在月工作总结中，我们可以对自己的工作表现进行客观的评估和反思。接下来是小编为大家搜集的一些经典月工作总结范文，供大家参考和学习。
精选学校社团联合会工作总结（汇总19篇）篇一
20xx-2012学年是西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会迅速成长的一年，这一年，在东校区团工委的正确指导下，东校区社联秉承着“自强、笃实、求源、创新”的校训精神及 “服务社团发展，共建和谐校园文化”的社联工作宗旨，依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路，扎实工作，锐意进取，努力引导东校区广大社团开展了众多立意好、质量高、影响大的精品社团活动，为促进社团发展，丰富校园文化发挥了不可替代的作用。
恢宏的事业既需要一往无前，不断进取的壮志雄心，更需要步步为营、实事求是的务实作风；过去一年里，我东区社联在提高工作效率，保证工作质量、做好本职工作的前提下，积极拓展工作平台、活跃工作思路，努力开创社团社联工作新局面。
本学年，社联继续加强内部思想建设，在全体社联干部中树立“管理并服务于社团”的工作理念——社团的健康发展离不开社联的监督、引导，但单纯依靠管理监督是行不通的，应注意服务与管理的并重；只有社联工作到位了，必要的服务做好了，社团才会更加依附于社联，社联对社团的管理工作才能真正落到实处。社团与社联共生共荣，东校区社团的繁荣发展才是我社团联合会最大的政绩。
在日常工作中，社联要求全体干部树立踏实认真、身先士卒、积极主动的工作作风，主动关心社团、帮助社团，树立主人翁意识。
合格的人才梯队是一个组织发展壮大的基础。10年十月，东校区社团联合会面向东校区各院系学生展开了招员纳新活动，虽然面临着招员时间晚、天气状况差等诸多困难，但社联07-08届主席团、各主要干部及07级部员发扬了不怕苦、不怕累的精神，通过初试和复试两轮筛选，最终选拔产生了92 名社团联合会新成员，为08-09学年社联工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
为提高协作效率，避免机构臃肿，在取得广大干部一致同意后，07-08届主席团决定将原有的社联信息网络部和编辑部合并为信网编辑部，优化了机构编制。至此，东校区社团联合会主席团下属部门缩减至七个，即秘书处、监察部、外联部、交流部、宣传部、信网编辑部、礼仪队，明确了职能分工。
10年十一月，东校区社团联合会进行了主席团换届，社联、社团干部踊跃报名，在半个多月的时间里，东校区团工委副书记刘建东老师和07-08级社联主席团对参选者进行了层层筛选；经过初试、复试、笔试，最终选出了十名候选人参加最后一轮的主席团换届民主答辩。在民主答辩会上，两百名社团和社联代表通过投票的形式选举出了08-09届西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会主席团，经刘建东老师与07-08届主席团商议，确定了具体职务：
主席：刘扬
秘书长：李杰
纪检委书记：蔡保民
副主席：邓斌 杨洋
在08-09届主席团中，刘扬、蔡保民、邓斌来自社联，李杰、杨洋分别来自交谊舞协会和天籁之音协会，这既体现了社团联合会是广大社团利益的代表，也切合了我社团联合会 “百团力争先，团结在社联”的组织定位。
新一届主席团上任后，立即投入社联副部及副部以上级别干部的选拔工作，此次选拔依然采取自愿报名的原则，经过激烈竞争，最终选拨出了纪检委副书记1名、副秘书长2名、部长6名、副部长12名；这些干部在08-09学年的工作中发挥了中流砥柱的骨干作用。
鉴于往届社联中经常出现的人员断层问题，本届社联从上任初期就一再强调对新进部员的培养扶持，要求广大干部对部员积极引导，多为部员提供锻炼机会，以加快其工作成熟的步伐。这一举措取得了良好效果，在08级新生中涌现出了众多责任心强且具备较强工作能力的优秀部员。
组织内部的凝聚力决定着组织整体的战斗力。本学年，社联继续加强社联内部交流，提升组织凝聚力，社联干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动；干部的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈、集体出游等活动不仅调剂了生活、放松了身心，还增进了彼此的了解。
东校区社联一直注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，相互支持，坚决反对官僚主义、脱离群众的不良工作作风，干部对下级同学的学习、工作、生活要多关心、多帮助；同时，在大型活动中，注意多部门的整体协作，增强集体荣誉感和归属感。
本学年，社联出台了《西安建筑科技大学东校区社团负责人聘任制度》《西安建筑科技大学东校区社联社团干部奖惩评优制度》和《西安建筑科技大学东校区学生社团考核制度》，以制度为基础，加强对社团的监管。在全部社团中推行社长聘任制度，即每届社团负责人任期结束后，社联会对其社团活动情况及负责人对社联工作的配合情况进行评议，给能基本履行社团管理职责的社长颁发社长聘书，对其社长经历进行肯定、证明。这一制度极大调动了社团负责人的工作积极性。
完善的奖惩机制有利于充分调动组织成员的工作积极性，社联制定了针对各社团的“优秀社团评优”和“优秀社长评优”细则和针对社联内部的“优秀干部评优”、“优秀部员评优”细则。以量化评分的形式，本着公平、公开、公正的原则，对社联社团工作进行考核评比，鼓励先进。
强化社联制度的执行力度，按制度办事，依责任奖惩，让社联各项工作有章可循，实现工作规范化。
本学年，社联主席团改进了主席团的分管工作，主席统筹安排，其他四位主席团成员分别分管一个类别的社团；改进了以往“社长例会统一召开”的开会形式，社团负责人例会由各分管副主席（秘书长、纪检委书记）自行召集，单独召开；明显提高了会议质量，既有利于工作任务的传达和社团意见建议的反馈，也增进了同类型社团的交流合作。同时，社联在本学年也召集了几次社团负责人全体会议，以弥补分组开会造成的社团交流局部化的不足。
在沟通了解的同时，社联也注重对社团工作的指导和帮助，积极参与社团活动，本学年，社联参与或支持了众多优秀社团活动，汉文化协会“冬至迎日活动”，吉他社“摇滚音乐节”，青春文化艺术协会“青春杯”、唐华诗词社“建云杯”书画大赛，交谊舞协会“露天舞会”，林傲棋社“棋类精英赛”，天籁之音“社团辩论赛”，天幕科幻社“幻想文化节”等活动充分展示了东校区社团的风采。
高质量的社团必须有高质量的管理，在指导社团工作的同时，社联也注意加强对社团日常工作的监督、引导，推进社团财务透明化、社团管理人性化、干部选拔民主化的进程。
只有加强社团之间的联系，才能更好地整合资源、拓展平台；社联鼓励并引导社团间联合举办活动，并主动和社团交流合作。虽然资源有限，但社联尽其所能，尽力为社团提供必要的人力、物力和财力，提升社团活动档次。社联与吉他社共同举办的“摇滚音乐节”，与武术散手协会、太极拳协会共同举办的“高校武术节”等优秀活动也充分证明了整合资源、加强合作的重要性。
09年五月，我东校区社联联合东校区广大社团举办了“第三届社团文化节”，在这个以别具特色的“文化长廊”为主体的文化节上，广大社团争奇斗艳，努力展出自己的风采。熊宁爱心社与一米阳光协会联合校外公益机构组织的“智障儿童歌舞表演”，集邮协会的“临时邮局”，轮滑社的“轮滑接龙”，汉文化协会的“汉服展示”，红十字会的“急救现场演示”，top联盟的“斗舞”等别具特色的活动吸引了众多师生的关注，充分展示了当代大学生青春活力、自信乐观的精神风貌，获得了参观了此次活动的领导的高度评价。
音乐爱好者协会（成立于10年11月）、
烟雨书友轩协会（成立于10年11月）、
集邮协会（成立于10年11月）、
top联盟（成立于09年3月）。
新社团的成立为东校区社团的发展注入了新鲜血液。
09年五月，西安建筑科技大学校团委、社团联合会举办了“西安建筑科技大学十佳社团”评选活动，我东校区的唐华诗词社、手绘pop、环保协会、青春文化艺术协会以过硬的实力赢得了评委的认可，入选08-09学年西安建筑科技大学十佳学生社团，为我东校区社团争得荣誉。
本学年，社联继续加强与外界的交流，在原有的基础上，与更多的高校建立联系，为日后的合作奠定基础。我东校区社联还与陕西科技大学、西安工业大学、西安医学院等高校联合举办了“国际大学生日”主题活动，参与了共青团省委主办的“五一”曲江社团展演等活动，加强了与其他高校的交流合作。
九、存在的不足。
（1）、部门沟通不够及时，存在工作重复的现象。
本届社联干部工作积极，但由于职能定位不够准确，加之各部门之间缺乏及时的沟通，经常出现工作重复的问题，这种重复不仅造成了人力资源的浪费，更给社团带来了不必要的麻烦，影响了政令的统一，不利于社联威信的树立。若不注意改进，则有可能造成部门与部门之间各自为政，甚至产生矛盾，影响团结，应通过明确分工、加强沟通的方式予以解决。
（2）、过于关注重点活动，对日常工作重视不足。
本学年，社联围绕社团文化节，制度建设两个主线开展工作，投入了巨大的人力、物力，但对日常工作方面关注不够，缺乏对社团的日常活动、内部建设、与外界交流联系等方面工作的支持、引导。重点活动固然要重点关注，但如果长期忽视基础工作，社联社团的健康发展是很难有持久动力的。在日后的工作中，社联应更好地统筹兼顾、注重整体工作的全面规划，同时，不断提高广大干部的工作能力，以便其更从容地同时面对多项工作的挑战。
（3）、总结不够及时，忽视经验积累。
学生干部不同于行政人员，工作时间少，工作周期短，只有通过对过往经验的快速学习和及时总结才能更快的进入工作状态，但很多干部在这些方面做的不够好，一些新进部员和社联干部只知工作，不注重积累，缺乏对工作的整体认识，不关注工作细节，对收集的材料不能及时消化利用，缺少对活动成功或失败的经验教训的及时总结。长此以往，是很难提高工作效率的，应在日后工作中努力改进。
当今社会急剧转型，大学生综合素质亟待提高；培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。
“百团力争先，团结在社联”，西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会作为管理并服务于东校区广大社团的学生组织，肩负着繁荣社团文化，丰富校园生活的重大使命；在日后的工作中，我们会继续努力，结合社团发展的需要和我东区社联自身的特点，通过“管理协调,优质服务,整合力量,争创特色”的手段，探索校园文化发展趋势，把握和引导社团活动方向，致力于创造良好文化氛围和培养新型人才等方面的工作，积极开创西安建筑科技大学东校区社团发展新局面。
精选学校社团联合会工作总结（汇总19篇）篇二
时光如梭,回顾过去。在这一年里，在院领导和团委老师及社联主席的带领下，社联的工作取得了良好的业绩，现将一年来的工作情况汇报如下：
一个部门的发展是与这个部门的气氛及环境是分不开的，社联对社联内部对内部成员的管理始终以“家”的理念管理成员，创造和谐的家的气氛，在社联里，每个成员都是平等的，都是学生干部，都以为学生服务为宗旨，以社团的发展壮大为目标，为学院的精神文明建设出力。事实证明这个理念是正确的，一年来，社团联合会在社联主席的领导下，在社联主席提出的家的理念的环境下在发展在成长和壮大，在一步步实现当初对学院对院领导以及对各个社联成员的承诺。
好的方面需要肯定，坏的方面更需要重视。在工作中认真去发现问题、解决问题从而使社联和社团获得更大的发展才是重中之重。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
惑力，但是由于奖券的限制，时间的制约，至使很多排队的同学没有尝试的机会，另外还有一小部分同学没有得到应有的奖励。
2、社联成员对社联内部有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对学院给老师领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、对社联的宣传力度有待加强，这次招新活动中虽然很是卖力，但并没有收到意想的效果，很多参加竞选的同学到面试时竟还不知道自己竞选的职位到底是做什么的。
4、个别社团没有按学校规章制度办事，部分应经过社联审查的工作根本没有向活动策划部递交相应的材料，没有按照老师说的去做，导致活动中出现差错。
5、社联举办活动时往往分工不是很明确，导致办活动时比较混乱，各个部门很难做到各司其职。
6、财务数据以及发票清单方面有时会有差错,这主要是我们对各社团的报账程序宣传不够到位。
配到人，明确任务。来年招新时，我们更是会加强社联的宣传力度，仔细介绍我们社联，让学生们能够全面地了解社联，避免出现招新时还有人不了解自己所竞选的职务的现象。然而最重要的是各个部门负责人认真的执行态度。对于管理社团方面：我们会在平时加强与社团的沟通，在活动中认真监督管理社团，与社团积极合作，及时传达各种工作，一心为社团服务。
未来计划。
社联是一个新兴的组织，可能还没有发展成熟，如今2011年已将悄然过去，无论过去的一年里有怎样的业绩已成为历史，在新的一学年里，对于社联内部：我们仍以“家”的理念管理社联成员，创造和谐的家的气氛，与各个社团友好沟通，做到既是工作关系又是亲人关系。对于社联外部：我们要加大宣传，要以行动来证明我们社联的影响力，以壮大社联提升社联作为目标。
我们将会贯彻实行学院领导老师的领导，加强管理，改进服务；大胆探索新思路、新方法，促使社联工作再上一个新台阶，为学院的发展，为学院的精神文明建设加砖添瓦。
二零一一年十一月。
精选学校社团联合会工作总结（汇总19篇）篇三
本学期社联办公室有了很大的改变。首先，10月份同各协会一起招收了新员。成员招收后，在经过一段适应的时间之后，大家都有了较为明确的工作方向。办公室的氛围也因为新成员的加入而更加融洽，各处的工作也开始步入了正轨。
1、社团联合会办公室担负着社团联合会的通知工作，本学期以来，能够认真做好会议及工作的通知，做到及时，准确，确保通知到位。在换届选举和招新工作结束后，办公室在较快的时间内收集新一届社联会干部的通讯资料，并进行核对，整理，制作出新一届社联会干部通讯录，为办公室的通知工作提供了良好的条件，也保证了通知工作的效率。
2、文件的起草与撰写是社团联合会办公室的本职工作，在新学期工作开展以来，社联会办公室本着认真，负责的宗旨，认真对待每一份主席团下达的工作，很好地地完成了文件的撰写。其中包括：20xx年社团联合会招新计划、培新方案，新一届社联、协会干部通讯录，首届社团影展策划书等。各位干事在工作的开展当中学到了开展工作的技能的同时，达到了良好的沟通与协助，为办公室工作的开展奠定了坚实的基础。
3、在社联会招新工作有条不紊的进行中，办公室负责会议前期工作的开展以及招新面试会议的主持工作，确保了招新面试工作的如期进行。通过招新，办公室也注入了新鲜的血液，增加了新的理念，组成了新的群体。
4、办公室财务组每个月负责审核各协会财务状况，确保协会经费管理的透明化，合理化，保证了协会经费用到实处。
回顾以上工作，作为办公室主任的我，在日常工作中得到锻炼的同时，看到了部门新老干部的交替，看到了干事们的守望相助，和谐相处，看到部门的良好的发展前景，也看到了许多需要改进的地方，如个别干事工作态度不够认真，在通知方面不够及时准确等问题。为办公室能有更好地发展，现将工作计划如下：
1、做好办公室负责的通知工作，在每次通知下来时，尽快安排负责通知的干事进行通知，提高办公室通知的效率，也让其他干部开展工作有充分的准备。对于通知过程中存在的问题及时解决，对通讯录不定时更新，确保每次通知及时、到位以及准确。
2、文件的撰写是社联会办公室必须开展的工作，在有工作需要开展时，及时召集办公室的干事一起，集思广益，务必高质高效完成工作，为活动的前期工作做好充分的准备，保证活动的顺利申请和开展。在文件的撰写的过程中，要注意各种实际情况，加以新的理念，为社团联合会注入新的元素。
3、社联会办公室财务组每个月按时审核学院各协会财务状况，认真核对账本内容，对账本存在的问题及时通知协会负责人协助处理问题，使协会财务清晰化，公开化。确保协会的经费实实在在用在协会自身的运作上，最大程度保护协会成员的利益。
4、日常工作时态度端正，积极参加社团联合会各项工作，必要时协助他人工作，提高工作效率，促使各部门工作正常运转。在工作结束后，认真总结工作经验，发现自身存在的优势和不足，展示自己的优点，改正本身的不足，更好地发展自己，从工作中积累更多开展工作的'必要技能。
以上是办公室本学期的工作报告。在未来的一年里，我们办公室将总结经验，尽力配合社联部门的工作，继续加强与各个社团的联系，挥好社联中联系的桥梁的作用。真正地把工作认真落实，繁荣学校文化，活跃校园活动，要让全校师生除了了解社联及社团外还要积极参加社联和社团的各项活动。
社团联合会
xxxx年12月25日
精选学校社团联合会工作总结（汇总19篇）篇四
2010-2011学年上学期社联工作总结本学期对于社联是一个具有特殊意义的学期，我院迎来了两年一度的“社团文化节”，社团联合会在院团委与团委老师的领导和帮助下，切实贯彻“缤纷社团，青春校园”的活动主题，并将加强自身建设与校园发展相统一作为最工作目标，构建社团文化氛围。每一个社团把各项工作保持了良好的发展势态，全体社员保持良好的精神风貌，各项社团活动有序进行，专项演出依次开展，受到了全院师生的好评。对本学期社联工作总结：
一、富有创新的完成了社团文化节的开幕式工作。
在新生进校之后，社联组织各个协会在艺术中心开展了招新活动，并在招新中每个社团都对本协会进行了宣传。
在社团文化节的举办前期，面对重重压力情况下，社团联合会发动社团成员监察各个社团例会开展与活动实施情况，对于各协会的例会实施情况中遇到的困难进行帮助与解决，进一步确定了文化节期间各个协会所开展与承办场地、时间问题，团委其他部门也积极配合社联会开展的各项工作，并且在十月二十七日圆满举办了社团文化节开幕式。
二、众志成城，恪尽职守。
在社团文化节活动期间，社团成员认真履行岗位职责，服从社团工作安排，是社团工作得以顺利进行的重要前提，成员之间分工明确，在院团委其他部门的帮助下克服了一个个工作中遇到的困难。
三、加强社团活动的宣传力度。
社联会积极帮助各个社团制作其活动的宣传海报，并对其进行了张贴，在社团社员和师生之间树立了正确、积极的正面社团形象，从而提高了我院学生对社团活动的参与意识。
四、学期社团活动。
1、十月二十日，计算机协会举办的“眼疾手快，超越自我”的轻指飞扬打字比赛；
3、十月二十四日，青年马克思注主义协会举办了“丰富校园文化，激进学生爱。
国热情”的征文比赛；
4、十月二十七日，物流协会举办了一场知识讲座，让大一新生对大学生活学习有明确认识。
五、工作中的不足。
1、社团新成员对社团中的工作不甚熟悉，造成工作效率的一定迟钝。
2、成员之间沟通甚少，造成各个部门协调工作没做好。
1、更进一步加强社联部员作风建设，组织人员学习工作方法，更深入了解工作状况。
2、开展针对社联会成员的实践活动，增强社员沟通与了解。
“缤纷社团，青春校园”在这一段时间内是我们社团联合会的宗旨，近期也做出了一定成绩，但也有许多不足之处，社团的发展也离不开团委老师们的指导和其他部门的帮助，在今后的工作中，社团联合会将发扬成绩，克服不足，努力创造更好的工作成绩。
精选学校社团联合会工作总结（汇总19篇）篇五
时光如箭，岁月如梭，有时嫌他来得张皇，有时又嫌他去得慌忙，转眼之间，不知不觉间，大一的生活就要停止，我在学生社联已经工作了一年。在这个学生社联年度工作停止之际，我回想往昔，比照本日，真是感慨万千：从曩昔的知之甚少到现在的经验富厚，从曩昔的昆季无措到现在的满怀信心，从曩昔的单调乏味到现在的富厚多彩……总而言之，我发明生活真的转变了许多，我自身也转变了很多。对付一年以来在社联工作的总体过程，我做了如下总结。
我在学生社联工作，在我的心中，这既是一个工作岗位，又是一个充溢爱、充溢愉快、充溢情意的家。我是办公室委员，我在办公室的职责便是反省学生社联日常值班环境，各类会议的考勤和会议记录，整理并打印相关工作材料等。这些事情说实话做起来真的不是很难，可最主要的是要有耐心，它最能考验本身服务的认真水平。除了我的主要工作之外，我作为红十字协会这个社团的联结员，我也有幸参加了红十字举行的很多故意义的运动，在参加运动的历程中我总结发明着其运动中的不够并合理地向他们说出我的观法，而且在每周的例会上适时向主席陈诉请示红十字协会运动举办的环境，做好协会与社联的联系。在增加本身工作经验的同时，我又进步了本身的外交才能，富厚了本身的课余生活。还有社联霉畚举行的大型运动，如元旦晚会，社团文化节等，我都邑积极的参加，做好本身应做的工作，为社团运动献出本身的一份力。
从我进入社联那天起，我就不停在尽力，严格地要求本身。认真地做好每一件事，凡事做到无愧于心。总的来说，我的工作固然不是许多，有时因为某些原因也没能积极地去争取，但凡是我的任务我绝对都认真去做了。并继续进步本身、完善本身，具备了一些的组织治理才能，懂得了团队协作精神，积累了很多经验，充足了本身大学的课余生活，让本身的思想成熟了许多，能理智的阐发问题，从多方面斟酌问题，固然有时做的还不敷好，斟酌问题还不敷全面，但我知道了本身的不够，如有时服务没主见，没能在工作中做出立异等。希望以后能继承尽力，多思考，多总结，继续地完善本身。
在学生社联的这段光阴里，我知道了学生社联的主要工作是什么，了解了它在学校的根基文化扶植和成长中所起到的紧张作用。我观到了这是一个有组织有规律的集团，每周开一次例会，实时总结各社团的运动环境，并做出下一周，同时这也增强了社联各成员间的交流和沟通，让人人互相学习好的工作经验；这是一个交流平台，可以互换我们的思想，让我认识到和别人的思想存在哪些不合，有什么缺陷，该如何去完善；同时社联又给我的一感到是这里是一个小社会，有不合的人，有数不清的事，有展现自我的舞台，也有被镌汰出局的痛苦，有竞争也有机遇……面对这一系列问题，我们如能很好的办理观待，那么我们将会更上一层楼。在学生社联中，我们是学生代表，是学生干部，要以身作则，这样可以更好的约束本身，让本身不至于像无头苍蝇一样无所事事好逸恶劳。做勤学生社联的工作不仅是为同学们做实事，也是在进步本身的的才能。无须感叹你的支付没有获得回报，做了事情，本身心中倒是喜滋滋的，这便是心灵的劳绩。通过我的思考，觉得学生社联还存在一些不够，主要有以下几点：
1、短缺明确的奖惩稽核制度。
2、社联各成员与不合社团干事之间的交流较少。
3、社联与社团集体运动较少，很难让人人对各方面有更深的认识，让各社团互相学习、总结经验、取长补短。
加入学生社联会占用我必然的光阴，但我觉得从另一方面它是可以匆匆进我的学习并充足生活的。假如你对工作有责任心，还想在学生社联里熬炼，那你就会去尽力，因为学习太差就会感到抬不起头。只要有了这紧迫感，你就会好勤学习，更何况大学原来课余的光阴许多。而且我的才能获得了熬炼和晋升，让我懂得学会服务要先学会做人，这将比我的学习加倍紧张，我想这对我人生的影响也会加倍深远。很庆幸我能参加学生社联，我在进步本身交流、工作、治理等才能的同时，又交了一些不错的朋友，享受到很多本身意想不到的愉快，也让我开脱了本身离家的孤独。
总的来说，工作是繁忙的、费力的，但认为的是充足和欣慰，因为跟着学长学姐，一起奋斗，一起办理工作中的艰苦，一起享受运动胜利的喜悦。社联的每一个运动见证了我们人人在一起的点点滴滴，也见证了我们的发展。我为本身能在社联这样一个人人庭和人人一起工作而认为幸福和自满。转眼间，因为换届原因，我们傍边的某些人大概就要离开这个舞台，不能再在一起工作，但我们一应不会忘记我们的曾经。
最后希望新一学年学生社联工作蒸蒸日上，更希望此中能有我的身影！
精选学校社团联合会工作总结（汇总19篇）篇六
时光如箭，岁月如梭，有时嫌他来得慌张，有时又嫌他去得匆忙，转眼之间，不知不觉间，大一的生活就要结束，我在学生社联已经工作了一年。在这个学生社联年度工作结束之际，我回首往昔，比照今天，真是感慨万千：从过去的知之甚少到现在的经验丰富，从过去的手足无措到现在的满怀信心，从过去的单调乏味到现在的丰富多彩……总而言之，我发现生活真的改变了很多，我自身也改变了许多。
对于一年以来在社联工作的总体历程，我做了如下总结。
一、 自己的工作 我在学生社联工作，在我的心中，这既是一个工作岗位，又是一个充满爱、充满快乐、充满情意的家。我是办公室委员，我在办公室的职责就是检查学生社联日常值班情况，各种会议的考勤和会议记录，整理并打印相关工作资料等。这些事情说实话做起来真的不是很难，可最主要的是要有耐心，它最能考验自己做事的认真程度。除了我的主要工作之外，我作为红十字协会这个社团的联络员，我也有幸参加了红十字举行的许多有意义的活动，在参加活动的过程中我总结发现着其活动中的不足并合理地向他们说出我的看法，而且在每周的例会上适时向主席汇报红十字协会活动举办的情况，做好协会与社联的联系。在增加自己工作经验的同时，我又提高了自己的交际能力，丰富了自己的课余生活。还有社联每次举行的大型活动，如社团元旦晚会，社团文化节等，我都会积极的参加，做好自己应做的工作，为社团活动献出自己的一份力。
从我进入社联那天起,我就一直在努力,严格地要求自己。认真地做好每一件事，凡事做到无愧于心。总的来说，我的工作虽然不是很多，有时因为某些原因也没能积极地去争取，但凡是我的任务我绝对都认真去做了。并不断提高自己、完善自己,具备了一些的组织管理能力，懂得了团队协作精神，积累了许多经验，充实了自己大学的课余生活，让自己的思想成熟了很多,能理智的分析问题,从多方面考虑问题,虽然有时做的还不够好,考虑问题还不够全面,但我知道了自己的不足，如有时做事没主见，没能在工作中做出创新等。希望以后能继续努力,多思考,多总结,不断地完善自己。
二、 对学生社联工作的认识和意见
2、
3、 缺乏明确的奖惩考核制度。 社联各成员与不同社团干事之间的交流较少 社联与社团集体活动较少，很难让大家对各方面有更深的认识，让各社团互相学习、总结经验、取长补短。
三、 个人感想
加入学生社联会占用我一定的时间，但我认为从另一方面它是可以促进我的学习并充实生活的。假如你对工作有责任心，还想在学生社联里锻炼,那你就会去努力,因为学习太差就会感觉抬不起头。只要有了这紧迫感，你就会好好学习，更何况大学本来课余的时间很多。而且我的能力得到了锻炼和提升，让我懂得学会做事要先学会做人，这将比我的学习更加重要，我想这对我人生的影响也会更加深远。很庆幸我能参加学生社联，我在提高自己交流、工作、管理等能力的同时，又交了一些不错的朋友，享受到许多自己意想不到的快乐，也让我摆脱了自己离家的孤独。
总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰，因为跟着学长学姐，一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦。社联的每一个活动见证了我们大家在一起的点点滴滴，也见证了我们的成长。我为自己能在社联这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。转眼间，因为换届原因，我们当中的某些人也许就要离开这个舞台，不能再在一起工作，但我们一应不会忘记我们的曾经。 最后希望新一学年学生社联工作蒸蒸日上，更希望其中能有我的身影！
周德敏
201×-6-13
精选学校社团联合会工作总结（汇总19篇）篇七
本学期，在团委老师的正确领导和支持下，在社团联合会发展部全体干事共同努力下，认真完成了老师安排的各项工作任务以及工作计划，自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高。
现将本学期的工作情况汇报如下：
一、认真负责地做好了社团的纳新活动，为社联注入新鲜的学一次，打下了坚实的基础。
二、积极主动地完成了社联的宣传，使新同学了解社联整体发展情况，支持社联活动。
三、成功引导了社团的各项活动，并给予有利的帮助，积累了一定的活动经验，如演讲与口才协会的普通话培训，青年志愿者协会的聋哑学校之行，都取得了很大的成效。
四、认真地履行遵守了发展部的职责，和各系的社团联合会取得了较好的沟通和交流，在举行大型活动时，为大型活动寻求赞助，并辅助晚会成功的召开和落幕。
总之，本学期，社团联合会发展部将发扬成绩，克服不足，对工作高度负责，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，进一步强化责任意识，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和老师交办的工作任务，奋发进取，努力创造一流的工作业绩，不辜负老师和同学们对我们的期望。
精选学校社团联合会工作总结（汇总19篇）篇八
随着新年的来临，社团联合会2016年的工作已接近尾声。校团委的指导下，社团联合会在加强内部建设的同时，策划组织学生社团的系列活动，丰富了校园文化，活跃了课余生活，为同学们提供了一个展示自我、锻炼自我的平台。社团联合会以服务社团为核心；以开展丰富多彩的活动为依托；以拓展同学素质为重点，现将本学期校学生社团联合会的主要工作总结如下：
一、加强社联内部建设，完善管理机制。
社团联合会秉承“服务社团，服务同学”的宗旨，不断完善内部的制度建设，不断提高各个部门的工作效率和工作质量，为开展各项工作做好基础准备。
1、新学期开始，各社团和社联便投入繁忙的纳新工作。社联经过面试、考核、笔试等审核选拔一些较为优秀的新生力量，给社联发展注入新资源。
2、通过换届选举完成了新老交接仪式，选出了新一届的社联干部班底。
3、修改了社团联合会总章程，完善其相关制度，明确了各个部门的职责，为社联工作展开提供了强有力的保障。
4、定期组织社联干部进行交流学习，与各社团社长共同探讨如何发展社团。
5、发展社联网上宣传力度，打造了社联的微信公众平台，加强线上宣传。
二、加强学生社团建设，促进学生社团规范管理、科学发展。
1、为了丰富我校社团种类，社联修改了成立社团的方法，方便同学们更好的成立社团，增加社团数目。
2、规范社团管理，清除空壳社团，把我校现有的社团资料归档保存，完善各社团资料。
3、坚持以社团自我管理为主，社联为辅的原则，在社联的帮助下各社团完善了基本的规章制度，方便各社团更好的发展。
4、在校团委老师的帮助下，部分社团的活动室已经解决，保障了一些社团能更好的开展日常活动。
5、在十月份，社联开展全校学生社团评优工作，认真做好评选、审核、考核等工作，选出6个优秀学生社团、6个优秀社团干部，进行表彰，树立典型，鼓励先进，促进社团更好的发展。
三、
积极引导新社团成立，开创社团新局面。
在2016年中，社联又新成立了5个社团（极限摇摆乐队、茶艺社、辩论社、轮滑社、英语角），并在社联的帮助下新成立的社团完成招新工作，建立了进本社团制度，逐步走向正规。
四、协助社团开展各项活动，提高社联知名度。
（1）每个社团具有自身特点，社联根据各社团特色协助其完成不同工作、开展不同活动。活动举例如下：
1、书画协会：校园书画展。
2、羽毛球社：安宁高校羽毛球联赛。
3、乒乓球社：云南省乒乓球高校联赛。
4、电竞社：yecc电竞高校联赛。
5、动漫社：昆明动漫展。
6、吉他社、时光旅行者乐队：音乐专场。
（2）社联为展现社团风采，活跃课余生活，每学期展开一次大型活动。
1、文化周（4月份）：为展现各社团的风采，开展了为期一个星期的社团文化周。社联根据社团的特点，把文化周分为三个板块，首先是文体类举办比赛，然后是展示类活动，最后是闭幕晚会。
2、化妆舞会（11月份）：2016-10-9至2015-11-28日是各个部门以及各个社团排练节目和准备的时间，2015-11-29日星期二下午7点在图书馆报告厅大表演节目（因与校级活动产生冲突，在准备工作中有所不足），舞会中会邀请学校领导人及老师，以及学校各个组织的人，并且让在校同学更多的参与进来，现场参与人员达到五百人。
五、不足之处。
1、社联管理层方面存在懒散，干事做事不积极，在思想上存在着问题。
2、工作效率低，每周周一开干部列会时不能很有效的解决问题。
3、新老干部交替后，新干部存在经验不足，对大型活动准备工作不充分，导致工作开展不理想。
4、社团对社联缺乏亲切感，在开展社团工作时不能很好的完成，社联缺乏对某些社团沟通，产生问题不能及时解决。
六、关于社联、社团今后改进的建议。
社联的主要工作任务重点在于监督、服务和管理，但社团不同于其它学生组织，相对而言自由度较高，但自由并不意味散漫，所以社联要从中进行有效的管理。社联、社团相互之间的配合来自于良好的沟通，要充分让社团了解社联本质及其工作任务，给予社团一定的自主，提倡开放与包容。社团则是要加强社员之间的情感交流，以此留住人而不是以制度来局限人，感动人而不是强制人，吸引人而不是乞求人，发展人而不是禁锢人——这是一个社团管理的最高境界。为促进社联、社团今后健康发展，现提以下两点建议：
1.明确自身定位，加强内部联系。
作为社联人应该，明白我们的主要任务是管理、服务和监督。但是切忌官僚主义，应与社团之间建立良好往来关系，真正做到为社团真办事、办实事。同时，与社团之间的交流不应仅停留在社长层面，应将社联与社团的联系深入到社员中间去，权益保障组应经常召开社员座谈会，了解社团的需求并给予及时的解决。
2、依托社团资源，打造品牌活动。
由于院级社团自身接触面较窄，因此上级组织应向社团提供走出去的机会。目前我院社团已有承办大型活动的能力，因此要把这些活动打造为品牌活动（如电竞比赛），同时相应的社团应该坚持走出去、引进来的原则，与其他高校社团合作交流、取长补短，力争做到人无我有，人有我精，将自身的品牌活动打造为大型赛事，将社团打造为典型社团。
2016年12月10日。
精选学校社团联合会工作总结（汇总19篇）篇九
随着新年的来临，校学生社团联合会第一学期的工作已接近尾声。本学期在校团委的指导下，校学生社团联合会在加强内部建设的同时，策划组织学生社团活动月系列活动，丰富了校园文化，活跃了课余生活，为同学们提供了一个展示自我、锻炼自我的平台。校学生社团联合会以加强加快社团发展为核心；以开展丰富多彩的活动为依托；以拓展同学素质为重点，现将本学期校学生社团联合会的主要工作总结如下：
学生社团联合会秉承“服务社团，服务同学”的宗旨，不断完善内部的制度建设，不断提高各个部门的工作效率和工作质量，为开展各项工作做好基础准备。
1，开学伊始，各学生社团和社联便投入繁忙的纳新工作。社联经过面试审核选拔一些较为优秀的新生力量，给社联发展注入新资源。社联内部改组建部,设立了五个部门，并进行合理分工，明确任务，相互配合。
2，社联成员学习、宣传相关先进理论和时代精神，通过召开社联民主生活会，定期会长例会、思想汇报等促进社联成员的交流和沟通，培养团结协作、积极学习、认真负责的工作作风。同时提高同学的交际能力、分析能力，加强全体同学的政治素质。
3、为加强学生社团干部的策划组织协调管理能力，社联于十月份还举办了两期学生社团干部培训讲座和工作经验研讨会。分别邀请池有忠老师、张开晃副书记、罗道明老师及其他优秀社团干部开展授课培训，总结经验，共同交流，提高了社团干部的综合素质和工作技巧。
4、加强社联五个部门日常工作，规范管理，提高成效：
办公室——作为各部门的中枢桥梁部门，其主要负责文书，整理档案，征订报纸的任务，并作好日常财务管理，值班安排、卫生打扫等工作，增设了社联意见箱，开通咨询热线。
宣传部——加强了校学生社团、社联的宣传。通过举办学生社团会长风采展、定期更新宣传栏、做好《形式与政策》有关高校学生社团活动采风的封面材料收集与排版工作以及运动会、团代会的宣传工作等，充分展示我校学生社团风采，扩大我校学生社团影响。
考评部：将定期及时作好各项社团活动的平定和考核，并给协会发展提出更多实效性建议。同时，也对社联内部成员进行监督和考核，选拔部分积极分子作为后备力量。
外联部：主要作好联系赞助商家和信息收集工作，为社联以后的发展奠定了社会资源；为活动的顺利开展提供了一定的经济力量和良好的外部环境。
编辑部：作好社联刊物相关资料的整理和汇编，并于期末整理出社联刊物初稿，负责各项活动的总结和新闻报道等工作。
1，为规范协会管理，保障会员权利，校学生社团联合会统一制作了社团会员证，规范了社团活动登记，为社团发展提供了充分的保障，活跃了社团民主氛围。
2，在统一举办各个学生社团纳新之后，学生社团联合会通过监督和考核等程序，使各学生社团主要干部的换届工作公正有序地进行，保证了社团工作的承接性和系统性。
3，整顿部分落后社团（如大学生演讲协会、棋牌协会），改变混乱状态，加强协会的规范管理。促进一些新学生社团成立（如大学生职业生涯，极影俱乐部、健美操协会），满足学生需求，丰富课余生活。
4，在十月份，社联开展全校学生社团评优工作，认真做好评选、审核、考核等工作，选出5个优秀学生社团、18个优秀学生社团干部、37个学生社团工作积极分子，表彰优秀，树立典型，鼓励先进。
5，加强学生院级社团管理，通过召开院级社团负责人会议，了解调查院级学生社团发展情况、存在问题等，相互交流工作经验，提出解决方案。同时初拟了《关于加强院级学生社团规范化管理的意见》，这为院级社团管理提供了规范化的管理模式，促进各院级学生社团的共同发展。
6，同时还协助学校初拟了《关于学生社团开展公共选修课的管理实施条例》，指导各学生社团做好申报学生社团公共选修课的准备工作，这为以后学生社团开展公共选修课提供法定保障。
1、校社联认真作好全国大学生原创作品大赛的宣传、收集和评比等工作，充分挖掘同学的创作潜力，为同学提供了展示风采的平台。
2、协调各个学生社团举办传统特色活动和协会日常培训。组织协调协会开展“20xx年大型吉他专场演唱会”，“华尔杯cctv全国大学生英语演讲赛”严肃公正的“法，就在身边”的模拟法庭、震撼人心的“广发华福”杯证券模拟大赛等，丰富校园文化生活，提升人文素质。
3、整合学生社团资源，社联也举办一系列影响深远的学生社团活动月系列活动。随着学生社团活动月的开幕，举行大展才艺的棋王争霸赛、高超精湛的羽毛球大赛、深奥实用的中草药知识讲座、陶冶情操的诗歌朗诵赛，深受欢迎的英语四六级讲座，幽默活泼的英语话剧比赛，精彩纷呈的“光影轮影之夜”晚会等。同时指导、监督大学生邓研会和职业生涯协会作好项目化活动，通过举办深刻精辟的科学发展观与大学生成才活动（思想者论坛、征文比赛等）、时尚丰富的职业规划节系列活动，提高同学们的综合素质。最终学生社团活动月在大学生吉他沙龙和学生社团会标秀、学生社团风采展中落下了帷幕。
校社联及时完成校团委、校学生会开展各项工作和临时性活动，如配合学校做好“大学生服务与发展中心”揭牌仪式工作、组织人员前往福州大学听报告会、协助学生会作好团代会的会场部置、学生元旦舞会等。
总之，在过去的一个学期中，校学生社团联合会本着不断创新、不断发展的意识，整体水平已有较大的提高。面对社联联存在的问题：会员服务意识较低，工作效率低下；各项规章制度落实、执行困难；社联对外交流，联系缺乏，资源整合不够等。各学生社团存在的不足：社团管理机制松散，协会内部混乱；会员学习形式单调，权利保障不充分；社团活动传统、品牌较少；学生社团发展不平衡，导致两极分化；部分指导老师发挥作用不够等。我们不断总结，积累经验，探索创新有效的管理模式，规范协调学生社团发展。相信新学期社联将本着务实、创新、进取的态度，扬长避短、力争上游，继续为学生社团的发展努力。
精选学校社团联合会工作总结（汇总19篇）篇十
两年的时光说长也长，说短也短。从刚进大学还不知道学社联是什么组织就递交了申请表，到战战兢兢地准备去面试，到满怀激情的去经历百团大战、社团杯、社团风采节，再到xx年6月申请留任当上了组织部副部长，9月迎来了我可爱的部员们，陪他们度过了一场又一场的活动，而自己的感触却大不相同。现在又面临着抉择，我还是选择了继续留下去，虽然有忐忑，有压力，有惶恐，但我相信自己可以做得很好。
前几天在工作总结会议上，浩哥给我们分享了他每年留在社联的原因。对于我来说，却与之不同。大一时，我想留在社联，是因为我想要锻炼自己，还记得下班党员第一次下寝，我就问她，学校什么组织最好，是学生会吗？她却回答说，社联是一个很锻炼人的地方。而我也很庆幸社联给了我这个机会去学习，去磨练。到了大二，我想的是要证明自己，可以有能力协助部长把部门撑起来，可以出色的完成好老师、主席团交给的任务，自己也可以成熟、稳重起来，像个大二的。而面临即将到来的大三，我的理由就不在是为了自己，说的虚一点，是为了这份感情。就像浩哥说的，为了那群大一的，我想在他们有困难、有压力的时候以一个过来人的经验去帮助他们，同时也希望社联在我们的手中能有一个新面貌，越来越好！
对于个人两年来的工作，最想说的是“责任胜于能力，态度决定一切”，而如果给自己打个分的话，我会打70分，60分为基础分，我觉得自己达到了大一想要进社联锻炼自己的目标。那10分我想加在工作态度上，不说完美，起码达到了完成每一项任务的要求。另外30分则是扣在了自己的很多缺点上：做事有些急躁；做事缺乏自己的想法，或者有些想法并未实施出来；身为组织部副部，未能给组织部带来新的想法，甚至在很多工作中都出现了失误；在延续去年工作模式的同时，未能很好的带好大一的等问题。
多做、多想，多记、多问。是我工作两年最大的感悟。与其他组织不同，社联是一个肯做实事的地方。从学期始到学期末，仿佛没有几天是可以放松下来好好休息的。事情多，就要求我们做得多。那怎么去做，谁去做？就拿风采节晚会来说，找准自己的定位无疑是晚会成功的因素之一。负责道具的，负责音箱的，负责节目的，负责颁奖的。以大化小，以点覆面，使复杂的事情简单很多。而负责道具的只需要把道具看好就可以了吗？他还要想，什么节目需要什么样的道具，道具的摆放位置，道具多的节目何时上场。在跟大一的交流的时候，他说在做一份策划的时候会很怕出状况，解决不了。我就说只要你想的够多，考虑的足够全面，哪些环节容易出错并做好准备就不怕,哪怕出了错也可以及时补救。而社联又是个优秀的集体，可记的不仅仅是开会时把工作记清楚，更重要的是把自己的想法记上去，把每次活动的亮点与不足记上去，要不断给自己提问题，总结自我。多问，问什么？不是问怎样去做，而是问为什么要这样做。当你明白了做这件事的目的，再去寻找一个最有效率的达到目的的方法就简单很多。
毫不隐晦的说组织部现在正处于一个迷茫期，自从测评部被分出去，各种被打乱的制度在我们这届未能得到很好的改善，团学活动剥离出部门，社联活动工作组化导致我们部门的工作越来越少，我们很迷茫，组织部现在到底该做什么。分管主席曾子浩带我们做社团活动预告、做发展茶话会，就是想通过我们部门来加强社联与社团的联系。定位在纽带、桥梁的作用。但在我看来，我们首先应做好最基本的工作，即作好社团、社联的人事变动记录。在社团更名、合并，负责人更换方面严格按制度走，并进行及时公示，通知其他部门做好相应工作。其次，要完善、总合好社联的各项规章制度，现在社联现行的制度与章程出入很大，甚至今年章程都没有上传至社团群，导致新任会长并不清楚社联的工作模式，工作出现混乱。最后是在社团的数量以及质量上，现在社团数已超过了100，而且还有上升的趋势，怎样控制社团数量、把握社团的质量，整合所有社团资源，打造全校知名社团，扶持有潜力社团是现在组织部应该考虑的。我们只有把根基打稳，才能更好地连接社团，发挥平台作用。
3.社联精品活动。首先社团杯，依旧采用社团承办的方式，但可以让社团来招标，并且鼓励多个社团联合承办。而且在传承方面，可以采取制作社团杯特有的奖杯等创造百团争鸣的社团杯文化。其次风采节，已经有了一定的知名度，活动影响力也有，所以重点应在推出属于风采节的文化，让人一看到某个东西就能想到风采节，比如吉祥物，logo，主题歌等。让同学们一听到《下一秒，主角》就能知道风采节要来了。其次是增大社团的参与度，社团风采节不仅仅是为那些能够上台表演节目的社团准备的，要让每一个社团都参与进来，做到百花齐放的节日盛景。最后，我们应加强每次活动后的总结交流。取长补短，为下一届活动打下坚实的基础。
4.加强宣传与社团的联系。一方面，我们应积极同社会媒体联系，将百团大战、社团风采节晚会以及社团的一些精品活动打出去。另一方面，在校内应注重对社团文化的宣传上，比如在微博或微信上开设“走进社团”板块，定期推送一些如食品营养协会教你怎么吃才健康、健身协会邀你一起来跑步等，让关注我们社联的人不仅仅是知道有什么大型活动可以参加，也能够享受到各个社团的特色文化。
5.加强对社团的指导。其一是对各个社团资料的收集存档，从社团刚成立起，我们就应该有一个属于他们自己的资料库，不单单是办公室存放的档案盒。现在办公室已经做到的网盘，是否可以公开于各社团负责人，真正做到资源共享。其二是社团指导老师，一个社团想要好的发展，有一个热心负责的老师至关重要。但就目前而言，社团普遍没有老师指导，即便有也只是挂名，并未起到多大作用。我们是否可以通过校团委向学校反映加强社团指导老师的福利，在风采节上增设优秀指导教师的奖项。其三是社团发展基金，如何最大效率的去使用，真正促进社团发展。我想我们可通过三方面：一方面作为奖励：比如风采节中的星级社团，可给他们一定的奖金支持，这样既增大了风采节奖项的吸引力，又为星级社团来年的活动举办提供了一些帮助。另一方面是小社团的扶持上，这个也是我们正在做的，就是当社团会费不足时用于对活动经费的补充。第三个方面是对社团精品活动的赞助，比如风采节中的四大类活动，或者我前面提到的社团风采节立项活动。
最后，我想跟大家分享一点：心有多大，舞台就有多大。不管在哪里，在什么时候，保持一颗最纯真的心，去容纳整个世界。
精选学校社团联合会工作总结（汇总19篇）篇十一
20xx年11月26日，我校社团联合会在东校举办了社徽评比大赛，此次大赛，汇集了东、西校区共20几个社团，比赛要求各个社团在场上都要进行阐述自己社团社徽的创意以及含义。评分要点主要在于社徽设计的是否新颖，蕴意是否深刻，图案是否简洁、大方，让人能过目不忘。经过激烈对决，比赛最终，我们xx读书社以总分37.56分的成绩荣获了本次大赛的一等奖！值得关注的是，在前三名获奖者中，我们也是唯一一个来自西校区的社团，意义非凡。
比赛前期，接到社联方面具体比赛通知后，我们社团的指导老师和社长高度重视，对比赛相关准备工作进行了详细的部署。根据社长要求，我先是负责准备比赛的演讲稿和制作展示需要的ppt。社长首先把我们社徽标志电子档以及社徽含义的详细解释发给了我，我进行了相应的修改后，就放上了ppt。随后，经过指导老师和社长的检查后，他们发现指出，ppt的背景颜色太暗淡，不能很好的凸显我们社团的青春活力，既然是展示，就应该让评委和观众对我们社团形象有一个深刻的印象。于是，我们又将ppt的背景换成了七彩绚丽的.颜色，并且增加了详细的介绍和注释。只有6页的ppt虽然很短，但是，我们非常巧妙的将我们社团的精神和精髓都压缩在内，争取以最短的时间达到最大的宣传效果。
根据社联要求，我们不光要准备ppt，还需要准备好相应的演讲稿。我在准备时，由于工作的做得不够充分，也没有相关的经验。所以，在组织演讲稿的语言的时候非常的粗略，简短，整篇稿子写下来还不到一页。随后，交给老师和社长进行了修改，内容大幅增加，把我们社团的特色以及最重要的社徽介绍都列举了出来。一篇完整的稿子得以出炉。
社长利用中午的时间到老师的办公室进行了合练，老师也是不断的在鼓励我，给予我帮助。我感觉这次展示，我必须全力以赴，因为大家的都在努力，同时，我们的社团也有这个实力去赢得奖项。
组织自己的语言，有些社团连ppt的内容都太熟悉，这一点我觉得我们社团是做得相当不错的。同时，我们的社徽也设计的相当富有内涵，给人的印象非常深刻。吕云龙院长助理在大会总结时还特别赞扬了xx读书社的社徽设计简洁明了，韵味丰富，同时，他认为一个以文化为建设基础的社团是值得鼓励，值得办下去的。
虽然，我们社团的努力得到了相应的回报。总结中，我也需要检讨下我自己的不足。还有些准备工作方面的疏漏和缺失。首先，在展示的阶段，我没能很顺畅的念完我的稿件，展示时ppt也未能很好衔接，反思下自己，我感觉这个主要是我心态的问题，没有得到最佳的自我修整，所以，我还需要在不断的锻炼中进步。还有就是，我们准备的应急方案比较少。例如，当我们去到现场发现，演讲的时间可以延长，不受限制，并且可以在ppt加入相关的精彩图片，以及现场的成果展示。结果，当我们上场时，我们的展示过程显得过于单调和被动，没能突出展现出我们社团丰富多彩的文化活动。如果，我们在比赛前做好相应的应急方案，针对比赛的方式改变临时做出调整，或许可以改善这种被动的状态。
体现我们社团和谐进步的机会，也是见证大家共同维护和不断创造辉煌的时刻。而对于我来说，这次活动是一次让我成长、锻炼的难得机会。
社徽是由06印刷5班的xx师姐设计的，这个社徽的设计或许就是她心目中对xx书社未来发展一个美好的蓝图构想。一只鸟！她的翅膀像一只翻开的书，寓意着让读者们在知识的海洋中自由翱翔。这就是xx读书社！这就是我们的梦想！
精选学校社团联合会工作总结（汇总19篇）篇十二
本年度，南方医科大学生社团联合会作为校团委“一体两翼”下的重要一翼，在校党委的领导和校团委的直接指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻党的教育方针，实践科学发展观的基本理论，围绕上级的工作部署，结合社团工作实际，以“服务学生社团发展、服务学生社团会员成才”为宗旨，加强社团联合会以及社团基础建设，加强社团干部队伍建设，加强品牌活动创新，丰富大学生的课余生活，进一步开拓社团工作的新局面，发挥社团繁荣第二课堂主力军作用。
由学生社团联合起来的崭新的融洽的大家庭里，在校党委及校保卫，宣传等相关部门领导关心、支持以及学校团委的正确指导下，学生社团联合会的服务、引导、协调、监督下，南医医社团人的团结努力下，各学生社团紧紧围绕自身特点，开展一系列蓬勃向上、丰富多彩的活动。现对本年度工作总结如下：
一、加强组织建设，指导、繁荣社团。
为更好地实现组织学生社团，服务学生成长成才的目标，更好地履行指导，服务学生社团，支持规范社团活动的职能，我校成立了学生社团联合会。在过去的一年里，学生社团联合会不断调整和改善自身的组织结构，逐步建立了完备的组织制度。现在学生社团联合会的机构建设已日趋成熟，由主席团统筹和决策各项活动，主席团下设秘书部，宣传部，社团评议部，公关部，策划部，文体部六个职能部门。社团规模的扩大，为使各社团工作趋于制度化、规范化，活动多样化、创新化，一系列相关规章制度相继拟订出台。为促进社团系统自身建设，完善社团内部机构，提高社团管理和服务水平，确保社团有序健康发展，根据《广东省高校学生社团管理条例》(试行)，并结合我校自身特点，学生社团联合会制订了《南方医科大学学生社团管理规定》，由于我校刚刚完成组织架构改建，该条例会尽早下发至各学生管理单位和各学生社团。
二、风风火火地开展活动，形成百花齐放、各具千秋的社团活动局面。
我校现有注册社团53个，其中北校区37个，南校区16个。各学生社团结合时代要求、自身社团特色，推出了有特色、有影响、有创新、有实效的精品社团活动。实现了内容的创新、形式的创新、手段的创新、机制的创新。第一，绝大部分的社团能准确定位，张扬个性，充分明确本社团工作思想和性质来开展活动，比如校园外语俱乐部为营造校园英语学习氛围，每周开展“英语角”活动，颇受欢迎;计算机协会举办电脑相关知识讲座，提高学生的电脑理论和操作水平，心理学社举办了“心理风向标”这个活动，不仅增强学生心理素质，普及了心理健康知识，而且有助于引导人们对心理问题的正确看法。第二，保持传统活动的传统优势，创品牌办出新意,使其不断具吸引力。比如光之影动漫协会在举行漫画教授的同时，也开展了cospay表演等。特别值得一提的是，本学期举办了我校首届社团文化节，通过大力宣传、精心策划，使社团文化节真正成为各社团的一个契机，充分展现社团的个性和风采。本届社团文化节由53个社团参与，由优秀社团组织、社团个人评比，社团集体大型招新，社团风采展示三大部分组成，是“庆祝我校建校55周年暨首届科技文化节”中的重要组成部分。在本次社团文化节中，评选出了十佳社团，十佳创新社团，社团工作特殊贡献奖，十佳社团干部，优秀社团干部等奖项。社团文化节充分展示了我校社团人的精神面貌，倡导了科学精神，继承了科学传统，推动了我校科技文化建设，营造了敢于创新、善于创新的科技氛围，丰富了我校的第二课堂。
三、存在的不足。
我们在过去的一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，影响力扩大至校外乃至全省高校。但社联仍然是一个新生组织，随着学校的不断发展，我们也存在着许多问题，现总结如下：
1.社团联合会内部纪律不严，值班制度，奖惩制度等社联内部工作制度仍不完善。
2.社团联合会工作效率有待提高，工作方法有待改善，与各学生社团沟通不足。
四、展望未来，下一步工作设想。
4.大力发展理论学习类和学术科技类社团，重点培养校级大型社团。
6贯彻“走出去，引进来”方针，大大扩大活动范围和影响力。社团联积极加强与其他兄弟院校社联的交流合作，并发挥出作为省属高校社团的领先作用，定期召集其他兄弟院校社团联主席碰头学习会议，倡导其他兄弟院校社团联携手努力、相互学习共同推进广州市高校社团的发展。社团积极与校内其他组织、校外其他兄弟院校社团联谊合办活动，互取所长。
社团的活动已经潜移默化的融入了大家的大学生活，无论学生加入。
社团与否，都或多或少的参与其中，分享其中的乐趣。在校领导的支持与关心和全体社团联合会成员的共同努力下，我校社团联合会正在良性健康的发展，大大丰富了我校文化和同学们的课余生活。我们的目的是精益求精，是无止境的前进，所以社联人更加严格的要求自己，建立了更详细、涉面更广的规章制度，用更诚肯的工作态度，更饱满的工作热情，更大胆的创新精神，开展下一步社团工作新局面。
精选学校社团联合会工作总结（汇总19篇）篇十三
1、活动开始时，负责人讲解活动内容及活动注意事项后，由负责人牵头喊起了本次活动的主题词：“关爱地球、人人有责，西秦义工，与你同行”。
2、本次活动主要分成了四个内容同时进行，即从帝豪广场至东方广场向行人散发环保宣传传单、帝豪广场定点进行环保宣传、擦洗帝豪广场至东方广场公路两边的垃圾桶、拣拾帝豪广场至东方广场两边人行道的垃圾。
3、活动中大家都比较积极主动，积极配合组织人员的安排，特别是一些刚刚加入的新义工，不怕脏，不怕累，值得一些老义工们学习！活动进行的还比较顺利，总体较好。
1、本次活动中出现了以下一些现象：
其一、本次活动开始时，全体义工齐喊了本次活动的主题“关爱地球、人人有责，西秦义工，与你同行”，建议在以后的活动中借鉴这种模式，突出活动的主题，使大家明白活动的目的和意义，同时对增强义工组织的凝聚力起到很大的作用。
其二、组织纪律涣散，破坏义工形象：部分义工在固定宣传地点大声喧哗，吃零食，引来保安人员的干涉，义工在穿越公路时，翻越栏杆，不走人行道，这对我们义工形象损害极大；还有部分义工到达活动现场后完全是一个旁观者的身份，不积极参与活动。
建议：纪检人员担负起责任来，对有损西秦义工的形象或违反西秦义工的章程言行进行统计，进行通报批评，对达到一定次数或造成恶劣影响者，组织商酌予以开除。
其三、义工证件不能及时收回或丢失。
建议：在领取义工相关证件时，应对所领取的袖标和胸章分别作好登记，收集时作好核对工作。
其四、迟到现象：绝大部分义工到场时都迟到，还有部分义工活动中途及结束时才到活动现场，希望在以后的活动中避免这种现象。建议：以后凡活动迟到而没有事先请假的义工在该次活动中取消工时的统计。
其五、活动准备不充分：事先商定好的横幅没有如期拿出；活动工具如手套，口袋等没有落实到实处，只能现买，造成资源的浪费、希望以后对活动方案仔细商酌并落到实处。
1、帝豪广场提供本次活动的场地及桌椅的寄放和水源供应等；
2、提供活动创意和策划书；
3、某市环保局提供宣传活动的展板及传单资料；
4、土豆先生提供本次活动的转运及音响设备等；
5、晴天社区提供的桌椅及活动引导员。
精选学校社团联合会工作总结（汇总19篇）篇十四
进入社联这个大家庭已经有半个学期了，转眼间这学期的工作也在忙碌而充实中结束了，回味这几个月在社联的工作与学习，我的感触颇深。在此期间，我也担当了半个学期的学生干部。身为一个社团联合会评估部的干事，这半个学期，我参加的活动有很多，同时学到的东西有很多，这些都让我成长不少，现在回想一下，发现现在的自己似乎跟以前的自己判若两人。无论从形象，举止，思维，都比以前更加有礼貌和责任心。我想身为一个学生干部，应该也有这样的气质居身，我会朝着这一方向一直前进。
首先，我先总结一下我在这个学期的工作情况。在这一学期，我参加了社团招新、社团社员见面大会暨表彰大会、社团专场文艺汇演、社员接待日、社联考核、自己分管三个社团各种活动的评估工作和即将到来的茶话会准备的训练等。
记得刚进入评估部的时候，我们这些新干事对什么都不知道，但是在学长、学姐的带领下，我们逐渐走上轨道，开始认识社联，认识主席，认识每个部门的部长、同事，就在这样的不断认识中，我们迎来了在社联的第一次活动——社团招新，在举行社团招新的前一天晚上，在部长的带领下，我们在一教前划分了各社团招新区，这是由我们部门亲自策划实施的活动，激动之情自然不能言语，尽管招新中出现了一些差错，而且受了部长的批评，但是我们依然觉得很高兴，因为我们在犯错中成长，比起刚进社联那个什么都不懂的自己，现在的我们已经学会了许多。
招新那天早上，我们都要去帮忙抬帐篷、桌、椅，每个人都比较辛苦，但是没有一个人抱怨，因为大家都觉得这事应该的，社联是我们的家，帮自己的家做点事是再正常不过的了。在招新的过程中，大家分工合作，有些去自己分管的社团招新点协助社团招新，有些去协助财务部进行财务审核。当时我没课的时候就在现场值班，看到了这些只觉得心里暖暖的，每个人都在努力为社联尽一份力。而作为部长和副部自然比我们更累，他们没有高高在上的进行指挥，而是同我们一样搬桌子，值班等。那次的社团招新活动很成功，而我作为一个新进社联的干事更是收获了不少，繁琐和细微的工作，是很锻炼耐力的差事，虽然累，但当活动结束后，我感觉到自己的辛苦汗水没有白流，在活动中都留下了自己的印记，即便只是幕后、场边。我感到我们的光阴没有虚度，我做了很多我应该做的事，在社联评估部这个团体给我留下了很多美好的记忆。
当我真正融入到社联评估部这个团体才会知道，这个团体很优秀、很友爱、很和谐，虽然进入了这个家庭有时我会觉得累，但是我不会抱怨太多，因为，我收获很多，包括很多与人交流和工作的经验，也包括很多真挚的友情，以及一些待人处事的方法，每一位学长学姐都在帮助我们成长，给予我们前进的力量。此后，我们自己还组织了去橘园游玩、去鼎源农庄和骑车去长江大桥，不过有一次由于时间冲突，没有去，心中还是有一点小小的遗憾，不过剩下的两次和小伙伴们玩得都很开心,心里感觉很幸福。
除此之外，在工作上，我总结出几点经验：
第一，工作有心才有情。还记得我通过面试后进入社联，曾有过一段低谷时期。我发现我自己不适应这个环境，甚至觉得原来这不是我想要的。因此，有这么一个处于徘徊的时期，表现很差，但我在不断地检讨自己。其实，没有环境适应人的说法，只有人去适应环境这一真理，我只有有心去做一件事情，我的情才能出来，我的情才能根植于我的部门中。因此，之后我把我的心放得很开，只要我把自己给做好了，我就不怕被"阴影"的一面所笼罩，所困扰。心态很重要，我放正了我的心态之后，我逐渐地喜欢上我的组织，爱上我的部门，其实，这真是一个大家庭。
第二，如果想要改变身边的环境，首先一点就是要先融入这个环境。刚开始的时候，我真的融不进评估部，觉得我们的部门很"严"。这与我期望的出入真的很大，当初我想的不是说我要去改变这个环境，改变这个状况，而是选择逃避，逃脱。现在回想起来，我发现当时的我真的很幼稚，很任性。既然评估部选择了我，证明我有能力。那为什么不去主动去展现自己的能力，而是清高地等着别人去发掘呢?是的，我相信自己是一个有能力的人，我不能让信任我的人失望，不能让看好我的人失望，我应该在这个平台大胆地展现自我，实现自我价值。如何实现自我价值?首要的就是要摒弃以前的不自信，以前的愤世嫉俗，我应该要将自己完全融入这个部门中，让自己真正爱上这个环境，到了一定时候，在一定的位置，我才有能力去改变这个环境，去改善这个组织。是的，我应该朝着这个方向走，怀着这样一种信念不停向上努力!
这个学期的工作总结就主要总结了这几点。这次的总结主要是总结一些大的方面，且主要是总结自己工作的方向。至于细节方面的总结，我想到我随着在社联工作的次数越多，时间越长，总结出来的东西才越尖锐、深刻。也希望自己通过这次的总结，能够将自己前进的方向弄清晰，坚定地朝着自己这个方向去走，我相信我可以!
精选学校社团联合会工作总结（汇总19篇）篇十五
为了丰富我校大学生的业余生活，倡导健康文明的生活方式，培养积极向上的工作热情，团结广大同学，增强社团凝聚力，加深各协会之间的友谊，磨练每位同学坚忍不拔的精神，大学生社团联合会本着“团结一致，友谊第一，比赛第二”的原则，在北校区篮球场举办了第八届“社团杯”篮球比赛。
由我校大学生社团联合会举办的第八届“社团杯”篮球比赛在社团之间为期一周的激烈较量后大学生社团联合会邀请了团委老师和学校各组织负责人前来观看最后的决赛。令人欣慰的是，篮球比赛现场气氛热烈，队员们积极进攻，严密防守，精彩的配合，巧妙的抢夺，不时的将比赛气氛推上高潮，在场的观赛同学虽不能亲身参加比赛，但作为观众十分投入，为自己协会的队员呐喊助威，也为对方球员的精彩表现拍手叫好。
大学生社团联合会举办的第八届“社团杯”篮球比赛结束了，活动总体还算圆满。与此同时，本次比赛活跃了校园文化，营造了良好的竞技氛围，为我校体育竞技活动的进一步开展打下了良好的基础。就在这次活动中，我们组织部总结如下经验，以供今后开展活动的借鉴：
一、赛前阶段。
1、由于社团领导的高度重视和活动外围环境的良好影响促成了本次“社团杯”篮球赛的圆满成功。此次“社团杯”篮球比赛学生参与人数历届最多，规模最大，涉及面最广。
2、由于前期宣传工作做的充分，确保了活动的知晓度，为活动的顺利开展提供了前提和保证，同时广大同学的热情被高度的调动了起来。
3、良好的赛场环境为“社团杯”篮球比赛的顺利进行创造了条件。
4、体育部，宣传部的大力支持与帮助，让大赛始终在一个稳定的校园环境内进行，也为大赛的持续进行提供了良好的环境。
二、比赛阶段。
1、比赛采用抽签法，体现了公平、公正让各协会球队在良好的比赛环境中进行，其比赛结果更加真实。
2、大学生社团联合会的组织部成员能够坚持每天按时到岗，维持赛场秩序。
3、大学生社团联合会对这次篮球赛的成功策划和举办保证了比赛有章可寻，使我校大学生社团联合会举办的“社团杯”篮球比赛开始踏上了有序化、规范化、系统化的发展道路。
1、拉拉操的出色表现为本次篮球比赛增色不少。
2、文艺部的成员不辞劳苦地排练拉拉操，为精彩的表演博得了阵阵热烈的掌声，充分的鼓舞了各协会队员的士气，激发了广大观众的热情。
四、大学生社团联合会宣传部宣传工作有声有色、全方位、多角度、多层次的开展。
1、充分利用宣传板、海报、还有以出通知的形式通知参赛协会与协会间的比赛赛程，使全校师生对本次篮球比赛所进行的情况有了明确的了解，同时激发了观众观看比赛的热情。
2、条幅版面的渲染营造了热烈的氛围，制作了宣传条幅挂在了比赛场地，这种宣传方式新颖、独特，收到了意想不到的效果。
五、规范正式的比赛。
大学生社团联合会的各个部对决赛现场做了精心的组织和布置，使比赛场地氛围活跃，环境舒适，颁奖典礼隆重、正式。
六、在值得肯定的同时，也存在以下的不足之处：
1、具有篮球赛专业知识的人员太少，这给比赛的正常进行造成了一定的影响。
2、赛场氛围营造不浓厚，条幅的制作不及时，更换不积极在一定程度上影响了比赛宣传效果。
3、组织赛场秩序的人员有中途擅自离开赛场的现象，对工作不积极。
4、比赛由于裁判不是很专业，产生了不愉快的冲突，影响了队员的情绪。
六、对今后工作的期望。
1、希望大学生社团联合会的各个成员能够一切从实际出发，开拓思维，大胆创新的工作，为活动的策划和举办增光添彩。
2、希望社联成员在搞活动中，不拘泥以往的条条框框，多思考，多交流，拓宽自己的思路和眼界，能够在今后的工作中发现创新的亮点。
3、希望大学生社团联合会的成员能够以认真的态度对待工作，积极有效的将工作做的越来越好。
4、在以后的工作中能够做到“三强一高”，即时间观念强，工作意识强，纪律性强，工作效率高。
回顾本次比赛，取其精华，弃其糟粕。在今后的工作和学习中再接再厉。在平日的工作中有精诚合作，为共同的目标一同努力的态度，以大局为重，以集体利益为先使彼此联系更加紧密。与此同时，加强与各协会之间的联系与配合，积极有效的利用一切可利用的资源，发挥大学生社团联合会的最大作用，做到“奉献社团，服务校园”的宗旨。在我校老师与学生之间树立了良好的模范带头作用，认真把社团和学生之间的各项工作做好。
精选学校社团联合会工作总结（汇总19篇）篇十六
光阴荏苒，岁月如梭，转眼间一年的时光即将过去，回首过去的一年，社团联合会同全校学生社团一起，挥洒汗水，锐意进取，满载收获，并肩走过。
xx年，在校团委的正确指导和大力支持下，社团联合会继续以“扶植社团发展、繁荣校园文化、推进素质拓展、服务广大同学”为宗旨，依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路，扎实工作，锐意进取，积极指导学生社团开展了众多立意好、质量高、影响大的精品社团活动，为促进社团发展，丰富校园文化发挥了不可替代的作用。
借此机会，我谨代表社团联合会向各位领导、老师，同学们汇报一下本年度工作。
一、社联组织建设。
(一)按照“协会建团、团带协会”的原则，在全校社团中继续建立团支部，为社团活动的开展提供正确的政治导向和强有力的政治保障，促进社团健康发展。今年又有6个学生社团成立了团支部，迄今为止社团团支部已达到28个，成立团支部的学生社团积极开展团日活动，进一步加强了团组织对学生社团的有效管理，扩大了团组织的覆盖面。回首一年间，我校荣获优秀组织奖，1个团日活动荣获“最具创意奖”，3个团日活动分别荣获“优秀团日活动奖”。
(二)社团联合会继续采取社联干部来自社团的人才培养模式以及社联各部分管社团的管理模式，全面协调我校社团活动与监督社团组织建设。
(三)创新工作模式，细化各部门职能分工。根据实际工作需要增设摄影小组;每周活动集中办理、审批;完善社联办公室值班制度以提高工作效率;每周召开例会，总结上周活动，指导下周工作，同时学习《河北建筑工程学院学生社团管理条例》;定期开展社团管理经验交流会。
二、规范学生社团管理。
(一)坚持“公平、公正、公开”的竞争机制，完善社团换届制度、加强对社团换届工作的监督、管理，使社团换届工作稳步、民主、透明、有序进行。
(二)加强学生社团活动阵地化，特色化建设，并形成了“小型活动社团化、社团活动经常化”和“每个社团必须有一名指导教师、有一项特色活动”的工作机制。进一步保障了社团明确、清晰、稳定的发展思路，有利于社团各项工作健康化、规范化开展。
(三)进一步完善“十佳社团”的评选体制，调动全校社团的工作热情，打造品牌社团，引领校园文化新风。
(四)根据《河北建筑工程学院学生社团管理条例》，并结合实际情况，重新修订了《学生社团管理条例》，调整了学生社团的管理模式，学生社团分为校级、院级两级社团，校级社团现有36个，院级社团现有8个，实现了社团的有效管理，促进了学生社团的科学发展。
(五)加强了对社团工作的调研活动，并以社团干部经验交流会等多种形式加强社联与社团的互动交流，多方面的完善社团管理工作。
(六)通过参与校团委组织的形式多样的社会实践活动，从一种修养(素质修养)、两种感悟(社会责任感、使命感)三种观念(大局观念，时间观念、服务观念)、四种能力(交际能力、工作管理能力、领导能力、写作能力)，全面培养“坐下来能写，站起来能讲、走出去能干”的社团干部。
以上内容从制度和管理理念的层次上为社联实施的有效规范的管理提供了强有力的保障，极大的促进社联工作的顺利进行以及社团的良好发展。
四、社团活动开展。
本年度社团联合会成立了大学生心理健康协会、教学服务中心、记者团三个学生社团，目前我校共计学生社团44个，社团联合会全面指导学生社团开展丰富多彩的校园文化活动，为学生成长成才搭建了舞台。
(一)以兴趣爱好为切入点，创新思想政治教育新模式。
学生社团的成员普遍具有良好的个人素质，有着多方面的兴趣和才能。理论研究协会、演讲协会、牧风文学社、书画协会等文学与理论类社团，抓住重大活动日、重大纪念日等契机，开展了诗歌朗诵、演讲辩论、时事讲座、文艺演出等形式各样的活动。xx年按照校团委的统一部署，组织开展了“与信仰对话飞young中国梦——名家报告进校园”讲座、“口才赢得未来，人生更加精彩”演讲比赛、“中国梦cosplay真人秀”表演、“青春校园&温馨寝室”摄影大赛、“春风书俊笔，建院洒墨香”操场写大字活动、“青春扮靓美丽乡村”--“善行河北”文化墙创意设计大赛、“第三届红诗会”朗诵比赛、“畅想青春原野，放牧文学之风”征文等活动，参与了“首届河北省美展暨首届河北省青少年书画作品展”活动,提高了同学们的积极性，使学生在活动中不断提高思想道德素质,增强历史使命感。同时我们也注重于对传统文化的传播，开展了理研大讲堂、国学故事会、第二届人文知识竞赛等活动，努力培养工科院校学生的传统文化素质，将传统文化的仁义礼智信融合到当今社会迫切需要的科学发展观学习中去，从点点滴滴做起让同学们从心灵上受到启发。并且在张家口市“汇聚青春正能量，实干苦干勇担当”大学生演讲比赛决赛中，我校参赛学生喜获佳绩，包揽了一、二等奖。
(二)以文体艺术活动为载体，促进学生全面发展和健康成才。
按照建设优秀校园文化的要求，积极整合文化活动组织形式，使之精品化、大众化、集成化，用优秀的校园文化引导学生、教育学生，使学生在潜移默化中接受高尚情操、优良品行、高雅文化的熏陶和影响。依托社团节、科技节、电影节等活动载体，举办了“红色恋人”话剧演出，“爱益生”为老人献爱、“青春无限，羽动校园”两院联合羽毛球大赛、“荣盛发展”杯第二届模拟求职大赛、第15届张家口高校联合英文歌手大赛、四校棋类交流赛、第一届手工创意大赛、“轮滑炫舞，谁与争锋”轮滑表演、“舞动中国梦——散打跆拳道协会经验交流会”“武动梦想，服务你我”表演赛、“我最闪亮”音乐大赛等大型活动受到了全校师生的一致好评。同时为了使不同兴趣的学生有活动的群体和展示的舞台，足够重视活动小型化、多样化、经常化的发展趋势，以学生社团活动为依托，开展了“演讲练习”、“英语角”、计算机技能培训、体育健身等文体活动，扩大了活动的覆盖面和学生的参与范围，使文化活动覆盖到校园的每一个角落。
对比近几年的活动统计数发现，xx年学生社团总人数达2800人，大型活动次数是20xx年的1.9倍，是20xx年的1.7倍，是20xx年的1.3倍，是xx年的1.1倍;小型活动次数是20xx年的1.9倍，是20xx年得1.6倍，是20xx年的1.4倍，是xx年的1.3倍;活动总参与人次累计达近万人次。这些数据和近似直线的发展历程充分展示出在xx年中我校学生社团在社团联合会的管理、指导、服务下欣欣向荣的发展态势，学生社团已经成长为丰富校园文化，提升我校学生综合素质的主力军。
五、不足之处。
回顾xx年，校社团联合会在学校各级领导的关怀与鼓励下不断发展。我们在为已经取得的成绩感到自豪的同时也清醒地认识到工作中的诸多不足之处：例如社团管理还不够规范，社团活动形式亟待创新，活动实效性、学生干部工作效率等有待进一步提高。
展望，社联将结合我校学生社团实际情况，继往开来，扎实工作，努力开创我校学生社团工作的辉煌的未来。
在此，我谨代表社团联合会感谢关注支持社团发展的每一位领导、老师和同学，请相信因为大学生社团联联合会与全体学生社团的不懈努力，xx年这个梦想的舞台会更加精彩。
精选学校社团联合会工作总结（汇总19篇）篇十七
两年的时光说长也长，说短也短。从刚进大学还不知道学社联是什么组织就递交了申请表，到战战兢兢地准备去面试，到满怀激情的去经历百团大战、社团杯、社团风采节，再到xx年6月申请留任当上了组织部副部长，9月迎来了我可爱的部员们，陪他们度过了一场又一场的活动，而自己的感触却大不相同。现在又面临着抉择，我还是选择了继续留下去，虽然有忐忑，有压力，有惶恐，但我相信自己可以做得很好。
前几天在工作总结会议上，浩哥给我们分享了他每年留在社联的原因。对于我来说，却与之不同。大一时，我想留在社联，是因为我想要锻炼自己，还记得下班党员第一次下寝，我就问她，学校什么组织最好，是学生会吗？她却回答说，社联是一个很锻炼人的地方。而我也很庆幸社联给了我这个机会去学习，去磨练。到了大二，我想的是要证明自己，可以有能力协助部长把部门撑起来，可以出色的完成好老师、主席团交给的任务，自己也可以成熟、稳重起来，像个大二的。而面临即将到来的大三，我的理由就不在是为了自己，说的虚一点，是为了这份感情。就像浩哥说的，为了那群大一的，我想在他们有困难、有压力的时候以一个过来人的经验去帮助他们，同时也希望社联在我们的手中能有一个新面貌，越来越好！
对于个人两年来的工作，最想说的是“责任胜于能力，态度决定一切”，而如果给自己打个分的话，我会打70分，60分为基础分，我觉得自己达到了大一想要进社联锻炼自己的目标。那10分我想加在工作态度上，不说完美，起码达到了完成每一项任务的要求。另外30分则是扣在了自己的很多缺点上：做事有些急躁；做事缺乏自己的想法，或者有些想法并未实施出来；身为组织部副部，未能给组织部带来新的想法，甚至在很多工作中都出现了失误；在延续去年工作模式的同时，未能很好的带好大一的等问题。
多做、多想，多记、多问。是我工作两年最大的感悟。与其他组织不同，社联是一个肯做实事的地方。从学期始到学期末，仿佛没有几天是可以放松下来好好休息的。事情多，就要求我们做得多。那怎么去做，谁去做？就拿风采节晚会来说，找准自己的定位无疑是晚会成功的因素之一。负责道具的，负责音箱的，负责节目的，负责颁奖的。以大化小，以点覆面，使复杂的事情简单很多。而负责道具的只需要把道具看好就可以了吗？他还要想，什么节目需要什么样的道具，道具的摆放位置，道具多的节目何时上场。在跟大一的交流的时候，他说在做一份策划的时候会很怕出状况，解决不了。我就说只要你想的够多，考虑的足够全面，哪些环节容易出错并做好准备就不怕,哪怕出了错也可以及时补救。而社联又是个优秀的集体，可记的不仅仅是开会时把工作记清楚，更重要的是把自己的想法记上去，把每次活动的亮点与不足记上去，要不断给自己提问题，总结自我。多问，问什么？不是问怎样去做，而是问为什么要这样做。当你明白了做这件事的目的，再去寻找一个最有效率的达到目的的方法就简单很多。
毫不隐晦的说组织部现在正处于一个迷茫期，自从测评部被分出去，各种被打乱的制度在我们这届未能得到很好的改善，团学活动剥离出部门，社联活动工作组化导致我们部门的工作越来越少，我们很迷茫，组织部现在到底该做什么。分管主席曾子浩带我们做社团活动预告、做发展茶话会，就是想通过我们部门来加强社联与社团的联系。定位在纽带、桥梁的作用。但在我看来，我们首先应做好最基本的工作，即作好社团、社联的人事变动记录。在社团更名、合并，负责人更换方面严格按制度走，并进行及时公示，通知其他部门做好相应工作。其次，要完善、总合好社联的各项规章制度，现在社联现行的制度与章程出入很大，甚至今年章程都没有上传至社团群，导致新任会长并不清楚社联的工作模式，工作出现混乱。最后是在社团的数量以及质量上，现在社团数已超过了100，而且还有上升的趋势，怎样控制社团数量、把握社团的质量，整合所有社团资源，打造全校知名社团，扶持有潜力社团是现在组织部应该考虑的。我们只有把根基打稳，才能更好地连接社团，发挥平台作用。
3.社联精品活动。首先社团杯，依旧采用社团承办的方式，但可以让社团来招标，并且鼓励多个社团联合承办。而且在传承方面，可以采取制作社团杯特有的奖杯等创造百团争鸣的社团杯文化。其次风采节，已经有了一定的知名度，活动影响力也有，所以重点应在推出属于风采节的文化，让人一看到某个东西就能想到风采节，比如吉祥物，logo，主题歌等。让同学们一听到《下一秒，主角》就能知道风采节要来了。其次是增大社团的参与度，社团风采节不仅仅是为那些能够上台表演节目的社团准备的，要让每一个社团都参与进来，做到百花齐放的节日盛景。最后，我们应加强每次活动后的总结交流。取长补短，为下一届活动打下坚实的基础。
4.加强宣传与社团的联系。一方面，我们应积极同社会媒体联系，将百团大战、社团风采节晚会以及社团的一些精品活动打出去。另一方面，在校内应注重对社团文化的宣传上，比如在微博或微信上开设“走进社团”板块，定期推送一些如食品营养协会教你怎么吃才健康、健身协会邀你一起来跑步等，让关注我们社联的人不仅仅是知道有什么大型活动可以参加，也能够享受到各个社团的特色文化。
5.加强对社团的指导。其一是对各个社团资料的收集存档，从社团刚成立起，我们就应该有一个属于他们自己的资料库，不单单是办公室存放的档案盒。现在办公室已经做到的网盘，是否可以公开于各社团负责人，真正做到资源共享。其二是社团指导老师，一个社团想要好的发展，有一个热心负责的老师至关重要。但就目前而言，社团普遍没有老师指导，即便有也只是挂名，并未起到多大作用。我们是否可以通过校团委向学校反映加强社团指导老师的福利，在风采节上增设优秀指导教师的奖项。其三是社团发展基金，如何最大效率的去使用，真正促进社团发展。我想我们可通过三方面：一方面作为奖励：比如风采节中的星级社团，可给他们一定的奖金支持，这样既增大了风采节奖项的吸引力，又为星级社团来年的活动举办提供了一些帮助。另一方面是小社团的扶持上，这个也是我们正在做的，就是当社团会费不足时用于对活动经费的补充。第三个方面是对社团精品活动的赞助，比如风采节中的四大类活动，或者我前面提到的社团风采节立项活动。
最后，我想跟大家分享一点：心有多大，舞台就有多大。不管在哪里，在什么时候，保持一颗最纯真的心，去容纳整个世界。
精选学校社团联合会工作总结（汇总19篇）篇十八
x年是我校实施规划的开局之年，也是建校50周年。今年校学生团体联合在校团委老师的指导和帮助下，本着在校庆50周年之际，更进一步丰富社团文化生活，促进各社团均衡发展的工作目标，以加强自身建设为工作重心，以服务社团和管理社团相结合的工作方式，促进了社团联合会的完善与成熟，也使社团得到进一步规范和发展，以扎实的工作和优异的成绩为校庆50周年献礼。
先将这学期的主要。
如下：
1.优化人员配置，培养工作意识。本学期校学生团体联合会以提高自身素质，提高工作效率，更好的指导和服务于社团为中心，不断优化人员配置，3月中旬，组织新加入的主要干部及原来的老干部进行了统一的思想道德教育，并在社联内部形成互相学习，团结协作的工作氛围，在无形中培养社联同学的工作意识。
2.完善管理制度，加强监督作用。本学期校学生团体联合在团委老师的指导下，在团委办公室同学的协助下，对《x大学学生团体联合会章程》根据第八次学生代表大会的相关文件进行了核对，对《x大学学生会、学生社团联合会学生干部荣誉证书管理办法》、《x大学学生会和学生团体联合会学生干部。
聘书。
的发放和管理制度》、《x大学学生社团社长聘书的发放和管理制度》、《x大学学生社团及社长评优制度》等进行了修改和审定，同时通过各项管理制度的实施来加强主席团对各部门的管理，社联对各社团的监督以及进一步规范各社团的行为，并根据社团评优办法对本学年表现极差，没有开展社团常规工作及社团活动的一些社团提出警告，并考虑是否对其注销或对其进行整改。
3.与兄弟院校交流工作经验3月底，我校学生团体联合会应邀去重庆工商大学参加其社团文化节的开幕式并与在场的重庆大学，重庆师范大学等兄弟院校进行了工4经验的交流，从中也得到了一些对我们现在工作的启发。4月初，在我校接受西南政法大学社团联会会的来访，并组织了两校的一次交流会，长达一下午之久，在交流工作经验的同时也建立了良好的友谊关系，与此同时，我校武术协会，环保协会等也应邀去各兄弟院校参加各种社团活动，在一定程度了对我校50周年校庆和学社社团起到了宣传作用。
4.组织副社长招聘活动及培训3月20日-4月初，我校学生团体联合会根据社团实际情况由人力资源部组织了一次副社长招聘活动，由前期宣传，发、收、筛表，初试、复试组成，最后由人力资源部综合。
评语。
主席团成员、社长及参赛者本人的意见并征求团委老师的意见整理出副社长招聘的特定结果.且待定结果中有24人社长、社联意见一致.22人是原社团成员有8人是通过调配.全校32个社团，最后选出30人，男14人，女16人，于4月11日张榜。紧接之后，对所有副社长及部分社长进行了5次培训工作，由各部门分别介绍各部门工作职能及一些工作要求等，整个活动得到社长及副社长的良好评价，并从本质上提高了副社长的素质。
5.为下学期的招新工作做好准备6月初以和各部门讨论下学期的招新工作，并拟定了大致的方案。
校庆50周年为学生社团活动提供了一个新的平台，校学生团体联合会把握此次契机开展充分调动各学生社团的积极性，开展了丰富多彩的社团活动，努力打造品牌学生社团。
1.社团特色活动5月23日，校学生团体联合会在校团委老师的支持下，顺利开展了第四届学生社团文化展示活动，此活动是学生庆校庆系列活动“荣誉”篇章的重要组成部分，以“我与祖国共奋进，我与重医同发展——华诞庆荣，众社创誉”为主题，分为“激情、梦想、挑战、辉煌”四个板块，从5月18日的前期展板海报宣传，5月23日晚的开幕式，到随后医疗经济协会，医疗法律协会，广益中医药学会，遥听笛社等9个协会的8个活动，在没有赞助的情况下，大家克服了重重困难，使各项活动顺利开展并取得了较好的效果，同时对每一次活动每一次活动都收集了文字资料（新闻稿。
活动总结。
）和图片资料。
此项活动将在下个学期继续开展，届时我们将吸取今年的教训，把活动开展得有声有色。
2.与校团委办公室、校学生会合作开展的活动。
（1）校学生团体联合会办公室、清风摄影协会与校团委办公室、校学生会办公室在学生庆校庆系列活动中共同承办了“昨日今朝图片”展，所有照片由清风摄影协会提供。
（2）校学生团体联合会活动管理部、羽毛球爱好者协会、兵乓球爱好者协会、足球爱好者协会协助校学生会体育部共同承办第三届趣味运动会。
（3）校学生团体联合会办公室、学通社与校学生会学习部共同策划杏林泪花——讲述重医人自己的故事，此。
活动方案。
为实施。
（4）校学生团体联合会部分同学和校团委办公室、校学生会部分同学共同组建了“网络建设小组”
（5）校学生团体联合会7名同学与校团委办公室部分同学、校学会部分同学及各院系部分同学组成了校庆文艺演出的志愿者，服务于6月8日、9日校庆文艺演出选拔赛的现场。
回顾这学期的工作忙忙碌碌，虽然取得些成绩，但在很多方面还存在有不足之处，如有的主席团成员对工作熟悉不够，对各部门的管理力度欠缺，整体工作效率不高，工作中易出现拖沓的现象，对内部资料的整理更新不够及时尤其是关工委老师的资料，这些问题将在以后的工作中有所改善和尽量避免。
下学期将进行招新工作，以及迎接母校50周年华诞，为此校学生团体联合会将在下学期的工作中发挥学生社团的优势，吸取今年的经验教训，为丰富校园文化生活添砖加瓦，为母校50华诞献礼。
精选学校社团联合会工作总结（汇总19篇）篇十九
1．优化人员配置，培养工作意识。本学期校学生团体联合会以提高自身素质，提高工作效率，更好的指导和服务于社团为中心，不断优化人员配置，3月中旬，组织新加入的主要干部及原来的老干部进行了统一的思想道德教育，并在社联内部形成互相学习，团结协作的工作氛围，在无形中培养社联同学的工作意识。
2．完善管理制度，加强监督作用。本学期校学生团体联合在团委老师的指导下，在团委办公室同学的协助下，对《xxxx大学学生团体联合会章程》根据第八次学生代表大会的相关文件进行了核对，对《xxxx大学学生会、学生社团联合会学生干部荣誉证书管理办法》、《xxxx大学学生会和学生团体联合会学生干部聘书的发放和管理制度》、《xxxx大学学生社团社长聘书的发放和管理制度》、《xxxx大学学生社团及社长评优制度》等进行了修改和审定，同时通过各项管理制度的实施来加强主席团对各部门的管理，社联对各社团的监督以及进一步规范各社团的行为，并根据社团评优办法对本学年表现极差，没有开展社团常规工作及社团活动的一些社团提出警告，并考虑是否对其注销或对其进行整改。
3．与兄弟院校交流工作经验3月底，我校学生团体联合会应邀去重庆工商大学参加其社团文化节的开幕式并与在场的重庆大学，重庆师范大学等兄弟院校进行了工4经验的交流，从中也得到了一些对我们现在工作的启发。4月初，在我校接受西南政法大学社团联会会的来访，并组织了两校的一次交流会，长达一下午之久，在交流工作经验的同时也建立了良好的友谊关系，与此同时，我校武术协会，环保协会等也应邀去各兄弟院校参加各种社团活动，在一定程度了对我校50周年校庆和学社社团起到了宣传作用。
4．组织副社长招聘活动及培训3月20日—4月初，我校学生团体联合会根据社团实际情况由人力资源部组织了一次副社长招聘活动，由前期宣传，发、收、筛表，初试、复试组成，最后由人力资源部综合评语，主席团成员、社长及参赛者本人的意见，并征求团委老师的意见整理出副社长招聘的特定结果。且待定结果中有24人社长、社联意见一致。22人是原社团成员，有8人是通过调配。全校32个社团，最后选出30人，男14人，女16人，于4月11日张榜。紧接之后，对所有副社长及部分社长进行了5次培训工作，由各部门分别介绍各部门工作职能及一些工作要求等，整个活动得到社长及副社长的良好评价，并从本质上提高了副社长的素质。
5．为下学期的招新工作做好准备6月初以和各部门讨论下学期的招新工作，并拟定了大致的方案。
（二）结合校庆活动，开展社团活动。
校庆50周年为学生社团活动提供了一个新的平台，校学生团体联合会把握此次契机开展充分调动各学生社团的积极性，开展了丰富多彩的社团活动，努力打造品牌学生社团。
1。社团特色活动5月23日，校学生团体联合会在校团委老师的支持下，顺利开展了第四届学生社团文化展示活动，此活动是学生庆校庆系列活动“荣誉”篇章的'重要组成部分，以“我与祖国共奋进，我与重医同发展——华诞庆荣，众社创誉”为主题，分为“激情、梦想、挑战、辉煌”四个板块，从5月18日的前期展板海报宣传，5月23日晚的开幕式，到随后医疗经济协会，医疗法律协会，广益中医药学会，遥听笛社等9个协会的8个活动，在没有赞助的情况下，大家克服了重重困难，使各项活动顺利开展并取得了较好的效果，同时对每一次活动每一次活动都收集了文字资料（新闻稿。活动总结）和图片资料。
此项活动将在下个学期继续开展，届时我们将吸取今年的教训，把活动开展得有声有色。
2。与校团委办公室、校学生会合作开展的活动。
（1）校学生团体联合会办公室、清风摄影协会与校团委办公室、校学生会办公室在学生庆校庆系列活动中共同承办了“昨日今朝图片”展，所有照片由清风摄影协会提供。
（2）校学生团体联合会活动管理部、羽毛球爱好者协会、兵乓球爱好者协会、足球爱好者协会协助校学生会体育部共同承办第三届趣味运动会。
（3）校学生团体联合会办公室、学通社与校学生会学习部共同策划杏林泪花——讲述重医人自己的故事，此活动方案为实施。
（4）校学生团体联合会部分同学和校团委办公室、校学生会部分同学共同组建了“网络建设小组”
（5）校学生团体联合会7名同学与校团委办公室部分同学、校学会部分同学及各院系部分同学组成了校庆文艺演出的志愿者，服务于6月8日、9日校庆文艺演出选拔赛的现场。
回顾这学期的工作忙忙碌碌，虽然取得些成绩，但在很多方面还存在有不足之处，如有的主席团成员对工作熟悉不够，对各部门的管理力度欠缺，整体工作效率不高，工作中易出现拖沓的现象，对内部资料的整理更新不够及时尤其是关工委老师的资料，这些问题将在以后的工作中有所改善和尽量避免。
下学期将进行招新工作，以及迎接母校50周年华诞，为此校学生团体联合会将在下学期的工作中发挥学生社团的优势，吸取今年的经验教训，为丰富校园文化生活添砖加瓦，为母校50华诞献礼。