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公安对标先进争创一流心得篇一
责任制自查汇报
一年来，xx街道按照市委、市政府的统一部署，认真贯彻落实中央、省、市有关党风廉政建设的规定，建立和完善了反腐败斗争和党风廉政建设的领导体制、工作机制，从教育、制度、监督入手，大力开展党风廉政建设工作，收到了显著成效。现将情况汇报如下：
一、加强组织领导，促使党风廉政建设落到实处
我们把党风廉政建设作为一把手的职责来抓，明确一把手是第一责任人，坚持一把手负总责，分管领导具体抓，并列入党的建设和班子建设的重要议事日程，纳入党政领导干部目标管理。成立了以党工委书记任组长，办事处主任、纪工委书记任副组长，其它班子成员、纪委委员任成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，设立办公室，明确了每个班子成员责任制分工的职责内容和范围，制定了贯彻落实党风廉政建设责任制的方案和办法，坚持做到领导干部职责和权力行使到哪里，党风廉政建设责任制就落在哪里，出了问题责任就追究到哪里。
二、加强教育培训，推进党风廉政建设不断深入
一是班子带头倡廉。班子成员以身作责，严格自我约束。党工委、办事处主要领导在机关大会上公开进行廉政承诺，并带头签订了《xx街道党风廉政责任书》。建立了党员领导干部廉政档案，将廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、述职述廉、党风廉政建设责任制履行情况等多项内容做为廉政档案的必备内容。党工委定期组织理论中心组学习，不断提高党政班子的拒腐防变能力，实现了领导正、班子正、队伍正、党风正。
二是加强教育学习。在机关内部建立了学习培训制度，规定每月15日上午定为集中学习时间，进行理想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规和法律法规教育。认真开展党风廉政建设主题教育。通过学理论，看教育片，学习英模事绩，开展经常性的教育活动，使广大基层党员干部明确行为规范，知道什么该做，什么不该做，强化了机关人员的廉洁自律行为，进一步筑好拒腐防变的思想堤坝。
三是强化监督和服务意识。街道党工委、办事处从抓工作机制入手，提出了“服务内容具体化、行政行为法制化、服务方式人性化、程序结果公开化、绩效考核民主化、工作人员廉洁化”的建设目标，健全制度，强化措施，严格管理，狠抓落实。严禁任何形式的吃、拿、卡、要行为和办事推诿、扯皮、缺位现象，做到工作规范化、服务标准化。建立了联动服务机制，实行首问负责制、限时办结制、专人负责制、延时服务制、特事特办制。通过政务公开栏等多种形式，公布街道办事处机构设置、部门职责、工作流程和投诉指南，公开承诺办事时限和服务标准及时接受群众的监督，通过规范化的管理，提高了机关人员的廉洁自律意识。
三、积极开展活动，加大宣传警示力度
大力开展廉政文化进社区活动，以社区为平台，以社区党员活动室、宣传栏为阵地，带领广大党员干部学廉政书籍、看廉政录像、听先模事迹等，并充分发挥文艺作用，编演廉政节目，增强了廉政文化的影响力。大力开展“三个一”活动，是学习一套廉政知识读本。给每个支部发放一本廉政书籍，组织党员干部学习《党章》、《党风廉政文件汇编》等党内法规、廉政教育读本。设立一处廉政宣传栏。各社区均设立宣传栏或廉政之窗，定期刊登廉政教育文章、图片等。完善一套“两委”干部廉洁自律管理制度。内容包括：《党员议事制度》、《民主理财工作制度》等规章制度，并上墙公开。通过“三个一”活动的开展，增强了廉政教育的感染力和渗透力，扩大廉政教育的覆盖面，营造出“以廉为荣、以贪为耻、勤政为民、清正廉洁”的廉政氛围。
四、加强制度建设，切实转变干部作风
一是制订了党风廉政建设工作计划。本着“结合工作，突出重点，具体明确，便于操作”的原则，及时学xxx省、市有关党风廉政建设的各项规定、法规，并提出贯彻实施意见，有力地促进了全街道党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
二是建立和完善了街道机关党风廉政建设的各项规章制
度。制定了《财务管理制度》、《车辆管理使用制度》和《来客招待制度》等。来客招待一律在食堂用工作餐，严格控制非生产性支出，确保了政府机关正常运转的廉洁性和公益事业的正常投入。
三是从转变干部作风入手，制定了一整套干部管理制度。建立和完善了干部深入基层联系工作制度，规定每个街道、社区干部每月到群众、企业工作时间不少于10天，班子成员挂钩联系服务企业制度、街道干部撰写民情日记制度等。
经过全街道上下的共同努力，我们党风廉政建设虽然取得了一定成绩，但是，随着党建工作的不断深入，我们工作离上级要求和群众期盼还有一定的距离。在今后的工作中，我们将继续加强教育，提高党员干部廉洁自律意识，从严治党，严肃查办违纪违法案件，加强监督，确保“权为民用，利为民谋”，真正把党风廉政建设责任制贯彻落实到实处。
二〇一一年一月
公安对标先进争创一流心得篇二
为全面贯彻党的十六大和十六届中全会精神，围绕建立落实党风廉政建设责任制的有效激励机制，公安局党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开展了争创落实党风廉政建设先进单位的活动，现将自查情况做如下汇报：
各级领导要高度重视党风廉政建设和反腐败工作。反腐倡廉是全党的大事，是全社会的共同责任。公安机关领导一定要从讲政治的高度把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要地位，建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。深入研究当前的社会条件下腐败现象产生的特点和规律，不断探索反腐败的新办法和新措施，坚持和完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各向其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导工作机制，形成全党动手反腐败的格局格局。
1、健全领导机构，2、落实责任到人
为全面落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建和反腐败工作推向深入，各级领导班子对单位的党风廉政建设负起全面责任，把党风廉政建设放到与经济业务工作同等重要的位置，纳入重要日程，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。并层层成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，在局党委形成了党政“一把手”为第一责任人的“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构、明确职责范围。党委、支部把落实责任制工作提到了重要议事日程，在进一步调整党风廉政建设责任制工作机构的同时，明确了组织机构的任务、要求。
(一)落实纪检书记为第一监督人，截至现在党委召开了 次党委会议，次支部书记例会，每次会议都很重视党风廉政的教育，并在第六个党风廉政教育月活动中得到升华，在专题研究党风廉政建设和反腐败工作出现的新情况、新问题，并讨论制定了工作方案。党委书记率先履行“第一责任人”的职责，大小会议都强调党风廉政建设和反腐败工作。“一把手”在工作上做到“六个亲自”:即亲自部署本部门，本单位的党风廉政建设工作；亲自主持召开领导班子会议，研究本部门、本单位党风廉政工作落实情况；亲自阅批群众举报信件，对重要案件的查处认真调查并上报党委；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评于自我批评。同时“一把手”遵守廉洁自律各项规定，管好配偶、子女和身边工作人员保证争创活动的顺利的开展，特成立了以党委书记为组长、纪检书记为副组长和各个支部书记等人为组员的领导小组。做到“一把手”亲自抓，将《关于实行党风廉政见识责任制的规定》纳入干部培训计划，组织领导干部认真学习掌握责任制的规定和要求，强化了其责任意识，通过对反腐倡廉形式和成效的宣传，引导了领导干部充分认清反腐败是发展良好的政治、经济、社会环境，是保护改革开放的伟大成果，就是促进发展，进一步增强搞好反腐败斗争的责任感、紧迫感、自觉做到“两手抓、两手都要硬”。
使党政领导班子及其成员切实增强责任意识，创造性地抓号党风廉政建设任务的落实；按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，局党委将党风廉政建设和反腐败工作纳入到党政领导班子和领导干部目标管理，与企业的经济建设和其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、责任分解做到指责明确，分工明确、任务明确、目标明确。为全县的改革发展稳定提供了坚强的政治保证。
为全面落实党风廉政建设责任制，为切实提高我单位创建精神文明建设水平和质量，加强创建设文明单位的步伐，有计划有步骤地进行各项工作，进一步把我单位的精神文明建设引向深化，使我单位的三个文明建设再上新的台阶，结合本企业实际情况，制定二oo四年精神文明单位创建计划：
1、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为理论指导，全面贯彻落实十六大及十六届三中全会精神，以县委九届四次全委（扩大）会议为主线，结合本单位实际情况，找准工作切入点，充分发挥广大党员的先锋模范作用和企业职工的主人翁精神，大力宣传教育职工学习《公民道德建设实施纲要》和有关科学文化知识，不断提高干部职工的思想道德素质和政治文化素养质，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以先进的精神鼓舞人，为创建县级精神文明单位面努力奋斗。
2、创建的具体措施：
1、带领全局党员干部职工认真学习贯彻《新疆维吾尔自治区文明单位建设管理办法》，继续抓好“三个代表”重要思想、十六大以及十六届三中全会精神的学习教育，结合本企业实际特点，逐项加以落实，力争在本年度使各基层单位开展争创县、州、区级精神文明单位。
2、进一步加强领导，形成各方参与，齐抓共管，整体推进的工作合力。公安局党委站在全面落实“三个代表”重要思想的高度，坚持与时俱进，开拓创新，将精神文明建设工作作为事关全局的一件大事来抓，全局26个基层单位，一级带着一级干，并及时研究各阶段工作重点和发展思路，解决随时出现的主要问题，实行精神文明建设年度工作目标同各级领导班子工作分工和责任目标挂钩、同各单位业务工作目标挂钩、同领导的绩效年终考核挂钩。分管领导要实行挂片包点责任制度，直接负责指导基层所属单位精神文明建设工作的落实情况，注重解决实际问题。
3、在民警中倡导团结、互助
公安局党委争创“落实党风廉政建设先进单位”，仅供学习，转载请注明出处。公安对标先进争创一流心得篇三
加强农村基层党风廉政建设，是构建社会主义和谐社会的重要举措，是推进社会主义新农村建设的有力保证，也是促进农村安定和谐的有效途径。20**年以来，我村严格按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，把责任制工作的落实作为反腐倡廉建设的“龙头”工程和系统工程来抓紧抓实，认真对照目标任务，在朔里镇党委的领导下，全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极探索农村基层党风廉政建设的新方法、新措施、新载体，认真抓好党风廉政建设工作的落实，为我村建设社会主义新农村提供坚强有力的政治保证。现将我村20**年党风廉政建设工作自查情况汇报如下：
一、明确责任主体，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制 落实党风廉政建设责任制，主体是关键。我村始终坚持党支部统一领导，“一把手”负总责。坚持“一把手”亲自抓与一班人齐心协力抓相结合。村支部、两委从全局的高度重视党风廉政建设，将其纳入全村工作总体规划，通盘谋划，统筹安排，切实担负起抓党风廉政建设的全面领导责任。成立以支部书记为组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，并明确其在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中应当承担的职责。在实践工作中，坚持以落实责任制来推进反腐倡廉建设，通过实际成效来检验落实责任制的质量和水平。
20**年以来，我村贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政的部署，通过对本村党风廉政状况的分析研究，制定工作计划，并重点从以下几个方面组织实施：以筑牢思想堤坝为重点，打造廉政教育平台；以扩大基层民主为重点，打造民主监督平台；以规范干部行为为重点，打造制度纪律平台；以强化公共服务为重点，打造便民服务平台；以科学的态度，合理构架腐败风险防控体系。
二、多举并措，抓党风廉政宣传教育，促进党员干部廉洁自律 紧密结合本村特点，采取多种形式，组织党员学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》等法规，加强党性、党风、党纪和廉政教育。在教育形式上，充分利用农家书屋、远程教育活动室等为教育阵地，定期举办廉政廉洁的学习。通过学习，强化了党员反腐倡廉的自觉性。在舆论氛围营造上，通过悬挂条幅、利用广播、宣传册和公开栏，深入开展党风廉政宣传、村民自治教育和文明教育，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强广大基层党员特别是村干部的党性修养、群众观念和勤政廉政意识，使反腐倡廉的自觉性得到提升。与此同时，注重村干部行为规范，加强社会主义荣辱观、政策法规和党纪条规的学习，每名干部按照“六要六不要”标准，强化政治素质思想建设，夯实政治思想根基，打造一支精干、高效的村干部队伍。
三、贯彻党风廉政制度，认真落实“四议两公开”民主决策
中央和省市有关农村政策我们坚决贯彻，特别是有关农民直接补贴、农村基础设施建设投入和农村社会事业支持政策等有关群众根本利益的，坚决落到实处。同时，在村级财力有限的情况下，我们集中力量多为村民办实事、办好事，实现了硬化、美化、净化和亮化，使村容村貌有了进一步改观，得到群众的一致称赞。并建立了新型农村合作医疗保障制度，切实改善村民生产生活条件。
为进一步规范“四议两公开”制度，在年初我村开展民意调查，广泛收集群众认为最需解决的问题，并在此基础上确定了今年将实施的项目。20**年通过“四议两公开”民主决策，相继完成了202省道及污水管网公共路段集体资金归属及用途事项、安装电子监控事项、修建公墓林道路事项、引进购买日本甜柿事项、老庄修路事项、西朱楼修建下水道平整路面事项等。
四、履职尽责，强化监督，村务监督委员会规范开展工作
我村村务监督员会按照有牌子、有办公室、有办公设施、有工作制度、有印章、有举报箱、有宣传栏、有经费的“八有”要求规范化建设，进一步健全村务监督委员会建设。同时把建立“村务监督委员会”工作列入农村党风廉政建设责任制考核的重要内容。深化民主监督的推进力度，自觉接受群众的监督。健全村务公开制度，保障村民知情权。公开内容有：村级财务收支、村规民约、专项工程预决算、计划生育指标、农民负担监控情况、村委会成员工作职责、分工等。同时村民监督委员会对村务公开工作，财务开支情况等进行监督，保证村级财务管理规范化。杜绝不合理支出，严格费用报销，减少非生产性开支。
五、切实推行落实“三资”管理和为民服务全程代理工作
坚持严格的财务管理制度，继续坚持村账镇管的制度，每年编制收支预算，收支预算经审议通过后执行。制定了“重大事项议事规则”和“民主和生活会议事规则”，所有重大事项，如村集体资产、集体资金的管理、一律经村“两委会”集体讨论，共同研究，民主决策。对村级财务大额开支的做到由村两委会班子集体讨论，小额开支由村主职干部审批，涉及集体资产管理的重大事项，经过村两委会集体讨论并提交村民代表大会表决通过。村集体资产出租、承包等发包事宜，3万元以上由村两委会和村民代表会议集体讨论决定，处置结果及时向全体村民公示，做到公开、公平、公正。建立项目招投标制度，所有工程建设项目都经过村两委会讨论，提交村民代表大会讨论通过后，实行公开招投标，并及时公布招标结果。
为民服务全程代理按照工作要求，热情积极帮助村民解决问题，完成了包括小麦、大豆保险、计划生育二孩证办理、就失业登记等事项，并对二级代理登记本认真记录填写、归档。
加强农村基层党风廉政建设，是构建社会主义和谐社会的重要举措，是推进社会主义新农村建设的有力保证，也是促进农村安定和谐的有效途径。20**年以来，我村严格按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，把责任制工作的落实作为反腐倡廉建设的“龙头”工程和系统工程来抓紧抓实，认真对照目标任务，在朔里镇党委的领导下，全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极探索农村基层党风廉政建设的新方法、新措施、新载体，认真抓好党风廉政建设工作的落实，为我村建设社会主义新农村提供坚强有力的政治保证。现将我村20**年党风廉政建设工作自查情况汇报如下：
一、明确责任主体，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制 落实党风廉政建设责任制，主体是关键。我村始终坚持党支部统一领导，“一把手”负总责。坚持“一把手”亲自抓与一班人齐心协力抓相结合。村支部、两委从全局的高度重视党风廉政建设，将其纳入全村工作总体规划，通盘谋划，统筹安排，切实担负起抓党风廉政建设的全面领导责任。成立以支部书记为组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，并明确其在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中应当承担的职责。在实践工作中，坚持以落实责任制来推进反腐倡廉建设，通过实际成效来检验落实责任制的质量和水平。
20**年以来，我村贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政的部署，通过对本村党风廉政状况的分析研究，制定工作计划，并重点从以下几个方面组织实施：以筑牢思想堤坝为重点，打造廉政教育平台；以扩大基层民主为重点，打造民主监督平台；以规范干部行为为重点，打造制度纪律平台；以强化公共服务为重点，打造便民服务平台；以科学的态度，合理构架腐败风险防控体系。
二、多举并措，抓党风廉政宣传教育，促进党员干部廉洁自律 紧密结合本村特点，采取多种形式，组织党员学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》等法规，加强党性、党风、党纪和廉政教育。在教育形式上，充分利用农家书屋、远程教育活动室等为教育阵地，定期举办廉政廉洁的学习。通过学习，强化了党员反腐倡廉的自觉性。在舆论氛围营造上，通过悬挂条幅、利用广播、宣传册和公开栏，深入开展党风廉政宣传、村民自治教育和文明教育，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强广大基层党员特别是村干部的党性修养、群众观念和勤政廉政意识，使反腐倡廉的自觉性得到提升。与此同时，注重村干部行为规范，加强社会主义荣辱观、政策法规和党纪条规的学习，每名干部按照“六要六不要”标准，强化政治素质思想建设，夯实政治思想根基，打造一支精干、高效的村干部队伍。
三、贯彻党风廉政制度，认真落实“四议两公开”民主决策
中央和省市有关农村政策我们坚决贯彻，特别是有关农民直接补贴、农村基础设施建设投入和农村社会事业支持政策等有关群众根本利益的，坚决落到实处。同时，在村级财力有限的情况下，我们集中力量多为村民办实事、办好事，实现了硬化、美化、净化和亮化，使村容村貌有了进一步改观，得到群众的一致称赞。并建立了新型农村合作医疗保障制度，切实改善村民生产生活条件。
为进一步规范“四议两公开”制度，在年初我村开展民意调查，广泛收集群众认为最需解决的问题，并在此基础上确定了今年将实施的项目。20**年通过“四议两公开”民主决策，相继完成了202省道及污水管网公共路段集体资金归属及用途事项、安装电子监控事项、修建公墓林道路事项、引进购买日本甜柿事项、老庄修路事项、西朱楼修建下水道平整路面事项等。
四、履职尽责，强化监督，村务监督委员会规范开展工作
我村村务监督员会按照有牌子、有办公室、有办公设施、有工作制度、有印章、有举报箱、有宣传栏、有经费的“八有”要求规范化建设，进一步健全村务监督委员会建设。同时把建立“村务监督委员会”工作列入农村党风廉政建设责任制考核的重要内容。深化民主监督的推进力度，自觉接受群众的监督。健全村务公开制度，保障村民知情权。公开内容有：村级财务收支、村规民约、专项工程预决算、计划生育指标、农民负担监控情况、村委会成员工作职责、分工等。同时村民监督委员会对村务公开工作，财务开支情况等进行监督，保证村级财务管理规范化。杜绝不合理支出，严格费用报销，减少非生产性开支。
五、切实推行落实“三资”管理和为民服务全程代理工作
坚持严格的财务管理制度，继续坚持村账镇管的制度，每年编制收支预算，收支预算经审议通过后执行。制定了“重大事项议事规则”和“民主和生活会议事规则”，所有重大事项，如村集体资产、集体资金的管理、一律经村“两委会”集体讨论，共同研究，民主决策。对村级财务大额开支的做到由村两委会班子集体讨论，小额开支由村主职干部审批，涉及集体资产管理的重大事项，经过村两委会集体讨论并提交村民代表大会表决通过。村集体资产出租、承包等发包事宜，3万元以上由村两委会和村民代表会议集体讨论决定，处置结果及时向全体村民公示，做到公开、公平、公正。建立项目招投标制度，所有工程建设项目都经过村两委会讨论，提交村民代表大会讨论通过后，实行公开招投标，并及时公布招标结果。
为民服务全程代理按照工作要求，热情积极帮助村民解决问题，完成了包括小麦、大豆保险、计划生育二孩证办理、就失业登记等事项，并对二级代理登记本认真记录填写、归档。
六、党务、政务、村（居）务、财务公开工作情况
全面深化基层组织党务、政务、村（居）务、财务公开工作，充实完善公开栏，广泛接受群众监督。充分利用公开栏主阵地作用，将支部党员承诺、党员发展、党费收缴、党员民主评议、各种强农惠农政策落实、村级民主管理以及财务收支情况向群众公开，并建立完善相关制度。抓住以财务公开为重点和核心的村务公开制度的落实，每月定期对财务进行公开，按程序多方式详尽公开村务党务。对于村庄建设规划、集体财务收支、集体资产处置、农户私人建房等依法应当公开的事项和农民群众普遍关心、要求公开的事项，都按规定的程序及时、全面公开。接受群众监督，让群众真正参与村务管理，充分发挥村民民主监督作用，让群众放心。
七、抓好效能建设，维护社会稳定
一年来，我村扎实做好综治工作，对综治制度及时上墙，软件资料及时更新和完善。例如我村为打击邪教“实际神”，成立了领导小组，在村两委的带领下，安排打更放哨6人。另外，我村加大群防群治工作，特别是加大了技防措施的落实，20**年以来，投资6万多元分别在四个自然村安装电子监控22个，对重要路段全覆盖全天监控，有效减少了不稳定现象的发生。为保证我村的稳定，村两委同志经常到村民中间进行访问、调查，发现问题及时向村民进行耐心的解释，能解决和当场答复的问题当场解决，不能当场解决的由集体研究解决。同时积极向村民宣传党的方针、政策，以理服人。
20**年我村信访稳定工作呈现“三个下降一个好转”，即到市上访人次批次下降，到区上访人次批次下降，到镇上访人次批次下降，全村信访形势大有好转。具体做法是：
1、加大隐患排查力度；
2、加大了案件办结力度；
3、落实了稳定责任和包保责任人。实现“家庭琐事不出门，邻里纠纷不出组，小事防止靠大家，大事不出靠化解，和谐生活安千家”。真正做到“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”。
八、村两委班子及班子成员个人廉洁自律情况
一年来，通过深入学习实践科学发展观活动，两委班子宗旨意识得到了进一步巩固，廉政勤政意识进一步增强，认真学习领会《党内监督条例》和《纪律处分条例》，较自觉地用《党章》规定的党员八项义务，中央作出的领导干部廉洁自律的有关规定和中纪委颁布的《廉政准则》约束自己，坚持党性原则，自觉接受组织监督、群众监督和社会监督，做到了以下几点：
1、按照党员干部的行为规范要求自己，认真履行岗位职责，勤勉敬业，全身心投入工作。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，也没有利用职务上的影响为配偶、子女、亲友等谋取私利。
2、严格执行民主集中制，凡是有关人财物方面的事项，都按确定的议事规则办事，公开透明，主动接受组织监督、群众监督，没有以权谋私，循私舞弊行为。
3、遵守纪律，财务制度，没有超标违规报销，遵守公共财物管理和使用的规定，没有假公济私，化公为私的行为。
九、存在问题和下步工作打算
我村在20**年严格按照党风廉政建设责任制的要求做了很多工作，取得了一定成效，但也清醒地认识到还存在一些问题：一是对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做；二是部分党员干部的作风和廉洁自律情况与党中央的要求和广大群众的期望还有一定的差距，干群对农村党风廉政建设的满意度还有待提高；三是部分制度贯彻执行还不到位；四是廉政文化建设的推进成效不明显，方法不多；五是工作按部就班的多，开拓创新力度不够。
在今后的工作中，对存在的问题和不足我们将努力加以克服和完善，进一步抓好贯彻落实，查缺补漏，认真总结，迎难而上，加大工作力度，努力把我村的党风廉政建设提高到一个新的水平。
公安对标先进争创一流心得篇四
位”活动，现将深入开展这项活动的情况总结如下：
一、指导思想明确
深入开展争创“落实党风廉政责任制先进单位”活动，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行中、省纪委×次全会和市、县纪委×次全会精神，紧紧围绕党风廉政建设责任制的落实，促进企业党政领导班子及其成员切实履行“一岗双责”职责，积极营造风清气正，廉勤兼优，奋发有为的良好发展环境，有效推动党风廉政建设和反腐败工作与经济社会各项事业协调发展。
二、活动内容丰富
深入开展争创“落实党风廉政责任制先进单位”活动，一是在党风廉政建设责任制中加强领导，强化责任，严格责任考核和责任追究，工作有特色、有创新，我公司党风廉政建设和反腐败工作取得了明显的成效。二是党政领导干部遵守四大纪律八项要求和七条不准，严格执行廉洁自律各项规定，主要领导干事干净、带头带队表率作用好。三是党政领导班子及其成员在近三年内未受到党纪政纪处分；单位内没有发生重大案件和问题，对发生的问题积极支持执纪扫法机关及时查处，并实施责任追究。四是注重加强作风建设和安全生产与发展环境，单位风清气正，干部关系和谐，务实创新，团结清廉气氛深厚，干部形象良好，民主测评中群众满意度达到95%以上。五是不断健全和落实有关制度，以制度来管事管人管权，用制度规范行政行为、干部职工行为，形成一套行之有效的内部管理和监督制度。
三、实施步骤具体
1、组织、宣传动员阶段（×月15日至×月31日）
公司组织召开了党政领导班子会议、党员会议和职工大会，进行宣传和动员，使广大干部充分认识开展“争创”
活动的重要意义，从而自觉投入到活动中来。
2、创建阶段（×月1日至×月20日）
公司成立了以书记××为组长、董事长×××、总经理×××为副组长、×××、×××、×××、××、×××、×××为成员的“争创”活动领导小组，对照创建内容、标准、要求，结合本公司实际，立足务实、有效、特色的总体原则，积极开展创建活动。
3、总结验收阶段（×月21日至×月20日）
公司“争创”工作领导小组依照“创建标准”对活动开展情况进行了认真地总结，交流各超市、部门的经验和好的作法，表扬了在这次活动中表现好的单位和个人，现报上书面总结材料。请县局对我公司开展“争创”活动进行检查考核。
四、工作要求严格
“争创”活动是促进党风廉政建设责任制工作的有效手段和有益方式。一是我公司领导高度重视，认识明确，专题研究，周密部署，领导小组各成员密切配合，围绕“争创”活动的任务内容，精心组织，分阶段实施，为“争创”活动顺利开展提供了有力保障。
二是认真做好宣传教育，各下属单位特别是单位领导以强烈地责任感和使命感，从实践“三个代表”重要思想，加强社会主义荣辱观教育，保持共产党员先进性，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识“争创”活动的重要意义，进一步增强了开展“争创”的自觉性，引导组织全体党员和员工积极投入到“争创”活动之中，利用集体学习、张贴宣传标语、板报等宣传阵地，大造舆论，在全公司营造了一片“争创”活动的良好氛围。
三是扎实工作，力戒形式主义，在“争创”活动中，紧密联系企业工作实际，认真回顾分析在以往工作中经营策略、投资决策、资金使用、用人用工、工资分配、商品采购、配送销售、基建施工、财务管理、差旅费报销等方面是否存在不透明、不公开、不民主和监督不到位的情况，针对问题，建立健全规章制度，实施民主决策、群众监督的管理机制。
五、活动成效显著
在“争创”活动中，我公司召开党支部会、党员会和各级各类学习会28次，参加学习的员工690多人次，学习文件和资料16篇，人均记写学习笔记6篇以上约3000字、写心得体会两篇，办板报5期，贴宣传标语230余条，各超市、部门均召开了两次座谈会，员工畅谈学习体会和受到的教育，积极提出意见和建议。全体党员和员工都认为“争创”活动非常及时，十分重要，教育深刻，意义重大，无论从事什么工作，都要清正廉洁，遵纪守法，保持高尚的社会公德、职业道德，牢记社会主义荣辱观，做一名好党员、好员工。
公安对标先进争创一流心得篇五
公安局党委争创“落实党风廉政建设先进单位”
自查情况汇报
为全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，围绕建立落实党风廉政建设责任制的有效激励机制，公安局党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开展了争创落实党风廉政建设先进单位的活动，现将自查情况做如下汇报：
各级领导要高度重视党风廉政建设和反腐败工作。反腐倡廉是全党的大事，是全社会的共同责任。公安机关领导一定要从讲政治的高度把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要地位，建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。深入研究当前的社会条件下腐败现象产生的特点和规律，不断探索反腐败的新办法和新措施，坚持和完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各向其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导工作机制，形成全党动手反腐败的格局格局。
1、健全领导机构，2、落实责任到人
为全面落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建和反腐败工作推向深入，各级领导班子对单位的党风廉政建设负起全面责任，把党风廉政建设放到与经济业务工作同等重要的位置，纳入重要日程，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。并层层成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，在局党委形成了党政“一把手”为第一责任人的“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构、明确职责范围。党委、支部把落实责任制工作提到了重要议事日程，在进一步调整党风廉政建设责任制工作机构的同时，明确了组织机构的任务、要求。
(一)落实纪检书记为第一监督人，截至现在党委召开了次党委会议，次支部书记例会，每次会议都很重视党风廉政的教育，并在第六个党风廉政教育月活动中得到升华，在专题研究党风廉政建设和反腐败工作出现的新情况、新问题，并讨论制定了工作方案。党委书记率先履行“第一责任人”的职责，大小会议都强调党风廉政建设和反腐败工作。“一把手”在工作上做到“六个亲自”:即亲自部署本部门，本单位的党风廉政建设工作；亲自主持召开领导班子会议，研究本部门、本单位党风廉政工作落实情况；亲自阅批群众举报信件，对重要案件的查处认真调查并上报党委；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评于自我批评。同时“一把手”遵守廉洁自律各项规定，管好配偶、子女和身边工作人员保证争创活动的顺利的开展，特成立了以党委书记为组长、纪检书记为副组长和各个支部书记等人为组员的领导小组。做到“一把手”亲自抓，将《关于实行党风廉政见识责任制的规定》纳入干部培训计划，组织领导干部认真学习掌握责任制的规定和要求，强化了其责任意识，通过对反腐倡廉形式和成效的宣传，引导了领导干部充分认清反腐败是发展良好的政治、经济、社会环境，是保护改革开放的伟大成果，就是促进发展，进一步增强搞好反腐败斗争的责任感、紧迫感、自觉做到“两手抓、两手都要硬”。
使党政领导班子及其成员切实增强责任意识，创造性地抓号党风廉政建设任务的落实；按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，局党委将党风廉政建设和反腐败工作纳入到党政领导班子和领导干部目标管理，与企业的经济建设和其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、责任分解做到指责明确，分工明确、任务明确、目标明确。为全县的改革发展稳定提供了坚强的政治保证。
为全面落实党风廉政建设责任制，为切实提高我单位创建精神文明建设水平和质量，加强创建设文明单位的步伐，有计划有步骤地进行各项工作，进一步把我单位的精神文明建设引向深化，使我单位的三个文明建设再上新的台阶，结合本企业实际情况，制定二oo四年精神文明单位创建计划：
1、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为理论指导，全面贯彻落实十六大及十六届三中全会精神，以县委九届四次全委（扩大）会议为主线，结合本单位实际情况，找准工作切入点，充分发挥广大党员的先锋模范作用和企业职工的主人翁精神，大力宣传教育职工学习《公民道德建设实施纲要》和有关科学文化知识，不断提高干部职工的思想道德素质和政治文化素养质，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以先进的精神鼓舞人，为创建县级精神文明单位面努力奋斗。
2、创建的具体措施：
年度使各基层单位开展争创县、州、区级精神文明单位。
2、进一步加强领导，形成各方参与，齐抓共管，整体推进的工作合力。公安局党委站在全面落实“三个代表”重要思想的高度，坚持与时俱进，开拓创新，将精神文明建设工作作为事关全局的一件大事来抓，全局26个基层单位，一级带着一级干，并及时研究各阶段工作重点和发展思路，解决随时出现的主要问题，实行精神文明建设年度工作目标同各级领导班子工作分工和责任目标挂钩、同各单位业务工作目标挂钩、同领导的绩效年终考核挂钩。分管领导要实行挂片包点责任制度，直接负责指导基层所属单位精神文明建设工作的落实情况，注重解决实际问题。
3、在民警中倡导团结、互助、友爱的精神，增强凝聚力。弘扬正气、惩治邪恶、树立良好的道德风尚也是精神文明工作的一项具体的内容。为此，我们采取抓典型，以点带面的方式去潜移默化职工。并围绕城市解困工程的实施，积极组织人员走访特困家庭，送去衣、食及生活必需品，帮他们出主意，想办法，着力于扶贫先扶志，鼓励贫困户树立自救意识，力所能及地发展种植、养殖业。
4、在内部大力开展争创“人民满意派出所”和“人民满意民警”活动，以此为契机，全面促进全局的党风廉政建设工作的整体水平。局党委对下属的20个支部，排、统一检查落实、统一考核评比、统一表彰奖励”。与年终单位的评寻先进集体”、“先进工作者”、“优秀共产党”的活动挂钩，通过这些具体的措施把企业的精神文明建设工作造成声势、形成规模、创出成效。
5、以“三个代表”重要思想为指导，坚持以群众满意程度为根本标准，努力为群众办实事，办好事。抓好“三学”活动的落实。第一，学理论学党课，全党员、干部每天坚持二个小时的读书，副科级以上领导干部除参加党委中心组、行政支部学习外，学习不少于20次，写心得体会6篇，读书笔记12篇；一般党员全年参加支部学习不少于28次，写心得体会8篇，读书笔记8篇；一般干部全年参加政治学习不少于16次，写心得体会5篇，读书笔记10篇。第二、学习党的方针、政策、十六大、十六届三中全会不少于30天。切实提高他们的法律知识水平，增强他们的法律意识，学会利用法律武器来维护单位和个人的合法权益。
7、坚持重在建、以人为本，把提高职工道德素质作为主线，贯穿精神文明建设工作始终。有计划、有目的对广在职工进行各类业务知识的培训，每年的培训不少于六次，每月集中学习不少于两次，以领读学习为主，采取导讲课，集体讨论或写读书笔记与心得体会，不断提高职工业务水平和业务技能，在全系统内开展岗位竞赛岗位练兵技术比武以及向先进看齐向先进学习等形式多样的活动，激励职工不断提高职业素质和技术水平，从而增强企业竞争力，加快企业向健康文明方向发展的速度。
一是举办8期培训班对系统内3000名职工分层次开展精神文明教育。二是组织有关精神文明、法制建设、党建知识竞赛2-3次；开展道德建设、民族团结教育板报比赛7期等，推动教育的普及和深化。三是通过举办“供销之声”文艺晚会、演唱会以及每年一次的“供销社杯”职工运动会，组织篮球、乒乓球比赛等丰富多彩的文体活动，发展企业文化，培育供销人团结拼搏的精神。以提高职工思想认识和道德水平，提升企业的整体素质。
8、坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针。努力把精神文明建设落到实处。按照县委、县人民政府突出社区创建，深化行业创建、拓展村镇创建的总体思路，以职工职业道德教育为切入点，以规范行业服务为突破口，通过职工持证上岗，文明用语，根据各工作岗位特点举办的两次“巾帼文明示范岗”、“操作运动会”活动等形式使职工岗位技能竞赛，推进文明行业工作不断深入。同时，推行党员入社区活动，以党员的先锋模范作用完善社区服务。鼓励党员志愿加入社区共建，发展社区文化，美化社区环境，使各项基础创建工作全方位、系列化、多层次的展开，形成了常年坚持创建的良好发展态势。一是以新一轮文明城市建设为契机，做好本企业的精神文明建设工作；二是以宣传、贯彻十六大及十六届三中全会精神为主线，深入推进思想道德建设；三是以“规范、高效、拓展、创新”为目标，切实做好精神文明建设的领导和管理工作。