会计知识培训心得体会(专业16篇)

时间:2023-11-16 作者:雨中梧会计知识培训心得体会(专业16篇)

培训心得体会可以帮助我们回顾培训过程中的重点内容,加深对知识的理解和记忆。请大家阅读以下培训心得体会样文,并加以思考和分析,找出其中的闪光点和亮点。

会计知识培训心得体会(专业16篇)篇一

培训知识是每个人学习和成长的重要途径之一。通过参加各种培训课程,我们不仅可以获取实用的知识和技能,还可以锻炼自己的思维能力和解决问题的能力。在我最近参加的一次培训中,我受益匪浅,获得了许多宝贵的经验和心得。以下是关于这次培训的几个重要体会,希望对其他人也能有所启发。

首先,培训的真正价值在于实践。虽然理论知识是重要的基础,但只有通过实践才能真正理解和掌握这些知识。在培训期间,我们不仅学习了许多理论知识,还进行了很多实际操作和练习。通过亲自动手去实践,我才真正体会到理论知识的应用和实际价值。实践不仅可以帮助我们更好地理解和记忆知识,还可以培养我们的实际操作能力,使我们能够更好地应对实际问题。

其次,培训需要持续学习和自我提升。知识是不断更新和进步的,我们不能停止学习的步伐。在培训期间,我发现了自己的不足之处,并积极寻求提升的方法。我不仅仅依靠培训课程,还通过阅读相关书籍和网上资源来扩展自己的知识。我认识到,培训只是人生中的一段旅程,我们需要不断学习和提升自己,以适应不断变化的社会和工作环境。

同时,培训也需要与他人合作和交流。在培训期间,我们与其他参与者一同学习和讨论问题。通过与他人的交流和合作,我们可以互相学习和成长,发现自己的不足之处,并与他人分享自己的经验和心得。交流和合作不仅可以拓宽我们的思维,还可以培养我们的团队合作精神和沟通能力。在培训结束后,我还与一些同学建立了联系,以便今后互相帮助和共同进步。

此外,培训还需要注重实用性和灵活性。知识只有在实践中才能展现出它的实际价值。在培训期间,我们学习了许多实用的技能和方法,这些技能和方法可以在工作和生活中直接应用。同时,我们也要根据实际情况和需求调整和灵活运用这些知识。培训只是一个学习的平台,我们需要将学到的知识运用到实际工作和生活中,才能真正发挥它的作用。

最后,培训是一个持之以恒的过程。每个人都应该重视自我培训和终身学习。培训不仅可以提高我们的竞争力,还可以不断拓宽我们的视野和思维方式。通过持续不断的学习,我们可以不断提升自己的能力和素质,为个人的发展和职业道路打下坚实的基础。

总而言之,培训知识是每个人成长和发展的重要途径之一。通过实践、持续学习、合作交流、注重实用性和灵活性以及持之以恒地进行培训,我们可以不断提升自己的能力和素质,为个人的发展和职业道路打下坚实的基础。我相信,只要我们坚持不懈地学习和提升自己,就能够在未来的工作和生活中取得更大的成就。

会计知识培训心得体会(专业16篇)篇二

作为一名从事质量控制工作的人员,我深知不断学习和提升自己的重要性。近期,我有幸参与了一场关于QC知识的培训。本文旨在分享我在培训中获得的心得体会,以期对今后的工作和个人发展有所帮助。

第二段:知识的拓宽。

通过这次QC知识培训,我对于质量控制的理论体系和实际应用有了更深入的了解。我了解到,质量控制的核心在于从源头上控制产品和服务的质量,通过不断的提升和规范过程,全面提高企业的整体质量水平。我从中学到了很多关于QC的知识方法、工具和技巧,比如流程分析、PDCA循环、质量误差管理等。这些新的知识让我对质量控制工作的方法和效果有了更清晰的认识,也能更好地应用到自己的工作中。

第三段:能力的提升。

这次培训不仅拓宽了我的知识面,还培养了我的能力。在培训过程中,我参与了实际案例的分析和解决,通过实际操作和模拟演练,我学会了运用各种QC工具来找出质量问题的根源并提出解决措施。同时,培训中还强调了团队协作和沟通的重要性。通过和其他参与者的合作,我学会了更好地与他人合作解决问题,培养了自己的团队精神和领导能力。这些提升不仅对我的当前工作有所帮助,也对我未来的职业发展起到了积极的推动作用。

第四段:思维的转变。

知识培训不仅是知识的传授,更是一种思维方式和习惯的转变。在培训中,我逐渐意识到质量控制不仅仅是一个部门的职责,更是全员参与的事情。无论是生产线上的工人,还是管理层的决策者,每个人都应该对质量控制负起责任。这种质量意识的转变不仅对于提升企业的整体竞争力有重要意义,也对于个人的职业成长有着深远的影响。在今后的工作中,我将不断提醒自己要始终保持良好的质量意识,并将其融入到所有的业务和决策当中。

第五段:目标的达成。

通过这次QC知识培训,我深刻认识到了提升自己对于质量控制的理论和实践的重要性。我不仅在培训中获得了知识和技能的提升,更在思想和意识上得到了全面的转变。通过将所学知识应用到实际工作中,我相信我能够为企业的质量控制工作做出更大的贡献,提高产品和服务的质量,并提升企业的整体竞争力。在未来的工作中,我也将继续不断学习和提升自己,通过个人的成长和进步,为自己的事业发展打下坚实的基础。

总结:通过这次QC知识培训,我获得了宝贵的学习和成长机会,扩宽了我的知识面、提升了我的能力、改变了我的思维方式,并为我未来的工作和发展方向指明了道路。我相信,通过不断学习和实践,我能够成为一名优秀的质量控制人员,为企业创造更高的价值。

会计知识培训心得体会(专业16篇)篇三

6月2日晚19:30,怀揣着敬畏的心情我参加了厂部峥嵘大讲堂由高炉副炉长张主讲的《安全知识案例培训》一课。在讲师形式多样的解说中,让我们深切感受到了安全不是儿戏,生命不能重来。

案例中有很多事故与我们的生产工作密切相关,一幕幕惊心动魄重现眼帘,给我们再次敲醒了警钟。事故的主要原因都是员工未认真执行安全操作规程,不按章作业,工作负责人现场管理不到位,执行不到位。

一件件事故的发生,暴露了安全管理的一系列问题,凸现了安全责任不清,现场不进行查勘,作业人员缺乏基本的安全技能。“出事吓一跳,事后不久淡忘掉”。这是我们大多数员工的自然心态。事实上,再惨痛的事故也会随着时光的流逝和新老交替而在我们头脑中淡忘,甚至消失。

通过此次学习,再次强化了自己的安全生产意识,违章、麻痹大意、责任心不强、技术匮乏”,不树立牢固的安全意识,蛮干、只图省事、图快、存绕幸心理、怕麻烦,这就是事故发生的必然。

违章”就是不按规章制度,不按操作规程来做事,凭自己的个人主观意识来做事,久而久之就变成了习惯性违章。

“麻痹”则是进一步违章,未认真分析工作过程中的所有环节,不认真履行工作流程和规程,总认为自己这么做没什么大不了,自己是对的,图方便、图省事,从而导致了事故的发生。

通过事故案例教育,把员工用鲜血和生命换来的事故案例摆到我们面前,通过事故原因分析,找出事故的症结,这样反思事故案例才能使员工收到事半功倍的宣传教育效果。从而实现安全工作从“要我安全—我要安全—我懂安全—我会安全”的转变。

生命只有一次,人生没有重来。别让自己和家人留下悔恨和伤痛的泪水,珍爱生命、重视安全。

会计知识培训心得体会(专业16篇)篇四

随着质量控制的日益重要,越来越多的企业开始注重对员工进行QC(质量控制)知识培训。我最近参加了一次关于QC知识的培训班,收获颇多。以下是我对这次培训的心得体会。

第一段:培训前的准备。

在培训开始之前,我为自己制定了一些准备工作。首先,我通读了培训大纲,了解主题和内容;其次,我收集了与QC相关的资料和案例,为培训班做好充分准备。同时,我还抽出时间查阅了一些相关的书籍和论文,以提高自己的基础知识水平。这些准备让我在培训中更容易理解和吸收所学内容。

第二段:培训的收获。

在培训班上,我学到了许多有关QC的知识和技巧。首先,我了解到QC在企业中的重要性,并学会了如何制定和实施QC策略。培训中的案例分析也让我更加深入地理解了QC的实际应用。其次,我学会了如何进行质量分析和改进,掌握了一些常见的质量工具和技术,比如流程图、因果分析、Pareto图等。这些知识和技巧对于我在日常工作中解决质量问题非常有帮助。

第三段:培训带来的启发。

不仅仅是知识和技巧,这次培训还给了我很多思考和启发。通过和其他参与培训的同事和专家的交流,我了解到了许多新的想法和观点。比如,我意识到QC不仅是一种质量控制手段,更是一种管理思维方式。只有以QC的思维方式来看待问题和解决问题,才能实现持续的质量改进。这个启发对于我以后的工作和发展有着重要的指导意义。

第四段:应用与实践。

培训结束后,我积极应用所学的知识和技巧进行实践。我首先选择了一个质量问题较为严重的项目作为实践的对象,并全面分析了该项目的质量问题和原因。然后,我根据所学的QC工具和方法制定了一套具体的改进方案。通过反复实施和监控,我逐渐解决了这个项目的质量问题,并取得了良好的效果。这次实践不仅让我巩固了所学的知识,也加深了对QC的理解和认识。

第五段:培训的延伸。

这次培训不仅是一次知识的获取,更是一次能力的提升。通过这次培训,我不仅学到了QC的基本知识和技巧,还培养了我的分析和解决问题的能力。我相信,只有不断学习和实践,才能不断提高自己的QC水平,为企业的质量和效益做出更大的贡献。

总之,这次QC知识培训对我来说是一次非常有意义的经历。通过这次培训,我不仅扩充了自己的知识库,也提升了自己的能力和思维方式。我会将所学所得应用到实际工作中,并不断与同事和专家交流,共同推动企业的质量管理工作迈上新的台阶。

会计知识培训心得体会(专业16篇)篇五

第一段:介绍培训的背景和目的(200字)。

近年来,培训成为了人们追求个人和职业发展的重要途径。培训的目的是为了提高个人的能力和技能,以适应不断变化的社会和职场需求。为了更好地总结和分享培训过程中的经验和体会,我在此撰写这篇文章,分享我对培训知识的心得和体会。

第二段:培训中的学习方法和技巧(300字)。

在培训课程中,我意识到学习方法和技巧对于知识的吸收和掌握起着重要作用。首先,我发现了主动学习的重要性。通过积极参与讨论、提问以及完成实践任务,我能够深入理解和应用所学知识。其次,注重归纳总结和反思也是有效的学习方法。在每节课程结束后,我会花时间整理所学内容,并思考如何将其应用到实际工作中。此外,合理安排学习时间和制定学习计划也是提高学习效果的关键。通过这些学习方法和技巧,我在培训中不断积累知识,提升自己的学习能力。

第三段:培训中的团队合作和交流(300字)。

一个团队的力量往往会大于一个人的力量。在培训中,我学会了团队合作和有效交流的重要性。通过与同学和讲师的讨论和合作,我能够从不同的角度看问题,并集思广益地解决问题。通过互相分享和交流经验,我们能够获得更多的知识和反思自己的不足之处。同时,共同努力和互相支持也是团队合作的重要组成部分。在培训中,我体会到了团队合作和交流所带来的力量,在解决问题和取得成果的过程中取得了巨大的进步。

第四段:培训对个人成长的影响(200字)。

通过这次培训,我不仅获得了专业知识和技能,还得到了个人成长的机会。培训过程中,我学会了如何面对挑战和困难,并克服它们。在与他人的交流和合作中,我培养了自己的团队意识和合作精神。通过反思和总结自己的学习过程,我逐渐明确了自己的职业目标和发展方向。培训对于我的个人成长和职业发展起到了至关重要的作用。

第五段:总结培训的效果和未来的努力方向(200字)。

通过这次培训,我积累了大量的知识和经验,提高了自己的能力和技能。然而,培训只是一个开始,未来的努力和学习才能持续提升自己。因此,我打算继续参加各种培训和学习活动,不断充实自己的知识和技能,以适应社会和职场的变化。同时,我也会注重与他人的交流和合作,不断提高自己的团队合作能力。通过持续的努力和学习,我相信我能够取得更大的成功和进步。

总结:通过这篇文章,我分享了我对培训知识的心得和体会。培训中的学习方法和技巧、团队合作和交流对我个人的成长和发展起到了重要作用。通过培训,我不仅获得了知识和技能,还明确了自己的职业目标和发展方向。未来,我还将继续努力学习,提高自己的能力,以适应社会和职场的变化。

会计知识培训心得体会(专业16篇)篇六

20__年__月__日下午我参加了教育局结算中心领导对我镇相关人员的会计培训,受益匪浅。通过培训使我进一步提高了对学校会计工作重要性的认识,这项工作的优劣直接关系到学校的稳定和发展,要做好这项工作应充分发扬民主,做好年度预算,提高会计管理的技术水平。

会议上书记就如何发挥好会计工作的杠杆作用,发挥好民主理财小组的监督作用以及会计公示等提出了很多宝贵的意见。我们在今后的工作中,一定严格遵守会计工作规范,切实让理财小组成员的知情权、参与权、问询权得到进一步的落实。充分发挥好民主理财小组的沟通桥梁工作,保证单位的稳定,营造良好的工作氛围。在会计公示方面,不拘形式的向职工通报、公示相关大额支出情况,让职工了解学校的会计运转情况。

杜主任就年度预算工作和会计管理报账程序等也提出了许多宝贵意见和建议。通过学习,我对年度预算的重要性有了较为深刻的认识,对操作程序、会计管理和报账等方面的认识也进一步得到提高。在今后制定年度预算时,深入了解实情,尊重现实,较科学的制定好预算,发挥好预算的导向性作用;我们在今后的工作中严格按照要求抓好会计管理,按程序要求报账。

会议上领导们就报账过程中的技术操作问题也提出了意见和建议,并进行案例培训。通过学习,我们对会计管理报账中心的细节问题有了更加深刻的认识,在今后的具体操作中会更加规范,科目分类会更加科学。

局领导上门培训的做法受到与会人员的广泛赞誉,此次培训重视思想培训与技术提高同步进行,既提高了对会计工作重要性的认识,也提高了技术层面的操作水平,使我对会计工作的认识有了新的提高,今后工作中一定严格按照领导要求抓好落实。

会计知识培训心得体会(专业16篇)篇七

首先,通过学习,使我真正的认识到会计管理是企业管理的重要组成部分,渗透到企业的各个领域、各个环节之中。会计管理也是直接关系到企业的生存与发展,从某种意义上说,会计管理是企业可持续发展的一个关键。如:企业会计管理的合理性会促使企业加强管理和核算、改进技术、提高劳动生产率、降低成本,从而有利于资源的合理配置和经济效益的提高。作为股份制企业,我们明确了具体目标:企业筹资管理目标、企业投资管理目标、企业营运资金管理目标、企业收益分配管理目标等。

其次,我知道了会计管理学的所包含的主要内容,具体总结如下:

一是要了解一个公司的经营状况情况,重点要掌握一篇报告:

即会计报告,包括会计报表、会计报表附注和会计情况说明书三部分;二组词汇:即反映企业在特定时点状况的词汇,包括资产、负债、股东权益,和反映企业在一定期间经营情况的词汇,包括收入、费用、利润;三张报表:即资产负债表、利润表和现金流量表。

二是资产负债表反映企业的“现在时”,即企业现在的健康状况如何;利润表反映企业的“过去时”,即企业过去“怎么样”;现金流量表透视企业的“将来时”,即企业将来“怎么样”。

三是对资产负债表要做到“三看三注意”:

三看主要是一看资产增减变化并找到变化的原因;二看健康,如负债率是否高,短期偿债能力是否强等;三看真实的企业,利润是可以干出来的,也是可以算出来的。

三注意主要是:一要注意表中的资产代表历史,而历史不代表现实;二要注意表中的负债可能是风险,而表外的“或有负债”也许是更大的风险;三要注意表中的资产是企业的资源,但不代表全部,如品牌、营销网络、人力资源等无形资产无法在表中体现。

四是对利润表要做到“五看”:

一看结果;二看结构;三看成绩:关注会计成果、市场表现、基本业务活动等三个层面问题;四看问题:获利能力,包括销售毛利率、主营业务利润率、销售净利率、总资产报酬率、净资产收益率等指标;五看人的因素对计算结果的影响,如成本结转方法、折旧计算方法、费用摊销方法。

五是对现金流量要关注。什么是“现金”?对企业老总说,现金就是企业的“血液”;对会计人员说,现金就是货币资金,包括库存现金和银行存款、其他货币资金和现金等价物。

六是制定管理制度的一个重要作用是让好人不变坏,让坏人没机会。过去的经验不一定是良药,必须认识到每一步决策都不是重复过去,而是创造未来,而且思维定式永远存在,需要不断地打破它,克服它,有了好的开始,仍要努力经营,保证决策正确,才能获得更大的成功。

最后,我觉得会计管理是一个把企业从经验管理向科学管理过渡的重要工具。就像以前的那个在国际象棋的棋盘上放小麦粒的故事一样。国际象棋一共八八六十四个格子,如果不算过的话谁知道从一粒开始每次加多一倍的话到最后一个格子已经是天文数字了?会计管理也一样,不算不知道。可能一算真得吓一跳。我在工作中遇到过在生产时是热火朝天,但实际上年底还亏本的例子,所以不管是工作还是生活,你不理财,财不理你这就是很好的例子。

会计知识培训心得体会(专业16篇)篇八

为了扩展与巩固中可财务人员的专业知识,20xx年3月12日集团总部在湛江厂一楼培训室,举行了为期2天半的财务fpt培训课,总部开设的培训课程有:集团财务政策讲解、中可业务实操涉税分析、dme管理、sap实务操作、全面预算管理、财务运作风险控制、esss项目推广经验介绍、价格管理控制、销售结算风险关注,此次的培训让我受益匪浅。

作为管理会计的我,感受最深刻的课程是sap实务操作与全面预算管理。赵总主要讲述了sap各个模块的集成关系、sap生产成本计算的逻辑、sap营业所税资产负债表及损益表逻辑。因为管理会计工作平时比较少用sap,只有每个月结完账之后才会使用sap系统导科目余额,销售成本、当月产量等数据,但从来都不知道这数据在sap里是通过什么计算逻辑出来的,尤其是生产成本的核算逻辑,当发现财务数据之间有差异时,我无从下手,不知从哪里开始找原因,听完赵总的课程后我茅塞顿开,懂得了在以后的工作里出现类似问题时从哪个模块开始着手查找原因。对sap整套计算逻辑有概念性的了解后,我在制作管理月报遇到问题时就可以迎刃而解了。

预算也是管理工作者一项重要工作,对于第一次做预算工作的我,其实并不了解公司真正意义上的预算,只知道总部每年下半年会给定一个明年的销量目标,然后公司各功能组就会围绕销量预算数据制定各自的预算目标。

沈总用生动有趣的方式给我们讲解了什么是全面预算管理,原来预算本身不是最终目的,更多的是一种公司战略的实施手段,编制预算并不是纯属财务行为,预算可以规划未来,细化和量化公司战略目标,预算可以整合资源,优化业务与财务资源配置,预算可以实现纵向和横向沟通,预算是控制经济活动与考核公司绩效的一种手段。我们并不能为了做预算而做预算,要理解预算真正的管理意义,才能为公司编制出合理有效预算管理数据。预算制定后并不是一成不变的,它是随经济环境与公司实际情况的变化而变化的,只要符合管理需求都可以做出改变的,从而更加完善公司的预算管理系统。

作为管理会计工作者对数据应该要有一定的敏感性,而这种敏感度并不是与生俱来的,而是在平时工作中不断的积累的,这种积累需要我们平时在工作中要抱有一颗好奇心,多问为什么,多思考,多动手,了解数据背后的故事,从而提出解决问题的方案,为公司的日常财务管理提出宝贵意见。

这次的培训课程只是一个起点,我希望在以后的工作中能有更多这样的宝贵培训交流学习的机会,了解公司的整套财务运作流程,来提升自己的财务管理专业水平,提高日常财务工作效率。感谢公司给我这样的学习机会,相信通过不断的积累,不断学习,在不久的将来自己可以成为行业内精英。

会计知识培训心得体会(专业16篇)篇九

4月21日的县委中心组(扩大)学习会上,我们聆听了县财政局、国税局、地税局、金融办四个单位负责人分别关于财政、税务、金融知识的讲座后,感到受益非浅,笔者就中小企业金融服务方面谈谈个人体会。

我县作为经济欠发达的苏北小县,小企业在全县经济中占有重要地位,进一步加强对小企业服务,破解融资难题,对泗阳县的中小企业发展,巩固地方经济基础,迅速提升地方整体经济发展水平具有重大的战略意义。

一、我县小企业发展状况及融资需求状况。

一方面小企业资金严重不足,资金周转大都捉襟见肘。从全县情况分析,资金宽裕的效企业不多见,而为资金到处奔波的企业老板比比皆是,小企业高息集资也较为常见,部分小企业依靠高息社会集资已经超出了企业的实际承受能力。资金问题严重制约了小企业健康快速发展,从近来县政府组织规模较大的企业融资需求调查及项目洽谈会情况分析,小企业资金需求旺盛,规模以上企业每次参与洽谈的资金需求量均在20亿元左右,资金需求十分巨大,难以获得充分的资金支持,影响了企业的生产经营及持续发展;另一方面是受当前宏观调控政策影响和银行信贷规模限制,银行大量的资金在寻找投向,这是一对尖锐的矛盾,需要引起各方面的深入思考。

二、破解融资难题是金融机构义不容辞的责任。

泗阳地处苏北,作为经济欠发达地区,破解融资难题,积极支持中小企业发展十分必要。一方面泗阳的中小企业是社会经济主体,是资金的主要需求者;另一方面银行的大量资金寻求投向和出路,而作为泗阳现有的区域情况,支持中小企业是银行和地方经济的主要结合点,政府、金融机构和企业都有共同的目标和责任。作为企业:应该不断提高经营者素质,加强对企业、行业的把握驾驭能力,提高诚信意识,规范企业管理,同时积极寻求横向联合等规模发展道路,加大自身积累,主动去适应银行的政策和要求,提高获得银行信贷支持的机会;作为政府:应该在加强诚信建设、加强公共信息建设、规范执法行为、加大信用担保机制建设以及区域金融风险处置上下功夫。以下主要从银行的角度探讨破解融资难题的渠道和措施,笔者认为银行应加强“四个机制”建设,逐步缓解中小企业融资难的状况:

(一)金融服务机制。

提高服务水平、满足客户需要是商业银行永远的追求,在服务中小企业客户方面,应着重做好以下几方面工作:

4、简化流程,传统的信贷流程要经过调查、评级、授信等,时间长、流程慢,手续繁,难以适应小企业贷款需求“急、少、频”的特点,因此要进行流程整合,切实简化流程,提高效率、缩短办理时间,建立评级、授信、贷款一次完成的高效速贷体系,实行评级、授信同时办结的审贷方法,一定程度上可提高贷款速度。

5、提高效率,对中小企业来说,资金需求量总体较小,时间要求较为紧迫,因此服务效率尤显重要,银行应在严格遵守公开的服务承诺的基础上,结合流程再造,狠抓调查、审查、发放各岗位人员的履职,确保流程中的各个岗位在最短时间内完成份内工作,建立高效运转的“服务流水线”,切实提高服务效率。

(二)金融创新机制。

1、拓宽融资渠道,面对中小企业不断变化、日益增长的融资需求,应改变传统、单一的流动资金贷款的融资渠道,可针对企业的不同特点和需求,采取流动资金、项目贷款、融资租赁、循环贷款、贸易融资、票据、保函、信用证、保理等一种或几种融资方式的组合,最大限度满足企业需求,如我行去年通过创新融资租赁业务,为企业解决了2.2亿元的融资需求,融资租赁占到了市工行系统60%,作为县级支行金融创新业绩在省行系统处于领先地位。

2、创新担保方式,在企业拥有房产、土地使用权抵押的抵押担保方式基础上,积极办理企业管理层管理人员拥有的房地产抵押、高价值固定资产抵押;主动办理符合条件的存货质押、存单、寿险单据质押;前瞻性对符合条件企业评级,提高企业的信用等级,增加可担保企业数量;大力支持担保公司等中介担保结构的发展,壮大其实力,提高其担保能力;在具体办理担保过程中采取上述一种或几种组合担保方式,尽量减少担保问题给企业融资带来的瓶颈效应。

3、创新服务品种,在银行传统服务项目基础上,利用银行的结算、信息等优势,拓宽服务领域,诸如项目投资咨询、融资理财顾问、企业并购重组、电子商务网上银行等,为企业提供更多超值服务。

(三)风险补偿机制。

1、实行差别利率,贷款利率与风险度挂钩,对逾期风险较高的实行高利率,体现高风险高回报,低风险低回报。

2、建议政府完善风险补偿机制,扩大风险基金,用于对银行的风险损失进行合理补偿,主要补偿确因客观情况导致贷款形成风险的损失,增强银行投放贷款的信心和决心,并获得各银行上级机构对区域金融环境的认可和信贷规模倾斜。

3、建立互助补偿基金,主要有需要贷款的企业间联合建立,按照贷款额度提取一定的风险补偿基金,用于归还因客观原因导致的企业暂时难以归还的贷款,减轻银行贷款到期收回压力。

(四)信息共享机制。

1、建立信息交流平台,联合税务、工商、财政、环保、公安等各部门,建立高效、快捷、及时地信息交流平台,便于银行和各部门及时、全面了解企业的真实情况,最大限度解决信息不对称问题。

2、建立违约信息通报机制,由人民银行牵头,对辖内存在违约、欠贷、欠息等行为的个人和企业适时进行通报,可采取信息快报形式。

3、建立联合制裁措施,对欠债不还的赖帐户、钉子户进行联合制裁,对纳入通报的个人和企业一律不得提供融资、结算等金融服务,切实加大对赖帐户的制裁力度,促进诚信泗阳的建设,共建良好的金融生态环境。

会计知识培训心得体会(专业16篇)篇十

培训学习期间,我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击,冲击来自于资源的搜集、档案的分类方法,来自于所探究的如何针对公司特点构建档案体系、拓展档案信息资源的冲击。我深知参加档案培训的目的,就是要把理论知识服务于实践。如何把学习到的知识应用到实际工作中去,是当前应该面对和解决的首要问题,也是日后档案管理工作的重中之重。所以,重新构建适宜公司业务发展实际的综合档案管理系统性框架、拓展档案信息资源是当务之急,也是有利于综合档案管理工作的开展和日常管理的关键点。

首先,要熟悉、掌握公司的业务情况和专业知识,针对公司的业务性质以及内部组织结构重新调整档案的类目;其次,还要系统地整理历史档案,积极开发档案信息资源。目前,我公司档案管理工作存在的问题:各业务部门档案工作开展并未形成制度,这一问题主要表现在以下几个方面:一是,业务部门没有把档案工作纳入部门职责范围,导致部分档案信息的流失。二是,在日常活动中形成的大量档案均分散保存,档案散失情况严重。公司档案信息的流失问题主要表现在:业务部门研究人员对企业的调查论证、申报立项、洽谈协议、审批登记等档案大多掌管在相应的当事人手中,不能及时归档。有的即便归档也不注意归原件,经常归复印件。这些问题直接随着人员的流动导致档案信息资源的部分流失。上述档案信息资源流失部分,正是亟需拓展、开发的档案资源。

档案工作许多传统的做法和管理模式对做好不同时期的档案工作起到了积极作用,但结合我公司具体实际情况来看,有一些传统做法似乎不能适应当前公司发展的需要,必须进行重视和创新。其中包括档案工作收集、整理、鉴定、保管、统计和利用六个环节和一些具体的操作手段的革新。

我公司遵照国家有关部门对公司的管理规定,财务部门和综合业务部门是极为特殊的部门,其有关的文件、报表、合同管理在是绝对机密的,所以这部分档案以分散保存的形式保管。另外,我公司组织机构众多,涉及公司业务拓展、专项研究、会议公关活动等方方面面,这些部门承担的大量繁重的业务支撑工作。针对这种特性,公司档案管理也要符合这一企业特点的模式,要在加强对知识产权档案和涉及商业秘密档案的管理的同时,确定公司档案文件材料的归档范围,并在立卷制度上更新。在结合研究院档案管理工作精神的前提下,从组卷的形式到装订的手段,尽量简化档案部门长期推行的一些繁琐的操作步骤和不必要的过程、环节,在模式上集中统一,尽快完成归档程序,尽量缩短立卷归档周期。在模式上集中统一,即要求公司各部门所保管的档案要相对集中到一人,这样不致因各部门档案的分散保管而使档案管理不便,甚至造成档案损坏或丢失等严重情况。同时各部门都要复制一套目录归办公室档案部门备份保存,也就是我们常说的目录交流,这样会更清楚地整体记录公司发展和业务管理的轨迹,档案管理工作做到有条不紊,整齐规范,有规可循,有目可查。这种企业档案的价值是无形资产的,同时也能为日后档案综合利用提供便利条件。其他部门,如人力资源部、培训部、各个事业部等研究部门等,这些部门的档案实体,都要针对各自部门的不同性质和特点,制定不同的管理方法,进行并规范、科学化保管。但怎样做到既不影响日后调档利用,又便于推行各部门在繁忙业务之余立卷,而不视其为额外负担,值得进一步探讨。因为无论是档案的业务工作,还是档案的管理工作以及档案信息的交流,其最终的目的都是帮助解决具体问题,提高管理效率和管理水平,而不是增加管理环节。

四、努力提高档案管理人员的专业知识和业务能力。

档案工作既是一项业务性工作,又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员,既要有扎扎实实的业务功底,又要有较强的管理能力和服务意识。知识经济的挑战和网络信息时代的冲击,以及出现的许多新型载体的档案和全新的管理手段、方式,给档案管理人员提出了更高的要求。

目前我公司为提高工作效率,没有设立专门的档案人员,采取的是兼职的办法。为加强档案方面的系统理论和实践知识,建立有效的档案管理制度,使兼职档案人员成为一名掌握科学的、先进的工作方法,一专多能的档案工作人才,公司加强档案管理的专业学习和培训。提高档案管理人员的业务能力和工作技能,我认为主要体现在三个方面:一是要认真学习档案管理知识,提高认识档案知识的水平。不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤,而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法,夯实理论基础。二是对档案工作自身的要求,要全面了解、掌握公司的业务,要不断提高档案管理方面的业务水平和工作技能;三是要勤总结,勤改进,不断创新。

档案信息是一种无形资产,也是企业的宝贵财富。为使档案信息资源不流失,要建立健全档案管理制度,有了规章制度的规范和约束,才能保证档案工作合理化的实施开展,这也是档案管理工作顺利进行的保证。

我认为我公司的档案工作制度管理应该包含三个方面内容:一是将档案管理制度正式纳入企业管理制度,明确管理档案的部门或人员。二是建立健全公司档案工作各项制度,依据制度对有关部门进行档案目录汇集和使用调控。旨在提高职工档案意识,确保档案完整、准确和安全。三是办公室档案管理人员对档案管理的主要环节要照章管理,并纳入企业管理运行程序,有利于从文件材料的形成、积累、管理、归档有序进行。从而切实把公司档案管理纳入制度化轨道。

比如,确定分管领导和专(兼)职档案人员,负责对档案管理的组织协调工作和档案的收集和整理工作。各部门指定专门人员可以为兼职档案员,负责本部门的档案收集、接收、整理、分类、鉴定、保管、统计、移交等工作,业务上受公司办公室的监督、指导。

办公室档案管理人员平时也要认真做好收集、整理、管理工作。做到及时、主动收集存档的资料;按时归档、定期整理并经常检查,反复过滤;整理有序,科学管理,分柜存放,方便查找。

要将档案管理工作纳入公司业务管理程序,纳入公司各业务部门、职能部门的职责范围和有关人员的岗位责任制。即部门档案的管理工作做到“三纳入”、“四同步”:纳入工作计划和规划、纳入管理制度、纳入有关人员的职责范围;在布置、检查、总结、验收各项工作的同时,布置、检查、总结、验收档案工作。

以上,是我在参加了此次档案管理培训班后对档案工作的认识、收获和体会。我坚信在领导的重视和公司各部门齐心协力的配合下,档案工作不仅会成为领导和各部门的参谋助手,同时也会对提高公司工作效率和工作质量有很大的帮助,一定会推动整个公司经营管理水平更上一层楼。

会计知识培训心得体会(专业16篇)篇十一

团知识培训是团队发展中极为重要的一环。通过培训,团队成员可以获取新的知识和技能,提高工作效率,提升团队的整体素质。最近,我参加了一次关于团知识培训的培训活动,并在培训中收获了很多。下面我将从培训的收获、参与感、团队协作、个人成长以及对未来的期望五个方面,谈一谈我的心得体会。

首先,这次团知识培训让我获取了大量的新知识和技能。在培训中,我们学习了团队合作的必要条件、有效沟通的技巧、冲突解决的方法等等。这些知识对于团队的发展非常重要,它们帮助我们更好地理解团队的运作机制,培养了我们的团队意识和团队合作能力。同时,培训还向我们介绍了一些团队管理的经验和方法,这使我们能够更好地管理团队,提高团队的整体效能。

其次,参加团知识培训给了我很强的参与感。在培训中,我们不仅仅是被动地接受培训内容,还有很多互动和实践环节,通过小组讨论、角色扮演等方式,我们可以深入地参与到培训中,积极思考、探讨问题。这种互动的过程给了我很大的兴趣和动力,我感到自己的观点得到了尊重和重视,这种感觉非常棒,激发了我更加积极地学习和参与的欲望。

第三,团知识培训加强了团队协作能力。在培训中,我们组成小组进行合作和讨论,共同完成了一系列的任务。通过与团队成员的合作,我深刻地感受到了团队协作的重要性。在团队合作中,每个人的责任和角色都是不可或缺的,只有充分发挥每个人的优势,形成紧密的合作关系,才能取得最好的效果。这次培训让我更加认识到团队协作的价值,并激发了我更积极地参与和贡献团队的决心。

第四,参加团知识培训促进了个人的成长。在培训中,我不仅学到了新的知识和技能,还体验了团队合作的过程。在小组合作中,我主动提出问题、发表观点,并与其他成员共同解决问题,这种经历增加了我的自信心和表达能力。同时,与其他团队成员交流和互动,我也学到了很多来自不同角度的思考和看法,这拓宽了我的视野,培养了我的团队合作精神和适应能力。

最后,参加团知识培训让我对未来充满了期望。通过这次培训,我意识到知识的学习是持续不断的过程,只有不断学习、不断成长,才能在团队中发挥更大的作用。因此,我希望以这次培训为契机,继续加强自己的学习,并将所学知识和技能应用到实际工作中。同时,我也希望能够推动团队的发展和进步,共同实现团队的目标。

总之,这次团知识培训对我来说是一次非常有收获的经历。通过培训,我获取了新的知识和技能,增强了团队协作能力,促进了个人的成长,并对未来充满了期望。我相信,在团队中,只有不断学习、不断进步,才能实现团队的成功。因此,我会将这次培训的心得体会转化为行动,积极地投入到团队发展中,为团队的成功贡献自己的力量。

会计知识培训心得体会(专业16篇)篇十二

随着社会的快速发展,知识更新和变化的速度越来越快,各行各业的人员对于学习和提高自己的素质和能力都有着更高的要求。因此,培训已经成为了一个重要的方式,帮助人们学习新技能、提高能力、开拓视野和拓展思路。在我的工作生活中,我参加了多次的培训,这不仅让我学到了新的知识和技能,也提升了自己的综合素质和竞争力。在这篇文章中,我将分享我在多次培训中所获取的一些心得和体会。

第二段:培训的重要性。

培训是一种快速学习和掌握新知识的途径,能够提高我们的专业技能和文化素养,提升我们的职业能力和竞争力。培训内容不仅仅是知识,更包括经验、技能和方法。在培训中,我们可以与专家进行交流,深入了解行业和趋势,面对面解决疑惑和难点,获取实际操作经验并学会解决实际问题。通过培训,我们还可以拓展人脉,建立良好的人际关系,并为将来的工作和发展铺路。

第三段:培训中的学习技巧。

在培训中,我们需要善于学习和探索,下面是我的几个学习技巧:

1.主动请教和参与讨论:我们应该敢于提问并且不断积极的参与讨论,以激发自己的思维和学习热情,与他人分享自己的看法和经验,提升自己的学习效率。

2.做好笔记:培训中知识点很丰富,我们需要及时记录并整理笔记,把培训中的有用信息加工和吸收成自己的知识体系和工作方法。

3.落实和应用:学习不是为了学习本身,我们需要把学到的知识在工作中得到实际应用,才算得上是学习真正意义上的精华所在。

第四段:培训的效果评估。

在培训后,我们需要进行效果评估。我们首先要认真总结,看看培训中学到的新技能和新知识对我们的实际工作和生活中有什么帮助。如果我们学到的新技能和新知识,并没有在实际工作中得到应用,那么这次培训就失去了意义。因此,我们需要根据实际工作情况,及时跟进培训进展并推进应用,不断地提高我们的竞争力。

第五段:结语。

参加培训可以让我们不断提升自己的能力,增强自信,同时对知识储备也能够充实。通过培训,我们开净心,丰富头脑,拓展视野,为自己的职业生涯打下坚实的基础。因此,大家要充分利用好培训机会,培训是让我们不断进步,获得成功的关键之一。

会计知识培训心得体会(专业16篇)篇十三

x年12月10日,来自教官以图文与讲解相结合的方式生动的讲述了各种情况下的火灾现场以及灭火方法和逃生的基本原则,使得我们不但掌握了消防安全工作的一些基本法律法规,也给我们日常行为习惯敲响了警钟,特别是幼儿园,关系到千家万户,甚至会影响到社会的稳定和谐。

火,既给人类带来了光明,带来了文明社会,但同时也给人类带来灾难。而火灾所带来的危害,我们也是常有耳闻。在本次培训中所看到的一例例触目惊心的惨烈的案例,留给我们的不应该只是对死难者的沉痛哀悼,我们要做的是要把消防安全意识提高到一定高度,懂得单位和个人的基本消防义务,火灾基本知识以及火灾逃生技能,然而所有的这些消防安全知识在日常工作中却往往被忽视、被麻痹,侥幸心理代替,所以往往要等到确实发生了事故,造成了损失,才会回过头来警醒。

通过姚教官声情并茂的演讲,使我对消防知识有了一定了解,也把握了一些消防安全工作的基本理论知识。对此,我有以下几点深刻的体会:

1、当碰到火灾时不能慌张,要有秩序的排列出去,不能拥挤,否则后果不堪设想。

2、当发现大楼内失火时,切记不要慌张、乱跑,要冷静地探清着火方位,确定风向,并在火势未蔓延前,朝逆风方向快速离开火灾区域。

3、一旦起火,如果楼道被封死,或者浓烟阻碍逃生应该立即关闭房门和室内通风孔,防止进烟,随后用湿毛巾堵住鼻口,防止吸入热烟和有毒气体,并将向上的衣服浇湿,以免引火烧身,如果楼道中只有烟,那么我们就可以使用防毒面具逃生。

4、加强消防知识培训,主要是提高防范意识,“预防为主,防消结合”是消防工作的八字方针,加强对各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法;杜绝使用过期消防设施;报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。除了定期的培训,还要经常组织进行防火检查,发现火灾隐患,并且记录在案即时整改。

5、通过学习增强安全消防意识,达到每个人重安全,讲安全的良好氛围,其次,增强教职工消防知识,提高紧急情况的自救互救能力。

通过这次短短两个小时培训,不仅增强了我的消防意识,同时还提高了自护自救的能力,在以后的工作生活当中,我们要把学到的安全消防知识充分的运用到日常工作和生活当中,更加努力地提高消防知识和各种求生技巧,为保证幼儿园财产和幼儿生命安全做出贡献。

会计知识培训心得体会(专业16篇)篇十四

在团队中,知识的积累和培训是十分重要的。团队成员通过参加各种培训活动,不仅可以提高自身的知识水平,而且可以推动团队的整体发展。近期,我有幸参加了一次团知识培训活动,收获颇多,心得体会如下。

首先,团知识培训增强了我的专业知识。在培训中,我了解到最新的行业动态、技术发展趋势等等。通过与同行们交流讨论,我发现自己的专业知识还有很多不足之处,尤其是在某些领域的技术方面。因此,我决定加强学习,深入研究这些领域的知识,提升自己的竞争力。

其次,团知识培训促进了我的团队合作能力。在培训中,我有幸结识了许多来自不同团队的成员,他们来自不同领域、有不同的技能和经验。和他们合作,我学到了更多的团队合作技巧,也体验到了团队的力量。在团队合作中,每个人的角色都十分重要,只有各尽其责,相互配合,才能够取得更好的效果。

再次,团知识培训增强了我的沟通与表达能力。培训中,我们进行了各种小组讨论和分享会,我有机会与其他成员们交流自己的见解和经验。通过这些交流,我发现自己在沟通和表达方面还有很多不足之处,特别是在表达自己的思想和观点时欠缺清晰度和说服力。因此,我在之后的培训中努力提高了自己的沟通与表达能力,通过学习演讲技巧和写作技巧,逐渐提升自己的能力。

再次,团知识培训提高了我的问题解决能力。在培训中,我们经常会遇到各种问题和挑战。时不时的,我们会组织小组讨论或者解决问题的团队活动。通过这些活动,我锻炼了自己的问题解决能力和创新思维。我学到了如何提出问题、分析问题、解决问题的一般方法和具体技巧。这对我的个人发展和职业生涯都有着重要的影响。

最后,团知识培训激发了我的自我学习能力。参加培训之后,我意识到知识的更新换代是不断进行的。要想跟上时代的步伐,就必须时刻学习和不断更新自己的知识。因此,我在培训之后制定了学习计划,并且坚持每天学习一些新的东西。这样不仅可以巩固培训中所学的知识,而且可以不断扩展自己的知识边界。

总之,团知识培训是一次非常有收获的活动。通过参加培训,我不仅提高了专业知识,增强了团队合作能力,提升了沟通与表达能力,锻炼了问题解决能力和创新思维,而且激发了我的自我学习能力。这些收获对于我的个人发展和团队的整体发展都具有重要意义。我相信,只要我们不断学习和提升自己,团队的未来一定会更加美好!

会计知识培训心得体会(专业16篇)篇十五

20xx年3月2日,我与z小学的z校长乘飞机赴北京师范大学参加教育部小学校长培训班的学习。刚进入北师大校园、我感受着百年名校浓厚的文化底蕴,品味着做一名学子学习的充实与乐趣:在为期二十五天的学习生活中,我不仅认真聆听了教授们的报告,还听取了来自全国各地兄弟学校校长的的特色办学经验介绍,积极参加培训中心组织的听课、互动活动,还参观了着名小学——北京崇文小学、北京市第二实验小学,中关村第二小学,在休息、闲暇之余去天安门广场观看了升旗仪式、瞻仰了毛主席遗容、登上了雄伟的万里长城,参观了故宫、天坛、颐和园等名胜古迹,所有这些都仿佛让我进入了一个文化的殿堂,接受了一次心灵的洗礼,让我和大师、和经典、和文化进行了一次近距离的接触。

我们被安排在培训中心住宿,每天都按照规定的作息时间来往于教室---餐厅—宿舍之间,闲暇时漫步在幽静北师大校园,听着鸟叫、肩并肩谈论着教授和我们交流的问题。一切都归于平静,没有太多的公事缠身,没有太多的杂念,北京的大气、大学的厚重、专家的睿智、学子的虔诚,还有那份久违的温馨……这些都给在匆忙生活中忘却的我们一次洗礼,周围的一切都是可以学习的资源。于是,我们用心去发现自己,用心去解读自己,感觉真的很好,我又找回了当年上大学时的感觉,感谢生活能让我重返校园!

学习是幸福的!每天白天上课,晚上在寝室里看书、写日志,直至晚上11:00。这一切都使我们充实而忙碌起来:认真地听,仔细地看,反复地思考、斟酌,积极地与同学交流讨论分享成为我们在北师大生活最重要的组成部分。二十五天的学习,我们聆听了22位教授的22场报告,14位校长汇报了他们学校的办学特色。也许这些报告的内容会随着时间的流逝而被我们所淡忘,但对经典的热爱、对知识的渴求、对理想的追求、对人生的思索早已沉淀在我们的心中。走进北师大,犹如给我们打开了一本厚实的文化经典,沐浴我们心灵的家园,濡染生命的韵律动感,我们快乐着,提升着,成长着。

在北京的日子里,我们是幸福的;走近名师,无论是师大的,还是教育部的,我们无时无刻不被感动着,从他们身上我们感受到了比学问比知识更重要的东西,而那种坚实厚重的东西是我们苍白的语言所难以表达的。

“幸福是什么?幸福是一生的信仰;幸福是不经意之间的感动;其实幸福就是一种感觉,敞开心灵去感受,幸福无处不在……”而我们的幸福人生就和教师的专业成长相辅相成,带着使命感继续着北师大之行,吮吸着思想的.甘露,不断超越着自我……这就是幸福,我们对北师大充满感激、对给我们上课的教授们充满感激、对来自全国各地的校长同仁充满感激!

时间过得真快,不知不觉20多天过去了。通过这些天的共同学习、真诚交流,我也感受到我们国家的小学教育是有希望的,因为我们有一大批优秀的小学校长战斗在教学第一线。他们热爱孩子、热爱教师、热爱学校、热爱教育事业;他们阳光、自信、多才多艺;他们在用心经营着自己的学校;他们在享受工作的同时,享受着生活、享受着教育、享受着人生;他们快乐工作的同时也快乐地生活着。我也感受到什么是“山外有山,人外有人”。班上每天都有故事,我每天都有收获,每天都有感动,每天都在愉快、幸福中度过。希望我们记住在北师大学习期间度过的美好的日子,记住我们的老师和我们的班主任,记住我们亲爱的同学们。因为经历是一笔财富,学习是一种幸福!卡可以为你省钱、方便消费、帮你理财,利用不好,信用卡会让你陷入透支的恶性循环,成为“卡奴”,甚至给你的信用记录抹黑。信用卡越多越好吗?额度越高越好吗?你还有怎样的使用心得?一起来分享吧。

会计知识培训心得体会(专业16篇)篇十六

此次赴税务学院参加了市地税局组织的“科级干部更新知识培训班”,心中的感受只有三点:“非常难得、非常荣幸、非常震撼”。

首先,如此大规模的组织科级干部、业务骨干们集中离开铜陵脱产学习,在市地税局的历史上是从未有过的。税干们在排除一切干扰的环境下,认认真真的聆听教授讲解每一堂课,这样的学习机会-----非常难得!

其次,本人受市局党组的抬爱,赴一线全程报导培训班的学习、生活情况,并亲身参与培训之中----非常荣幸!

第三,教授们精彩的讲课,令人仿佛置身于百家讲坛。尤其是丁建农、李淑春教授,他(她)们“情绪饱满、声音宏亮、吐字清晰、慷慨ji昂”的授课风格令所有的学员精神为之一振。学员们时而侧目聆听,时而锁眉沉思、时而会意一笑、时而点头赞许。相对枯燥的思想政治、宏观经济等课程,一经他(她)们传神生动的讲解、入木三分的剖析,立刻让人恍然大悟、拍案叫绝!我是一个生性好动的人,对于思想政治学习总是缺乏耐性。而他(她)们的讲课,不但让我“坐了下来”,更是“听了进去”,并有畅快淋漓,意犹未尽之意……我相信,很多学员一定与我心生同感:-----非常震憾!

回味这一周的学习,我的收获是相当之大。可以说,起码让我在政治上成熟了五年。

过去我认为:不想当将军的士兵不是好士兵。而现在的想法是:只有先当好士兵,才有可能做将军。

过去我认为:领导就像是一个人的头,协调、指挥着身体各个部位的运转。现在的想法是:领导其实应该是人的五脏六腑,在协调身体正常运转的同时,我们几乎察觉不到他的存在。也就是:“有所为,而有所不为”。

过去我认为:税务机关的职能就是组织收入。在完成任务的前提下,才有精力来谈组织文化。现在觉得:只有将组织文化渗透人心,才能更好的提高队伍的战斗力和执行力,从而为组织收入服务。

总之,这次学习使我改变了许多观点,思想政治水平有了质的飞跃。从今天起,我要更加踏实一点,不去想怎样才能当将军,而要多考虑考虑如何才能做一名好士.

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