心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
没有借口心得体会篇一
拿到《没有任何借口》这本书，翻开前言，我第一眼看到的是加重的黑字“一定要聪明地分配你的时间”！我就是时间不够用，就是这一句鼓励我贪婪地阅读下去了，感受颇深，受益匪浅。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。
在工作中，我们经常能够听到的是各式各样的借口：“我没有那么多精力”、“我没办法”。其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿意说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些心理的慰籍。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害也不比其他任何恶习少。
借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任。一个人对待生活、工作的态度决定其能否做好事情、干好工作。当出现一件事情的时候，是勇于承担责任还是寻找借口，反应了一个人的态度。勇于承担责任的人起码诚实，能够认识到自身问题的存在，对将来问题的改正提供了机会。寻找借口的人对自身的失误遮遮掩掩，对自身的问题羞于见人，这样不利于自问题的改正，失误的弥补，不利于工作的更好开展，不能担当大任，长此以往，必将对我们的事业造成巨大影响。一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽力，尽自己最大的努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。
服从并不是唯唯诺诺，没有自己的思想，每个人对待问题都应该有自己的意见和想法。如果有想法，可以提出自己的建议，但一旦领导者决定了，就要坚决服从，没有任何借口地去执行，因为一个团队如果没有共识，在达成共同目标时肯定会受到障碍，反之，则能发挥超强的执行能力，使团队胜人一筹。事实证明，所谓的创造性、主观能动性等都是在服从的基础上而成立，否则，人的惰性就会极大地影响你的潜能，影响创造性的发挥。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。书使我明白了很多，也使我认识到很多。一个成功的人是不需要任何借口的，而失败的人总是会去找很多借口来为自己开脱，他们总喜欢把时间花在找个什么样的借口才能为自己免责，而成功的人却总是把时间花在工作中学习上，把时间花在有意义的事情上，努力让自己的生活更精彩。
没有借口心得体会篇二
作为现代人，我们常常借口自己的种种理由，推诿责任，到底为什么？或许我们只是想要逃避现实，或者是自我保护心理使然。然而，在现代社会中，我们不能一味地逃避和推卸责任，我们需要倡导无借口的精神，这不仅是为了自己的成长，也是对身边所有人的负责。
第一段：什么是无借口的精神？
无借口的精神是一种自律和自我管理的能力，它要求我们承担自己的责任，勇于面对自己的错误和短处，并积极主动地寻找应对的方法，而不是一味地推卸责任，寻找藉口。也就是说，无借口的精神是要求我们对自己的行为负责任，并为自己的行为负责。
第二段：无借口的精神的重要性
无借口的精神在现代社会非常重要，尤其是在面对困难和挑战的时候，无借口的精神可以给我们带来很大的帮助。首先，它可以使我们更加自信和自尊，因为我们不再用借口去掩饰自己的失败和错误。其次，它可以让我们在工作中更加高效地完成任务，因为我们不再拖延和推迟工作，而是心无旁骛地完成任务。最后，它可以让我们建立更好的人际关系，因为我们不再给别人带来麻烦，而是主动承担自己的责任。
第三段：如何培养无借口的精神
无借口的精神并不是与生俱来的，它需要我们不断地培养和锻炼。首先，我们需要更多地关注自己的行为和言语，在做事情的时候思考自己的动机和影响，尽量避免给自己找借口。其次，我们需要多次尝试和错误，从中吸取教训，并勇于承担自己的错误和后果。最后，我们需要时刻保持对自己负责的心态，不断地反思自己的行为，为自己的行为负责。
第四段：无借口的精神在工作中的体现
在工作中，无借口的精神尤其重要。首先，它可以让我们更好地完成任务，因为我们不再找藉口推责，而是主动承担责任，寻找解决问题的方法。其次，它可以让我们建立更好的人际关系，因为我们不再带给同事麻烦，而是与同事和睦相处。最后，它可以让我们更好地成长和发展，因为我们不再守旧、不创新，而是敢于尝试新的方法和思路，不为失败找藉口。
第五段：结语
在现代社会中，无借口的精神不仅是对自己的要求，也是对周围人的负责任。只有通过自我反思和不断的实践，我们才能培养和发展无借口的精神，才能在面对困难和挑战的时候胜任自己的工作。在今后的生活和工作中，让我们立足于自己的行为，坚定无借口的信念。
没有借口心得体会篇三
《没有任何借口》一书，以精湛客观的理论为中心，以真实易懂的事例为论据，精辟地论述了一名有责任感、诚实敬业的员工所必须具备的行为准则和理念，“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了负责敬业的精神、服从诚实的态度和完美的执行能力。“没有任何借口”督导我们在日常工作中要想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。只有没有任何借口的去出色的完成工作任务才能体现员工的诚实、敬业、负责、服从。
正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。
只有诚实敬业，以企业的振兴为己业，才有创新发展的企业未来。作为一名企业员工只有爱岗敬业，勤奋工作，无怨无悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，把工作作为自己的信念，视工作为快乐，并要全身心的投入，要始终保持对工作的激情，才能成为出色的员工。任何借口都是怠工的表现，玩忽职守的表现，是推卸责任的表现。爱岗敬业，实事求是，求真务实，诚实守信是一种宝贵的品德和为人做事的准则。不找任何借口，就是对说谎和欺骗的否定和排斥。说谎的人是不诚实的人，不诚实的人是很危险的。任何借口都是说谎的表现。
切实服从工作安排，树立工作责任感、荣誉感。令行禁止，不折不扣，政令畅通是一个普普通通的员工所必备的素质，只有做到一切行动听指挥，上下同欲，从大局出发，全局一盘棋来做事业。首先服从是贯彻实施的前提，只有服从才能使政令贯彻到底。否则，各行其是，就会形成一盘散沙的局面。任何借口都是在拖延、在违抗指令。树立责任意识，就是要勇于承担责任，恪尽职守，尽职尽责。无论做什么事情，都要把握自己的言行，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的言行工作负责。做任何事情都要想到企业的荣誉，时刻想着为企业争取荣誉的信念工作，以敬业、服责任、为企业取得荣誉而努力工作，无论是在本职岗位还是参加其他的一些活动，作为企业的一名员工要时刻记住自己的言行代表一个企业，企业的荣誉就是你的荣誉，你要为企业的荣誉保持自己的良好品德，不找任何借口地去推卸责任，去做有损企业形象的事情，而是用我们的责任感、敬业精神、为企业争得荣誉得团队精神去创造，用自信、毅力去体现我们企业的文化和勃勃生机。
诚实敬业、全力以赴、尽职尽责的做好自己的工作，在自己平凡的工作中体现自己的价值，那就是要用尽所有的办法把自己的工作做的更好、更具体、更完美。我们要记住本书作者费拉尔·凯普的一句话：“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周遭人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石!”
正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为公司的发展贡献自己的力量。
读了《没有任何借口》这本书给了我深深的启迪和触动，《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它能让我在想办法完成工作任务的过程中积累丰富的经验，并能体会到圆满完成工作任务后的成就感。它能激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升，从而能更出色完成下一次的工作任务。这使我更加的坚信自己的工作信念，用生命去做事，用积极向上的态度去工作，用忠诚和责任心去服从，做一个忠于企业，忠于工作，忠于自己的合格的员工，把自己真正的融入企业中，满怀激情、有质有量的做好本职工作，以自己的工作为荣，以企业为荣，真正成为一名合格的员工。在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想认识，改变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要;不管发生什么情况都应心平静气地继续耕种。 在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。
没有借口心得体会篇四
随着社会竞争的加剧，人们对于成功的追求变得越来越强烈，无借口的态度逐渐成为了人们追求成功的不二法门。无借口的心态像是一把尺子，它能够帮助我们严格要求自己，找出自己在做事中的不足，并且及时调整自己的心态和行动。在我自己的生活中，我逐渐领悟到无借口所蕴含的深刻意义，我想在这里与大家分享一下我的体会和心得。
1. 无所谓失败，只有放弃
生活中有很多时候，我们会因为失败而失去信心，我们会看到自己的努力没有产生回报而深感失落，产生放弃的想法。然而，无借口的心态告诉我们，我们只有放弃才是真正的失败。我们不应该害怕失败，甚至不应该把它当成一种负担。相反，我们应该把它视为一种学习经验，为我们不断探索前进道路提供了帮助。因此，我们应该在失败后迅速找出原因，不断调整自己的策略，并重新投入到工作中去。只要我们不断尝试，不断努力，成功总会降临在我们身上的！
2. 不作某些事的理由，就是不愿意去做
很多时候，我们会为自己的失败找寻借口。我们可能会说：“我本来可以履行承诺，但是我太忙了；我本来可以成功，但是环境不允许；我本来可以拿到那个职位，但是不道德的竞争太多了……”然而，无借口的心态告诉我们，所有这些其实都是借口。如果我们真心想做到一件事，我们就会找出途径，克服障碍，最终取得成功。因此，只有当我们不真心想做某些事情时，我们才会找各种借口，否则，我们始终会寻找解决问题的方式并且成功。
3. 细节决定成败
无借口的心态让我们认识到，细节是决定成败的关键。成功的人们之所以成功，是因为他们在很多需要注意的内容上多花费了那么一点点时间。他们设想所有可能的结果，制定最佳的应对方案，并且将其转化为实际行动。因此，在我们的工作和生活中，寻找细节非常重要。我们需要时刻提醒自己，不要忽略任何一个细节，从而杜绝一切可能的失误。只有这样，我们才能避免不必要的损失，并且取得更多的成功。
4. 尊重规则，传递正能量
无借口的人具备着一种崇高的工作和生活态度，他们会时刻遵循规则，并且积极传递正能量。我们所处的世界有着自己的规律和法则，如果想要胜利，我们就必须尊重这些规则，并且严格遵守。我们不能因为国际惯例不适合自己而违反规则，我们不能因为别人成功了而看轻规则，我们不能将规则当成一堆废纸。最重要的是，我们需要在遵守规则的时候，注重传递正能量，因为这才是我们取得成功的根本源泉。
5. 站好自己的位置，做好自己的事
最后，无借口的心态告诉我们，每个人都有自己的角色和职责。我们应该清楚地认识到自己的优势和劣势，为自己设定适合自己的目标，站好自己的位置，做好自己的事情。如果我们过于高估自己，盲目追求个人利益，就会失去公正公正对待别人的能力，如果我们过于低估自己，缺乏主见和魄力时，我们则难以做到自己的事情。因此，我们需要时刻平衡自己的心态，做好自己，并与周围的人协同工作，为实现共同目标而努力！
在实现自己的理想的道路上，我们常常会遇到各种困难和阻碍。但是，如果我们有了无借口的心态，我们就能比其他人站稳自己的脚跟，积极反思自己的工作和生活，找到自己的缺点并加以克服，把握住自己的机会，实现自己的人生梦想。所以，无借口地生活和工作，必将成为我们走向成功的关键。
没有借口心得体会篇五
无借口，可以被看作是成功人士的自我修养和精神修炼。这种无借口、无怨言、不逃避的品质，不仅能够帮助个体在生活中彰显出令人佩服的耐力与坚强，更能有效地提高工作效率和工作质量，让自己在职场中站得更稳、更高。
【段落1：理解无借口的重要性】
在职场中，各种突发状况时有发生，尤其是处理突发事情的时候，很少有人能够做到“无借口”，而其实，无借口这个品质的重要性不言而喻。如果每个人都学会了无借口，就能够成就高效的工作、顺畅的人际关系，更重要的是，无借口心态能够帮我们在生活中克服困难和挫折，更从容地面对未来。
【段落2：如何塑造无借口心态】
为了培养无借口的心态，我们可以从一方面调整自己的思想态度，另一方面学会说“不”。当遇到烦心事情时，我们应该用心把它们解决出来，而不是四处寻找借口逃避。另外，在职场中，大家常常会接到一些额外需求，如果身为员工的我们都能在合理的范围内说一声“不”，就不会被过多地耗费过多的时间和精力去完成无序的工作内容。这些方面都是我们可以从身上入手的。
【段落3：无借口心态的影响因素】
有时候，我们的工作需要与他人密切配合，需要问责、解释甚至道歉，这些都是影响无借口心态的因素。因此，在处理这些问题的时候，我们应该摒弃攻击性的话语，时刻以积极的、合作的态度面对对应情况，从而维持彼此的良好关系。
【段落4：无借口心态的应用场景】
现在的职场竞争越发激烈，无借口人格，不仅是向上或者跨界转型的关键，还越来越成为企业招聘时的必备素质标准。人们认为，无借口者能从容处理突发事件，不仅自己高效，也会给团队带来良好的影响，产生良性的职场影响。
【结语】
无借口，让我们变得更加强大，更具自律性和自控性，也让我们在人际和办公效率上一步步超越“舒适区”。我们需要知道，真正的职场成功，看起来比我们想象中的更加的困难，但是，每一个难关都可以被我们征服，每一个困扰都可以被我们排除。只要我们养成无借口的心态，为自己添一份光荣，为社会做一份贡献。
没有借口心得体会篇六
近日，在认真阅读了施伟德所著的《没有任何借口》一书后，对我的心灵产生极大的共鸣和震动。《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，培养他们强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会”。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人”。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、热情和积极性，削弱我们的凝聚力和战斗力。通过学习，我有以下几点体会：
第一，要牢记职责，拒绝借口。作为一名电力职工，对组织分配的工作，就应该不折不扣、没有借口地去完成，因为这是职责，更是一种责任，没有拖延和商量的余地。
第二，要做到超越平庸，选择完美。一个人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作，才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。党群部工作上承下联，地位非常重要，这里不需要平庸，当然，更不需要任何借口。要想选择完美，就要把热情和责任完美的结合，就要把责任和执行完美的结合，并且应把这点作为我们的工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的`奋斗，一种无怨无悔的选择。
第三，要做到端正态度，直面责任。工作中“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风，平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情。选择了党群工作，就是选择了一种责任，必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨对待。工作意味着责任，而责任会使工作更出色。
第四，要做到勤奋忠诚，自发主动。忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于企业才能更好的服务于企业，尽心尽力做好的每一件事情上，才能体现出忠诚和勤奋的最大价值。这就要求我们始终把自己的利益和企业的利益结合在一起，把自己的荣辱和企业的荣辱结合在一起。要有高度的荣誉感和勤奋的精神，我们的工作才会有生命力和创造力。
第五，要做到没有任何借口，立即行动。我们工作的最终目的就是在最短的时间里，实现效益最大化。任何的借口和拖延都将成为工作的敌人，只有行动才会让目标变成现实。从这个意义上可以说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点。
生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，而是为了理想，为了实现人生价值。路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要，不管发生什么情况都应心平静气地继续耕种。这就是我们必须具备的一种品质。
没有借口心得体会篇七
“没借口”是一个非常重要的主题，这个主题意味着一个人必须对自己的行为负责。无论是在学习、工作、事业、生活等方面，没有任何借口，每个人都应该一心一意、踏实努力地去完成自己的任务和目标。在我的生活中，这个主题一直是我的座右铭，我深感它给我带来了巨大的启示和收获。在接下来的文章中，我将分享我的心得和体会，希望可以对大家有所帮助。
第二段：不要总是找借口，要对自己负责
很多人总是喜欢找借口来解释自己的失败，他们会认为失败是因为环境、条件、运气不好等原因导致的。但事实上，这种想法是错误的。成功和失败并不是由运气来决定的，它们是由我们自己的努力、态度和行为所决定的。如果我们想要取得好的结果，我们必须对自己的行为和决策负责，不能总是找借口和推卸责任。
第三段：不要给自己设限，要勇敢尝试
很多人在面对挑战时，往往不敢尝试，因为他们觉得自己没有足够的能力、经验或知识来解决问题。但是，这种想法是有害的，它会限制我们的发展和成长。我们应该敢于尝试，不怕失败，不断地学习和成长。只有这样，我们才能在不断的尝试中，逐渐培养自己的能力和经验，最终走向成功的道路。
第四段：要积极面对困难和挑战
生活中，我们常常会遇到各种各样的困难和挑战，这些困难和挑战可能会让我们感到无所适从、沮丧和失望。在这种情况下，我们应该积极面对困难和挑战，不要退缩，要坚持不懈地去克服它们。只有在挑战和困难中，我们才能锻炼自己的意志力、毅力和抗压能力，才能走得更远。
第五段：结语
总之，“没借口”是一个非常重要的主题，这个主题要求我们积极对待生活、勇敢尝试、坚持不懈、不退缩、不找借口。我们必须对自己负责，不断学习和成长，才能在人生的道路上走得更远。让我们一起拿起勇气和信心，去迎接新的挑战和机遇，不要给自己设限，用我们的行动诠释“没借口”这四个字！
没有借口心得体会篇八
在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它其实是告诉每一个学院一个道理：”只为成功找方法，不为失败找借口。”
这样的理念不但在军队适用，在企业中同样适用，企业中的员工就相当于军队中的士兵。我们也应该懂得：失败没有任何借口。
作为一个办公室文秘，主管文书和接待，工作在企业中处在重要的一环。工作就意味着责任，领导给予的任务既是使命也是信任，就有责任区完成它。只有有了这样的思想，才能激励自己相反设法的去完成各种任务，不给自己找任何逃避的借口。
我深深的明白，工作中如果没有责任感，凡是总找借口来回避工作、解释错误的人，是不能充满热情与感恩的工作的，各种各样的借口会成为滋生懒惰、拖沓、责任心淡泊的温床。只有抛弃找借口的习惯，以“没有任何借口”的思想来武装自己，才不会畏惧工作中出现的一切问题，以迎难而上的勇气直面问题，在工作中学会解决问题的技巧，这样失败将随借口的消失而离我们远去，成功将快步向我们走来。
细节决定成败，作为公司文秘，主管文书、督办工作，做好公章的使用、登记；做好接待和相关用品的发放。做好小家园地安装。做好每月一站式办公会的参会和会议纪要工作；完成领导和办公室临时交办的工作。这就决定了我的工作在一定的情况下代表了公司的形象，面对领导的信任，责任的重大，“没有任何借口”给予我莫大的勇气。成为我努力完成各项工作的动力，没有借口就没有了退路，只有一条路可走，那就是以破釜沉舟之士气将工作中面临的问题各个击破。
目前，有这么一句话很流行：今天工作不努力，明天努力找工作。工作努力的程度取决于责任心的强弱；责任心的强弱，借口的多少是突出的外在表现。人的命运往往不是自己可以主宰的，但面对命运的态度是自己决定的。在工作的时候，我们无法按自己的意愿决定自己工作，但我们可以决定自己的工作态度，不以借口逃避工作，拖沓工作，努力想办法圆满完成任务，将自己该做的和能做的活儿干好，干漂亮！
作为当代青年，以“没有任何借口”为座右铭，在社会的洪流中，迎风搏浪，是我们共同的追求。
没有借口心得体会篇九
没有借口，是一种积极、勇敢的生活态度。在这个充满竞争的社会中，人们为了自身利益常常会找各种借口来逃避、推卸责任，这样不仅会损失自己的信用度，也会让别人对自己产生负面印象。而如果拥有“没借口心态”，不仅可以避免自己的各种借口问题，更可以在日常生活中取得更为积极、成功的成果。
第二段：找出原因
很多人喜欢找借口，往往是因为他们缺乏自信，或是他们没能够承认自己的责任。除此之外，还存在各种心理和环境禁锢，这种禁锢会导致他们很难走出借口的泥潭。但是，即使是这些复杂的原因，我们也必须积极面对。可以通过自我反思，定期反思和分析自己的言行举止，避免拿出不真实的理由，从而避免给自己和别人带来负面影响。
第三段：认识到问题
很多人在使用借口时都没有认识到这是种错误的行为。 但要知道的是，无论借口大小，它都对我们的生活会产生很多负面的影响。 只有当我们开始意识到它的影响，并意识到需要采取行动来解决它时，我们才能逐渐消除这种错误。
第四段：采取积极行动
如果想要去掉借口的习惯，就要采取积极、有效的行动去完成。我们需要对自己的言行进行严格检查，如果发现借口的情况，应该在第一时间识别并加以纠正。此外，要不断自我激励自己做出正确的选择，并建立一个健康的环境来帮助自己积极融入“没借口”这种心态。
第五段：收尾
最后，我们需要意识到，拥有“没借口”的心态，不仅可以对自己的生活起到积极的推动作用，更可以影响到身边的人。当我们成为一个不断进步并追求自我成长的人时，我们的家庭、社区、甚至整个社会都将随之而改变。 “没借口”的心态，全面反映了一种积极的生活态度，帮助我们更好地发挥潜力，实现自我价值，为自己和社会做出更大贡献。
没有借口心得体会篇十
《没有任何借口》一书，以精湛客观的理论为中心，以真实易懂的事例为论据，精辟地论述了一名有职责感、诚实敬业的员工所务必具备的行为准则和理念，“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了负责敬业的精神、服从诚实的态度和完美的执行潜力。“没有任何借口”督导我们在日常工作中要想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。只有没有任何借口的去出色的完成工作任务才能体现员工的诚实、敬业、负责、服从。
正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行潜力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作潜力。由于它们具有强烈的职责心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担职责的人。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和用心性、我们的职责感和危机意识，从内部击溃整个群众的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包内含丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，务必用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于群众中的每一名成员心中，透过长期的努力去实现。
透过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。
只有诚实敬业，以企业的振兴为己业，才有创新发展的企业未来。作为一名企业员工只有爱岗敬业，勤奋工作，无怨无悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，把工作作为自己的信念，视工作为快乐，并要全身心的投入，要始终持续对工作的激情，才能成为出色的员工。任何借口都是怠工的表现，玩忽职守的表现，是推卸职责的表现。爱岗敬业，实事求是，求真务实，诚实守信是一种宝贵的品德和为人做事的准则。不找任何借口，就是对说谎和欺骗的否定和排斥。说谎的人是不诚实的人，不诚实的人是很危险的。任何借口都是说谎的表现。
切实服从工作安排，树立工作职责感、荣誉感。令行禁止，不折不扣，政令畅通是一个普普通通的员工所必备的素质，只有做到一切行动听指挥，上下同欲，从大局出发，全局一盘棋来做事业。首先服从是贯彻实施的前提，只有服从才能使政令贯彻到底。否则，各行其是，就会构成一盘散沙的局面。任何借口都是在拖延、在违抗指令。树立职责意识，就是要勇于承担职责，恪尽职守，尽职尽责。无论做什么事情，都要把握自己的言行，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的言行工作负责。做任何事情都要想到企业的荣誉，时刻想着为企业争取荣誉的信念工作，以敬业、服职责、为企业取得荣誉而努力工作，无论是在本职岗位还是参加其他的一些活动，作为企业的一名员工要时刻记住自己的言行代表一个企业，企业的荣誉就是你的荣誉，你要为企业的荣誉持续自己的良好品德，不找任何借口地去推卸职责，去做有损企业形象的事情，而是用我们的职责感、敬业精神、为企业争得荣誉得团队精神去创造，用自信、毅力去体现我们企业的文化和勃勃生机。
诚实敬业、全力以赴、尽职尽责的做好自己的工作，在自己平凡的工作中体现自己的价值，那就是要用尽所有的办法把自己的工作做的更好、更具体、更完美。我们要记住本书作者费拉尔·凯普的一句话：“持续一颗用心、绝不轻易放下的心，尽量发掘你周遭人或事物最完美的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石!”
正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮忙要求，从不找任何借口推诿或延迟。”我们要明确自己肩负的职责和使命，要怀着一颗感恩的心，一种用心进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中构成动力，把工作变成一种艺术，为公司的发展贡献自己的力量。
为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行潜力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。