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行政事业单位财务大检查自查报告（精选13篇）篇一
乡上成立了以乡长曾华平同志为组长，分管商贸流通副乡长李元锋同志和统战委员王兴国同志为副组长，冉训、龙桂林、陈莉、杨雯同志为成员的商贸流通领导小组，小组下设办公室在乡财政所，由冉训同志兼任办公室主任，并要求有关部门按照文件精神，全面落实我乡xx年商贸流通工作。（自评分：10分）。
二、主要工作实绩与措施。
（一）按照县商务局的有关要求，我乡成立了以曾华平同志任组长，李元锋同志和王兴国同志任副组长的领导小组。按照领导分工负责，具体落实责任的原则，制定各项实施方案与应急预案，完善了多方面的规章制度。
（二）制定了棣棠乡xx年度万村千乡市场工程建设工作计划，并加强落实。今年我乡共建立“名特平价”、“八一农资”等连锁超市共计11个，全面完成了县上下达的任务。（自评分：15分）。
（三）制定了重要商品供应应急预案，确保了我乡全年重要商品供应不断档、不脱销。并学习了相关法律法规、传达了县有关会议精神，并加强督查，杜绝了日用食品安全事故的发生，目前，未发生一起日用食品安全事故。（自评分：15分）。
（四）狠抓酒类行业流通备案工作，今年共有3户完成了备案登记。（自评分：10分）。
（五）加强商贸流通安全管理专项整治工作，我乡在全乡范围内开展了商贸流通安全专项整治活动，按照层层落实安全责任的要求，保障了人民生命财产安全。今年未发生成品油、液化气、民爆物品等危险化学品安全事故，商贸流通安全管理形势进一步好转。（自评分：20分）。
（六）超额完成了家电下乡任务，今年我乡家电下乡完成了102万元。
（七）按时上报商贸信息及商贸统计。（自评分：14分）。
（八）根据工作需要，我乡积极配合商委进行行政执法检查，保证了各项工作顺利进行。（自评分：5分）。
三、xx年工作思路。
（一）本职工作，继续稳步推进。
为了使我乡的商贸流通工作进一步提高，我乡决定对全乡从业人员从思想上再一次加强，从意识、精神等方面再一次的提升，为顺利完成xx年商贸流通各项任务指标，全乡经济社会发展做出更大的贡献。
（二）加大协调力度，创造良好的执法环境。
加强与安监的协调工作，合理调配执法人员，理顺管理关系、明确管理职责，从而形成一股合力，全面排查商贸流通领域安全隐患，加大惩治、处罚力度，视其情节给予警告、罚款、拘留等处罚。
（三）档案管理工作。
按照档案管理的要求，切实做好档案的管理与文件归档工作。
xx年一月二十日。
行政事业单位财务大检查自查报告（精选13篇）篇二
按照巴服务组办[20xx]9号《关于开展服务业重点目标任务督查的通知》要求，我局高度重视，对照目标任务，落实专人，逐项进行了梳理、自查。现将自查情况汇报如下：
一、目标任务完成情况。
（一）服务业增加值完成情况。1-6月，预计完成服务业增加值达到15.6亿元、增幅10.2%，完成目标任的50.4%。
（二）社会消费品零售总额完成情况。1-6月，预计实现社消零19.1亿元，增速13%，占目标任务39.6亿元的48.2%，差序时进度1.8个百分点。
（三）新增限额企业完成情况。1-6月，新增限额以上企业11户，占目标任务24户（5月调整目标）的45.8%。
（四）物流园区完成投资情况。1-6月，完成物流园区投资0.5亿元，占目标任务0.9亿元的50.4%。
（五）第三方物流企业培育情况。1-6月，新培育金都货运、蜀华物流、县城乡物流有限公司3家物流企业，占目标任务5家的60%。
（六）各类新型商贸业态培育情况。1-6月，高明新区星级宾馆已完成主体工程建设的80%；完成了和特色街打造和廊桥商业街区改造；已完成整体工程的70%；完成了3个示范社区商业网点建设和肉丁面、千味面庄、好味道小笼包3个社区示范早餐网点建设与改造；建成超市、2个蔬菜直销网点；完成存款108亿、贷款42亿，金融存贷比达39%，直接融资2.8亿元；名优土特产品网络销售额累计完成80万元，占目标任务的80％；牧业上市进入辅导期；商贸连锁企业连锁销售率达到26%。
（七）外贸外资完成情况。上半年完成外贸出口13.8万美元，占目标任务2300万美元的0.6%，5月底已与通穗商贸有限公司达成外贸出口协议，预计7月底全面完成目标任务。华润燃气公司增加注册资金302万美元，已到位待审批。牧业公司已与英国永磁工业股份有限公司就增资问题进行了协商，预计9月中旬达成增资协议。全年目标任务预计9月底完成。
（八）商贸服务业重点目标任务完成情况。县秦巴特色农产品交易中心已于5月21日正式签订投资协议，正在实进行拆迁及场地平整，目前已完成投资0.3亿元，占总投资0.9亿元的33%。亿品家居商贸城项目（市重）已完成投资1.65亿元，占年度投资额的55%，完成了家居馆4层、建材馆3层主体工程建设，预计7月底全面完成主体工程建设，10月1日试营业。
（九）培育川东北经济区重要增长极完成情况。县农产品批发市场项目（原冷链物流）已完成了银耳展示中心（9号楼）第二层主体钢筋搭建待混凝土浇筑，启动了银耳交易中心基础开挖工作，预计在20xx年8月底前完成银耳展示中心、交易市场主体工程建设；新培育了县力诚实业有限公司1家创意设计型公司和红乡人力资源服务公司1家高端服务企业；建成钻石特色商业圈1个；完成了红星酒楼、桥头火锅、百佳购物广场转型升级。
（十）招商引资项目到位资金完成情况。1--6月，引进重点项目1个（农业公司），招商引资项目共到位资金2.64万元，占年度目标任务3万元的88%。已完成招商专案2个，占目标任务的66.6%。
（十一）“民生实事”完成情况。上半年完成商品蔬菜基地建设610亩，占目标任务1000亩的61%。目前竹子坎村搭建大棚380亩，园内四季豆、辣椒、甘蓝等蔬菜长势良好；擂鼓寨村流转了土地200亩，已搭建大棚150亩；姚家坝已发展露地蔬菜80亩，种有西红柿、辣椒、豇豆等蔬菜。
（十二）旅游业发展情况。1-6月，全县各个景区景点及幸福新村共接待游客122.6万人次，实现旅游收入7.81亿元，同比分别增长36.22%和20.15%。
（十三）送文化下乡活动情况。1-6月，共放映农业公益电影4755场，夏日清廉文化进社区30场，文化下乡服务队深受群众欢迎。
二、工作成效。
一是服务业在经济发展中的作用凸显，服务业迅猛发展，服务业规模不断扩大、结构和质量得到有效改善，有力地促进了全县经济总量的扩张和结构优化。
二是服务业重点领域发展成效明显，县委、县政府对服务业发展高度重视，把发展服务业作为加快转变经济增长、推动产业结构优化升级的重要抓手，积极推动服务业发展。全县商贸流通、现代物流、旅游、金融、送文化下乡活动等重点行业取得明显成效。
三是服务业市场拓展步伐加快，随着改革开放的不断深入，服务业对内对外开放步伐不断加快，利用社会资本的规模逐步扩大，一批县外知名企业，相继落户，、刘一手火锅等经营红火，各种品牌的总经销、总代理、专卖店、连锁经营等新型业态不断发展壮大，已成为全县服务业发展的新亮点，对提升我县服务业发展水平起到了积极促进作用。
四是服务业已成为吸纳城乡青壮年就业的主要渠道。
五是改善和提高了人民生活质量，经过多年的发展，基本上改善了广大人民群众的“购物难”、“吃饭难”、“住店难”、“理发难”等服务短缺的问题，人民生活质量得到了显著提高。
三、存在的主要问题。
一是发展速度慢。我县由于区位劣势明显，交通条件较差，物流成本较高，制约了服务业的快速发展。据统计表明，我县服务业发展速度纵比进步大，但横比差距大，服务业对全县经济增长的贡献率低于全省平均水平。
二是结构不合理。从产业结构看，目前我县传统服务业比重大，现代服务业比重小，为一、二产业服务的现代物流、信息服务、涉农服务业发展不快，与新型工业化和新农村建设的要求还有较大的差距，农村“买难卖难”问题依然存在；从企业组织结构看，服务业上规模、有影响的企业较少，竞争力不强。
三是民生服务业发展不足。全县金融网点、社区服务设施、边远地区便民设施等民生服务业发展不足，群众消费不方便、不实惠的现象还不同程度存在。
四、下一步工作打算。
（一）科学制定发展规划。待省、市服务业发展总体规划出台后，在深入调研的基础上，抓紧编制我县服务业发展规划，明确全县发展服务业的目标、任务和要求。进一步加强规划衔接，实现服务业规划既符合总体规划，又体现一二三产业互动的要求，促进现代服务业与现代农业、现代工业协调发展。目前，将按照《县城乡商业网点规划》编制要求，引导服务业规范、有序发展。
（二）加快培育市场主体。一是放宽行业准入，引导民间资本进入电信、金融、健康养老及市政公用事业等领域，促进资源和要素自由流动，推进形成多元化市场主体发展格局。二是保障要素供给，在财政投入、税费减免、金融支持、用地保障、人才支撑等方面进一步加大对服务业发展扶持力度，加强对专利、商标、品牌等无形资产保护开发，引导服务业加快创建一批享誉国内外、省外的知名品牌。三是抓企业主体培育，积极储备项目，加大现代服务业重大设施建设，组织实施重点流通建设项目，以农村市场体系、现代物流业、旅游业、农村服务业、文化服务业、信息科技服务业、电子商务、健康养老服务业等11个行业为重点，做大做强服务业企业，努力培育现代服务业大企业，重点抓好家居商贸城、高明新区星级酒店、农产品批发市场、文化商业综合体、特色农产品商业综合体、再生资源回收及产品开发利用、现代农业服务中心和蔬菜园区、高明物流中心、秦家岭物流园、水产品中心、乡镇农贸市场、商贸中心、特色商贸镇、新居便民店等20个项目。四是加大财政投入，认真落实兑现《市商贸流通业发展鼓励扶持办法》，发挥财政资金“四两拨千斤”的作用，创新贷款贴息、补助和奖励等财政支持方式，重点支持现代服务业的关键领域、薄弱环节，每年将预算一定数额的服务业发展专项资金。
（三）推进标准体系建设。一是完善服务业统计指标体系，全省服务业发展电视电话会议后，县统计局和县商务局已对我县交通运输、仓储和邮政业、批发零售业、餐饮住宿业、金融业、房地产业、旅游业，以及营利性和非营利性服务业等重点行业目标进行了分解，会后将进一步落实专人搞好服务业运行监测。二是引导和推进服务业标准化建设，提升服务业质量。三是加快培育和健全社会信用体系建设，解决企业融资难的问题。四是鼓励和引导服务业组建行业协会，进一步加强行业自律。五是加大国际市场开拓力度，“借船出海、借鸡下蛋”，增强企业出口创汇能力。
（四）优化服务业发展环境。一是优化促销环境。按照省市要求，充分发挥市场带动生产、流通促进销费的重要作用，积极组织服务业企业参与“惠民购物全川行动”、“川货全国行”和“万企出国门”“三大”活动，着力提高我县服务业国内外市场占有率。二是优化政务环境。切实转变职能，提高行政效能，大力推进“一站式”办公、“一条龙”服务和逐步实现网上审批，尽快设立“绿色通道”，严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查、乱评比”行为，切实减轻企业负担。对破坏环境的单位和个人，将按“三问”要求严格问责追究。三是优化市场环境。整顿和规范服务业市场秩序，坚决打击假冒伪劣、价格欺诈等违法行为，严厉查处不正当竞争行为。四是优化治安环境。进一步加强社会治安综合治理，切实维护企业的合法权益，强化安全生产隐患排查和整治，确保安全生产。
行政事业单位财务大检查自查报告（精选13篇）篇三
根据《国家总工会关于开展泉州市工会财务工作大检查的通知》要求，潞西市总工会在宣传、动员、部署、安排、实施、监督等各方面精心策划，统一行动，旨在发现问题，摸清情况，研究对策，完善制度，增加收入，夯实基础，服务大局。
为确保全市工会财务检查工作的顺利开展，市总工会于4月20日初成立了泸西市工会财务检查领导小组。领导同志为市总工会主席闵永胜同志，副组长为市总工会副主席兼审计委员会主任李同志。成员由市总工会财务审计局的全体同志组成。根据我市工会财务实际情况，印发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务大检查的通知》(字[20xx]第12号)，对工会财务大检查的目的、范围、内容、方法、步骤、时间等作了严格规定和说明，强调各基层工会要把财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，抓好&ldquo最高领导者&rdquo工程，由董事长亲自抓，负总责，责任到人。
鉴于全检时间短、任务重、覆盖面广，部分乡镇、村地处偏远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会对内部人员进行了全检相关知识和要求的专门培训，特别是《工会财务状况自查表》中的表间关系，要求工作人员回答基层工会在全检过程中提出的凝血问题，并及时收集、检查、总结，对5个基层工会进行抽查。通过各方的积极努力，全市工会财务检查任务已按程序逐步完成。
潞西市总工会共有基层工会225个，本次大检查下发自查表225份，其中行政单位67份，事业单位61份，企业97份，收回自查表167份，其中行政事业单位67份，事业单位59份，企业41份。经过认真核实和总结，全市基层工会20xx&mdash20xx年基本情况如下:20xx年年末全市职工人数11173人，年人均工资15699元，年工资总额17540.4万元。全年应计提工会经费的2%，实际拨付78.18万元。收缴率22%；全年应缴纳40%的工会经费130.42万元(含10%和5%)，实际缴纳45.24万元，缴费率34%；全年财政供养人员6938人，年人均工资18424元，年工资总额12782.57万元。财政应拨付工会经费255.65万元的2%，实际拨付40万元(含在职人员工资、办公及帮扶经费等)。);税收征收工会经费的2%4.02万元；国家总工会年度支出16.1万元；20xx年年末全市就业人数11710人，平均年薪17996元，年薪总额21073.32万元。每年应计提2%工会经费421.47万元，实际拨付2%工会经费93.85万元，收缴率22%。每年40%的工会经费应解决158.84万元(含10%，5)年末财政供养人员7025人，年人均工资22061元，年总工资15497.85万元。2%的工会经费应由政府拨付，实际拨付45万元(包括在职人员的工资、办公费用和帮扶经费等。).地方税收征收2%的工会经费44.25万元。去年在总工会上花了18.48万。
依法督促企业每月按全体职工工资总额的2%向工会缴纳工会经费，为集中户开立存款账户，建立资金归集台账，认真登记企业每月解决的每一笔工会经费，并按实收比例解决国家总工会经费。
20xx年，我收到省总工会对文化宫俱乐部&ldquo穿衣戴帽。工程造价7万元。目前文化宫俱乐部&ldquo穿衣戴帽。项目正在实施，项目资金仍留在银行，不挪作他用。中央政府共拨款7万元，用于困难职工的医疗和生活补助。在寒冷的窗户里帮助学生。61800元，剩余8200元。
根据会计法、工会财务会计制度和上级工会的有关要求，结合工会财务实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计岗位责任制、内部控制制度、内部审计制度、固定资产管理制度、现金和银行管理制度、专项资金管理制度等。通过制度建设、加强财务管理、严格财务纪律、严格报账程序、完善报账程序、规范内部控制，工会财务工作的相关政策得以落实。
行政事业单位财务大检查自查报告（精选13篇）篇四
在这次财务大检查中，我们根据有关部门的部署，成立了检查领导小组，由主管财务的副经理任组长，以公司财务部为主，对本公司和下属分公司的财务收支情况进行了认真地自查，在自查过程中，发现有以下情况和问题，现报告如下：
3．有一部分销货款计万元挂账应付款结转下年度，未体现在当年的销售实现；
5．午餐补助，每人每天元，金额列支企业管理费。按规定每人每天只能列支元，全年超列金额元。
以上1一5项金额合计万元。
行政事业单位财务大检查自查报告（精选13篇）篇五
根据xxx新区xxx工会办事处《关于开展xxxxxx新区工会财务大检查的通知》文件要求，经我镇工会办事处研究，我单位成立了专项检查工作领导小组，xxx任组长，xxx副组长，工会专干xxx、xxx等为成员，对我镇工会内控制度的建设、20××年1月至12月的工会经费的收支、工会经费预算管理、工会会计管理工作及相关文件精神落实贯彻等情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：
（一）工会内控制度均建立健全，包括预算制度、专项资金管理制度、集中采购制度、大额资金使用审批制度等。
（二）涉及工会经费管理使用等事项执行“三重一大”原则，实行集体研究、民主决策机制。
（一）收入方面。
1、20××年工会收入有：会费收入26100.00元，行政补助收入208550.00元，其他收入874.05元。全部纳入了本级工会经费预算管理，不存在账外账，收入不入账等问题。
2、145位老会员在年初上缴工会经费；32位新增会员分别在8月和12月缴纳了工会经费。所有工会经费都在缴纳后及时足额上缴，无截留挪用等情况发生。
（二）支出方面。
1、严格贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定精神，无违纪情况发生；无公款旅游、吃喝、滥发津补贴奖金实物等问题。
2、严格控制“三公经费”，全年无三公经费支出。
3、购买货物等均严格按照规定招投标、执行规定程序等。
4、对下补助均及时到位，无截留、挪用等情况。
5、专项资金专款专用，没有改变资金用途、滞留专项资金的问题。
6、无违法违规行为发生。
7、发票管理符合规定，无涂改伪造现象，过期发票等问题。
我单位严格遵守《预算法》《工会预算管理办法》等法律法规编制执行本级工会年度预算，无超预算、无预算开支。年度没有追加预算和调整预算。重大开支项目经均本级工会领导集体研究决定。
1、会计人员具有执业资格。财务会计岗按照不相容职务分离的原则设置，职责权限分明。
2、会计核算符合《会计法》《会计基础工作规范》要求，无违规问题。会计档案、票据、财务专用章保管均符合规定。
3、现金管理符合《现金管理暂行条例》；银行存款符合《人民币银行账户结算管理办法》；支付结算符合《支付结算办法》。单位只设置了工会基本账户，没有其他账户。所有单位款项均在基本账户中开列，没有出租、出借银行账户的现象，没有将基层工会账户并入单位行政账户的问题。
1、按照《全总办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》和补充通知，坚持厉行节约、健全财务制度、加强预算管理、落实各项规定、制定有关活动费用开支标准。
2、贯彻落实“通知”文件精神情况，确保工会经费用于开展工会活动，以及必要的会员福利支出。
3、在落实“通知”文件精神中，足额拨缴工会经费，督促已建会的企、事业单位均建立了独立账户，没有违法“八不准”的现象。
特此报告。
xxxxxx新区xxx镇机关工会。
20××年××月××日。
行政事业单位财务大检查自查报告（精选13篇）篇六
徐家镇党委、政府在区委、区府的正确领导下，在区经济商务局、区统计局的业务指导下，结合我镇实际，严格按照统计法律法规要求，各项指标的统计口径、行业的统计范围，认真做到不重不漏、不虚报、不瞒报，按时按质上报了各种报表。现将所做的工作作如下汇报：
一、乡镇企业、中小企业统计工作。
今年以来我镇在发展经济的思路上，一手抓农业，一手抓工业，我们现有企业18个，其中：农业企业13个（主要是养殖业），工业企业5个（主要有建材业、食品加工业、竹林加工业等）。
1、二0xx年区下达给我镇乡镇企业目标任务数总产值900万元，实绩完成908万元，占年计划101%，比同期867万元，增加33万元，增长幅度为4%。
2、工业总产值任务505万元，实绩完成538万元，占年计划107%，比同期503万元增加35万元，增长幅度为7%。
3、增加值任务数是260万元，实绩完成266万元，占计划102%，比同期230万元增加30万元，增长幅度为13%。
4、工业增加值任务140万元，实绩完成153万元，占年计划109%，比同期128万元增加25万元，增加幅度为20%。
5、工业销售收入任务380万元，实绩完成536万元，占年计划141%，比同期513万元增加23万元，增长幅度为5%。
二、商贸旅游，流通服务调查工作。
今年5月份我们按照区商贸旅游局的工作安排，积极组织我们11个村、1个居委会的负责人和所有的文书，还抽调了业务能力强的人员进行了业务培训，对辖区内流通服务业的十六个行业，进行调查统计填表，每户一张，通过各村报回的基层报表，我们进行审核汇总上报。
我镇通过汇总流通服务业96个，其中：零售业60个，理发业8个，家电维修业9个，医药9个，餐饮业6个，再生资源回收2个，照相馆1个，住宿1个，还对商品交易市场进行了调查统计汇总上报。
三、商业样本单位调查工作。
通过经济普查后，市统计局进行微机抽样，从二0xx年就抽中了我们徐家镇，有批发、零售、餐饮，三年来凡是抽中的商业户我们对他们进行了培训，使他们在平时的销售期间每月只做7天的.批发和零售额登记，然后我们把样本单位调查表拿去分别到各抽中户填写，每月25日前上报区统计局、区统计局副局长、城调队等一行5人到我镇被抽中的样本户进行了核实，还受到了表扬。
以上我们所做的工作句句属实，请领导核实，虽然取得了一些成绩，也还存在不足，在新的一年里要更好地做好以上工作，做好商业网点工作，如有不对之处请领导批评指示。
行政事业单位财务大检查自查报告（精选13篇）篇七
根据县政府办《关于开展全县行政事业单位财务大检查的通知》(休政办[20xx]14号)文件精神，我局对照检查标准，切实把财务管理和实际情况相结合，本着实事求是的原则进行了全面自查。现将自查情况汇报如下：
局领导高度重视财务管理工作，为了提高我局财务管理水平和会计核算质量，年初制订了工作目标、考核办法，量化、细化考核内容。严格按照财务工作规程，明确岗位职责，使财务管理的各项制度进一步得到落实，通过考核来促进基础管理。并积极组织财务管理人员参加各种业务培训，进一步提升财务工作水平。
1、按规定设立单独的'财务核算机构，由具有会计从业资格的人员担任财务核算管理工作。制定单位内部会计核算体系，严格执行单位内部控制制度、稽核制度和财务报销制度。按照财务管理制度的规定制定相应的分工管理职责。
2、按规定开设银行账户，银行留存印鉴由财务人员分开保管。
3、会计报表数据真实、完整，编制与报送及时、准确。
4、制定了单位票据领购、保管、使用、核销等具体的管理规定，票款相符;无转让、出借和代开财政票据情况，无伪造和使用伪造财政票据情况。
5、部门预算编制完整、真实，无超预算、超标准支出情况;预算执行过程中的追加项目真实，无虚报项目追加预算指标套取财政资金行为。
6、排污费严格按照物价、财政部门核定的范围和标准收取，无提高标准、扩大范围进行收费。20xx年我局共征收排污费58余万元，全部足额上缴国库，无截留、坐支、挪用情况，严格执行排污费“收支两条线”制度;无私设“账外账”和“小金库”现象，无乱拉赞助、乱摊派等不合理收入情况;按标准、按程序征收罚款，无乱罚款现象;无乱办班，乱收费，乱发证情况。
7、国有资产处置严格按规定程序办理，无未经批准擅自处置固定资产、降低变价收入等现象。
8、津补贴发放做到按程序审批，按规定发放。
9、按规定程序办理政府采购项目，无违反政府采购规定和未经审批利用财政性资金购置车辆和办公设备等有关资产。
通过自查，对我局在财务管理工作中好的经验，进行总结，对存在的问题，认真查摆，积极改进。在今后的工作中将进一步严肃财经纪律，促进依法理财，合理用财，从而夯实我局的财务基础工作和提高财务管理水平。
行政事业单位财务大检查自查报告（精选13篇）篇八
一、工会财务管理中出现的问题。
我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位。
目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广。
600多家,也只达到30%。
(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大。
有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范。
有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。
(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱。
有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。
行政事业单位财务大检查自查报告（精选13篇）篇九
根据《20xx年财务大检查实施方案》的通知精神，依据有关法律、法规和规定，对我单位的20xx年20xx年两个会计年度进行财务大检查，检查情况如下：
一、此次财务大检查我单位领导高度重视，以积极认真的态度，精心组织，仔细检查，设立了财务大检查的自查小组。
二、此次财务大检查的时间为20xx年、20xx年两个会计年度。
三、自查的具体内容。
1、设立了单独的财务核算机构，担任财务核算管理工作的人员两名，都具备了会计从业资格。
2、建立了单位内部会计核算体系，是按照财务管理制度的规定制定相应的分工管理职责，财务报销制度健全。
3、现在没有银行账户。
4、会计报表数据真实、完整、编制与报送及时。
5、单位票据的领购、保管、使用和核销都是按照总公司的规定实行的。
6、不存在转让、出借、和代开财政票据情况，无伪造和使用伪造财政票据的情况。
7、不存在未经批准擅自处置固定资产、降低变价收入，没有将单位的有关费用直接冲抵租金收入的现象。
8、不存在乱拉赞助、乱摊牌的不合理收入。
9、不存在收款、收费收入不入账的情况。
10、工资、津贴都是按照总公司的要求发放的。
行政事业单位财务大检查自查报告（精选13篇）篇十
1、在工会财务管理工作的过程中，我们做到工会独立开设账户。依法建立银行账户，并按工会财务会计制度的经济业务进行单独核算和管理。此项满分10分，自评分10分。
2、在财务管理工作工作的过程中，我们实行“一支笔”审批制度。各项经费开支有预算、审批，并有书面记录。
此项满分5分，自评分5分。
3、在财务管理工作的过程中，我们配备专(兼)职会计、出纳人员，并做到分工明确，各负其责。
此项满分10分，自评分8分。
4、我们按有关规定，设置总账、明细账、现金和银行日记账簿。工作程序符合有关规定。
此项满分3分，自评分3分。
5、在会计工作运行过程中，会计符合规范，做到账证、账账、帐表、账实相符。
此项满分5分，自评分5分。
6、在财务工作的过程中现金支出符合《现金管理暂行条列》规定。
此项满分5分，自评分5分。
7、在工会财务工作管理过程中，我们按规定建立会计档案且妥善保管。会计档案按照国家会计档案管理制度的规定定期整理归档，妥善保管，调阅和销毁符合规定手续。
此项满分2分，自评分2分。
二、收好工会经费方面30分。
8、做到工会配合有关部门督促本单位按全部职工工资总额的2%及时足额计提拨交工会经费。
此项满分15分，自评分15分。
9、做到积极争取行政支持补助经费。
此项满分5分，自评分4分。
10、在工会工作的过程中，做到按规定收好用好工会费。
此项满分7分，自评分7分。
11、我们工会各项收入合理合法。工会的收入和代管项目按《工会法》和工会会计制度规定办理，对不符合规定的资金和经费不收取，也不进入工会账户代为管理。
此项满分3分，自评分3分。
三、管好用好工会经费方面30分。
12、做到严格执行预算制度。工会按上级工会规定及时编报年度预算和结算，按时上报资产负债表。
此项满分7分，自评分7分。
13、在工会经费的支出过程中，我们按年度预算安排项目，做到量入而出，收支平衡，工会滚存结余不出现赤字。
此项满分5分，自评分4分。
14、做到工会经费使用合理。在经费使用中，经费重点用于维护职工权益，用的合理，职工满意。
此项满分5分，自评分4.5分。
15、我们严格按照财经纪律和财务制度。各项支出按国家和上级工会的有关规定办理。
此项满分5分，自评分5分。
16、在财务管理工作的过程中，我们实行民主管理，定期公布财务收支，接受广大教职工的监督。
此项满分5分，自评分5分。
17、我们做到工会资产安全完整。工会资产做到定期盘点。
此项满分3分，自评分2.5分。
本次自检自查共三大项，17小项。满分100分，自评95分(合格)。
文档为doc格式。
行政事业单位财务大检查自查报告（精选13篇）篇十一
根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》要求，潞西市总工会结合本市工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下：
为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于20xx年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》(潞工字〔20xx〕12号)，文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。
考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对5家基层工会进行抽查。通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。
潞西市总工会共有基层工会225个，本次大检查下发自查表225份，其中行政单位67份，事业单位61份，企业97份，收回自查表167份，其中，行政事业单位67份，事业单位59份，企业41份。经过认真核实、汇总，全市基层工会20xx—20xx两年基本情况分别是：20xx年全市年末职工人数11173人，年人均工资15699元，全年工资总额17540.49万元，全年应计提2%工会经费350.80万元，实际计拨78.18万元，收缴率22%;全年应上解40%工会经费130.42万元(含10%、5%部分)，实际上缴45.24万元，上缴率34%;全年财政供养人数6938人，年人均工资18424元，年工资总额12782.57万元,财政应计拨2%工会经费255.65万元，实际划拨40万元(含在职人员工资、办公、帮扶经费等);税务代征2%工会经费4.02万元;年度上解州总工会经费16.10万元;20xx年全市年末在职人数11710人，年平均工资17996元，年工资总额21073.32万元，全年应计提2%工会经费421.47万元，实际计拨2%工会经费93.85万元，收缴率22%，全年应上解40%工会经费158.84万元(含10%、5%部分)，实际上解47.32万元，上缴率29%，年末财政供养人数7025人，年人均工资22061元，年工资总额15497.85万元,财政应计拨2%工会经费309.96万元，实际划拨45万元(含在职人员工资、办公费、帮扶款等)。地税代收2%工会经费44.25万元。年度上解州总工会经费18.48万元。
依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费。
20xx年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款7万元，目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银行，未做它用。中央财政帮扶款共到位7万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”6.18万元,余0.82万元。
根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的有关要求，结合工会财务实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设，强化财务管理，严肃财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处。
从此次全市工会财务大检查的`情况看，大部分单位都能够按照《工会法》、《会计法》和工会财务制度办事，但也有为数不少基层工会对《工会法》的执行及工会会计基础管理工作不够重视，存在着种种不规范的现象。
(一)部分单位特别是非公企业，由于规模小，人员流动大，工会组织形同虚设，不建账设户，不按实际职工工资总额计拨工会经费，甚至不计拨也不上解工会经费。
(二)财政供养行政事业单位的工会经费，由于同级财政困难未能依法足额拨缴。
(三)工会经费委托地税部门代收是一种新尝试，效果不尽人意，有待于在工作中边实践、边总结、边完善。
(四)会计基础工作有待进一步完善，如会计记账方法不规范，会计科目设置和应用不规范，收支单据和报销手续及会计档案管理不规范等。
五、下一步工作打算。
(一)进一步加大依法拨缴工会经费的力度，规范拨缴程序。
(二)继续强化依法理财意识，切实加强工会财务管理工作。
(三)加强工会财务人员培训，完善会计基础工作。
(四)积极争取，依法将行政事业单位工会经费纳入财政预算。
(五)加强与地税部门的沟通、联系，提高地税代收工会经费的实效。
行政事业单位财务大检查自查报告（精选13篇）篇十二
工会按照“勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。将有限的资金用到维护教工权益上，用到关心教工生活、开展各项活动上，切实为教工办好事、办实事。保证工作重点，保证建设职工之家、工会干部培训等活动的费用。保证重大活动，教工运动会、教师节等各项重大庆祝活动、外出参观等重大事项都专门列出费用，保证了重大活动的正常开展。保证送温暖工程，工会建立了“帮困基金”、制定了管理使用办法，实行专款专用。在实际操作中，严格程序，手续完备，使“帮困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工会无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。工会各项经费支出，都遵守各项财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象。一年来，工会财务工作取得了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺利开展，但从整体运作来看，仍有不足的地方：一是严格按照预算执行做得还不够。二是存在现金支出超限情况，针对这些问题，学校领导高度重视，制定整改措施，及时纠正，在今后的工作中切实加以解决。
行政事业单位财务大检查自查报告（精选13篇）篇十三
按照上级规定，学校按要求透过深入自查，学校财务管理均按照国家有关财经法规来执行，做到了收入、支出全部纳入中心校统一核算，没有侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，更未设任何形式的“小金库”。具体体现如下：
1、按照上级财务管理的有关政策和法规，学校有严格的财务及财产管理制度，并做到了职责到人，落实到位，没有违规操作的现象。
2、收费方面，除按照上级规定的最的低标准：收取学前班学生每人每学期xxx元的保育费外，对“九义”教育的学生，不但没有收过任何费用，而且还将国家下拨的“三免一补”中的文具费及时、足额的发放到每个学生手中。
2、严格按照财政局、教育局的有关要求和学校实际进行了学校收支预算，因学校需要而购置或使用的'，都要透过校委会决定并报请中心校领导审查透过。对于重大资产购买或是涉及基建项目的支出，都附有合同、结算表及相关材料。
4、严格执行支出审批制度，所有大额支出都事前召开了教代会透过后，方可开展工作，学校每年在教代会或是全体教师会上都作了财务报告，并获得了透过，理解财经审查小组的监督。
5、学校严格加强预算内资金的管理。预算收入全额缴入财政专户，严格执行了“一票三证”，“收支两条线”，所有款项没有出现公款私存的现象。
7、学校能做到帐目清晰，手续齐全。均无私设“小金库”和公款私存等违规现象。
8、学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱支滥用和铺张浪费等现象。
透过工作组认真细致的清理检查，目前虽然尚未发现违规违纪的现象，但透过清理检查，进一步加强了我校财务规范化管理，严肃了财经纪律，加强了对学校领导干部及财务管理人员的法制教育，强化了财务监管职能，确保了各项资金收支合法，做到用之有据，查之有凭，使用更加科学、规范。
作为一名财务人员，在今后的工作中，我将会进一步完善相关财务制度，全面分析和总结财务管理中存在的问题，并认真做好整改，力争做到自己经手的各项账目日日清、月月清，进一步规范财务管理，完善财务工作。