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协议解除劳动关系协议书解除劳动关系协议书篇一
地址:
法定代表人:
乙方:fff,女, 19 年 月 日出生,
身份证号:
1.双方协商一致自 20xx年 月 日起双方解除劳动关系。
2.甲乙双方同意:甲方除全额支付乙方 月份工资外(按实际工作天数计算),应向乙方一次性支付补偿金 元,(包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金)。
3.双方确认:双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。
4.甲方的权利和义务
(2)甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金 元。
甲方未在上述期限内支付工资或补偿金,每逾期一日,应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。
5.乙方的权利和义务:
(1)乙方应当在20xx年 月 日至 年 月 日期间办理离职手续。
若乙方未在上述规定期限内办理离职手续,应向甲方支付5000元违约金,该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的,乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。
(2)商业秘密
乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据,营业、采购等相关数据)。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。
(3)竞业限制:乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职;不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务(包括但不限于 等)。
乙方违反本规定,给甲方造成损失的,应当承担损害赔偿责任的。
6.本协议履行完毕后,任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。
7.本协议在双方盖章或签字之日生效。
8.本协议一式两份,各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):aaa有限公司 乙方(签字):fff
授权代表:
年 月 日 年 月 日
协议解除劳动关系协议书解除劳动关系协议书篇二
乙方:
经过双方协商一致,就终止双方之间的劳动关系及补偿事宜达成本协议:
2、乙方自 年 月开始在华峰花园从事 职务,至今已经 年,期间乙方最后三个月平均工资为 元;根据劳动法及有关规定,双方同意甲方一次性给予乙方 个月平均工资的经济补偿金(管理公司征询发展商方面的同意)。
4、本协议在双方签字后即可生效,任何一方不得反悔,否则视为放弃所有补偿权利。
甲方:东莞市华峰物业管理有限公司 乙方:
代表:
时间: 时间:
协议解除劳动关系协议书解除劳动关系协议书篇三
乙方:
乙方身份证号:
第一条劳动关系解除
经双方一致同意,双方之间的劳动关系于年月日解除(“解除日”)。解除日为乙方在甲方的最后工作日,双方权利义务在解除日后随之终止。
第二条未结工资结算及离职补偿
1、经双方确认,截至解除日,乙方未结工资、奖金等工资待遇为¥元(大写:元)。
元),该补偿金包括但不限于未签订书面劳动合同的双倍工资差额、按法定标准计算的协商解除劳动关系的经济补偿金和包含社会保险金在内的所有福利待遇。
3、甲方将于年月日前在依法代扣代缴乙方的个人所得税后,将本条第1款、第2款约定的补偿金及未结工资待遇汇入乙方的工资卡账户。
4、经甲乙双方同意,甲方为乙方缴纳的社会保险至年月日止。
第三条保密义务
乙方保证对在甲方任职期间所接触到的所有公司文件、数据、商业秘密等信息资料进行保密,不得通过任何形式向任何人披露。如发现乙方向本协议外的任何甲方或甲方关联公司的在职或离职员工披露本协议项下任何内容的,乙方应按本协议补偿金的10倍向甲方支付违约金,并赔偿由此而给甲方造成的经济损失。
第四条终止授权
自解除日起,甲方对乙方的任何授权已终止,乙方同意不以任何名义从事任何代表甲方的活动,或从事任何可能被第三方认为代表甲方的活动。
第五条不贬损
自解除日起,乙方不得以任何言论或行为贬损甲方的名誉或商誉。
第六条违约责任
若乙方违反本协议中的任何约定,甲方有权要求乙方退回本协议第二条第1款约定的补偿金,并向甲方支付万元违约金,违约金不足以弥补甲方经济损失的,乙方仍需承担赔偿责任。
第七条其他
1、乙方声明,其已仔细阅读过本协议,充分理解本协议的每项约定,并自愿签署本协议。
2、乙方声明:自收到甲方按本协议第二条支付的款项之后,即免除甲方因终止劳动合同、社保关系所产生的一切债务(包括但不限于未结工资、福利、经济补偿金、赔偿金等),不再向甲方提出任何其它要求,不再追究甲方的任何法律责任。
3、因履行本协议发生争议的,双方应友好协商解决,协商不成的,双方同意交由甲方所在地劳动仲裁机构或人民法院裁决。
4、本协议一式两份,双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
签约代表:
日期: 日期:
协议解除劳动关系协议书解除劳动关系协议书篇四
乙方:________________
一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系,双方的权利义务随之终止;
三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用;
七、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;
八、本协议一式四份,甲、乙双方各执两份。
负责人:________________
协议解除劳动关系协议书解除劳动关系协议书篇五
乙方姓名:
性别:
民族:
生于:年月日
住址:
身份证号码:
一、经甲、乙双方当事人协商一致,从年月日起解除双方的劳动关系。
二、在互谅互让的基础上,经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金,共计人民币元(大写)。
三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。
四、本协议签订后,甲、乙双方的权利义务即行终止,乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。
五、甲、乙双方应遵守本协议之约定,否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。
六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。
甲方:
法定代表人或代理人签字:
乙方签字:
签订日期:年月日
协议解除劳动关系协议书解除劳动关系协议书篇六
1、双方同意于___________年___________月___________日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:_________________项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。
(2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写:_____________)(税后)
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
甲方(盖章) ___________
法定代表人(签章) ___________
乙方(签章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
协议解除劳动关系协议书解除劳动关系协议书篇七
法定代表人:_________________________
联系电话:___________________________
联系地址:____________________________
乙方:______________________________
身份证号码:_________________________
联系电话:____________________________
联系地址:____________________________
一、自________年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。
二、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为______元,差旅费、交通费、手机费等费用合计______元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。
四、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至________年____月____日止。
五、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
六、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
七、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金______元。
八、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
九、乙方自愿放弃其他所有诉求。
十、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
十一、此协议书一式______份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持______份,另______份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
法定代表人或授权委托人:____________
协议解除劳动关系协议书解除劳动关系协议书篇八
(以下简称甲方)
(以下简称乙方)
乙方同意在与甲方解除劳动关系时,按公司改制企业职工一次性安置标准938元/年计算经济补偿金:医疗费一次性补贴按每年40元计算。
乙方在甲方的.工龄计算从20xx年9月1日至20xx年5月1日止,共计7年零8个月。
甲乙双方自20xx年5月1日起解除双方的劳动关系。
1、甲方与乙方一致同意解除劳动合同关系,甲方依照上述计算方式对乙方给予一次性经济补偿费和医疗补偿金15322.00元。
2、甲方与乙方解除劳动关系后,双方原有的劳动合同权利义务关系即行终止。甲方给乙方支付一次性经济补偿费后,不再支付乙方其他补偿费用。
1、本协议经甲乙双方签字即行生效,具有法律约束力。
2、本协议一式四份,甲乙双方各执一份,报劳动部门和组织各存一份。涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人(签章)
年 月 日 年 月 日
协议解除劳动关系协议书解除劳动关系协议书篇九
甲方:
乙方:,身份证号码: 乙方联系号码: ,家庭住址: 协议内容
1、甲方支付乙方工资,按实际考勤规定结算至
资作补偿,即人民币元 (大写: )
3、按甲方规定办理乙方社会保险至
4、一次性综合补偿即人民币元),乙方无任何异议。
5、履行本协议约定待遇后,甲乙双方再无任何工资、加班、社保、公积金、其他补偿等所有涉及劳动和经济方面的争议,并放弃仲裁权利。
(二) 履行保密责任约定:
1、乙方需对本协议严格保密,不得以任何形式泄露本协议关联信息,一旦泄露,乙方同意将一次性综合补偿全部予以退回,对公司造成严重损失或由此产生的内部团队争议事件,甲方同时有权追诉乙方相关法律责任,必要时移送司法机关处理,乙方对此无任何异议。
2、乙方离职后不得以任何形式泄漏甲方商业机密(商业机密涵盖范围按甲乙双方签订的劳动合同约定条款为准),如有泄漏,甲方将依法追究乙方泄漏商业机密的责任,对甲方造成损失的,乙方按责任承担赔偿责任,情节严重的.,移送司法机关依法惩处。
(三) 离职工作移交和待遇兑现:
1、乙方应在解除劳动关系前,办理好本职工作相关内容的移交,按甲方规定办理离职手续,。待甲方确认无异议并经甲方批准后,兑现上述解除劳动关系待遇,移交过程中对公司资产损坏和丢失的,经甲方内部核定价格,乙方承担赔偿责任,赔偿款从应得离职待遇中一次性扣除。
2、乙方在解除劳动合同后,又在甲方系统内又重新被安置工作的,则乙方应在新岗位上开始工作的一周内将已领取的经济补偿金退还给甲方(提前通知金和综合补偿),如乙方不按协议约定退还,则可从乙方工资中按月扣除,直至全部扣清全部应退还金额。
日期: 日期: