居乐业才是硬道理!

32、群众上访要遵章守法,违法上访者依法打击!

33、想想过去,看看现在,展望未来,没有大电站就没有永善的今天和明天!

34、挑唆造谣者可耻,遵章守法者光荣!

35、没有国家大电站工程就没有永善的今天和明天!

36、识大体顾大局支援电站建设,讲道理守法纪做好移民工作!

37、廉洁勤政,阳光移民!

38、移民奉献促进永善发展,发展永善造福移民子孙!

39、整治信访秩序,规范信访行为!

40、合理诉求,依法信访!

41、坚决依法严厉打击聚众扰乱国家机关工作秩序的行为!

42、坚决依法严厉打击信访过程中围堵、冲击国家机关的行为!

43、坚决依法严厉打击信访过程中堵塞、阻断交通,扰乱公共秩序和公共安全的行为!

44、坚决依法严厉打击信访过程中侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员,非法限制他人人身自由的行为!

45、坚决依法严惩信访过程中的打砸抢烧行为。

中职班主任培训计划方案大全(13篇)篇四

以转变教育观念为突破口,以创建优秀班集体为载体,不断提高我校班主任的思想素质和业务能力,满足我校创建xx市示范高中的需要。

二、培训目标。

通过培训,使每一位班主任能明确班主任工作的地位、作用和职责,提高班主任组织指导协调班级工作的能力和心理健康教育与指导的能力,围绕班主任工作的基本任务和主要职责提升班主任队伍的整体素质,努力造就一支师德优良、具有较高专业水平、较强的教育技艺、奉献精神及创新意识的班主任队伍。

三、培训内容。

1、班主任工作规程。主要包括教育方针政策、学校制度、班主任行为规范、校园安全等内容。

2、班主任素养与能力。主要包括师德素养、获取信息素质、心理素质、身体素质以及综合协调能力等内容。

3、班级管理。主要包括班级环境建设、班级舆论建设、班干部建设、特殊学生的教育转化、学生心理健康教育指导、班级日常管理等内容。

4、主题班会设计。主要包括主题教育活动设计与开展、综合实践活动的指导等内容。

5、班主任专业成长。主要包括班主任专业发展设计、专业化知识结构等内容。

四、培训的措施。

1、认真组织每两周一次的班主任例会,加强交流与指导工作。

2、抓好班主任的反思:反思教育教学理念、反思班级管理、反思教育教学个性、反思影响和制约课堂教学的问题。

3、做到培训内容与教育教学和班级管理的结合,做到理论与实践结合。

4、组织班主任进行班级管理方面的经验交流活动。

5、有计划地组织经验丰富的班主任对青年班主任教师进行传、帮、带。

中职班主任培训计划方案大全(13篇)篇五

以转变教育观念为突破口,以创建优秀班集体为载体,不断提高我校班主任的思想素质和业务能力,满足我校创建xx市示范高中的需要。

通过培训,使每一位班主任能明确班主任工作的地位、作用和职责,提高班主任组织指导协调班级工作的能力和心理健康教育与指导的能力,围绕班主任工作的基本任务和主要职责提升班主任队伍的整体素质,努力造就一支师德优良、具有较高专业水平、较强的教育技艺、奉献精神及创新意识的班主任队伍。

1、班主任工作规程。主要包括教育方针政策、学校制度、班主任行为规范、校园安全等内容。

2、班主任素养与能力。主要包括师德素养、获取信息素质、心理素质、身体素质以及综合协调能力等内容。

3、班级管理。主要包括班级环境建设、班级舆论建设、班干部建设、特殊学生的教育转化、学生心理健康教育指导、班级日常管理等内容。

4、主题班会设计。主要包括主题教育活动设计与开展、综合实践活动的指导等内容。

5、班主任专业成长。主要包括班主任专业发展设计、专业化知识结构等内容。

1、认真组织每两周一次的班主任例会,加强交流与指导工作。

2、抓好班主任的反思:反思教育教学理念、反思班级管理、反思教育教学个性、反思影响和制约课堂教学的问题。

3、做到培训内容与教育教学和班级管理的结合,做到理论与实践结合。

4、组织班主任进行班级管理方面的经验交流活动。

5、有计划地组织经验丰富的班主任对青年班主任教师进行传、帮、带。

中职班主任培训计划方案大全(13篇)篇六

为加强班主任队伍建设充分发挥其在学校教育中的骨干作用,特制订以下班主任培训计划。

1、通过培训,帮助班主任明确新时期班主任工作的新特点,新要求,建立先进的教育理念。

2、学习先进的班主任工作经验,掌握当代青少年思想政治工作和思想道德教育的基本方法,提高班主任工作艺术水平,促进青少年健康成长。

1、加强班主任专业化建设。我们将通过集中培训、教研培训、远程培训、校本培训相结合的方式,引导班主任认真思考和分析当前班主任工作所面临的问题与挑战,努力提高全体班主任的光荣感、责任感、使命感和危机感,掌握班主任工作必备的知识和技能,使班主任在思想政治与职业道德、基本理论与岗位技能、教育理念与德育科研能力、日常管理和创新工作等方面有明显的提高,切实帮助他们向“品德的引领者、知识的传授者、心灵的沟通者、情绪的调节者和班级的管理者”这个目标迈进,并逐步形成他们各自的班主任工作特色,打造一支德高业精的中小学班主任队伍。

2、建立中小学班主任岗位培训制度。从今年起,组织现在已在岗的班主任和今后将新上岗的班主任分期分批参加班主任专题培训,接受不少于30学时的培训。通过努力,使我区自xx年起,全面实行“班主任资格证书制度”,中小学班主任将全员持证上岗。

3、实行班主任培训考核制和轮训制。不合格者将不得上岗,必须参加下一年度的培训。已获得合格证和任职资格证的教师在其担任班主任期间,每三年必须参加一次市级或区级班主任培训,每年必须至少参加一次校本培训。

按照教育部《全国中小学班主任培训计划》中提出的“针对性、实效性、创新性”原则,坚持集中短期培训与校本培训相结合,针对不同阶段学生身心发展规律,不同学段班级管理工作特点和要求设计培训内容。坚持理论联系实际,重视经验交流,突出案例教学。针对中小学教师在职学习的特点,充分发挥现代远程教育资源平台的作用和我区局域网络平台的优势,不断提高班主任培训工作的效率和质量。

所有参训教师要积极坚持读书自学,教师每年至少读二本以上教育教学相关的理论书籍,每学期写一篇读书笔记,并结合自身工作实际写一篇不少于xx字的班主任工作体会文章。参训人员的读书笔记和体会文章按优秀、良好、合格、不合格评定等第,其中优秀占x%,良好占xx%。

1、加强领导,周密计划。

2、加强管理,建立档案。

3、加强投入,确保经费。

中职班主任培训计划方案大全(13篇)篇七

为进一步加强我校师资队伍建设,加速推进教育现代化工程,使一大批教育思想先进、富有教育艺术、经验丰富和实绩显著的班主任脱颖而出,同时鼓励广大教师敬业乐群、教书育人、多出成果、争当先进,特决定每学期开展评选我校优秀班主任工作。

二、优秀班主任评选基本条件

1、全面贯彻党的教育方针,热爱教育事业,热爱班主任工作,热爱学生,尊重学生。

2、努力学习,勤于实践,注重调研,不断提高自身素质,不断更新班主任的工作观念和方法,具有创新精神。

3、注重班集体建设,积极开展丰富多彩的教育活动,教育效果显著。

4、所带班级凝聚力强,班风正,在学校开展的各项教育活动中表现突出,受到过表彰奖励。

5、善于调动校内外各方面的教育力量,培养学生的创新精神和实践能力,共同推进素质教育。

6、经常与学生家长保持,坚持家访,指导家长用正确的方法教育子女。

三、评选办法,满分100分。(评选名额占班主任总数的30%)

1、文明班级(占30%),由德育处提供具体数据。

2、师德师风(占10%)。无任何师德师风问题可得10分。

3、班级教学评估(占15%),由教务处提供具体数据。

4、学生民意测评(占15%)。由学期末组织学生测评。

5、教师同年级互评(占15%)。由各年级提供具体数据。

6、领导班子对班主任进行测评(占15%)。

四、考核内容

1、文明班级评比(占50分)

按每月的评比结果统计。(每学期以4个月计算)

(1)每月都评上的.:100分

(2)评上3次的:90分

(3)评上2次的:80分

(4)评上1次的:70分

(5)没有一次评上文明班级的:50分

2、、师德师风(占10分)

(1)、歧视和排斥后进生,造成恶劣后果的,违犯一例扣2分;

(2)、体罚和变相体罚学生,造成恶劣后果的,违犯一例扣2分;

(3)、搬弄是非,无中生有,不服从学校工作安排者此项不得分;

(4)、不私自占用学校公共财物,凡未归还者此项不得分。

五、奖励分(班主任提供材料,以获奖证书或复印件为准)

1、班主任德育文章(篇次)本学期参加国家、省、市评选获奖分别加8、6、4分。

2、指导学生参加德育类获奖,国家、省、市评选获奖分别加6、4、2分。

3、凡是个人在校内获得奖状的加1分。

六、有下列情况之一者,取消学期优秀班主任评选资格。

1、违反《未成年保护-法》等,体罚或变相体罚学生,严重影响学校信誉的。

2、因班主任失职或渎职,造成班级或学生严重违纪、违法或伤亡事故,造成严重后果或给学校正常教育教学秩序造成严重不利影响的。

3、采取不正当方式干扰学生干部正常评分的。

4、伪造班务工作材料的。

七、优秀班主任奖励方式

1、学校对优秀班主任颁发荣誉证书、通报表扬和奖金。

2、省、市级优秀班主任在校级优秀班主任中产生。

3、在各种晋升晋级中优先考虑。

为全面展示班主任的工作业绩,表彰优秀班主任的事迹,激励全校班主任爱岗敬业、开拓进取,培养一批政治素质高,在工作中能起示范带头作用的班主任,我校根据上级教育主管部门有关文件精神,结合我校实际,制订出《澄迈三中》如下:

一、 表彰对象和荣誉称号

能出色完成学校各项工作,且在学校班级德育工作中,表现突出,班级德育量化考核成绩优秀的班主任老师,被授予“优秀班主任”荣誉称号。

二、 评比原则

班主任是班级的管理者和组织者。班级量化考核真实客观反映了班主任教育教学水平和能力。因此,本着公平、公正、合理、科学的原则,学校优秀班主任的评选必须以班级量化考核为主要依据,同时结合班主任在学校各方面的工作进行综合评定,符合下列条件的班主任被确定为优秀班主任人选。

三、评比条件

1.按时参加班主任工作例会,并认真做好会议记录(以会议记录本为依据);

2.坚决服从学校的工作安排,认真组织班级学生按时完成学校布置的各项活动;

4.按计划巡查宿舍,其所在班级的住宿生模范遵守住宿规定,无严重违纪违规现象;

5.能按学校开好班会课,并能组织开展生动活泼、富有教育意义的主题班会或队会活动达五次以上(以班主任工作手册检查为依据)。

8.及时缴交-班主任工作计划、班主任工作总结;

9.开好每学期一次的家长会,并定期向家长汇报本班学生学习、工作、思想情况;

10.认真做好学生品德量化考核工作、学生操行评定工作以及三好学生、优秀学生干部推荐评比工作。

11.较好组织学生参加升旗、早操,晚修及时下班辅导,学期出勤扣分在10分以下;

12.学期班级量化考核达标(其中,实验班达标分为90分,普通班达标分为85分),且班级获得五次以上流动红旗,总分排名前列、获流动红旗多的班级,则所在班级的班主任优先推荐为优秀班主任人选。

四、评比小组

组长:谭龙智

副组长:王道纪、陈学良、蔡亲光

成员:各处室负责人

评比小组根据评比条件对班主任进行全面考核,民主评议和推荐,产生优秀班主任人选。

五、评比办法:

1. 优秀班主任每学期评比一次。

2. 优秀班主任评选分为两个组别进行,各按参评人数的40%名额评选。

3. 学校每学期对班主任进行综合考评,考评结果计入班主任考核档案,并作为年终班主任绩效工资发放依据之一。

六、奖励、表彰

1. 被评为优秀班主任的教师,授予相应荣誉称号,颁发荣誉证书,并给以物质奖励;

2获以上荣誉称号的班主任,在晋级、职称评定等活动中,同等条件下优先。

政教处

2011/6/20

中职班主任培训计划方案大全(13篇)篇八

以科学发展为指针,结合新一轮基础教育课程改革的要求和我校教育教学工作的实际,立足于全面提高教育教学质量,积极创造条件,努力构建我校教师的终身学习框架,造就一支结构合理,素质精良,乐于奉献,开拓创新,能够适应新时代要求的教师队伍,整体提升我校的师资水平,打造出一支优秀的教师群体。

二、总体目标。

(一)提高思想政治素质、职业道德水准,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵,杜绝违规教育行为。

(二)以新课程标准的实施为切入点,促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教学方式和教学手段,加快知识更新与拓展。

(三)加强教研活动的开展,提高教育教学科研能力,增强创新意识和自我发展能力。

(四)建立健全有效合理的机制,实施“青蓝工程”,加强青年教师培训,促进青年教师尽快成为“青年骨干教师”。

中职班主任培训计划方案大全(13篇)篇九

3.营造良好的学习氛围,培养学生掌握和运用知识的能力,使每个学生都能从被动学习转变到主动学习过渡。

4.学生们基本热衷于网络游戏,网络影视等,根本无心学习;

6.除以上情况外,还有部分学生是留守儿童,从小父母外出打工,因此,这部分人对家庭的爱和温暖是极其需要的,对于他们我会更加关心,给他较多的帮助,并且多与其家长沟通,时刻关注他们的动态。

2.通过组织班级活动培养学生的集体观念,增强班级凝聚力;

3.开展学习竞赛活动,培养学生良好的学习态度和方法;

4.组织学生积极参加学校的各项活动;

5.展开有益的文体活动,使学生的身心健康发展。

中职班主任培训计划方案大全(13篇)篇十

在集体备课的基础上,根据当前任务,以及要达到的教学目标,精心设计课堂训练的内容,布置不同难度的习题,体现层次性和代表性,不搞“一刀切”、“齐步走”,作业尽量当堂独立完成,避免抄袭。对接受能力强的学生可加与本节内容相关的且有一定难度的思考题,使他们“吃得饱,吃得好”。

训练变式,提高技巧。

我们每天都和习题打交道,只要掌握科学的方法,把有关典型习题的已知和未知改变一下,就可构成许多新的习题。对a、b类学生要求他们能把所学知识灵活迁移。c类学生仅训练只需稍微努力就能答对的习题,下次练习时,适当改变数据后再加训练,保证他们考试时能得到基本分。通过变式训练,既加深巩固了所学知识,又开阔了视野,发展了能力。

四、内容及对象。

总原则:根据学生需要,因人而异;因材施教;分层教学。

对象:

培优对象:90分以上的学生,以学生自愿为主结合理化活动月选拨考试成绩确定。

内容:高中化学第五章及以后的内容。

补差对象:60分以下的学生由班主任和任课老师共同确定。其中b类学生为能力较强、自觉性较好但基础较差的学生。c类学生为基础较差、能力较弱、自觉性不强的学生。

内容:人教社初中化学教材及高中化学一、二、三章。

教师安排:待集体备课后定。

五、补差要求。

1、补差为今后教学工作之重点,要统一思想,统一认识,不做表面文章,一心一意为学生好。

2、将补差名单记录在补差备课本上。

3、做到“四有”:有计划、有备课、有作业、有记录。

4、常与家长沟通,让家长了解学生成绩变化,取得家长支持。

5、既要关注整体,又要兼顾局部。两者兼收并蓄。所谓整体,即要做好平时整个班的教学工作,不放松,不要因为补差工作而影响正常的教学秩序。所谓局部,即做好差生的辅导工作。

六、考查办法。

1、补差计划、备课、作业、成绩纳入常规管理,每周必查。共2页,当前第1页12根据全国“两基”工作的整体部署,迎接国家教育督导团对我县“两基”工作督导检查。为了巩固“两基”成果,做好我村迎接国家“两基”督导检查工作,特别是农村农民科技培训这一块工作,让“群众长期得实惠”的工作真正落实到实处,掌握一至二门实用技术,真正富裕起来。根据县、镇各级“两基”农教工作的安排和部署要求,特制定本科技培训计划。

一、培训目标:通过培训,使农村农民群众了解党和国家发展农村经济的方针政策和法律法规;掌握基本的市场经济,经营管理及科学文化知识;掌握1至2项实用技术,并能因地制宜地宣传推广,使农民有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。

二、培训任务及对象:农民群众、致富能手,每人至少参加2期以上培训,共计20个课时。

三、培训时间及地点:塘坝村远程室;xx年年7月11日起至7月20日止,期间于晚上8:00——9:00一个小时的培训。

四、培训教师:石传花、冯金祥、田景英、罗永红及驻村干部。

五、培训内容及计划:

培训日期培训时间授课教师培训内容

7月11日20:00——9:00各级领导及授课教师开班培训及对学员提出要求。

7月12日20:00——9:00石传花种殖技术。

7月13日20:00——9:00田景英养殖技术。

7月14日20:00——9:00罗永红经营管理。

7月15日20:00——9:00冯金祥外出务工知识。

7月16日20:00——9:00石传花家庭生活知识。

7月17日20:00——9:00田景英种殖技术。

7月18日20:00——9:00罗永红养殖技术。

7月19日20:00——9:00冯金祥法律法规知识。

7月20日20:00——9:00石传花家庭生活知识。

7月21日20:00——9:00各级领导及授课教师培训总结及提出希望。

六、教学方式:科技知识、适用技术的培训主要采取集中播放录像与讲授结合的方式进行。

七、教学组织形式:组织讲授技术及注意事项和看光碟,然后组织讨论。应采取典型引路学、个别引导学、项目带动学等形式进行,不断提高教学的实践性。

八、资料档案整理:在培训过程中,实行签到制,作好记录,注意做好资料档案的归类整理及保证资料的真实性、准确性和完整性。培训结束后,写好科技培训总结,要求学员要学以致用,不断总结经验。

一、指导思想:

以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标,以“职业道德培训、教学策略培训”为重点,以教师的可持续发展为本,努力开创我镇教师培训工作新格局,造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型高素质的新型教师队伍。

二、工作目标:

1、加强师德建设,加强行风建设,培养一支爱岗敬业,乐于奉献的教师队伍。

2、努力打造名师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀等优秀教师群体。

3、建设教师、家长、学生一体化的“新课标学堂”,加强对课改教师的培训,深入进行课改实验的研究。

三、工作要点:

1、理清工作思路,避免工作盲目性。认真组织教师学习国家、省、市、县教师继续教育的有关文件并深刻领会精神,明确工作任务和要求。

2、以实施新课程教材为契机,深入学习新课标,更新教师教学理念,把“主动学习、探究学习”作为课堂教学模式的突破口,倡导自主、合作、探究的学习方式,体现教学民主,鼓励多元化的教学方式,建立“尊重、关爱、民主”的新型师生关系,倡导教学创新,挖掘、推广创新教育的典型。

3、要求教师做终身学习的模范。做到学历达标与提高,掌握现代教育技术应用知识。指导教师处理好“学历、能力、努力”之间的关系,将研究型、终身学习、自主发展的师资素质作为努力方向。

4、继续实施教师“自主培训”计划,加强培训的自主性和层次性,营造适合教师成长的学习氛围,发挥教师的主动性和创造性,努力提高教师现代信息技术手段的应用、心理辅导能力。

5、全面了解每位教师的教学情况,对新入校的教师加强跟踪听课、交流,不断提高每位教师的课堂教学水平。

四、工作措施:

1、加强校本培训的管理。

把师资培训工作放在学校工作的重要地位,以此项工作为突破口,切实提高教师的整体素质。校本培训要加强层级管理,一是校级决策层,校长是第一责任人,把握校本培训的方向;二是培训执行层,即教务处,其主要职责是:在校长的领导下,组织和开展校本培训活动,并通过管理扩大参与面,提高培训水平。

2、以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把新理念、新教材、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。组织全体教师完成好培训任务:完成练习题;摘录有关理论;点评一个案例;撰写一个案例;设计实践一堂教研课。

3、内部挖潜,择本校之能人,训本校之教师。开展“师徒挂钩”活动,明确师徒双方职责。启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师作为校本培训的师资力量,发挥其辐射和示范作用,让他们承担校本培训任务,既可开展讲座传授课堂教学经验,也可通过示范课展示教学技能,切实让全体教师从中受益。

4、为教师学习培训提供有力保障,让教师能根据自身的需要参加个性化培训。

5、抓好“一人学习,众人受益”式培训。学校选派骨干教师或教坛新秀外出学习、培训考察,回校归来要求他们写学习汇报材料,并利用校本培训时间对全员教师进行培训,传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式,产生一人学习,多人受益的效应。

6、围绕新课程改革,开展好“教学策略落实”经验交流活动。利用校本培训,交流自己在新课改教学实践中成功的做法或有益的尝试,相互切磋,取长补短;开展教师读书活动,制定教师读书计划及推荐书目,写好一篇教学反思笔记或课改精神学习心得;开展专题研讨及读书活动。安排新课改专题报告、教育论坛等活动。

7、根据上级规定的培训内容同时结合本校教师实际选择培训内容和培训方式,继续开展信息技术培训、新课程培训、学科科研培训等。

8、不断总结师训工作经验,对培训中积累的材料认真整理、分类,形成规范的师训工作档案。各校要按要求做好档案管理工作。

五、具体活动安排。

二-四月份:

1、制订新学期校本教研培训工作计划;。

2、教师校本培训;。

五-七月份:

1、教师校本培训;。

2、组织教师观摩全国小学语文课堂教学艺术讲习会录相;。

八、九月份:

1、小学教师课堂教学实践考核;。

2、教师校本培训;。

十、十一月份:

1、做好校本教研培训档案整理工作;。

3、学期校本教研培训工作总结。

1、校本教研培训工作档案归档;。

2、安排教师寒假培训。

白旄镇教研室。

xx年年3月。

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中职班主任培训计划方案大全(13篇)篇十一

为了确保事情或工作得以顺利进行,我们需要提前开始方案制定工作,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。那么应当如何制定方案呢?以下是小编为大家整理的学校班主任培训计划方案,欢迎大家分享。

(1)了解是爱的根基。

教师的爱不应是盲目的,随意的,它应该建立在我们对每一个学生全面,深入,客观的了解的基础之上。当我们接手了一个新的班级,要尽快着手了解每一个学生的性格爱好,脾气秉性,兴趣特长,家庭情况,学习状况,学习特点等,熟记于心,这将为我们有的放矢的开展工作创造前提,为我们选准教育的最佳突破口创造条件。

(2)尊重是爱的前提。

以尊重为前提的爱才是真正意义上的爱。给学生发言的机会,倾听他们的意见与呼声,给予他们适度的宽容与谅解,体谅理解他们的难处与苦衷,肯定他们的点滴进步,不说任何伤害他们自尊的话语等等这些都是尊重学生的表现。我们要像保护珍贵瓷器一样保护学生的自尊,不要在那上面留下难以愈合的伤痕。我们应该明白:一个没有自尊的学生是燃不起奋进的雄心的。

(3)尊重学生的关键是尊重学生的差异与潜能。

爱护和尊重好孩子很容易,难就难在,我们要尊重全部的孩子,尤其是那些学困生和我们眼中那些所谓的问题学生。我们应该认识到学生是有差异的,差异来源于遗传与环境的共同作用,每个学生都拥有一个五彩缤纷的经验世界。差异是对我们工作的挑战,同时也是一种宝贵的教育资源。我们在班级工作中最易犯的毛病,大多与忽视这种差异有关,其实我们不可能打造出一个模式的学生。爱学生就要尊重学生的差异,从学生的差异出发,因势利导,采取有针对性的做法,帮助学生健康成长,不断发展,引导他们走上良性发展的轨道。

尊重差异就是对学生潜能的尊重,我们不应用静止的眼光去看待有这样那样问题的.学生,而应让每个学生都能看到自己的闪光点,看到自身的价值,鼓起他们自信的风帆,让每个学生都可能达到成功的彼岸。

(4)鼓励,赞扬与热情的期待是一串金钥匙。

教师不要吝惜对学生的表扬与赞美,其实它是促使学生进步的助燃剂。在学生遇到困难与挫折时给予帮助和鼓励,在他们获得成功或获取点滴进步时给予由衷的赞美,让他们时刻感受到你对他热情的期待,会起到意想不到的激励作用。

(5)教师的爱应是朋友之爱。

师爱的最高境界不是母爱,也不是父爱,而是朋友之爱。其原因就是朋友之爱才是平等的,像朋友一样谈时事,谈学习,谈未来,谈做人。在他们的成长历程中,师生的心灵琴弦一定会鸣奏出一曲曲动人而和谐的乐章。

陶行知有这样一句话:教师的成功是创造出值得自己崇拜的学生。作为一名教育工作者应该把陶行知的话作为自己的人生追求。

班集体对学生的影响是巨大的,一个人的言谈举止,往往带有当年班集体的某些特殊的印记:严谨的,朴实的,活泼的,宽容的,谦恭的,或者是放任的,散漫的,敷衍的,浮躁的,保守的。建设良好的班集体是班主任的重要工作。

(1)国有国法,班有班规。

一个新的班级组建后,教师要引导学生达成这样一个共识:珍惜友谊,互敬互爱,共建班集体这个大家共有的家园,形成一种人人参与的小主人意识。

班规的制定不应班主任一人说了算,应由学生集思广益,共同参与制定,共同研究为什么要这样制定,进而在全班学生中形成共识。试想像学生对某项要求如果不理解其重要性,或对某项要求不能内化为自己的需要时,又如何去遵照执行呢。

(2)班规落实要持之以恒。

班规的制定并不难,难就难在持之以恒。持之以恒的关键是建立健全班级内部的以学生为主体的管理机制,使常规训练落到实处,增强学生的主体意识,创新精神和实践能力。

要充分调动学生的参与意识,让他们通过竞选争取班内的职务,赋予他们不同的职责权限,鼓励他们来协助老师工作。此外,还可以在班内开展轮流班长负责制,使每一项制度都能得到落实。评比结果由专人及时通知家长,并与评选挂钩,提高学生遵守纪律的自觉性和主动性。

(3)充分发挥集体的舆论功能。

当班内出现一些不好的现象时,可以随时召开班队会,引导全班学生共同讨论分析不良行为的后果,使班内形成良好的舆论导向,使犯错误的同学认识危害,自觉改正。把不良行为的苗头即使扼制住。在班内设置意见建议箱及时了解学生的呼声。

(4)开展丰富多彩的活动。

丰富多彩的活动可以锻炼学生的参与精神,增强班级的凝聚力。班主任要充分利用学校和班级开展的活动,发挥学生的自主能力,扎扎实实地开展好每一个活动。如主题班队会,班主任可以提前告诉学生主题,让学生利用星期天搜集资料,高年级还可以让学生自己主持,自行组织,这样既锻炼了学生,又解放了教师,何乐而不为呢。

中职班主任培训计划方案大全(13篇)篇十二

以转变教育观念为突破口,以创建优秀班集体为载体,不断提高我校班主任的思想素质和业务能力,满足我校创建__市示范高中的需要。

二、培训目标。

通过培训,使每一位班主任能明确班主任工作的地位、作用和职责,提高班主任组织指导协调班级工作的能力和心理健康教育与指导的能力,围绕班主任工作的基本任务和主要职责提升班主任队伍的整体素质,努力造就一支师德优良、具有较高专业水平、较强的教育技艺、奉献精神及创新意识的班主任队伍。

三、培训内容。

1、班主任工作规程。主要包括教育方针政策、学校制度、班主任行为规范、校园安全等内容。

2、班主任素养与能力。主要包括师德素养、获取信息素质、心理素质、身体素质以及综合协调能力等内容。

3、班级管理。主要包括班级环境建设、班级舆论建设、班干部建设、特殊学生的教育转化、学生心理健康教育指导、班级日常管理等内容。

4、主题班会设计。主要包括主题教育活动设计与开展、综合实践活动的指导等内容。

5、班主任专业成长。主要包括班主任专业发展设计、专业化知识结构等内容。

四、培训的措施。

1、认真组织每两周一次的班主任例会,加强交流与指导工作。

2、抓好班主任的反思:反思教育教学理念、反思班级管理、反思教育教学个性、反思影响和制约课堂教学的问题。

3、做到培训内容与教育教学和班级管理的结合,做到理论与实践结合。

4、组织班主任进行班级管理方面的经验交流活动。

5、有计划地组织经验丰富的班主任对青年班主任教师进行传、帮、带。

中职班主任培训计划方案大全(13篇)篇十三

为了使学生具有良好的心理素质,拥有健康快乐的生活环境,我校以“阳光心灵,快乐成长”为主题,开展系列心理健康教育活动。通过本次活动,以加强师生心理素质教育,促使师生科学地认识心理健康,了解心理健康知识,学习心理调适的基本技巧,努力营造“人人关注心理健康,人人参与心理健康”的良好氛围,促进学校心理健康教育进一步广泛深入地开展。

阳光心灵,快乐成长。

“我健康,我快乐”

1、面对全体学生,开展预防性和发展性为主的心理健康教育活动,引导学生关注心理健康,培养良好的心理素质。

2、面对全体老师,开展宣传教育活动,引导教师在教育教学过程中关注学生心理健康,普及学生心理健康教育的知识和技能。并通过维护心理健康知识的宣传,提高教师个人职业心理素质。

组长:吴升华。

副组长:陈凤罗婷玉。

20xx年11月。

心理咨询沙发;照相机;话筒;报纸等。

内容包括;。

1、小学生如何养成良好的.行为习惯。

2、小学生自我情绪调节的途径。

3、如何建构良好的同伴关系。

宣传方式:

1、国旗下讲话。

2、红领巾广播站。

二、“感恩母校,放飞理想”团队心理辅导活动(负责人:xxx)。

时间:20xx年11月20日下午(心理咨询室。

参与人员:全校学生。

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