单位的成功与否往往取决于其领导、团队合作和市场竞争力等方面的因素。总结范文中的案例和分析，能够启发我们对工作的思考和改进。
行政单位会计岗位的职责（实用18篇）篇一
1.认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本单位的财务管理制度。
2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。
3.严格遵守机关《保密守则》，不得擅自泄露单位的财务信息。
4.直接收到的现金款项，要在第一时间存入本单位的指定账户，不能挪用公款和私自外借。
5.支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。
6.负责妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。
7.职工外出借款无论金额多少，都须主管领导签字，批准并用借款单借款。若无批准借款，一律不借。
行政单位会计岗位的职责（实用18篇）篇二
3、根据公司经营状况和发展计划提出合理的财务建议，具备一定的财务分析能力。
4、能独立处理公司账务、会计核算、报表编报、税务处理、审计等其它相关工作。
5、协助完善并制定公司财务流程和相关的财务制度。
6、其它领导交办事宜。
行政单位会计岗位的职责（实用18篇）篇三
（5）参与固定资产的清查盘点。2．材料物资核算岗位职责一般包括：
（1）会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；
（2）审查汇编材料物资的采购资金计划；
（3）负责材料物资的明细核算；
（4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录；
（5）参与材料物资的清查盘点。3．。
4．应付职工薪酬核算岗位的职责一般包括：
（1）审核发放工资、奖金；
（2）负责工资的明细核算；
（3）负责工资分配的核算；
（4）负责职工社会保险费汇缴清理，登记相关台帐、报表；
（5）计提应付福利费和工会经费等费用。
5．成本核算岗位的职责一般包括：
（1）拟定成本核算办法；
（2）制定成本费用计划；
（3）负责成本管理基础工作；
（4）核算产品成本和期间费用；
（5）编制成本费用报表并进行分析；
（6）协助管理库存物资材料、机电设备管理。6．收入、利润核算岗位的职责一般包括：
（1）负责编制收入、利润计划；
（2）办理工程款结算业务；
（3）负责收入和利润的明细核算；
（4）负责利润分配的明细核算；
（5）编制收入和利润报表；
（6）负责各种税金的计提，汇缴清理，编制相关台账、报表；
（1）拟定资金管理和核算办法；
（2）编制资金收支计划；
（3）协助资金调度；
（4）负责资金筹集的明细分类核算；
8．往来结算岗位的职责一般包括：
（l）建立往来款项结算手续制度；
（2）办理往来款项的结算业务；
（3）负责往来款项结算的明细核算。9．总账报表岗位的职责一般包括：
（l）负责登记总账；
（2）负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；
（3）负责管理会计凭证和财务会计报表。10．稽核岗位的职责一般包括：
（l）审查财务成本计划；
（2）审查各项财务收支；
（3）复核会计凭证和财务会计报表。
行政单位会计岗位的职责（实用18篇）篇四
1．做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。
2.每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，做到帐实、帐证、帐帐相符。
3.严格执行现金管理制度和结算制度，根据医院规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过主管人员、公司领导审核同意，方可办理。
4.根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。
5.根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。配合会计人员做好工资的发放工作；做到及时准确，不得无故延误。
6.负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调节表》。
7.及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。
8.出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。
9.保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及有价证券，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。
10.严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。
11.严格执行医院保密规定，未得到院长同意，不泄露有关财务数据。
12.根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。
13.根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。
行政单位会计岗位的职责（实用18篇）篇五
1.监督工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的执行情。
况，对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予以制止，同时要向有关领导或部门报告。
2.严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计件产。
量、工资情况表及各种加、扣款项的通知单，都要严格的审核，确认无误后，输入电脑，正确地编制出当月人员工资发放表。
3.根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份。
好工资盘，每月底按时发放工资。工资发放后，及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。
4.负责工资明细核算并进行帐务处理，按照工资支付的对象和。
帐务处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理，对工资栏中其他各款项，要进行明细分类，正确编制会计分类，进行帐务处理。
5.负责工资的查询解释。
财务部。
内部管理体系手册。
编制：
审核：批准：
目录。
财务部组织架构图。
1、编制说明：
备注：
1．固定资产核算岗位的职责一般包括：
（1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；
（2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划；
（3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；
（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金；
（5）参与固定资产的清查盘点。
2．材料物资核算岗位职责一般包括：
（1）会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；
（2）审查汇编材料物资的采购资金计划；
（3）负责材料物资的明细核算；
（4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录；
（5）配合有关部门制定材料物资消耗定额；
（6）参与材料物资的清查盘点。
3．库存商品核算岗位的职责一般包括：
（l）负责库存商品的明细分类核算；
（2）会同有关部门编制库存商品计划成本目录；
（3）配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额；
（4）参与库存商品的清查盘点。
（1）监督工资基金的使用；
（2）审核发放工资、奖金；
（3）负责工资的明细核算；
（4）负责工资分配的核算；
（5）计提应付福利费和工会经费等费用。
5．成本核算岗位的职责一般包括：
（1）拟定成本核算办法；
（2）制定成本费用计划；
（3）负责成本管理基础工作；
（4）核算产品成本和期间费用；
（5）编制成本费用报表并进行分析；
（6）协助管理在产品和自制半成品。
6．收入、利润核算岗位的职责一般包括：
（1）负责编制收入、利润计划；
（2）办理销售款项结算业务；
（3）负责收入和利润的明细核算；
（4）负责利润分配的明细核算；
（5）编制收入和利润报表；
（6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。
7．资金核算岗位的职责一般包括：（1）拟定资金管理和核算办法；
（2）编制资金收支计划；
（3）负责资金调度；
（4）负责资金筹集的明细分类核算；
（5）负责企业各项投资的明细分类核算。8．往来结算岗位的职责一般包括：
（l）建立往来款项结算手续制度；
（2）办理往来款项的结算业务；
（3）负责往来款项结算的明细核算。
9．总账报表岗位的职责一般包括：
（l）负责登记总账；
（2）负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；
（3）负责管理会计凭证和财务会计报表。
10．稽核岗位的职责一般包括：
（l）审查财务成本计划；
（2）审查各项财务收支；
（3）复核会计凭证和财务会计报表。
行政单位会计岗位的职责（实用18篇）篇六
为加强财务人员管理，规范财务人员业务行为，完善财务内部控制制度，明确会计、出纳人员岗位职责。制定了岗位责任制度。
一、会计岗位责任制
（一）、遵守国家财经法律、法规和规章，严格执行国-家-安-全监管总局关于印发《国-家-安-全监管总局行政事业单位内部会计控制暂行办法》、《会计基础工作规范》和《会计法》，遵守各项财务管理制度和管理办法，确保会计资料的合法、真实、准确、及时、完整。
（二）、严格按照规定设置会计科目，进行会计核算。
（三）、根据财政部门的要求和学校的实际情况，负责编制年度部门预算和财务决算，并按时送审上报，做到部门预算和财务决算数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。
（四）、掌握各项费用的开支范围和标准，负责学校日常财务核算工作，认真报账、记账、结账，做到手续不完备不报账，内容不真实不报账，数字不准确不报账；做到账证相符、账账相符、账实相符。
（五）、负责学校在职和退休人员医疗保险费用的.计缴报销工作；负责在职人员住房公积金的缴存和提出以及其他日常工作。
1
（六）、定期分析、检查预算执行情况，及时掌握学校预算执行情况，主动向领导汇报财务执行情况，为领导提供决策依据。
（七）、掌握人员工资变动情况和相关政策，负责编制工资及其它发放现金表册。
（八）、妥善保管会计凭证、账簿、报表和其它有关会计档案，按规定装订，并按要求及时归档。
（九）、加强内部财务监督、检查和内部审计工作。
（十）、积极完成学校领导交办的其他工作，保守财务秘密。
二、出纳岗位职责
（一）、遵守国家财经法律、法规和规章，严格执行国-家-安-全监管总局关于印发《国-家-安-全监管总局行政事业单位内部会计控制暂行办法》、《会计基础工作规范》和《会计法》，遵守各项财务管理制度和管理办法，确保会计资料的合法、真实、准确、及时、完整。
（二）、严格遵守银行存款和现金管理制度，负责办理学校银行结算和现金收付业务。
（三）、根据会计填制的记账凭证，办理款项收付。收付款后及时签章，并将凭证移交会计保管。
（四）、根据需要及时提取备用金，库存现金做到日清月结，定期盘点，做到账款相符，库内不准代保管私人或未做凭证的现金。
2
（五）、准确办理银行各项结算业务，收取银行结算凭证，及时登记银行存款日记账，对未到账款要及时查询，不得签发空头支票，不得将银行账户出借给任何单位或个人办理结算。与银行对账单核对，并编制银行余额调节表。
（六）、建立支票使用登记薄。出具支票要求做到手续齐全，去向明确。
（七）、负责学校工资、福利等发放工作。
（八）、妥善保管现金、支票、收据、重要的空白凭证，并采取有效措施，预防盗窃、失火事故的发生。
（九）、积极完成学校领导交办的其他工作，保守财务秘密。
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行政单位会计岗位的职责（实用18篇）篇七
一、认真学习宣传各项财经法规政策，认真执行《会计法》，管理学校会计工作，当好校长财务工作的参谋，为领导进行财务决策提供正确、科学的依据。
二、根据会计制度规定和学校的实际情况积极主动地协助领导制订学校年度经费预算和决算，并协助领导执行财务预算。
三、
负责所管经费的记帐和核算，记帐做到真实及时、准确清楚，内容完整；帐据相符，帐表相符。
四、严格执行财经纪律和规定，实行财务监督。严格把好财务关并做好宣传工作。
五、按月、季、年编制各种财务报表、统计表。每月向总务主任和分管校长提供资金平衡和经费支出明细表。学年终和财政年度终提供财务分析报告。对仓库材料和固定资产管理进行监督。
六、加强对暂存款和暂付款的核算，督促有关单位及时处理债权债务，及时处理好应收应付帐目。
七、按照规定保管好财务凭证和有关财务档案资料，及时整理和装订，定期将财务档案交办公室保存。
八、指导和协助出纳核算好银行存款和现金工作。
九、认真做好公费医疗的经费结算工作，做好各人医疗费用台帐，监督医疗费的使用。
十、认真完成校长和总务主任交办的工作。
行政单位会计岗位的职责（实用18篇）篇八
1、按照国家财务法规、公司财务制度有关规定，办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。
2、负责办理银行存款、取款和转账结算业务，帐户开户、销户、变更、年检和网银的搭建工作。
3、登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符。
4、配合有关人员及时开展对应收款的清算工作，以及未达帐款的跟进工作。
5、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。
6、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册等、开户资料的整理、归档工作。
行政单位会计岗位的职责（实用18篇）篇九
根据国家有关的会计法规，结合单位类型和内部管理的需要，建立相应的财务机构，配备相应的会计人员，制定职责分明的岗位责任制。岗位责任制包括：财务机构内部岗位设置及各岗位的职责权限(对纳入会计集中核算的单位，必须设置财务管理员岗位)。重点应当明确单位领导对财务机构的领导职责权限;财务机构负责人的职责权限;出纳人员的职责权限;其他会计人员的职责权限;并在财务机构内部建立必要的内部牵制制度会计回避制度：出纳以外的人员不得经管现金、有价证券和票据;出纳人员应做好现金日记账和银行存款日记账的登记工作;出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作;单位的法定代表人不得兼任本单位的会计或者出纳;单位的法定代表人、其他主要负责人的近亲不得在本单位担任会计机构负责人;会计人员的近亲属不得在同一会计机构担任会计工作;单位的法定代表人、其他主要负责人、会计机构负责人以及会计人员因执行公务发生的财务收支，本人不得审批。
二、建立健全货币资金管理制度。
(一)、现金管理制度的主要内容：
1、按照《现金管理暂行条例》的规定，明确现金开支范围。
2、根据单位日常零星支出的需要，明确库存现金(或备用金)限额的管理办法。
3、明确各项现金收入账时间，制定控制坐支现金行为的管理办法。
4、建立库存现金的盘存制度，保证账实相符，并对可能发生的现金长短款的处理做出明确规定。
(二)银行存款管理制度的主要内容：
1、按照《支付结算办法》的有关规定，制定银行存款开户、使用以及销户的管理办法。对出租、出借银行账户、签发空头支票及远期支票套取银行信用、公款私存等事项的处理办法应当明确。
2、明确银行预留印鉴的管理办法。对办理支付款项所需的全部印章应分开保管的制度应当明确。
三、建立健全财产物资管理制度。
单位应当根据政府采购、国有资产管理、财产物资管理等文件规定，建立健全实物资产的管理制度，对实物资产的购置、验收入库、领用、盘点、保管及处置等关键环节进行控制，防止各种实物资产的被盗、毁损和流失。
(一)、固定资产的管理制度。
1、明确固定资产购置、验收管理办法。
2、为防止各种自然和人为因素的毁损，各单位应明确固定资产的使用、保管、维修管理办法。
3、为防止固定资产处置过程中的损失及舞弊行为，各单位应当明确固定资产的处置管理办法。
4、建立固定资产盘点制度，并对固定资产的盘盈、盘亏的处理做出明确规定。
5、对重要固定资产的保险制度应当明确。(二)、材料、低值易耗品的管理制度。
1、明确材料、低值易耗品的请购、验收程序及管理办法。
2、明确材料、低值易耗品的专人保管制度;明确保管人员的职责、权限及有关奖惩办法。
3、明确材料、低值易耗品的清查盘存制度。
四、建立健全往来款项管理制度。
1、明确职工借支的审批程序及归还时间，对不按期归还借款的处理办法应当明确。
2、制定往来款项的定期清理和核对的管理办法。对清理和核对过程中发现的问题的处理程序和办法应当明确。
3、明确呆账、坏账的审批处理程序。
五、建立健全收入支出管理制度。
1、按照相关法律法规的规定，明确单位收入范围和入账时间。
2、各项收入的取得，必须符合国家规定，对非税收入，必须执行"收支两条线"管理。
3、以财务独立核算为标准，单位的各项收入支出由该单位财务部门统一管理，统一核算。
4、建立严格的审批制度。明确各项支出的审批程序和支出手续，明确领导的审批权限;明确与支出有关的相关人员的签字手续等。明确重大支出项目的标准及应当集体讨论决定的办法和程序。
5、建立严格的开支标准制度。对各项支出，国家有规定的应当严格执行国家规定，并明确因情况特殊超标准开支的处理程序;对国家无规定而由单位自定的，应当明确其报批的程序和标准，并报主管部门和财政部门备案。
6、对单位的专项资金应根据专款专用的原则，明确专项资金的支出范围和核算办法;明确专项项目的完工验收及检查办法;明确专项资金结余的处理办法。
六、建立健全财务会计分析制度。
1、财务会计分析的内容包括：预算执行、资产使用、支出情况、人员增减变化等。
2、财务会计分析的有关指标，至少应当包括：各项收入、支出绝对数及对比指标、预算内拨款占总收入的比率、非税收入占总收入的比率、支出增长率、人均开支水平、专项支出占总支出的比重、人员经费占总支出的比重、非税收入支出占总支出的比率、公用支出占总支出的比率等，事业单位可根据自身的特点增加相应的财务分析指标。
3、明确财务会计分析报告的报送时间和部门。各单位应当至少每半年进行一次财务分析，财务分析报告应当在规定的时间内报送主管部门和财政部门。
七、建立健全会计档案管理制度。
各单位应根据《会计档案管理办法》制定本单位的会计档案管理制度。
1、明确会计档案的整理立卷、装订成册制度及会计档案保管清册的编制办法。
2、明确会计档案的保管、查阅、复制登记制度。
3、明确会计档案的销毁管理办法。
八、建立健全会计电算化管理制度。
对实行会计电算化的行政事业单位，应根据《中华人民共和国会计法》和财政部《会计电算化工作规范》的规定，制定本单位的会计电算化管理制度。
(一)、明确会计电算化岗位责任制度。包括明确会计电算化岗位的设置制度及内部牵制制度;明确每个岗位的职责权限范围。
(二)、明确会计电算化操作管理制度。包括明确上机操作人员对会计软件的操作程序、操作权限;明确操作密码的管理办法等。
(三)、明确会计电算化代替手工记账的各种凭证、账簿、报表的打印时间。当天凭证必须当天打印;现金日记账和银行日记应满页打印;总账应于月末3日内打印;明细账及其他辅助账可按季、半年或壹年在规定时间内打印;月报应于次月3日内打印;季报应于次月5日内打印;年报应于次月15日内打印。
(四)、明确计算机硬件、软件及数据的管理制度。对各种计算机硬件、软件进行修改升级的程序和审批手续应当明确。
(五)、明确电算化会计档案的管理制度。
行政单位会计岗位的职责（实用18篇）篇十
一、单位保安要认真负责，坚守岗位，自觉遵守单位的各项规章制度，忠于职守，尽职尽责。
二、当值期间上下班服装必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。严格遵守上下班时间，按时打卡、佩戴工牌。
三、接触办事人员要有礼貌，并注意语气态度、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
四、保安人员必须做到“五有”、“五勤”：有问必答、有求必应、有难必帮、有警必接、有事必报；眼勤、脑勤、口勤、手勤、腿勤。
五、执勤期间保安执勤人员必须认真负责，坚守岗位，注重仪表。不准看书、看手机等。时刻保持室内卫生清洁，不与无关人员聊天，不打瞌睡，不许喝酒。无关人员严禁在大厅或门卫值班室闲坐。每天下班后要及时对门窗、水电。进行巡查，发现问题及时上报。
六、保安负责单位内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。防止无关人员和车辆进入单位停车区域；对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。来人来客做好登记，问明情况后，将客人或来访人引领到目的地。对无正当理由的闲杂人员，要设法将其劝出，以免影响单位正常工作秩序。
七、加强防火及时发现火灾隐患苗头，并消除。应熟记单位各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知单位领导。重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
行政单位会计岗位的职责（实用18篇）篇十一
1、负责财务部的日常管理、预算、资金运作等各项工作。
2、负责日常款项收支付，日常费用报销等管理，费用计提结转摊销，记账凭证录入，月末结账。
3、负责公司的成本核算、会计核算等各项费用核算。
4、熟悉erp系统及金蝶财务软件的操作，熟悉供销存生产及财务模块做账。
5、熟悉企业财务制度及流程，会计电算化、财税、审计等法规政策。
6、固定资产的入账、增减、报废、折旧计提等管理。
行政单位会计岗位的职责（实用18篇）篇十二
1.负责公司固话通讯的管理、开通及维修。
2.负责员工通讯费用报销管理及宽带业务办理。
3.负责寝室有线电视的管理工作。
4.负责员工春节车票往返报销。
5.负责员工水电费及各种费用结算。
6.负责员工在外住房补贴的申请办理及亲属住房扣费。
7.负责公司各种会议的筹备、会场布置、会务管理工作。 。
8.负责会议室各类电子设施设备的调试工作。
9.负责会议室内桌椅的维护、保养、管理工作。
10.负责进行会场布置，进行水果、茶水等接待工作。
11.负责宿舍安全管理，定期巡查宿舍安全，宿舍卫生检查，规范宿舍秩序。
12.档案管理维护，重要档案严格按照集团要求分类分级管理。
13.完成上级领导交办的其他工作。
行政单位会计岗位的职责（实用18篇）篇十三
1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
2、遵守公司各项规章制度，坚守岗位；敬业职守，注重形象。
3、保洁员必须每天按时上班，听从分配及管理。热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。
4、保洁员有责任维护公共设施设备的正常使用状况，在保洁过程中如发现公共设施有损坏应及时检查维修和上报。
5、负责的公司办公区过道、卫生间、茶水间、楼梯楼道、开放办公室、独立办公室、会议室等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到至少每天拖三至四遍，每周用肥皂水拖一遍。
6、负责公司会议室、接待室会前、会后的卫生清扫和会场整理工作。
7、楼内分担区内所产生的当日垃圾要当日清运，不准堆积。
8、负责吸烟处卫生的管理，保证现场无纸屑、烟头，并负责监督管理；负责垃圾房内卫生的清洁，保证垃圾摆放整齐，并负责监督其他部门按要求向垃圾房内存放垃圾。
9、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天至少擦拭两遍，保持环境美观。
10、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。
11、洗手池无皂迹、无污点、无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。
12、保持墙面棚顶卫生：整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍。
13、办公楼外周墙面窗台要定期清洁，不准存在积土和杂物，卫生间及门口用脚垫要定期清理，保证卫生整洁。
14、负责行政楼内各区域盆花的养护，及时浇水、施肥、换土等，不宜过旱和过涝。
15、协助行政文员进行日常接待工作，例如清洗水果、烧水、布置会场等。
16、下班前检查茶水间、卫生间及未使用的会议室等公共区域的门窗是否关闭。
17、打扫卫生所用清洁工具需要分类使用，不得混用，使用前清洁干净，清洁工具摆放要整齐，并放到指定位置。保洁员应该爱护保洁工具和用品，并节约使用。
18、以上要求违反三次以上者将给予相应的处罚和警告，如仍不能达到要求，将被认为不能满足本岗位工作要求，考虑予以辞退。
19、本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。
行政单位会计岗位的职责（实用18篇）篇十四
每日清盘库存现金，核对现金日记账，保障库存现金及有价证券安全;。
对所保管的支票、印鉴等，做出详尽的使用记录，妥善保管;。
制定收款、付款、报销等相应工作流程，使工作更为顺利;。
了解承兑汇票及支票的使用;。
7.领导交办的其他工作。
行政单位会计岗位的职责（实用18篇）篇十五
二、保洁员。
1.严格遵守分院各项规章制度。
10.负责定时对工作范围进行巡检并记录，保持环境干净卫生。
三、
清洁标准：
4.花草：分院内所有花草需每日维护一次；
7.会议室：每天清洁一次，桌布每月清洗一次，保证会议室干净、无灰尘；
8.卫生用具：拖把、扫帚等卫生器具使用完毕后需清洗干净，摆放整齐有序。
四、作息时间。
行政单位会计岗位的职责（实用18篇）篇十六
（一）负责行政科的全面工作，注重抓好全科人员的思想政治学习和业务知识学习。
（二）做好以市委、市委办公室名义召开的各项会议的筹办工作。
（二）协助市级机关接待处安排来我市的上级领导、来宾和兄弟县市区领导的'食宿和其他活动。
（三）做好市委办公室车辆的管理、调度和使用，负责市委交通安全联组工作的管理、组织、协调和联络。
（四）负责办公室固定资产的购置及管理。
（五）协调市政府保卫科做好市委大院的安全保卫工作。
（六）做好市委机关办公楼公共设施的管理维护，负责市委大院公共卫生、环境绿化等工作。
（七）完成领导交办的其他工作。
行政单位会计岗位的职责（实用18篇）篇十七
1.处理增值税相关事项，包括开增值税发票和核对供应商的发票。
2.在公司财务系统种按时录入财务凭证并按时结账。
3.处理与银行相关业务并完成贸易相关的付款。
5.每月及时报税，包括并不局限于增值税，所得税，代扣代缴税种等等。
6.处理与外管局和海关相关的财务问题。
7.应政府要求的出具所有相关财务报告。
8.协助完成财务年审。
9.其他财务相关的工作。
行政单位会计岗位的职责（实用18篇）篇十八
5、每月组织实施一次各部资产清查；6、督促各部门执行各项财务规章制度；7、负责对本部职员的考勤与考核的核查确认；8、规范公司财务制度与相关流程。
1、编制会所各期会计报表和财务分析报告，做到数字真实、计算准确、送报及时；
2、控制预算案，指导制定会所财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行；
4、拟定成本核算方法，制定成本费用计划，编制成本费用报表并进行分析；
5、负责登记总账，负责编制资产负债表、利润表、现金流通表等有关财务会计报表；
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6、审批财务收支，并定期做好往来款项的核算工作；
7、负责与各个部门进行业务沟通，协助部门经理编制各项财务计划；8、掌握会所在各个银行存款的余额，提出合理的调用资金方案；9、认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定；10、完成领导交办的其它工作。
出纳员工作职责：
1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字；
5、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错；
8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导；
9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项；
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10、完成领导交办的其它工作。
5、协调各职能部门、上级主管部门、各区县房管部门及银行等相关单位的关系；
6、节约开支，严格购、领物规定。购买前应经领导确认签字；购买的办公用品建帐、入库专柜保管，领用实行登记备查制度；7、负责日常事务性工作，组织职工考核；8、完成领导交办的其它工作。
文员工作职责：
1、打字处理工作；2、信息的上传下达；3、文件归档、保管；4、工作记录；
5、来访客人通报及接待；6、本工作区域清洁；7、完成领导交办的其它工作。
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文秘工作职责：
1、接听、转接电话；接待来访人员；
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；
3、负责总经理办公室的清洁卫生；4、做好会议纪要；
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；
6、负责传真件的收发工作；
7、按照公司管理规定，保管使用公章，并对其负责；
8、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
9、社会保险的投保、申领；
10、统计每月考勤并交财务做帐，留底；
11、完成领导交办的其他工作。
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