最新银行创先争优活动计划(7篇)

时间:2023-04-01 作者:储xy

人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,一起对今后的学习做个计划吧。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

创先争优活动计划年银行创先争优活动计划篇一

二、读书目标:

通过学习教育教学专著的杂志,特别是阅读《最牛的教师》一书,首先转变自己的教育观念,提高认识,提升教育理念,丰富内涵。其次要通过学习,使自己成为教育教学业务精良,师德修养高尚的优秀教师。

三、主要措施:

1、学习:利用空余时间每天至少一小时认真阅读《最牛的教师》一书,并做好读书笔记,写好心得体会。

2、交流:利用业余时间把自己学习的心得与办公室或年级组老师进行交流,谈感受,说体会。

3、找差:寻找自己和“牛教师”之间思想的差异,理念的差异,水平的差异。

4、反思:积极主动的思考造成差异的主观因素,反思如何改变现状。

5、实践:把学习活

动与学生教育,与课堂教学相结合,在实践中改变自我,努力缩水与优秀教师的差距。

四、学习活动安排:

1、制定个人读书和活动计划。

2、读《最牛的教师》一书,并积极撰写读书笔记和学习心得,随时与同事交流。

3、时时注重自己的言行,改善工作作风,争取每天进步一点点。

4.结合重点一课,上一堂学生喜欢的“牛课”。结合上级部门的征文活动写出一点自己教育教学的“牛事”,把自己与“牛教师”的差距缩小到最小。

创先争优活动计划年银行创先争优活动计划篇二

为进一步深化创先争优活动成果,安义县公司党委着力突出实践特色,按照“严、细、实、精、新”的五字方针,精心设计活动载体,着力解决“四个难题”,不断提升创先争优活动实效。

通过在全体干部员工中开展 “三个一样”(干与不干、干多干少、干好干坏一个样)大讨论活动和在中层干部中开展“重学习、提素质、作表率”主题教育活动,有效提高广大干部、员工思想认识,增强队伍凝聚力。

针对电网部分线路存在设备陈旧、结构不科学等弊端,该公司通过积极推动110千伏桑海—长均线路工程建设、实施农网升级和剩余资金等建设工程、开展低压客户电表和漏保更换工作等,精心打造客户安全用电“天网”工程,不断强化电网安全运行。

该公司立足弯道超车的思路,在安全管理上加大反违章力度稽查,以深入实地调研、就地解决问题为依托理顺营销管理,认真开展依法治企自查自纠工作,有效杜绝管理漏洞。

通过构建完善的培训体系,鼓励员工提升学历、职称、参加再教育学习,积极参与公司内部和社会竞争等,着力提升员工学习素质、专业素质、文明素质、形象素质,促进队伍整体素质提升。

创先争优活动计划年银行创先争优活动计划篇三

山西省总工会直属机关20xx年下半年创先争优活动推进计划

组织全体党员深入学习省总党组《关于在省总直属机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和高凤平常务副主席在动员大会的讲话精神,使广大党员深入领会创先争优活动的目的意义、目标要求、内容标准、方式方法等。结合创先争优活动,加强理论武装和业务知识的学习,努力推进学习型党组织建设。

(一)落实中心组学习制度。省总党组定期进行中心组学习,各单位党组织也要制定和执行中心组学习计划并报告落实情况。

(二)组织学习培训。机关党委拟于9月份,以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及省直工委制定的贯彻条例实施办法为重点内容组织培训,届时邀请有关领导和专家授课辅导。各单位要认真组织学习,有条件的单位可自行组织培训。

(三)岗位业务知识学习。各单位要结合工作实际,采取灵活多样的方式,组织党员干部立足本职岗位认真学习。

在深入学习动员的基础上,7月底前,各级党组织分别制定创先争优的具体实施方案,直属机关党委收集汇总并报省总创先争优领导小组审定后,通过文件、宣传栏、报刊、网站等形式向党员、群众公布。各直属事业单位的实施方案,也要通过多种形式,在本单位范围内公布。党员个人的争创计划,至少在所在支部范围内公布。

各级党组织和党员要根据省总创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中做好公开承诺的通知》,围绕“服务发展作表率、服务基层当先进、服务职工争先锋”的活动主题,结合实际,立足本职,进行公开承诺。省总创先争优活动领导小组办公室统一党组织和党员个人公开承诺书的格式,承诺的内容包括工作目标、努力方向和争优事项等。按照逐级把关、层级负责的原则,各单位党组织公开承诺书和党员公开承诺书由省总创先争优活动领导小组办公室收集汇总,报省总创先争优领导组审定后进行公开。

(一)制定岗位示范标准。组织和帮助党员按照立党为公、执政为民要求,紧密结合业务工作和党员干部个人实际,按照“四比四创活动”要求,制定党员示范岗位的标准。

(二)开展岗位示范实践。以转变作风、遵守纪律、团结协作、创造业绩、清正廉洁为重点开展岗位示范实践活动。鼓励各基层党组织结合实际,积极探索,大胆创新,开展党员岗位示范活动,并引导党员在岗位上亮明身份,践行承诺。

(三)推报公布示范岗位。11月底前,各单位党组织向直属机关党委推报“党员示范岗”名单(具体推报办法另行通知)。直属机关党委将于年底公布一批“党员示范岗”。

为充分宣传开展创先争优活动的好做法、好经验,加大对先进事迹、先进典型的宣传力度,在省总直属机关形成争创先进、争当模范的好氛围,拟于8月至10月在直属机关开展“创先争优”主题征文活动(通知另发)。

年底前,各单位党组织还要至少报送一份反映基层党建工作亮点的经验材料。内容可以涉及基层党建工作的方方面面,形式可以是实物、幻灯、视频(dv)、文字材料等多种多样。直属机关党委将根据报送情况,适时组织评选和交流。

(一)加强信息报送。各单位要安排人员将本单位创先争优活动进展情况、主要做法及成效、遇到的问题和建议及时向直属机关党委反馈,相关信息将在省总直属机关创先争优活动简报、机关网站上登载。

(二)注重培养典型。各级党组织可通过开展“我身边好党员”的征文、演讲、评选等系列活动,发现和培养典型,挖掘先进事迹。

(三)加大宣传力度。通过简报、网络、报刊等内部和外部媒体,及时宣传推广创先争优活动中的好做法和突出事迹。

创先争优活动计划年银行创先争优活动计划篇四

为认真贯彻落实《中共市区局工委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的精神,有计划、有步骤地推动局工委创先争优活动扎实开展,特制定本计划。

20xx年,创先争优活动要按照《实施意见》的要求,以深入学习实践科学发展观为主题,以开展“‘宜居’作表率,‘三大战役’争先锋”主题活动为载体,主题活动围绕“两大模块”推进。“两大模块”,即:“堡垒铸造模块”和“带头人培养模块”。以中国共产党成立90周年为契机,广泛动员,深入推进,确保活动有力度、出特色、见实效,激励引导各党支部和广大党员在实现“建立生态大东城,打造宜居新”的战略目标中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,确保全面完成今年区委、区政府确定的各项目标任务。

(一)6月5日前,做好发动工作。

1、工委召开“系统在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议”,进行动员部署。

2、各单位各支部根据区委和工委关于开展创先争优活动的工作要求和部署,结合各自实际确定争创主题,制定创先争优活动实施方案,报工委备案,并成立领导机构和工作班子,安排专项工作经费,召开动员会议。

3、工委领导小组成员确定联系点,并到联系点开展调研,指导活动开展。

(二)6月5日至6月18日,开展公开承诺。

按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求,各支部和广大党员承诺开创先争优的年度工作目标和具体打算。

1、明确职责。各支部和党员对自身职责、义务进行梳理、明确,为开展承诺诺奠定基础。对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程度,设岗定责。

2、作出承诺。各支部要在广泛征求意见、集体讨论的基础上,围绕全区中心工作和单位重点工作,承诺主要工作年度目标;围绕服务基层、服务群众,承诺服务措施、时限、标准和为民办好的实事;围绕提高党组织创造力、凝聚力、战斗力,承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得成效。党员要在调研走访的基础上,结合个人岗位和自身实际,承诺年度内学习的主要内容、工作的主要目标、为民服务的主要事项,并承诺坚定信念,带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和法律法规。党员领导干部还要把带头学习实践科学发展观、带头解决人民群众“三最”问题和牢固树立正确世界观、人生观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。作出的承诺要注重体现先进性要求,注重结合职责任务与岗位实际,注重为民办实事。

3、审核承诺。工委对各支部、各支部对党员的承诺事项要逐一审查把关,重点审查承诺事项是否符合群众意愿,是否符合实际、切实可行。对不符合要求的,要求修改完善。

4、公布承诺。经审核通过后,各支部的承诺内容要通过印发文件、公开栏公示或新闻媒体刊载等方式予以公开,并报工委,党员的承诺要通过党员会议宣读、公开栏张贴等形式进行公开,主动接受群众监督。文化程度较低、年老体弱的党员可只用口头承诺,由党支部记录保存。

5、践行承诺。各支部和党员要围绕承诺内容,制定具体的实施计划,全力创先争优,提高践诺质量。工委对各支部、各支部对党员的承诺事项要加强跟踪检查督促,确保有诺必践,有践必果。

(三)6月中旬,进行巡查指导。

1、结合深入学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作,对各单位党支部创先争优方案制定、宣传发动、公开承诺等工作情况进行督促指导,督查结果公开通报,并报区委创先争优活动领导小组。各支部要对本支部部署参加活动情况进行督查,并将本支部开展情况上报工委。

2、各支部负责人和工委活动领导小组成员要对联系点开展活动情况加强调研和指导,解剖麻雀,摸索规律,拿出进一步推动活动开展的思路和建议。

(四)6月下旬,组织, 开展领导点评。

1、汇报情况。点评前,各支部向工委和联点领导、党员向党支部书面汇报前段活动情况,并对进一步搞好活动提出设想和建议。

2、进行点评。工委负责人对各支部和党员开展创先争优活动情况进行点评,总结成绩,指出问题,提出整改方向。有联点领导的,应邀请联点领导参加,并进行点评。

3、整改表态。领导点评后,各支部负责人和党员代表根据点评内容作整改表态发言。

根据点评结果和活动实绩,各单位推荐上报一批优秀共产党员的典型,工委推荐上报一批先进党支部和优秀共产党员的典型。

(五)七月上旬,集中宣传先进典型。

1、结合庆祝“七一”,采取先进典型报告会、到示范点参观学习等形式,集中宣传推介一批先进基层党组织和优秀共产党员,发挥带头人示范引领作用,使基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。

2、组织召开创先争优座谈,邀请各单位各支部负责人和部分优秀共产党员代表进行座谈,交流开展创先争优活动的经验和体会,提出推动活动深入开展的意见和建议。

3、各支部和党员要对照本单位、本系统的先进典型,对照工作标准,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施,形成比学赶帮超的浓厚氛围。

(六)九月下旬,开展第二次领导点评和第一次群众评议。

1、通报活动情况。各支部召开会议,向党员群众通报活动进展情况。党员写出书面活动小结,向党支部报告活动情况,并在公示栏公布。

2、组织开展评议。对各支部开展创先争优活动情况,工委采取召开评议会、随机电话访问、发放调查问卷等方式进行评议。参加评议的人员应包括该党组织的全体党员和管理、服务对象代表。对党员参加活动情况,由党支部通过召开支部党员大会、民主生活会和设立评议投票箱等形式,组织党员互评和群众评议。

4、进行整改提升。对在群众评议中反映出来的问题,党支部和党员要制定整改措施和计划,积极进行整改提升。

(七)十月上旬,组织第二次全面巡查指导。

重点督查先进典型树立宣传和领导点评、群众评议的落实情况。对开展活动举措创新、成效显著的单位和个人,进行经验总结;对活动开展不力的,予以通报批评,限期整改。

(八)十一月上旬,开展践诺自查活动。

各支部和党员,对照自己作出的承诺,查进度、查差距、查问题,及时进行整改完善,确保年底承诺全面兑现。

(九)十二月下旬,进行年度考核总结。

1、根据承诺兑现情况,开展第三次领导点评。

2、结合年度考核工作,在点评、评议的基础上,以“岗位胜任度、发展贡献度、群众满意度和社会美誉度”为重点,各党支部和党员在创先争优活动中表现进行考核。

3、对各支部全年组织开展创先争优活动的情况进行测评考核。

4、召开全系统创先争优活动现场会,小结活动情况,推介先进经验,促进活动深入。

(一)各支部要根据本推进计划和本单位的实施方案,认真研究制定创先争优活动实施计划,并报工委,使创先争优活动有计划、有目标、有措施。

(二)各支部要定期召开会议,通报活动开展情况,解决活动中出现的问题,研究制定推进措施。

(三)要加强对所管各支部活动开展情况的督查、指导,确保“规定动作”扎实到位,整个活动有序有效推进。

(四)要注重对开展创先争优活动的工作经验、创新举措的总结上报,及时挖掘推介活动中涌现的先进党支部和优秀党员,树立典型,营造氛围,在全系统掀起创先争优的热潮。

创先争优活动计划年银行创先争优活动计划篇五

市委办公室系统认真贯彻市委和市委机关工委创先争优活动部署,紧扣“服务科学发展、促进加快振兴”主题,不断推动创先争优活动取得实效,有力促进了办公室系统各项工作上台阶、上水平。

一是深入做好动员。市委办公室系统高度重视创先争优活动,秘书长、主任办公会多次研究,制定下发了《关于在市委办公室系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。7 月16日召开全系统动员大会,要求各基层党组织和党员结合工作实际和党员的岗位特点,切实做到活动主题、创建标准、承诺内容、方法步骤“四明确”,准确把握活动节点,高标准、高质量地开展好创先争优活动,推动办公室系统党建工作走在市级机关前列。

二是广泛开展结对共建。在活动中,办公室领导同志率先垂范,全面建立创先争优活动联系点制度,主动下到支部,与支部党员一道学习,加强指导,有力保证了各基层党组织活动深入有效开展。加大xx区茸山村对口帮扶工作力度,市委副秘书长、办公室主任姬远达同志亲自带队,组织办公室部分支部和党员深入茸山村田间地头和困难群众家中走访慰问,帮助协调解决脱贫进程中的实际困难,办公室第二支部与茸山村党支部结为创先争优共建支部。

三是积极创新活动载体。按照“五个好”、“五带头”的要求,把创先争优活动与办公室“三服务”工作紧密结合,着力开展了五项活动,进一步彰显了办公室系统的活动特色。围绕提升能力素质,认真开展学习型党支部创建活动,积极在提供学习资料、购买图书方面提供便利。围绕保障高效运转,各处室扎实开展“无差错”服务活动,服务保障水平进一步提高。围绕推进工作创新,广泛开展岗位奉献活动,形成了各处室比学赶超的生动局面。围绕密切联系群众,深入开展结对共建活动,为基层和困难群众解决了一批实际难题。围绕改进机关作风,开展勤廉创建活动,树立了办公室勤政廉政的良好形象。

四是扎实搞好公开承诺。9月上旬,机关党委专门下发通知,组织各支部和党员重点从开展工作和办实事两个方面向上级党组织和群众作出公开承诺。公开承诺分三个层面开展,即市委办公室机关党委向市委机关党委作出公开承诺,办公室各党支部向机关党委作出公开承诺,党员向党支部和群众作出公开承诺。公开承诺内容坚持与年度工作相结合,与绩效考核工作相促进,与岗位职责相匹配,具体实在、尽可能量化细化、便于操作和考核。为保证承诺工作的规范开展,市委办公室机关党委还对承诺材料的格式进行了统一要求。机关党委、党支部和党员的公开承诺书及时在信息公示栏上进行公示。

一是扎实开展领导点评工作。办公室系统各级党组织要通过组织生活会、调研座谈会、情况通报会等形式,对基层党组织和党员开展活动情况进行点评,肯定取得的成绩,指出存在的问题和努力方向。坚持办公室领导联系点制度,注重深入基层调研,既关注创先争优活动开展情况,又要了解年度工作进展情况,使创先争优活动更好地促进单位中心工作争先进位。

二是积极开展党群共建创先争优活动。按照“五同步”的要求,积极开展党群共建创先争优示范点创建活动,坚持争创活动同步开展、基层组织同步健全、活动阵地同步建设、目标任务同步落实、工作绩效同步考核,努力实现党群基层组织共同建设,党群组织活动同步激发,党群组织共同创先争优的总体目标。

三是进一步规范“优质服务党员示范岗”创建活动。在市委值班室和文印中心等对外服务窗口推行党员挂牌上岗和“优质服务党员示范岗”创建活动,挂牌内容主要包括党徽图案,党员的单位、姓名、性别、年龄、职务、工作岗位等,同步建立挂牌档案,统一印制挂牌,统一发放管理。建立健全工作责任制,全面实行服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结、同岗ab角等工作规范和服务制度。

四是深入开展结对共建活动。做好xx区茸山村对口帮扶工作,及时帮助茸山村解决生产生活难题,推动茸山村脱贫攻坚进程走在全市前列。组织各党支部与城乡基层党支部全面建立结对共建关系,主动深入基层了解情况,相互学习借鉴,推动支部建设水平全面提升。

创先争优活动计划年银行创先争优活动计划篇六

我街道现有基层党(总)支部*个,其中,农村党(总)支部*个,社区党支部*个,机关、事业单位党支部*个,非公企业党支部*个,离退休党支部*个,全街道现有党员*名。各支部班子活动目标明确,干部稳定,核心堡垒作用强,先进性发挥好;党员积极参与,带头作用好。活动开展以来,各单位立足实际,结合中心工作不断创新活动载体,使活动开展得有声有色,真正达到了“用活动促进工作,用工作检验活动”的目的。

1、党工委重视,行动迅速。街道党工委对开展创先争优活动非常重视,将活动当作一项重大的政治任务来抓。街道党工委多次召开专题会议,集中学习盛市、区委文件和领导讲话精神,统一思想,领会活动主题,研究对策,及时进行专题研究,广泛征求意见建议,成立领导小组,迅速在全街道启动活动。

2、加大宣传,保证效果。活动开始后,从街道机关到基层各党(总)支部组织召开支部会、党员大会、干部会议等*多次,悬挂横幅*条,办墙报*块,观看党员电教*多人次,向群众发放征求意见书*多份,为活动开展营造了良好的舆论氛围,自觉接受群众监督,保证活动扎实推进。

3、明确主题,分类指导。活动中,我们采取多种形式,引导基层党组织和广大党员正确认识活动的实践主题,自觉将活动与本单位的中心工作相结合,按照待业特点,制定符合实践特色的活动主题,街道活动领导小组分类指导,不搞“一刀切”,保证了活动更具吸引力,从而达到引领全街道共青团、妇联及离退休人员也能积极参加到活动中来,收效较好。

4、相互促进,共同提高。在社区创先争优活动中,街道党工委采劝两手抓,两手硬”的方针,将街道中心工作和创先争优活动同安排、同研究、同部署,相互促进,共同提高,用完成工作成果检查创先争优活动效果,用创先争优活动促进各项任务目标完成,特别是硬件设施目标的完成。

5、督导检查,消除厌倦情绪。针对活动时间较长的特点,街道专门召开各党(总)支部书记会议,讲清原因,分析活动的必要性,要求支部成员必须带头消除厌倦情绪,对党员干部附正面引导外,必须以适当的活动方式吸引党员干部,调动大家参加活动的积极性,保证全街道街道扎实推进。

一是能准确把握活动的主题性。街道党工委能正确把握创先争优活动是学习实践科学发展观活动在基层各党(总)支部和党员队伍中的延伸和发展,唱响这一主题,引导基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀,为和谐**建设服务。

二是能准确把握活动的实践性。街道创先争优活动始终能按照“四句话”的目标,围绕街道中心工作和各党(总)支部、党员队伍的特点,精心设计活动载体,分类指导,在解决问题中深化活动效果。

三是能准确把握活动的促进性。将创先争优活动作为促进各项工作的有力抓手,绝不是单纯地搞活动,与街道各项工作紧密结合,用活动促进工作的落实,用工作效果检验活动的真正效果,大力营造浓厚的活动氛围。

我街道通过创先争优活动的深入开展,助推以经济建设为中心的各项工作大提速,取得了实实在在的效果。

一是在重点项目建设中,班子的堡垒作用和党员的模范带头作用得到充分发挥,促进各项重点工作提速完成。

二是在阶段性工作中,支部的核心作用和党员的自觉性保证了各项工作的圆满完成。

三是不断扩大活动范围,在各级党组织的带领下,党员群众的积极得到调动,保证各项工作的顺利开展。

四是创先争优活动为社区换届选举平稳过度,提供了坚强的组织干部保障。

五是创先争优活动加快了社区“三有一化”建设,同时,检验了活动在社区党组织和党员中实效。

六是创先争优活动提升了社区党支部与区有关局党支部“结对共建”活动的健康发展。

二是个别单位党组织负责人因个人综合素质的影响,对活动缺少连结计划安排,使活动时好时坏,影响向街道活动的整体推进。

三是在街道党工委的统一领导下,积极组织妇联、共青团和老协等组织,调动更多群众参加到活动中来,为和谐谭家建设做出更大的贡献。

创先争优活动计划年银行创先争优活动计划篇七

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按照中央、省和市委开展“创先争优”活动的总要求,贵阳市民政局以开展“创先争优”活动为主题,以开展“三创一办”和纵深推进生态文明城市建设为主线,精心组织,周密安排,扎实部署,认真履行民政“落实民权、维护民利、保护民生”的职能作用,全局系统各级党组织和广大党员干部形成了围绕党建“创先”,服务大局“争优”的格局。

市民政局党委始终坚持把思想政治建设放在首位,充分发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。一是加强思想政治工作,增强思想政治工作的针对性和实效性,开展了谈话谈心活动,一把手与副职之间谈话谈心,副职与分管处室之间谈话谈心,处室负责人与处室人员之间谈话谈心。二是以创先争优活动开展为契机,加强党员思想政治教育,提高党员素质,增强政治敏锐性。三是加强理论学习,坚持党委中心组学习制度,建立完善党员干部自学和集中学习制度,增强领导班子的党性修养,提高政治素质。

组织建设摆突出位置为创先争优提供组织保障

围绕领导班子好、党员队伍好、党建工作机制好、工作业绩好、群众反映好的组织建设目标,坚持把创建“五好”基层党组织与“创百佳效能处室、争百优服务标兵”活动有机结合起来,加强基层党组织建设,增强党员干部服务群众的意识和能力。一是大力加强基层党建工作,落实党建“一岗双责”工作责任制,健全党建工作目标考核制度。二是结合加强基层党组织和党员队伍建设,深入开展“立足岗位奉献,展现党员风采”主题活动。在建党90周年之际,表彰一批先进基层党组织和优秀党员。三是积极推进学习型党组织建设。把建设学习型党组织与创先争优活动结合,组织广大党员深入学习政治理论和业务知识技能,不断提高党员干部的思想素质和工作本领。

按照中央、省和市委创先争优活动的部署,市民政局党委以转变作风、提高效率为切入点,围绕服务发展、服务基层、服务群众的目标要求,扎实开展机关作风教育整顿工作。一是进一步转变机关工作作风,提高机关工作效率,增强机关党员干部“想干事、能干事、干成事”的思想观念,营造“谋实事、求实效、重实干”的良好氛围。二是进一步加强思想作风建设,推进机关作风改进,局党委掀起了“转变作风大帮促、服务基层先锋行”活动,促进机关干部深入基层查实情、办实事、求实效。三是进一步加大作风载体建设力度,积极组织“创先争优强素质,心系群众暖民心”等主题实践活动,促进创先争优与民生问题的紧密结合,促进机关作风建设不断迈向深入。

反腐倡廉为根本基础

为创先争优活提供环境保障

按照《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋求不正当利益的若干规定》,反腐倡廉建设做到“三个”坚持。一是坚持开展反腐倡廉宣传和党风廉政教育,认真执行《廉政准则》,增强机关党员干部遵守党纪党规的自觉性和廉洁从政的坚定性。二是坚持落实党风廉政建设责任制,强化领导干部和部门单位的责任,加强对领导班子和领导人员的反腐倡廉教育和监督,完善领导人员廉洁承诺、述廉议廉、重大事项报告等制度。三是坚持标本兼洽、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,大力开展预防职务犯罪制度建设,强化廉洁自律意识,保证党员干部不犯错误或少犯错误,促进权利公开、公正、透明运行,推进政风行风建设。

围绕“落实民权、维护民利、解决民生”职责和“以人为本、为民解困、为民服务”宗旨,制度建设突出“三个”重点。一是突出完善各项制度。按照民主集中制原则,建立了《贵阳市民政局责任追究制度》、《贵阳市民政局首问负责制》及《党务公开五项制度》等制度。二是突出调查研究制度。局党委经常性深入基层,了解党员的工作、学习状况,探索解决党建工作问题的途径和办法。三是突出干部思想教育制度。坚持党员干部的思想教育与精神文明建设的结合,注重党员作用的发挥,积极引导党员干部克服工学矛盾,坚持以一个党员的标准严格要求自己,让每一个共产党员在创先争优活动中积极发挥作用,“做表率、走前列”在民政共产党员“创先争优”活动中得到实实在在的体现。

(贵阳市民政局供稿)

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