范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
就业协议书档案接收篇一
在发展不断提速的社会中,协议的使用成为日常生活的常态,签订协议可解决或预防不必要的纠纷。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的代保管档案协议书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
甲方(委托方):_________________________
乙方(保管方):_________________________
经友好协商达成如下协议:
一、乙方同意为甲方代保管保险业务档案,期限暂定为_____年(从第一批档案进入开始计算时间到_____年后为止),保管期限满后,甲已双方未提出疑义,甲乙双方再行商议续签。
二、保管费用:甲乙按每年每标准延长____米_____元交纳保管费用。
三、结算方法:
1.每年1月按上年度实际使用情况计算费用;
2.新增部分从档案移进档案馆次日,按实际使用情况结算至年末,第二年重新按年度计费。
四、付款方式:支票(乙方提供带税务章正规发票)
五、乙方提供的档案库房,保管条件应该符合国家标准,乙方保证甲方的档案安全,完整。如保管期限满(在不续约的情况下),乙方应该将所有保管资料完整地交还甲方,如有损失(不可抗力的原因除外)乙方应该承担法律责任,并对因此给甲方造成的损失予以赔偿。
六、甲方人员持有本单位签章的.查档调阅单根据调阅单指定的查阅内容可以随时在正常的工作日查阅甲方的业务档案,乙方为其提供服务。
甲方在急需查阅档案时,乙方可为甲方传真档案复印件,传真号码以及传真接受人另行确定,并且将传真后的任何形式的档案材料标记后放回原档案中。
乙方不得直接接待公检法部门的查阅档案人员,如遇此类情况,应在甲方允许的情况下,由甲方人员陪同方可查阅档案。
七、甲方人员原则上不得将档案带出档案馆,如遇特殊情况,须经甲乙双方有关部门领导批准并办理相关手续。
八、代保管档案的移交:甲方向乙方移送档案后,按卷、盒办理签收手续,乙方在保管工作中要加强管理,如出现问题,乙方应承担法律责任,并对给甲方造成的经济损失予以赔偿。
九、因乙方保管不善致使甲方档案损毁,按国家《档案法》《民法典》有关条款处理,因档案内在质量造成档案字迹褪变,乙方不予负责。
十、甲乙双方应按照协议条款全面履行义务,不得违约,未尽事宜,双方可以协商解决,协商不一致,可由甲方所在地法院管辖并处理。
十一、本协议一式四份,甲乙双方各执两份,自签字之日起生效。
甲方:______________ 乙方:______________
法定代表人:________ 法定代表人:________
签字日期:__________ 签字日期:__________
银行账号:__________ 银行账号:__________
公司签章:__________ 档案馆公章:________
就业协议书档案接收篇二
乙方:_________
一、乙方因未落实就业单位,将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费,超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。
二、乙方如落实了就业单位,应凭市人事局签章的“报到证”或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。
三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明,办理因私出国(境)探亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定,出具各种证明材料每次_________元;办理出国政审每次_________元。
四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间,如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准,则从变更之月起执行新的规定。
五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章后生效。
甲方(盖章):_________
乙方(签字):_________
_________年____月____日
就业协议书档案接收篇三
在日常生活和工作中,很多场合都离不了协议,协议能够成为双方当事人的合法依据。想写协议却不知道该请教谁?下面是小编为大家整理的人事保管档案协议,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
甲方:________________人才服务中心
乙方(姓名):____________________
身份证号:________________________
家庭住址:________________________
联系电话:________________________
邮政编码:________________________
根据乙方申请,现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下:
一、委托保管时间
自________年____月____日起至________年____月____日止(不少于半年)。
二、甲方保管责任
1.负责办理有关调转手续;
2.依据有关规定,管理甲方人事档案,办理相关业务;
3.依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明;
4.存档人员退休申报;
5.在委托保管档案期间,乙方不负责其他非档案管理责任。
三、乙方责任
1.交付甲方档案管理费为每月________元,按存档期限一次结清;
2.一次性交费不少于半年,存档费一经交纳,存档期内转档存档费不予退还;
3.档案保管到期前一周,应及时与乙方办理续存手续。
4.保存好协议和交费凭证。
四、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。
五、乙方可凭此协议在保税区社会保险机构个人缴纳社会保险。
甲方(盖章):________________
________年____月____日
乙方(签字):________________
________年____月____日
续存协议记录(工作人员填写)
办理日期:______________________
续存起止时间:__________________
经办人:________________________
金额(元):____________________
交款人:________________________
注:请将存档协议、交费凭证妥善保存。
就业协议书档案接收篇四
根据国家有关人事行政关系、档案管理的政策规定,就委托太原高新技术产业开发区人才交流中心(甲方)管理 (乙方)的人事行政关系,档案事宜,双方签订如下合同:
一、 受托方(甲方)
2、 保留其原有身份;计算工龄;按国家有关规定调整档案工资;办理转正定级;办理职称资格评定;办理出国政审;出具以档案为依据的有关证明。
3、 负责人事档案的查阅、转递工作,办理人事调动。 二、 委托方(乙方)
1、 遵守现行人事行政关系、档案管理有关规定,配合受托方做好管理工作。
2、 委托方交付受托方管理费按每人每月20元计,从人事档案调入受托方当月起一次性交付一年的管理费用,以后每满一年的当月交付次年的管理费,逾期不交费者,按10元/月加收滞纳金。并停止履行第一条2、3款所议定的责任。
3、 工资福利,劳保及住院房、家属的福利补贴以及医疗待业、养老保险投保费用,均由委托方(乙方)负责。
4、 该同志在乙方期间的病、残、伤、亡均按与乙方签字的劳动合同办理,甲方概不负责。
三、本合同未尽事宜可通过协商解决。
四、本合同从 年 月 日起生效。
受托方:(签章) 委托方(签章)
年 月 日
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就业协议书档案接收篇五
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份证号:
在项目实施期间,因工作需要接触到甲方的纸质档案、档案、目录、声像档案以及电子文件等,乙方必须保守机密,不得以任何方式带出工作场所或向外泄露。乙方同时提供一切必要的方式和采取一切必要的行动,协助甲方保证档案安全和保守档案秘密。
对甲方的商业秘密,乙方承担以下义务:
1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业秘密;
2、不得向任何第三人披露甲方的`商业秘密;
3、不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息,即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外,不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。
甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始,至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。
在劳动合同期内,甲方对乙方保守商业秘密予以保密费用,甲方按月支付乙方保密费用人民____元/月。
甲乙双方商定,如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益,若乙方不履行本协议所规定的保密义务,应一次性向甲方支付违约金人民币____元。
因履行本协议而发生纠纷的,由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成,或者一方不愿意协商、调解的,任何一方均将争议提交____仲裁委员会仲裁。
本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章后生效。
甲方:
年月日
乙方:
年月日
就业协议书档案接收篇六
在充满活力,日益开放的今天,越来越多人会去使用协议,签订协议可以使双方受到法律的保护。什么样的协议才是有效的`呢?以下是小编收集整理的档案管理保密协议书,仅供参考,欢迎大家阅读。
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份证号:
在项目实施期间,因工作需要接触到甲方的纸质档案、档案、目录、声像档案以及电子文件等,乙方必须保守机密,不得以任何方式带出工作场所或向外泄露。乙方同时提供一切必要的方式和采取一切必要的行动,协助甲方保证档案安全和保守档案秘密。
对甲方的商业秘密,乙方承担以下义务:
1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业秘密;
2、不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;
3、不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息,即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外,不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。
甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始,至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。
在劳动合同期内,甲方对乙方保守商业秘密予以保密费用,甲方按月支付乙方保密费用人民____元/月。
甲乙双方商定,如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益,若乙方不履行本协议所规定的保密义务,应一次性向甲方支付违约金人民币____元。
因履行本协议而发生纠纷的,由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成,或者一方不愿意协商、调解的,任何一方均将争议提交____仲裁委员会仲裁。
本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章后生效。
甲方:
____年____月____日
乙方:
____年____月____日
就业协议书档案接收篇七
甲方:
乙方:
根据乙方申请,现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下:
自________年______月______日起至________年______月______日止(不少于半年)。
1.负责办理有关调转手续;
2.依据有关规定,管理甲方人事档案,办理相关业务;
3.依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明;
4.存档人员退休申报;
5.在委托保管档案期间,乙方不负责其他非档案管理责任。
1.交付甲方档案管理费为每月五元,按存档期限一次结清;
2.一次性交费不少于半年,存档费一经交纳,存档期内转档存档费不予退还;
3.档案保管到期前一周,应及时与乙方办理续存手续。
4.保存好协议和交费凭证。
甲方(盖章):
乙方(签字):
________年________月________日
就业协议书档案接收篇八
甲方和乙方就________人员实行人事代理事宜签订协议如下:
一、甲方受乙方委托为________人员办理委托人事代理的有关事宜。
二、双方的责任、权利、义务
1.负责办理________人员的接收,联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与________人员终止或解除合同的书面通知后,按规定办理________人员转回代理机构的'手续。
2.根据代理机构授权管理________人员人事档案关系,出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信,甲方不得应________人员个人要求出具有关证明或介绍信。
3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费,并向代理机构缴纳。
4.不负责________人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。
1.负责________人员的日常管理。
2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。________人员个人到甲方办理手续时,乙方应为其出具证明或介绍信。
3.聘用合同终止或解除后,乙方应于10日内书面通知甲方,并出具考核鉴定及人事归档材料,结清________人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。________人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续,无故不办或逾期的,甲方将其转代理机构,乙方与甲方保留对________人员违约责任追究的权利。
4.每年_________月_________日前向甲方缴纳________人员管理服务和人事代理费每人_________元/月(随标准提高增加)。逾期不缴视为滞纳,按日加收%-5%的滞纳费。
5.乙方与________人员续签合同应提前30日办理有关手续,并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将________人员关系转代理机构。
6.负责________人员工资、劳保、福利、医疗(按乙方规定)、社会保险(单位承担部分)费用及其他有关费用,负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。
三、本协议未尽事宜由双方协商解决。
四、本协议自双方签字之年月起生效。
五、本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________
负责人(签字):_______ 负责人(签字):_______
_________年____月____日_________年____月____日