通过写心得体会，我们可以更深入地反思自己的学习或工作过程，发现其中的问题和不足。在阅读他人的心得体会时，可以思考他们的观点和思路是否值得借鉴和学习。
实用共青团干部讲心得体会及感悟（汇总16篇）篇一
作为优秀共青团干部，我们在工作、学习、生活中，常常会遇到各种困难和挑战，需要不断提升自己的能力和素质，才能更好地为团员服务、为社会做贡献。在这个过程中，我们不断总结经验、反思自己的不足，汲取他人的优点，努力成为更好的自己。今天，我想在这里分享我的思考和心得体会，希望能给其他共青团干部带来一些启示和帮助。
第二段：通过努力成为真正的领导者。
作为优秀共青团干部，我们首先要以身作则，做到以人为本，关心、支持、鼓励每一位团员。我们需要注重自己的修养和气质，成为真正的领导者，引领大家朝着共同的目标前进。在这个过程中，我们也需要善于倾听和沟通，了解每一位团员的需求和心声，并及时提供帮助和支持，让大家更有归属感和获得感。
第三段：学习与掌握新技能和新知识。
作为共青团干部，我们需要不断学习和掌握新技能和新知识，以便更好地为团员提供支持和帮助。我们需要不断开拓视野、提高自己的综合素质，才能更好地为社会作出贡献。同时，我们也要积极与团员互动，了解他们的工作和学习状况，及时制定合理的计划和措施，帮助他们完成学业和规划未来。
第四段：借鉴和学习他人的经验和优点。
作为共青团干部，我们需要不断借鉴和学习他人的经验和优点，不事崇拜，但要敬重他们并尽可能融入他们的优点和成果。我们需要善于观察和分析，总结他们的成功秘诀，并加以借鉴和应用。同时，我们也可以在自己的领域内发挥所长，用自己的经验和优点为他人带来实际的帮助。
第五段：结论。
作为优秀共青团干部，我们需要不断提升自己的能力和素质，做到以身作则、学习、借鉴和不断提升。我们要坚定信仰，坚守初心，始终把团员和社会放在心中，不断披荆斩棘，创造属于自己的辉煌。同时，我们也要注重人与人之间的关系，建立真诚、友爱和信任的合作关系，让共青团工作更加充满活力和希望。
实用共青团干部讲心得体会及感悟（汇总16篇）篇二
共青团干部是青年中的骨干力量，他们既是组织的重要骨干，也是广大青年的杰出代表。因此，优秀的共青团干部不仅要有过硬的素质和扎实的组织工作能力，同时还要有爱心、服务意识和责任感。在日常工作中，我深刻认识到这些方面的重要性，从而得到了一些心得体会，今天就和大家分享一下。
第二段：加强自身素质。
作为共青团干部，自身素质必须过硬。我认为，要想成为一名优秀的共青团干部，必须在学习和实践中不断提升自己。我们要不断加强自己的文化素养和思想理论水平，提高自己的组织管理能力和团队协作能力，这样才能更好地为青年服务。
第三段：积极服务青年。
共青团干部的职责就是为青年服务。在实践中，我发现只有真正爱护青年、关心青年、为青年着想，才能得到广大青年的信任和支持。因此，我们要积极参与青年工作，关注青年的需求和诉求，为他们排忧解难，帮助他们解决问题，让青年心里有一份依靠和温暖。
第四段：弘扬社会主义核心价值观。
时代在发展，社会在变化，面对复杂的社会形势，共青团干部要弘扬社会主义核心价值观，加强思想政治工作。我们要把社会主义核心价值观引入青年们的心灵深处，让他们从内心理解和认同，不断提高青年思想政治水平和素质。
第五段：践行责任担当。
作为共青团干部，要有责任和担当。我认为，要想胜任共青团工作，必须具备责任感和担当精神。作为青年的杰出代表，必须肩负起家庭、学校和社会的责任，为青年服务、为社会贡献，切实践行团员的庄严承诺和义务。
结尾：
优秀的共青团干部不仅要有扎实的基础和优秀的素质，还要有不屈不挠、勇于担当、克服困难等精神。作为一名优秀的共青团干部，我将在今后的工作中，不断提高自己的工作能力和职业素养，在实际工作中不断总结、认真反思，为广大青年服务，为中国特色社会主义事业贡献青春和力量。
实用共青团干部讲心得体会及感悟（汇总16篇）篇三
引言：
共青团作为中国共产党的助手和后备军，历经了一百多年的风雨洗礼，不断发展壮大。作为团员青年，我对共青团发展史有着深刻的感悟和体会。通过学习历史，我认识到了共青团在青年团员中起到的重要作用和青年团员在我国社会主义建设中的责任。在分享自己的感悟和心得之前，让我们先来回顾一下共青团发展史的主要阶段。
一、成立之初：凝聚共产主义信仰的奋斗者。
共青团成立于1922年，最初是在上海第一次全国劳动大会上临时组织起来的。创立之初，共青团的初衷就是要凝聚那些怀有共产主义信仰的青年，为实现共产主义事业而奋斗。从那时起，共青团就开始在中国各地组织团员，传递马克思列宁主义的理论，推动中国共产党的发展。这个阶段的共青团奠定了团结和凝聚团员青年的基础，为后来的发展打下了坚实的基础。
二、探索时期：在运动中成长。
在建国之初，共青团探索着如何在以农村为主的社会主义国家中发展和壮大。共青团积极参与社会主义建设，组织团员青年参加劳动，锻炼他们的革命习惯和品质。同时，共青团还积极组织一系列的运动，如“五四运动”、“锄奸运动”等，培养团员们的爱国主义情操和革命精神。这个时期的共青团在运动中不断成长，为以后更好地发展打下了基础。
三、团结时期：团结广大青年。
改革开放以后，共青团开始面临新的挑战和机遇。社会的变革和市场的开放使得团员青年面临更多的选择和机会，这也给共青团带来了一定的困惑。为了更好地团结广大青年，共青团深入调查、研究，提出了“团结进步青年，努力团结落后青年”的指导方针。共青团积极响应党的号召，组织大规模的青春志愿者活动，帮助团员青年找到适合自己发展的方向。在这个阶段，共青团团结和凝聚力得到了极大地提高，为共青团的未来发展奠定了坚实的基础。
四、创新时期：与时俱进，开拓新局面。
新时代的共青团不断进行创新，结合当前时代的特点和团员青年的需求，积极探索新的发展路径。共青团以创新为动力，开展一系列有贡献、有意义的活动，如“才俊计划”、“轮滑才艺大赛”等，吸引了更多的青年加入共青团。同时，共青团还注重青年的培养和成长，在各级团组织中进行系统的培训，提高团员青年的领导力和组织能力。这个阶段的共青团正在与时俱进，开辟出新的局面。
五、新时期：责任重于泰山，引领青年前行。
在新时期，共青团更加注重团员青年的责任和担当。共青团提出了“五个一百”、“青年之声”等一系列的精神，号召青年积极参与社会建设，为国家的繁荣和发展贡献自己的力量。共青团积极发起各种活动和项目，引领团员青年积极投身社会，为推动社会进步和青年成长做出贡献。这个阶段的共青团在对极大困难和危机下，展现出了青年们无畏的精神，让我们更加坚定地认识到自己的责任和使命。
结语：
通过对共青团发展史的回顾和体会，我们深刻认识到了共青团在社会主义建设中的重要作用和团员青年的责任。作为一名团员青年，我们应该时刻铭记着共青团的初心，为实现共产主义事业而努力奋斗。同时，我们也要不断学习和成长，在党和共青团的引领下，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。让我们共同努力，引领青年前行！
实用共青团干部讲心得体会及感悟（汇总16篇）篇四
今年暑假，我非常有幸参加了由太仓市团市委组织的20xx年度基层团干部培训班。短短的三天的学习让我受益匪浅，不仅使我收获了友谊、对今后自己的工作特点、工作方法有了更多的了解，对当前共青团工作有了更加清晰地认识，同时更加明确了我今后的工作奋斗目标，并增强了继续战斗在共青团的岗位上，努力去做一名让党放心、青年满意的团干部的决心。现将有关心得体会汇报如下：
7月28日上午8点，培训活动准时开始，来自太仓各级机关、学校、企业的40名基层一线工作者（大家基本上都是单位的团支部书记），齐聚在市委党校，参加了了开班典礼。这次理论培训为期三天。
开班典礼是由团市委副书记张义同志主持的，团市委书记潘井亚同志也出席了会议并作了开班动员。太仓团市委对这次的培训班非常的重视，考勤也非常的严格，前期做了很多细致认真的准备，并提出了许多指导性的意见。授课组成员是由苏州市团市委领导和外地学者组成，给我们讲授了许多理论深刻、内容精辟的课程，主要有理论培训：太仓经济发展、当代青年热点问题、团的业务知识和有关技能、拓展培训等。在第一天的上午苏州市团市委副书记蔡剑锋就给我们作了关于当代青年就业问题的讲座。
这次培训给我留下最深印象的是第一天下午的拓展培训，培训班的学员来到市体育馆的英派斯分组进行团队训练。教练在介绍团队游戏的规则是给我们说：在这里必须忘记你的工作、职位，忘记你的年龄，忘记你的性别，在这里大家都是平等的。
40多名成员，分成了二个团队：雄鹰队和勇者之队，每组20人，我们团队给自己取的名字叫：勇者之队，我们自己制定的口号是：勇者、勇者、勇者无惧！我们一致推荐的能代表我们团队精神的歌曲是：《团结就是力量》。完成了取名、定口号、定团队歌一系列前期准备工作后，就开始了团队游戏。
首先第一个项目是：解千千结。20个学员40只手，每只手任意抓住另一个人的手，在游戏过程中不能松手，然后靠着身体的转动把打成的结解开。当时只觉得是一团糟，不知道该怎么办，在队长和队员的共同努力下，大家集思广益，居然比较容易就解开了，在这个游戏的过程中充分体现了团队精神。第二个项目是20个学员伸出食指，用食指把一根金属棒从眉毛处慢慢地移动到地板上，在这过程中重要的还是大家的齐心协力，从中我也悟出你是团队中的一名成员，不能脱离团队。
接着是户外运动，有钻电网、攀岩、齐心协力，一系列的活动全是团队意识的培养，让我感悟到：自己个人能力的发挥是建立在团队协调配合的基础之上的。我想在今后的学习工作中我们一定要有团队精神。团队合作的优势其实十分明显，你一定要相信同伴的帮助，正像歌中唱到：团结就是力量。只要我们众人一条心，黄土也能变成金。一天的培训活动虽然让我带着一身疲倦，但充实了自我，心里很开心。
静下心来细细回顾这次的团干部培训班，更多留给我们的不是课堂上老师讲授的知识，而是更多更多课堂之余需要我们去细细咀嚼、用心体会的东西。作为第一次参加这样的团干部培训班的我来说，在共青团工作的基础知识得到了进一步的丰富和充实，在今后的工作和生活中，我将立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取，贡献自己的力量。
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实用共青团干部讲心得体会及感悟（汇总16篇）篇五
在党的九十华诞前夕，我有幸参加了省团校举办的xx市新任职乡镇团干部培训班。在三天时间中，培训班就基层团组织建设，团干部岗位优势和创新思维，社会主义新农村建设以及“两个加快”与青年就业、创业进行了讲解。内容既有理论高度，又具有很强的现实指导意义，对于刚刚从事共青团工作的我来说，这是一次千载难逢的学习机会，让我从思想理论到人生认识都上升了一个台阶，受益匪浅。
此次培训，既拓宽了视野，拓展了思维，又丰富了知识，增强了信心，更大地激发了工作热情。通过与来自全市各地的乡镇团委书记之间的交流讨论，学习到了不少宝贵经验，有助于自身工作水平的进一步提高。总结起来，主要有以下几点体会。
培训中既有对团的基本基本团务工作的分析，又有对当前团的重要工作的具体部署，让我对共青团工作有了更深刻的认识和理解。认识到新时期、新形势下的青年工作，要始终保持与时俱进的精神，要研究青年的需求，研究变化中的社会，研究变化中的青年。我们要把握存在着的共青团青年群体的变化、个体意识显著增强的状况和实际，以研究带动工作，更加务实和开放地开展青年工作。特别是在乡镇工作的我们，面对的是广大的农村青年，要学会用开阔、长远的眼光看每一个问题，从而结合农村青年的特点，增强共青团工作的全面和创新。
培训中对共青团工作的各个部门的工作都有详细规划，对各部门工作的重点都有详细解说，对重点工作推进都有方法步骤，让我顿有茅塞顿开之感，学到了不少推进工作的方式方法。体会到在开展团队工作时，要进一步强化服务意识，把竭诚为青年朋友服务作为共青团工作的根本出发点和落脚点，千方百计地丰富服务手段。要不断创新服务方式，发挥自主性，培养独立的人格和创造性，突出个性化的服务。
除了讲座，培训班还组织学员之间进行了工作交流会。各地的乡镇团委书记都把自己在共青团岗位上的所思、所想、所作、所为都拿出来与大家分享，让我从中受益不少，通过讨论交流，拉近彼此间的距离，融洽了彼此的感情，学到了经验，更激发了工作热情，增强了工作信心。
通过这次培训，感受到在共青团的岗位上大有可为，更体会到作为一名共青团干的光荣与自豪。通过学习，认真思考我镇共青团工作状况，认识到我镇共青团工作的方向一是是巩固阵地，健全组织，凝聚青年，二是增强服务意识，加快推动青年创业。
通过这次有特殊意义的培训，我更加明白团组织在建设有中国特色社会主义中的重要作用，更加明白团组织是我党培养后备人才的摇篮，进一步掌握基层团组织的工作方法特点。在以后的工作中我将全力以赴，不断进取，使我镇共青团工作更上一个台阶。
实用共青团干部讲心得体会及感悟（汇总16篇）篇六
共青团发展史展现了一个个志同道合的青年们团结协作的伟大场景。从团的初创之时起，青年们就凝聚在一起，共同为实现国家和民族的复兴而努力。作为共青团员，追溯发展历程让我深刻认识到，只有团结协作、互相帮助，我们才能书写属于青年一代的壮丽篇章。在今后的学习和工作中，我会积极主动地与他人合作，团结他人的智慧和力量，实现更大更美的梦想。
二、思想敢于创新与担当责任。
共青团发展史充分展示了共青团员顽强拼搏、勇于创新的精神。我深感作为当代团员，我们要有思想的创新，敢于提出新观点，敢于迈出一步。同时，我们还要有担当责任的勇气，接受挑战，勇于为社会、为国家做出贡献。正如历史上的共青团员们一样，在思想上勇敢创新，在行动上果断担当，才能与时俱进，为社会进步做出应有的贡献。
三、锴忠诚的作风品质。
共青团发展史展示了团员们锴忠诚的作风品质。无论是在战争年代，还是在和平年代，团员们都用忠诚的态度、作风严谨的行动，为共产主义事业和团组织的发展贡献了自己的力量。回首发展历程，我感触颇深，我们应当从这些共青团员身上汲取力量，自觉践行忠诚的作风要求，不断提升工作能力和道德品质，为党和人民事业做出我们应有的贡献。
四、锐意进取的创造精神。
共青团发展史告诉我们，共青团员应该具备锐意进取的创造精神。只有敢于创新，勇于尝试，才能不断提高我们的能力和智慧。面对困境和挑战，我们必须拥有积极进取、勇于开拓的心态，勇敢跨过自己的舒适区，不畏艰难险阻。发展史的启示是，只有锐意进取的团员，才能在新时代的更加艰巨的任务中发挥出更大的作用。
五、服务大众的责任担当。
共青团发展史必然引领我们在做好自我的同时，服务群众，担当社会责任。历史告诉我们，共青团员是为人民服务的先锋。每一位共青团员都应当自觉肩负起为人民服务的责任和义务，用自己的努力为社会主义事业做贡献。共青团发展史让我们深入体悟，只有时刻保持对人民群众的热爱和关心，不断提高自己的素质和能力，我们才能更好地为人民服务，为社会进步贡献更多。
总而言之，共青团发展史是团员们坚守志向、成就事业的历史长卷。我们应该从中汲取智慧和力量，牢记共青团员的使命和责任。未来的日子里，我们要坚持团结协作、思想敢于创新、锱忠诚的作风品质、锐意进取的创造精神和服务大众的责任担当，为实现党的伟大事业贡献自己的力量，成为我们时代的新青年、真青年。
实用共青团干部讲心得体会及感悟（汇总16篇）篇七
第一段：引入共青团成立的背景和意义（200字）。
共青团是中国共产党领导下的先进青年组织，于1922年成立。共青团的成立标志着中国青年运动走上了全国性组织化的轨道，对于团结、凝聚青年力量，推动社会进步具有深远意义。个人作为共青团员，笃信团组织的价值和力量，成为一个共青团员让我深感荣耀和使命。
第二段：加入共青团对我个人的影响（200字）。
加入共青团是我青春追求共产主义事业的一种表现，也是我个人成长的过程。共青团为我提供了广泛的发展平台，使我有机会参与各种社会实践，锻炼自己的领导力、组织能力和沟通能力。共青团的组织生活让我学会团结他人，懂得集体的力量是无穷的。此外，共青团还为我提供了大量的学习资源和培训机会，丰富了我的知识储备和个人素质。
共青团坚持以马克思主义为指导思想，宣传社会主义核心价值观，对青年人的思想观念和行为方式有着积极的塑造作用。在共青团的熏陶下，我深入了解和理解了社会主义核心价值观，注重自身素质的全面发展，尊重他人，勇于承担责任，追求真理与进步。在我投身社会实践的过程中，这些价值观也丰富了我的人生态度和价值观念，成为我努力奋斗的精神支持。
第四段：共青团组织的特色与亮点（200字）。
作为中国共产党领导下的先进青年组织，共青团具有许多独特的特色和亮点。首先，共青团注重青年的发展，通过设置各类活动和培训，提供了广泛而丰富的发展机会；其次，共青团注重实践，组织青年参与各种社会实践，培养青年人的实践能力和责任感；再次，共青团强调团结和互助，在共同的目标下，团员之间形成了深厚的友谊和团队精神；最后，共青团积极关注社会热点和年轻人的关切，通过开展各类主题活动，引导青年人积极参与社会事务，发声、贡献自己的力量。
第五段：展望共青团的未来发展（200字）。
共青团作为中国特色社会主义事业的后备军和桥梁，未来的发展潜力巨大。在新时代，共青团应当顺应时代发展和青年需求的变化，不断创新形式和方法。更加注重青年人的精神文明和全面发展，推动国家的发展进步。特别是在互联网时代，共青团可以积极利用新媒体平台，与广大青年人联系，传播正能量。共青团还可以进一步加深与各级政府、企事业单位的合作，为青年人的发展提供更多的机会和资源。
总结：通过共青团的成立感悟心得体会，我深刻认识到了作为一个共青团员的荣誉和责任。加入共青团是我成长的里程碑，共青团的组织生活、价值观的塑造和丰富的特色亮点都对我产生了积极的影响。展望未来，我坚信共青团在新时代仍然有着重大的作用和发展空间，我将积极参与共青团的工作，为国家的进步和社会的发展贡献自己的力量。
实用共青团干部讲心得体会及感悟（汇总16篇）篇八
本人有幸于20xx年7月14日至16日参加了公司组织的共青团干部培训班。作为一名参与团工作不久的团干，培训中基础团务知识的学习对我而言非常及时而富有意义。虽然说入团已十余载，但关于共青团的很多基础知识、团务工作的具体要求，总是知道得不够细致、不够扎实，以至于在实际工作中很容易出现一些不应有的疏忽。通过此次的培训，我既巩固了对团务知识的理解，也体会到了今后继续学习和开展团务工作的方向，总结起来有两点感悟和一点思考。
感悟一：重视学习，夯实基础。
据我观察，在培训中当老师提出一些关于共青团基础知识的问题时，学员中总是有很多或不自信或迷茫的眼神，倘若在团干队伍中尚且如此，那么在普通的团员青年中呢？只懂理论而不实践固然不对，但忙于实际工作缺乏学习时间并不能作为没有扎实掌握理论知识的借口。如果我们连"根"都没有扎牢，那么就难免会在工作中出现疏漏，甚至"跑偏"。
因此我认为，应由团委书记或者团支书等团干牵头，定期地组织团员青年进行团的基础知识学习及讨论，在"抬头看天"的同时，时不时地"低头看路"，别绕了远路，更别走错了方向。
感悟二：日常工作需精益求精。
此次培训中，授课老师专门强调了诸如团员管理，"离团"、"脱团"、"退团"三者的区别，团内民主选举的详细规定等一系列日常团务工作的重要性。虽说是基础性、日常性的工作，但恰恰也是最容易出现疏漏的地方。用词不当、会场布置不当、选举流程不规范等等问题都是很多基层团组织常犯的错误。其实说来也不难，需要的是我们团干多一份对工作的责任感，凡事都要熟悉规章制度，决不能仅凭经验和感觉办事。可能只是稍微查阅一下资料，却可以使得我们的工作变得完美，要不怕麻烦，不放过每个细节，就能将日常团务工作真正做到精益化。
思考：开展活动要有务实。
目前，很多团干包括我自己在内，普遍觉得团的活动难搞，一缺钱，二没人。针对第一点，从我自身而言，我不觉得团的活动缺少资金，而是不知道如何处理资金。结合目前的时代背景，我们在搞活动的时候希望不花钱或者少花钱，我觉得这并不是错误的，既节约了党团活动经费，又减少了报销流程，也是给自己工作减负的一种方法。但是，并不是少花钱或不花钱就开展不好活动。就像广州地铁马书记介绍经验时讲的制作邮票的例子，邮票也好，车票也好，不管什么形式，少花钱却能取得很大的影响力和良好效果的活动方式，是我们年轻团干今后工作中应思考的问题。没人参加的问题，我觉是由于我们的活动没有满足青年人的需求，吸引不了大家的兴趣。开展一项活动之前，对于需求的调查很重要，可能有的青年急需要提升自己业务水平但苦于没有渠道，有的青年工作环境偏僻枯燥希望能多些文体活动，还有的青年缺乏社交平台个人问题成难点。这就要求我们在开展工作前先了解活动主体的真实需求，重视平时和身边青年员工的交流沟通，尽可能地了解他们的想法和困扰，才能策划出既上台面，更接地气的活动，这样的活动也才可能受到大家的欢迎和支持。
实用共青团干部讲心得体会及感悟（汇总16篇）篇九
1922年，在中国共产党直接领导下，中国共产主义青年团成立。100年栉风沐雨，共青团始终坚定不移跟党走，团结带领共青团员和广大青年前赴后继、勇当先锋，书写了中国青年运动的华章。
当我上初中的时候，对共青团充满了向往。在孩子们的眼里，团员是优秀的代名词，无论在学习方面，还是在思想品德方面，都是最好的。佩戴闪闪发光的团徽是一种神圣的追求。这是我对团组织最初的认识。直到参加工作以后，接触到基层团组织和基层团干部，才真正认识到团组织的先进性和重要性，深深地体会到团干部在工作中所起的重要作用。团员是优秀的，团干部应该是优秀当中更优秀的。下面，结合我自身的工作经历谈一谈如何做一名合格的共青团干部。
首先，要热爱共青团事业。热爱才会有热情，才能迸发出激情，才会有感召力和创造力。
在全国青少年中进一步开展热爱祖国、热爱社会主义制度、热爱党的教育活动。
团结全国各族青年，做建设四化的英勇突击队，为振兴中华贡献力量。
共青团是党的亲密助手，肩负着团结教育青年一代的重任。建设社会主义物质文明和精神文明的艰巨任务，迫切要求共青团搞好自身建设，进一步发挥团组织在青年中的核心作用。
奏响青春的乐章，为共青团事业作出自己的贡献吧，让我们都为能成为一名合格的共青团干部而骄傲。
谢谢大家！
实用共青团干部讲心得体会及感悟（汇总16篇）篇十
作为一名干部，我深感干部工作既重要又充满挑战。干部作为管理者和带领者，承担着推动组织发展和改革的责任。我们需要具备坚定的意志和深厚的理论基础，同时还需要敏锐的洞察力和全局意识。只有这样，才能在不断变化的环境中应对各种挑战，并为组织的发展做出贡献。
第二段：与人为善，倾听和沟通的重要性。
干部工作需要与人为善，倾听和沟通。作为一线干部，我们需要善于倾听员工的建议和反馈，了解他们的需求和困惑。通过与员工的有效沟通，我们可以取得他们的信任和支持，有效地团结士气，并激发他们的工作潜力。同时，我们也需要与上级和同僚进行有效沟通，共同协调工作和解决问题。通过与他人的良好沟通，我们可以减少误解和冲突，推动工作的顺利进行。
第三段：创新与变革的勇气和智慧。
干部需要在工作中展现创新与变革的勇气和智慧。面对快速变化的外部环境，我们需要敢于面对挑战，善于思考和总结经验教训。只有不断创新和改进，我们才能在竞争激烈的环境中占据先机，并为组织带来新的机会和突破。同时，干部还需要具备坚定的决心和稳定的领导能力，带领团队应对变革过程中的阻力和困难。
第四段：诚信与正直的重要性。
干部应该具备诚信和正直的品质。只有以身作则，诚信为本，我们才能树立起良好的形象，并赢得他人的尊重和信任。诚信和正直是干部工作的基石，也是团队凝聚力和执行力的源泉。作为干部，我们需要敢于坚持正确的原则，不做违背道德和法律的事情。只有这样，我们才能立足于岗位，对得起组织和社会的期待。
第五段：持续学习与成长的重要性。
干部工作需要持续学习与成长。我们应该保持谦虚的态度，不断学习新知识和技能，不断提高自身素质和能力。通过学习，我们可以拓宽眼界，增加自己的见识和能力，从而更好地应对工作中的挑战和机遇。同时，我们还需要保持对工作的热情和耐心，不断反思和总结，提高自己的管理和领导能力。只有不断学习和成长，我们才能在干部工作中不断超越自我，为组织的发展做出更大的贡献。
总结：干部工作是一项富有挑战和责任的工作，需要具备坚定的意志和深厚的理论基础。我们应当与人为善，倾听和沟通，积极推动组织发展。同时，我们需要具备创新与变革的勇气和智慧，不断提升自己的领导能力。诚信和正直是干部工作的基石，持续学习与成长是我们不断超越自我的关键。只有在这些方面不断努力和提高，我们才能更好地担当干部的角色，为组织的发展做出贡献。
实用共青团干部讲心得体会及感悟（汇总16篇）篇十一
201x年10月21号，我有幸参加了xx管理分公司举办的基层领导干部培训班，此次培训班共分三个部分，分别由市组织部xx主任主讲xxxxxx、市委党校俞桂海教授主讲《领导方法与领导艺术》以及省公司人教处王敏处长主讲《谈基层领导干部素质建设》。虽然只有一天的时间，但是课程安排紧凑有序，学习内容精广相济，极具理论性、系统性和现实意义，且理论和实践结合紧密，使我受益匪浅，就此，我结合培训班的精辟讲解授课，联系本单位实际，谈三点体会。
一是加强学习，提高自身素质。
培训，是一种学习方式，是提高个人素质的有效手段。此次培训系统的学习了有关“领导”的一些理论知识，对我启发很大。使我认识到自身的知识相当匮乏，认识到学习的重要性和紧迫性。作为高速公路的一名基层干部，第一线的管理人员，不仅需要熟练的掌握丰富的业务知识，而且必须具备领导干部应有的政治理论与素养、基本管理知识和技能。这就需要在日常工作中不断加强学习，提高自身素质，一是在日常工作中，注重学习新的法律法规、规章制度，学习各种业务知识，以应对不断变化的实际情况;二是提高作为基层领导应有的素质，包括思想政治素质、文化知识素质、领导能力素质、道德品质素质及心理素质。正如王处长课上讲的，只有具备思想政治素质才能“以德服众”“以德领才”，而文化知识素质是提高素质修养的基础条件，领导能力素质是领导者进行领导活动或胜任领导工作的才能、本领，道德品质素质是领导者应具备的思想境界与行为准则，心理素质是其他素质行程和提高的基础。提高这些素质首先必须加强党性锻炼和个人修养，不断锤炼自己的意志，其次，尽量减少一些不必要的活动和干扰，腾出时间多学东西，多思考，再次，要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑，排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。总之，只有不断的学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，才能不负组织重望，带领中队做好各项工作。
二是准确认识基层领导角色，提升领导能力。
此次培训，王敏处长着重讲了基层领导干部素质建设，对此我感触颇深。王处长强调基层领导是企业中处于督导层的管理者，即对企业员工负责督导的人，是一般员工和中高层管理者之间的桥梁。对于桥梁作用，结合本职工作谈几点感受，一是作为中队人员和上级领导之间桥梁，一方面要对中队成员的工作予以督导，确保日常工作正常有序的开展，为他们的成长给予教育和引导，确保工作环境的安全、舒适，同时给他们提供发展自我、提升自我的机会，另一方面要领悟贯彻上级领导指示的精神，把上级的目标变成中队目标，承上启下，带领队员完成目标。我认为，只有正确定位了自己作为这种“桥梁作用”，时刻警惕自己只是管理者而不是官员，才能更好的完成各项工作。二是要发挥好桥梁作用，必须提高自己协调各种关系的能力、解决突发事件的能力、依法行政的能力及掌握社会最新科技、理论成果，科学判断形势的能力。
通过培训，对领导力的概念有了深入的理解。领导力是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事，提高整个团体的办事效率。领导者应把工作责任归属权转移给那些实际执行者，应创造出适合每个人都能各尽其职的工作环境，应自我鞭策加强学习，并鼓励他人一起求的进步。我认为，作为具有领导力的管理者应善于了解自己，能够在工作中自觉地、理智地进行自省、自律、自控。对自己的能力有充分的认识和理解，清醒的知道自己的长处和不足，只有充分的自省才能在各种复杂情况面前做出正确的判断，才能在与同事或下属合作时，得到他人的充分信任。
三是掌握领导艺术，做事须先做人，提高执行力。
俞桂海教授讲授的领导方法与领导艺术，对人为什么想当领导、什么是领导、怎样当好领导进行了深刻的剖析，很受启发。作为一名党员领导干部要践行“权为名所用、情为名所系、利为名所谋”的执政思想，作为一名高速公路路政工作者，要践行“依法行政、执政为民”的宗旨。掌握领导艺术，我认为最重要的是要做到正人先正己、做事先做人，在工作中做到以诚待人、以德正人、以情感人、以才服人。
1、以诚待人。要襟怀坦白、心胸坦荡、豁达大度、换位思考、为人处事兼顾各方面利益，才能取信于人。
2、以德正人。工作中对人和事，一定要公正、清廉才能以德正人。
3、以情感人。工作上讲原则，政治上讲党性，生活中需讲人性。在工作中做到关心人、体贴人、理解人，营造快乐工作的环境。
4、以才服人。要注重提高自身的组织能力、驾驭能力、协调能力和表达能力，既要自己做好，还要能调动大家的积极性。遇事要做对己要明了、对人要明察、对事要明晰、处理问题要明白。处理问题中要做到大事莫激动，小事莫计较。自己把自己说服了，是一种理智的胜利，自己把自己感动了是灵魂的升华，自己把自己征服了，是一种人生的成熟。
通过这次短短一天的培训班的学习，收获不少，所学内容必将成为今后工作的“加油站”，为路政工作奠定更加坚实的基础。而且所学的内容很值得我在日常工作中不断的去体会，在实际工作中我们每一个人的潜力是无限的，我们自己只要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点，转变思维方式，换位思考，开拓创新，用所掌握的理论来指导自己的实践，我相信会成为一名合格的干部，能更好的为高速公路服务。
实用共青团干部讲心得体会及感悟（汇总16篇）篇十二
作为一名年轻人，我对社会的发展和自己的未来充满了期待和热情。在面对众多组织选择的时候，我最终选择加入了中国共青团。我认为共青团是一个具有深厚历史底蕴和广阔发展前景的组织，它能够提供给我发展个人以及服务社会的平台。因此，加入共青团对我来说是一种选择也是一种使命。
第二段：共青团的核心价值观给予我的启示。
共青团的核心价值观是中国共产党的延伸，其包括了社会主义核心价值观、马克思主义原则和中国青年的特殊需求。在加入共青团后，我对这些价值观有了更深刻的理解，并从中受益良多。共青团的核心价值观不仅仅是政治的，它更是一种生活态度和道德观念的引导。我学会了坚持真理、正确行为和改造自己等方面，这些都是我作为一个年轻人应该具备的品质。
加入中国共青团以来，我积极参与了各种团组织的活动。这些活动包括了义务劳动、社区服务、文艺演出等。通过这些活动，我不仅锻炼了自己的能力，也增长了见识和开阔了眼界。我还结识了很多志同道合的朋友，他们对社会的关注和积极向上的态度给予了我很大的鼓舞。参与共青团的活动让我逐渐感受到了团结、友爱、进步的力量。
第四段：个人成长和发展的机会。
共青团关注并支持年轻人的成长和发展。作为共青团员，我得到了很多个人成长和发展的机会。例如，我有机会参加各种培训和学习班，提高自己的专业知识和实践能力。我还有机会亲身参与团组织的决策和管理，锻炼自己的组织能力和领导力。共青团为我提供了一个实践和发展的平台，让我能够更好地展现自己的才华和能力。
第五段：对共青团的未来展望。
作为共青团员，我对共青团的未来充满了期待。我相信，在中国共青团的引领下，年轻一代会成为社会的中坚力量，用勇敢和智慧引领中国的发展。我希望共青团能够更加注重年轻人的需求和利益，为年轻人提供更多发展机会和平台。同时，我也希望共青团能够继续引领青年群体积极向上的发展方向，为社会的进步和发展做出更大的贡献。
总结：
加入中国共青团是我作为一名年轻人的选择和使命。共青团的核心价值观给予了我力量和方向。通过参与共青团的活动，我体验到了团结、友爱、进步的力量。共青团为年轻人的发展提供了很多机会，让我锻炼了能力和展现了才华。我对共青团的未来充满了希望和期待。我相信，在共青团的引领下，年轻一代会成为社会的中坚力量，为中国的发展做出更大的贡献。
实用共青团干部讲心得体会及感悟（汇总16篇）篇十三
8月17日上午，湖北省委、省政府召开领导干部大会，专题部署在省直机关中开展治理庸、懒、散、软的“四治”工作。这意味着，已持续4个多月的武汉“治庸问责”风暴，将席卷到湖北的所有省直机关。
此前，湖北省委书记李鸿忠就鲜明地指出：希望武汉市委、市政府要继续“刮大风”、“打大雷”、“下大雨”，针对出现的问题，对“有原则不坚持、有规定不照办、人民有期望却不坚持做，职责有要求的却不尽责”的责任人，坚决采取组织措施严肃处理。
湖北省委、武汉市委书记阮成发说，武汉掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，必将以摧枯拉朽之势，席卷到全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一个干部。
采访中，我们已经感受到了这种“紧张”的气氛。武汉的公职人员普遍反映，触动很大，压力不小。江汉区地税分局纪检书记石国建说，现在，他在办公室，主动敞开着门，这样，既约束自己，也便于别人监督。江汉区政务中心主任王智亮说，如今，中心的工作人员，工作更加严谨规范，积极主动，要经得起随时暗访。江汉区工商分局副局长顾志忠说，这次局里搞改革，人人头上有任务，个个身上有责任，让人很难懈怠。
有人说，这样弄得“人人自危”，和谐吗?对此，阮成发针锋相对：在责任面前，“人人自危”有什么不好?如果大家都松松垮垮、说话不算，出了事没人管，大家都“不自危”，那么，事业如何保证?领导干部“不自危”，人民群众就会“人人自危”。
“有事”就有责任人。
7月21日，武汉市委十一届十二次全会上，通报了4起“庸懒散”和损害投资发展环境行为的典型案件，共问责21人，其中局级领导干部5人。这是武汉市掀起“治庸问责”风暴以来，问责处分最严厉、被问责党员干部行政级别最高的一次集中通报。
其中，最引人关注的，是武汉市水务局局长姜铁兵领到了行政警告的罚单，副局长王洪胜被免职并行政记大过，两名处长分别被撤职和降级。今年夏天，在全国因大雨而导致内涝的十几座城市中，武汉率先挥出了问责的利剑。
城市的交通事故天天有，但是，一起交通事故导致一个特大城市的主干道堵了7个小时就肯定是管理的问题。5月22日，武汉的交通命脉三环线上发生了一起并不复杂的交通事故，如果采取有效措施，40分钟就能解决问题，但事实上，从事发到现场恢复正常，共耗时15小时10分钟!其间，严重堵车长达7个小时。调查发现：执勤民警脱岗7.5个小时;副大队长、中队长虽先后赶赴现场，但均没有采取有效应对措施，而市交管局局长、政委居然从头到尾都不知道。“‘大鬼’要为无能和难缠的‘小鬼’埋单!”这是武汉市治庸问责的原则之一。这起交通事故，交管部门除5名相关责任人受到撤职、行政记过等处分外，还责成市交管局政委、党委书记王斌及交管局局长、党委副书记唐昌文作出深刻检查，在全市通报批评。
武汉的“治庸问责”风暴，来得猛，也来得密。
8月15日，再次公布了全市42部“治庸”投诉电话。
截至目前，武汉市共问责537人，给予党纪政纪处分85人，其中，开除党籍7人、留党察看2人，行政开除2人，撤职10人;给予组织处理464人，其中免职10人、停职检查22人;涉及局级干部7人，处级干部58人，司法机关立案查处83人。
武汉市领导表示，决不会搞形式、走过场，刮一阵风就完了。这意味着对庸、懒、散的高压态势，在这里将一直持续下去。
消除干部队伍中的“第三种状态”
阮成发说，通过实施“治庸计划”，今后干部只能有两个选择：要么干好，要么“缴枪”，不能占着职务岗位不作为。
武汉市的相关调查表明，34%的群众认为“办事拖拉”和“工作不落实”，是当前干部作风存在的突出问题;37.3%的人认为，武汉市干部队伍作风建设最需要解决的是“不作为和该管不管”的问题。
春节以后，武汉市四套班子的领导分别带队，组织16个专题调研组，围绕“转变干部作风、改善投资环境”主题，开展了为期一个多月的深入调研。结果表明，在行政、法制、财税、金融、人文环境和基础设施等方面，都存在诸多问题，但归根到底，是人的问题，尤其是干部作风的问题。
促进中部崛起，武汉被寄予厚望，不容乐观的现实，让武汉的决策者坐不住了。4月6日，市委召开十一届十一次全体(扩大)会议，会上播放的一段视频，让在座的官员如坐针毡。这段视频通过8个案例，尖锐地剖析了武汉市投资环境存在的若干问题，对于相关单位及人员，更是指名道姓，毫不留情。
庸、懒、散行为，在武汉被归纳为10种表现：得过且过;工作推进不力;创新能力不强;有令不行、有禁不止;不作为、慢作为、乱作为;业绩平庸;“谋人”不谋事;纪律涣散;贪图享受;远城区干部“走读”现象严重。
随着“治庸”、“问责”投诉电话公之于众，市民和社会各界的诉求和反映，潮水一般涌来。经过梳理，武汉明确了首批亟待解决的10个问题：选人用人的不正之风;各级政务服务中心改进服务、提升效能;政府职能部门与中介机构彻底脱钩;保障性住房建设;环境脏乱差;交通秩序混乱;窗口地带综合整治;“麻木”、“黑的”非法营运;建筑工地“砂霸”、“石霸”;免费自行车服务水平低及自行车道缺乏。
5月30日，4位市领导和11个职能部门、3个区的主要负责人，就上述10个方面的问题，通过媒体分别向社会公开承诺：3个月内要有明显改观，年底要有根本好转。若承诺打折不兑现的，将接受问责。
“之后，将再列出10个左右的问题，由责任部门再承诺，再整改，一批一批地整治下去。”武汉市“治庸办”负责同志说。
事靠人做，以事察人。结合换届工作，武汉试行“反向测评”，即在过去德、能、勤、绩正面考察的同时，也进行“疑‘错’从有”的考察，即对每一个干部进行庸、懒、散情况测评，并以此作为换届考察的重要依据。同时，武汉还在酝酿“庸下能上、减庸提能”的干部制度改革。本次政府换届，武汉市突出一个“转变”：由过去的“谁该提拔”变为现在的“应该用谁”。
制度革命优化环境。
政务环境不优，是武汉跨越式发展的重要障碍。某合资企业按照原武汉工业项目审批流程，自己做了一个运行图，结果是：从办理项目可行性报告审批起，到厂房建成竣工验收，需走77个环节，不含厂房的建设周期，仅各种审批，就需耗时518个工作日!难怪企业家抱怨：在武汉跑审批手续，像进了迷宫。
“别人能减的程序，我们为什么不能减?别人能办成的事，我们为什么不能?”市长唐良智一次次发问。
改革行政审批制度，建设高效阳光政府，为武汉发展打造动力引擎。市政府确定以工业项目审批流程再造为突破口，创造一个让人刮目相看的“武汉速度”。
“最快”、“最少”、“最省”这些关键词，成为审批制度革命的追求目标。从10万多个数据中，武汉吸纳了国内主要先进城市相同工作流程中先进的元素，经过综合和优化，形成了新版的武汉工业项目审批流程“路线图”，8月1日起，已正式启用。繁杂的工业项目审批流程，被整合为注册、立项、供地和建设4个阶段，分别由市工商局、发改委、国土规划局、城建委牵头协调，审批环节由原来的31个减少为14个，涉企收费免征或减征9项。工业项目落户工业园区，审批时限最短15个工作日，最长不超过60个工作日!为了让这项“新制度”切实起到提高效能、防止“下有对策”，武汉规定：所有审批环节，均不得让送审人员再跑第三次，否则将被问责。
接下来，服务类和建设类的审批流程，也将被革命性地再造。
实用共青团干部讲心得体会及感悟（汇总16篇）篇十四
共青团坚决拥护中国共产党的纲领，解放思想，实事求是，团结全国各地的青年，为把我国建设成为富强、礼貌、民主的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义事业而奋斗。
共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习具有中国特色的社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
共青团是个有思想，有动力的，而我们也许即将成为他的“子民”，我们会坚决拥护中国共产党的领导，严格遵守团的规章制度，毫不疑问地执行团的决议，认真履行团员义务。
实用共青团干部讲心得体会及感悟（汇总16篇）篇十五
第一段：引言（200字）。
中华全国青年联合会是中国共产主义青年团的中央组织，是中国共青团的最高领导机构。加入中国共青团已经是我作为中国青年的一种责任和使命，为此，我参与了中国共青团的一系列活动并深受启发。在与团员们的接触与合作中，我不仅深刻感受到了中国共青团的使命和责任，同时也发现了自我价值和成长的机会。在这篇文章中，我将分享我对中国共青团的心得和体会。
第二段：使命与责任（250字）。
中国共青团肩负着培养和教育广大青年一代，引导他们为实现中国共产主义事业的伟大目标而努力奋斗的使命与责任。我参与的团队活动，如志愿服务、社会实践以及青年发展培训等，使我深刻意识到中国共青团所肩负的重要使命。青年是国家的未来和希望，中国共青团通过组织活动和培养计划，为广大青年提供了大量实践和发展机会，激励他们积极参与社会建设并发挥自己的作用。我深信，在这样的环境中，每一个团员都能在实践中学习，成长和发展。
第三段：团队合作与沟通（250字）。
在中国共青团的活动中，我意识到团队合作和有效沟通的重要性。团队合作不仅能够使团队的工作更加高效，也能够培养团队精神和合作意识。在社会实践活动中，我和团队成员一起完成了一项具有挑战性的志愿者项目。通过相互配合，我们有效地解决了各种问题，并感受到了团队力量的无限潜力。此外，在中国共青团的活动中，我也学会了如何与人沟通。沟通是合作和理解的基础，能够帮助我们更好地解决问题和达成共识。通过参与不同的活动和与团员们的交流，我的沟通能力得到了提高，我学会了倾听和有效表达自己的观点。
第四段：自我发展与成长（250字）。
参与中国共青团的活动，让我有机会发现自身的潜力和成长空间。在团队里，我学会了承担责任，并提升了自己的组织和领导能力。通过参与志愿者工作和社会实践，我不仅了解了社会问题，也学到了如何通过团队合作来解决这些问题。我认识到，成长需要不断地挑战自己和努力学习，中国共青团为我提供了一个良好的学习和发展的平台。此外，中国共青团还注重青年的综合能力培养，通过青年发展培训等活动，我得到了专业知识和技能的提升，为未来的发展打下了坚实的基础。
第五段：总结与展望（250字）。
通过参与中国共青团的活动，我深刻理解了作为中国青年的责任和使命。团队合作与沟通让我认识到团队力量的重要性，并增强了我的个人发展意识。我相信，中国共青团将继续为广大青年提供更多的发展机会和平台，帮助他们实现自己的梦想和目标。作为中国共青团的一员，我将继续努力学习、锻炼自己，为中国共产主义事业的发展贡献力量，并带领更多的青年加入中国共青团的行列。我坚信，在中国共青团的引领下，我们青年一代将能够为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
实用共青团干部讲心得体会及感悟（汇总16篇）篇十六
做好团员发展工作，不断壮大团员队伍。纳新工作是一项团内经常性的工作，校团委以实事求是、稳步发展为原则，在发展新团员时，坚持成熟一个，发展一个，不搞突击，不送人情，严格要求，严把质量。使我校团员队伍不断壮大，团组织的凝聚力不断增强。
坚持“党建带团建”的基本原则，把团建工作纳入党的基础建设。每学期初，学校团支部召开共青团工作专门会议，研究如何经常深入团组织、了解团工作、指导团组织抓好团的组织建设工作。
在团组织的关心下，能做到按期换届，民主选举;实行集体领导和分工负责相结合;团委成员政治素质好。能密切联系学生和青年教工，全心全意为青少年学生服务，在青少年学生中有一定的感召力和影响力。
加强对学生团委干部的培养，提高学生干部的管理能力、组织能力和协调能力，使团委学生干部牢固树立对学校负责、对团组织负责的思想，团结和带领团委成员为学校发展作不懈努力。
努力探索新时期“推优”工作的新路子，提高“推优”工作的质量，“推优”工作不仅是团工作的重要内容，又是加强团的自身组织建设，优化党员队伍结构的需要，同时也是团工作的重要指标之一。
注重团前教育，实行团支部工作量化管理。我们严格统一使用团支部工作各种表格，确保团验证注册率，推优工作，帮差指标等方面工作。做到工作有计划，活动有记录，期末有总结;做好团员每学期的考核工作，充分发挥了民主监督的作用。
充分利用各种宣传手段进行校内外宣传，对学生实施思想教育。周一升旗仪式的演讲内容与主题月活动紧密联系，精心筹划演讲内容和形式，层层选拔演讲人员，使升旗仪式成为学校德育的重要阵地，成为了学校活动的.一大亮点。
开展经常性的主题教育，推动校园文化建设。校园文化建设是素质教育中一门潜在课程和教育力量，其根本目的就是通过一系列文化活动，使师生的综合素质得到改善和提高，成为社会有用人才，这与共青团组织的工作目的与任务是一致的。
抓好细节，精心策划，努力创新宿舍文化建设。学校在公寓开展了“我被我征服”、洗床单比赛、“橱艺大比拼”等活动，同时还建立外语宿舍、主题宿舍等等，让评比起到不间断的督促作用。
以“抓支部、抓落实、抓特色”为指导，努力管理好团支部的建设。团支部是团组织的基本单位，是贯彻团委工作重点、开展团的活动的基层部门，只要每个支部做的好，学校共青团工作就会出质量、上水平。
校团委要求：一是各支部每学期有计划、有落实、有总结、保证工作的计划性、系统性，避免零打碎敲。
二是团支部书记定期向校团委领导汇报工作，通报情况，征求意见，以取得支持和帮助;三是团委领导深入支部检查、督促、指导、落实好团的各项活动。
准备要有计划，落实要有步骤，贯彻要有教案，实施要有结果。
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