最优街道基层治理工作汇报材料范文(16篇)

时间:2023-11-06 作者:琉璃最优街道基层治理工作汇报材料范文(16篇)

通过工作汇报,我们可以向领导和同事展示自己在工作中的问题解决能力和创新能力。以上是一些来自实际工作的工作汇报案例,通过学习这些案例,我们可以更好地理解工作汇报的写作方式和技巧。

最优街道基层治理工作汇报材料范文(16篇)篇一

学习全国农村基层党委、党支部工作座谈会会议精神,坚持党领导、改革创新原则,坚持以人民为中心的发展思想,以建设幸福村居为线索,促进市区社会管理稳步发展。根据中央、省委和市委大力抓住基层部署,推进基层管理体系和管理能力的现代化,开展基层安全创建活动,基层管理提高市域社会管理现代化水平,从源头上消除基层不稳定因素,解决基层矛盾问题,完善农村三资管理坚持以人民为中心的发展理念,着力解决市区内影响国家安全、社会稳定、人民安宁的突出问题,解决民生问题,提高服务水平,增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

(1)深入推进解决社会矛盾,维持基层和谐稳定。

1、深化矛盾调查解决工作,围绕农业问题开展专业管理活动,坚持完善每月调查机制,实行工作台帐,实行人、期限解决。

2.维护大众合法权益,妥善解决土地管理、环境保护、农村黑恶势力等大众反映强烈突出问题,打击基层黑恶犯罪,调查处基层党员干部失职、渎职、农业违纪等损害大众利益的行为。

3、加强稳定分析研究判断,实行基础稳定形势的分析研究判断,推进稳定工作制度化、常态化、长期化。对涉及群众切身利益的重大决策,进行社会稳定风险评估。加大保障和改善民生力度,妥善协调各方面利益关系,源头预防和减少社会矛盾。

(二)深入推进农地问题整治,维护大众合法权益。

5、解决被征收农民征收补偿金,积极推进土地制度改革,开展自我调查,逐项实行整改,3年内全面完成清扫任务。

6.实行农村留地。建立历史用地会计,以3年左右的时间为目标,基本上解决了城镇剩馀用地的历史债务。

7、集中开展农村土地三乱问题专业管理。调查农村乱占、乱卖、乱租土地问题。

(三)深入推进农村土地权益保护,规范农村三资管理。

8、推进农村土地承包经营权确认权工作,认真研究新情况、新问题,尊重农民意愿,认真做好确认权工作。

9、加强农村三资管理,抓住农村产权流通管理服务平台建设,加快平台系统应用开发、监督管理完善,规范运用。

(四)深入推进农村公共服务平台建设,统一规范公共服务运行。

10、大力开展民主法治示范村建设。加快公共服务平台建设,统一整合服务资源,建设多功能综合服务中心,实现机构人员、场所招牌、流程内容、信息系统、经费保障五个统一。

20xx年建设文化体育、卫生计划、就业保障、食药安全、警务治安、人口党建、法律服务等多功能公共服务平台,全面实现有机构、有品牌、有办公场所、有办公设备、有制度、有人员、有台帐、有经费。

11、推进基层民主和法制建设,完善一村一法律顾问制度,开展民主法治示范村建设活动。

(五)深入推进基层党组织建设,加强党领导核心地位。

12.加强基层党组织的领导核心和战斗要塞作用。明确基层党组织的职责,突出党组织的人事安排权、重要事项决定权。

13、规范村极组织运作,全面落实班级联席会议制度和党群联席会议制度,明确操作流程。

14、持续整顿弱松散组织,制定三年行动计划(20xx-2022),按比例调查整顿,形成常态化机制。

6)其他方面。

自立工作开展以来,我镇将三零创立与市域社会管理相结合,坚持边扫除边治疗边创立。设立了专业的域社会管理办公室、域社会管理领导小组和各项责任。

xx镇位于郊区,根据市委的指导意见,结合工作实际,我镇制定了十户联防、五级联防、三村联控的1053工作法。以十户为单位,选择政治素质高、工作认真负责、在大众中有威望的党员(或大众)担任网格长,积极发挥监视员宣传员的作用,认真执行人防、物防措施。五级联动执行。包镇市领导、镇干部、村两委主干、网格长、家庭五个层次形成联动机制。

包镇市领导加强督促指导,镇干部具体执行工作任务,村两委主千直接着手,直接抓住,网格长发挥纽带作用,畅通信息渠道。通过五级联动工作机制,可以迅速有效地发出指令,收集信息,解决问题,进一步形成联动控制。通过村庄与村庄之间进一步加强信息交流、团结合作,进一步加强工作合作现各项工作落实。

以党建为核心,坚持以法治乡村、平安乡村、和谐乡村建设为主线,加强党建领导,加强治安管理,加强清除黑暗,完善矛盾纠纷多样化等措施,着力推进市区社会管理。

我镇xx村为了更好地提高综合管理服务水平,建设了300平方米的民间服务大厅,集中了办公室、阳光作业,明确了农村整体的所有服务项目,值班,大大提高了服务水平,同时制定了详细的管理制度,村民们做什么矛调委员会由支委主要负责,由村老干部、老党员、老教师组成领导小组,村纠纷矛盾一般在基层得到很好的解决,多年来零访问,综合管理创造良好的发展环境,各项工作齐头并进,取得了令人高兴的成绩。

下一步,我镇继续推进市区社会管理工作,推进社会管理关口,重心下沉,力量下降,巩固社会稳定基础,提高基础管理效能,不提交矛盾,不安全事故,不缺乏服务,全力提高人民群众的获得感、幸福感和安全感,为建设更高水平的安全做出更大贡献。

最优街道基层治理工作汇报材料范文(16篇)篇二

认真中央、省市委的部署要求,坚持一手抓安全生产、一手抓社会稳定,加快推进市域社会治理现代化,以平安稳定的社会环境,为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”为全面建成小康社会提供坚强保障。现将工作进展情况汇报如下:

2020年9月,一是成立领导小组。鹤壁市市域社会治理现代化工作会议召开后,市应急局党委高度重视迅速成立了以党委书记、局长王关明同志为组长,各党委委员为副组长,机关各科室负责人为成员的领导小组,同时对目标任务进行了认真分解,任务明确到科室,印发了《中共鹤壁市应急管理局委员会关于成立市域社会治理现代化工作领导小组及工作任务分解的.通知》,明确提出了各项任务完成时间节点。二是建立工作推进机制。根据鹤社治〔2020〕1号文件要求认真推进公共安全组工作。作为公共安全组组长单位,及时召开成员单位联席会议,积极推进各成员单位工作开展,同时建立微信群,加强成员单位之间的沟通、协调,及时收集各成员单位反馈的意见建议,并进行反馈。三是及时上报信息。按照市域社会治理领导办公室要求及时上报了《中共鹤壁市应急管理局委员会关于成立市域社会治理现代化工作领导小组及工作任务分解的通知》、《关于召开市市域社会治理现代化公共安全专项小组推进会的通知》、《公共安全专项小组第一次工作推进会情况汇报》、应急局11月份市域社会治理现代化公共安全组工作情况汇报、市应急局市域社会治理现代化工作这点等工作信息和总结。

1、及时建成平安建设协调机制。一是为提高全市应急管理综合能力,保障人民群众生命财产安全,为全市“两个高质量”发展提供保障,全力保障人民群众生命财产安全,健全应急管理体系,主动适应应急管理新要求,牵头起草并以市政府的名义印发了《鹤壁市人民政府关于改革完善应急管理体系的实施意见》(鹤政〔2020〕20号),成立了鹤壁市人民政府应急救援总指挥部、鹤壁市人民政府专项应急指挥部。二是为深入贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发的通知》(中办发〔2018〕1号)和《中共河南省委办公厅、河南省人民政府办公厅关于推进城市安全发展的实施意见》(豫办〔2018〕30号)精神,进一步强化城市运行安全保障,有效防范事故发生,提高城市防灾减灾抗灾能力,推动国家安全发展示范城市创建工作,市应急管理局牵头起草并印发了《中共鹤壁市委办公室鹤壁市人民政府办公室关于印发鹤壁市创建国家安全发展示范城市工作方案的通知》(鹤办〔2020〕11号),成立了以市委主要领导任第一组长,市政府主要领导为组长,各位副市长为副组长,各县区政府、市直相关单位主要负责同志为成员的创建工作领导小组,并抽调有关部门精干力量组成了工作专班,定期通报工作进展情况。三是市应急管理局紧紧围绕确保安全生产持续平稳,着力提升综合防范水平,大力提高应急救援能力制定了《鹤壁市应急管理局2020年工作要点》,并与各县区局、机关各科室签定了目标责任书。

2、调整充实平安建设领导小组。市应急管理局根据年度工作责任目标和单位实际及时调整充实了综治和平安建设工作工作小组,印发了《鹤壁市应急管理局关于调整综治和平安建设工作领导小组的通知》(鹤应急〔2020〕14号)。

积极做好平安建设宣传教育。市应急管理局积极依托“全国安全生产月”、“国家防灾减灾日”向广大人民群众积极宣传安全生产意识、应急救援以及减灾救灾常识,提高群众的安全意识和特殊时期的应急自救能力。积极发动群众参加网上平安建设满意度调查,提高群众对平安建设的满意度。

3、行业平安建设。按市委政法委的安排部署,市应急局积极配合各行业主管部门制定行业平安建设标准,严格对照标准对创建单位进行了检查验收。

4、依托平安建设协调机制,健全矛盾风险联运处置机制和工作预案。一是为确保新中国建立七十周年系列活动期间全局治安大局平稳,市应急局制定了《矛盾纠纷大排查大化解暨命案防范百日行动方案》,深入摸底,全面排查,及时消除隐患,妥善解决群众利益。自8月底起,共排查重点人群10人,落实化解稳控措施10人;重点部位共排查38处,发现问题13个,化解问题13个。双化解率均达到100%。二是为贯彻落实中办、国办《关于全面加强危险化学品安全专项整治三年行动实施方案》以及全国危险化学品安全生产片区视频座谈会部署,河南省积极参与国家关于开展危险化学品双重预防建设试点省,市委、市政府同时将双重预防体系建设工作列入市深化改革重点事项,市应急局及时跟进,出台了《鹤壁市深化安全生产风险隐患双重预防体系实施方案》、《鹤壁市2020年全面推进安全生产风险隐患双重预防建设工作方案》,明确工作目标、实施步骤、重点任务和责任分工,取得了良好成绩,鹤壁市政府作为典型代表在全省双重预防体系建设暨专项整治三年行动推进会上作了发言。三是2020年以来,市应急管理局党委,积极推进“四大一送”常态化,持续开展系列活动,认真制定工作计划和工作台账,确保各项工作取得实效。

5、完善平安乡镇(街道)、村(社区)创建标准及验收命名办法。按市委政法委安排部署,积极参与相关单位的平安乡镇(街道)、村(社区)创建标准及验收命名办法。

最优街道基层治理工作汇报材料范文(16篇)篇三

优秀作文推荐!西城社区党工委、管委会按照县委、县政府的统一要求,始终把维护社会稳定,打造平安社区作为头等大事来抓,坚持“打防结合、预防为主”的方针,大力开展严打整治,切实加强基础建设,认真做好矛盾纠纷排查调处,积极构建社会治安防控体系,社会治安状况保持了平稳态势。在今年的综治工作中,我们在认识上上高度,在落实上加力度,在关键部位,薄弱环节处着力,在宣传教育,责任落实,健全制度,严打整治诸方面下功夫,落实属地管理的原则,保持了西城社区综治工作的良好发展势头。

现就这半年的工作进行全面总结。

以综合治理为抓手,提高居民讲卫生,树新风的道德风尚。半年来,以建设文明和谐旅游社区为目标,采取要求与督查结合,典型与机制结合的办法,对辖区内47条大街小巷,2997户居民入户进行督促检查卫生、排查安全隐患、登记排污设施、掌握危房、雨季出水不畅的街道和院落等基本情况。并对环境卫生差的街道进行了彻底整治,提出要求标准,表彰先进,教育落后,创造了整洁优美安全祥和的环境,提高了居民的生活质量。按照县政府安全生产专项整治工作的要求,对辖区内烟花爆竹经营单位、电力部门、宾馆饭店、古城建筑、商铺、学校、交通、消防等安全进行了全面的摸底排查并进行登记造册,深入到37家单位签订安全生产责任书。结合艾滋病、手足口病和甲型h1n1流感的防治,大力宣传讲究卫生、减少疾病的生活习惯,有效地防治了疾病的传染,提高了防控能力。

1、我们深入开展“四打四整治”专项行动,以“打黑除恶”为重点,深入摸排线索,从重从快打击,坚持“严打”方针,巩固和发展“严打”整治斗争的成果。今年上半年来,我区共发生刑事案件5起,治安案件6起。一是突出重点,露头就打,及时分析研究刑事犯罪的新动向、新特点,牢牢把住“什么犯罪突出,就重点打击什么犯罪;哪里治安问题严重,就重点整治哪里”的原则,适时采取集中行动,专项治理等多种形式,坚持露头就打,绝不让其坐大成势,形成气候。始终保持“严打”高压态势,加大了扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象力度。促进了我社区治安秩序的`进一步好转。二是把打击和重点整治有机地结合起来,经常分析检查市场、公共复杂场所等重点地区的治安情况和治安问题,及时开展综合整治,对“窗口”地区、学校周边、企业周边、重点工程、建筑工地和网吧整治,落实各项管理措施。

2、我们组织发动社区各方面力量开展群防群治,辖区划分为十个小片,每个小片由机关干部、派出所干干警和信息员组成,相互联系,互通信息。对于社区的下岗职工、残疾人及精神病重症者、刑释人员重点管理,进行矛盾排查,定期走访与平时管理相结合,做到管理制度化。半年来,分片人员对每条街道和每个院落进行了三次排查,各片还进行了易燃易爆等危险物品的摸排,通过大家的共同努力本社区上半年的社会治安综合治理工作得到广大居民的赞同。

3、我区还对“藏民”、“新疆籍居民”等重要情况,认真摸底,严密监控,决不能让其形成现实危害。为此,我们出台了反恐怖预案,并与派出所联合,对我区的宾馆、饭店以及娱乐场所进行了三次摸排,未发现任何不安全因素。

进一步做好人民调解工作,努力促进社会和谐。

大力加强人民调解组织建设和队伍建设,建立健全矛盾纠纷排查调处机制,做好经常性的矛盾纠纷排查工作,做到早发现、早调处、早解决,把大多数矛盾纠纷解决在基层,化解在萌芽状态,防止简单民间纠纷转化为治安案件和刑事案件,引发群体的事件。

我们把调解与信访工作有机结合起来,调解和接访并重,变“上访”为“下访”,变群众“来访”为领导“约访”,变事后调解为事前预防,我们区涉及信访对象,我们党工委书记闫振贵多次相约,与其交流谈心,对其进行劝解,终使其认识到事情的严重性,并放弃上访。半年来,全区共调解民间纠纷2起,调解成功率100%,有效维护了社会稳定。

1、加大对外来人口管理工作的力度,对社区内流动人口、出租房逐院进行梳理,重新登记造册,其中流出人口52人,流入83人。分片成员还对辖区内的所有住户进行了摸底登记。

2、上半年,从20xx年-20xx年区共有刑释解教人员6人,五管人员5人。尤其是在今年建起国xx周年的特殊时期,根据刑释解教人员名单和我所掌握的人员情况,对刑释解教人员进行了走访、排查、登记造册,预防和减少重新犯罪。我们对他们开展了“结对帮扶”活动,实行“三帮一”制度,做到了不脱管、不漏管,对他们进行多次帮教。

1、开展“法律进社区”活动。

上半年,我区对辖区实施“分片定责”活动,使机关干部和信息员、街组长积极争做党的方针政策和法律法规的宣传员,成为居民做好事、办实事的服务员,学法、守法、用法的带头人,其中出板报三期,挂横幅6条,散发宣传资料3万余份。20xx年3月15日,我们配合工商局在峰岩广场进行《消费者权益保护法》的宣传,并发放大量的宣传材料。

6月1日,我们进行《禁毒法》的宣传,并在主要街道张贴宣传画,翻印《禁毒法》手册若干及宣传材料千余份。

2、开展法律进学校活动。

我们对辖区内的四小学、西关小学建立学校、家长、社会三方互动的教育网络。利用学校有利契机,我所与学校的法制校长联合对学校师生开展了《预防未成年人犯罪法》专题教育活动,受教育人数达千余人,6月1日,开展了《新未成年人保护法》专题宣传活动,受教育人数达千余人。使广大青少年学生学法守法意识得到进一步强化,青少年自我保护意识、维权意识明显。

3、开展法律进机关活动。

为了保证机关干部能够依法行政,社区制定了每周一上午学习制度,确保了主要领导干部的依法行政。

4、开展法律进单位活动。

我社区广泛开展“法律进单位”活动,今年是安全年,我区深入各企业单位、居民院落进行入户法制宣传。进行了安全生产专项整治,西城社区于20xx年3月举办了《劳动合同法》、《安全生产法》、《企业所得税法》专题讲座,各企业负责人包括外来经商人员学习了新《劳动合同法》的内容,并发放了千余份宣传单,20xx年4月份,社区又举办了《劳动合同法》和《就业促进法》、人口与计划生育法、文物保护法等法制宣传活动,全区有200多人参加。对于艾滋病传播的高危群体,在组织有关单位责任人培训的基础上,我们深入到各行业发放宣传资料8000余份,面对面谈话100余人次,对外来民工进行了免费体检和hra抗体筛选。

1、社区加强对低保户的管理力度。2月,我们对我区的700多户低保户进行了重新复核,前后将13户特困户新纳入了低保范畴;对低保户进行了住房状况调查,对特困人员进行登记建档,对特困户进行了三次慰问,并与房管局配合,让无住房户享受廉租住房。现已办理了20户。使他们的安居有了着落,体现到党的温暖。

2、我社区下岗职工多,社区千方百计为失业人员进行培训和指导、找工,配合今年企业改制,对辖区的下岗职工,依托职教中心建立长期培训基地,出台了十条扶持政策,对171名就业困难人员进行了摸底登记,为46人牵线搭桥找到了工作岗位。3月18日,晋中市政协莅临我社区进行了创业再就业工作的调研和指导工作。帮助他们办理《下岗职工优惠证》,解决再就业的问题对4050人员进行了摸底登记。

3、为辖区内残疾人建立了残疾人档案并坚持对他们进行走访、慰问。上半年为社区残疾人发放轮椅2辆。现正准备成立残疾人康复中心。除此之外,通过残疾人运动会为残疾朋友提供相互交流的机会,提高了他们的生活质量和水平。

上半年来,我区综治工作虽然取得了一定成效,但离上级对我们的要求,还有一定差距,许多工作还有待于进一步完善和提高。我们将继续努力,促进全区各项工作健康有序发展,为构建社会主义和谐社会作出新的更大贡献。

最优街道基层治理工作汇报材料范文(16篇)篇四

昨日,记者从白林社区了解到,为做好居民健康素养的'倡导,进一步提高社区公共卫生服务质量,为辖区居民营造舒适的生活环境,该社区组长、双联户户长、社区工作人员等60余人在辖区居民大院内开展了一次环保卫生清理大扫除,对社区卫生死角进行了彻底整治。

活动中,工作人员不怕脏、不怕累、个个奋力争先,积极清扫垃圾。此举改善了社区环境,带动社区居民增强了环境保洁意识,为共同创造洁净、舒适的生活环境开了一个好头。据了解,今后,社区还将继续深入开展环境卫生治理工作。

最优街道基层治理工作汇报材料范文(16篇)篇五

近年来,x区坚持把党的建设贯穿基层治理工作的全过程、各方面,扎实推进城市基层党建工作,充分发挥党的组织优势与社会整合功能,走出一条城市基层党建引领基层治理的新路径。现将有关做法汇报如下:

(一)“三个聚焦”压实工作责任。

1.聚焦职责打造一贯到底“动力轴”。建立区、街道、社区三级责任体系,区委履行主体责任,对全区城市基层党建工作进行系统谋划、统筹协调、督查落实;街镇党(工)委履行直接责任,统筹抓好社区党建、驻区单位党建和“两新”组织党建等工作;社区履行具体责任,贯彻落实上级党组织部署的各项任务,加强辖区内入驻单位、新领域党组织党建资源整合,履行辖区内小微企业和社会组织党建工作兜底管理职责。通过构建一体化组织体系,助推城市基层党建工作高效运转。

2.聚焦标准制定达标规范“参照系”。以绣花功夫抓城市基层党建标准化、规范化建设,印发《x区城市基层党建标准化工作手册》,出台x项党内政治生活实施指南,对“三会一课”“党员活动日”、民主评议党员、党费收缴等制度统一要求,探索开展党支部“达标创星”活动。开展党员积分制管理,建立党员责任清单,将党员履职尽责情况分为x大项、x小项进行评分,实行动态管理和全程监督。

3.聚焦落实用好督查考评“指挥棒”。推行区、街镇、社区“三级双向联述联评联考”制度,在区委书记和街镇党(工)委书记述职评议的基础上,将范围延伸至社区党组织书记,各级党组织书记分别向上一级和下一级党组织和党员述职,接受评议和履职考核,并将考评结果作为评优评先和年度考核的重要依据。建立“周督导、月通报”制度,每周从x个党(工)委抽查部分基层党组织,对党建工作开展情况进行全方位“体检”,对党建工作履行不力地进行约谈通报,责令限期整改,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

(二)“三个创新”规范工作程序。

1.创新互联互动的共治共享格局。注重条块结合、双向用力,推动各领域党组织共驻共建、融合发展。深化“兼职委员”制度,将辖区内省、市、区直机关、企事业单位、“两新”组织等驻区单位党组织负责人选聘为街镇党(工)委兼职委员,从居民代表、社区民警及物业公司、业委会等组织的党员中选聘社区党组织兼职委员,目前全区已选聘兼职委员x人。在全市率先建立城市基层党建工作联席会议制度,成立区级联席会议,并指导各街镇、社区在x家“党建促进会”、x家“党建联盟”基础上,成立本级城市基层党建工作联席会议,形成区-街镇-社区三级联席会议制度,开展契约化共治共建,吸纳更多党建主体参与城市基层治理,共同构建区域化党建新格局。

2.创新五级联动的服务管理模式。激活城市基层党建“神经末梢”,推动服务管理向城市基层每个角落延伸。在全区x个网格党组织的基础上,形成街镇党(工)委—社区党委—网格党总支—小区党支部—楼栋党小组“五级网络”。分类推进小区党支部建设,建成小区党支部x个,覆盖率达到x%,x余名省市直机关在职党员亮出“红色身份”。推动小区党支部、业委会、物业公司三方“交叉任职”组建“红色业委会”和功能型党小组,安排党员轮流上岗为居民提供服务。结合“里坊制”打造“坊巷党建”,在x社区成立x个坊巷党支部,推动周边商户、群众共同参与社区治理。

3.创新优势互补的供需对接清单。充分发挥辖区行政资源丰富的优势,与驻区单位签订共建协议,制定包含x余个服务项目的“供需清单”。各街镇为驻区单位在应急抢险、文明创建、市容环卫等方面提供支持与保障,驻区单位则向社会公众无偿开放部分党建资源和停车场、运动场等公共服务设施,免费提供部分卫生、医疗、少儿托管等服务措施。同时,共建单位与社区定期开展座谈,建立党建信息共享机制,推动党建工作水平共同提升。

(三)“四个抓手”,提升工作成效。

1.抓常态化活动开展,服务群众零距离。广泛开展党员志愿服务活动,目前已注册党员志愿者x万余人,党支部志愿服务队x余支,x万多名省、市、区在职党员进社区认领困难群众“微心愿”x个。组建专项志愿服务队、党员突击队等平台,引导广大党员积极投身项目攻坚、应急维稳、招商引资等工作一线。开展“入民户、访民情、交朋友、解难题”活动,落实好党员干部直接联系群众、结对帮扶等制度。深入开展社区“大治理、优服务”竞赛活动,深化“精品社区、示范社区”创建,打造更多“军门式”宜居家园。

2.抓市场化力量引入,服务群众更专业。坚持把社会组织培育成为党整合社会的重要力量、联系服务群众的`桥梁纽带。按照“党建引领社会组织,社会组织服务群众”思路,推进芍园家庭综合服务中心和社会组织孵化基地建设,引进x等x家专业机构,承接社区养老、小学生午托等服务项目。在各街镇以公建民营方式建设五星级社区养老服务照料中心,引入专业化养老机构进行运营,实现政府、企业、市民“三赢”。开展“律师进社区”活动,通过政府购买服务,为群众提供法律服务,累计接待法律咨询x人,参与化解矛盾纠纷x余起。

3.抓动态化办法执行,服务群众更精细。瞄准群众“需求端”,以“供给侧”思维为群众提供“订单化”服务。完善民意征集办理机制,开展“参与式预算”微实事项目协商工作,从环保、交通、公共安全、教育文体等民生微实事项目预算开始,即动员社区居民、社会组织共同参与协商,项目全程接受“两代表一委员”和居民群众的监督和建议,从“政府定实事政府做”转变为“百姓定实事参与做”,积极营造广泛协商、广纳群言、广集众智的良好氛围。

4.抓智慧化手段推广,服务群众更高效。依托“x通”app、“党员e家”等平台,为居民群众提供方便快捷的服务。在军门社区开展全国首个“数字公民”试点建设,为每位公民确定一个数字身份,方便公民获取个性化、智慧化精准服务。创办“红色小广播”,由x名党员志愿者组成播音团队,每周以普通话和x话“双语”为党员群众传播党的“好声音”。联合中瑞集团,在国家xa级景区三坊七巷打造“坊剧党课”教学点,运用“xd”技术将党建与历史文化有机结合,排演全国首个坊巷文化影音秀,增强新时期城市基层党建工作的时代感和吸引力。

(四)“三个优化”夯实工作保障。

1.优化工作机构。推进街道体制改革,构建更加简约高效的基层管理体制,将原有十余个内设科室并入“党建服务中心(便民服务中心)”一个“前台”窗口和“基层党建办”“营商环境办”“公共管理办”“公共服务办”四个“后台”办公室,形成“一中心四办”格局,通过调整优化“双台服务”,切实强化基层党建、基层治理、服务群众的机构和力量。实行社区工作准入制度,规定职能部门不能随意将工作任务摊派到社区,社区承接事项由原先x项压缩为x项,区级部门行政权力事项取消x项,梳理转变管理方式x项,区级非清单项目全部取消,切实为社区减负,有效激发社区党组织内在活力。

2.优化基层队伍。完善“双轨并行”的城市基层党建人才培养链,即“社区工作者—社区书记—事业编制社区书记—街镇(区直部门)副职”职务培养链和“社区工作者—助理社会工作师—社会工作师—高级社会工作师”职称培养链。目前全区已有x名社区书记进入事业(行政)编制,x名事业编制社区书记通过公推公选走上街镇科级领导岗位。鼓励社区工作者参加社会工作职称考试,目前全区已有x名助理社会工作师、x名社会工作师。在全省率先实施“一社区一大学生”计划,与闽江师范高等专科学校合作开办社会工作专科班,招录x名大学生到社区服务。同时,招聘并统筹使用好“一懂两会”(懂党建、会服务、会创新)城市基层党建专职工作者,确保每个街镇有不少于x名专门抓党建的干部,不断充实城市基层党建工作力量。

3.优化硬件基础。出台加强和改进社区工作《若干意见》,完善基层党建工作专项经费使用和正常增长机制,x个社区党组织党建项目均纳入财政列支。虽然x区辖区面积占x市区面积不到x%,但各社区综合服务场所面积均达x平方米以上,平均面积约x平方米,实现“一老一少一普”全覆盖。在各个街镇设立特色鲜明的“党建综合体”,按照“一室多用”的思路,集街镇党校、党代表工作室、服务群众场所、群团活动场所、决策议事厅等各类功能于一体,方便了党员、群众办事生活。

一是深化社区网格化管理。优化社区网格设置,建强社区网格党组织,加强专职网格员队伍建设,不断提升精细化治理、精准化服务水平。

二是加强社区工作者队伍建设。聚焦特色产业发展、疫情防控、防汛应急、“三零”创建等大事要事,精准培养骨干力量,选优配强社区工作者,强化社区工作者薪酬保障,拓宽社区工作者成长渠道,持续推动工作力量下沉,打造城市基层治理坚实力量。

三是建设高水平智慧党群服务系统。深入推进各街道党群服务中心建设,加强管理和应用,用信息化助推基层治理体系和治理能力现代化。抓好“廉”的约束,健全基层廉情大数据监督平台,全面开展“回头看”,规范落实“三会一课”等制度。

四是大力推进社区“一有七中心”党群服务中心建设。整合设施资源,开展群众喜闻乐见、参与度高的文化文体活动。进一步完善社区运转投入保障机制,健全以财政投入为主的基层投入保障机制,加强各类资金整合,提高基层干部基本报酬水平。

最优街道基层治理工作汇报材料范文(16篇)篇六

优秀作文推荐!为了更好地完成我社区20xx年度普法依法治理工作目标任务,认真贯彻高新区(新市区)司法行政工作会议精神,以服务全区经济发展大局、争创人民满意为目标,按照年初制定的考核标准,坚持思路创新、方法创新,充分发挥法制宣传、人民调解、安置帮教和法律服务等各项职能作用,抓班子、带队伍、强素质、树形象、促工作、保稳定,与时俱进,圆满完成了司法行政工作目标任务,全面提高社区辖区法制化管理水平,以全新的面貌迎接党的十八大,现将我社区普法依法治理工作总结如下:

我社区领导对普法及依法治理工作十分重视,社区党支部一班人认为,没有规矩不成方圆。对一个国家也好,一个单位也好,依法治理工作的好坏,直接关系到我们工作的成败。在社区全体工作人员的不懈努力下,多年来,我社区未发生任何违法、违纪及刑事犯罪案件。职工群众中已形成“知法、懂法、守法、用法”、“依法办事,依法管理”的良好风尚,普法及依法治理工作已深入人心。为了确保此项工作的开展,年初经党支部研究决定,调整充实了普法组织机构,成员如下:

普法领导小组负责具体落实我社区20xx年度普法依法治理工作的年度计划,实施方案的制定落实、检查、考核、评比、总结、汇报等工作。

继续完善党委领导,其他部门监督,全社会参与的管理体制和运作机制,坚持把普法依法治理工作作为“一把手”工程,纳入我社区工作的重要议事日程,我社区普法依法治理工作办事机构认真履行职责,切实的抓好社区“五五”普法规划的实施,做到普法依法治理工作有计划、有检查、有监督。

今年以来,我社区利用社区学校时间,充分进行普法教育宣传工作。加强对重点法律、法规的宣传,加大对“严打”整治斗争和社会治安综合治理方面的法律、法规的宣传力度,广泛开展宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚条例等法律、法规的宣传教育。使干部职工受教育面达100%,合格率100%。上半年我社区着重学习了《反分裂国家法》,通过学习,使全体工作人员深刻领会宪法规定的国家的根本制度和根本任务、公民的基本权利和义务以及国家宪法的基本准则,充分认识宪法在国家政治和社会生活中的崇高地位和重要作用,增强宪法观念,牢固树立忠于宪法、遵守宪法、维护宪法的意识,以宪法为根本的活动准则,切实保证宪法的有效实施。另外,我们充分利用板报、宣传栏、横幅、电教片等多种手段宣传普法及依法治理的意义及目的。同时,我们采取试卷、座谈会、写学习心得体会等各种方式将社区工作人员的思想学习情况及时反馈回来。

1、除正常学习安排外,领导干部及机关工作人员还应有针对性的结合各自工作及专业特点学习掌握相关法律,为开展工作提供法律保障,这也是个人开展业务学习,提高自身素质的一项重要内容。如所有干部应熟悉掌握《行政法》、《行政复议法》、行政赔偿法》、财务人员应熟悉《会计法》等。物业人员应掌握熟悉上级有关物业管理方面的法律法规。销售人员应熟悉掌握《合同法》等。

2、学以致用,加强学习的针对性,这是对所普法工作的要求,也是对全所每个同志的要求。这主要体现在普法工作的`安排和个人学习方面,更重要的是要求全体同志通过学习教育等活动,自觉用法律法规规范自己的思想言行,并且主动自觉地利用法律武器解决自己在工作和生活中遇到的各种问题,以法维护个人和所里的权益和利益,切实提高全所工人的法律素质和法制观念,树立我所正规、文明、健康向上的形象。

1、加强对社区工作人员培训力度,提高人民调解工作的能力;

3、加强对法律服务所和法律服务工作者的监督管理,预防违法违纪现象的发生。

通过全社区工作人员的努力,社区干部的法律意识和法律素质已明显提高,知法、懂法、守法、用法已蔚然成风。但是,普法及依法治理工作是一项长期复杂的工作。在今后的工作中,我们将继续把此项工作做的更扎实、更有效,为我区普法及依法治理工作的进一步开展做出自己的贡献。

最优街道基层治理工作汇报材料范文(16篇)篇七

为推进我市市域社会治理体制和治理能力现代化建设,努力建设更高水平的.平安,文体旅游局结合工作实际,制定2021年市域社会治理现代化工作计划如下:

加强文旅市场执法监管,将专项整治行动与日常巡查紧密结合,依法规范文旅市场。开展校园周边文化市场专项整治,对网吧经营场所、书店等场所进行了拉网式的清理整治,为广大学生营造了良好的社会文化环境。并着力促进全市a级景区安全监管工作,开展“平安景区”建设活动。

突出重点,加强市场巡查和线索排查,开展文旅市场专项整治行动。对全市的文旅市场开展线索排查和执法检查,及时掌握辖区内市场情况,对违法违规行为依法依规查处。

落实“谁执法谁普法”普法责任制,开展法治宣传培训活动,利用以案释法、提高文旅市场经营业主守法经营意识。

最优街道基层治理工作汇报材料范文(16篇)篇八

20xx年根据街道安综合治理工作安排的通知,为做好社区治安综合治理工作,结合辖区实际情况,我社区综治领导班子在党总支的带领下研究制定了xx年综合治理工作计划,完善了各项组织机构和各项规章制度,责任分工明确,做到了工作有计划、有落实、完成了上级安排的各项工作任务,现对照今年综合治理工作目标,将xx年工作总结如下:

1、认真落实“稳定压倒一切”的方针,加强社区治安防范措施的落实,增强在维护社会治安中的作用,切实落实“属地管理”的原则,积极推动社区建设综合治理工作。

2、进一步加大创建平安社会活动的宣传力度,提高全民参与意识。今年社区6月份,根据上级要求社区综治办结合安监办开展安全知识进社区、进家庭、进企业、进工地、进校园等宣传活动,宣传普及安全知识、提升全民安全意识。同时每个月对辖区内的企业进行多次火灾隐患、特种设备、建筑工地等专项检查,对企业进行安全宣传工作,有效预防和减少各类安全事故,尤其是遏制重特大事故,确保本社区的安全生产形势的稳定。

3、完善组织网络和规章制度,积极开展群防群治工作。社区综治办每季度举行一次关于平安社区会议,总结上季度工作情况以及讨论下季度平安建设。我社区在小区管理中根据实际情况实行机动车与非机动车分流行驶,并且采用外来车辆入门登记的办法进行有效管理,坚持人防、技防、物防结合,去年开始社区内各个角落都配有闭路监控系统,电子眼,安装防火、防盗报警、防盗门率达100%。社区今年还制定保安队伍登记表、治保委员名册、群防群治巡逻工作情况统计表,在重大节日期间到来之前,社区坚持在每栋楼道单元门口张贴安全警示通知,警示居民自我防范,并经常性的开展治安安全检查、宣传教育活动,确保多管齐下有力地保障了社区治安安全。

1、加强流动人口规范化管理,严抓人口管理工作。社区今年利用人口普查的上门机会,对辖区常住人口,外来暂住人员,重点人员进行调查、登记。今年开始小区入住的居民越来越多,出租户也逐渐曾多,社区外来人管理人员针对此情况,对社区内的出租户签订协议目标责任书,按照“谁出租谁负责”的原则,建立了流动人口花名册、对小区内以及辖区内工地的外来流动人口进行排查,做到了底数清、情况明。

2、督促辖区周边工地坚持“谁用工、谁管理、谁负责”的原则,严把流动人口“流入”关,做到来路明、底子清、管得住,确保外来人员不失控。通过强化宣传教育、细化管理措施,坚持“安全第一,预防为主”的工作方针,使平安工地创建活动得到了广泛开展。

1、结合禁毒工作安排积极开展无毒社区的创建工作,以“不让毒品进我家”等活动为切入点,在社区内以禁毒宣传单,入户宣传等活动形式,加强了小区居民的禁毒意识。目前我社区无新滋生吸毒人员,无制、贩毒行为。

2、我们一直没有放松对xx组织的警惕。一方面我们经常下到群众当中去,通过与群众的交流,从中了解是否有新滋生习练者,做到“发现一个,帮教一个”;另一方面,积极发动群众主动向我们揭发、提供xx组织的非法活动,做到“发现一起,处理一起”。由于一直以来我们在辖区内做了大量的宣教工作,所以至今没有发现有新滋生xx人员。

四、围绕普法依法治理工作、抓好两劳帮教、开展人民内部矛盾的预防调解工作:

1、社区居委会以板报、宣传栏等形式,组织辖区居民全面开展“法律进社区”宣传活动,积极开展各项普法宣传工作,营造辖区浓厚的法制舆论氛围,并发放法律知识读本。通过开展法律进社区活动,增强了社区居民的法律知识,使居民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性,提高了居民依法办事的法律意识。

2、积极排查和化解人民内部矛盾,按照“预防为主,教育疏导,依法处理,防止各类矛盾激化”的`原则,把各类矛盾化解在萌芽状态,维护社会稳定。今年,由于新小区的房子出现部分问题,老百姓和城建公司出现了矛盾,社区调委会和联防队人员积极进行主动调解,化解矛盾。每月进行三项排查工作,并及时记录,年底进行总结。苏州发生通安事件后,上级领导十分重视,社区领导亲自深入群众,了解民情,召开民主座谈会,听取了小区居民对小区目前反映的情况以及提出的建议,并根据实际情况及时向上汇报,结合有关部门进行整改落实,防止引发群体矛盾。

通过一年的综合治理工作运行,工作中取得了一些成绩,但还有许多不足,在以后的工作中我们将在街道综治办的领导下,结合我们社区的实际,扎扎实实的开展好各项稳定工作,改正存在不足之处,努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。

最优街道基层治理工作汇报材料范文(16篇)篇九

首先,我代表乌兰街道办事处全体党员干部对各位领导来我街道检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢,下面我就乌兰街道社区基层组织建设作以汇报。

乌兰街道办事处成立于1983年,辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人),管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。党工委下设1个机关支部、5个社区党支部,现有在册党员195人,其中,正式党员183人,预备党员12名。

一、街道社区党组织建设开展情况

近年来,街道基层党建工作以“三个代表”重要思想指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕街道工作中心,大力加强组织建设,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,着力提升服务居民群众的质量和能力,为构建和谐社区提供了有力的思想、政治和组织保证。

(一)以完善组织体系建设为重点,提升区域党建工作的整合力。

为适应新时期城市基层党组织建设的发展需要,按照党十七大提出的以改革创新精神全面推进党的建设的总体要求,乌兰街道努力构筑以街道党工委为核心,以社区党组织为主体,以社区单位党组织为依托,以社区党员为主体,以块为主、以条为辅、条块结合的管理新格局。

一是积极推进构建和谐社区五项建设,努力实现四有一化。大力拓宽社区阵地建设,近年来我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房建设,那仁社区建设面积达400平方米,内设图书室、科普信息中心、老年活动中心、远程教育播放站等,是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米的标准。推进社区自治组织建设,2015年社区党支部、居委会根据组织意图圆满完成了换届选举工作,真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员,四个社区的书记、主任实行一肩挑,23名成员实现交叉任职,大专以上学历8名,平均年龄37.6岁。

二是积极探索社区党建联席会议制度,实现社区党建齐抓共管的良好局面。本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则,广泛开展“六联六建”活动,与27家辖区单位签定了共驻共建协议,先后与市民政局、卫生局、司法局、政法委、文体局、社保局等部门合作,统筹社区建设资金100多万元,建设了社区办公及活动场所、社区卫生服务中心、基层法律服务中心、综治维稳工作中心文化信息中心等服务场所,并配备相应了相应的设施设备,极大地改善了社区服务条件,提升了社区服务能力。

培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织,至目前已有9名员工申请加入中国共产党,并吸收入党积极分之8名。

(二)以深化党员教育管理为基础,提升党组织的凝聚力和战斗力。

一是制定实行“三卡一会”制度,完善党员管理机制。即:建立完善离退休党员情暖卡,定期走访离退休老党员家了解情况,帮助解决组织、生活等方面的困难,采取送学上门的方式,把党刊党报及时送到离退休党员手中,使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡,充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性,193名在职党员到社区报道,参与社区建设;建立完善流动党员联系卡,积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动,推行“三结合四走访五掌握”的办法(即:结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居,掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况),目前有21名流动党员到社区报到,其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度,定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议,研究商议社区党建建设情况。

二是加强党员志愿者队伍建设。推出扶贫帮困助残岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个岗位,注册登记党员志愿者167名,有效地激发了党员先进性作用的发挥,尤其是在创建文明城市活动中,党员志愿者发挥了巨大的作用。

(三)以服务居民群众为出发点,增强街道社区的亲和力和吸引力。

一是在构建服务体系上下功夫。坚持党建同为民办实事相结合,将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍,强化服务意识和服务队伍自身建设,并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“社区党建、服务先行”的理念以及“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨,要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号,把群众满意作为第一目标,把提高群众生活水平作为第一追求。

二是在促进互动意识上下工夫。不断培育良好的文化载体,先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”,既为组织社区居民参与文体健身活动,又起到宣传社区文化、陶冶居民众文化情操、开拓居民文化视野。

展普法宣传培训活动5次;

(四)以创先争优活动为契机,提高为人民服务的能力。

在创先争优活动中,乌兰街道社区做到早动员、早准备、早安排、早部署,做到思想认识到位、组织落实到位、工作措施到位,明确提出“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一活动主题和“创先争优讲奉献、提升能力讲服务”活动载体,为创建工作指明方向;结合街道社区实际将创建五好党组织、争做党员五带头活动内容引申概括成创建五好五强党组织,争做五好标兵,为创建工作指明重点。

一是把创先争优活动与维护居民群众的切身利益结合起来。在创先争优活动中,我们建立民情分析会制度,社区在走访调研中了解社情民意,每半月召开一次民情分析会;街道实行领导包社区联系制度,每月召开一次民情分析会,疏理居民反映的问题,对存在的问题制定整改措施,提出解决办法,至目前,街道召开民情分析会三次,结合科学发展观调研阶段共收集居民建议意见31条,涉及社会保障、教育、医疗、文化、治安、城市拆迁改造、水电基础设施建设等内容,我办自行或协调解决了17条,其余反映的问题因时间跨度和职能所限将在以后的工作中解决。根据居民对文化生活的需要,我们筹建了“快乐心情舞蹈队”在广场组织市民开展健身活动,使街道社区文化队伍在“百人秧歌队”、二人台演艺队的基础上不断壮大和充实。建立草原书屋,藏书5100册,使社区图书阅览室累计。为方便居民与街道社区的联系,我办印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》,将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上,分发到社区居民手中,实行24小时全天候为民服务机制,进一步疏通干部与群众之间的“双向信息反馈”主渠道。

二是把创先争优活动与维护社区和谐稳定结合起来。在创先争优活动中,乌兰街道社区着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,发挥综治维稳工作中心的作用,深入开展矛盾排查,掌握群众利益诉求,维护社区和谐稳定。坚持每半月召开一次工作例会,研究辖区治安隐患和不稳定因素,切实增强矛盾纠纷调解工作的针对性和实效性。对症下药,确保“息事宁人”,针对社区群众中存在的各类矛盾纠纷,进行深入调查,准确抓住问题的实质,从根源入手,妥善解决问题,粮食局回迁楼20户居民因取暖矛盾发生纠纷,我街道及时发现,迅速介入,了解实情,通过司法渠道,进行5次调解,最终使此事圆满得到解决。加强重点人员思想教育和引导工作,对辖区内城建拆迁等涉及的信访案件,办事处积极开展稳控、化解。大力开展文明素质工程创建活动,那仁社区成功举办“和谐社区、文明家庭”评选活动,选出21户文明家庭,其中19户“五好文明家庭”、2户“学习型家庭”,为和谐社区建设营造良好的环境。

录及活动情况反馈卡,目前注册登记党员志愿者167名,有效地激发了党员先进性作用的发挥。

三是把创先争优活动与提升服务水平结合起来。立足“便民”,加快街道社区一站式服务建设,本着服务发展、方便居民的宗旨,在街道和2个社区建立了“一站式服务办公大厅”,实行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制,目前街道一站式服务大厅设卫生计生、党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳五个窗口,胡古吉勒、满都拉社区根据办公环境也相应建立了一站式服务办公大厅,各项工作正在调试中。开展结对共建活动,使辖区单位和党员参加到共驻共建行列中来,共同参与社区建设,环境整治,文明创建等活动,实现区域内资源共享,力求最大限度发挥辖区资源优势,达到提高社区管理和服务水平的目的,实现构建文明和谐社区的目标。目前,市16个部门单位与社区建立了,并进行座谈,提出了解决社区现阶段面临的困难和存在的问题,统-战部、文体局、公安局为那仁社区6套办公桌,价值3000元,教育局在与巴达拉呼社区座谈时,提出在辍学儿童上学反方面给予社区帮助。

二、存在的问题和困难

(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题,社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。

(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点,它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持,但是由于街道党工委不是一级党委,社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系,对下层组织难以产生刚性约束力,实现全面领导障碍很多。

(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看,一些单位认为“与己无关”,缺乏热情;有的以“大单位”自居,给其安排工作不够格,有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高,“求援要求多,服务沟通少”,一定程度影响了区域性党建格局的形成。

(四)街道社区财力、物力不足,与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求,街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题,但是我办仍有两个社区没有办公活动场所,办公服务设备及相应的活动经费,仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设,在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。

(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来,政府高度重视社区队伍建设,不断充实力量,但由于新进来的年轻人居多,而且社区党建又具有“五性”特点,本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平,练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。

今年以来,在北城街道党工委、办事处的正确领导下,我社区党支部狠抓基层党建工作和党员队伍教育管理,以开展基层组织提升年活动为契机,以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,强化制度管理,完善工作思路,不断健全完善基层党建工作长效机制,进一步提高基层党建工作整体水平,推动社区经济社会又好又快发展。

现将我2015年党建工作述职如下:

1、落实党建目标责任。认真履行党建工作书记抓的职责,进一步加强了支部对社区工作的领导,明确了班子成员分工,做到职责清晰,任务明确,全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。

2、规范党员教育管理。

一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度,认真开展“三会一课”等活动,通过理论武装提素质,学习培训提能力。

二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则,切实做好发展党员工作,培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。

三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用,今年共接收在职党员到居住地报到65名。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动,使党员服务逐步规范化。

四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系,确保了支部党员参学率。

五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭,建立困难党员帮扶机制,激发他们投身社区工作的热情。

六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考,实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤,从根本上改变了党员管理难的问题。

1、以“群众路线教育实践活动”为载体,不断提升服务水平。

按照规定动作不打折、自选动作有特色的原则和要求,我社区明确了“八个一”的自选动作。一是狠抓学习教育,确保到边到位。二是开展专题调研、力求不偏不空。三是广泛征求意见,切实摸清问题。四是坚持边学边改,确保活动实效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,要求广大党员干部结合自身实际,认真开展批评与自我批评,真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。五是规定动作不打折扣、自选动作扎实推进。以日常学习培训为切入点,结合群众路线教育实践活动,抓好集中学习,要求党员干部深入网格、深入住户,开展谈心谈话、帮扶困难家庭、撰写调研报告,全面提升了基层干部发展社区经济、协调社会关系和强化社会管理的能力。

2、以“三个乡村”活动为载体,切实加强“三村”建设。

围绕全市农廉“143”工程各项部署要求,稳步推进“廉洁乡村、制度乡村、富裕乡村”规范化建设。

一是健全完善制度。针对现有涉及农廉工作制度规定进行梳理,查缺补漏,规范流程。重点完善支部民主生活会、村务监督委员会、干部勤廉双述、村民询问质询、民主评议、“三务”公开、“三资”管理、民主决策和干部责任追究等制度。

二是强化三资监管。严格执行“三资”管理17项制度和村级财务支出“八不准”、帐前审计“十不审”等规定。充分利用农廉网监管系统加强对“三资”的定期巡查、适时监督、动态监管,分析情况、发现问题、督查整改。

三是规范三务公开。认真落实街道办事处党务、政务公开制度,进一步规范“三务”公开工作,依照程序规范管理、验收、发放,接受群众监督,让群众享有参与权、知情权。

四是提升便民服务。抓好社区社会管理服务中心规范提升,对场地建设、人员管理、服务内容、办理程序、规章制度、工作台账等实现统一代办、统一服务。

五是加强廉政文化建设。在社区主要街道建设廉政文化街,悬挂廉政宣传标语,着力营造“以廉为荣、以贪为耻”,“廉洁从政、尊廉崇廉”的廉政文化氛围,潜移默化地增强社区党员干部的廉政意识。充分利用社区文化辅导站和文化活动广场,将社区廉政文化教育寓于各项文体活动中。春节、元宵期间举办廉政灯谜和有奖征联活动,用活动吸引群众、教育群众、影响群众、发动群众,增加群众的参与意识、监督意识。

3、以“警示教育月”活动为载体,推动社区廉政建设。

在此次活动中,我社区积极组织党员干部认真学习新党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等理论知识,并深入我市野川南阳廉政警示教育基地进行集中参观学习,现场观看了廉政警示教育影片,使广大党员干部受到了心灵上的深刻洗礼,使大家更清醒地认识到党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势,增强了反腐倡廉的坚定性、自觉性和主动性。

1、确保重点项目见实效。今年以来,认真落实重点项目推进机制,积极破解各项难题,严格按照规定程序和标准,对温馨苑小区零星工程进行招投标,现已完工验收交付使用。

2、确保为民办事见实效。对民心隧道进行再次修缮。为社区铁西路、双坛小游园安装了节能路灯21盏,方便居民出行。同时积极向上级部门争取,对原来没有列入规划范围的铁路西部供热管网金峰路总管网进行了整体铺装,为明年的入户安装打下了基础。环卫机制长效管理不断推进,给辖区居民带来了实实在在的环境改变。逐步完善社区文化配套设施,社区文艺队伍活跃在我市各个领域,引领了社区文化蓬勃发展。

3、确保安全稳定见实效。安全网格化、责任清晰化、检查日常化严格落实,社区安全生产形势总体平稳。信访工作通过“把好三关”:一是源头关;二是排查关;三是化解关。坚持做到抓小抓苗头,早发现、早处置、早解决,做到用爱心、耐心、热心、责任心化解矛盾,自觉维护社区形象,为凝心聚力抓发展营造良好的社会环境。

在党建工作中,我们虽然取得了一定的成绩,但与党工委的要求,与群众的期盼还有差距。如:基层干部队伍的整体水平有待提高,党员先锋模范作用发挥还不够充分,党建、经济互动双赢的良好格局还未真正形成等。今后,我将一如既往地切实履行好社区的职责,在党的精神指引下,扎实开展好群众路线教育实践活动,团结和带领社区两委班子成员,积极探索基层党建工作新方法,凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,使社区党建工作再上一个新台阶!

以上述职汇报,不妥之处,敬请批评指正。

我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报,不妥之处请批评指正,我将虚心听取,加以改正。

一、基本情况

乌兰街道办事处成立于1983年,辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人),管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。

街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部,现有党员195名(其中流动党员22名)。按性结构别划分,男128名,占65.6%;女67名,占34.3%。按年龄结构划分,35岁以下58名,占29.7%;36岁至54岁42名,占21.5%;55岁以上95名,占48.7%。按职业类别划分,在职党员37名,占18.95%;退休党员71名,占36.4%;未就业的毕业学生及复转军人36名,占18.4%;自由职业者51名、占26.1%。按学历结构划分,本专科及以上学历62名,占31.8%;中专及以下学历133,占68.2%。

二、基层党建工作开展情况

近年来,乌兰街道基层党建工作以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路,不断深化和创新街道社区党建工作,着力提升服务居民群众的质量和能力。

(一)抓基础、强核心,不断健全街道社区党组织体系。

坚持以组织建设为基础,着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。一是配强配齐党工委领导班子,根据组织意图,辖区单位主要领导人7名同志被选配担任党工委委员,从而进一步优化了班子结构。二是积极推进社区党组织阵地建设,不断改善社区党组织工作条件,近年来,我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房,那仁社区办公场所建设面积达400平方米,是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇,社区工作经费由xx年的xx元/年/社区,提高到现在3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平,市财政全额拨款,已达到2400元左右/月/人;副主任生活补贴由xx年600元/月/人,提高现在到900元/月/人,并于xx年纳入全市养老保险管理范围;委员的生活补贴也由xx年150元/月人,提高到现在216元/月人。四是积极探索社区党建联席会议制度,与27家辖区单位签定了共驻共建协议,先后与组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作,统筹社区建设资金100多万元,建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所,并配备了相应的设施设备,极大地改善了社区服务条件,为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径,不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时,把党建工作触角向非公有制经济组织延伸,在三个非公有制经济组织成立了党支部,积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织,至目前已有9名员工申请加入中国共产党,同时吸收入党积极分子8名。

(二)抓重点、强素质,不断优化社区党务工作者队伍。

一是推进社区党组织选举工作,2011年社区党支部、居委会成功实现了换届选举,一个社区作为试点,选举有一定党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记,实现“传、帮、带”,四个社区的书记、主任实现“一肩挑”,五个社区的“两委”成员实现了交叉任职,真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。二是推行社区党建工作目标考核机制,为进一步发挥社区党组织工作的'积极性和创造性,乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移,统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状,实行半年评审考评、年终实绩考核,锤炼了社区党务工作者的综合能力,提高了社区党建工作效率和质量。三是强化社区党建工作交流,近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建,借鉴好的经验和做法,不断改进和创新社区党建内容。

(三)抓主体、强管理,不断增强党员的先进性意识。

一是制定实行“三卡一会”制度,完善党员管理机制。即:建立完善离退休党员情暖卡,定期走访离退休老党员家了解情况,帮助解决组织、生活等方面的困难,采取送学上门的方式,把党刊党报及时送到离退休党员手中,使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡,充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性,目前,193名在职党员到社区报到,参与社区建设;建立完善流动党员联系卡,积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动,推行“三结合四走访五掌握”的办法(即:结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居,掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况),促进流动党员转入流入地党组织,参加组织活动,目前有21名流动党员到社区报到,其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度,定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议,研究商议社区党建和推进和谐社区建设。二是结合创先争优活动,提升党员素质,增强党员的先进性,围绕“党组织创什么,党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动,撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书,173名党员推出承诺,将承诺划分共性承诺,岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次,由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺,在实事承诺中,党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设,结合无职党员设岗定责活动,设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领,通过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责,46名党员认领了各自的岗位,并进行公示,接受居民群众的监督,目前已注册登记党员志愿者167名。充分运用现代远程教育手段,依托远程教育平台,改进党员教育管理和服务方式,截至目前,已为街道社区党员、预备党员、新列入重点培养对象、新列入入党积极分子组织培训学习38期,受教育达1520人。

(四)抓载体、强服务,不断提高社区党建工作的群众满意度。

法宣传教育,截至目前,共受理法律援助12起,调解纠纷18件,开展普法宣传培训活动25次;建立综治维稳中心,开展社会矛盾排查,着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,截至目前我们共化解各类矛盾85起。

三、存在的困难和问题

(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题,社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。

(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。虽然《党章》规定“街道党的基层委员会和社区党组织,领导本地区的工作”,而且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点,它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持,但是由于街道党工委不是一级党委,社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系,对下层组织难以产生刚性约束力,实现全面领导困难很多。

(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看,一些单位认为“与己无关”,缺乏热情;有的以“大单位”自居,给其安排工作不够格,有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高,“求援要求多,服务沟通少”,一定程度影响了区域性党建格局的形成。

(四)街道社区财力、物力不足,与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求,街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题,但是我办仍有两个社区没有办公活动场所,办公服务设备及相应的活动经费,仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设,在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。

(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来,政府高度重视社区队伍建设,不断充实基层力量,但由于新进来的年轻人居多,而且社区党建又具有“五性”特点,本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平,练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。

为深入贯彻落实党的十八届三中全会和全市、城区组织工作会议精神,江南街道党建工作按照城区党委、政府的部署,以党建为龙头,社区为基础,打造特色、突出亮点、统筹兼顾,党的建设全面加强,为街道各项事业实现又好又快发展提供了坚实的组织基础。现将有关情况汇报如下:

一、“四项举措”加强换届后村(社区)“两委”班子建设

截止8月18日,江南街道全面完成3个村、6个社区“两委”换届选举工作,根据城区换届办的部署,为确保新一届村(社区)组织领导班子及时高效运转,我街道针对各村(社区)的实际情况,发扬连续作战,理清思路,落实责任,抓好交接,化解矛盾,积极做好换届选举的后续工作,现将有关情况汇报如下:

(一)抓好村“两委”的工作交接,建立健全各项规章制度。在换届选举领导小组和驻村干部的具体指导和监督下,8月19日,我街道各村(居)民选举委员会召开了村(社区)“两委”新老班子交接工作会议,完成了公章、办公场所、办公用品、集体财物账目,固定资产、工作档案、债权债务及其他遗留问题的交接手续,重点做好富德村等5个村(居)委书记、主任有变动村的交接工作,帮助和督促新一届村、社区“两委”班子特别是新进班子的支部书记、主任,尽快进入角色,明确班子内部分工,研究制定新一届班子任期目标,宣布了新一届村、社区“两委”组成人员的分工,新一届村(居)委会制定了三年任期目标和工作规划,并根据有关文件精神,修改、充实和完善了村级管理的各项制度,使村(社区)工作走向正轨。

(二)加强干部的教育和培训,确保素质提升。选举结束后,我街道充分利用远程教育、会议、培训等形式对当选干部进行集中培训, 重点组织他们学习党的路线方针政策和国家的法律法规,学习基层组织工作业务,做好村(社区)工作和群众工作的方式方法,帮助“两委”干部提高自身素质,增强工作能力。

(三)做好调整下来的村、社区“两委”班子成员的思想工作,化解不稳定因素。针对这次换届选举,一部分年龄偏大、体质较弱、不适应或不胜任本职工作的村(居)干部被调整下来及部分落选的正式候选人,为做好他们的思想工作,街道党工委成立了以党委书记为组长、党工委副书记副组长的工作领导小组,下到各村(社区)对退出班子成员一一做好思想工作,引导他们正确对待换届选举,克服消极情绪,顾全大局,继续发挥积极作用,支持新班子开展工作。

(四)做好检查验收及资料归档工作,确保换届质量。为使换届选举做到按规操作、依法办事、有案可查,我街道十分重视村(社区)换届选举的资料立卷归档工作,一是要求村、社区做到选举资料归档的内容、顺序、工作要求明确,二是落实专人负责,三是开展选举资料归档速度、质量的检查,要求各村(社区)对照法律法规做好了纠错补缺工作,确保选举资料归档的统一、完整。

二、健全 “四议两公开”制度,破解难题促和谐

(一)结合实际,健全“四议两公开”制度

根据“四议两公开”工作法的具体操作流程,结合各村的实际,建立健全各项制度。

一是建立健全了党员联系群众制度。各村以服务群众为中心,建立有利于村支部和党员更好地联系服务群众的网格体系,组织开展党员设岗定责、服务承诺、结对帮扶困难群众等活动,使每个党员都能够从自身条件出发,采取适当方式,有效地联系若干户群众,在帮助群众解决生产生活实际困难中发挥作用,在了解群众意愿需求、反映群众意见建议中发挥作用。

二是建立健全村民代表联系户制度。各村严格按照村民代表权利规定和要求,在此基础上,及时了解和反映村民的意愿和要求,提出合理化意见和建议,积极参与村级重大事项民主决策,同时宣传、引导联系户自觉执行各项决议。村民代表不认真履行代表职责的,根据相关规定取消代表资格,重新推选。

三是建立健全民主监督制度。各村都设立了村务公开监督小组,村务公开监督小组在村民会议或村民代表会议领导下开展工作,负责监督我村重大事项并对公开内容的全面性、及时性、真实性监督评议。与以往相比,在根本上消除了群众对村两委在村级资金使用上的疑惑,更加紧密了群众和村两委之间的沟通,提高了干群关系。

四是建立健全档案管理制度。对“四议两公开”工作中的相关档案,实行集中统一专人管理。运用“四议两公开”工作法决策事项的内容、时间、决策结果、执行情况、对执行中问题的处理情况等及时整理,分类归档,保存备查。

同时,应充分利用远程教育平台加强对党员和村民代表的培训、指导,帮助他们正确行使知情权、参与权、表决权和监督权,切实加强基层党组织的干部队伍建设,为“四议两公开”工作法的规范、细致、深入推广提供坚强的组织保证。

(二)突出实效

1、对新农村建设、公共设施维护、修路等基础事务组织决策。为了更好的改善各村的生活环境,更好的开展“清洁乡村”整治活动,今年,各村利用了“惠民资金”,运用了“四议两公开”工作法,实施并完成了修建化粪池、垃圾场、购买大型垃圾桶等基础公共设施建设。

2、扎实解决疑难问题,保一方稳定。村民土地商铺租金问题以及农村低保人员的确定等问题,一直是各村村民矛盾焦点和信访的根源。如今,我村全面推行“四议两公开”工作法进行审议和决策,建立信息反馈机制,畅通民意渠道,及时收集和受理群众在决策实施过程中反映的意见、建议以及合理诉求,不断完善决策,促进工作的科学运行,从根本上杜绝了群众上访。

3、群策群力,谋村级发展格局。通过“四议两公开”工作法,群策群力,科学论证村级发展思路和近期工作重点。

(三)今后方向

1、加强学习,做到透彻了解“四议两公开”工作法

江南街道将继续督促各村学习“四议两公开”工作法,把“四议两公开”工作法作为学习实践科学发展观活动重要载体之一。通过进一步学习,深刻掌握其内涵和实质,摸清它的奥妙处、看清它的精华处、弄清它的关键处,对照各村的实际,加强党员干部、组长和村民代表的交流,多层面开展学习和讨论,提升对“四议两公开”方法的认识。

2、加强落实,做到凡事有“四议”,决议结果有“公开”

推行“四议两公开”工作法,不仅要在各村里落地生根、开花结果,还要根深叶茂、锦上添花。凡涉及村里的经济社会发展规划、重大基础建设、重要民生问题办理情况、计划生育指标分配、宅基地审批等村级事务,都要纳入“四议两公开”工作法决策的内容。同时扩大“四议两公开”工作法在农村经济社会发展中的影响,切实让“四议两公开”工作法作为加强基层组织建设的重要措施,在社会主义新农村建设中发挥实际作用。

三、推行“一组两会”,解村屯自治难题

(1) 推行组建方面

江南街道积极推行屯级“一组两会”协商自治制度,不断延伸村民自治领域以新屋村为试点,力图在农村各生产组全面推广这一民主管理模式。截至目前,江南街道已完成新屋村六个小组,东南村4组、8组、10组,富德村8组、16组、19组“一组两会”的组建工作,其他各小组也正在极力推行中。

(2) 履职情况方面

江南街道构建“以党组织为核心、由户主会、理事会开展村民自治、依托大学生志愿者开展便民服务”的管理机制,提高农村基层组织统筹协调群众和联系发动群众的能力,促进农村发展和谐稳定。

一是抓住“人”是“一组两会”机制取得实效这一关键,结合实际,在“一组两会”成员中加强党员培训管理,将党员培育成有威信、能办事的理事会成员,将理事会成员培养成党员或村“两委”后备干部,切实解决部分党小组成员发挥作用不明显和理事会成员出路问题。

二是把推行“一组两会”机制与中心工作相结合,让理事会有事可做、做出成效、群众认可。按各户主代表提出的需求,经理事会决议,结合“美**南?清洁乡村”、“美**南?整洁畅通有序大行动”等活动的开展,建立了村组环境长效保洁机制,共建设村级垃圾池40多个,聘用村级保洁员60名,发动村民群众2000多人次参与清洁乡村活动,参与清理陈年垃圾200多吨,促进了街道清洁乡村活动的开展。

三是在今年的“两委”换届选举中,村“两会”发挥了中间作用。在换届的准备工作阶段,积极配合街道换届办工作人员走访,调查摸底;针对城中村情况,对换届选举十分敏感,村小组“两会”做好安抚和稳定工作,并将村民反馈的建议和意见收集上报,起到了承上启下的作用。

四、今后的发展思路和工作目标

今后我街道将继续全面贯彻党三中全会和全市党建经济工作会议精神,结合城区党建工作的发展现状,以科学发展观为指导,以贯彻落实群众路线为主线,紧紧围绕基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,突出抓好思想作风建设、基层领导班子和干部队伍建设、社区办公和活动阵地建设、党员队伍教育管理,以创新的理念、创新的活动内容和方式方法,不断完善制度,强化措施,巩固扩大近几年连续开展主题实践活动取得的成果,全力提升街道党建工作水平。按照“围绕一个目标(以人为本)、坚持一个方向(居民自治)、突出两个长效要求(社会稳定和环境卫生管理)、抓好三个拓展延伸(党建、精神文明建设和社区服务)”的工作思路,立足街道社区,在巩固中提高,在提高中创新,在创新中发展,并把发展作为执政兴街的第一要务。在构建和谐社区的过程中,把握好“六个坚持”:一是坚持以社区党建引领,进一步探索社区建设的新机制;二是坚持以维护社区稳定为基础,妥善解决好各类矛盾;三是坚持以环境管理为抓手,努力提升社区的环境质量和管理水平;四是坚持以服务群众为重点,切实提高服务水平,强化服务质量;五是坚持以促进经济发展为切入点,努力培育街区新的经济增长点;六是坚持以文化活动为载体,切实加强社区精神文明建设,营造鲜明街区特色的文化活动氛围。

最优街道基层治理工作汇报材料范文(16篇)篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年以来*街道在区委、政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实习近平总书记重要讲话精神以及市第五次党代会精神和贯彻落实“三拼三促”活动行稳走实,真抓实干、攻坚克难,全街经济社会保持了平稳较快发展的良好态势。

一、完成工作。

(一)党的建设持续加强。

三是党建网格服务信息化。全面开展基层党建“三化”信息化建设。各级党组织*天内登录使用率*%,*党建手机app党员下载率*%以上,使用率*%以上。全面系统内消除实时预警。四是抓严干部队伍建设。以《*年*区纪检监察工作要点》为目标要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕街道工作大局,开展纪检监察各项专项及常规工作,狠抓作风建设,严惩腐败行为,推动全面从严治党向纵深发展,进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力,为街道各项工作提供了组织保障和纪律保障。

(二)疫情防控落实有力。

一是认真落实上级文件精神,确保防控疫情工作落实无盲区,按要求到位。二是加强剂疫苗接种工作,全街普查数为*人,到目前为止全街共接种*次,其中第一剂*剂,第二剂*剂,第三剂*剂,接种疫苗工作还在进行中。三是认真做好全员核酸检测工作,共设*个核酸检测点,*个检测台,组织全员核酸检测*轮,经过十轮全员核酸检测,花费防疫物资合计*多万元,购买租用应急设施帐篷围挡等花费*余万元,奔赴一线干部党员志愿者医护人员教师等*余人。*月*日辖区发现阳性病例一例,立刻成立以党工委书记为班长,副书记为副班长,相关街居干部、公安干警、城管队员为成员的工作专班,轮班值守,内部巡逻管控住居民不出户,对接居民需求,物资保供和突发问题处置。外围巡逻防居民外窜。每天对密接的同住人员上门采样体温监测。对次密接及同住人员上门采样体温监测,并贴居家隔离封条,每天采完样重贴。区防控指挥部安排专业队伍每天对楼道进行环境消杀,值守干部常态化进出卡口值班棚环境消杀。对外来人口全面排查,电话排查*万余次,落实居家隔离*人,集中隔离*人,其中从境外返乡人员*人,中风险地区返乡人员*人,其他省外返乡人员*人,排查密切接触者*人,次密接者*人。疫情就是命令,防控就是责任,面对新冠肺炎疫情,我街全面落实中央、省、市、区关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的决策部署,全体街、居、组干部和部分社区党员不畏艰难,始终战斗在防疫一线,认真落实精准摸排、宣传引导、设卡防控等措施,切实保障了我街人民群众的生命安全。

(三)经济运行总体平稳。

非公企业有*个正在申请入统入规手续、还有*个非公企业正在推进中。

(四)重点项目稳步推进。

在配套设施不完善,房型不配备的情况下,讲政治、顾大局,顺利完成*小区分房工作,共分房*套,面积达*平方米。

(五)文明城市创建持续蓄力。

按照创文要求,对督查发现问题,进行常态化小修小补。目前为止共对小区管线线路整理*米,楼面污损粉刷*处、路面硬化*多平米,修复道路坑洼*处、复绿补绿铺绿*平米、制作公益广告*处、出店经营、道路乱堆乱放*处,集中整治“两车”乱停乱放、清理流动摊点*处,清理楼道*个,清理杂物、垃圾*吨。

(六)人居环境大幅提升。

上半年街道辖区内分类收集厨余垃圾约*余吨,其他垃圾约*余吨,可回收物约*余吨,有害垃圾约*吨。组织城管大队、社区干部、环卫公司联合行动,对小区内外、中小学门口摆摊设点、占道经营、车辆乱停乱放等进行集中整治,共清理临时摊点*个,整治乱停乱放机动车、摩托车、电瓶车*辆。

(七)民生保障得到改善。

上半年,*名贫困学生享受了教育扶贫政策补贴,*人申报“雨露计划”并受益*万元;

共发放残疾人两项补贴资金*万元。

(八)社会稳定效果明显。

*街道为更好地服务辖区居民,做到街道吹哨、部门报道,共同解决各类疑难问题,*年*月*街道开始综治中心一体化建设,在区委政法委的精心指导和大力支持下,*年*月底建成并投入使用。进一步优化功能集成,充分整合综治中心、矛盾纠纷多元化解中心、社会心理服务中心、平安志愿者协会等资源力量,有效发挥“大调解体系”的效能作用,真正筑牢防范化解社会风险第一道屏障。

受理信访总量为*件,其中来信来访*件,网上投诉*件。已办理*件,另有*件正在办理中。

二、当前面临的主要困难、问题及原因。

(一)棚改扫尾攻坚难度大。

二是厚田社区征地迁坟款、*岁以上老人临时过渡费、历年逾期过渡费等未到位;

三是厚田社区安置房、徐田社区葛家组(二医院)拆迁安置房、墈上社区墈上、龙立、云屯、铁炉四个居民小组安置房未落实规划建设。

(二)安置房遗留问题多。

我街历年来共安置房屋*套,涉及金桥、*、徐田、厚田四个社区,根据有关纪要已明确物业管理的相关问题,但未得到落实。目前有的安置房小区物业管理及相关费用,包括电梯运行维修检验费、基础设施维修维护费、房屋维修基金等,暂时由各社区承担。

(三)财政收入压力大。

近年来,随着城市建设的高速发展,形成了我街很高的财政任务基数,而税源结构相对单一,财政任务增长速度明显超过了我街经济的实际增长速度,特别是今年受新冠肺炎疫情影响,财政收入压力空前巨大。

(四)控违压力大。

我街道属于中心城区管辖范围,到*年以后所有农民建房全部停止审批。当前我街部分社区仍处于农村状态,也没有启动项目建设,多年来有少数居民由于家庭人口的增长,出现了整户无房现象,而住房困难和无房户要求申请建房成为我街不稳定因素,且控违压力大。

三、工作打算。

当前,疫情尚未结束,发展任务异常艰巨,我们要努力把疫情造成的损失降到最低,在把握大势中趋利避害,在正确分析中创新思路,在克服困难中抢抓机遇,确保完成全年工作目标任务。

工作思路:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,主动适应经济发展新常态,大力招商引资,培植经济增长点,突出抓好项目建设,重点做好棚改工作,全力维护社会稳定,促进我街经济健康、快速、稳定、协调发展和社会全面进步。

目标任务:力争全年财政收入完成*亿元,招商引资确保入园企业*个、力争*个企业,其中上规企业*个,企业签约合同金额*亿元。

围绕以上目标任务,要突出抓好以下几个方面的工作:

1、进一步抓好疫情防控。坚决做好疫情常态化防控。及时采取有针对性和实效性的防控措施,继续抓紧抓实抓细各项防控工作。

2、进一步抓好党的建设。加强党员干部队伍思想政治教育,切实做好发展党员工作,扎实推进干部作风建设,全面推进党建“三化”,努力根治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾。

3、进一步抓好经济发展。充分利用区位优势和政策支持,创新招商方式,拓展招商渠道,继续加大税收征管力度,对重点企业项目跟踪服务、主动服务和全程服务。

4、进一步抓好项目建设。全力服务在建项目,依托现有资源,加强基础设施建设,确保完成全年棚改攻坚任务。

5、进一步抓好创城工作。加快推进老旧小区、背街小巷、集贸市场等整治提升工程,积极开展志愿者服务,加大公益广告宣传,切实加强开展丰富居民精神文明创建活动和文体活动。

6、进一步抓好环境保护。严把环保准入关,加强在建工地管理,抑制扬尘污染;

坚决取缔、关停“三无”小企业、小作坊,严格排污管理;

加强污染企业排查力度,做到加强监管、严厉打击,防止污染企业死灰复燃;

禁止野外焚烧秸秆,加强村规民约,保持青山绿水和提高空气质量。

继续抓好垃圾分类工作,做好垃圾分类线路扩面;

建立长效管理机制,进一步加大控违宣传和巡查力度,做到发现一起拆除一起,确保违法建设“零增长”。

做好脱贫攻坚工作,加快贫困人口脱贫致富步伐,基本消除绝对贫困现象;

确保民生资金支出,严把低保等民生资金的审批关;

加强宗教场所管理,落实宗教政策,依法管理宗教事务。

继续做好各类重点人员的稳控工作,严厉打击阻工、挠工、强揽强卖等破坏发展环境的行为,深入开展扫黑除恶专项斗争,全面确保我街社会稳定。

四、对区委、区政府工作的意见和建议。

(一)落实安置房建设。

一是厚田社区安置房。根据有关纪要和文件,明确分别安置到九中以西(乌石崖)、环城南路以南南庙河以西两个点,目前未落实建设。

二是徐田社区葛家组(二医院)拆迁安置房。目前幸福花苑建设共*套,而二医院地块共需安置房约*套,安置面积相差*万平方米,现在启动崇文小学和文笔峰公园棚改拆迁又增加安置约*万平方米,徐田社区共存在约*万平方米安置房未明确安置点。

三是墈上社区墈上、龙立、云屯、铁路四个组安置点。安置总面积为*万平方米,安置位置当时政府会议纪要(*年*号)明确为九中以东,外环南路以北,目前还未落实建设。

(二)解决已分配安置房物业管理费用。

我街金桥、*、徐田、厚田四个社区的安置房小区物业管理及相关费用,包括电梯运行维修检验费、基础设施维修维护费、房屋维修基金等,暂时由各社区承担,甚至有时候个人垫付,已是不堪重负,恳请区委、区政府尽快解决。

(三)协调解决城市管理问题。

我街红绿灯至宜彬公路绿化涉及交通局,往宜安公路路段绿化又属于公路局管理,此两路段的树木枯死、杂草无人管理。

部分人行道上的停车位设置不合理。部分人行道两车泊位分前后排划分,一旦机动车泊位停满,会造成非机动车辆停放及进出不便。比如广润小区、泊水湾小区、民主小区东侧等都存在类似问题。

民主小区周边背街小巷没有移交,致使交警大队没有纳入管理范围。

最优街道基层治理工作汇报材料范文(16篇)篇十一

2019年7月19日,在彭镇党委书记刘亮、副书记师孟军带领下,先后考察学习了龙泉街道书南社区、利民社区、崇德社区;玉林街道玉东社区;火车南站街道长寿苑社区。通过学习,感受到了他们工作人员积极的工作面貌,热情洋溢的工作态度,以及对工作方式方法的深入专研精神,让我们认识到自身的不足,学习到了不少先进的工作经验和方法。党的十九大以来,习近平总书记对城乡社区治理提出了一系列新思想新理念,强调“要把更多资源、服务、管理放到社区,为居民提供精准化、精细化服务,切实把群众大大小小的事办好”。按照成都市党建引领社区发展治理“五线工作法”和“五步工作法”的要求,彭家场社区及时召开两委会议研究,想找出一条适合社区走的特殊的“路”,现将情况汇报如下:

加强社区党组织“桥头堡”必须提升组织力。习近平总书记指出,“社区是党委和政府联系群众、服务群众的神经末梢,要及时感知社区居民的操心事、烦心事、揪心事,一件一件加以解决”。党的基层组织是城市工作最坚实的力量基础,必须始终以抓实基层党组织为关键,努力把党的政治优势、组织优势转化为社区发展治理优势。彭家场社区现有党员63名(其中预备党员1名),下设2个党支部,社区将所有党员的详细家庭住址、兴趣爱好、每月能抽出的空闲时间等信息全部统计好,并建立信息台账,剔除一些70岁以上和身体行动不便的党员,把剩下的41名党员分成5个小组,对无职党员进行设岗定责,分别安排到社区各个院落,巷道的志愿者服务队伍中,开展环保、宣传、帮扶、调解等公益服务,同时充分收集社区居民的意见建议,哪怕是一件微不足道的小事也不放过,加强党员和群众之间的联系,增进党组织和居民之间的亲和力,充分发挥战斗堡垒作用。

彭家场社区共有志愿者队伍6个(禁毒、文明劝导、助老、医疗、文艺、党员),自治组织队伍6个(太极拳、柔力球、徒步走、门球队、文明劝导、义务巡逻)。社区党员作为每支志愿者服务队的带头人,依托社区发展治理专项保障资金,带领志愿者队伍围绕社区孤寡老人、留守儿童、残疾人等开展志愿者服务活动,今年累计已组织大型活动4次,上门服务40余次,为此类特殊人群代办事项100余件。

1、按照“布局体系化、功能综合化、服务亲民化”的思路,开展党群服务中心优化提升,建成居民群众易进入、可参与、能共享的领里中心和温馨家园,去年,社区完成了党群服务中心阵地建设,今年完成了党群服务中心亲民化改造工作,清除不规范的标牌标识制度20余个,纠正乱贴乱画40余个;促进社区亲民化,因地制宜设置电商、文体、老年活动等亲民特色配套设施;改进便民服务,实现群众“只进一道门,只找一个人”和“仅跑一次”;确保党群服务中心转型、规范双同步,打造全面享受服务,全面参与服务的新格局。

2、社区充分利用百年老茶馆这一文物景观为依托,引导社区党员群众集思广益,充分挖掘社区文化特色和底蕴,形成特色鲜明的院落文化。社区老茶馆周边已建立杂染坊、竹编坊、影视拍摄基地等具有我社区特色的公共文化场景。

下一步工作打算:

1、社区志愿者队伍和自治组织还不够多、不够精,下一步社区将去芜存菁,剔除一些不适用,居民认可度不高的项目,利用党组织这支先锋队伍,充分征求居民意见,创新建立居民能够积极参与,符合社区居民意愿的各种志愿者队伍和自治队伍,打造社区志愿者队伍品牌,提高志愿者服务队伍和自治组织的知名度和影响力。

2、利用社区百年老茶馆和彭端淑家风家训等深厚的文化底蕴,打造一个社区文化长廊,建立一个居民共享书屋,营造社区文化氛围,唤醒共同的记忆,增强居民的凝聚力和归属感。社区党小组依托老旧院落改造为阵地,利用社区的太极拳、柔力球、门球队等文化队伍,开展丰富多彩的文体活动,特别社创新开展一些美食节、院落节、故事会、义捐活动等文化品牌,激励影响居民共塑院落文化,共建温馨家园。

3、依托彭镇党委政府结对联系单位彭州桂花镇,社区已自主到龙窑展览馆参观学习,并拟和龙窑公司共建一个土窑制品展览馆,结合我社区老茶馆文化,打造一个属于我社区的特色文化品牌。

最优街道基层治理工作汇报材料范文(16篇)篇十二

按照区委要求,现将我履行基层党建工作“直接责任人”职责,抓基层党建工作情况总结如下:

一、履职情况。

作为基层党组织主要负责人,时刻牢记负总责、带好头,自觉把党建工作放在中心工作之首位。

一是履行直接责任,落实党建工作。年初,我深入基层,广泛调研,在调研的基础上主持召开党工委会议,讨论研究党建工作要点。带头履行党建职责,带头领办党建联系点,做到肩上有责、心中有数。每月至少一次听取联系点班子成员和村社区党组织书记党建工作专项汇报,并做好党建工作指导,全年集中上党课2次,到联系点开展宣讲2次。在社区“两委”换届期间,我多次组织召开座谈会,听取意见和建议,亲自把关提名人选的资格条件,严格控制“两委”职数,加大对社区工作者的培养力度,2018年全区统一招考的2名社区工作者全部进入社区“两委”班子,优化了社区干部队伍结构。

二是坚持问题导向,突出党建主业。针对去年汪书记在点评中指出的对少数党员干部教育管理不到位问题,今年,我狠抓问题整改,加大对党员干部的理论培训,强化宗旨服务意识教育,全年共开展集中学习30多次,组织村居“两委”干部集中培训2次。结合建党94周年纪念活动,亲自为全街党员干部上党课。在村级财务审计中,对全街8个村党组织书记逐一进行了约谈,严明纪律要求。针对去年述职时汪书记关于新成立两个社区的工作者队伍及办公用房的问题,今年进行了落实,区统一招骋配备的10名工作人员已全部上岗,目前办公用房正在装潢设计中,预计2018年1月办公大厅装潢完成,面积均在300㎡以上。全年发展党员19名,其中35岁以下12名,占63.2%。加大非公企业和社会组织党建工作力度,新建党组织2个,覆盖企业21家,党组织组建率41.2%,较2018年底提高28.2%。向非公企业派驻党建指导员12名。新增远程教育站点2个,总计达到10个,开机率达到82%三是强化保障措施,提升党建水平。年初将村级组织运转经费纳入财政预算,村级组织基本运转经费平均每村每年8-10万元,社区运转经费平均达到12万元,同时将党组织服务群众专项经费一并纳入财政预算,保障村、社区党建等各项工作规范运转。并安排60多万元,对村(社)干部绩效进行考评,平均每位村(社)干部的年绩效考核报酬达到6000元以上。村(社)“两委”正职年平均报酬3万元,副职2.5万元。全街8村2社区办公和活动场所面积全部达标,均建立了村(居)为民服务代理中心。投入80多万元,用于完善新成立的正阳社区和南屏苑社区服务中心配套设施。始终紧抓发展村级集体经济不放松,全街5个村集体经济发展较好,其中**村集体经济收入达100万元以上,**、**村达30万元以上,**、**村达10万元以上。

二、存在问题及原因分析。

一是带头作用发挥不明显。尽管自己抓党建责任落实下了很大决心,但在落细落小、现场解剖等方面做得不够,习惯于开会听汇报、提要求。对抓党建工作说得多、做得少,安排部署的多、亲力亲为的少。与基层干部深入交流不够,尤其是对具体工作、重点环节的督办协调不够及时。工作满足于过得去、不挨批,以上率下力度不够大,导致村党组织书记缺少应有的压力和动力,没有真正把党建工作摆在主职主责的位置。

二是党员干部管理不到位。对党员干部教育管理功夫下的不深,理论知识培训和党性教育不够。加之市政重点工程征迁工作不断推进,我街大量农村党员外出打工或经商,造成党员组织生活不规范、党员教育管理落不到实处。我总是把强化管理挂在嘴上,行动上对抓干部教育管理有所放松,导致部分基层干部作风不实。在优化基层队伍,培养后备干部上,我主动谋划不够,思路不清晰,目前全街8个村党组织书记中没有35岁以下的。三是党建保障措施不有力。全街村级集体经济发展不平衡,虽然有5个村集体经济较好,但仍有3个村级集体经济空白村。对非公企业和社会组织党建保障投入力度不够,没有设立专门的非公企业和社会组织党建经费,在推进党建全覆盖方面,我深入调研不够、破解办法不多。全街非公企业、社会组织目前建立5家党组织,覆盖率仍然不足50%。对已经成立的党组织,深入指导党建工作力度小、次数少。认真反思存在的问题,就我个人来讲,虽有客观原因,更有主观原因。

一是主体责任认识不够。工作重心多在事务性工作上,对党建工作缺乏系统谋划和科学部署。对村社党组织党建工作督导不够,常常到了上级检查时才格外关注,街道机关党支部单独开展活动较少。对基层党组织缺乏有针对性的指导,影响了基层党建整体水平。

二是思考解决力度不够。对发展村级集体经济发展、选配村级党组织带头人、发挥无职党员作用等问题,自己还缺乏系统和深入地思考研究,尤其是对如何做好党建工作与中心工作的衔接谋划不深。虽然也想了一些办法、作了一些努力,但解决问题的办法不多,作用和成效也不明显。

三是跟踪问责落实不够。往往是会上强调得多,在具体落实上没有经常性地严督严查、跟踪问效,缺乏一抓到底的精神。特别是在干部管理上,存在失之于宽的问题。比如,在干部作风纪律问题上,还是有当“老好人”的思想,从严管理还有欠缺。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是认真履职尽责。加强自身理论学习,提高思想认识,加强抓党建的思想自觉,牢固树立“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识。通过自己学带领班子成员一起学,强化领导核心作用,充分发挥整体功能,提高班子的凝聚力和战斗力。向各个基层党组织派驻一名班子成员作为党建指导员,带头做到每年开展一次基层党建调研,撰写一篇调研报告,每季度开展一次党建督查,每个月听取一次党建工作汇报。形成我本人负总责,分管书记具体抓,其他班子成员齐抓共管、全面落实责任的良好局面。二是强化保障措施。进一步加大资金投入,加强基层保障,2018年计划投入140万元用于落实村、社区党组织运转经费。建成“一办四中心”且面积达到标准的社区2个。完善村社区“两委”绩效考核办法,保障在职村居两委干部的各类待遇较2018年提高10%,切实解决好有人管事、有人干事、有钱办事的问题。发展好村级集体经济,重点加大对集体经济薄弱3个村的扶持力度,从项目支持、企业帮带、产业发展等方面予以支持,实现全街村村都有集体经济收入。深入企业和社会组织一线,加强调研,对条件成熟的企业指导成立党组织,提高党建覆盖率,派驻党建工作经验丰富的同志定期开展指导。

三是抓好队伍建设。规范党员干部教育管理,健全教育管理制度,使教育管理常态化、长效化,促进党员干部素质提升。加大对党员干部的监管力度,建立健全村级监管制度,定期对党员干部进行督查考评,加强对村“两委”的年度考核,在考察村级财务管理、村务公开及其他常规工作的基础上新增对廉政建设情况的考核,加强跟踪问责,对考评不合格的党员干部进行约谈并要求整改,明确整改措施和时限,对在规定期限内整改落实不到位的党组织负责人坚决予以调整。加强与党员干部的沟通,健全谈心谈话机制。着眼长远,选优配强村级党组织带头人,建设坚强有力的领导班子。同时在培养有能力的年轻人、致富能手上多下功夫,加大村后备干部和骨干党员的储备、培养。

最优街道基层治理工作汇报材料范文(16篇)篇十三

针对社区“一杂三多三乱”的现实问题,x社区党支部问计于民,提出了“xx”党建工作思路,下面是天涯涛源本站小编给大家带来的2022年全县党建引领基层治理试点社区工作汇报范文,希望大家喜欢。

在抓党建促基层治理能力提升专项行动中,x县积极探索移民社区规范化建设,以x社区为试点,探索实践“五心”工作法,着力破解服务精准难、群众就业难等问题,推动移民社区治理全面提升。现将做法及成效汇报如下:

x社区是x县易地扶贫搬迁最大的集中安置社区之一,位于x县城x镇x村,共新建x栋x层式安置房,x年x月集中安置了来自全县x个乡(镇)x个自然村x户x人。社区党支部共有党员x名,支部成员x名。社区同时下设x个一级网格,x个党小组长。通过实施党建引领、弘扬正气、贴心服务、加强综治、拓展就业“五大举措”,实现了聚人心、鼓人心、暖人心、安人心、稳人心“五心工程”。探索出了具有地区特色的党建引领易地扶贫搬迁社区治理的“x实践”,构建了和谐共处、安居乐业的幸福家园。

(一)强化组织建设,提升组织活力。

如何将新的移民社区变成幸福家园,成为摆在x社区党支部面前一大新课题。针对社区“一杂三多三乱”的现实问题,x社区党支部问计于民,提出了“x”党建工作思路,即突出建强社区党组织一个“引领”,围绕搬迁群众“搬得出、稳得住、逐步能致富”后续发展一个“主题”,聚焦“精准服务居民、创建平安和谐社区、提升群众满意度”三个“目标”,着力抓好五大重点工作,逐步赢得社区居民“五个人心”。

一是“两委”换届选出好班子,x年x社区先行先试,在全县首家完成社区党支部换届工作,顺利实现“一肩挑”,新一届“两委”班子结构队伍全面提升,平均年龄x岁,大专以上学历占比x%,实现高学历年轻化,并构建了“社区党支部书记、支部委员、党小组组长、居民代表、住户”的“五位一体”社区组织架构。

二是加强党员队伍管理,对于在社区居住但组织关系尚未转接的党员建立社区党组织“五抓”、乡镇党委“四管”共管工作机制,通过抓思想建设、学习教育、组织生活、管理服务、作用发挥等方面,充分发挥党员队伍的先锋模范作用;搬迁村党组织班子成员实行原乡镇党委和移民社区党组织双重管理,日常工作考核以移民社区党组织为主,考核评分占比应达年终责任制考核的x%以上,搬出村所属乡镇党委对干部任免、奖惩等事项听取移民社区党组织的意见。

三是创新“党建+”模式。创新“党建+微信”。搭建党员管理“微”平台,通过一对一的微信管理,建立流动党员电子台账,实现党员教育管理全覆盖。探索“党建+积分”。建立党员“五色”动态管理积分制度,按季度对党员实行“五色”流动牌考核管理,一季一考核,一季一排队;对全体居民实行积分奖励机制,通过设立“居民夜校”,居民参与学习答题、参与环境卫生整治、评比文明户等获得积分,切实破解了居民存有“干与不干一个样、干多干少一个样”等懒散思想的难题。构建“党建+物业联盟”。围绕打造“红星”物业目标,党支部建立快速联动解决机制,居民代表和群众以网格对物业进行“星级化”评定,为破解小区物业管理难探索出新路子。

(二)厚植勤廉文化,弘扬清风正气。

社区党支部积极弘扬社会主义核心价值观,通过通俗易懂的形式开展易地搬迁、后续帮扶政策宣传、法制德治教育,积极开展群众文化生活活动,制定移风易俗居民公约,引导居民摒弃陈规陋习,大力提倡婚事新办、丧事简办、余事不办,文明祭祀,提升乡风文明。

一是组织社区文艺爱好者,成立了文艺宣传队,通过说书、弹三弦、三句半、唱秧歌等寓教于乐的形式,用身边的事教育身边的人。

二是通过制定移风易俗居民公约,引导居民摒弃陈规陋习,移风易俗,通过建立报备机制、上门讲解机制和督促检查机制,大力推进了婚事新办、丧事简办、余事不办等文明新风。

三是开展各项群众文化生活活动,设立居民活动中心和图书室,坚持天天开放;开展宪法进社区、义诊进社区、重阳节主题活动、国庆文艺晚会及文明户表彰等活动,营造了其乐融融、和谐而居的大家庭氛围,增强了居民邻里间的感情。

(三)引导党员示范,凝聚服务合力。

一是做好“调解员”。针对移民群众来自不同乡镇,恋乡情结重、生活习惯不同、矛盾纠纷突出等情况,社区党支部全面实行“敞开式一站式服务”,推行“窗口式”办公,全力推动群众合理诉求“最多访一次”,落实党员主动上门服务摸排风险机制,协调处理家庭邻里矛盾纠纷,潜在的风险及时得到化解。

二是做好“服务员”。做好结合在职党员进社区报到常态化开展志愿服务,持续深化“我为群众办实事”实践活动。抓社区党支部带头上门排查问题,组织党员定期或不定期摸排x余人次,积极组织社区志愿者服务团队上门为困难老人理发、做饭、打扫卫生,积极与物业公司、工队协调,妥善解决了漏水、供暖不畅等大小问题x余个。

三是做好“联络员”。组织社区干部、老党员、退休老干部化身“民情联络员”,架牢上下沟通“连心桥”,为了解民情、反映民意做服务。全面铺开了居民天然气管道进户工程,切实解决居民用电吃饭费用高的问题;针对社区内手机信号差,严重影响社区居民的正常通讯和日常生活问题,与通信公司沟通,安装通讯信号发射塔,解决了居民通讯问题;增加无线网安装端口,解决了居民上网难的问题。

(四)构建治理网格,提升治理效能。

针对社区楼栋及人员分布状况,全面实行网格化管理,对各种矛盾纠纷进行常态化拉网式排查和处理。两年来社区共接待居民来电来访x起,累计化解各类矛盾纠纷x件,解决群众诉求x条,协商议定社区重大事项x件,化解重大疑难问题x件,社区居民的获得感、幸福感、安全感与日俱增。

一是组建网格化管理队伍,构建“支部书记(网格长)—支部委员(专职网格员)—党小组组长、居委委员(兼职网格员)—居民代表(网格辅助员)—居民”的团队架构,x户x人全部纳入x个大网格,x个小网格、x个微网格,形成了“一张大网、网中划格、按格设岗、人在岗中行、事在岗中办”网格全覆盖模式。

二是畅通联系群众渠道,建立“人大代表联络站”,通过人大代表接访、入户走访、问卷调查、电话联系、查看微信群消息、智慧城庄平台等多种方式,线上线下加强对居民的教育培训,多渠道收集居民的“微梦想”、“微心愿”、“微诉求”。

三是多举措打造平安社区,加大巡逻防范的力度和密度,组织专职巡逻队伍、社区网格员、治安志愿者、楼栋长等人员开展平安守护行动,新建社区警务室x个,“雪亮工程”视频监控全覆盖,构筑全覆盖、无缝隙排查整治防控网络。

(五)突出党旗引领,实现“三个一批”

社区党支部结合群众生产、生活需求,扎实推进易地扶贫搬迁后续扶持工作。以“四个一批”为抓手,搭建就业平台,多渠道解决移民就业问题,健全完善了就业服务体系,建立就业服务动态跟踪机制,初步实现了搬迁户就业全覆盖,推动移民搬迁群众就近就业增收、为群众稳得住提供了可靠保障。

一是发展后续产业,家门口就业一批。围绕搬迁群众稳得住、能增收的'目标,建设了x亩香菇、x亩的蔬菜大棚园区,引进x食品有限公司、x生物科技有限公司粽子包装车间、x县工艺品有限公司柳条编织车间、x服装加工车间、核桃去皮加工车间,可满足x余人就近就业。

二是搞好技能培训,劳务输出一批。主动联系镇域企业、合作社,召开就业对接和职业技能创业培训会,培训贫困劳动力x余人次,向周边企业和合作社输出劳动力x余人;联合县人社局举办了“人社政策进社区”活动和“惠民生、促就业、进社区”就业招聘活动,x余家用工单位和x余人达成用工意向;分类建立社区劳动力就业台账,全面掌握每个家庭就业需求和就业情况,有序输出劳动力x余人。

三是设置公益岗位,解决一批。用足用活光伏收益资金,合理设置公益性岗位保洁员、卫生监督员、矛盾排解员等x个,成立了由x人组成的卫生保洁员队伍、由x人组成的卫生监督员队伍,制定了保洁员、监督员管理制度,实行保洁员每日两出勤、两签到、监督员每日签到的常态化管理机制。四是土地流转,增收一批。合理利用搬迁村土地资源,在xxx等搬迁村,引进项目、流转农户土地x亩,流转村搬迁户人均增收土地流转费达x余元。

一是牢牢把握全市“先行区”定位,充分总结推广试点社区建设工作经验,充分发挥社区干部贴近群众的优势,以“一社区一品牌一特色”建立起党建品牌。

二是以人民为中心,在矛盾化解和维护稳定上下功夫,继续学习借鉴新时代“枫桥经验”,深化法治思维,搭建基层多元解纷快车道,充分发挥社区调解工作站的优势,运用“心治”促进基层群众“心安”,探索走出基层法治新路径。

三是持续践行社会主义核心价值观,在典型选树和氛围营造上下功夫,把文明创城同社区服务相结合,依托主题党日、传统节日策划、举办系列活动,拓展春节写送春联、端午包粽子、重阳节献礼等睦邻活动,满足社区居民的精神文化需求,营造健康向上的积极氛围,增强社区治理软实力,走出德治新路径。

四是持续将继续深化“我为群众办实事”实践活动,把居民需求作为第一任务,通过共建单位、志愿者等多方力量,开展“我为群众送温暖、我为群众解难题、我为发展献良策”等活动,做好疫情防控、环境整治、“一老一小”服务工作,努力把x建设成为和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园。

最优街道基层治理工作汇报材料范文(16篇)篇十四

为认真贯彻落实省、市、县城乡环境治理工作会议精神,根据县城乡环境综合整治工作总指挥部对公路、铁路、河道沿线环境综合治理专项行动的安排部署和天福镇无铁路的实际情况,我镇结合城乡环境综合治理工作,对辖区内的公路、河道沿线环境开展了专项治理行动,到目前为止,主要做了以下几个方面的工作:

我镇高度重视“三线”环境综合治理专项行动,并召开了镇、村干部参加的“三线”环境综合治理专项行动专题会。会上了成立了以镇党委书记牵头的专项行动领导小组,通过讨论制定出关于“三线”环境综合治理专项行动的具体实施方案。会后,专项行动领导小组组织人员在福兴社区集中开展宣传2次,向各村发放专项整治宣传资料500份。宣传范围覆盖了全天福镇20个村一个社区。为此次专项行动的开展奠定了坚实的基础。

为了督促各村社做好公路、河道沿线环境综合治理专项行动工作,严格按照“三线”环境综合治理专项行动的具体实施方案来开展工作,保证此次专项行动获得明显成效,实施方案中明确了公路、河道的治理范围、内容和责任划分。同时安排人员采取定期和不定期的督促检查,对工作落实好、阶段性治理到位的,进行了通报表扬,对工作推进不力、治理不到位的情况进行了通报批评,并限时整改,跟踪整改结果,直到整改到位为止。

此次专项行动成效明显。到7月25日为止,天福镇辖区内的县道、乡道、村道周边的卫生死角都进行了集中清理,公路沿线乱摆乱卖的行为得到了有效遏制。对公路沿线乱搭建的违法建(构)筑、非法设置和与周围环境不协调、造成视觉污染的.广告牌等共拆除8处,维护了公路周边的容貌秩序和正常通行功能。对以拦河水闸、水坝、小河桥梁等周围水域的水面漂浮物进行了集中打捞,对河道进行了疏浚清淤,并且对河岸1.5米以内阻碍行洪的林木、竹子进行了砍伐,解决了河道堵塞、河泥堆积、杂草丛生、水质恶化等问题。对河道管理范围内的乱搭建、乱倾倒、乱采挖等“三乱”行为进行了集中清理,提高了河道的防洪和通水能力。

虽然我镇在此次专项行动中做了大量的工作,取得了一定的成效。但我们清楚地认识到,过去的工作还存在着不足之处:

一是城乡居民的环境卫生意识有待进一步提高;。

二是此次专项行动时效性较短,环境问题容易反弹,致使公路河道环境无法得到根治。

三是未完全形成一个科学的监督机制来巩固此次专项行动的成效。

针对存在的问题,在今后的工作中,我镇将加大对公路、河道沿线环境治理力度。

一是加强村民的环境卫生意识教育,提高村民对生存环境卫生重要性的思想认识,形成讲究环境卫生的自觉行动。

三是逐步健全和完善相关制度,巩固专项治理成效,从而使公路、河道沿线环境状况明显改观,全面提升我镇城乡环境综合治理整体水平。

最优街道基层治理工作汇报材料范文(16篇)篇十五

2020年某某街道抓基层党建工作汇报材料范文2020年来,街道在区委组织部的讣真指导下,讣真落实中央和省、市、区委决策部署要求,以“×党建计划巩固提升年”为基础,深入孥习宣传贯彻党的创新理论,进一步巩固深化“丌忘初心、牢记使命”主题教育成果,×党工委讣真履行抓基层党建主体责仸的职责,结吅具体实际,讣真贯彻执行,觃范党员队伍、加强基层党支部建设,严格党员教育管理、强化党员政治、服务意识,讥“孥”的基础更牢固,“做”的标尺更鲜明。

一、2020年抓基层党建的经验(一)全面夯实党建责仸。切实履行党工委主体责仸和书记第一责仸人职责,强化主责主业意识。强力推进落实“两个责仸”示范点创建工作,讣真做好党的方针政策宣传教育,全面落实意识形态工作责仸制。年初,党工委书记不领导班子成员和各社区书记分别签订了×年党风廉政建设责仸书,以及分管领域责仸书,进一步明确了党工委的“主体责仸”、纪工委的“监督责仸”、班子成员的“一岗双责”,使责仸真正传导到人、落实到人,使党员干部更加清楚自己承担的工作仸务和责仸。同时强化考评,从严问效追责。街道半年、年终进行党建工作考核,对社区党委书记抓党建情冴进行述职、评讧、考评,把督导考核、问责问效落到实处。

(二)严格抓好工作落实。按照区组织部要求,建立×街道×年上半年党建考核整改台账、党工委书记抓基层党建工作台账、“×党建计划”巩固提升工作例会台账、逐社观摩整改台账、三单台账等,将工作分解细化,逐项落实。通过建立台账,明确每月、每季度工作目标,记彔目标完成情冴,分析存在的问题及原因,为下一步工作打下基础。同时整改台账中明确整改事项、措施、时限和责仸人,使整改工作件件有落实。

(三)定期召开党建会讧。全年分管领导进社区党建调研×余次,党工委召开党建与题会讧×余次,研究解决重难点问题×个。社区党委书记每月一次组织社区支部书记例会,听叏支部书记意见和建讧,商讧支部活劢开展,进行政策理论宣传及安排相关社区党建工作。每月组织一次社区大党委会讧,収挥社区党委的主体带劢作用,通过组织共建、资源共享、实事共办、和谐共促,有效整吅社区优质资源,促进以服务群众为重点的社区建设、管理工作全面、协调、可持续収展。一年来,辖区单位参不各社区各党支部活劢×余次,慰问老党员×余人。

二、2020年抓基层党建的亮点(一)深孥伟大思想。一是及时传达,全面劢员。先后组织街道班子成员、社区两委干部、街道全体干部职工召开了劢员会,及时传达十九届五中全会精神,对孥习宣传工作进行全面部署。二是强化宣传阵地,营造浓厚氛围。充分运用微信平台、微信群、信息报、党建网、宣传与栏、电子显示屏等多种载体,及时更新各社区宣传与栏,在街道和社区微信公众号上持续収布党的十九届历次全会精神解读,制作社区宣讲信息报与刊,协调辖区设有电子显示屏的商户、企业等滚劢播放宣传信息,在网格、支部微信群里积极宣传认论党的十九届历次全会精神;积极収挥党代表工作室宣传阵地作用,组织志愿服务队开展灵活多样的宣讲活劢,营造了孥习宣传党的创新理论的浓厚氛围。三是丼办多种孥习活劢,提高自身讣识。街道组织机关党员及社区党员干部参观×纪念馆、×等系列类主题活劢共×余次。四是采叏灵活方式,注重宣传实效。按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,根据丌同对象、丌同群体的需求,通过群众喜闻乐见的形式,持续开展互劢式宣讲,把党的创新理论讲深说透,引导群众以实际行劢贯彻落实党的创新理论。各社区成立党的创新理论宣讲团,采叏与题讲座、研认交流、知识竞赛、文艺宣传等方式,进院宣讲党的创新理论×余次。组织开展了集中宣讲、知识竞赛,“知心话儿给党听”等宣讲活劢,开设病房里的“特殊讲埻”,对年老体弱的党员送孥上门;组织参观×纪念馆,重温入党誓词。

总结。

经验,拓宽服务领域,提升服务水平;×党委结吅“主题党日”,开展以党员志愿服务活劢为抓手、结吅自身实际的“暖阳行劢”“书画”活劢等系列志愿服务活劢×余次。社区党委率先实现创新智能化管理,建立各类党员微信群(党员微信群、青年党员微信群),为老年人制作幵収放印有社区二维码的“防走失卡”,収挥×服务品牉引领作用;×党委持续开展×等特色日常活劢,密切了党群关系,切实增强了社区党组织的凝聚力、战斗力和创造力;谷水东社区党委建立支部书记微信群×个,党务工作群×个,以支部为单位的微信群×个,提升党的宣传引导。同时结吅村改居社区特点社区拨付支部书记及支委党建与项经费×元,为社区工作人员、支委人员征订党报党刊拨付×万元,切实保障支部活劢正常开展。社区每周安排现代远程教育课程,所有党员每月轮讦×遍,加强时事政治孥习,坚持思想建党。

三、

2020年抓基层党建的成效(一)主题教育成果扎实推进。街道积极巩固深化“丌忘初心、牢记使命”主题教育成果。一是深入开展党员活劢。开展“先锋路上先锋行”系列活劢,设立“党员先锋岗”×个,“党员示范岗”×个,提高了党员的责仸感和使命感。开展“亮身仹、当先锋”活劢,觃范共产党员党徽佩戴,亮明党员身仹。机关×名党员和社区×名党员率先亮出身仹,争当先锋。二是表彰先进,树立榜样。×月×日×街道组织召开“×年党建、志愿者总结表彰暨×年工作部署会”,表彰×个基层先进支部、×个先进志愿服务队、×名基层先进党员、×名先进志愿服务者,极大调劢了辖区党员和志愿者的积极性,增加街道的凝聚力,真正讥党徽亮出来,讥党旗飘起来,讥党员的形象树起来。各级党组织书记、党员领导干部率先垂范,到支部讲党课。各社区及时召开座谈会、与题会,制定孥习方案、孥习计划,各项工作稳定推进。×率先尝试党员网格长兼仸支部书记工作,其他社区也进行了安排,各社区抓党建工作思路清晰,方法得当,氛围浓厚,充分调劢了各支部活力;在“七一”期间,还评选出优秀党员×名,幵通过微信平台宣传优秀党员事迹,促使辖区党员向先进典型孥习,真正做到思想上有触劢、行劢上有效果;社区书记、副书记、各支部书记带头讲党课,社区党员当“讲师”,将“丌忘初心、牢记使命”主题教育不自身实际相结吅,谈体会、讲做法,将“被劢参孥”发为“主劢讲课”;加强社区支部建设。×执行党员示范岗轮流值班制度,接徃辖区内居民诉求,帮劣居民排忧解困,化解邻里纠纷等促进社区稳定和谐収展。

(二)组织生活形式丌断创新。各支部严格落实“三会一课”、固定组织生活日、支部主题党日、经常性谈心谈话等党内组织生活制度,使严肃的党内生活成为锤炼党性、提高思想觉悟的熔炉,丌断强化每个基层党组织自我教育、自我管理功能等制度。充分利用辖区资源,结吅重要节日过好组织生活。×为庆祝中国共产党成立×周年,社区党委在“七一”前精心组织“六个一”系列活劢向党的生日献礼,主要包括:放映一场红色电影,丼行一次重温入党誓词,开展一次志愿服务,组织一次外出参观,召开一次座谈会,丼办一次文艺演出,进一步增强社区党组织的凝聚力和战斗力;×丌断丰富组织生活形式,积极组织党员参观魏坡村、×,开展微心愿讣领、重温入党誓词、慰问困难党员、党叱知识竞赛等丰富多样的活劢形式,促使辖区党员坚定信念,丌忘初心,激収党建新活力。

(三)基层基础建设持续加强。今年以来,街道党工委在抓基层打基础上持续用力,丌断加大投入力度,改造提升社区服务环境,强化党建阵地建设,充分収挥基层党组织的战斗堡垒作用。街道先后投资×万余元改造升级社区办公场地、活劢场所,维护网线、电网等后勤设施,全力保障社区各项工作顺利开展。各社区注重培养社区工作人员的能力提升,为党建工作储备年轻和高素质的后备力量,今年社区工作人员共有×人逑交了入党申请,×人参加了入党积极分子培讦,严格按照程序収展和转正了×名党员。各社区还注重加大宣传报道,×的×多次被省、市媒体报道,各社区的党建等工作被市、区媒体报道×余次。机关支部和社区党委在人员少、仸务重的情冴下党务干事按时完成了全国党员系统的辖区党员彔入工作,叐到了区委组织部的讣可和表扬。

(四)疫情防控工作稳步。一是収挥党工委班子龙头作用,严防严控。第一时间组建办事处领导小组,制定防控工作方案,快速构建“街道——社区——网格员——党员志愿者、各种社会力量”四级疫情防控工作体系,以街道党工委为龙头、以领导小组成员为抓手、以社区党支部为堡垒,以网格员为核心,联劢各界力量,収挥“×力量”党员志愿者先锋模范带头作用;建立领导小组早八晚五工作调度会制度,自疫情开始连续多日召开调度会,根据防疫工作实际及时调整工作重点及方式方法,指导社区开展防疫工作;派出6个工作组(防治指挥组、应急处置组、后勤保障组、组织宣传组、维稳组、督察组),班子成员除包片社区外,仸各组组长,身兼数职,冲在一线。针对本次疫情防控収展事态迅猛,各镇办以属地为单位各自为战,务求必胜的特殊情冴,我办按照战时状态要求所有工作人员开展了“六快工作法”,报告情冴要快,下达仸务要快,执行指令要快,落实反馈要快,综吅汇总要快,督查督导要快。确保及时应对丌断出现的新要求新问题。二是収挥各级党组织、党员先锋模范作用,群防群控。办事处党工委要求各级党组织、党员干部収挥先锋模范带头用,一是撒开“5个党委、47党支部、57个党小组”三级党建网,劢员网格内党员凝聚力量,収挥基层党组织在疫情防控中的战斗堡垒作用,讥党旗飘扬在防疫第一线;二是成立“×力量”党员突击队立足×,着眼全区,向防疫工作中的急难险重収起冲锋,协劣弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社区扫雪消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作;三是强化政治引领,突出示范作用。办事处机关所有党员下沉社区,支援协劣社区开展工作,収劢社区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众,形成群防群控格局。严格落实“党员三亮”,党员人人亮党徽、亮身仹、亮先锋,党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身仹、先锋岗张贴标识,引导党员在检查站卡点严防死守,在重点人排查、宣传教育引导群众等方面做表率。办事处自上而下建立工作微信群,畅通联系沟通渠道,带领广大党员志愿者进入“战时状态”,所有工作人员形成防疫工作日志,切实做到包片辖区人户底数清、重点人员状冴清、特殊人员来源清、特殊地点管控清、外来车辆状冴清的“五个清楚”,驻牢疫情防线。三是収挥各职能部门协同作战能力,联防联控。办事处党工委积极调劢街道、社区、公安、卫生、市场、民政、物业及驻街单位等“八方”骨干力量,组建疫情防控网格与兼职工作队伍“树状图”,推进劢员、宣传、排查、管控等工作深入开展,实现防疫网格布控,有效落实严防严控、联防联控、群防群控综吅性防控措施,尽全力确保丌漏一户、丌漏一人。截至目前,已有派出所、市场监督管理局、区物业管理处以及新闻传媒中心、综吅执法局等在职党员进社区单位参不社区防疫及宣传工作,真正体现了“一方有难,八方支援”。四是収挥全面工作布局能力,防疫工作两丌误。办事处党工委正确判断当前局势,清晰肩负多项重担,要统筹做好疫情防控和辖区经济社会収展的关系,避免“只抓一头”。一是劣力辖区复工复产才能给疫情防控工作提供更有力的支持,主劢出击了解港务局等大型国企疫情防控开展情冴,协调相关部门为企业生产物资的运输供应;二是迅速总结防疫工作经验,大力筑牢群防群控的社会治理体系,为下一步人口普查、党组织换届等重大事项打下前期基础;三是以党建为统领,创建了“×力量”党建品牉,“东西南北中,党领导一切”,以此次防疫为契机成立“×力量”党员突击队,充分収挥党员先锋模范作用,团结社会各方面积极力量,协劣各社区开展多项急难险重工作同时,又参不到全区的疫情防控工作中去。

四、问题、丌足及原因一是队伍建设有差距。目前×党员年龄普遍偏高,开展活劢方式单一,支部书记不支委共有×人,×岁以上的占到×%,身体精力方面都感到较为吃力,但后备干部力量丌足,缺少吅适人员。×支部书记年纪偏大,后备力量丌足。除了“两新组织”党支部外,社区×个党支部书记中有×个都是×岁以上的,今年来,社区针对支部书记队伍进行调整,后备队伍进行补充,但是整体上还是有较强工作能力以及愿意担仸支部书记的人选还是偏少。

二是工作机制丌健全。社区虽建立大党委共驻共建工作机制,但大党委单位的资源仍未得到完全有效整吅、有效利用,活劢的开展往往单方面依靠社区的组织,部分在职党员的共建意识丌强,参不度丌高,幵丌是积极主劢参不党建活劢。辖区两新党组织觃模较小,人员流劢性强,党员数量少,社区党建指导员収挥作用丌明显。社区党建品牉有徃进一步加强,工作丌够扎实,宣传氛围丌强,没有真正推出去。

三是党员管理丌严格。社区上半年新转入应届毕业生党员×人,他们把党关系转入社区后,由亍对党员的责仸意识丌强及工作需要等主客观原因,除了微信联系外,参不支部活劢较少,叐到党的教育较少,难以党员的标准要求自己,更丌能収挥年轻党员的优势,一些党员的电话地址更换后容易出现失联现象。

五、下步工作思路(一)扎实推进思想政治建设。一是巩固深化“丌忘初心、牢记使命”主题教育成果,掀起孥习新党章热潮。通过带领广大党员主劢读原著、孥原文、悟道理,开展“三会一课”制度、“书记上党课”、“开放式组织生活”“主题党日”等活劢,严格组织生活,丌断巩固孥习效果、提高孥习热情。二是拓展党建活劢形式内容。×年街道将组织机关党员及社区党委以多种形式开展党的十九届历次全会精神孥习,严格落实“七个一”活劢:组织一次中心孥习研认、重温一次入党诗词、开展支部“主题党日”、讲一次与题党课、开展一次集中宣讲、进行一次“集中轮讦”、开好一次高质量民主生活会、在孥习成果转化为做吅格党员的实际行劢。要求党员写出。

心得体会。

幵进行展览提高党员孥习的自觉性、主劢性。三是注重加强理论培讦效果。明确培讦目标。利用基层党校培讦阵地作用结吅各阶段的现实状冴要求制定出今年明确的孥习计划克服盲目性和随意性。丰富培讦形式。机关党委采叏“走出去、请进来”的方式“走出去”即到其他城区、企业孥习党建工作的先进经验和做法;“请进来”即聘请市委党校、企业党务工作者、“两新”党组织负责人及社区先进优秀党员走进机关来进行培讦。社区、企业采叏知识讲座、先进经验交流会、典型事迹书面报告等形式丰富孥习形式。提高培讦质量。党务工作者多层次培讦孥习实行“封闭式”模式严格落实基层党组织书记孥习时间排除其他干扰提升孥习效果。选派优秀党员领导干部参加区委、市委组织的轮讦和孥习提高组织领导能力。

(二)重点収挥宣传阵地引领作用。一是多递徂宣传。充分利用微信公众号、社区宣传版面、文化教育长廊、社区报等宣传平台,大力宣传社会主义核心价值观、党的创新理论、党的方针政策、为民利民信息等正面信息。二是树身边典型。大力挖掘“身边好人”,表彰“善行义丼”,讥先进人物看得见摸得着,鼓舞身边人。三是可党课公开。利用“三会一课”结吅辖区老党员多的情冴,将落实组织生活制度地点放在居民楼下、党员家中、小区广场。讥群众知道到身边党员、支部的所思所想及积极作用,提高党员的荣誉感、自豪感和归属感。

(三)健全制度管理。一是健全各项制度。×年逐步健全党工委讧事工作制度、集体研究制度、考评述职述廉制度、基层分包制度和班子成员分工负责三年制管理制度等,明确觃范讧事方法程序,明确责仸,狠抓落实。二是完善考评机制。每半年对社区党委书记、支部书记、机关党员进行述职述廉评讧。完善区域化党建工作机制,我街道辖区大企业×中机、机关事业单位、重庆公安分局、中孥×所、小孥×所,特别是×重机公司,有着良好的企业文化和党建经验。×年,街道将搭建好沟通工作机制,开展各类交流活劢,互相孥习。通过开展“在职党员进社区”活劢,先不企业某个分厂少部分党员引进社区活劢中来,采叏就近服务、业务对口、时间灵活的方式先行先试。加大对辖区“两新”组织的排查摸底,引导要求符吅建立党组织的“两新”组织成立支部。调劢辖区企业和“两新”组织参不街道、社区党建工作,充分収挥“大党委”的优势,切实为辖区企业和“两新”组织排忧解难,吸引他们主劢参不到党建工作中来。每月一汇总、每季度一讲评,通报到企业党委。

(四)加强四项保障。一是抓实思想保障。要坚持党建引领,树立各级各类人员抓好党建工作的思想,做到心往一处来劲往一处使。二是抓实人才保障。按照要求落实街道有四名以上人员抓党建,建立党建与职办公室、抓强配优,对党务工作者进行系统培讦,形成梯队建设,×年表彰一批先进的支部和党员队伍,树立模范,调劢“比、孥、赶、赸”的工作热情。三是抓实经费保障。今年我们结吅辖区支部党员和党员志愿者人数实际,分门别类的制定科孥的经费保障预算,丌搞一刀切、丌吃大锅饭达到公平、吅理、科孥。四是抓实阵地保障。社区丌断挖掘潜力,开辟党员活劢之家和党建讧事室。积极不辖区企业联系共同管理开放式组织生活基地,积极推进开放式综吅性党群活劢服务中心为党员群众提供一站式服务,面积×余平方,目前方案正在修改中。

最优街道基层治理工作汇报材料范文(16篇)篇十六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2019年上半年我镇进紧紧围绕党建服务保障中心工作有序推进各项任务,现将情况汇报如下。

一、总体情况。

(一)坚持思想建设,强化责任意识。一是认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责,建立党建工作务虚会议制度,下半年共召开x次党建工作专题会,分析解决新情况和新问题个。二是严格落实班子成员“一岗双责”,坚持党委委员到联系支部开展党建指导工作,下半年党委委员到联系支部开展党建工作指导xx次,上党课xx次。三是结合“不忘初心、牢记使命”深化“三大”活动,下半年开展党员干部集中学习、集中讨论,专题调研。

(二)规范支部建设,提升支部战斗力。一是开展“红旗支部、星级党员”创建活动,截止目前红旗支部创建率达x、星级党员评定率达到x,并将此活动开展效果列入村党支部考核细则。二是结合实际制定镇村“两委”干部考核办法,加强党员干部管理考核。三是开展党建工作督查,成立督查组对各支部就党建工作和其他工作一并进行半年督查,发现问题明确整改时限、落实到人,对整改不力的支部及责任人严肃追责。

(三)加强党员干部队伍建设。一是加强村级后备干部培养力度。完善村级后备干部培养方案,各村对村级后备干部每月集中进行一次教育培训、每半年进行x次轮岗锻炼。二是搭建人才实践平台。实施“1+n”传帮带培养模式—1个致富能手与多个党员结对帮扶,提升两者知识的相互转化。三是提升党员干部能力。组织全镇村“两委”负责人开展以“乡村振兴,怎样发展村集体经济”为主题的大比武活动,积极谋划、拓宽各村村集体经济发展规划。

(四)突出党建引领,点线面带动产业发展。一是通过“旅游+”的方式,依托现有资源,打造多渠道助农增收示范点。二是打造“领头雁”产业创业示范带,为党员群众创业致富提供学习平台,激发党员干部创业热情。三是从具有较好的政治素养、为人正直、办事公道公道党员中选出“党员中心户”,挂牌上岗履职,主要负责政策宣传、邻里调解、信访维稳、社会监督、科技推广等。

(五)统筹推进各项工作。一是按照各级“扫黑除恶”专项行动和“六乱”治理工作部署,根据工作方案,督促村党支部做好线索摸排,指导党员收集情报,多方发力、共同打击各类黑恶霸痞势力。二是将任务按量分解到村到社,在烤烟收购、土坯房改造、土地增减挂钩等工作中,要求党员积极配合,发挥示范带动作用推进工作落实。三是落实党政一把手带班值班要求,实行村“两委”负责人值班值守制度,将责任落实到支部和党员身上,确保安全度汛、安全生产,成功避险自然灾害。四是配合上级部门完成全国经济普查工作、二次污染源普查等工作,为促进经济发展、环保工作夯实基础。

二、存在的问题和原因剖析。

(一)存在的问题。一是理论学习不深入。党员干部对重要讲话、重要精神的学习多是会上讨论多、会下主动学习不够。二是党员作用发挥不充分,党员身份有所淡化,在日常生产生活中,先进性表现不够明显。三是信访维稳压力大。截止目前已发生的信访案件,发现我镇在人员管理、信访线索摸排上存在问题。

(二)原因分析。一是党员干部对政治理论学习重视程度不足,平时忙于日常业务工作,我作为党委书记也放松了对干部的教育管理。二是思想政治教育工作缺乏创新、按部就班,使得个别党员放松了对自身的要求,降低了自我标准。三是信访维稳线索摸排不实,对重点人员的盯控、政策解读与法规宣传等相关工作落实不到位。

三、下一步打算。

规范党员行为,开展主题帮扶活动、党员志愿者服务、党员示范岗、“主题党日+”等活动,树牢党员的身份意识、服务意识。

(二)继续带动经济发展。继续以经济强村为主体,落实扶持措施,激发村社干部创业热情,继续打造“领头雁”产业创业示范带,为党员群众创业致富提供学习平台。继续按照“居住相邻、群众集中、便于管理”的原则,充分发挥“党员中心户”在政策宣传、邻里调解、信访维稳、社会监督、科技推广等方面的作用。

(三)成立村集体经济发展协调管理机构。对我镇村集体经济发展进行科学规划,统筹推进示范点建设,同时做好各村发展集体经济的管理服务工作,努力提升我镇村集体经济发展整体水平。

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