通过写心得体会，我们可以更深入地认识自己的优势和不足，从而做出相应的调整和改进。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考和借鉴。
热门学生团建心得体会（模板19篇）篇一
一个学期即将结束，办公室在老师和主席团的指导和带领下，在包括部长和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任务，发挥了组织、协调以及后勤保障等作用，得到了主席团和各部的肯定，完成了学期之初制定的工作计划。
一、组织协调。
办公室作为学生会的桥梁，部门在本学期的各部门之间的协调工作上发挥了良好的作用，得到了老师、主席团、各部部长及干事的肯定。使学生会本学期的工作得以在良好的氛围中进行和开展。
二、物质保障。
另一方面，办公室在物品保障上也继承了一贯的传统，及时按量的完成了任务。尤其是大一的新干事凭借着高涨的热情和强烈的责任感，克服了大量的困难，保证了学生会一切活动的顺利开展和进行。
办公室在本学期能够及时地为各部门的各种活动提供相应的物品，保证了各部门活动的顺利开展。同时，通过一学期的工作，也发现了一定的问题，如物品的存放较为混乱，分类不够系统等问题，这也是办公室下一阶段工作重点改进的地方。
三、部门活动的开展。
本学期，办公室除了做好各主席团和各部门的后勤保障工作以外，还开展了一些生动、有积极意义的活动。
借以长征胜利__周年、学生会建立团支部为契机，由办公室主办的“时事论坛”，就长征精神与八荣八耻;长征精神中的忠诚与信念;弘扬长征精神以及如何将长征精神融入学生会的工作等问题进行了相关的讨论。增进了学生会各个部门之间感情，也激发了与会同学的热情，增长了信心。另外，办公室还协助生活部举办了“饮食文化节”，参与了宣传、问卷调查和统计等工作。在工作之中干事的废寝忘食、无私忘我的工作态度，让人感动，在所有成员的共同努力之下办公室仅用了一天的时间便将一千五百份调查问卷的二十余道题目完全统计出来，并最终交由权益部形成提案。
本学期，在主席团的指导下，办公室还主要负责了《__x大学学生会手册》的编纂制定工作，我们在参考了上一版手册的基础上，根据学生会的发展的，与时俱进，对一些不合乎现在发展、环紧等因素需要的条款，做出了修改、删减和增补。
此外，办公室还在如“艾滋病日”等一些世界性的节日等自制海报，宣传节日，力图在普及知识的同时，让更多的同感受的学生会的温馨，也取得了一定的效果。
在活动开展的过程之中，办公室所有成员的表现出了极高的热情和责任心，克服困难，积极的发表自己对活动的看法和想法，集思广益;同时主席团和各部的部长、干事也对办公室的活动的开展给予了极大的帮助，使几项活动都取得了圆满成功。
热门学生团建心得体会（模板19篇）篇二
学生会有一个能让大学生表现自我才华的空间，使学生各方面的兴趣爱好都有一个很好的发展机会。在这里，大学生既能办自己所喜欢的活动，又能在活动中提高自己的组织能力，领导能力。它给了学生一个充分展示自己的平台。
首先，我很高兴自己能够在五系学生会里面担任秘书部副部长一职，也希望能尽我的全力把我的工作做好。
五系学生会是今年刚刚成立的部门，我们把它分了很多的部门。例如，宣传部、生活部、秘书部等。这些分工明确的部门都是为了我们能够更好的工作。可能五系学生会还不是很成熟，毕竟它是新成立的部门，但当我一进去就看到学生之间和乐融融的气氛，就觉得这应该是一个很好的开始，我也相信我们能够做得很好。对于这新成立的部门，我觉得首要是要扩大它的队伍，为将来的工作做好准备。再者，我觉得属于我们的五系学生会要有自己的特色，要创造属于自己的东西。接下来，就要有声有色的搞好我们的工作。
而东方学院的学生会在我们五系学生会的上面，从成立至今，相对于我们五系学生会它应该是比较完善，当然它一直在发展壮大中。我觉得东院的学生会有着很好的组织和领导能力，在他们对去年的工作总结报告中可以看出他们的工作做的很出色。不管是学校里要求的活动又或是他们自己搞的活动，都能很好的完成，甚至能受到社会的一些关注。从中也能看出东院学生会各部门的工作协调的非常好，以至在活动中不会出差错，顺利完成各项活动。虽然我未曾待过东院的学生会，但是他们搞出的许多出色的活动让我相信他们的能力。
我们五系学生会可以借鉴东方学院学生会的优点，把这些优点贯通到我们五系学生会中，对于存在的问题，我们要用自己的才智想出方案来解决，用我们的优势和努力使我们五系学生会在众多个学生会中脱影而出。我们要做的就是努力做好自己该做的事，积极做有益的事，凡事都要冲在第一个，让别人跟在我们后面的步伐中，而不是我们跟在别人的步伐后;我相信我们能做到。
以上就是我对五系学生会和东方学生会浅谈的感想，我身为其中的一员，也会尽力做到最好。
热门学生团建心得体会（模板19篇）篇三
在校园中，团支部和学生会是学生们最为熟悉的组织形式。团支部和学生会能够为学生们提供各种各样的服务和活动，如文体比赛、社会实践、志愿服务等。在这些活动中，学生团建的开展变得异常重要。本文将主要从自身经历中，分享学生团建的心得体会。
第二段：准备工作。
学生团建活动的开展，需要有前期的准备工作。比如确定目标、规划方案、组建分组、分配任务等等。关键点在于规划方案，规划合理详实、市场化是学生团建成功的保障，这需要理性思考和缜密分析。组建分组则是对团队成员的有效管理，让每位成员有归属感和目标。
第三段：合作与沟通。
团队合作和沟通是学生团建的重要环节。在合作中，团队成员需要相互扶持，协同完成任务。沟通则可以让团队成员共同探讨文化、目标等问题，增加成员间的凝聚力。合作和沟通是相互联系的，一个好的沟通能够促进合作进展，一个好的合作也能够改善团队成员间的沟通。
第四段：思考与总结。
学生团建活动结束后，我们需要回顾这一过程并总结出效果，对我们的过程和方法进行反思。从好的地方往后延伸，从差的地方能够吸取教训，从而为下一次学生团建活动提供指导，成为独特的自身助力。
第五段：结尾。
情感温暖的学生团建活动可以使学生们充分体验到团队合作的力量，在互帮互助中增强团队凝聚力，培养出相互信任、相互扶持的合作精神。从而，提高自己在校园中的认同感，显现个性化特点和未来创新精神。在今后，我们需要更加努力和积极地参与学生团建活动中，不断探索、互相学习和交流，成为优秀的团队领袖和学生干部，提高我们的组织能力，更好地推动学校文化发展。
热门学生团建心得体会（模板19篇）篇四
第一段：概述长沙团建的意义与重要性（100字）。
团队合作是当今社会所重视的一个重要元素，而团队建设作为团队合作的一种形式，也日益得到机构和企业的重视。长沙作为中国中部地区的重要城市，大学生在这里团建，结识全国各地的同学，通过园游会等体验式活动，减少工作与学习之间的紧张，为长远的职场和工作做准备。
第二段：长沙团建的形式和主要活动内容（250字）。
我参加的长沙团建活动主要包括优秀青年学生园游会、洞庭湖游船、岳麓山一日游等。这些活动不仅让我们走出了校园，更是提升了我们的团队合作精神。园游会中，我们通过不断变换队伍和游戏体验，不仅互相认识了，还加深了彼此的感情和互相信任，增进了友谊。在游船中，我们一起体验了湖光水色，站在船尾互相组合，进行协作，增强了我们的团队合作意识。在岳麓山，我们挑战身体极限，攀登某些陡峭的山道，在过程中，需要在队友的帮助下才能平安通过。这时候，团队的力量就体现的淋漓尽致。
第三段：长沙团建中的收获和意义（250字）。
参加长沙团建活动，不仅能让我们拓展人际关系，增进友谊，还能提升我们的应急处理能力，交流能力和团队协作能力。在园游会，我们需要通过制定战略和团队协作，来战胜其他团队。在岳麓山攀爬活动中，我们需要克服困难和顾及队友，以保持团队的整体效率。在互动交流活动中，我们需要寻找共同语言和互相理解，从而加强了我们的沟通和语言表达能力。参加长沙团建活动，让我们更深刻地理解到了团队合作的重要性，强化了我们的团队意识和凝聚力。
第四段：分享自己在长沙团建中的收获和体会（250字）。
参加长沙团建活动对我来说是一件非常难忘的经历。团队合作和友情是我最大的收获。很多活动需要分工配合，需要有一个合作的团队才能完成任务。与此同时，彼此还可以互帮互助，共同进步。在长沙的团建活动中，我最难忘的是岳麓山的攀爬活动。这个环节需要我们全身发力，才能穿越纵横交错的山林，期间队友之间要紧密协作。由此可见，在团队合作的情况下，能够突破难关。这次团建活动不仅让我学会了与人沟通和合作的能力，还让我更好的认识了自己。
第五段：总结长沙团建的意义和价值（250字）。
在现代社会，团队合作能力已经成为企业和机构选择员工的重要标准。因此，提高团队合作能力，加强团队意识和凝聚力，已经成为当代大学生不可或缺的必备素质之一。而长沙团建活动，可以为大学生提供一个完美的锻炼平台。通过一系列的体验活动，大学生可以培养自己的团队协作能力、沟通能力、创新意识等多方面的综合素质，从而为将来做好职场和工作方面的准备打下基础。
热门学生团建心得体会（模板19篇）篇五
学生会是学校组织中最具代表性的组织之一，在学生会的活动中，不仅仅提供了同学们交流的平台，还能锻炼同学们的团队合作意识和组织能力。作为学生会的一员，我有幸参与了新生团建活动，这次团建活动让我收获颇丰。本文将对我在团建活动中的心得体会进行总结和归纳。
第二段：准备工作的重要性。
一场成功的团建活动离不开良好的准备工作。我们在团建活动开始前，就对每一个细节进行了精心的考虑和安排。首先，我们制定了详细的计划，明确了活动的目标和流程。其次，我们组织了一系列的训练课程，包括团队合作、沟通技巧等，以提高新生们的团队意识和沟通能力。最后，我们还准备了丰富多样的游戏和挑战项目，以增加活动的趣味性和参与度。通过这些准备工作，我们为接下来的团建活动打下了良好的基础。
在新生团建活动中，我们精心设计了一系列的游戏和挑战项目，以帮助新生们更好地融入学生会。比如，我们举办了一个“团队拓展”活动，让新生们在游戏中体验到了团队合作的重要性。我们还组织了一场“发现自我”活动，让新生们通过自我介绍和问题回答，增进了相互之间的了解。而且，在团建活动的过程中，我们还注重了新生们的意见和建议，让他们感受到了学生会的温暖和关怀。这些亮点不仅使团建活动更加有趣和富有意义，也让新生们对学生会产生了浓厚的兴趣和参与度。
第四段：收获和感悟。
在这次新生团建活动中，我不仅培养了自己的团队合作意识和沟通能力，还学到了很多关于组织和管理的知识。通过与新生们的交流和互动，我更加明确了自己的角色和责任。我深刻体会到，作为学生会的一员，我们不仅要给予新生们帮助，还要做到以身作则，为他们树立榜样。同时，我也认识到团队合作的重要性，一支团队的力量远远大于单个个体。
第五段：继续努力和展望。
这次新生团建活动不仅是一个新的开始，更是学生会发展的希望和动力。我会继续努力学习和成长，为学生会贡献自己的力量。我相信，在学生会的大家庭中，我们将共同努力，为同学们提供更多的服务和帮助。希望未来的团建活动能够更加精彩和有意义，让更多的同学参与其中，并从中收获更多的快乐和成长。
通过这次新生团建活动，我深刻认识到了团队合作的重要性以及个人在团队中的责任和角色。这次经历，不仅增强了我的交际和沟通能力，也培养了我的组织和管理能力。在未来的学习和生活中，我会继续努力，为学生会的发展贡献自己的力量。我相信，只要我们团结一心，努力奋进，学生会的明天将更加美好！
热门学生团建心得体会（模板19篇）篇六
幼儿园作为孩子们最早接触社会的场所，团建活动对幼儿的成长和发展具有重要的意义。团建不仅可以促进幼儿之间的合作和交流，还可以培养幼儿的团队意识、组织能力和领导才能等多方面的综合能力。通过团建活动，幼儿们能够增强集体荣誉感、集体意识，培养合作精神，同时也能够激发幼儿内心的自信和自尊心。因此，幼儿园学生团建成为了幼儿园教育中不可或缺的一部分。
幼儿园学生团建活动通常分为多个部分进行，如开展合作游戏、进行户外拓展训练、举办班级文艺表演等。这些活动的目的是培养幼儿的集体观念、服从能力和团队意识。例如，在合作游戏中，幼儿们需要互相协作，共同解决问题；在户外拓展训练中，幼儿们需要团结一心，克服困难。通过这些活动，幼儿们能够感受到团队合作的重要性，同时也能够体验到合作带来的快乐和成就感，从而培养他们对集体的归属感和责任感。
第三段：团建活动中的个人体会(300字)。
作为一个幼儿园学生，参加团建活动给我留下了深刻的印象。在合作游戏中，我学会了如何与队友合作，互相支持，共同解决问题。比如，在跳绳比赛中，我的队友和我需要保持步调一致，才能跳好每一次。我也发现，当我们心心相印、默契配合时，比赛表现更出色，这也增强了我们的团队意识和信心。在户外拓展训练中，我克服了高空障碍的恐惧心理，通过和队友的帮助和鼓励，我成功地完成了任务。这个过程让我意识到，困难并不可怕，只要我们勇敢面对，困难就会迎刃而解。这些体验让我收获了宝贵的感悟，也成为了我未来成长的动力。
第四段：团建活动对幼儿成长的影响(200字)。
幼儿园学生团建活动对幼儿的成长和发展具有积极的影响。团建活动可以培养幼儿的社交能力，让他们学会与人合作、交流，培养合作精神和团队意识。这不仅对他们的学习和生活有着重要的帮助，同时也为他们未来的社交能力的发展奠定了坚实的基础。此外，团建活动还可以培养幼儿的领导才能和组织能力，通过担任一些重要角色，幼儿能够学会如何合理安排时间、分配任务，同时也能够增强他们的自信心和责任感。这些品质是幼儿未来发展的重要基础。
第五段：结语(200字)。
通过幼儿园学生团建活动，我深刻地体会到了团队合作和个人成长的重要性。活动中的困难和挑战让我学会了勇敢面对，而团队合作的经验让我懂得了团队的力量和价值。我相信，通过这样的团建活动，每个幼儿都可以成为更加自信、勇敢和有责任感的人。因此，我非常感谢幼儿园给予我们这样的学习成长机会，以及老师和家长们的支持和鼓励，我会继续努力成长，用自己的行动回报他们的期望。
热门学生团建心得体会（模板19篇）篇七
大学生团建是大学生活中一个非常重要的部分，同时也是一个锻炼个人能力的机会。最近，我和我的朋友们一起参加了长沙的一次大学生团建活动，这给我们带来了很深刻的体验和收获。在这篇文章中，我想分享我们在这个活动中学到的一些心得和体会。
第二段：团队合作。
在整个活动中，我们通过不断的沟通和协作，成功地完成了各项任务。这让我们深刻认识到，无论是在生活还是工作中，团队合作是至关重要的。只有相互合作、相互支持，才能取得最好的成果。
第三段：自我反思。
这个活动中，我们也有很多失误和挫折，这使我们不得不反思自己的行为和态度。通过这个过程，我们发现自己的不足之处，也看到自己的潜在优势和能力。这个过程教会了我们如何更好地理解自我，更好地管理个人情绪和控制自己的行为。
第四段：领导能力。
除了团队合作和自我反思，这次活动还让我们感受到了领导能力的重要性。虽然我们没有明确的领导者，但在各个环节中，每个人都可以表现出自己的领导潜力。通过这个过程，我们理解到优秀的领导者不仅需要具备出色的管理和领导技能，还需要具备掌握全局的能力和坚定不移的决心。
第五段：感恩。
最后，在这个活动中，我们还感受到了亲情、友情和爱情的力量。通过这个过程，我们学会了感恩。我们感谢身边的每个人，他们为我们提供了支持、帮助和鼓励。我们在这个过程中也深深地体会到了人与人之间的关系是多么的重要。
结语：
总之，这个长沙大学生团建活动给我们带来了很多深刻的体验和收获，让我们学会了更好地团队合作、自我反思、领导和感恩。这些体验和技能不仅可以帮助我们更好地面对生活和工作的挑战，也可以助于我们更好地发挥个人能力，获得更大的成功。
热门学生团建心得体会（模板19篇）篇八
近年来，团队建设作为一种重要的学生活动，在学校中越来越受到关注。团队建设的目的是培养学生的团队合作精神和领导能力，提高学生的综合素质。经过一段时间的团队建设活动，我深刻地体会到了团建的重要性和价值。下面，我将从准备工作、任务分配、沟通配合、团队凝聚力和个人成长这五个方面来谈一谈我的团建心得体会。
首先，准备工作是团队建设活动成功的关键。在团建活动前，我们需要提前进行规划和准备。首先，我们要明确活动的目标和内容，确保活动的目的明确。其次，我们需要了解每个组员的特点和能力，合理分组。最后，我们要准备一些团队建设活动所需的材料和器材，确保活动的顺利进行。通过充分的准备工作，我们可以提高活动的效果。
其次，任务分配是团队建设活动的核心。在团建活动中，每个组员都承担着不同的角色和任务。有的人担任组长，负责组织和协调工作；有的人负责策划和设计活动；还有的人负责活动的执行。在任务分配时，我们要根据每个人的特长和兴趣来安排任务，使每个人都能发挥自己的优势。同时，我们要建立良好的合作机制，促进组员之间的互动和合作，实现任务的顺利完成。
第三，沟通配合是团队建设活动中最重要的环节。在团队中，沟通是必不可少的。团队成员之间要有良好的沟通渠道，及时交流和反馈，解决问题和困难。同时，团队成员之间要互相配合，相互支持，共同努力，实现团队目标。只有团队成员之间建立了良好的沟通和配合机制，团队活动才能取得良好的效果。
第四，团队凝聚力是团队建设活动的宝贵财富。团队凝聚力是指团队成员之间相互联系和支持，追求共同目标的力量。团队凝聚力的形成是一个渐进的过程，需要通过共同的目标、信任、协作和共享来培养。在团队建设活动中，我们要注重团队凝聚力的培养，通过不同的团队活动来增强团队成员之间的联系和互动，从而提高团队的凝聚力。
最后，团队建设活动不仅能够培养团队合作精神和领导能力，还能促进个人的全面发展。在团建活动中，每个组员都有机会发挥自己的特长和潜力，学习和成长。通过团建活动，我学会了如何与他人合作，如何发挥团队的力量，如何做好组织和协调工作。团建活动使我不断提高自己的能力和素质，成长为一个更好的自己。
总之，团队建设活动对于学生的发展起着重要的作用。通过我的团建心得体会，我深刻地感受到了团队建设的意义和价值。只有通过良好的准备工作、合理的任务分配、有效的沟通配合、强大的团队凝聚力和个人的成长，才能取得团队建设活动的成功。我相信，通过不断的努力和实践，我将在团队建设活动中获得更多的收获和成长。
热门学生团建心得体会（模板19篇）篇九
大学生团建活动是提高同学们凝聚力、培养集体意识的重要手段。这不仅是一次美好的回忆，更是一次成长和收获的机会。近期我们学校组织了一次别开生面的“大学生长沙团建”，我也有幸参加其中，故分享一下我所体会到的一些感受。
第二段：参与活动的全过程。
在整个活动中，我们参加了多种体验式活动，包括攀岩、漂流、烧烤、篝火晚会等，其中最令我印象深刻的是攀岩这项活动。一开始，大家都没有信心和勇气攀爬高空，但是在教练和队友的帮助下，我们顺利攀爬到山顶，丑陋的脸庞瞬间变得灿烂，自信和自豪充满了心间。另外，我们还参加了团建训练，比如口号喊叫、边走边唱等，笑声和欢声不断传来，全体同学都在这一过程中成为了有血有肉的团队，因为我们共同经历了努力和收获。
第三段：关于团队协作的体验。
这次活动让我们体验到了团队协作和互助的重要性。攀岩时，每个人都承担了自己的角色，教练的指导对我们起到了很大的帮助；烧烤、篝火时，大家相互照顾，不断鼓励，切磋厨艺，营造出和谐欢乐的氛围。这些活动让我们了解到团队合作的含义和重要性，认识到了每个人都是团队中不可或缺的一部分。
第四段：对活动的收获。
整个活动让我们放松身心，释放压力，收获感动和鼓励。在这里我们不仅加深了和同学之间的友谊，还更加坚定了自己的信念和决心。通过这次活动，我体会到了团队中的个人责任和担当，并深深感受到合作共赢的力量。
第五段：总结。
总的来说，这次团建活动强调了集体的重要性和个人责任感，让我们在欢笑中学会了如何更好地与人相处、合作互助。在人生中，团队合作和协作一直是必不可少的，不论是学校还是社会，一个团队的成功始终依赖于每个人的努力。这次长沙团建，让我们明白了合作的重要意义，并在这个过程中提高了个人能力和素质。
热门学生团建心得体会（模板19篇）篇十
在我看来，团建的意义就是凝聚团队的力量以及让每个成员都有团队的意识。在工作中亦是如此，每个人都是公司组成的重要部分，互帮互助是我们的基础思想，拼搏奋进是我们的初心驱动。实现目标是我们的成功果实。
在团建的活动中，我们遇到了各种困难，但面对困难我们毫不畏惧，作为我第一次参与公司团建，起初我并有体会到团结的力量，当我们做游戏活动碰壁的时候，我看见我们队伍一起围成圈谈论战略性方案时，我才体会到团队的力量。虽说谈论都各执一词，但为团队获得最终的胜利是我们坚持的初心。要问我什么是团建？他就是让你不再孤单拥有归属感，让你不在像一匹孤独的野狼，让你体会到个人和集体的区别，让你意识到团队的力量。它的意义不再于形式上的奢华，而在于它给我们带来了什么价值。
最后我要说的是团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢。比铁还硬，比钢还强。
团建心得体会西部大开发战略的实施已久，“桥头堡”建设也已渐入佳境，在我党的积极领导下，我省经济社会得到长足发展。与此同时，青年同志对于未来社会的重要作用日益突出，团员青年的流动更加频繁、思维更加活跃、诉求更加多样的实际情况，使得如何加强基层党建带团建工作成为现阶段的`工作重点。
党建带团建工作是我党在新的时期下进一步加强和改善党对青年工作领导的时代需要。在加强党的建设同时，注重加强团的建设，对于不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。那么，学院的党建带团建工作，是发挥学院团队组织生力军作用的根本保证，是确保学院团建工作政治方向的重要举措，也是新时期学院思想政治工作规范化、科学化的必然要求。鉴于现阶段的实际情况，为响应上级领导工作，我大队对此作出一系列的学习活动，作为一名共青团员，以下为本人对此的学习心得。
热门学生团建心得体会（模板19篇）篇十一
在到达古塔公园团队建设场地后，按照团建领队的要求，我们被分为了六个队，在一些趣味的热身活动游戏结束后，开始了团队拓展活动。根据要求每个队都由队员选出一名队长、一名队秘，并一同起队名，设计队旗、队伍口号及载歌载舞的展示队歌，最后摆个pose照集体照。在团队展示阶段，我们集思广益，各显神通，很快确定了队伍名称“葫芦娃队”，随后画出精美的队旗，“金刚葫芦娃，什么都不怕！”的口号喊出我们如虹的气势，整个过程使我们每一个人都时刻感受到，自己不是一个人，而是一个团队中的一份子，要成功完成团建训练项目，需要团队中每一个人的努力，需要大家的充分沟通协作才能圆满完成。
在进行小组"猜拼图""一丝不苟"活动的过程中，我们小组的每一个人自始至终都在为小组的顺利过关而努力，始终坚持以团队协作为最终目标。虽然刚开始我们过于急于求成，但通过我们及时调整方案，最终达到失误率为零的结果，取得完美的胜利。
三、
在进行最后一个“呼吸的力量”活动时，瓢泼大雨不期而至。队员们无畏风雨，有条不紊的迅速穿上临时雨衣，收拾好训练物品，按照指令在大雨中整齐列队。这次团建成员中女同志占绝大多数，体现出巾帼不让须眉的气势。通过此次团建训练使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力；通过这次团建训练，增进了我对集体活动的参与意识与责任心。在整个训练过程结束后，大家都很累，可参与活动的每个人都兴高采烈地议论着训练过程中的事情，都感到回味无穷。我第一次感到团队的力量如此之大，我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。
丰富多彩的体验式拓展训练让我们认识到什么是团队：团队是一个整体，团队中的每一个人就是个体，个体之间只有相互信任、互相帮助，才能打造一支高效的团队。一个良好的团队需要一个诚智的决策者，更需要一群优秀的执行者，这两者缺一不可。
通过团队圣塔、贪吃蛇等团建活动项目，我们深深的体会到：团结就是力量，一个良好的团队应该具备这些特点：
1、团结。如果一个团队不团结的话，那么这个团队绝不会成功，这是最基本的因素。
2、信任。队员之间要互相信任、互相认可，不要因为一点儿小事就抱怨，从而让整个团队止步不前，因此我们应该多一分信任，少一分抱怨。
3、互助。队员之间应该相互帮助，相互扶持。人心齐，泰山移。如果这个团队有凝聚力，那样就会离成功更近一步。
4、责任心。团队有责任心也是尤为重要的，当一个团队中某一个队员发生某些不确定的因素时，每一个人都担起各自的责任，而不是推卸自己的责任。
5、创新。创新在当今的社会中是每个人必备的技能。如果一个团队一直循规蹈矩、墨守陈规，没有打破思维定势的勇气，那这个团队就会被别人超越，落后的越来越远。正所谓失之毫厘，谬以千里。
团队的鼓励，良好的人际，热情的氛围，激情四射的青春……这些增加了我们战胜困难的勇气和不断前进的力量，让我们懂得如何更好有效地与他人沟通、与他人合作。
因为年轻，所以不怕失败。只要我们少一点浮躁，多一点稳重，就一定能绽放出我们年轻人的个性和风采，未来的舞台永远属于年轻人！
热门学生团建心得体会（模板19篇）篇十二
短短的两天户外拓展训练很快就结束了，但我的心久久不能平静。在这次活动中，我收获了太多的感想，有着太多太多想说的话，在我过往的生活和工作经历中，从来没有过如此强烈的感悟，当我和队友们经历了一次次的困难的考验，完成一个又一个挑战时，我发现自己站在了一个新的高度，重新思考很多曾经难以跨越的思想障碍和问题，是什么给了我们力量，是什么让我们的心重新温暖，又是什么让久违的信任再次降临，这一切源自于我们大家真诚相待，齐心协力，团结一致，共同面对。
在第一个同舟共济的游戏里，我们共同努力以第一名的好成绩完成了看似不可能很快完成的的任务。游戏开始，在短暂的共同商议后，本着强——弱——强的队员搭配原则，大家小心、努力地完成需要的每一个环节，汉文同学更是第一个走上吊绳，去试验怎样从吊绳上安全着陆的方法。在最后关头，大家紧紧抱在一起，由于轮胎太小，有的队友需要直接踩在另一个队友的脚上、身上，但是没有一个人叫痛，当时大家只有一个共同的愿望，不要让任何一个队员掉下去，要坚持。当我们成功的时候，每个人都难以抑制内心的喜悦，高歌欢呼，那样的开心，是赚多少钱拿多少项目也无法比拟的一种成就感，那样质朴，那样真实可爱，大家都像孩子一样互相分享着成功的喜悦。
在做“天使之手”的游戏时，是我个人面临的最大的挑战，这个好听的名字本质就是恐怖的高空走钢丝。首先我畏高，其次我有腰伤。但是规定团队必须每个人都过，我内心挣扎着。前面的队友完成了下来鼓励我并告诉我一些小决窍，身边的队友也说要我挑战一下自我，于是我决定，搏一回。当队友黄诚紧拉着我的手在钢丝上迈出第一步时，我害怕得不能呼吸，一直立在绳上不敢动，这时，我听见我的队友们在下面在呼喊，加油，你一定行，你很棒！那一瞬间，我似乎放下了所有的惊恐，鼓起勇气再次走出艰难的一步......
热门学生团建心得体会（模板19篇）篇十三
我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到现在人力资源的竞争，从生产资料的竞争到高新科技的竞争，我们面临的竞争正在变得越来越激烈和日趋多样化。那么，在这样的竞争中，我们的企业如何能立于不败之地呢？长期的工作经历给了我最好的'答案——团结运作以及高效率的沟通。
团队建设对于一个企业来说是至关重要的，尤其是我们大型电器连锁公司，公司是一个大团队，而一个个的门店又是一个个小的团队。我们想要顺利的完成一个项目，缺少团队合作是不行的。只有做到真正的团队合作，成员之间互相信任、互相帮助、取长补短，我们的工作才会更顺利，我们的前途才更加光明。
在这里，我想到了“木桶原理”。“木桶原理”指出桶的盛水量取决于最短的那块木板，为了增加木桶的盛水量，就需要加长短板。“木桶原理”所揭示的就是一种限制性因素原则，即在假定其他各种因素都不发生变化的情况下，对阻碍组织目标实施的限制性因素做出各种改变，从而促进组织目标的实现。在团队建设过程中，尽管主管部门对团队成员进行了一系列筛选，尽量确保成员间的水平相差不大，但是成员的素质水平毕竟还是不一样的。因此在工作任务安排的过程中，正确对待不同素质水平的成员对团队的整体发展有着至关重要的影响。遵循“补短板”原则提高水平较低团队成员的素质与能力，创造条件和机会让他们尽快提高自身素质，融入到团队中。遵循“拉长板”原则即进一步提升高水平成员的工作能力。在社会竞争中，一个团队想要在竞争中取得全面性竞争优势是不太现实的。因此，对于团队中的高素质成员，要充分集中他们的优势，让能力强的人起到带头作用，从而启发全队，激发全队的向上精神，形成团队自己的鲜明特点，培养团队的差异化优势。从而在整体上达到最优组合，确保目标的实现。
热门学生团建心得体会（模板19篇）篇十四
6月x日早晨八点，在领导的安排下，我和公司四十多名同事准时从公司出发，开始了为期两天的拓展培训活动。开始的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动开始后，我发现此次是以团队建设为目的，并不像以前那么简单。
回想团队建设中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个项目是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很认真，可是当我站在平台上时，还是有点紧张，平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”这个项目整体来说还算顺利，通过这个游戏，我深刻的感受到信任与被信任的重要性，只有足够的信任自己的团队，倒下来的时候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更安全些。由这个游戏延伸到工作生活中，我们也应该做到足够的信任对方，不管是同事还是朋友，同时也要尽力做到让团队信赖自己，才能够出色的完成某些任务。
“盲人方阵”—首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规则，参加此项目的所有成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方形，过程中不可以相互说话。我们讨论了一小会，简单说了那些肢体语言代表前后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边三角形。游戏开始后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发现自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳子理好，接下来我就是服从安排。四十分钟后我们摘下了眼罩，总体来说是三角形，只是某些地方有些弧度，是因为我们手中的绳子握得太紧了。
完美。所以平时不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候，都要在对方遵守规则的基础上，给予适当的空间。再次，我觉得客户也好，平时发生的任何事情也好，都会随时发生变化，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会随机应变。总之，一个团队无论做什么都应该做到一个规则，一个说法，一种态度，合作共进。
活动中，我记忆比较深的错误有两次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘记给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次，浪费了团队的`时间；第二：在“团队沟通”项目中，我没能将自己得到的信息正确传达，因为没有遵守规则，传给下一位成员时丢掉了小数点。我的错误让我得到的教训是：无论做任何事情，都需要时刻要保持注意力集中，牢记规则，违背规则只会给自己的团队带来不必要的损失。
这次团建活动是我毕业以来，第一次参加这样的活动，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我们的口号一样——团结协作，谁与争锋！相信这次活动会让我受益终生，我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。
企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增强公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好交流和沟通，能够促进公司的进一步发展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参加了一次公司组织的团建活动。
因为是新公司对公司的同事都不是很熟悉，在最开始的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关心我，可能知道我是新员工都各位的关照我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有很多的感悟。
我们去团建的地方是一个野外的山庄，里面什么游戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的放下手中的包，开始做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、收拾吃饭的场地之类，大家各司其职，连平常看起来很严肃的公司经理，也加入其中，全然没有在公司上班时间的严肃，脸上笑呵呵的，和周围的同事偶尔开开玩笑，这我觉得很惊奇。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊奇”我点点头，觉得心里最后那点忐忑也消失的干干净净。
吃饭的时候我们都是边吃边玩游戏，所有的人都很开心和高兴，所有人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就好像一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的温暖。之后经理也组织我们去玩cs，大家都兴趣正浓，我因为没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟悉，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最后，我在的那方赢了。
这次的团建活动让我感触很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和凝聚力，有那种为了保护战友自己“牺牲”的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一起说说心里话，在这个时候大家都是畅所欲言，或对公司提出意见，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一步。
我很喜欢这样的团建，让我感受到了公司的和谐的氛围，也大大的提高了我的工作热情。
热门学生团建心得体会（模板19篇）篇十五
短暂的团建活动结束了，我们也踏上了归程，虽然回来的路上比较婉转，但是还是收获满满的归来。
这次拓展训练，让我想到了以前想都没想过的问题，若不是亲身体验，绝对想不到团队合作的精神和力量有那么大。没有完美的个人只有完美的团队，个人的成功不能算成功，团队的成功才是真正的成功。一个人强大并不是真正的强大，只有团队强大才是真正的强大。
第一天，早早地结束了夜班工作，换上我们统一定制的活动服装，赶回集结点坐车，一晚工作并没有让我们死气沉沉，脸上的疲惫都被即将出发的喜悦所冲淡。一路无话，刷抖音、看小说消磨时间，车子驶入日照境内距离目的地还有半小时路程，教练开始活跃气氛，短短的二个互动小游戏将气氛搞起来了，沉睡的同事们也都精神高涨的等待目的地的到达。
下了高速走了一小段路程就开始进山了，蜿蜒曲折的爬山公路走的提心吊胆，到达景区门口下车集合，分为了四个小队，我们小队叫“王者归来”队歌选的《朋友》里面的片段，意在我们每个人都是最棒的团结一心共同努力。
在买票和景区交涉的时间，第一个小项目开始了，首先教练问我们每个人：“一分钟可以鼓掌多少次?”顿时下面可热闹了说多少的都有，最少的说二十几次，最多的说三百次，最后教练让我们验证一下，计时鼓掌，我们发现我们每个人都忘记了最重要的一点，那就是实践，都仅仅停留在“想”这一阶段而没有想到去“做”。
教练接下来提出“是否可以鼓掌次数更多更快?”对啊我们怎么没想到，验证了做到了为啥没想着突破自己，最后在教练的提醒下改变了一下计数方式，完美的又有了新的提升。简单的事情往往蕴藏了深刻的哲理，我们思想太呆板了，以后在工作生活中遇到事情不能止步不前要勇于实践，还要不断完善突破自己。
简短的小游戏结束开始了为期二天的拓展训练第一个重头戏：越野路!峡谷穿越——毅力与坚持不放弃的精神。
对于平常忙于工作的人来讲，徒步穿越大山非常痛苦的，且不说距离长短，因为这段路并非坦途，呼吸着大山里的新鲜空气，行走在茫茫的大山，前方充满了未知的挑战，草丛、山涧、陡坡、蚊虫的叮咬，我们所有人都完成了这个考验，但毫无疑问有同事会感觉到累。“身体是革命的本钱”，工作再忙，也要抽出时间锻炼身体，只有有一个健康的身体，工作中才会精力旺盛，效率倍增。
中午午餐休息了一个小时左右下午的项目又开始了，下午进行的是“信任背摔”摔下去的那一刻，我才知道，我也是会怕的。每个队员需要轮流站在高高的背摔台上，双手反扣脑袋前倾双肘抱紧身体笔直地向后倒下做“背摔”，此小组其他成员在台下双手做保护。队长组织其他队员喊名字及队训给做背摔队员充电以示鼓励;所有队员进行前都要将身上的尖锐物品等全部去除。信任背摔让我们体会到：信任别人是一股勇气，被信任是一种幸福!
第二天早上放假半天用来自由活动参观了九仙山各大景点，下午即将踏上返程进行的最后一个‘结业’项目那就是求生墙，求生墙也称之为毕业墙，顾名思义它是对培训学员培训成果检验的一个科目。
求生墙墙高4.1米，要求全体成员在规定的时间内，团队的所有人不得借助任何器具，只凭借相互间的合作，将全体学员从地面攀上离地高达4.1米的墙顶上。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败，此项目纯粹是人的力量与团结的体现!
他是由二战时期的军舰上的水手发明的，也是真正意义上的活命。
当时的军舰下层水手几乎都是赤身裸体的在船舱最底层工作，所以没有绳子作为工具，现在军舰被击中，即将沉没，正常出口堵塞，全体船员只有爬墙才能获得逃生的机会，墙高4.1米，单人无法独立通过，只有依靠每个人的团结协助。在教练的指导下，下面搭建人梯，他们一次次用他们的膝盖和肩膀将伙伴了送上毕业墙，上面的人一次次用他们强有力的臂膀把小伙伴们拉上了毕业墙，最终我们以十四分钟不到十五分钟顺利结业。“梯”和“手”的结合是扶持、援助、关爱的化身，共同凝聚为团队的归属感!最后所有人都哭了，合作、信任、鼓励、感恩、责任、团结都是一路走来所看到和学到的东西。
6月x日早晨八点，在领导的安排下，我和公司四十多名同事准时从公司出发，开始了为期两天的拓展培训活动。开始的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动开始后，我发现此次是以团队建设为目的，并不像以前那么简单。
回想团队建设中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个项目。
是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很认真，可是当我站在平台上时，还是有点紧张，平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”这个项目整体来说还算顺利，通过这个游戏，我深刻的感受到信任与被信任的重要性，只有足够的信任自己的团队，倒下来的时候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更安全些。由这个游戏延伸到工作生活中，我们也应该做到足够的信任对方，不管是同事还是朋友，同时也要尽力做到让团队信赖自己，才能够出色的完成某些任务。
“盲人方阵”—首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规则，参加此项目的所有成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方形，过程中不可以相互说话。我们讨论了一小会，简单说了那些肢体语言代表前后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边三角形。游戏开始后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发现自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳子理好，接下来我就是服从安排。四十分钟后我们摘下了眼罩，总体来说是三角形，只是某些地方有些弧度，是因为我们手中的绳子握得太紧了。
完美。所以平时不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候，都要在对方遵守规则的基础上，给予适当的空间。再次，我觉得客户也好，平时发生的任何事情也好，都会随时发生变化，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会随机应变。总之，一个团队无论做什么都应该做到一个规则，一个说法，一种态度，合作共进。
活动中，我记忆比较深的错误有两次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘记给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次，浪费了团队的时间;第二：在“团队沟通”项目中，我没能将自己得到的信息正确传达，因为没有遵守规则，传给下一位成员时丢掉了小数点。我的错误让我得到的教训是：无论做任何事情，都需要时刻要保持注意力集中，牢记规则，违背规则只会给自己的团队带来不必要的损失。
这次团建活动是我毕业以来，第一次参加这样的活动，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我们的口号一样——团结协作，谁与争锋!相信这次活动会让我受益终生，我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。
热门学生团建心得体会（模板19篇）篇十六
企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增强公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好交流和沟通，能够促进公司的进一步发展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参加了一次公司组织的团建活动。
因为是新公司对公司的同事都不是很熟悉，在最开始的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关心我，可能知道我是新员工都各位的关照我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有很多的感悟。
我们去团建的地方是一个野外的山庄，里面什么游戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的放下手中的包，开始做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、收拾吃饭的场地之类，大家各司其职，连平常看起来很严肃的公司经理，也加入其中，全然没有在公司上班时间的严肃，脸上笑呵呵的，和周围的同事偶尔开开玩笑，这我觉得很惊奇。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊奇”我点点头，觉得心里最后那点忐忑也消失的干干净净。
吃饭的时候我们都是边吃边玩游戏，所有的人都很开心和高兴，所有人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就好像一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的温暖。之后经理也组织我们去玩cs，大家都兴趣正浓，我因为没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟悉，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最后，我在的那方赢了。
这次的团建活动让我感触很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和凝聚力，有那种为了保护战友自己“牺牲”的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一起说说心里话，在这个时候大家都是畅所欲言，或对公司提出意见，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一步。
我很喜欢这样的团建，让我感受到了公司的和谐的氛围，也大大的.提高了我的工作热情。
热门学生团建心得体会（模板19篇）篇十七
项目组组织我们参加团建聚餐，通过此次聚会谈谈我的体会：
第一，领导为大家建立我们项目组的目标，建立一个共同的愿景，在建立的过程大家都积极的参与发言，坦诚的说出自己的想法进行交流，这也让我明白了在团队中建立共同的愿景，这是提高团队凝聚力的最有力的举措。
第二，强化学习培训，提高效率。人员素质的提高是完成目标的前提和保障，特别是管理人员，所以领导要求所有管理层应当参加公司举办的培训，从内提升自己后才能更有效的带领团队，将团队发挥更大的作用。
第三，要加强沟通，增进互信，倡导平等。每位员工之间或团队之间都应当架起沟通的桥梁，确立互信、共同学习、共同发展、共同成长，这样才能共同创造辉煌的事业。每位管理层都应当鼓励下属员工开放沟通，平等化沟通，发现问题、遇到问题都可以大胆的提出自己的建议和想法。因此作为管理层也要主动关注团队员工的情况，即时了解他们的需求，为员工着想也同样能带来更好的工作效率。
在聚餐的过程中大家有说有笑，其乐融融的。大家各抒己见，提出自己团队遇到的问题，大家一起出谋划策提出解决方案以提高日后的工作效率，也有些领导也会分享一些自己以前如何与下属沟通，让员工们团结一心也会聊一些有趣的事情，这样的氛围会让我这一位新到没多久的员工感觉的愉快，日后的工作中大家一起成长，一起完成共同的目标。
热门学生团建心得体会（模板19篇）篇十八
项目组组织我们参加团建聚餐，通过此次聚会谈谈我的体会：
第一，领导为大家建立我们项目组的.目标，建立一个共同的愿景，在建立的过程大家都积极的参与发言，坦诚的说出自己的想法进行交流，这也让我明白了在团队中建立共同的愿景，这是提高团队凝聚力的最有力的举措。
第二，强化学习培训，提高效率。人员素质的提高是完成目标的前提和保障，特别是管理人员，所以领导要求所有管理层应当参加公司举办的培训，从内提升自己后才能更有效的带领团队，将团队发挥更大的作用。
第三，要加强沟通，增进互信，倡导平等。每位员工之间或团队之间都应当架起沟通的桥梁，确立互信、共同学习、共同发展、共同成长，这样才能共同创造辉煌的事业。每位管理层都应当鼓励下属员工开放沟通，平等化沟通，发现问题、遇到问题都可以大胆的提出自己的建议和想法。因此作为管理层也要主动关注团队员工的情况，即时了解他们的需求，为员工着想也同样能带来更好的工作效率。
在聚餐的过程中大家有说有笑，其乐融融的。大家各抒己见，提出自己团队遇到的问题，大家一起出谋划策提出解决方案以提高日后的工作效率，也有些领导也会分享一些自己以前如何与下属沟通，让员工们团结一心也会聊一些有趣的事情，这样的氛围会让我这一位新到没多久的员工感觉的愉快，日后的工作中大家一起成长，一起完成共同的目标。
热门学生团建心得体会（模板19篇）篇十九
上周，注定是一个艰难但着实充满意义的一天，它不仅带给我的是身体上的挑战，还给我带来了一笔精神上的财富。在明阳天下拓展学校的这次拓展心理中，安排的训练注重团队项目，它的最大特点就是群策群力。把个人与团队完全融入在一起，以贡献自己，展现团队精神风貌，凝聚团队力量，才是真正的收获。
通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的`组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。
他的工作动力。因此，在我们的工作中，特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，这样不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资源。因此，要把工作合理分解，大胆让他人去干。不要担心会出问题，要相信他有能力比自己干的更出色。这样，就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。我想，在今后的工作中，把握住了这两方面的改进，整个工作将会有一个明显的改观。
这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的，通过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。证明了自己，超越了自己。
本次拓展的过程中,每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好，个体对团队的关注应该远远超过了其自身!最后感谢学校的同事，感谢明阳天下拓展学校的教官们!