人事行政主管个人简历（优质15篇）

个人简历的内容应当针对招聘需求，突出与岗位要求相关的经验和技能。个人简历是一份记录个人教育背景、工作经历和技能特长等内容的重要文档，它是求职和升学过程中必备的材料之一。一个好的个人简历能够清晰地呈现个人的优势和亮点，让招聘人员快速了解到你的能力和工作经验。编写个人简历应该遵循简洁明了、重点突出的原则，不要过多叙述细节，而是着重突出个人的核心竞争力。以下是小编为大家整理的个人简历范文，供大家参考和借鉴。

人事行政主管个人简历（优质15篇）篇一

姓名：个人简历国籍：中国。

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：广州身高体重：160cm?kg。

婚姻状况：未婚年龄：26岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：行政经理/主任/主管：行政人事经理/主管、人力资源经理/主管、招聘经理/主管：

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

工作经历：

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

2.与物业的沟通协调，创造、保持适宜的办公环境和秩序；

3.负责员工关系管理，大型员工文体、联谊活动的策划与召开；

4.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门工作关系；

5.根据公司实际需要，制定招聘计划并具体实施；

6.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；

7.建立公司人力资源管理体系并贯彻执行，合理配置公司的人力资源；

8.建立合理并具有竞争力的'薪酬体系和员工激励机制；

9.负责建立员工的培训体系和培训方案；

10.为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

11.负责办理各类证照、资质以及证照资质的年审、变更；

12.定期组织收集员工想法和建议，提升员工对公司的忠诚度和工作的满意度；

13.重要来宾的接待和相关外联工作。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：人事助理。

工作描述：

1.负责刊登招聘信息、建立招聘流程、培训题库、组织培训新员工；

2.建立并落实公司各项政策、制度；

3.负责公务用车的合理调动及维修保养；

4.负责员工人事档案资料及劳动合同的整理及归档；

5.负责预约面试、人员招聘与配置、薪酬福利、绩效考核；

6.员工社保办理、门禁及考勤系统管理；

7.负责协调内部员工关系，组织联谊活动；

8.负责对入职、在职及离职人员的管理和日常行政事务。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：造纸，印刷，包装。

担任职务：行政助理。

工作描述：接待来访、电话转接、收发传真、邮件、报刊杂志、打印、复印、办公用品的购买、票务预订、会议记录、档案管理等行政事务。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：中央广播电视大学。

所学专业：会计学第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

5年行政、人力资源管理工作经验，熟悉人力资源和行政管理工作，对办公用品采购流程、企业资产管理、人力资源规划、人员招聘及培训、绩效考评、团队组建、行政统筹、成本管理、企业文化建设、制度制定及执行、劳动法规等方面具有丰富实践经验；具较强组织、策划、管理、沟通和协调能力；较强书面和口头表达能力，能编写有关文件、制度、报告；熟练操作office办公软件及各种办公设备，打字速度90字/分钟。

人事行政主管个人简历（优质15篇）篇二

目前所在：江西。

年龄：26。

户口所在：江西。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：168cm。

人才测评：未测评。

体重：58kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：总裁助理/总经理助理。

工作年限：6职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：8000--12000希望工作地区：澳门,深圳,珠海。

江西**科技有限公司。

起止年月：20xx-03～20xx-05。

公司性质：民营企业。

所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

工作描述：

1、在总经理的领导下，主持行政部职责范围内工作。

2、协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草行政公文。

3、协助领导组织、安排会议，做好记录，检查决议落实情况，及时向领导汇报。

4、做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好参谋助手。

5、协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。6、参与公司形象策划、做好宣传工作。

7、认真组织行政部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治素养和业务素质。

8、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办，并做好整理归档工作。9、负责来客来访的接待工作。

10、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备，申报等工作。

11、与政府部门的关系协调等工作。

12、企业各种证书的办理，年检等工作。

离职原因：寻求更高的发展前景。

江西乐富工业有好公司。

起止年月：20xx-03～20xx-01。

公司性质：民营企业。

所属行业：贸易/进出口。

担任职位：董事长助理。

工作描述：

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

11、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备，申报等工作。

12、与政府部门的关系协调等工作。

13、企业各种证书的办理，年检等工作。

离职原因：公司改制。

福建祥华集团。

起止年月：20xx-09～20xx-02。

公司性质：民营企业。

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：仓储部长。

工作描述：

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

8、定期对仓库人员进行考核。

9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

11、签发仓库各级文件和单据。

12、接受并完成上级交办的其他工作任务。

离职原因：回老家结婚。

毕业院校：江西旅游商贸学学院。

最高学历：大专获得学位:专科毕业证毕业日期：20xx-07

专业一：工商企业管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

外语：其他良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

文笔写作能力较强，能独立完成各项制度、方案、预算、报告、案件等，与政府关系处理能力较好，有多年的项目申报工作经验，如：市知名商标、省著名商标、高新技术企业认定等一系列科技型企业项目申报工作。

本人经过多年的工作积累，增强了自身的责任意识，也在不断的提高工作上的专业知识，有良好的沟通能力，写作组织能力。在为人处事方面能做到很好，工作抗压能力很强，能够合理的安排和处理相关工作。

人事行政主管个人简历（优质15篇）篇三

性别：女。

年龄：26岁。

婚姻状况：已婚。

最高学历：本科。

工作年限：4年。

政治面貌：群众。

现居城市：南昌。

籍贯：江西。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××@。

求职意向。

工作类型：全职。

工作地点：南昌市。

求职职位：人力资源经理人力资源主管人力资源助理。

工作经历。

-05-江西××××担保有限公司人事行政经理。

教育经历。

获得证书。

-07会计从业资格证。

-09全国计算机等级考试一级。

自我评价。

人事行政主管个人简历（优质15篇）篇四

证件号码：婚姻状况：保密。

身高：168cm体重：59kg。

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。

毕业学校：广东梅州嘉应学院学历：本科。

专业名称：工商管理毕业年份：

工作年限：五年以上职称：其他。

职位性质：全职。

职位类别：不限。

职位名称：经理;副经理;主管。

工作地区：湛江市;。

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：一周内。

语言能力：普通话标准。

计算机能力：良好;。

综合技能：国语、粤语、雷州话流利。

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

9月-7月广东梅州嘉应学院专科。

1月-207月广东梅州嘉应学院本科。

培训经历：时间培训机构证书。

2010年5月-2010年8月佛山冠智达顾问公司iso9001:内审员资格证书。

工作经历。

所在公司：雷州市宏源房地产有限公司。

时间范围：6月-6月。

公司性质：私营企业。

所属行业：房产/家居/装修/物业。

担任职位：行政经理。

工作描述：1、负责行政部全面管理工作。

2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。

3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。

4、负责突发事件处理及内外协调工作。

所在公司：湛江市广厦房地产开发有限公司。

时间范围：10月-206月。

公司性质：民营企业。

所属行业：房产/家居/装修/物业。

工作描述：1、负责行政人事部日常管理工作。

2、负责人员招聘、面试及培训工作。

3、负责公司管理制度的建立及实施。

4、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。

5、负责公司证照年审及外联工作。

离职原因：另谋发展。

所在公司：佛山市南海红星锁业有限公司。

时间范围：2010年1月-209月。

公司性质：民营企业。

所属行业：五金/机械/设备/制造。

担任职位：行政经理兼全质办主任。

工作描述：1、负责行政部、全质办日常管理工作;。

2、负责员工培训、岗位绩效考评工作;。

3、负责突发事件处理及外联工作;。

4、负责质量体系运行监督、维护工作;。

5、负责体系文件制订、修改管理工作;。

6、负责组织开展内部审核、管理评审及第二、第三方的审核工作;。

7、负责参与公司各部门制度及流程制定、优化及重要决议、重点事项落实跟踪工作。

离职原因：回家乡发展【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】。

所在公司：佛山市南海区业欣纤维制品有限公司。

时间范围：10月-月。

公司性质：私营企业。

所属行业：五金/机械/设备/制造。

担任职位：人事行政主管。

工作描述：1、协助经理制定公司管理制度及相关流程;。

2、负责员工招聘、档案管理;。

3、负责员工关系管理，处理劳资纠纷、员工投诉及合理化提议;。

4、负责车辆、宿舍、食堂、保安、环卫绿化管理;。

5、负责公司证照年审、社会保险、商业保险办理及变更;。

6、负责参与组织策划公司年会、员工文体活动。

自我评价：1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;。

2、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;。

3、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;。

4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件及办公自动化设备。

5、技能：普通话、白话、雷州话流利，有iso9001：2008内审员资格证，有c1小车驾照。

6、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。

7、爱好：看书、打球、郊游。

8、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。

人事行政主管个人简历（优质15篇）篇五

人事行政简历的最开头可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。

性别：女。

民族：汉族出生年月：1990年2月15日。

婚姻状况：保密。

身高：165cm体重：52kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：莆田九中学历：高中。

专业名称：毕业年份：2009年。

工作经验：四年以上最高职称：

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

文秘/文职人员。

工作地区：福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。

到职时间：可随时到岗。

所在公司：三明市建欣贸易有限公司。

时间范围：2009年6月-2010年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：电力、能源、矿产业。

担任职位：财务/审计/税务-出纳员。

工作描述：文员、出纳员。

离职原因：

所在公司：省建材外贸公司。

时间范围：2010年4月-2010年8月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：贸易、商务、进出口。

担任职位：服装/纺织/皮革-质量管理/验货员(qa/qc)。

工作描述：鞋类跟单。

离职原因：

所在公司：重庆腾鲁建筑安装工程有限公司。

时间范围：2012年2月-2012年8月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：建筑工程-其它职位。

工作描述：资料员、文员。

离职原因：

所在公司：莆田市鑫霖模具有限公司。

时间范围：2012年10月-2012年12月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)。

担任职位：生产/营运-其它职位。

工作描述：前台、人事、行政文员。接听电话、传真、接待、新职员入职登记、离职员工手续、考勤工资表、跟踪生产进度。

离职原因：

所在公司：南通启益。

时间范围：2014年1月-2014年5月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：行政/后勤-其它职位。

工作描述：人事文员、工地现场仓管。新职员入职登记、考勤工资表、仓库入库出库登记做账。

离职原因：

所在公司：物流合股公司。

时间范围：2016年6月-2016年10月。

公司性质：其他。

所属行业：运输、物流、快递。

担任职位：客服，财务。

工作描述：处理物流疑难件，退件，给公司收账做账，发员工工资等等。

离职原因：公司合股亏本。

个人简历中的荣誉是简历中重要的一部分，简历中的荣誉也能体现出你曾经的成功和辉煌。简历中的荣誉代表着就是你个人的能力还有水平。所以说，把这个简历中的荣誉写好了也是非常重要的一点。那么，怎样写才能把这个简历中的荣誉写的更有技巧而且让人真的相信这就是你自己的实力和水平呢?这个当然也是有一定的技巧的，也是会给你加分的。

很多招聘者就会这样说，自己在学校在社会实践中都会或多或少的得到一些荣誉或者奖励。那么，这些荣誉真的有必要都要一一的写在简历中吗?事实告诉我们这样做是不可以的。大家知道，不管做什么都有个主次之分，那么，简历中的`荣誉也是一样，大家要把自己曾在学校或者社会实践中的荣誉选择几个具有代表性的，有重大意义的写在简历中，这样不仅简历中的内容简练而且还有重点。

还有一点要强调的就是应聘者在选择自己荣誉时，要选择和你应聘职位相符合的，不能把一些不相关的荣誉都写在简历中，就算你写的再多，招聘者也不会浪费时间多看一眼。所以大家要把自己重要荣誉写上比如，你曾经参加过的志愿者工作都可以写上，这种荣誉不仅能体现你自己的责任感，而且也能说明你对事业的热情，这样的应聘者招聘者喜欢。能让招聘者放心，舒心。简历中的奖励也要把相关的重要部分填在简历中，要按照一定顺序填好。以上就是简历中荣誉部分应该怎样填写。

人事行政主管个人简历（优质15篇）篇六

对此问题，我们也可以从多个角度分析，如思维的体现便可确保最终呈现在人们面前的简历能够发挥出相应的特色，在特点的支撑下，即便对简历并不是非常熟悉的'人，也可以在作出正确的应对方式后，增进简历的执行能力。

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个人信息。

姓名：

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：四川-南充。

年龄：33。

现所在地：浙江宁波。

身高：180cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-行政经理/主管。

行政/人事类-人力资源总监。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：1个月之内。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作。

***公司名称(-10～至今)。

公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。

2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。

3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。

4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。

5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。

6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。

7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。

8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。

9、负责行政人事部的日常管理。

主要业绩：

1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施，

2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。

3、增值项目：员工关爱工程的实施。

4、新聘大学生的培养。

5、食堂改善。

公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装。

担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管。

工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。

主要业绩：

1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。

2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。

3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。

4、根据公司发展目标,制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。

5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。

离职原因：猎头推荐。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。

人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。

松景集团主要业绩：

1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。

2、由公司简单的绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施.

3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。

4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是无一例劳动争议案例。

5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：培训专员岗位类别：

离职原因：寻求更好的发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

个人评价：

1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。

2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。

3、在公司能独当一面。

人事行政主管个人简历（优质15篇）篇七

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：重庆身高体重：172cm?63kg。

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：人力资源经理/主管：行政人事经理/主管、行政经理/主任/主管、项目经理/主管：

工作年限：6职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：--3500希望工作地区：广州。

工作经历：公司名称：广州**化妆品有限公司起止年月：-06～。

公司性质：中外合资所属行业：化学化工，生物制品。

工作描述：

1、根据公司的战略发展规划，制定人力资源整体战略规划；

2、制定行政人事管理制度，优化工作流程并推动实施，编订《员工手册》；

3、组织开展管理、技术、文职及基层操作员工的招聘工作；

8、负责办公室、保安、车辆调度及后勤饭堂、宿舍、清洁的管理工作；

9、负责每月员工薪资的复核，参与对外涉及行政人事相关事务的处理工作。

离职原因：

公司性质：股份制企业所属行业：综合性工商企业。

担任职务：人力资源部副理。

工作描述：

3、组织签订新《劳动合同》，合理合法的规避劳动风险，协助处理一般的劳资问题；

8、员工饭堂、宿舍、电脑网络及公司行政用车的日常监督管理工作，控制成本、保障安全。

离职原因：个人原因。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：人事专员。

工作描述：负责工厂的日常人事管理工作，包括员工招聘及入厂培训（厂规厂纪、5s、消防等培训）、考核；抽查各部门员工出勤，检查员工的劳动纪律执行情况；负责拟定人事通知、制度并监督执行；负责员工劳动合同的签订；协助组织节日晚会、竞技比赛等活动。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：重庆三峡学院。

所学专业：汉语言文学教育第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

有近六年行政、人事管理工作经验，对人力资源管理六大模块均有系统的了解和较为丰富的实践经验，擅长招聘、培训、绩效及劳动关系管理；熟悉劳动人事政策、法规及社保操作流程；对行政、人事管理工作有娴熟的处理技巧，能制定切实可行的管理制度并优化工作流程；对企业忠诚，有良好的职业道德，工作责任感强；有亲和力，具有较强的沟通、协调能力，能建立有凝聚力的合作团队；熟练操作电脑并能简单维护。

人事行政主管个人简历（优质15篇）篇八

性别：女。

籍贯：辽宁。

目前所在地：龙岗区。

毕业院校：沈阳大学。

主修专业：教育学。

学历：大专。

身高：160cm。

求职地区：龙岗区。

工资待遇：6000(可面议)。

到岗时间：随时到岗。

自我评价：善于沟通，组织能力强。

技能专长：精通人力资源六大模块，持有安全主任证书，人事行政有丰富的工作经验。

2003.9~2006.7沈阳大学计算机双语大专。

就职公司：彩星新辉印务(深圳)有限公司。

公司行业：印刷/包装。

就职时间：2013年2月到2013年12月。

公司性质：合资/合作(非欧美企业)。

工作描述：1、负责人事管理的全面性推动工作及公司各项管理制度的拟、修订工作;2、负责公司安全生产管理及消防安全管理的推动舆执行工作;3、负责社保申报及工伤事故的调查、认定和事后处理工作;4、负责整合公司人力资源的配置及生产安全管理的培训工作;5、负责保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作;6、负责总务后勤管理工作(包括食堂、餐厅、园林、宿舍等);7、负责劳资关系的协调及处理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作;8、负责人员招聘、人员选拔、《劳动合同》的签订及培训工作;9、负责公司iso内部审核工作;10、负责公司薪酬管理及薪酬体系设计工作;11.负责企业文化的推动(文体活动的组织及策划)工作。12.负责公司的`内部教育训练及员工培训工作;13、负责公司培训课程的开发与编审工作;14、负责企业社会责任的推动与执行工作。

就职公司：深圳市联力电业制品厂。

公司性质：合资/合作(非欧美企业)。

公司行业：电子技术。

就职时间：2006年10月到2013年2月。

就职职位：人事行政课长。

联系电话：***************。

电子邮件：***@。

人事行政主管个人简历（优质15篇）篇九

很多人试图把他们的经历压缩到一页纸上，因为他们听说好的简历不要超过一页纸。当在一页纸的范围内排版简历时，一些求职者不得不舍弃了一些动人的成就。反过来也一样。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。当写简历的时候，问一下自己：“这些描述对我获得面试有帮助吗?”

简历多长才合适的规则是没有规则。决定简历长度的因素包括：职业，行业，业绩的范围和教育。最重要的方针是简历中的每一个字都帮助你卖掉自己。有些喜欢把他的爱好写进简历，比如阅读，旅行，滑雪等等。其实仅仅当这些爱好与求职目标有关时才应当被写进去。比如如果是应聘滑雪教练，他/她就应当把越野滑雪的爱好写进简历。

姓名：

目前所在：天河区年龄：31。

户口所在：河源国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：162cm。

诚信徽章：未申请体重：52kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：，其它类：

工作年限：8职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,。

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：人事主任。

工作描述：1、负责人员招聘及组织架构的维护。

2、负责集团两家工厂的工资核算与社保、公积金汇缴办理及薪酬方案的设计、调整草拟等。

3、绩效考核及6s检查工作。

4、与集团的纵向沟通及集团相关会议资料准备工作。

4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷。

5、全面负责集团两家工厂的客户社会责任审核工作。

6、及其他人事事务。

离职原因：个人原因。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：人事文员升至人事主管。

工作描述：入职时主要负责一线员工的招聘及招聘渠道的扩展;新进员工的报道、常规培训及信息资料录入;劳动合同及档案的管理等;自04年06月始，负责薪酬与社险，同时协调人事科内部工作，直接向部门经理汇报工作。主要包括：工资核算与发放;各类社险及住房公积金的缴纳;工伤、生育等的'申报;工资与福利相关报表的制作;每季度工资方案的分析以及劳动年检手续;劳务外包;处理工伤以及一些突发事件等。

离职原因：结婚，生小孩。

志愿者经历。

毕业院校：湖南女子职业大学。

专业一：文秘专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语良好粤语水平：较差。

其它外语能力：

国语水平：一般。

学习能力较强，有较强的责任感，任职期间都为公司做出了可观的贡献。在第一任职公司，在第一任职公司，连续三年评为年度优秀员工，为公司提出一种劳务外包政策被采用，为公司节省人事成本;在第二任职公司，虽没有感觉到明显的成绩，但一直勤恳恳，基本上能保证各报表准确率、及时率达到可观成绩，得到领的肯定。

性格比较随和，善良,做为行政人事主管工作，能较好地处理公司利益与人际关系之间的冲突;原则性较强;做事情比较仔细、认真、对数据有较敏感的分析;能够承受住较大的压力。

人事行政主管个人简历（优质15篇）篇十

人事行政主管个人简历（优质15篇）篇十一

姓名：

性别：

年龄：

婚姻状况：

最高学历：

政治面貌：

现居住地：

籍贯：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向。

工作类型：

工作年限：

期望薪资：

工作地点：

求职行业：

求职职位：

工作经历。

20xx—05—江西投资有限公司前台。

工作描述：

1。接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象；

4、监督员工每日考勤情况；

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

20xx—04—20xx—05橡果国际客户主管。

工作描述：

1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题；

2、接听并处理客户预约需求；

3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务；

4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理；

5、制定客户回访计划，按时完成并记录；

6、定期整理和更新客户信息数据库；

教育经历。

20xx—09—20xx—07南昌工学院工商企业管理大专。

专业描述：《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》。

文档为doc格式。

人事行政主管个人简历（优质15篇）篇十二

姓名：

性别：女。

年龄：24岁。

婚姻状况：未婚。

最高学历：大专。

政治面貌：共青团员。

现居住地：江西。

籍贯：江西。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××。

求职意向。

工作类型：全职。

工作年限：2年。

期望薪资：20xx-3000元。

工作地点：江西省。

求职行业：餐饮、酒店、娱乐旅游广告、公关咨询、策划。

求职职位：行政专员/助理行政经理/主管。

工作经历。

20xx-05-江西××××××投资有限公司前台。

工作描述：

1.接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;。

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;。

4、监督员工每日考勤情况;。

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;。

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;。

7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

工作描述：

1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题;。

2、接听并处理客户预约需求;。

3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务;。

4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理;。

5、制定客户回访计划，按时完成并记录;。

6、定期整理和更新客户信息数据库;。

教育经历。

20xx-xx-20xx-07南昌工学院工商企业管理大专。

自我评价。

我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个平台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。

有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，不断提高自己的工作能力。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

人事行政主管个人简历（优质15篇）篇十三

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：揭阳。

婚姻状况：未婚。

年龄：28岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：

经营/管理类：企业管理、工业/工厂类：经理。

工作年限：3职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500。

希望工作地区：广州深圳佛山。

公司名称：广州白云区志高塑料包装厂。

起止年月：20xx-12～。

公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装。

工作描述：

1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;。

3、根据业务发展，进行人员规划、招聘工作;。

4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识;。

5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;。

6、后勤管理工作：保安轮班安排和饭堂监督管理;。

7、消防安全管理，认真落实“预防为主、防消结合”消防管理方针。

离职原因：

公司名称：广州某包装制品有限公司起止年月：20xx-06～20xx-11。

公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装。

担任职务：总经理助理。

工作描述：

1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务;。

2、完成公司的一些方案和完善一些规章制度;。

3、承担人力资源方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作;。

4、跟进产品的'货期及质量问题;。

5、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;。

6、处理后勤一切事务。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：武汉理工大学。

最高学历：本科获得学位:。

所学专业一：工商管理所学专业二：

受教育培训经历：

20xx-0920xx-07武汉理工大学工商管理毕业证书。

20xx-0920xx-07武汉理工大学工商管理学位证书。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作;。

5、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。

个人自传。

本人为人乐观,对工作认真负责,有高度的积极性和良好的职业道德修养,在工作中快速进入自己的角色，注重上下级之间的良好沟通，并在实践中不断探索创新管理理念.

在将近四年的工作中,不断积累有用经验,能在工作做到独挡一面,能充分发挥自己的主观能动性,希望我的加入,能对公司的发展有所贡献.

人事行政主管个人简历（优质15篇）篇十四

人事行政主管个人简历（优质15篇）篇十五

姓名：应届毕业生求职网。

政治面貌：中共预备党员。

籍贯：广东。

联系方式：***********。

e-mail：@。

2010年：任校区学生会干事，负责实践交流部的工作;任艺术团话剧队队员，参加艺术团的演出;任校区知行学社社员，负责实践部的工作;2011年10月被评为校区学生会“工作积极分子”。

2011年：任校区青年志愿者服务队爱心循环项目成员，负责各项活动的跟踪工作;从事校区《学生工作通讯》的编辑工作;负责汉语言一支部班报的编辑出版工作;2011年4月获得全国高等院校语言文字基本功大赛三等奖。

2012年：任文学院汉语言一支部体育委员，负责支部系列体育活动的策划、统筹、组织工作。

2013.7—8：佛山市禅城区政府科员。

2013.9—10：广东天地食品有限公司宣传员。

负责宣传促销工作，在多次的培训中，培养了严谨高效的工作作风。

在南海**小学开展税收宣传教育课，多次参加专业内部的课程演讲。

演讲、助理、乒乓球、营销。

做事认真，细致，简洁，性格开朗，乐观，刻苦耐劳，勤奋踏实，富有爱心;。

在较丰富的社会实践经历中，培养了较好的组织能力和抗压能力;在做人、做事，做学问的过程中，我力求做到尽责、独立、自信、上进，并要求自己踏着更加成熟稳健的步伐向前迈进。

计算机水平：2011年9月通过统考计算机二级考试(vfp)，成绩优秀;具备网页设计、课件设计、视频制作、办公应用等能力;具有原创作品mv(“纸”与你心心相印);能熟练应用office2000、wps2000自动化办公软件。

语言能力：

英语水平：1、取得了全国大学英语四级证书2、具备一定的听，写，译的能力。

国语水平:1、取得普通话等级考试二级乙等证书2、具有较强的口头表达能力。

粤语水平：熟练、口音纯正、发音标准。