例会的学习心得（优秀20篇）

学习心得是对自己学习态度和学习习惯的反思和总结，有助于提高学习自觉性和自律性。下面是一些学习心得的实例，希望能给大家一些灵感和启示。

例会的学习心得（优秀20篇）

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档

例会的学习心得（优秀20篇）篇一

近年来，随着社会的不断发展，各行各业都在不断推进着变革和创新。在这个竞争日益激烈的时代，有效的沟通和高效的管理成为企业成功的关键因素之一。而开会作为沟通和协作的重要方式，不仅可以帮助团队成员了解公司的战略目标和工作安排，还可以促进团队的交流与合作。在一年的实习期中，我通过参加各种开会活动，深刻体会到了学习开会的重要性。下面，将从“准备开会”、“主持开会”、“参与开会”、“整理会议内容”和“总结心得体会”五个方面来分享我的心得体会。

首先，在准备开会方面，我们需要事先了解会议的目的、议题和参会人员。通过这些信息，我们可以针对性地准备会议材料、制定议程和准备相关的数据和报表。我记得有一次在定期部门会议上，我忽视了准备会议材料和相关资料的工作，结果在会议上无法对问题进行详细的解释和回答，给与会人员留下了不良的印象。因此，准备工作的重要性不言而喻，只有事先充分准备，才能在会议中充分发挥自己的作用。

其次，在主持开会方面，我们需要具备良好的组织和沟通能力。首先，主持人需要明确会议的目的和议程，确保会议的方向性和有效性。其次，主持人还需要协调与会人员的发言顺序，控制讨论的时间和进度，保证会议的高效进行。在一次项目总结会上，我担任主持人，由于缺乏对时间的合理安排和对发言的控制，导致会议超时，部分议题无法充分讨论，给项目团队带来了不便。通过这次经历，我深刻认识到了主持人的重要性，以及自己在主持会议方面需要进一步提升的能力。

第三，在参与开会方面，我们需要积极发言并充分发挥自己的专业知识和能力。在会议中，我们不仅要关注自己的工作，还要关注其他领域的信息和动态，拓宽自己的视野和思路。在一次跨部门项目推进会上，我积极提出了一些解决方案和建议，得到了其他参与人员的认可和支持，进一步提高了项目的效率和质量。通过这次经历，我意识到只有参与开会，才能更好地了解公司的整体情况和团队的工作。

第四，在整理会议内容方面，我们需要及时总结和归档会议的内容和决策。只有通过总结和归档，才能实现会议的持续性和可追溯性。在一次重要会议后，我及时整理了会议记录和决策，通过线上共享系统与团队共享，确保会议内容的透明和可查。这样不仅可以减少会议后的纠纷和误会，还能为后续的工作提供参考和指导。

最后，在总结心得体会方面，我们需要及时总结和反思自己在开会过程中的表现和收获。通过总结和反思，我们不断提高自己的开会能力和提升工作效率。在我实习期间，我经常将自己的开会经验和心得记录下来，并与其他同事交流和分享，不断完善自己的开会技巧。通过这些实践，我逐渐提高了自己的组织能力和沟通能力，也深刻认识到了学习开会的重要性和必要性。

总的来说，学习开会是一门需要不断练习和实践的技能。通过准备开会、主持开会、参与开会、整理会议内容和总结心得体会这五个方面的努力，我们可以提高自己的开会能力和工作效率，为团队的协作和沟通搭建良好的平台。只有不断学习和进步，我们才能适应时代的变化和挑战，取得更大的成功和成就。学习开会无疑是这条道路上不可或缺的一步。

例会的学习心得（优秀20篇）篇二

一直以来就非常喜欢公司的例会制度。

我们公司的例会制度和别的公司一样，都定期在固定场合举行一场很多智慧集合别的会议。但还是不同的是，我们公司，是大家一块来参与，无论你还是一般员工还是公司领导高层。当领导说“这是一个每一个公司员工都可以参加的会议”的时候，那中亲切感油然而生，相当的舒服。这样的例会制度，没有距离感，没有隔层，它不仅拉近了公司员工呢之间的距离，还在无形之中，使得员工有着一种家庭归属感，让我们有一种主人的感觉，这不仅是公司的事情，更是关乎每一为员工的事情，是一个家庭成员都可以参与的事情。这样我们的主任意识，就会不自觉地发辉出来。所以，一致这样做的例会制度，是一件比较明智的事情，智慧的决定。

姬石镇许慎家园。

李永进-8-24。

例会的学习心得（优秀20篇）篇三

上周五进行的部门会议，会上罗总首先对工艺技术部近来的工作做出了肯定，其后又幽默得同部门人员寒暄，甚至还提到了部门人员为其取的绰号“第十任工艺技术部部长”，使我们倍感亲近。随后指出了工艺技术部今后的发展方向，强调部门今后的发展任重而道远。罗总在公司的发展上提到了如何提高我司未来的市场竞争力，主要靠成本力、品牌力、营销、服务力、产品力驱动，其中品牌力是长期的战略目标，而之前我司走的成本力路线，事实证明走不通。通过对外调查和结合我司实际经验，罗总指出我司眼下必须走一条以提高产品力来推动市场竞争力的路线，才能提高我司未来的市场竞争力。而产品力的提高主要是靠我司技术中心的工程师牵头来提高。如何切实可行的提高我司的产品力，罗总提到了自己的想法和做法。他说，自己以前认为公司按模块分配主管工程师的方式可行，后来进过实践证明，这种分配方式不能有效的提高主管工程师解决问题的能力，主要由于这样主管工程师不可能也没有精力将自己所负责的模块做细做精。参照国外和其他沿海地区公司的先进理念，罗总提出将主管工程师以前负责的模块降级为部件（甚至零件），这样每个主管工程师的任务量就相对减少了，所以就能够将自己所负责的部件（零件）做得更细，更好。当然这样做的不利面也有，这大大增加了部门主管工程师的数量。罗总指出，搭建这样的平台主要是为了让每个工程师都能切实有效的发挥自己的作用，为提高产品力服务。

之后罗总又结合自己的个人经历对我们的个人发展做出指示，罗总说很多情况下我们往往被自己的思维定势所束缚，不能跳出这个圈子去看问题，思考问题，解决问题。其次对于问题的解决不能只停留在表面上，不能为了问题解决问题，不能把问题解决了就罢休。我们应该有一种追根溯源的思想，深刻剖析问题发生的原因所在，最终我们的目的是要防止类似问题再次发生。

最后有员工提出平时不知如何合理分配时间，罗总笑了笑，结合自己的个人经历和实践，提出我们可以按照28分配的原则来合理安排我们的时间，多换位思考，不盲目下手。这样才能做到忙而不乱。

虽然只有一个多小时的会议，但是罗总却对部门各方面做出了规划和指示，通过这次简短的会议使我认识到了部门未来的发展方向。公司已经为我们提供了良好的平台，究竟能否将自己所学习到知识和技能发挥出来，得靠自己的努力。

临走前罗总还打趣道，我是个懒人，不擅长管理，工艺技术部究竟这样发展靠我们大家。这有一次让我们体会到了，公司给我们留下了一个巨大的舞台，如何表演，就看自己了。

工艺技术部工艺科。

熊万全。

例会的学习心得（优秀20篇）篇四

开会作为一种常见的沟通和协调工具，在现代社会中起到了至关重要的作用。然而，很多人经常抱怨开会浪费时间且效果不佳。因此，学习如何正确高效地开会，成为了一项重要的技能。以下是我对学习开会的心得体会的总结。

首先，我发现一个好的开会需要有明确的目标和议程。开会之前，负责人应该精心设计议程，并在会前向与会人员发送。会议议程要明确列出会议的主题、目标和预期结果，以便大家清楚地知道议程的内容，并提前做好相关准备。同时，将议程分解为不同的议题，并为每个议题设定时间限制，以避免会议时间过长和效率低下。

其次，我意识到鼓励参与是一个成功会议的关键。在会议过程中，提倡大家积极参与讨论和提出自己的意见和建议。负责人可以通过适当的引导和提问，激发大家的思考和互动，使会议更加富有成效。此外，应该尊重每个人的意见，不论其职位和地位，这样才能建立一个开放、互信的沟通环境，各方可以真实地表达自己的观点和想法。

第三，我体会到一个好的开会应该有明确的决策和行动计划。在会议的最后，应总结出会议的决策和需要进行的行动，由相关责任人负责执行。决策和行动计划应明确，并设置截止日期，以便大家能够在规定的时间内完成任务。同时，也要定期跟踪和评估行动的实施情况，确保决策和计划得以有效执行。

第四，我认识到在开会过程中，合理安排时间是很重要的。会议时间不宜过长，通常应控制在一小时以内。时间过长会导致与会人员疲惫和不耐烦，进而影响会议效果。因此，负责人应合理分配每个议题的讨论时间，并确保会议的进行始终紧凑而高效。对于一些复杂和耗时的议题，可以事先通过邮件或其他沟通工具进行预处理，以节省会议时间。

最后，我意识到会议记录和反馈反映了一个好的开会。会议记录应详尽而准确，包括会议的议题、讨论内容和决策结果。负责人在会后应将会议记录及时发送给与会人员，以便大家对会议结果有一个统一的认识，并核对自己的行动计划。同时，也要鼓励与会人员提供反馈和意见，以便不断优化会议流程和效果。

总而言之，学习如何正确高效地开会是一项重要的技能。有了明确的目标和议程、鼓励参与、明确决策和行动计划、合理安排时间以及完善的会议记录和反馈，我们可以有效地开展会议，提高会议的效率和成果。通过不断的实践和总结，我们可以不断提高自己的开会能力，为工作和生活带来更多的价值和成就感。

例会的学习心得（优秀20篇）篇五

例会就是团队成员定期聚在一起，交流工作进展、分享经验和讨论问题的活动。在我参与的例会中，我深刻体会到了例会的重要性和价值。通过例会，我们团队的合作效率、沟通能力和问题解决能力都得到了提升，并且互相之间的了解和信任也得到了增强。通过这篇文章，我将分享我在例会中得到的心得体会。

首先，例会是团队成员之间交流沟通的重要平台。在例会上，每个成员都有机会讲述自己的工作进度和遇到的问题。这种面对面的交流让团队成员更加了解彼此的工作内容和困难。在我参与的例会中，我经常在汇报中遇到一些问题，而在例会上，我可以直接向团队其他成员请教，他们会给我提供很多有益的意见和建议。通过例会的交流，团队成员之间的合作效率得到了提升，大家的工作也变得更加顺利。

其次，例会是团队成员分享经验的重要途径。在例会上，每个成员都可以将自己在工作中的经验和心得分享给其他成员。这种分享可以帮助他人更好地解决自己遇到的问题，同时也能够启发其他成员的思维，提供解决问题的新思路。在我参与的例会中，我经常听到其他成员分享的经验使我眼前一亮，受到了很多启发。通过例会的经验分享，我们团队的工作能力得到了提升，也增加了团队成员之间的互信。

再次，例会是团队成员共同讨论问题解决方案的重要场所。在例会上，当团队遇到困难和挑战时，每个成员都可以提出自己的看法和解决方案。这种集思广益的讨论可以从不同的角度分析问题，找到最佳的解决方案。在我参与的例会中，我们经常碰到一些难题，但通过团队成员的集体智慧，我们总能找到解决问题的好办法。通过例会的讨论，我们团队的问题解决能力得到了提升，也避免了很多不必要的错误和纠纷。

最后，例会是建立团队凝聚力和信任的重要机会。例会不仅建立了团队成员之间的工作联系，也加深了彼此的了解和友谊。通过例会，我们团队形成了更加紧密的合作关系，每个人都知道自己在团队中扮演的角色和责任。在我参与的例会中，我发现大家都非常乐意在团队中合作，互相帮助。这种团队合作精神让我们在面对困难时能够坚持、共同进退。通过例会的交流与互动，我们建立了信任和友谊，这对于团队的长远发展至关重要。

总的来说，例会是团队成员交流沟通、分享经验、讨论问题和建立信任的重要平台。通过参与例会，我们团队的合作效率和问题解决能力得到了提升，互相之间的了解和信任也得到了增强。我深信，通过团队的努力和例会的持续推进，我们的工作会越来越好，团队也会越来越强大。

例会的学习心得（优秀20篇）篇六

例会的学习心得（优秀20篇）篇七

例会作为一种常见的组织形式，对于提升团队的凝聚力和执行力起着重要的作用。在经历了多次例会后，我深感例会对于团队的协作和成果的提升起到了积极的推动作用。以下是我对于例会的心得体会，希望能够与大家分享以及总结经验。

首先，合理的会议准备是例会取得成功的关键。在例会前，组织者需要明确会议的目的和议题，并提前发放议题的相关材料，使与会人员对会议内容有所了解。此外，还可以设置会议的议程表，规定每个议题的时间长度，以确保会议的高效进行。在我参加的例会中，组织者通常会提前一天将会议材料发放给大家，并让每个人提前整理好自己的观点和建议，以便在会议中更好地发言和讨论。

其次，积极参与是例会的基本要求。在例会中，每个与会人员都应该积极地参与到讨论中，发表自己的观点和建议。只有大家都参与进来，才能够形成全员共识，从而更好地推动后续的工作。同时，也可以借助例会的平台了解其他人的思路和方法，进一步提高自己的专业能力和解决问题的能力。在例会中，我常常会发现其他人的观点和见解非常独到，从而给我带来了启发和灵感。

再次，构建和谐的工作氛围对于例会的效果至关重要。一个和谐的工作氛围可以让与会人员放松身心，更好地展示自己的创造力和激情，从而更好地融入团队中。在我参加的例会中，组织者经常会设立一些小游戏和互动环节，让气氛更加轻松活泼。这些小游戏不仅让我们在活动中放松了身心，还增强了与会人员的凝聚力和团队合作意识。

此外，及时跟进会议决议是例会的延续和落地。在例会中，我们通常会制定一系列的决议和行动计划，为后续的工作提供指引。然而，仅仅止于决议制定并不能改变什么，关键在于能够及时跟进和执行。我们通常会将决议内容贴在团队的公共平台上，并指派责任人进行落实，确保每一项决议都能得到有效地执行。通过及时的跟进和落地，我们可以看到例会的成果和价值。

最后，不断总结和优化是例会进行的必然选择。每一次例会的举办都是为了解决问题和不断提升团队的协作能力，而这正是我们持续改进和进步的动力。在例会之后，我们常常会进行总结，了解例会的成功之处和不足之处，并就如何改进提出建议。这不仅是对例会过程的思考和总结，也是对整个团队工作方式的反思和完善。

综上所述，例会作为一种重要的组织形式，对于团队的协作和成果的提升起到了积极的推动作用。通过合理的会议准备、积极地参与讨论、构建和谐的工作氛围、及时跟进会议决议以及不断总结和优化，我们可以使例会发挥出更大的效果和价值。通过自己长期的参与和观察，我深信例会将在未来的团队合作中继续发挥重要的作用。

例会的学习心得（优秀20篇）篇八

为加强党员干部日常学习，贯彻落实“三会一课”要求，20xx年8月28日中午，朝阳社区组织辖区党员、社区党员干部召开学习例会，学习了“省委关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定”的内容。

学习由社区党总支书记袁黎主持。文件指出，全面推进从严治党，思想教育务必从严，着力解决好“总开关”这一根本问题;干部选用务必从严，着力形成正确的导向和风气;管理监督务必从严，着力规范管班子带队伍的制度措施;惩治腐败务必从严，着力营造风清气正的政治生态;改进作风务必从严，着力形成为民务实清廉的作风常态;制度治党务必从严，着力完善管党治党的治本之策;纪律约束务必从严，着力强化令行禁止步调一致的全党意志;落实责任务必从严，着力构建党委抓、书记抓、一级抓一级的工作格局。

随后，社区党员、干部围绕今天的话题进行了讨论。党员王兴凯提出：现在社区学习制度落实得很好，学习内容也很丰富，但是围绕社区党建工作比较少，希望多讲解一些关于基层党建的知识。党员彭宏秀提出：社区正在严格贯彻落实从严治党工作，很多党员充分发挥了作用，为社区工作建言献策，但是部分党员却表现不佳，开会经常不到，活动也不参与，希望社区在党员管理上要下功夫。党员袁阳提出：社区近期围绕抗战胜利70周年开展了很多宣传活动，希望通过多种形式调动党员的积极性，参与到宣传、维稳等工作中来。

例会的学习心得（优秀20篇）篇九

护士例会作为医疗团队的重要组成部分，对提高护理质量和促进团队的合作具有重要意义。最近，我参加了一次护士例会，并深受启发。在这次例会中，我学到了很多有关护理的新知识，加强了与同事之间的交流和协作。本文将分享我在这次护士例会中所获得的经验和心得体会。

第二段：知识的获取。

这次护士例会的主题是心脏疾病的护理。在会上，一位主任医师详细介绍了心脏病的症状、治疗和预防。他还解答了与会护士们提出的各种问题，使我们更加全面地了解了心脏疾病的护理要点。此外，在例会中，我们还学习了心脏病患者的心肺复苏技术，这为我们面对突发状况时的护理提供了重要的指导。

第三段：交流与合作。

护士例会不仅提供了获取知识的平台，也为护士之间的交流和合作提供了机会。在例会期间，我与其他护士积极讨论了心脏病患者的特殊需求和护理问题。通过分享自己的经验和观点，我不仅从他人的经验中汲取了养分，还让自己的思维得到了拓展。此外，我们还共同解决了一些困扰我们的问题，并达成了一致的护理方案。这种团队合作的氛围让我感到非常温暖和鼓舞。

第四段：启发与提高。

护士例会不仅仅是获取知识和交流的机会，它还激发了我对护理工作的热情。在会上，一位护士长分享了她对护理的看法和理念，她提倡以患者为中心的理念，注重细节和关怀。她的言语深深地触动了我，让我意识到护理工作的崇高和伟大。我决心在今后的工作中更加注重患者的需求，提供更优质的护理服务，并努力成为一名合格的护士。

第五段：总结。

通过这次护士例会，我不仅学到了新知识，还体会到了交流合作的重要性。这次例会不仅加深了我对心脏疾病的护理的理解，也让我认识到了护理工作的伟大和责任。我将继续努力，不断学习和进步，为患者的健康贡献我的力量，为医疗团队的发展尽自己的一份力量。我相信，在每次护士例会中，我都能收获更多的知识和成长。

例会的学习心得（优秀20篇）篇十

护士例会是医院中非常重要的工作交流平台，它不仅是护士们共同学习、分享经验的机会，也是加强团队协作、提高工作效率的重要环节。近期，我有幸参与了一次护士例会，并从中收获了很多。下面我将以五段式的方式来分享我的心得体会。

首先，在护士例会中，我深刻体会到了团队合作的重要性。作为医疗团队中的一员，我们需要紧密配合，共同完成繁重的工作任务。在例会上，我看到了许多护士们充分发挥自己的专业优势，相互协助，形成了一个紧密团结的集体。大家积极参与讨论，提出自己的看法和建议，为改善护理工作做出了贡献。这种合作精神让我深感医疗团队的凝聚力和战斗力得到了极大的提高。

其次，护士例会是一个学习的机会，在这里我们可以学习到最新的护理知识和技术。我记得，在例会中，我们的主任护士分享了最新的科研成果和护理新技术，并详细讲解了如何应用到实际工作中。通过这次学习，我们对新技术有了更深的了解，并将其应用于工作中，提高了工作效率和护理质量。同时，例会还为我们提供了一个相互学习的平台。在交流中，我们可以互相借鉴和学习，提高自身的专业水平。不仅如此，通过分享经验和案例，我们也可以不断丰富自己的护理知识库，提高对各种疾病的处理能力。

第三，护士例会对于提高沟通能力和人际关系也非常重要。作为护士，与患者、医生、家属等各方人员都需要保持良好的沟通和人际关系。而在例会中，我们可以学习到有效的沟通技巧和方法，并与他人进行互动和交流。通过与同事们的交流和讨论，我发现每个人都有自己独特的经验和观点，这些都是我们各自成长的宝贵财富。与他人的交流不仅可以提升自己的职业技能，还可以拓展自己的思维和视野，进一步提高自己的综合素质。

第四，护士例会还可以加强职业道德和职业素养的培养。在医疗行业，职业道德和职业素养是我们必须要具备的基本素质。而在例会中，我们经常会听到一些成功的经验和案例，这些不仅展示了专业技术的高超，更体现了职业道德和职业素养的重要性。在交流中，我深刻认识到一个合格的护士不仅要有专业知识和技能，还要有高度的责任感和爱心。通过倾听他人的经验和故事，我们可以从中受到启发和激励，不断提高自身的职业素质。

最后，护士例会也是一个展示自我和提升自我能力的机会。每个护士都是具有独特专业素养和技能的个体，而例会可以为我们提供一个舞台，展示自己的成果和经验。在例会中，我看到了许多同事们通过演讲、展板和病例分享等方式，展示了自己的专业能力和工作成果。这不仅为其他人提供了学习和借鉴的机会，也使得他们在分享中不断提升自己的沟通和表达能力。通过这次例会，我也深感到了自我提升和展示的重要性，以后我也会更加积极主动地参与到各种交流和分享中，不断提升自己的职业能力。

总之，护士例会是一个非常重要的平台，有利于加强团队合作，提高工作效率，学习最新护理知识和技术，加强沟通能力和人际关系，培养职业道德和职业素养，并展示个人能力和成果。我相信，在今后的工作中，我会更加主动地参与到护士例会中，不断学习和成长，为提高护理质量做出更大的贡献。

例会的学习心得（优秀20篇）篇十一

作为一个新人，我很开心能有机会参加公司的第一次部门例会。在这次会议中，我学到了很多关于公司文化、部门运营和未来发展等方面的知识和经验，并且也更加深入地了解了我所在部门的工作。以下是我在这次会议中得到的心得体会。

第一段：以了解公司文化和价值观为重点。

首先，会议的主要内容是讲解公司的文化和价值观。领导们通过讲述公司的发展历程和核心价值观来深入解释公司的品牌、愿景和目标。此外，领导们还详细阐述了公司的组织架构、运作机制和规章制度等。这些内容都是我在以前的工作中没有接触到的，所以我觉得这次会议是一次很好的了解公司文化和价值观的机会，也让我更加确定了自己在公司的方向和目标。

第二段：分享工作经验和学习成果。

其次，会议还为我们提供了一个平台来分享工作经验和学习成果。领导们不仅给予了我们充分的发言和分享机会，还鼓励我们向其他同事学习和借鉴，帮助我们更好地完成工作任务。在会议上，我听到了许多新颖的想法和经验分享，这些都是我在以前的工作中没有接触到的，也让我更加深入理解了所在部门的工作和业务流程。

此外，会议还着重强调了推动部门工作的有效实施和协作的重要性。领导们通过数据分析和业务交流，找到了工作和合作中存在的问题，进而提出了属于部门自己的解决方案。这些解决方案既可行又切实，使我们更能够将工作顺利地实施下去。在部门内，这次会议也起到了极大的推动作用，让各团队之间更加密切地合作，也让我更加深入地了解团队之间的合作和协商。

第四段：加强信息透明度和反馈机制。

另外，会议还提出了加强信息透明度和反馈机制的建议。这对于公司的各个层面都是至关重要的，让公司内部的信息流通更加畅通，并且为员工们提供了一个良好的思考和反馈机制。这也可以帮助领导们更好地了解员工的想法和意见，让公司的工作更加高效、协调和有成效。

第五段：自我反思和总结。

最后，我认为这次会议对于我来说是非常有益的一次经历。我学到了很多新的知识和经验，并且更加深入地理解了公司的文化和价值观。同时，在会议的过程中，我也认真地反思了自己的工作和发展，发现了自己的问题和优势，希望在未来能够更好地发挥自己的职业能力，在公司的发展中做出更大的贡献。

综上所述，这次会议不仅有益于提升我的职业能力和素质，更让我更加深入地了解公司的业务和运营机制，也为我未来的职业发展奠定了更加坚实的基础。希望在未来的工作中能够更进一步地提高自己的能力，为公司的快速发展做出更多的贡献。

例会的学习心得（优秀20篇）篇十二

第一段：开场（150字）。

第一次部门例会，让我体会到了作为一个员工要具备的基本素质。我所在的团队是一支年轻而充满朝气的团队，会议前大家都做好了充分准备。这也让我明白了在一个团队中，每个人的努力都是值得肯定的。

第二段：会议内容（250字）。

会议的内容主要是讨论最近的工作进展情况和今后的工作计划。在会上，所有与会人员都有机会分享自己的意见和看法。这种思想碰撞不仅让我们互相了解对方的想法，还有助于提高我们的团队凝聚力和合作能力。我们共同关注着工作的进展，提出了许多可行性计划，明确各自的职责和任务，进一步明确了工作目标和责任。

第三段：会议主持（250字）。

在会议过程中，主持人的角色尤其重要。我们的主持人在保证大家发言机会的同时，有条不紊地把会议推进到进程，有效地把各种意见进行归纳和汇集。主持人的角色不仅仅是领导者，更是协调者和沟通者。通过他的协调和引导，使会议得以顺利而高效地进行。

第四段：会议纪要（250字）。

会议结束后，纪要主要包括每个工作组的工作摘要和每个工作组成员的分工以及责任清单。会议记录既能够保存对过程的记录，也能够记录下逐步改进的方法和行动要点。这是会议的灵魂，也是我们今后可以回顾和检查的重要依据。

第五段：总结（300字）。

通过这次例会，我更加深刻地认识到一个凝聚力强的团队的重要性，在团队中每个人的力量都是不容忽视的。通过相互交流和学习，才能更好的提高工作效率，以全局视角思考和提出问题解决方案，为公司的发展贡献出自己的一份力量。在今后的工作中，我会努力提高自己在团队中的能力，并为整个公司的发展尽自己的一份微薄之力。

例会的学习心得（优秀20篇）篇十三

5月2号中午我们全体员工在活动室召开了科务会，会议的内容主要分为三项：生产例会的传达，差异化服务，五一总结和感想。

针对差异化服务我们畅所欲言，都聊得很开心，气氛非常热烈，主要是针对流水线和主动服务这几个方面说的，根据流水线旅客投诉率比较高，我们从以前的畏惧害怕，到现在的主动应对，从旅客的角度想，想旅客之所想，给旅客之所及。让旅客感受的我们是真心的为他们着想，其中还有很多同事和我们分享了她们在工作中的服务小技巧，让我们受益匪浅；其次是从主动服务方面讲的，以前的我们在碰到缺班晚点，大部分都只是会利用广播，像大家说明或者旅客来问了才说，那是时候总是让自己变的很被动，而现在的.我们遇到这种情况都会提前找到旅客挨个给他们解释，还会利用led屏让旅客直观的看到，帮他们出主意想办法，从先前的被动变为主动出击。通过大家积极发言，才发现原来我们进步了这么多，原来工作中存在这么多差异。

五一假期结束已经有几天了，大家回忆五一发生的事情，从中找到了很多不足，很多人也和我们分享他们的感受，对我而言五一的经历对我来说是一种锻炼，但是因为有些业务不熟练，处理问题不灵活，在五一假期中还是不能做到遇事不慌，所以再接下来的日子里还要好好学习业务知识，以便迎接下一个假期的到来。

通过这次会议，给我的感触就是团结才是最大的力量，每人一个主意聚到一起就是一股强大的力量，只有团结起来，我们的团队才会越来越强。姐妹们一起加油!！！

例会的学习心得（优秀20篇）篇十四

9月13日晚上，迎来了开学后的第一场家长会。孩子升入大班了，深知幼小衔接的关键性、家长会的重要性，于是提前下班赶到学校。

果不出所料。杨老师在家长会上提到了大班小朋友需要在学习、生活等各方面有所提高。

学习上，老师说大班了，上课会让孩子学学写字、做做算术，以后孩子也会有家庭作业带回家，这个当然希望我们家长能做好配合，大班养成了学习习惯，那就是为明年上小学打好了基础。

这点家长都是认同的，习惯不是一触而就的，需要一个慢慢培养的过程，升入小学后学习压力大，作业也多。常常听周围同事说，孩子做作业磨磨蹭蹭要做到21点以后，孩子自己累，搞的家长也筋疲力尽，上完一天班回家还得管着孩子的功课。所以我想杨老师说从大班重点要抓孩子的学习习惯，我觉得是非常有必要的，谁不希望自己的孩子以后功课能好点啊。其实，我之前也一直想培养小陈同学的学习习惯，但很多时候由于忙于工作会疏忽了，不能长时间的保持对孩子的教育，有时候孩子逆反心理发作，就不听爸爸妈妈的话了。现在有老师的教育就好很多，要知道孩子最最听的就是老师的话。

隔天在家，小陈同学大便完大喊妈妈。妈妈边帮忙边教育：“今天是最后一天帮忙擦pp，明天开始都要自己动手擦。妈妈又不会去学校帮你擦的。”人家开心的回答：“妈妈，你放心，我从来不在学校大便的。”汗颜~~~孩子不懂事，那是家长没教育好啊!

我记得小学提倡的是德智体美劳全面发展，这次杨老师在会上也提到了道德、体育两个方面，老师说家长要在孩子面前树立好的榜样，比如要尊老，要爱幼，坐车让位等等。我也觉得，做人比做学问更重要，道德的培养不可缺少。另外，体育方面，杨老师说大班的孩子一定要会跳绳。回想了下中班第一次家长会，老师当时说要孩子们学会拍皮球，于是回家就给孩子买了个篮球，一年下来，左右手拍球几百个都不成问题。这次跳绳的任务应该也是难道倒小陈同学的。

整个家长会持续了很长时间，在后面的老师和家长的互动交流中，杨老师一一都给做了解答。很多家长也提了各种建议，我想不管是老师还是家长，我们的出发点都是一致的：一切为了孩子。幼小衔接是关键的，老师教育是重要的，家长配合是最主要的。

例会的学习心得（优秀20篇）篇十五

根据市委《关于创建学习型机关实施意见》的有关精神，我办支部高度重视，并紧密结合保持共产党员先进性教育活动，及时进行了安排部署，制定了创建学习型机关活动的工作方案，一年以来，我们的创建活动在市委保持共产党员先进性教育活动领导小组和市直机关党工委的正确指导和帮助下取得了较好的成绩。通过创建活动的开展，进一步浓厚了全办的学习氛围，树立了正确的学习理念，同时也有力地推进了人防机关“准军事化”队伍的建设。

*、制定学习计划、明确学习重点。

年初我们以党支部为中心，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，促进机关干部整体素质的提高，推动我市人防事业的快速发展为目标，紧密结合“全市第一批先进性教育活动实施方案”制定了符合人防实际的学习活动计划。我们把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论和党的路线方针、政策及党章、十六大、保持共产党员先进性教育读本、警示教育读本为学习的主要内容，把对党员干部进行艰苦奋斗、求真务实、执政为民、廉洁勤政和对职工进行理想信念、道德法制教育为根本内容，大力倡导学习之风，形成了浓郁的学习氛围，逐步达到了五种学习理念；即“学习为本”理念、“终身学习”理念、“工作学习化、学习工作化”理念、“团队精神”理念、“创新性学习”的学习理念。

*、领导牵头率先垂范充分发挥先锋模范作用。

为认真贯彻落实市委“创建学习性机关”工作精神，支部成立了“创建学习性机关”活动工作小组，一把手为小组组长，负总责，支委四名同志为小组副组长，负责对创建活动的日常组织，指导督促和规范管理，进一步健全了组织保障。办支部充分发挥牵头作用，积极组织和参加各种学习，认真撰写学习论文、心得体会、自觉地把学习纳入日常工作和生活之中，并以此来牵动机关每位同志崇尚学习，重视学习。现在全办成员人人都有学习笔记、心得体会，不少同志还有理论研讨文章，在活动工作小组的模范作用下全办成员之中形成了比学习、比能力、比业绩、比奉献的良好风气。特别是今年“****”纪念《中华人民共和国人防法》颁布九周年宣传日活动时，在人防机关中大力开展《人防法》和吉林省《人防法实施条例》的学习活动，并在机关干部中大兴拟写宣传报道、信息之风，促进了机关干部写作能力和理论水平。

*、力求实效，建立健全学习长效机制。

活动开展以来我们结合市里的'保先教育活动部署和人防工作实际，逐步建立和完善各种学习制度和体系。如坚持“星期三”学习日制度和党内“三会一课”制度，设计和组织各种活动，积极参加市委、市政府各种培训班、学习班和统一考试。通过一年的创建学习型机关活动，全办成员不仅适应“学习日”集中学习，而且还养成了自觉学习的良好习惯，促进了学习行为，加速了知识更新。

建设学习型机关是一项长期的工作，为了将所学的政治理论、专业知识更好地指导于实践，应用于人防工作，服务于人民群众，我办围绕建设学习型机关的目标，加强领导、精心组织，构建多层次、开放式的终身教育体系，建立学习的长效机制，确保“创建学习型机关”活动的长效开展。

例会的学习心得（优秀20篇）篇十六

5月12号中午我们全体员工在活动室召开了科务会，会议的内容主要分为三项：生产例会的传达，差异化服务，五一总结和感想。

针对差异化服务我们畅所欲言，都聊得很开心，气氛非常热烈，主要是针对流水线和主动服务这几个方面说的，根据流水线旅客投诉率比较高，我们从以前的畏惧害怕，到现在的主动应对，从旅客的角度想，想旅客之所想，给旅客之所及。让旅客感受的我们是真心的为他们着想，其中还有很多同事和我们分享了她们在工作中的服务小技巧，让我们受益匪浅；其次是从主动服务方面讲的，以前的我们在碰到缺班晚点，大部分都只是会利用广播，像大家说明或者旅客来问了才说，那是时候总是让自己变的很被动，而现在的我们遇到这种情况都会提前找到旅客挨个给他们解释，还会利用led屏让旅客直观的看到，帮他们出主意想办法，从先前的被动变为主动出击。通过大家积极发言，才发现原来我们进步了这么多，原来工作中存在这么多差异。

五一假期结束已经有几天了，大家回忆五一发生的事情，从中找到了很多不足，很多人也和我们分享他们的`感受，对我而言五一的经历对我来说是一种锻炼，但是因为有些业务不熟练，处理问题不灵活，在五一假期中还是不能做到遇事不慌，所以再接下来的日子里还要好好学习业务知识，以便迎接下一个假期的到来。

通过这次会议，给我的感触就是团结才是最大的力量，每人一个主意聚到一起就是一股强大的力量，只有团结起来，我们的团队才会越来越强。姐妹们一起加油!！！

例会的学习心得（优秀20篇）篇十七

2-x—2-x年度第一学期已临近期末，管理教研组由荣悦雪、刘永清两位老师共同完成的《会计实务》集体备课也在本学期得以全面贯穿各专业班级，在取得了一定阶段性教学成果的同时也对专业教学提出了更高的要求。总体而言，集体备课方式是提高教师教学水平，拓展教师教学思路的极好途径。下面就本学期集体备课的心得体会作一个简要的总结：

2、保质保量。由于在教学中采取了统一备课、统一教案的做法，因此在集体备课的过程中，将重视新课程教学资源的开发和利用，注重教学策略的研究，从“备教材、备课堂、备学生”三方面形成了集体备课的特色。在集体备课过程中，专业老师针对会计课程的特殊性，在管理教研组组长涂汐老师和王庶熙老师的指导下，不断总结以往教学中薄弱环节，互通有无。同时不断变化教学方式，力求完善教学方式，达到了教学方式探索实验的效果。

3、检验自编教材。集体备课的另一重要的目的就是检验自编校本教材《会计实务》的专业可行性和实用性。探讨研究更好的教学方法和课程结构体系。根据学生学习的特点和进度，力求集体备课和自编教材两种教研方式相辅相成，不断改进教学方法，修订教学内容。也因为如此，教材在期末学生使用满意度调查中受到好评，教学效果明显。

4、撰写教案。集体备课教案由刘永清老师负责撰写统一教案，在突出理论知识的同时，更多的引入实际财务会计工作的实际操作流程，并配以更多的形象化、生动化的案例。在针对具体教学过程中根据统一教案及教学提纲对具体专业班级的具体情况再做相应具体细节调整。

5、信息反溃在每一阶段性集体备课完成后，荣悦雪老师和刘永清老师会根据备课提纲实施教学过程中反映出来的重难点问题提出来交流沟通，以供后续备课借鉴。如：根据以往教学中所反映出来的学生对会计期末的结转难点，刘老师和荣老师根据教学经验及校本教材的综合分析，通过统一认识，找准教学突破点，用集体备课的方式加以强化，并在教学过程中不断完善补充，取得了较高的备课效果。

半年多的集体备课模式，感觉收获颇多。它促进了教师的成长，也极大地提高了教师的业务能力和理论认知水平，促进了教师向专业化的方向发展，更为学校会计专业教学工作的顺利开展提供了保障。

当然，集体备课的形式毕竟处于起步阶段，在很多方面还有待于改进和完善，在授课方式、课堂互动等方面还可以更多样一些，形式也可以更加丰富和多元化。使教师们在集体协作中提升教学质量和水平，体验教研活动带来的成功与快乐。

例会的学习心得（优秀20篇）篇十八

学习是一个人获取知识、提高素质、增长才干的重要途径，是一个社会保持生机活力、实现发展进步的重要条件，是一个执政党提高执政能力、履行执政使命、巩固执政地位的重要保障。我们党历来高度重视学习，提出要建设全民学习、终身学习的学习型社会，强调要建设马克思主义学习型政党。面对国际国内形势的发展变化，我们应深刻认识建设学习型政党、学习型社会的重大意义，并以学习型政党建设推动学习型社会建设。

建设学习型社会既是全面建设小康社会的重要任务，也是教育模式的深刻变革。一方面，建设学习型社会是全面建设小康社会的重要任务。全面建设小康社会，不仅是物质的丰富和人民生活的富裕，更重要的是人的素质和社会文明程度的提升。这就需要建设学习型社会，构建比较完善的终身教育体系，为各类社会组织和广大群众开展学习创造良好的条件与机会，使人们更好地适应经济社会的快速发展变化。另一方面，建设学习型社会是教育模式的深刻变革。建设学习型社会的一个重要目标是优化整合教育资源，创新人才培养模式，实现终身教育和终身学习，使社会成员在各个年龄阶段都有接受教育的机会和自主学习的条件。这必将推动教育模式的深刻变革：一是改变教师是唯一权威、课本是唯一知识来源的局面，把学习从专门的教育机构扩展到社会的各个领域、各个方面；二是改变“学龄学习”的传统观念，实现从阶段性学习到全程性学习的转变；三是改变传统的知识传授方式，形成网络化、一体化的教育体系和开放、互动的学习机制。

建设学习型政党是加强和改进党的建设的重要内容，是永葆党的先进性、提高党的执政能力的客观需要。我们党提出建设马克思主义学习型政党，是对学习型组织这一现代管理理论的创新和发展，意义十分重大。首先，这是我们党永葆先进性的必然要求。在不断发展变化的国内外形势面前，只有联系实际全面加强和改进党的学习，我们党才能始终代表中国先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向和最广大人民的根本利益。其次，这是我们党不断提高执政能力的关键环节。一个政党的'学习能力，不仅是执政能力的体现，而且是提高执政能力的源泉。建设学习型政党，可以为党的建设带来知识、理念、思路、方法与机制等各个方面的创新，从而不断提高党的执政能力、巩固党的执政地位、履行党的执政使命。再次，这是我们党应对各种风险和挑战的迫切要求。当前，我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期。随着党所处历史方位的变化，党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验必定是长期的、复杂的、严峻的。在这种情况下，如果不注意加强学习，就难以有效应对各种考验，不断推进中国特色社会主义事业。

发挥好学习型政党建设对学习型社会建设的引导和推动作用。学习型组织是学习型社会的基础，学习型社会建设离不开各种组织的“学习化”。建设学习型社会，需要通过建设学习型政党来引导和推动。在实践中，应把握好以下几个方面。一是以建设学习型党组织带动各种学习型组织建设。通过党的政治优势和组织优势建设学习型党组织，带动其他社会组织的“学习化”，促进学习型社会建设。二是以良好的党内学习风气激发全民学习热情。不断增强党员干部学习的责任感和紧迫感，形成良好的党内学习风气，使党员干部把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，进而激发广大人民群众的学习热情，实现人人学习、终身学习。三是建立健全保障学习的长效机制。完善投入机制，整合教育资源，丰富教学模式，健全培训制度，保证学习的针对性和实效性；建立学习考核评价制度和激励约束机制，增强党员干部和社会成员的学习动力。

例会的学习心得（优秀20篇）篇十九

通过社区党员例会学习，着力完善管党治党的治本之策;纪律约束务必从严，着力强化令行禁止步调一致的全党意志;落实责任务必从严，着力构建党委抓、书记抓、一级抓一级的工作格局，在此分享。

为深入学习宣传、贯彻落实党的精神，高林社区迅速掀起精神学习贯彻热潮。着力在统一思想认识、凝聚发展力、推动各项工作落到实处、收到实效。提早谋划，精心部署，采取“四项”措施确保党的精神深入人心。

一是早部署，营造浓厚学习氛围。充分利用远程教育播放平台，把学习贯彻党的十八精神作为当前和今后一段时期的一项重要政治任务来抓，认真研究制定了学习宣传。

工作方案。

对学习、宣传、贯彻工作进行早安排、早部署。利用社区党务公开宣传栏大力宣传的重大意义和历史贡献宣传广大居民群众对的热烈反响和学习情况宣传学习贯彻精神取得的新成效。

二是抓宣传，营造强烈学习声势。落实常规宣传，社区采用led屏、横幅，在宣传橱窗中张贴宣传资料，并利用社区例会、党支部大会广泛学习宣传党的精神，把社区党员干部群众思想统一到党的精神上，贯穿到日常工作中。开展主题宣传，在元宵佳节来临之际，高林社区精心组织了一场由社区表演队、老人舞蹈队、辖区单位和居民共同参与的“弘扬清廉”庆元宵文艺晚会，吸引了300余名社区居民现场观看。创新宣传载体，高林社区党总支牵头高林老人协会组织电影演出队，深入到各居民小组开展为期一周的宣传精神电影巡演活动，用实际行动宣传党的精神，进一步丰富社区群众的精神文化生活，为宣传精神营造良好的社会文化环境，让电影成为学习宣传党的精神的便捷途径和有效平台。

三是巧结合，推动党务、居务公开。结合基层组织建设年工作，通过党的精神的学习，不断夯实基层基础，完善工作制度，提升队伍素质，增强组织凝聚力和战斗力。坚持“公开日”制度。每月15日把社区党务、居务的情况向群众进行公开，公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果，提高办事透明度，接受广大群众监督。坚持民主听证制度。对涉及社区发展及民生的重大事项，如财务收支、集体资产、征地拆迁补偿款的发放均采取以“听证—决策—实施”的有效形式，广泛收集群众意见，不断完善和提高事务决策的科学化和实效性。坚持居民代表会议制度。社区通过召开居民代表会议，协商社区相关事项，让群众知道社区事务，让群众决策民生事项，让群众监督发展过程。

四是新载体，进一步巩固学习成果。以推动基层党风廉政建设示范点建设为载体，进一步强化党的精神的深入学习，开创出“社区党务居务公开透明、廉政文化氛围浓厚、社区班子勤政廉政、服务群众优质高效、党群关系融洽、管理制度健全民主、集体‘三资’管理规范、社区经济全面发展”的工作新局面。

高林社区通过多种形式宣传党的精神，及时将精神传播到社区的每户家庭、每个角落，让广大居民群众进一步统一思想，凝聚力量，积极参与社区事务和社区建设，为社区发展建言献策，切实把精神贯彻落实到各项工作中，以实际行动为构建和谐社区、和谐社会“添砖加瓦”。

自党的召开以来，为宣传贯彻党的精神，星沙街道杨梅冲社区党支部组织社区全体干部在每周的工作例会上学习党的精神，号召社区全体社区干部、协管员、党员、联点干部、群众等相关人员深入学习，营造学习精神的浓厚氛围。

在每周的工作例会上，党支部书记首先对上周周工作进行总结和本周工作安排，再组织大家进行会议精神的学习，通过对十八背景、关键词等内容进行学习，使参会的社区干部、协管员、楼栋长、党员等参会人员深了解会议精神，同时也加强了大家的爱国爱党热情。

报告涉及民生、教育、医疗、就业、文化生活等各方各面，提出了要丰富人民精神文化生活、要增强和完善社区服务功能，更加坚定了沿着中国特色社会主义道路前进的信心。通过循序渐进的学习，精神已经深入到全体社区干部的心中，大家对未来新的领导班子带领中国走向美好生活更加充满信心。同时也督促社区干部、党员等通过进一步地学习把思想、行动统一到会议精神中来，做好本职工作，更加全心全意为人民服务。

为加强党员干部日常学习，贯彻落实“三会一课”要求，8月28日中午，朝阳社区组织辖区党员、社区党员干部召开学习例会，学习了“省委关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定”的内容。

学习由社区党总支书记袁黎主持。文件指出，全面推进从严治党，思想教育务必从严，着力解决好“总开关”这一根本问题;干部选用务必从严，着力形成正确的导向和风气;管理监督务必从严，着力规范管班子带队伍的制度措施;惩治腐败务必从严，着力营造风清气正的政治生态;改进作风务必从严，着力形成为民务实清廉的作风常态;制度治党务必从严，着力完善管党治党的治本之策;纪律约束务必从严，着力强化令行禁止步调一致的全党意志;落实责任务必从严，着力构建党委抓、书记抓、一级抓一级的工作格局。

随后，社区党员、干部围绕今天的话题进行了讨论。党员王兴凯提出：现在社区学习制度落实得很好，学习内容也很丰富，但是围绕社区党建工作比较少，希望多讲解一些关于基层党建的知识。党员彭宏秀提出：社区正在严格贯彻落实从严治党工作，很多党员充分发挥了作用，为社区工作建言献策，但是部分党员却表现不佳，开会经常不到，活动也不参与，希望社区在党员管理上要下功夫。党员袁阳提出：社区近期围绕抗战胜利70周年开展了很多宣传活动，希望通过多种形式调动党员的积极性，参与到宣传、维稳等工作中来。

例会的学习心得（优秀20篇）篇二十

学习型组织是知识经济时代的产物，是以信息和知识为基础的组织，它的管理层次比传统的“金字塔”式的管理结构要少得多。学习型组织强调组织结构的扁平化，尽量减少企业内部管理层次，尽可能地将决策权下放到基层,以便充分发挥基层的主观能动性,增强企业的应变能力,同时相应减少管理费用。

此外，学习型组织还倡导组织结构要弹性化,追随企业战略的变化。一旦战略新目标确定,就需要相应地调整组织结构,以适应新战略实施的要求。项目管理、团队工作、界面管理以及并行工程等都有利于组织结构适应战略的变化。

学习型组织的文化支持并奖励学习和创新;提倡探索、切磋、冒险和试验;允许犯错，并将错误视为学习的良机。一种信任和开放的学习文化鼓励员工对于现有模式提出怀疑和挑战。

在harleydavidson公司，“保持聪明的好奇心”成为公司的五大核心价值观之一。公司鼓励员工对于事情的现有做法提出质疑，并倡导他们去积极寻求改善的途径。

微软公司建立学习型组织时，提出“学习是自我批评的学习、信息反馈的学习、交流共享的学习”。基于这种学习理念，微软开展了一系列学习活动，收到了良好的效果。

3、转换领导者角色。

彼得·圣吉提出，“在学习型组织中，领导者所专注的是更为重要的工作，领导者的新角色是设计师、仆人和教师。”

领导者要主导进行创建学习型组织总体步骤的设计、学习系统的设计、使命故事的设计、价值观的设计等等，使组织中的每个成员都能主动履行自己的职责和处理他们所面对的课题，因此说领导者是学习型组织的设计师。

领导者编织使命故事，塑造共同愿景，首先自己要真心向往，全心投入，忠于组织的愿景，因此说领导者是共同愿景的仆人。

领导者还要不断帮助员工共同学习，改善心智模式，进行系统思考，时刻扮演着教练或教师的角色，因此说领导者是教师。

4、促进团队学习。

团队学习有很多个人学习无法比拟的优点：团队学习可以提炼出高于个人的团队智力;可以促使组织具有创造性的同时又产生协调一致的行动;成果随着成员扩散到其他的团队中去，进而在组织中形成学习的浓厚氛围。

微软公司就是团队学习的一个典范。微软为团队学习设计了“事后共同分析”、“过程审计”、“休假会”等有效活动载体。此外，博览会议、自带食品午餐会等也为微软提供了员工之间面对面的交流方式。

(1)建立员工自主管理机制。

从学习型企业的发展趋势看，企业的决策权将不再被领导层统揽，广大员工将拥有更多的自主权，同时也承担着与权利相对应的责任。因此，需要建立一套有利于发挥员工主观能动性的自主管理机制。在这一机制中，重点是要明确员工的权利、责任、绩效、评估办法、奖惩措施，使员工由被动管理变为主动管理。