学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么你知道心得体会如何写吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
中国好警察感言中国好警察心得体会篇一
2022中国警察节宣传口号（精选60句）
在日常生活或是工作学习中，大家都经常接触到口号吧，口号的作用是便于“造势”，形成一种氛围。那么什么样的口号才是好的口号呢？以下是小编帮大家整理的2022中国警察节宣传口号（精选60句），仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、忠、正、智、勇。
2、人民公仆，莞邑卫士！
3、忠诚正义，秉公执法。
4、忠诚为民，创新奉献。
5、万家安稳、警民情深。
6、为莞奉献，保莞平安。
7、警察为民，天下太平。
8、精干精诚，正气正义。
9、赤诚卫莞，竭诚为民。
10、大德立“警”，专业明“察”。
11、忠诚，正义，勇敢，睿智。
12、忠诚，尚法，尽责，奉献。
13、忠诚、敬业、勇敢、奉献。
14、做忠诚卫士，铸莞邑平安。
15、机智、勇敢、公正、廉明。
16、忠诚，廉明，勇敢，奉献。
17、忠诚，正义，英勇，奉献。
18、扬浩然正气，写公平正义。
19、执法人，公仆心，保护神。
20、警心暖民心，警民一家亲。
21、筑东莞安全城，做百姓贴心人。
22、厚德为民，廉政为公，忠勇为莞。
23、忠职守，严律己，捍正义，保平安。
24、赤胆忠诚系民众，团结奋进保平安。
25、用心保平安，用情暖民心，用爱铸警魂。
26、忠诚为民，秉公执法，英勇善战，无私奉献。
27、人民至上、法律、英勇善战、开拓创新。
28、秉公执法，热情服务，英勇无畏，除暴安良。
29、执法为民，公正廉洁，无私奉献，开拓进取。
30、执法为民，公正廉洁，无私奉献，发展进取。
31、执法人，公仆心，保护神。
32、警心暖民心，警民一家亲。
33、忠诚正义，秉公执法。
34、忠诚为民，革新奉献。
35、万家安稳、警民情深。
36、为莞奉献，保莞平安。
37、警察为民，天下太平。
38、精干精诚，正气正义。
39、赤诚卫莞，竭诚为民。
40、大德立“警”，专业明“察”。
41、忠诚，正义，勇敢，睿智。
42、忠诚，尚法，尽责，奉献。
43、忠诚、敬业、勇敢、奉献。
44、做忠诚卫士，铸莞邑平安。
45、机智、勇敢、公正、廉明。
46、忠诚，廉明，勇敢，奉献。
47、忠诚，正义，英勇，奉献。
48、扬浩然正气，写公平正义。
49、征途漫漫，惟有奋斗！热烈庆祝第一个“中国人民警察节”！
50、庆祝警察节，向人民报告！
51、坚决捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁。
52、向首个警察节致敬！
53、致敬警察节，开启新征程
54、警察，始终默默守护一方平安，让我们用一个节日来感恩他们！
55、在每一个夜色深深的夜幕中，为晚归的行人，亮起一盏安心的“夜灯”！
56、我不是superman，一个一个的`我组成了红河公安，我们在努力成为您的平凡英雄！
57、作为人民警察，保护人民生命安全责无旁贷。
58、在中国人民警察节即将到来之际，让我们一起祝福全国的公安干警，节日快乐！
59、交警这个职业是平凡的，更是伟大的，我要歌颂您，更要赞美您。
60、热烈庆祝人民警察节！
中国好警察感言中国好警察心得体会篇二
大家上午好！很高兴参加这次演讲，
我叫xxx，来自xx公安局派出所。
我今天演讲的题目是“中国梦，警察梦”。
今天我作为这支警察队伍的一名新兵能够站在这个演讲台，我感到非常的荣幸，以前我认为所有壮烈的言辞和举动，都要有轰轰烈烈的理由，“奉献、牺牲”被弘扬的旋律，被高唱的凯歌，这些离我们这些普通人太遥远。然而，当我来到这个光荣的集体里，看到身边的同事，看着这些“平凡人”我深深地震撼了。没有惊天动地的壮举，没有辉煌的业绩，这里，只有为保一方平安兢兢业业、默默奉献的民警，只有为构建法治社会，促进社会和谐稳定发展做出的一份努力，只有对工作极端负责，爱岗敬业的精神。
这种精神正是我们中华民族五千年历史的结晶，党的十八大报告指出，到21世纪中叶新中国成立100周年时建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。而终极目标是实现中华民族的伟大复兴，这就是我们的中国梦。中国梦，是民族的梦，更是每个人的梦。警察的`梦连着中国梦，那就是：惩恶扬善、维护正义，立警为公，执法为民。
在这个繁华喧闹的市区里，每天我们都必须和各种各样的人打交道。宣传防诈骗，抓现行，访贫问苦、访疾问难，深入开展大走访活动，办一件好事，赢一片民心。每天早晨，太阳还未露出面孔，也许此时城市里的人们有些还沉浸在梦乡之中，上班早的人们在家里煮着奶茶准备早饭，网吧里奋战了一夜的人正红着双眼往回走的时候，我们的值班民警依然坚守在岗位上。每逢团圆时，我们在值班巡逻；家人生病时，我们在值班巡逻，他们只能默默忍受苦痛；我们对工作多一份执着，就意味着对家庭多一份愧疚。幸好我有理解我、支持我的父母和亲人，他们给了我勇望直前的动力和信心。
有一次我和同事在调解一起邻里纠纷的案件，其中一方却坚持不和解，非要重罚另一方才心理平衡。尽管我和同事费尽口舌跟他分析了法律条款和公安机关的执法权限，对方却说我和同事是在偏袒另一方而到处说我们的不是。误解埋怨、人情冷暖、酸甜苦辣，都是无法回避的人生遭遇。但我们没有放弃，一次、两次、三次地对双方进行调节，直到双方化敌为友，和好如初。当辖区邻里赞扬我们时，心里的喜悦与自豪让我们无悔！我们的责任就是全心全意为人民服务，问题解决了，矛盾化解了，群众满意了，穿着这警服也有自豪感。
当前，在整体团结、和谐的社会治安状况下，仍有很多不和谐的社会因素存在，有很多敌对分子、不法势力在扰乱我们原本安定的社会生活。诸如食品安全，环境污染，暴力恐怖及在全国几所大城市发生的学校、幼儿园学生死伤案件。这些深层次的矛盾问题需要解决。要实现中国梦，这些是无法绕开的话题。人民警察，则是这个改革转型期最重要的安全卫士。“梦里拔刀亮剑，醒时脚踏昆仑”，我们要怀着一颗感恩的心，爱国的心兑现自己在国旗下的承诺。
看！2008年北京奥运会成功举办、载人航天完美对接、嫦娥探月工程精准着落、辽宁号航母顺利下水无不彰显着我们的中华民族的伟大富强，我泱泱中华谁敢欺，欺者虽远必诛。听！耳边又响起那熟悉的歌声：“金色盾牌，热血铸就，危难之处显身手！为了母亲的微笑，为了大地的丰收，峥嵘岁月何惧风流！在实现中国梦的道路上，我们每个人都是“梦之队”的一员，人民警察也不例外。中央电视台的《感动中国》节目中每年都在评选最美人民警察，他们事迹中的一幕幕一直感染着我，今天我作为一名新警，能为了中国保驾护航，我骄傲！明日，我会奋发图强，成为人民群众心目中真正的人民警察。
我的演讲结束了，谢谢大家！
中国好警察感言中国好警察心得体会篇三
;摘要:政府组织结构的变革是当今世界各国政府治道进程不可逾越的关键所在,政府结构的弹性化和组织形态的扁平化已成为各国政府改革的趋势。基于新公共管理运动和世界警务发展趋势,分析中国传统警察组织结构的弊端,探索中国警察组织形态扁平化的实现路径。
关键词:组织扁平化;科层制;实现途径;中国;警察组织;扁平化
一、中国警察组织结构变革的理论基础
公共管理学家法汉姆和霍顿曾指出新公共管理运动的特征:(1)采取理性途径的方式处理问题,即在设定政策目标及阐明政策议题时特别强调战略管理所扮演的角色及作用;(2)重新设计组织结构,其目的在于使政策制定与执行相分离,并且对服务的传输必须建立起一个赋予责任的行政单位;(3)改变组织结构,促使官僚体制更为扁平化,授权给管理人员,以利于绩效目标的实现;(4)依据经济、效率、效能等指标衡量组织成就,研究建立绩效指标体系,使组织的成就能够被加以比较和测量,并据此进一步提供信息作为未来决策的参考;(5)改变现行的政策,使公共组织从传统的公共服务价值观转换成为“新公共服务模式”,强调与市场及企业价值相适应的文化;(6)运用人力资源技术,其目的在于淡化集体主义的色彩而采取个人主义的途径,包括寻求动员员工的支持和承诺,来持续地进行结构与组织的变革;(7)试图建立一种弹性、回应性及学习性机制的公共组织,并发展一种将大众视为顾客、消费者及市民的“公共服务导向”,公共服务不再由专业的供给者来支配,而是以回应人民真正的需求来提供公共服务;(8)以契约关系取代公共部门中传统的行政关系和等级结构 [1]。新公共管理运动中政府组织形态的设计与建构成为改革趋势,因此,全球化公共行政范式的变迁为中国警察组织结构变革提供了一个宏观的理论视界。
二、中国传统警察组织结构分析
学者本尼斯(warren bennis)指出,依据工具理性所建构的传统官僚体系是工业革命下的产物,它已脱离现实而无法有效地解决层出不穷的问题,无法应对快速变迁所带来的冲击。因此,政府结构的弹性化成为当代各国政府改革的趋势。弹性化的政府结构特性为:一是能够适应时代的变化并满足社会的需求;二是能够迅速地解决问题并提高组织的效能。根据斯泰西(stacey)的说法,弹性化组织,指的是一种扁平化的组织结构,以此去除中层管理者与扩大控制幅度来改善垂直的沟通。所谓组织扁平化,是指通过减少管理层次,压缩职能机构,使组织决策层与操作层之间的中间管理层级减少,以便使组织最大可能地将决策权延至底层,从而提高组织绩效而建立起来的一种紧凑而富有弹性的新型组织。
传统的政府组织是建立在严格的专业化分工基础之上的科层制结构,它具有众多的管理层次和较窄的管理幅度,呈现出分工过细、规章控制、协调困难、信息不畅、集权决策等特征,与此相对应的是具有较少管理层次和较宽管理幅度的“扁平化”的组织形态,它具有严格自律、沟通迅速、有利协调、分权决策、快速反应的组织特征,是与现代社会组织发展的外部环境较为协调的新型组织形态,因此,由传统的科层制组织向“扁平化”组织形态的转变成为政府组织形态变革的基本趋势 [2]。
中国公安机关在传统组织形态下已呈现出科层制组织的固有弊端,表现出了“制度疲劳”,成为制约公安工作发展的一个瓶颈。其弊端主要表现在:一是条块分割,影响了公安机关的统一指挥和整体效能的发挥;二是管理层次、机构设置过多过滥,造成警力资源极大的浪费;三是人事管理缺乏自主权,“入口不严”、“出口不畅”,造成公安队伍整体素质不高;四是执法环境不优,影响了公安机关严格执法;五是财务保障不力,制约了公安工作正常开展。这表明,公安行政管理体制的机构缺乏弹性,对社会环境变化的适应能力还不够强;在管理层次上,层级过多影响了行政效率;组织规模的设立缺乏标准,机关中官多兵少,警力资源配置不合理;各职能部门之间协调性不够强,甚至存在相互扯皮现象;行政权力过于集中,缺乏民主参与。这种组织结构形态在信息化时代已产生科层制危机[3]。
当今各国政府都注重组织的扁平化与灵活性来推进改革,并对警察机关产生了巨大的冲击。如英国是具有良好警务传统的国家,但在20世纪90年代,随着政府体制的僵化及官僚机构的膨胀,政府机关的弊病不可避免地延伸到警察机关,英国警察机构的日益腐败与行政效率的低下,引起公众的强烈不满。为改变这一状况,英国警察部门发起了一场“顾客利益至上”的质量改革,其核心是“制定警务标准,满足社区愿望”,旨在为警察部门规定识别、执行和监督服务质量的手段以及提出开发服务标准的建议,增强组织的灵活性和应变能力更好地满足外部公众和内部警员的需求。这场改革认为警务工作应从强制性警务向服务型警务转化,即警察机关在内外不同层次上拥有顾客,既要考虑到外部公众的需要和愿望,适应与满足外部公众的需求,又要使警察内部获得协调发展,促使警察机构高效运作 [4] 。
三、中国警察组织变革的实现路径
面对席卷全球的各国行政改革浪潮,警察部门没有理由强调其特殊性而固守旧法。警务改革应与各国政府改革步调一致。中国公安机关理应把握公共行政改革和世界警务发展趋势,推进中国警务现代化进程。而警察组织层面的变革是实现公安体制良性运行和提升公安行政能力的重要环节。因此,中国公安机关必须调整内外运作模式,完善组织授权机制,实现组织形态的“扁平化”。
首先,通过精简机关层次结构和编制,压缩管理层级,充实作战实体部门,实现警力下沉。中国现行的公安行政管理体制主要包括:“统一领导,分级管理,条块结合,以块为主”的行政领导管理体制;与政府管理层次和上下级部门设置相对应的机构编制管理体制;国家公务员职务序列的干部人事管理体制以及“分级管理,分级负担”的财务保障管理体制,这充分体现了现代社会科层制的特点 [3] 。此种组织结构设置下的警力配置模式严重失衡,大量的警力浮在机关,基层公安机关需接受层层指令和多头领导,中间管理层次和权限过多过大,致使警令不畅通,机关化倾向严重,行政效率低下。而国外警察机关组织结构调配适当,一线警力配置充足,少则60%,多则90%的警力走向街面和社区,确保了快速反应和高效运作。因此,必须对现有组织结构从纵向上压缩层次,从横向上撤并“减肥”,大幅度裁撤合并中层管理机构和人员,尽可能缩短组织高层与低层的沟通路径使信息快速准确地传递,科学配置警力,改变机关化模式,从而整合现有警力资源,优化组织内部资源配置。如曾在全国引起广泛反响的吉林省辽源市公安局的警务改革就是中国警察组织理论与实践变革的有益探索与尝试。辽源市公安局通过压缩管理层次,撤销了市区分局和派出所,设立警署,将三级管理变为两级管理。市公安局作为决策指挥机关下放必要的管理和执法权限,履行区县级公安机关职权的警署则成为打防控一体化的治安主体,警务运作模式从屯兵式、后发式向动态式、主动式转变。
其次,权力配置上应简政放权,通过扩大基层公安机关的参与权和决策权,给予其更多参与权力分配的机会,从而迅速回应公众的需求。
权力配置向基层倾斜,最大限度地满足基层警务组织的要求,是世界警察组织变革的主要趋势。早在20世纪80年代,美国麦迪逊市警察局就着手改革其警务,警察与社区密切联系,注重组织内部的配合,从决策阶层、基层民警、刑警、文职人员以及协勤民力等共同参与,改变以往半军事化权威式的管理及由上而下的管理模式,使每位成员有参与及发展潜能、工作成就、成熟与满足的机会。在实施的第二年,试验区内警察的工作环境得到了明显改善,公众对于警察服务的满意度也显著提高 [5] 。而中国传统的警务管理模式往往通过不断减少基层公安机关的自由裁量权和增加中间管理层次来强化管理,管理者对被管理者变异的容忍度低,上级过分地倡导下级服从,具有“监视、监管、监控”的特点,民警参与和外部公众的需求被忽视 [6] 。因此,必须扩大一线作战实体部门的管理权限,具体行动自决权向基层倾斜,使基层公安机关和一线警务人员拥有足够的自主权。
国内外警察机关的成功实践证明,通过调整警察组织结构,完善组织授权机制,有利于激发民警参与的积极性与有效性,增强上级公安机关与基层公安机关对话的直接性,使公安机关由以行政权力为中心转变为以公众需求为中心,确保层级信息沟通及与公众沟通的有效性,增加公安机关行政决策的有效信息量,促进警察组织结构从金字塔式的科层官僚组织走向扁平化结构(非官僚体制化),从而提高公安机关对多变环境的适应能力,提升公安行政效率。
参考文献:
相关热词搜索：;中国好警察感言中国好警察心得体会篇四
一，在灭火救援方面
在灭火救援中我能做到，闻警必动，有警必出，在火场和救援中我能时刻冲在前线，不怕火光的威胁!不怕死亡的恐惧!并能熟练的使用各种特勤器材装备，很好的完成灭火与救援任务!作为一名消防兵，灭火是我的职责!救人是我的光荣。
二，在执勤战备上
在执勤方面，我能做到认真检查本班车辆与特勤器材装备，全面了解机械性能，并不断向老司机老班长学习机械维修常识，积累知识与经验，钻研本职业务技术，做到了小故障能及时排除，自己无法排除的故障能及时上报值班领导，勇于把所学的知识运用到实践当中去。
三，在训练方面
在训练上，作为一名班长一名老兵，我能严格要求自己，刻苦训练，不断加强自身的体能与业务水平，并能把所掌握的灭火知识车辆性能与维护和器材装备使的用技巧与维护要领，一遍一遍的细心讲解，手把手教受其他的战友们，使他们能更好更熟练的掌握技术装备灭火经验和车辆性能。
四、日常生活方面
在日常生活中，我严格要求自己和班内人员，尊重领导团结战友，能够积极帮助班内人员克服困难、鼓励班内人员加强体能与业务素质，并能够遵守一日生活制度，服从命令，听从指挥，做到令行禁止。确保认真高质量的完成本职工作，并能积极协助中队领导和各位班长做好其他各项工作。
五，在营房维护和车辆器材维修方面
我能积极的协助领导和战友们，公安内部网络检查维修，车辆器材保养维修，营房物品保养维修，电器设备维修，以及其他各类物品等，做好维修与保养，爱护公共物品，养成勤俭节约的好习惯，我明白学习的目的在于精通，而精通的价值全在于应用，努力使自己学到的小知识小常识，做到学有所用，努力做到以队为家的优良做风。
虽然我在日常工作中很努力，但因自身各各方面的素质低落工作中仍有许多不足之处，在以后的工作中，我会坚决改正自己的不足之处，虚心进取，努力学习努力工作，虽然自己有复原离开部队的打算，但这不会影响我的任何工作，在余下几个月里我会更加努力更加用心工作，争取为中队争光添彩，争取事事带好头，为战友们引领积极向上的方向，做好本职与本职一外的一切工作，在自己的兵史上留下无悔的脚印。
以上是我对这半年里的工作的述职，有许多不足之处!由于本大队管辖区域面积大单位多，我对大队的重点单位和消防水源的情况不太熟悉，下一步我会在熟悉本辖区重点单位和消防水源方面多下功夫，做到一名老兵应尽的职责，站好最后一班岗!请各位领导和战友们多多批评和提出宝贵的指正。
老警察工作感言述职报告2