弹弓俱乐部名字 篮球俱乐部运行工作计划(汇总5篇)

时间:2023-09-18 作者:温柔雨弹弓俱乐部名字 篮球俱乐部运行工作计划(汇总5篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

弹弓俱乐部名字篇一

gts篮球俱乐部章程(2015)

第一章 总则

第一条 本篮球俱乐部名称为hwgts篮球俱乐部。本篮球俱乐部属公司公司员工自发成立的群众性兴趣组织,不具法人资格,不承担民事责任,接受公司工会指导。

第二条 本篮球俱乐部指导方针:通过开展篮球运动,丰富员工业余文化生活,增广交流,增强体质,增进友谊,增加互信,培养良好的团队精神;弘扬“运动、健康、和谐”的运动主题,为篮球爱好者建立一个交流球艺、共同提高的平台。

第三条 本篮球俱乐部实行自筹资金、自主管理、自行开展训练比赛。

第二章 组织机构

第四条 本篮球俱乐部设会长1名、领队1名、教练1名、队长、队员等组成。组织机构通过选举产生。

会长:

1、会长对球队的`建设与发展负完全责任。

领队:

1、协助会长做好某项比赛的策划和组织安排工作。

2、协助队长做好球队日常训练和比赛组织安排工作。

3、做好球队日常训练和比赛的后勤保障工作。

队长:

1、队长人选须经全体队员的共同认可。

2、队长处事时必须做到公正、透明。

3、队长在每次训练或比赛时必须到场。

4、队长负有管理、组织球队的职能。

教练:

1、拥有一定的篮球技战术水平。

2、有明确系统的技战术训练计划。

3、训练时必须做到严肃认真、一丝不苟。

会员:

1、热爱篮球,对俱乐部有责任心,能定期参加活动。

2、互相团结,在球场上友谊第一,比赛第二,积极配合领队及队长的工作。

第三章 会员制度

第五条 队员选拔与淘汰:

1、热爱篮球运动并有一定篮球运动基础的在职员工(华技、慧通、浙华、合作方等),自愿向领队提出申请,并缴纳会费。根据其训练和比赛情况以及自身能力和水平的提高进入各梯队安排。

2、会员有下列情况的按离队处理:1)被公司开除;2)自愿退出俱乐部; 3)经常不参加俱乐部活动、训练和比赛;4)严重违反俱乐部规定,损害企业形象;5)场上不服从教练和队长安排,谩骂打架情节严重者,经半数队员表决同意离队的。

第六条 会员享有以下权利:

俱乐部会员都享有参与俱乐部管理和通过集体方式履行的权利

1、有权提出合理化建议;

2、有权要求公开球队财务情况;

3、有权联系比赛,但须报队员集体讨论执行。

4、有权对俱乐部的任职成员的工作提出疑义和选举的投票权 。

第四章 活动制度

第七条 固定活动

每周俱乐部定期组织一次篮球活动,会员要积极参加定期活动和协会内部比赛,活动时间和地点相对固定,若协会根据情况改变活动的场次、地点会以球队微信群,espace群公告或电话短信及时通知各会员。

活动场地:8号仓龙华天台球吧

第八条 非固定活动

协会不定期组织以下活动:

组织参加本市业余比赛。

每季度组织俱乐部内部比赛。

组织热身赛。

组织会员观摩职业篮球比赛等娱乐活动

第五章 费用制度

第九条 俱乐部财政制度

俱乐部采取会费制,会费包括会员自缴和外部赞助两个部分,每月进行核算统计。

1、俱乐部基金用于球队训练、场地租金、饮水;篮球器械(训练用球、哨子、计分牌等)的采购等。

2、基金由会长及领队进行管理,对于基金使用名细,领队每周进行财务报表记录在册,全体会员随时可进行检查监督。

3、俱乐部管委会成员均属义务负责球队工作开展,无工资发放,对于用于球队工作中的费用,管委会同意费用支出,由支出人向领队进行报销,财务部长在每周财务报表中需列项供球队成员监督。

第十条 会费标准

新进会员,需缴纳会费200元(包括,定制球衣一套,半年场地和饮水费用)

老会员按照季度交会费,每季100元/人,每季一次_费,所有的费用由篮球俱乐部的领队负责管理。

第六章 附则

本章程的解释权属俱乐部管委会。

信息发布方式 :

1)活动具体时间、地点请参看俱乐部公众微信(gotosport2015)的公告或电话短信通知。并且在活动三天前发出报名帖,提前一天截止报名;2)每次活动信息都会提前三天发布报名信息,提前一天为截止时间,如果报名人数少于6人,则活动取消。如果已报名但是特殊原因不能参加,需提前报备队长。

弹弓俱乐部名字篇二

第一大职责:帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材。第二大职责:帮助会员了解和认清自身的身体状况。

第三大职责:以专业的知识在最短时间内帮助会员达到目标。第四大职责:指导会员执行长期的健身计划,帮助会员保持良好的身材。

第五大职责:帮助会员远离“三高”食物,安排健康的日常饮食。

动力健身俱乐部健身教练及教练主管岗位职责

1,健身教练直接对教练主管负责,执行教练主管指令,并向教练主管汇报工作。教练主管直接向经理负责,执行经理指令,并向经理汇报工作。

2,熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程,监督使用人员的操作方法, 发现问题及时纠正,避免设施的不必要损耗。

3,能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范,并跟进来俱乐部体验的客人,了解情况,迅速向销售人员反馈信息。

4,每日做好营业前一切本职岗位的准备工作,包括卫生工作。

5,对初学的会员,如要求指导,教练应给予规范服务,并对有私训意向的会员积极为其推荐私教服务。

6,推广并销售与健身有关的俱乐部内现有的系列产品。

7,在会员练习时,要特别注意安全,并有规范的保护、抢救的工作意识。

8,营业前结束后要协助店长做好查核及营业汇总工作。

9,营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作。

10,定期对场馆的设备设施进行保养及维修,维持设备的良性运转确保正常使用,并协助维持健身房的整洁。

11,定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提高业务水准。

12,会员及宾客建立良好的关系,利用自己与客人服务关系的特殊性,及时将客人的意见建议反馈给上级领导,创造俱乐部良好的形象。

动力健身俱乐部健身教练的工作要求

2,着装得体体味清新

健身教练的服装:上身要穿工作服,下身穿宽松的运动裤或运动短裤,严禁穿任何紧身或过度暴露的服装。一方面由于健身教练的身材都十分健美,穿过于显示身材的服装会给会员的心理造成压力,甚至产生自卑感;另一方面,保持一个健康、严肃的穿着也可以与学员保持适当的距离感,避免他人的遐想。健身教练的服装要每天更换,保持整洁、干净,衣服上最好不要有褶皱。

其次,健身教练每天在健身房要待八九个小时,会陪着会员做各种运动,长时间高强度的运动免不了会大量排汗,因此保持体味的清新也是健身教练应该注意的礼仪。

2,接触会员把握分寸

健身教练在给会员上课时,免不了身体上的接触,要时刻把握和会员接触时的分寸。一方面要时刻面带微笑,在会员练习时不时用话语给予鼓励,另一方面不能过于热情,超过教练与会员的界限。健身教练在给异性会员上课时,要注意不与对方谈及私人问题,不打探对方生活隐私。要学会倾听而不是倾诉,不过多参与自己的主观意见。

健身教练带领学员做完器械后会为学员按摩放松肌肉,出于对会员的尊重,在可能会接触到会员皮肤时,要提前打招呼,征得对方允许;其次,在接触到对方皮肤时,健身教练要用一块干净的毛巾垫在手和会员的皮肤之间。女教练为女会员放松手臂时,按摩后会将毛巾顺着会员的胳膊滑下,让人感到亲切、柔软;当女教练为男会员放松手臂时,做完规定的放松动作后会将毛巾直接取下,并向后退一步,对会员微笑示意。

3,善用激励疏导情绪

健身教练有时还充当心理减压师的职责。一些会员可能因为白天工作压力大,脾气有些不稳定,这时要用一些激励语言疏导情绪,如:“啊!今天好像状态不错,这个动作肯定多做2个,或多举10公斤。加油”这样的话。

4,安全第一

健身运动充满活力的同时也少不了受伤的危险,作为健身教练应该在训练前带领学员做好充分的准备活动,将身体的各个部分都活动开,保证练器械的时候不会有肌肉的拉伤。其次在训练计划的制定上要科学合理,针对每个学员不同的生理情况和体能状况制订出符合个人特点的训练计划,对于初学者要给予更多的关注,注意他们是否适应每次训练的强度和项目。在练习过程中健身教练要随时注意学员的身体状况,稍有不适应立即停止训练,让学员找个地方坐下休息一会,并补充一些水分。

5,保护学员隐私

健身教练会掌握很多有关会员的私人信息,比如:地址、电话、年龄、身份等等,这些都属于会员的个人隐私,健身教练是绝对不允许将这些信息以任何方式泄露给他人的,这是健身教练一个基本的职业准则,也是取得会员信任的一个重要方面。

6,不歧视身体有缺陷的会员

有些来健身的会员体形不是很优美,身材过胖或太瘦,出于礼貌,健身教练不能用语言或肢体动作来表达对会员身材的看法,更不能与他人议论会员的身材。应在练习过程中不断鼓励这些会员,帮助他们树立自信。对于身体有残疾的会员,健身教练应该给予更多的关爱,尤其做好协助保护工作,确保练习过程安全、有效。同时也应把握好度,不能事事插手,有些残疾人自己能做到的事情,健身教练应该让其自己完成,此时若过分殷勤会使对方反感。

7,对自身要求高

作为一名健身教练,平时除自身参加有规律的健身训练外,更重要的是,加强业务学习。要有长期的学习计划,要有耐心、有恒心。不能一遇到困难就停止不前。只要坚持不懈,日久天长,你的业务水平就一定能够有所提高,成为一名合格的高水平的健身教练。几点建议:

1、购买相关书籍或教材;

2、制订学习计划,每天学多长时间,每周学哪些项目;

3、抓重点。挑目前用得到的、主要的学,不重要的可先不学; 4、记学习笔记,将书中有用的内容和问题记下来; 5、将学习时间多放在教科书上,少花在娱乐性杂志上; 6、多交流、多请教,不耻下问,互相学习,共同提高; 7,理论联系实际,多在实际训练中实践、体会、总结、提高。

动力健身俱乐部教练主管岗位职责

1,2,3,4,5,6,7,8,直接向经理负责,执行经理指令,并向经理汇报工作。

负责定期调查会员对俱乐部所安排健身课程的满意度,并及时汇报上级领导。

合理安排并协调所有教练工作班次及工作日

根据会员意见与健身计划,协调私人教练做好课程安排。对所有新员工进行初步的专业培训。

根据俱乐部的相关规定,协助领导管理员工及俱乐部的其他相关事宜。制定并改进俱乐部相关的工作项目。

对健身教练的各项职责进行监督,发现问题及时给予警告,帮助改善。

私人健身教练对练习者的帮助

1、优秀的私人教练将会通过帮练习者设置一个可行的目标,制定安全的策略,监控健身进度,及时调整练习者的健身计划,不断地鼓励和支持练习者按照系统的方法坚持科学训练。

2、提高你的整体的健康水平。在私人教练的专业的指导下,练习者能够提高心血管健康、力量、灵活性、耐力、姿态、平衡性和协调性等健康指标。

3、私人教练能够帮助练习者在最短的时间内达到最佳的锻炼效果,从而减少由于自己知识的缺乏造成的时间浪费。

4、增强练习者的智力、体力和精神。

弹弓俱乐部名字篇三

在去年一年的工程管理中,我总结了一些自己的经验和看法,今年的工程即将开始,如果我还做工程部长,我有以下几点意见和想法:

二、两票三制

严格执行“两票”工作制度,不管任务繁简,工作两大小,必需持票作业。第一,做好工作前的现场勘查,找出危险点,不安全因数,始终要让工作现场处在“可控,能控,在控”的状态中。第二,认真严肃的开好每次班前会,“三交三查”清楚,仔细。交底时每位员工必需清楚自己的工作任务,危险点,防范措施。第三,事后总结,总结工作中的不足,安全隐患。

三、材料及资料管理

制定一名认真负责任的材料管理员,必需了解每天进出材料,仓库必需有清楚的台账,进出材料清单,合理的上报各类材料。在项目结束后,马上盘存仓库及废旧材料的登记上缴局仓库。绝不虚报,假报材料。

在项目开始前拿到设计书及三措一按,仔仔细细的进行学习,每月排出工作计划,合理安排好每天的工作任务。在项目结束后及时上缴各类有关资料并留存根。

四、加强沟通,服务于民

加强与供电营业所,配电工区等主业的交流,沟通。在其范围内的改造,施工。停电必需提前出具停电联系单,做到事先提前通知,提前准备。

施工中,科学合理安排走线,支架的安装,避免不必要的麻烦,不与用户发生口角,耐心,仔细的解释给用户听,必需做到百分之一百的优质服务。

五、关爱员工,认真工作

认真传达公司及各会议精神,使其知道,了解公司的情况,时刻关心员工生活,提高员工的工作积极性。特别对于刚进公司的新员工,老员工,老师傅们更应该起带头作用,带好小徒弟,在工作上严格要求,在生活上尽心关心,让新员工在工作上大步前进,掌握各类工作,成为公司的中坚力量。让大家,整个工程部的一份子感觉新龙公司是个大家庭,工程部就是个小家庭。

辉煌已作为历史载入史册,让我们在公司的正确领导下,发扬新龙人“不怕吃苦,不怕艰辛”的企业精神,以更加奋发向上的精神状态,更加强烈的责任感和使命感,在应对市场挑战中坚定信心、迎难而上,化压力为动力、变挑战为机遇,沉着应对挑战,以求认真务实的工作作风,创新的工作理念,再度谱写出新龙公司新的篇章。最后我相信我们工程部在公司领导的带领下一定能圆满的完成工作目标,给公司一个满意的答案。

弹弓俱乐部名字篇四

为本群的健康发展和全体群成员的共同利益特制定如下相关制度和群要求,凡本群成员必须遵守并无条件执行,反之坚决踢出本群!

二、本群成员分为以下级别:

三、vip会员付费及消费具体制度如下:

四、本群vip成员战力评定

3、不同级别的战将将根据本群的赛事级别来参加比赛,日常正常活动不受星级限制;

五、本群基本制度

1、凡进入本群均实行实名制;

2、凡进入本群参加活动时必须有本群统一战袍;

3、凡本群成员一周未在群里发言者将被踢出本群;

4、凡本群成员一个月没有参加过一次本群活动和各类赛事的人将被踢出本群;

5、凡本群成员一年内没有为集体联系过一场比赛的人将被跳出本群;

六:凡本群成员请第一时间详细阅读本制度并跟贴回复,以示认可并遵守此规定谢谢合作!

弹弓俱乐部名字篇五

为进一步发展全民健身事业,广泛开展全民健身运动,根据《全民健身条例》和《__省全民健身实施计划》要求,结合我市实际,制定《__市全民健身实施计划(20xx—20xx年)》。

(一)坚持群众体育与经济社会发展相适应,紧紧围绕市委、市*中心工作,促进社会文明进步和经济快速发展。

(二)坚持统筹兼顾,重在基层,鼓励各类人群参与健身活动,推进各地全民健身事业均衡发展。

(三)坚持活动与建设并举,重在建设,扎实推进全民健身公共服务体系和设施建设。

到20xx年,城乡居民体育健身意识普遍增强,参加体育锻炼人数显著增加,广大群众身体素质进一步提高,各地形成覆盖城乡的全民健身服务体系。

(一)经常参加体育锻炼人数显著增加。每周参加3次以上体育锻炼人数达到34%以上,其中16岁以上城市居民(不含在校学生)人数比例达到12%以上,城市居民达到20%以上,农村居民达到7%以上。保证在校学生每天参加体育锻炼至少1小时。提高残疾人参加体育锻炼人数比例。

(三)体育健身设施有较大发展。全民健身设施基本覆盖城乡,人均体育场地使用面积达到1。5*方米以上。60%的社区和50%的行政村建有公共体育健身设施。逐步增加公园、绿地、广场的公共体育健身设施。推动公共体育场馆面向社会开放,实现体育资源社会共享。__市区及各地分别建成能承接高水*竞赛和大型群众体育活动的健身中心。

(五)社会体育指导员队伍进一步发展。按照总人口万分之六的目标,建成一支结构合理、覆盖城乡、服务到位的社会健身指导员服务队伍。加大社会体育指导员培训力度,成立市、县两级社会体育指导员协会,实现社会体育指导员协会规范化和培训工作制度化。

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