人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
行政工作亮点篇一
(一)、涉案具体行政行为违反有关立项的法律法规。
1、未经用地预审核准立项，程序严重违法。
《国务院关于严格改革深化土地管理的决定》第九条规定，“……发展改革等部门要通过适当方式告知项目单位开展前期工作，项目单位提出用地预审申请后，国土资源部门要依法对建设项目用地进行审查。项目建设单位向发展改革等部门申报核准或审批建设项目时，必须附国土资源部门预审意见;没有预审意见或预审未通过的，不得核准或批准建设项目。”
《广东省企业投资核准暂行办法》第十条规定，“项目申请单位向项目核准机关提交申请报告时，应根据国家和省法律法规规定，附送以下文件：(二)国土资源行政主管部门出具的项目用地预审意见;”
然而，被申请人作出粤发改《关于省道s268线中山市歧江路段改建工程项目申请报告的核准意见》(粤发改【xx】788号)的具体行政行为前，国土资源行政主管部门并没有出具建设项目用地预审意见，这严重违反上述法律法规规定。
2、欠缺环境影响评价文件、城市规划意见等核准立项的法定要件。
《广东省企业投资核准暂行办法》第十条规定，“项目申请单位向项目核准机关提交申请报告时，应根据国家和省法律法规规定，附送以下文件：(一)环境保护行政主管部门出具的环境影响评价文件审批意见;(三)城市规划行政主管部门出具的城市规划意见;(四)根据法律、法规应提交的其他文件;”
被申请人作出《关于省道s268线中山市歧江路段改建工程项目申请报告的核准意见》(粤发改【xx】788号)的具体行政行为前，并未取得环境保护行政主管部门出具的环境影响评价文件审批意见和城市规划行政主管部门出具的城市规划意见，属于程序严重违法。
(二)、未履行听证也未告知利害关系人申请听证，违反法定程序。
《中华人民共和国行政许可法》第四十六条规定，“法律、法规、规章规定实施行政许可应当听证的事项，或者行政机关认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可事项，行政机关应当向社会公告，并举行听证。”第四十七条规定，“行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的，行政机关在作出行政许可决定前，应当告知申请人、利害关系人享有要求听证的`权利;申请人、利害关系人在被告知听证权利之日起五日内提出听证申请的，行政机关应当在二十日内组织听证。”但广东省发展和改革委员会作出粤发改【xx】788号《关于省道s268线中山市歧江路段改建工程项目申请报告的核准意见》的具体行政行为时并没有告知利害关系人享有要求听证的权利，程序严重违法。
综上，被申请人作出的《关于省道s268线中山市歧江路段改建工程项目申请报告的核准意见》(粤发改【xx】788号)的具体行政行为违法、错误，应予撤销。申请人为维护自身合法权益、纠正被申请人的违法行为，特根据《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政复议法实施条例》之规定，向贵处申请行政复议，望支持申请人的复议请求。
此致
中华人民共和国国家发展和改革委员会
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
行政工作亮点篇二
第一段：引言（提出主题）
随着社会的不断发展，行政人事工作在社会管理中扮演着重要的角色。作为管理者，通过对行政人事工作的实践和总结，我深刻体会到了行政人事工作的重要性和难度，并在实践中积累了一些心得体会。
第二段：加强人才引进与培养（论述1）
行政人事工作的首要任务是加强对专业人才的引进与培养。在招聘过程中，我们注重的是找到那些具有强烈责任意识和创新精神的人才，通过选拔挑选得到适合岗位的人员。而在培养上，我们注重开展培训和学习计划，提高员工专业素质和能力，以适应市场需求的变化。通过这一系列的举措，我们大大提升了行政人事工作的质量和效果。
第三段：加强组织管理与团队建设（论述2）
行政人事工作的另一个重要方面是加强组织管理与团队建设。在组织管理方面，我们注重建立健全的制度和规范，对各项工作进行明确的安排和分工，确保工作的高效运转。在团队建设方面，我们重视团队成员之间的交流和协作，鼓励员工间形成良好的工作氛围和合作关系。通过这样的组织管理和团队建设，我们的行政人事工作更加有序和高效。
第四段：做好激励和绩效考核（论述3）
行政人事工作还需要做好激励和绩效考核，以激发员工的工作热情和主动性。我们注重建立完善的激励机制，通过薪酬、晋升等方式对员工进行激励，使其在工作中有所作为。同时，我们建立了科学的绩效考核体系，在考核结果中体现员工的工作成果和贡献。这样一来，员工会感到自己的工作得到认可和回报，从而更加积极地投入到工作中。
第五段：总结与展望（总结主题）
通过加强人才引进与培养、组织管理与团队建设以及激励和绩效考核，我的行政人事工作得到了良好的效果，进一步提高了团队的凝聚力和工作效率。然而，行政人事工作是一个持续发展的过程，我们还需要不断总结经验，不断学习和改进，以适应不断变化的社会需求。我相信，通过我们的共同努力，行政人事工作会不断发展壮大，为社会管理和组织发展做出更大的贡献。
总结：
在行政人事工作中，加强人才引进与培养、组织管理与团队建设以及激励和绩效考核是至关重要的。通过这些工作的有效实施，可以提高行政人事工作的质量和效果，增强团队的凝聚力和工作效率。然而，行政人事工作是一个不断发展的过程，我们应该保持持续学习和改进的态度，以适应社会需求的变化。
行政工作亮点篇三
住址：（法人或者其他组织名称住所法定代表人或者主要负责人姓名职务）
法定（委托）代理人：姓名单位住址
联系电话：
被申请人：
名称地址
申请人不服被申请人（具体行政行为）现申请行政复议。
行政复议请求：
事实和理由：
此致
敬礼
申请人：（签名或盖章）
年月日
行政工作亮点篇四
最近我参加了公司的行政年会，这是我在公司工作的第一年，也是第一次参加这样的大型集会。通过这次年会，我收获了很多，也学到了很多。在这篇文章中，我想分享一下我在行政年会中的体会和心得。
第二段：准备与期望
在行政年会之前，我做了充分的准备，通过阅读各种文件和报告来了解公司的情况和目标。我对年会的期望是能够更全面地了解公司的工作和战略发展，同时也希望能够交流和学习其他部门同事的经验和观点。
第三段： 会议内容与收获
年会的内容非常丰富多样，包括公司的展望、业绩回顾、部门报告、产品发布和管理经验分享等。每个环节都给予了我很多启发和思考。通过公司展望的介绍，我更清楚地了解到公司的目标和发展战略，这对于我的工作定位和规划非常重要。除此之外，其他部门同事的报告也让我从不同角度看待问题，拓宽了我的思路。同时，我还从产品发布环节中学到了市场营销的一些新思路和策略。
第四段： 交流与合作
年会期间，我有机会与来自不同部门的同事进行交流和合作。在小组讨论和工作坊的环节中，我们一起探讨了一些共同关注的问题，并分享了各自的经验和实践。通过这样的互动，我认识到团队合作的重要性，只有通过多部门的协同合作，才能取得更好的业绩和发展。
第五段： 总结与展望
通过参加行政年会，我不仅了解了公司的整体情况和发展战略，也学到了许多宝贵的经验和知识。我感到非常幸运能够成为这个团队的一员，并有机会参与到公司的战略决策和业务发展中。同时，我也认识到自己还有很多需要学习和提高的地方，未来我会继续努力，不断提升自己的专业能力和团队合作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
在这次行政年会中，我不仅学到了更多的业务知识，也建立了更多的联系和人际关系。我深深地感受到公司的凝聚力和向心力，我们共同的目标和价值观将我们紧密地联系在一起。我相信，只要我们团结协作，共同奋斗，公司的明天将会更加美好。这次行政年会是我职业生涯中的一次宝贵经历，我会牢记其中的教训和启示，并不断努力，为公司的发展贡献自己的力量。
行政工作亮点篇五
第一段：引言（约150字）
近日，我们公司举行了一年一度的行政年会。这次年会不仅是为了总结过去一年的工作，也是为了展望未来的发展。参加年会的同时，我深深地感受到了公司的凝聚力和创新力。在这篇文章中，我将分享我在行政年会中的心得和体会。
第二段：年度总结（约250字）
在行政年会上，我们对过去一年的工作进行了全面的总结。我们回顾了公司的发展历程，分析了各项工作的完成情况，并对不足之处进行了深入分析。在总结中，我们明确了公司的发展方向，并对未来有了清晰的规划。这使我深刻认识到，一个企业只有不断总结经验教训，才能不断进步。
第三段：创新与拓展（约250字）
行政年会上，我们还特别强调了创新与拓展的重要性。面对激烈的市场竞争，公司必须不断创新，才能在市场中占据一席之地。年会中，我们进行了对外合作的探讨，并邀请了同行业的专家进行分享。通过与他们的交流，我们拓宽了眼界，解决了许多问题。我明白了，只有通过不断学习，发展新的领域，企业才能不断壮大。
第四段：团队合作（约250字）
团队合作是企业发展中的重要环节。在年会中，我们进行了一系列的团队合作活动，加强了同事之间的默契与配合。通过合作，我们迸发出了更多的灵感和创造力。我们意识到，只有团队合作，才能汇集各种智慧与力量，共同实现目标。
第五段：对未来的展望（约300字）
在行政年会的最后，我们对未来进行了展望，并制定了新的发展计划。我们相信，在全体员工的努力下，公司的未来将会更加光明。年会让我对自己的未来也产生了很大的触动，我更加坚定了自己的发展方向和目标。我相信，只要不断努力，追求卓越，我的未来将不可限量。
总结（约150字）
参加行政年会，让我感受到了公司的凝聚力和创新力。年会不仅是为了总结过去一年的工作，也是为了展望未来的发展。通过年会，我更加明确了公司的发展方向和个人的目标。我相信，在大家的共同努力下，公司将会有更加光明的未来。行政年会是我工作生涯中宝贵的经验，我将会在今后的工作中更加努力，为公司的发展做出更大的贡献。
行政工作亮点篇六
从以上职能就可以看出，行政人事部工作繁杂，既要求具有专业人力资源工作职能，又要求具有统管整个后勤工作的细致。这就更要求自己不管是人力资源专业知识、还是沟通协调的能力、服务一线部门的意识等都要同样出色。
在工作一年多的时间里，我经常对自己开展“批评与自我批评”，作为公司的枢纽部门，却还未真正起到枢纽的作用，经总结本人有以下不足：
1、人力资源工作要求我原则性强，行政工作要求我平衡意识强，将这两项较好的结合，我还有所欠缺。
2、在工作中有时容易脾气急躁，心态不够端正，遇到问题，不够冷静。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
4、和领导、同事沟通还不是很到位，影响工作效率。引用佟总半年总结的一句话：“效率不高的根本原因不在流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。”道出了沟通的关健环节，在今后工作我要时刻用这段话来提醒自己，加强沟通。
1、招聘力度不够
招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之我分公司行业的多样性，涉及演员、医生、教练、厨师、工程人员等专业性较强的岗位，需要我们通过多种渠道进行筛选，需要我们专职的招聘人员开展工作，但目前行政人事部一方面人手短缺，一方面仅开通珠海人力资源网、中国医疗人才网的网络招聘，对于演员、医生、教练、演员等稀缺岗位，招聘难度大，不能及时招聘到位，造成特殊人才人员短缺，给部门正常经营带来影响。
2、培训不够系统
因公司正处开业一年的紧张时期，各项工作都在逐步完善中，培训师的选拔还末开展，造成公司的二级培训体系不够夯实，和预期效果有些差距。
由于部门事务性工作繁忙，还未能建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，考核合格方可晋升等。
行政工作亮点篇七
申请人李，男，汉族，1979年12月21日出生，户籍安徽省黟县渔亭镇汪村行政村李村组，系中山市横栏镇尚莱特灯饰电器厂业主。
被申请人广东省发展和改革委员会，地址：广州市东风中路305号。
法定代表人李妙娟，职务：主任。
复议请求：
撤销被申请人作出的《关于省道s268线中山市歧江路段改建工程项目申请报告的核准意见》（粤发改【x】788号）的具体行政行为。
事实和理由：
20xx年10月19日，申请人知悉，被申请人于xx年9月29日作出了《关于省道s268线中山市歧江路段改建工程项目申请报告的核准意见》（粤发改788号）的具体行政行为，核准省道s268线中山市歧江路段改建工程项目。因该建设项目用地范围内包括申请人享有合法使用权的厂房，故与申请人存在法律上的利害关系。申请人认为该具体行政行为违法、错误，依法应予撤销。具体理由如下：
一、涉案具体行政行为违反有关立项的法律法规。
1、未经用地预审核准立项，程序严重违法。
《国务院关于严格改革深化土地管理的决定》第九条规定，“……发展改革等部门要通过适当方式告知项目单位开展前期工作，项目单位提出用地预审申请后，国土资源部门要依法对建设项目用地进行审查。项目建设单位向发展改革等部门申报核准或审批建设项目时，必须附国土资源部门预审意见；没有预审意见或预审未通过的，不得核准或批准建设项目。”
《广东省企业投资核准暂行办法》第十条规定，“项目申请单位向项目核准机关提交申请报告时，应根据国家和省法律法规规定，附送以下文件：(二)国土资源行政主管部门出具的项目用地预审意见；”
然而，被申请人作出粤发改《关于省道s268线中山市歧江路段改建工程项目申请报告的核准意见》（粤发改788号）的具体行政行为前，国土资源行政主管部门并没有出具建设项目用地预审意见，这严重违反上述法律法规规定。
2、欠缺环境影响评价文件、城市规划意见等核准立项的法定要件。
《广东省企业投资核准暂行办法》第十条规定，“项目申请单位向项目核准机关提交申请报告时，应根据国家和省法律法规规定，附送以下文件：(一)环境保护行政主管部门出具的环境影响评价文件审批意见；(三)城市规划行政主管部门出具的城市规划意见；(四)根据法律、法规应提交的其他文件；”
被申请人作出《关于省道s268线中山市歧江路段改建工程项目申请报告的核准意见》（粤发改788号）的具体行政行为前，并未取得环境保护行政主管部门出具的环境影响评价文件审批意见和城市规划行政主管部门出具的城市规划意见，属于程序严重违法。
二、未履行听证也未告知利害关系人申请听证，违反法定程序。
《中华人民共和国行政许可法》第四十六条规定，“法律、法规、规章规定实施行政许可应当听证的事项，或者行政机关认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可事项，行政机关应当向社会公告，并举行听证。”第四十七条规定，“行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的，行政机关在作出行政许可决定前，应当告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利；申请人、利害关系人在被告知听证权利之日起五日内提出听证申请的，行政机关应当在二十日内组织听证。”
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行政工作亮点篇八
作为一名行政人员，每天都在为了处理各种事务而奔波。有时候，你可以疲惫地走出办公室，却突然接到紧急电话，要求你加班值班。这种时刻，我们不能被拖累，而需要抱着积极认真的态度迎接挑战。因此，在行政值班这一岗位上，每一位人员都应该紧盯于工作，全身心的投入到值班工作中。
第二段：背景
行政值班的岗位是公司人员中最为重要的，因为他关系到公司的正常运作。作为一名行政值班员，需要掌握公司规定的制度、流程和应急处理，以便在紧急情况下能够迅速反应。同时，还要了解公司的管理制度，以切实完成值班任务，并在工作中做好记录。
第三段：技巧
成为一名优秀的行政值班员，你要具备一定的技巧。首先，要根据自己的职责和能力合理安排工作时间，保证自己身体健康。其次，要保持警觉性和灵敏度，在任何时间都能及时响应任务。同时，要对所属岗位及公司有深刻的理解，能够在一些需要决策的情况下，给出正确的建议。最后，不断学习和提高自己的综合素养，以更好地完成工作任务。
第四段：感受
作为一名行政值班员，我对于这个岗位有了更为深入、全面的了解。通过值班，我培养了“紧急时刻冷静处理”的能力，提高了自身的工作效率。在这个过程中，我体会到了耐心、细心、勤奋、负责任等品质的重要性，也学会了如何与同事合作、沟通。在这个岗位上，我感受到了“心态决定一切”的道理，对于工作、同事、公司和生活都有了更加深刻的认识和理解。
第五段：结尾
行政值班是一项高度需要责任感、协调能力、学习能力和信仰的工作，虽然很累，但也是一种锻炼。在未来的工作中，我将继续以对待值班的态度来对待每一个工作任务，不断提升自己的专业素养和工作效率，更好的完成行政工作。同时，也希望更多的行政人员了解行政值班的重要性，积极发挥所拥有的职责和权利，为公司创造更大的价值和贡献。
行政工作亮点篇九
证件名称及号码：
工作单位：
住所：联系方式：
邮政编码：
委托代理人：姓名性别：年龄：
证件名称及号码：
工作单位：联系方式：
被申请人名称：
一、行政复议请求
……
二、申请行政复议的主要事实和理由
……
申请人（签名）
申请日期：年月日
行政工作亮点篇十
随着年末的临近，各大公司纷纷组织行政年会，总结过去一年的工作，展望未来的发展。我有幸参加了公司的行政年会，并在此次年会中收获了很多启发和体会。以下是我对行政年会的心得体会。
首先，在行政年会上，公司的领导者充分展示了对员工的关怀和尊重。在开幕致辞中，公司高层不仅感谢了全体员工的辛勤付出，还给予了高度的肯定和鼓励。他们认真聆听每位员工的发言，认真回答大家的提问，并深入了解员工的困惑和需求。这种亲和力和互动性让我感到非常温暖。我相信，这种关怀和尊重不仅仅是年会上的一时表现，而是贯穿整个年度的行为和态度。
其次，年会上的演讲者不仅是公司的高层领导者，还有行业内的知名专家和成功人士。他们用实际案例和独到的见解，给我们带来了很多宝贵的经验和智慧。对于每一个工作岗位来说，都有许多可以借鉴和学习的地方。我在年会上学到了很多关于领导力、沟通技巧和团队合作的知识，这些知识将对我今后的工作产生积极的影响。年会不仅是一个总结和展望的平台，更是一个学习和成长的机会。
第三，通过年会，我深刻体会到了团队合作的重要性。在年会的组织过程中，各个部门和团队密切配合，相互协作，共同打造了一场精彩的年会。年会上的表彰环节更是让我看到了团队的力量。每一个成功的项目背后，都离不开整个团队的努力和奉献。只有我们团结一心，齐心协力，才能取得更大的成就。这次年会对我产生了很大的鼓舞和激励，我将更加努力地与团队共同进步，争取更大的发展。
第四，年会不仅让我看到了公司发展的壮大和成就，也让我看到了自己的不足和前进的方向。年会期间，公司对各个部门的工作进行了全面的梳理和分析，发现了其中存在的问题和隐患，并提出了相应的改进措施。这让我意识到，作为一名员工，不仅要关注自己的工作表现，也要积极参与到公司的改进和创新中，发挥自己的主动性和创造力。只有在公司大家庭中，每个人都以积极的态度参与其中，才能共同为公司取得更好的成果。
最后，在年会的尾声，高层领导者给大家带来了美好的祝愿和期望。他们表示，未来的道路虽然会面临很多困难和挑战，但只有保持信心和团结一致，才能共同开创美好的未来。这让我对公司的发展充满了信心和憧憬。同时，我也要时刻记得公司对员工的期望和要求，不断努力，不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。
通过参加行政年会，我深刻感受到了公司领导者对员工的关怀和尊重，学到了许多宝贵的经验和智慧，体验到了团队合作的强大力量，并且明确了自己的不足和前进的方向。作为一名员工，我要牢记公司的期望和要求，不断努力，为公司的发展贡献自己的力量。相信在公司领导者的带领下，我们一定能够共同开创美好的未来。