优质教你写好辞职报告(汇总15篇)

时间:2023-11-15 作者:笔舞优质教你写好辞职报告(汇总15篇)

当个人在工作岗位上遇到困难和局限时,辞职报告可以作为一种解决问题和开启新篇章的方式。以下是小编为大家准备的一些辞职报告范文,希望可以为你的写作提供一些有用的参考和指导。

优质教你写好辞职报告(汇总15篇)篇一

x有限公司总经理室:

各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的开发和管理工作,使我在开发,管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人:

再来:

-------------。

优质教你写好辞职报告(汇总15篇)篇二

美国劳工统计局(bureauoflaborstatistics)的数据显示,20xx年6月以来美国辞职人数稳步攀升,3月份(最近一个有公布数据的月份)为210万人。这些人辞职究竟去了哪里?和你想的一样,大多数人都在其他公司找到了更好的工作,但还有一些辞职理由就不那么传统了。劳务派遣公司officeteam最近调查了全美诸多行业的1,300名高管。下面是他们给出的一些员工辞职理由:

1、“有人不喜欢柜门相碰的声音。”

更怪的是,有些人辞职要做的事情可能只要休假一天就足矣:

2、“一个人辞职去看足球联赛。”

3、“一个员工辞职,是因为他想在工作时间和女友看一场电影。”

4、“我们公司有人辞职,是为了能呆在家里喂他的狗。”

令人捧腹的辞职信理由。

此外,还有一些人对工作没有那么痴狂:

5、“有人离开,是因为不想干得太累。”

6、“这位员工告诉我们,他早上就是起不来。”

7、“一个员工说,工作妨碍了人生行乐。”

8、“一位员工辞职,是因为办公室要求穿正装。”

9、“有个人告诉我,他挣的太多了,觉得自己不值这个价。”

10、“有人离开,是因为她打算靠信托基金过活。”如果你能做到,这也不错:)。

11、“有人辞职是因为老板弄丢了她送的狗狗。”

12、“我们有位员工表示,打算加入一个马戏团。”

13、“一位员工辞职去登珠峰。”

14、“有人辞职去吹长号。”

15、“一个员工想参加选美比赛。”

16、“一位员工辞职去种苹果。”

还有些员工给出的理由不禁让人想起传说中奥斯卡·王尔德的临终遗言:

“我和我的墙纸即将展开生死决斗,所以我们中的一个必须得走。”

17、“有人辞职是因为讨厌办公室的地毯。”

18、“一位员工不喜欢墙壁的颜色。”

19、“她离开是因为她不喜欢大楼里的灯。”

20、“他辞职是因为他不喜欢办公室里的气味。”

优质教你写好辞职报告(汇总15篇)篇三

尊敬的院领导:

我自xx年x月x日到本院药剂科工作,至今已有三年了。在这三年的工作中,我对书本上学到的理论知识有了更深刻的理解,业务能力也在不断提高。这里良好的工作环境,开明的工作作风,人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉,让我能开心的工作和学习。然而工作近三年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。于是这一年里,我一直在准备研究生的入学考试,希望自己能以此为切入点深入系统的继续学习,这也到了家人和朋友的认可。今年我考取了上海交通大学医学院药理学的硕士,三年的脱产学习使我无法为医院继续工作,经过深刻冷静的思考后,我决定辞去在医院的工作,专心完成好我的学业。希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

非常感谢医院领导在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利,并祝愿医院的发展蒸蒸日上,宏图大展。

望领导早日批准我的申请,在此非常的感谢!

此致

敬礼

申请人:xxx。

20xx年x月x日。

优质教你写好辞职报告(汇总15篇)篇四

尊敬的领导、经理:

您们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!

人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否,我头始终一直往前看的。

离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

此致

敬礼

申请人:

日期:20xx.6.3

优质教你写好辞职报告(汇总15篇)篇五

教你从以下几方面进行比较:

一,当你装修房屋的时候选购衣柜时,你应该先了解你卧室的大小,装修的风格,类型。所以选择衣柜的时候首先从装修风格上进行选择,目前市面上的.衣柜品种繁多,从装修风格上开始选择,可以将选择的范围缩小,仅在适合自己家装风格的产品中挑选。根据房间的大小选择衣柜,根据房间使用者选择衣柜,老年人选择的衣柜不适宜过高,老年人不适宜爬上爬下;儿童选择衣柜时应该选择抽屉位置高一些的衣柜,避免儿童在抽拉时夹伤;成年人应该增加悬挂的空间,便于放置经常更换的服装。

资料。

板材厚实,密度足够是衣柜坚固耐用的首要条件。其次是封边,板材的封边是衣柜工艺是否精细的标准,选择衣柜时,看看封边有没有不平或者翘起的现象,机器封边一般均匀,手工封边比较粗糙,会挂伤衣物。最后是看衣柜的五金配件,品牌衣柜的滑轮一般都应该内带滚珠,有不干性润滑酯,且采用这种滑轮,衣柜的承重力大,也更耐压耐磨。同时,好的滑轮往往设计有防滑落装置,确保柜门滑行时的安全。

三,环保衣柜是消费者的首选,一般的品牌产品都会出具一些有关板材的甲醛释放量等环保检测报告,现在人们的环保意识逐渐提高,越大的品牌越注重企业的诚信,而小品牌或不知名的品牌在利益的趋势下铤而走险,当消费者不能分辨时,就会被奸商投机取巧、以次充好。目前,许多衣柜厂家都采用了环保板材,封边胶也采用以植物为原料的淀粉胶来控制,环保性能都比较好,并且能够出具相关的环保检测证书,这样产品才值得消费者购买。

目前市面的衣柜品类繁多,选择衣柜最重要的还是看消费者自己的爱好。只是给消费在选择衣柜的时候多一点建议。选择衣柜的时候您还可以从一些开孔处观察板材的截面,好的板材截面颜色均匀并且颜色偏淡,从细微之处看衣柜品质的高低。

优质教你写好辞职报告(汇总15篇)篇六

尊敬的领导:

您好!感谢您在我就职期间对我的帮助和照顾。

很遗憾,我在这个时候辞职。

工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。

经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在xxx的一切职务,敬请批准。

在xxx近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。

生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。

这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里,特别感谢yyy(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。

尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。

感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康,事业顺心。

并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。

尊敬的领导:

您好!我是生产总监。

在公司工作十年有余,从一个技术员做到现在的生产总监,很感谢总裁的提携,感谢公司全体同仁积极配合我的工作。

然而今天我很抱歉,我要辞职了,主要还是个人原因,自已想要自主创业,希望总裁可以谅解我。

在公司我主要的工作还是参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算;计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作,完成公司既定的工作目标;组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。

希望公司能够尽快找到下一个技术总监,这样在我辞职的这段时间就可以跟他做好交接工作,让公司的损失降到最低。

希望我的辞职没有给公司带来太大的麻烦,祝愿公司一路走好,再创佳绩。

此致

敬礼

申请人:

xx.10.27

尊敬的各位领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

转眼间,我来公司已四个多月了。

在这里,我开始踏上了社会,开始走进了职场;完成了自己从大学校园向社会的.过渡。

回首四个多月以来,真是一言难尽。

有过欢笑,有过收获,但也有很多的无奈和心酸。

也许可能下面很多文字可能也许比较尖锐,比较直接,也许,可能有不少欠缺考虑的地方,毕竟我进入公司时间不长。

在公司的不长时间里,我成长了很多,具体说来那就是我完成了自己的转型。

可是在公司里工作我感觉不是适合我工作的地方,我的很多的能力在公司得不到体现,我不足的地方在公司里却得到了很大的展现,这些都导致我十分的苦恼,我想我是时候离开公司了,我会做好的,我相信自己一定会成功的!

在公司里有这样一句话叫:“我拿好多钱做好多事”。

刚听到这句话时我除了震惊之余外还有一丝不可思议;我很想对他们说:“朋友,根据一个人的工作,就可以看出你的职德”。

不过,类似于这样的话听多了以后,思想和意志在动摇之时还保持一丝清晰;无赖的最后,我很想建议他们去阅读一下美国著名作家阿尔伯特·哈伯德的《致加西亚的信》,可能对他们的想法有所改变,但是即将离开了还没有做到。

这本书其实文字并不多,但是他成功地劝诫一个年轻人怎样面对自己的人生,对自己的人生负责。

“如果你只为薪水而工作,你的生活将因此而陷入平庸之中,你找不到人生中真正的成就感。

工作的目的虽然是为了获得报酬,但工作能给你带来的快乐和自豪远比信封中的工资要多得多。

”诚然,工作是为了生计,通过工作使你的潜能发挥,在工作中学到很多知识,比什么都重要。

既便以后自己创业也好,另谋高就也行,那是一笔无形的财富,所以,千万别对自己说,工作就是为了挣钱,要看到比薪水更高的目标。

同样,我受这本书的影响相当的大,在进入公司以后我时刻提醒自己要像那个把信送给加西亚的邮差罗文;在秉承自己对工作态度认识的同时,在工作中,积极主动,尽职尽责,兢兢业业。

自己的成功已经开始!个人认为的工作报酬=工资+学识+晋升。

而个人认为的报酬当中的几个系数是一个组合;失去任何一样东西即会让自己产生消极的思想,同时会让自己怀疑自己的潜力,对自己没信心,因而让自己失去成功的机会。

同样,现在,当以前一切的理想主义想法受到挑战和威胁的时候,当自己的工作报酬系数组合不完整的时候;当我不能改变自己能改变的问题的时候;很对不起!各位尊敬的领导及亲爱的同事,我只有选择离开!可能现在的举动可能也很幼稚而冲动,但人的成熟和进步必须牺牲幼稚和冲动的!我的离开应该不会给公司带来任何的损失,因为我只是新人,对公司的作用不是很大,我想尽快的找到我人生中的另一个方向,只要我一直坚持不懈的努力下去,我相信自己一定会在社会上有一个比较美好的前程的!最后,非常感谢在工作中给予过我支持和帮助的各位同事及其领导,你们给予了我经验,信心,决心和信念!谢谢!

此致 敬礼

辞职人:xxx

20xx年10月x日

优质教你写好辞职报告(汇总15篇)篇七

首先,写好随笔,重要的是要热爱生活,注重观察生活。例如:前不久,大晴天里突然下了一场暴雨,天空出现了神奇的太阳雨;还有那仿佛一夜之间“非典”的突如其来,打乱了我们正常的生活;这几天电视里每天报道的三峡大坝蓄水的消息;还有刚刚结束的高考和我们正面临的期末考试......这些都是习作的材料,只要用心观察,生活就会闪现出耀眼的光芒。

其次,随笔是因生活中的某事、某物、某现象使自己产生了看法和想法才记载下来的,

因此,要有感而发表达自己的主观感受和观点。如:看见太阳雨时,我们心中的惊喜;由于非典的`到来,期盼以久的运动会、社会实践活动被搁置了,连“五一”黄金周的假期也被取消了,而消毒、戴口罩、测体温却意外地挤进了我们的生活,在这个特殊时期,我们的困惑和我们感受的温暖;当看到“高峡出平湖”的宏伟蓝图已经成为现实时我们的激动以及作为三峡人我们的自豪与骄傲;还有高考给我们的的启示等。当你用心体验了,你就会发现,生活中的许多事都蕴涵着深意。

其三,随笔的形式可以不受体裁的限制,灵活多样,不拘一格,可以观景抒情;可以睹物谈看法;可以读书谈感想;可以一事一议,也可以对同类事进行综合议论。随笔也不受字数的限制,短的几十字,长的几百字,篇幅长短皆由内容而定,这样也避免了字数对学生习作的心理压力,学生可以自由发挥,作文相反写得具体生动了。

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优质教你写好辞职报告(汇总15篇)篇八

通常,夫妻离婚都需要做好三件事情:解除婚姻关系、确认各自对子女的抚养责任以及共同财产的分割;而离婚的方式分为诉讼离婚与协议离婚。诉讼离婚耗钱、耗时、耗力;而协议离婚只需夫妻双方对上述三件事情通过口头或书面的方式进行约定,并一起到民政部门办理离婚登记即可。因此,感情破裂后的夫妻大多选择协议离婚。

那么如何写好一份《离婚协议》呢?把握以下几个方面即可!

首先,一份《离婚协议》至少需要包含三个内容:

1、感情破灭的原因及双方自愿离婚说明;

2、未成年子女的抚养;

3、婚内共同财产的分割。

其次,离婚双方的.个人信息及《离婚协议》生效时间。

最后,离婚双方最好对各自的个人财产在《离婚协议》中进行明确的确认,以减少离婚后的纠纷。

下附简单的《离婚协议》范本一份,希望对大家有所帮助。

离婚协议。

男方:,民族:,出生年月:,身份证号码:户籍所在地:住所地:

女方:,民族:,出生年月:,身份证号码:户籍所在地:住所地:

男女双方结婚登记地:结婚证号:

男女双方经人介绍于年月日相识,于年月日确认恋爱关系,于年月日登记结婚。年月日两人共同生育子/女人,名,现年岁。因双方婚前交往时间短,未充分了解对方仓促结婚,导致婚后两人矛盾不断。男女双方虽共同育有子女,但仍因意见不合经常争吵;现双方感情已经破裂,无和好可能。经协商,男女双方同意解除婚姻关系,并对婚后子女抚养及婚内财产的分割做如下约定:

1、男女双方自愿离婚。

2、婚生子/女由女方抚养,男方向抚养人支付生活费元/月直至成年;期间的医疗费、学费及其他费用由男女双方各承担一半。

3、婚前双方各自的财产归各自所有;婚后各自名下已登记的财产及各自生活用品、首饰等未经本协议分割的财产归各自所有。

经男女双方确认,双方共同财产如下:

房产套,具体信息:

车辆辆,具体情况:

存款合计元,具体情况:

股权:

其他财产:

4、经男女双方确认,截止到本协议签订之日,男女双方无共同债权债务。

5、其他约定:

本协议书一式三份,甲乙双方各执一份,婚姻登记部门保留一份。在双方签字,并经婚姻登记机关办理离婚登记后生效。

男方签字:女方签字:

联系电话:联系电话:

年月日年月日。

优质教你写好辞职报告(汇总15篇)篇九

xxx是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名优秀的业务员,从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员,我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是,1年来尽管我尽了最大的努力,却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。销售没有明显上升,为了公司能快速提升业绩,有更合适人来担任此岗位,所以我决定辞职,让市场更好的有利于销售,我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。

感谢您愿意挽留我,如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励,坚定的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人,感谢您看见并认同我在公司每一天,每一次所作的努力。谢谢,请领导予以批准!

辞职人:xxx。

优质教你写好辞职报告(汇总15篇)篇十

尊敬的公司领导:

您好!首先感谢各位领导及同事给予的督导与关怀,让我在贵公司工作期间学到了很多经验,感受到了同事之间的相互鼓励的团队凝聚力,相互协助的团队战斗力,我很荣幸能够成为其中的一员。老骥伏枥,志在千里。我依然怀有学习的渴望,我深信知识的力量,在家人的鼓励下,我决定融入社会继续深造,以求能够更好的为社会服务,为社会贡献。希望公司领导予以支持,特此提出辞职,望领导批准!

此致敬礼!

20xxx年x月x年。

辞职人xxx。

优质教你写好辞职报告(汇总15篇)篇十一

格式内容1.标题可以写成:“辞职信(书、辞职申请)”等2.称谓3.辞职理由和请求4.感谢的话语5.署名、署时写作注意事项步骤一:选准基调建议:以下两基调供选择,但2慎选何不挥挥衣袖,留下一片美誉1、对旧雇主余情未了型(首选)参考例文:杨致远给雅虎董事会主席罗伊·博斯托克的辞呈关键词:激动人心、宝贵经历……范文节选:从创建雅虎到现在是我人生中最激动人心的时光,也是一段宝贵的经历时至今日,我在雅虎已经停留了,是时候去找寻人生中其他的兴趣所在了我信任的ceo斯科特·汤普森,信任他的能力,信任雅虎的领导团队能够带领雅虎走向新的辉煌2、对旧东家深恶痛绝型(慎选)参考例文:上海医药集团股份有限公司副总裁葛剑秋辞职信关键词:我曾以为……然而……于是,我艰难、痛心、无奈的……范文节选:我曾经视上药为施展个人能力、实现人生价值及社会理想的长期职业平台,……然而我低估了长期积淀的体制缺陷以及错综复杂的内部环境所导致的巨大的破坏力,……令我深感受辱,亦让我终于顿悟今日的上药非我安身立命之所……和已经无法想像未来如何面对的人和事相比,辞职或许对人对己都是明智的步骤二:有一个好的开头建议1:开头就感情真挚地表达出艰难抉择的心意(开门见山是多数大佬的选择)参考例文1:“打工皇帝”唐骏辞职信句式:……艰难决定……心情沉重……范文节选:我想同大家分享一下关于我本人未来计划的一项艰难决定今天晚些时候,我将宣布从微软公司离任,转入一个全新的领域工作想到即将告别这份不可思议的工作,离开四年来我有幸在微软遇到的诸位接触的同事,我心情颇为沉重建议2:简洁的句子直奔主题(直抒辞意)参考例文2:高盛集团执行董事格雷格·史密斯辞职信范文节选:我在高盛工作了……说实话,现在的环境是我见过的最有毒和最有破坏性的步骤三:内文充分表达理由和情感建议1:告诉他们你为什么要走?参考例文:万科集团执行副总裁袁伯银辞职信《万科给不了我更多》关键词:家人,更广泛领域,闯荡范文节选:学得越多,越想出去闯荡与家人离别太久,也难免思念和愧疚——很惭愧我未能超脱于这些人之常情,也更感谢万科对我重新选择的宽容从万科受益了这么多,请大家原谅我用这样一个想法,来消除自己内心的不安——如果我把从万科学到的东西,应用到更广泛的领域去,或许这也是对万科的一种报答?建议2:表达深刻的感谢参考例文:新浪总编辑陈彤的离职信关键词:感谢,朋友,同事范文节选:终于要说再见,没有话语能取代心中的感谢感谢每一位关注和批评过我的朋友,五湖四海,心意相同正是你们的存在,让我的网络生涯如此绚烂,对此我心怀感激;感谢每一个与我们并肩的媒体和机构浪里乾坤,共筑波澜正是你们的厚爱,让我和我的同事们拥有前行的能量,对此我会铭记在心……建议3:告诉大家你此后的想法参考例文:苹果ceo乔布斯辞职信关键词:建议,未来范文节选:在此,我宣布从苹果ceo的职位上辞职,如果董事会同意,我将担任苹果董事会主席针对接任者,我强烈建议执行我们既定的接任计划,并提名蒂姆·库克作为苹果ceo我相信,苹果的未来将更加光明,更具创造力我期待为未来苹果的成功尽自己的绵薄之力步骤四:结尾画龙点睛建议:提出企盼和建议是最佳选择参考例文:阿里巴巴ceo卫哲辞职信关键词:祝福,未来参考例文:我今天虽然辞去b2bceo一职,但我继续祝福阿里巴巴的事业,祝福阿里巴巴的团队,我会用一段时间来反思和反省,也会用我的方式为阿里巴巴的事业和阿里巴巴的团队,一如既往的努力!并期待着将来的某一天,能和阿里巴巴的同学们继续我们的事业!辞职报告写作的几个原则辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体,是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书,《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求由此可见,在现代社会人才流动的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义辞职报告的写作强调以下几个方面的原则:一、具体化的原则从法律意义上说,辞职报告的写作和辞职请求的得以认可,决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除,体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重,劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除而且,尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征,但“慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则因此,辞职报告坚持以法律为准绳,以道德为准则虽然要求言简意赅,但它在写作时,对相关内容的表达强调具体、清楚、明白比如,对自己“个性化”请辞理由的陈述就要写得具体明确这样既可以使自己的离开心安理得、不留遗憾,又是对自己曾经效力过的单位关心和负责的体现又如,请求离开的时间安排要具体可行,而且要尽量从对方的角度出发来确定离开的时间,同时也注意给自己留下充分的回旋余地可以由自己提出具体的时间,也可以采用征询对方意见的方式来确定此外,对自己离开前后的相关工作的安排要具体细致,尽量争取把因为自己的离开所带来的工作损失减少到最低程度例如,辞职报告的写作中要强调,在辞职请求未获批准以前,自己依然是单位的一员,会站好最后一班岗;会尽量清楚明白地做好相关业务的交接;还会做一回好老师,带一带接替自己工作的新人,把自己在任职期间积累的工作经验和业务资源,例如客户资源、业务网络资源等大方地留在这里等等二、情感化的原则辞职报告的写作和辞职请求的得以认可,充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解,它实际上就是我们通常所说的人性化的原则社会主义和谐社会的建设从某种意义上说就是呼唤人性的回归和人性的美好“忠厚诚恳”、“诚实守信”、“重情重义”、“善良宽厚”等永远都是美好人性中光彩夺目的内容因此,用规范化的辞职报告国企辞职报告这种形式来解除劳动合同关系,实际上就是把一种冷若冰霜的人事更替行为赋予了更多的人性化和情感化的色彩要达到这个目标,就需要在写作辞职报告的时候,做到以情驭文、以情动人这种“情”包括了辞职者对单位的感激之情、歉疚之情和关怀之情等等纵使是一笔带过,也足以让对方感到温暖其中,“感激之情”主要针对单位给自己曾经提供的业务培训、自己在单位中积累的工作经验、自己在工作过程中所建立和形成的人际关系网络等对于任何一个辞职者来说,相关的业务经验和人际关系作为一种永久性的“财富”,都是即将离开的单位所给予的,是一种“隐性”的收获,是自己“厚积薄发”的基础,可以使自己一生受益不尽因此,饮水思源,不管是出于什么原因提出辞职,借辞职报告的一角抒写自己的感谢之情始终是非常必要的;“歉疚之情”主要是对自己的离开为单位所带来的损失和不便表示由衷的歉意原单位接受和认可自己的辞职请求,在很大的程度上出于被动,必须用很长的时间和努力来弥补自己的请辞所带来的损失此外也包括对即将离开的单位的“关怀之情”不管自己今后要面临多少新的选择,曾经付出过的、曾经得到过的.、曾经服务过的、曾经依赖过的,都曾是自己在人生历程中所留下的足迹,岂有不关怀之理?比如说,自己对单位的现状有什么具体看法、对单位未来的发展有什么合理化的建议,以附件的形式写出来,也是体现自己忠厚诚恳和重情重义的好方式当然,情感的表现要注意把握好分寸,因为感激之情表达得过于热烈会让人觉得言不由衷,不舍之意表达过于缠绵又会让人觉得虚假造作三、艺术化的原则辞职报告的写作必然要面对“写什么”特别是“怎么写”的问题因此,这种艺术化的原则首先体现于对辞职报告写作内容的选择比如就辞职的原因来说,自己之所以请辞,一般都和所在的单位、部门有着或多或少的关系,有些可能还是令人不愉快的而且对于对方来说,自己的辞职原因可能也是他最为关心的问题因此,在写作的时候,有些“个性化”的原因不妨写得明确一点比如在对自己的学识水平和业务能力进行评价的基础上,强调更进一步深造和锻炼的必要性;对自己生活上的困难或者其他方面的特殊情况,而且单位又不能有效地帮助解决的问题可以直言不讳但有一些原因没有必要直截了当地写出来,比如自己和单位在价值观念上的不同、自己对单位的运作模式和经营方法的批判与反对意见,或者是自己和单位曾经有过的不愉快等其次,在具体写作的时候,态度要诚恳,措辞用语要使对方能够接受如果想借辞职报告来发泄自己的不满或怨恨,那是一种不妥当、不明智的做法不但会让对方不高兴,而且还可能给自己以后的名声和工作带来不利如果你实在想一吐为快,可以考虑换一个环境和方式措辞用语要简洁精炼、委婉动人另外,在语体的选用上最好是白话语体,语言平实达意就可以了,没有必要堆砌辞藻,把辞职报告写成为文采出众的抒情散文,这样就难逃卖弄之嫌最后要强调的是,不是所有的人都会去选择这种规范的请辞的方式,但是,在结束一段工作经历的时候,尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去也许,自己会从中得到很多意料之外的收获。

优质教你写好辞职报告(汇总15篇)篇十二

一,确定对书籍的阅读方式。读书是有所侧重的,不同的书我们有不同的阅读方法,我们要根据自身兴趣以及实际需求确定对不本书进行精读或是泛读。

二,针对泛读书籍。泛读书籍只需要阅读一遍就好,读书笔记的话可以对书籍的内容进行摘抄,对篇幅较长的书籍著作可以多摘录一些有价值有思想的部分,篇幅较短的则可以适当的减少摘录。摘录部分最好是有价值有深度有独到见解或者文笔优美的内容。

三,针对精读。所谓精读就是需要我们耗费精力去读的书籍,这样的书可以采用多次阅读的方式来体悟书籍精髓,正所谓书读百遍其意自现。写精度文本的读书笔记时要注重几个方面,避免空话废话套话,一篇全是空话的读书笔记是毫无价值的,因此我们需要写进自己对文章的体悟思考。不必对作者以及其艺术特色进行大篇幅的着墨。而是应当从小处细节着手,例如可以思考谈谈《雷雨》中周冲的`作用,由小着手,由点到面。可以边阅读边写好感想,最后对感悟进行串联整合。

四,读书,我们要选择好书来读,好书的定义除去其价值之外还包括其外在部分。我们在选择书籍之时选择一个好的书籍出版社也是很重要的,尤其是在阅读外国书籍的译本时不仅要关注出版社还要关注翻译者,不同的译者译出的书籍差距还是很大的,因此我们在选择书籍时可以选择一些有较好专业性的出版社,在选择外文书籍时不仅挑出版社还要关注翻译者,有名的研究者以及作者等方面。

优质教你写好辞职报告(汇总15篇)篇十三

尊敬的公司领导:。

您好,打扰,这应该是我第一次,或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。

不可否认,锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由,我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同,所想走的路也不同。

在一个地方生活太久,很容易的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久,很容易的就会感觉到厌倦,特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开锦丹,也许到后面我未必能找到更好的工作,会经受更多的挫折,但我不觉遗憾,我便愿意去折腾。

只要每天早上睁开眼,人是欣喜的,甚至连内心都盈满着力量,便觉我的生命有意义。而锦丹复杂的人际关系,始终是我不能应付也习惯不了的。在锦丹的时间越长,对锦丹的了解就越深,那些可观的'发展前景对员工的诱惑固然很大,但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人,所以我做不到淡定。

所以经过这段时间的冷静思考,我决定向公司提出辞职。并感谢锦丹提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然,无论我到哪里,我都会尽力做力所能及的事情,因为我为我曾经是锦丹的员工而骄傲过。最后,诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿锦丹力挫群芳,永往直前!

此致敬礼,顺颂商祺。

此致

敬礼!

申请人:xx。

20xx年8月19日。

优质教你写好辞职报告(汇总15篇)篇十四

1、标题。可以写成:辞职信(书、辞职申请等。

2、称谓。

3、辞职理由和请求。

4、感谢的话语。

5、署名、署时。

辞职申请通常有五部分构成。

(一)标题

在辞职申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

尊敬的___________领导:

我从去年5月份进入nes计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是,在今年5月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

nes是一个非常有前景的公司,从我进入nes到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。

既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的'立场对nes提出一些意见和建议,希望能对nes今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。

对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。

计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对nes公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后,谨祝公司事业顺利。

申请人:

日期:

优质教你写好辞职报告(汇总15篇)篇十五

第一,要做好文章素材的收集工作,切不可急于动笔。

写东西太急,拿起来就写,没有足够的素材,大量的第一手资料,有的甚至连具体时间、地点、事件都没有交待清楚,仅仅用辞藻的华丽是填充不出有血有肉感人的文章的。

写文章之前,要针对文章的立意、主题,准确掌握第一手资料,包括时间、地点、人物、事件全过程、起因、结果,甚至于详尽的背景资料,情况掌握的越具体、越深入,文章就越容易写,写出来也更能吸引读者。拿《北京站自动扶梯大修由双上行更换为三上行》为例,由于上报资料中不仅把工程概况、施工流程、采取的安全措施等必要情况交代得一清二楚,而且还提供了北京站电梯更换的历史背景、工程施工中处于春运高峰期的北京站日客流量情况,为关心北京站建设的人、广大旅客提供了他们想要了解的信息,使一篇原本反映施工进度的简报,有了看点,也更容易被新闻媒体采用。

第二,就重避轻,就简避繁,才能出精品。

素材收集完后,要有所取舍,不能一股脑地都搬上来,搞“大杂烩”,让人分不出什么味道。要坚持“就重避轻,就简避繁”的原则,前者指的是选材,即从大量繁杂的素材中取其精华,去其糟粕,做到精挑细选。后者是说,行文的言简意赅,即用简练的话语表达,避免添油加醋,搞“长篇大论”。文如其人,做人写文章培养严谨务实的风格非常重要。为了凑字数或者应付差事写东西的做法,均不可取。此外,要将写通讯报道与文学创作区分开,通讯报道所使用的语言讲究精练,但不排斥优美;重视事实描述,切忌艺术加工。《工地上的“光棍节”》这篇报道,尺度把握得就比较好(参见如下)。

第三,要做到主题鲜明,一目了然。

凡是文章都讲究有鲜明的主题,通讯报道稿子因其精短,更是如此。

文章表达什么,立什么意,要做到心中有数,如果没有明确、鲜明的主题,在采访或收集素材过程中就会忽略掉那些真正有价值的部分。选材如此,行文也然。一般通讯报道都采用开门见山的写法,直入主题,然后再描述,最后点题收尾。其他的写作手法还有如倒叙用事件结果、反响引出主题、插叙在主题描述过程中插入一段特写等,无论什么写作手法,文章长短,都要以主题鲜明为重中之重,让读者一目了然。

第四,写人物通讯要做到生动形象地再现人物特质。

做到这一点,确实很难,这也是人物通讯最难写之处。举李素丽人物通讯为例,文章通过在公共汽车上的所见所闻,把一名普通公交乘务员平凡岗位上的平凡事迹通过一连串的琐碎小事让读者感受到平凡中的“不平常”、平凡中的“伟大”。如果换一个角度,同样是描述她怎么样不平凡,说她怎样忘我工作,对乘客怎么,遇到乘客的不良行为怎样。缺少了活生生的场景描述,事迹就不够鲜活,感染力就不那么强,表现人物特质也就缺乏深度、不够深刻了。

如何找准文章的切入点是其中的'关键。只有最贴切的、最生活化的,才能生动形象地再现鲜活的人物。通常工作中写的比较多的人物事迹材料,往往被我们无情地格式化了,就是开头某某取得什么成果,然后在罗列几个工程等等完事。这样怎么能把人物活生生地再现出来?写人物事迹讲实事求是,不是不讲生动,更不是照本宣科。要做到生动鲜活,单靠辞藻的修饰,优美的语言,都是不够的;它不能离开生活,只有生活的,才更具感染力和穿透力。

第五,写通讯报道稿件,重点要把握“精、准、快”三大要素。

所谓精即语言精练,准即反映事实准确无误,快即出稿及时。精、准前面已经谈过。如何做到快,及时将有价值的新闻稿子写出来,一要做到早准备,提早收集相关资料,打好初稿或腹稿;二要练就快笔头,以最快的速度,及时将稿件整理成文;三、平时下工夫,打底子,可谓“千里之行,始与足下。”

对于文字工作者而言,丰富的知识储备和深厚的文化素养都是必要的。

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