合同协议的签订可以有效地避免纠纷和争议的发生，保护各方的合法权益。下面是小编为大家搜集整理的一些优秀合同协议范文，供大家参考。
人力顾问协议书（专业15篇）篇一
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：151cm。
诚信徽章：未申请体重：44kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：行政/后勤：实习生，酒店/旅游：实习生，高级管理：实习生。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,,。
工作经历。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东金融学院。
最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：-06
人力顾问协议书（专业15篇）篇二
6、参与公司薪酬、培训、人力资源规划等项目工作。
离职原因：
个人发展。
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：
员工流动与人才管理业务主管。
工作描述：
6、参与公司职业生涯规划管理制度制定；
参与过的工作：
校园招聘、任职资格标准建立、人岗匹配、能力评估、职业生涯等项目工作。
离职原因：
组织调动。
教育背景。
毕业院校：
重庆大学法学院。
最高学历：
本科获得学位:法学学士。
毕业日期：
所学专业一：
法学（经济法方向）。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
重庆大学法学院。
法学。
法学学士学位。
北京。
胜任特征模型与面试技巧。
*
上海人事部人才交流中心。
人才测评。
人才测评师中级。
十堰。
员工招聘，面试与评价技术培训。
*
人才测评。
人才测评师中级。
武汉。
劳动合同管理及劳动争议处理培训。
*
武汉。
劳动合同管理与企业用工风险处理培训。
*
武汉。
目标管理与绩效管理培训。
*
武当山。
劳动合同法与劳动关系。
*
-04。
武汉。
员工职业生涯管理。
*
武汉。
建立合作的沟通技巧。
建立职业形象培训师。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
良好。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
对企业文化建设、薪酬和绩效管理、培训体系建设及培训管理等具有较深的`研究和较丰富的实际操作经验。
性格稳重而富有激情；待人真诚、友善，具亲和力；自学能力强，适应环境快，具有较强的独立工作能力和团队合作精神，热爱生活，兴趣广泛。
计算机等级：国家计算机等级二级；能熟练的运用office办公软件和各种常用软件。
中共党员，持有驾照证-c照，驾驶技术熟练。
详细个人自传。
月薪要求：4000元/月以上，健全的社会保险。
个人联系方式。
通讯地址：
广州市石牌东路(邮编:510630)。
联系电话：
134xxxxxxxx。
家庭电话：
135xxxxxxxxx。
手机：
134xxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
人力顾问协议书（专业15篇）篇三
在个人简历中需要有软技能，也需要有以技能，不过很多人在写建立的时候，更加喜欢写软实力，毕竟软实力的拥有不需要证书证明，比较好些。
个人信息。
性别：男。
年龄：37岁民族：汉族。
工作经验：10年以上居住地：浙江台州三门县。
身高：cm户口：贵州毕节赫章县。
自我评价。
一、系统管理理论知识与综合能力很强，擅长全面综合管理;。
二、对下属能全面指导培训，目标分解、方案执行与业绩跟踪面谈的双向沟通;。
三、集中国儒释道的中国文化传统教育，擅于团队凝聚打造从而提高工作业绩;。
四、集公平、公平与正义于一身的管理风格与信条，提高工作执行，让复杂变为简单。
求职意向。
寻求职位：企业副总。
希望工作地点：浙江台州椒江区。
期望工资：10000/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
其它待遇要求：最好能有公司的产能提成的薪酬绩效方式。
工作目标/发展方向。
总经理助理：本人最旨在策划能力与沟通能力;。
生产副总：本人对生产方面的管理对战略成本上有独到的指挥作战能力，对瓶颈管理突破能引导团队关键路径的思考程序，拨开迷雾，直指问题核心的能力。
工作经历。
所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)。
担任岗位：经营/管理类/总经理助理。
职位名称：总经理助理。
职位描述：一、完成总经理交办事项，并负责品质部门的建立与日常品质事务的处理;。
二、每周代表总经理召开管理会，并主持生产协调会与品质管理会议;。
三、建立采购库存决策，保证采购适时到货，仓库定置定位的管理与整顿;。
五、利用iso系统管理结合qc7/ie7解决技术人才的经验性无可替代的人力资源潜在问题，从而解决生产现场的效益与进度问题。
所属行业：生产、制造、修饰加工(外资企业)。
担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管。
职位名称：生产副总经理。
2.负责公司产品周期的建立、标准规范、周期缩短等策略的制订与推动;。
6.参与制定公司薪酬体系与福利制度，根据不同的岗位级别制订绩效考核，并日常绩效考核来确定员工的升迁与降级管理依据，对于绩效不佳的员工制订与开发培训计划，针对性的培训员工，对于操作层、技术层、管理层的日常绩效定性制订与开发职业生涯规划的培训与发展，为公司技术层与管理层内部选拔提供人才储备库。
所属行业：生产、制造、修饰加工(外资企业)。
担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管。
职位名称：生产经理。
教育经历。
技能专长。
技术职称：emba。
语言能力：英语：熟练;。
计算机能力：中级。
计算机详细技能：办公软件操作，熟练运用函数。
其它相关技能：
6.对iso9000、iso14000、ohsma18000、sa80000与ts16949：2009有较深的实战工作经验，善于根据实际情况修改公司程序文件与流程再造。
拓展阅读：目标公司的性质不同简历上体现的侧重点也不同。
在当今社会上有很大一批人依然过着“啃老族”的生活，大学毕业之后找不到工作，现在的工作是很难找。这样更需要积极的来准备求职，而不是坐以待毙。在对待自己的人生求职者应将更多的精力放在有意义的事情上，比如说在求职之前，先了来了解个人简历的写作技巧。
个人简历的'写作技巧有很多方面，总体来说就是你要让目标公司对你满意。也就是说，在一份个人简历上，一定要针对目标公司来写。不同性质的企业公司在招聘的时候，对人次的所看重的侧重点也是不同的。
外企所重视的能力：
外企对人才更看重英语能力以及学学校的名声，外企也就是由外国人注资开办的企业，国内的外企大部分都具有国际性，因此对英语非常看重。而且，外企在对人才的招聘上，很多也非常看重人才毕业的学校名气。针对外企目标，个人简历可以采用英文的形式，不过前提是英语水平要非常好，否则就会适得其反。
国企所重视的能力：
国企更加看重个人才的专业能力，现在的国企在招聘的时候，看重人才的综合能力，也就是专业能力方面。在个人简历中要突出自己的学历、专业，还有专业特长等等。
总体来说越是知名的大企业在招聘的时候，越是中正规，而且对个人的能力以及专业程度越是看重。以这样的企业为目标，在个人简历上也是要能体现出过硬的实力，才会有胜算。
更多。
人力顾问协议书（专业15篇）篇四
女41岁江西人(求人事采购5年...)。
学历：高中。
工作年限：以上。
工作地点：广州-天河-珠吉。
求职意向：仓库管理员|人事主管/经理。
工作经验(工作了5年11个月，做了1份工作)。
东莞市达勤体育用品有限公司。
工作时间：2月至1月[5年11个月]。
职位名称：高级跟单员。
工作内容：11。
人力顾问协议书（专业15篇）篇五
甲方因预防风险、避免失误、挽救损失、维护利益的需要，根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，聘请乙方律师担任常年法律顾问，经双方协商订立如下条款，共同遵照履行。
1. 协助甲方建立健全各项规章制度，使生产经营维持正常发展;
2. 为甲方草拟、审查、修改有关法律文书和经济合同;
4. 结合甲方实际情况，开展法律宣传、提供法律培训、普及法律知识;
5. 应甲方的书面要求，签发律师函、声明及启事;
11. 为甲方招标、投标项目提供法律咨询、出具法律意见;
12. 应甲方的要求，组织或参与关于甲方发展、运作等方面的专题研讨会;
若甲方委托乙方代理参加诉讼、仲裁、调解活动以及其他事务代理或刑事辩护性质的活动时，应另行办理委托手续，乙方应优先接受委托并按收费标准给予八折优惠。
双方约定法律顾问服务的聘请期限为 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。
本合同每期届满前七日内，若双方均未书面提出变更或终止要求，本合同所有条款自动续展一期。
法律顾问服务实行年度收费，每年为人民币 元，甲方应于本合同生效之日一次性付清。
双方约定下列与法律顾问服务有关的费用开支由甲方负担，且未包含在本合同第四条的法律顾问费中：
1.直接费用(包括但不限于异地交通、住宿、通讯、电信、文印等);
上列其它费用由乙方律师向甲方按实报销。
1.如实陈述与委托事项有关的生产经营和业务往来情况。
2.及时、真实、详尽提供与委托事项有关的全部文件和背景材料，并根据实际需要提供必要的工作条件。
3.指定_______为其代表，负责与乙方律师联系，转达甲方的指示和要求，提供或接收文件和资料等，甲方更换代表应当书面通知乙方，但一年内不得更换二人次以上。
4.对其需要乙方审查修改的合同等文本，应向乙方提供电子版本，并通过电子邮件发送给乙方。
5.依合同的约定按时足额支付费用
1.恪守职业道德，勤勉尽职，依法维护甲方的合法权益。
2.严守在受托提供各项法律服务过程中所知悉的甲方生产经营等方面的商业秘密和知识产权，绝不利用和对外泄露，否则，应承担由此引起的一切法律责任。
3.按双方事先约定的工作时间、地点及时办理甲方委托的各项事宜，确保服务质量，若确遇特殊情况，应提前通知甲方并共同商量解决措施。
4.审查修改甲方提交的合同等文本后，应向甲方提供电子版本，并通过电子邮件发送给甲方。
5.可以指派业务助理人员配合完成辅助工作，但乙方更换律师，应取得甲方书面认可。
1. 在任何一期合同的有效期内，双方均不得擅自终止本合同，若确需终止本合同，终止合同的一方应书面通知另一方，书面通知到达时，合同解除。
2. 甲方未按时支付顾问费用，乙方有权不履行本合同规定的义务直至解除合同;
3. 若甲方在任何一期合同的有效期内终止本合同，其已向乙方缴纳的法律顾问服务费和其他费用不予退还。
4.若乙方在任何一期合同的有效期内终止本合同，应在合同解除当日将合同剩余月份应分摊的法律顾问服务费和其他费用返还给甲方，合同剩余期限中不足一个月的，视为一个月。
年 月 日
xxxx律师事务所
年 月 日
人力顾问协议书（专业15篇）篇六
（合同编号：）
甲方：xxxx
地址：
法定代表人：
乙方：xxxx
地址：
法定代表人：
鉴于：
甲方同意聘请乙方作为其公司及其“xx”（暂定名，或相关项目，下同）项目财务顾问，乙方在甲方项目筹备、建设、运营等各时期，结合甲方个性化需求，设计提供各具特色的金融服务。甲乙双方在平等互利，协商一致的基础上，达成本协议。
（一）为甲方提供公司治理结构、公司经营发展和公司资本经营方面的咨询服务；让甲方及时了解国家金融政策和法规的最新信息，维护甲方的合法权益，规范甲方公司的行为。
（二）评估咨询服务：为甲方解决在项目各个阶段遇到的关键难题，尤其是在项目前期，借助乙方强大的网络和信息优势，为甲方项目决策提供项目评估、咨询及行业分析服务，解决客户在项目立项、可行性分析遇到的各种问题。
（三）项目股权结构设计：根据项目具体情况，为甲方设计专业化的股权结构方案，确保项目合作成功。
（四）项目贷款意向书、承诺函：在项目前期，乙方经过调查评估，在符合乙方相关规定的情况下，优先为甲方项目出具贷款意向或承诺，帮助甲方加快项目立项或落实项目建设资金。
（五）项目融资方案设计：根据项目类型和股权结构，为甲方设计个性化的融资方案，并在条件允许的情况下，优先为甲方提供项目融资。
（六）为甲方建立合理的财务结构，控制财务风险提供咨询服务；提高资产的运用效率，促使投资决策的科学化；实现规范运作，提高企业形象。
2、不得向乙方工作人员提供虚假、有误导或重大遗漏的任何信息或资料；
3、甲方应保证专人与乙方工作人员联系，并予合作；
4、甲方应按规定及时向乙方支付财务顾问费用和工作费用；
5、保障乙方工作人员为履行本协议所需的其他具体条件。
三、乙方的主要义务
1、乙方有义务遵守中华人民共和国法律、法规和职业道德，为甲方勤勉、谨慎地工作；
2、乙方对甲方提供的文件资料和所作的陈述，以及乙方工作人员因工作所知悉的一切有关甲方的重要信息，负有保密的义务。
3、乙方工作人员对其在工作中接触到的涉及甲方重大经营决策、商业及其他秘密资料和信息负有保密的义务。该项保密仅就不宜公开披露的资料而言。乙方工作人员依法向甲方、特定的部门和人士反映情况，不应视为泄密。甲方就接触到的乙方不宜公开的资料、文件及提供的咨询性意见，负有保密的义务。
本着公平合理、互惠互利的原则，甲方同意按照“xx”项目的总建筑面积，以每平方米xx元向乙方支付财务顾问费，作为该项目乙方的全部服务费用。
甲方取得项目施工许可证后十个工作日内，向乙方支付总费用的x％（即万元人民币）；
项目完工后，甲方向乙方支付全部服务费用之余款。
乙方在甲方现场开展工作、制作文件材料期间所发生的费用全部由甲方承担。
甲方若逾期支付上述费用，按逾期金额每日加收xx的滞纳金。
其他特殊项目的收费将由双方另行协商。
1、任何一方提出修改协议的建议，另一方不反对；
2、因发生不可抗力事件，协议必须修改。
协议修改必须是书面的，须经甲乙双方签字并盖章后方能生效。
1、委托代理工作已完成；
2、甲乙双方同意终止；
3、因发生不可抗力事件，协议必须终止。
协议终止必须是书面的。协议终止，本合同项下甲乙双方的权利和义务随即终止。
委托方（甲方）： 受托方（乙方）：
代表签字： 代表签字：
年月 日 年 月 日
人力顾问协议书（专业15篇）篇七
住址：北京市朝阳区。
电话：
邮箱：
教育背景。
主修课程:。
报关实务、国际结算、单证员实务、管理学原理、国际商务礼仪、商务谈判、进出口业务实操等。
20xx.10-.03xxx大学行政管理（自考本科）。
主修课程:。
管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、社会学概论、政府经济学、行政组织学等。
工作经历。
20xx09至今xxxx公家具有限公司招聘课长。
1、根据各部门人员需求计划进行评估；
2、选择、评估、开拓合适的招聘渠道（网络，现场，校招，猎头）；
3、在各渠道上搜寻合适人选，进行电话初步沟通、邀约；
4、进行初试评估，组织相关部门人员开展复试；
5、指导管理招聘专员各项工作；
6、对各招聘渠道进行维护并协助部门经理完成其他相关工作；
7、对公司各部门招聘提出合理化建议。
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、跟进、维护整个项目合理高效的完成，并对项目进行总结；
1、负责每日仓库进出数的核对及盘点；
2、负责做日，月销售报表；
3、合理安排利用仓库、跟进一些物料使用情况；
4.负责小料的配制以及配方的保管。
技能证书。
cet-4，良好的听说写能力；
计算机一级，熟悉各项办公软件操作；
自我评价。
2、思路清晰、责任心强、有良好的适应能力和抗压能力；
3、优秀的语言表达能力，良好的协调、沟通能力，能够迅速融入团队；
4、性格开朗、幽默，能够较好的在招聘工作过程中与用人部门和人选建立良好关系；
5、思维活跃、反应快，有良好的创新意识。
人力顾问协议书（专业15篇）篇八
聘方（甲方）：
受聘方（乙方）：上海金维志源企业信息咨询有限公司
为了适应工作的需要，甲方聘请乙方担任其常年法律顾问。根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方协商订立如下合同：
一、乙方指派金维公司总经理为甲方的常年法律服务的总负责人，客户服务部负责日常联系和日常事务处理，同时指定律师负责解答甲方管理和经营过程中的法律咨询问题。
二、企业信用法律顾问服务的作用，本合同的顾问服务主要针对顾问甲方在对外交易过程中的信用法律顾问服务。法律顾问在参与重大经营决策、规范企业改组改制、健全企业规章制度、处理诉讼非诉讼事务、防范企业经营风险等方面发挥着重要作用，是企业领导人在市场经济条件下依法经营管理的得力参谋和助手。
1、能增强企业的法律防范意识，减少、降低法律风险。法律顾问是企业规划远景的好参谋，可帮助规划企业的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见，企业可随时就所遇到的问题向顾问律师咨询，使企业的运行有着良好的法律保障。
2、充当代理人有着明显的优势。由法律顾问充当企业诉讼或仲裁案件的代理人，与直接聘请其它律师作为代理人的不同之处，就在于顾问律师能够更好的根据企业的实际情况，融会贯通地灵活应用，将诉讼或仲裁的代理方案予以策划，设计好庭审策略，在事前为保证胜诉夯实基础。
3、能帮助企业健全制度，最大化地预防纠纷发生。顾问律师可以为企业草拟各种规章制度或其它法律文书，起到增强企业自身素质，使其管理合乎法律及规范化；为企业草拟、审查合同，健全合同制度，预防合同纠纷发生。
4、能起到一定的威慑作用。企业有了法律顾问，在与对方出现纠纷时，顾问律师可以律师的名义出具律师函等，一则可以固定证据，二则会给对方造成一定的压力，便于解决很多原本要通过诉讼法才能解决的问题。
5、能为企业树立良好的形象，协助参与对客户的信用管理，专业法律顾问也是企业诚信的一种象征，是企业的第二张名片，给客户良好的印象。
三、合同约定的法律顾问服务项目：
（一）针对交易过程中的信用法律顾问服务项目：
（11）提供双方商定的其他法律事务；
（13）非诉讼代理收费：标的在5000元以下，按比例收取50%；5000-15000元按35%收取；15000-50000按30%收取，在此基础上可享受法律顾问的8折，同时所发生的调档费等由委托方承担。
（二）公司内部关系中：该部分服务费实行优惠，具体另行商议。
1、为股东提供公司、工商法规的咨询和相关行业法律法规信息；
2、帮助公司制定合理的信用管理政策和合同管理制度；
3、为公司的重大经济活动和经营决策提供法律意见或法律信息；
4、协调劳资关系、规范劳资合同关系、提供劳动法律咨询；
5、解决劳资之间的劳动纠纷，担任劳动仲裁、诉讼的代理律师；
6、公司对内关系中所涉及的其他纠纷的解决；
四、受聘律师的权利：
1、查阅与承办的法律事务有关的甲方内部文件和资料；
2、了解甲方在生产、经营、管理和对外联系活动中的有关情况；
3、履行法律顾问职责的差旅费和调查取证等必要费用由甲方负责实报实销。
五、受聘律师的义务：
1、应当及时承办委托办理的有关法律事务，认真履行职责；
2、应当坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则，依法提供顾问服务；
3、应根据本合同规定和甲方委托授权的范围进行工作，不得超越委托代理权限；
6、接触、了解到的有关甲方生产、经营、管理和对外联系活动中的业务秘密，负有保守秘密的责任。
六、法律服务具体工作方式
1、随时提供法律咨询（一般情况下通过电话及传真、电子邮件方式）；
2、紧急或重要情况下上门提供法律咨询（情况允许，尽可能地事先预约）；
3、书面提供法律咨询服务，出具法律意见书，拟定法律解决方案，代理出具律师催收函
七、甲方认为乙方指派的律师不能适应工作需要，可以要求乙方另行指派，乙方应予满足。
八、经双方协商，由甲方每年向乙方支付顾问费人民币10,000元。此费用应在法律顾问合同签订后5个工作日内支付到乙方指定账户。
九、甲方应指派专门人员负责向乙方传递法律服务的要求和内容，形式以信函、传真、电子邮件为主要方式，内容应明确简洁。
十、本合同自签订之日起生效。本合同暂定年，从年月日起，到年月日止。本合同届满之日，双方均未提出书面异议，本合同顺延一年，并依此类推。
十一、本合同一式四份，甲乙双方各持二份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
地址：地址：
电话：电话：
传真：传真：年月日：年月日：
人力顾问协议书（专业15篇）篇九
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
地址：
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲方决定在企业基础管理、发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面聘请乙方作为常年管理顾问，乙方同意担任甲方的咨询顾问。甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。
一、服务内容与服务方式：
乙方提供的常年管理顾问服务为日常管理顾问服务。
服务内容
乙方为甲方提供企业基础管理、企业发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面的日常管理顾问服务。内容包括：
乙方工作的正常进行；
乙方应参与甲方组织召开的有关公司发展方面的会议，每个季度至少一次，并建设性的提出咨询指导的建议和意见。
二、顾问费用与支付方式：
日常管理顾问服务：
乙方为甲方提供日常管理顾问服务的费用标准为元/月。乙方为甲方提供长期管理顾问服务，甲方应于每个月的月初（10号之前）向乙方支付日常管理顾问费用元。
三、双方权利与义务：
1.甲方的权利与义务
1.1要求乙方按时、按质、按量提供管理顾问服务。
1.2 按时提供乙方所需的材料，保证其真实、合法、有效。
1.3 按时支付顾问费用。
2.乙方的权利与义务
2.1 按时保质保量向甲方提供管理顾问服务。
2.2 对甲方提供的材料提出建议，可要求甲方另行提供必要的材料。
2.3 遵守职业道德准则，严格保守甲方的商业秘密。
2.4 接受甲方对服务质量提出的意见和建议，并提出改进的措施。
四、合同的终止：
在乙方为甲方提供常年顾问服务的过程中，如果出现乙方提供管理顾问和管理培训服务的质量不能达到甲方的要求，且经过2次改进后仍不能达到甲方要求时，甲乙双方均有权终止合同。
合同因以上原因终止，甲方不再支付乙方发生在合同终止后的顾问费用，已经甲方确认的前期管理顾问服务的工作成果甲方应支付乙方相应顾问费用。
五、协议效力与违约责任
1.本协议一式贰份，双方各执壹份。未尽事宜，经双方磋商后，可另签署补充协议，补充协议具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效，甲方按本协议约定支付第一笔顾问费用后，乙方开始为甲方提供顾问服务。
3.本协议生效后，除双方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得单方解除本协议。
4.任何一方不履行本协议规定的义务，均须依法承担相应的违约责任。
5.在协议书履行过程中若发生争议，双方应当协商解决，协商不成，提交有管辖权的人民法院处理。
6.本协议有效期一年。
甲方（公章）：乙方（签字）：
法定代表人（或授权人）： 日期：
日期：
人力顾问协议书（专业15篇）篇十
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国律师法》及其他有关法律、法规的规定，经双方协商，甲方聘请乙方担任法律顾问，乙方接受聘请，双方订立法律顾问服务协议如下：
一、特别条款。
1.1经办律师。
乙方指派律师作为本协议法律服务事项的经办律师。
1.2法律服务范围。
乙方接受甲方的委托指定上述律师,为甲方提供如下法律服务：
(1)为甲方提供日常性法律咨询服务;。
(2)应甲方的要求，为甲方审查、修改各类合同或法律文书;。
(3)应甲方的要求，为甲方有关重大事项的决策提供法律方面的支持;。
(6)提供有关法律信息;。
(7)甲方委托的其他法律事务。
1.3法律顾问服务期间及费用。
(1)甲方聘请乙方律师担任常年法律顾问时间为壹年，自20xx年11月11日起至20xx年11月10日止，根据《福建省律师服务收费标准》等有关规定并经双方协商一致，费用为每年度元整。协议期满，法律顾问关系即终止，继续聘用的，应重新签订协议。
(2)甲方需委托乙方提供专项服务或参加诉讼、调解、和解、仲裁或执行等。
(3)、(6)项免收律师费，第(4)、(5)、(7)项若需另外收费时，应按国家规定的收费标准予以适当优惠。
1.4其他费用。
经办律师在提供法律服务过程中受甲方委托外出，所发生的外地或境外差旅费并不包括在上述律师费内，应由甲方另行承担。
二、一般条款。
2.1乙方的义务。
乙方经办律师在向甲方提供法律服务时,承担以下的义务：
(1)乙方经办律师必须遵守律师职业道德和执业纪律;。
(2)乙方经办律师应当勤勉尽责,维护甲方的最大利益;。
(3)乙方和经办律师对甲方负有保密义务。
2.2法律服务人员的安排。
在法律服务过程中,乙方有权根据法律服务的需要,在经办律师的统一安排下，另行指派乙方的其他律师、律师助理、秘书处理与本案有关的一般事务，包括但不限于：传达文件、调查、文件制作、文件复印、相关法律调研。
2.3甲方的义务。
甲方应承担以下义务：
(2)按照约定按时支付律师费和其他费用;。
(3)无论何种情况，甲方向乙方和律师提出的要求均不得违反律师职业道德和执业纪律的规定。
2.4甲方财物的保管。
(1)律师事务所和律师在提供法律服务过程中所取得的由甲方提供的正本资料、文件及其他物品均属于甲方的财产，乙方应当在完成律师服务后，将甲方财物移交给甲方。
(2)如果甲方未接受乙方移交的甲方财物,乙方有权视需要代为保管或将甲方财物移送公证机关提存,由此产生的任何额外费用,均应由甲方承担。如由乙方代为保管甲方财物,则保管期限不超过两年(自移交之日起算),逾期乙方不承担任何责任。
2.5保密。
(1)乙方和律师对于甲方的相关信息及与案件有关的资料、文件和其他情况(以下简称“甲方秘密”)应当保守秘密，在未征得甲方同意的情况下，不得向任何第三方透露甲方秘密。
(2)以下内容不可视为甲方秘密：
a.刑事犯罪证据。
b.可以公开查阅或取得的信息和资料。
c.根据甲方授权披露的内容。
2.6协议的完整性。
本协议作为双方最终的、完整的协议，取代之前双方作出的口头或书面的约定。
2.7协议的可分性。
本协议中的任何条款如因任何原因导致全部或部分无效，本协议的其他条款仍保持原有的效力，应当予以履行。
2.8修改。
本协议经双方协商一致后，可以书面方式进行修改，甲方理解并承诺，如果甲方希望获得本协议约定的服务范围以外的法律服务，应当与乙方另行签订法律服务委托协议。
2.9通知。
与本协议履行有关的通知应当以书面方式提交对方，书面方式可以邮寄、挂号邮寄、专人传送、电子邮件等方式送达。乙方和甲方均应视需要选择合适的送达方式。
2.10生效条件。
本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
2.11其它。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
人力顾问协议书（专业15篇）篇十一
乙方：耿泰。
甲方因需要，聘请乙方作为甲方在市场拓展方面的顾问，经双方协商订立如下协议，共同遵照履行。
1.寻找合作对象(客户)；
2.分析合作对象的资信、实力、优势与劣势；
3.全面调研与评估合作对象。
4.进行正式合作谈判。
3.甲方按照约定支付顾问费用和其它应由甲方支出的费用；
4.甲方有责任对委托事项做出独立的判断、决策，甲方根据乙方顾问提供的意见、建议、方案所做出的决定而导致的损失，非乙方顾问失职行为造成的，由甲方自行承担。
1.应当及时办理委托代理的有关事务，认真勤勉履行职责。
2.不得从事有损于甲方合法权益的活动，
3.对接触、了解到的甲方经营、管理活动中的秘密，负有保密义务。
1.经甲乙双方协商，顾问费用为每年人民币壹万贰仟元整（即12000元/年）。
2.顾问费支付方式为：通过银行按月代发至个人账户（1500元/月）。
3.支付日期为：每月五号支付上月度顾问费，遇法定节假日提前支付，法定休息日顺延。
4.顾问受甲方委托办理相关事务时，产生的下列费用由甲方承担；
1）翻译费、交通费等必要的办公费用；
2）顾问需要出差时，差旅费按甲方差旅费报销规定支付；
3）征得甲方同意后支出的其它费用。
甲方：乙方：
签订时间年月日签订时间年月日。
人力顾问协议书（专业15篇）篇十二
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
甲方因发展需要，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，聘请乙方为环境科技教育高级顾问。经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：
一、环境科技教育高级顾问的职责是：为甲方的科技教育活动提供顾问服务，为甲方培训科技辅导员，适当指导学生科技实践活动;两到三年内为甲方创建成为国际生态学校。
二、环境科技教育高级顾问的工作范围：
1.应甲方要求，就甲方科技教育决策提供意见;
2.为甲方培训3-5名科技辅导员，间接指导学生科技实践活动;
3.参与甲方的重大科技活动(每年的科技节和科技创新大赛)、提出建议和意见;
4.受托办理其他事务;
三、高级顾问的工作方式：为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据双方联系协定。
四、双方的权利和义务：
1.甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和意见;甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况和必需的及办公条件，保证顾问顺利履行职责。
2.乙方有权了解甲方科技活动开展情况，查阅有关文件、资料，参加甲方召开的有关会议。
3.如果乙方本人利用其自身拥有的资源承接的项目并为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。
六、奖励：在乙方指导下获奖项目，甲方按每个项目奖励给乙方：
1.市级一、二、三等奖分别奖励300元、200元、100元。
2.省级一、二、三等奖分别奖励800元、600元、500元。
3.国级一、二、三等奖分别奖励1500元、1200元、1000元。
4.国际级一、二、三等奖分别奖励10000元、8000元、5000元。
注：
1.附加奖按同级别一等奖单独计算;
2.科幻画作为一个项目，同奖次取一个计算;
3.以上为科技创新大赛奖励方法，其余类别获奖按同级别科技创新大赛的80%计算;
4.同一项目各级别奖时，累积计算。
七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不可分割之组成部分。因履行本协议而发生争议，双方协商解决。
八、本协议书有效期为两年，自年月日起至年月日止。合同期满后可以续签。
九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。
甲方：20xx年xx月xx日
乙方：20xx年xx月xx日
人力顾问协议书（专业15篇）篇十三
乙方（受聘方）：xx。
甲方因发展需要，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，聘请乙方为高级专家顾问。经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：
一、乙方为甲方提供全面、勤勉、谨慎的业务及管理服务。
二、高级顾问的职责是：为甲方的经营和管理活动提供顾问服务，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。
三、高级顾问的工作范围：
1、应甲方要求，就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见；
2、接受甲方委托，参与合同谈判；
4、利用本人的社会威望和资源为企业的发展提供有利支持；
5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的发展提供有利的智力支持；
四、高级顾问的工作方式：为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
五、双方的权利和义务：
2、乙方有权了解与办理事务有关的情况，查阅有关文件、资料，了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议；乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关情况。
3、乙方办理甲方的事务时，产生的费用同甲方给予报销。
4、如果乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的项目并为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。
六、顾问服务费用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顾问费xxxx万元。
付款时间为：
付款方式为：
七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不可分割之组成部分。因履行本协议而发生争议，双方协商解决。
八、本协议书有效期为一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。合同期满后可以续签。
九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。
甲方：xx。
电话：xxxxxx。
乙方：xx。
电话：xxxxxx。
金融顾问的合同。
营销顾问的面试简历。
人力顾问协议书（专业15篇）篇十四
客户名称：
签定日期：
负责人：
档案号：
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
甲方因工作需要，特根据《中华人民共和国合同法》之规定，聘请中煜华税务师事务所的税务师为税务顾问。经双方协商订立下列条款，共同遵照执行。
一、税务顾问的工作范围和职责：
二、甲方应为税务顾问工作的正常进行提供以下条件：
2、为乙方提供必要的工作条件及合作；
3、按本协议书之规定向乙方及时足额支付顾问服务费用；
三、税务顾问的工作方式：税务顾问原则上采醛随时联系制”与“定期走访制”相结合的工作方式。
四、服务费及相关费用
1、双方同意就乙方依本协议提供的服务，甲方应按下述规定向乙方支付顾问服务费
a、服务费总额：人民币
b、在本协议签署之日，甲方向乙方全额支付顾问服务费，即人民币元
2、如甲方无故终止履行协议已收的顾问费用不退，如乙方无故终止协议已收的顾问费用全部退还甲方。
3、乙方在与相关政府部门协调联系时,如需必要应酬的,经甲方同意并由甲方主持;该应酬费用由甲方承担.。
4、如因委托的顾问事项遇到重大问题，致使乙方实际工作量有较大幅度增加，甲方应在了解实际情况后，与乙方协商酌情调增顾问费用。
5、乙方去甲方现场办公或为甲方服务发生的必要的交通、饮食费用由甲方负担。
6、到外埠为甲方办理业务,除以上规定，外埠差旅、通讯、住宿及饮食费用由甲方负担
五、乙方在顾问期间向甲方出具的书面资料，仅限于前述委托项目之用，不得另做它用，由于使用不当所造成的后果，乙方不承担任何责任。税务顾问在处理 甲方日常涉税工作时，或应甲方委托从事税务筹划、税务代理、税务审计、税务评估等工作时，将按乙方有关税务师收费标准另行收费，双方另行协商签署协议，但乙方应按 %优惠收费。双方对其依本协议履行义务时所获得的对方的相关信息负有保密义务，该保密义务应当不受时间限制而持续有效。
六、本合同履行期限为xxxx年，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。乙方负责甲方此期间的税务顾问工作。
七、违约责任:
甲乙双方按照《中华人民共和国经济合同法》的规定承担违约责任。
八、双方未尽事宜另签补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
九、本合同自甲、乙双方签字、盖章后生效。
十、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方： 乙方：
（签章） （签章）
电话： 电话：
传真： 传真：
地址： 地址：
邮编： 邮编：
税务登记号： 帐号：
开 户 银 行：
年月 日 xx年 月 日
签定地点： 签定地点：
人力顾问协议书（专业15篇）篇十五
甲方:
乙方:
甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方担任甲方知识产权顾问的事项达成如下协议，双方共同遵守：
第一条 甲方聘请乙方担任甲方的知识产权顾问，乙方同意担任甲方的知识产权顾问。
第二条甲方的权利和义务
甲方的权利:
2、甲方有权对乙方的工作进行监督。对于乙方违反本协议或不履行自己的义务，甲方有权按照本协议有关条款处理。
甲方的义务：
甲方应向乙方提供必需的工作条件，配合乙方为甲方所进行的工作；在涉及有关案件时，甲方有义务向乙方提供真实的资料和情况；甲方应按时向乙方支付有关费用。
第三条乙方的权利和义务
乙方的权利：
1、乙方有权了解甲方有关商标、专利等知识产权方面的背景材料，
乙方的义务：
1、乙方不能从事有背于甲方利益的民事行为。
2、乙方应当为甲方保守商业秘密。
第四条乙方的顾问工作范围：
1、全面监控所有涉及甲方商标权益的商标注册情况，并为所有商标等知识产权建立档案，全程对商标进行监测等事宜。对与甲方商标相同或近似的所有标记(无论其使用在任何产品或服务上)的商标公告、商标注册等情况及时向甲方通报，并提出处理意见；（情况紧急的在24小时之内通知甲方）
2、向甲方提供有关商标设计、申请注册、使用等方面的意见和建议；
3、对甲方现有商标的申请注册情况进行内部查询，并将查询情况及时向甲方通报；
7、代理甲方进行商标申请注册、续展注册、变更注册等业务。
8、代理甲方处理商标异议、争议事务；
第五条乙方向甲方提供第四条1-6项服务时作为给甲方提供的顾问服务，甲方付予乙方相应的顾问费用；乙方向甲方提供第四条7-8项服务时，相关费用按上海市统一物价标准收取。
第六条乙方为甲方工作而发生的有关费用，包括但不限于差旅、鉴定、翻译等费用，由乙方提出费用单，经甲方确认后由甲方支付。对于数额较大的费用，如专项公关费用、调查研究费用等，由乙方事先征得甲方同意，并在甲方支付该项费用后乙方方可实施有关行为。
第七条甲方指定 先生（女士）与乙方保持联系，负责双方的联络工作。
第八条乙方代理行为的原则：
对于重大的`商标事务，乙方必须事先征得甲方的同意，方可做出决定，对于情况紧急必须尽快处理的重大商标事务，乙方可以先采取行动，然后再向甲方报告有关情况。
第九条甲方应当及时向乙方通报生产发展、广告宣传等情况，以便于乙方考虑商标的使用以及及时制定今后的商标策略。乙方应当出席甲方有关商标及商标宣传工作的会议。
第十条乙方受聘于甲方，甲方应该与乙方签订正式的聘用协议书，乙方担当甲方知识产权顾问，乙方可以以甲方公司员工身份出席与甲方相关的商业展示会，为甲方做品牌宣传、进行商业谈判。
第十一条甲乙双方费用约定
1、甲方每年向乙方支付知识产权顾问费人民币元,费方式为：于聘请时当月付入全部顾问费用。
3、乙方为甲方赴外地办案或调查等事宜，其合理的食宿费用由甲方负责报支，或以包干形式付给乙方。
第十二条确由不可抗力致使本协议的全部义务不能履行，或不能全部履行，由双方协商解决。
第十三条对于本协议内容，包括甲乙双方的权利，义务等，经双方协商一致后可以修改。修改的内容经甲乙双方签字盖章后，作为本协议的补充部分，与本协议有同等法律效力，补充协议达成日期为发生法律效力的日期。
第十四条本协议未尽事宜，由双方协商解决并另以书面形式确定。
第十五条本协议经双方盖章后生效。
第十六条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效办。
第十七条 本协议于 _______年_______月_______日在_______签订。
第十八条本协议有效期_______年，自 _______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
备注：
甲方：(代表签字) 乙方：(签字)
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)