为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
讨论活动方案设计篇一
20xx年11月30日，山西省委召开全省学习讨论落实活动动员大会。省委决定，从现在开始到20xx年3月底，在全省各级党组织和广大党员干部中开展以 “深入学习系列重要讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清，重塑山西形象、促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动。活动的主体是全省各级党组织和广大党员干部，重点是乡镇(街道)以上领导机关、领导班子和领导干部。活动采取边学习、边讨论、边落实的方式，活动过程中不分段、不转段，有计划、有重点、有目的地统筹协同推进。以下是就业指导网为您搜集整理的《关于学习讨论落实活动反思剖析报告》，供参考。
要深刻认识开展学习讨论落实活动的重大意义，深入学习系列重要讲话精神，围绕省、市、区委重大决策部署和中央纪委、省纪委对纪检监察机关自身建设的最新要求，切实增强搞好活动的责任感和使命感，积极投身“学习讨论落实”活动。要全力抓好区委交给的各项工作任务，坚持以上率下、科学分工，细化任务、明确措施，严格标准、加强协作，层层落实学习讨论落实活动各项任务。要切实加强委(局)机关自身建设，把开展活动作为加强纪检监察机关自身建设的重要载体，扎实搞好学习教育，深入开展反思剖析，边学习边讨论边整改，努力打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。
围绕如何安全履职，不仅领导班子要开展集中学习讨论，各部门、各支部都要组织开展。企业不是危言耸听，如何使我们提高防腐拒变的能力，首先是态度上要高度重视，其次要通过学习明确责任，尽快理清企业法制建设的规范，提前谋划办事流程，以法治思维和方式推进依法理企。李云秀书记强调，我公司对此次学习讨论落实活动集中学习高度重视，在保证供暖各项工作正常运行的状态下，利用四天时间集中封闭学习讨论。通过这次学习讨论，不仅深化了班子成员对学习讨论落实活动重大意义的认识，更进一步强化了班子成员的政治意识、责任意识、大局意识和规矩意识，最后他要求大家要加强沟通，形成共识，从认识和行动上解决为官不易、为官不为、为官不廉的问题，将思想统一到讲政治、讲党性、守纪律、尽责任上来。切实用学习讨论落实活动的新成效推动公司各项工作的有序开展。
通过这次集中学习讨论，大家一致认为，全省开展的学习讨论落实活动是省委站在重要历史关头采取的重大举措，是山西在非常时期的非常之举，是一项政治性强、标准高、要求严的活动，是一次弥补精神之“钙”、筑牢思想之基的契机，是一场触及灵魂、锤炼作风的洗礼。作为公益性企业，我们更要坚持认真严格的态度，提高主动学习、自我约束和自我管理能力，为深入推进依法理企提供保障;班子成员要继续加强理论学习，深入领会系列重要讲话精神，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
一是要准确把握活动部署和总体要求，深入学习讨论贯彻系列重要讲话精神和省委王儒林书记、市委洪发科书记的重要讲话精神;二是要全力抓好活动各项工作，认真领中央和会、省市委精神，强化贯彻落实，积极采取有效措施，推进活动有序开展;三是要认真履行督导组的各项工作职责，严格按照省、市委要求全程参加活动，确保活动不走过场、不流于形式。
讨论活动方案设计篇二
党的xx大以来，以为党中央提出了有见地、有远见、有建设性的方针、政策，特别是发表了在各个领域的一系列讲话精神，使得广大党员干部震聋发馈、耐人寻味、触及灵魂，讲话具有可操作性，对实践工作有具体的指导意义。
我公司在2019年12月26日召开了以全体党员干部参加的学习讨论落实活动动员大会，由此特别制定了实施方案和学习计划，并决定每周二、三集中学习讨论，时间为上、下午时间，由公司党委牵头组织党员干部研读原著和省委书记王儒林原著，学习“省市区委关于引深学习讨论落实活动的实施方案”，要求每一个参加学习的党员干部认真做好笔记，结合本岗位、本单位实际，人人发言讨论，从不同角度谈反腐倡廉的必要性和重要性，特别是参会学员一致认为，只有良好的党风，才能带动良好的社风、民风，并表示：从小事做起，以身作则，着眼全党大局，率先垂范，站在全党当局的高度，弊革风清。
(一)学习一系列讲话精神的过程中，广大党员干部清醒的认识到我们这个有着八千六百万党员的大党，不整肃党员纪律作风，不严格执行党要管党，从严治党的政策和有腐必反、有贪必肃的反腐倡廉决策，将会动摇广大人民群众拥护一党的牢固基础，不能把群众百姓的呼吁、困苦、不满臵若罔闻麻木不仁、视而不见，那将后患无穷，甚至亡党、亡国。
在广东考察工作时的讲话指出：大量事实证明，一个地方的工作成在干部作风、败也在干部作风，一个地方的事业，兴在干部作风、衰也在干部作风。
在党的xx届中央纪律检查委员会第二次会议上指出：党风廉政建设和反贪腐斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，不可能毕其功于一役，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常”、“长”二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓，我们要坚定决心、有腐必反、有贪必肃，不断铲除贪腐现象滋生蔓延的土壤，以实际成效取信于民。
进入2019年以来，山西接连不断出现系统性、塌方式贪腐案件，八名副省级领导纷纷落马，地市级领导已达十多人，县处级几十人的贪腐案件，令全国震惊，令世界瞩目，由此山西的官场地震，山西的民怨沸腾。党中央高度重视并批准同意，在山西全省党员干部当中开展为期四个月的以认真学习系列讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省的学习讨论落实活动。
省委这项活动是站在全省的高度，是系统性、塌方式贪腐形势下作出的重大决策，是党的群众路线教育实践活动后的深化和发展，这顿政治偏饭做的及时，吃的适时，切中要害，给全省党员干部打了一针强心剂，是惩治贪腐、刷新吏治的组合拳。
净化政治生态是我公司当前的重要任务，也是我公司各项工作稳定、发展的根本保障，要按照省市区委的要求，多角度、全方位对我公司政治生态问题进行剖析，结合全省、全市、全区的贪腐案件的教训，特别是我区查处的基层党员干部违纪问题上进行了认真反思，深刻剖析，引以为戒，要把深入开展反贪腐斗争作为净化政治生态的关键，认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，以零容忍态度惩治贪腐，构筑起惩防贪腐的高压线与防火墙。要学学抓住整治吏治贪腐这个净化政治生态的核心，以六权整治为抓手、下猛药、出重拳、用重典，严肃整治跑官、要官、买官、卖官等选人用人不正之风，匡正选人用人风气，特别是公司基层党组织和行政领导的更接任用，要严格按照组织程序和组织纪律选人用人，配选好让党组织放心、职工满意的基层班子，要深入落实中央八项规定精神，严肃查处顶风违纪行为，持之以恒“四风”，不断巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，要坚决抵制污染政治生态和社会环境的各种潜规则和歪风邪气，斩断各种利益输送链条，不断净化社会执政环境。
实现弊革风清是净化政治生态的直接目的，也是一项长期而艰巨的任务，要标本兼治，按照“六权治本”思路，以制度建设落实为重点，深化权力运行的管理和监督，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，坚决铲除滋生贪腐的土壤和条件，通过激发扬清、革弊立新、实现弊革风清，要借鉴先进兄弟单位的经验，针对重点要害部位，有权力为民办事的部门存在的突出问题，进一步建立健全有效管用的制度体系，确实把权力关进制度的笼子里，要正确处理好在岗职工与下岗职工的服务关系，在岗职工服务下岗职工的意识要提高到一个为兄弟姐妹服务的境界，坚决取缔在服务下岗职工上的吃、拿、卡、要，有效防止和用职务权利滋生败坏社会风气的问题，加强对权利的制约和监督，把制度建设，权利运行纳入制度、防治建设的轨道，确保权利运行规范有序。
重塑山西形象是我省最后一项突出任务，密切联系我公司实际深刻吸取教训，坚持以反腐倡廉的新成效，作风建设的新成效和改革发展的新成效，在全省重塑山西形象的新作为中发挥我们应有的作用，要落实全区、净意识、修党性、树形象为主题的活动中作出我们应有的贡献，各单位、各部门的特别是领导干部要立即行动起来，从我做起，从具体小事做起，发挥表率作用，各级基层班子和公司领导班子都要始终保持政治坚定、勇于担当、严以律已、严以修身、严以用权，打造好开拓创新、清正廉洁的良好形象，广大党员干部要始终做到对党忠诚、纪律严明、务实为民、敬业奉献、勤政廉洁，坚决反对精神不振、畏缩不前的消极状态，坚决纠正不敢担当，为官不为的错误行为，坚决查处吃、拿、卡、要的违法违纪的胡乱作为，以优良党风促进政风带民风。
促进富民强省是我省一切工作的根本目标，也是净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象的出发点和落脚点，要坚持以经济建设为中心不动摇，积极适应经济发展新常态，权利抓好我公司各项工作，为下岗职工再就业，为下岗职工谋取40.50政府公益岗位和单亲家庭、困难职工家庭以及残疾职工家庭服好务，为他们的困难奔走相告，呼吁帮助，以保障和改善下岗职工的生活为落脚点，统筹兼顾经济社会和人的全面发展，以经济社会发展的新成效为实现我省富民强省目标贡献力量。
(一)蔬菜共识一九八四年成立的，一九xx年由于市场经济的调整，全公司已苟延残喘、濒临倒闭、职工纷纷下岗，矛盾困难重重，企业焕发生机无望，职工无收入，生活无着落，几十年来，由于企业倒闭，造成部分职工家庭破裂离异，男职工在家无地位，女职工在家遭遗弃，尽管公司呼吁社会各部门给予了一定的支持和帮助，而且连续几年政府出台了43.53公益岗位政策和45.55提前退休政策，但也只是杯水车薪，无法彻底解决问题，职工生活无保障，再就业无希望，造成了我公司历来欠账多多，特别是年轻而又残疾的职工他们怨声载道、牢骚满腹，形成这种局面的原因多方面：一是大气候的影响;二是领导班子特别是党政主要领导重视不够，没有引起从心底里的重视，有得过且过、东来东挡、水来土掩的思想作怪，主要责任在党委领导班子的问题上，班子成员深入基层，了解民情，解决民意无建树，通过这次学习讨论落实活动的开展，一定要还本清源、深入基层，走进困难职工家庭走访，要嘘寒问暖，心系职工群众，走在职工群众当中。
(二)养老金的收款工作顾此失彼
有相当一部分职工常年拖欠个人养老金，造成达到退休年龄，而是由该到令同志垫付企业养老金部分。金额少则几千元，多则几万元，给职工的生活造成了雪上加霜的危害，就到令退休垫付养老金部分就达十几人，三是多万，尽管在最近几年公司陆续清退了一部分，但还尚存有部分职工得不到应有的解决，职工怨气连连，影响了党的光辉形象，造成这样局面原因是多方面，一是领导班子重视不够，主要领导为民办事的思想意识差，未能够在全党大局的高度考虑问题，给职工带来了不必要的麻烦，主要责任领导在张泉平、杜营，他们表示，在今年六月份以前全部想法设法，千方百计为广大垫付企业养老金部分职工给予解决。
(三)没有很好履行企业权利
企业合同长期得不到认真执行，表现在金凤凰商城的租地问题上，从签订合同2019年的时间，每年三十万的租金，截止2019年底，总计收回150万元，公账360万元，导致合同未能很好的履行，原因种种，但主要问题出现在领导班子和主要领导没有高度重视，没有利用法律的武器维权，造成了几百万元无法收回的后果，职工情绪不稳，群众意见极大主要原因是领导顾忌政府领导面子，思前想后、顾虑重重，站错了队，排错了号，没有站在全体职工利益的高度考虑问题，班子成员决心在2019年底前把此项任务完成。
(四)党组织建设滞后，党员结构复杂
泉公司党员70人，其中离退休党员为53人，下岗党员5人，在岗党员12人，下设党支部7个，如此结构，在党员行政权力义务当中不能进行有效的监督管理，形成了党委班子指挥不灵，退休党员中的老弱病残，下岗党员居住分散，造成难以召集和集中学习的不良局面，我公司党委面临整顿和整合，主要责任均由党委书记景耀全权负责，并在2019年底之前，协调街道系统把离退休党员的组织关系进行剥离，使其全体离退休党员充分发挥他们的余热，成为名正言顺的党员之家。
(五)在册职工医疗卡上无余额问题
医疗卡上无金额问题是我们公司当前需要解决的迫切问题，公司党委责成行政领导张泉平与区有关部门积极协调，力着在年内彻底解决。
(六)45.55公益岗位的政策
公益岗位的政策使得我公司下岗职工怨气消解，矛盾基本得以排除，我们就担心不要出现政策的连续性收到中断，那样的矛盾问题将会损害党的形象和政策形象。
以上六个方面存在的问题，我们进行认真树立和总结，并设计计划按规定时间完成，并付诸实施，坚决做到不留死角、不放空炮，让广大职工得到实实在在的实惠，让广大党员干部人情当前形势，紧紧围绕区委学习讨论落实活动办公室的部署要求，严明纪律、严格把关、协力齐心、知行合一、团结起来，坚决做到有权岗位的工作流程要公开，度行政开支费用一支笔为费用支出副职管的方法，杜绝权利过分集中，容易产生贪腐，费用支出在五万元以上的要上会集体研究决定，杜绝各种招待费、接待费的开支出现，接待一律就餐于单位食堂，彻底铲除滋生贪腐的土壤和环境，努力实现我公司弊革风清、清正廉洁、远离贪腐的良好格局。
讨论活动方案设计篇三
为响应县委、县政府、县教育局关于“强化招商引资，推进全民创业”号召，充分发挥教育部门在全县招商引资推进全民创业中的作用，掀起依兰新一轮大发展热潮，我校开展“依兰发展靠招商，人民富裕靠招商，人民富裕靠创业”解放思想大讨论活动，现将活动情况报告如下：
一、认真学习，深刻领会县委十四届五次全委会议精神。
在县教育局文件下发后，我校制定了关于开展“依兰发展靠招商，人民富裕靠招商，人民富裕靠创业”主题大讨论活动实施方案，并及时召开全校教职工参加的招商引资动员大会，传达贯彻县委十四届五次全委(扩大)会议暨招商引资全民创业动员大会和县教育局文件精神，按照教育局提出的要求，在学校深入开展“依兰发展靠招商，人民富裕靠招商，人民富裕靠创业”主题大讨论活动，进一步解放思想，迅速在学校形成了一种人人想招商、想创业，敢招商、敢创业，会招商、会创业的浓厚氛围。让招商引资和全民创业的观念深入人心，让支持招商，实践创业的热情空前高涨。
二、精心组织、层层发动，搞好大讨论活动。
我校围绕贯彻落实科学发展观，深入开展招商引资、全民创业活动这条主线开展讨论，引导广大教职员工有针对性地学习理论，分析形势，通过思想大解放，促进招商引资、全民创业活动，推动依兰经济大发展。首先，我们组织了集中学习，并把相关学习材料如十七大报告全文;关于科学发展观的理论阐述;张万平同志在中共依兰县十四届五次全委(扩大)会议暨招商引资、全民创业动员大会上的讲话;中共依兰县委依兰县人民政府关于强化招商引资推进全民创业的实施意见(试行)，发布在涌泉中学工作博客上，组织教师学习。教师能把学习十七大精神和县委十四届五次全会精神，贯彻落实科学发展观贯穿于大讨论的全过程，通过各种形式，加强学习，切实增强解放思想的自觉性和主动性;其次，加强领导带头，群众参与。班子成员发挥示了示范表率作用，广泛带动和引导教职工参与大讨论，为进一步解放思想建言献策，围绕在大讨论中的学习情况、主要收获、自身存在的主要问题和不足、整改措施和今后努力方向、对本单位和加快依兰发展的建议等方面，形成了心得体体会文章;再次，坚持分步实施，逐步深入。按县教育局的总体安排，严格标准循序渐进，反对以空对空、走过场。坚持联系实际，采取生动活泼、灵活多样的形式，确保活动与工作“两不误、两促进”。
三、优质服务，进一步为企业创造良好的投资环境。
学校周边对有无外来投资者进行了排查，以便于对外来投资者子女入学等方面给予优惠和照顾，及时办理入学手续，主动进行家访，帮助投资者解决实际困难，切实营造良好的投资环境。
四、成立组织，强化管理。
学校成立了招商引资工作领导小组，校长为组长，根据工作实际，副校长刘景峰同志任招商引资专员。组长是招商引资责任人，要切实履行职责，增强责任感、使命感、紧迫感，真正把一部分精力和注意力集中到了招商引资上来。加强了对招商引资工作的管理，落实任务，明确责任，确保了招商工作落到实处。
五、提高认识，宣传发动。
学校要及时召开了招商引资动员大会，完整传达县委、县政府、县教育局招商引资工作会议精神，讲清了招商引资的重要性、必要性，安排好了学校的招商引资工作。督促广大教职工转变观念，解放思想，提高认识，调动学校一切可以调动的力量，形成了招商引资合力，确保了招商引资抓出成效。
六、高度重视，全力招商。
通过教师、学生关系向外扩展，组建招商网络。
七、联络沟通，增进感情。
指导教师在确定招商对象后，要物色好联系人，可选其亲戚、朋友、教师、同学、同事等为联系人。通过联系，沟通感情，增进了解。在沟通交流中全方位、多层次地宣传依兰的优势、依兰的发展变化，适时地推介他们感兴趣的项目，以情招商，以诚招商。
解放思想大讨论活动心得总结报告2
讨论活动方案设计篇四
党的十八大以来，x根据时代和实践的新要求，把握人民群众的新期待，在许多重要会议、重要活动、重要场合发表了一系列重要讲话。这些讲话，集中了全党和全国人民的智慧，深刻回答了新的历史条件下党和国家发展的一系列重大理论和现实问题，提出了许多富有创见的新思想、新观点、新论断、新要求。近期，根据区党委中心组安排，我认真、系统的学习了x的系列重要讲话精神，学习之后，我被总书记恢宏的战略思维、深邃的历史思维、严密的辩证思维、清晰的底线思维深深的影响着，这些讲话体现了总书记高度的政治责任、鲜明的人民立场、严谨的求实精神，是我们武装头脑、指导实践、推动工作的强大武器和科学指南。下面，我结合自身的工作实际，谈四点学习的心得体会。
一、坚定信念、敢于担当
以党章意识“强身健骨”。x说：“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。x在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上再次强调：“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题。”如何把好这个“总开关”，x在十八届中纪委第二次全会上发表重要讲话时强调：每一个共产党员特别是领导干部都要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。审视自己，我还需要进一步加强对党章的学习，牢固树立党章意识，严格遵守党章，以党章为镜，将党章“内化于心，外化于行”，以实际行动维护党的理想信念的严肃性，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，不断提高党性修养，把好人生观、世界观、价值观这个”总开关”。
以担当精神躬身为民。x说：“我们党的执政理念，概括起来说，就是为人民服务，担当起该担当的责任。”我们在工作中要发扬党讲认真的根本工作态度，做到无私无畏、敢于担当，把认真的精神体现到干事创业的方方面面。南康撤市设区后百业待兴，必将成为赣州新一轮振兴发展的主战场，作为中国证监会下派的挂职干部，能参与其中我万分荣幸，同时也深感重任在肩。我要以x的讲话精神为动力指引，根据分工安排，勇于担当，充分融入基层，不断学习实践，为南康发展多做打基础、利长远的工作。在今后的工作中，我将结合基层的特点和工作规律，加强与广大群众的常态联系，善发现、勤调研，体察群众忧盼，解决群众困难，充分发挥自身优势，为赣南苏区振兴发展贡献一份力量。
二、解放思想，大胆改革
解放思想是改革创新发展的前提。没有 36年前的思想解放，就没有改革开放的丰硕成果。x说：“改革要有新突破，就必须进一步解放思想。冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，解放思想是首要的。”x还说：“在深化改革问题上，一些思想观念障碍往往不是来自体制外而是来自体制内。”思想不解放，我们就很难看到和看清各种利益固化的症结所在，很难找准突破的方向和着力点，很难拿出创造性的改革举措，更不要说下决心了。当前，按照区委全面深化改革的工作部署，全区都必须要解放思想，作为领导干部，我们尤其要带头解放思想，主动思考，大胆作为，要有自我革新的勇气和胸怀，在新的发展阶段，从大局出发，跳出条条框框限制，真正地思考，真正地为改革发展着想，以积极主动研究和提出改革举措。当然，解放思想不是说乱思考，全区上下要统一思想，凝聚共识，坚定党的领导，贯彻落实好区委的各项工作部署。
新的南康需要新的改革。x强调，改革开放是我们党和人民大踏步赶上时代前进步伐的重要法宝，是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路，也是决定当代中国命运、实现“两个1x年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。南康在新的发展阶段，遇到的问题也是全新的，不能再一味沿用老的方法和经验，改革也将是南康新一轮发展的关键一招。提出改革举措也要慎重，需要深入调查、深入研究、深入论证，但又不能因此就谨小慎微、裹足不前，什么也不敢干、不敢试。搞改革，现有的工作格局和体制运行不可能一点都不打破，不可能都是四平八稳、没有任何风险。只要经过了充分论证和评估，只要是符合实际、必须做的，该干的必须要大胆干。
解放思想从我做起。作为我个人来说，从部委机关来到地方基层，角色上发生了根本转变，调查研究、决策思考、协调处理等的方法都不一样了，不能沿用以前的思维方式和思想观念，这就要求我必须解放思想，切实着眼于研究思考具体实践操作，只有推动思想的深度解放，实现头脑的大松绑、潜能的大释放，在总结中解放思想，在学习借鉴中解放思想，在实践探索中解放思想，才能在协管的金融、保险、投融资、住房公积金、企业上市、苏区振兴发展等工作方面，不断打开新思路、拿出新对策、促进新发展。
三、牢记宗旨，以民为本
党的根基在人民，力量在人民，兴衰成败也在人民。x多次讲话中都说到：“任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。”在x年8月19日的全国宣传思想工作会议上，x提出要坚持党性和人民性相统一，这继承和发展了马克思主义、中国特色社会主义理论关于党和人民关系的基本立场和观点，进一步表明了共产党人的根本政治态度、政治立场和价值追求。x一再告诫全党，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地;只有居安思危、勇于进取，党才能始终走在时代前列。检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善。要坚持党的群众路线，坚持人民主体地位，时刻把群众冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透。小康不小康，关键看老乡。这些论述和观点体现了我党全心全意为人民服务的宗旨和以人为本、以民为本、执政为民的理念，体现了我们要坚持人民创造历史、人民是真正英雄的唯物史观，坚持人民至上的价值理念。
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象和人心向背。x在十八届中央纪委二次全会上强调：“工作作风上的问题绝不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。目前，全区正在开展的以“为民务实清廉”为主要内容的第二批党的群众路线教育实践活动，正是为了保持党的先进性和纯洁性，全面提高党的建设科学化水平。我们必须按照中央、省委和市委的部署，深入开展好群众路线教育实践活动，坚持党要管党，坚决反对“四风”，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。因此，作为党员领导干部，我要以身作则，率先垂范，树立群众观点，站稳群众立场，增进群众感情，铭记宗旨意识，自觉接受群众监督。
四、廉洁履职，明晰底线
不辱使命，廉洁履职。x说：“遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。”在南康挂职期间，我要向咱们南康的干部群众学习，弘扬苏区精神，发扬苏区干部好作风，始终做到自重、自省、自警、自励、自律，从大局出发，以身作则，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，从自己做起，从现在做起，从身边的事情做起，牢固树立艰苦奋斗的事业观、价值观和生活观，坚持言与行相统一，发扬“为民务实勤廉”的优良作风，认真履行好职责，努力为群众办好事办实事，为南康经济发展出谋划策。
警钟常响，守住底线。x在十八届中央纪委二次全会上强调：“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值”。南康是我的第二故乡，我要加强同南康人民群众的密切联系，接受群众监督，长敲思想警钟，牢固树立正确的权力观，严格执行中央八项规定，对照群众路线教育实践活动的要求，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，在思想上架起“高压线”、清晰红线、坚守底线、筑牢防线，在厉行节约、反对浪费方面率先垂范;在改进工作作风、密切联系群众方面从严律己;在反腐倡廉、党风廉政建设方面做好表率。
x系列重要讲话一脉相承，思想性与理论性高度统一，历史性与现实性交相辉映，指导性与实践性相得益彰，纵横捭阖，博大精深，内涵丰富，值得我们长期学习、不断学习。我们要原原本本学习、踏踏实实研读、认认真真思考，以讲话精神滋养精神家园，锤炼理想信念，立足实际、立足本职，勤勉工作、真抓实干。
解放思想大讨论活动心得总结报告5
讨论活动方案设计篇五
近年来，随着恐怖事件、破坏性案件的增多，消防部队灭火救援任务越来越重、越来越危险，灭火救援行动的科技含量越来越高，难度也越来越大。消防部队履行灭火救援职能的基本方式是战斗行动。昼夜执勤，常备不懈，随时出动作战，是和平年代消防部队的独特属性，因此，坚持以战斗力为标准，建设管理部队，检验评估各项工作，对于消防部队这支“养兵千日，用兵千日”的专业队伍有着更直接、更特殊、更重要的意义。
一、坚持以战斗力为标准，建设管理消防部队符合“三个代表”思想。
在“三个代表”的思想当中，始终代表中国先进社会生产力发展要求，是国家民族发展的需要。消防部队是灭火救援的战斗队，必须讲战斗力。从某种意义上讲，战斗力具有某些生产力的特征，代表先进的社会生产力的发展要求与保持提高部队战斗力有着相同的内在的规律性。从这一点讲，战斗力是消防部队生存、发展和灭火救援行动的重要基础。消防部队的一切活动，都应围绕战斗力的巩固、提高、释放而展开。消防部队永远是一支战斗队，在和平年代更具有战斗性和挑战性，消防部队坚持以战斗力为标准建设管理部队，则更具有针对性和实效性。
二、坚持以战斗力为标准，关系到消防部队建设管理的目标和方向。
在各类火灾、事故频发，消防设施不完善、部队装备比较落后的形势下，坚持以战斗力为标准，充分体现了消防部队建设管理的根本要求。 战斗力是部队建设成果的具体体现，提高战斗力水平是制定部队建设、管理目标最基本的着眼点。把战斗力作为衡量消防部队建设的根本标准，就能够把部队建设的目标和标准有机地统一起来，把长远目标与现实目标统一起来，制定中心突出、合理定标、科学、实际、可行的发展规划和实施计划，通过标准自身的、内在的制衡机制，就能够保证部队内部各种活动都围绕着一个中心运转，各种能量都沿着一个方向释放，由此增强总体目标的吸引力、凝聚力。 战斗力是一个由多种要素构成的多层次的系统概念。除附属的客观因素以外，主要还是人、车辆装备、体制、编制等要素的组织合成。如果能有效地运用战斗力标准自身的指标体系，对部队建设总目标加以分解，把各要素分解到各个具体的工作岗位、各层次上，就使整个系统内部明确职责，密切关系、把握大局、抓住关键，更好地为实现总目标发挥应有作用。 战斗力本身是一个可以进行实际度量的实体，具有客观性、可度性、可比性，以战斗力为标准，来检验评估部队建设的目标，进行纵向与横向的比较，从而能比较准确地反映总体目标的实践程度，找出存在问题，适时调整改进，以不断推动实现总体目标。
三、坚持以战斗力为标准，有利于增强部队战斗观念和战斗效益。
消防部队主要是以灭火战斗行动的方式同火灾作斗争的，具有直接的对抗性。战斗力就是部队的对抗能力，把战斗力作为标准，部队内部就有了统一规范，就能把全体指战员的一切行为和活动都引导到提高对抗能力即战斗力方面来，起到重要的影响作用和导向作用。 强调以战斗力为标准，有助于提高指战员战斗观念，使部队的一切行为和活动都以巩固和提高战斗力为出发点和落脚点。树立消防战斗队思想，增强时刻处于战备状态、全天候作战的意识。强调以战斗力为标准，有助于把握部队工作中心，增强中心意识、标准概念，理顺部队内部的各种行为和工作关系，统一思想认识。防止以部门和单项工作的特殊性为理由，而忽视了以战斗力为标准的重要性，特别是要避免由于战斗观念不强，精力、财力、物力分散或外移，而形成对巩固、提高战斗力的冲击，甚至错误地把副业当成主业，或是以副业为主，以主业为辅，主副业齐头并进等现象。使各方面的力量形成合力，提高部队行动和各方面的整体效应，充分发挥部队的整体战斗能力。 在社会分工体系中，消防部队处在一个特殊的分工领域，有自己独特的作用和衡量标准，这是由消防部队的性质、任务、职能决定的。对社会来说，消防部队的存在就在于其能满足社会安全需求，为国家和人民提供完全保障，能创造安全效益。消防部队创造出的安全效益的大小，同消防部队战斗力成正比，战斗力越强，创造的安全效益越大，反之越小。以战斗力为标准，不仅可以衡量消防部队创造安全效益的大小，而且也是消防部队发展壮大的主要因素和条件，例如，在参加社会抢险救援以后，消防部队不仅社会影响和作用发生了重大变化，而且车辆装备、队伍建设、社会地位也都有了巨大的发展和提高。
四、坚持以战斗力为标准，有利于提高部队建设管理水平。
战斗力是消防部队建设管理的根本目标，一切工作都应围绕和服从提高战斗力这个最终目标。但在实际工作中，往往会出现不顾消防部队的职能，不讲以战斗力为标准，偏离正确方向的倾向，把部队建设只看作是营房、设施、办公生活条件的改善，把部队管理只看成一日生活制度，卫生、内务、警容、防事故保安全等项工作，有的把部队环境面貌、条件的好坏，把无事故保平安作为检查、考评单位成绩、军政主官政绩的主要依据。忽视了部队战斗的装备、作战素质、战斗保障、灭火救援训练、战斗准备、纪律作风的建设与管理。有的单位热衷于搞一些轰轰烈烈、花拳绣腿的表面文章，摆花架子，建战不符、训战脱节、管战分离，严重损害了部队的战斗力。种种哗众取宠、脱离实际、急功近利的做法，对巩固和提高部队战斗力危害极大，影响了部队建设管理水平的提高，必须加以改进改革，牢记消防部队战斗队的使命，真正把目标和工作着眼点及措施对策，把部队建设管理的一招一式服从服务于部队战斗力上，在实践中寻求内容与形式的辩证统一，提高部队建设管理的质量和水平。
总之，坚持以战斗力为标准，就抓住了消防部队建设和管理工作的关键，有利于完成消防部队的中心任务，真正实现“打得赢”的目标。