方案在解决问题、实现目标、提高组织协调性和执行力以及提高决策的科学性和可行性等方面都发挥着重要的作用。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、风险的评估以及市场的需求等，以确保方案的可行性和成功实施。以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。
纪律教育月活动方案篇一
今年2月，党中央公布了《中国共产党党内监督条例试行》和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称两个《条例》)，并发出通知，要求党的各级组织和党员干部严格遵照执行在今年的纪律教育学习月活动中，本人又通过组织学习、听报告、观看录像等多种形式，深化了两个《条例》的学习体会。这里，我就学习和领会两个《条例》精神实质的情况，谈谈认识和体会：
两个《条例》的实施，是理论实践发展的重要成果，坚持了党要管党，从严治党的方针，体现了党内民主，加强了党内监督，保障了党的权益和先进性。两个《条例》作为党内的配套措施，内容上是互相补充、互相配合的，总的共同点就是要贯彻从严治党的方针，加强我们党的法规和制度建设，又各有特点、各有侧重。《党内监督条例》侧重于事前监督，监督对象是各级领导机关、领导干部和各级领导班子的主要负责人。《纪律处分条例》侧重于事后的处理，适用范围主要是违犯党纪，应该受到纪律追究的党的各级组织和党员，这是一个不同的地方。此外，两个《条例》的依据和发源有所不同。《党内监督条例》根据中国共产党的党章制定的。《纪律处分条例》是按照党章和宪法法律，结合党的建设的实际来制定的。
党内监督不是一个新问题，党内制定一个党内监督的规范性文件，是党的建设的迫切需要，也是党内外强烈的呼声。首先，制定条例是全面推进党建工作的需要。党的十六大指出，要把党的思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中。条例的制定，表明党在制度建设上有了新的进展和新的成果。
其次，制定条例是严肃党的纪律、强化监督制约体制的需要。在党的建设中，要提高全党的整体素质，要规范党组织和党员干部的领导行为，要保持党的先进性，最重要的一条就是要实现党的自觉性和组织的监督制约相统一，要在全党提高自身自觉性的基础上，依法治党。第三，制定《党内监督条例》是党风廉政建设和反腐倡廉的迫切需要。目前，党内党风建设和廉政建设的形势还很严峻，党风不正和腐朽现象的蔓延，原因不外乎体制上的弊端、监督不力和纪律松弛这些方面。条例的出台，是党风建设的需要，是制度建设的需要，是反腐倡廉的需要。
党内监督不是一个新问题，《党内监督条例》是在新的历史条件下，党的建设、领导机制和执政方式有了新的进展的情况下，加强党的执政能力和深化党的执政效率的历史性和必然性的产物。从我党来讲，特别是执政以后，重视党内监督问题是党一贯的思想，各代党的领导人十分重视这个问题，指出要加强党内思想教育，从国家制度和党的制度上做出适当规定，便于对党组织和党员进行严格的监督。党的十届四中全会做出了加强党的建设的重大问题、提高完善党内监督和制定党内监督条例的决定。监督条例的出台，顺应新时期下党的建设的新形势和新情况，对加强党的建设和执政能力起到不可忽视的作用。
《中国共产党纪律处分条例》经过修订以后，内容更加全面和具体，本着“三个代表”重要思想与时俱进的精神，结合了新的形势，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，把我们党以往纪律处分方面的一些规定进一步条例化、规范化、具体化。
条例坚持了从严治党，党员在党纪面前人人平等的原则。针对社会反响严惩的一些违纪行为，如党员从事有偿服务、重婚、x养情妇等行为，从严从重处理。但条例同时注重保护每一个普通党员的权利，强调在定性量纪上对党员的处理要定性准确、证据充实，从事实出发，办成铁案，强调在程序上保护受处分党员的民主权利，不允许任何个人或者少数人决定和批准，对于扩大党内民主生活具有深远的意义。
作为一名副处级领导干部，我深深体会到，自己在工作过程中的健康成长既需要自律，也需要他律。自律是增强自身的免疫力，监督好比医生为病人体检，防病治病，两者配合达到“健康”。因此，必须牢记“三个代表”重要思想，时刻以两个《条例》为准则，加强学习和思想改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，强化责任意识和服务意识，摆正公仆位置，强化民主意识，诚心诚意地接受党组织和人民群众的监督。具体是努力做到“七慎”。
一是“慎始”，谨防第一次。领导干部主要把好“第一次”这一关，就掌握了防止腐朽的主动权，就能在各种腐蚀诱惑面前立于不败之地。
二是“慎微”，谨防积小成大。小节并非无大害，而是一切大害的开始。我们领导干部一定要在“慎微”上下功夫，从小节上严格要求自己，切实做到“去小恶以保本真，积小善以成大德”。
三是“慎好”，谨防不良嗜好误前程。领导干部一定要摒弃不良嗜好，以良好的嗜好来充实自己的工作、生活和学习。
四是“慎欲”，谨防纵欲无度。纵观贪官落马，均是为欲所困，为欲所害，都是官欲、权欲、利欲、占有欲、享受欲太盛。领导干部在追求个人欲望的实现，不可任性，不可放纵，不能逾规越法、不择手段，谨防伤身败德。
五是“慎权”，谨防权力滥用。权力是把“双刃剑”。领导干部掌握的权力越大，社会责任就越重，就越是应该为人民谋更多的利益，切勿滥用权力。
六是“慎独”，谨防自我放纵。“慎独”讲的是在没有监督的情况下，自己也要严格约束自己。领导干部必须不管在公开场合，集体活动时，在有人监督和无人监督的情况下都能按章办事，严格要求自己。
七是“慎终”，谨防晚节不保。没有人不肯善始，但持之以恒，做到善终的就很不容易。
纪律教育月活动方案篇二
9月9日，龙岗区召开纪律教育学习月活动动员部署暨全区处级领导干部廉政专题辅导报告会，明确了今年学习月活动将围绕“学党章强党性、讲规矩守纪律”主题，实施具有龙岗特色的六项主题活动，唤醒党员干部党章党规党纪意识。龙岗区委副书记、代区长戴斌出席会议并作动员讲话。龙岗区领导陈少雄、刘朝辉、万平利等参加会议。
按照省、市统一部署，龙岗区将在今年的纪律教育学习月活动中突出“学党章强党性、讲规矩守纪律”主题，相对集中5至7天时间组织开展教育学习，重点组织各级党员领导干部，包括非中共党员的领导干部和国家公务人员、社会组织和非公企业党员，深入开展党性宗旨教育、党规党纪教育、优良作风教育，唤醒党员干部党章党规党纪意识，严守纪律规矩，教育党员干部在任何岗位、任何地方、任何情况下都铭记党员身份，为龙岗打造深圳东部中心提供坚强的纪律保障。值得一提的是，纪律教育学习月活动既注重全面落实省、市纪委部署的“规定动作”，又立足龙岗实际，卓有成效地实施富有龙岗特色的“自选动作”。
据悉，省、市纪委部署的“规定动作”主要有7项内容，包括开展“两学一做”学习教育活动、举办全区处级领导干部党纪政纪法纪教育培训班等。此外，龙岗区将结合实际情况，开展好富有龙岗特色的6大“自选动作”，包括紧紧围绕全区中心工作强化纪律、开展“清廉修身、廉洁齐家”系列活动、深入推进领导干部任职考廉工作、探索实行廉政防控“三早三卡”工作机制、建立“反腐倡廉专家库”制度、创作一批廉政文化精品。要求各街道、各单位要高度重视，特别是单位“一把手”要切实履行党风廉政建设的主体责任，把学习月活动作为本单位的`重要工作，抓紧抓实抓出成效。
会上，戴斌围绕今年活动主题要求广大党员干部切实增强守纪律、讲规矩的责任感和紧迫感，深刻认识全区在守纪律、讲规矩方面存在的主要问题，全面落实从严管党治党责任。戴斌强调，要通过纪律教育学习月活动，进一步增强广大党员干部、公职人员的廉洁从政意识和组织纪律观念，切实做到守纪律、讲规矩，以优良作风解决突出问题，树立为民务实清廉的良好形象。
纪律教育月活动方案篇三
20xx年7-9月份，我院根据十八届中央纪委三次全会和十一届省纪委三次全会关于反腐倡廉教育工作的部署和市中院、区纪委的通知要求，结合深入开展党的群众路线教育实践活动的要求，认真开展了以“严明组织纪律、锻造优良作风”为主题教育活动，取得较好的效果。现就有关开展活动情况总结如下：
为确保教育活动的顺利开展并取得预期效果，院党组高度重视，周密部署：一是按照省法院、市中院和区纪委的部署，结合我院实际，制订了《浈江区法院20xx年开展纪律教育学习月活动的实施方案》，对开展教育活动的学习内容、时间安排、教育对象、活动形式等做出部署，为活动的顺利开展提供了行动指南。二是成立了纪律教育学习月活动领导小组，领导小组组长由党组书记、院长担任，副组长由党组成员、副院长梁明坚、陈扬广、蓝伙军担任，成员由各部门负责人担任，负责统一领导和指导这项活动。确保一级抓一级，层层抓落实。三是组织召开了纪律教育学习月活动动员大会，会上，党组书记、院长就此次的活动主题作了重要讲话，对在新形势下加强党风廉政建设的必要性和重要意义以及如何扎实开展纪律教育学习月活动等提出了工作要求。会议强调指出：20xx年纪律教育学习月活动要紧紧围绕“严明组织纪律、锻造优良作风”这个主题，突出工作重点，有针对性地开展教育学习活动，第一、要严明组织纪律进一步真抓实干、求真务实，以优良作风在推动工作落实上有新成效。第二、要突出抓好正反面典型教育，强化教育的震撼效应。第三、要以群众路线教育为基础进一步为民公正司法、改进作风；要严格遵守最高法院“五个严禁”、“十个不准”规定等，做到令行禁止，确实改进作风。并要求本院各部门要高度重视，严格要求，精心组织，确保今年的纪律教育学习月活动顺利进行并取得扎实的成效。
我院结合工作实际情况，采取部门学习，集中教育的形式，根据领导小组的检查和监督，各部门组织干警认真学习了党章和党的十八大和十八届三中全会精神、十八届中央纪委第三次全会和十一届省纪委三次全会精神，《反腐倡廉20xx教育读本》、组织党员干部观看反面典型警示教育片《纵欲之鉴》、《被玷污的净土》和到反腐倡廉教育基地接受教育等，与此同时各部门深入学习《保密法实施条例》，开展对全院党员干部的以中国特色社会主义教育的理想信念教育、以政治纪律和组织纪律教育的党纪教育、以反面典型的廉政教育、以弘扬党的优良传统的作风教育和以整治“六难三案”问题为内容的品行教育。重申法院干警工作和生活中不可逾越的“红线”和必须坚守的底线，让每一个干警明晰行为边界、抵御利益诱惑，在内心深处真正把依法办案，廉洁司法为民作为维持职业形象、维系人生安全的基础。
院纪检监察室组织全院干警利用二个周五下午集中时间，观看正面典型先进事迹，结合群众路线教育实践活动向焦裕禄等先进模范人物学习，弘扬职业道德，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，树立为民务实清廉的正确导向。组织干警统一观看广东省科技系统系列腐败案反思录《被玷污的净土》和警示教育片《纵欲之鉴》。算好人生政治、经济、家庭等“七笔账”，坚守人生底线，绝不触碰“高压线”，认清司法不廉、行为不端的后果，自觉做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
一是在全院干警大会上，组织观看电教片《被玷污的净土》和《纵欲之鉴》，并要求每个交一编500字以上的观后感。二是领导带头，院党组成员发挥模范带头作用，以身作则，带头接受教育，带头参与所分管部门的学习，带头弘扬优良传统作风；采取部门集体组织学习与自主学习提高相结合，深化学习方式的多元化。三是把纪律教育学习与作风建设相结合，做到教育和司法作风督察同部署、同检查、同落实。四是积极以整治“六难三案”问题为内容的品行教育，以第二批党的群众路线实践活动为契机，结合《被玷污的净土》和《纵欲之鉴》以及身边的违纪违法等案件，各部门能够组织干警进行深入剖析，举一反三，吸取教训，使心灵上的震撼转变为筑牢拒腐防变的决心和行动。进一步健全廉政风险防控机制，以严密的审判执行流程管理、廉政风险防控、督察制度和严肃的纪律作风规范，有效预防和遏制权利寻租、权钱交易、纪律作风松弛等问题，以此推动我院各项工作的良性发展。
开展纪律教育学习月活动以来，全院干警在理想信念、党纪政纪、作风建设、反腐倡廉方面的认识有了明显的提高，增强了工作的主动性和积极性，促进了各项工作全面进步。主要表现在如下三个方面：
一是全院干警进一步坚定了廉洁信念、增强了党性和宗旨意识。通过组织学习，大家进一步树立了坚持社会主义核心价值观，树立了正确的人生观、世界观和价值观，进一步增强了宗旨意识、责任意识和服务意识。
二是全院干警的党纪政纪法纪意识明显提高。通过开展教育学习，使大家进一步增强了党性观念和纪律意识，提高了自我净化、自我完善、自我学习的能力，筑牢了党风廉政建设和反腐败斗争的防线。
三是司法作风得到了明显好转。通过开展纪律教育学习活动和司法作风督察相结合，营造了较好的廉政文化氛围和踏实努力的工作氛围，解决了在机关工作中存在的主动意识不够强、工作责任心不到位、精神状态不佳、得过且过思想等问题，改变了工作作风，提高了能力素质，保持了思想上的纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。
今年的纪律教育学习月活动，从总体看，全院干警基本能按照院党组的部署和要求开展纪律教育学习活动，取得了较好的成效，但同时也存在一些不足，从检查和督察的情况来看主要表现有：一是各部门活动的开展不太平衡，有些部门领导十分重视，学习内容丰富，干警讨论踊跃发言，也有个别部门由于业务繁忙，一些具体活动落实得不太扎实。二是活动的形式和载体还不够丰富，创新能力还有待进一步加强。
努力的方向：
（1）进一步加强作风建设，促进党员领导干部和执法人员廉洁自律。
（2）进一步完善惩治和预防腐败体系，着力推进源头治腐工作。
（3）丰富教育载体，更加有针对性、实效性、多样性地开展纪律教育学习。
纪律教育月活动方案篇四
为深入开展党性宗旨教育、党规党纪教育、优良作风教育，引导党员干部切实增强廉洁自律意识，近日，广州市烟草专卖局白云分局组织全体员工开展“学制度、讲廉课、观影片、做试题”的纪律教育学习月活动。
“学制度”，以党的纪律规矩为学习教育的重点，组织全体员工特别是党员干部认真学习了《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等制度，引导党员干部不断增强纪律意识;“讲廉课”，结合“两学一做”学习教育，紧密联系员工思想、工作和作风实际，为全体员工作《在“圈子”中掩耳盗铃》为主题的专题廉课，以案释纪、以案明规，加大示范教育力度;“观影片”，组织全体员工认真观看廉政警示教育系列片，使员工在违法违纪典型案例中受警醒、明底线、知敬畏;“做试题”，组织全体员工进行“讲纪律”主题测试，进一步巩固和强化法纪观念、廉洁意识，全面筑牢拒腐防变的底线。
分局开展的“学、讲、观、做”四重教育，对树立分局全体干部员工的纪律观、廉政观，提高拒腐防变能力具有促进作用。分局强调，全体员工特别是党员干部要不断加强学习，时刻绷紧廉洁自律这根弦，模范遵守党章党规，切实增强对党绝对忠诚的思想自觉和行动自觉，自觉追求健康的工作方式和生活方式，抵制各种不良风气的侵袭和诱惑，主动接受监督，强化反腐倡廉意识，为促进烟草事业发展做出积极贡献。
纪律教育月活动方案篇五
我院现有在职职工16人，其中中级职称2人，开放床位25张，建制科室4个，年诊疗人次5000人次，出院500人次。近年来，我院在各级领导及社会各界的帮助、支持下，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，走以“服务、技术、管理”强院之路，遵循“发展医院、服务人民、富裕职工”的办院理念，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，围绕病人上服务，创品牌；
依据服务求创新，上档次，取得了良好的经济和社会效益。工作中很重要的一条是我们认真落实《公民道德建设实施纲要》要求，坚持了“以人为本”狠抓了全体干部职工职业道德建设。努力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，以抓“作风”促“行风”，走出了一条以德治院的新路子。
一、注重引导，把职业道德和医德医风建设作为工作重点职业道德和医德医风建设是卫生行业精神文明建设的永恒主题。
“无德不成医”是卫生服务特殊属性的必然要求。没有良好的职业道德修养，没有扎实的医德医风做保障，是很难做好医疗卫生服务工作的。所以我们一直把加强职业道德和医德医风建设作为一项长期工作，坚持不懈抓紧抓好。为此，医院专门成立了职业道德建设领导小组，由院长负总责，其他领导和有关科室负责人负责具体抓。先后制订完善了《柳桥乡卫生院医德医风实施办法》、《各级各类人员职业道德规范》、《医德医风考核标准》、《廉洁行医的若干规定》、《工作质量千分考核标准》、文明服务用语、服务禁语等规章制度100余条项。并规定每周五的下午定为全院政治学习时间，系统学习党的方针政策，学习现代医院管理知识。同时，还通过召开座谈会、庆祝会、举办有针对性的政治培训班等形式，采取日常抓与突击强化学习的方式，在全院职工当中开展敬业、爱岗、爱院教育。并通过建立医德医风考评小组、技术委员会、药事管理委员会等管理组织，使职业道德建设的各项工作落到实处。把职业道德建设列为领导班子的重要议事日程，使职业道德、医德医风建设和医疗工作统一规划、统一部署、统一管理、统一考核、统一奖惩，纳入成本核算量化管理，纳入年终政绩考核，纳入科室管理项目，纳入医院的整体发展规划。并把对干部职工的职业道德和医德医风考核结果，作为聘任、晋升、奖惩的重要条件和个人的经济利益与政治表现挂钩，使加强自身政治素养，变成了每个干部职工的自觉行动。
二、加强教育，提高干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德水平
随着改革开放和现代化建设事业的深入发展，社会主义精神文明建设呈现出积极健康向上的良好态势，公民道德建设迈出了新的步伐。尤其是《公民道德建设实施纲要》（以下简称《纲要》）的颁布，对于社会主义市场经济条件下规范公民行为，协调人与人的关系，促进精神文明建设发挥着重要作用。作为社会主义精神文明建设的一个服务窗口，我院在学习和实践《纲要》的过程中，紧紧结合自身实际，突出行业特点，发挥自身优势，以强化职业道德建设为载体，全面贯彻落实《纲要》要求，促进医院健康发展。
职业道德建设的过程，是教育与实践相结合的过程。《纲要》指出：“以活动为载体，吸引群众普遍参与，是新形势下加强公民道德建设的重要途径。要坚持在各种类型的群众性精神文明创建活动中突出思想内涵，强化道德要求，使人们在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。”为履行这一做法，我们按照《纲要》要求，以开展丰富多彩的创建活动及文体活动为载体，突出思想内涵，强化道德要求，使人们在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华，以团结奋进、助人为乐、文明健康的形象投入每天的工作。
首先是加强医院文化建设。医院文化是医院宝贵的资产，也是每个干部职工在医院成长中必不可少的精神财富。文化氛围、精神环境往往对干部职工的心理和行为产生潜在的影响。在医院发展中，设备、资金、技术、人才虽然都是重要的因素，但要很好地发挥这些因素的作用，必须有丰富的医院文化做指导。为此，我院总结几十年来医院发展建设中的经验，结合医院当前实际，制定了“质量、爱心、奉献”六字院训，“团结严谨、求精务实、开拓创新”的十二字医院精神，“发展医院、服务人民、富裕职工”的十二字办院方针，把医院文化建设上升到理论高度，使之理论化、明确化、系统化。工作中我们以院训鞭策人，以医院精神鼓舞人，以办院方针激励人，使医院文化始终像一根纽带，把干部职工与医院的利益与追求紧紧地联系在一起，给人以理想、以信念、以鼓励、以约束。每次一个主题，涉及医院工作的方方面面。如为加强行业作风建设，开展了“三优一树”、“行风民主评议”、“行风万人评”活动；
为强化服务质量，改善服务态度，开展了创建区级文明单位活动，在活动中，我们做到以事育人，学、教结合，创、建并举，在活动中受教育，在潜移默化中受熏陶，在不断参与中得提高。在这一系列的活动中，我们建立健全了监督约束机制，并把对干部职工的职业道德建设考核结果，作为聘任、晋升、奖惩的重要条件，与个人的经济利益和政治表现挂钩，使加强自身政治素养，变成了每个干部职工的自觉行动。
第三是侧重业务培训，提高综合素质。医院每年拿出业务收入的1％用于人才培养和科研。鼓励所有专业技术人员外出学习，鼓励在职医务人员积极参加成人高考、脱产与非脱产学习等，弥补个别科室人才断层问题。对专业技术人员，首先加强对医院现有规章制度的学习，尤其是关于有关质量环节的规定、岗位职责、医护操作基础理论等规定。医务科、护理部坚持每季度两次的业务大讲座，每周一次的科室讲座等好的学习形式。
第四是加大外出进修人员培训力度。每年约派出1名以上专业技术人员赴区级以上医院进修深造。同时，为鼓励大家多出成绩、快出成果，医院对所有干部职工在职期间的进修费等给予一定的补助。
第五是坚持寓教于乐，强化教育效果。为让大家始终以一种愉悦的心情，投入到每天的工作和生活中，我们努力丰富、充实职工8小时以外的业务文化生活，积极开辟活动场所。定期举办青年交谊舞、中老年迪斯科培训班，组织大家跳跳舞、下下棋，经常举办歌咏比赛、演讲会。丰富多彩的文化生活，陶冶了情操，起到了浴教于乐的良好效果。
三、立足本职，注重职业道德建设的成果转化
立足院内，做好便民服务工作。医院工作的最终目的是为了满足患者的就医需求。“患者至上，患者是衣食来源”，这是几年我院在广大干部职工中努力树立的观念。“不断满足患者的需求”，也是我们工作的最终目的。根据病人就医需要，医院给所有病房安装了空调、电视、对外电话；
设立了便民服务栏、监督栏、宣传栏；
加强急救绿色生命通道建设、推行病人选医生制度、门诊导医服务；
实行价格公开、“住院费用一日清单”，实行手术限价和药品大幅自行降价等便民措施近百项。为达到“用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务，努力满足广大人民群众基本医疗服务的需求”的目标要求。
通过加强素质教育和开展活动，大家的思想觉悟、服务意识明显增强。使越来越多的人像《纲要》所要求的那样，懂得了什么是对的，什么是错的，什么是可以做的，什么是不应该做的，什么是必须提倡的，什么是坚决反对的。正是由于我们通过加强素质教育和开展活动调动了大家的积极性，增强了凝聚力、向心力，最终提高了生产力，使医院工作走上了快速、良性发展的轨道。连续3年，医院诊疗人次、出院人次、业务收入等比例进入了快速的增长。