随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
政治部主任述职述德述廉报告篇一
各位领导，同志们：
2017年，在市委和院党组的正确领导下，本人认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会党的xxx全会和市委全会精神，努力以市委提出的“三好一强”为标准，力求“为民、务实、清廉”，认真履行职责，加强对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，并严格按照领导干部廉洁自律的各项规定，带头做好廉洁自律工作，收到了良好的工作成效。下面我将自己一年来的履行职责和廉洁自律情况报告如下：
理论上的成熟是政治上成熟的基础。作为政治部主任，我深深地意识到，只有加强学习，才能不断提高理论水平和领导水平，增强驾驭全局的工作能力，高质量地为检察业务工作提供服务和保证。因此，我把学习作为一种追求、一种生活与工作的方式长抓不懈，做到学习工作化，工作学习化。一方面，坚持带头参加全院每周五下午的集中学习，结合先进性教育活动、“规范执法行为，提高执法水平”专项整改活动，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，始终用先进的理论和科学的观念武装自己的头脑，自觉把学习理论同改造世界观、人生观、价值观结合起来，同解决实际工作问题结合起来，同进一步解放思想转变观念结合起来，增强了政治敏锐性，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央及上级党委保持高度一致，确保了党的各项路线、方针、政策的贯彻落实和高检、省院、市委重要指示的坚决执行。另一方面，在加强政治理论学习、严格把握政策的同时，坚持认真学习科技、法律和现代经济管理知识，不断增长知识才干，提高驾驭全局的能力。
一年来，在各位党组成员的全力支持下，带领政工部门、政工干部明确并坚持检察事业要发展，政治工作是保障，队伍建设是关键的职能定位，增强做好检察政治工作的使命感和责任感;树立溶管理于服务，融指导于服务的意识，坚持在服务业务、服务基层、服务干警中检验和提高政治工作水平，努力做干警的贴心“娘家”、基层的称心帮手、党组的参谋助手，努力把各项检察思想政治工作做实、做细、做深、做精，所分管的工作保持了较好的发展态势。
——先进性教育工作。在先进性教育活动中，我担任先进性教育工作领导小组副组长职务，积极协助组长组织安排好先进性教育活动每个阶段和环节的工作。同时，在先进性教育活动党性分析中勇于批评与自我批评，带头剖析自己不足，并深入实际进行调查研究，帮助群众排扰解难，使我院先进性教育活动取得了良好的成效，受到省委巡视组、市委指导组、督导组的充分肯定和好评。
——干部人事工作。按照实事做好、好事做实的要求，做好干警工资晋级晋档、职务职级晋升等组织人事工作，为检察工作的创新发展提供思想和组织保证。在干部选拔任用过程中，认真贯彻执行党的干部路线，不断加大干部工作的民主程度、公开程度和透明程度，严格按照《党政干部选拔任用工作暂行条例》、《检察官法》规定的程序和条件选人用人，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，不拘一格选拔人才，力求做到公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。加大了优秀青年干部的培养和使用力度，调整充实了10名正科级干部使用，使全院科级干部的年龄、知识、专业结构更趋合理。成功地组织了市院法警支队领导竞争上岗工作。通过竞争上岗在干警中进一步形成了“成长靠实绩，进步靠德才”的良好风气。为进一步推动干部选拔使用工作的科学学、民主化、制度化，在总结经验的基层上，结合检察工作实际制，研究制定了《选拔任用干部量化考核办法》，进一步规范了干部选拔使用的程序和方法。
——争先创优工作。今年以来，结合先进性教育活动和专项整改活动，充分发挥先进典型的示范和引导作用，在组织深入开展向xxx、xxx等模范人物学习的同时，注重发现、树立和宣传了xx县院“见义勇为先进集体”事迹和灵宝院侦查监督科副科长xx等同志的先进事迹，用身边人身边事教育身边人，在全市检察机关掀起了学先进，赶先进的热潮。组织评选、表彰xxx市检察机关第二届“十大精品案件”、“十大精品工作”，立标杆，树样板，推进“创新创优创精品”活动。xx月，中共xxx峡市委做出向我院学习的决定，x月，我院获省“五一劳动奖状”;xx月，我院被中央文明委命名为“全国文明单位”。年内全市检察院机关有11个集体和17名个人受到省部级表彰。
——基层院建设工作。平时注重深入到基层调查研究，今年结合基层院规范化分类量化考核、法警编队管理等工作先后到基层院进行了三次系统调查研究，为加强基层院建设提供了有力的指导。及时帮助基层总结提炼经验，年内总结的《开展“三好一强”活动，努力加强班子建设》、《陕县院运用多种载体积极探索思想政治工作新途径》等8篇经验被省院、省委政法委转发。今年2月，市院再次获高检院基层建设组织奖，是全省检察机关惟一一个连续两次获此殊荣的单位;灵宝市检察院被高检院授予“全国先进检察院”称号，xx县检察院被评为全省先进检察院。
——老干部工作：本着尊重、关心的原则，在强化服务意识，提高服务水平上下工夫。机关的重大部署，主动征求老干部的意见，发挥他们的余热;机关的重大活动，诚恳邀请老干部参加;机关的重要事宜，积极向老干部通报;千方百计解决老干部的工资待遇问题，保证他们的工资按时足额发放，老干部工作被市委、市政府被为先进单位。
——教育培训工作。负责组织了全市检察机关业务竞赛，在全省检察机关业务技能竞赛活动中荣获团体二等奖。在专项整改教育培训中，重点围绕提高决策能力和落实能力，对领导班子成员进行在岗自学培训;围绕提高规范执法能力，对执法部门检察官进行集中脱产培训;围绕不同岗位要求，抓好在岗培训和技能训练。专项整改活动培训考核工作被省院评为“先进单位”。同时，结合今年公开招录6名检察工作人员和引进10名大学生，新进人员较多等实际，举办了新进人员岗前培训班、首届书法培训班、司法警察业务技能培训班。通过多层次、多形式的培训，干警的政治、业务素质和专业技能明显增强，办案效率明显提高，执法水平明显提升。教育培训工作在全省教育培训工作会议上作典型发言。
——服务保证工作。政治部工作“繁、忙、急、细”，就好比一个筐，什么东西都可以往里装。政治部事情多，难事更多，但事事都事关全局，事关干警切身利益，必须办好。为确保政治部工作按制度化、规范化运作，借开展先进性教育活动活动和专项整改活动之机，结合近年来的工作实践，带领政治部人员研究制定了《关于进一步加强两级院领导班子建设的意见》、《关于落实从优待警的若干规定》、《“十佳检察官”评选办法》、《“十佳检属”评选办法》、《三门峡市检察机关关于加强全国统一司法考试工作的若干规定》等规范性文件，着力抓好各项制度的执行，通过一系列行之有效的办法，促进了政治工作效率的提高。
今年以来，本人认真学习中央、省、市有关领导干部廉洁自律，廉洁从政的各项规定，严格要求自己，提高遵纪守法的意识，增强拒腐防变的疾力。
一是时时事事处处起模范带头作用，带头遵守各项规章制度，努力树立良好形象，认真注重自己的一言一行，自觉遵守工作纪律及廉洁纪律，认真接待来信来访人员，带头参加院里的集体活动。
二是清正廉洁，清清白白掌权，老老实实做事，堂堂正正做人，管好自己，管好亲属，管好身边的工作人员。
三是牢记“两个务必”。牢记干部是公仆、是人民勤务员，是为人民服务的。在落实“两个务必”上，自己能自觉抵制安于现状、不思进取、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和庸俗作风;自觉抵制贪图享乐、铺张浪费的不良思想和作风。自觉做到：工作上向先进模范人物看齐、待遇名利上从不攀比。在车辆的使用、手机费用的报销、下基层生活待遇等都自觉按有关规定执行，不做违反规定违反纪律的事。
四是严于律已。时时自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，防微杜渐，自觉保持共产党人的浩然正气。
五是自觉执行反腐倡廉的一系列规定。严格遵守检察纪律，自觉做到“八个不准”，落实“四条禁令”。
六是能够按照民主集中制的原则，处理好个人与组织的关系。在党组会议上，能够开诚布公发表自己的意见和见解，党组做出的决议，自己能够严格按决议认真贯彻执行。遵守政治纪律、组织人事纪律、工作纪律。七是自觉接受监督。自觉执行领导干部个人重大事项报告制度，自觉置于组织的监督之下。通过与同志们谈心，听取干警的反映，接受干警们的监督。
一是忙于日常工作，理论学习不够全面系统，理论水平有待于进一步提高;
二是对当事人的思想教育工作仍不完全到位;
三是对干警工作要求严，要求高，而对其生活关心不够;
四是深入调查研究不够，没能跳出事务圈子;
五是个别时候还存在公车私用，吃拐弯饭等不完全廉洁的行为。对以上不足，今后的工作中，我将进一步加大自身防范和工作力度，无论对自己还是对别人都要严格教育，严格管理，严格监督，努力使自己和所主管的每一位同志都成为党风廉政建设和反腐败工作的典范。
以上报告，不当之处请批评指正。
述职人：政治部主任xxx
2017年xx月x日
政治部主任述职述德述廉报告篇二
今年
11
月，组织安排我到市国资委工作，现将任职以来我履行国资委党建工作和党风廉政建设“第一责任人”职责的情况，述职报告如下：
一、关于基层党建工作履职情况
1
、强化责任担当，理清工作思路。
到任后，与班子及机关全体同志进行了谈话交心，深入
xx
、
xx
、
xx
等
10
多家企业开展党建调研，召开监管企业党政“一把手”座谈会，多次主持党委会研究加强和改进党建工作。开展群众路线教育实践活动“回头看”，多次召开会议研究修改企沙盐场改革方案并上报；抓好挂点帮扶、在职党员到社区报到为群众服务等工作。
2
、抓好基层党组织建设，夯实工作基础。
一是加强党组织建设。指导帮助东投集团召开第一次党代会，城投公司等
3
个党支部完成了换届，调整充实
2
1
期经营管理人员培训班。
3
、坚持问题导向，提升党建工作实效
。面对市直企业党建基础薄弱的实际情况和企业职工关注的重点难点问题，充分发挥基层党组织的政治核心作用，坚持问题导向抓党建。由于所管理的停产、半停产企业多，历年来企业经营及改革遗留下来的问题多，职工上访相对也比较多，对待职工群众上访，不论问题大小，都逐一进行调查核实，让信访人反映的合理诉求真正得到妥善解决，有效维护了企业的稳定发展。
存在的主要问题：
28
家停产、半停产企业的
31
个党支部党建工作比较薄弱、甚至处于涣散状态。
产生问题的原因：
一是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，用于抓硬指标任务的精力多，抓党建工作的精力少；二是基层党建工作与推动企业改革发展和稳定工作融合不够好。三是抓企业基层党建工作措施不够得力，效果尚不明显。自已刚到国资委任职不久，深入企业开展党建调研还不够等等。
一是带头引领。
率先垂范，履行好“第一责任人”职责。本人决心以责任、问题、行动、团结、形象、实效六个导向抓班子带队伍，一级抓一级，使领导班子、机关全体人员和各监管企业管理人员做到，凡事都要想起党和人民交给的责任，增强忧患意识、责任心和使命感，凝聚并传递正能量，不断提高执行力和行动力。
二是细化责任。
强化基层党建工作责任制，细化党建工作考核指标，落实工作责任，加强督导、述职和评议、考核，加大投入保障抓党建工作经费。
三是加强队伍。
选配好企业党政“一把手”和党务工作者，推进基层民主建设，抓好发展党员工作，强化党员党性修养，增强党的凝聚力和战斗力。
四是打造亮点。
注重培养、树立、宣传典型，营造积极创业、勇于创新、创优争先的浓厚氛围。
五是融合发展。
围绕中心抓党建，促进党建工作和国资监管工作的深度融合，共同服务于国有资产的保值增值。结合国资监管工作实际，开展“企业规范建设年”、“管理提升年”、“效益提升年”活动，进一步完善各项规章制度，完善法人治理架构，依法依规界定好政府、国资委、企业之间权力边界。充分发挥企业党组织的政治优势，组织广大党员干部想方设法解决企业改革发展中的困难和问题。抓好停产、半停产企业党建工作，协调、解决好企业本身难以克服的实际困难，加快企业改革步伐，助推企业健康稳定发展。
二、关于党风廉政建设工作履职情况
1
、抓管理，认真履行党风廉政建设第一责任人职责。
到位后召开了四次党委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作，布置总结执行《党风廉政建设目标管理责任状》收官落实情况。对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。完善规范政务公开、党务公开制度、“三重一大”议事决策制度。
2
、抓作风，严格执行“八项规定”和整治“四风”。
5%
，企业单位接待经费同比大幅度下降。
3
、抓纪律，加大廉政宣传教育和廉政文化建设力度。
开展“坚定理想信念、坚守组织纪律”主题教育活动，组织
12
家企业管理人员到市供电局参观学习“廉政文化进企业”的先进做法。加强对机关干部反腐倡廉教育、组织干部职工学习《十八大以来廉政新规定》。在重点领域、重点岗位和关键环节，设立“廉洁警示牌”、悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业道德规范等，增强自我约束和拒腐防变能力。以“法律六进”为抓手，组织干部职工观看自治区党风廉政警示教育展览、参观市中院警示教育基地，参加张恒瑜案庭审等活动，使各级干部职工受到了良好警示教育，进一步筑牢党员干部的思想道德防线和党纪国法防线。
主要问题
：一是国有企业的党风廉政建设缺乏有效手段和措施。城投公司原班子塌方式腐败案充分暴露了我市部分国有企业党风廉政建设工作存在的突出问题。二是创新办法不多。对党风廉政建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭经验、老套路，缺少创新举措。三是督导问责不严。对基层党风廉政建设要求不高，对各级党组织负责人履行抓党风廉政建设工作职责的督导不够严格。对个别基层党组织报喜藏忧的现象，问责不到位，失之于宽，失之于软。
主要原因：
一是对加强党风廉政建设工作重要性、艰巨性认识不到位，没有把抓党风廉政建设工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓党风廉政建设工作与抓其它工作的关系，没有把党风廉政建设工作有效融入到推动企业改革发展之中。三是抓党风廉政建设工作缺乏经常性、长效性，缺乏“钉钉子”的精神。
在今后的工作中，我一定按照习总书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，切实抓好党风廉政建设工作。
一是认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任
。坚持亲自抓，负总责，加大精力投入，做到聚精会神抓党风廉政建设。严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设贯穿于国资监管和国有企业改革发展的全过程，形成党委负总责、纪委监督、各企业各负其责、依靠职工群众支持和参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。
二是注重重点突破，整体推进反腐败倡廉制度建设。
针对企业“一把手”在决策、用钱、用人等方面权力过于集中，职务消费不规范等问题，健全企业法人治理架构（董事会、经营班子、监事会），完善企业财务、资金、物资管理工程招投标、工程管理、验收结算和产权转让等制度，进一步完善原有的规章制度，出台《防城港市市直属重点国有企业监督管理暂行办法》，进一步规范企业领导人员的经营管理行为，从源头上预防和遏制腐败行为发生。
三是严格督导问责，依法依规严惩贪腐，保持对腐败分子和腐败行为的高压态势。
要充分吸取城投公司班子腐败事件的教训，强化对三大平台公司及其他国资企业的有效监督，及时发现国资委和国有企业存在的廉政风险点。对存在的问题，要严督实导，及时整治；对违纪违法事件，要发现一件查处一件，保持“零容忍”。
政治部主任述职述德述廉报告篇三
各位领导，同志们：
我自2017年x月任师政治部主任以来，在上级党委机关、师党委的正确领导下，本着当好党委的合格“参谋”、政委的得力助手、政治部的称职领导和政治工作的“一线指挥员”的原则，认真履行职责，扎实开展工作，团结和带领政治部人员较好地完成了各项工作任务。
任职以来，我坚持把学习作为立身、立德、立业的根基，注意用党的最新理论成果武装头脑，不断提高思维层次和领导水平。
一是注重向书本学。我严格落实学习制度，积极参加党委中心组学习，并根据自身实际，制订了自学计划，坚持每天抽一个小时学习，每季度通读一本理论书籍，每年系统地学习一门新课程。一年来，重点学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》等理论书籍，撰写了5万多字的读书笔记。
二是注重向他人学。每当学习上遇到疑难问题，我就虚心向理论功底扎实的常委请教，并和自己身边的同志探讨，取长补短，共同提高。
三是注重在实践中学。
我坚持把学习心得带到实践中深化，把工作难题带到学习中思考，在干中学，在学中干。针对当前部队思想政治教育中存在的问题撰写的《xxxx》一文，被《xx政治学院学报》刊用。结合第二季度党委机关理论学习，我在政治部组织召开了“以‘三个代表’重要思想为指导，做好新形势下思想政治工作”研讨会，各科室都运用学习成果，结合自身实际作了专题发言。
作为政治部主任，既是党委的“秘书长”，又是政治工作的“一线指挥员”，我注意站在全局的高度想问题、提建议、抓工作，确保党委的意图、决策和部署落实到位。今年，师争创一级师，为保证这项工作深入展开，我在自身备考压力很大的情况下，仍然组织有关人员编写教材，在全师官兵中广泛开展了以增强荣誉感、责任感、使命感为目的“三感”教育，激发了部队官兵的练兵热情，充分发挥了政治工作的服务保证作用。
今年，政治部紧紧围绕师党委提出的“建设全面过硬‘铁拳’师”的奋斗目标，以及x政委在政工会上部署的五项工作，认真研究，精心谋划，先后出台了《关于按照“五型”目标加强机关建设的意见》、《关于加强干部“四个以外”管理的规定》、《以“三力”为目标，全面加强干部队伍建设的意见》等措施规定，全面落实了党委决策意图。在防治非典期间，凭着高度的政治敏感性，我及时带领机关同志深入部队，调查了解官兵的思想动态和心理反应，迅速有效地开展了教育活动，圆满完成了师党委交给的“做好防治非典期间官兵的思想教育工作，确保部队安全稳定”的任务，做法被上级转发。在抓好中心工作的同时，我还主动接手棘手难办问题，积极为党委排忧解难。
去年，有名被安排转业的营职干部，思想上一度产生疙瘩，想找师首长讨个“说法”。我积极靠上去做思想工作，最后，这名干部愉快地接受了组织的安排。今年，有名异地安置的老干部搬家前提出些不合理要求，单位做了大量工作但效果不大。老干部工作容易牵扯首长精力，为此，我自觉揽过这项工作，同老干办的同志做其思想工作，在坚持原则的前提下，协调后勤部财务科争取了部分补助费，使这名老干部很受感动，愉快地离开了部队。
任职以来，我狠抓了政治机关建设，制定了《加强政治部自身建设的措施》，特别是在师党委提出创建“五型”机关的要求后，坚持早动员、早部署、早落实，政治部全面建设不断得到加强。
一是加强思想建设，提高政治觉悟。坚持落实星期二、四晚理论学习制度，采取部机关集中学习与科室个人自学相结合的方式，抓好理论学习和上级有关精神的传达。严格落实组织生活制度，坚持每季度进行一至两次党课教育。积极开展谈心交心活动，部领导同科长、科长同干事经常交流思想，交换意见。对家庭有实际困难的同志，部里给予力所能及的帮助。
二是加强业务建设，提高素质本领。充分利用院校和上级机关开展业务培训的机会，选送人员入学深造，使其在学习中提高;对刚进机关、能力素质需进一步提高的或有发展潜力的，有意识地交任务、压担子，使其在实践中摔打提高;每当受领大项任务，善于打破科室界限和个人分工，组织召开“诸葛亮会”，让大家在讨论交流中借鉴提高。在实践中，组织了论文评比、公文评审、函授作业、业务讲座和科室业务讲评，开展了“最佳工作、最佳材料、最佳建议”。
评选活动，创办了《xx快讯》，提出‘旧记一句警言，周记一个典故;日读万字书，日写千字文，季上一篇稿”的要求，并在交班室张贴了科室个人政工研究、业余报道成果统计表，定期讲评，时时督促。今年，政治部在上级机关刊物刊发经验材料和研究文章42篇;在省级以上报刊发表稿件127篇。目前，政治部虽然近一半人员进机关只有一年左右，但素质能力都提高很快，都能较好地胜任本职工作。
三是加强作风建设，提高工作实效。我从起草文电、撰写材料、承办会议、协调办事等工作抓起，着力培养政治部人员快、严、细、实的工作作风。传达贯彻上级的指示精神，能够与部队实际结合起来，拿出具体可行的措施;对上级交办的任务不等不靠，及时完成;对基层上报的问题不拖不推，迅速答复，杜绝了门难进、脸难看、事难办的现象。今年，先后3次组织全师连以上政治干部及党委机关的同志到驻地先进企业和兄弟部队参观，组织了4次大型会议，没出现任何纸漏。
任职以来，我坚持高标准、严要求，努力当好全部人员的表率。在工作上，能够吃苦耐劳。去年到政治部报到时，离师参加一级师考核仅一个多月，在起步晚、时间短、需要训练的课目比较多的情况下，我充分利用各种时机自我锻炼提高。当时，我住在师招待所，从任职到考核两个月的时间里，都是跑步上下班，早晨提前一小时到办公室背军事理论，晚上推迟两小时睡觉练习作业想定。最后，在考核中取得了优异的成绩。在用权上，我能够做到公道正派。在干部任用、评功评奖、保送士兵上学、评选先进等方面，坚持按原则规定办事，基层比较信服。在经费开支上，坚持精打细算，勤俭办公，节约开支。在生活上，能够勤俭朴实。平时在穿戴、用车等方面，坚持一切从简。能够管住生活小节，注意培养健康的生活情趣，始终保持高品位。自觉加强个人修养，性格比较开朗豁达，善于团结同志、帮助他人，勇于接受批评。今年以来，坚持每月从工资中拿出100元钱资助无线连特困战士秦天红，在其家乡产生了积极的影响。
存在的主要问题：一是学习的紧迫感不够强，有时满足于学过了，深钻细研不够;二是对现实军事斗争准备中的思想政治工作的特点规律研究不够，政治工作的服务保证作用有待进一步增强;三是创造性抓工作落实不够，对部队官兵中出现的新情况新问题调查研究不够，政治工作的针对性不强;四是对部属的要求还不够严格，有迁就照顾的思想。
以上报告，请领导、同志们批评指正。
述职人：政治部主任xxx
2017年xx月x日
政治部主任述职述德述廉报告篇四
尊敬的各位领导、同志们：
非常感谢院党组给我们提供了这样一个向大家汇报履行职责情况的机会。根据工作需要和组织决定，我于××年月到政治部担任副主任一职，分管干部处工作同时协助主任做好政治部日常工作。现将我任职两年多来的主要工作情况报告如下，请在座的领导和同志们进行评议：
一、强化素质，协助主任抓好政治部人员职业道德教育
在开展深化“强化法律监督，维护公平正义”等一系列教育活动的同时，政治部还根据省委、市委组织部要求，结合工作特点，开展了以“公道正派”为核心内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。这是我们加强和改进检察政治工作，真正把政工部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想表率部门的一项重要举措，也是检察政治工作贯彻“三个代表”重要思想的集中体现。为了开展好这项专题教育活动，按照主管检察长和主任的安排，我起草制定了《“树组工干部形象”学习教育活动实施意见》，制订了切实可行的学习计划，并按照市委组织部的要求，及时报送各阶段学教活动情况报告和学教活动总结。不知大家有没有感觉到，现在政工干部已经成为一些人“公关”的对象，若不严格要求，势必会给检察政治工作带来负面影响，尤其是从事干部人事工作的同志。所以在组织政治部三个处室开展这项教育活动的同时，我要求干部处的同志，在任何情况下，都要做到守得住清苦，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动。要做到在政策、法律、规章制度面前人人平等，不讲关系，不看背景，不计恩怨，坚持一把尺子，一个标准。虽然这样做有时可能会被一些同志认为太死板，不近人情，但只有这样才能真正树立公道正派形象，才能使党组放心，让广大干警满意。通过开展“树组工干部形象”集中学习教育活动，逐步使“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的公道正派要求深深印在每一个政工干部心中。
二、全力以赴，协助院党组积极做好干警职级调整工作
干警职级调整工作，是我上任后接受的第一项重要任务。这项工作在院党组的直接领导下，由干部处组织对当时的正科、副科和科员共计名同志进行了民主测评、推荐和考察谈话。在兄弟处室和全院干警的大力支持和配合下，形成书面考察材料份，其中，我亲自制作了名同志累计近两万字的考察材料，并对所有的考察材料逐一审查把关。××年春节前，名同志的正科职级问题一次性得到解决，我也因能在这项工作中为同志们尽一份力感到欣慰。
三、勇于探索，开辟加强对基层院领导班子协管力度的新途径
如何加强对基层院领导班子的协管力度，一直是困扰检察政治工作的一个难题。××年月，根据院党组统一部署，政治部组成两个调研组，分别由我和张守纪副主任带队，集中一个星期的时间，对十个基层院的领导班子和队伍状况进行了一次深入调研。通过听取汇报、个别谈话和走访当地党委、人大、政法委、纪检会等方式，广泛了解基层院领导班子和队伍建设中存在的突出问题和困难，摸清了基层院班子和队伍的总体情况，形成了全面翔实的调研报告。在深入调研的基础上，为了解决基层院领导班子“干好干坏一个样，干与不干一个样”的问题，大胆提出对基层院检察长和班子成员也进行考核、打分、排名次的想法，得到院党组的支持。根据领导安排，我负责起草了《基层检察院检察长及班子成员工作绩效考核办法》、《基层检察院检察长工作绩效考核标准》和《基层检察院班子成员工作绩效考核标准》三个文件，经党组会议通过后，于××年月开始施行。这标志着在基层院检察长和班子成员中引入了竞争激励机制，从而大大激发了基层院检察长和班子成员争先创优的积极性。对这一做法省院有关领导高度评价说：这项工作你们已经走在了省院前面，这是你们今年检察政治工作中最大的`亮点，最大的特色。
四、服务党组，当好党组的参谋和助手
政治部是党组的办事机构，围绕党组的中心工作开展业务。作为协助主任搞好日常工作的副主任，我除了负责干部处工作和负责政治部常务工作外，还要承担一部分院党组交办的其它工作。如今年以来，起草了《关于加强党组自身建设的决定》、《党组议事规则》和《加强思想政治建设提高领导班子水平》等规范领导班子建设的文件，撰写了有关干警队伍知识结构、年龄结构等各类分析报告并制作了相关的分析表格等，确保随时为党组提供决策参考资料，特别是在干部人事工作方面，较好地发挥了参谋和助手作用。
五、服务干警，搞好干部处日常工作
干部处的主要职责除了上面提到的对基层检察院领导班子的协管工作外，还负责全市检察机关检察官的管理、考核、晋级工作；负责全市检察机关司法警察的考核、晋级工作；负责市院机关机构设置、人员编制和干部任免、考评、调配、工资管理、人事档案管理和人事统计工作；指导全市检察机关干部人事管理工作。一年来，我和干部处的三名同志团结一道，勤奋敬业，在人员少，工作繁重的条件下，先后完成了两级院名同志的检察官晋升工作；完成了市院余名在职及离退休干部的工资调整工作；完成了名法警的内部转岗和授衔及部分法警警衔晋升的审查工作；完成了全院干部信息微机化管理工作；完成了组织检察员向人大述职及干部年终考核工作；完成了包括名新录用人员在内的余人的调入、调出、入编、理顺工资等手续的办理工作；完成了机关考勤的统计及公示工作；完成了市委组织部、人事局等有关部门安排的各项临时性工作；也基本完成了干部人事档案的整理工作等等，在此不一一细述。
六、不足之处
回顾两年来的工作，深感在这个承上启下的岗位上，所有工作成绩的取得，都是院党组和主任直接领导的结果，是兄弟处室的大力支持和政治部同志们辛勤努力的结果，我不过是做了一些不同程度的参谋、参与、协调和督促工作，并且自身还存在着一些不容忽视的问题：一是和院里的同志们交流少，沟通少，这主要和我本人性格有关；二是分管的干部处工作还不够规范，效率不够高，服务意识也有待加强；三是由于原来长期从事刑事检察工作，对检察政治工作不是很熟悉，所以业务水平仍需进一步提高；四是工作方法还比较简单，领导水平和领导艺术还需进一步加强。
尊敬的各位领导、同志们，成绩属于过去，未来才属于自己。作为检察政工部门的新兵，我知道我的工作才刚刚开始，在今后的工作中，惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。以上有不当之处，请批评指正。
谢谢大家！
政治部主任述职述德述廉报告篇五
各位领导、各位同志：
大家好！非常感谢院党组给我们提供了这样一个向大家汇报履行职责情况的机会。根据年初竞争和组织决定，我于1月到政治部担任副主任一职，分管综合处工作。下面，向各位领导和同志做一年来履行职责情况汇报并诚恳接受领导和同志们的评议。
一、保持扎实作风，做好10项工作，完成4项任务。
政治部是党组的办事机构，围绕党组的中心工作开展检察政治工作。我作为副主任，除了分管综合处工作外，还承担一些院党组和主任交办的其它任务。综合处工作按照内部分工包括基层院建设、思想政治工作、目标管理、机关考评、调研信息和本部日常管理等。一年来，完成的主要工作有九项：一是组织开展了历时6个月的保持共产党员先进性教育活动，活动中能按照党组意图制定方案，并落实好4个阶段18个环节的规定动作，受到市委的好评；二是贯彻省院“四个文件”精神，提出以强化监督为主线，公正执法为核心，机制建设为主要内容的.加强基层院全面建设和突出班子队伍建设的意见，在贯彻实施中发挥较好作用；三是贯彻全省政治部主任会议精神，根据主任意见，提出检察政治工作服务“三个面向”的定位思路，贯彻后形成新的共识；四是在全市广泛开展向*同志学习的活动，激发干警秉公执法，爱岗敬业，淡泊名利，廉洁从检，收到较好效果；五是利用一周时间深入调研，从四个方面形成《对基层检察思想政治工作的调查与思考》文章，为领导决策提供第一手资料；六是制定年度基层院规范化建设量化考核方案，较充分体现公开、公正，经实施收到较好效果；七、对5名下派挂职副检察长进行考察，形成书面材料5份，汇报材料1份，上下都比较满意；八、完成市委组织的《干部任用条例》知识竞赛和人事局组织的《公务*法》培训，竞赛荣获市委组织奖；九、对全机关人员出勤情况，进行每月考勤；十、收集全市先进性教育和检察队伍建设情况，编发《教育简报》和《政工简报》49期，被上级采用6期，有效推动检察队伍建设。
协助工作：一是搞好招录*名检察工作人员；二是做好接受人大对院领导的述职评议；三是配合人大考核组做好检察员晋升考核；四是配合教育培训中心做好规范化培训考核验收。
二、认真履行承诺，默默无闻当配角，尽职尽责搞服务。
年初我的供职承诺有三项：一是摆正位置，当好配角；二是扎实工作，搞好服务；三是加强学习，提高素质。
一年来，我能维护主任的核心地位，尊重其他副主任的意见和建议，承办的10项工作都做到事前有请示，事后有报告，并能及时沟通，汇报情况，做到了工作尽职不越权，到位不越位，不争待遇，不争名利。如先进性教育活动，形成的各种方案、计划、安排、讲话、分析材料、整改措施、长较机制、简报、总结等78份，协调会议12次，组织活动14次，收集、下发材料1000多份，整理、修改上报市委和省院材料50多份，都做到了尽职尽责，默默无闻。工作中也注重了自身素质的提高，落实任何工作，我都要先学一步，写方案，订措施，搞汇报首先领会精神；搞活动、抓工作也先行掌握情况。进行基层检察思想政治工作调研，也是想通过调研掌握更多实实在在的情况和知识。一年来，我感觉无论是在能力还是在素质方面都有很大提高，对检察政治工作也有了更深的了解，可以说能够胜任本职工作的。
三、感受和体会
要说感受，我就说一个字：忙。说忙，感觉每天总有干不完的工作，可以说手中总有几件急需要办的事，这些事都紧急而具体，又没有固定模式借鉴，说实话前7个月我没有过一个完整的双休日，应该说是我转业年来最忙的一年。
说体会，最深的就是政治工作的突出特点是“严”、“细”、“实”、“公”。政治部的工作范围有其特殊的一面，一年来，我体会到说话严谨，办事严密是前提；工作细致，文字过细是基础；说实话，办实事是根本；办事公平、公正是对检察政治工作的基本要求。
我深知，成绩的取得是党组正确领导、处室同志共同努力、全院干警理解与支持的结果。自己的工作还存在很多不足，一是深入倾听干警的意见不够；二是对检察思想政治工作的调研还有差距。这些有待于今后进一步努力。今天，再次重申年初所做的承诺：竭尽所能，不负重望。
谢谢大家！