行政人员要具备较高的责任心和服务意识,经常要与其他部门和个人进行沟通与协调。下面是一份行政管理经验分享,希望对大家的工作有所帮助。
高级行政经理求职简历(汇总15篇)篇一
电话:xxx。
教育背景:
20xx-20xx华盛顿大学。
专业:营销和运营管理。
学历:工商管理硕士。
xx-20xx湖南大学。
专业:电子工程。
学历:本科。
荣获“优秀班干部”(前10%)。
工作经验:
20xx-20xx年,星巴克咖啡(网络工程)华盛顿,
职位:供应链分析师。
自我评价:
高的探索精神和分析能力,良好的心态面对挑战和压力。
能够适应新的环境,并赢得良好的人格信任,善于捕捉任务的关键点,探索新的替代解决方案。
附:
很多应征者总是纳闷自己的个人简历为什么不能受到用单位的关注,其实原因很简单,很多应征者喜欢做一份简历然后当作是万能简历,对每一家用人单位都用相同的简历,不管成功与否,先投出数份简历。这样做是非常不受欢迎的,因为每个用人单位的要求都不一样,所以要提前做好不同的个人简历,这也是对用人单位的一种尊重,是对自我素质的一种体现。
第一、不同的单位同不同的简历。
用人单位每天都可谓是阅人无数,那么个人简历如何让用人单位信任、认可呢?
简历是不是针对用人单位做的一眼就能看出,如果能够根据用人单位的需要来做简历,是最用人单位最大的尊重,也是对个人素质的一种体现。只要对用人单位做个小调查,事先了解一下,然后在做简历的时候充分发挥,对用人单位做出正确的评价,这也是对自己应征的一种重视,这个细节能够引起用人单位关注,成功获得面试机会。
第二、简历中的工作经验也要根据情况改变。
在填写个人简历的时候,都会有工作经验的介绍,这时候也要根据应征的职位填写相关的工作经验,如果只是一味着写其它的工作经验,就相当于没有工作经验,对于没有工作经验的应征者,用人单位怎么敢用呢?所以在工作经历的时候一定要注重相关的工作经验的填写,并且可以适当的描写在相关的工作中的出色表现,增加用人单位的好感,提高被录用的可能性。
高级行政经理求职简历(汇总15篇)篇二
求职简历做得好,能够让你找到一份好的工作。下面小编为大家整理了一篇关于行政经理的求职简历范文,仅供大家参考。
姓 名:应届毕业生 性 别:男
婚姻状况:已婚 民 族:汉
户 籍:湖南 年 龄:32
现所在地:湖南 身 高:172
联系电话:135****7758
电子邮箱:jianlisky@
希望岗位:行政经理、人力资源经理/主管、人事经理、总经理助理
工作年限:9年 职称:无职称
求职类型:全职 可到职日期:随时
月薪要求:面议
xx年3月—至今 xx有限公司,担任行政物业部部长。主要工作是:
1、编制行政管理规章制度、行政预算及督促、检查制度的贯彻执行;
2、负责行政物资采购、行政后勤管理及行政费用控制工作;
4、负责公司各门店及物流、售后网点的.消防监控、安全保卫及保安队伍的日常管理工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任人事行政经理。主要工作是:
1、建立、健全公司各项人事、行政制度以及各工作流程;
2、人力资源管理、薪资级别核定、员工招聘及在职培训等工作;
3、房地产开发流程中各有关工作事项的办理;
4、档案室管理工作,售楼资料的收集、整理、撰写工作;
5、办公设备的采购、维护,公司固定及非固定资产的管理维护;
6、客户管理及各项外联工作;
7、协助公司总经理处理各项日常事务。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任总经办秘书。主要工作是:
2、负责公司形象广告的策划、审核及投放,并协助销售推广活动;
4、负责各种通知、申请、报告、合同等应用文书的组织、书写工作,雅宝新城各宣传资料的书写。
毕业院校:湘潭大学
最高学历:本科
所学专业一:行政管理
所学专业二:中英文秘书
英语水平:优秀
国语水平:优秀
粤语水平:一般
1、熟练操作办公自动化系统及办公设备;
2、有较强的文字表达能力及良好的口头表达能力;
3、具较强的组织协调、统筹能力、抗压能力,有高度的责任心和良好的职业道德;
4、擅长行政后勤、采购、保安、物业管理工作及企业文化建设。
9年工作经验,5年在上市公司,4年在外资房地产公司。有5年以上部门经理经验,对行政、后勤、办公室、物业管理有丰富的经验,对装修管理、保安队伍建设有一定的认识,熟悉建立行政体系、制度及组建和培训一支专业的行政队伍。
高级行政经理求职简历(汇总15篇)篇三
富有创造力的简历预示着一个人的个人能力富有创造力,提升个人魅力。
个人信息。
性别:男。
学历:本科政治面貌:0。
婚姻状况:已婚籍贯:河南-周口市。
身高:175公分体重:75公斤。
专业:工商管理、广告学工作经验:7年。
期望工作地点:新乡市。
求职意向。
教育经历。
语言能力。
语种:英语能力:一般。
工作经历。
公司名称:新乡市亚洲金属循环利用有限公司。
公司规模:200~500人。
所在部门:集团办公室。
工作分类:高级经营/管理董事长秘书。
职位月薪:保密。
工作描述:董事长秘书/办公室主任。
公司名称:新乡立白实业有限公司。
公司规模:1000人以上。
所在部门:办公室。
工作分类:行政/后勤行政专员。
职位月薪:2000~2999。
工作描述:备注信息:1、根据通知及会议纪要要求,负责邮件、电话方式跟踪总经理、副总经理下达给公司各部门的生产、管理工作任务的落实情况。
2、负责发出办公室会议召集通知、会议室准备及会议纪要整理、分发工作,负责总经理、副总经理外出行程、文件资料准备等工作的安排。
3、根据参观接待管理制度,负责参观、来访事务接待、管理工作,确保每一起参观接待工作顺利完成。
4、根据企业文化制度,负责企业文化文件的起草及物料档案管理工作,及企业文化活动(如:春节晚会、篮球赛等)的策划与组织工作,定期更新制作各类企业文化看板;加强员工对企业文化的认识和学习,提高企业文化的影响力。
公司名称:新乡黑马广告装饰有限公司。
公司规模:10~100人。
所在部门:项目部。
工作分类:高级经营/管理不限。
职位月薪:1500~1999。
工作描述:企划经理、执行助理。
自我评价。
精干专业快速高效。
敬业抗压。
个人简历就是一种自我推荐的方式,只要能够充分利用这种自我推荐的方式,就能够增加成功就业的机会。编写个人简历要有一定的技巧才能充分发挥其作用,在编写的是要要注重于对自我优势和价值的描写,展现自己的能力,才能够获得用人单位的认可,获得面试的机会。
学会在短时间内突出重点。
因为用人单位每天要阅读的简历有很多,所以阅读每一份简历的时间都有限。在编写的时候就一定要控制个人简历的篇幅,一定不能太长,用人单位也看不完,适量的描写再加上重点的突出就能够体现出一份简历的价值。有价值的一份简历,可以看出应征者的诚意以及个人能力。在个人简历中要把个人能力当做是重点,当尽量在看到简历三十秒内就看到重点,这样就能够充分把握住个人简历的'价值,成功的完成一次自我推荐。
怎样做个人能力的描写。
把个人能力作为简历重点的话,就要注重于对能力的描写。首先要看应征职位,根据应征职位找到自身与职位相关的能力;然后把与职位相关的能力用简单的语言表达出来,还可以附加一些职业技能鉴定之类的资格证书在附页;最后就是能够在描写个人能力的时候,注重于一种自我表现,给用人单位一种能够胜任所应征的职位的良好印象。这种能力的描写就是能够获得面试的关键,也是整个个人简历价值的核心。
高级行政经理求职简历(汇总15篇)篇四
目前住地:广州民族:汉族。
户籍地:广州身高体重:174cm85kg。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:行政办事员。
工作年限:20职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:——3500希望工作地区:广州北京上海。
工作经历:公司名称:起止年月:-03~___。
公司性质:所属行业:
担任职务:客服专员。
工作描述:售前售后客户服务支持及走访,市场调研、分析。
离职原因:个人原因。
公司性质:所属行业:
担任职务:客户经理。
工作描述:全球基金投资咨询、客户服务及走访、市场调研。
离职原因:结业。
公司性质:外商独资所属行业:机电设备,电力,动力。
担任职务:业务经理。
工作描述:气动元件售前售后技术支持、团队组建及管理、业务培训、市场调研、销售策略制定及实施、经销商管理及拓展、客户回访、售后服务、产品调配、定货计划、展会事务等。
离职原因:公司搬迁。
公司性质:所属行业:机械制造与设备。
担任职务:1、业务经理2、行政经理。
工作描述:1、建立销售网络及渠道、市场调研、客户走访、客户接待、其它事务(专利、商标申请、工程投标、突发事件处理等)2、人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬福利管理、员工培训、劳动关系协调、建立员工激励政策、(规章制度的修改、落实、执行)、企业文化建设、参与有关行政方面的活动、建立员工申诉及关怀体制、(环境、安全、后勤监督)、资源分配、建立应变方案、车辆管理。
离职原因:公司搬迁及家庭因素。
公司性质:所属行业:机械制造与设备。
担任职务:采购员\办事员。
工作描述:五金,工控电气采购;协助会计(银行业务、税务、工商);汽车驾驶等。
离职原因:调职。
公司性质:所属行业:文化,艺术。
担任职务:经理。
工作描述:经营管理。
离职原因:政府行为。
公司性质:私营企业所属行业:广告,策划,营销。
担任职务:业务员。
工作描述:报纸、电视、海报等媒体广告。
离职原因:转行。
公司性质:中外合资所属行业:各种车辆制造与营销。
担任职务:五金摸具技工。
工作描述:汽车车身五金模具制造。
离职原因:年少无知。
教育背景。
毕业院校:广州市广播电视大学。
所学专业:行政管理第二专业:
培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:精通粤语水平:精通。
工作能力及其他专长。
本人拥有超过的工作经验,(其中8年业务及管理、4年模具制造、3年行政管理、1年半金融业、4年其他工作)由于由基层做起故对每个职位体会较深;在过去的20年工作经历中,本人不断吸收本职工作及来自各个领域的资讯,使我的综合素质不断提高,致使我在销售及行政工作中表现突出,并积累了相当丰富的经验。
本人能说流利粤语、国语,拥有敏锐的洞察能力,有较强的学习及创造更新能力,有良好的团队精神和职业道德,善于与人沟通合作。熟练掌握计算机及现代办公软件,精通汽车驾驶。
高级行政经理求职简历(汇总15篇)篇五
在求职中要让个人简历发挥其最大的作用,首先就是要让个人简历更具有阅读性,能够让招聘官在看到个人简历之后留下深刻的印象。这就关系到个人简历编写的质量上,一般来说在写个人简历的之前都要学习个人简历的写作技巧。比如说,个人简历重要核心原则,简历的价值性以及条理性就是其总要原则,也是写作关键。
个人简历的价值性。
求职者所编写的个人简历是求职者的敲门砖,一份个人简历必须要有自己的价值,才能实现其作用。人们在编写个人简历上追求高质量,就是为了提高其价值,有价值的个人简历的才会有分量,在求职的过程中才能更好的提高其通过率。因此说,个人简历的价值性是编写个人简历的核心原则之一。
个人简历的条理性。
你所编写的个人简历是给用人单位的招聘官看的,而不是自己看的。在个人简历上必须要有较高的阅读性,才能体现出个人简历的作用来。而个人简历的阅读性也是由其条例性所体现,个人简历的的核心原则之一条理性,不仅能够突出个人简历的阅读性,也能够利于突出人才求职的优势。
此外,在编写个人简历上,还要有真实性以及针对性。一份个人简历如果失去了真实性,也就是失去了其价值。用人单位肯定是不会录用一份满篇谎言的个人简历,而你所写的个人简历也需要具有针对性,这是用人单位在招聘信息上的要求,而且所针对的求职意向也是个人简历中的核心部分。
更多。
高级行政经理求职简历(汇总15篇)篇六
学历:本科。
工作年限:3-5年。
工作区域:上海-奉贤。
工作经历:
1月-209月中国平安财产保险股份有限公司上海分公司坐席代表。
具体职务内容:通过电话销售车辆保险。
年12月-4月上海南桥绿地逸东华酒店人事文员。
208月-11月上海再盛展示用品有限公司经理助理。
教育经历:
学历:本科。
专业:金融学。
毕业院校:哈尔滨商业大学。
自我介绍:
性格温和,做事认真踏实,工作追求效率。我是一个遇事冷静沉着的人。对于工作我有强烈的责任感。我为人正直诚信,从不欺骗别人。答应做的事情,我一定会坚持到底。我有孩子,懂得怎样照顾别人。朋友都很愿意和我接触,认为我很有亲和力。对于我的工作,我都会很认真的完成。
更多。
高级行政经理求职简历(汇总15篇)篇七
简历编号:
更新日期:
姓名:
/
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
江西。
身材:
156cm?40kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
28岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
工作年限:
9
职称:
无职称。
求职类型:
均可。
可到职日期:
随时。
3500--5000。
希望工作地区:
广州。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
外商独资所属行业:化学化工,生物制品。
担任职务:
副总经理助理(兼任管理代表)。
工作描述:
公司制度、流程的制定及修改,各部门工作岗位的制定;
人事、行政事务的日常事务处理、办公用品类的采购及发放;
员工的培训发展计划、人力资源考核分配、物资的分配等;
制定、修改、监督、管理公司iso质量管理体系及对外事务;
审核处理所有客户订单以及各部门报表,工作报告等等。
离职原因:
公司搬迁。
公司名称:
公司性质:
外商独资所属行业:教育事业。
担任职务:
业务助理。
工作描述:
客户订单的'处理。
离职原因:
个人原因。
公司名称:
公司性质:
私营企业所属行业:日用生活服务。
担任职务:
行政文员。
工作描述:
打印、复印、传真等等日常办公文件处理。
离职原因:
个人发展。
教育背景。
毕业院校:
中山大学。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
赣州南方工业学校。
文秘/中专。
/
-10。
中山大学。
自考。
-10。
-10。
中山大学。
自考。
深圳本杰企业管理咨询有限公司。
审核员资格。
/
-01。
聚成企业管理有限公司。
商务谈判。
/
聚成企业管理有限公司。
品管七大手法。
/
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
优秀。
粤语水平:
良好。
工作能力及其他专长。
3、文件管理水平可达国际水准,独立性强,在经理授权范围内独立完成工作,能够独立承担部门工作。
4、工作有条理,处事井然有序,计划性强,讲求工作效率,注重细节,具备优越的沟通协调能力,执行力,组织及策划能力。
详细个人自传。
多年来的自考经历,锻炼了自己很强的自我管理能力,严于律已,以及不屈不饶坚韧不拔的精神。
性格开朗,易相处,为人正直、真诚,工作认真,忠于职守,恪守职业道德,有上进心、责任心及团队合作精神。
良好的个人综合素质,良好的心态。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
高级行政经理求职简历(汇总15篇)篇八
在求职中要让个人简历发挥其最大的作用,首先就是要让个人简历更具有阅读性,能够让招聘官在看到个人简历之后留下深刻的印象。这就关系到个人简历编写的质量上,一般来说在写个人简历的之前都要学习个人简历的写作技巧。比如说,个人简历重要核心原则,简历的价值性以及条理性就是其总要原则,也是写作关键。
个人简历的价值性。
求职者所编写的个人简历是求职者的敲门砖,一份个人简历必须要有自己的价值,才能实现其作用。人们在编写个人简历上追求高质量,就是为了提高其价值,有价值的个人简历的才会有分量,在求职的过程中才能更好的提高其通过率。因此说,个人简历的价值性是编写个人简历的核心原则之一。
个人简历的条理性。
你所编写的个人简历是给用人单位的招聘官看的,而不是自己看的。在个人简历上必须要有较高的阅读性,才能体现出个人简历的作用来。而个人简历的阅读性也是由其条例性所体现,个人简历的的核心原则之一条理性,不仅能够突出个人简历的阅读性,也能够利于突出人才求职的优势。
此外,在编写个人简历上,还要有真实性以及针对性。一份个人简历如果失去了真实性,也就是失去了其价值。用人单位肯定是不会录用一份满篇谎言的个人简历,而你所写的个人简历也需要具有针对性,这是用人单位在招聘信息上的要求,而且所针对的求职意向也是个人简历中的核心部分。
高级行政经理求职简历(汇总15篇)篇九
姓名:
***。
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
广州。
身材:
162cm50kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
35岁。
培训认证:
诚信徽章:
人才类型:
普通求职。
应聘职位:
证券/金融/投资:证券分析师、股票/期货操盘手。
工作年限:
12。
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
5000--8000。
希望工作地区:
广州深圳香港。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
私营企业所属行业:会计/金融/银行/保险。
担任职务:
工作描述:
工作职责:
1.为客户制订资产配置方案并向客户提供理财建议;
2.组织市场推广活动,负责理财活动的策划、实施与效果评估;
3.组建业务团队,负责团队培训与考核;
4.中高端客户服务。
主要业绩:
1.在沪指振荡下挫15%市场环境下,所荐个股涨幅达85%,其最高涨幅逾175%;
2.拓展高端客户,迄今托管客户证券账户市值逾千万;
3.培训管理一支过20人团队,团队业绩在全公司系统名列前茅。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
外商独资所属行业:通信/电信/网络设备。
担任职务:
采购部行政主管。
工作描述:
工作职责:
1.撰写采购成本分析报告,制定成本控制考评与预算决策制度;
2.拓展亚太地区供应商渠道,主持供应商价格谈判;
3.财务报账,确保采购资金落实到位;
主要业绩:
2.年度采购成本削减5%,获公司预算目标达成奖励。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
外商独资所属行业:通信/电信/网络设备。
担任职务:
行政管理。
工作描述:
工作职责:
1.部门财务预算申请与审批报账;
2.策划组织部门团队建设活动;
3.通过cats系统进行人力资源成本统计核实与预算控制;
4.通过echo系统进行坏件申报与更换;
主要业绩:
1.率先建立部门hr数据库审核管理制度,有效控制部门成本,节省人力资源开支;。
2.有力促进了部门信息管理的公开化与透明化,有效加强员工内部沟通,提高工作效率。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
国有企业所属行业:会计/金融/银行/保险。
担任职务:
客户主管。
工作描述:
工作职责:
1.为客户提供投资咨询建议;
2.负责营业部营销策略的宣传与推广;
3.拓展客户网络,推广网上交易与银证通;
4.核心客户维护与管理,处理投诉,咨询与建议,资金交易数据分析统计。
主要业绩:
1.参与公司筹建,建立一整套完善的部门业务流程与客户管理制度;
2.弱市推荐个股涨幅80%,位列2003年深沪股市年度涨幅榜首。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
国有企业所属行业:会计/金融/银行/保险。
担任职务:
客户管理兼理财顾问。
工作描述:
工作职责:
1.为一线客户提供投资指导,针对客户风险与收益偏好提供理财产品投资建议,
2.推广网上交易与银证通;
3.交易大厅秩序维护,与各部门协调与沟通,反馈交易状况与出现问题;
4.中户室交易管理,处理投诉,咨询与建议,资金交易数据分析统计。
主要业绩:
1.网上交易与银证通的主要负责人,为营业部引进过千万资金;
2.提出“建立国债多头头寸进行融资”的建议,获得管理层充分支持和肯定,在低迷的.市场环境下起到了融资套利的良好效果。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
国有企业所属行业:会计/金融/银行/保险。
担任职务:
客户服务部职员。
工作描述:
主要职责:
1.负责财经媒体信息采编工作,供客户投资决策参考;
2.为企业员工提供证券投资理念及分析方法培训;
3.协助举办大型投资咨询讲座,会议内容记录整理;
4.处理业务投诉与咨询,办理柜台交易,开户登记与资金转账。
主要业绩:
1.营业分部的主要筹建人之一,委派负责对公司投资咨询力量的建设;
2.员工专业培训深获好评,培训资料收录进《广东证券员工培训手册》;
3.发表多篇通讯于内部期刊《广证通讯》,为营业部树立良好形象与口碑。
离职原因:
毕业院校:
广州广播电视大学。
最高学历:
本科获得学位:学士。
毕业日期:
所学专业一:
会计学。
所学专业二:
国际金融证券投资方向。
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
暨南大学。
国际金融证券投资方向。
大专毕业证。
00891629。
广州广播电视大学。
会计学。
本科毕业证。
00430695。
暨南大学。
金融学。
硕士学位证书。
外语:
英语良好。
国语水平:
良好。
粤语水平:
优秀。
英语(四级)。
证券投资(获美国注册特许分析师(rca)资格及中国证券经纪/投资咨询/证券投资基金从业资格)。
会计(获aia-国际会计师公会ifrs文凭及amia国际会计师执业资格)。
计算机(熟练操作日常办公软件)。
写作(包括文案创作、商业往来信函及市场调研分析)。
拥有12年的金融财务工作经验,主要涉及金融服务行业和大型跨国公司。其中,金融证券行业从业经历长达8年,熟悉资本市场证券投资品种与业务运作流程,积累了丰富的投资、金融证券客户服务经验,特别擅长证券投资理财分析与客户营销管理。跨国公司的工作经历使我熟悉项目流程,从前期项目预算编制,成本评估预算到后期采购资金落实到位,积累了宝贵的财务管理经验,并且实现了年度采购成本削减5%,获公司预算目标达成奖励。
高级行政经理求职简历(汇总15篇)篇十
简历编号:
更新日期:
无照片。
姓名:
国籍:
中国。
目前所在地:
越秀区。
民族:
汉族。
户口所在地:
茂名。
身材:
158cm?kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
29。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
行政经理/主管/办公室主任、财务主管/总帐主管、会计:
工作年限:
7
职称:
初级。
求职类型:
全职。
可到职日期:
两个星期。
3500--5000。
希望工作地区:
广州越秀区天河区。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
外商独资所属行业:贸易/进出口。
担任职务:
会计主管(中英文)。
工作描述:
负责总公司与分公司的账务处理(内外账,主要运用软件处理),编制各项财务报表,税务申报。在资金收支方面合理安排,保证公司正常运转。定期向财务经理汇报公司的经营状况及经营成果。负责公司各证照的申办与年审工作,编制公司工资、奖金、福利方案和年度分红,协助出纳做好日常现金收入,支出。成本、费用等事宜。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
民营企业所属行业:互联网/电子商务。
担任职务:
总经理助理。
工作描述:
负责协助总经理做好公司对内、外相关的具体工作,协助总经理处理各类信件,信函、报告、文件等各类综合性文件;负责重要文件材料、报告的准备及整理工作,协助经理安排重要会议日程,确保公司各项工作的进展与及时性,执行公司年度行政计划,控制行政费用,协助会计做好日常会计核算;如:成本、费用、应收、应付、非货币性实物资产等明细分类账的核算登记等等。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
股份制企业所属行业:通信/电信运营、增值服务。
担任职务:
工作描述:
负责处理客户的投诉、文档管理,人力资源合理调配、配备,开发。通过email、msn直接与外国客户进行商务往来,协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,协助完成项目及后援支持等工作。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
外商独资所属行业:贸易/进出口。
担任职务:
出纳。
工作描述:
现金、银行收付的核算与管理,保管好库存现金、编制会计报表、现金收付、日记帐登录、现金提存及零用金管理、工资及有关费用缴付及报销、凭证管理。
离职原因:
志愿者经历:
教育背景。
毕业院校:
广东省金融学院。
最高学历:
本科获得学位:学士。
毕业日期:
所学专业一:
金融学。
所学专业二:
财务会计/英语。
受教育培训经历:
语言能力。
外语:
英语良好。
其它外语能力:
会简单日语和阿拉伯语!
国语水平:
精通。
粤语水平:
精通。
工作能力及其他专长。
开朗、谦虚、温和、自信、勤奋,适应性强,工作踏实肯干,工作认真,且具有很强的责任心和进取心。勤勉不懈,并具有良好的团队精神。
要求:
工作地点:广州市越秀区,天河区。
要求买社保。
薪金要求:4000元/月——5000元/月。
注:中介和保险公司请勿扰,切记!!!!!!
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
高级行政经理求职简历(汇总15篇)篇十一
一份个人简历中如果是精心包装好的,还需要提高其可信度,如果可信度不高,写的再漂亮也不具有价值,更不要说是高质量的了。
个人信息。
性别:男。
学历:本科政治面貌:0。
婚姻状况:已婚籍贯:河南-新乡市。
身高:172公分体重:62公斤。
专业:行政管理工作经验:4年。
期望工作地点:新乡市。
求职意向。
行业/职位:行政/后勤行政总监/助理期望月薪:面议工作性质:全职。
行业/职位:行政/后勤办公室副主任期望月薪:面议工作性质:全职。
教育经历。
语言能力。
语种:汉语能力:熟练。
语种:英语能力:一般。
工作经历。
公司名称:新乡市东安顺达汽车销售服务有限公司。
公司规模:10~100人。
所在部门:行政部。
工作分类:行政/后勤行政经理。
职位月薪:保密。
工作描述:
公司名称:河南伊莎利亚食品有限。
公司规模:100~200人。
所在部门:办公室。
工作分类:行政/后勤办公室主任。
职位月薪:2000~2999。
工作描述:
公司名称:新乡市世通汽车贸易有限责任公司。
公司规模:100~200人。
所在部门:行政部。
职位月薪:1500~1999。
工作描述:文件起草,制度修订落实,后勤管理。
公司名称:新乡市奇利特种电缆有限公司。
公司规模:10~100人。
所在部门:办公室。
工作分类:行政/后勤高级秘书+行政总监/助理+后勤部长。
职位月薪:1500~1999。
工作描述:配合总经理秘书管理公司内外事务。
自我评价。
2009年五月,入职新乡市奇利特种电缆有限公司,任办公室内勤。
同年底,办公室主任调职,配合总经理秘书管理公司内外事务,如公司各类证件的审批,报表、公文的处理;人才的招聘、培训;公司内部制度的修订、执行;办公用品、劳保用品的采购、发放;车辆的调度、维修;后勤保障,(水、电、通讯、餐厅),对外接待及单位内部各部门的沟通协调,协助副总经理修改、制订公司各项方针、政策使之得到有效的执行等。
能熟练操作电脑和办公软件,良好的沟通和执行能力。了解6s现场管理流程。
世通汽贸任职半年,行政主管,负责文件起草,制度修订,监督落实制度执行情况并回馈,后勤管理等。
河南伊莎利亚食品有限公司,2012年底入职,任职办公室主任,2013年七月离职。
主要工作是内部制度建设,后勤管理,部分外联等。
2014年入职东安顺达行政部。
目前从事招投标工作。
有c1证,会开车。
未尽事宜,还望面谈!
有步骤、有计划的求职才能提高成功率,求职对于很多求职者来说都是一个长久的“工作”。在求职的过程中要注意每一个能够起到关键作用的环节,比如受个人简历就是非常重要的一点。在写个人简历之前,需要学习专业技巧,塑造出优秀的个人简历。而优秀的个人简历一般也是具有一定的`特点:
1,精简。
但凡是优秀的个人简历,其中必然不会出现很多繁琐的语言,在个人简历的写作要求中就是精简。在篇幅上要能控制好,才能具有阅读性,面对又长又多的文字,相信很多人都想看。因此说,一份优秀的个人简历必然具有精简的特点,从整体的内容上来看,更有内涵,更有实战价值。当然优秀的个人简历,其精简性体现在内容上,而不是篇幅上。
2,真实。
一份个人简历想要到达优秀的程度,首先要做到的就是真实度,如果一看就是虚假的内容,也就没人愿意看下去。真实也是优秀个人简历的特点之一,其真实性体现在很多方面,一者是具有正是的品质,二者,文风的感染力好,三者能个人简历内同能够具有震撼的效果。
3,全面。
很多人在写个人简历的时候,会将全面性于精简性弄混,认为两者是相互矛盾的。而事实上个人简历的全面并不影响它的精简性。一份优秀的个人简历的同样也要求全面,尤其是一些重要的信息,一定不能缺少。个人简历全面的特点上,可以让其更具有实用性。
高级行政经理求职简历(汇总15篇)篇十二
目前所在地:广州民族:汉族。
户口所在地:珠海身材:***cm43kg。
婚姻状况:未婚年龄:27。
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理、
工作年限:3职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州。
担任职务:行政主管兼总经理助理。
离职原因:
担任职务:物流部主管。
工作描述:第一,负责商品库存的管理,库存数据,销售数据的分析;对货品交期严格控制,有效的支持了业务组的订单出货准时,无短装;为客户设计运输方案;第二,负责红酒进口的相关工作,与海关、检验局等部门沟通,确保每批酒能顺利清关。
离职原因:
志愿者经历:
教育背景。
毕业院校:广东省国防工业职工大。
所学专业一:电子商务所学专业二:
高级行政经理求职简历(汇总15篇)篇十三
年龄:27岁民族:汉族。
工作经验:4年以上居住地:浙江台州温岭市。
身高:户口:浙江台州温岭市。
自我评价。
本人在现单位工作期间,能够认真负责,做好本职工作,得到客户的认同与支持。我对工作热情,对客户真挚,微笑服务,感染客户,只需自己用心去做,就有信心做到。同时也在积极备考中级会计师、中级经济师等各项职称考试。具有较强的计划与执行能力,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。经历过很多,更懂得了珍惜。我是一匹有能力的千里马,只需遇到识马善用马的伯乐。
求职意向。
希望岗位:行政办事员。
寻求职位:银行/保险类。
希望工作地点:
期望工资:可面议到岗时间:随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会。
教育经历。
实践经验:07月-至今中国建设银行股份有限公司温岭支行办事员。
技术职称:助理经济师。
语言能力:
计算机能力:初级。
其它相关技能:
熟练掌握word,excel,powerpoint等办公软件,能熟练进行英语交流沟通。
获得奖励:、浙江省高等数学竞赛(微积分)三等奖。
浙江省第八届大学生财会信息化大赛三等奖。
学习勤奋奖。
七月份省分行级青年服务明星。
高级行政经理求职简历(汇总15篇)篇十四
目前所在地:广州民族:汉族。
户口所在地:广州身材:168cm65kg。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
工作年限:20职称:高级。
求职类型:全职可到职日期:一个星期
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州佛山广东省。
个人工作经历:
公司名称:广东华国经济发展有限公司。
起止年月:xx-01。
公司性质:民营企业所属行业:综合性工商企业。
工作描述:
1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理;
2、制定、实施公司人力资源战略,建设人力资源体系;
离职原因:单位要转移到河源地区。
教育背景。
毕业院校:郑州轻工业学院。
最高学历:本科获得学位:电化学学士。
所学专业一:电化学所学专业二:行政管理学。
高级行政经理求职简历(汇总15篇)篇十五
现所在地:__身高:164cm。
希望地区:__。
希望岗位:行政/人事类-。
寻求职位:人力资源经理。
待遇要求:____元/月可面议。
最快到岗:半个月之内。
教育经历。
20__-__~20__-____工程学院人力资源管理本科。
培训经历。
20__-__~20__-____培训中心(宝安书城)人力资源管理师(三级)人力资源管理师(三级)。
工作经验至今6年8月工作经验,曾在1家公司工作。
__公司名称(20__-__~至今)。
公司性质:外资企业行业类别:仪器仪表、电工设备、工业自动化。
担任职位:人力资源主管岗位类别:人事经理/主管。
工作描述:1、协助高级经理组织实施公司中层管理人员绩效管理。
2、根据绩效考评结果,提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人力资源管理建议。
3、负责职员招聘工作。
4、协助高级经理管理公司整体的薪酬福利成本,并监控薪酬福利成本控制情况。
5、负责人力资源部各项费用控制。
6、负责人力成本预算及实际人力成本统计。
__公司名称(20__-__~20__-__)。
公司性质:外资企业行业类别:仪器仪表、电工设备、工业自动化。
担任职位:薪酬绩效主管岗位类别:
工作描述:1、负责在公司范围内从零开始,全面推行绩效管理。
2、协助建立薪酬体系及福利制度,并指导、监控执行。
3、组织实施晋升管理工作和薪酬调整工作。
4、开展公司内外部薪酬调查。
5、负责公司《职员工手册》版本的改版。
__公司名称(20__-__~20__-__)。
公司性质:外资企业行业类别:仪器仪表、电工设备、工业自动化。
担任职位:文秘兼薪资福利专员岗位类别:
工作描述:1、负责公司对内、对外文书工作。
2、负责公司各项人事及行政规章制度的制定与修改。
3、组织公司文体工作。
4、负责公司劳动法律法规的整理,并为公司劳资关系问题处理提供法律依据。
5、兼职新员工入职培训,熟悉新员工入职培训工作流程。
6、负责公司日常薪资管理、晋升管理。
7、参与新员工招聘工作。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能:能熟练操作word、e_cel、powerpoint等办公软件,熟悉e_cel函数。
技能专长:1、6年以上人力资源管理经验。
2、熟练掌握绩效管理、薪酬管理、晋升管理、招聘管理、培训管理、劳动合同管理工作流程。
3、文字表达能力强,熟悉公文的写作,熟练掌握人力资源制度制定的`工作流程。
4、熟练掌握国家及深圳市劳动法律法规知识,能为企业的劳资关系问题处理提供参考意见。
5、有良好的组织能力,有策划、组织大型文体活动的经验。
语言能力。
普通话:流利粤语:差。
英语水平:
求职意向。
发展方向:制造业人事/行政中层管理岗位。
其他要求:佛山面试时间要求:星期一。
自身情况。
自我评价:
本人性格外向,开朗,大方,具有较强的社交能力、组织能力、语言表达能力、文字处理能力。专业基础扎实,熟练地掌握了人力资源管理的具体操作和方法。
英语达到六级水平,能熟练进行听说读写。计算机达到国家二级水平,能熟练操作word、e_cel、powerpoint等办公软件,熟悉e_cel函数。