在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
新媒体员工合同篇一
第一条根据《^v^中外合资经营企业法》，中国_________公司（以下简称甲方）与_________国_________公司（以下简称乙方）于_________年_________月_________日在中国_________签订的建立合资经营_________有限责任公司合同（以下简称合营公司），制订本公司章程。
第二条合营公司名称为_________有限责任公司。
外文名称为：_________
合营公司的法定地址为：_________省_________市_________路_________号。
第三条甲、乙双方的名称、法定的地址为：
甲方：
中国_________公司
_________省_________市_________路_________号
乙方：
_________国_________公司
_________国_________
第四条合营公司为有限责任公司。
第五条合营公司为中国法人，受中国法律管辖和保护。其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例规定。
第六条合营公司宗旨为：使用先进技术，生产和销售_________产品，达到_________水平，获取甲乙双方满意的经济利益。（注：每个合营企业都可以根据自己的特点写。）
第七条合营公司经营范围为：设计、制造和销售_________产品以及对销售后的_________产品进行维修服务。
第八条合营公司生产规模为：_________年_________（表示量的单位）；_________。
第九条合营公司向国内、外市场销售其产品，其销售比例如下：_________年：出口占_________％；中国内销售占_________％。
销售渠道、方法、责任：_________（可根据各自情况而定）
第十条合营公司的投资总额为_________币_________元。
合营公司注册资本为_________币_________元。
第十一条甲、乙方出资如下：
甲方：认缴出资额为人民币_________元，占注册资本_________％。其中：
现金_________元；机械设备_________元；厂房_________元；土地使用权_________元；工业产权_________元；其它_________元。
乙方：认缴出资额为人民币_________元，占注册资本百分之_________。其中：
现金_________元；机械设备_________元；工业产权_________元；其它_________元。
第十二条甲、乙方应按合同规定的期限缴清各自出资额。
第十三条甲、乙方缴付出资额后，经合营公司聘请在中国注册的会计师验资，出具验资报告后，由合营公司据此发给出资证明书。出资证明书主要内容是：合营公司名称、成立日期、合营者名称及出资额、出资日期，发给出资证明书日期等。
第十四条合营期内，合营公司不得减少注册资本数额。
第十五条任何一方转让其出资额，不论全部或部分，都须经另一方同意。一方转让时，另一方有优先购买权。
第十六条合营合同注册资本的增加、转让，应由董事会一致通过后，并报原审批机构批准，向原登记机构办理变更登记手续。
第十七条合营公司设董事会，董事会是合营公司的最高权力机构。
第十八条董事会决定合营公司的一切重大事宜，其职权主要如下：
1．决定和批准总经理提出的重要报告（如生产规划、年度营业报告、资金、借款等）；
2．批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案；
3．通过公司的重要规章制度；
4．决定设立分支机构；
5．修改公司规章；
6．讨论决定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并；
7．负责合营公司终止和期满时的清算工作；
8．其它应由董事会决定的重大事宜。
第十九条董事会由_________名董事组成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。董事任期为四年，可以连任。
第二十条董事会董事长由甲、乙双方协商确定或由董事会选举产生。
第二十一条甲、乙方在委派和更换董事人选时，应书面通知董事会。
第二十二条董事会例会每年召开_________次。经三分之一以上的董事提议，可以召开董事临时会议。
第二十三条董事会会议原则上在公司所在地举行。
第二十四条董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长召集并主持。
第二十五条董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。
第二十六条董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。
第二十七条出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二，不够三分之二人数时，通过的决议无效。
第二十八条董事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，由代理人签字。
第二十九条下列事项须董事会一致通过_________（注：每个合营企业可根据各自情况而定）。
第三十条下列事项须董事会三分之二以上董事或过半数董事通过_________（注：每个合营企业可根据各自情况而定）。
第三十一条合营公司设经营管理机构，下设生产、技术、销售、财务、行政等部门（注：根据具体情况写）。
第三十二条合营公司设总经理一人，副总经理_________人，正、副总经理由董事会聘请。
第三十三条总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。
第三十四条合营公司日常工作中重要问题的决定，应由总经理和副总经理联合签署方能生效。需要联合签署的事项，由董事会具体规定。
第三十五条总经理、副总经理的任期为_________年。经董事会聘请，可以连任。
第三十六条董事长或副董事长、董事经董事会聘请，可兼任合营公司总经理、副总经理及其他高级职员。
第三十七条总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理、不得参与其它经济组织对本合营公司的商业竞争行为。
第三十八条合营公司设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会聘请。
第三十九条总工程师、总会计师、审计师由总经理领导。
总会计师负责领导合营公司的财务会计工作，组织合营公司开展全面经济核算，实行经济责任制。
审计师负责合营公司的财务审计工作，审查稽核合营公司的财务收支和会计帐目，向总经理并向董事会提出报告。
第四十条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前向董事会提出书面报告。
以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘。如触犯刑法的，要依法追究刑事责任。
第四十一条合营公司的财务会计按照^v^财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。
第四十二条合营公司会计年度采用日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。
第四十三条合营公司的一切凭证、帐簿、报表，用中文写。
第四十四条合营公司采用人民币为记帐本位币。人民币同其它货币折算，按实际发生之日^v^国家外汇管理局公布汇价计算。
第四十五条合营公司在中国银行或中国银行同意的的其它银行开立人民币及外币帐户。
第四十六条合营公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。
第四十七条合营公司财务会计帐册上应记载如下内容：
1．合营公司所有的现金收入、支出数量；
2．合营公司所有的物资出售及购入情况；
3．合营公司注册资本及负债情况；
4．合营公司注册资本的缴纳时间、增加及转让情况。
第四十八条合营公司财务部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益计算书，经审计师审核签字后，提交董事会会议通过。
第四十九条合营各方有权自费聘请审计师查阅合营公司帐簿。查阅时，合营公司应提供方便。
第五十条合营公司按照《^v^中外合资经营企业税法施行细则》的规定，由董事会决定其固定资产的折旧年限。
第五十一条合营公司的一切外汇事宜，按照《^v^外汇管理暂行条例》和有关规定以及合营合同的规定办理。
第五十二条合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金。提取的比例由董事会确定。
第五十三条合营公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润，按照甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。
第五十四条合营公司每年分配利润一次。每个会计年度后三个月内颁布利润分配方案及各方应分的利润额。
第五十五条合营公司上一个会计年度亏损未弥补前不得分配利润。上一个会计年度未分配的利润，可并入本会计年度利润分配。
第五十六条合营公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《^v^中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法办理。
第五十七条合营公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐，或者经劳动部门同意后，由合营公司公开招收，但一律通过考试，择优录用。
第五十八条合营公司有权对违犯合营公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。开除职工须报当地劳动人事部门备案。
第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。
合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。
第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。
第六十一条合营公司职工有权按照《^v^工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。
第六十二条合营公司工会是职工利益的代表，它的任务是：依法维护职工的民主权力和物质利益；协助合营公司安排和合理使用福利、奖励基金；组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成合营公司的各项经济任务。
第六十三条合营公司工会代表职工和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。
第六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
第六十五条合营公司工会参加调解职工和合营公司之间发生的争议。
第六十六条合营公司每月按合营公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。合营公司工会按照中华全国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。
第六十七条合营期限为_________年。自营业执照签发之日起计算。
第六十八条甲、乙方如一致同意延长合营期限，经董事会会议作出决议，应在合营期满前六个月内原审批机构提交书面申请，经批准后方能延长，并向原登记机构办理变更登记手续。
第六十九条甲、乙方如一致认为终止合营符合各方最大利益时，可提前终止合营。合营公司提前终止合营，需董事会召开全体会议作出决定并报原审批机构批准。
第七十条发生下列情况之一时，甲、乙任何一方有权依法终止合营_________（注：每个合资企业可根据自己的情况而定）。
第七十一条合营期满或提前终止合营时，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选，组成清算委员会，对合营公司财产进行清算。
第七十二条清算委员会任务是对合营公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财产目录，制定清算方案，提请董事会通过后执行。
第七十三条清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉。
第七十四条清算费用和清算委员会成员的酬劳应从合营公司现存财产中优先支付。
第七十五条清算委员会对合营公司的债务全部清偿后所剩余的财产按甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。
第七十六条清算结束后，合营公司应向审批机构提出报告，并向原登记机构办理注销登记手续，缴回营业执照，同时对外公告。
第七十七条合营公司结业后，其各种帐册，由甲方保存。
第七十八条合营公司董事会制定的规章制度有：
1．经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；
2．职工守则；
3．劳动工资制度；
4．职工考勤、升级与奖惩制度；
5．职工福利制度；
6．财务制度；
7．公司解散时的清算程序；
8．其它必要的规章制度。
第七十九条本章程的修改，必须经董事会会议一致通过决议，并报原审批机构批准。
第八十条本章程用中文和_________文书写，两种文本具有同等效力。上述两种文本如有不符，以中文本为准。
第八十一条本章程须^v^对外经济贸易部（或其委托的审批机构）批准才能生效。
第八十二条本章程于_________年_________月_________日由甲、乙双方的授权代表在中国_________签字。
甲方（盖章）：中国_________公司
乙方（盖章）：_________国_________公司
代表（签字）：_________
代表（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
新媒体员工合同篇二
第一条根据《^v^公司法》、《深圳经济特区有限责任公司条例》和有关法律法规，制定本章程。
第二条本公司(以下简称公司)的一切活动必须遵守国家的法律法规，并受国家法律法规的保护。
第三条公司在深圳市工商行政管理局登记注册。
名称：深圳市有限公司。
住所：深圳市区路号楼层室。
第四条公司的经营范围为：
经营范围以登记机关核准登记的为准。公司应当在登记的经营范围内从事活动。
第五条公司根据业务需要，可以对外投资，设立分公司和办事机构。
第六条公司的营业期限为年，自公司核准登记注册之日起计算。
第七条公司股东共个：
甲方：
姓名或名称：
住所：
执照注册号：(自然人为身份证号码)：
乙方：
姓名或名称：
住所：
执照注册号：(自然人为身份证号码)：
(注：若有多个股东照此类推)
第八条股东享有下列权利：
(一)有选举和被选举为公司董事、监事的权利；
(二)根据法律法规和本章程的规定要求召开股东会；
(三)对公司的经营活动和日常管理进行监督；
(五)按出资比例分取红利，公司新增资本时，有优先认缴权；
(六)公司清盘解散后，按出资比例分享剩余资产；
(七)公司侵害其合法利益时，有权向有管辖权的人民法院提出要求，纠正该行为，造成经济损失的，可要求予以赔偿。
第九条股东履行下列义务：
(一)按规定缴纳所认出资；
(二)以认缴的出资额对公司承担责任；
(三)公司经核准登记注册后，不得抽回出资；
(四)遵守公司章程，保守公司秘密；
(五)支持公司的经营管理，提出合理化建议，促进公司业务发展。
第十条公司成立后，应当向股东签发出资证明书，出资证明书载明下列事项：
(一)公司名称；
(二)公司登记日期；
(三)公司注册资本；
(四)股东的姓名或名称，缴纳的出资；
(五)出资证明书的编号和核发日期。
出资证明书应当由公司法定代表人签名并由公司盖章。
第十一条公司置备股东名册，记载下列事项：
(一)股东的姓名或名称；
(二)股东的住所；
(三)股东的出资额、出资比例；
(四)出资证明书编号。
第十二条公司注册资本为人民币万元。各股东出资额及出资比例如下：
股东名称或姓名出资额出资比例
第十三条股东以(货币、实物、工业产权、非专利技术、土地使用权)出资。
第十四条各股东应当于公司注册登记前足额缴纳各自所认缴的出资额。
股东不缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。
第十四条公司注册资本于公司注册登记之日起两年内分期缴足，首期出资额于公司注册登记前缴付，并且不低于注册资本的50%。
股东不缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。
第十五条股东可以以非货币出资，但必须按照法律法规的规定办理有关手续。
第十六条股东可以依法转让其出资。
第十七条公司设股东会，股东会由全体股东组成，股东会是公司的最高权力机构。
第十八条股东会行使下列职权：
(一)决定公司的经营方针和投资计划；
(二)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；
(三)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；
(四)审议批准董事会的报告；
(五)审议批准监事会或者监事的报告；
(六)审议批准公司的年度财务预算方案，决算方案；
(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
(八)对公司增加或者减少注册资本作出决议；
(九)对发行公司债券作出决议；
(十)对股东转让出资作出决议；
(十一)对公司合并、分立、变更公司组织形式、解散和清算等事项作出决议；
(十二)制定和修改公司章程。
第十九条股东会会议由股东按出资比例行使表决权。
公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式以及修改公司章程，必须经代表三分之二以上表决权的股东同意。
第二十条股东会每年召开一次年会。年会为定期会议，在每年的十二月召开。公司发生重大问题，经代表四分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事，或者监事提议，可召开临时会议。
第二十一条股东会会议由董事会召集，董事长主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或其他董事主持。
第二十一条股东会会议由执行董事召集并主持，执行董事因特殊原因不能履行职务时，由执行董事指定的股东召集并主持。
第二十二条召开股东会议，应当于会议召开十五日前以书面方式或其它方式通知全体股东。股东因故不能出席时，可委托代理人参加。
一般情况下，经全体股东人数半数(含半数)以上，并且代表二分之一表决权的股东同意，股东会决议有效。
修改公司章程，必须经过全体股东人数半数(含半数)以上，并且代表三分之二以上表决权的股东同意，股东会决议方为有效。
第二十三条股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第二十四条公司设董事会，董事会成员共人，(注：3-13人)其中：董事长一人。(注：是否设副董事长自行决定)
第二十四条公司不设董事会，设执行董事壹名，执行董事行使董事会权利。
第二十五条董事长为公司法定代表人，由董事会选举产生。(或：由股东会任命产生)任期年。(注：不得超过三年)
第二十五条执行董事为公司法定代表人，由股东会选举产生，任期年(注：不得超过三年)。
第二十六条董事由股东根据出资比例提名候选人，经股东会选举产生。
第二十六条执行董事由股东提名候选人，经股东会选举产生。
第十七条董事任期年(注：不得超过三年)，董事任期届满，可以连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
第二十七条执行董事任届期满，可以连选连任。在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
第二十八条董事会(或：执行董事)对股东会负责，行使下列职权：
(一)负责召集股东会，并向股东会报告工作；
(二)执行股东会的决议；
(三)决定公司的经营计划和投资方案；
(四)制订公司年度财务预算方案、决算方案；
(五)制订利润分配方案和弥补亏损方案；
(六)制定增加或者减少注册资本方案；
(七)拟订公司合并、分立、变更公司组织形式、解散方案；
(八)决定公司内部管理机构的设置；
(十)制定公司的基本管理制定。
第二十九条召开董事会会议，应当于会议召开十日前以书面方式通知全体董事。
董事会会议由董事长召集和主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或者其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提议召开董事会会议。
到会的董事应当超过全体董事人数的三分之二，并且是在全体董事人数过半数同意的前提下，董事会的决议方为有效。
董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
第二十九条执行董事应当将其根据本章程规定的事项所作的决定以书面形式报送股东会。
第三十条公司设立经营管理机构，经营管理机构设经理一人，并根据公司情况设若干管理部门。
公司经营管理机构经理由董事会(或：执行董事)聘任或解聘，任期年(注：由公司自行决定)。经理对董事会(或：执行董事)负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作、组织实施股东会或者董事会决议；
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；
(三)拟定公司内部管理机构设置方案；
(四)拟定公司的基本管理制度；
(五)制定公司的具体规章；
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
(七)聘任或者解聘除应由董事会(或：执行董事)聘任或者解聘以外的负责管理人员；
(八)公司章程和股东会授予的其他职权。
第三十一条董事、经理不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储。
董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保。
第三十二条董事、经理不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。从事上述业务或者活动的，所有收入应当归公司所有。
董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。
董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
第三十三条董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。
经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会(或：股东会)决议，可以随时解聘。
第三十四条公司设监事会，监事成员名(注：不得少于3人)，监事会应在其组成人员中推选一名召集人。(或：公司不设监事会，设监事名〈注：1-2名〉)，监事由股东会委任，任期三年。监事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。
监事行使下列职权：
1、检查公司财务。
2、对董事、经理执行公司职务时违反法律法规或者公司章程的行为进行监督。
3、当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正。
4、提议召开临时股东会。
第三十五条公司应当依照法律法规和有关主管部门的规定建立财务会计制度，依法纳税。
第三十六条公司应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经中国注册会计师审查验证。
财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表：
(一)资产负债表；
(二)损益表；
(三)财务状况变动表；
(四)财务情况说明书；
(五)利润分配表。
第三十七条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金，并提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公积金累计额超过了公司注册资本的百分之五十后，可不再提取。
公司法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照前款规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司在从税后利润中提取法定公积金、法定公益金后所剩利润，按照股东的出资比例分配。
第三十八条公司法定公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。
第三十九条公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。
第四十条公司除法定的会计帐册外，不得另立会计帐册。
第四十一条对公司资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。
第四十二条公司的合并或者分立，应当按国家法律法规的规定办理。
第四十三条在法律法规规定的诸种解散事由出现时，可以解散。
第四十四条公司正常(非强制性)解散，由股东会确定清算组，并在股东会确认后十五日内成立。
第四十五条清算组成立后，公司停止与清算无关的经营活动。
第四十六条清算组在清算期间行使下列职权；
(一)清理公司财产，编制资产负债表和财产清单；
(二)通知或者公告债权人；
(三)处理与清算有关的公司未了结的业务；
(四)清缴所欠税款；
(五)清理债权债务；
(六)处理公司清偿债务后的剩余财产；
(七)代表公司参与民事诉讼活动。
第四十七条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上至少公告三次。清算组应当对公司债权人的债权进行登记。
第四十八条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会确认。
第四十九条财产清偿顺序如下：1、支付清算费用；2、职工工资和劳动保险费用；3、缴纳所欠税款；4、清偿公司债务。
公司财产按前款规定清偿后的剩余财产，按照出资比例分配给股东。
第五十条公司清算结束后，清算组制作清算报告，报股东会或主管机关确认。并向公司登记机关申请公司注销登记，公告公司终止。
第五十一条清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者有其他非法收入，不得侵占公司财产。
清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。
第五十二条本章程中涉及登记事项的变更及其它重要条款变动应当修改公司章程。
公司章程的修改程序，应当符合公司法及其本章程的规定。
修改公司章程，只对所修改条款作出修正案。
第五十三条股东会通过的章程修正案，应当报公司登记机关备案。
第五十四条本章程与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规的规定为准。
第五十五条公司股东会通过的有关公司章程的补充决议，均为本章程的组成部分，应当报公司登记机关备案。
第五十六条本章程的解释权归公司股东会，本章程于公司核准登记注册后生效。
股东盖章及签字(注：自然人为签名)：
甲方：乙方：
姓名或名称：姓名或名称：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
(注：若有多个股东照此类推)
_____年_____月_____日
新媒体员工合同篇三
1、要确定合同本身是合法的。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。
2、认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全，包括地点、时间、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。
3、谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。对条款表述不清、概念模糊，而且合同内容只约定求职者义务，很少涉及求职者权利的合同提高警惕。
4、对合同中有可能损害自身利益的方面，勇敢地提出质疑。
5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。
6、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。
7、自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突，便于查证核实。
综上所述，兼职合同，用人单位与劳动者签订非全日制劳动合同，单位不给劳动者缴纳社保。签订合同，都合法。但劳动者要注意签订劳动合同时，要求单位、劳务派遣公司要按规定购买社保，而且合同条款不能违反劳动合同法规定，不然，反映到劳动局解决。
新媒体员工合同篇四
乙方：______
甲、乙双方根据《^v^合同法》及相关法律、法规等的规定，双方经平等友好协商，就甲方app平台指定商户，通过乙方开展运营活动相关事宜签订本协议，以兹共同遵守，具体条款如下：
甲方为推广app平台内的合作商务，委托乙方为甲方指定商户录制、制作指定商家抖音视频，通过乙方（抖音账号：______，合同签署时粉丝量：______）在抖音平台发布，以达到推广营销的目的。
自____年____月____日起至____年____月____日止（15天）。
1、视频制作
（1）拍摄时间：本协议合作期限内乙方需按照甲方要求协调拍摄时间，如拍摄时间确有冲突，需与甲方书面协商。
（3）乙方制作完毕视频当日应交付甲方及甲方指定商务审核该视频的内容。经甲方书面同意后乙方可以在指定时间内上传。
（4）视频制作的风格和效果可由乙方决定，但甲方可以根据拍摄特色提出要求和建议。
甲方对视频内容有修改意见的应在视频拍摄前或者收到视频后的3个工作日内提出。
2、视频上传时间
乙方制作的视频内容经甲方审核同意后在甲方指定的时间内上传该视频，具体上传时间以双方书面（含微信、短信、邮件往来）协商为准。
3、知识产权保护
（1）甲方提供的图片、视音频内容的版权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得擅自在任何第三方平台发布或者允许任何第三方使用。
（2）乙方制作的视频内容版权归乙方所有，甲方按照本协议支付相关费用后有权无偿使用乙方发布的视频内容（需带有该抖音水印）。
4、本协议项下抖音视频一经拍摄上传后，乙方不允许私自删除。
新媒体员工合同篇五
委托方：_______________(以下简称甲方)
代理方：______________(以下简称乙方)
甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款：
第一条主旨
本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。
第二条搜索服务的基本方式
甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括：
工作环境，如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等);
职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线;
所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性);
工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性(出差需要)和上班地点等;
福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险)。
乙方工作程序：
搜索可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性;
将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法;
为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协商，聘用合同的最终签署;
甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。
乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。
甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐;甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。
第三条保证期
推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。
雇员在保证期(三个月)内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职;乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的_______%。
甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件;录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等;否则，乙方将不能履行保证期的约定。
第四条收费标准
合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币_______元，该笔定金可抵入服务费;如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。
甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币_______元作为招聘服务费用。
服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。
本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在此后一年内录用的，甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。
第五条付款方式
付款方式原则上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公司财务部办理。
第六条保密
双方必须对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。
保密期限不限于委托期，一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。
乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。
第七条签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议;
本合同未尽事宜按照_民法典执行。
第八条本合同有效期为一年，自双方签定之日起生效。
第九条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份(附岗位需求表)。
甲方：____________________
代表：_________(盖章) ____________
_______年_______月______日
乙方：____________________________
代表：_________(盖章) ____________
_______年_______月______日