村支部书记半年工作述职报告村(热门17篇)

时间:2023-11-10 作者:文锋村支部书记半年工作述职报告村(热门17篇)

通过撰写述职报告,我们可以清楚地了解自己在过去一段时间内所取得的成就和所面临的挑战。以下是小编为大家收集的述职报告范文,供大家参考和借鉴。

村支部书记半年工作述职报告村(热门17篇)篇一

2020年上半年,在市纪委常委会的坚强领导下,在机关党委的有力指导下,办公室党支部认真学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照******纪委四次***、省纪委x届五次***和市纪委七届五次***部署,紧紧围绕新时代党的建设总要求,扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,不断提高办公室党支部的凝聚力、战斗力,较好完成各项工作。现述职如下:。

一、履行党建工作责任情况。

持续巩固“不忘初心、牢记使命“主题教育成果,教育所属党员用党章党规规范言行,突出学懂弄通做实要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,打牢思想理论基础。采取支部示范学、集体学、党员自学的方式,认真落实“三会一课”制度,开展“五个一”学习活动。利用xxx机关党建网、机关内网和xxx纪检监察“五位一体”新媒体传播平台,引导党员干部深刻学习领会******新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求,特别是学习******关于疫情防控和经济社会发展的重要讲话精神。为全室每名同志订阅《秘书工作》、《党风廉政建设》杂志和《领导干部要讲政德》书籍,加强学思践悟,不断强化理论武装。办公室党支部每月定期安排学习讨论,组织所属党员认真学习宪法、监察法、纪律检查机关监督执纪工作规则和监察机关监督执法工作规定,准确理解精髓要义,开展知识测试,以考促学。指导党支部赴xxxx指挥部旧址、xxxx户纪念馆开展参观学习教育活动。办公室党支部上半年共组织学习研讨x次,集中学习60学时以上,召开x次组织生活会,开展谈心活动x余人次,开展学习心得体会交流活动x次。办公室党支部始终把坚定理想信念作为思想政治建设的首要任务,认真学习领悟******“我将无我、不负人民“的崇高情怀,按照“五个坚持”的要求,教育党员干部牢记党性宗旨,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者,强化思想淬炼,引导正确处理公与私、苦与乐、得与失、快与慢的关系,教育所属人员始终做到清慎勤俭,永葆******人本色。开展家访活动,对x名干部职工家庭进行走访慰问,关心关爱干部职工。

紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务,以钉钉子精神抓好党支部作风建设,严守纪律规矩,为做好办公室“三服务“工作提供坚强保障。。组织党员干部深入学习******关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,严格执行公务接待、办文办会、公务用车等方面规定,做到保障有力、节约高效。认真落实主体责任,加强办公室教育管理监督党员职责,发现问题及时提醒,培养严、实、深、细、准、效的工作作风。积极动员16名党员干部参加疫情防控志愿服务活动,在抗“疫”一线坚定党性信念、彰显党员风采。把党章党规党纪作为党支部学习的必修课,以姜国文、赵开江等违纪违法案件为内容开展警示教育,以案明纪、以案促改,用身边事教育身边人,教育党员干部把严格纪律内化为行动自觉,不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

二、存在的问题及下步工作打算。

今年上半年,办公室较好完成党建工作任务,但我们也清醒地认识到,对照目标任务,还存在着管党治党责任还需进一步压实、党建工作举措创新不够等不足,下一步,我们按照机关党委部署,狠抓工作落实,不断提升办公室党支部党建工作水平。

进一步梳理办公室党支部在党建工作中存在的薄弱环节,提出有针对性举措,推进落实办公室负责人“一岗双责”的机关党建工作责任体系,把全面从严治党要求贯穿党的建设全过程,切实提高党建工作质量把不忘初心、牢记使命教育作为长久课题,进一步传导管党治党压力,推动办公室党支部管党治党进一步“严紧硬“引导党员干部坚定理想信念,尊崇党章党规,弘扬优良传统作风,自觉加强党性修养和党性锻炼,进一步树牢“四个意识”践行“两个维护”定期分析党建工作形势,及时解决工作中的重点难点问题,推动党建工作常态化、制度化。

认真组织学习******新时代党建工作思想,严格执行“三会一课”制度,把党组织的教育、管理、监督覆盖到每个党员,做到严管厚爱结合,激励约束并重。积极创新基层党组织活动方式,活跃党建氛围,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。认真开展先进基层党组织、优秀******员、优秀党务工作者评选活动,培养和树立先进典型。组织党员适时走进社区、企业、学校开展互动交流活动,见证国家建设取得的重大成就,增强自信心和自豪感。

认真学习******新时代中国特色社会主义思想,贯彻***、省委、市委和市纪委常委会关于基层党建工作的部署要求,解放思想、创新思路、破解难题,积极推进创新型基层党组织建设,以“三服务“建设为目标,精心打造服务型基层党组织,提升党支部建设标准化和整体服务水平,进一步增强党支部组织力,为落实全面从严治党中心任务提供坚强有力保障。

村支部书记半年工作述职报告村(热门17篇)篇二

各位领导好:

我叫薛辉,20__年入党,现任.....队党支部书记。我队现有职工35人其中外雇员工8人,干部6人,党员9人。....队党支部在公司党委和项目部领导下,带领全体员工认真学习马列主义毛泽东思想,邓小平理论和党的基本知识;认真学习贯彻党的路线、方针、政策,不断学习“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想,积极组织党员开展“不忘初心牢记使命”,“树立好榜样”等主题活动。工作中我结合生产实际,认真履行党支部书记工作职责,加强党支部的建设,紧密围绕公司的生产经营方针,目标,政策强化支部队伍管理,下面将我将进几年履行职责情况向各位领导作具体汇报。

(一)落到实处,为职工解决实际问题。

队党支部用心营造良好的和谐工作环境和氛围,力所能及解决好职工的生活困难,特别是同志们的吃住问题牵动着全队党员干部的心。外围区块施工较远,不少的问题解决起来很不方便,党支部丝毫不敢懈怠,认真组织研究,研究最好的方案解决并保证工人的吃住问题。面对匮乏的职工业余文化生活,积极的组织员工参加公司及项目部组织的文体活动,在活动过程中多名员工参加了篮球、徒步、健身跑步、拔河多项赛事,并取得了良好的成绩。

(二)抓好青工建设,为井队长远发展效力。

队党支部深知马克思主义的政党只有赢得青年才能赢得未来,只有联系群众才能更好发展的真理,在抓好自身建设的同时领导我队共青团的工作,使广大青年员工与党组织紧密抱成一团,有效地促进了队伍的管理和发展。大胆地使用青年人才,任其所长、用其所长,使他们各显其能,竟展才华使得各项工作发展的有声有色,求知好学之风越来越浓。

(三)注重基础管理,争取最佳效益。

生产组织中实行严密管理,衔接好每一道工序,高标准要求抓好生产过程,提高钻井速度,同时抓好“三标”管理,强化hse管理,把安全管理改到第一位,再就是强化经营管理,实行考核领用材料填写清单,应用“鱼骨式”管理方法,大大节约了成本的同时提高了经济效益。

(四)认真履行职责,搞好监督工作。

党支部牢记自身职责,坚持好“三会”一课制度,加强党员的的任务,目标和责任的教育制定与监督,发挥好党员的先进性作用,充分劳动广大党员和干部职工的工作积极性。党支部坚持做好理论学习的同时,积极开展党风廉政和反腐倡廉教育,积极做好民主测评及对生产经营活动的监督,有效地加强了党风廉政建设的工作。

(五)党员在生产工作中的实际行动展现党员风采,增强党组织的吸引力。

我紧密结合现场情况划分党员责任区并明确责任区内容,开展党员在安全生产“无事故、无违章、无隐患”的三无活动中充当积极骨干,重视入党积极分子培养,不断壮大党员队伍。__年初我将我队的的入党积极分子进行摸底,并且分别对1名积极分子安排联系人、培养人,做出培养、发展计划。

(六)创建品牌队伍,不遗余力做好精细管理。

几年来,为推进井队全面工作、提升井队整体形象,在坚持民主集中制原则的基础上,自己大力支持班子在生产指挥、成本管理和队伍后勤问题决策,同时沟通交流、相互配合、扎实工作不遗余力,认认真真做好每件事,打造和谐,和睦,向上的工作班子。(1)队伍的所有重大决策(考勤制度、处理决定、奖金分配方案等)均由班子集体研究决定;(2)以维护队伍整体利益为前提,以完成公司给予的任务为目的;(3)劳保用品补充及时到位为前提;(4)食堂治理以大家满意为准则。

总之,为确保公司给予任务的完成,切实促进职工队伍双文明建设,打造品牌井队,创建优秀标准,我认真履行了职责,做出一些成绩,当然,也有不足之处,自身也存在有缺点和漏洞,主要表现在:(1)理论学习不够深入、挖掘的不够深、吃的不够透。由于日常事务繁忙往往使理论学习持续度不够,理解欠缺。(2)联系员工不够深入,没有将工作做到足够细,对某些职工欠缺了解。

虽然我们工作上取得了一定的成绩,但也存在一些问题,如:由于安全工作的不到位,在出现了一起安全事故,井架工....受伤,通过这次事故意识到我们在安全工作上还应更加仔细,确保安全工作不再出现任何问题。工作中个别同志劳动纪律松懈,理论学习不够积极主动,工作责任心不够强,人员老化等问题。因此,我们要从以下几个方面做好今后的工作:

l围绕生产经营做好生产经营和服务工作。

l安全工作放到第一位,不得马虎。

l加强党员干部的思想教育,抓好理论学习,提高认识,正确处理好学习与工作的关系。

l落实岗位责任制,加大考核力度。

l做好人员的传、帮、带,与公司项目部做好沟通。及时更新井队的新生力量。

村支部书记半年工作述职报告村(热门17篇)篇三

1、在2020年1月份“支部主题党日”活动中,支部组织全体党员对支部委员会委员、党员个人进行民主评议并且开展了批评与自我批评,查找存在的问题和不足,列出了清单以,提出了整改要求。

2、结合校(园)实际,聚广议,凝众智,理清了共性目标,找准了个性目标,制订了可行的各校(园)2020年春季工作计划。

3、以“两学一做”为平台,以“支部主题党日”为活动载体,强化党员干部职责。在2月份“支部主题党日”活动中与党员签订了《履职承诺书》。

4、开展“月度之星”评选活动,通过评选活动,进一步激发了每一位党员不忘初心的工作热情和坚定的信念。

5、坚持每月至少开展一次“支部主题党日”活动,按照学习计划,每月组织一次学习讨论,每月活动做到了七有:有活动方案(议程)、会议签到表、未到会情况说明、党费收缴登记、会议记录、活动图片、活动小结。强化党员干部的学习教育,实现思想跨越、作风转变、素质提升。

5、多方式、多渠道开展党员学习工作。

一是通过定期和不定期组织支部党员学习十九大精神,宣读十九大相关文件和报道,宣扬贯彻党的最新理念和最新政策;二是要求党员通过各种丰富的途径,深入学习党的十九大及历届全会精神以及习总书记系列讲话精神,学习先进典型,推进学习常态化;三是结合“两学一做”活动,要求全体党员通读《党章》、《十九大报告》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》,《宪法》等材料。

6、激发党建活力,构建齐抓共管党建工作格局。

进一步规范和严格“三会一课”等党内组织生活制度,严格执行民主集中制,制定落实党员培养计划。进一步完善党建工作责任制,细化工作措施,立足工作实际,将党建工作与实际工作有机结合起来,督促全体党员干部切实履行党建工作职责,形成上下齐心思党建、抓党建的工作合力。

7、突出抓好作风建设,狠抓中央八项规定改进作风有关规定的贯彻执行,整治“庸懒散浮拖”等“四风”方面突出问题,促进党员干部作风整体转变。

8、坚持“严”、“实”当头,结合贯彻《准则》和《条例》深入推进反腐倡廉教育,把纪律和规矩挺在前面,坚持厉行节约、反对铺张浪费,努力营造风清气正的工作环境。

村支部书记半年工作述职报告村(热门17篇)篇四

一、上年度查摆出的问题整改落实情况针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题,进行了以下整改:一方面,以创建“五星党支部”为牵引,全面激发基层党支部战斗堡垒作用,在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面,强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任,常态化开展政治教育、警示教育、英模教育,进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。

二、履职尽责情况。

(一)强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。

牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主线,推动党委理论学习中心组引领学基层党支部推动学关键少数带头学广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实,引领干部画好“同心圆”。5个基层党支部被评为“五星党支部”。三是突出先进引领。围绕疫情防控等重大任务,组建“党员突击队”,设立“党员先锋岗”,激励干部投入到疫情防控第一线最前沿,彰显了党员忠诚本色。工作职责(试行)》等制度,构建了系统完备的。

党建。

度体系。二是党建业务深度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核,加强党建成效与业务实效综合评价,有效实现了党建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台,严格落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度,以最优状态驱动业务效能,形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的党建新格局。

主题党日优秀党员表彰等活动45次,引导干部传承红色基因奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月活动“书香·三八”朗诵比赛等活动60余次,持续把党建的“文化力”转化为工作的“发展力”。三是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题,让群众的操心事烦心事揪心事得到有效解决,满意度显著提升。

三、存在问题及原因分析。

(一)履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主体责任、支部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”不够到位,党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”“重业务、轻党建”的“两张皮”现象在个别党支部一定程度上存在。例如,有的基层党支部履行党建主体责任说得多、干得少,安排部署多、狠抓落实少,党建工作虚化、弱化,压力传递存在层层递减现象。有的抓党建工作没劲,抓业务工作上劲。

不够多、思考不够深,对基层党建示范点创建工作认识较为模糊、推进不够有力,对该怎样抓、抓什么、如何抓好有时心中无数。少数党务干部不熟悉本单位党建工作开展情况,思路不清、方向不明、不在状态。作用的发挥。同时,在支部标准化规范化建设方面存在两个极端,有的对建立基本党建簿册、台账、园地等持消极态度,而有的却又强调过度留痕,形式主义突出。

(四)工作方式方法有差距。个别党支部党建工作缺乏创造性和吸引力,教育上灌输式、填鸭式多,引导式、启发式少,管理上从严高压多、关心激励少。例如,有的基层组织生活有时走过场,“三会一课”质量不高、流于形式;有的党支部在集中政治学习时只念念文件、抄抄笔记,没有做到入脑入心;有的对党员教育管理不到位,出现管理监督的“真空”“盲点”。

四、下步努力方向。

一是加强政治建设,做到“两个维护”。坚决把贯彻落实总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为加强政治建设的根本,进一步强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

二是强化理论武装,坚定理想信念。坚持开展每周一学、每月一题、每季一课,坚持运用书记领学、集中研学、网络推学、个人自学、以考促学等多种形式,持之以恒加强创新理论武装,进一步坚定党员干部信仰信念信心。

防控。

为民服务等中心。

工作。

相互融合、相互促进、共同发展。

村支部书记半年工作述职报告村(热门17篇)篇五

1、继续抓好“两学一做”学习教育活动,读原著、学原文、悟原理。

2、抓严个人自学,打牢思想基础。

3、坚持群众路线,加强校与校之间和广大师生联系,了解分析并反映师生思想状况。

4、抓好三会一课,营造学习先进、争当优秀的良好氛围。

5、邀请专家和党建工作者面对面沟通,探讨党建工作面临的新形势与新任务,交流基层党建工作经验,提升党员干部的思想理论水平。

(6)、支部与各校(园)密切配合,共同抓好师德师风建设,共同推动教育教育改革,更好地提高教学质量。

村支部书记半年工作述职报告村(热门17篇)篇六

我是开发区东八村党支部书记徐老洒,自20xx年5月份我通过全体党员选举为东八村党支部书记以来,至今,我在本村“两委班子”成员的积极配合下已经在自己的工作岗位上工作了近三个年头。三年多来,我严格按照开发区管委会及市委市政府的要求,始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展本村的各项工作。

特别是今年,20xx年,在这堪称为开发区“大石化”基地建设关键的一年里,东八村的'征地拆迁工作可谓是“大石化”基地建设中的一大重点和难点。做为本村党支部书记我深知自己身上所肩负的任务大、责任重,但是在这一年里,面对困难我们没有退缩,始终坚持不懈地干工作,特别是在包村干部的监督指导下,村务工作取得了初步成效,现将我们一年以来的工作情况具体汇报如下:

现已完成房屋评估,一期、二期征地的地上附着物补偿以及23户村外养殖户及企业户的资产评估、拆迁和补偿工作。并多次召开党员代表大会、群众代表大会等会议,讨论征地补偿款的分配方案,广泛征求村民意见。目前,征地补偿款的分配方案有望近期出台。

在开展本村征地拆迁工作的这一年中,我们村委领导班子始终以“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”的工作态度为村民做工作,深入村民实际生活,全面体恤村民急需,向他们认真做好征地拆迁政策的宣传、解读和教育工作。村里无论大事小情都对村民做好及时、公开、透明地宣传工作,以最民主的方式争取村民意见,东八村村委会为此已深得本村广大村民的拥护和爱戴。在今年的“十一”期间和“中石化环评”期间我村均未出现大的上访事件,村民思想稳定,生活安宁。

截止到去年,我村共有正式党员55名,党员人数在村民总人数中所占比例已经达到了近4%。今年,我村基层党建工作发展迅速,发展党员2名,培养入党积极分子7人,现在还有17人已递交入党书。

总结20xx年这一年以来的工作,我得出四个字“稳、准、深、实”,就是说我们干农村工作的时候一定要对自己的工作“拿得稳,抓得准,打得深,扎得实。”这样工作才会干得好,村民才会过得好,我们的村子才会发展得好。

20xx年即将过去,我们在工作中得到了收获也获得了经验和教训,20xx年,我们东八村村委会所有成员会继续以积极进取、团结向上的心态带领全村村民全力支持“大石化”基地建设,做好:人口界定;村内房屋补偿;三分预留地规划、分配;墓地、骨灰堂建设这四项最主要的关键性工作。坚决完成上级所下达的各项任务,积极投身本村的新农村建设工程,为全村村民能够过上安宁、富裕、幸福生活继续努力。

谢谢大家!

村支部书记半年工作述职报告村(热门17篇)篇七

国家税务总局中华人民共和国税务总局是中华人民共和国国务院的直属机构,主管税务工作。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

(一)目标任务完成情况。

1.就业创业工作。截至目前,我市城镇新增实名制就业10431人,完成任务目标12000人的86.92%;城镇登记失业率2.98%;失业人员再就业988人,完成任务(1625人)的60.8%;就业困难人员再就业183人,完成任务(550人)的33.27%;累计发放创业担保贷款3080万元;失业补助金累计发放1795人次,共计51.68万元;失业保险累计发放319人次,共计101.73万元。

2.社会保障工作。截至目前,全市城镇职工基本养老保险参保人数27574人,完成目标任务119%,;失业保险参保人数28344人,完成目标任务98.6%;工伤保险参保人数76615人,完成目标任务179%。城乡居民基本养老保险缴费人数25.84万人,完成民生工程目标任务(25.97万人)的99.5%;参保缴费人数共44.67万人。城乡居保人均缴费水平381元,排名阜阳市第一。符合待遇领取的人员养老金发放人数10.92万人,发放率100%;基金基金累计结余77843.66万元。机关事业单位养老保险,参保在职人员10804人;退休(职)人员7703人,基本做到了应保尽保。

3.构建和谐劳动关系。劳动人事争议案件网上办案上线率100%,结案率100%、调解率90%,一裁终局达标率50%,各项指标均达到或超过省平均水平,位于阜阳市前列。

(二)民生工程完成情况。

1.技工大省技能培训工程。2021年培训脱贫人口262人,完成全年任务(180人)的145.6%。企业新录用人员岗前技能培训1228名,完成全年任务(1500人)的81.9%。

(三)重点工作开展情况。

1.聚焦稳就业,全力确保就业形式稳定。一是积极开展线上线下招聘活动。发挥界首市人才大市场主阵地作用,持续开展“2+n”专项招聘活动。通过安徽公共招聘网、界首发布、界首就业创业等线上平台提前发布招聘活动信息,每周三在重点人员集中区域举办招聘会、每周六在人才大市场举办人才专场招聘会,同时增加夜场招聘形式,灵活开展招聘工作。截至目前,我市累计开展线下招聘活动31场,线上招聘活动15场,为135家企业发布招聘岗位信息10986个,提供公共就业创业服务9751人次。二是积极开展政策宣传。以落实中央巡视反馈意见整改为契机,结合党史学习教育,梳理印制《界首市就业创业和技能培训政策汇编》,制定就业创业和职业技能培训“政策宣传月”专项行动计划,积极赴企业、乡镇街道开展政策培训,在各乡镇街道、村级宣传栏张贴政策明白纸。截至目前,共前往201家企业和单位开展政策宣传活动,印制发放“岗位指南”5.4万份,“政策宣传”彩页4.4万份,发送政策宣传短信4.45条,确保政策宣传全覆盖。三是积极开展创业培训。积极组织辖区内有意愿创业群体参加创业培训,开设“乡镇班”、“周末班”,方便创业人员学习培训,提高创业能力。截至目前,开展短期培训班19期,共558人;开展企业培训6期,共1379人。四是抓好重点人群就业。进一步巩固脱贫攻坚成果,结合脱贫稳就业技能培训,利用扶贫基地、车间、公益性岗位等开发新岗位,解决易致贫返贫人口就业难题。截至目前,扶贫公益岗位上岗2244人,发放扶贫公益岗位劳务费138.8万元,有效提高困难人群就业收入水平,增强内生动力。

2.聚焦可持续,牢牢守住社会保障底线。一是持续推进全民参保计划。以标准化、信息化为抓手,不断推进互联网、大数据、人工智能等先进技术与社保系统的有机融合,社会保障服务能力得到大幅提升。截至目前,参加城镇职工基本养老保险参保人数4.16万人,机关事业单位养老保险参保1.85万人,参加城乡居民基本养老保险人数44.67万人,失业保险参保3.63万人,工伤保险参保7.76万人。二是创新宣传方式。在全市范围内开展城乡居保高质量发展“入百村”宣传培训活动,面对面为村居两委、村居小组长、村民解读城乡居保政策,并现场答疑,切实解决了群众关心关注的突出问题。截至目前,宣传培训已开展80余场。三是打造“互联网+社保”平台。推行网上社保服务事项,实行电子化申报,实现全天候24小时网上申报、查询和缴费,已实现人社部门144项事项清单网上经办。目前正与相关部门协商,将社保卡打造成为线上线下融合、跨地域全网通的“一卡通”。四是加强基金监管。与公安、民政、卫健多部门建立信息联动机制,通过跨险种、跨部门数据信息比对,及时筛查出重复领取人员,确定追缴范围并制定追缴计划,通过实地走访、约访稽核对象等方式,推进追缴工作进程;及时掌握死亡人员信息及时终止其养老金发放。确保从源头上消除虚报、冒领养老金等欺诈行为的潜在风险。

3.聚焦强支撑,激发人才创新创造活力。一是扎实做好人员招聘工作。加大事业单位人员公开招聘力度,在编制空缺限额内,合理制定事业单位招聘计划,做好事业单位年轻干部储备。2021年公开招聘事业单位人员100名,“三支一扶”人员15名。二是创新开展人才开发服务工作。坚持“待遇留人、事业留心、环境留魂”的理念,定期召开急需紧缺专业人才座谈会、读书分享会,了解专业人才的工作、思想状况,积极帮助他们协调解决工作、生活中遇到的问题。今年在界首市读书会连续召开3场座谈会,邀请各领域人才参会,共同讨论人才政策。三是有计划地把干部放到经济社会发展一线锻炼。结合乡村振兴等中心工作,每年选派一定数量具有专业背景、专业能力的优秀年轻干部到乡镇锻炼、到上级部门跟班学习,推动干部在处理复杂矛盾问题中积累经验,提高强落实、抓改革、促发展、保稳定的能力。2021年已抽调72名事业单位工作人员到项目一线锻炼。

4.聚焦促和谐,提高劳动关系治理能力。一是谋实谋细“一线工作法”。践行“一线工作法”。针对重点领域、重点行业开展“日巡查、日报告”,全面摸清拖欠农民工工资问题底数,以全面落实《保障农民工工资支付条例》为契机,转变观念,主动作为,走企业、下工地、进工棚,变被动为主动,与农民工交朋友,最大限度将矛盾发现在基层、化解在一线。结合工作实际,成立三个“劳动监察组”,分行业、分领域对用人单位进行不间断督察巡查。截至目前,共检查用人单位66家,涉及劳动者3300余人。查处欠薪案件12件,追发农民工工资1249.417万元。二是清欠安薪保稳定。联合住建、重点工程处、房产中心、教育等主管部门实行集体会商机制,形成“政府统筹推进、人社牵头抓总、部门齐抓共管、项目全面覆盖、执法全程规范”的根治欠薪工作新局面。以建设信息化监管系统为抓手,实现工程项目从报建到竣工、工人从签订劳动合同到入职全流程跟踪。截至目前企业劳动合同签订率达到95%,集体合同签订率达到85%。已有383个施工企业开设了农民工工资专户,共收取29家建筑企业缴纳的农民工工资保证金2462.38万元,按程序退还25家建筑企业农民工工资保证金1813.8万元。三是调节仲裁护权益。积极落实上级“开规范庭,办标准案”的要求,建设了设备齐全的立案接待庭、智慧仲裁庭和开放的专业调解庭,为方便群众咨询、立案诉前调解和多元化解矛盾纠纷夯实了基础。

1.事业单位岗位设置和岗位聘用难度加大。近年来,取得中、高级专业技术职称的人员趋年轻化,但各单位竞聘上岗,能上能下的机制还不健全,有职称无岗位的矛盾愈发明显,给事业单位人事管理增加了难度。

2.农民工工资款监管难度较大。在乡村振兴建设、环境卫生整治、畜牧养殖、土地租赁及基础设施建设方面存在主管单位与劳动监察部门联动较少,根治欠薪意识不强,人工费拨付缺少劳动监察部门监管,部分企业未办理施工许可,未缴纳农民工工资保障金,导致拖欠农民工工资款性质多样化、监管难度大、维稳压力升高。

(一)落实就业创业政策,积极推进就业创业。一是落实政策扶持,稳定现有就业。积极宣传、大力实施就业创业扶持、失业保险费返还、创业担保贷款等优惠政策,降低企业用工成本,支持和鼓励企业积极引进和培养市场紧缺人才。结合我为群众办实事活动,到企业讲解扶持政策、服务项目、服务流程等,现场解答企业提出的问题,并认真听取企业意见和建议。指导企业及时申请失业保险金返还、省重点防控物资生产企业就业奖补、一次性就业补贴等资金,助推企业生产经营,保障人员用工稳定。二是主抓“为您荐岗”,扩大劳务输出。依托界首市人才大市场,对劳动者求职及企业用工进行全方位匹配、精准荐岗,满足劳动者和企业需求,解决就业难、招工难问题;一方面积极发挥“2+n”平台作用,结合我市劳务经济调查工作,针对返乡人员中有就业意愿人员,根据其就业意愿,在全市企业用工需求岗位中进行精准匹配,同时安排专人详细介绍就业岗位信息,对与企业达成就业意向的,实行跟踪服务助其成功上岗就业;另一方面利用我市“送您上岗”活动成果,加深与江浙地区劳务输出地的合作程度,获取劳务输入地部分优秀企业的岗位需求。对返乡人员中希望外出就业的,积极向其推荐劳务输入地优质岗位,扩大劳务输出力度。三是继续做好重点群体就业工作。保障重点群体实现就业,针对脱贫人口持续开展帮扶,通过外出务工、本地企业就业、增岗就业、灵活就业等方式确保有就业意愿的脱贫人口实现就业;鼓励各乡镇、街道就企业的就业扶贫车间、基地主动荐岗,确保脱贫人口稳定就业。并指导乡镇街道继续按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选”的原则,科学合理开发推荐扶贫公益性岗位。四是全力做好各类培训工作。送培训下乡。技能脱贫培训坚持送培训到乡镇、各乡镇具体资源优势,加强调研充分了解培训需求,合理设置培训专业,切实增强培训针对性。送培训到企业。依据各企业、协调培训师资,提升培训效果,在确保超额完成任务的基础上,严格规范培训过程。做好短期技能培训,确保培训效果良好,程序规范、资金安全、群众满意。

(二)推动社会保障事业发展,切实改善和保障民生。一是落实政策,扩面参保。通过严格执行征缴政策、完善征缴工作措施、健全征缴信息系统、加强征缴协作配合、加强社会保险政策宣传等多种措施,不断提高社保基金征缴率。进一步扩大社会保险覆盖范围,结合全民参保登记,大力推进全市扩面普查专项行动,通过摸清底子,突出扩面重点,加强执法,奖惩并举,建立健全扩面长效工作机制等措施,督促未参保单位依法办理参保登记和缴费手续,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。二是创新宣传方式。充分利用新闻媒体加强对社保费政策的宣传力度,以增强企业和个人的缴费意识,扩大社会参保覆盖面,持续采用群众喜闻乐见、通俗易懂的宣传方式开展宣传活动,用直观生动事实提高社会保险的信誉度,增强职工参保缴费的自觉性。三是提基层经办服务能力。全面提升我市城乡居保经办机构服务能力,为城乡居民提供全网式、全流程的,优质便捷、均等普惠的经办管理服务。以社保所工作人员及村(社区)协理员举办各种形式业务培训班、“月通报、季调度、年终考评”制度等形式,强化督导监督,提升经办人员的政策理解和业务经办能力促使全市城乡居保工作水平有效提高。四是加强基金监管。依托周一例会强化对局领导、基金监督、社保经办及信息化社会保险工作各条战线负责同志和经办人员的业务培训,确保社保战线工作人员警示全覆盖;强化养老、工伤、失业各种险种及基金监督、征缴等业务人员培训,确保对社保基金防控业务培训全覆盖;加强风险管理,梳理重点业务和岗位风险并对风险进行识别和监控。

(三)优化人事管理服务,加强人才队伍建设。一是优化事业单位人事管理服务水平。秉承“规范、高效、服务”的宗旨,开展岗位设置、科员级任职资格审查、工勤人员聘任、事业单位年度考核、事业单位统计年报等人事管理工作。进一步建立健全工作制度、工作程序,努力提高规范化建设水平、工作效率、服务质量,树立良好的外部形象,充分展现人社干部队伍的风采。二是创新思路抓好人才服务。建立“界首人才绿卡”制度,集成各项人才政策,开辟人才服务绿色通道。梳理企业人才政策,制作宣传折页,加大对企业进行人才政策的宣传。三是加强技能人才队伍建设。加快专业技术人才培养载体建设。充分发挥汽车维修实训基地、数控加工实训基地等人才培养平台的优势,做好安徽省引进培养战略性新兴产业技术领军人才的申报及博士后科研工作站评估工作;依托安徽省高技能人才培养基地,积极申办高级技工学校项目,为培养本土高技能人才积极创造条件。四是扎实推进各类事业单位人事招聘管理。严格执行各项人事人才管理规定,做好事业单位人员岗位设置、公开招聘和聘后管理工作;做好三支一扶招募及服务期满人员安置工作及急需紧缺专业人才引进工作。坚持按需设岗、竞聘上岗、择优聘用、合同管理,职称重点向基层一线专技人员倾斜,不断提升职称评审公信力,完善考核机制,充分发挥考核结果在职务聘用、晋级中的激励作用。

(四)加大劳动监察执法力度,构建和谐劳动关系。一是畅通维权渠道,构建和谐工地。通过在网站、人社微信公众号等渠道公布维权电话、在各施工现场设立农民工维权告示牌等形式,提高农民工维权意识,引导提醒农民工及时依法理性维权。同时结合农民工工资支付专项检查,开展发放宣传册、张贴海报等宣传教育活动,营造治欠保支浓厚氛围和良好维权环境。二是积极主动作为,超前谋划应对。以专项执法为载体,以积案化解为抓手,以日常监管为目标,超前谋划对在建项目一律执行最严格的制度要求和规范化管理。认真做好农民工工资支付工作。践行一线工作法,深入企业,深入项目现场及时化解各类劳务纠纷,把问题解决在萌芽状态,防止小事拖大,大事拖诈。三是发挥考核作用,狠抓工作落实。对各类欠薪问题,按照谁主管谁负责和属地管理的原则,持续督促各单位切实履行各自职责,对已出现的欠薪问题适时跟踪督办,将工作任务落实落细,形成工作自觉,坚决杜绝不作为、慢作为现象。将根治拖欠农民工工资纳入全市对各单位年终综合考核,提高相应分值,并落实考核奖惩。

今年上半年我局在县委、县政府的正确领导下在省、市粮食局的具体业务指导下,紧密围绕粮食工作实际,紧紧落实全县经济工作会部署要求,认真贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神,立足全县粮食工作实际,扎实抓好全县粮食仓储专项调查、粮食购销、储粮安全、市场监管,做好慈云寺周边涉拆的三家企业破产和职工安置工作,深入推进驻台家坪村帮扶工作,高度重视全局安全生产及信访维稳工作。各项工作均取得了新突破,有力地推动了我县粮食经济更好更快发展。

1、实现粮食收购总量4000万斤,占全年目标8000万斤的110%。

2、实现粮食销售总量7800万斤,占全年目标7500万斤的104%。

3、实现粮油销售收入8048万元,国有粮食购销企业实现利润5万元。

4、争取政策性资金30万元。

5、实现“一符六无”储粮率达98%,储备粮“一符三专四落实”达100%。

(一)顺利完成全县粮食仓储设施专项调查。

按照全省粮食仓储设施专项调查的通知,今年第一季度,我局抽调专人对全县各类粮食企业仓储设施的总量、布局、结构、状态和利用情况开展了为期一个月的专项调查,进行拉网式无死角的摸底工作,共对全县26个库区进行了调查摸底,对调查对象实现了全覆盖,各类数据完整、真实、准确。调查通过专项调查,摸清了底数,掌握了第一手资料,做到了心中有数,为粮食宏观调控提供准确的基础数据。

(二)粮食购销工作有了突破。

今年以来,我局把粮食购销工作作为总抓手,全面推进。一是积极开展粮食收购,2020年底全局国有粮食购销企业采取腾、并、挤的办法,备好仓容,积极筹措资金,并认真做好了入库机械的检查、维修和保养工作,对各粮站负责人、会计、统计、保管共20余人进行收购前集中培训。截止目前,全县类粮食企业共收购玉米8800万斤。二是主动出击与内蒙集宁、河北张家口、本省大同直属库等地联系购销业务,销售7800万斤,年初南河堡粮站、东沙河粮站、三十里铺粮站与大同直属库签订代储任务3000万斤。三是在出库中,我局开展专项检查,各承储企业严格按照国家有关规定,保证玉米顺利出库。

(三)执法水平全面提高。

一是营造良好执法氛围。采取召开座谈会、出动宣传车、发放宣传资料等形式,广泛宣传国家粮食购销政策和安全储粮常识。二是强化队伍建设。认真组织局机关稽查人员学习国家有关政策和法律法规,全面提高执法人员素质,取得粮食监督检查证或执法证率达100%。三是严格监督检查。秋粮收购期间,全局共出动车辆8台次,执法人员32人(次),先后监督检查国有企业3家,非国有企业20家,取缔3家取得收购资格但长期不开展收购的企业资格,有力地维护了全县粮食收购市场秩序。

(四)加强储备监管,增强调控能力。

做好粮食储备工作是应对粮食供应风险和突发性事件,加强宏观调控的主要手段。为此,我局按照上级要求,积极做好粮食储备工作,严格按照市、县储备粮监管办法进行监管,对各级储备粮的收购、入库、保管、出库、轮入轮出进行全方位监督管理,确保万无一失。目前,全县各级储备粮数量真实、质量良好、储存安全。在今年春季全市粮食安全大检查中,市检查组对我县安全储粮评价是:我县商品粮“一符六无”储粮率达98%,储备粮“一符三专四落实”达100%,得到了上级的肯定,特别是年初100万斤市储粮和150万斤县储备粮的轮换工作,受到了市局表扬,各承储单位抢抓机遇,在轮换进度、玉米品质、价格等方面名列全市之首。为稳定我县的粮食市场,确保粮食安全发挥作用。

(五)加大力度,争取“危仓老库”改造提升投资建设。

为加快粮食流通转型升级。今年,我局积极向上级争取投资300多万元,对南河堡粮站、东沙河粮站、三十里铺粮、直属二库、粮食加工厂“危仓老库”进行改造提升,极大改善仓储条件,保证储粮安全,提升企业效益。

(六)搞好了全局服务工作。

首先的退休人员的服务,顺利完成了39名行政、188名企业退休人员年检、工资福利的报送及调整,年初完成了83名企业退休人员垫付集体养老保险的退付工作,共退付集体养老保险348733元;其次是做好了全系统企业在册下岗职工管理服务,系统内共有下岗职工420多人,春节前给360人特困难职工发放慰问金12.6万元,为下岗职工排忧解难,及时办理职工的合理诉求3件,化解了信访矛盾3起,保证了队伍的稳定;最后是做好了卖粮农民的服务,在粮食收购过程中,购销企业严格按照国家粮食收购政策,依质论价,明码标价,及时结算,并依法打击压级压价、打白条、哄抬粮价等违法行为。

(七)、坚持防治并举,维护行业安全稳定。

为了进一步完善安全生产管理工作,提高粮食系统的整体防控能力,我局成立了安全生产领导小组,并对下属企业实行安全生产“零事故”目标管理,实行“一票否决”制。今年上半年,我局多次组织人员对基层粮站进行安全检查,并对每次的检查情况都进行了纸质通报,对查出的问题都进行跟踪督办,督促企业全部整改合格。一是严格执行安全生产责任制。二是严格执行安全生产检查制度,要求各粮食企业坚持“三五七”粮情检测制度,每月一大查,每周一小查,发现隐患及时整改,力争把责任事故消灭在萌芽状态。三是认真做好群众工作,尤其在职工来信来访工作,我们严格实行局长和分管副职信访接待日和重要信访责任制,耐心细致疏导,积极化解矛盾,妥善解决问题,维护了行业稳定和安全生产。

(八)、强化机关队伍建设,作风建设和党风廉政建设常抓不懈。

一是以党的群众路线教育实践活动为主线,对照“三严三实”要求,扎扎实实地开展全局政治思想教育活动。把提高党员队伍整体素质与加强粮食队伍能力建设结合起来,把增强干部队伍思想素质与提高为人民服务的水平结合起来,进一步坚定信念、强化宗旨、改进作风、推进工作。二是领导班子坚持“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的方针,改进工作方式。坚持民主集中,勤交流、多沟通,相互支持,相互信任,团结一致。带动全体干部职工上下一心,努力实现工作上有新思路、新发展、新突破。三是认真执行党员领导干部廉洁从政的若干准则及廉洁自律的规定,加强教育,健全完善各项规章制度,严格财务审批制度,加强财务的监督和内审,预防违规违纪情况的发生。四是进一步规范粮食行政许可程序,推进政务公开,提高行政审批效率和透明度。

(一)全力抓好粮食收购工作。积极引导国有粮食企业充分发挥国有粮食主渠道作用,完善各项服务措施,加强市场监管,确保农民增收、粮企增效。加强秋粮产购调查和市场价格监测,指导企业认真研判市场,准确把握形势。落实好仓容、资金和人员,做好粮食收购工作。大力开展市场粮收购,强化营销策略,注重效益优先,防范市场风险。打好联购联销、代购代储、联合收购、委托收购等组合拳,确保完成全年粮食购销任务。

(二)强化储备粮管理。认真落实市、县储备粮监管办法,确保各级储备粮数量真实、质量良好、储存安全,确保调的动、用的上,储的下。完善监督检查工作,使之常态化、规范化。

(三)加大市场监管力度。加强全县原粮、放心粮油网络的监。

管,全年开展二次粮食流通专项检查,重点是对粮食购销当中,是否严格执行《粮食流通管理条例》,有无存在压级压价,缺斤短两,超标准克扣水份杂质,打白条等现象。粮食保管、出库期间是否达到国家规定的卫生标准。做好《粮食收购许可证》的审验工作。发现问题责令整改,直至取消粮食购销资格。

(四)继续搞好职工服务工作。搞好行政退休和在职人员、企业退休人员工资福利调整,继续搞好企业退休人员养老保险集体部分的退付工作,搞好困难职工的帮扶工作。全力维护职工队伍稳定。

(五)加强粮食综合治理安全工作。按照“谁主管、谁负责”的原则,认真贯彻落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针,切实加强单位内部综合安全管理工作。健全组织、完善制度、明确责任,从内部治安综合防范、现金管理、生产安全、储粮药剂管理、仓储管理、消防安全等工作进行落实,将综合安全工作防范措施落到实处,坚决遏制不安全责任事故在粮食部门发生,确保一方平安。

(六)确保完成县委、县政府下达的其他任务。

20xx年上半年,在区委区政府的正确领导下,街道党工委带领全体干部职工,紧紧围绕全面深化改革,秉承“马上就办、办就办好”的工作作风,心往一处想,劲往一处使,向着“首善街区、幸福**”的目标继续迈进。

(一)改革创新成效显著。

——建成全市首家就业创业超市。6月份,全市首家就业创业超市正式启动,借鉴“超市”的理念,整合中银创业孵化基地、社区“就业一点通”等资源,形成从提供就业岗位到扶持创业的综合服务链,为辖区有创业就业需求的居民提供“点菜式”自选服务,着力推进大众创业、万众创新。此项目成为**区“马上就办”工作令140个项目中首个“办就办好”项目。国家人社部国际劳动保障研究所所长莫荣一行专程来**调研了该项目。

——探索中心广场街头艺人自治管理。针对市民中心广场街头演艺乱象的问题,首创“政府搭台、艺人自治、社会组织运作”的管理模式,引入行业社会组织加强管理,颁发街头艺人证书,并签订街头自治公约,实行“划定区域、固定位置、抽签派号、持证上岗”管理模式,有效规范了市民中心广场街头艺人的展演秩序,开创全国街头艺人自治管理先河,得到社会和媒体的高度认可。中央电视台、中央人民广播电台、凤凰卫视、人民网等国内主流媒体均争相报道。

——创新开展失独家庭“三助”服务。针对辖区失独家庭,积极整合社会资源,引入专业社会组织,创新开展“三助”服务,即政府帮扶、社会帮助、个人自助,探索失独家庭救助机制,有效解决失独老人目前最为关心和需求的养老、心理慰藉等问题,让这个特殊的群体沐浴到政府的关怀、社会的关爱,走出心理困境,更好地融入社会。

——试点物业小区废品回收管理机制。围绕“政府引导、市场运作、物业支持、居民参与”的模式,在紫荆社区开展废品收购进小区试点,搞好“定点收购与上门收购相结合、内部消化与引进服务相结合”两个结合,从源头上破解废品流向路面的难题,提升了社区市容环境卫生水平。

(二)街区治理稳步提升。

——市容环境考核名列前茅。继续探索城市管理“**模式”,突出优化整合、突出常态长效、突出重点难点、突出依法依规、突出服务保障,上半年在全市市容环境综合考核中,第一季度全市排名第1,第二季度全市排名第2,辖区城市管理水平稳步提升。

——全面推进社区法治建设。全力推进“携手共建法治家园行动”,深入开展“一社区一法律顾问”工作,强化法律五进社区,指导景田社区设立全市首个社区法律服务微信公众平台,举办各类大型法律宣传咨询活动10余场,强化居民法律意识;设立访前法律工作室,推进全街道信访法治化进程;依法指导业委会换届选举30个,召开协调会40余场。景田社区被评为全国民主法治示范社区。

——全力推进国际化社区试点工作。按照区“五个一工程”工作要求,在福新社区进行国际化社区试点,设立国际友人联络站,对152名外籍人员进行摸底调查,成立一支国际化外籍志愿者队伍,举办英语班、汉语班、剪纸交流等活动10余场,吸引了近300人参加;协调辖区图书馆设立外文报刊阅览室,馆藏外文图书达1100多册,在“**政府在线”开设英文网站,开设双语服务窗口,完成辖区主干道双语标识升级改造,初步完成公共服务设施国际化标准建设。

——全力维护辖区安全稳定。建设安全文化涂鸦墙,开展城中村居家安全大讲堂、城中村应急队伍安全技能大比武、**北社区应急救援演练等安全宣传活动,提高群众安全防范意识。成功调解信访纠纷451宗,妥善处置影响面较广的群体性事件20宗次。

(三)民生服务扎实高效。

——政务服务高效便民。全面实施无纸化审批,居民办理业务无须提交纸质材料,上半年共办理各类行政服务事项达4万件;建立工作人员业务能力提升机制,每月组织两次业务培训或综合素质培训,工作人员综合能力得到较大提升;完成评价系统的安装和调试工作,严格进行群众满意度和业务量考核。

——民生微实事“马上就办”。创新建立微实事项目库,将居民议事会和社情民意综合平台征集到的“微实事”纳入项目库统筹推进,居民身边的小事、难事、急事“马上就办”,充分调动居民和社会组织参与社区事务的热情。上半年共征集“民生微实事”34个,实施20个,财政投入约330万元。如星聆关爱热线、清真寺临时礼拜场所等项目得到区领导的肯定。

——扎实推进文化体育工作。成功举办春季“喜庆**”——第十二届**山民间歌舞大巡游、夏季“温馨**”——社区家庭趣味运动会,组织剪纸书画展演、辅导、交流50多场次,进一步巩固“春夏秋冬”四季文化品牌,丰富了辖区居民和干部职工的精神文化生活。**山民间歌舞大巡游获“**区2014年度十大最受欢迎文化活动”。

——扎实抓好基础服务工作。认真落实人口与计划生育管理目标,新建全员人口信息1.2万条,核查各类计生通报信息1.6万条;受理再生育一胎子女249例,征收社会扶养费660万元。常态化推进流动人口和出租屋信息自主申报工作,上半年信息自主申报5513条,申报率达75.23%;全面开展居住证申办受理工作。街道总工会走访企业200多家,组建工会6家,发展会员977名。妇联工作取得新成绩,紫荆社区韩世国家庭被评为全国“最美家庭”称号。

(四)自身建设严格过硬。

——落实基层党建主体意识。严格落实区委关于全面加强基层党建的文件要求,树立党建主体责任意识,成立**街道党校,讲授党课4次;依托社情民意综合平台,落实领导干部驻点普遍直接联系群众制度,成立12支驻点团队,共开展活动949人次,接访群众786人次,走访家庭(企业)24193户,受理民意353件。

——加强纪检监察工作。落实街道纪工委监督责任,加强干部职工队伍的廉政教育,严格落实“八项规定”,反对“四风”,把日常监督管理、明察暗访与重点检查结合起来,确保区重点工作贯彻落实。上半年,共查处投诉(举报)案件4宗,查处违纪违法案件1宗,因违反工作纪律约谈9人并责成书面检查。上半年绩效管理的工作开端良好。

——推进街道工作网站试点。坚持全区统一风格、突出**特色和实用的原则,基本完成街道工作网站开发设计工作,实现工作展示与互动、资料中心、电子台账、工作督办等四大功能,促进内部工作模式转变和工作效率提升。

全面贯彻落实市党代会和区委工作会议精神,按照打造“六朵**”的总体思路,努力建设“首善街区、幸福**”。

(一)美化环境、增强内涵,着力打造品位**。

优化城市管理“**模式”,探索建立物业小区废品回收管理机制,全面推进中心书城广场艺人准入管理,努力实现城市管理工作的常态化、精细化,筑固市容环境综合考核领先地位。深化“春夏秋冬”四季文化品牌,引导社会力量合力打造品牌项目,重点组织“十百千万”剪纸活动和诗文朗诵会,逐步提升辖区人文内涵。广泛宣传志愿服务精神,继续强化爱心帮扶、星聆关爱热线等志愿服务品牌建设,带动辖区志愿服务全面提升。

(二)强化普法、依法行政,着力打造法治**。

积极推进“携手共建法治家园行动”,进一步完善和推广“法律五进社区”,大力推进“一社区一法律顾问”工作,协助做好第二批“风景林工程”法治项目总结和推广,全面提升居民法律素养。建设访前法律服务室,坚持依法处理信访维稳事件,引导居民理性维权、依法维权。建立行政执法监督机制,严格执法过错责任追究,逐步实现行政执法依据、行为、结果的公开化、规范化、信息化。

(三)深化改革、不断创新,着力打造特色**。

加强全面从严治党,结合“三严三实”教育活动,以社情民意综合平台为载体,坚持开展普遍直接联系群众制度;深入开展党员365行动,继续做好社区综合党委书记述职和“两代表一委员”社区履职评价。探索社区管理体制改革,深化居民议事会制度改革,形成社区“三驾马车”合力;发展壮大“**商会”,建立健全服务辖区企业相关指引,引导辖区企业履行社会责任和投身公益事业。深化国际化社区建设试点,提升辖区国际化水平,引导外国友人真正融入社区,让和谐**惠及外国友人。

(四)优化服务、惠及民生,着力打造和谐**。

进一步完善“就业超市”的服务内容和运营模式,探索建立创业就业综合服务链,搞好大学生“毕业季”的创业就业保障服务,促进辖区居民充分就业。鼓励和扶持社会组织参与居家养老,推动**北日照中心转型升级为老年人托养中心,协助其申请福利彩票公益基金,弥补政府养老资源不足的“短板”,为构建多元化养老服务体系积累经验。充实民生微实事项目库,充分利用500万专项资金,解决好居民身边的小事、急事,培养居民参与社区自治的热情。

(五)细化管理、突出预防,着力打造平安**。

巩固火灾隐患重点地区整治成果,充分发挥消防体验室、消防主题公园及消防宣传示范街等阵地功能,深化安全生产宣传教育。协调开展梅富社区城中村综合整治项目,落实“三线”下地,完善消防管网铺设,全面提升城中村村容村貌及安全系数。建立矛盾纠纷联动处理机制,联合综治维稳、司法、劳动保障等部门,充分发挥各部门职能职责,提高矛盾纠纷处置效力。

(六)简化流程、提高效能,着力打造效率**。

大力推动街道信息化建设,完善街道工作网站,促进内部工作模式的转变,提高工作效率;推动社区综合窗口改革,全面启动证件证照管理系统,扩大群众办事免交复印件范围;加强街道预算编制和执行工作,加快下半年预算执行,认真做好20xx年度预算编制计划,提高财务管理水平;协助上级做好应急指挥中心改扩建工程,进一步规范应急指挥流程和机制,充分发挥信息系统功能,提升应急指挥能力;巩固群众路线教育实践成果,持续整治“庸、懒、散、奢”,反对“四风”,以制度管人,依制度办事,形成纪律作风建设新常态。

20xx年是“十三五”规划的承前启后之年,xx新区地税局在xx新区管委会和省局的正确领导下,认真贯彻落实党的十八届六中全会精神,瞄准新区“三有一大”的工作目标,找准工作定位,积极促收履责,服务发展大局,推进依法行政,加强队伍建设,为地方经济、社会发展做出积极贡献。

(一)抓好组织收入,充分发挥税收职能。

面对税收结构单一,税源紧缺的严峻形势,我局正视组织收入工作中面临的困难,充分发挥新区地税系统团结拼搏的精神。想方设法,采取各种积极有效的组织收入措施,应收尽收。截止6月中旬,我局共组织各项收入x万元,扣除20xx年营业税,同比增收x万元,增长x%。列入考核的税收收入完成x万元,扣除20xx年营业税,同比增收x万元,增长x%,占省局下达年度计划的x%。

1.加强计划管理,做好税收分析。随着营改增政策的实施,税源情况出现变化。20xx年为保证税收的正常增长,我局先后几次开展调查摸底,准确掌握新区纳税人户数及分布、税源的多少,增长的潜力多大,税款缴纳、减免退税等各方面基本情况,做到心中有数。为更好的掌握组织收入的主动权,每月进行收入预测,并对上月收入情况进行认真分析、总结,通过深入分析影响税收增减变化的各项因素,密切跟踪和监控税源变化,准确预测收入发展趋势,及时指导组织收入工作顺利开展。

2.加强重点税源管理。一是加大重点税源的监控力度,通过信息化手段和网络化平台,每月采集重点税源户财务数据,实时掌握企业税源变化情况。二是加强大企业、集团企业、定点联系企业的走访、服务与管理,摸清大型企业组织架构和关联企业情况,针对性做好专户财务与税收风险分析。三是进一步完善重点税源户联系制度,搭建与重点企业的直接沟通联系平台,通过上门走访、座谈会等多种形式,实时掌握企业入库税收及其他相关财务情况。

(二)做好“两学一做”践行工作,全面落实从严治党。

我局将开展“两学一做”学习教育作为重要政治任务,周密部署,扎实推进。一是加强组织保障,在原来的“两学一做”学习教育协调小组的基础上,结合区局人员调整,对小组成员进行调整,进一步将成员配齐配强。二是严密部署落实,按期召开“两学一做”学习教育大会;完善新区地税局党支部书记“两学一做”责任清单,指导各支部、党员详细制订学习教育计划。三是坚持以知促行,严格按照专题和进度计划,推进集中学习和个人学习;由一把手局长围绕“两学一做”作专题党课;组织开展“微型党课”活动,部分干部结合岗位工作、理论学习心得进行授课。

(三)以征管基础为抓手,稳步提升征管质效。

今年以来,新区地税局以“营改增”为契机,深入开展国地税合作,落实税收管理科学化、精细化要求,征管基础不断夯实,征管质效稳步提升。

1.深入开展国地税合作。一是为贯彻落实《国家税务局地方税务局合作工作规范(3.0版)》和深度提升xx新区国地税合作模式,进一步推进国税局、地税局合作,国地税共同制定《xx新区国家税务局xx新区地方税务局合作市级示范区建设实施方案》。并于5月9日与国税、财经大学共同成立xx新区普法教育基地。二是进一步细化《国地税合作工作方案》,从组织保障、职责分工、组织落实等方面构建国地税合作的总体框架和合作方式,细化制定《20xx年度国地税合作清单》,明确当年合作事项。三是坚持国地税联席会议制度,定期召开各个层面、条口的国地税工作例会,商讨合作重点、难点。四是推进税收征管全方位合作,在个体管理、委托代征管理、欠税管理、信用等级评定等多方面制定细化措施并组织落实。

2.着力夯实征管基础。一是强化申报征收管理,加大欠税催缴力度,对实际欠税25户纳税人建立台账,逐一核实欠税情况,登记类别,下发文书,通过现场与媒介互用宣传法规,督促纳税人自行完成税款完缴。上半年共清理欠税4.5万元。二是联合核定个体工商户定期定额2356户,这是地税联合国税办税之后又一协作举措。在共享国税调查资料基础上,利用14天时间,完成2611条定期定额评定信息。三是强化发票管理,“营改增”后按省局要求实施发票集中缴销,将分散在零仓、发售仓的发票统一退回总仓,与机内库存进行比对,做到零差错。

3.承接并启动“三项制度”试点工作。3月初,国地税同时被列为总局和管委会行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度试点单位,为进一步推进国地税深度合作,国地税于4月7日联合召开全员动员大会,并联合成立工作领导小组,共同推进三项制度工作。上半年,工作小组已经完成文件学习、实地调研、制定方案、制度汇编、书写需求等事项。

4.不断加强风险管理力度。按照省局对风险管理工作的要求,积极推进税收风险管理工作。按照全面实施风险管理、转变税收征管方式的总体要求,结合新区实际,积极探索、大胆实践,优化职责,使税收风险管理工作从“管管户”到“管风险”的转变。

截止20xx年5月20日,xx新区共计进行风险推送27户,已采取风险应对措施的有27户,已完成风险评估流程的共计24户,其中实际有问题的纳税人有17户。评估税款及滞纳金共计128万元,组织入库税款及滞纳金共计x万元。在风险应对质效方面,较年初省局对6率各项指标的通报情况均有大幅度提高,除在风险管理成效贡献率方面低于全省平均水平,其他5率均高于全省平局水平。

按照省局要求组织人员对20xx年第一季度税收票证管理及使用情况进行检查,并将检查情况进行通报,提出整改意见,并将相关情况报省局。完成对省局税收票证专项检查工作进行安排,并对省局的抽查做好充分准备工作。

(四)围绕执法规范,扎实推进依法治税。

今年以来,区局不断完善税收执法体系,加强税种管理,深化法制建设,发挥督察内审效能,依法治税取得实效。

1.开展大企业企业所得税汇算清缴系列工作。选定了86户大企业,开展大企业企业所得税汇算清缴辅导培训工作,紧紧围绕大企业税收风险形成的“税前、税中、税后”三个环节,分析大企业税收风险存在的因素,以服务始终贯穿整个大企业税收风险管理全过程。

税前:大力加强企业所得税汇算清缴的宣传、咨询和培训的力度,重点在政策解读、案列分析、实操填报三个方面;税中:在大企业企业所得税汇算清缴申报过程中,在纳税人约定的办公场所,现场采取一对一的个性专题辅导,主要是分申报业务、企业所得税汇算清缴业务、资产重组涉税业务三个方面进行现场咨询及辅导;税后:采取纳税评估手段对存在严重风险的大企业进行风控应对,并为企业之所以形成税收风险进行总结,结合日常走访了解纳税人的生产经营状况,给予大企业有效的风控防范建议。

2.加强法制建设。一是加强法制培训,对内结合实际开展行政处罚和相关税务新政培训,提高干部法制意识和能力;对外加强税收法制宣传,营造法制税收氛围,全面促进区局依法治税工作整体水平提高。二是严格要求,努力成为新区“依法治税”的表率性单位,通过构建执法风险防范机制、落实行政审批制度改革、加强行政处罚裁量基准管理等一系列工作,规范执法行为。三是强化执法力度,立案检查企业3户,其中1户企业已结案,两户企业已完成检查环节,待移交审理。截至6月份,我局共查补各项税费、罚款、加收滞纳金合计558.8万元,已全部入库。

(五)统筹协调促提升,不断强化行政效能。

充分发挥行政保障的参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障和督促检查作用,强化行政管理效能。

1.高标准做好政务工作。一是加强政务信息组稿力度,积极开展信息培训、点题,深入开展调研,在门户网站上发布信息96篇,微信公众号推送税务信息27期,被上级部门采用信息18篇。

2.严要求做好事务财务管理。一是加强行政管理,开展资产清查和变更维护,做好计算机类固定资产清理,及时跟踪固定资产的使用情况;按要求做好政府采购专项审计相关工作;加强节假日值班检查,落实计算机及网络安全管理要求。二是加强后勤保障,建立公车使用办法,完善车辆管理台账,做好车辆使用联系,确保区局各项活动车辆保障到位。三是加强财务管理,强化预算管理理念,完成年度财务预算与财务决算,做到科学、规范;强化预算执行力度,坚持勤俭节约,严格财务制度,完善内控机制,严把审核报销关,做到依法理财。

3.加强绩效管理,提升队伍执行力。一是出台新绩效管理办法,推进重点、难点工作开展。二是加强绩效管理培训,征集绩效管理案例,发挥绩效管理导向作用。三是定期开展绩效分析,规范绩效系统管理,定期数据反馈,注重过程管控。

(六)税收宣传月,工作出特色。

我局按照省局和新区、管委会关于地方税收宣传工作的总体要求和统一部署,紧紧围绕“深化税收改革,助力企业发展”这一主题,联合新区国税局采取多种方式开展一系列宣传活动,特点突出。

1.税收宣传日常化。把税收宣传与日常纳税服务结合。一是纳税人缺什么就宣传什么,主要表现在针对纳税人关心的热点问题,通过纳税人学校开展纳税人培训班。二是纳税人用什么就用什么宣传,主要通过qq、微信、微博、短信、网站等纳税人常用的交流平台进行税法宣讲,通过多种渠道发布最新政策、解释纳税疑难、进行纳税提醒,分析新老政策的变化对纳税人的影响。三是把宣传融入日常征管的每个环节。从办税大厅税务服务人员到每一名税务干部都成为税收宣传辅导和咨询的窗口,人人都是税收政策的宣传员、税收业务的辅导员、税情民意的联络员,从新办户开始,对纳税人进行税收宣传工作,使其贯穿纳税人的整个纳税生涯,从而使此项工作变为实体化、常态化。

2.宣传方式多样化。一是拓展宣传的手段和渠道,着力构建征纳互动的税收宣传平台。开展“税企座谈会”、“上门服务送政策”、“税法宣传进校园”等活动现场答疑解惑,实地解决涉税问题。二是邀请省局及高校专家开展各类政策讲座,进一步加强税收政策辅导,提高纳税人财务核算的准确性和真实性,减少因政策理解偏差造成的错误。三是加强重点行业税收政策的收集整理,提供办税指南,宣传税收政策,开展最新税收政策辅导,及时解决涉税问题,助推综合保税区产业集聚发展。

(七)强化党风廉政建设。狠抓思想教育。

严格实行党风廉政建设责任制,认真开展廉政教育,加强作风建设和廉政文化建设,强化监督执纪问责,党风廉政建设和反腐败工作得以步步深入推进。

1.层层落实党风廉政建设责任制。我局在省局党风廉政工作会后,于2月9日及时召开全局党风廉政建设工作会议,贯彻省局、新区纪工委工作会议精神,安排部署全年党风廉政建设工作,层层签字落实了廉政责任。在接下来的工作中领导班子成员坚持以上率下,带头接受监督,带头执行廉洁自律各项规定,加强协调配合,制定年初本人工作方案,认真落实“一岗双责”责任,切实种好自己的责任田,做到管事与管人相结合、管业务与管党风廉政建设相结合。各部门负责人按照“谁主管、谁负责”的原则,切实“看好自己的门、管好自己的人”,认真履行好“一岗双责”,加强对干部职工教育、监督和管理。20xx年上半年我局干部职工无违纪违法行为。

2.切实加强党风廉政教育。在推进党风廉政建设工作中,我局坚持教育为先、预防为主的原则,把对党员干部的思想政治教育放在首位,在干部职工中开展理想信念和宗旨教育、典型案例警示教育。于3月16日组织10名干部职工参加省局组织的到贵州羊艾警示教育基地参加警示教育,向省局报送1篇心得体会;组织全体干部职工收看了3月30日省局组织的党风廉政教育专题视频,有力地筑牢了思想道德防线,提升了拒腐防变能力;发文要求职工收看反腐巨片《人民的名义》;开展廉政大讲堂一期,组织学习省局党风廉政领导小组关于会风会纪情况的通报,组织学习省纪委关于违反中央八项规定和省委十项规定,利用权力私车加公油、公车私用、购高档酒、违规发放津补贴、报销个人餐费、大办婚宴违规收礼等情况的通报。

3.加强自身建设。“打铁还需自身硬”。我局纪检组一贯高度重视纪检监察干部自身建设,严肃认真对待省局纪检组关于开展专题教育加强自身建设的工作,迅速组织学习文件精神,采取务实管用的举措,高标准抓好专题教育,并全力做好集中研讨、制度梳理、撰写心得体会、专题测试、警示教育等工作,始终做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。特别将平坝区五名纪检监察干部履行监督责任不力被问责的通报作为警示教育材料进行学习,进一步增强汲取教训,引为镜鉴,反躬自省,主动接受监督的意识,真正学会“戴着脚镣跳舞”,切实提高抵御风险的意识和能力。同时,我局共选派2人(次)参加新区纪工委专题培训和巡察业务知识培训,1人参加纪工委组织的到遵义苟坝会址进行党性体检主题教育活动,抽调1名同志协助省局纪检组工作,有效提高了纪检监察干部综合能力素质。

国际税务管理难度大,由于新区刚成立时间不长,许多业务在新区范围暂时都没有,且许多职能部门在新区未设立机构,比如外汇管理局,影响国际税收工作的开展。同时,由于人员少,事情多,专业从事国际税收工作的人员少,导致国际税收工作质量不高。

(一)继续在局内开展好创先争优活动,重点在活动内容和载体建设上进行深化,充分发挥创先争优在推动工作和提高党员干部素质上的积极作用。

(二)做好组织收入的中心工作。加强调研,加强收入预测分析,加大重点税源、重点行业、重点企业的监控力度,充分发挥国地税深度合作的积极作用,及时发现组织收入工作中的漏洞和不足,牢牢抓住组织收入的主动权,积极挖潜堵漏,努力完成州管委会和省局下达的收入计划任务。

(三)继续做好税费源及税费种的管理,不断提升精细化管理水平。做好新区重点项目建设的税收服务和征管工作,继续加强零星税源和小税种的管理,创新管理的方式方法,不断提升相关税源和税种的精细化管理水平。

(四)继续做好国地税办税服务厅的联合办税工作,在管理制度上查缺补漏、梳理完善,积极应对服务大厅考评。

(五)继续开展警示教育和整改落实工作,重点做好整改落实和建章立制工作,使的党风廉政建设工作水平不断提升。

(七)按照“两学一做”活动要求,继续做好干部队伍的教育培训工作,不断提升干部队伍的整体素质。让学习内容进一步充实丰富工作,学习形式、学习载体进一步创新工作,确保学习的效果。

2021年上半年,在县委、县政府正确领导和关心支持下,始终以坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和重要批示精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。围绕“让退役军人和其他优抚对象成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业”工作目标,坚持创新思想、强化担当、攻坚破难。

一、上半年主要工作开展情况。

(一)退役士兵移交安置情况。

及时足额发放自主就业一次性退役金。2020年秋、冬季共接收自主就业退役士兵343人,发放退役金7262411元,其中符合政府安置选择自谋职业2人,自谋职业金267704元。为2019年89名符合政府安置的转业士官办理了待安置期间生活费补助及养老、医疗保险接续。其中待安置期间生活费补助429520元,养老、医疗保险1246864.75元。组织企业军转干部体检,及时完成企业军转干部医药费“二次报销”。

(二)优待抚恤工作情况。

严格资金发放管理,足额兑现抚恤补助资金,截至目前1-5月份抚恤和生活补助资金已经发放完毕,共3293.51万元。认真落实医保制度,扎实开展医疗保障工作,为全县4187名在乡和城镇无工作单位重点优抚对象(其中1-6级残疾军人176人)足额缴纳新农合112.31万元和1-5月职工医疗保险金40.47万元,参保参合率达100%。持续认真开展残疾人员换证工作,按照换证工作要求,残疾档案一人一档,完成了现有伤残人员按照时间顺序和归档范围重新进行了纸质档案登记造册工作,全县参与此次换证人员共计948人。

(三)加大政策扶持力度,拓宽就业渠道。

开发第三批退役军人专项岗位,338名符合条件的退役军人走上新的岗位,在校园安全、司法、土地、环保、退役军人服务、六馆两中心、社区治理等工作中展现新时代退役军人风采。持续做好退役军人就业创业政策宣传,利用开展“2021年全省退役军人就业服务月”活动的时机,把退役军人就业服务月活动与“我为群众办实事”实践活动、2021年全省就业和人才2+n招聘活动等紧密结合,积极筹划,精心部署,将退役军人就业服务月活动作为抓好重点群体就业的有力举措认真推进落实。持续做好“六稳”工作,落实“六保”任务。

(四)双拥创建成果得以巩固。

积极深入开展拥军优属各项活动,迎接省委、省政府、省军区对我县创建第二轮省级双拥模范县检查验收。积极联合县文明办、县妇联、县电视台和有关乡镇等单位分别多次与县人民武装部、县应急大队、武警中队部队官兵举办“共建双拥xx军民争创模范”路演、共植“双拥林”、“八一林”、“民兵林”、“书法进警营”等各项活动。严格落实立功奖励和慰问制度,春节期间,为85名现役军人立功受奖人员、发放荣誉奖金12.61万元。县委、县政府、县人武部为183个现役副团以上军官家庭、驻太部队、应急大队、光荣院、5名驻海外基地官兵、维和部队官兵家庭、20名军休人员、15名边海防官兵家庭开展走访慰问活动,发放慰问金20.28万元。

(五)权益维护和矛盾化解。

深入细致对退役军人历年积案和遗留问题进行排查,坚持政策兑现和思想化解并举,坚持以人为本,综合施策。局领导做好开门接访和带案下访,对重点人员进行常态化联系,建立包保台账,制定应急预案,重要事项成立专班,开展“大督查,大走访,大调研”专项活动,合力攻坚化解,对个别人员带着感情谈心,带着亲情感化,从思想根源上进行化解,把信访苗头解决在县内。

(六)信息采集及退役士兵社保接续工作。

县乡村三级退役军人服务保障机构全面开展工作,信息采集常态化开展,全县目前共采集退役军人、现役军人家庭信息33400余人次,均进行光荣牌悬挂。对59名符合条件的退役军人办结医疗保险补缴,对132名退役军人进行养老保险接续集中补缴攻关。

(七)开展走访慰问和帮扶援助。

上半年,广泛组织开展走访慰问,把党和政府的殷切关怀送进退役军人家中,对737户困难退役军人家庭发放174800元救助金。建立常态化联系机制,结合“访民情、办实事”活动,对县域内退役军人、现役军人家庭、军烈属、重点优抚对象全覆盖联系沟通,对发现的需要解决的困难,局制定了《xx县退役军人领域帮扶解困救助工作实施方案(暂行)》,通过资金资助,对20名突发事件和重大疾病等原因造成家庭困难退役军人给予帮扶。组织开展“情暖老兵、关爱帮扶”活动,由中国关爱老兵基金会为4名退役军人提供因病、因学等精准援助,每人资助10000元。

(八)爱国主义教育示范基地开展活动。

上半年,县革命烈士纪念馆依托“发扬红色传统、传承红色基因”、“传承红色基因、铭记光辉历史”等主题,发挥烈士纪念馆爱国主义教育基地作用,不仅对党政机关、企事单位和公民的爱国主义、集体主义精神和社会主义道德风尚,发挥了积极作用,更进一步引导和激发了学生的爱国情操,为青少年人的思想道德建设发挥了积极的教育作用。上半年,共接待党政机关,学校,企事业等单位120多个,160批次,50000多人次。对培育和践行社会主义核心价值观、增强中华民族的凝聚力、激发实现中华民族伟大复兴中国梦的强大精神力量具有重要意义。

二、存在问题和不足。

1、基层服务保障体系建设还很不平衡,有的乡镇离“五有”标准还有相当大的距离。

2、干部队伍有待加强,有的乡镇服务站存在空编确认,还有的占着服务站的编制,不干服务站的工作。

3、工作能力、质量有待提高。有不少同志对退役军人政策不注意学习,不掌握或不熟悉,在政策的宣传落实上显得不得心应手,应对退役军人的咨询、诉求能力弱,还有的不知道与退役军人事务局多联系,业务能力得不到提高。

4、当前就业创业政策还不能完全结合退役军人自身特点,切实解决退役军人实际需求。

三、下半年工作打算。

(一)加强思想政治引领,健全教育管理机制。一是加强退役军人宣传教育。充分运用政府网、新媒体平台,创新宣传方式,增强宣传教育针对性和感染力,巩固提升退役军人听党话、跟党走、加油干的思想自觉。组织开展面向退役军人的专项普法宣传教育活动,加大《退役军人保障法》宣传力度,做好“六进”宣传工作,教育引导广大退役军人尊法、学法、守法、用法。倡导退役军人积极参与社会公益事业、提供志愿服务,充分展示退役军人服务社会、乐于助人的良好形象。

(二)加强退役军人服务保障体系建设。加强县、乡、村三级退役军人事务部门建设,充实人员力量,突出“军”的特色,将退役军人服务管理站建设成为退役军人的“家”。不断推进退役军人服务管理站建设全覆盖,厘清工作职责,今年32个乡镇(开发区)服务站一律要达到“五有”标准。

(三)做好安置就业工作,不断提高安置质量。一是增强安置政策刚性,压实机关、事业单位、国有企业接收安置退役军人主体责任,优化接收结构比例。创新安置方式,简化安置流程,改进安置办法,加快当前安置工作进度。创新激励措施,积极鼓励和引导退役军人到乡镇等基层工作。二是大力支持自主创业,落实退役军人自主创业相关扶持政策,鼓励各类创业平台为退役军人创业提供服务。三是积极开展教育培训,做好符合政府安排工作条件的退役士兵适应性培训,开展退役军人创业意识和创业能力培训,不断提高针对性、实用性。

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村支部书记半年工作述职报告村(热门17篇)篇八

在这半年的时间里,支部党建工作虽取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题和不足,主要表现在:

1、党员工作地分散,各校(园)工作时间不统一造成支部活动组织存在一定的困难。

2、党员活动形式有待进一步创新。

3、党建工作基本保障不足。

4、对党员干部的管理不严。

村支部书记半年工作述职报告村(热门17篇)篇九

各位领导:

我党总支部带领广大党员群众,认真学习宣传领会和贯彻落上级学xxx省、市、县各项会议精神,使广大党员、群众在今后工作和目标有了更进一步了解,让群众能得到更多的实惠。

1、我村总支部党员92名,预备党员1名,入党积极分子6名,有6个党小组。全村党员平均年龄偏高、老年化。结合开展远程教育学习活动,每月开展组织生活会一次。

2、党总支部坚持“三会一课”制度,组织党员学习党章、守纪律、转作风、树形象等,利用党员活动日组织党员学xxx省、市、县各项会议精神。

3、在党员中开展创业活动,重点培养党员中有远见、思想意识强、敢于奋斗的党员,让少数人带动多数人、带动二、三产业发展。

4、抓好村双培养管理,今年培养后备干部2名,都是从高中以上文化程度及年青人中选拔,为今后“两委”班子和各项事业打下坚实基础。

5、_村党总支部大力发展集体经济,今年已落实流转土地300余亩,已招商成都川师大校企入住我村3社,现已投资200余万,正在建设之中。

6、抓好“党务、村务、财务”三公开,认真落实重大事项党群议事制度,及时将“党务、村务、财务”即时公开,接受党员群众监督,今后我村一定按照党委政府安排,按时召开党员大会,今后组织党员多学习远程教育中的各项农业知识,进一步提高党员素质。

村支部书记半年工作述职报告村(热门17篇)篇十

(一)理论学习的系统性不强,学习的深度和广度不够,政治理论水平还有差距。主要是学习的内容不系统、不广泛,理论基础还不扎实,还不能妥善处理好学与用的关系,缺乏联系实际的深刻领悟。

(二)创新意识不够,结合实际因地制宜、创造性地开展工作还有差距。工作谋划和安排与基层xx系统和职工群众的实际需求贴得还不够紧,还不够精准;在工作推进中,还存在着惯性思维问题,缺乏改革创新的精神和敢闯敢干的勇气;在工作标准上,存在着满足于现状,工作标准不高,缺乏攻坚克难、志在必得的信心和勇气。

(三)服务意识不强,对基层实际问题的深度分析和研究还有差距。调查研究不够深入、细致,调查了解一般问题多,深入研究具体问题,解剖麻雀剖析根源差;主动服务意识不强,缺乏换位思考的意识,定政策提要求还没有真正接地气,有的工作措施还不够精准,工作态度还缺乏温度。

村支部书记半年工作述职报告村(热门17篇)篇十一

尊敬的各位领导、同志们:

一年来,我局机关党支部在市机关党工委的指导下,充分发挥战斗堡垒作用,把党建工作作为全局工作的重点,以“创先争优”为载体,以党风廉政建设为抓手,不断增强党建工作活力,提升干部队伍执行力,在推进城乡经济发展、促进社会和谐的进程中做出了积极贡献。

一、公正司法,促进社会和谐稳定。

(1)大力开展法制教育,普法宣传和依法治理工作成效不断增强。去年以来,在推进“六五”普法进程中,致力于扩大宣传面,重视保护弱势群体,加强外出务工人员普法工作,不断健全工作责任制,落实了日常信息调研和上报制度。

(2)精心指导人民调解工作,基层稳定与社会和谐因素不断增强。通过坚持“调防结合、以防为主、多种手段、协同作战”的工作要求,不断加强对人民调解工作指导,将基层矛盾纠纷化解在一线。大力开展矛盾纠纷排查、调处工作。今年全区各调委会共调解各类矛盾纠纷632件,调处率100%。

(3)切实加强监督管理,社区矫正和安置帮教工作效果明显。全区现有矫正对象82人,我们以“四严四强”为抓手,不断提升矫正质量,无一人脱管、漏管和重新犯罪。全区现有刑释解教人员215人,我们努力实现了四个百分之百(即接送率100%,安置帮教100%,生活接送补助经费发放率100%,无重新违法犯罪率100%。)。

二、加强学习,全面提高党员素质。

在学习实践活动中,党员班子成员带头贯彻落实科学发展观,深入建设学习型机关,坚持每月一次理论学习制度,普法学习制度,扎实开展科学发展观学习活动,积极传达和落实上级有关工作部署要求,不断提高全体党员的政治理论素质。

(1)建设学习型领导班子。我局坚持党的教育方针,建立领导带头学习制度,在创建“五班子”的基础上率先建设学习型班子,不断完善每周一理论中心组学习制度,领导班子成员带头学习党的十七大、十七届五中、六中全会及十八大党代会精神,不断提高理论水平和党性修养,在党员中起到辐射和引领作用。

(2)加强党员党性教育。经常性组织开展党员活动,通过重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课、学习优秀共产党员的先进事迹等形式,使广大党员树立党员意识和党性观念,进一步加强党员的党性教育。

(3)开展学先进、树典型活动。组织学习先进事迹,弘扬先进事迹,让身边人讲身边事,树立真实、可信、可亲的学习榜样。组织各基层党组织以先进典型为榜样,对照工作标准,查找自身差距,明确努力方向,制定改进措施,营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围。

三、积极开展志愿活动。

我支部在抓好日常工作的同时,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,率先垂范,扎实工作,积极开展“学雷锋志愿服务活动”“红色关爱”等活动。科技局全部党员注册为威海市志愿者,成立了“文登市科技局党支部学雷锋服务支队”,多次到敬老院看望老人、在公共场所开展科普活动,推动学雷锋活动常态化。成立了“红色关爱”支援服务队,我亲自任队长,带领2名青年党员干部与离退休干部结成服务对子,上门为离休老干部发放联系卡,做到了有求必应、随叫随到,对老干部生活上、思想上进行无微不至的关怀。

四、服务大局,发挥党员干部先锋模范作用。

(1)充分发挥思想引导作用。我们围绕服务领导、服务机关、服务干部职工,服务基层群众,多种措施鼓励司法干警开拓创新,务实工作。司法所摆正位子,围绕中心工作争创一流。引导党员干部对司法行政工作正确认识,带领全体党员切实履行职责,做好司法行政工作。

(2)充分发挥组织协调作用。党支部坚持从大局出发,注重协调关系,注重加强班子成员及干部的思想工作,坦诚沟通、鼓舞士气、化解分歧、维护形象、增强团结,及时发现和解决司法干部工作上、思想上、作风上存在的突出问题,同机关党员干部交心谈心12人次。

(3)切实落实党风廉政建设责任制。一是按照要求严格落实党风廉政建设的各项部署,签订了党风廉政建设责任书;二是加强廉政文化宣传。机关以“公正司法、崇尚清廉”为主题,深入开展廉政文化进机关活动。

各位领导,同志们,由于支部工作的扎实开展较好地发挥支部的占得堡垒作用和党员的先锋模范作用,我局各项工作取的了明显的成就。但也清醒地看到距离上级的要求还相差甚远,新一年,我们要以十八大精神为动力,不断发扬成绩改进不足,在新的起点上开创我局党的组织建设新局面。

谢谢大家!

村支部书记半年工作述职报告村(热门17篇)篇十二

述职报告,供大家参考。工作方法,创新工作思路,提升党建工作水平,推进党建各项重点任务落实落地,按时完成年初制定的各项工作目标,现就一年来社工站党建工作情况汇报如下:

规范使用党费证,做到基数准确,严格标准,按时缴纳;

严格落实报备工作制度,按规定及时报备有关事项,积极配合监督检查,“稳中求进”地推动了工作开展。

x次,党支部书记讲党课x次。我切实履行社工站党建第一责任人职责,带头为全体党员开讲了《怎么样做一名共产党员》的专题党课。在开展。

学习。

的同时,组织全体党员观看《身边的榜样》《榜样3》等纪录片。同时,结合“建党100周年”“进博会”重要活动,宣传引导做好相关工作,强化党员责任担当,助力“进博会”顺利召开。

三是抓组织建设,提升党建标准化水平。年初至今,社工站党支部着力提升战斗堡垒作用,组织党员职工开展党建工作培训,今年,开设了“心理疏导技术课程”的专题培训班,得到了参训人员全部通过考试获得证书的喜人成绩,培养了一批心理矫治专业人才,全面增强了社区管理等领域的专业性,有力促进了支部活动与业务工作的衔接和融合,“重业务轻党建”的情况得到相应改善。深入学习贯彻“两学一做”学习教育活动,认真学习党的十九大精神,抓好效能建设,做好党务公开、财务公开工作,坚持“三会一课”制度,定期召开支部会议,抓好发展党员工作,加强党员教育管理。

四是抓服务群众,激发机关工作活力。抓谋划聚合力,群策群力实现党建新突破。坚持围绕抓好党建促民生思路,创新开展了一系列活动。今年,组织党员职工在xx居委会开展“预约幸福”、“爱心送餐”以及助老助残等活动,继续深化党员直接联系和服务群众工作。今年,已服务困难群众xx人次。同时,以区内创城为核心,充分调动党员职工积极参与“创城”的意识,今年,x名党员职工也参与了创城活动。

五是抓党风廉政,不断加强自身建设。组织党员职工观看了《xx区廉政警示片》,提高党员职工拒腐防变能力。同时,开展“算账守法廉洁从业”专项教育活动,消除错误思想和模糊认识,筑牢拒腐防变的思想防线和法纪防线。每季度开展“一对一”、面对面的谈话,党员之间交换意见、研究问题,共同做好反腐倡廉工作。年初至今,累计谈话x次,有效促进站党员职工时刻保持清正廉洁。

二、存在不足。

过去一年,在党支部全体党员的共同努力下,支部党建工作取得了一定成绩,收获了一些成效。但与新时代全面从严治党的高标准、严要求相比还存在一些差距,主要表现在以下几个方面:

一是投入党建工作的时间精力相对业务工作还不够充分。虽然注重将思想政治教育纳入系统党建工作的重要议事日程,但在实际落实中仍不同程度存在“重业务工作、轻理论学习”现象。尤其是工作事多人少情况突出。每个职工都有较大数量的服务对象,而职工所承担的业务工作也日益增多,特别是创新项目及日常工作往基层深入,逐步从日常管理向高质量服务发展。由于工作繁杂,工作压力大,党员职工的学习计划往往难以落实,学习效果欠佳,导致党支部落实组织生活制度方面仍有较大差距,学习形式和内容较为单一,与党员职工的思想工作实际贴合得不够紧密,政治理论学习未达到预期效果。

二是党员对理论学习深度不够,理解不够充分。党支部有年轻党员对党的政策理论水平掌握还不够,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题,在谋划党建工作方面还存在一定惯性思维,未能灵活将党的理论与矫正业务联系起来科学推进,用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

三是对党员职工监督、考核运用还不够充分。围绕履行党建工作责任制,党支部虽建立了一系列制度,但在实际运行过程中,党员职工还是存在“重业务考核,轻党建考核”的现象,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管强约手段,激励问责机制不够完善,存在强考核、弱问责的情况,奖励主要停留在精神褒奖层面,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用得不够充分,奖惩措施力度有待进一步加强。

四是服务党员群众作用发挥的还不够充分。党支部立足地域优势,依托社区矫正职能部门,做好两类人员监管工作,维护地区平安稳定是平安建设的重要组成部分,也是实施乡村振兴战略的重要保障。而党支部应发挥桥头堡作用,要积极发挥示范引领作用,发挥党员先锋模范作用,要以群众为中心,去帮助和惠及更多的群众,显然,服务群众还是需要花心思、想办法去补齐短板的。

综上所述,认真分析形成上述问题的原因主要有以下几个方面:一是党员职工对党建工作认识不足,重视不够。尤其业务工作较多时,没有把党建工作摆在应有的位置上,导致支部党建整体水平不均衡。二是对党建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,自觉不自觉地降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。三是在实际运行过程中,党建工作责任制监督和考评考核作用发挥不够充分,激励问责机制不够完善,奖励主要停留在精神层面。四是研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。

三、努力方向。

下一步,党支部将严格区委、区局党委的部署要求,以党建为统领,住坚定理想信念,充分调动党组织积极性、主动性、创造性这个着力点,努力构建党支部新格局,再做新贡献。

一是坚持学深悟透,抓好思想政治建设。围绕深入学习贯彻党的十九大精神,深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实增强社工站党员职工的“四个意识”,依托“三会一课”等党的组织生活制度,着力提升党员队伍思想政治素质。结合大调研为契机,坚持需求导向、问题导向、效果导向,推动党员职工参与到大调研中,不断转观念、调思路、改作风。

二是坚持党建引领,抓好党员队伍建设。按照新时代党的建设总要求,

对照。

新修订的党章和党纪党规,健全完善党员管理、

教育。

学习考核和监督等一系列。

制度。

完善抓党员带群众的教育培训模式,持续提升党员群众思想素质;

严把考核关,从严监督管理党员职工。采取“定期+不定期督查”“定期通报”的模式,加强日常监管,发挥好制度的刚性约束作用。通过严把选配、培训、考核各环节,以提高素质能力为重点,努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效的机关专兼职党务干部队伍。

充分发挥党支部引领作用积极探索新形势下抓好党建工作的有效方法把党建工作同工作有机结合以党建带动业务工作深入开展推动党的建设各项重点工作落到实处。

四是坚持开拓创新,抓好党建品牌建设。充分发挥党支部的桥头堡作用,在工作方法和载体创新方面,积极探索党支部工作与业务工作相结合的途径和方法,把党务工作渗透、融合到工作之中,深入谋划支部党建改进、创新的思路和办法,深化党员志愿服务、党员结对帮扶等工作,争创树立党支部品牌。

村支部书记半年工作述职报告村(热门17篇)篇十三

尊敬的领导、同志们:

本人自20年连任本村支部书记以来,负责制定党支部工作规划并组织实施,负责落实镇党委、政府交办的其他工作任务,认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,实施市委对村书记提出的目标要求。三年来,在上级党委、政府的正确领导和关心支持下,在全村党员、代表、村民的共同努力下,立足我村实际,带领两委班子成员开展好每项工作。现我把本届来工作情况汇报如下。不当之处,请批评指正。

一、始终不渝地抓好组织建设,为物质文明建设提供智力支持。

(一)、组织党员和村两委成员学习党的“十九大”精神,实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观,继往开来,与时俱进,全面实施争创小康文明村目标,提高两委成员的思想水平,从而促进我村全面工作的顺利开展。

1.坚持对两委成员的培养和监督,切实发挥好两委成员在各项工作中的领导核心作用,成为能带领群众加快致富奔小康的农村基层党支部。

2、充分发挥党员先锋模范作用,落实党员目标责任,认真履行义务,正确行使权力,协助党支部做好各项工作,坚持民主评议党员制度,使其在维护群众利益,维护社会稳定,遵纪守法,科技致富,遵循社会公德,计划生育移风易俗等方面真正发挥作用,在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。

3、明确了村党支部是村各种组织和各项工作中的领导核心,确保思想、政治和组织领导,规范村民委员会要在村党支部的带领下,积极主动地做好职责范围内的工作,村两委成员自觉维护党支部的领导和班子团结,积极主动地做好分管的工作,共同把村里的事情办好、管好。

4、严格选拔思想觉悟高,年轻有为,能带领群众发展经济奔小康的同志,加强其思想教育,努力提高其思想修养,使其成为优秀后备力量和入党积极分子。三年来我支部共发展党员3名,还有3名入党积极份子正在考查中。

二、结合本村情况,经济建设为中心,千方百计地让群众增收。

1、结合本村实际情况,确立积极发展思路,扩大种养业规模,勤劳致富,积极创收。

2、积极多方筹措资金,继续完善水利农田设施建设,建水渠等。

3、完善了村部中心广场的设施建设。

4、完成六条机耕道路的水泥硬化。极大方便村民生产出行。美化乡风乡貌。

5、抓好计划生育工作,三年来我村计生各项工作走在正常管理的轨道。

三、加强社会治安综合治理工作。

创造优良的社会环境,群防群治,确保村民安居乐业,反对封建迷信活动,增强村民的法制观念,集体观念,形成党群干部之间融合、团结的局面。确保了无信访、上访案件的发生。

四、工作中存在的问题:。

我叫,区街道村人,20年10月调任区街道村党支部书记。我自担任村支部书记两年来,在区、街道两级党委、政府的正确领导和关心支持下,在街道各部门的帮助下,在全村村民的积极拥护下,立足我村实际,在干部队伍建设、招商引资、带领群众致富方面取得了一些成绩。

今天,我把到村任职两年的工作情况向各位领导、同志们汇报如下。不当之处,请批评指正。

一、狠抓班子建设,不断增强战斗力和凝聚力。

20年,刚到任的我深知干部队伍建设的重要性,以创建“五好”基层党组织为载体,在班子建设、制度规范、村民自治上做足了文章。

一是以强化班子自身建设为首任,狠抓班子日常学习教育,加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解,提升班子整体政治素养。

二是抓制度,规范干部行为。我们对村两委委员,全部实施目标管理考核,村干部实行责任分工到片,管理到人,既分工又合作,以用人而知人,布局能控局的管理模式。我们抓住以生产队长为骨干,以党员为示范,以各项协作为推动力,发挥各级组织的积极性和重要性的作用,以培养人才,维护稳定,增强村民法制教育为重点。以规范制度为抓手,通过建立党内监督制度、“村务、财务”双公开制度等,增强了村务公开的透明度,融洽了干群关系,营造了民主管理、民主监督的良好氛围。

通过开展创“五好”基层党员组织活动,班子建设明显增强,工作机制逐渐规范,发展业绩得到了群众的普遍认可。

二、狠抓经济发展,做好大项目服务工作,促进农民增收。

20年至20年,我村工业生产总值由4700万元增长到5250万元,增长幅度8.34%;农民纯收入也有原来的8250元提高到了8700元。年截止10月份,我村已完成工业产值5600万元,达到全年目标的85%;税源征收完成全年任务的101%。

年通过各级领导的努力,建设项目落户。作为投资亿的大项目,全村党员干部严阵以待,积极确保各项工作的推进。年12月开始进行征地代劳工作,全村共征收土地700余亩,拆迁农户198户。在拆迁过程中我们遇到了种.种困难,但是我们党员干部始终心系群众、为了群众,在符合政策、法律的条件下,使大部分的失地农民都进了社会保障系统,对低收入纯农户家庭我们进行再就业指导,还有一部分拆迁户没能待劳进保,我们将立足实际、帮助就业,提高失地农民的经济效益。

电厂的建设给我们带来了发展的机遇也给我们带来了不小的挑战。在电厂自备路建设与村民矛盾难以调节;电厂生产生活污水直接排入厢林河道,造成河水污染,影响村民小组正常生产生活;外来务工人口增多,给社会治安、计划生育工作造成了相当大的困难。由于征用了本村大部分土地,使原来的税源企业异地搬迁,给本村的经济发展与税源征收造成了一定的难度。这些都将是我们村两委工作的重点,我们将不遗余力的为老百姓做事实,为老百姓的增收创收贡献自己的力量。

三、狠抓基础设施建设,提高村民生活质量。

从20年开始,我们加大了基础设施建设力度,着力改善农村人居环境,重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等,促进农民群众养成良好卫生习惯,提高群众生活质量。一是强化了基础设施建设。始终把抓好基础设施建设作为村级发展的基础工程来抓。

年投入30余万元对新跃、新花渠道护坡进行绿化,修理护坡1080多米,绿化树木2500多颗。投资24万元,硬化了宽3.5米,长5.8公里的新垅队到队的水泥路,于去年9月30日全面竣工,大大改善了交通环境。

目前到的电厂自备路建设开始动工,全长共6.5公里,虽然在道路的建设中我们遇到了困难,但是我们有信心也有能力克服困难,坚决完成该条道路的建设工作。我们利用农闲时机,组织人力、物力对村16座电灌站、水渠、村网等基础设施进行全面维护,新建新桥、新春两座电灌站,清理河道1250米,开挖沟渠350米,有效地保障群众生产生活所需。

为实现村的新农村建设工程,全年为农户发放树苗7000余颗,美化了村环境。年我们将新建“市民广场”、“林马市民广场”和村民文化活动中心,以提高农民的文化生活环境。

四、勤政为民,做群众的贴心人。

说句实在话,村级工作不好干,怎么办?我把自己融入到父老乡亲中去,和群众打成一片,把自己作为群众中的一员。为了团结和带领干部群众拧成一股绳,加快全村发展步伐,我始终抱着默默无闻,无私奉献的想法,多干、快干、狠干,自己作表率,冲锋在前,享受在后,从而在全村形成了干部群众在身后紧随猛赶,一呼百应的局面。我到村2年多的时间,不论是在修建道路中,还是在水道管网疏通,我们始终都走在其他村的前列。

支部书记官不大,事不少,生、老、病、死、打架的事都得管,这些事看起来是小事,但这是做好工作的基础,不能马虎。我常常是白天忙工作,晚上忙群众的“家务事”。最难管的就是邻里之间的矛盾处理,公说公有理,婆说婆有理,一碗很难端平,两头跑,两头作难。但我都耐心细致地做工作,动之以情,晓之以理,用疏导的方法把这些工作做好做实。

我们按照“以人为本、合理布局、适度超前、总体规划、分步实施”的原则,对全村进行了整体规划,以为中心的工业区,为生态文化活动区,为江边居民生活示范区。完善新村庄内的基础设施建设,对居民区统一实行绿化,对中心道路实施亮化、绿化工程。

一年来在集团党委的关怀监督下,积极围绕党建目标责任制,以学习贯彻,开展创先争优活动为契机,团结带领公司广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了各项工作的又好又快发展。下面,我就履行公司党建工作第一责任人职责情况汇报如下:

一、积极做好我支部的党建工作。

1、发展党员,培养后备力量,加强基层党建。为了适应社会发展的需求,我支部积极搞好基层党建工作,加强基层力量。20————年培养了2名预备党员,吸收了2名入党积极分子。

2、确定党员活动日,加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日,组织党员干部进行学习,读报、看新闻、收看远程教育,学习先进人物的事迹,讨论党支部的各种事项。

二、以开展创先争优活动为抓手,把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,统筹推进支部基层组织建设年工作,在创先、改进中不断提高我公司党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制,健全完善各项制度认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型,使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好“、述职、评议、追究”四位一体的公司党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点,对全支部党员进行了一次普遍培训教育。

4、以“三会议一课”的参会率为基本依据,以及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

三、抓党风廉政建设。

认真落实干部廉政制度,在党员、群众代表会议作出公开,坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育,做到党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。抓好干部学习教育,实行干部每周二早上集中学习制度,认真制定学习计划做到有会议记录,有学习笔记。

四、下一步党建工作打算。

1、继续加强党员干部党风党纪教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围。

2、继续加强党员、干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全司党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。

3、优化党员结构,抓好党员发展。在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作。

总结过去,汲取经验,在今后的工作中我将继续努力,加强学习,多为群众办实事,办好事,总结工作中存在的不足之处,脚踏实地,实事求是,为公司的发展做出更大贡献。

村支部书记半年工作述职报告村(热门17篇)篇十四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年,在市局党委的正确领导、市局机关党委精心指导以及同志们的支持下,xxx党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格落实新时代党的建设总要求,不断强化支部党建阵地作用,全面提高党员综合素质和党性修养。现将一年来的工作情况汇报如下:

一、主要工作。

(一)强化引导,抓实意识形态工作。切实开展好党史学习教育活动,牢牢把握意识形态主动权,综合开展“菜单式”学习与“分享式”学习。一方面严格落实“三会一课”制度,通过制定年度理论学习计划、党员冬训、挂钩领导上专题党课以及学习日活动推进“菜单式”式学习,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届五中、六中全会精神,做到读原著、学原文、悟原理,保持了全体党员学习内容同向性。另一方面,支部结合建党100周年赴xxx新时代文明实践站参观、与xxx村党总支、xxx幼教中心等单位联合开展主题党日活动,通过重温入党誓词、过政治生日等方式方法丰富主题党日活动内容,在活动中开展学习交流讨论,提升“分享式”学习效果。支部有效综合两种方式,激发党员学习的内生动力,推动学习走深走实,在市局组织的冬训知识竞赛和党章党规知识竞赛中均取得优异成绩。

(二)坚持不懈,推进党风廉政建设。持续传导压力,实现“探头作用”。一是主动加强沟通。坚持学习制度,传达学习上级纪委会议精神,全年支部书记上党课、开展考廉日共计6次,通过支部班子成员带头学,全体成员谈感受、谈认识,进一步增强主体责任意识。二是主动加强日常监督。自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定,认真落实个人重大事项报告制度,针对监督执纪中发现作风纪律方面的苗头性问题,及时在支部内召开会议进行强调和督促,使干部职工提高警醒,向全体职工发放了廉政家书,并通过微信方式与部分职工家属进行了沟通,与家属共行廉政建设。三是聚焦重点领域。通过廉政谈话、开展支部内交流等形式,深入学习各项xx业务流程,进一步把准廉政风险点,结合市局工作推进暨作风建设会议精神,组织观看xx市纪委警示教育片《xxx》和作风建设专题片《xxx》,教育引导支部全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

(三)围绕中心,强化支部党建引领。疫情防控期间,带领班子成员通过线上方式深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,认真学习各级重要指示,发挥表率作用,带头讲政治、履职能。支部5名党员同志参与社区疫情防控“楼长制”联防联控工作,配合开展外来人员进出登记、体温测量、疫情信息收集、防疫知识宣传等工作。分局采取值班制,严格抓执行,按防控要求,做好日常消毒、每日打扫卫生等防控工作,有效切断病毒传播途径。与此同时,支部认真落实上级工作要求,统筹推进疫情防控和xx业务工作,累计核实应享未享疫情期间优惠政策数据xxx余条,为xxx有限公司等x户企业,办理xxx业务,有效缓解了疫情下企业的发展压力,增强了企业的发展动力,依法保障企业复工复产,在战“疫”中传递温情。

二、存在的主要问题。

一年来,作为支部书记,抓基层党建工作取得了一定成效,但也存在一些问题:

(一)党建工作责任制方面。一是理论学习的系统性、自觉性还不够,对理论深度掌握以及理论与实际工作的结合还有欠缺,体现在党课内容生动性不够,反馈效果不好。二是党建工作力量配备相对薄弱。单位兼职的党务工作者在对部分党建工作流程掌握还不熟练。

(二)党风廉政责任制方面。一是对党风廉政宣传工作缺乏指导,支部今年在市级以上媒体发表的报道稿件数量较少,相对落后。二是监督执纪中日常监督运用还不够充分,不够灵活和经常。

(三)意识形态领域责任制方面。一是对全体干部在意识形态方面的思想倾向,对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入,缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程,特别是信息化时代,受互联网、微信等新媒体的影响较大,意识形态工作抓出成效的措施和办法不多。

三、下步工作思路和主要措施。

(一)继续推进党建工作高质量。一是学习贯彻好《落实全面从严治党主体责任和监督责任事项清单》,认真履行全面从严治党第一责任人责任,带头遵守党章等党纪党规,在学习理论上,舍得花精力,做到全面系统、联系实际。二是通过党小组、党员志愿者服务队等,加强组织活动的针对性和实效性,切实提高党员参加党内生活的自觉性,增强基层组织的活力。

(二)推进作风建设持续向好。采取廉政谈话、约谈提醒等方式,注重日常监督检查,坚持有责必问、问责必严,筑牢抓早抓小、拒腐防变“第一道防线”。不断深化党风廉政专题教育,推进以案促改,丰富专题教育形式,促进作风提升。盯紧业务工作中的重点领域,结合全年工作实际情况,作出针对性动态调整,既把共性问题防范贯穿全年,又把个性问题预防落到实处。

(三)推进红色基因融入血脉。一是加强理论武装,结合党内组织生活、抓好党员干部意识形态教育,确保习近平新时代中国特色社会主义思想根植支部,开花结果。二是发挥阵地优势,不断探索和改进党建工作与业务工作的结合方式,开展贴近支部实际、富有成效的党建主题活动,激发党员干部的干事创业热情。三是充分用好报刊杂志等主流媒体作用,加大宣传力度,凝聚支部力量。

村支部书记半年工作述职报告村(热门17篇)篇十五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。那么报告应该怎么制定才合适呢?这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

2022年上半年,在镇党委政府关心和村班子成员的理解支持下,我本着多为群众办实事,办好事的理念,以人为本,多做工作,赢得了群众的首肯和信任,也取得了些许成绩。现将履职情况汇报如下:

一、抓好自身建设情况。

面对农村工作不断创新和开展的要求,只有加强学习才能不断适应农村工作的建设步伐。我一直将理论学习作为自已修身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立科学开展理念,我虚心向身边的同志们学习,学习他们如何做人,如何正确的处理各类矛盾,如何与身边的村民融洽相处。

二、抓“两委”班子建设情况/抓支部班子建设情况。

建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度,在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律,查思想、查信念、查作风,促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动,互帮相促,乐于交流,形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。

抓党员队伍建设情况。

强化党员干部集中学习和个人自学相结合,将政治学习和业务及管理工作相结合,积极撰写,促进思想和工作理念不断创新。通过全面加强政治理论学习,使党员干部的思想认识明显提高,队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

四、党内制度落实情况。

党支部屡次召开会议研究工作制度和工作流程,对原有制度和流程进行了不断的完善和标准。党员干部之间密切配合,认真履行各自岗位职责,在各项工作中能协同完成工作任务。对各项工作均召开支部班子成员会议集体研究决定,各项工作研究均形成会议记录。坚持例会制度,定期研究通报各项工作。

五、抓阵地建设情况。

通过党员活动室,完善支部效劳功能;加强党小组的阵地建设,按照“六个一〞,即“一面党旗、一块标牌、一个记录本、一个宣传栏、一套桌椅、一套学习资料〞的标准推进党小组阵地标准化建设,以党小组建设推动村级建设;成立了村民议事会,并制定村民议事会议事规,使村民的事情由村民参与决策管理,更加公开、透明,沟通直接,提议恰当,效果明显,使全村工作步入民主轨道。

六、抓村庄发展稳定工作情况。

进一步拓宽开展思路,壮大团体经济收入,拓宽农民收入渠道,进一步吸收年轻有为致富能手,种养殖和其他有作为年轻人参加党员队伍中来,带着广阔人民群众致富。

村支部书记半年工作述职报告村(热门17篇)篇十六

尊敬的领导、同志们:

20xx年,区直机关工委的帮助指导下,在局党组的坚强领导下,现将本人履行党建工作责任情况报告如下。请予评议。

一、履职工作情况。

(一)坚持以上好“党课”为主,创新教育培训管理机制。

我们把提高党员的政治业务素质,作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策,长久之计,在培训方式上,采取以上党课为主,充分发挥基层教育阵地的作用,采取分级负责、分级教育管理的办法。在党员教育管理机制上,推行党员目标管理,认真落实党建工作责任制。积极组织各支部书记上党课、参加区直工委组织的培训。

(二)健全各项制度,规范教育管理行为。

在加强党员教育管理工作中,我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度,坚持用制度来规范党员教育管理的行为。局总支结合工作实际,制订了相应的党员教育管理制度、党建工作常用资料汇编、党建工作实务汇编。同时,我们还就党内组织制度,党员定期学习制度,三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善,各党支部能够坚持一周集中一次以上学习,每月正常组织一次以上活动,一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。

(三)结合专项教育,提高党员干部良好形象。

今年,我们结合整治“吃拿卡要提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动,从抓学习入手,重视教育,提高全体干部职工拒腐防变能力。

一是开展集中教育培训。结合党章和“三严三实”教育活动,以及整治“吃拿卡要提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动,集中学习了党的政策、方针,总书记一系例重要讲话,国家关于土地改革的一系列政策理论。参加了区直工委组织的党支部书记培训,参加区直工委组织的党员培训和入党前培训学习。同时,还邀请区检查院、区纪委、区信访办领导就当前党员干部遵章守纪等授课。

二是开展警示教育。我们分3批次组织党员干部到重庆九龙监狱”接受廉政警示教育,为深入开展反腐倡廉宣传教育,组织党员干部观看了《贪婪霸道自掘坟墓》等教育片的警示教育。通过各种形式强化学习,遵强了党员干部自学守法意识。

三是建立健全基层党支部和党员践诺制度。局系统160余名党员围绕以“爱岗敬业、乐于奉献、为人诚实、作风踏实、服务大局,服务热情,杜绝‘门难进、脸难看、事难办’和‘吃、拿、卡、要’现象,模范遵守国家法律、法规,严格遵守党的纪律,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和单位内部管理的各项规章制度,坚持原则、秉公办事、廉洁自律”作为践诺主要内容,签订公开书。五是党员干部为民服务“接地气”。局机关总支扎实做好机关干部“到社区发挥作用”活动。为北门社区群众进行国土房管政策宣讲和送温暖献爱心活动。

二、存在的主要问题及原因。

我们党员教育管理工作,经过局总支、各支部的共同努力,总体上看,已步入了制度化、规范化的轨道,党员教育管理工作跃上了一个新台阶,提高到了一个新的水平,但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。

一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化,党员的先锋模范作用发挥得不明显,有的甚至混同于一般群众。

二是有些党员参加组织生活不积极,开展集体活动难。

三是党员教育管理的实效性和针对性不强,形式还不够灵活。

三、下步工作思路及主要打算。

(一)全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育,引导他们树立正确的"世界观、人生观和价值观,坚定共产主义理想信念,从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

(二)认真组织党员干部学习贯彻修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。党员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用,把自己摆进去,联系自己的工作职责,联系自身思想、工作和生活实际,带头践行廉洁自律规范,同时要组织本科室本单位干部职工认真学习、自觉践行相关规定,确保不触底线、不越红线,真正把党规党纪的权威树立起来,执行到位。

(三)要改进党员干部教育培训方式,制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要,准确掌握党员的思想动态,改进培训方式,利用丰富多彩、灵活多样的教育形式,加强党员教育的针对性,增强培训的实效性。

使全体党员在典型的带动下奋发工作锐意进取为我区实施“三区一美”战略做出自己应有的贡献。

村支部书记半年工作述职报告村(热门17篇)篇十七

伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。下面是本站小编为您推荐20xx年上半年xx党支部书记述职报告汇编。

20xx年上半年,在xx局党组和机关党委领导下,自己认真贯彻中央和市委关于全面从严治党和加强基层党建的部署要求,切实履行党建第一责任人责任和“一岗双责”,把加强党的政治建设摆在首位,着力加强部门党支部的思想建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设。现述职如下:

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