策划书需要综合利用各种资源，包括人力、物力、财力等，来达到预定的目标。最后，希望大家能够在写策划书的过程中获得更多的收获和成长。
篮球队招新策划书（模板17篇）篇一
为了更好的推进“五个一”工程的开展，加强团委组织建设，为了丰富同学们的课余生活，进一步推动体育活动开展，带动体育活动的风气，增强各部门的凝聚力，加强新老生之间的交流与各部门之间的交流，也给同学们展示自我的舞台。
20xx年xx月份在新篮球场。
校学生会各部门大一大二成员。
1、参赛选手必须为各部门的同学，鉴于特殊情况可以组联队。
3、以参赛队为单位，参赛队伍队员最少5人，最多不限。
4、每个部门须报1名裁判员，组成裁判团。
1、比赛分为两部分，第一部分：开赛仪式，第二部分：正式比赛。
2、开赛仪式：
（1）邀请老师讲话。
（2）进行开场秀，并邀请老师担任裁判。
3、正式比赛：
（1）xx支队伍通过抽签分组进行比赛。如若xx是单数就有一支队伍可以直接晋级。
（2）第一轮比赛下来如若出线的队伍是单数。从失败的队伍中通过抽签复活一支队伍，再进行抽签进行下一轮比赛，这样循环直到最后四支队伍。
（3）最后四支队伍，通过抽签进行半决赛，失败的两支队伍角逐三、四名，胜利的两支队伍角逐一、二名。
1、各参赛队代表进行抽签分组。
2、设2名裁判员、2名记分员。
3、每天最多进行三场比赛。裁判从不是比赛部门中选取。
4、除以下特殊规则外，比赛均按照最正式国际篮球竞赛规则执行。
（1）时间：本次比赛采用男子4×15分钟的比赛模式，第一和第二节、第三和第四节中间的休息时间为2分钟，半场的休息时间为5分钟。
（2）计时：罚球、换人、场外均不停表，在第四节最后2分钟停表。其他均不停表。
（3）球权：本次比赛仅第一节跳球。在比赛过程中是采取球权轮替制。
（4）加时赛：4节比赛结束后若仍未分胜负，进入一次或多次的.五分钟延长赛，接续第四节进攻的篮框，中间有两分钟休息时间。
（5）暂停：每队一、二节时总共可以请求三次暂停；三、四节时总共可以请求两次次暂停。
（6）犯规：球员犯规满5次必须离场，该队换上一名替补球员上场。全队每节满5次犯规进入加罚状态。
1、比赛中不得有非正规动作出现，比赛遵循友谊第一，比赛第二的原则。
2、在比赛中严格遵守比赛规程，尊重裁判，服从裁判判决，尊重对手。
3、每场比赛望所有学生会成员观看并给与参赛队伍支持。
1、每场比赛准备一张桌子，一个记分牌，一张记分纸，一个场地。
2、开场秀时要准备音响设备。
3、裁判自己自备口哨。各部门自备水和啦啦队。
4、体育部将准备一支应急队伍处理突发事件。
1、安全问题：篮球是一项高强度、搞对抗的体育运动赛事，是以安全第一，活动中尽量制止发生不论什么事故，若发生事故，立刻抬至医务室。
2、友谊第一，角逐第二，比赛中杜绝打架等事故，一朝出现，将严肃处理。
3、赛程要是因天气或其他特殊原因而导致比赛无法按计划进行，体育部会及时作出相应的方法通知各部门，如未通知，比赛正常进行。
以上是《篮球队策划书》的详细内容，涉及到比赛、活动、同学、参赛、裁判、支队、体育、时间等方面，觉得好就请收藏下。
篮球队招新策划书（模板17篇）篇二
xxxxxx
xxxxx女子篮球队
xxxx年xx月下旬~xx上旬（周六、日）
xxxx篮球场馆（比赛场次：共7场）
扩大贵公司影响力，加强贵公司在惠州的知名度；与公众加深联系；为了推动惠州篮球运动整体发展，普及和推广女子篮球运动，促进女队之间的交流，并给篮球爱好者们提供一个展示风采的平台，共同打造惠州第一个女子篮球赛事，共同创造惠州篮球良好氛围，同时树立贵公司在社会各界的企业美好形象。
在我市开展的xx杯中，我希望与贵公司合作开展此次活动，在此次比赛中的`开、闭幕式中，以及每场比赛中我们所有队员都将穿着印有贵公司名称的球服进行比赛，另外，在球场内设置不超过1.5×2m的海报，不超过5m的横幅，做宣传，帮助贵公司在社会中扩大影响力，从而提高贵公司在社会中的知名度和社会上的企业美誉度。
（1）横幅分别放在球场边帮助贵公司做标语广告宣传（横幅由贵公司提供）。
（2）在醒目位置，强力推介贵公司的名称，标志及开展的活动标语、。
广大关注或喜爱体育运动赛事以及产品的群众。
通过海报，横幅等形式宣传，让公众增加对贵公司的好感和信赖、通过现场比赛增加活动的气氛，这样有助于扩大宣传影响力，让公众对贵公司以及贵公司的产品有更进一步的了解、这在一定程度上增加了贵公司在社会中的竞争力，树立了企业形象、同时在运动市场即将有更大发展之际，做宣传将更有利于获得先机占有主动权，增强同行业中产品的竞争力。
1、报名费用300元。
2、球服费用1200元。
3、比赛期间饮食费2500元。
注：
1、球服上需写上贵公司名称“_________”
2、4000元不包括海报和横幅的制作费用。
xxxxx女子篮球队
xxxx年xx月xx号xxxx年
篮球队招新策划书（模板17篇）篇三
通过组建校篮球队，增强学生间团队凝聚力，激发学生活力，丰富学生业余生活，同时，可通过组织篮球赛促进兄弟单位之间友谊，提升体育系形象。组建具体事项如下：
一、球队框架。
二、管理制度。
三、队员筛选。
四、经费预算。
五、注意事项。
六、附件。
1、报名表与队员登记表。
2、球队内部管理制度。
1、球队领队（暂定）。
2、球队教练。
球队顾问：男队教练：
女队教练：助理教练：
3、球队队长：
4、球队正式队员。
球队正式队员为15名，男、女队一致，（注：定为15名的主要原因分为以下两点：
1、内部对抗赛时刚好10上场选手，5名作为替补选手。
2、对外比赛时考虑到学习因素，有部分队员并不一定能出赛，定15名队员的原因也是为了对外比赛时能保证8至10名队员的到场；外联比赛：具体人员双方协商决定）。
为丰富学生课余文化生活，增强学生身体素质，培育学生的团队精神，经校领导批准，成立我华南高技学生篮球队。
1、球队宗旨：强身健体、提高水平、联谊交流。
2、组织形式：篮球队下设领队、顾问、教练、队长、队员。领队负责带队参加比赛和对外联谊交流的联系，教练负责指导参加比赛和球队的日常训练，队长负责组织日常训练和参加比赛。
3、篮球队员：采取从一年级新生中选拔的原则，重点在报读2+2的学生。
4、队员管理。
（1）训练。
采取定时定量与比赛练习相结合的方法，每周三至四次训练，周一至五下午4：30后集中训练，周六、日训练一次。遇雨则改为在室内进行篮球理论学习，每月至少组织一次训练赛。
（2）约束。
为更有效地体现球队的宗旨，制定如下约束机制。比赛和训练不得无故迟到和缺席，对无故迟到和缺席又没有请假的采取扣分制，迟到一次扣1分，缺席一次扣2分，每学期扣分达12分，劝离篮球队。考勤人员由队长担任；监督人员由助理教练担任。
（3）奖励。
每学期评选一次优秀队员，评选数额按队员数的20%评选，给予班级适当加分。
5、比赛管理：
（1）每次对外联谊比赛前，球队内部必须进行一次比赛，在比赛过程中选取表现优异的队员为首发队员，其余的为候补队员。
（2）无论对内或对外比赛中，任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员发生冲突，违者取消下一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。
（3）在比赛中以恶意犯规，导致他人中度受伤者，取消一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。
（4）在比赛中不听教练指挥者，每次扣除1分。一场比赛累计三次扣除5分。
注：如果由于以上的情况而被劝离队者，将直接扣除班级的分数。
由团委组织，各班班主任推荐或学生自荐，体育组进行测试，最后确定人选。
条件：
1、身体状况良好，无严重疾病。
2、有篮球基础和比较好的身体条件、爱好篮球运动。
3、思想正派，学习成绩良好、听从指挥、有顽强的拼搏精神。
装备：篮球：7个。
服装：
训练后勤保障：日常训练比赛用水（桶装水）。
比赛后勤保障：（待定）。
体育活动遵循友谊第一，比赛第二的原则，在活动中避免恶性身体接触与肢体语言冲突，相互尊重，不得辱骂，斗殴，营造团结和谐的体育氛围，在运动中体现我校的形象，团结友爱，文明礼貌；在运动中避免伤病，每个队员对自己的伤病负责。希望每次活动，队员要积极参加，加强队友之间的沟通与交流，以体育为平台，以运动为桥梁，建立各兄弟单位间的沟通纽带。
4、对内不允许打架斗殴，一经发现在通报批评，记过处分；
8、如对条款有异议，可号召领队、队长及全体球员及时商榷、改正。
篮球队招新策划书（模板17篇）篇四
为加强我系志愿者队伍管理，我系社会实践部3月17、18日将在怡和广场进行志愿者招新摆摊宣传。此次活动本着加深我系同学奉献意识，提高我系同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。
2、为我系学生提供一个锻炼的平台，丰富课余生活，促进我系学生全面发展。
广东海洋大学寸金学院外语系大一、大二学生
20xx年x月x日、18日
怡和广场
(一)活动前期
1、制作宣传海报和宣传单;
2、制作志愿者报名表。
(二)活动期间
1、16点15分进行志愿者签到，然后对志愿者进行分配;
2、志愿者对来往的同学进行宣传;
3、收集、整理报名表。
(三)活动后期
1、对志愿者进行签退，统计志愿者志愿时数;
2、清理摆摊现场;
3、把所借的桌椅归还给学校;
4、统计报名人数。
1、志愿者在宣传时应注意礼貌问题;
2、工作人员维持现场秩序;
3、做好报名表的保管工作。
(1)活动前期，制作宣传海报、宣传单张。通过微博、微信进行宣传;
(2)活动期间，通过微博进行实时宣传;
(3)活动后期，通过微博宣布招新工作结束的完满结束。
篮球队招新策划书（模板17篇）篇五
经过校学生课外活动指导中心社团文体部的同意，本学期x大学杨式太极拳协会招新。
时间为x月x日——x月x日，地点在三角地。本次招新工作较为重要，一方面是协会惯常行为，一方面可以通过招新宣传我们协会，让北大人了解在物欲横流的时代还有这么一群人对中华优秀传统文化的执著传承，同时将太极理念、养生保健常识介绍给我们的老师和同学，既可以丰富校园文化的内容，同时又是实实在在地为北大师生的健康加分。师父多次就招新活动提出意见和建议，他认为本次招新至关重要，对启动太极事业影响深远。经过和同门的商议，特别是征求全胜前前会长、旷桂超前会长的意见，初步制定以下招新安排：
以上义工在当天的职责：
1、搬桌子，挂横幅，发传单，解答疑问;
2、新会员资料登记，收取会费5元/人;
3、活动结束，清理协会所有物品;
4、向第二天活动人员介绍最新情况，说明交接问题。
另外，其他未列入名单的同门主要在自己的实验室、班级、宿舍等广泛宣传协会，积极鼓励同学、室友、老师等加入协会。根据以往的经验，这一部分工作非常重要，这样吸引过来的同门会坚持练习，并成为协会骨干。中餐和晚餐时间是三角地招新的繁忙时段，没有事情的同门可以过去加油助威，友情客串。
xx月xx日-xx日，xxx在师父住处整理物品，为招新做好一切必要准备。如有必要，制作新的招新展板，请大家也提提建议。
三、财务管理(胡才博，王玉萍)1、打印复印费2、透明胶、胶水、绳子等相关小物品
四、物品管理(旷桂超，刘玉)1、笔记本电脑2、桌子3、条幅4、展板5、音响设备6、其它零碎物品保证不丢失一件协会物品，珍惜协会财产。以上安排，考虑时间仓促，请大家提提建议。
篮球队招新策划书（模板17篇）篇六
走过酷热的暑假，迎来美丽的秋天，20xx级新生为我们学校注入了新鲜的血液。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的。学生会/分团委注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚丽的天空，也定会给我们队伍工作带来新的力量与活力。
（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动。
（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会。
（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助。
（4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作。
为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。
（一）、招新对象：20xx级xxxx系新生。
（二）、招新要求：
（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，
（3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力。
（4）有团队精神，能积极向组织靠拢。
（三）、招新人数：6人。
（四）、招新形式。
（1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选。
（2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试。
（3）由两名部长共同确定新一轮干事名单。
想要锻炼你们的口才能力吗？想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！
篮球队招新策划书（模板17篇）篇七
一、活动目的及意义：
丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我天弈阁棋协会在xx学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。
二、活动可行性策划。
由xx学院天弈阁棋协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下：
主观方面。
(一)、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动(大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等)，受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。
(二)、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。
(三)、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长〈9月3日——9月28日〉，规模宏大。可很方便的为贵公司完成宣传活动。
(四)、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。
(五)、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。
客观方面。
(一)、市场调查。
xx学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，xx学院的市场前景非常大。
(二)、人力资源。
本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。
(三)、物力资源。
1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。
2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位(西苑和学校本部学生住宿区)。
(四)、媒体资源。
此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。
三、活动时间：
xx年8月14日—xx年9月29日。
四、活动地点：
招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在xx学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。
五、活动内容：
(一)、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：
针对现在xx学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
(二)、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉;。
在该阶段，我协会将张帖pop海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
(三)、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉;。
在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
(四)、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;。
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
(五)、新成员大会〈9月29日〉;。
大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
六、宣传工作：
1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。
3、pop海报宣传。pop海报5张，将pop海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。
4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。
5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。
6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。
7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。
8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。
七、经费预算：
1、会旗制作：30元。
2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。
3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。
5、pop海报5张。100元，20元/张。
6、学校广播站及校报宣传费用：200元。
7、后期材料处理费用：50元。
8.活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。
合计：1010元。
篮球队招新策划书（模板17篇）篇八
为了更好的推进“五个一”工程的开展，加强团委组织建设，为了丰富同学们的课余生活，进一步推动体育活动开展，带动体育活动的风气，增强各部门的凝聚力，加强新老生之间的交流与各部门之间的交流，也给同学们展示自我的舞台。
20xx年xx月份在新篮球场。
校学生会各部门大一大二成员。
1、参赛选手必须为各部门的同学，鉴于特殊情况可以组联队。
3、以参赛队为单位，参赛队伍队员最少5人，最多不限。
4、每个部门须报1名裁判员，组成裁判团。
1、比赛分为两部分，第一部分：开赛仪式，第二部分：正式比赛。
2、开赛仪式：
（1）邀请老师讲话。
（2）进行开场秀，并邀请老师担任裁判。
3、正式比赛：
（1）xx支队伍通过抽签分组进行比赛。如若xx是单数就有一支队伍可以直接晋级。
（2）第一轮比赛下来如若出线的队伍是单数。从失败的队伍中通过抽签复活一支队伍，再进行抽签进行下一轮比赛，这样循环直到最后四支队伍。
（3）最后四支队伍，通过抽签进行半决赛，失败的两支队伍角逐三、四名，胜利的两支队伍角逐一、二名。
1、各参赛队代表进行抽签分组。
2、设2名裁判员、2名记分员。
3、每天最多进行三场比赛。裁判从不是比赛部门中选取。
4、除以下特殊规则外，比赛均按照最正式国际篮球竞赛规则执行。
（1）时间：本次比赛采用男子4×15分钟的比赛模式，第一和第二节、第三和第四节中间的休息时间为2分钟，半场的休息时间为5分钟。
（2）计时：罚球、换人、场外均不停表，在第四节最后2分钟停表。其他均不停表。
（3）球权：本次比赛仅第一节跳球。在比赛过程中是采取球权轮替制。
（4）加时赛：4节比赛结束后若仍未分胜负，进入一次或多次的五分钟延长赛，接续第四节进攻的篮框，中间有两分钟休息时间。
（5）暂停：每队一、二节时总共可以请求三次暂停；三、四节时总共可以请求两次次暂停。
（6）犯规：球员犯规满5次必须离场，该队换上一名替补球员上场。全队每节满5次犯规进入加罚状态。
1、比赛中不得有非正规动作出现，比赛遵循友谊第一，比赛第二的原则。
2、在比赛中严格遵守比赛规程，尊重裁判，服从裁判判决，尊重对手。
3、每场比赛望所有学生会成员观看并给与参赛队伍支持。
1、每场比赛准备一张桌子，一个记分牌，一张记分纸，一个场地。
2、开场秀时要准备音响设备。
3、裁判自己自备口哨。各部门自备水和啦啦队。
4、体育部将准备一支应急队伍处理突发事件。
1、安全问题：篮球是一项高强度、搞对抗的体育运动赛事，是以安全第一，活动中尽量制止发生不论什么事故，若发生事故，立刻抬至医务室。
2、友谊第一，角逐第二，比赛中杜绝打架等事故，一朝出现，将严肃处理。
3、赛程要是因天气或其他特殊原因而导致比赛无法按计划进行，体育部会及时作出相应的方法通知各部门，如未通知，比赛正常进行。
以上是《》的详细内容，涉及到比赛、活动、同学、参赛、裁判、支队、体育、时间等方面，觉得好就请收藏下。
篮球队招新策划书（模板17篇）篇九
为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私的服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行20xx年招收新进志愿者活动。
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
新生参加完军训后
1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程(面试分为初试和复试)
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：
a、作简短的自我介绍;
b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;
c、要求回答一个事先准备的问题;
d、自由交流。
复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。
招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!
xx.6.8宣传部
篮球队招新策划书（模板17篇）篇十
1、组建一支有实力的专业校区篮球队，作为我校区体育方面的领头羊、在各种校级篮球比赛中为我校区赢得荣誉。
2、丰富同学们的兴趣业余生活，提高学生的综合素质，增强团队合作意识，增强学生的凝聚力，提升校区文明形象，增进与其他校区之间的关系，扩大我校区的.知名度和影响力。
我校区各个年级的各个专业的篮球精英。队员最终人数为12--15人
1、队员每周安排一定时间进行体能、技巧训练，队员之间可互相交流经验
2、选拔由各系体育部长进行推荐选拔，具体会进行一场选拔赛，选拔赛时间为中午。人员一经选定后再根据各队员的技术特点安排具体位置，以后进行特定个人位置的训练。
考核时间：11月29日中午
考核纪律：队员必须严格尊重评审团的选择和安排，如有意见可以提出，评审团会加以考虑。
考核结果：会在考核结束后一天进行通知。
1、球队归校学生会统一管理，体育部下设队伍，平时队员服从领队与队长安排。
2、球队的具体服装和队名由学生会具体决定。
篮球队招新策划书（模板17篇）篇十一
策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。下面，小编为家分享社团招新策划书，希望对家有所助！
为响应校团加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私的服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行xx年招收新进志愿者活动。
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
1、招新对象为全校xx级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年枷生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互互助。违活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
新生参加完训后
1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵树常青。
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程(面试分为初试和复试)
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过滁括以下四个环节：
a、作简短的自我介绍;
b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;
c、要求回答一个事先准备的问题;
d、自由交流。
复试：根据先前的留用的新员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。
招新活动结束后，由总负责人召开总结会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!
篮球队招新策划书（模板17篇）篇十二
九月，因为新生到来，使我们古香古色大学学校抓住仲夏尾巴，喷发出青春热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇趣味。未以往历大学生活新生，新环境也许还很不适应。
作为xx大学茶文化这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓精神，为大一新生供给一个业余爱好平台。并且我们茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。
经过招新相关活动，帮忙新生更好适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织影响力，为以后我们社团组织相关活动造势。更是为茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。
xx大学茶文化社团xx秋季新干事及会员招新。
招新：xx年9月xx日――xx年9月xx日。
1、xx年9月xx日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。
2、xx年9月xx日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员具体工作。
3、xx年9月xx--xx日：布置活动地点，开展招新相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。
1、横幅宣传：招新处。
2、展板宣传：招新处。
4、印发宣传资料。
招新面试。
初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。
复试：各部根据部门内部招新计划进行。
具体活动流程根据学院招新计划进行。
1、策划及赞助：外联部。
2、宣传资料设计制作：宣传部。
3、应聘表修改设计：科技部。
4、横幅及相关道具布置：组织部。
5、招新会员及时间：待定。
6、各部门招新人员数量：各部门汇报。
7、招新会员数量：不限。
招新纪律及安全问题。
活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。
活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。
若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。
篮球队招新策划书（模板17篇）篇十三
为发展我院大学生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情操，提高社员的`肢体表达能力，提高个人艺术才能，与此同时定期开展校园文艺活动，为我院增加靓丽的节目表演。
个人文艺才能的提高，还在于对队员的社会实践能力培养、组织策划能力的培养等。
1.人员安排：队长、副队长、其他队员。
2.任务分配：队长及副部长负责招新的面试工作，包括准备工作、招新及最后的善后工作。
3.招新原则：今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真正正为我们组织注入新鲜活力。
4.招新人数计划：初步定为五十人。
5.申请物资：帐篷两顶，桌椅八套。牌子六张。6.宣传单印制500张.招新报名表印制300张。备注：
1、为20xx年9月16号。
活动地点：艺术楼(如果没有教室就安排教学楼b2栋楼)。
活动安排：院学生会纪检部活动宣传：
1.海报经过审核后于9月19日以前粘贴于a、b栋大厅食堂展览。
2.由广播台将此活动在广播中宣传(报名，时间，地点)3.由纪检部在纪检部例会向下传达，经各系部纪检部通知09级和10级班级。
活动对象：全院非毕业班学生。
女生身高1.63;男生1.75以上。
报名方式：自愿报名形式，在各班班长报名(然后上交各系部纪检部，最后在19号例会上交纪检部，集中评议，面试以后择优录取。录取成员先需经过1个月的实习期，实习过后，再进行综合评，成为正式礼仪员。
篮球队招新策划书（模板17篇）篇十四
一，活动名称：xx系团委学生会秘书部招新。
二，活动背景：我们在系团委老师和领导的指导下，学生会的师兄师姐的带领下我们度过了一个充实的学年，并且得到了从分的锻炼。现在由于师兄师姐的离去，学生会将面临人手短缺的现象。所以我们将组织这次活动来填充学生会的血液。
三，活动目的：为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
(一)招新对象20xx届新生，20xx届学生。
(二)招新要求。
1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(四)招新形式在招新前两天，到系各班宣传并接受报名，告知面试地点。三轮面试后，筛选适量的优秀人才，经过一段时间考查，合格者进入学生会工作。
(五)招新时间及地点时间：不详(军训结束后三至四天)。
地点：不详。
(一)前期宣传，报名。
1、在宿舍区门口贴出宣传海报，宣传单。
2、(军训后一至两天)到系各班进行宣传，介绍，留意合适人员，发放报名表，个人信息表，告知指定收取时间等工作(将秘书处性质诠释，勿让新生被名称误导)。
3、在指定时间到各班收取表格，告知面试时间。
(二)面试阶段。
1、开始第一轮面试，现场由部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十(无部门分类)。
2、(国庆后两至三天)开始第二轮面试，题目由部门各人员提出。(分部门)。
3、适应及考查阶段(三周)。
(三)审核确定人员名单部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单。
(四)召开新一届学生会秘书部成立小会六，总结本次会计学系分团委学生会秘书部招新工作。
篮球队招新策划书（模板17篇）篇十五
为了丰富师生课余生活，进一步推动体育活动开展，营造学校良好的体育锻炼氛围，给篮球爱好者提供一个展现自我的舞台，学校决定组建四个篮球队，其中学生队三个，教师队一个，利用课余进行训练，在传统节日和重大纪念日进行比赛。
学校自创办以来，实现了质量与规模的同步发展。学校现有学生1020名，教师64名，成为全县初中系列规模最大的学校之一。教学质量一直居全县前列，20xx年高考，南江桥中学初中毕业学生录取率居全县第一名，20xx年中考，有三名“体尖生”上了重点高中的线。
学生消费本身是各大商家争相抢占的市场，丰富多彩的校园文化又能为商家创造良好的宣传效果，更重要的是：商家对学校体育事业支持和赞助能赢得更好的社会声誉和扩大公司的知名度。
一、 球员训练以球场基本功训炼与校外长跑耐力训练跑相结合，课余自我训练和假期集训相结合，体育老师指导训练和赞助商派员指导训练相结合，突出受赞助体育文化特色。
二、 在传统节日和重大纪念日组织球赛，学校邀请赞助商组队或派人参加，比赛会场悬挂赞助商宣传标语，凸显校园体育文化与企业体育文化相融的特色。
三、 赞助商公司的庆典或大型活动，学校派球队或球员代表参加。
四、 凡比赛场合，球员一律穿赞助商提供的印有赞助标志的.服装。
五、 根据赞助商要求，节假日可组织球员到赞助公司开展参观或义务劳动活动。
一、 赞助商可选一支固定球队赞助，作出赞助安排。
二、 赞助商可对学校发展师生篮球体育进行赞助。
篮球队招新策划书（模板17篇）篇十六
九月，伴随着新生的到来，使我们涉外经济学院的校园洋溢着青春活力的气息。对新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。在大学这个学习生活圈子里，他们更加需要一个适合自己的舞台去锻炼和展示自己。这一届新生拥有旺盛的精力，拥有强健的体魄，拥有敏锐的目光；他们的睿智、他们的激情，定会给我们的校园带来一片勃勃生机。他们的到来给我们信息科学与工程学院党支部带来了新的希望和动力，我们相信这将会是他们崭新的平台，同时也期待党支部融入这一股充满活力的新鲜血液。
为了保证党支部有新鲜的血液注入，有足够优秀的后背力量，能够更有效地开展党支部工作，实现党支部的新老干部的交替，培养和壮大党支部队伍，确保党支部工作的连续性，充分发挥学生干部的主体作用，服务同学，服务信息科学与工程系。
2012年9月18日:初试。
2012年9月19日：复试。
2012年9月20日：公布名单。
办公室、组织部面试点：八教102。
纪检部、宣传部面试点：八教10。
信息科学与工程学院全体新生。
湖南涉外经济学院信息科学与工程学院学生党支部。
篮球队招新策划书（模板17篇）篇十七
寻梦，武术俱乐部伴你行。
武术俱乐部是我校武术尖端体育人才培训机构，这里集合了我校大部分武术爱好者，他们怀着一颗赤诚的心，无限的激情，共同不懈努力，让武术俱乐部队员能在三年的时间里代表学校数次载誉而归。
新学期开始，在这金风飘香的日子里，武术俱乐部送走硕果累累的一学期，又将迈着矫健的步伐，追寻新的梦想。加入武术俱乐部的寻梦之旅中来吧，无论你是怀着对武术的热爱，还是对它的好奇，或是只为强身健体，我们都无比的欢迎你，诚邀您的加入！让我们共同带着无限的激情相聚于武术俱乐部的大家庭里来，释放自我，展现自我，弘扬武术精神。
在过去的三年里，武术俱乐部在俱乐部领导和指导老师的支持指导下，在全体会员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。“勇于求索，不但进步”，武术俱乐部虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现出活跃的文化氛围，为此，为响应和谐校园的号召，我们俱乐部策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：
1.宣传我们俱乐部“文以勤为径，武以德为贵”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们俱乐部。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们俱乐部，为我们俱乐部的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
时间：10月10日，10月11日，10月12日。
地点：静候安排。
1.各部门部长、副部长负责面试工作；
10月8日早上，以武术俱乐部新会员的第一次训练为测试，由会长、副会长，以及各部门部长、副部长负责测试工作，训练部负责这次测试的训练工作。
2.物资预算；
宣传喷绘图800元。
宣传旗80元。
伞300元。
横幅200元。
3.活动形式：
（1）通过贴海报的形式提供同学们武术俱乐部的招新报名时间和地点；
（2）在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们俱乐部。