水稻研究所待遇样 研究所工作总结(优秀5篇)

时间:2023-09-09 作者:雅蕊水稻研究所待遇样 研究所工作总结(优秀5篇)

工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜欢。

水稻研究所待遇样 研究所工作总结篇一

本学期,属于我们所开设的课程门类仍然很多,但是教师太少,课程安排困难很大,经过多次和教务处磋商协调,我们创造性的解决了这一难题。

学期初制定了教育系工作计划;

教育学和心理学学科组成立以后又制定的学科组工作计划;

学期初还制定了各科教学进度;

这样就保证了全所各项工作计划性。

开学以来,我们通过各种形式对各种计划的执行情况进行了指导和检查。如随机到教学班了解教师教学和作业批改和辅导情况;利用每周的教研例会听取教师教学汇报和问题反馈,共同研究计划落实中存在的问题,及时调整修正。并且在四月和六月分别集中进行了作业和教案完成情况的检查。

结论:计划执行情况基本良好。

1、三月份组建了心理学和教育学两个学科组,进一步完善了教学管理体制。

2、四月份组织有关学科教师为学生的教育见习进行了必要的辅导,为学生顺利完成教育见习任务奠定了理论基础。

3、五月份组织有关学科教师在参与实习的班级开展了教育见习经验交流会;组织策划了浑源师范学校首届教育见习征文大赛;编写了教育见习点点滴滴发放各班。并且在此基础上组织成立了教育见习巡回演讲团。通过这一系列的活动,放大了教育见习的成果,进一步强化了学生的职业意思和专业思想。

4、六月份组织了学生评教问卷调查,统计结果显示,我所教师的学生满意率在95%以上,说明本学期教师的敬业精神和教学水平有了显著的提高。

在问卷调查和教学常规检查的基础上,我们对全所教师进行了年度考核。

水稻研究所待遇样 研究所工作总结篇二

2008年,在医科院党委、行政的正确领导下,我所全体干部职工认真学习党的^v^精神,坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,结合我所“突出专科特色,加强创新改革,实现我所及所属医院事业科学发展”的实践载体,求真务实,团结奋斗,在学科建设、制度创新、经营理念等方面都有所提高,硬件设施进一步完善,服务水平进一步提升,特色专科建设进一步加强,科研和教育工作取得实效,医疗事业各项指标再创新高,党建工作、后勤服务等各项工作都取得了新的进展。较圆满的完成了全年各项工作任务。

对2008年的工作主要从取得的成绩与存在的问题两个方面进行总结。

一、取得的成绩

(一)深入贯彻落实科学发展观,党建和精神文明建设进一步加强

1、深入学习科学发展观,提高了认识,统一了思想

活动领导干部学习文件选编》,进一步加深了对科学发展观的内涵、精神实质、根本要求的理解。坚持边学边改,不断丰富学习形式,改进学习方法,提高了学习效果。对照科学发展观的要求,我所坚持理论联系实际,深入到干部群众中开展各种形式的调研,如发放征求意见表、个别访谈、召开座谈会等,大力解放思想,开展严肃认真的批评和自我批评,认真总结,深刻剖析,把思想统一到科学发展观的要求上来,提高了领导班子和党员领导干部分析和解决实际问题的能力,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,从而提高了领导能力和推动科学发展的能力。

2、加强了领导班子建设、作风建设和反腐倡廉建设

按照^v^要求,所党支部积极教育引导党员干部立足本职工作,坚定理想信念,以实际行动贯彻落实^v^精神;贯彻以人为本的思想,重点解决党员干部职工的困难,增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力;抓准薄弱环节开展党建工作,紧密结合工作实际,为建设和谐高效的医院提供有力的思想基础和组织保障;加强调查研究,勇于批评与自我批评,探索党建工作的新方法,取得实效。认真坚持民主集中制,使领导班子决策民主化、全局化。^v^同志在纪念^v^十一届三中全会召开三十周年大会上指出,我们要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。2008年,我所积极倡导践行党内良好风气,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,继续旗帜鲜明地反对腐败,切实改进作风。发扬奋发向上的精神,高标准、严要求,开拓进取,提高了领导班子的威信和执政能力。

汶川大地震发生后,我所第一时间投入抗震救灾,在党员干部的带领下全体职工迅速开展支援灾区捐助活动,共捐款14100元,棉衣棉被20多件。积极组织学习抗震救灾英雄模范事迹,将“一方有难、八方支援”的全民精神融入到了日常工作中,提高了党在群众中的威信。

3、坚持以人为本,进一步加强了精神文明建设

我所坚持以人为本,努力营造蓬勃向上的文化氛围。通过召开座谈会、组织参加各项文体活动等形式,加强干部职工间的沟通,拉近距离,提高团队协作精神。加强新进职工的文化理念培训,对老员工创新意识和团队精神的培养系统化、经常化,组织全体职工进行新理论新技术的学习,营造浓厚的学术氛围,增强了自主创新的积极性和主动性,促进了我所精神文明建设。

(二)深入贯彻落实科学发展观,促进医、教、研、防各项工作全面发展

我所始终坚持以科学发展观统领全局,结合学习实践科学发展观活动,切实将贯彻落实科学发展观融入到工作生活中,有效促进我所及所属医院事业全面发展。

1、重视人才培养,提高了核心竞争力

从而解决问题的思维意识,优化人才队伍建设,提高了核心竞争力。

我所始终把提高服务质量、确保医疗安全放在工作首位,结合“两好一满意”和“深化医院管理年”活动,逐步完善医疗质量控制体系,规范服务程序。加强了医务人员的“三基”训练,定期考核,加大继续医学教育工作,促进医务人员自觉学习、提高自身业务水平。定期举办技能培训、服务培训,开展相关领域科技进展研讨会,不断提高医务人员的专业技术水平,优化服务态度,为确保服务质量和医疗安全提供智力保障。全年没有发生一起安全事故,连续8年实现零投诉。各项业务指标又有新突破。其中门诊量增长%;住院人次增长%;医疗总收入达到1357元,同比增长%。固定资产达到1383万,同比增长。

水稻研究所待遇样 研究所工作总结篇三

xx城区供电所地处xxxx脚下,是xx供电局的南大门,辖1个镇,1个街道办,5个社区,共9042户客户。近年来,xx县域城区经济发展势态良好,用电量连续3年增长比例超过。

1、树立品牌意识,提高企业形象,积极推广vi视觉系统

2、积极开展标准化示范供电所创建活动,提高管理水*

通过开展了标准化示范供电所的创建活动。在创建中促整改、在整改中促发展、在发展中促管理,夯实了安全生产基础,提高了经营效益,转变了服务观念,提升了服务水*。

(1)规范功能设置,加强基础管理

我所按照“xx县电力局标准化供电所建设实施方案”的具体标准、实施细则、考核要求及整体思路,认真落实了局主管部门对供电所的办公环境的统一规划,对供电所的功能设置进行了合理的调整补充,使各功能区设置更加合理、清晰。办公室布置除保留原有的所长、综合办公室、值班室外,还增设了档案室、活动室、阅览室、荣誉室等。对安全工器具和生产工器具进行了区分和规范,统一货架,专人管理,规范并明确了备品备件、安全工器具等台帐,并设专人进行登记领用记录,做到了“帐、卡、物”三相符。建立和规范使用了供电所上墙资料、岗位工作职责、综合管理制度、综合管理记录等四个方面资料,做到了上墙资料标准统一、内容统一、摆放地点统一、各种记录本统一。

水稻研究所待遇样 研究所工作总结篇四

2、制度建设方面尚需进一步完善和加强,进一步简化程序,以更好地适应学校新形势发展需要。

1、按照年初财政经费预算指标,财政拨付我校的正常经费除了保证职工工资外,远远无法满足学校庞大的支出,按照校领导的指示,财务室先后多次从培训部调配资金700多万元,既偿还了富滇银行贷款200万元,同时透过合理安排和使用资金,又保证了教职员工福利待遇和教学的稳步发展。

2、每月按时、按质、按量上报财政部门和人事部门工资信息,使职工能在固定时间领到薪水,生活和工作未受影响。

3、紧跟学校春季招生工作的步伐,为13个县市联办学生办理银行储蓄卡3196张,发放助学金xxxxx万元,受助人数4637人。助学金发放工作程序严格按照《国家助学金暂行管理办法》相关条款操作办理。同时按照中央涉农专业免交学费的政策规定,办理了20xx年秋季学期xxx人的退费手续,退学费金额xxxxx元。

4、20xx年3月,州政府xx[20xx]30号文件批复我校学生规模数从1600人扩大到3000人,净增1400人。增加学生规模数相应地就应调整追加20xx年度经费预算指标。财务室相关人员及时将这一状况向学校领导作了反映,并得到校领导的大力支持,透过与财政部门相关科室用心协调和勾通,最终财政部门同意调整追加我校经费预算指标84万元,必须程度上缓解了学校经费紧张的局面。

总之,一年来虽然财务处全体人员本着尽心尽力、尽职尽责为全校师生服务的工作态度和工作作风,但工作中难免有不尽人意之处,主要表此刻:一是服务态度还有待进一步提高,二是要加强业务知识的学习,争取为学校的发展做出应有的贡献。

务状况本身就很困难,新校区基本建设需要投入大量资金,而学校主要收入又集中在下半年的九月份才能到位,全校一至八月份资金供需矛盾十分突出,资金链明显存在隐患,财务风险随时可能发生。面对这样的困难,财务处化压力为动力,坚持不懈地争取银行贷款,积极配合银行做好大量艰苦细致的具体工作,在国家金融政策调整不利于高校贷款的形势下,xx年我校新增贷款亿元,确保了新校区二期工程学生公寓按期建成。同时,利用金融政策,通过结算中心合理调度与运作资金,调整贷款结构,努力降低资金使用成本,尽可能为学校化解财务风险。

8、加强学生收费管理,努力实现预算收入。学生缴费是学校收入的重要来源。并校后学生规模明显变大,加上多校区办学,给收费管理带来诸多不便,为加强对全校学生收费管理,建立健全各类学生收费管理体制,财务处组织人员加班加点,对原三校全日制学生收费信息进行了核对与合并,确保所有学生信息准确,避免数据遗漏而造成学校收入流失。同时,较好地完成了xx年度全校各类学生的各种收费工作,并配合各学院做好学生欠费清理,及时统计和提供学生欠费信息,加大学生欠费催缴力度,把学生欠费降到最低水平,力争限度地实现学校预算外资金收入。

水稻研究所待遇样 研究所工作总结篇五

本单位承担的济宁市名优乡土树种种子资源库建设项目是列入中央财政预算内扩大内需项目,经过20xx-20xx年两年的建设,全面完成了建设任务,建成名优乡土树种种子资源库30.0hm2,其中:收集保存区面积18.0hm2,测定区面积6.0hm2,繁育区面积6.0hm2,收集保存珍稀乡土树种18个,优良乡土树种20个,名优观赏树种17个,并进行了必要的基础设施建设,为济宁市林木物种多样性保护及林业板结发展奠定了物质基础。

该项目建设已成为林业工程建设项目的典范,被省内同行多家单位学习。

一是,主持制定了山东省地方标准db37/t20xx—20xx《法桐苗木质量分级》,db37/t20xx—20xx《法桐育苗技术规程》两个质量技术标准;参与制定了db37/t20xx—20xx《白蜡苗木质量分级》,db37/t20xx—20xx《白蜡育苗技术规程》两个质量技术标准。四个标准于20xx年3月8日由山东省质量技术监督局发布,20xx年4月1日实施。是我省制定的第一个单树种苗木标准。对于促进我市及全省的法桐、白蜡苗木标准化生产产生极大的推进作用。

二是,全面推动法桐苗木标准化发展。法桐两个省地方标准发布后,我们自费印制标准20xx份,5月7日在首届黄河三角洲(中国滨州)绿化苗木博览会的黄河三角洲苗木花卉产业发展论坛上进行了发布,受到省林业局吴庆刚副局长等领导及与会专家、代表的高度评价。5月10日在全市林业育苗现场上进行了分发宣传,并计划在李营苗木基地全面实施法桐苗木生产标准化。

三是,起草制定《杞柳原条质量分级》、《杞柳丰产栽培技术规程》,目前已经完成了生产现状调查,标准的《草稿》起草工作,并申报了20xx年山东省地方标准制定计划。

20xx年上半年,重点开展了以下技术服务工作:

1、编制了济宁市、德州市全部国有、集体林场的《20xx年度森林抚育作业设计》,计56个;其他林业工程《造林作业设计》3个,为全市全省森林抚育的规范化做出了贡献。

2、为金乡县卜集镇编制了《林业发展规划》;

3、编制了s614省道(迎宾大道)绿化改造设计方案;

4、编制了《金乡县金城镇鲁南花卉市场建设项目可行性研究报告》;

8、为市中区花卉产业发展提供技术支持,扶持中区绿化企业建立大型水生花卉基地1处,面积400亩,引种水生花卉、观赏植物30多个品种,为全市水生花卉发展,起了一个良好开端。

1、与聊城大学联合开展的“黄河故道毛白杨林生长衰退机理及恢复重建技术研究”通过省级鉴定,该项成果达到同类研究国际先进水平。

2、与聊城大学联合开展的“珍稀观赏树种七叶树优良无性系选育”通过省级鉴定,该项成果达到国内领先水平。

3、主持的市科技局计划课题项目“6万亩法桐苗木标准化生产技术推广”正在进行中,计划今年进行课题鉴定。

4、与李营苗木协会合作开展的“白蜡扦插育苗技术研究”已经完成攻关任务,计划今年进行课题鉴定。

5、与李营苗木协会合作开展的“法桐插干育苗技术研究”已经完成攻关任务,计划今年进行课题鉴定。

6、主持的市科技局计划课题“济宁市名优珍稀乡土树种保存利用研究”正在开展中,将为济宁珍稀乡土树种保存,物种多样性的保护提供科学依据。

4月16日新华社播发《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》标志着我国事业单位改革进入了关键时刻。我市的事业单位改革正处于规范清理阶段。由于历史原因,市林科所(林果良种繁育中心)列为自收自支事业单位,成为林业局一个难以解决的问题。在事业单位改革的关键时期,林科所在局党组的正确领导、支持下,理清思路,明确单位性质,积极工作,努力争取在改革中解决单位全额拨款事业单位问题,从去年始,先后向市编委、市编办就林科所问题多次专题汇报,并报送了《关于济宁市林果良种繁育中心(济宁市林业科学研究所)列入全额拨款事业单位的报告》、《关于济宁市林业科学研究所与济宁市林果良种繁育中心脱钩更名为济宁市林业科学研究院的报告》、《关于济宁市林业科学研究所划归公益一类事业单位的报告》、编制了《济宁市林业科学研究所事业单位清理整顿实施方案》,为林科所进一步改革打下基础。

今年下半年围绕全市林业中心工作重点开展好以下几方面工作:

加大林业科研与技术推广力度,促进林业科技水平的提高。

重点开展“6万亩法桐苗木标准化生产技术推广”、“济宁市名优珍稀乡土树种保存利用研究”课题研究。

完成“白蜡扦插育苗技术研究”“法桐插干育苗技术研究”两个课题鉴定。

争取申请“名优水生花卉、观赏植物引种与推广”课题列入市科攻关课题。

深化林业标准化建设工作,争取《杞柳原条质量分级》、《杞柳经济林丰产栽培技术规程》两个标准完成主体工作。

依托技术优势,强化服务职能。

(1)以本单位李营苗木示范基地为依托,重点做好为李营苗木协会,为李营苗木基地农民提供技术服务工作。

(2)以市中区水生花卉基地为依托,开展好水生花卉发展的有关技术服务工作。

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