在竞争激烈的职场中，持续学习和自我提升已经成为了许多雇主的首选条件。申请书范文中的语言表达和论证方式值得我们深思和借鉴，可以帮助我们提高自己的写作能力和申请效果。
最新酒店招牌申请书大全（15篇）篇一
尊敬的领导：
您好！
在酒店工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能；在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。
随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予我的辞职申请！
在这里，特别感谢酒店领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感x总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开酒店只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展！祝同事们工作愉快；祝酒店大展宏图！
辞职人：xx。
20xx年xx月xx日。
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最新酒店招牌申请书大全（15篇）篇二
尊敬的领导：
您好！我叫xx，是本酒店客房部文员。
首先感谢酒店近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为酒店继续服务，现在我正式向酒店提出辞职申请，将于年月日离职，请酒店做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为酒店带来的不便，我深感歉意。
望酒店批准，谢谢！
祝酒店业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
申请人：
时间：
最新酒店招牌申请书大全（15篇）篇三
尊敬的领导：
您好！
我叫xx，是本酒店客房部文员。
首先感谢酒店近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为酒店继续服务，现在我正式向酒店提出辞职申请，将于年月日离职，请酒店做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为酒店带来的不便，我深感歉意。
望酒店批准，谢谢！
祝酒店业绩蒸蒸日上。
辞职人：xxx。
xxxx年x月x日。
最新酒店招牌申请书大全（15篇）篇四
尊敬的领导您好：
很遗憾在这个时候递交这份辞职报告，承蒙您在职期间对我的关心及照顾，让我触及到很多以往学习不到的。我思考了很久，提笔写下这份的时候带着对您以及公司深深的歉意。但是我发现我还是不太适合这份工作，为此我努力过、争取过、也认真的思考过，但是能力有限，很多工作上的疏忽为公司也带来了很多的不便，你们的宽容和教导让我由衷的感激。我在酒店前台的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，前台是酒店的形象，服务的标准严重影响整个酒店的质量。但是在这段工作时间里，我在思想认识还有实际操作中并没有尽到这个义务。经过认真思考，辞职的缘由归类有以下几点：1、对于工作任务热情度不高，怠慢消极的情绪比较多。2、在面对客人的时候应变能力并不是很灵活，不能及时处理好客人的反馈。3、对于客房的了解不全面，不能很快的应变。4、业务知识和相对的培训没有做好相对的跟进。5、最重要的是面对国外客人没有一名前台接待应具备的英语能力。缺乏交流和沟通，导致消息反馈不及时。
我本以为这些对于我来说只要认真学习不是问题，可是，后来在接待外国客人的时候，好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏，酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的，这些问题让我很是苦恼，这些工作上的不足导致了很大的心里压力，以及负面情绪影响，我反复思考，还是觉得这份工作并不适合我，还请您能够谅解，并给与批准。我会在这段时间把手头的工作做好交接，尽量避免给公司带来不必要的麻烦。
此致
敬礼!
申请人：
最新酒店招牌申请书大全（15篇）篇五
尊敬的领导：
我到xxx酒店工作已经快3个月了，第一个月担任前台接待员，第二月至今担任洗浴部前台的录单员。在这期间，我学到了很多东西，尤其是本酒店的企业文化。我们酒店现正处于快速发展期，足以证明酒店的生命力和发展力。
刚到酒店工作时，对酒店的情况了解很少，通过这近3个月的工作，我已经对于对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这3个月的工作，我逐渐认识到，xxx酒店对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。酒店是要全面发展的，如果个人的发展跟不上酒店发展的速度，那么员工将被酒店淘汰。
作为这样一个高成长性酒店中的一名员工，我已经有了强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足，例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。
xxx酒店洗浴部是一个成功，高效率的`团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。请部门领导批准我的转正要求为盼。
此致
敬礼!
20xx年**月**日。
最新酒店招牌申请书大全（15篇）篇六
尊敬的领导：
您好！自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，在此非常感谢世博酒店对我的细心栽培。
我是带着复杂的心情写这封辞职信的，由于您对我的信任，使我进入世博酒店，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于个人的.原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于10月15日正式离职。
对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日。
最新酒店招牌申请书大全（15篇）篇七
招牌，无论是在古代还是在现在，都是特别的。
在古代，一间茶馆或一栋酒楼都是有名字的，那就是招牌，是在木板上刻有昭示着是茶馆或酒楼的字样。招牌的名字取的好不好，或是字写得好不好，是不是名人写的，都关系着这间茶馆或这栋酒楼的生意，茶馆或酒楼的生意也与它本身的卫生质量与服务态度有关。所以，先要让一个地区的人们谁都知道，是需要苦心经营的。在塞外甚至边疆的酒家，也是有招牌的，不过是用一跟竹竿挂着一张有“酒”字样的锦旗悬挂于路边，路过的人马看到招牌，便会下马走进酒家，坐在露天或帐篷下的板凳上，吆喝一声“小二”，点上几碗茶或酒和点心，吃好喝好，要么连夜赶路，要么住店休息一夜，路过、寻找这里的人多了，便有名了，人人都知晓在塞外也是有吃喝住的地方，虽然简陋了些。
然而，在现代商业化的今天，几乎每个店铺甚至厕所，都是有招牌的。白天，人们路过抬头一望，便知道这是干什么的，感兴趣的进去走一走，不感兴趣的，一走而过。在晚上，通常是傍晚偏晚一点儿，店铺的招牌灯便亮了起来，有的单一色，有的五颜六色，甚是吸引人，但是这样，就消耗非常多的电，便也付出了许多的钱，这样，店铺的净利润便减少了甚至亏本，招牌灯的用或是不用，便由店铺的主人决定了。(语文迷)。
然而，我更向往的则是无招牌的店家。
在现代商业化的今天，路边的招牌是层出不穷且五花八门的。但是却缺少了乐趣。
你有没有试过七拐八拐的走入一个陌生的天地，看到一片建筑，没有门牌号，没有标志，不知道走到了哪里，但是，不要惊慌，不要害怕，更不要陌生，因为你会喜欢上这里，这里是你探索冒险的好地方。每每走进这里，你都会有一个惊奇的发现，那就是，这里好奇特，这里的每一家店铺都没有招牌，你应该会想，那人们去的少吧！错了，你错了，这里的人们越来越多了。这里的招牌就是每一家店铺的物品，人们看见这些物品，就会知道你出售什么，会不由自主的停下来观赏，感兴趣的走上前看一看，不过，我相信，到了这里的人们都说会感兴趣的。渐渐的人们来的多了、久了，名气便传了出去，知道人多了，名气便人人皆知了，便人人都来了。所以，每一家店铺最好是让你的物品自己去说明，让人们自己去寻找，让人们自己去寻找属于自己的乐趣。
在现实与虚幻中生活的太久了，会对生活产生一种消极的态度，而在那里，人们往往展示最真、最善、最美的品质，没有勾心斗角，没有阴谋诡计，没有攀比只有真诚的心及对待人的热情，会让人积极向上起来。我希望这种没有招牌的招牌，永远地保持下去，传承下去，现在的人们需要这种生活，需要探索冒险的勇气。
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最新酒店招牌申请书大全（15篇）篇八
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：160cm。
诚信徽章：未申请体重：53kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：高级管理：人员招牌，证券/金融/投资：，市场/营销：销售人员。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：1000--1500希望工作地区：北京,江苏,福建。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：教师。
工作描述：负责暑期招生和教学工作.
离职原因：暑期实习工作结束.
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：江西外语外贸职业学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：较差。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
熟悉人员规划,招聘,配置,培训,薪酬,绩效,劳动关系等流程.
本人的'语言表达能力,学习和适应能力,组织策划能力较好,具有团队合作精神,善于“协同作战”.
详细个人自传。
个性活泼开朗，待人真诚友善，喜欢交际。做事认真负责，比较喜欢较真。未来希望自己做一个出色的人力资源管理总监。
最新酒店招牌申请书大全（15篇）篇九
尊敬的领导：
你们好!
我是xxxx酒店客服部的xx。
首先，很高兴能够在xx酒店客服部实习2个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们的温暖陪伴与热心帮助。在此先谢谢各位领导以及同事们!
在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人;在这里你们认真教我做了许多的事;无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;所以，在此请允许我说声“谢谢你们”。
之后，请允许我于月日辞去“康体中心服务员”一职!原因如下：
第一：我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，常常忙得不可开交!这也不重要，重要的是每次我这个的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱歉，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了!
第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要离开这是集体。
为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。
最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。
祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
最新酒店招牌申请书大全（15篇）篇十
针对目前我市招牌广告缺乏统一规划，设置杂乱等现象，根据《中华人民共和国城市规划法》《××市户外广告管理办法》等有关规定，市人民政府决定对市辖区招牌广告的设置进行整治。现就有关事项通告如下：
一、本通告所称招牌广告，是指企、事业单位和个体工商户在户外设置与注册登记名称相符的标牌、匾额、指示牌。
二、凡在市辖区设置招牌广告的`企、事业单位和机关、个体工商户必须遵守本通告。
三、市工商行政管理部门按××市户外招牌设置规划管理办法负责编制招牌广告的整治方案，在规划、市容环卫部门审定后，由工商行政管理部门登记、发证，并组织检查和验收。
区人民政府负责本辖区内整治招牌广告的组织实施。
规划、市容环卫、城市管理综合执法等部门按各自职责协助实施本通告。
四、招牌广告的设置应当安全、整齐、美观，以规范化、小型化、智能化、光亮化为标准，并符合以下规定：
(一)在商业区(街)、步行街设置招牌广告的，应当在其商铺或办公、营业场所门面上方或垂直于建筑物外墙，采用灯箱或霓虹灯等形式设置。
(二)非商业区不得在建筑物立面设置招牌广告(宾馆、酒店、商场除外)，但可在其商铺或办公场所门面上方，用灯箱或霓虹灯等形式设置招牌广告。
(三)同一座建筑物有多个单位经营或办公的，可在其经营或办公场所首层门面上方设置招牌或门侧外墙设置指示牌。
(四)招牌广告使用的文字、商标、汉语拼音应当符合国家有关规定，书写规范准确。不得单独使用外国语言文字。
具体设置标准和要求，应当严格按照整治方案执行。
五、商业旅游区域、主干道边、内环路边、珠江边、机场、车站等重要地段的招牌广告应按规划整治方案要求设置。
六、建筑物楼顶不得设置招牌广告，机场、车站、码头、医院除外。
七、有下列情形之一的，应当在规定期限内自行拆除或整治;。
(一)未经批准擅自设置的招牌广告，其招牌广告设置者应于12月31日前自行拆除。
(二)下列路段经批准设置的招牌广告，不符合本通告要求的，应于9月30日前整治完毕：
流花地区、火车东站、白云机场、环市路、东风路、中山路、××大道、珠江两岸、内环路、外环高速公路、华南快速干线、机场路、江南大道、天河路、北京路、起义路、解放路、长堤大马路、人民路、农林下路、东川路、先烈路、东湖路、东华南路、陵园西路、寺右新马路、昌岗路、宝岗大道、江南西路、东晓路、工业大道、新港路、上九路、宝华路、大同路、荔湾路、文昌路、光复路、南岸路、黄沙大道、天河北路、黄埔大道、中山大道、体育西路、广园路、禺东路、广汕路、天府路、恒福路、童心路、沙太路、旧广从路、新广从路、黄石路、广花路、双桥路、广清路、广深路、港湾路、护林路、大沙路、丰乐路、荣兴路、浣花路、花地大道、芳村大道、鹤洞路、龙溪路、青年路、夏港大道、志诚大道、罗南大道。
(三)其它路段设置的招牌广告，应于12月31日前整治完毕。
在上述规定期限内不自行拆除或不按要求进行整治的，由工商行政管理部门责令限期拆除;逾期仍不拆除的，由各区人民政府组织有关部门强制拆除，费用由招牌广告设置者承担。
八、刁难、阻挠执法人员依法执行公务或围攻、殴打执法人员的，由公安机关依法予以处理;构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。
最新酒店招牌申请书大全（15篇）篇十一
尊敬的x总：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。酒店员工通用辞职申请书酒店员工通用辞职申请书。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作......在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开......
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
申请人：xxx。
最新酒店招牌申请书大全（15篇）篇十二
输出机型如：彩神3200，一般是3.2米的最大幅宽喷绘机使用的介质一般都是广告布(俗称灯箱布），墨水使用油性墨水，喷绘公司为保证画面的持久性，一般画面色彩比显示器上的颜色要深一点的它实际输出的图象分辨率一般只需要30~45dpi（按照印刷要求对比），画面实际尺寸比较大的，有上百平米的面积
写真一般是指户内使用的，它输出的画面一般就只有几个平米大小。如在展览会上厂家使用的广告小画面。输出机型如：hp5000，一般是1.5米的最大幅宽。写真机使用的介质一般是pp纸、灯片，墨水使用水性墨水。在输出图象完毕还要覆膜、裱板才算成品，输出分辨率可以达到300―1200dpi（机型不同会有不同的），它的色彩比较饱和、清晰。
喷绘和写真的文件在制作中需要有出血位吗？
喷绘图象尺寸大小和实际要求的画面大小是一样的，它和印刷不同，不需要留出出血部分。在喷绘公司一般在输出画面后都有留白边的，一般情况都是留与净画面边缘10cm。如图你可以和喷绘输出公司商定好，留多少边用来打扣眼。价格是按每平米计算的，所以画面尺寸以厘米为单位就可以了。写真输出图象也不需要出血，按照实际大小做图即可。
喷绘和写真的文件对图象分辨率要求有多高呢？
喷绘的图象往往是很大的，应该明白“深在庐山不知庐山真面目”的道理，那喷绘图象也是这样，如果大的画面还用印刷的分辨率，那就要累死电脑了。但是喷绘图象分辩滤也没有标准要求，可以参考下面数据（分辨率/平方米）：
喷绘和写真的文件图象模式要求是什么样的？
喷绘统一使用cmky模式，禁止使用rgb模式。喷绘机都是四色喷绘的，它的颜色与印刷色截然不同的，当然在做图的时候按照印刷标准走，喷绘公司会调整画面颜色和小样接近的。写真可以使用cmky模式，也可以使用rgb模式。最好是使用cmyk模式，注意在rgb中大红的值用cmky定义即m=100y=100。
喷绘和写真的文件对图象黑色部分要求？
喷绘和写真图象中都严禁有单一黑色值，必须填加c、m、y色，组成混合黑。假如是大黑，可以做成：c=50m=50y=50k=100。
喷绘和写真的文件对图象储存的要求？
喷绘和写真的图像最好储存为tif格式，但是为什么便于传输，可储存jpeg格式（质量须8以上）。coreldraw、freehand、illustrator格式的文件必须将文字全部转为曲线。
最新酒店招牌申请书大全（15篇）篇十三
尊敬的领导：
您好!
在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼
日期：xx年5月19日
最新酒店招牌申请书大全（15篇）篇十四
敬爱的主管、经理：
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”！
高总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
xx年x月x日。
最新酒店招牌申请书大全（15篇）篇十五
帕帕敦特去世后，儿子把店的招牌挂在了店外最显眼的地方，招牌上写着本店出售美丽鲜艳的花。爸爸的老顾客看到后，知道约翰刚继承父亲的事业。便很耐心的去给约翰提意见，一位顾客说到：“一个花店不是卖花那是干什么？挂个招牌不是多此一举吗？把招牌拿掉那更好，也不用挡着马路。”听了这番话后，约翰十分气愤，把这位顾客骂了一顿。“这是我的花店，我想怎样都行，你要买花的就买，不买的就给我出去。”约翰的话把顾客都赶走了，再也没有那么多的顾客去约翰的花店买花了。到最后因为约翰的态度使他失去了全部的顾客，因为约翰没有尊重顾客，“顾客就是上帝”但约翰却不听取上帝的意见。约翰的花店失去了生机，这使约翰感到后悔万分。
约翰在家独自思考，究竟自己错了什么？他的脑子里想了许多复杂的事情，最后约翰终于懂得了一个道理。父亲能把花店经营的如此成功，因为父亲能以礼待人，他懂得去尊重客户。但是这一点约翰不懂，他没有去尊重客户的意见，也没有听从客户的意见去改善自己的花店。
约翰知道后，便马上到花店把招牌拿掉，还承诺能为客户做自己做到的事。顾客们看到约翰的改变，便又回到花店来买花。这次约翰可是改头换面了，他还提出了很多的服务，如：为客户送花，为他们养花等等。但是这一切过不了多久，老顾客有的已经去世了，有的也去享受世界，去了旅游。
来了新的顾客，顾客们又觉得一个完美的店就必须要有一个响当当的招牌。当听到顾客的意见后，约翰不仅没有生气而是马上改正。这种尊重顾客，重视顾客的精神使约翰的店渐渐传到了国外，也给约翰带来了不少的生意，约翰经营了很多年后，也已经力不经心了。儿子继承了花店，约翰去世时对儿子说的只有四个字：“尊敬顾客。”
儿子继续经营了花店……。