司法工作总结要善于总结经验和教训，为今后的工作提供经验借鉴和警示。请大家抽空阅读以下的司法工作总结样本，或许能够找到启示和灵感。
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇一
oo市司法局作为政府的重要职能部门，担负着普法宣传、人民调解、帮教安置、社区矫正、法律援助、法律服务等职能，在推行民主法制、维护公平正义，化解矛盾纠纷，实现社会和谐过程中，具有不可替代的地位和作用。近年来，在市委、市政府的正确领导下，局党组以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，坚持与时俱进，执政为民，以创新的精神进一步加强了党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置上，在抓教育，推进廉政文化建设；抓制度，促进廉政责任落实；抓服务，强化廉洁执法执业，努力创建廉洁、高效、务实、文明的机关形象等方面上做了大量的工作。
2010年，我局在党风廉政建设上硕果累累，先后被授予oo市优化发展环境“人民满意”单位，政风行风评议“先进单位”、党风廉政建设“先进单位”。通过抓勤廉建设，有力的促进了司法行政各项工作的开展，矫正帮教、专业调解等多项工作在孝感乃至全省都有位次有影响。
一、抓教育，推进廉政文化建设。
我局始终把加强党风廉政教育放在反腐倡廉工作的首位，每年初及时出台年度廉政工作要点，建立工作台帐，明确党风廉政教育的目标、活动内容、工作措施，成立专门领导机构，加强对廉政文化建设工作的领导和指导；通过长期不懈的教育在全系统营造为民、务实、清廉，奉献的廉政文化。
作风。在法律服务人员中，我们重点开展了依法办案、恪守诚信、奉献社会的职业道德教育，开展了整肃警风警纪推进文明公正执法活动和律师警示教育，引导广大法律服务人员牢固树立“三个至上”，做到“四个在心中”，做公正文明执法的模范，做严守纪律的模范。通过一系列有针对性的工作措施，收到事半功倍的廉政文化建设效果。
二是丰富工作手段，提高廉政文化建设的质量。主要是在制度和载体上下功夫中。在制度上，局中心组定期集中学习，做到了班子成员人人有笔记、人人有心得。在每半年举行的班子民主生活会上，都把党风廉政建设作为一项重要内容进行专题讨论，为班子成员过好权力关、金钱关、享乐关奠定了坚实的思想基础；全体司法行政工作人员坚持每周至少一次的政治理论学习制度，通过专题讲座、学习文件、心得交流、理论研讨等灵活多样的形式，对广大党员干部进行党风廉洁教育。在形式上，采取广大党员干部喜闻乐见的形式开展教育，举办了演讲比赛，观看党风廉政教育录像片，赴韶山、oo赵家棚烈士陵园开展红色教育等活动。使大家潜移默化地受到了党风廉政教育。
三是发挥职能优势，争取廉政文化建设的实效性。推进廉政文化建设不仅仅是提高司法行政工作人员反腐败的意识和能力，更重要的是推动司法行政工作的健康发展，在实践中，我们更加注重与工作职能的结合，增进廉政文化建设的实效性。法治宣传教育是司法行政系统一项职能工作，我们在廉政文化建设中充分利用和发挥这一优势，把两者有机地结合起来，做到相互促进和发展。把对司法行政工作人员的法治教育作为廉政文化建设的一项重要内容，通过廉政文化建设强化司法行政工作人员党风政纪观念和民主法治意识，努力在全系统营造出一种知法、守法和文明执法的良好的文化氛围。从而使廉政文化建设成为促进司法行政系统工作良性发展，提升司法行政系统在全社会中的良好形象的一个有效载体和一个重要手段。
二、抓制度，促进廉政责任落实。
建立健全党风廉政制度，是搞好党风廉政建设并取得成效的重要保证。局党组对此有高度共识，近年来，建立了一整套行之有效的规章制度，强化了制约机制，从而保证了全局的党风廉政工作能够顺利进行并取得成效。
一是完善一把手负总责，层层抓落实的工作机制。局党组书记作为党风廉政建设的第一责任人，亲自抓廉政工作；每年年初，与各基层单位签订《党风廉政建设目标责任状》，明确责、权、利，对于目标完成好的单位给予表彰，对违反规定的要按照勤政廉政的有关条例严肃处理，并给予处罚。对每名局领导班子成员都建立廉政档案，严格落实重大事项报告制度，对婚丧嫁娶、办学子宴、公务活动等都做出严格的规定。使领导干部时时处处注意形象，自觉从严要求自己。
二是加强廉政风险排查，健全廉政防控工作体系。去年下半年及今年上半年，我们重点围绕违纪违法案件多发易发的重点领域、重点环节、社会、群众关注的热点问题，行政执法、行政审批等权力事项和管人管钱管物的内部管理职能来开展排查，使我局廉政风险点排查得准确、全面。在制定防控措施时，我们对照业务流程，从权力制约、方便监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体、切实可行。同时，确定各风险点责任部门、责任人和主管领导，使防控责任层层落实。局机关、公证处、法律援助中心、各乡镇司法所共排查权力事项7项，找出廉政风险点12个，制定预防措施21条，绘制权力运行审批流程图4个。
通过风险排查、分权制约、流程优化，制度控权，落实责任，我局建立健全了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，提高了行政效能，促进了廉政从政。
作的副局长根据各位党组成员的提名情况，组成专班对提名人员进行了组织考察，根据考察情况提出了拟任人员名单。局党组书记丁明谦同志及时向组织部及政法委相关领导进行了汇报。最后召开局党组会，讨论通过了相关的人事任免。有效避免了选人用人上的不正之风。除人事任免外，在重大财务支出等方面也严格按规定实行民主议事，近年来，大笔支出如购买电脑、空调、乡镇司法所房屋修缮等都经局党组集体讨论通过后方才实施，严格的汇报审批制度，杜绝“小金库”和“帐外帐”的设立。坚决刹住奢侈浪费的不正之风，我们从点滴抓起，从招待费的控制入手，严格接待标准，控制陪餐人数，通过这一措施，大大节约了开支。严格的制度，规范的管理，打造了一支纪律严明，作风过硬的司法行政队伍了。
三、抓服务，强化廉洁执法执业。
司法行政主要职能之一是为社会提供公共法律服务，法律服务机构和人员是否公正廉洁执法，是司法行政机关党风廉政建设的重中之重，在实践中，我们抓规范管理、规范执业；抓服务意识、服务质量。取得了良好的社会效果，人民群众对法律服务的满意度不断提升。
一是积极实行政务公开，大力推进“阳光司法”。把法律服务项目、收费标准、服务公约等内容向社会公开公示，广泛接受群众的监督，从源头上有效遏制了腐败的滋生。
二是加大规范整顿力度，改善法律服务形象。我局对公证处、律师事务所及乡镇司法所原有的业务范围、岗位职责、收费标准、办证办案流程等，根据实际工作需要进行了清理，充实和调整，使公示和承诺的内容更加明确具体，同进把好法律服务人员的年审、注册关，对不符合条件的一律不注册。在法律服务队伍中开展“争优诚信法律服务机构、法律服务人员”的活动，积极引导广大法律工作者做经济社会又好又快发展的服务者、做当事人合法权益的维护者、做社会公平正义的保障者、做社会和谐稳定的促进者。通过一系列的活动，取得了很好的社会效果。去年5月市人大副主任张光勇一行来我局听取全市开展法律服务、维护社会稳定的工作情况汇报，对我市的法律服务工作给予了充分的肯定。
三是强化日常检查监督，杜绝违纪违法现象。我局在法律服。
务机构中全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等具体制度，并强化日常的监督检查，采取不定期对当事人进行回访，召开服务对象座谈会，半年一考核，一年一考评的方法，对法律服务市场的监管一刻也不松懈。2010年7月和9月我们分两次请人大代表、政协委员、顾问单位代表、政风行风监督员来我局对政风行风建设开展座谈，重点对法律服务人员进行了测评。提出了很多的宝贵意见，我局及时制定了整改措施，有力的推动了法律服务事业的健康发展。去年全年共办理各类援助事项1947件，其中法律援助案件147件。办结各类公证事项572件。律师及法律工作者共代理案件750件，担任法律顾问132家。为oo经济社会发展提供了优质的法律服务。
近三年来，我局没有人因违法违纪受到纪委立案调查，良好而健康的队伍形象得到社会各界的广泛认可。今后，我们会一如既往的把党风廉政建设当作司法行政永恒的工作重点，不断完善各项廉政制度，进一步提高司法行政队伍拒腐防变能力，向人民群众展现一支清廉、文明的政法队伍形象。
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇二
主动适应经济发展新常态，为重大项目、重点工程、城乡统筹发展等提供法治宣传。2月，组织专门力量，深入大为、龙池片区，与大为石膏矿项目群众工作组一道进行了两周集中法治宣传，出动宣传车50余台次，发放宣传资料2000份，受众约5000人；3月，集中人员开展综治宣传月活动，受众400人，发放宣传资料2000余份；5月，抽派精干人员参与沃尔玛购物广场项目工作组深入绥山镇进行法治宣传。11月，结合黄川项目征地拆迁工作，成立专门的法治宣传工作组，深入基层一线，通过走村入户，了解百姓的法律需求，解答百姓的法律困惑，为全市经济发展创造了良好的法制环境。以全市“堡垒提升工程”为契机，组织成立xx市“堡垒提升工程”巡回法治宣讲团，分片区、分时段深入镇乡，轮流开展法治集中宣讲活动，指导镇乡法治阵地建设和村（社区）法治宣讲工作。截至目前，“堡垒提升工程”法治宣传队伍已深入全市各镇乡开展法治巡回宣讲会25场、开展“订单式”、“引导式”、“灌输式”教育215次，培训基层干部、村（社区）干部900余人次，受教育群众122100余人次，发放各类法治宣传资料37000余份。开展形式多样、灵活丰富的法治宣传教育活动。通过举办培训、开设校园法治宣传教育第二课堂、推进法律进乡村“六个一”工程、发放法治宣传资料读本等方式，确定了市法院、市国税局等13个单位为第二批“法律七进”示范点，全面提升了宣传教育覆盖面和实效性。组织各镇乡、市级部门进机关119次、进社区134次、进企业158次、进校园200次、进乡村899次、进单位291次、进寺院15次，累计开展各类“法律七进”讲座917场次，开展法治宣传320次，印发各类普法书籍6.3万余册，发放便民法律服务联系卡12万张，受教育群众达6.75万人次，设立法律图书室（角）40个，开辟法治专栏978个，建立法治辅导站50多个、法律援助工作站18个；强化“法律七进”队伍建设，现已培养“法律明白人”2000人，组建法律服务小分队254支。
全面深化“六五”普法规划，不断加强青少年、进城务工人员、边远农村地区、山区群众的普法宣传教育。截至目前，累计出动宣传车80台次，解答法律咨询7200人次，悬挂普法宣传挂图、标语369幅，播放普法宣传光碟15盘，发放法律法规宣传资料56800余份，促进了普法工作的全面开展，全力推动了法治峨眉建设的进程。
全力以赴做好依法治市基础性工作。制发了2015年《关于进一步完善法律顾问工作的意见》，指导各镇乡、市级各部门以及全市19个社区和245个村全面建立法律顾问制度，实现了村、社区法律顾问全覆盖。以民主法治示范创建为抓手，推动法治宣传教育工作整体提升。目前，绥山镇、符溪镇、峨山镇、罗目镇成为我市首批4个xx市级法治示范乡镇。
通过多层次多领域深度普法，我市实现社会普法率达98%以上，重点对象普法率达100%，公民法律素质明显增强，全社会法治化管理水平有效提升。
二、以服务经济社会为中心，不断健全公共法律服务体系。
今年以来，全市司法行政系统紧紧围绕转变经济发展方式和保障民生两大主题，不断强化法律服务和法律援助社会功能，取得了明显成效。在法律援助工作方面。大力开展法律援助专题宣传活动，不断强化案件质量监督管理，推动援助工作提质增效。新建了市总工会职工法律援助中心、武装部援助站、设立工业园区法律援助咨询服务点，开辟军人军属法律援助绿色通道，畅通了法律援助渠道。进一步完善“一小时法律服务圈”，加大对我市18个乡镇法律服务站的指导，现已在符溪建成标准化法律援助工作站一个。加强特殊困难群体法律援助，加大对妇女儿童、进城务工人员、失地农民等“新市民”的法律援助力度，对农民工讨薪、工伤案件实施100%援助。健全社会律师参与法律援助坐班制度，切实解决法律服务群众“最后一公里”问题。全年办理援助案件260件，接待法律咨询2364人次，提供法律援助2884人次。公证工作方面。紧紧围绕市委、市政府提出的“转型升级项目年”工作重心，参与光辉片区拆迁、黄湾片区、川主片区违建拆除等市委、市政府重大项目拆迁公证30余起；继续推行公证预约服务、上门服务、质量回访和对贫困弱势群体减免服务费用等，畅通公证法律服务绿色通道。截止目前，共办结各类公证1416件，比上年度同比增长38%，其中上门服务39件；代写法律文书170余份，义务为群众提供法律服务咨询800余人次；为全市弱势群体提供公证法律援助95件，减免公证费3.5万余元。
律师工作方面。一是积极引导律师围绕中心、服务大局。选派优秀律师参与了医疗纠纷调解、成昆线征地拆迁、普兴乡青春村茶地流转等全市重大项目，为全市经济发展创造了良好的法治环境。二是进一步拓展律师公益性服务领域。支持律师事务所积极参与未成年人犯罪课题研究，加强对社区矫正中未成年人的技能培训、心理辅导及帮扶措施。围绕“走基层、解难题、办实事、惠民生”和“法律顾问进万村”系列活动，组织律师深入普兴乡、绥山镇、运管所等企事业单位开展法治宣讲，为村（社区）提供法律顾问服务35次，服务城乡居民1000余人次。组织社会律师积极参与援助中心坐班，引导群众依法正确表达诉求，切实维护社会弱势群体的合法权益。截止目前，全市4家律师事务所共担任法律顾问56家，代理各类诉讼案件371件，接受法律援助案件78件。
全市人民调解工作积极落实《四川省人民调解规范化建设办法》（试行），开展了四星级人民调解委员会、一级人民调解员和xx市级人民调解能手评定，不断提高人民调解工作质量和社会公信力。以矛盾纠纷“大调解”协调中心为“龙头”，先后建立了交通事故、劳动争议、医疗纠纷等行业人民调解委员会，目前全市共有调解委员会289个，专兼职调解人员2413名，建立和完善了人民调解网络运行平台和调解员人才信息库，形成了上下联动、横向到边、纵向到底的矛盾纠纷调处工作格局。积极做好矛盾纠纷排查化解工作，对涉及涉及民生利益、涉及经营性领域、涉及群体性上访和非正常上访等矛盾纠纷实行全面排查、分类处置。全年我市各级人民调解委员会排查和调处各类矛盾纠纷1089件，调解成功1040件，调解成功率96%，协议涉及金额1310万，排查矛盾纠纷437次，预防纠纷288起，防止群体性上访21起，有力地维护了我市经济社会的稳定。
全面推进医疗纠纷人民调解工作。成立了全市医疗纠纷人民调解委员会，组建了全市医疗纠纷人民调解专家库，形成了行业专家与专职调解员相互补充的人员配给机制，充实了调解人才队伍，并从经费、制度上充分保障了调解组织规范化、高效化运行。截止目前，我局共参加全市发生的影响较大的医疗纠纷15件，成功调结6件，解答咨询150余人次，促进了矛盾纠纷化解取得实效。
今年，大力推进社区矫正执法规范化建设。新增设了社区矫正股，明确了负责人与工作职责，理顺了工作机制。建立司法所社区矫正辅助工作人员动态补充机制，及时补录5名辅助人员专职从事社区矫正工作，确保矫正工作正常运转。接受了乐山、xx市两级人大常委会对全市社区矫正工作的审议，有效促进全市社区矫正工作的深入开展。建立应急处置预案，全面加强重点社区服刑人员和重要节点、时段的监管，实行特殊人群安全稳定情况“零报告”。坚持以人为本，注重依法监管与人性化帮扶相结合、管理与教育相结合、惩罚与帮助相结合、学习与劳动相结合，运用分类管理、心理矫正等方法，确保社区矫正人员控得住、管得好、不出事。加强了外出经商务工就业矫正对象管理，着重在严格审批、严格管理、手机定位等方面落实措施，保证了外出矫正对象的有效监管。采取“集中教育+基地教育”的工作模式，加强未成年人社区矫正工作，确保未成年社区矫正对象身心健康成长。全年共完成委托社区调查评估94件，累计接收社区矫正人员792人，解除矫正603人，现有189人，无一人脱管、漏管，社区矫正重新犯罪率控制在0.2%以下。
积极开展“三严三实”主题教育工作，切实加强领导班子思想政治建设。结合全市开展的“三严三实”专题教育活动，组织班子成员参加了罗佳明书记和周强副市长所上的“三严三实”专题党课，促进班子成员政治素养进一步提升。截止目前共开展了中心组学习12次，完成6篇。
心得体会。
深入基层12次撰写调研文章6篇与干部开展了交心谈活动7次。组织全体党员干部认真开展“学典型、赶先进”活动通过学习焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥等先进典型事迹以及组织收看全省“我最信任的基层政法单位”好的做法和“我最喜爱的政法干警”的先进事迹促进党员干部以严的精神、实的作风责的要求推动司法行政工作健康发展。
加强服务型党组织创建，推进党风、政风、行风进一步好转。积极开展基层党组织“三分类三升级”、“堡垒提升工程”等活动，制定了《基层服务型党组织创建工作方案》和《后进党组织整顿工作方案》。在律师党支部中深入开展了“堡垒提升工程”活动，有力地促进了律师党建工作的健康发展。认真落实领导干部定期下访制度和“领导挂点、部门包村、干部帮户”等制度，局班子成员和中层干部先后深入胜利镇月南村和普兴乡合江村积极开展“结对帮扶”进村入户的扶贫慰问活动，分别结对9户和17户，并选派一名党员干部到普兴乡合江村任“第一书记”，扎实开展驻村帮扶工作。全局党员干部进驻龙池镇杨柳村、幺店村对53户贫困户开展“精准扶贫”活动。落实党风廉政建设“两个责任”，从局党组书记到机关中层干部，按职务逐级统一签订了党风廉政建设责任书。组织副科以上领导干部参观预防职务犯罪警示教育基地，接受廉政警示教育。组织全体机关干部开展法纪教育，学习市纪委通报的违反“四风”的典型案件，并到雷马屏监狱开展了警示教育活动；开展“廉政大讲堂”教育活动，局党组书记给全体职工上廉政党课，组织收看“乐山好干部”先进事迹报告会。继续加强对贯彻落实中央八项规定和我市十项规定情况的监督检查。截止目前对本系统开展了60次作风巡察，未发现违纪违规行为。
加强基层基础建设，强化工作保障。努力解决司法行政专项编制空缺问题，将解决司法行政空编问题作为工作重点，加强了与组织部、编办、人社等相关部门的沟通协调。调入4名工作人员充实到司法行政队伍；通过公开遴选的方式招录5名工作人员充实到基层工作。加大对基层司法所人财物的投入。充实了3名公务员和5名辅助人员到司法所；向18个基层司法所划拨工作经费40万余元并送去了价值12万余元的办公设备，促进了基层司法所工作有效开展。今年7月，司法部部长吴爱英来我市，对基层司法所工作开展调研，对基层司法所在人、财、物等方面的保障和开展的工作给予了高度评价。同年12月，新平司法所被评为全国先进司法所。
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇三
司法行政队伍承担着法制宣传、法律服务、法律援助、人民调解、安置帮教、社区矫正等工作重任，是维护社会稳定、推进社会主义法制建设的重要力量。队伍建设是做好司法行政工作的组织保证和基本保障，加强司法行政队伍建设是适应新时期新形势新任务的根本要求。我国的司法行政队伍在改革开放的大潮中不断壮大，水平和能力整体提高，但仍存有若干不足。如队伍业务能力还不够强、活力不够足，法律服务高端人才缺乏，工作制度尚不够健全，个别人进取心不够强、工作主动性不够高等等。
要加强司法行政队伍建设，进一步推动司法行政工作科学发展和更好地服务经济转型跨越发展，应从以下几方面着手。
一、注重人才引进和培养，增强队伍活力。
把好人员准入关,吸收年轻化、知识化、德才兼备的高素质的人员进入司法行政队伍，切实解决人员老化和专业人才缺乏的问题。由人事部门通过公务员招录，引进一些法律专业的大学生参加到司法行政工作岗位的同时，人才引进也应由上级业务主管部门统一按计划、用人条件进行招录，克服由人事部门招录的程序慢、业务实用性不强问题。通过公开的考试招聘，选拔一些具备法律知识、具有一定工作经验、了解当地风俗习惯和基层民情、作风正、肯吃苦的人员参加到司法行政岗位，并将其纳入司法行政编制统一管理。基层司法行政人员招录上可采取从乡镇机关单位有实际工作经验人员中调剂，这样，可降低人才培养成本，使招录人员尽快适应第一级工作角色需要。
要解决队伍活力不够的问题，须创新用人机制，推行轮岗制度。根据有关交流、轮岗的规定，实现交流、轮岗的制度化，实现机关各股室与司法所之间、司法所与司法所之间、机关各股室之间干警轮岗。健全奖惩激励机制和监督机制，规范工作行为和工作程序。通过竞争上岗、双向选择等措施，优化人员配置，提高工作效率。完善干部考核机制，建立绩效评价体系，建立健全规范化的考核指标体系，把“德、能、勤、绩、廉”等五个方面指标尽可能细化、量化，使考核工作能准确反映人员的真实工作状况，坚持考评结果与晋职晋级相结合。
二、加强人员教育和培训，提高队伍能力。
只有经过有计划、有针对性的系统培训，司法行政队伍的业务能力和水平才能不断提高，其知识结构才能不断完善。应当坚持培训与使用相结合，把业务培训作为上岗、任职、晋升的必要程序，更新理念和强化能力意识培养，实施人才培养工程。培训时间方面，应涵盖岗前培训和入岗后培训。培训主体方面，除了单位集中培训外，要重视国家公务员教育培训基地建设，依托法学类院校以及管理类院校，充分发挥其教育资源优势，建立长期合作的机制。培训对象方面，强化重点人员培训，把业务骨干和一线司法干部作为重点，全力培养优秀司法干部。培训内容方面，邀请法学界专家、教授、法官、检察官、公安干警、律师参与授课，讲授法理知识、宪法、现行法律法规、党的方针政策，对文学、艺术、历史等人文知识也要有所涉及，同时开展职业道德教育和社会公德教育活动。在传授基础知识的同时，培训还应具有针对性，为不同岗位设置特色课程，有效、快速提高其业务能力，如对从事社区矫正、安置帮教岗位的人员特别开展心理学基础知识培训，培养其心理分析辅导能力，使其能更好地完成调解、帮教任务，也为将来的社区矫正工作培训骨干分子，打下新的工作基础。
三、加强制度建设和完善，规范队伍行为。
完善行政执法工作机制，建立健全工作制度，全面推行服务承诺、首问负责、限时办结等工作制度，以制度的规范化来促进队伍的建设和管理。形成一套科学、规范、可操作性和针对性强的司法行政工作管理体制，促进各项工作和管理走上科学化、制度化、规范化的轨道。通过将修订后的规章制度汇编成册发给司法行政工作人员，广泛深入地开展制度学习教育活动，使广大干警谙熟制度，严格对照执行，着力解决制度意识不强、制度执行不力等突出问题。将制度执行情况作为目标绩效考核一项重要内容，开展经常性督查，对违反规章制度、不履行或不认真履行相应职责的，实行层级问责，切实提高制度的执行力，确保各项制度真正落到实处。
四、重视思想和作风建设，稳固队伍根基。
切实加强队伍思想和作风建设，司法行政工作才能落到实处，才能得到群众肯定。要坚持学以致用，开拓创新，增强学习意识；坚持真抓实干，务求实效，增强责任意识、强化奉献意识和与时俱进精神。坚持发扬民主，团结共事，增强团结意识。通过开展社会主义法治理念和职业道德教育，使司法行政人员从思想上解决好“为谁执法、为谁掌权、为谁服务”的问题，不断加强其理想信念教育，牢固树立其正确的世界观、人生观和价值观。通过开展廉政教育和社会主义荣辱观教育，引导其乐于奉献，服务为民，增强其政治意识,使其坚定正确的政治立场,忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。按照法律赋予的职责和各自岗位的要求,立足于工作实际,忠诚履职尽责,严格依法办事,公正文明执法,不逃避困难,不敷衍塞责,不马虎大意,不被干扰所惑,不被关系所扰,扎扎实实做好工作,认认真真办好实事。
五、着重班子建设，强化队伍管理。
加强领导班子建设，是队伍建设的关键环节，一流的班子，才能带出一流的队伍，创出一流的业绩。领导班子要精通业务，作风过硬，锐意进取，探索创新，敢为人先。始终坚持民主集中制和集体领导下的分工负责制，做到民主决策、科学决策，班子成员敢于负责、善于负责。要强化反腐倡廉教育，增强其廉政意识，促进领导干部廉洁自律。充分利用党组中心组学习、廉政报告会、警示教育基地参观等形式，开展警示教育和廉政教育，运用正反两方面的典型来提高廉政教育效果。借助媒体开展廉政文化创建活动，增强宣传教育效果。同时，严格落实并完善领导干部报告个人有关事项制度，加大对其约束和监督。
六、发挥制约和监督力量，提高队伍公信力。
根据政务信息公开要求，不断探索新方式、新途径，积极推进政务公开。健全体制机制，建立和完善相关规章制度，形成政务公开工作的制度体系。以关心群众切身利益的重要事项和本部门的核心权力为重点，把握公开重点，不断丰富政务公开的内容，不断提高政务公开的质量和水平。通过网站、公告栏、电子信息屏等形式，公布职责权限、办事流程等信息，切实维护群众的知情权。
总之，只有多措并举，不断加强队伍建设，才能造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质司法行政队伍，更好地服务经济社会发展。
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇四
20xx年，我所的司法行政工作在县司法局的直接领导下，在所属辖各乡镇、相关部门的大力配合及全所同志的努力下，在法制建设、人民调解、法律服务、“两劳”管理等方面都取得了较好的成绩，具体有如下几方面。
一、以“行风评议”为切入点，提高全所整体素质由于所内人员较多，思想素质及业务素质均参差不齐，因而必须统一规范所内各项制度的建设来约束管理。通过“行风评议”的学习与整改，使全所职工的政治、理论素质得以提高，业务水平得以加强，全所职工心往一处想，劲往一处使，顾全大局，根据工作需要服从安排，无职工违纪违法行为的发生，增强了全所职工的凝聚力。
二、加强法制宣传，增强学习用法观念我所辖区的××、××两镇属移民乡镇，虽然移民工作进入尾声，但还是有相当数量的移民工作。因而我所今年法制宣传工作侧重点仍是加大移民政策的宣传力度，做到法律、政策到家到位，以确保移民工作的顺利进行。其次是召开好各乡镇司法助理员会议，发动各乡镇的宣传力量，利用标语、广播、专栏、街头宣传等常规宣传方式进行以普法为主题，与广大人民群众息息相关法律、法规相配套的宣传活动，第三是利用上法制课一年一度的法制理论考试的机会，对全所辖区的青少年、广大干部、群众进行普法知识的培训。其四，继续巩固和完善依法治村工作，增强依法治村的成果。全年，我所辖区共办各类法制宣传专栏18期24块，书写各类宣传标语100余幅，动用广播宣传25车次，上法制课12场次，其中组织领导干部学法2次，调解委员会主任培训课2次，学校上法制课8次，其中司法所人员上课6次，组织世贸知识理论义演3次。通过这些活动，为我所辖区各乡镇“四五”普法工作开好了头，并奠定了坚实基础，并使全社会广大干部群众的法制观念、法律意识得以增强。
三、人民调解工作我所今年的人民调解工作，仍“坚持调防结合，预防为主”的工作方针，继续加强各镇司法调解中心及基层调解委员会的组织建设，做好调解员的培训及协助各乡镇做好村调委员会的调整工作。今年，我所辖区共调处民间纠纷396件，较去年降低了26%，其中成功388件，成功率达98%。“四无”村35个，占37个村的95%，其中××镇今年为“四无镇”。今年我所还认真开展了三月法制宣传月及春忙大忙期间专项治理工作，征订人民调解工作杂志10份，积极配合各乡镇处理重大疑难纠纷，均取得了圆满地成功，得到了各乡镇、社会各界人士的好评。
四、“两劳”管理工作今年，我们辖区共回来“两管”人员13人，其中××镇7人，磨子3人，回来××镇的3人由于安置帮教措施得力，组织健全、机构健全，都得以妥善安置。据对其调查，转好率达100%，同时，根据县局要求，我所还对以前回来的刑满释放人员进行不定期抽查，目前都在进行合法经营活动，表现良好，对近3年来我所辖区回来的“两劳”回归人员也做了底数清、情况明、安置帮教较好。
五、法律服务工作年初下达我所的任务5万元，为完成这一任务，我所年初并制定了计划，任务分配到人，奖惩兑现，并提取业务收入10%作为风险抵押金，纳入年终考核，未完成任务的不予发放。为确保完成总任务，今年，我所大力开拓法律业务，扩大诉讼与非诉讼、办证业务，在全所同志的努力下，全年共完成法律顾问单位5家(其中4家尚未收费)，代理33件，非诉讼2件，涉办公证41件，代书3件，咨询90件，办理法律援助案件7件，业务收费4.355万元，未能完成年初下达我所的任务，我所法律服务业务仍存在不足之处，尤其是非诉讼、顾问单位业务上还待进一步提高。总之，由于自己的经验不足，业务知识掌握不够，与其他兄弟所还有较大差距，我所明年任务任重而道远。
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司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇五
为深入贯彻落实中共**市委十届九次全会精神，总结回顾上半年工作情况，分析当前形势，研究部署下一阶段工作任务，8月4日上午8点30分，在市司法局四楼会议室召开了全市司法行政系统半年工作总结会议。市司法局领导班子全体成员；各县市区司法局局长；局属各单位领导班子成员；市直各律师所、司法鉴定所主任以及局机关全体同志70余人参加了会议。会议由市司法局党委副书记李延山主持。
会上，市司法局政治部主任**同志宣读《上半年县（市）区司法行政工作目标管理和“三项”活动检查情况通报》；市司法局党委书记、局长**同志做重要讲话。
会议明确了，下半年全市司法行政工作要以中共**市委十届九次全会精神为指导，按照年初制定的指导思想和任务目标，紧紧围绕全市经济社会发展大局，以维护社会稳定为首要政治任务，突出重点，强化服务，重点做好以下九项工作：
（一）社区矫正和安置帮教工作。要强化对社区服刑人员的教育矫正；要强化对社区服刑人员的监督管理；要强化对社区服刑人员的帮困扶助；要强化社区矫正工作制度化、规范化建设；强化社区矫正工作队伍的培养与管理。进一步强化对刑释解教人员的'衔接管理。努力为刑释解教人员融入社会创造条件。认真落实对刑释解教人员的教育帮扶措施。大力加强对安置帮教工作的考核考评工作。
（二）劳教管理工作。要认真做好新收劳教人员押送工作，加强管理，确保安全；认真学习贯彻《安全生产法》，提高安全生产意识，狠抓各项安全管理措施的落实，确保新所建设无安全事故；努力协调相关部门，争取尽快办理新建劳教所的各项建设手续，力争早日开工建设。
（三）普法依法治理工作。要继续全面开展法治城市的创建工作，提高全市法治化管理水平；认真组织好“五五”普法检查验收和“六五”普法启动工作；精心组织好第十届全市法制文艺调演和“124”全国法制宣传日宣传活动；继续抓好领导干部学法用法工作，打造“三个考试重点工程”；继续广泛开展“法律六进”活动，索新形势下法制宣传教育的新思路、新经验、新举措和新载体；加强基层***法治建设，夯实法治城市建设基础。
（四）律师管理工作。继续做好新《律师法》的宣传、贯彻工作，规范律师执业行为，改善律师执业环境，保障律师依法执业；继续抓好律师的培训工作，提高全市律师的政治素质、业务素质；继续加大工作力度，采取有力措施，依法依章程进一步加强律师队伍的教育、引导和管理；以科学发展观为指导，继续抓好律师服务“三项重点工作”活动。
（五）公证管理工作。要加强公证质量监管，提高公证公信力；要继续加强教育培训工作，全面提高公证队伍整体素质；要推进公证信息化平台建设，加大公证宣传力度，进一步树立公证工作的社会形象；要重视协会建设，逐步完善我市“两结合”管理体制。
（六）法律援助工作。要积极做好中心接待大厅改扩建工作；继续搞好法律援助规范化建设；要加大各级政府的年度预算资金投入，保证法律援助工作基本需求；要争得人大、政协的进一步支持，强化对各单位协调、监督力度。
（七）司法鉴定和司法考试工作。要完成司法鉴定机构和鉴定人年检注册工作等司法鉴定管理工作任务；按照《辽宁省司法厅关于进一步加强司法鉴定管理工作若干意见》的相关精神，进一步强化我市的司法鉴定管理的各项工作；高标准完成年度国家司法考试的各项工作。
（八）基层司法行政工作。要全面做好迎接***对我市基层司法所标识检查工作；要对全市基层司法所进行一次集中检查，对达不到省级规范化标准的，进行限期整改，整改后依旧达不到标准的，是省级规范化司法所的报省司法厅取消“省规范化司法所”称号，从而进一步推动司法所依法规范开展好各项工作；要加强人民调解工作，积极开展业务培训，提高调解员队伍的业务素质。要继续积极组织开展“抓源头、固防线，化解矛盾在基层”和“人民调解化解纠纷专项攻坚”等活动。
（九）队伍建设工作。要把各级领导班子建设成为政治坚定、
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇六
全面落实科学发展观，牢固树立社会主义法治理念，以维护社会稳定大局为目标，以维护人民利益为根本，以改革创新为动力，以服务社会主义新农村为主题，充分发挥司法行政职能作用，为构建和谐社会提供优质高效的法律服务和坚强有力的法律保障，取得了较好的成效。
上半年，我市司法行政工作在市委、市政府的正确领导和市人大的监督下，在上。
级司法行政机关的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七大、上级司法行政工作会议和全市政法工作会议精神，紧密围绕建设海峡西岸经济区绿色腹地经济强市这个中心，全面落实科学发展观，牢固树立社会主义法治理念，以维护社会稳定大局为目标，以维护人民利益为根本，以改革创新为动力，以服务社会主义新农村为主题，充分发挥司法行政职能作用，为构建和谐社会提供优质高效的法律服务和坚强有力的法律保障，取得了较好的成效。
一、抓载体，深入开展普法和依法治理工作。
1、积极营造普法和依法治理良好氛围。是“五五”普法承上启下的重要一年，依据市“五五”普法规划制定下发了《年普法依法治理工作要点》。为进一步推动“五五”普法目标的实现和任务的完成，营造普法和依法治理良好氛围，抓住“五五”普法中期督导检查这个契机，召开依法治市领导小组成员单位及相关部门会议，下发《关于组织开展“五五”普法中期督导检查的通知》，安排部署“五五”普法中期督导检查和迎检工作。全市各乡镇（街道）、市直各单位对照“五五”普法中期督导检查考核指标，认真组织自查，积极采取有效措施和手段，总结经验和成绩，查找问题和不足，及时进行整改。抽调人员组成4个督查组，根据“五五”普法中期督导检查考核指标对部分乡镇（街道）、部分市直单位进行中期检查验收。同时，根据市督导检查指标，组织人员精心准备、选好抽查点，准备好文字材料、台帐，迎接上级检查。通过“五五”普法中期督导检查和迎检准备，掀起了普法和依法治理新高潮。
2、扎实开展“法律六进”活动。以“法律进社区”、“法律进乡村”为载体，促进“法律六进”活动全面、深入、务实发展。组织人员深入到等地开展以“关注民生，服务大众”为主题活动的法律宣传咨询活动，发放《物权法》、《道路交通安全法》、《公证法》等法律知识宣传材料1500余份，法律书籍160本，接待群众法律咨询96人次，深受群众的好评。同时派员组织人员到开展迎奥运法律咨询活动，为前来咨询的群众进行耐心细致的解答，向群众宣传政策法规。现场为村民赠书、发放法制宣传资料，深受村民欢迎。据统计，活动当天共接待群众法律咨询185人，发放宣传资料1500多份，赠送《农民身边的法律顾问》、《物权法》、《劳动合同法》等法律书籍300多本。
3、有效推进基层依法治理。以“民主法治示范村”和“民主法治社区”创建活动为载体，通过建立健全“户代表制度”，全面完善村、居自治和村、居公开各项制度，推进村级事务民主管理，依法保障农民群众的选举权、参与权和监督权，促进农村发展。在省、市命名我市首批“民主法治示范村”的基础上，今年等14个村又被市司法局、民政局联合命名为市级“民主法治示范村”荣誉称号。按照规范化小区建设的要求，进一步加强基层民主法制建设，完善城市社区居民自治，提升我市社区建设和依法管理的水平。继续抓好3个“民主法治社区”试点社区，取得一定成效，并向全市推广，现创建工作现已全面推开，力争在“五五”普法结束时，全市有60%的社区跨入“民主法治社区”行列。
二、抓机制，努力维护社会稳定安定。
1、整合资源，形成合力。努力克服司法所工作任务重、人员不足的困难，以各乡（镇）、街道综治服务中心力量为依托，把普法宣传、矛盾纠纷排查、人民调解、安置帮教、法律援助“148”法律咨询等司法所各项业务工作溶入综治服务中心工作之中，借势借力，形成维护农村社会稳定的整体合力，促使司法所各项业务工作顺利开展。同时抓好全市第二批（）“十百千万”人民调解示范活动，结合本市实际，制定下发实施方案，确定当地参加第二批“十百千万”人民调解示范活动的单位和个人，为人民调解在维护社会稳定中的“第一道防线”作用，做好扎实的基础工作。
撤诉)96件,调解结案率为55.2%。防止民转刑事件2件，涉及4人；防止非正常死亡事件1件，涉及2人；防止群体性上访3件147人；制止群众性械斗1件27人，避免和挽回经济损失25.8万元。上半年，共排查调处各类民间纠纷302件，调处率为100%，调处成功293件，调处成功率为97%。防止民转刑事件3件，涉及3人；防止群体性上访11件460人；避免和挽回经济损失32万元。
3、安置帮教，增进和谐。进一步落实安置帮教各项工作措施，为摸清底子，从1月至5月，在全市开展了刑释解教人员集中排查清理专项活动。排查清理统计数据显示，全市-内刑满释放人员759人，-内解除劳教人员61人；原单位安置93人，落实责任田629人，社会救济11人，从事个体经营95人，其它方式安置350人，被帮教释解6667人，重新犯罪2人，重新劳教1人，脱管漏管（未衔接）92人，有犯罪倾向的8人。对刑释解教人员进行生活上关心，政治上帮助教育，精神上鼓励，并力所能及地为他们解决一些生产、生活上的困难，让他们真切地感受到党和政府的善意和温暖，使许多回归人员消除了抵触情绪和失落感、自卑感，重新树立起生活的勇气和信心，安居乐业。
三、抓职能，提升法律服务水平。
1、延伸律师公证服务。充分发挥律师在维护司法公正、维护群众利益和发挥公证工作的预防性功能和服务功能中的积极作用。一是认真做好法律服务“三进”工作。3家律师事务所挂点10个社区，与所挂点的社区签订律师法律服务进社区协议，设立律师法律服务热线电话，在社区显著位置设立标示牌，并为挂点社区每半年开展一次义务法律咨询。市公证处挂点1个社区，与社区签订服务协议，开展公证法宣传及公证业务咨询活动。二是努力拓展法律服务领域，延伸服务链。，为社会主义新农村建设、为构建和谐社会提供优质高效的法律服务、有力的法律保障。三是进一步加强对律师队伍的管理。制定了律师考评制度，对律师的工作业绩、公益业绩、思想、政治业务学习和执业纪律、执业道德等内容进行考评，凡有违反执业道德和执业纪律行为之一的律师评定为不称职律师；加强对违纪违法律师的调查处理。律师何某因违反规定，我局及时派员调查并上报市司法局做出给予停止执业9个月的行政处罚，并在各律师所就何某被行政处罚一事开展警示教育。四是律师公证业务稳步发展。在新《律师法》实施和《公证法》实施二周年之际，采取召开座谈会、上街开展法律咨询等形式，加强对《公证法》、新《律师法》的宣传。上半年全市律师所共担任法律顾问44家，承办各类案件277件，代写法律文书32份、解答法律咨询1696人次；公证处办理各类公证461件，解答咨询115人次，避免和挽回经济损失42万元。
2、拓展法律援助和“148”法律服务。充分发挥法律援助工作在保障公平正义、化解矛盾纠纷、构建和谐社会中的重要作用，简化法律援助申请、受理和审批程序，进一步扩大法律援助覆盖面，让困难群众特别是农民工、残疾人、农村留守儿童、计生困难户等及时获得法律援助，把党和政府对弱势群体的爱护落到了实处。上半年共承办法律援助案件36件，受援人数39人，解答法律咨询296人次，为受援人免收法律服务费用8万元，为受援人挽回损失68万元。“148”法律服务在认真兑现“有问必答、有纠必解、有诉必帮、有困必助”服务承诺的同时，积极参与信访，防范化解社会矛盾。上半年，全市“148”法律服务接受群众电话咨询534人次，接待来访群众744人次，移送律师、公证、基层法律服务组织受托办理各类法律事务257件，提供上门服务243件，提供非诉讼法律援助20件，调解各类纠纷245件，移送有关部门处理95件，向党政领导提供信息135条，为咨询求助人避免挽回经济损失77.5万元。多次得到省“148”协调指挥中心的表扬和肯定。
3、强化基层法律服务管理。在加强业务指导的基础上，把好基层法律服务工作者执业证年检注册关，积极组织全市基层法律服务所和基层法律服务工作者，参加市和省上开展的一年一度的基层法律服务年检注册。引导基层法律服务所面向乡村、社区、群众，以服务“三农”为重点，及时、主动、热情地开展全方位的法律服务。据统计，上半年全市各基层法律服务所共担任法律顾问137家，代理民事案件57件，调解民间纠纷241件，代写法律文书124份，解答法律咨询992人，避免和挽回经济损失32万元。有力地维护了公民、法人和其他组织的合法权益，维护了法律法规的正确实施，保障和促进了乡（镇、街道）经济建设发展。
四、抓基础，进一步加强司法行政队伍建设。
1、进一步推进效能建设。加强了机关效能建设和行风政风建设，严肃考勤纪律，严格考核考评，坚决纠正遇事推诿扯皮、办事拖拉、服务不尽责、有令不行、有禁不止等问题，努力提高行政效能。从加强组织纪律、提高办事效率出发，进一步建立完善了内部规章制度，实行严格的签到、签退、抽查制度，并严格执行挂牌上岗，凡上班迟到、早退、中途溜号者，予以批评，责令立即改正。
2、积极开展“大学习、大讨论”。在全市司法行政系统开展“高举旗帜忠诚履职树立严格公正文明执法形象”主题教育实践活动。制定了《市司法局关于开展“高举旗帜忠诚履职树立严格公正文明执法形象”主题教育实践活动具体实施方案》（以下简称“树形象”活动）。认真组织全局干部职工原原本本学习党的十七大报告和省委八届三次会议文件精神，学习总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的重要讲话及上级相关会议精神，并展开讨论。同时，举办全市司法助理员培训班，大力开展岗位练兵。根据安排，现“全员学习，提高认识阶段”的任务基本完成，已转入“深入查摆，整改问题阶段”。在前一阶段活动中，召开动员会、集中学习会、专题报告会、专题宣讲会等各类会议5场次，提出学习讨论题或学习专题3个，干部职工撰写学习心得体会文章15篇，出简报、专栏等3期。
3、切实推进党建、廉政和精神文明建设。严格落实党风廉政建设责任制，认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，制定《开展廉政文化建设活动的实施方案》。继续加强干部队伍的纪律作风、廉政勤政教育，加大政务和政府信息公开力度，切实从源头上预防腐败。加强第九届市级文明单位和“平安单位”创建活动，并建立长效机制建设。积极参与文明单位共建带创文明村（居）、互联互动活动，支持下沙镇分站村9000元；开展为“地震灾区献爱心”活动，干部职工捐款11000元；为“爱心超市”捐赠各类书刊380多本。加强平常安全检查，特别是在重大节假日和重要敏感时期的安全检查，认真开展防火、防盗、防事故、防机要与信息网络失泄密等安全防范教育、检查活动，及时消除不安全隐患，把创建工作措施落到实处。
4、全面加强司法行政基层基础建设。局机关办公室进行了装修，办公桌椅全部更换；为148指挥中心、公律管股各配备了1台电脑，使局机关办公条件得到极大改善。采取切实有效的措施，完善司法所的装备条件。按照规范司法所创建标准，上半年又为司法所配备了5辆警用摩托车，6台电脑，进一步改善了司法所的办公条件，提高了基层司法所的工作效率。司法助理员收编管理工作正有序推进。
一、加强组织领导，抓好普法依法治理工作。
1、扎实开展“法律六进”活动。加大法制宣传力度，推动“法律六进”工作全面深入开展。以“法律进机关”为“龙头”，以“法律进社区”、“法律进乡村”为基础，针对群众关心的热点、难点问题，突出法制宣传重点，努力营造法制宣传教育的良好氛围。
2、切实推进法治教育与法治实践。继续开展“民主法治村”、“民主法治社区”创建工作，对照创建活动的标准要求，精心培育和树立一批“民主法治村”、“民主法治社区”创建工作先进典型，推动面上工作开展。在创建过程中，突出法治实践，使法治教育与法治实践有机结合在一起。
3、加强普法和依法治理工作的组织领导。进一步加强普法依法治理办事机构建设和专职普法依法治理工作者队伍建设。加强认真组织“五五”普法规划中期督导检查工作，促进普法和依法治理各项任务的全面落实。
二、加强规范化建设，发挥司法行政职能作用。
1、做好矛盾纠纷排查工作。继续开展“十百千万”人民调解示范活动、、民间纠纷排查调处活动，特别是要做好奥运会期间和国庆、春节期间的，确保奥运会顺利召开和国庆、春节的祥和安定，推动全市人民调解工作上新台阶、新水平。
2、继续做好安置帮教工作。认真开展安置帮教，尤其是做好重点安置帮教对象的帮教工作，最大限度地减少重新违法犯罪，努力维护社会稳定。
3、推进司法所规范化建设。在队伍建设方面，通过自学和参加培训，使司法所岗位练兵活动取得实效，不断提高司法所人员政治素质和业务素质。在制度建设方面，进一步完善“五薄二册”，并建立健全内部规章制度和办事规程，从制度保证各项工作任务的完成。在业务工作方面，全面开展司法所各项业务，为当地经济发展和社会稳定做出新贡献。
4、做好法律服务工作。继续积极开展公证、律师和基层法律服务工作，依法维护公民、法人和其他组织的合法权益；进一步优化服务质量，扩大法律援助的覆盖面和受益面，积极探索新办法、新措施，加大法律援助力度，提高法律援助服务质量，以满足广大群众的法律服务需求；认真落实省厅、市司法局工作要求，继续加强“148”工作，认真开展“三比”活动，兑现四必承诺，全面完成各项任务。
三、加强干部队伍建设，提高服务质量。
1、抓好各项活动的开展。继续抓好“高举旗帜忠诚履职树立严格公正文明执法形象”主题教育实践活动和“大学习、大讨论”活动，把各项活动开展的扎实有效。
2、加强司法所管理。全面完成司法所收编管理工作任务，配齐配强司法所长，力争司法所长配备副科级有突破。按照司法所规范化创建要求，进一步完善各项内部规章制度建设，夯实基层工作基础。
3、加强干部队伍政治思想教育。按照严格、公正、文明执法的要求，全面加强司法行政队伍干部建设，使司法行政干部队伍的政治、思想、组织、业务、纪律、作风和党的建设得到全面加强，司法行政干部更加廉洁、高效、务实，服务水平和服务质量有显著提高。
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇七
根据人力资源和社会保障部、司法部《关于评选全国司法行政系统先进集体、先进工作者和劳动模范的通知》（人社部函[2011]263号）要求，在自下而上、逐级推荐，差额评审的基础上，经省人社厅和省司法厅组织的评选工作领导小组审定，拟推荐南通市司法局、陈建国等单位和个人为全国司法行政系统先进集体、先进工作者和劳动模范，现予以公示。如有不同意见，在12月9日前，可以书面、电话、来访等形式向省评选工作领导小组办公室反映。地址：南京市北京西路28号，邮编：210024，联系电话/传真：025-83591139。
先进集体。
市局被司法部评为全国基层司法所建设先进单位；被省人社厅、司法厅表彰为全省司法行政系统先进集体；在全省系统排头兵考核中连续三年位居第一，被司法厅和市人民政府记二等功各一次；三年来，受到省市以上集体表彰28项，16次在省以上会议交流经验。
2、江苏省盐城监狱：该监狱监管秩序持续安全稳定，连续13年实现“四无”。民警职工队伍整体素质不断提高，执法能力不断增强。2007年以来有274人次获得省厅、局以上表彰，9人荣立二等功，89人荣立三等功。监狱于2008年被司法部命名为部级现代化文明监狱、荣立集体二等功，2009年获得江苏省五一劳动奖状，2010年被评为全国监狱劳教工作先进集体、江苏省精神文明建设先进单位，2011年被评为全省司法行政系统先进集体、荣立集体二等功。
3、江苏省太湖劳教所：该劳教所深入推进平安场所建设，连续13年实现“六无”目标。积极探索戒毒矫治新模式，不断提高教育矫治质量，所内改好率、难改人员转化率达到100%和90%以上。大力提升民警队伍综合素质，核心专业民警273名，国家职业资格心理咨询师民警103名，中级以上职称56名。2008年获得江苏省“五一劳动奖状”。2010年被司法部表彰为全国监狱劳教工作先进集体。
案件和公益性法律援助事项。该中心以维护困难群众合法权益、促进社会和谐稳定为目标，真情服务群众。法律援助服务规模、窗口建设、经费保障、管理机制等方面均走在全国前列，多次在全国法律援助工作会议上介绍经验，2009年至2010年办案数连续二年位居全国第一。2010年省精神文明建设指导委员会授予“2007--2009江苏省精神文明建设工作先进单位”称号，2011年省司法厅、省人力资源和社会保障厅授予“全省司法行政系统先进集体”称号。
先进工作者。
1、陈建国男，汉族，1959年10月出生，中共党员，研究生学历，现任江阴市司法局局长。他创新了法律服务中心“一条龙”服务模式，被江阴市委市政府表彰为创新政府功能性服务项目和江苏政法创新奖；他推行农村调解员队伍专业化、调解组织建设星级化、专项矛盾纠纷调解行业化的“三化”经验，基层司法所实战能力大大增强。他坚持抓基层司法所建设，基层司法所建设获得全国先进，江阴市司法局先后被省司法厅表彰为先进集体、优秀司法局、勤廉示范单位并记集体二等功，他本人也被表彰为全国、全省普法工作先进个人。
平凡的业绩，近年来，她用自己的爱心、热心、恒心和真心长期照顾辖区4位孤寡老人，帮扶刑满人员126人，帮教社区矫正人员98人，参与矛盾调解697件，帮助困难家庭解决实际困难267起，长期照顾服刑人员的女儿，多次被新闻媒体宣传报道，去年被中国文明办评为“中国好人”。
3、张红星女，汉族，1969年10月出生，中共党员，大专学历，现任泰兴市司法局滨江司法所所长。从事基层司法行政工作22年，创新农民喜闻乐见的法制宣传形式，宣传效果明显；积极化解矛盾纠纷，所在镇多年无一例矛盾纠纷积案；对待矫正和帮教对象，以心换心，两类对象无脱管、漏管和重新犯罪现象；充分发挥工作职能，参与中心工作，有力保障地方经济建设。先后被表彰为“全国模范人民调解员”、“第五届江苏省十大杰出青年卫士”、“江苏省十大杰出人民调解员”、记“个人二等功”等多项荣誉。
4、宋洪兴男，汉族，1962年12月出生，中共党员，研究生学历，高级经济师，现任江苏省江宁监狱党委书记、监狱长。在他的领导下，江宁监狱保持持续安全稳定，连续7年实现“四无”目标，关押布局、产业结构调整、体制改革顺利完成，监狱顺利实现3个关押点向2个关押点的收缩。因成绩突出，该同志于2006年、2011年两次荣立个人二等功，2010年被评为全国监狱劳教工作先进个人，2011年被评为厅直系统优秀共产党员。
5、王志鸿女，汉族，1970年6月出生，中共党员，本。
科学历，法学硕士，现任江苏省南京女子监狱政治处副主任。该同志在监狱筹建初期的综合办、管教部、部级现代化文明监狱创建办、基层监区等工作岗位上均作出突出贡献，尤其是在监狱民警队伍建设工作上成绩显著，工作过的监区或部门在监狱工作考核中均名列前茅，工作业绩受到广泛认可和肯定。该同志2007年被评为江苏省三八红旗手、2009年被评为全国三八红旗手。
6、许科男，汉族，1973年10月出生，中共党员，本科学历，现任江苏省龙潭监狱狱政管理科科长。该同志先后组织制定了10多项监管工作制度，先后排查整改各类安全隐患35个，落实对247名具有脱逃、行凶、自杀等现实危险罪犯的管控措施，成功预防罪犯企图自杀6起6人，侦破罪犯负有重大余罪案件1起，为确保监狱连续5年实现“四无”作出了突出贡献。该同志于2011年荣立个人三等功一次，并被评为省级机关优秀共产党员。
者”。
劳动模范。
1、张林祥男，汉族，1963年11月出生，大专学历，现为江苏省溧阳监狱轴承厂企业管理部技术员。该同志先后参与完成37项技术成果，其中：《小圆锥套圈毛坯塔形工艺》、《大锥角圆锥滚子轴承的优化设计及经济评价》获得司法部科学技术进步四等奖，《新型车工内夹弹簧夹具》获得国家专利，其论文在《轴承》杂志上发表。因成绩突出，该同志先后19次被省厅局和监狱评为先进生产者，2009年被评为江苏省机械工业技术能手，2011年被评为全省司法行政系统先进个人。
2、陈扬女，汉族，1965年8月出生，中共党员，本科学历，现任江苏亿诚律师事务所主任，二级律师。该同志一直以解决特定时期内社会发展的突出问题为工作主线，化解了大量的劳动纠纷，为社会稳定作出了较大贡献；同时也努力推动新型商事法律问题的合理解决，扩大律师在其中发挥的作用，不仅化解了众多重大经济纠纷，更为政府和企业提供了诸多有价值的决策与系统性工作。此外，她还积极探索律师管理和培养体制上的革新，将公司化治理引入律所建设中，有针对性地培养了一大批优秀的年轻律师，更通过强化律师所党支部建设，促进了全所律师对公益及民生事业的服务热情。
1、深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规，围绕中心，服务大局，深入推进三项重点工作，积极为经济社会科学发展服务。
2、班子团结坚强，勤政廉洁，领导作用发挥好；队伍整体素质高，工作表现好；基础建设好，内部管理规范、科学。
3、开拓创新，扎实工作，充分发挥职能作用，主要业务工作指标居全省同行业领先位臵，为推动科学发展、维护社会和谐和推进民主法制建设作出突出贡献，受到普遍称赞。
4、认真执行有关规章制度和纪律，严格、公正、廉洁执法，5年来未发生违法违纪案件和安全责任事故。
1、认真学习贯彻党的路线方针政策，自觉坚持执法为民、执业为民，积极为党和人民工作，具有过硬的思想政治素质。
2、爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，扎实工作，出色完成各项工作任务。
3、遵纪守法，廉洁自律，热爱群众，时时处处严格要求自己，具有良好的职业道德。
4、长期保持先进，成绩突出，得到群众认可；或工作上有重大贡献，堪称司法行政系统学习楷模。
5、在司法行政系统工作5年以上，具有一定的荣誉基础。机关、事业单位工作人员近5年考核称职以上，且至少一次为优秀等次。
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇八
厅目标考核和市直目标考核的要求，全面履行司法行政职能，深入开展普法依法治理，不断加强基层基础建设，司法行政队伍建设，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷，维护和谐稳定，实现公平正义，服务人民群众，服务经济社会发展中的作用，为构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村，全面建设我市小康社会作出了积极贡献。
一、主要工作开展情况。
今年是“五五”普法依法治理的开局之年，做好“五五”普法规划的制定和启动工作至关重要。为使规划更加贴近我市实际，由局主要领导带队，深入全市各县、特区、区进行调研，广泛了解社情民意，在此基础上，通过分析论证，形成“五五”普法规划初稿，送市依法治市领导小组成员单位征求意见，目前，已将修订后的“五五”普法规划送市委、市政府，待审定后提请市人大常委会审议通过。
在制定“五五”普法规划的同时，上半年主要开展了以下工作：一是继续抓以领导干部学法用法为龙头，以行政执法人员为关键的法制宣传教育。各级各部门中心组学法制度不断健全完善，各级领导干部和行政执法人员学法用法的自觉性、积极性不断提高，依法行政能力和水平逐步增强。二是抓好青少年学生的法律素质教育。全市各级各类学校始终坚持“以教学为中心，以德育为首任，以法制为保障”的办学方针，切实把法制教育作为教学的重要内容，做到了计划、课时、教材、师资“四落实”。市法治办与综治、公安、教育、团委等部门联合下发了《关于进一步抓好“法律进学校”工作的实施意见》，结合星级法制学校的创建工作，加强了对学校法制教育的指导力度，推进了依法治校（教）工作的深入开展。三是围绕建设社会主义新农村，推进“法律进乡村”工作。结合全市建设社会主义新农村实际，及时下发了《关于进一步抓好“法律进乡村”工作的实施意见》，用以指导农村普法工作。针对农村法律服务工作点多、面广、线长，农民学法难以集中的实际，市局于3月13日举办了全市首期“三农”法律咨询服务培训班，对市委常委、党员副市长联系的16个重点村的村支两委负责人、所在地司法助理员进行了相关法律知识培训，提高农村法律咨询服务能力。市、县两级“三农”法律服务团以先进性教育活动为契机，多次组队到有关乡镇、村，以法制宣传、法律援助、法律咨询等为载体，全方位开展法律服务工作，有力地推进了农村基层民主法治进程。在“法律进乡村”工作中，做到了七个结合：即与“三下乡”活动相结合、与扶贫工作相结合、与教育工作相结合、与民间纠纷排查调处工作相结合、与信访工作相结合、与创建平安六盘水相结合、与农民脱贫致富相结合，通过七个结合，将普法教育渗透到“三农”工作的各个层面。四是结合创建平安六盘水、创建文明卫生城市，加强“法律进社区”工作。与平安创建办联合下发了《关于进一步开展“法律进社区”工作实施方案》，进一步明确了工作目标、组织领导、工作职责、工作内容、工作步骤和保障措施，将市中心城区49个社区的工作任务分解到41个市直单位，将“法律进社区”工作与各单位及所派人员的年终考核直接挂钩进行考评。五是组织开展了形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动。在上半年以来全市开展的“3·8”妇女维权周、公民道德宣传月、扫黑除恶专项斗争、社会治安综合治理宣传月、“三下乡”等活动中，市县两级司法局积极组织有关科室人员，采取设点宣传咨询，散发宣传资料，进村入户宣讲法律，上法制课，举办法制讲座等多种形式，积极宣传与广大公民生产、生活、工作密切相关的法律法规。据统计，全市司法行政系统共出动宣传车56台次，办宣传栏86期，张贴标语486幅，散发资料86500份，接待群众法律咨询4600余人次。
（二）戒毒劳教工作。
员的科学化、规范化、人本化管理，加强劳教学员入、出所教育，“三课”教育，采取所内、家庭、社会三位一体的帮教措施，使难危人员教育转化率达100。四是高度重视生活卫生工作。积极开展生活卫生工作达标活动，保证劳教人员按标准吃足、吃熟、吃得卫生。搞好所内小卖部物资采购供应工作，严把进货关、质量关和价格关。广泛开展对流行性传染病、性病、爱滋病防治宣传教育，制定《六盘水戒毒劳教所高致病性禽流感防治工作预案》，杜绝疾病传播，清除病源隐患。五是积极做好劳教所改扩建工作。完成了劳教所改扩建一、二期工程的设计和概算，并获市发改委审批，现市财政预算已下达，工程进入招投标阶段。
（三）基层基础工作。
认真贯彻落实司法部《关于加强司法行政基层建设的意见》，在抓落实、见成效上下工夫，坚持一手抓建设，一手抓管理。不断探索整合基层资源，发挥整体优势，服务中心工作的新路子。一是继续加强基层司法所组织建设。按照基层司法所的九项职能，进一步完善了履行职能的配套规章制度，加强人员培训，鼓励参加各种形式的函授教育，不断提高工作能力和水平。积极争取上级部门的重视和支持，努力解决司法所编制和待遇问题，目前，司法所编制问题已列入全市加强行政能力建设任务分解表，成了市政府要解决的问题之一。二是加强司法所基础设施建设。在完成18个司法所建设的基础上，今年争取到46个司法所国债建设项目，目前，各县区司法局正在协商有关乡镇，做好选址和土地划拨工作，同时，积极争取市、县两级配套资金，以解决建设资金不足的问题。三是继续开展人民调解工作。各级调解组织充分发挥人民调解平等协商、互凉互让、效率高、成本低的特点和优势，不断完善以乡镇、街道调委会为主体，以村（居）委调委会为纽带、以调解小组人员为基础的人民调解网络，基本形成“横向到边、纵向到底、上下畅通、左右协调、依托群众、多方参与”的矛盾纠纷排查调处工作格局。同时，加强人民调解员的选任和培训工作，不断提高调解纠纷的质量，切实把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。元至五月，全市共排查民间纠纷2323件，调解成功2230件，调解成功率为95。防止纠纷激化事件19件，制止群体性事件19件、劝阻群众上访9件，制止群体性械斗4件，向基层党委政府提出建议12条，被采纳10条。四是继续抓好安置帮教工作。认真开展了对刑释解教人员的摸底排查和帮教工作。元至五月共收到刑释解教人员通知书698份（698人），各级帮教组织对其中的673人进行了帮教，帮教率达96。为探索刑释解教人员的帮教管理工作，4月份，由局领导带队，有关科室人员配合，深入四个县区，开展了大量的调查研究工作，形成调研文章一篇，为今后我市推行社区矫正和深入推进安置帮教工作提供了决策参考。为解决刑释解教人员就业难的问题，起草了《关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障的实施意见》，经提请市领导批准，于5月22日召开了全市安置帮教领导小组成员会议，讨论了《实施意见》，待最后审定通过后在全市组织实施。为探索建立过渡性安置帮教实体，市局正与钟山区华实塑化有限公司协商联合开办刑释解教人员安置帮教示范企业。目前，已获市政府批准，有关事宜正在运作之中。
紧紧围绕全市“十一五”规划的启动实施，围绕建设社会主义新农村，积极开展法律服务工作，为全市经济社会的协调发展提供法律保障。一是加强了对法律服务队伍的教育、培训力度，提高法律服务队伍的业务素质和职业道德、执业纪律水平。在对律师的培训中，在往年职业道德、执业纪律教育培训的基础上，邀请市政府领导和省律协副会长讲解了我市经济发展情况分析、国有企业改制及资产重组等内容，增强了全市律师的政治意识、大局意识和服务意识。对全市法律援助工作者进行了2次专题培训，提高了法律援助人员的综合素质。首次对全市146名基层法律服务工作者进行集中教育培训，增强了为“三农”工作服务的能力和水平。组织开展了公证岗位训练活动，提高了办证质量。通过多种形式的教育培训工作，全市法律服务队伍执业活动进一步规范，社会公信力逐步增强。二是深入贯彻《法律援助条例》，全面开展法律援助工作。以开展“三农”法律咨询服务活动为契机，市县两级法律援助机构加大了法律援助宣传力度，四个县区司法局组织专门队伍，深入到各乡镇办，将大量宣传资料发放到群众手中，并现场开展咨询，积极受理法律援助案件，深受群众欢迎。活动中，市法援中心制作了《外出务工人员及家庭维权法律知识手册》，发放到外出务工人群以及农村独身子女户、二女结扎户手中；将《法律援助受援证》发放到市中心城区低保户。半年来全市共办理法律援助案件254件，其中刑事案件203件，民事案件51件，解答法律咨询529人次。三是认真开展法规仲裁工作，探索司法鉴定工作。积极推行《六盘水市司法局行政执法责任制》，上半年全市司法行政系统无行政应诉、行政复议和行政处罚案件。四是积极拓展法律服务业务。全市律师共办理刑事诉讼案件103件、民事案件236件、行政案件10件、非诉讼案件5件、担任法律顾问34家；全市公证员共办理国内民事公证479件、国内经济公证138件、涉外公证48件、涉港、澳、台公证8件；全市基层法律服务工作者共代理民事案件123件，解答法律咨询2006人次，代写法律文书129件。
（五）队伍建设。
以贯彻党的十六大、十六届五中全会精神为指导，以深入践行“三个代表”重要思想为动力，全面加强队伍建设，努力锻造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍。一是加强理论学习和思想教育。坚持每周两次的学习制度，认真学习贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，不断改进学习方式，增强学习效果，从思想上、行动上与党中央保持高度一致。按照上级要求，认真组织开展了“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”、创建“三满意”、“双拥共建”、“双争”实践、“社会主义法治理念”教育等活动，活动中，始终坚持步骤不能少，环节不能减、标准不能降的原则，高标准、严要求地完成了阶段性教育活动任务，广大司法行政干部的政治素质和思想素质有了明显提高。二是加强制度建设，改进机关工作作风。为适应新形势新任务的发展需要，从新修订完善了各项规章制度，使之更加贴近实际，更具有可操作性。通过对各项制度的贯彻实施，较好地解决了机关纪律松弛、作风散漫、工作不思进取、墨守成规、敷衍塞责等问题，使广大干部树立起正确的权力观、地位观、利益观，切实做到执法为民，服务于民。三是抓好党建工作。加强党纪条规教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；做好发展党员工作，壮大党员队伍；认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，增强广大干部的知情权、参与权、监督权；加强党员队伍建设，抓好“三会一课”制度的落实，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，发挥党员在司法行政工作中的先锋模范作用。四是加强干部教育培训。在积极开展行业培训的同时，按照市委组织部、市人事局的安排，派出一名领导干部到市委党校学习，9名干部参加公务员通用能力培训，协调劳教所公务员参加通用能力培训工作。通过加强培训，司法行政干部的理论水平和业务能力得到了进一步深化和提高。五是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制，深入贯彻实施《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，突出抓好领导干部的廉洁自律工作，结合司法行政工作实际，加强执法执纪检查，纠正行业不正之风，着力解决损害群众利益的突出问题。六是抓好党建扶贫工作。健全党建扶贫工作组织，积极开展调查研究，制定帮扶措施，坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋，为群众办实事、办好事。为盘县老厂镇小坝田小学捐赠校服300套，为小坝田村党支部党员购买笔记本、笔和党建学习资料，积极指导农村党员先进性教育活动，推进了新农村建设步伐。
此外，按照上级有关部门的安排部署，开展了创建“平安六盘水”、创建文明卫生城市、禁毒、计生、信访、政务公开等项工作，按时完成了各项工作任务。
目前，我市司法行政工作仍然存在一些困难和问题。一是司法行政部门现有的人员编制、工作条件、业务经费和体制、机制性障碍等问题严重制约了司法行政工作的改革与发展。突出表现为安置帮教的管理体制不顺，司法所1人编制的问题影响了职能作用发挥，国办律师事务所改制过程中的历史遗留问题难以解决，基层司法行政部门经费紧张等问题制约了工作开展等等。二是法律服务队伍量少质弱，法律服务的拓展和规范面临挑战。表现为高素质法律人才匮乏，律师事务所规模小，人才外流严重，专业化水平低，抗风险能力弱，非诉讼业务拓展举步维艰。三是司法行政工作发展不平衡，县区之间、乡镇之间的工作差距较大，影响了司法行政工作改革发展的整体推进。四是基层法律服务工作者的素质参差不齐，综合素质有待进一步提高，服务社会主义新农村建设任重道远。五是信息工作不畅通，反馈不及时，质量不高，指导性不强，难以适应工作需要。
针对以上存在的问题，结合本市实际，在下半年的工作中，全市司法行政工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届五中全会精神，按照省厅的安排部署和市委市政府的要求，紧紧围绕“十一五”规划和社会主义新农村建设，坚持科学发展观，认真履行司法行政职能，全面完成上级下达的各项目标考核任务，为构建和谐社会和全面建设小康社会提供强有力的法律服务和法治保障。一是抓好“五五”普法规划的启动实施工作，及时召开动员大会，全面安排部署工作任务，抓重点、攻难点、树典型，研究探索“五五”普法新的工作载体和平台，打牢工作基础。二是加强戒毒劳教工作，坚持稳定压倒一切的方针，克服松劲麻痹思想，居安思危、未雨绸缪，认真落实维护安全稳定工作领导责任制和目标管理责任制，确保场所安全稳定。继续探索实践劳教办特色工作，坚持以人为本，实现制度创新，努力提高教育改造质量。抓好劳教所改扩建工程，精心安排部署，及早开工建设，严把工程质量。五是加强基层基础工作，维护基层社会稳定。紧紧围绕社会主义新农村建设，充分发挥人民调解组织的职能优势，加大矛盾纠纷排查调处力度，及时将矛盾纠纷控制在萌芽状态，消化处理在基层，筑牢维护稳定“第一道防线”。抓好司法所国债项目的建设工作，积极筹措配套资金，协调好土地划拨工作，力争早日开工建设。积极争取上级有关部门的重视和支持，解决司法所编制和人员待遇问题。加大基层法律服务队伍的教育培训力度，提高综合素质，适应社会主义新农村建设的需要。四是坚持“大服务”思想，做好法律服务工作。积极指导广大律师和基层法律服务工作者为全市经济社会发展提供优质高效的法律服务，围绕困难群众的热点难点问题，积极开展法律援助，切实解决困难群众打官司难的问题，积极研究探索非诉讼领域的新路子。五是加强队伍建设。深化社会主义法治理念教育，积极开展“双争”实践活动，加强教育培训力度，提高队伍整体素质，增强为构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村服务的能力和水平。六是加强对司法行政工作的调研和指导力度，拓展工作领域，畅通信息渠道，提高信息反馈能力，注重把好信息质量关，更好地为推进司法行政工作服务。
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇九
今年以来，江西司法行政法制工作在厅党组的正确领导下，在司法部法制司和省政府法制办的精心指导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实全国和全省政法工作会议及全省司法局长会议精神，紧紧围绕推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，以开展作风整治年活动为契机，进一步加强立法建制，大力推进依法行政，深入开展理论调研，在全处同志的共同努力下，认真履职，尽力而为，真正做到了时间过半，任务过半，为我省司法行政工作又好又快发展提供了强有力的理论支持和法制保障。
一、进一步加强立法建制工作。
一是积极参与立法活动。截至6月份，法制处共处理了省委、省政府、司法部及其他部门征求意见的法规、规章、规范性文件草案12件，参与有关会议8次。在《司法鉴定程序通则》、《江西省〈关于党委政法委员会对政法部门执法活动进行监督的规定〉的实施意见》、《江西省反窃电办法》等规定的修改中提出的意见不少得到了采纳，充分发挥了我省司法行政机关的职能作用，得到了上级机关和相关部门的一致好评。
二是积极协调相关部门做好省政府立法项目库建议项目的申报工作。根据省政府立法项目顶层设计的要求，我处积极协调有关处室，收集和推荐了《江西省人民调解条例》、《江西省法律援助条例》、《江西省医疗纠纷预防与处理办法》进入省政府的立法项目库，为今后司法行政工作立法打下基础。
三是做好厅机关的规范性文件管理工作。上半年共审核有关处室提交进行合法性审核的规范性及其他文件6件。对所有提交的文件，我们均依据相关法律法规及上级文件进行了认真研究，有针对性地提出了修改意见。
一是抓好全系统年度依法行政工作的布置与落实。年初，我处就下发了《江西省司法行政系统法制和依法行政工作要点》，对14项工作任务进行了分解和部署，目前各项工作正有序推进，对我厅在全省推进依法行政工作中牵头负责的人民调解和法律援助工作，协调有关处室对上半年的工作和下一步打算，进行了总结和安排。
二是组织开展了全省司法行政机关行政执法案卷评查活动。5月份，下发了《关于开展全省司法行政机关行政执法案卷评查活动的通知》，对全省司法行政机关在3月至203月以来实施的行政许可、行政处罚以及作出重大行政决策形成的案卷组织开展评查活动。在自评自查的基础上，我处还从厅机关各业务处室的行政执法案卷中遴选出部分优秀案卷报省政府法制办参加全省优秀案卷的评选。
三、深入组织开展理论调研。
一是组织开展了两年一度的全省司法行政系统调研成果评选活动。评选活动共收到全系统各单位各部门推荐的调研文章133篇，内容涵盖了司法行政各项业务领域，整体质量水平较高。经过评委的精心筛选，评选出了一批获奖文章，并评选出xx市司法局等14个“全省司法行政系统调研工作先进单位”。
二是布置开展今年的理论调研工作，3月份，我们围绕今年司法行政的重点工作，在征求各相关处室的意见基础上拟定了今年理论调研工作重点课题，下发了《关于印发年江西司法行政理论调研重点课题的通知》。同时，我们还对司法部批复的全国司法行政系统理论研究规划2个课题任务，积极协调有关处室开展研究工作。
三是较好地完成了上级部门的调研任务。根据省政法委《关于开展政法重点工作调研的通知》要求，由我处牵头组织厅机关及省监狱局相关处室成立了预防和减少重新犯罪工作课题研究小组，于2012年3-4月对部分监狱和xx县所属的司法所、安置帮教基地进行了调研，通过座谈讨论、实地走访、问卷调查等形式，深入探究刑释人员重新犯罪原因、查找工作存在的问题与困难，探索今后开展工作的对策，形成了高质量的调研报告。另外，我们还较好地完成了省政法委“非理性抗法行为和报复的执法人员恶性案件”材料及省法学会“法学研究成果应用转化典型事例”等材料的调研工作。
根据厅领导的指示，我处从5月份着手创办第一本全面反映我省司法行政工作的内部刊物-《江西司法行政》。为了使这本厅机关主办的刊物能不负众望，全面反映我省司法行政工作水平，助推全系统工作不断发展，我处室克服时间紧，人员少的困难，全处同志加班加点对文章素材进行收集、整理、编辑，在有限的时间内较好地完成了前期准备工作，目前，《江西司法行政》创刊号已付印完毕。
五、认真完成仲裁相关工作。
一是较好地完成了有关仲裁的省人大代表建议答复办理工作。针对省人大代表施世泽提出的《关于有关部门对各级仲裁机构的组成和如何启动、操作该程序做明确规定的建议》，我处在认真准备好答复意见及材料后，4月16日，受厅领导委托专程赴xx县，与省人大代表施世泽见面，当面征求其对我厅办理工作的意见。通过对仲裁工作详细到位的介绍，施世泽代表高度肯定了我厅对人大代表建议办理工作的重视，在意见表上写下了“非常满意，非常感动。”的回复。
二是进一步规范仲裁委员会的换届备案工作。年初，新余仲裁委员会因法定任期届满，向我厅提交了《关于新余仲裁委员会换届变更备案申请》。我处根据其申请依据仲裁法和相关法规认真进行了审核，对其不符合仲裁员任职条件的人员要求其进行了纠正，在其达到法定条件后准予备案并在厅门户网站上予以公告。
三是完成了2012年普法教材仲裁内容的编写任务。根据全省普法教材编写工作的任务分工，我处承担了《江西省2012年重点普及法律辅导讲话》中仲裁法章节的编写工作，通过对大量现行有效仲裁法律法规规范性文件及相关资料的收集整理，保质保量完成了工作任务。
另外，我们还较好地完成了上级机关和厅领导交办的其他各项任务。先后完成了信息公开年度报告的编制及公开，司法部20行政复议、行政应诉和国家赔偿案件统计及报送，20度地方司法行政法规规章及规范性文件报送;年度行政处罚自由裁量权梳理等工作。
一、主要工作完成情况上半年法律事务处主要开展了以下几个方面的工作：(一)按时完成市委、市政府交办的各类涉法事务的处理处置工作，办结率达到100%。上半年，我处接到市委、市政府交办的各类涉法事务176件，去年的同期数为90件。我处均及时进行认真审查，从法律方面严格把关，并均按时上报或反馈相关部门，办结率达到100%。
办理的.涉法事务主要涉及以下几个方面：一是投融资工作。一方面随着我市偿债高峰的到来，偿债压力巨大，基础设施建设面临着较大的资金缺口。另一方面，却是外部融资形势严峻。为确保各建设项目的顺利推进及债务资金链接，一方面全市各投融资公司及国有公司密集开展融资活动，另一方面，融资的形式越来越复杂,融资主体由银行扩大到租赁公司、信托公司、保险等机构。1—5月，我们对市公租房建设管理公司以融资租赁方式回购16个商品房配建经适房和子君村经适房配建廉租房有关问题进行可行性研究，对《融资租赁合作协议》、《账户监管协议》、《抵押合同》等法律文件进行审查。对轨道交通建设工程项目融资事宜、昆明轨道交通有限公司关于与工银金融租赁有限公司合作开展融资租赁事宜、产投与华夏银行合资设立金融租赁公司事宜、城投与信达资产开展融资合作有关问题、城投与五矿信托开展应收帐款收益权信托融资相关问题、滇池投资公司与信达金融租赁有限公司开展融资事宜、国有资产管理营运有限责任公司关于企业债券发行有关问题、土投公司与中融国际信托有限公司开展融资有关事宜、《xx市人民政府与美联信金融租赁有限公司教育信息化融资战略合作协议》、医疗资源融资租赁等事宜等进行法律审查。
二是招商引资项目。参加与华润集团就设立华润昆明儿童医院有限公司的中外合资经营项目的谈判并对《关于设立华润昆明儿童医院有限公司的中外合资经营合同》进行反复审查、参加与与大连万达商业地产股份有限公司就昆明泛亚金融中心产业园区项目的谈判，并对《昆明泛亚金融中心产业园区招商合作协议》以及补充协议进行审查，对xx市人民政府与上海麦司投资管理有限公司投资协议书、《昆明联想科技城合作与产业引入合作协议》、乐嘟嘟幼教集团在昆投资合作有关事宜提出意见、建议。
三是土地问题。对城中村改造项目土地收储有关问题、云南映象片区昆明城建房地产开发股份有限公司不能按时缴纳土地出让金问题、对草海北片区土地一级开发及安置房建设解决征地拆迁问题、收回xx区明波龙华娱乐城所属国有土地使用权问题、关于收回xx区城中村1号片区(六合村)改造范围内国有土地使用权并注销其国有土地使用证事宜、云龙房地产开发经营有限公司关于请求返还被第十污水处理厂占用东二环“j—004号”地块60亩土地损失价款等问题进行研究，提出工作建议。四是政府及政府部门各种涉法事务的合法性审查工作。包括彩云间花园小区补缴城市基础设施配套费问题;对天和大酒店复杂的债权债务进行梳理、先后拟定了五个版本的资产转让协议;对昆明广播电视网络有限责任公司与云南广电网络集团有限公司整合重组工作中有关事宜、昆明明丰房地产开发有限公司“滇池泊屋”项目经济适用住房回购事宜。五是基础设施建设工作。对昆明新机场专用高速路(南段)bot项目特许经营权项目后续问题、昆明火车南站市政配套交通设施东外环中路及其上部道路等工程项目合作bt协议、东南二环建设项目bt合同履行后续问题、昆明新机场快速公交基础设施二期工程bt项目招标有关事项等进行了认真研究，提出法律意见或建议。六是涉诉、仲裁案件。对市属各部门的涉诉、仲裁案件进行协助，包括对昆明自来水集团公司关于大庆建筑安装公司合同纠纷仲裁案、昆明自来水集团有限公司关于双化水库管理所土地租赁合同纠纷相关问题、对禄劝秘乐谷旅游景区停止旅游经营财产损失行政补偿案件等。
(二)开展对各县(市)区、部门法律顾问工作开展情况的监督、指导。按照《xx市行政机关法律顾问制度实施细则》的要求。为督促各县(市)区政府和市级各行政部门开展好法律顾问工作，一是要求各单位应当将所聘请法律顾问的基本情况和聘用合同正式文本复印件报我办备案。我处在各单位2011年报送的基础上，梳理出2012年聘期届满，需要重新聘请法律顾问的部门名单，对聘期即将到期的部门适时督促。
二是要求各单位于每年7月10日、次年1月10日以前，应当报送法律顾问工作开展情况报表。同时，将各县(市)区政府和市级各行政部门聘请法律顾问及涉法事务工作开展情况作为全市依法行政目标考核的内容。为做好年底的考核工作，我处于6月下旬下发了填报《法律顾问工作情况统计表》通知，目前相关统计工作已完成。14个县(市)区，经开区、高新区、度假区、阳宗海、倘甸产业园区(轿子山旅游开发区)5个管委会均按时报送了《法律顾问工作情况统计表》,报送率为100%;44家具有行政执法权，纳入年度依法行政目标考核的市级部门(含垂直管理部门)中，按时上报《法律顾问工作情况统计表》的为43家，报送率为97.7%。未报送的单位为：市国家安全局。根据上报的情况，各县(市)区政府、市级各行政部门组织聘请法律顾问在决策论证、规范性文件审查、项目谈判、起草或审查合同、行政许可论证、行政处罚论证、突发事件处置及信访接待(领导接待日)、法律培训(讲座)、行政诉讼案件代理、行政复议案件咨询等方面开展了相关工作。经统计，上半年各县(市)区政府、市级各部门组织聘请的法律顾问开展的工作数量为2412件(次)，其中：1.参与决策论证，提出法律意见或建议，共317件，占总件(次)的13.14%;2.参与规范性文件审查、论证，共89件，占总件(次)的3.69%;3.参与项目谈判，共66件(次)，占总件(次)的2.74%;4.起草或审查合同、协议，共931件，占总件(次)的37.85%;5.代理或参与行政诉讼案件，共70件，占总件(次)的2.90%;6.参与行政复议案件，共52件，占总件(次)的2.16%;7.参与行政许可论证，共29次，占总件(次)的1.20%;8.参与行政处罚论证，共80次，占总件(次)的3.32%;9.参与领导接待日、突发事件处置及信访接待，共237次，占总件(次)的9.83%;10.参与行政执法监督检查工作，共55次，占总件(次)的2.28%;11.进行法律培训或讲座，共78次，占总件(次)的3.23%;12.其他工作，共426次，占总件(次)的17.66%。对6个县(市)区和开发区、8个市级部门法律顾问工作开展情况进行抽查的工作，已与监督处进行了对接，与监督处的抽查工作一并开展。
(三)组织全市法制系统的法律知识培训。作为加强全市法制系统队伍建设，全面提高全系统法制干部理论水平和业务素质，同时，也作为市政府法制办加强对各县(市)区政府、政府各相关部门业务指导的一项举措，今年，我们结合各项工作的需要，继续邀请市政府的法律顾问就相关法律问题，为全市法制系统干部作专题法律知识培训。培训内容的选择，力求有助于解决实际工作中的具体问题，注重内容的操作性。上半年完成了招标投标法律实务和行政执法法律风险防范相关法律问题两期专题知识培训。
(四)做好市政府法律顾问室的日常管理、组织协调工作。上半年，共计安排法律顾问160人(次)参与了市政府的一些重大决策、重要活动、重要合同的法律审查，行政诉讼案件代理工作以及其他法律事务工作。做好法律顾问工作量的统计、工作资料的整理、按照新修订的支付标准做好工作酬劳的支付工作。
(五)参与重大涉法维稳事件的处置。参加了云南金座农业科技有限公司非法集资案资产拍卖、处置、维稳，华西滨湖国际城合同诈骗案善后资产处置等工作。
(六)报送信息上半年按照要求报送信息40条。
(七)按要求开展所担任的议事协调机构联络员的工作。目前担任着15个议事协调机构联络员的工作，均按各领导小组的要求完成了相关工作。
二、存在的问题。
(一)缺少合理的工作时间。一是由于审查时间紧迫，需要在规定的短时间内完成，深入研究问题的时间留得不够，难免影响到工作质量，这也是一个老生常谈的问题。例如各投融资公司及国有公司密集开展融资活动法律文件的审查，都是急件、特急件。与秘书处进行沟通，均表示，情况紧急，资金链即将断裂。另一种情况是合同的审查，秘书处在交办件的时候就会交代，领导已经定好了与对方的会谈时间，甚至已经直接定好了签约时间。二是急件的处理影响工作的安排，原本已作了计划，预留了工作时间，往往被收到的急件打乱工作安排。同时，为了给法律顾问尽量多留审查时间、给领导预留审查时间，承办人的时间非常有限，只能挤。三是有些工作未能与法律顾问进行有效沟通。由于时间紧迫，在对征询的问题未作分析梳理、未能就需要在哪些问题、方面进行分析，提出意见建议的情况下，便把材料直接转给法律顾问，影响了法律顾问分析问题的针对性。
(二)对有些事务的处置，或者合同、协议的审查，由于背景材料掌握的不全面、对情况缺乏全面的了解和把握，只能依据法律修改个别合同条款或者文本内容，可能会造成法律风险论证相对薄弱或者影响对分析问题的针对性、参考价值。例如市国土局上报市政府《关于收回xx区城中村1号片区(六合村)改造范围内国有土地使用权并注销其国有土地使用证的请示》，由于所涉的问题非常复杂，时间跨度长，涉及十几年前的债权债务，且由于附件材料不全面，我们只能从其它渠道了解了一些相关背景情况，但始终对背景情况无法全面掌握。诸如此类上报市政府要求解决相关问题的报告，由于对其背景、过程无法全面了解，提出准确处理处置意见的难度大。
三、下一步工作安排。
(一)继续做好原计划的工作和常规工作。
(二)下半年对6个县(市)区和开发区、8个市级部门法律顾问工作开展情况进行抽查。
(四)开展对法律顾问、法律专家咨询委员的走访、调研工作。了解法律顾问、法律专家咨询委员所在的律师事务所的业务开展情况、专业特长、运转状况，听取其参与政府工作的意见、建议。
(五)在11月，对各县(市)区政府和市级各行政部门聘请法律顾问的情况进行全面梳理。对今年需要重新聘请法律顾问但还未将聘请合同报送备案的部门，下发通知进行督促。
在xx县委政府的领导下，在县旅游和文体局的指导下，按照《关于分解下达国际旅游目的地建设目标任务的通知》(大旅〔〕7号)要求，结合我局职能，扎实开展了国际旅游目的地建设工作。现将工作目标完成情况汇报如下：
一、加强领导，提高认识。
高度重视“国际旅游目的地”建设工作，将此项工作纳入工作的重要议事日程。及时成立了以党组书记、局长罗雁宏为组长，党组成员、副局长杨向东，党组成员、副局长何建国为副组长，各科室负责人为成员的领导小组。并将此项工作纳入对科室的年度目标考核任务。做到了主要领导亲自抓负总责，分管领导具体抓，层层落实责任。
二、统筹兼顾，突出重点。
全面完成全域度假形态工作任务。结合城乡环境综合整治，突出抓好旅游沿线城乡环境综合整治工作。
1、加强领导，营造氛围。
一是抓好群众宣传发动工作。充分利用“环境宣传日”、“12.4”全国法制宣传日等宣传日开展法制宣传，我局牵头开展了多种形式的宣传周、月活动，今年以来陆续开展了“加强交通秩序管理优化城市交通环境”专项法制宣传、新颁布的《老年人权益保障法》宣传、在八月末以秋季开学为契机，在全县中小学部署开展为期一周的青少年法制宣传、9-10月，在全县广泛开展“争做文明守法好市民”主题系列法制宣传教育等宣传周、月活动。散发宣传资料(普法川牌、法制故事读本、公民常用法律知识折页(一)、便民手册、法律援助条例)2.1万余份。发送“四川省城乡环境综合治理条例”手机短信10多条，接收8000余条。二是抓好文明劝导，突出整治实效。坚持领导班子成员值周，机关干部值日的方式，每日9-17时安排1名机关干部轮流对金巷正街的车辆、商铺、行人遵守秩序及卫生状况，进行了文明劝导。自活动开展以来，我局共出动128人次，劝导不文明行为310人次，切实保障了金巷正街环境卫生和容貌秩序井然、清洁美观。三是抓好老旧院落环境卫生整治工作。安排工作人员认真做好院落整治、围墙整修、绿地补植等工作，此外，我局为老院落新购灭火器2个，设置文明指示牌4个，保障了院落的安全、清洁、整齐与美观，同时也提升了院内居民的素质。
二是明确职责分工。印发了《xx县司法局关于城乡环境综合治理工作的实施意见》，将目标层层分解细化，确保城乡环境综合治理各项工作落到实处。
三是突出工作重点，全员参与城乡环境综合整治。按照工作分工，我局承担了金巷正街的城乡环境综合整治文明劝导工作。结合工作要求，我局将文明劝导工作任务层层分解落实到科室，到个人。采用领导值周，干部8小时值日的方式，每日上午9：00到下午5：00轮流对金巷正街的车辆、商铺、行人遵守秩序及卫生状况进行巡回劝导，确保负责路段秩序井然、清洁美观，为国际旅游目的地建设奠定了良好基础。
2、全面完成举办节庆活动工作任务。积极参与“南国冰雪节”、“中国成都森林文化旅游节”等各种旅游节庆活动。
3、及时报送工作信息。按要求时限报送各类工作总结。
1、继续加强对“国际旅游目的地”建设工作的领导，做到常抓不懈。
2、结合“六五”普法和法治大讲堂工作，继续加大城乡环境综合整治法律法规宣传。
3、建立巡回劝导长效机制，为“国际旅游目的地”建设工作营造良好的外部环境。
4、强化信息报送。按要求及时上报种类工作信息、报表、图片等。
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇十
(一)发挥人民调解职能作用，有效预防和化解矛盾纠纷。认真落实《关于开展矛盾纠纷“大排查大调处”行动实施方案》，结合全县开展的“扫黑除恶”专项行动，在经常性矛盾纠纷排查化解基础上，扎实开展矛盾纠纷“大排查、大调处”活动。对重点时段、重点领域的矛盾纠纷和社会不安定因素进行排查化解。至5月底，全县各级各类民调组织共开展矛盾纠纷排查144次，共排查出各类矛盾纠纷885起，调处化解884起，累计调成率99.89%，开展人民调解员培训班7期1170人次，建立人民调解员普法微信群87个，打造了人民调解员信息化普法平台。
(二)积极构建大调解格局，，推进行业性、专业性人民调解组织建设。认真贯彻落实张掖市司法局《关于推进行业性专业性人民调解工作的实施意见》，加强与各行业调委会设立部门、单位间的协调联系和沟通，对全县10个专业调委会就专业调委会阵地设施建设情况、开展矛盾纠纷化解情况、人民调解员聘任、第三方专家库建立情况、调解程序的规范运行和调解文书的制作情况进行了检查，指导各专业调委会结合本行业、本系统的工作特点和规律，进一步加强组织领导，落实工作保障机制，强化工作协调配合，按照基础设施建设“八有”、“七上墙”、“五薄”、“三册”的标准健全完善制度，规范调解程序，制作统一调解文书，进一步完善工作机制，促进了专业调委会工作规范有序开展。至目前，全县10个行业性专业性调委会共化解矛盾纠纷42件，化解成功42件，化解率100%，在解决矛盾纠纷、维护合法权益、帮扶弱势群体等方面发挥了积极有效的作用。
(三)加强基层司法所规范化建设，夯实司法行政基层基础。认真贯彻落实省司法厅《关于进一步加强全省司法所建设的意见》精神，不断加大司法所规范化建设力度。实现了基层司法所机构单设，编制单列，职能强化，管理规范，人员充实，保障有力的建设目标。7个基层司法所全部实现了规范化标准建设，调整充实了40名干部参与基层司法行政工作，司法助理员岗位津贴全部落实到位。制定并下发了《2020年司法行政基层工作计划》，指导各基层司法所业务工作按照责任清单分工，抓好各项工作落实，进一步理清工作思路，加强内部管理、行为规范和工作目标考核。
(四)健全完善人民调解工作机制，增强纠纷化解实效。进一步深化“三调联动”机制，推进人民调解协议司法确认、委托调解、公调对接等联调联动，县法院诉调对接中心化解矛盾纠纷177件，化解率100%。人民调解组织申请调解协议司法确认193件，达到书面协议总数的55.62%;落实三调联动机制办案79件，占案件总数的8.93%;调解中心调解复杂疑难案件126件，占调解总数的14.24%;履行协议874件，协议履行率98.76%。
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇十一
（一）强化规范运作机制，积极创建“示范司法所”。按照中央关于加强“两所一庭”建设的精神，结合我区实际，在20个司法所全部达到市级规范化司法所的基础上，开展了创建“示范司法所”活动。适时召开了现场会，对已经达到“示范司法所”要求的钟公庙街道司法所和邱隘镇司法所进行了授牌，创建活动以来，司法所的`岗位职责进一步强化，基础建设得到进一步加强，各类管理制度进一步规范，司法助理员的工作积极性得到进一步的提高。同时，按照上级有关文件精神，提高调整了司法助理员的岗位津贴标准，并加强对司法所工作的指导，进一步建立健全了激励机制，加强考核力度，为司法所的规范化建设创造良好的环境和条件，以“健全组织、理顺关系、强化职能、规范管理”为标准，把司法所建设成为党委、政府一个强有力的工作机构。
（二）完善排查调处机制，全力化解社会矛盾纠纷。区司法局、区人民法院联合下发了《关于进一步加强对人民调解工作指导的意见》，经常性对镇级调委会和基层调解组织进行工作指导，健全司法所（调解中心）、调委会、调解小组、调解信息员四级调解网络，坚持一月一次排查调处专报和工作例会制度，严格实行信息专报制和“零”报告制，坚持一季一次的社会矛盾纠纷排查调处工作的分析，认真做好“两会”期间重大活动、节日的稳定工作，抓好了人民调解工作中的规范审批和备案程序，提高人民调解员的政治业务素质。至10月底，全区调解组织共受理各类纠纷2270件，调处成功2260件，调处率100%，成功率99.56%。签订调解协议书877件，其中实施备案制459件、审核制243件，排查出各类不安定因素369起，成功平息211起，充分发挥了司法所、调解中心在化解社会矛盾中的“第一道防线”作。
（三）加强帮教安置工作，预防减少重新违法犯罪。认真贯彻落实《浙江省归正人员安置帮教工作办法》，做好刑释人员和归正人员回归社会情况的监测工作。目前，共落实安置帮教对象1544名，其中刑满释放人员1310名、解除劳教人员234名，为制定切实有效的安置帮教措施提供了第一手资料，安置率达96.7%、帮教率达99.2%、重新违法犯罪率仅为2.0%。同时，进一步完善了“三项工程”，即过渡性安置基地建设、专项经费管理、税收优惠政策。全年共走访重点对象227名，救助特困对象65名，合计救助金额4.2万元。
（四）加强教育整顿管理，规范基层法律服务工作。积极探索基层法律服务工作新路子、新机制、新举措，开展创建市级规范化基层法律服务所活动，至今，已有4家法律服务所被评为第一批市级规范化法律服务所，9家法律服务所提出申报。上半年，我局在邱隘镇召开了一次创建市级规范化基层法律服务所工作现场会，要求各法律服务所认真对照考核内容和评定标准，不断强化各项内部管理机制，严格执行各项规程，尽快进入市级规范化法律服务所行列。至今，全区法律服务所担任法律顾问216家，代理民事案件643件，代理经济案件357件，调解纠纷171件，代写法律文书705件，承办法律援助案件77件，业务创收达313万元，挽回经济损失4560万元。同时，专门组织了未达标的11家法律服务所的内勤、档案人员，邀请区档案局老师就如何做好档案管理工作进行了培训。对全区15家法律服务所、89名法律工作者通过年检注册，注销了2名法律工作者资格，增加了6名法律辅助人员。还积极开展了服务对象评议基层法律服务所、法律工作者活动，全区共发放监督卡1000张，收回956张，满意率达98.1%，基本满意率1.4%，不满意率0.5%，从统计情况看，我区基层法律服务队伍的总体素质还是好的。
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇十二
司法行政队伍承担着法制宣传、法律服务、法律援助、人民调解、安置帮教、社区矫正等工作重任，是维护社会稳定、推进社会主义法制建设的重要力量。当前，我县司法行政队伍进一步壮大，各项工作取得了一定的成绩。尤主要表现在：广大干警和法律服务人员的认同感、归属感逐步增强，精神面貌和工作作风明显好转；上下左右之间的联系、协作日益紧密，整体作战优势得到较好发挥；队伍的活力明显增强；各类管理、考核和奖励制度日趋完善，争先创优的氛围日益浓厚；教育培训和思想政治工作持续开展，队伍的整体素质不断提高。同时，对照科学发展观的要求，目前队伍建设中仍然存在一些亟待解决的问题，主要有：
（一）司法所专项编制偏少，队伍不够稳定。按照派驻司法所或规范化司法所建设标准，司法所一般应有3名以上专职工作人员、1-2名工作人员。由于我县是经济欠发达地区，矛盾纠纷多、群众法律意识弱，司法所任务十分繁重。而我们目前可用的司法行政专项编制平均每所仅0.84人，只有中心镇及光华、度门等27个乡镇司法所配备有专职司法助理员，其余30个乡镇仅靠兼职司法助理员勉强运行。但兼职司法助理员一般都是身兼数职，工作繁忙，工作经费也未纳入财政预算，致使工作不能正常开展。
（二）干部流动机制不畅。由于多种因素的影响，全县司法行政系统存在进人难、对外交流难、提拔使用难的“三难”局面。目前编制严重缺乏，按最低标准每所3人计算，全县应配别司法助理员171人，现仅配48人，下差编制123人；提拔使用难，主要是非领导职数少、横向交流少，系统内外领导干部进出极不平衡；各级文件中明确指出“司法所人员队伍管理参照派出所执行”，但我县没有将司法助理员的管理、交流权限下放给司法局，优秀的司法助理员想交流到局机关没有权限，还得经人事调配小组研究，严重挫伤了基层司法助理员的工作积极性。
（三）司法行政单位地位低、职能弱，严重影响干部职工工作积极性。司法行政各项职能靠的大多是嘴功、腿功和磨功，既没有经济部门立竿见影的突出贡献，又没有公、检、法等部门强制执法权。现有的法制宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助等工作均需其他部门协调配合。司法行政队伍在接触社会不同区域、各个阶层的人和事，正面的积极作用，负面的消极作用同时影响着基层司法行政队伍的世界观、人生观、价值观，少数司法行政干警的价值取向在其中悄然发生了根本性的变化，导致部分干部职工责任意识不强，创新意识不够，视野不够开阔，工作要求标准低，工作热情衰减，甚至不安心基层司法行政工作。
针对上述问题，建议采取以下措施予以逐步解决：
（一）进一步加强干部横向交流力度。要注重政法队伍建设，组织人事部门要形成职能强的部门与司法行政部门间横向交流机制，让司法行政部门工作的同志看到希望，增强信心。
（二）加强机关与基层的纵向交流力度。按照“德、能、勤、绩、廉”的要求并结合工作需要，将工作业绩突出、表现优秀的基层干部选拔到局机关或重要部门工作，政进一步加大机关与基层之间的干部轮岗交流力度，参照公安派出所的管理模式，由司法局决定编制内干部的任用。
（三）充实基层司法行政力量。在继续向上争取增加政法专项编制的同时，用足、用好现有司法所专项编制。加强司法所队伍的职业化、专业化建设，进一步规范司法所专编人员管理。
（四）落实从优待警的有关措施。重点解决事关司法行政工作发展大局的突出问题。司法所干部的职级津贴有待进一步调高，他们的住房、办公条件有待进一步改善，交通、通讯等条件有待进一步保障，以更好地发挥他们为各级政府决策参谋，服务群众做出应有的贡献。
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇十三
(一)完善机制，推动法治宣传教育工作责任全面落实。一是认真落实“谁执法谁普法”责任制。按照《临泽县国家机关谁执法谁普法责任制实施意见》，将普法责任主体由法规部门、行政执法部门向全县各部门单位全面覆盖。在明确各类普法主体与职能相关法律法规范围的基础上，强化普法责任主体意识，增强法治宣传教育的覆盖面和渗透力。二是推进“一月一法一季考”活动。进一步创新学法用法活动方式和载体，紧密结合全县重点工作和中心工作，每月重点突出一部法律，组织全县各级各部门单位开展“一月一法”专题学法活动，并组织实施了第一季度集中普法考试活动，对5个执法部门进行了集中巡考，全县100个单位参加了普法考试，参考人员3000余人次。
(二)突出重点对象学法用法，深化“法律八进”活动。深入学习党的十九大精神和习近平总书记关于全面依法治国重要论述，学习宣传宪法和新修订的党章，加强生态环保法治宣传。定期开展会前学法、集中学法、法治讲座活动。推动国家工作人员、青少年学法用法活动扎实展开。突出领导干部、国家工作人员、青少年为重点的学法用法，进一步细化“法律八进”活动内容，以各类“主题日”、“纪念日”活动为载体，抓住“三八”妇女维权周、“3.15”消费者权益保护日、“香古寺经贸旅游文化节”等有利时机，充分运用乡村大喇叭开展法治宣传教育活动，持续深入开展“法律八进”活动。安排全县行政企事业单位开展宪法学习宣传活动，将宪法学习纳入普法宣传活动内容和干部学习教育计划，在全社会深入开展尊崇宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育活动。各学校加强青少年法治宣传教育活动，积极开展牵手传爱、三零底线、模拟法庭等主题实践教育活动，形成了学校、家庭、社会三位一体的青少年普法工作格局。至目前，深入机关、社区、学校、企业、农村、宗教场所举办法治讲座12期，开展法治宣传活动52余场次。
(三)突出普法活动实效，优化活动阵地载体。一是实施“法治文化一地一品”工程，结合“美丽乡村”建设，各镇、各部门单位利用图书馆、博物馆、青少年活动中心、文化广场、社区文化中心、农家书屋等文化公共场所，通过设立法律图书角、设置法治宣传橱窗、电子屏载入法律知识等方式，多层面、多渠道向群众和青少年宣传法律知识、传播法治声音，促使法治观念深入人心，全县共建立法治文化教育场所42个。二是加大新媒体普法宣传工作力度。充分利用新媒体在法治宣传中的广泛性和优越性，区分不同层次、群体、类型，通过建立微信群、qq群推送传递法治知识，探索推广微视频普法的方式，实现“指尖普法”服务群众零距离;深入开展法治宣传教育主题实践活动，结合精准扶贫工作，深入开展法律进乡村、进家庭活动，营造了浓厚的氛围。抓好机关干部领导讲法、站所讲法、法德讲堂学法用法活动，推进了国家公职人员学法用法活动深入开展。在青少年法治宣传教育活动中积极推广“三零底线”、“牵手传爱”、模拟法庭等主题实践活动，推进青少年法治宣传教育活动深入开展。止目前，全县开展干部集中学法360余场次，建成法治广场、法治长廊、法治公园、法治一条街、法治楼院、法治社区、法治单位、法治村、法治文化示范点130多个，制作《政法在线》栏目3期，编制以案释法典型案例30个。建成普法微信群、普法公众号、普法qq群114个，推送普法信息5000余条，开展法治讲座7场次，参与学习十九大精神讲座24人次，推进了全县“七五”普法顺利实施。三是积极开展普法队伍培训。结合工作实际，通过以会代训、开展法治讲座、远程教育培训等形式，扎实开展普法骨干培训，不断提升普法队伍素质。至目前，全县举办各种形式的普法骨干培训班24场次。
(四)组织开展“七五”普法中期自查和集中督查。为全面落实“七五”普法规划确定的各项目标任务，大力推进依法治县和法治临泽建设，检验全县“七五”普法中期工作成果，5月份，安排全县各镇、各部门单位围绕“七五”普法责任清单认真开展自查工作。6月5日-8日，由县四大班子领导带队组成4个工作督查组，通过查阅资料、听取汇报、实地查看等方式，深入各镇、各部门单位，对“七五”普法工作开展以来的组织实施、典型培育、普法工作开展情况进行了全面督查。查找了存在的问题，并提出了改进的措施，推进了全县“七五”普法工作顺利进行。
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇十四
全市司法行政工作在市委、市政府以及省厅的正确领导下，以“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动为载体，以社会管理创新工作为抓手，以服务“两个中心，四个襄阳”建设为中心，充分发挥法律保障、法律服务和法制宣传教育等职能，较好寺完成了各项工作任务，为维护社会和谐稳定、保障改善民生、推进民主法治建设和服务经济发展出了积极贡献。
一、突出重心抓创建，强化法制宣传教育，推进襄阳法治城市建设。
围绕市委、市政府“1+3”的工作目标，确立了“争创全国法治城市”的奋斗目标，坚持以法制宣传教育为基础，依法执政、依法行政、公正司法为核心，创新社会管理，依法化解社会矛盾纠纷机制为着力点，切实推进法治城市建设。
(一)高起点定位，创建迅速启动。今年，法治建设工作得到市委、市政府重视和支持，在全市社会管理暨政法工作会议上，市主要领导就创建全国法治城市做了明确动员部署。4月，制发了《襄阳市进一步深化创建全国法治建设先进城市工作方案》，明确争创措施、工作路径和组织保障。紧接着组织各地各部门召开了2次争创推进会，进一步强化认识，明确创建要求，枣阳等6个县(市)区提出创全国先进，樊城等4个提出创全省先进的工作目标，推进法治创建工作在全市范围内深入开展。4月，组建了4个由市委、市政府领导带队的督导考核组，对全市11个县(市)区和市直相关部门的创建工作情况进行检查，总结经验，查找不足，加强整改，促进法治城市创建工作全面发展。7月和11月，市人大和市政协视察组分别就法治城市建设工作开展情况进行了专题视察，对今后法治建设工作提出意见和要求，下一步市人大将对襄阳市关于法治城市建设工作作出决议。
(二)高层次规划，科学制定方案。领导亲自带队，专家顶层设计。市领导多次赴省司法厅、法学会和高校寻求支持。3月，委托武汉大学法学院教授组成专家课题组，负责起草《襄阳市法治城市建设总体方案》。组织专家评审，建言法治建设。7月，邀请司法部和省、市领导、国内一流的法学专家在武昌召开了高规格的评审会，一致认为襄阳的《方案》符合法治建设发展的新趋势，体现了省第十次党代表大会提出的法治湖北建设战略的新要求，将有力推动和加快襄阳法治城市建设。市政府常务会议和市委常委会先后审议通过《方案》，即将行文印发。
(三)高标准推进，明确创建目标。法治城市建设活动开展以来，各地各部门设立了市、县两级领导小组办公室，并调配精兵强将充实到一线岗位，形成了功能健全的创建工作网络。市普法办制定下发了《法治襄阳建设主要目标任务责任分工的通知》，要求各有关部门根据任务分工，结合各自职能，逐项制定工作计划，认真组织实施，全面完成法治襄阳建设提出的目标任务。3月，制定下发了《襄阳市法治县(市)区、法治单位创建活动考评指导办法(试行)》、《襄阳市法治城市创建考评标准及责任单位(试行)》，把创建活动的主要目标任务分解到各职能部门，齐抓共管，整体联动，确保创建活动扎实有效开展。并要求各地各部门按照考核标准，制定本级相应的标准、目标和实施细则、考评办法，将创建任务细化分解到基层，确保创建工作有效推进。同时，对全市司法行政系统法治城市建设的任务进行了细化分解。今年4月，又争取将法治城市建设纳入了市政府对各地年度目标考核内容。同时，为全面了解襄阳市发展建设所取得的成绩和存在的问题，并对工作开展情况进行客观评价，3月底至4月初，市普法办在市区进行了一次创建法治城市问卷摸底调查，为全市深入开展法治城市创建，优化襄阳发展环境提供民意量化依据，为市委、市政府决策提供参考。
(四)强化法制宣传教育，夯实创建基础。一是强化重点对象普法教育。全面实施“六五”普法规划，选聘73名同志担任为市直学校第三届法制副校长、辅导员，深化法制“进校园”工程;举办全市普法骨干培训班，分两期对560余名普法宣讲骨干进行了培训。组织开展农村主题法制宣传，按照“先普法后调解、先调解后诉讼”的工作模式，重点宣传与群众生产生活息息相关的法律法规，让群众在调解中受到教育，在教育中解决问题。举办“四个襄阳论坛”暨襄阳市委中心组法治讲坛，市委副书记、市长别必雄主持论坛并讲话，市四大家领导和市直部门领导班子成员等1000多人参加了论坛。二是加强主题宣传教育活动。全市各地各部门围绕“3.15”消费者维权、“3.12”植树节、“6.5”世界环境日、“12.4”法制宣传日等不同主题，采取政风行风热线、书写标语、牵挂横幅、制作永久性宣传碑、牌、散发传单、万人签名、法律咨询等多种形式，积极开展了有特色、有创新、有针对性的宣传教育活动，取得较好宣传效果。三是进一步拓展和创新法治工作载体。对“襄阳普法网”进行扩容，改版升级为“襄阳法治网”。创办《法治襄阳》期刊，开办《说法论理》法治电视节目，展示襄阳法治城市建设，解答法治建设的重点、难点、热点问题。樊城等地户外公益广告等手段，加强对法治城市建设工作的宣传报道，切实提高广大人民群众对创建工作的知晓率和参与率。深入开展“襄阳市十大法治人物”评选活动，组织推荐敖大焕同志当选为“湖北省首届十大法治人物”，在全市树立了一批学法用法、严格执法、公正司法的先进人物，培植不同层次可听、可看、可信的典型，引导市民进一步坚定法律信仰，崇尚法治精神，摒弃“信访不信法”的思维模式和行为陋习。
二、强化管理抓创新，预防矛盾纠纷和违法犯罪，促进社会和谐稳定。
(一)强化教育矫治，推进刑罚执行。深化劳教场所安全管理，认真贯彻落实“首要标准”，落实各项教育矫治措施，戒除犯罪心理和行为。市劳教所连续8年实现了“四无”目标。全面试行社区矫正工作。全面试行社区矫正工作。认真开展学习《社区矫正实施办法》活动，举行培训18次，参训人数达500人，提高社区矫正执法能力和水平，为开展工作提供保障。加强组织领导，召开市社区矫正安置帮教工作领导小组工作会，进一步建立健全工作机制，充分调动各成员单位推进社区矫正工作的积极性、主动性。开展技能培训，体现人文关怀。积极、主动地与人社、民政等单位进行沟通，组织、动员和鼓励社会各方面共同做好社区矫正人员就业帮扶工作，为社区矫正人员搭建就业平台，较好地解决了社区矫正人员创业无力、就业无门的突出问题。截止今年9月，我市共开设此类培训班6期，培训人员193达人次。各地积极利用元旦、春节等重大节假日，走访看望矫正人员，对生活困难的重点对象开展送温暖、促改造活动。创新管理手段，实施政策帮扶。市社矫办及时总结了xx区的经验，并在领导的重视支持下，把xx区的做法向全市进行了推广。今年7月，市司法局、市民政局联合下发了《关于做好社区矫正对象刑释解教人员社会救助工作的通知》(襄阳民办[]57号)。截止9月，我市共落实困难救助32人。目前，全市现正在矫正的矫正对象2041人，其中20新接收社区矫正矫人员1130名，解除矫正647名，办理适用非监禁刑审前社会调查901件。(二)扎实做好安置帮教工作。全面掌握基本情况，组织基层司法所干警对辖区内的刑释解教人员进行走访座谈，对流动在外的进行电话沟通，对重点对象做到必接必送，动态了解信息，明确帮教工作重点和难点，制定适宜的帮教措施，落实帮教责任人，防止回归人员脱管漏管，确保管控工作扎实有效。各地主动与劳动、民政、工商等部门进行沟通，积极引导、动员和鼓励社会各方面共同做好刑释解教人员安置就业工作，以切实解决“三无”(无家可归、无亲可投、无业可就)人员安置难的突出问题。截止2012年，全市共接收刑释解教人员7750人，帮助教育7538人，帮教率97%，安置7043人，安置率90%。其中，落实责任田的4205人，为符合条件的人员办理低保的280人，过渡性安置就业2398人，其他方式安置2760人，全市共建立刑释解教人员过渡性安置基地22家，依托人力资源部门的职校或技校建立的培训基地3家，共对300余名刑释解教人员进行就业技能培训。近四年刑释解教人员重新犯罪率都控制在3%以内，为襄阳的和谐稳定做出了积极贡献。
(三)着眼发挥人民调解的优势，推进社会矛盾纠纷预防化解。一是高规格建立专业人民调解委员会，打造司法行政工作的创新品牌。以行业性专业人民调解委员会建设为着力点，积极打造基层司法行政工作品牌，不断拓宽行业性专业人民调解委员会建设范围，相继成立了医疗纠纷、征地补偿纠纷、交通事故纠纷等7个行业性专业调委会。二是高起点推进人民调解文化建设，培植司法行政工作的崭新亮点。抓好阵地文化建设，让当事人在平静、平和的气氛中消除化解矛盾纠纷。以墙体漫画的形式绘制邻里和睦、家庭和谐、尊老爱幼、以和为贵的调解宣传墙体图画，把法制与德教相互融和于人民调解文化建设当中。解文化融入其中，并积极主动调处社会文化活动中的矛盾纠纷。保康在深入挖掘“法为上、和为贵、调为先、让为贤”的传统调解文化方面进行了有益的探索。三是高标准推出金牌人民调解员工作室，树立基层司法行政工作的样板工程。紧密结合工作实践，积极创新调解模式，树立基层司法行政工作样板。xx县率先建立12家以“金牌”调解员个人姓名命名的人民调解工作室。充分发挥调解员人熟、地熟、业务熟、情况熟的优势，通过个人魅力和影响力，以及其丰富的调解经验和独特的调解技巧，化解了大量的矛盾纠纷，实现了党委政府满意、基层干部满意、纠纷当事人满意。建立个人调解工作室在我省尚属首例，在下步工作中，我市将以个人调解工作室建设为样板，深入开展社会矛盾化解。四是高质量建设“法务前沿工程”，延伸基层司法行政工作的基层触角。“法务前沿工程”是省司法厅树立和推广的创新基层司法行政行政工作新模式。制发了《关于进一步抓好“法务前沿工程”建设的意见》(襄司字[2012]5号)，通过充分发挥司法所的辐射功能，积极延伸基层司法行政工作网络和触角，将基层司法所服务职能下移至村(居)、社区，彰显了司法行政职能优势和功能作用，实现政府行政管理和群众自治管理的有效互动，创造性地做好群众工作。各县(市、区)按照要求，以建立法务工作站为龙头，在每个乡镇(街道)建立了2-3个规范化法务工作站，在抓好示范点建设的基础上，由点带面，全面铺开，进一步夯实了基层司法行政工作基础，在推进社会管理创新、构建和谐平安社会进程中做出了积极贡献。
三、围绕中心抓服务，促进法律正确实施，规范经济社会秩序。
(一)坚持“两个结合”的管理体制，推动律师事业发展。一是深化律师党建。完成律师事务所基层党组织分类定级，总结推广市律师协会和湖北春园所的党建工作先进经验，以点带面，开创了我市律师党建工作的新局面。二是加强律师队伍建设，保障合法权益。举办了襄阳市第二届律师电视辩论大赛，全市27支代表队参加了比赛，湖北亘恒律师事务所队荣获一等奖，展示襄阳律师形象。积极开展律师集中培训，省律师协会张用江副会长、张粒副会长分别讲解了刑诉法修正案和民诉法修正案及资本市场的律师业务。组织律师参加座谈会、学术报告会和襄阳律师论坛，提升了律师业务能力，解决律师所管理中的一些问题，得到律师界的好评。发挥律协职能作用，与市中院召开座谈会，以襄中法[2012]111号通知规范了立案工作，缓解了律师立案难问题。另外，还帮助湖北亘恒律师所郑鹏律师取回了律师执业证和身份证，基本上解决了律师会见障碍。三是加强管理工作，规范执业行为。不断完善律师所和执业律师的年度考核工作，对全市32个律师所和516名律师进行了考核，并对存在的问题进行了整改督办。加大投诉查处力度，共接到律师投诉10起，都进行了调查处理，给投诉人满意的答复，对被投诉的律师依法进行了处理。加强了实习人员的`职业道德和执业纪律的考查，使实习人员不仅具有较高的法律水平，更应具有较高的职业道德。四是努力为经济社会发展提供优质高效的法律服务。遴选116名优秀律师，组成规模以上企业法律顾问团，编印发送名册为企业选择提供参考。组织律师免费为企业进行“法律体检”，完善企业内部治理机制、规范经营行为，规避市场风险。服务创业型城市建设，为小微企业和个体工商户提供“法律帮扶”，减免或缓收部分费用。为骆驼电池等7家大型企业配备了法律顾问围或团队，确保提供优质高效的法律服务。指导律师参与信访工作，选派政治素质好、业务能力强的律师成立了信访律师法律顾问团，组织律师依法参与信访工作。指导办理重大有影响法律事务，成立指导小组，建立重大有影响法律事务报告备案制度。今年，全市共报告重大有影响案件5起，指导小组同意代理并提出具体代理意见4起，不同意代理1起，取得了较好的效果。2012年办理诉讼和非诉讼案件案件7944件。2012受理投诉案件10起，比2012年26起下降57%。
(三)全面落实法律援助为民办实事项目。高度重视法律援助工作,充分发挥“12348”信息咨询平台的作用,认真落实律师值班制度,不断拓展法律援助渠道，加强对办案质量的监督和指导,引导群众正确表达利益诉求，为群众提供方便快捷有效的服务。对于一些信访案件，优化审批程序，只要符合援助范围和条件，当场指派律师代理，尽量引导信访人通过法律途径解决纷争，较好地维护了困难群众的合法权益。全市办理法律援助案件3115件，已超额完成省司法厅今年下达给我市2660件目标任务的17%，比上年同期增长184件，办案总数占全省的六分之一强，继续保持在全省办理法律援助案件的前列。共接受各类法律咨询32200人次，其中现场咨询11011人次;电话咨询21189人次。受援群众达3130人，挽回或避免经济损失12000万元。从办理情况分析，刑事法律援助案件515件占办案总数的16%;,农民工讨薪和工伤案件759件占办案总数的24%;交通事故案件659件占办案总数的21%;残疾人案件367件占办案总数的12%;婚姻纠纷案件496件占办案总数的16%;未成年人案件83件占办案总数的2.7%;信访案件236件占办案总数的7.5%。今年4月，司法部部长吴爱英在xx市吴店司法所视察时对法律援助工作给予了充分肯定。
(三)深化公证司法鉴定改革发展。认真学习《主要公证事项告知内容和询问笔录参考格式》，逐步熟练掌握操作要领。配齐基本设备，特别是电脑，为提高公证质量提供技术支持。制定《关于开展全市公证质量检查活动的实施方案》，对全市10个公证处进行了公证质量检查，并就检查情况进行了通报。完成了公证集中培训工作。通过培训，全市公证人员基本上掌握了“主要公证事项知识内容及询问笔录参考格式”的操作要领，对于提高公证质量，防范风险起到积极作用。严格的依法行政，完成了17家司法鉴定机构名册编制初审工作。积极开展司法鉴定规范执业专项检查，认真查处司法鉴定投诉案件，前4件投诉案件都已正确处理。加强司法鉴定机构和司法鉴定人的职业道德、执业纪律培训，进一步提高全市司法鉴定人的业务水平和职业道德，确保司法鉴定质量，从源头上减少错误鉴定及违规违法鉴定的发生，树立司法鉴定公信力。
(四)深入推进基层法律服务管理规范化。深入开展“基层法律服务规范管理年”，印发了《襄阳市规范基层法律服务工作意见》。一是切实加强基层法律服务队伍建设，对基层法律服务工作者年检注册进行集中培训，未参加年度培训的一律不予年检注册;对内部管理混乱、人民来信来访反映问题严重或执业人员有违规违纪行为的基层法律服务所清理整顿;对违规违法执业或挂名不执业的法律服务人员注销执业资格，切实净化了基层法律服务市场。二是强化对基层法律服务所的监督指导，完善内部管理制度，提高内部管理水平，依靠基层法律服务所自身的财富积累或事业发展基金、风险责任赔偿基金，较好地解决了基层法律服务业的多种风险问题。三是积极拓展基层法律服务领域，引导基层法律服务工作人员主动关注社会焦点问题，着重做好农民工、残疾人等弱势群体的法律服务和法律援助工作。xx市一村(社区)一个法律顾问的做法为维护基层社会稳定做出了积极贡献。
四、深化主题抓教育，加强组织队伍建设，保障司法行政工作科学发展。
(一)深入开展主题教育实践活动，促进机关干部队伍思想作风建设。今年来，围绕“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，认真开展纪律作风、政法干警核心价值观、“学讲评”等系列学习教育活动，组织党员干部进行“五查五看”，深刻检查自己在纪律作风方面存在的问题和不足，提高思想认识、责任意识、工作效率。以“争创新业绩、向党的十八大献礼”为核心，建“五个好”基层组织、争当“五带头”优秀党员，围绕“两个中心，四个襄阳建设”，提高服务水平、改进工作作风。局机关在政法系统十八大知识竞赛中取得第2名。组织开展“学讲评”活动，进一步提升司法行政机关服务基层、服务群众、服务市场主体、服务现代化区城中心城市建设的能力和水平。开办局机关夜校，每周举办一次，每次由1至2名机关干部或专家学者以专题讲座的形式进行政治业务培训学习。局机关选定成都、南京、xx市三个司法局为学习标杆，采取上门取经、建立联系、交换资讯、邀请来访等多种方式，学习先进单位的工作方法和创新理念，进一步解放思想，提升工作水平。根据司法行政机关干部、劳教人民警察和法律服务“三支队伍”的不同特点，采取多种形式，有计划、有目的、分期分批开展教育培训工作，努力增强教育培训的针对性和时效性。
(二)以依法行政为核心，不断提高干部队伍执行力。深入开展“效能好”领导班子、争做“实干型”干警活动，狠抓各项规章制度的建设和落实。一是进一步修订完善各项规章制度，做到“有法可依”。组织力量对局机关的规章制度进行了清理，先后修订完善了党组议事规则、局务会议事规则、党组民主生活会制度、机关干部政治业务学习制度等二十多项管理制度。进一步优化工作流程，着力解决科(部)室职能交叉、重叠、责任不清、事权分离、多头管理和管理真空等问题，取消一切可以取消的前置许可，简化一切可以简化的手续，方便群众，节约资源，提高效率，规范工作行为。二是严格落实规章制度，做到“依法办事”。坚持党管干部和民主集中制原则，坚持重大问题，集体讨论，民主决定，自觉遵守党的政治纪律，充分发挥党组的领导核心作用和战斗堡垒作用，保证党的路线方针政策和市委市政府的决策部署在司法行政机关得到贯彻落实。实行服务承诺制，从法律援助、化解矛盾纠纷、规范法律服务市场、法治城市创建等5个方面向社会做出公开承诺，接受社会监督。同时，局领导班子成员从遵守党的政治纪律、端正学风、团结协助、转变工作作风、廉洁自律等6个方面向局机关干部做出了公开承诺，接受机关干部的监督和考评。三是严格执行规章制度，做到“违法必究”。严肃查处违纪违法行为，特别是对侵害人民群众利益的违纪违法行为，发现一起、查处一起，决不姑息迁就。一年来，市局机关共接待群众来信来访8人次，查处法律服务人员违反职业道德执业纪律2人次，有效地维护了规章制度的严肃性，起到了很好的警示教育作用。
(三)健全完善制度，扎实推进勤政廉政建设。一是加强学习宣传教育，教育引导广大干警进一步增强拒腐防变意识，始终保持公正廉洁的本色，规范行为，以实际行动维护党的纯洁性、培养勤政廉政的自觉意识。二是认真落实党风廉政建设责任制，制订《局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，层层签订党风廉政建设责任书。选聘“三重一大”事项监督员，对重大决策事项进行现场监督。深入推进惩预防体系建设，加强廉政风险防控和治理，加强中介机构防治腐败。认真开展查处执法不公、为黑恶势力充当“保护伞”的腐败案件。三是深入推进治庸问责，整治精神懈怠、能力不足、脱离群众、不依法办事、不履行或不正确履行法定职责等25个方面的问题，强化干警能力席位意识。认真开展民主评议政风行风工作，切实解决政风行风突出问题。
回顾一年来的工作，各级司法行政机关在业务用房建设、文书档案保密、信息新闻宣传、计划生育和老干部管理以及平安单位、文明单位创建等方面都取得突出成绩。但工作也还面临着一些问题。主要是：司法行政基层基础工作还存在薄弱环节;襄阳法治城市创建工作待进一步加强;法律援助案件群众需求大，实际办案能力不足;基层司法所人员少，经费缺，工作难开展。对这些问题，我们将进一步采取措施加以解决。新的一年，我们要认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕全市工作大局，充分发挥司法行政职能，为服务“两个中心，四个襄阳”建设做出新的更大的贡献。
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇十五
201x年以来，我县司法行政工作在县委、县政府的正确领导和市司法局的精心指导下，围绕县委、县政府中心工作和各项目标任务，立足本职，积极进取，履职尽责，不断强化司法行政队伍建设，充分发挥法制宣传、法律保障和法律服务的职能作用，为全县经济建设和精神文明建设营造了良好的法治环境，为建设平安开江、幸福开江做出了积极贡献。现将201x年上半年司法行政。
如下：
(一)夯实基础、注重实效，大力开展法制宣传教育活动。
1.强抓法制宣传阵地建设。目前，全县开办电视普法栏目1个;开设机关门户网站普法专栏1个;建成村(社区)法制宣传专栏122个;设立公共场所固定法制宣传栏7个，户外法制宣传电视墙3处;建成法制公园1个、法制广场3处、法制长廊1个，高速公路大型户外广告牌2处;建立青少年法制教育基地2个、警示教育基地1个。
2.狠抓法制宣传队伍建设。目前，全县组建了1个师资力量31人的普法讲师团;建成了1个法律人才库，现有成员46名;培养"法律明白人"1486人;成立了22支法制宣传(法律服务)小分队，现有成员98名;招募法制宣传志愿者265人;聘请法制副校长(辅导员)109人。
3.主抓法制宣传活动开展。目前，全县共开展法制讲座69场次，开展法制宣传80场次;法制宣传(法律服务)小分队开展法制宣传活动104场;分片组织村(社区)两委干部、"法律明白人"集中学法8场次，参学人员640余人;组织村(社区)居民旁听调解案件27次;签订各类法律顾问871家;为企事业单位进行法律体检40家;开展亲情帮教大走访60余次。
(二)求真务实，突出重点，不断深化"法律七进"活动。
1.坚持领导带头，积极开展"法律进机关"。建立完善县委常委会、县政府常务会会前学法制度和乡镇(部门)"中心组"学法制度以及公务员学法制度;进一步完善领导干部学法用法档案管理制度;深入推进拟提任干部任前法律知识资格考试制度;完善机关普遍建立法律顾问制度;重点加强对司法人员、行政执法人员和国家公职人员的普法教育工作。
2.坚持多措并举,积极开展"法律进学校"。大力推进了学校法制宣传教育阵地化建设;加大了依法治校工作力度，今年以来，我局组织县法制讲师团分两期对全县54所中小学的法制副校长、法制辅导员进行专门业务强化培训;组织律师、法律服务工作者深入20所学校开展"关爱明天，普法先行"主题法制讲座，受教育师生达1万余人次。
3.坚持普治并重，积极开展"法律进乡村"。深入开展"法律进乡村"、"院坝法制宣讲"、创建"民主法制示范村"等专项活动，活动开展以来，我局共发放各类普法宣传资料2万余份，发放法律书籍3000余册，解答群众法律咨询200余人次，开展社区、农村院坝法制宣讲20次，举办人民调解员、"法律明白人"、法律骨干专题培训班6期，参加培训人数达720人次。
4.坚持以人为本，积极开展"法律进社区"。普遍做到了"六个一"：在社区设置一个法制宣传栏(橱窗);建立一个法律图书角;建立一套居民学法制度;每季度开展一次义务法制宣传活动;每季度上一堂法制课;建立一支专兼相结合的法制宣传教育志愿者队伍。
5.坚持围绕重点，积极开展"法律进寺庙"。我局利用金山寺改建为契机，联系县民宗局将寺庙法制宣传阵地纳入了改建规划中，拟在金山寺建立20块固定法制宣传栏。同时深入金山寺、城区教堂大力宣讲法律法规。今年以来共开展各类形式的法制宣传教育活动3次，受教育僧侣达66人次，受教教群众达300人次。
6.坚持逐步推进，积极开展"法律进企业"。今年以来，我局组织普法讲师团深入到普安工业园区举办企业法律知识专题讲座3次;组织律师、法律服务工作者对40家企业进行了法律体检。
7.坚持合力共建，积极开展"法律进单位"。我局分别在开江火车站、客运站、宝石水库码头利用电子屏幕、广播、宣传刊物等媒体，通过打造公益法律宣传广告、张贴宣传标语、设立固定法制宣传栏等形式，向过往群众和广大职工宣传与其生活生产息息相关的法律法规知识。
(一)加强人民调解工作，发挥调委会核心职能作用。
人民调解把大量的民间纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，有效地防止和减少因民间纠纷而引起的自杀、民转刑、群体性械斗、群体性上访等重大恶性案件的发生，为维护社会稳定起到了"第一道防线"的作用。上半年，全县共调解民间纠纷1717件，调解成功1695件，成功率98.7%。
(二)狠抓人民调解体系建设，努力夯实人民调解基础工程。
一是机构网络化。完善人民调解组织体系建设，进一步强化调解小组建设力度，增配人民调解员，每个村民小组有1名以上人民调解员，充实人民调解员专家库;进一步加强纠纷易发、多发、频发领域调委会建设，推进行业调委会的建立，增强人民调解的社会覆盖率。二是工作制度化。积极探索建立健全"三大机制"，构筑以人民调解为基础的社会矛盾纠纷"大调解"格局。建立定期排查、集中排查、重点排查相结合的矛盾纠纷预警制度;坚持"整合手段、优势互补"，创新多元化调解机制;完善人民调解与司法调解、行政调解的对接机制，依法调处各类矛盾纠纷。三是管理规范化。将人民调解工作纳入全县社会治安综合治理目标考核体系，制定对司法所和调委会的目标管理措施和量化考核标准。
(三)狠抓人民调解队伍建设，增强人民调解员业务素质。
半年来，我局每月定期组织司法所工作人员进行集中业务培训，学习人民调解法、调解技巧及与群众生产生活密切相关的法律法规;与相关部门协调，将人民调解工作纳入党校村(社区)干部培训和科级干部法制培训内容,不断提高业务水平，提升调解工作技能，努力培养调解能手，着力打造名牌调解员。我局还通过举办"人民调解员巡回培训班"，与纪委、民政等相关部门联合办班，各乡镇采取以会代训等形式，组织了人民调解员进行业务培训。采取走出去、请进来、典型引路的教学方式，将律师、调研、调解人员交流学习列为重点，在全县范围内开展培训15场次，半年共培训人员调解员1256次，培训率达60%，有力提高了调解员队伍的整体素质和业务水平。
一是主抓阵地建设，构筑法律援助桥头堡。在全县各乡镇建立了法律援助工作站，由司法助理员及法律服务工作者兼职法律援助工作;依托村支两委及村法律顾问，逐步推进建设村(社区)规范化法律援助工作点，目前，法律援助工作站(点)共有人员43名，村、社法律援助联络员220余名。为每个站点配备了1-3名专兼职工作人员,配置了完善的办公设备;均建立了业务台帐;均公开了法律援助站(点)工作人员及援助阵容信息，公开了工作职责、业务范围、办事流程等。
二是细抓信息平台运用，推进法律援助工作信息化建设。目前全县所有乡镇司法所和7个法律服务所、4家律师事务所开通了网上法律援助申请受理平台，60名司法助理员和法律服务从业人员学会了系统平台的操作应用;强化业务培训，定期不定期组织全县律师、法律服务工作者和司法助理员进行操作系统专题培训;加强系统日常维护管理，各站点落实了专人对网络平台进行日常维护管理，确保了网络平台正常运行。
三是狠抓宣传报道，营造法律援助良好社会氛围。1.充分发挥媒体优势，不断扩大法律援助宣传覆盖面。通过电视台、手机短信平台、微博及"12348"法律援助热线大力宣传法律援助相关知识，针对少数地处偏远、交通不便的乡镇，县局专门为有法律需求的困难群众和弱势群体制发了法律援助便民服务卡。2.借助每月一周集中法制宣传周活动，将法律援助宣传与日常工作、"法律七进"活动紧密结合起来，着力提升法律援助宣传实效。
201x年法律援助民生工程任务目标：法律援助案件目标任务数220件;法律援助各类咨询(代书)目标任务数2040人次;新建规范化法律援助工作站目标任务2个。
完成情况：上半年，我县已办理法律援助案件110件，完成全年目标任务的50%;受理各类来访、咨询(包括代书)人次1020人次，完成目标任务的50%;新建规范化法律援助工作站目标任务数2个，完成任务目标的100%，发放各类宣传资料5000余份，共为受援人避免或挽回经济损失35万余元，实现了全年工作时间过半目标任务完成过半的目标。
半年来我县社区矫正工作严格按照有关规定，进一步增强做好社区矫正监管工作的责任心和使命感，特别是《社区矫正实施办法》施行以来，进一步规范矫治监管制度,切实加强了对社区矫正人员的监督管理，至20xx年6月底，全县累计接收各类矫正人员423人，累计解除矫正人员227人。现有社区服刑人员196人，其中缓刑129人(宣告禁止令1人)，假释27人，暂予监外执行8人，管制32人。通过信息平台进行。
思想汇报。
502人次，发布公益劳动公告42次，警示教育通知2次，越界警告50人次，人机分离警告6人次，信息互动142人次。开展社会调查评估38件，28件28人被评估为适宜纳入社区矫正,10件10人被评估为不适宜纳入社区矫正,36例评估建议被人民法院予以采纳，采信率达94.7%，做出的评估意见深受委托单位好评。
一是将安置帮教工作列入年度综治工作的考核内容;二是为每位刑释解教人员建立了帮教方案，帮教小组、相关村(社区)和家庭均签订协作帮教责任书，形成常态性沟通，建立信息库;三是根据每个帮教对象的不同情况，制定帮教个案，及时落实帮教措施;四是重视全社会对刑释人员的思想观念的转变，通过宣传教育，转变社会各界对刑释人员的看法，同时树立归正人员干事业的信心。
各司法所为每位刑释解教人员建立了帮教方案，逐人建档造册，及时走访、及时签订了帮教责任书，半年来我局共接收刑释解教人员142人，帮教率达到100%，安置率达到100%，无重新犯罪。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我局主动扩大学习教育范围，全面开展司法行政系统党的群众路线教育实践活动。
(一)以实为先，动员到位、学习到位。
我局及时成立了群众路线教育实践活动领导小组及其办公室，认真制定了。
活动方案。
并于201x年2月26日召开了司法行政系统党的群众路线教育实践活动动员大会。采取集中学习为主、个人自学为辅、专题讨论为补充的方式扎实开展理论学习及"六项专题教育"、"八项专题讨论"等活动举办了司法行政系统党的群众路线教育实践活动知识考试。目前我局共组织集中学习9次、参学人员达468人次撰写。
心得体会。
280余篇、理论研讨文章40余篇;开展专题讨论9次，讨论交流发言54人次;举办演讲比赛1次，演讲稿30余篇;局领导上课辅导6次、上专题党课2次;观看红色影视作品6次。
(二)以实为效，确保听取意见到位。
一是向有关单位发放调查函，共发放调查函80份，收回58份，征集到意见63条。二是局班子成员分别带队到各司法所、法律服务所、律师事务所听取对班子及成员在四风方面存在的问题、对司法行政工作的建议以及对党的群众路线教育实践活动的意见建议，共征集意见建议69条。三是采取请进来的方式，共组织召开了三次座谈会，征集意见建议27条。四是设立征集意见箱，共征集意见建议14条。五是服务现场听取意见，印发征求意见表，请前来办事的群众找问题、提意见，共填写征求意见表220份，收集意见建议42条。
(三)以实为治，确保立查立改到位。
修改完善了工作制度、学习制度、请销假制度、考勤制度等各项管理制度;严格督查考核，确保各项。
规章制度。
落到实处，根据万名干部帮扶群众、入户五四工作法等活动要求，进一步梳理了台账，明确了帮扶的内容、人员和时限。截止目前，已整改完成六个问题，其余九个问题正结合中心工作的开展，狠抓整改落实。
我局切实抓好教育实践活动与司法行政工作的紧密结合，使法制宣传更加贴近群众、法律服务惠及更多百姓。
1、扎实开展法制宣传活动。积极打造普法阵地，建成了中天小广场法制宣传长廊、金马山法制公园和宝塔坝村法制广场;二是充分发挥媒体优势，积极拓宽普法渠道;三是开展每月一周集中法制宣传周活动，营造良好法治氛围。
2、深入开展走基层"四十四百"专项法律服务活动。截至目前，我局已开展了10场法制讲座，12场街头法制宣传，16次上门法律服务，24名法律援助受援者回访;与20个村(社区)签订了法律顾问合同，对30家企事业单位进行了法律体检;组织25名社区矫正人员进行专题教育，对156名刑满释放人员进行了走访。
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇十六
(一)加强公共法律服务体系建设，提升司法行政工作水平。不断完善县、镇、村三级公共法律服务实体平台建设。整合法律援助、法律咨询、人民调解等资源设立了县公共法律服务中心，将服务事项、服务承诺、受理流程及工作职责对外公示，主动接受社会监督，为广大群众提供“窗口化、综合性、一站式”的基本公共法律服务，确保法律服务窗口有人、有责、有服务。全县7个镇全部建立了公共法律服务站，按照“统一进驻、规范设置、定期值班”的要求，公开公示法律服务内容，配备人员负责法律服务，并做好公共法律服务指引工作。在村(社区)建立法律服务工作室76个，设立了标识牌，公布了法律服务事项及村(居)法律顾问工作人员姓名及联系方式、驻点时间等相关内容，做到信息公开，法律服务定期开展，为群众提供了普惠性、公益性、可选择的公共法律服务。并通过多种形式广泛宣传“12348甘肃法网”运用，提高群众知晓率和使用率，发挥新媒体的作用，进一步提升服务功能。
(二)整合公共资源，切实加强法律援助工作。扎实做好农民工、残疾人、未成年人、军人军属等群体法律援助工作。按照接待咨询便民化、办案程序规范化、案件管理信息化、结案归档标准化的要求，不断完善法律援助便民措施，及时为人民群众提供方便快捷、优质高效的法律服务。建立看守所、法院派驻法律援助律师值班制度，实现法律援助全覆盖。止5月底，全县共办理法律援助案件84项，其中，行政诉讼1件，刑事辩护5件，民事代理41件，非诉讼调解37件，代书24份，受援群众达111人次，为当事人挽回损失或取得利益200万元，有力地维护了困难群众的合法权益。
(三)拓展服务领域，提升法律服务水平。加强律师行业党建工作，积极做好律师和基层法律服务工作者年检注册工作，为开展法律服务提供良好的环境，开展“法律服务直通车”活动，全面推进落实“一村一顾问”工作。各镇全部落实法律顾问聘请工作，并组织、引导律师积极履行职责，主动上门为联系村及经济实体提供法律咨询和法律意见，特别是对村规民约等内容及时帮助进行审核修订，帮助村专业合作社等经济组织修订完善章程、合作协议，对生产经营情况、重大项目等进行风险评估，提出完善经营并避免法律风险的合理化方案，有效规避市场风险，维护了社会和谐稳定。全县15名律师及法律服务工作者及时为76个村(社区)干部和群众提供法律服务。共审核村规民约48篇，为村经济组织提出法律服务意见27条，为联系村村民开展法律咨询服务112人次，参与调处矛盾纠纷14次。全县律师办理各类诉讼案件332件，担任法律顾问53家，代书69件次，解答法律咨询395人次，参与信访接待9件次。
(四)公证业务进一步拓展。加快公证事业体制机制改革工作，完善制度优化人员配置，拓展服务领域提升公证社会影响力，按照转变作风改善发展环境建设年活动安排部署要求，以方便快捷为群众提供优质高效法律服务为工作目标，进一步改进服务态度，优化办事流程，压缩办理时限，提高办事效率。一次性告知、上门服务、限时办结等公证便民服务措施落实到位，公证工作稳步发展。止5月底，共办理各类公证业务389件，接待来访群众687人次，代写法律文书36份，为特殊人群提供上门服务9件次，为困难人群减免公证费用32件次，减免公证费1.4万余元。
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇十七
201*年，****根据政府和上级主管部门要求，直面单一水源制水生产严峻形势，深入开展应急管理工作，圆满完成集团下达的各项工作任务，现就有关工作完成情况总结如下：
一、加强领导，强化责任。
1、健全完善安全生产管理组织机构。
年初以来，根据本单位人员调整、更迭情况，****于6月18日对安全生产领导小组成员进行了调整，将负有管理职责的人员充实到安全生产管理机构，切实加强了对应急管理工作的组织领导。
2、建立生产安全目标考核制度。
净水厂把落实安全生产责任作为一项重要的绩效考核指标，在细化各项安全生产目标责任制上狠下功夫。厂领导班子组织各职能部门，依照法律、法规和供水集团各项工作要求，结合自身实际，建立以安全生产目标管理、氯气使用安全目标管理、信访目标管理、治安（消防）目标管理、车辆安全目标管理、用电安全目标管理、设备安全目标管理、水质安全目标管理为主要内容的责任体系。同时，把各项安全目标自上而下，层层分解，明细到部门、班组和个人，通过层层签订安全目标责任状，形成层层有人抓，事事有人管，一级抓一级，层层抓落实的管理机制。
3、修订完善各类安全生产应急预案。
根据供水集团应急管理工作要求及本单位生产特点、危险源性质、风险预判结论，本着科学、规范和适用性原则，我们积极建立、健全和持续完善各类安全生产应急预案。本年度累计编制或重新修订完善《生产安全事故专项应急预案和现场处置预案》、《防恐怖事件应急预案》、《火灾事故应急预案》、《净水厂变电所突发故障生产应急处理预案》、《市区配水管网事故应急处理预案》、《净水厂自控失灵应急处理办法》、《应对强降雨防洪涝灾害应急预案》《电力故障应急预案》《长输管线重大事故应急预案》、《防水质突变应急预案》等各类事故专项应急预案19项。
二、广泛宣传，强化认识。
1、积极开展应急知识培训工作。
为确保安全生产应急管理工作有序、高效运行，****充分利用“安康杯”竞赛和“安全生产月”等安全文化建设活动，通过举办“全员安全生产”讲座和以部门、班组为单位的“电力故障应急处置”、“水质突变应急处置”和“输水管线事故应急处置”等专业培训，积极推进全员应急教育工作，进一步提高员工安全意识，本年度累计组织开展不同层次应急知识宣传、培训活动200余人次。制作悬挂各类应急预案图版28块，标语6幅。
2、组织开展专项应急演练活动。
今年，净水厂重点围绕电力故障、水质突变、氯气泄漏、气象灾害，以及火灾和恐怖事件等防范措施，开展不同形式的应急演练共计12次。通过推演和现场模拟演练，进一步强化了干部、职工对突发事故应急处理能力，提高了应急响应装置、装备、器材和工具的操作技能，同时完善了应急响应程序和资源储备。
三、强化落实应急保障机制。
一是建立健全突发性事件快速反应机制，确保信息渠道畅通，办公用通讯器材完好率100%，管理人员和重要岗位人员手机24小时开通；二是严格执行突发事件信息报告制度，一旦出现突发事件，迅速逐级报告至集团主管部门和主要领导，坚决杜绝迟报、误报、漏报或瞒报现象；三是严格落实“党政同责、一岗双责”的“一把手”负责制，建立健全应急抢险队伍，全面加强值班值宿工作。坚持实行节假日期间，“一把手”全天候带班，班子成员24小时轮流值班，主管、主办级干部昼夜上岗，行政值班、生产运行、治安保卫和抢险人员按规定时间见面交接班，形成节日期间安全生产管理立体式应急保障网络；四是加强应急队伍建设，组建统一的应急指挥机构，先后成立“氯气泄漏”应急抢险小组、反恐怖事件应急抢险组、电力故障抢修队、自控系统失灵应急小组和义务消防队等抢险队伍9支，抢险队员总数58人。抢险用车辆4台，氯气泄漏抢险用防化装备8套，抢险工具4套，消防防护装备6套，安全绳（带）4套，救生衣8套。8月下旬开展漏氯抢险小组现场应急处置培训一期，参培6人。3月下旬和10月共开展义务消防队培训两期，参培24人。7月上旬和中旬分别开展加氯间和泵站防恐应急培训各一期，参培28人。6月中旬开展防水质突变应急人员培训一期，参培26人。1—10月共开展变电运行故障应急培训5期，参培60余人次。
四、深入排查，强化整改。
净水厂积极组织开展安全生产大排查大整治活动。通过进一步细化领导班子成员和各部门负责人包保责任，规定各部门负责人为本部门应对突发气象灾害“第一责任人”，将危险源识别和隐患排查、治理工作作为每个部门、班组和每一名员工的岗位职责，做到小隐患不过夜，大隐患当天报，对策缜密，措施有效。同时，对大排查大整治中发现的各类隐患进行认真梳理、汇总，通过建立隐患排查、治理档案，详细记录隐患自查、整改和较大隐患上报情况，并根据集团要求，定期报送《安全生产隐患问题检查（督查）写实表》，详细汇报隐患成因，预防措施及整改建议。截止11月上旬，****通过逐级开展安全生产大排查大整治活动，已排查、治理一般性事故隐患15项。
五、存在问题。
1、个别应急工作人员缺乏专业知识培训,不利于工作的开展,应加大应急队伍的培训力度。
对策：加强应急培训与宣传教育工作。有针对性地开展突发事件应急知识宣教普及工作，注重专业应急技能培训，并坚持一队多用、一专多能的原则，做好人力资源的统筹工作，优化应急队伍结构。
2、水质监测和安保预警系统设施、设备还不够完备。对策：制定切实可行的水质监测和安保预警系统建设方案，在集团领导和有关部门支持下快速推进方案实施，确保应急管理工作有效开展。
1、力争建立全覆盖式的应急管理体系。坚持预防为主，关口前移，加强风险隐患排查工作，在定期或不定期对突发事件隐患进行分析和检查、整改的同时，扩大应急管理体系的覆盖面，做到事事有预案，件件有对策。
2、进一步加强重大突发事故应急处理的协调性。坚持以应急预案演练为着力点，完善应急程序，努力提高预防和处置突发事件的实战能力。在集团统一领导下，与生产系统兄弟单位形成应急联动机制，将应急队伍锻炼成供水战线能打硬仗的中坚力量。
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇十八
xx市司局在xx市委、市政府的领导下，在xx市司法局的指导下，以服务经济建设、促进社会稳定为首任，以服务农业、服务农村、服务农民为重点，充分发挥法制教育、法律服务、法律保障三大职能，扎实工作，拼搏进取，为维护全市社会安宁、政治安定、经济稳定，促进经济发展做出了积极的贡献，也得到了上级司法行政机关的充分肯定。在xx市司法局的业务考评中，连续四年夺得xx市第一名。并获得河南省至依法治理工作先进单位、xx市政法系统红旗单位、xx市依法治理先进集体、xx市政法系统人民满意的政法单位、xx市司法行政系统优秀单位、xx市司法行政系统红旗单位、xx市目标综合考评铜杯奖、市级文明单位、20党风廉政建设先进单位、年维护社会稳定工作红旗单位等荣誉称号。
一、抓宣传，重实效。以“四五”普法和“二五”依法治市工作为总揽，加强法制宣传教育，为政府中心工作营造良好的法治环境。
（一）普法宣传：一是按照“三下乡”活动的通知要求，共组织法制文艺演出20余场（次），发放各类普法宣传材料40000余册（份），放映法制电影230余场次。共组织普法讲师、律师、公证员送法律下乡450余人（次），把贴近农业、贴近农村、贴近农民生产生活需要的法律知识，送到了农村，送给了农民，引导农民群众学法、懂法、守法、护法、依法办事，学会用法律武器维护自己的合法权益。二是以“法律五入”活动为载体，加大了对社会各个阶层人员的普法教育力度。全市13个乡（镇）已经全部建立了法制学校，在352个行政村设立了法制宣传阵地。全年共组织各级各类法制培训及现身说法160余场次，利用各种形式举办法制宣传咨询活动280余场（次），受教育人数达到了9万余人（次）。
二、抓管理、重规范。以促进法律服务行业规范发展为重点，进一步完善管理机制，为全市社会发展和经济建设提供优质的法律服务。
1、律师及基层法律服务工作：广大法律服务工作者紧紧围绕经济建设这一中心，牢固树立服务意识、诚信意识。一年来，共担任企业、事业单位、政府机关、社会团体和个人法律顾问544家；办理诉讼、非诉讼案件2317件；办理法律援助案件52件，解答法律咨询7万人次，为当事人挽回和避免经济损失660多万元。
2、公证工作：三年来共办理现场监督类公证50件，其中为我市国有土地使用权挂牌出让办理现场监督公证15件，涉及标的'7500万元。公证处还找准公证职能与企业发展需要之间的结合点，为我市企业发展提供“贴身式”、“保姆式”服务，共与xx热电厂、天津药业集团、xx药厂、xx化工集团、xxxx公司等15家大中型企业签订了常年公证服务合同，建立了长期的、稳定业务联系。取得了较好的社会效益和经济效益。
三、抓排查、促稳定。以建设“平安xx”为重点，充分发挥法律保障的职能作用。
1、人民调解工作：全市各级调解组织以调处群体性纠纷和影响社会稳定的“热点”、“难点”纠纷为主，组织全市449个民调组织深入开展矛盾排查16余次，受理民间纠纷1837起，调解1837起，调成1824起，调解率100%，调成率99.5%。防止民间纠纷激化5起41人（次），制止群体性械斗3起，防止群体性上访3起28人（次）。开展人民调解专项法制宣传教育活动47场次，受教育群众达10万余人（次）。
2、“两劳”安置帮教工作：20我市刑释解教人员110人，登记110人，签订帮教协议110份，签约率、安置率均为100%，且无一人重新犯罪。
3、法律援助工作：三年共办理援助案件383件，解答咨询1349人次。发放宣传材料1余份，免费代写法律文书970份，受援人员达1560多人。
4、积极探索和研究法律服务与信访稳定的结合点，坚持了领导下访日、市长接待日、信访接待日律师陪同制度，积极参与政府重点建设项目，确保拆迁、补偿安置等项工作的合法、有序、平稳进行。
四、抓宣传、树形象。进一步拓展了信息宣传报道的渠道。
年，我局共完成调研文章12篇，通迅报道214篇，其中国家级9篇，省级26篇，地市级44篇，县（市）级42篇。被上级业务部门和各级政府机关采用信息共计36条，其中省级采用17条，地市级采用22条，县市级采用17条。
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇十九
(一)加强刑满释放人员安置帮教工作。进一步完善刑释人员结对帮教、跟踪帮教、分类帮教、示范帮教、联合帮教等机制，加强督促检查和日常监管，认真抓好人员衔接，档案建立等工作，并及时进行帮教。认真贯彻落实省厅下发的《刑满释放人员必接必送经费补助和管理办法》、《刑满释放人员和社区服刑人员过渡性安置帮教补助经费管理办法》，切实调动各方面参与安置帮教工作的积极性。完善已创建的2个过渡性安置帮教基地，激励引导刑满释放人员遵纪守法、自食其力、融入社会。止5月底，累计接收刑满释放人员314人。其中，今年新接收刑满释放人员58人，衔接安置58人，安置率100%。开展远程视频探视会见帮教活动12次24人次，为狱所服刑人员和家属见面沟通提供了近距离平台服务。
(二)加强社区服刑人员监管，促进社区矫正工作规范运行。认真落实社区矫正管理各项规章制度，加强社区矫正执法监督，促进规范化建设。两节及两会期间，我局对各镇社区服刑人员开展了集中警示教育和训诫活动，并结合扫黑除恶专项斗争，在社区服刑人员中开展调查摸底和谈话教育工作，确保了社区服刑人员监管措施落实到位，目前无社区服刑人员涉黑涉恶现象。并严格落实社区服刑人员外出请假审批程序，两会期间，严禁社区服刑人员请假外出。对新增社区服刑人员及时录入甘肃省社区矫正管理平台，完善信息内容，加强平台日常监管和维护。全面落实手机定位监管措施，手机入网定位率达100%。严格落实周汇报、月报告、季考评和“双八”制度;各基层司法所建立了社区服刑人员微信群，为落实监管措施及教育工作起到了很好的作用。止5月底，在矫社区服刑人员171人(其中缓刑162人，假释5人，暂予监外执行4人)，无重新违法犯罪现象发生。
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇二十
201*年，****根据政府和上级主管部门要求，直面单一水源制水生产严峻形势，深入开展应急管理工作，圆满完成集团下达的各项工作任务，现就有关工作完成情况总结如下：
一、加强领导，强化责任。
1、健全完善安全生产管理组织机构。
年初以来，根据本单位人员调整、更迭情况，****于6月18日对安全生产领导小组成员进行了调整，将负有管理职责的人员充实到安全生产管理机构，切实加强了对应急管理工作的组织领导。
2、建立生产安全目标考核制度。
净水厂把落实安全生产责任作为一项重要的绩效考核指标，在细化各项安全生产目标责任制上狠下功夫。厂领导班子组织各职能部门，依照法律、法规和供水集团各项工作要求，结合自身实际，建立以安全生产目标管理、氯气使用安全目标管理、信访目标管理、治安（消防）目标管理、车辆安全目标管理、用电安全目标管理、设备安全目标管理、水质安全目标管理为主要内容的责任体系。同时，把各项安全目标自上而下，层层分解，明细到部门、班组和个人，通过层层签订安全目标责任状，形成层层有人抓，事事有人管，一级抓一级，层层抓落实的管理机制。
3、修订完善各类安全生产应急预案。
根据供水集团应急管理工作要求及本单位生产特点、危险源性质、风险预判结论，本着科学、规范和适用性原则，我们积极建立、健全和持续完善各类安全生产应急预案。本年度累计编制或重新修订完善《生产安全事故专项应急预案和现场处置预案》、《防恐怖事件应急预案》、《火灾事故应急预案》、《净水厂变电所突发故障生产应急处理预案》、《市区配水管网事故应急处理预案》、《净水厂自控失灵应急处理办法》、《应对强降雨防洪涝灾害应急预案》《电力故障应急预案》《长输管线重大事故应急预案》、《防水质突变应急预案》等各类事故专项应急预案19项。
二、广泛宣传，强化认识。
1、积极开展应急知识培训工作。
为确保安全生产应急管理工作有序、高效运行，****充分利用“安康杯”竞赛和“安全生产月”等安全文化建设活动，通过举办“全员安全生产”讲座和以部门、班组为单位的“电力故障应急处置”、“水质突变应急处置”和“输水管线事故应急处置”等专业培训，积极推进全员应急教育工作，进一步提高员工安全意识，本年度累计组织开展不同层次应急知识宣传、培训活动200余人次。制作悬挂各类应急预案图版28块，标语6幅。
2、组织开展专项应急演练活动。
今年，净水厂重点围绕电力故障、水质突变、氯气泄漏、气象灾害，以及火灾和恐怖事件等防范措施，开展不同形式的应急演练共计12次。通过推演和现场模拟演练，进一步强化了干部、职工对突发事故应急处理能力，提高了应急响应装置、装备、器材和工具的操作技能，同时完善了应急响应程序和资源储备。
三、强化落实应急保障机制。
一是建立健全突发性事件快速反应机制，确保信息渠道畅通，办公用通讯器材完好率100%，管理人员和重要岗位人员手机24小时开通；二是严格执行突发事件信息报告制度，一旦出现突发事件，迅速逐级报告至集团主管部门和主要领导，坚决杜绝迟报、误报、漏报或瞒报现象；三是严格落实“党政同责、一岗双责”的“一把手”负责制，建立健全应急抢险队伍，全面加强值班值宿工作。坚持实行节假日期间，“一把手”全天候带班，班子成员24小时轮流值班，主管、主办级干部昼夜上岗，行政值班、生产运行、治安保卫和抢险人员按规定时间见面交接班，形成节日期间安全生产管理立体式应急保障网络；四是加强应急队伍建设，组建统一的应急指挥机构，先后成立“氯气泄漏”应急抢险小组、反恐怖事件应急抢险组、电力故障抢修队、自控系统失灵应急小组和义务消防队等抢险队伍9支，抢险队员总数58人。抢险用车辆4台，氯气泄漏抢险用防化装备8套，抢险工具4套，消防防护装备6套，安全绳（带）4套，救生衣8套。8月下旬开展漏氯抢险小组现场应急处置培训一期，参培6人。3月下旬和10月共开展义务消防队培训两期，参培24人。7月上旬和中旬分别开展加氯间和泵站防恐应急培训各一期，参培28人。6月中旬开展防水质突变应急人员培训一期，参培26人。1—10月共开展变电运行故障应急培训5期，参培60余人次。
四、深入排查，强化整改。
净水厂积极组织开展安全生产大排查大整治活动。通过进一步细化领导班子成员和各部门负责人包保责任，规定各部门负责人为本部门应对突发气象灾害“第一责任人”，将危险源识别和隐患排查、治理工作作为每个部门、班组和每一名员工的岗位职责，做到小隐患不过夜，大隐患当天报，对策缜密，措施有效。同时，对大排查大整治中发现的各类隐患进行认真梳理、汇总，通过建立隐患排查、治理档案，详细记录隐患自查、整改和较大隐患上报情况，并根据集团要求，定期报送《安全生产隐患问题检查（督查）写实表》，详细汇报隐患成因，预防措施及整改建议。截止11月上旬，****通过逐级开展安全生产大排查大整治活动，已排查、治理一般性事故隐患15项。
五、存在问题。
1、个别应急工作人员缺乏专业知识培训,不利于工作的开展,应加大应急队伍的培训力度。
对策：加强应急培训与宣传教育工作。有针对性地开展突发事件应急知识宣教普及工作，注重专业应急技能培训，并坚持一队多用、一专多能的原则，做好人力资源的统筹工作，优化应急队伍结构。
2、水质监测和安保预警系统设施、设备还不够完备。对策：制定切实可行的水质监测和安保预警系统建设方案，在集团领导和有关部门支持下快速推进方案实施，确保应急管理工作有效开展。
六、应急管理工作思路和要点。
1、力争建立全覆盖式的应急管理体系。坚持预防为主，关口前移，加强风险隐患排查工作，在定期或不定期对突发事件隐患进行分析和检查、整改的同时，扩大应急管理体系的覆盖面，做到事事有预案，件件有对策。
2、进一步加强重大突发事故应急处理的协调性。坚持以应急预案演练为着力点，完善应急程序，努力提高预防和处置突发事件的实战能力。在集团统一领导下，与生产系统兄弟单位形成应急联动机制，将应急队伍锻炼成供水战线能打硬仗的中坚力量。
文档为doc格式。
司法行政系统半年工作总结（实用21篇）篇二十一
2020年下半年，全县司法行政工作以全面贯彻落实党的十九大精神为指导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥司法行政工作职能作用，深入推进平安临泽、法治临泽建设，为全县经济社会发展营造良好的法治环境。
(一)深入实施“七五”普法规划，推进全社会普法依法治理。全面推进“七五”普法规划实施，健全完善普法教育工作机制，健全完善重点人员普法教育机制，形成党委领导、人大政协监督支持、政府全面组织实施，全社会齐抓共管的普法工作格局。全面做好“七五”普法中期督查工作，梳理和总结前期工作的成效和经验，查找工作差距，打造工作亮点，推进“七五”普法规划全面落实。继续实施“一月一法一考”学法活动，促进干部学法用法活动扎实开展;加强新媒体普法应用和法治文化示范点创建活动，推进法治宣传教育活动纵深发展。
(二)发挥职能作用，维护社会和谐稳定。不断完善工作机制，创新工作载体，发挥人民调解在社会矛盾纠纷大调解体系中的基础性作用，完善人民调解、行政调解、司法调解三位一体的“大调解”工作体系，拓宽调解服务领域范围，引导群众依法表达利益诉求，维护群众合法权益，促进社会矛盾化解。加强对社区服刑人员的教育、管控工作，防止社区服刑人员脱管漏管。认真贯彻落实刑满释放人员衔接、接领制度，落实帮教责任，强化帮教措施，确保无重新违法犯罪现象。积极开展服刑人员远程会见工作，为服刑人员和家属见面提供近距离的信息平台服务。
(三)规范法律服务市场，推进公共法律服务体系建设。进一步完善法律服务体系建设，细化工作措施，落实具体任务。指导建设镇(村)公共法律服务站(工作室)，将法律服务站(工作室)建设与“一村一顾问”工作相结合，加强律师和服务服务工作者的管理，组织开展法治宣传、法律援助、法律咨询、矛盾纠纷化解等工作，为群众提供普惠性、公益性、可选择的公共法律服务。
(四)加强队伍建设，确保司法行政干部队伍清正廉洁。认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，着力推进脱贫攻坚各项目标任务的落实。继续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，大力加强班子队伍建设，全面提升党员干部队伍综合素质。着力加强党的思想、组织、作风、制度纪律建设，提高党建和党风廉政建设工作水平，进一步增强全局干部遵守党纪法规的自觉性，推动全县司法行政工作水平再上新台阶。