行政部门负责监督和协调各部门之间的工作，保持组织内部的秩序和稳定。以下是一份行政工作实践案例，希望能给大家提供一些启示和借鉴。
行政主管专业简历（专业15篇）篇一
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简历网目前所在： 番禺区 年龄： 30 岁
行政主管专业简历（专业15篇）篇二
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姓名：应届毕业生网站
一年以上工作经验|女|25岁(1991年11月17日)
居住地：北京
电话：139*******(手机)
e-mail：lixinyin@
最近工作[8个月]
公司：xx有限公司
行业：教育/培训/院校
职位：系统管理员/网络管理员
最高学历
学历：本科
专业：行政管理
学校：中央广播电视大学
自我评价
诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：教育/培训/院校
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：系统管理员/网络管理员
工作经验
2015/3 – 2015/11：xx有限公司[8个月]
所属行业：教育/培训/院校
策划部系统管理员/网络管理员
1. 面对面互动教育网，丫酷/齐秀社区各项支持;
2. 业务环境的初始化及测试，定期的维护管理;
3. 线上技术文档及自动化脚本的整理完善与实施;
2014/4 – 2015/1：xx有限公司[9个月]
所属行业：教育/培训/院校
策划部系统管理员/网络管理员
1. cacti/nagios/smokeping下业务环境的监控;
2. 多站运维管理平台的基础开发;
3. 公司内相关设备的管理与维护。
教育经历
2010/8— 2014/6 中央广播电视大学 行政管理 本科
证书
2011/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。
常见的标准以雇主使用的频繁程度为序：1、六级 英语 证书2、户口3、专业背景4、学校名声5、在校成绩值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明,但自己心里一定要有数,相关的信息一定要全。
过长的简历毫无作用
简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照我个人的.一贯招聘经验，首先看的是工作经验这一项，其次看个人评价和所获 培训 等，因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不找,这些一般在初试通过后单位才要求提供。
传统信件的投递效果会更佳
投递的方式：通过e-mail和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。
外企重视 英语 和学校
关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
总体印象重要 所学课程次要
简历内容：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。
很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。专家建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。
简历表达好 增加录取机会
表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范等。
行政主管专业简历（专业15篇）篇三
学历：高中。
工作年限：3-5年。
工作地点：广州-经济开发区。
求职意向：后勤。
心思缜密待人热情条理性强。
工作经验(工作了2年11个月，做了1份工作)。
番禺保安服务公司。
工作时间：2月至1月[2年11个月]。
职位名称：保安。
教育经历。
1988年9月毕业南江四中高中。
语言技能。
普通话：很好。
证书奖项。
证书名称：资格证颁发时间：1月颁发机构：广州番禺保安公司。
自我描述。
本人在保安公司任职多年，经验5一6年，服从公司上级安排，听从指挥，做到防火防盗一切安全工作!
更多。
行政主管专业简历（专业15篇）篇四
学历：中专/技校。
工作年限：5-8年。
工作地点：广州-番禺-不限。
求职意向：行政/后勤。
待人热情心思缜密条理性强。
工作经验(工作了6年，做了1份工作)。
丰达电机厂/牛尾电机厂。
工作时间：月至11月[6年]。
职位名称：经理助理。
自我描述。
行政主管专业简历（专业15篇）篇五
婚姻状况：已婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：160cm。
人才测评：未测评体重：50kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务/审计/税务，财务/审计/税务，其它类。
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,增城,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：仪器仪表/工业自动化。
担任职位：会计。
工作描述：大学生个人简历网提供。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职位：行政出纳员。
毕业院校：中山大学。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07
专业一：财务会计专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
我个人比较有耐心,细心!做事积极认真负责.性格开朗。
个人自传。
活泼开朗的我对工作总有一份热诚的.心,对人热情有礼是我与人相处之道.做事懂得分轻重!有高度的会计职业道德和强烈的责任感。
行政主管专业简历（专业15篇）篇六
工作年限：10年以上。
工作区域：河南-周口。
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
打电话给我时，请一定说明在xx到的，谢谢!
更多。
行政主管专业简历（专业15篇）篇七
7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。
离职原因：
寻求新的发展。
公司名称：
广州立联电子有限公司起止年月：-08～-10。
公司性质：
外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：
人事专员、人事主管。
工作描述：
1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度。
的制订、修订、并贯彻实施；
2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控；
3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设；
4)协调各部门沟通合作关系。
离职原因：
有事回家。
教育背景。
毕业院校：
华南理工大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
人力资源管理。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
-07。
四川省雷波高中。
文科。
毕业证。
重庆渝州大学。
毕业证。
-09。
华南理工大学。
人力资源管理。
在读(函授)。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
个人专长：
2.精通人员招聘、培训、hr考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作；
3.精通行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）全面管理与监控；
4.能独立完成人事行政各项规章制度／流程的编制、修订及贯彻推进；
5.精通office办公软件，并对autocad及photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。
6.熟悉“6s”、iso9000、sa8000体系运作及国家劳动法律法规。
7.具有高度的责任心及较强的组织／协调／沟通和写作能力。
详细个人自传。
本人具有7年多的行政人力资源管理工作经验，很强的实际操作能力。具体的工作内容有；负责重要人才的'招聘、选拔（每个部门需要的人才，决定采用方针，计划等等）、培训、考核、薪酬管理、企业文化建设、员工劳资纠纷处理等等；另对行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）进行全面管理与监控；指导5名直接下属人员的工作计划、实行。本人建议采用的方向性，对目标的想法，采用标准等等，编制好固定推进的体制，主动的改革采用方式等，在任职广州圣大电子有限公司行政人力资源部经理一职期间，由我本人所制订的《薪酬管理》和《绩效考核》受到总经理及员工的好评；并且在工作中不断的充实自己。最大的收获便是，全面掌握了人力资源及行政管理技巧，并报考了华南理工大学之函授学习人力资源管理（本科）。希望根据自己所学的知识、工作经验与能力，能胜任贵公司行政人力资源方面的管理工作。
个人联系方式。
通讯地址：
广州市番禺市桥星海公园旁(邮编:510430)。
联系电话：
020-3xxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
139xxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
行政主管专业简历（专业15篇）篇八
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
户口所在地：
天津。
身材：
161cm?55kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
35岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政/人事类：人事/行政/文秘管理、经营/管理类、
工作年限：
15。
职称：
初级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
天津。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
人事管理。
工作描述：
主要负责：
1、负责招聘、合同管理工作。
2、负责社保管理。
3、负责绩效考核的跟踪工作。
4、负责员工关系管理等工作。
5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。
离职原因：
离家远。
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：交通运输。
担任职务：
工作描述：
主要职责：
人事管理事务：
（一）、1、人力资源规划系统；2、招聘与配置系统；3、培训与开发系统；4、绩效考核系统；5、薪酬福利系统；6、劳动关系系统。
（二）、负责员工关系维护及入离职手续办理。
（三）、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。
（四）、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题。
（五）、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的分析。
（六）、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。
（七）、熟悉人事档案信息管理。
（八）、熟悉企业的'招聘流程与各种招聘渠道。
（九）、熟悉人力资源管理的各模块。
行政主管专业简历（专业15篇）篇九
身高：165cm英语水平：六级。
电脑能力：良好工作年限：5年。
联系方式。
电话：
邮箱：
求职意向。
工作类型：全职期望职位：行政经理。
期望地点：不限期望行业：酒店/餐饮。
期望月薪：面议。
教育背景。
毕业院校：xx农业大学最高学历：本科。
专业类别：生物类专业名称：园艺。
培训情况：2000/09--2004/07:xx农业大学园艺本科。
2006/03--2006/03:xx培训部。
培训课程：企业行政管理培训。
培训描述：进行有效的行政管理组织，工作实践、商务交流、个人效率和团队精神方面的培训。
工作经历。
2006/06--至今：xx西餐厅行政人事经理。
从餐厅开始筹备起，在该店工作，熟悉西餐厅开业筹备的相关准备工作，如行政，人事，招聘，培训，供应商挑选等。现任西餐厅经理，主要负责公司行政，人事集财务相关工作，有丰厚的人力资源经验，如雇佣、员工关系、工薪、福利、员工培训等。曾监管餐厅餐饮部，熟悉西餐制作流程，有较丰富的餐饮管理经验，能较好的进行成本控制。熟悉基本财务制度，熟悉整个西餐厅的运营及成本控制。工作中均使用英语进行交流，有较强的听话读写能力，口语流利。
2004/09--2006/05:xx贸易有限公司销售助理。
在工作初期担任销售助理一职，主要负责合同及档案管理，代理商逾期贷款管理，跟进客户定单及装运、售后服务，处理后续事宜，汇总、整理和分析该区域内销售数据，协助销售经理工作，维护办事处与代理商以及代理商之间的关系，进行行政后勤支持，以及办公室日常事务处理，建立和维护部门间良好的沟通关系，保证信息传达及时准确，有基本财务知识。
工作能力及特长。
能熟练使用office系列软件，有较强的行政管理集西餐厅开业筹备，运营及管理经理，丰富的`西餐厅人力资源管理经验，组织沟通能力强，能熟练使用英语进行交流。
自我评价。
有丰富的行政管理以及西餐厅管理经验，具有西餐厅开业前期筹备经验，熟悉西餐厅运营，成本控制等各方面，有优秀的组织管理和沟通技巧，性格活泼开朗，学习能力强，工作尽职尽责，目前工作中同事使用英语进行交流，英语口语流利。
行政主管专业简历（专业15篇）篇十
年龄：30岁身高：未知。
婚姻状况：已婚户籍所在：贵州。
最高学历：本科工作经验：5-10年。
联系地址：贵阳市观山湖区。
求职意向。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：行政专员/助理。
技能特长。
技能特长：工作时间长达8年，有4年的办公室行政文员工作经历;。
具备普通话2级乙等证书，驾驶证c1驾照.
教育经历。
贵州广播电视大学(本科)。
起止年月：9月至6月。
学校名称：贵州广播电视大学。
获得学历：本科。
工作经历。
贵州正合房地产咨询有限公司-项目秘书。
起止日期：3月至月
企业名称：贵州正合房地产咨询有限公司。
从事职位：项目秘书。
宏立城集团物业有限公司-行政助理。
起止日期：2月至207月
企业名称：宏立城集团物业有限公司。
从事职位：行政助理。
行政主管专业简历（专业15篇）篇十一
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简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
山东。
身材：
174cm?75kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
40。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政/后勤：人事行政主管、行政经理/主管/办公室主任：行政主管、总务主管、
工作年限：
17。
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职务：
工作描述：
主要负责：车辆、保安、消防、食堂、宿舍、办公室后勤等工作。
离职原因：
自己做生意。
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：
工作描述：
负责公司的行政人事管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查；建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理；负责公司的公文、资料、信息和宣传报告工作，沟通内外关系，保证上情下达；负责公司来往文电的处理；负责对会议决定的事情进行催办、查办、和落实；促进公司与社会各界广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象；负责公司岗位工作职责、编织人数的规则、研讨、修订。具体工作如下：1、负责公司的车辆派遣，对车辆维护、维修、年审。负责司机工作安排及思想教育；2、负责公司的保卫工作，落实公司的保卫制度，确保公司的人员、财产安全；3、负责公司的消防工作，督促厂部严格落实消防安全制度；4、负责公司的人事工作，根据各部门、各岗位工作要求，决定人员增加和减少，报总经理批准后，面向社会招聘优秀人才加入公司；5、负责公司的员工考勤、工资核算。考勤由本人与保安员共同完成，工资每月初对员工上班情况进行核算，核实完交财务部执行；6、负责公司的后勤工作，监督公司的采购工作，负责公司的废物处理、卫生清洁、水电、厂房维修。
离职原因：
合同期满。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。
担任职务：
经理。
工作描述：
主要负责报名人员的培训工作。具体对在本公司报名的人员，按照相应公司的要求，进行培训。对培训人员进行考核，合格后送入相应公司验收。
离职原因：
跳槽。
公司名称：
公司性质：
政府机关所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职务：
支部委员和司务长。
工作描述：
协助支部书记；负责培养和选拔优秀团员加入党组织；协助领导做好本单位的行政会议和思想政治工作。
司务长主要职责：负责单位的`伙食、财务管理、炊事班的思想工作、行政管理、军事业务训练；领导炊事班进行专业，提高炊事技能和营养卫生知识水平，改善好单位伙食；严格执行财务制度，及时请领和正确使用经费，厉行节约，按月公布伙食账目，定期进行核算账目；经常了解炊事人员的思想状况，及时做好思想工作。
离职原因：
服役期满。
公司名称：
公司性质：
政府机关所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职务：
中队长。
工作描述：
主要负责：全中队的工作，根据上级指示和要求，结合实际，领导全中队落实战备措施，指挥中队完成战斗任务；按照训练大纲落实中队军事训练；贯彻执行军队的条令、条例、和规章制度，严格执行管理，遵纪守法，严守秘密，预防各类事故，案件；教育和培养所属军官、士官、班长提高其组织指挥能力及管理能力；搞好中队的农副业生产，调节好中队的伙食，使用好中队的经费，管理好中队的物资、房产；完成上级交给的其他任务。
离职原因：
正常调动。
公司名称：
公司性质：
政府机关所属行业：其他行业。
担任职务：
副班长。
工作描述：
主要负责：协助班长处理班中的大小事物。
离职原因：
工作需要。
教育背景。
毕业院校：
首都经济贸易大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
公司经营与管理。
所学专业二：
人力资源管理师。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
首都经济贸易大学。
公司经营与管理。
大专。
13070。
-01。
南方人才市场。
人力资源管理师。
专科。
j200705053。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
1.具备现代人力资源管理理念，熟悉各个模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、企业文化建设）并具实操经验.
2.擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况及未来发展趋势编制各部门职位工作说明书，为培训管理、绩效管理、薪酬管理提供实施依据.
3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系统实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置，做到人尽其才、职得其人、人事相宜.
4.擅长建设及实施培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系和部门工作程序，构建系统化、规范化的现代企业管理制度体系，具备较强的文书撰写能力.
5.熟悉企业行政人事管理事务，有服务行业管理经验；原则性强，执行力强，具良好亲和力、团队合作精神.
6.诚实守信、耐劳实干、爱岗敬业；具备良好的职业操守，优秀的管理、组织、协调能力，出色的学习能力.
7.熟练掌握word、excel、office等办公软件，并能独立管理维护企业网站.
8.以优异成绩考取了国家劳动和保障部所颁发的企业助理人力资源管理师资格证.
详细个人自传。
优秀士兵3次，三等功1次，优秀共产党员1次。
本人于1994年加入中国共产党。
本人于4月27日取得南方人才市场的人力资源管理师证书。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
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技校中专类个人简历表格理财规划师的简历表格美术教师的简历表格。
行政主管专业简历（专业15篇）篇十二
专业名称： 汉语言文学 毕业年份： 2016年
工作年限： 一年以内 职称：
职位性质： 全 职
职位类别： 文秘/翻译
职位名称： 行政文员 ; 销售助理 ; 秘书
工作地区： 湛江市 ; 湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ;
待遇要求： 2500~3000元/月 需要提供住房
到职时间： 三天内
技能专长
语言能力： 英语 四级 ; 日语 一般 ; 普通话 标准
计算机能力： 良好 ;
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
2011年9月 - 2016年6月 五邑大学 本科
2008年9月 - 2011年6月 吴川市第一中学 高中
2005年9月 - 2008年6月 吴川市第三中学 初中
培训经历： 时间 培训机构 证书
工作经历
所在公司： 羊城晚报江门记者站
时间范围： 2014年9月 - 2014年11月
公司性质： 国有企业
所属行业： 广告/传媒/艺术/文化
担任职位： 实习生
工作描述： 羊城晚报是新中国成立后办起的第一张大型综合性晚报，曾经是广州地区发行量最大的报纸。大四之初有幸在羊城晚报江门记者站实习。实习期间，经常在站长的带领下外出采访，做好笔录工作，书写快准。
曾在羊城晚报发表过《第四届“世青会”下月香港召开 容祖儿担任世青大使》、《江门蓬江区：全面推广社区楼长志愿服务制度》、《绿色光源博览会举办》等新闻。
实习成绩为优秀。
离职原因： 实习期满
所在公司： 维他奶(佛山)有限公司
时间范围： 2014年5月 - 2014年8月
公司性质： 合资企业
所属行业： 餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游
担任职位： 兼职生
2、听从领导安排，积极搬货、上架，有针对性地对商品进行查漏补缺，及时补货
3、遵循超市员工守则，准时上下班，从不迟到早退，获员工全勤奖
离职原因： 促销活动结束
所在公司： 江门市环市街道办事处
时间范围： 2013年7月 - 2013年7月
公司性质： 事业单位
所属行业： 教育/培训/事业单位
担任职位： 实习生
工作描述： 1、分配到龙溪社区帮忙整理和录入计生资料，跟社区人员上门协调家庭纠纷
2、向有关部门上报居民投诉问题并及时解决。
3、实习成绩为优秀
离职原因： 实习期满
所在公司： 中国移动江门分公司
时间范围： 2012年9月 - 2013年9月
公司性质： 国有企业
所属行业： 化工/生物/制药/医疗
担任职位： 兼职生
工作描述： 开学初，在相关部门的带领下进行校园迎接新生活动。被分配到江门汽车总站或各高校迎新，积极解答新生问题，协助新生开通移动业务。
离职原因： 活动结束
2、学习能力强，具有独立的思考能力和良好的创新意识
3、性格开朗大方积极乐观，沟通能力强，具备良好的'洞察力，善于和不同的人交流
4、本着拥有一个虔诚与上进的心，我相信自己能迎接更多的挑战
行政主管专业简历（专业15篇）篇十三
年龄：24岁身高：177cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市。
最高学历：大专工作经验：5-。
联系地址：贵州省贵阳市乌当区。
求职意向。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望从事的岗位：无限制。
技能特长。
技能特长：有过维修汽车经验，做过汽车服务及销售，做过台账，制作表格等一些电脑基本技能。
教育经历。
华中师大(大专)。
起止年月：3月至3月。
学校名称：华中师大。
获得学历：大专。
行政主管专业简历（专业15篇）篇十四
学历：大专。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：-3000元。
工作地点：杭州-江干。
求职意向：行政专员/助理。
教育经历。
至今在校浙江外国语学院行政管理。
6月毕业杭州高级旅游职业学校服务与导游。
专业技能。
word：熟练经验：5年。
excel：熟练经验：5年。
powerpoint：熟练经验：5年。
语言技能。
普通话：较好。
证书奖项。
证书名称：电脑一级合格证书颁发时间：3月颁发机构：教育部考试中心。
自我描述。
行政主管专业简历（专业15篇）篇十五
工作年限：以上。
工作区域：河南-周口。
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
打电话给我时，请一定说明在xx到的，谢谢!
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