有效学习评价心得体会(专业17篇)

时间:2023-12-19 作者:雨中梧

一个好的心得体会需要在日常学习工作中多加观察和思考。下面是一些优秀的心得体会范文,希望对大家的写作提供一些启示。

有效学习评价心得体会(专业17篇)篇一

我有幸参加了小学教研室组织的__区小学数学第十二次新课程培训暨“空间与图形”有效教学的培训学习,使我收益颇多,这次培训学习有省教坛能手、区学科带头人沈小的杨慧老师对六下教材的精彩解读,还谈了一些经验总结,还有优秀教师为我们提供的精彩案例,这无疑给这次培训学习增添了亮点,也给我们广大数学教师提供了一次很好的充电的机会。下面就这次教材分析培训学习谈一下我自己的感受。

现在新课程强调要着眼于学生空间观念的培养和生成,大量增加了几何教学的内容。面对这一领域的变化,如何更科学地实施教学,真正达到新课标所提出的要求,在教学中我们注意到教师们都采用了让学生在观察物体、图案设计、实验操作等各种活动中,获得关于空间与图形的知识,注重从形状上去认识周围事物,把握事物的特征,描述事物间的关系,以求让学生形成和发展良好的空间观念。

我们生活的空间存在着大量的图形,图形是直观地让我们理解自然界和社会现象的绝妙工具。空间与图形的学习将使学生能更好地适应生活的空间。同时,也给他们带来无穷无尽的直觉源泉,这种直觉是增进教学理解力的有效途径。针对这种要求状况,怎样要求自己合理设计,更大限度地引导课堂向着探索与合作学习的方面发展,则成了我们探讨的焦点。

有效学习评价心得体会(专业17篇)篇二

2015年7月19日至21日,我参加了合肥学院主办的“有效学习评价”的集中培训,短短三天,授课老师为我们带来了精心准备的内容丰富,意义深远的讲座,我在聆听中受益匪浅。

德国教育家第斯多惠曾说过:“教学艺术不在于传授本领,而在于激励、唤醒和鼓舞。”因此,我认为在新课程背景下,有效的学习评价在学生个体成长中有着重要的作用。

一、实现评价主体的多元化。

当前,教育改革的一个明显趋势是由评价主体单一化向评价主体多元化推进。

教学评价除了教师评价,还应充分发挥学生的主体作用,提倡学生自己给自己评价,以及同学之间的相互评价。在学生之间互相评价时,教师要注意引导学生把握好评价的分寸。一开始,我们班学生总是喜欢给别人挑毛病、找缺点,这样的评价只会打击学生的积极性。面对这种情况,我告诉学生:评价别人要先看优点,再提不足。经过一段时间的引导,学生初步学会了评价别人。例如:“我觉得她读课文很流利,如果能把鼻音读准就更好了!”“他的字写得很漂亮,如果书面整洁就更好了。”就这样,学生慢慢学会了去发现别人的优点,学会了用欣赏的眼光去看别人。

二、实现评价方式的多样化。

小学语文新课程的学习效果的评价应当以“质性评价”、“形成性评价”为主体,定性评价与定量评价相合,形成性评价与终结性评价相结合。

从学生个体而言,我们可以建立个人成长记录袋,这可以让每一个学生都看到自己的成长历程,学生成长记录袋能够真实地反映每个学生在各个方面的发展状况,不具有选拔性和甄别性,因而有利于实施面向全体学生的素质教育。

口头评价是小学语文教学评价的重要手段。口头评价,在学生最需要的时候,以有声的语言,丰富而精致的情感,对学生进行心理感染,满足了学生的心理需求,激励了被评价者,也教育了大家,实现了教育的心理默契。那些看似平常的话语,能够极大地激发学生们的兴趣和主动参与的积极性。

口头评价还应与其他手段如书面评价相结合,才能更大地发挥其作用。在这一年的教学中,我们班学生的练习册、作业本中的一个个翘起的“大拇指”,一朵朵鲜红的“小红花”,都能激励学生很长一段时间。

多一把衡量的尺子,就会多出一批好学生。只要教师按新课程理念进行有效的教学评价,我们的学生就会不断得到发展。

有效学习评价心得体会(专业17篇)篇三

数学有效评价是当前数学教学中的一个重要部分,因为它能够帮助老师评估学生的学习水平,发现学生的问题,并及时做出调整,提高教学效果。在我的教学实践中,我深刻认识到数学有效评价的重要性,并从中得到了一些心得体会,今天我将分享这些经验。

第二段:针对有效评价的目的分析。

有效评价的目的在于发现学生的问题,并及时做出教学上的调整。在这个过程中,老师应该采用不同的评价方法,以便更全面地了解学生的掌握情况。在我的课堂中,我通常采用小组讨论、思维导图、综合测试等多种评价方式,从而更好地了解学生的思维方式、掌握情况和学习兴趣。同时,我也会时刻关注学生的学习表现,及时地反馈给学生,以便他们及时地调整学习策略。

第三段:评价中的难点解决。

在教学实践中,有时我们很难准确地了解学生的思维方式和掌握情况,这就需要老师不断地自我反思和探究。在这个过程中,我们需要克服自己的主观意识,真正站在学生的角度去思考问题。同时,我们还需要不断地改进评价方式,以更好地满足学生的需要。例如,我们可以提供更多的交互式教学,或者培养学生的自主学习能力。

第四段:评价中的注意事项。

在评价过程中,我们还需要注意一些细节,以确保评价的有效性和公正性。首先,我们需要制定明确的评分标准,并严格按照标准评分。其次,在评价中,我们需要避免使用过于繁琐和复杂的评价方式,以便学生更好地理解和接受。最后,在评价过程中,我们也需要注意保护学生的隐私,不会泄露学生的个人信息。

第五段:结论与建议。

数学有效评价是促进学生学习的有效方式之一,它可以帮助老师全面了解学生的掌握情况,及时掌握学生的学习状况。在教学实践中,我们应该注重评价方法的多样性,同时也要不断反思和改进自己的评价方式,以确保评价的准确性和公正性。同时,我们也要遵循评价中的注意事项,并维护学生的隐私,以便得到更好的评价效果。

有效学习评价心得体会(专业17篇)篇四

2015年7月19日-21日,我参加了合肥市中小学教师“有效学习评价”集中培训。培训中,我认真聆听了专家老师的专题讲座,内容丰富多彩,对于我这样一个从教不久的年轻教师来说,具有很强的教育性。本次培训主要是针对“有效学习评价”这个专题进行的,因此我想对如何进行“有效学习评价”谈谈我自己的见解。

一、实现评价方式的多样化。

从学生个体而言,教师可以建立个人成长记录袋,这可以让每一个学生都看到自己的成长历程,看到自己的优点,感到成功的愉悦,从而树立自信心;从学生群体而言,可以建立班级学生整体成长记录档案,可以让每一个学生看到同伴的优点,激发其上进心,也可以培养他们的集体荣誉感和合作精神。学生成长记录袋能够真实地反映每个学生在各个方面的发展状况,不具有选拔性和甄别性,因而有利于实施面向全体学生的素质教育。

二、针对个体发展的差异,实施因人施评。

从学生的身心发展规律来看,个体的发展具有独特性和不均衡性,作为教师应该通过给予每个孩子积极的评价,帮助孩子正确认识自己,帮助他们悦纳自己,拥有信心。

三、家校互动,加强沟通,促进学生的发展。

要充分利用家校通与学生家长进行沟通,通过信息让家长及时了解学生的情况。家长与教师,都能通过交流所反馈的信息及时发现问题,及时采取措施予以矫正;发现孩子的进步与闪耀点及时给予赞赏与激励,有效地促进了学生的发展。

一切为了每一个学生的发展,关注每一位学生的成长,关注学生的情绪生活和情感体验,关注学生的道德和人格养成。因此,要采用多种评价方法对学生进行“有效学习评价”。

有效学习评价心得体会(专业17篇)篇五

一、发挥评价的导向作用,促进学生主动发展。教师是课堂教学的组织者,既不是课堂的支配者,但也不能失去对课堂的控制。运用评价语言的导向作用,可以巧妙地组织课堂。比如,“×××说得可真完整!”其他同学就知道,下面再回答问题要像×××同学那样说完整。再如,教师不经意地说一句:“第×小组行动得可真快!”其他小组听到后就知道要抓紧时间了。教师在发挥组织作用的同时,又没有让学生感觉到教师是一个管理者,既有利于形成民主、平等、和谐的师生关系,又使课堂活而不乱。

好的评价语言能在无形之中感染学生,调动学生的积极性、主动性,形成良好的课堂氛围。比如,“你说到老师心里去了,老师就想要这个方法呢!”“你真厉害!高年级的知识你都知道!”“虽然你这道题做错了,但是不要泄气,你在老师的心里还是很棒的!”教师激励性的评价语唤起了学生激动、振奋、羡慕等多种积极的情感,促使学生全身心地投入到学习活动中去。

三、学生是学习和发展的主体,也是评价的主体,因此在课堂上,应让学生主动参与到评价中来,成为学习活动的有机部分。通过学生之间的互评、自评和教师的导评,不但能调动学生的学习积极性,还能提高学生的评价能力。

其实,课堂教学中的学习评价是目标多元、主体多元、方法多样的。如果我们能在课堂教学中灵活运用,不仅有成就学生的发展,也能成就教师教学水平的提高。在教学改革的浪潮中,我们要不断积极研究、优化评价内容和方法,促进师生共同发展。

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有效学习评价心得体会(专业17篇)篇六

7月19日-21日,我参加了合肥市中小学教师“有效学习评价”集中培训。培训中,我认真聆听了专家老师的专题讲座,内容丰富多彩,对于我这样一个从教不久的年轻教师来说,具有很强的教育性。本次培训主要是针对“有效学习评价”这个专题进行的,因此我想对如何进行“有效学习评价”谈谈我自己的见解。

一、实现评价方式的多样化。

从学生个体而言,教师可以建立个人成长记录袋,这可以让每一个学生都看到自己的成长历程,看到自己的优点,感到成功的愉悦,从而树立自信心;从学生群体而言,可以建立班级学生整体成长记录档案,可以让每一个学生看到同伴的优点,激发其上进心,也可以培养他们的集体荣誉感和合作精神。学生成长记录袋能够真实地反映每个学生在各个方面的发展状况,不具有选拔性和甄别性,因而有利于实施面向全体学生的素质教育。

二、针对个体发展的差异,实施因人施评。

从学生的身心发展规律来看,个体的发展具有独特性和不均衡性,作为教师应该通过给予每个孩子积极的评价,帮助孩子正确认识自己,帮助他们悦纳自己,拥有信心。

三、家校互动,加强沟通,促进学生的发展。

要充分利用家校通与学生家长进行沟通,通过信息让家长及时了解学生的情况。家长与教师,都能通过交流所反馈的信息及时发现问题,及时采取措施予以矫正;发现孩子的进步与闪耀点及时给予赞赏与激励,有效地促进了学生的发展。

一切为了每一个学生的发展,关注每一位学生的成长,关注学生的情绪生活和情感体验,关注学生的道德和人格养成。因此,要采用多种评价方法对学生进行“有效学习评价”。

有效学习评价心得体会(专业17篇)篇七

xx年xx月xx日,xx县中小学教师继续教育《有效学习评价》集中培训,在环境优美的xx职教中心圆满落下帷幕。培训期间,我与同事先后参加了教育专家xx老师的等方面内容的学习。虽然长时间学习比较辛苦,但是我很珍惜这次学习交流的机会,始终坚持早到,不请假、不早退。上课时专心听讲,认真做好笔记,积极思考,不断反思。

下面浅谈几点自己培训后的感悟与学习反思:

在本次培训中,我们有幸听到了教育前沿的专家与一线教师对教育方面的深刻思考。他们精辟的理论、独到的见解,以及对生活、工作、事业和学生独特感悟都让我们久久难忘,特别是合肥学院江芳老师的《学习评价理论与实践应用》专题;合肥市第五十中南区乙姗姗老师的《学校心理健康教育的实践与探索》专题讲座深深拨动了我的心弦,触及到我思想的深处,启发了我的教育思维。我不禁反问自己,什么样的评价才是有效学习评价?什么样的教师能适应现代教育的发展?教师应该秉持什么样的学习质量观?如何利用心理学知识进行有效学习评价?怎样正确合理的对学生进行学习评价……等等一直以来想过却未能深入思考的教育问题。

聆听了这些教育专家的讲课后,我学到的远不只是专业技术知识和教育教学的理论与方法,更多的是他们执著于教育事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种热爱生活、热爱工作、热爱教育的崇高精神。这些,让我开阔了眼界,拓宽了思路,转变了观念,促使我今后将站在更高的层次上反思以前的教育教学评价工作,更严肃地思考现在所面临的挑战与机遇。

以前,我也参加过不少培训,很多培训只流于培训的表面,没有实质性的效果,许多老师也抱着无所谓,糊糊了事的态度,培训变成了一种走过场的形式。新时期的教师们在呼唤培训新变革。而这次的《有效评价》培训正是搭建了这样一个新型的培训平台,采取全新的培训模式,请教育专家与一线专家型教师讲课,在培训中处处以典型教育教学案例为载体,引例举证,理论联系实际,深度解析有效学习评价在实际教育教学中的意义作用、实践运用与问题解决。通过这种现场诊断、案例剖析的方式实施培训,非常贴近教师的工作实际,教师们见着亲、做着顺、好理解、易转化,所以老师们爱参加,愿意听,主动学,最终形成了由“要我培训”到“我要培训”的巨大转变。

一直以来觉得自己只是一名普通的小学数学老师,对自己要求不是很高。可是在听完专家老师的讲座之后,让我深有感触。专家们所列举的课堂实例就是发生在我身边的活生生的案例,可是我们往往忽视了它们的存在,即使知道这是很好的教育教学案例,可就是不想去反思与总结,更不能向专家教师们那样,将理论与实践相结合,整理总结升华成自己独特的教育教学的思想与方法。我缺少的正是深度思考和终身学习的意识。

短短一天的《有效学习评价》集中培训使我受益良多,县教育局师训中心提供的这种培训新型平台把教育专家与一线专家型教师请进课堂,引进他们最先进的理念和教学思想,创设评价活动中真实情景与案例,贴近普通教师的工作实际,促进教师专业化的发展,使我们真正了解到什么是有效学习评价以及如何正确进行有效学习评价。

有效学习评价心得体会(专业17篇)篇八

近期,我参加了xx县组织的“有效学习评价”的继续教育培训。培训会上,xx大学教育科学学院xx教授针对有效教学和教师评价观两个主题,围绕关于课堂教学的“十问”、教育评价的本质、目的、原则、内容、方式、元评价等内容作了精彩讲解。x教授阐释了教育的本质在于提供给每一个学生适合的教育,促使学生的潜能得到最大限度的发挥,从而达到自己最佳的发展水平,重点分析了教育评价的目的是促进人人成人才;教育评价功能要从注重甄别与选拔转向激励、反馈与发展;评价内容要从过分注重学业成绩转向注重多方面发展的潜能;评价的角度要从终结性转向过程性、发展性;评价的方式要更多地运用定量评价与定性评价、形成性评价与终结性评价、相对评价与绝对评价、内部评价与外部评价相结合。

一句句的详尽解析,一个个的生动案例,为参训教师提供了多维思考角度;前沿的观点、新颖的理论,开阔了参训教师的学术视野。整场专题讲座x教授语言幽默风趣,与参训积极互动,引起了参训教师阵阵掌声。下面我就这几天的培训结合自己的教学经验就下面的几个问题谈谈看法。

在传统教学中,教材是教师教学的唯一依据和资源,课堂上,教师只是依据教材传授知识。在现阶段,教师在选择和处理教学内容时,要多方面地开发和整合各种教学资源。互联网络将为教师开发课程资源提供极大地便利。除了教材,学生作为学习的主体更是一种资源。一堂课的教学效果在很大程度上取决于这些资源的开发、利用和整合。因此,在课堂评价时要关注教师在教学时,是单纯教教材,还是以教材为主线,科学、有机地整合各类教学资源,以达到最佳的教学效果。

现阶段要求教师必须培养和增强新的课程意识,转变传统观念,在课堂教学中,要积极进行教学改革,打破传统的教学习惯,自主寻求多样化的教学方式,灵活运用多媒体,创造性地运用多种教学方式,实现对课程有意义、有价值的深度构建。因此,在课堂教学评价上,要关注教师在与学生的交往中,是否尊重和信任学生,是否创设了民主宽松的教学氛围;同时关注教师采用的教学方法是否符合教学内容、是否跟上时代,适合教学对象的需要。

转变学生的学习方式是新课程改革的焦点。传统的学习方式忽视了人的主动性、能动性和独立性,其结果是,学生虽有很强的认知能力,却不能在真实情境中灵活运用知识。因此,课堂评价要关注学生的学习状态和学习方式的转变,利用网络的自学,合作学习,远程学习等等,比如关注学生的参与状态、交往状态、思维状态和情绪状态等等,使得师生之间有较多的信息交流和信息反馈,学生能自我控制与调节学习的情绪,从而得到意外的收获。

教师对学生的评价是影响学生个性成长的重要因素。以前的教师评语,考试成绩,都对学生的将来的发展起到极大的决定作用,这样的评价对于发展的学生来说并不公平,不利于学生的全面健康的发展。评价的目的是为了学生的全面可持续的发展,所以这种评价一定是以对学生真诚的爱为基本出发点,以激励性为基本表达方式,以促进学生各方面的发展为最终目的。充分利用计算机技术积极创新过程性评价的方法和形式。课堂上教师对学生的评价不仅表现为一些鉴定性的语言式的评价,更多的应是教师的一种手势、一个眼神、一种默许、一种认可、一种赞同、一个微笑,等等,以此激发学生强烈的学习欲望,提高自我发展的信心。

我相信在教学的过程中,自觉的运用有效学习的评价形式和方法,经过努力,这将更好的促进教师专业水平的提高和学生的全面健康可持续的发展。

有效学习评价心得体会(专业17篇)篇九

姓名:赖小惠时间:20__年6月通过对高效课堂有关内容的学习,我懂得了,作为一名教师,在课堂上我们不仅要好好讲课,更要注重教的方法和学生学的方法,培养学生的积极性和主动性。课堂的发展是迅速,复杂多样的。不过,我认为,无论什么科目被注入什么样的新精神,有一点应该是不变的,那就是课堂教学应该是务实高效的。从高效课堂的理论中我有以下的体会:

一、教学目标把握要准确。

为他们制定一些浅层次的要求,让他们循序渐进。

二、教学环节设计要合理。

就阅读课来说,教学环节的设计基本采用“四步导学”的模式。在这个过程中,学生的阅读实践活动始终处于课堂教学的中心地位,教师的一切启发引导都是为训练学生创造性地进行语言实践提供服务。老师的“导”与学生的“学”相互渗透、相得益彰,充分体现了师生间、生生间、师生及教材之间的双向多边的互动反馈。“四步导学”模式符合《标准》提出的教学理念,这样的流程的设计是合理的。当然,对于不同类型的内容也可以根据实际情况予以适当调整或删减,形成灵活的教学风格,但其核心理念是不变的。

三、课堂教学提问要精当。

课堂提问是教学中不可缺少的一个重要环节,是启发学生思维、传授基本知识,控制教学过程,进行课堂反馈的一个重要手段。它贯穿于课堂教学的始终,直接影响着课堂教学的成败。教师必须细细揣摩,问到关键处,问到有用之处,问到学生心里去,问出水平来,才能更好的促进我们的教学,利于学生的发展。教师在课堂教学中,要通过问的技巧与艺术,体现出教学新理念。

有效学习评价心得体会(专业17篇)篇十

数学课堂评价是指对学生的学习情况、学习成果及学习方法进行科学、全面、准确的评价。在日常的数学教学中,合理的评价可以帮助教师了解学生的情况,促进学生的学习进步。因此,有效的数学课堂评价具有重要的意义。

第二段:教师角色与评价方式。

在数学课堂中,教师既是知识的传授者,同时也是学生学习的指导者和评价者。在课堂中,教师应该根据不同学生的不同情况,采用不同的评价方式,如小组讨论、口头检测、书面作业等。这样不仅可以让学生在课堂中体验到不同的评价方式,也可以真正地了解学生的学习情况。

第三段:建立学生自主评价机制。

在数学课堂中,对学生的评价不应该仅仅由教师来完成。学生也应该参与到评价中来。因此,建立学生自主评价机制是非常重要的。教师可以让学生对自己的学习情况进行自我评价,并且指导学生运用科学、全面、准确的评价标准进行评价。

第四段:针对性强的评价。

针对性强的评价可以帮助教师更好地了解学生的学习情况,并且提出更贴切的建议。因此,在评价学生时,教师不仅要考虑到学生的普遍情况,还要根据学生的实际情况制定个性化的评价标准。这样能够更好地促进学生的学习进步。

第五段:结语。

作为一名数学教师,在课堂中,我们必须注重评价的有效性。只有选择合适的评价方式,制定全面、准确的评价标准,建立学生自主评价机制,并且针对性地进行评价,才能帮助学生更好地了解自己的学习情况,提出更好的建议,进而促进学生的学习进步。我相信,通过不断地学习和实践,在数学课堂评价方面,我们一定能够越来越好。

有效学习评价心得体会(专业17篇)篇十一

姓名:赖小惠时间:6月通过对高效课堂有关内容的学习,我懂得了,作为一名教师,在课堂上我们不仅要好好讲课,更要注重教的方法和学生学的方法,培养学生的积极性和主动性。课堂的发展是迅速,复杂多样的。不过,我认为,无论什么科目被注入什么样的新精神,有一点应该是不变的,那就是课堂教学应该是务实高效的。从高效课堂的理论中我有以下的体会:

为他们制定一些浅层次的`要求,让他们循序渐进。

就阅读课来说,教学环节的设计基本采用“四步导学”的模式。在这个过程中,学生的阅读实践活动始终处于课堂教学的中心地位,教师的一切启发引导都是为训练学生创造性地进行语言实践提供服务。老师的“导”与学生的“学”相互渗透、相得益彰,充分体现了师生间、生生间、师生及教材之间的双向多边的互动反馈。“四步导学”模式符合《标准》提出的教学理念,这样的流程的设计是合理的。当然,对于不同类型的内容也可以根据实际情况予以适当调整或删减,形成灵活的教学风格,但其核心理念是不变的。

课堂提问是教学中不可缺少的一个重要环节,是启发学生思维、传授基本知识,控制教学过程,进行课堂反馈的一个重要手段。它贯穿于课堂教学的始终,直接影响着课堂教学的成败。教师必须细细揣摩,问到关键处,问到有用之处,问到学生心里去,问出水平来,才能更好的促进我们的教学,利于学生的发展。教师在课堂教学中,要通过问的技巧与艺术,体现出教学新理念。

有效学习评价心得体会(专业17篇)篇十二

在情境中创设悬念,提升学习的有效性。古人云:“学起于思,思源于疑”。学生探求知识的思维活动总是由问题开始的,又在解决问题的过程中得到发展。创设问题情境能激起学生的求知欲望,打开思维的闸门,使学生进入:“心求通而未通,口欲言而未能”的境界。如教学“0表示没有的意义”时,我有意创设生动有趣的情境,启发学生参与,激发学生兴趣,调动学生以极高的热情投入新知的'探求过程。上课开始,用课件播放五颜六色的气球正在徐徐上升的情景;然后拿来气球和学生一起玩放飞气球的游戏:每次放飞一个,每放一次问学生手里还有几个气球,把手中的最后一个也放飞了,手中没有气球了,还能用前面所学的5以内数来表示吗?怎么办?该用什么数字来表示呢?这样,通过安排儿童非常了解,非常喜爱的放飞气球的游戏,并在游戏过程中明确提出问题,从有与无的对比中,突出“一个也没有,用什么表示呢?”自然地将0表示没有的意义展现在学生面前,不但增多了数学知识间的联系,而且使学生进一步感受到数学就在身边,同时激发学生探究新知识的欲望。

兴趣是学生最好的老师,是开启知识大门的金钥匙。有了兴趣,学习就不会成为负担,而会成为一种执着的追求;有了兴趣,学生才会去积极探索,才能创造性地利用知识,变苦为乐。实践证明,引人入胜的教学情境,能使枯燥乏味的数学课堂变得生动形象,激发学生浓厚的学习兴趣,使数学课堂充满生机和活力。

课堂教学的核心是调动全体学生主动参与到学习的全过程,使学生自主地学习、和谐地发展。学习过程是否有效,是课堂教学是否有效的关键,而学生学习过程需要教师的巧妙引导。因此,数学课堂教学应该给学生多一点思考的时间,多一点活动的余地,多一点表现自身的机会,让学生做学习的主人,教师只需在适当的时候进行引导和点拨。

随着社会的不断进步,科学技术不断更新,我们的教育技术也随之现代化,多媒体课件的使用,代替了传统教育的小黑板、挂图等教学手段,使课堂教学由“静”变“动”,这是教育的进步。应该说计算机辅助教学作为现代化的教学手段,与常规教学手段相比有其独特的优势。在公开教学的时候,有些教师为了追求一种时髦,片面追求形式上的花俏,在课堂上,每一个环节,每一个步骤都利用了多媒体课件,其实并没有发挥现代教育技术的真正作用。在平时的教学中,我们应该根据教学内容的特点和学生的认知水平以及思维程度合理利用现代教育技术,使现代教育技术利用到恰到好处,这样才能发挥其优势和特长,才能推动学生积极思维。一年级小朋友在学生求“被减数”的“解决问题”时,应该说此类问题对一年级小朋友来说属于逆向思维的问题,学生总是定势地习惯地利用顺向思维来思考和解决,由于一年级的小朋友的口算比较简单,学生总能一下子把答案口算出来,然后把答案带入算式中进行列式计算。

有效学习评价心得体会(专业17篇)篇十三

数学是一门充满挑战的学科,它需要我们具备极高的逻辑思维、分析问题的能力和抽象思维能力。而对于数学教学的有效评价,则是一个需要探索和思考的关键问题。作为一名数学教师,我多年来一直在反思、探索和实践有效的数学评价方式。在这篇文章中,我将分享我的思考和心得体会。

第二段:评价的目的。

评价是教学中一个必不可少的环节,它的主要目的是为了提高学生的学习效果和理解程度。在数学教学中,评价的目的应该是促进学生对于数学知识和技能的全面掌握和理解,而不是强调学生的成绩或者排名。

第三段:评价的方式。

在数学教学中,评价方式应该是多样化和灵活的。除了传统的考试和作业外,还可以采用课堂互动、小组合作、问题解决研究等方式进行评价。这些方式不仅能够有效地提高学生的学习兴趣和参与度,而且能够帮助学生在实践中掌握和应用数学知识。

第四段:评价的标准。

评价的标准应该是清晰、明确和具体的。在数学教学中,评价标准应该包括知识掌握、解题能力、实际应用等方面,针对不同的学生设置适当的评价标准。同时,评价标准应该能够帮助学生提高自我认知和自我评价能力,以便他们更好地面对未来的学习和生活。

第五段:结论。

总之,有效的数学评价需要我们不断探索和实践。我们应该将评价的目的放在提高学生的学习效果和理解程度上,采用多样化和灵活的方式进行评价,设置清晰、明确和具体的评价标准。在实践过程中,我们应该注重学生个性化差异和实际应用,以培养学生的综合素质和创新能力,为他们的未来成长奠定坚实的基础。

有效学习评价心得体会(专业17篇)篇十四

本学期开校初,在县教育局和学校的积极倡导下,要求每位教师要改变自己的课堂教学模式,构建自主、合作、快乐、有效的课堂教学。使学生成为课堂的主人,教师以参与者、组织者的身份出现在课堂。学校推行“先学后教、以学定教”的新型课堂教学模式,对传统教学模式进行比较彻底地改革。我经过近一个学期的教学实践,在自己的课堂上,进行不断地摸索和尝试,取得了一定程度的`进展,课堂教学效果有所提高。下面就自己对“先学后教、以学定教”的教学模式实践心得,谈谈自己粗浅的认识。

“先学后教”的模式下,学生学什么?怎么学?我认为不仅是几个提纲,几个问题就能解决的。学的好坏直接影响后面教的效果。所以教师依据每节课的教学内容,精心设计好学生探究的问题、探究的过程,在课堂上展示给学生,在过程中历练学生,在总结和运用中提高学生。

“先学后教”的模式下,当学生自学时教师该干什么呢?我认为教师应该认真地进行巡视、指导,特别要注重对学习有困难的学生的指导和点拨,尤其要了解、收集学生在自学过程中的各种问题,为后面的学生教,教师讲打下基础、做好铺垫。对于出现的问题应该尽量采用“兵教兵”的方式解决,即同学之间的互救、讨论、讲评等。这样不仅解决了“学困生”的问题,而且还促进了优等生的提高。

“先学后教”的模式下,我们切不可忽视教师主导作用的发挥,属于教师讲的内容必须讲清楚、讲准确、讲精彩。学生解决不了的教师要讲,学生普遍存在的问题教师要讲,某些问题的重点、难点、关键点教师要讲。

“先学后教”的模式下,对于课堂达标练习的设计一方面要注重基础知识和基本技能,同时要适时、适度地合理分步、分层达标。另一方面,在选题上一定要慎重,要选择一些典型的、新型的、运用性较强的问题让学生解决,避免重复、过难情况的发生。同时,教师必须注重学生的检测效果,要通过一定的方式收集学生达标的真实情况,了解本节课学生存在的问题,并针对学生存在的问题采用“生生”和“师生”的灵活方式进行查漏补缺。

有效学习评价心得体会(专业17篇)篇十五

近年来,随着我国新课程改革的深进发展,怎样进步教学的有效性再次成了人们议论和探索的焦点,有效教学就是指在较短的时间内使学生和教师得到更多的发展。课堂教学的有效性一直是广大教师积极探索的课题,在新课程改革的今天更有现实意义。《有效课堂教学的实施与策略》这本书从多方面给我们进行了阐述,使我们教师对有效教学有了深刻的理解,也给我们的工作给与指导。

那到底何谓有效课堂?“有效课堂”关注学生的进步或发展。一堂课是不是“有效”的,主要是指通过教师的一段时间的教学之后,学生所获得的具体的进步或发展,也就是说,学生有无进步或发展是教学有没有效益的唯一指标。教学有没有效益,并不是指教师有没有教完内容或教得认真不认真,而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好;假如学生不想学或者学了没有收获,即使教师教得很辛劳也是无效课堂,同样,假如学生学得很辛劳,但没有得到应有的发展,也是无效或低效课堂。《基础教育课程改革》中明确指出,“有效的教学能唤醒沉睡的潜能,激活封存的记忆,开启幽闭的心智,放飞囚禁的情愫。因此我以为教师只有恰当利用教学策略,才能进步教学的有效性。有效的教学策略是教师实施有效教学的基本条件。因此,探讨有效教学策略对完成教学目标,进步教学效益有重要意义。

1、开放性备课策略。教师要从学生的发展需要出发,开放思想,拓宽自身的备课视野,让学生有一个开放的成长空间。具体体现在:从封闭的自我个体备课转变为教师之间的协作备课,这样教师可以取长补短,优化备课;先让学生通过预习明确提出一些题目,然后教师从这些题目中筛选一些有价值的与教学密切相关的题目,并将这些题目设计到教案中。

2、结构性备课策略。教师将某一知识点放到整个知识结构体系中来备课,这样就能更好把握知识之间的联系,从而便于学生有效地进行知识的建构。

3、反思性备课策略。将备好的课进行实践,把在实践中所获得的反馈信息渗透到教案中,进行二次增删、调整、修改,使其不断地优化。

课堂教学只有立足于学生的个别差异,满足学生个别学习的需要,根据学生的知识基础、爱好和了解结构的不同实施差异的教学,这样才能进步课堂教学的有效性。

1、利用“最近发展区”理论,实施分层递进的教学。心理学家维果茨基明确提出,教学只有走在发展的前面,才能推动学生的发展。他把目前的发展水平与最高潜伏水平间的区域称为“最近发展区”,是一个尚处于形成状态,正在成熟的认知结构。这里,“分层”是为了保证教学与各层次学生的“最近发展区”相适应,“递进”则是不断地把“最近发展区”变成目前发展水平,从而使学生的了解水平通过教学活动不断向前推动。分层递进教学是班级授课制中实施个别化教学的新探索,是“最近发展区”理论的深化和具体利用,有利于进步教师的教学有效性。

有效教学学习心得体会学习了吴松年的有效教学理论,感受颇深,所谓“有效”,只要是通过教师的定向教学,学生能获得有效的知识积累,也就是说,学生的知识积累是教学有没有效的标准。所谓有效教学,并不是指教师有没有教完内容或教得认真不认真,而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。如果学生不想学或者学生没有收获,即使教师教得很辛苦也是无效教学,同样,如果学生学得很辛苦,但没有得到应有的知识积累,也是无效或低效教学。

在以往的教学观念存在一些误区:

1、满堂灌的教学模式不可取。

在当前教学改革中,一些教师只重形式不重内容,常常搞一些花架子。例如,为追求师生互动,用问答式代替讲授式。这种演技式的课堂教学,实际上把学生当成了演戏的观众,其教学效果难以保证。目前在高中教学领域里面的优质课评选,较大程度上存在炫演技的问题,尤其音乐鉴赏的教学,比演技的成分较大,为了一些无味的追求,设计大量无效的内容。曾经听过一些音乐鉴赏的优质课,但凡是有些有效内容的,都不能入选,而内容甚少,形式花样的却总能一路领先。

3、题海战术需要谨慎。

浪费了学生的很多时间和精力。题海战术的确能在一定程度上提升学生的考分,但考试分数并不能等同于教学质量。因为教学质量不但包含学生的'分数和升学率,更包含能使学生受益终身的自学能力、学习方法、学习兴趣、学习习惯和健全的人格。教师为社会培养的不是“考生”而应是可持续发展的人才,即使一时能获得较高的考分,也并不是有效教学的体现。

打破传统观念,实目前效教学,我的体会是:

1、有效教学的意识及待提升。

通过学习吴松年的有效教学理论,我对我的音乐鉴赏教学有了新认识。我觉得一个教师绝不能凭感觉、凭经验、凭苦干去搞教学,不能让学生只停留在机械性记忆、浅层次理解和简单利用上。要深深懂得课堂上的浪费是最大的浪费,课堂上的无效是最大的无效。要经常思考自身到底应该给学生一些什么东西,怎样教学才是最有效,要时时提醒自身不当那种一心只顾加班加点、两眼只盯着分数教学的教师。要钻研高效课堂理论及高效教学的实践,积极研究高效教学,借鉴经验,互相学习,加强交流,充分实现自身课堂上所有时间的有效性。

2、千锤百炼提升课堂效率。

要实现教学的有效,首先是在课堂教学的理念上,应明确教什么。我们应当围绕问题而教,而不是单纯为知识而教、为考试而教。要相信学生,不但要关心学生的行为投入,还要关心学生的认知和情感投入。第二是明确怎么教。师生应善于分别学会选择最适合自身的教法或学法,只有引导学生实现由“学会”到“会学”,学生在课堂上的主体地位才有可能得到张扬、主题精神得到凸现。第三是如何实现高效的问题。我们应当加强集体教研,实现教学活动的有效性,减少各种虚拟教学行为和“正确的废话”,不乱抢占本该属于学生在课堂上的学习时间和思维空间,让课堂教学更加和谐有效,使师生的教与学能最佳的呈现互动、互助、互进的效果。

3、多交流多总结。

一个教师要想搞好有效教学,除了要加强自身的努力实践总结外,还要善于结合工作实际有针对性地借鉴别人的成功经验。集体教研提问题,个体备课找差距,要学会反思自身和别人开展有效教学的经验交流,经常反思自身课堂的优势和问题的存在,不断改善,实现高效的最终目标。

有效学习评价心得体会(专业17篇)篇十六

评价是一种对于某事物或某人的价值、品质或成就进行客观、准确判断的过程。无论是在学习中还是在工作中,有效的评价都是重要的组成部分。而如何进行有效的评价,是我们每个人都需要思考和掌握的技巧。在我的学习和工作中,我深刻体会到了有效评价的重要性,也积累了一些实践经验和心得体会。

首先,有效评价应该具备客观性。客观评价是指在评价过程中,不带有个人的主观情感、偏见和偏好,而是从事实和数据出发,从多个角度客观地看待问题。在学习中,我们经常面对考试和作业的评价,但是评价的公正性却往往难以保证。因此,我们需要从更客观的角度来评价自己的学习成果。比如,在写一篇文章时,我们可以通过检查语法、逻辑和论据的合理性来评价自己的写作水平,而不是单纯以字数多少或者自己的主观感受来评价。只有客观评价才能真正反映出我们的真实水平,并为我们的进一步成长指引方向。

其次,有效评价还需要具备准确性。准确评价是指评价的结论和结果能够与实际情况相符合,能够全面地反映出事物的真实状态。在工作中,我们常常需要对团队成员的表现进行评价。一个准确的评价应该从多个方面进行全面的观察和考量,不能只凭几个表面现象就做出结论。例如,在评价一个员工的工作能力时,需要考虑到他的专业知识、工作态度、团队协作能力等多个因素,不能仅仅根据一个项目的成果来做出评价。只有准确评价才能对个人或团队的发展起到积极的促进作用。

再次,有效评价需要具备及时性。及时评价是指在评价过程中需要根据实际情况做到及时发现和纠正问题。在学习中,我们经常会参加考试或交作业,而直到结果出来之前,我们是无法知道自己的水平如何的。因此,我们需要在学习的过程中,及时发现自己的不足之处,并采取针对性的措施进行改进。比如,在复习的过程中,我们可以利用各种方式来检验自己的学习成果,比如做习题、参加讨论等,及时找到自己的不足之处,并通过及时的反馈和指导来加以改进。只有及时评价才能保证我们不断进步、不断成长。

此外,有效评价还需要具备全面性。全面评价是指评价过程中需要涵盖到所有相关的方面和因素。在工作中,我们需要综合考量一个项目的成果、团队的协作能力、个人的贡献等多个因素来进行评价,不能仅仅从一个角度来看待问题。而全面评价的关键在于信息的收集和整合。我们可以通过调查问卷、访谈、观察等方式来获得全面的信息,以便能够做出全面的评价。只有全面评价才能真正把握问题的全貌,为我们的决策提供科学的依据。

综上所述,有效评价是学习和工作中必不可少的一环。从客观性、准确性、及时性和全面性四个角度来看,我们可以更好地掌握有效评价的技巧。在实践中,我们要多加思考、勇于发现问题、及时纠正错误,不断完善和提高评价的准确性和全面性。只有做到合理评价,我们才能真正了解自己的实力和进步方向,为个人和团队的发展带来持续的动力。

有效学习评价心得体会(专业17篇)篇十七

评价是一种主观判断和客观分析,它是持续学习和进步的推动力。在学习和工作中,经常需要进行评价,无论是对自己的表现进行评价,还是对他人的工作进行评价,都需要高效而准确地进行评价,以便更好地改进和提升。在我长期的学习和工作中,我积累了许多有效评价的心得体会。

首先,评价要准确有力。准确的评价是建立在对被评价对象充分了解的基础上的。只有真正了解了被评价对象的情况,才能够做出客观、公正的评价。在评价他人工作时,首先要对他们的工作内容和目标有清晰的认识,了解他们所遇到的难题和挑战,了解他们在工作过程中的表现和结果。同时,在评价自己的表现时,也要对自己的目标和价值有明确的认识,要能够客观地看待自己的成绩和不足。只有在全面了解的基础上,才能做出准确有力的评价。

其次,评价要注意方式和措辞。评价应该注重方式和措辞的适当,既要与被评价对象保持良好的沟通关系,又要能够传达出评价的内容和意图。在评价他人工作时,要充分考虑对方的感受和听众的接受能力,用积极的语言和措辞来表达自己的看法和建议,避免使用负面的词语和口气。同时,在评价自己的表现时,也要以积极的心态来看待,不过分苛求自己,要理智地认识自己的优点和不足,并积极采取改进措施。只有用适当的方式和措辞,才能更好地传达评价的信息和意愿。

再次,评价要与目标和标准相结合。评价应该与目标和标准相结合,以便更好地反映出被评价对象的工作成果和价值。在评价他人工作时,要明确工作的目标和标准,根据实际情况和具体表现进行评价,并针对性地提出改进和提升的建议。在评价自己的表现时,也要明确自己的目标和标准,对照实际情况进行评价,找出自己的不足和差距,并设定合理可行的改进计划。只有评价与目标和标准相结合,才能更好地反映出实际情况和需求。

最后,评价要多维度多角度。评价需要从多个维度和角度来进行,以便全面地了解情况和问题。在评价他人工作时,要从工作内容、工作方式、工作结果等方面进行评价,全面了解他们的表现和成绩。在评价自己的表现时,也要从多个维度和角度考察自己的优点和不足,全面了解自己的成绩和需求。只有从多维度多角度进行评价,才能更好地把握评价的全貌和关键。

总之,有效评价是学习和进步的必备技能。我通过长期的实践和经验,总结了以上的几点心得体会:评价要准确有力,要注意方式和措辞,要与目标和标准相结合,要多维度多角度。希望这些心得体会能够帮助他人更好地进行评价,提升个人的学习和工作能力。

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