实用价值评估心得体会(通用17篇)

时间:2023-10-31 作者:琴心月实用价值评估心得体会(通用17篇)

通过总结心得体会,我发现了自己的不足和优点,能够不断提升自己的学习和工作能力。以下是一些精选的心得体会范文,希望能对大家的写作有所启发和提高。

实用价值评估心得体会(通用17篇)篇一

第一段:引言(100字)。

价值评估是一种常见的决策工具,用于评估某个事物的重要性和价值。在现代社会中,我们处于信息爆炸和选择多样性的年代,我们需要不断做出各种决策,无论是个人生活还是工作都离不开对事物价值的评估。经过一段时间的实践,我认为价值评估的过程并不仅仅是简单地判断某个事物的好与坏,而是需要一定的观察力、分析能力和深度思考。在此,我将分享一些我在进行价值评估中得到的心得体会。

第二段:观察力的重要性(250字)。

观察力是价值评估的关键因素之一。每个人眼中的价值是不同的,我们的观点往往受到经验、个人喜好、亲近人的影响。因此,在评估某个事物的价值时,我们需要保持客观、全面的观察。例如,当我们评估一个投资项目时,我们需要观察市场趋势、竞争对手、财务状况等因素。只有通过细致入微的观察,我们才能更好地评估事物的潜在价值和风险。

第三段:分析能力的提升(250字)。

分析能力是价值评估的核心能力之一。通过分析事物的各个方面,我们可以更好地理解其特点和优劣势。例如,对于一篇文章,我们可以分析其内容、结构、逻辑等,评估其是否符合我们的需求和标准。在评估一个工作机会时,我们可以分析薪酬、工作环境、发展空间等因素。只有通过分析,我们才能更准确地判断一个事物是否具有价值,是否符合我们的期望。

第四段:深度思考的必要性(350字)。

深度思考是价值评估的关键环节。在现代社会,我们常常忙于琐事和繁杂的工作,很少有时间和机会进行深度思考。然而,只有通过深入思考,我们才能真正了解自己的需求和价值观,并能做出更明智的决策。例如,在购买某个产品时,我们需要思考它是否真正符合我们的需求,是否是一个必要的投资。在工作和生活中,我们也经常需要反思自己的目标和价值观,以便更好地适应和发展。

第五段:总结(250字)。

通过一段时间的实践,我深刻地体会到了价值评估的重要性。观察力、分析能力和深度思考是进行价值评估的核心要素。只有通过不断的观察和分析,我们才能真正了解事物的本质和价值;只有通过深入思考,我们才能清楚自己的需求和价值观。价值评估使我们能做出更明智的决策,避免盲目从众和投资错误。因此,我会继续培养我的观察力、分析能力和深度思考能力,并将它们应用在我生活和工作的方方面面,以便更好地实现自己的价值和目标。

实用价值评估心得体会(通用17篇)篇二

真的很快,转眼间就到20xx的岁末了,**在望。盘点过去的一年,有成功的喜悦,有失败的痛苦,有紧张的充实,也有日复一日的迷茫与焦虑。一年来,在公司各位领导的正确领导下,在各位同事的真诚帮助下,本人能认真学习各种专业知识和公关能力,以公司的总体目标为行动纲领,在思想上严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。同事对我工作的热情予以肯定,让我感到很亲切,心里也踏实很多!

硕果累累的20xx年已悄然过去,充满希望的20xx年已经来临。不知不觉中,我被安排到**区的分支机构已经快一年了,回顾一年的所有工作令人欣慰,在公司和部门领导的关怀下,在大家的帮助下,我快速的进入了工作状态中。在这一年的时间里,我的个人综合素质和各方面能力有了很大的提高,各项学习和工作任务都顺利进行。在工作过程中,不断提高自己的理论水平,使理论和实践再次结合,提高自己的工作效率。这一年中,在取得一定的成绩同时,也发现自身不足之处。现将20xx年的工作总结如下:

一、(武湖)**农业科学技术研究所农用地评估项目。

在分到**后的六月份中,我参与的第一个大项目就是武湖农用地项目评估。在这个项目中我的能力得到了很大提高,从开始根本不懂农用地价格特性,到查询熟悉农业生产的每年经常性费用等指标,最后能运用收益还原法快速测算农用地地价相关费用。在这过程中,我发现我要学习的东西非常多,尤其是特殊用地评估的相关理论知识。在学习过程中,不断地使理论知识和实践相结合,提高自己的业务水平。武湖农用地评估项目是我参加的第一个特殊用地项目,也是我快速成长的项目。但是这个项目最终我没能实施到结束。感觉有点遗憾,毕竟我要学习的东西还有很多。

二、(横店)**市**区剪刀厂工业用地评估项目。

七月份接触到的是一个拟补交出让金为目的,由划拨工业用地转为出让工业用地的土地使用权价格评估项目。做这个项目不仅锻炼个人业务能力,更多的是沟通能力。如果未能到达客户预期的结果,会出现失望情绪。这时候就需要在项目进行过程中,多次与委托方沟通、协商,讲解其中的技术路线,使对方能理解并能坦然接受,达到“双赢”效果。在与客户沟通前,脑海总是一片空白,因为会出现思维混乱的状况,数次之后就学会了先把该讲述的理由或是该规避的话题拟出来记在小本上,避免再次类似尴尬对话情形出现。最后项目还是顺利地完成,这让我感到非常欣慰,同时也给了我极大的信心。在以后做项目过程中,不管遇到多大的困难,我相信都能克服。

三、(滠口)湖北省教育考试院考试服务中心土地转让评估项目。

九月份出现一个类似**区剪刀厂补交出让金的项目,不过这次是土地转让,以交易课税为目的的评估。委托方为了少交契税,自然会百般要求,自从有了上次的经验后,对客户的心态也能有所理解。但评估行业最重要的是讲究评估的合理性及客观性,公正、公开、公平是我们长挂在嘴边的准则,但要真正做起来,还需要很大的决心和毅力。毕竟“糖衣炮弹”是很能消灭人意志的,重要的是能坚持好自己,力争做到“做事讲规矩、做人讲原则!”

四、(前川)**区前川一小装修补偿价格评估项目。

20xx年参加过对汉口前进路八万方房屋拆迁补偿价格评估项目,对拆迁项目的推进速度缓慢程度和进户勘察的难度甚有了解。在九月份,**分支机构承接前川一小42户房屋装修补偿价格评估项目,我和机构领导全身心投入到工作中,为此连续数天加班至凌晨来搜寻相关装修资料、整理电子表格和打印附件。同事们的工作热情深深感染了我,让自己在思想上严格的要求自己,工作勤勤恳恳、任劳任怨。

五、(鲁台)**区双凤建筑安装公司土地变更登记评估项目。

在12月份末,顺利完成该公司土地使用权变更登记的评估项目。在评估过程中,由于收集资料较为完整,对其企业改制文件有仔细看查,获益良多,对以后碰见企业改制的评估项目时也能做起来得心应手有很大的帮助。让自己明白,做事仔细不仅不会磨工或浪费时间,反倒能让事情变得更加简单,效率也会大大提高。

六、(盘**)**经济开发区自来水厂挂牌出让土地评估项目。

20xx年12月31日,与委托方洽谈一块划拨公共基础设施用地拟挂牌出让的评估项目。目前,本次项目还在进行中,但前期工作已顺利完成。其中涉及到的复杂问题让自己感觉事情本没有难易性,重要是看自己如何来巧妙处理了!引申到这个项目,本应是由土地相关主管部门委托的,便在此过程中也警示自己要学会如何灵活地去处理工作流程的正确性和合理性。

七、工作中存在的不足。

在这一年中,我也发现了自身一些的不足之处:

第一:沟通能力有待进一步加强;。

第二:评估相关的理论知识需要进一步学习;。

第三:灵活处理事情的能力需要更进一步的加强;。

以上存在的不足,我会在以后的学习和工作中,不断加强和改正,不断的提高自己的业务能力,为公司做出更大的贡献。

实用价值评估心得体会(通用17篇)篇三

第一段:引言(150字)。

万达企业是中国最大的民营企业之一,也是全球最大的房地产公司之一。通过对万达企业进行价值评估,我对这家企业深入了解,并得到了一些宝贵的心得体会。在价值评估的过程中,我发现了万达企业的核心属性和不足之处,这对于我今后的职业发展和企业管理有着重要的指导作用。

万达企业的核心价值在于以人为本、诚信守约、追求卓越。作为中国最大的民营企业之一,万达一直始终将员工视为最重要的资产,秉持着以人为本的经营理念。万达企业对员工进行全方位的培训和关怀,为员工提供良好的工作环境和发展机会,从而激励员工的工作热情和创造力。此外,万达企业一直坚持诚信守约的原则,始终秉持诚信经营,与供应商、合作伙伴和客户建立了稳固的合作关系。万达企业一直追求卓越,在房地产、文化产业、金融等领域取得了巨大的成就,成为了全球瞩目的企业。

第三段:万达企业不足之处及对策(300字)。

然而,在万达企业的发展过程中,也存在一些不足之处。首先,万达企业在全球化布局上还有一定的不足,与国际知名企业相比,万达企业的全球化程度较低,对国际市场的适应能力有待提高。其次,万达企业的创新能力相对较弱。随着科技的快速发展,创新已经成为企业发展的重要动力,而万达企业在科技创新方面还有较大的提升空间。为了解决这些问题,万达企业可以进一步拓展海外市场,加大对国际市场的投入和开发力度;同时,通过加强科技创新,积极引进高新技术,提升企业的创新能力。

第四段:万达企业在企业管理方面的启示(300字)。

通过对万达企业价值评估的研究,我深刻认识到优秀的企业管理对于企业的健康发展至关重要。万达企业以其卓越的企业管理水平闻名于世,这给我带来了许多启示。首先,良好的企业文化是企业发展的基础,它能够凝聚员工的力量,提高员工的工作效率。其次,明确的使命和愿景是企业发展的动力源泉,为企业提供了明确的发展方向。再次,高效的团队协作是企业成功的关键,只有团队的协同作战,才能充分发挥每个人的优势,完成更高质量的工作。最后,合理的绩效考核制度能够激励员工的积极性,实现企业和个人的双赢。

第五段:结尾与总结(200字)。

通过对万达企业的价值评估,我得到了许多宝贵的心得体会。万达企业以人为本、诚信守约、追求卓越的核心价值是其成功的基石,而全球化布局和创新能力的提升是其未来发展的重要方向。此外,万达企业的企业管理给予我许多启示,明确的企业使命、良好的企业文化、高效的团队协作和合理的绩效考核制度是企业健康发展的关键要素。通过深入研究和学习,我相信我可以更好地将这些经验运用到我的职业生涯和企业管理中。

实用价值评估心得体会(通用17篇)篇四

(一)委托方。

名称:呼和佳地云龙苑法定代表人:xxx。

(二)估价方。

联系电话:xxxxxxx资格等级:xx级。

估价机构证书编号:xx房地自估第xxxx号。

(三)估价对比对象。

1.呼和佳地苍云苑3号楼6单元4楼04012.海东路国华小区。

3.大召区块印像江南小区。

二、评估目的。

对于一处空闲房产进行租赁定价前的'对比分析。

三、评估范围。

1、房子本身价值2、屋内装修和家具。

3、小区周边地理环境和人文环境。

四、评估基准日。

本次资产评估确定的评估基准日为10月13日,评估中所采用的计价标准为评估基准日时的有效价格标准。

五、评估原则。

1、合法原则2、替代原则。

3、最高最佳使用原则4、估价时点原则。

5、客观、公正、公平原则。

六、评估依据。

(一)法律法规依据:1.《国有资产评估管理办法》(国务院令第91号);2.《国有资产评估管理办法施行细则》(国资办发〔1992〕36号)。

(二)准则依据:1.(评估准则——基本准则》《资产评估职业道德准则——基本准则》2.《注册资产评估师关注评估对象法律权属指导意见》(会协〔〕18号);3.《资产评估准则——评估报告》等7项资产评估准则(中评协〔〕189号);4.《资产评估操作规范意见(试行)》(中评协〔〕03号)。

(三)权属依据:被评估房产所有者提供的房产证以及相关资料。

七、评估方法。

本次对委估呼和浩特市呼和佳地云龙苑房地产采取市场售价类比法进行评估。

(一)评估方法的选择。

呼和浩特市呼和佳地云龙苑局部房地产是具有交易性的普通商品住宅,市场上可类比的同类型房地产较多,易于收集数据,容易做到评估结果准确。

(二)市场售价类比法介绍。

1、基本原理:市场售价类比法是将评估对象房地产与较近期内已经交易的类似房地产加以比较对照,并根据已发生交易的类似房地产的价格,经过因素修正得出评估对象房地产在评估基准日可能实现的合理价值的评估方法。

2、参照物的选取:本次选取呼和浩特市二环附近三处房地产作为参照物来对评估对象进行评估。

实用价值评估心得体会(通用17篇)篇五

万达集团作为中国最大的商业地产集团,在过去几十年来取得了巨大的成功。我有幸参与了万达企业价值评估的工作,通过这个过程,我对万达企业的经营模式和核心价值有了更深入的了解。下面我将结合我的体会,分享一些关于万达企业价值评估的心得。

首先,通过万达企业价值评估的过程,我深刻认识到了万达企业的核心价值,即“诚信、务实、创新、共赢”。这些价值观不仅是万达企业在经营过程中所遵循的准则,也是万达企业能够持续发展的根本原因。诚信是万达企业赢得客户和合作伙伴信任的基础,务实是万达企业稳健成长的保证,创新是万达企业持续领先的动力,共赢是万达企业与各方利益相关者共同发展的目标。通过评估这些核心价值,我更加深刻地认识到万达企业的独特之处,也更加坚定了我对这个企业的信心。

其次,在万达企业价值评估的过程中,我学到了很多关于商业地产行业的知识。万达集团在商业地产领域的卓越表现无疑是行业的典范,而通过评估万达企业的价值,我深入了解了商业地产行业的发展趋势和核心竞争力。商业地产的核心是为客户提供优质的购物、娱乐和服务体验,通过不断创新和满足客户需求,才能在激烈的竞争中脱颖而出。万达企业正是凭借这种不断追求卓越的精神,在商业地产行业中独占鳌头。这让我认识到,只有不断学习和提升自己,才能在商业地产行业中获得成功。

第三,万达企业价值评估的过程中,我意识到了团队合作的重要性。评估万达企业的价值涉及到各个方面的分析和判断,需要团队成员相互配合和协作,才能达成准确的结论。在与团队成员的合作中,我学到了如何倾听和尊重他人的意见,如何在团队中充分发挥自己的优势,如何通过合作实现共同目标。这种团队合作的经验将对我的个人成长和事业发展有着深远的影响。

第四,万达企业价值评估的过程让我明白了风险管理的重要性。万达企业在经营过程中面临着各种风险,包括市场风险、经济风险、政策风险等。通过评估万达企业的价值,我更加了解了这些风险的本质和影响,也学到了如何识别和评估这些风险,并制定相应的风险管理策略。风险管理的重要性不仅在商业地产行业,对于个人的成长和事业的发展同样至关重要。

最后,通过万达企业的价值评估,我明白了每个企业都应该建立自己的核心价值观,秉持着这些价值观不断发展壮大。万达企业的成功经验告诉我们,企业应该始终追求卓越和创新,注重客户需求,与合作伙伴共同发展。只有坚持自己的核心价值观,才能在变革不断的商业环境中立于不败之地。这对于我个人来说,也是一个重要的启示,让我明确了自己的发展方向和目标。

通过万达企业价值评估的工作,我不仅深入了解了万达企业的核心价值,还学到了关于商业地产行业、团队合作、风险管理等方面的知识。这些经验和体会将对我的个人成长和事业发展有着深远的影响。我相信通过不断学习和实践,我将能够在自己的领域取得更大的成功。

实用价值评估心得体会(通用17篇)篇六

来公司的时间不过几天,不敢妄言太多关于房地产、关于公司的话题,只想说说这几天以来一些切身的感受。简单说来,可以用“一喜、二悟、三困惑”来总结。

喜,即欣喜。还记得在总部培训那天下午,执行总裁闵闵女士跟我们讲不要对现实报太高的期望,说我们应该有一种愿意与企业共同成长的心态。听她这样讲,我对即将开始的实习做了很多坏的打算。可当我真正来到三门峡分公司,我感到的却是一阵阵的欣喜。公司上下都很重视我们,每一个人待我们都很亲切,互相之间没有什么论资排辈的观念,而是直呼“简称”、“昵称”;吃的、住的更是可以用“星级标准”来形容,真是没想到。就连说给同学听,他们都羡慕得不行!对了,还有一件事让我很感动,公司食堂因为我是回民而调整了菜单!或许这一些点滴正体现了“建业”这一企业的组织文化,她是一个充满人情味的地方。谢谢建业,谢谢苏总。

说完了“喜”,再说说“悟”。在总部培训的时候,人力资源中心的同事给我们讲了很多关于建业的历史、企业文化、企业精神方面的东西。当时听起来确实能够理解,但这种理解肯定是表面化的、浅层次的。随着这一段时间在公司的经历,我每一天都会对那些话有新的理解和认识。一个的企业一路走来,经历了太多,我们只有真正走近她,并用心去体会,才能真正领悟其中感慨。写到中这突然想到一句建业曾经用过的广告语:“越了解房产,越信赖建业。”

有了经历,有了思考,就会有所感悟,感悟建业、感悟房地产。但在这一过程中,由于自身知识和经验的缺乏,也会产生很多疑问和困惑。疑问主要在于专业知识方面。由于之前在学校没有这方面的知识积累,也没有接受正规的岗位培训,所以这方面的不足是很明显的。记得前几次开会,都会听到很多不知道的专业词汇:容积率、进深、小高层、认筹……还有一些似懂非懂的推论。现在回想一下第一次在会上发言,真是不知道自己在说什么……呵呵,当然,我不会退缩,作为新人,这是必经的过程,我要做的是把这一过程走好。

如果说这些疑问可以通过自己勤学好问来解答的话,有一个困惑就让我感觉不是太好应对了。由于我们来到公司的时间正好处于项目尾盘时期,以销售为首任的置业顾问自然地闲了下来,而我们实习的时间又不长……所以,如果在这样的形势下怎样更好地融入“置业顾问”这一角色,学到更多的东西,成了一个现实存在的矛盾。

新的一周已经开始了,虽然我们几个实习生确实能做的具体工作很少,但不管怎么样,我会抓住每一个学习的机会来提升自己!希望在我们实习结束的那一天,我会有更多的“喜”,更多的“悟”,和较少的“困惑”。

在文字上与苏总“第一次亲密接触”,真是挺开心的,谢谢您能听我们这些后备的声音!

实用价值评估心得体会(通用17篇)篇七

第一段:引言(200字)。

在现代社会中,价值评估在各个领域起着重要的作用。无论是商业决策、文化评价还是个人行为,价值评估都是不可或缺的一项能力。我曾经亲身经历了价值评估的过程,并从中获得了宝贵的经验和教训。在这篇文章中,我将分享我的一些体会,希望能够给读者带来启发。

第二段:意识到价值的主观性(200字)。

在进行价值评估之前,我一直以为价值是客观存在的。然而,通过参与实际的评估过程,我意识到价值实际上是高度主观的。每个人的价值观念都不同,很难说哪种价值观是“正确”的。因此,在评估他人的行为、作品或者决策时,我开始更加关注他们的意图和背景。这不仅有助于理解他人的立场,也能够更客观地评价他们的价值。

第三段:权衡不同因素(200字)。

在进行价值评估时,我发现自己往往会面临多个因素之间的权衡。例如,在商业决策中,经济效益、社会影响、环境保护等因素都需要考虑。在文化评价中,艺术性、创新性、普及性等因素也需要平衡。这给我带来了挑战,但也让我意识到一个问题的解决往往是一种妥协。在权衡不同因素时,我会更倾向于选择那些能够在多个方面都产生积极影响的方案。

第四段:学会多方面交流(200字)。

在进行价值评估时,与他人的交流变得尤为重要。通过与其他人的讨论,我能够听到不同的意见和观点,从而拓宽我的视野。同时,我也发现自己在和他人交流时更加注重理性和客观的讨论方式,避免情绪化或主观偏执的态度。通过多方面交流,我能够更加全面地考虑问题,减少个人偏见的干扰。

第五段:个人发展与成长(200字)。

通过参与价值评估,我的个人发展得到了极大的促进。我不仅学会了更加客观地看待问题,也学会了更好地理解他人和尊重他人的观点。同时,我也变得更加懂得权衡和妥协,不再追求绝对的“正确”。最重要的是,我开始更加自信地表达自己的观点,并乐于接受他人的反馈。这种成长不仅对我的学业和职业发展有益,也对我个人的人际关系和情绪管理能力带来了积极的变化。

总结(100字)。

通过价值评估的过程,我深刻认识到价值的主观性,学会了权衡不同因素,注重多方面交流和个人的发展与成长。我相信这些体会和经验不仅对我个人有益,对于每个人在面对复杂的价值判断问题时也有一定的启发。价值评估不仅是一种技能,更是一种思维方式的塑造和培养过程,我们应该时刻保持谦逊、包容和审慎的态度去评价他人和问题。

实用价值评估心得体会(通用17篇)篇八

3、资产评估委托方承诺函(复印件)。

4、委估土地使用权证(复印件)“w国用(2003)字第157号、第158号”

5、委估房屋所有权证(复印件)“w房字第05765号,第200205766号,第200205855号,第9900103号”

6、资产占有方营业执照(复印件)。

7、评估机构营业执照(复印件)。

8、评估机构资格证(复印件)。

9、注册评估师资格证(复印件)。

zx评估有限责任公司。

二oxx年七月二十一日。

实用价值评估心得体会(通用17篇)篇九

我校规模较小,是一所乡镇偏远学校,历年的教学评估无人问津我们这个小“渡口”,可今年却不同,一年一度的教学评估即将光临我校,得知这个消息后,全体教职工异常兴奋,他们本来就有着很强的敬业精神,干劲就更足了,忘记了什么叫劳累,领导班子和教师们拧成了一股绳,认真组织,学习标准,精心准备。我们把这次评估作为了一种动力,终于有展示自己的机会了,并能倾听领导和老师们的指导与点播。20xx年3月27日迎来了本次教学评估,局领导及相关人员对我校的教学工作全面客观地进行了评估,两位主任给予了充分的肯定,尤其是对我校的亮点给予了很高的评价。这是对我校全体教职工辛勤工作的肯定,我感到很欣慰,心中流露出了丝丝喜悦。总结这几年的工作,我无怨无悔,本着对孩子的未来,对每一个家庭负责。我可以自豪地说无愧于父老乡亲。就这次评估总结如下:

1领导班子具有强大的`凝聚力和感召力,有很强的专业引领能力。

2、管理机制(1)狠抓教学常规和高效课堂的尝试与创新,向课堂40分钟要效率。(2)学生监督机制在全乡乃至全县也是首先探索的做法,它能有效地促使教师更主动,更积极地投入到教学工作中,也能帮助教师形成良好的教风。

3、开展各种活动(1)感恩教育对学生形成良好的品质及修养起了关键作用。(2)读书活动据学生的不同年龄特点,制定了低、中、高年级读书卡,它设计了不同板块及内容要求,以激发学生的读书兴趣。(3)习惯养成教育学生的文具整理、卫生工具、桌凳摆放也得到了好评,这是我校对学生习惯培养的成效所见。(4)活动课开展丰富多彩的活动课(手工制作、辩论会、演讲比赛等)既可以调节学生紧张的学习空气,又能发挥他们的特长;既能开发学生的智力,又能拓宽他们的视野,真可谓是一种好的教学方式的尝试。

4、教师授课本次评估,我校有4名教师作课,分别是校本《感恩父母》、语文、数学和微机4门课,都得到了听课老师们的很高的评价。其中3名是年轻的乡代课教师,无论是知识积淀、教学设计、还是课堂调控能力都相当优秀。王主任还以为是专业院校毕业的高才生呢。

5、教学成绩优异近几年来,我校在全乡镇的质量检测中始终位居前三名,尤其今年取得了全乡总评第一的好成绩。

1、学生作业有的年级学生还使用涂改液,它对学生的身体健康无益,也是一种不良学习习惯的体现,今后我们要培养学生书写认真、一次就做对的良好习惯。

2、教师年龄结构不合理,老龄化,思想陈旧,理念需进一步革新,信息技术尚未掌握,年轻教师经验不足,也是我校教育教学工作的短板。

总之,我校将以本次教学评估为契机,找出差距,扬长避短,进一步加强管理,调整工作思路,更新理念,积极创新。我们全体教职工继续拧成一股绳,搏尽一份力,狠下一条心,共圆一个梦,争取再创佳绩。

实用价值评估心得体会(通用17篇)篇十

送走了省级示范性幼儿园评估验收领导小组成员的那一刻,说实话,腿好软,好想就地躺下去,可是我们都依旧坚持着,坚持着……因为我们听到评估组专家对我们的工作给予了高度的肯定,这就是最好的结果,66个人为之一年的努力,我们看到了胜利的曙光,虔诚地祝愿我园顺利通过验收。

回顾我们走过的历程,有困惑、有失误、更有收获。2012年6月20,濮阳市教育局基教科x科长、项目办x科长及学前教育两位专家在县委常委、宣传部x部长、教体局x书记、x局长、基建股x股长的陪同下来我园检查督导创建“省级示范园”工作。为了迎接这一天的到来,在x园长带领下,全园上下全身心地投入到创建的热潮中连续奋战几天。至今记得就在办公室,在x园长带领下一盒盒档案矗立在档案柜中,看着满满一柜子的档案资料,那可是一字一句书写出来的,一张一张的纸装订成册的,一份一份的资料累积起来的,更是一滴一滴的汗水凝结而成的。在佩服领导的思路清晰、思维敏捷之余,我深深地体会到了团结协作的力量,不得不惊叹一帮子女人赶出的不一般的效果。我最想说的一句话是:“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。

有倾泻而出。第二天,我们办公室承担会场布置、准备资料、接待、发放资料、照相、播放纪录片等工作。再后来,准备检查档案资料。所有的一切用一句话说就是“恨不得把一个人分成几个人来用”,上楼梯都是一步两台,真的是屁股从来都没有挨过板凳,但我们无怨无悔。总之,在各级领导的关心支持与幼教专家的指导帮助下,一路走来,虽步履蹒跚,但全园上下风雨同舟,工作措施更实,效率更高,满满的行囊中收获的不仅仅是点滴有形的创建成果,更是一种坚定不移的教育信念以及持久不衰的工作动力。

创建省示范园给了我们一个深深的启示:创建是一个艰苦劳累的过程,也是一个快乐进步的过程,更是不断提升的过程。我们各室将紧紧抓住良好的发展势头,巩固创建省示范性幼儿园的成效。

兴奋之余难免会有思考,专家的话会时常在耳畔响起,毕竟我们是贫困县区的幼儿园,我们的示范性工作才是刚刚起步,我们还需要努力的还很多很多。下面我就专家兰州实验幼儿园x园长检查的幼儿园管理档案的情况作以下小结:

优点:

1.档案资料齐全,过程积累较多。2.办园理念新,幼儿园管理人性化。

3.家长评价表很有实用性,家长认可,满意率高。4.幼儿园各项制度健全、完善。5.经费的投入与支出合理。

欠缺的方面:1.b1。

办园理念档中应装进去:《3-6岁学前儿童发展指南》、《卫生管理办法》、《保育教育实施意见》、《校车安全条例》等法律法规。2.b3管理机制档案中应装进去各室工作计划,先装幼儿园工作计划,再装教育教学工作计划,再装进去行政后勤各室计划,最后装进去级组计划。各室计划都要围绕幼儿园计划进行,大环节不变,月工作内容要按学校的月工作安排具体写出要协助哪些方面,干些什么。

师的整体素质。我们坚信,借助省示范幼儿园评估验收强劲东风的推动,只要我们坚定不移地朝着“一切为了孩子,为了孩子的一切”的目标不懈地开拓前进。积极建立“在实践中发展、在发展中创新、在创新中示范、在示范中完善”的管理模式,x县第一幼儿园一定能走向新的辉煌。

时间飞逝,转眼间,本学期的工作已尽了尾声。回顾过去的紧张而忙碌的一年,真是感慨万千。这一年是不平凡的一年,这一年是奋进的一年!我们以《纲要》为指导,迎接了区一级幼儿园的复评。

根据自己班幼儿的年龄,有计划,有目标地开展各项工作。在不断的学习中强化服务意识,加强素质教育,全面提高业务水平。在以评促建的过程中,我深深地感受到要跟上教育改革的步伐,就要不断提高自身的各项水平,适应新形势发展对幼儿园教师的要求,加强业务学习和岗位培训。我园领导为了提高整个幼儿园的业务水平,经常邀请专家来园讲学。整个幼儿园都充满了积极向上的氛围,开展了丰富多彩的区域活动。在开展区域活动中,我们根据幼儿年龄特点、发展需要投放活动材料,根据主题进展需要设计了一些与主题有关的区域活动材料,做到有计划有目的地投放,并及时增减活动材料。引导幼儿积极认真参与区域活动,满足幼儿发展的需要。针对幼儿个别差异、兴趣、能力投放了不同难度的活动材料。在以评促建的过程中,我们深刻的了解到:教育孩子的工作固然重要,但保育工作也不能忽视。只有一个干净的环境,孩子有一个健康的身体,才能愉快地学习和生活。所以,我在注意了教育教学工作的同时更注意了保育工作的落实,每天坚持课室的通风及室内外环境的清洁,预防传染病,流行病的发生。及时给孩子更换汗湿的毛巾,冬天注意帮孩子增添衣物,还注意加强孩子的自理能力的培养,通过不断地加强学习,现在生活自理方面都发展得非常好。那么如何才能使孩子的身体得到健康发展呢?我认为,要使孩子有一个良好的身体,首先要加强各项锻炼活动,鼓励幼儿早来园进行晨炼。教育工作,是一项常做常新,永无止境的工作。幼儿园评估使我进一步解放思想、改革探索、努力提高保教质量,确实搞好幼儿的教育,力求以自己教育经验与新的教育观念相结合,做一个优秀合格的幼教工作者。工作不是一帆风顺的,我有过不知所措的困惑,有过被人埋怨的苦衷,留下过委屈的泪水,然而我坚信,只要无愧于孩子,无愧于千千万万个家庭……在今后的工作中,我将以高度的责任感和自觉性,及时发现、研究和解决教育中的新情况,争取更好的成绩。

园所学习发展情况。

根据教育体育局统一部署,我园认真贯彻落实《德清县中心幼儿园深入学习实践科学发展观活动的实施方案》,精心组织,周密安排,扎实开展学习实践科学发展观活动,把这次活动作为推动幼儿园科学发展的难得机遇。园领导班子坚持围绕“深化内涵建设创优教育服务打造园所特色”的主题,紧密联系工作实际,带头学习、带头调研,广泛听取意见和建议,按照“四对照、四查找”的要求,主动查找思想认识、工作能力、工作作风等方面存在的不符合、不适应科学发展观要求的突出问题,深入剖析原因,切实理清发展思路,明确努力方向,有针对性地提出了推动科学发展的新思路、新办法、新举措。现将分析检查情况报告如下:

一、营造氛围,强化学习,贯彻落实科学发展观形成的共识。

1.在思想观念方面,对在幼教事业发展中学习和落实科学发展观的重要性和必要性有了新的认识。

当前经济社会发展形势下,学习和落实科学发展观有着非常重要的历史意义和现实意义。对推进教育事业和谐、健康、快速发展意义重大。通过学习实践活动的开展,我园对学习实践科学发展观,特别是在教育管理工作中落实科学发展观有了更加清醒的认识。

2.在发展思路方面,对坚持科学发展、坚持正确教育理念的重要性有了新的认识。教育是塑造人的事业。幼儿教育面对的教育对象是6岁以前的孩子,这是人生发展的关键期。因此,与其他教育阶段相比,更需要正确理念的引导。当前,很多的教育工作者仅仅凭借既有的经验从事教育或教育管理,而从没有真正想过应该以怎样的理念、思路指导教育教学实践,对培养怎样的人还缺乏系统、清醒的认识。通过学习实践活动的开展,幼儿园领导班子深刻感受到落实科学发展观理念的重要性和紧迫性。学习实践活动开展以来,幼儿园领导班子着重加强对学校、教职工科学发展的引导,收到了较好的效果。

3.在工作指导方面,对实行科学管理、规范办学的重要性有了新的认识。

虽然幼儿园在57年的发展过程中有了丰富的积淀,通过全体教职工的共同努力,幼儿园顺利通过了省示范幼儿园的评估,并积极参加省一级幼儿园的转评,各方面都有了长足的发展,科学发展观的指导,对幼儿园发展提出了更高的要求。学习实践活动开展以来,园领导班子通过走访调研、座谈、问卷调查、谈心活动等,认真查摆在工作指导上存在的不足,明确了日常工作中科学管理、规范办学的重要性。

4.在工作方式方法上,对坚持全面、协调、可持续的科学发展观基本要求有了新的认识。

目前幼儿园发展的突出问题是园舍设施陈旧,园所场地狭小,加之乾元镇目前有五所幼儿园,分布在乾元镇各居民中心。居住小区化以后中心幼儿园的地理位置缺乏优势,周边环境嘈杂,加上新出生人口逐步减少,适龄入园幼儿数量逐年下降的趋势势必使学校生源逐年减少,幼儿园招生面临巨大压力。通过学习实践科学发展观,我们充分认识到解决这些问题的关键是认真落实科学发展观,实行全面、协调、可持续的发展方式,统筹教育资源,在内涵提升的基础上,实施外延发展,开拓办学思路、盘活教学资源,为幼儿园的科学发展创造更好的条件。

二、紧抓机遇,锐意进取,幼儿园教育工作以科学发展观为统领成效显著。

1.以创新机制为目标,实施民主管理,彰显管理绩效。

举措一:完善制度建设,落实责任目标。

通过第九届第三次教代会的召开,进一步完善并建立了《德清县中心幼儿园奖惩制度》、《德清县中心幼儿园教职工考核细则》、《德清县中心幼儿园名师评选实施细则》一系列规章制度;从园长到每一个工作岗位的教职工,共制定了20项岗位职责,使各岗位工作量化、细化、制度化。

举措二:建立绿色用人机制,完善组织体系。

以教科室主任、教研组长、幼儿园名师的评选为契机,实行人员任用竞聘制,以“自愿报名、公开竞聘、教师评议、学校任命”为主要形式,通过资格筛选、理论考试、技能测试、实绩考核等环节,对教科室主任、教研组长、园级名师等进行了公开竞聘,不断丰富和完善了幼儿园组织体系。

举措三:注重班子建设,打造班子新形象。

08年8月我园领导班子作了重新调整,新组建的班子成员均较为年轻,因此如何尽快磨合、形成合力成了摆在我们面前的首要任务。一年来幼儿园通过调整管理网络、落实学习制度、坚持“日巡视”制度等措施,提升中层领导班子的管理能力和日常管理工作的有效性。举措四:开展“心灵鸡汤”活动,营造良好工作环境。

利用每周一的全体教职工会议,推出“十分钟心灵鸡汤时间”,说说我们身边乐于奉献、助人为乐的好人好事,推荐一些心灵美文,同时还设立“意见大投资”,鼓励全体教职工为幼儿园的工作献出自己的“智慧”,形成团结、上进、和谐的集体氛围。

2.以协调发展为基础,发挥示范引领,促进幼教均衡发展。

为进一步发挥我园的示范引领作用,促进全县幼教均衡发展,我园以协调发展为基础,实施三部曲发挥辐射作用。

第一步出台了幼儿园结对制度、辅导责任制度,使结对工作更加规范、有序,分工明确。第二步组织结对园签订了结对协议书,使指导工作内容明确,措施细化,并落实骨干教师承包制,既一名骨干教师负责指导一所农村结对幼儿园,明确相应的指导任务,责任到人。第三步根据结对幼儿园的实际需要,通过师徒结对、专题讲座、教学研讨、送教下乡等形式,围绕技能培训、环境创设、活动组织、课题研究等内容,立足于解决结对园所的实际问题,注重点面结合,进行深入的指导,帮助结对幼儿园在教育管理、师资建设等方面有所提高,重点帮助一线教师树立正确的教育理念,提高教育教学的实践能力和业务水平。

3.贯彻以人为本的理念,打造专业化教师队伍。

幼儿园发展关键在于教师。只有实现教师的高质量高水平发展,才能实现幼儿园的高质量高水平发展。我们坚持以人为本的理念,加强教师队伍建设,着力创新教师培训“四化”模式,努力营造宽松、自主的学习环境,积极促进教师专业成长。

培训管理网络化。为了形成最大合力,我园成立了以园长为组长的园本培训领导小组,构建了园长—教科室主任—教研组长的三级培训管理网络,并明确了各岗位相应的培训职责,建立了学习制度、奖励制度、积分制度、考核制度等一系列制度,使园本培训实现全员管理、全面管理、全程过程管理。

培训内容系列化。为使培训真正成为教师的自主学习活动,我园围绕“教学实践中出现的突出问题”、“教师最感兴趣、最擅长的领域”、“班级幼儿发展过程中面临的困难”三条主线,针对性的进行系列化培训,螺旋式循环上升的行动研究过程中。

培训形式多样化。我们通过反思性话题讨论、课例研讨、问题式业务学习、五分钟畅谈制、优质课评比、对话专家等多样化培训形式,为每位教师提供专业成长的平台,使培训活动既适合群体发展,又能满足个体需要。另外,本年度组织教师到南京、上海、杭州、湖州、上虞、南浔、长兴等地培训达116人次之多,帮助教师及时汲取了先进的幼教理念,为教师进行有效的教学实践提供支持。至5月份培训经费占公用经费的18%。

培训考核定量化。我园注重发挥考核的激励作用,坚持培训与考核相结合,倡导教师完成“四个一”:一月读一篇专业文章;撰写一篇教育案例;一日一反思;参加一个课题研究。通过定量化考核促使教师主动学习、主动发展。

4.以科学发展观为要务,聚焦特色建设,提升办园品味。

步凸显童话教育的基础上,通过课题的叠加深入研究,创建了阅读教学特色,使教育科研服务于教育特色的建立。并围绕三个方面深化特色建设:

环境建设方面:通过班级阅读区、童话园环境的创设,充分挖掘优秀绘本的中蕴涵的丰富的教育因素,建设环境文化。

特色教学方面:本学年我园以市规划课题《建构幼儿园童话文化的实践研究》和《在主题综合活动中培养幼儿自主阅读能力的实践与研究》的课题实施为载体,以课堂教学为核心,根据幼儿的年龄和心理特点,深化教育特色,初步构建幼儿园童话文化。并在此基础上,幼儿园制订了早期阅读特色建设方案。形成由园领导、教科室主任、教研组长组成的研发小组。围绕早期阅读教学中教材选择的有效性、教师提问的有效性、教师指导的有效性三个不同切入口,进行了全方位的阅读教学研讨。同时开展了阅读教学集体备课、阅读教学在区域中的深化等研讨,切实提高了阅读教学的有效性,深入开展了阅读教学研究,凸显了幼儿园的阅读教育特色。

节日文化方面:六一儿童节举办童话节。教师根据幼儿的年龄特点选择一个童话作为活动主题,组织孩子们开展“画童话”、“讲童话”、“演童话剧”、“做童话人物装”、“童话角色大巡游”等丰富多彩的活动。教师、幼儿的家长一起共同演绎童话中的角色、为角色设计服装、与角色对话、开展童话剧表演与大巡游,在师生、生生、家长与幼儿园的互动中,深化特色建设。

5.以解放思想为动力,改善园舍设施,优化办园条件。

由于我园建园时间长,园舍设施相对较为落后,为此,我园加大力度改善园舍设施,一年来就投入近20万元用于改善园舍设施,力求做到四个焕然一新。

活动室环境焕然一新。更换了幼儿课桌椅、添置了大量开放式玩具柜,墙面立体作品柜,更新了幼儿毛巾架、杯子架等,重新设计了幼儿主题墙,使各班活动室环境焕然一新。为幼儿创设了舒适的活动环境和区域活动的良好条件。并在走廊安装了收放式台板,有效利用了走廊活动空间。

户外体育设施焕然一新。购买了幼儿户外大型组合玩具,购置了满足各年龄组发展需要的各类玩具和器械,丰富了户外体育活动区;专用活动室焕然一新。新增设了幼儿科学发现室,添置了人体骨架、内脏模型、地球仪等科学探究类玩具;重新布置了幼儿阅览室,新添置了部分开放式图书柜,新增图书900多册,为幼儿提供了舒适的阅读环境。

另外,今年利用六一节之际,我园通过多种渠道筹措资金,添置了四台立式空调,首先为三楼活动室有效改善了防暑降温的条件。

三、选好典型、找准差距,正确认识贯彻落实科学发展观中存在的主要问题。

幼儿园党支部在贯彻落实科学发展观方面取得了明显成效,通过开展深入学习实践科学发展观活动又有了新的提高,按照“四对照、四查找”的要求,在开展学习、调研、广泛征求意见、召开民主生活会、谈心的基础上,幼儿园领导班子对群众反映的问题进行了认真的查摆和梳理,找准自身仍然存在某些不相适应的问题,主要表现在:1.教职工队伍建设全面发展不够。幼儿园要在激烈的市场竞争中求生存谋发展,就必须突出人才优势。目前幼儿园虽然培养了一批优秀教师,但因为大部分教师家住建城区,教师流动较为频繁,从整体来看名师队伍还不够强大,教职工整体素质还有待进一步提高。

一是保育员素质层次不齐。由于事业发展需要,我园除事业编制员工外,还聘有一部分合同工。部分保育员年龄偏大、学历层次和保育水平偏低。

二是中年骨干教师缺乏。年轻教师虽具潜力和活力,但教学水平和学术水平的提高有一个过程;老资历的教师虽责任心强,但知识老化、方法陈旧、强调经验、开拓精神不强等现象不同程度的存在。应从可持续发展的战略高度加快优秀中青年教师队伍的建设,以保持人力资源持续衔接。

三是高素质人才缺乏,主要体现在无高水平教育科研人员引领园本教研活动的开展。四是对不同层次不同专业员工的培训力度不均衡。虽然幼儿园一直都很注重对教职工的培训,在这方面投入的经费也比较多,但整体来看,教师参与培训机会多,和后勤人员培训机会少。

2.园舍设施陈旧,幼儿园场地小,周边环境嘈杂,不利于幼儿园科学发展。由于建园将近57年,虽然每年幼儿园投入一定的资金用于改善园舍条件,但硬件条件、教学配套设施仍需进一步完善。幼儿园活动场地小,周边环境嘈杂,不利于幼儿活动。

3.内涵建设优势不多、特色还不够鲜明。近年来,幼儿园以美术教育为突破口,实施教育改革,教育特色初步形成,但不十分鲜明,还需拓展思路,丰富内涵,加大创建力度,真正做到创特色、树品牌。

实用价值评估心得体会(通用17篇)篇十一

为了迎接教育局在20xx年9月上旬到10月下旬的本科教学水平评估工作的,我校特组织大家进行一次关于本科教学评估的学习活动。

本科教学水平评估是国家教育行政部门对高等学校本科教学工作的总体情况进行评判的一种方式,是对一所院校综合实力的评估,是对学校各项工作的一次全面评估,是衡量一所学校办学层次、办学水平的评估,是国家行政部门对一所高等学校教学质量进行的国家级、权威性的评估。由此可见本科教学工作水平评估的重要性,大家都对此次工作报以极大的热情,各位教师们都争先恐后的学习、讨论关于学校本科评估的内容,认真学习本科教学工作水平评估知识问答,把此次工作放到极其重要的位置。

本科教学工作水平评估遵循“以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设”的指导方针,目的在于加强和改善国家教育行政部门对高等学校教学工作的宏观管理和指导;推动各级教育管理部门重视和支持高等学校的'教学工作;促进高等学校不断明确办学指导思想;改善办学条件,加强教学基本建设,深化教学改革,提高管理水平;逐步建立和完善自我发展、自我约束的机制,以不断提高教育质量和办学效益,更好的为社会主义现代化建设服务。而做好教学工作水平评估有利于提升学校教学改革的理念,有利于拓展学校教学改革的思路,有利于完善教学改革的措施,有利于加强教学条件的建设,有利于加强师资队伍的建设,有利于优化教学环节,有利于提高教学质量,有利于提升办学水平,有利于提高学校的社会地位的意义。

本科教学工作水平评估是以学校的教学工作为核心的整体性评估。评估的基本内容包括办学指导思想、师资队伍、教学条件与利用、教学建设与改革、教学管理、学风、教学效果7个一级指标。一级指标下设20个二级指标。二级指标下选取39个影响教学工作的关键因素作为观测点。而作为民办高校在办学思路与领导作用里面增加一个观测点“领导体测”,为40个观测点。20个二级指标中有15个重要指标,它们是:学校定位、领导作用、人才培养模式、数量与结构、教育教学水平、教师培养培训、教学基本设施、质量控制、学风建设、指导与服务、教育、专业知识与能力、体育美育、校内外评估、就业。教学效果是教学质量的直接反映,是学生理论学习和实践教学效果的最终体现。本次评估的特点为四个强调:一强调新建院校要坚持育人为本,德育为先,加强思想政治工作和民族团结教育,增强学生社会责任感和公民素质。二强调重视培养学生以区域经济社会需求与就业为导向,着力培养应用型人才。三强调要树立“办学以教师为本,教学以学生为本”的办学理念,重视教师队伍建设和对学生的指导服务。四强调以提高教学质量为核心,加强教学基本建设,认真开展评建工作。本科教学工作合格评估的目标为坚持育人为本,德育为先,以区域经济社会需求与就业为导向,着力培养应用型人才;以提高质量为核心,推动学校内部质量保障体系建设,促使学校教学条件基本达标,教学管理基本规范,教学质量基本保证。

评估工作。随时准备参加评估专家指定的测试与专家组指定召开的教师座谈会,配合学校圆满完成本次评估工作。

通过学习,我们了解了在学校的评估过程中自己应该做的事情,也了解了评估的目的以及评估对我们的意义。在今后的工作中,我们势必将加倍要求、完善自己,配合好学校的本科评估工作,以饱满的精神状态迎接评估专家组的到来。

实用价值评估心得体会(通用17篇)篇十二

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,尤其是国有企业改革的深化和生产要素市场的发育,使资产转让和资产重组等各种形式的产权交易日益频繁,资产评估行业这种为市场经济服务的中介机构因此应运而生且蓬勃发展,在市场经济建设和发展中发挥越来越重要的作用。但在我国经济体制不断深化的形势下,评估市场不断壮大对评估业的要求越来越高。

通过本课程的学习,能够正确认识社会主义市场经济条件下资产评估的地位和作用,比较全面地了解资产评估的`理论与方法,深刻认识资产评估的基本规律,培养其正确分析、解决资产评估问题的能力,使之受业后能够较好地适应经济工作的需要。通过本课程的学习,使学员能够参加注册资产评估师考试。资产评估是为适应我国社会主义市场经济的要求,维护产权交易各方权益,保证资产运营机制有效进行而建立的一门新兴的应用型学科。该学科以中国社会主义市场经济条件下的资产评估活动为主要研究领域,以社会主义市场经济中产权活动所涉及的资产评估行为中的基本理论及其变化规律为基本研究对象。

作为一门应用型学科它具有以下特点:

第一,强调实用性,强调经验判断,专业技术和定量分析,解决实际问题。

第二,强调等多方面知识综合应用,涉及市场营销、经济理论、管理理论、财务会计、专业技术、经济法、情报信息理论等。

第三,学科发展很快,知识经济到来促进许多新的评估领域,主要表现为无形资产方面,例如软件、创意、信誉等。信息网络的出现使资产评估手段、工作效率都有了极大的变化。

资产评估是一门高深的学问,需要我们不断的去创新,去挖掘,去研究

实用价值评估心得体会(通用17篇)篇十三

我司,宁波圣宇瑞医疗器械有限公司,根据《中华人民共和国海关企业信用管理暂时方法》有关规定,按照《海关认证企业标准》,对本单位进行自我评估,其报告如下:

一,内容控制标准:

1.我司指定高级管理人员蔡小琴同志负责关务,并对企业认证一般认证建立相关的电子档案,有关一般认证的相关文件和制度都由蔡小琴同志保存。

2.我司有建立内部培训制度,此制度的附加条款中明确指出,海关和商检局组织官方培训时,负责进出口业务的销售部会指定人员参加培训,并及时反馈和分享培训内容,及时了解法律法规发生的任何变动对本公司的进出口业务产生的影响。分享培训内容时,负责关务的人和涉及到培训内容的相关人员,包括不同部门的人都会参加,了解,掌握变更的规定。

3.我司属于进出口货物收发货人,单证员在委托申报前,会由业务员对进出口单证涉及的价格、归类、原产地、数量、品名、规格等内容的真实性、准确性和规范性进行内部复核,并签字确认。有建立进出口单证复核程序。此程序保存于销售部,单证员留有电子文档。

4.建立进出口单证管理制度,此制度涉及到单据的如何保存,流通,确保保存的进出口纸质和电子报关单证的及时性、完整性、准确性与安全性。有单证员保管报关专用印章,财务部保管海关核发的正本证书、法律文书。

8.我司采用erp软件(u8)全面控制公司的各个部门的信息数据。为针对erp的有效使用,有制定erp软件管理总则,erp软件基础设定,erp整理流程。对用到erp的各个部门,有销售模块,物料模块的使用流程,规划和生产订单流程,采购流程,采购入库检验和成品入库检验流程,仓库盘点和非生产物料领用流程,各个流程都明确表明各司其职。每个工作人员进入erp系统都有各自的权限和对应的用户名和密码。另有公司信息管理规定,此规定指出对erp系统,对数据的有效保护,运用,恢复,备份等应注意事项,能做到保护信息系统的安全。针对此一系列的制度,都有对员工进行培训。

二,财务状况标准:

9.我司的帐薄和财务会计报告都是真实,准确,完全记录和反映进出口活动的有关情况的,处理也是凭及时,规范的原则来进行。每月根据原始单据的数据,录入erp系统(u8),u8里有凭证记录。做到按月向税务申报,按月装订成册。所有归档资料都存放在财务的档案室里。

10.我司每月的资金流动都在正常运行。

11.我司每月的主营业务利润率在正常幅度内。

12.我司属于生产型进出口货物收发货人,截止20xx年2月28日的固定资产净值是1829万元,远远超过海关单笔单笔纳税最高额。

三,守法规范标准:

13,我司企业法定代表人(负责人)、负责关务的高级管理人员、财务负责人无故意犯罪记录。

14,我司从成立以来,无走私犯罪、走私行为,无因违反海关监管规定被处罚金额超过3万元且10万元以下的行为。

15,我司在海关的注册登记内容与实际相符。

16,每进出口一票货,单证员都有相应的记录。《出货明细表》,《外销客户销售表》《收款记录》都保存在销售部。

17.此条款不适用我司。

18.我司上年度以及本年度1至上月滞纳税款报关单率不超过5%。我司从未超过法定缴款期限尚未缴纳的税款及罚没款项情事。

19.我司连续2年都符合海关的管理要求。

20.我司未有不良的外部信用。

21.我司有制度检查、阻止未经许可的人员进入厂区。《门禁管理制度》正好体现这点。大门和保安室有保员人员24小时值班,检查进出大门的车辆和人员。办公厂区和车间有围墙同外部空间隔离,只有保安人员负责检查的南门和西门允许人员车辆进入,且定期会对厂区进行检查和修缮,确保其完好无损。所有内外窗户,大门和围栏都设有足够数量的锁闭装置。进入每个区域,都有门锁装置,进出人员通过厂牌开锁进出。不同的工作人员,进出不同区域都有明确限制。各个部门的大门都有锁。人事部保管所有锁和钥匙。

22.我司有员工和访客进出管理制度,《门禁管理制度》也包括此相关的内容。本公司员工的厂牌,是一位员工的身份代表,公司通过对厂牌的权限控制,用来限制员工可进入的区域范围。《员工离职管理程序》中对厂牌的如何发放和回收有明确的规定。对进入企业的访客,《门禁管理制度》中规定要检查带有照片的身份证件并进行登记,不同的访客佩戴不同的临时身份标识并且有受访人员或者其委托人陪同进入厂区。

23.《员工背景调查程序》是针对拟聘员工和定期审查现有员工的书面制度,此制度体现了聘用前审核和背景调查的规定。我司制定的《员工离职管理程序》充分体现离职或者停职员工应及时收回工作证件、设备,并禁止其进入厂区及使用企业信息系统。

四,贸易安全标准:

24.对含有技术含量的商业交易,包括供应商和国外采购商,我司会签署书面的合同,对双方进行约束。供应商有签技术协议,国外采购商有独家协议等等。

25.《成品出货控制程序》和《产品防护控制程序》确保了供应链中货物在运输、搬运和存放过程中的完整性和安全性的措施和程序。《成品出货控制程序》中表明出口的货物要与购货订单或者装运订单上的内容进行核实。《产品防护控制程序》中也表明运抵的货物要与货物单证的信息相符,核实货物的重量、标签、件数或者箱数。并且,在货物关键交接环节都有指出必须有签名、盖章等字样。《货物异常制度》体现了在出现货物溢、短装或者其他异常现象时要及时报告或者采取其他应对措施。

26.《成品出货控制程序》中有规定仓库收到《进仓通知单》和《发货单》后,需将出货成品规范的摆放在待出货区并通知fqc按《出厂检验作业指引》检验。装集装箱期间,有一名fqc监查,确保出货单据资料与出货成品准确无误。此规定可防止未经许可的货物混入。我司对来本公司装柜的集装箱,装柜前都会检查一下,看箱子是否干净,是否完整等等。整个装柜过程都会拍照:空柜拍照一张、半柜拍一张、装完拍一张、门全部关闭拍一张、封铅号拍一张,车牌号拍一张;照片统一由货仓保留。

27.《产品防护控制程序》中的第5.3条产品搬运防护中的第4小条指出,运输工具要停放在安全的区域,以防止未经许可的乱放或者造成其他损害。在货物被接收或者发放前,我司会对装运或者接收货物的驾驶员进行身份认定。《成品出货控制程序》,第4.6条对此有规定。

28.我司有制定《火灾应急管理预案》和《消防演习方案》来应对灾害或者紧急安全事故等异常情况的发生。

五,附加标准:

我司属于高新企业,有证书。

实用价值评估心得体会(通用17篇)篇十四

在即将毕业离开学校的这一学期,我们学习了项目评估,在张老师的带领下,我们一起完成了这一堂课的学习,在这个过程中,也许不是事事都很完美,但是这堂课的确给我留下了深刻的印象。

张老师教课很有自己的特色,我也很喜欢,在讲课的时候,富有激情,有活力,很容易感染别人。我不知道这对于别的同学来说是什么感觉,总之,有的时候我觉得张老师就像火一样马上可以点燃学员那颗求知若渴的心。

这学期听到张老师讲的课,我觉得有一种和别的老师不一样的感觉,您没有其他老师那么死板,课堂气氛比较活跃、轻松,偶尔还有一个小笑话调动我们的气氛,有的时候老师把关键的复杂抽象的东西给简单化了,让我们很容易理解,也就自然记得住了,我想张老师的讲课风格一定能让我们更容易明白项目评估的内容。当然,每个人的性格不同,讲课的风格也就不同,同学们习惯听课的方式也不一样,也许会有人觉得不习惯,可是我们绝大部分的同学还是喜欢张老师的这种够给我们自主权的讲课方式。

在这一学期的学习中,我学到了很多,有书本上的,也有的是书本上学不到的,书本上的当然就是关于项目评估学的相关内容。

(一)什么是项目评估。

项目评估(projectevaluation)就是在直接投资活动中,在对投资项目进行可行性研究的基础上,从企业整体的角度对拟投资建设项目的计划、设计、实施方案进行全面的技术经济论证和评价,从而确定投资项目未来发展的前景。

项目评估,论证和评价从正反两方面提出意见,为决策者选择项目及实施方案提供多方面的告诫,并力求客观、准确地将与项目执行有关的资源、技术、市场、财务、经济、社会等方面的数据资料和实况真实、完整地汇集、呈现于决策者面前,使其能够处于比较有利的地位,实事求是地作出正确、合适的决策,同时也为投资项目的执行和全面检查奠定基础。

(二)项目评估的基本原则。

1、客观、科学、公正的原则;

2、综合评价、比较择优的原则;

3、项目之间的可比性原则;

4、定量分析与定性分析相结合的原则;

5、技术分析和经济分析相结合的原则;

6、微观效益分析与宏观效益分析相结合的原则。

(三)项目评估的基本程序。

1、组织安排。

组织安排是项目评估工作的第一步,即:组织力量、制定计划。

2、收集资料。

根据查证发现的问题和疑问,通过调查,进一步核实清楚;

根据收集的大量资料,加工整理,汇总归类,以供评估中审查分析以及编制各种调查表和编写文字说明之用。

3、审查分析。

审查分析是在收集到必要的资料以后开始的,主要包括基本情况审查和财务分析两个方面。具体内容包括:

(1)企业和项目概况审查;

(2)市场和规模分析;

(3)技术和设计分析;

(4)财务预测;

(5)财务效益分析;

(6)经济效益分析。

4、编写报告。

根据调查和分析结果,编写投资评估报告。评估报告要对可行性研究中提出的多种方案,加以比较评估,肯定一种最优方案,并提出对投资项目的评估结论。评估报告要按规定程序送交企业最高投资决策机构审批。

(四)项目评估的主要内容。

1、投资必要性的评估。

(1)项目是否符合行业规划;

(2)通过市场调查和预测,对产品市场供需情况及产品竞争力进行分析比较;

(3)对投资项目在企业发展中的作用进行评估;

(4)拟投资规模经济性分析。

2、建设条件评估。

(1)工程地质、水文地质是否适合投资建厂;

(2)原材料、燃料、动力等供应是否有可靠来源,是否有供货协议;

(3)交通运输是否有保证,运距是否经济合理;

(4)协作配套项目是否落实;

(5)环境保护是否有治理方案;

(6)购进成套项目是否经过多方案比较,是否选择最优方案;

(7)投资厂址选择是否合理。

3、技术评估。

(2)购进的技术和设备是否符合投资实际,是否配套并进行多方案比较;

(4)产品方案和资源利用是否合理,产品生产纲领和工艺、设备选择是否协调;

(5)技术方案的综合评价。

4、项目经济数据的评估。

(1)生产规模及产品方案数据;

(2)各项技术经济指标;

(3)产品生产成本估算;

(4)销售收人及税金估算;

(5)利润预测。

5、投资项目财务评价。

(3)财务外汇效果分析。主要计算分析财务外汇净现值、财务换汇成本等评价指标。

6、国民经济效益评价。

(2)经济外汇效果分析,即对经济外汇净现值、经济换汇成本等指标进行分析;

(4)对环境保护作一般评估。

7、不确定性分析。

(1)分别从企业经济评估和国民经济评估两个方面进行。

(2)盈亏平衡点分析;

(3)敏感性分析;

(4)概率分析(即风险分析)。

8、总体评估。

在以上各项评估基础上,结合投资对象国的政治、经济和社会状况对投资项目进行总体评价。

(五)项目评估评价体系。

项目评估是在项目正式运作前进行的,财务效益评估与国民经济效益评估中所使用的数据都是预测出来的,实际情况会与预测的结果有一定的偏差,从而使得项目的实际运营效果与评估的结果不相一致。通常将实际中发生变动的因素称为不确定性因素,相应的,将这种实际与预测的偏差的分析称为不确定性分析。不确定性分析也是项目评估中的重要组成部分,当两个项目的各项效益指标都相差不大时,就应该通过不确定性分析,选择风险较小的项目。

实用价值评估心得体会(通用17篇)篇十五

段落1:引言(200字)。

作为一个人,我们对于“价值”的理解和追求是非常重要的。每个人都有自己的价值观和原则,在人生的道路上不断探索和强化自己的价值观念。而对于我而言,认知和体会到的“价值心得”是对于人生中的追求、坚持和奉献的总结与反思。在这篇文章中,我将分享出自己多年来对于“价值心得”的思考和体悟,希望能够给读者们带来一些启发和思考。

段落2:坚守内在价值观(300字)。

为了保持内在的价值观,首先要明确和确立自己的核心价值观念。这些价值观念对于一个人而言是非常重要的,它们决定了我们的行动和思维方式。我自己在这方面有所体会。多年以来,我一直追求真理、正义和公平。无论遇到什么样的困难和选择,我都会以这些价值观念为指引来决策和行动。在遇到挫折和困境时,我会鼓励自己去坚守这些核心价值观,相信它们会带给我正确的方向和意义。

段落3:实践价值观的重要性(300字)。

坚守内在的价值观是非常关键的,而将其付诸实践更是重要的一步。只有在实际行动中,我们才能真正体验到价值观的力量和影响。在我个人的人生经历中,我深刻意识到实践价值观的重要性。无论是参加志愿活动、帮助他人,还是在工作中兢兢业业地对待每一项任务,我都能感受到内在价值观的指引和支持。在实践中,价值观不仅指引了我的行动,还塑造了我的品格和人格。

段落4:与他人分享和传播价值观(300字)。

坚守内在价值观和实践价值观,对于个人而言已是非常有益的。然而,将这些价值观分享和传播给他人也是非常重要的。通过与他人分享自己的体会和理解,可以给他人带来启示和正能量。在我与他人的交流和互动中,我尽力通过自己的言行,以及故事和经验的分享,传达我自己的内在价值观。我希望通过这种方式,能够对他人产生一定的影响和启发,让更多人认识到个人价值观的重要性。

段落5:总结与反思(200字)。

通过多年来对于“价值心得”的思考和实践,我体会到坚守内在价值观、实践价值观以及与他人分享和传播价值观的重要性。这些经验不仅让我在个人成长和发展中受益匪浅,同时也帮助我与他人建立了更深入和有意义的联系。在未来的人生旅程中,我将继续坚持追求和强化自己的价值观,同时不忘通过实践和分享,去影响和启发更多的人。价值观是人生的指南针,它帮助我们在人生的道路上找到真正的目标和意义。

实用价值评估心得体会(通用17篇)篇十六

为了迎接教育局在2017年9月上旬到10月下旬的本科教学水平评估工作的,我校特组织大家进行一次关于本科教学评估的学习活动。

本科教学水平评估是国家教育行政部门对高等学校本科教学工作的总体情况进行评判的一种方式,是对一所院校综合实力的评估,是对学校各项工作的一次全面评估,是衡量一所学校办学层次、办学水平的评估,是国家行政部门对一所高等学校教学质量进行的国家级、权威性的评估。由此可见本科教学工作水平评估的重要性,大家都对此次工作报以极大的热情,各位教师们都争先恐后的学习、讨论关于学校本科评估的内容,认真学习本科教学工作水平评估知识问答,把此次工作放到极其重要的位置。

本科教学工作水平评估遵循“以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设”的指导方针,目的在于加强和改善国家教育行政部门对高等学校教学工作的宏观管理和指导;推动各级教育管理部门重视和支持高等学校的教学工作;促进高等学校不断明确办学指导思想;改善办学条件,加强教学基本建设,深化教学改革,提高管理水平;逐步建立和完善自我发展、自我约束的机制,以不断提高教育质量和办学效益,更好的为社会主义现代化建设服务。而做好教学工作水平评估有利于提升学校教学改革的理念,有利于拓展学校教学改革的思路,有利于完善教学改革的措施,有利于加强教学条件的建设,有利于加强师资队伍的建设,有利于优化教学环节,有利于提高教学质量,有利于提升办学水平,有利于提高学校的社会地位的意义。

本科教学工作水平评估是以学校的教学工作为核心的整体性评估。评估的基本内容包括办学指导思想、师资队伍、教学条件与利用、教学建设与改革、教学管理、学风、教学效果7个一级指标。一级指标下设20个二级指标。二级指标下选取39个影响教学工作的关键因素作为观测点。而作为民办高校在办学思路与领导作用里面增加一个观测点“领导体测”,为40个观测点。20个二级指标中有15个重要指标,它们是:学校定位、领导作用、人才培养模式、数量与结构、教育教学水平、教师培养培训、教学基本设施、质量控制、学风建设、指导与服务、教育、专业知识与能力、体育美育、校内外评估、就业。教学效果是教学质量的直接反映,是学生理论学习和实践教学效果的最终体现。本次评估的特点为四个强调:一强调新建院校要坚持育人为本,德育为先,加强思想政治工作和民族团结教育,增强学生社会责任感和公民素质。二强调重视培养学生以区域经济社会需求与就业为导向,着力培养应用型人才。三强调要树立“办学以教师为本,教学以学生为本”的办学理念,重视教师队伍建设和对学生的指导服务。四强调以提高教学质量为核心,加强教学基本建设,认真开展评建工作。本科教学工作合格评估的目标为坚持育人为本,德育为先,以区域经济社会需求与就业为导向,着力培养应用型人才;以提高质量为核心,推动学校内部质量保障体系建设,促使学校教学条件基本达标,教学管理基本规范,教学质量基本保证。

评估工作。随时准备参加评估专家指定的测试与专家组指定召开的教师座谈会,配合学校圆满完成本次评估工作。

通过学习,我们了解了在学校的评估过程中自己应该做的事情,也了解了评估的目的以及评估对我们的意义。在今后的工作中,我们势必将加倍要求、完善自己,配合好学校的本科评估工作,以饱满的精神状态迎接评估专家组的到来。

实用价值评估心得体会(通用17篇)篇十七

致委托方函:××女士:

受您委托,我事务所对您委托的位于中国广东××市××路××花园a区7幢302(建筑面积为xx5平方米)的住宅用房进行估价。估价目的是为确定房地产抵押贷款额度提供参考依据而评估房地产抵押价值。根据国家有关法律、法规及技术标准,对上述房地产进行了分析和测算,现将估价结果报告如下:

委估对象于估价时点20xx年xx月xx0日公开的市场评估总价为人民币717930元(大写:人民币柒拾壹万柒仟玖佰叁拾元整),评估单价为5318元/平方米。估价的详细结果,见附后的《房地产估价结果报告》。

此致

文档为doc格式。

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