通过制定活动方案，可以提前解决可能出现的问题、减少意外情况的发生，提高活动的成功率。以下是一些通过精心调研和策划的活动方案，它们能够帮助你更好地组织和推进活动。
五周年庆典活动方案（热门19篇）篇一
内容健康向上、积极乐观。可演唱、团体合唱、小品、相声等，形式不限。
公司领导
2、所有奖励项目按照选手分数高低进行排列。
1、由总经理助理全程做好总协调工作;
2、由人事主管全程做好现场布置及后勤服务工作;
3、由人力资源部全程负责现场统分、报分工作;
4、由网络工程师全程做好现场设备的支持工作及摄影;
5、由总经理助理、前台文员负责现场主持;
6、由生产部经理全程负责往返员工的指挥安排。
2、18：20评委及观众入场完毕(建议租赁大巴接送员工);
3、18：30主持人登场，介绍到场领导及开场白;
4、18：35总经理致辞;
6、22：00主持人宣布获奖名单;
7、22：05颁奖典礼(一等奖、二等奖、三等奖)
8、22：30主持人邀请公司领导抽取12名幸运观众，并现场赠送幸运奖;
9、23：00全体合唱《明天会更好》
10、23：10全体返回
本次大赛设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀组织奖2个、优秀班组奖2个;
一等奖：董事长
二等奖：总经理、行政副总
三等奖：财务总监、采购副总、生产副总
优秀组织奖：行政副总、财务总监
优秀班组奖：采购副总、生产副总
幸运观众：全体领导评委(每人两次)
3、所有人员应爱护场地卫生，不要有影响晚会进行的行为和举止;
4、由前台文员提前准备评分纸，供评委评分使用;
6、由人力资源部提前准备抽奖箱及小白纸，供公司领导抽取幸运观众;
7、由采购部于12日17：30之前将彩色喷绘采购到位;
8、由采购部于12日17：30之前将印有“热烈庆祝湖南xxxxx有限公司顺利投产一周年”条幅采购到位(8米)。
9、公司所有职员进场时，请在活动前台领取小白纸，写上所在部门或车间及自己的姓名，并投入“抽奖箱”，以便“幸运观众”的产生。
五周年庆典活动方案（热门19篇）篇二
1、宣传造势，联合开业圣诞，气势宏大，让消费者产生强烈的记忆感，引起良好的口碑宣传，提高公司的知名度和美誉度。
2、店内外造型富有人情味，服务周到，能提升目标消费者对本企业忠诚度。
3、经过服务比赛、菜品以及厨师比赛、成本节俭，能极大的增强本公司员工的企业归属感和向心力，提高工作进取性。
4、经过促销，提升公司营业额。
5、本次活动规模大、而费用相对低廉，能取得事半功倍的效果，
构成大的轰动效应。
1、店庆活动的主题：顾客满意、文化创新。
2、店庆活动的时间：20xx年12月xx日至xx日。
3、店庆活动的地点：某火锅店。
1、前期媒体宣传。
店庆活动前期，经过西安顺隆礼仪文化传播有限公司的合作媒体———《金页导航》，做一期为其一个月的免费宣传，图文并茂的详细介绍某火锅店的地理位置、就餐环境及配套设施等情景，从而到达在西安酒店餐饮行业的一个广泛宣传作用。
2、后期现场推广。
经过庆典前发出的给媒体朋友、客户及商界友人的邀请函，店庆期间，这些人的到达为本店更广范围的推广起到了很好的效果，这时加上现场演艺活动的进行，吸引了大批群众，在此期间对其派发店庆优惠券或折扣卡，来吸引人流量，这样也起到了推广的作用。
1、参与部门及人员。
保卫部：负责现场的停车、秩序的维护、和突发事件的处理工作。
演出部：按照事先定制好的节目单的顺序进行演艺，负责演出顺利有序的进行。
礼仪部：负责来宾的导位及剪彩的服务工作。
舞美部：负责音响等设备的调试，保障演出的顺利进行。
后勤部：现场的工作人员，负责督导各个部门人员的工作情景及协调工作。
2、活动现场的搭建及装饰。
场外：空飘气球带着条幅在空中飘飘欲飞；吉祥物热情向你招手；楼体外打出“盛大店庆”醒目标和优惠项目的大条幅，以及供应商和祝贺单位的条幅；进门处设置一个高精度喷绘的店庆告示牌；礼仪小姐发放公司店庆纪念品；整体呈现出一种喜气洋洋的气氛。营造出简洁又有品位的节日氛围，消费者从门前一过，就会被这种气氛所吸引。
一流的服务，留下完美的记忆。
五周年庆典活动方案（热门19篇）篇三
12月29日（周二）———1月3日（周日）6天。
a、12载店庆共欢乐满100送20。
虎年虎岁虎虎生威，活动期间，穿着类、百货类商品满100送20店庆券，再送20元华诚美食券，以此类推，生活小家电、照相器材、名表、化妆品满100送10元店庆券，再送20元华诚美食券，以此类推。
（明示商品不参加活动，会员卡正常积分，店庆券全楼通用，活动期间使用有效）。
b、店庆12年超市更实惠。
超市除鸡蛋、大米外，一次性购物满39元，凭换购券可换购：
1、1升味达美酱油原价：11、50元/瓶换购价：7、99元/瓶。
2、白象方便面原价：18、00元/箱换购价：12、90元/箱。
3、628g雕牌皂粉原价：6、30元/袋换购价：3、99元/袋。
4、34cm不锈钢盆原价：6、80元/个换购价：3、99元/个。
5、双汇泡面拍档原价：5、00元/个换购价：3、40元/个（一次可兑换2包）。
c、新世纪同生庆。
凡在1月1日出生（年龄不限）的顾客凭身份证原件及复印件，可获生日蛋糕一个。（数量有限，送完为止）。
d、一字千金——悬赏“缉拿”好创意。
如果您对我们商场广告宣传语有任何的好点子、好建议，请把它写下来交至一楼总服务台，参与者均可获赠精美礼品一份；创意，给予500元（店庆券）的奖励，并于《新世纪人》报刊张榜公布。
e、辉煌十二载诚信到永远——《感谢一路相伴/诚信意见征集》。
当时间静静流淌，当花朵缤纷开放，春生夏长，意味着成长、成熟，秋收冬藏，交织着朴华与瑰丽的'璀璨。风风雨雨12年，因为有您一路相伴。
旧的一年即将逝去、新的一年即将来临，新世纪12周岁生日之际，倾听您的心声，是为了更好的为您周到服务，也是为了新世纪更加茁壮的成长，20xx年12月29日—20xx年1月3日，新世纪购物广场店、人民商场店经理亲自坐堂开设《感谢一路相伴/诚征意见征集》活动，倾听您宝贵的意见和建议。
五周年庆典活动方案（热门19篇）篇四
海峰有幸参与和见证了炎黄嵘臻的创建，发展，壮大的历程，今日再次受炎黄嵘臻企业的邀请参与炎黄嵘臻十周年庆典策划，海峰为此倍感欣慰与骄傲。对炎黄嵘臻而言，十年意味着品牌价值！炎黄嵘臻的成长不仅仅是带来自己的收获与成功，而更重要的是它的创新，科学，管理，健康幸福福祉等社会意义上，给整个行业的良性的健康与发展起到了一个进步引擎作用。一流的企业做标准。在健康产业的新领域方面，炎黄嵘臻给与了从理论到实践上成功的革命性的淋漓尽致地诠释。炎黄嵘臻的行业地位不可撼动；炎黄嵘臻的翘首地位不可企及；炎黄嵘臻的十年的历史是中国改革开放历史进程的健康领域的杰出产物；是千千万万体验过炎黄嵘臻，热爱炎黄嵘臻的消费者健康快乐的十年；十年的积累是一份巨大的宝藏；转眼居然十年，居然才十年，我相信更精彩的十年又要开始了——炎黄嵘臻十周年庆典是更辉煌的历程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高层面的进取。重视炎黄嵘臻十周年庆典的意义非同小可！它应该是一场回顾同舟共济，风雨十年的盛会；它应该是一场感恩党和政府，感恩社会，感恩消费者，感恩同仁，感恩员工，感恩朋友的盛会；（不忘邀请以上人员）它应该是一场欢歌笑语，肆意开怀，尽情挥洒成功喜悦的歌舞盛会；它应该是一场描绘未来十年宏伟愿景，心态归零，风雨相伴，同舟共济快马加鞭未下鞍，励精图治，再创更大辉煌的誓师大会。
注解：主题鲜明突出，内容涵盖大，简明扼要，一目了然。但无创新，落于平庸。
（2）新十年，再创更大辉煌！——炎黄嵘臻十周年庆典。
注解：庆典的真正目的是什么？我在开场白的最尾提到那些。古代著名篇章《曹刿论战》讲到：“一鼓作气，再而衰，三而竭”。士可鼓不可泄，炎黄嵘臻十年的宝贵精神财富就是坚持不解，锐意进取，持续创新。庆典的目的`不尽尽是乐一场，吃一顿。而是借此机会向世人展示炎黄嵘臻新十年的愿景，新十年更大的决心。只有这样，才能集聚人气，集聚支持你企业的眼光，才能积聚更大的动力让企业处于一种亢奋状态，一种杀红了眼的，永不满足的气场，才能使企业立于不败之地。中国的华为，联想的企业经营思想是值得借鉴的。“满招损，谦受益”是放之四海为皆准的真理。看到这样的主题，鲜明，目的性强，诱惑力强，鼓动性强，不落俗套。应邀参加盛会的所有人才有好奇心，信心，进取心——这样花力气，花功夫，花钱搞炎黄嵘臻十周年策划的目的就达到了。
因为是炎黄嵘臻十周年庆典，一般规律都是五年一小庆，十年一大庆。十周年决定着规模要大，定调要高。要在：
中心演出主会场前策划一定要有大感光视觉冲击效果。
a）会场玄关式展板——高5米x宽3米来宾留言板（如下）（大感召）设置展板的意义：强烈的视觉冲击；现场气氛的烘托；与会者的互动参与；与会者赞美文化的创意发挥。“风雨十年共进辉煌”的理念意义：三十多家品牌都能认可的合作理念/劳资双方都认可的理念/企业与消费者都认可的理念/社会与企业都认可的理念/昨天与今天都能传承的理念。
b）庆典会场大门前长廊式展板——高2米x宽1.。5米全国连锁炎黄嵘臻图文祝贺宣传板（大感召）。
注：三块图板，其一为店；其二为员工祝贺状；其三为店的文案。
意义：
分布在全国30多家炎黄嵘臻的企业的规模效应集约起来，以形造势，在庆典会场的中心大门外形成夹道欢迎状，既宣传了企业的实力与品牌影响力，又增强了现场的视觉冲击力，给与会的领导与客户，朋友，员工等以自豪感，自信心及动力。
会议结束后展板还可以放置广州各个炎黄嵘臻的走道进行宣传，以影响消费者的美誉度，忠诚度的提升。
与电视专题片《炎黄嵘臻在中国》的庆典会上播放相呼应的电影胶片图板效果。
（单板的效果）。
c）炎黄嵘臻小龙卡通形象（两个）。
高2米，宽1.5米。龙爪抓着“炎黄嵘臻10年”的金字招牌。
放置在会场中心的大门口两厢。
a）主席台背板的设计：标志主题词标准色。
b）30分钟介绍炎黄嵘臻企业的专题片（会前放映）：
《炎黄嵘臻在中国》。
《我们的炎黄嵘臻》。
《爱心大使健康先锋》。
注：——由全国各地炎黄嵘臻的所在地的电视台拍摄半小时的专题片；
——当地城市风光，繁华5分钟；
——店门面，招牌等5分钟，包括临街的繁华及夜景；
——内部装修及设施5分钟；
——工作时状态5分钟；
——负责人感慨2分钟。
——炎黄嵘臻全体员工在较好的企业背景前合影（照片留着制作长廊宣传背板）及齐声高呼口号（3分钟）：
例如：长沙炎黄嵘臻祝贺炎黄嵘臻集团成立十周年！
欢迎大家到长沙炎黄嵘臻来做客!
五周年庆典活动方案（热门19篇）篇五
新学期的到来，为学院增长了新的生命，带来新的生机。在充溢豪情的新世纪，街舞文化飞速在年轻一代蓬勃发展，逐渐成为年轻人的闲余喜欢，成为新一代豪情与生机的代表。我院舞蹈协会将在20__年12月11日举办舞蹈协会街舞队四周年庆典舞会，让更多电院学子感受到校园丰厚的课余文化生活。
二运动目标。
为深入落实上级关于深入开展校园创立运动文件精力，丰厚大学校园文娱生活，更好的出尽学院师生的交换，增进社团间的沟通与发展，营造我院健康向上、积极生动的校园气氛；为祝贺院舞蹈协会街舞队成立四周年；为与更多兄弟院校相互沟通，增进各院校间的街舞程度的进步，同时增进学院个社团间的沟通交换，为更多喜爱街舞的同学供给一个展现自我个性的平台。力求将一场精彩、新鲜的街舞舞会奉献给全员师生。
三主办单位。
共青团广西电力职业技巧学院团委会。
四承办单位。
院舞蹈协会。
五运动主题。
豪情电院个性自我。
六运动光阴。
20__年12月11日。
七运动地点。
学院大榕树下。
八运动对象。
广西电力职业技巧学院整个师生。
九节目流程。
1.主持人开场白（介绍学院、舞蹈协会、街舞队、各受邀嘉宾）。
2.街舞队（cd-sky）整个开场齐舞。
3.b-boy组齐舞表演。
4.嘉宾齐舞。
组齐舞表演。
6.b-boycrew团体斗舞。
组齐舞表演。
8.现场观众互动。
9.b-boycrew团体斗舞。
10.交际舞表演。
11.拉丁舞表演。
12.街球队表演。
13.1on1个人围圈交换。
院舞蹈协会。
20__年10月18日。
运动流程。
一舞会鼓吹。
1.在学院各公告栏张贴鼓吹海报。
2.向各兄弟社团发邀请函。
3.到各班找鼓吹委员代为鼓吹。
4.口头鼓吹。
二物质申请。
1.向学院申请相应的灯光、音响设备。
2.桌子、椅子的申请。
3.花卉的申请。
4.场地的申请。
三会场安排。
1.彩带、彩灯的安排。
2.桌椅的安排。
3.花卉的安排。
4.舞台的安排。
四工作布置。
1.灯光音响组：负责灯光音响的申请与调试、安排。
2.会场安排组：负责舞会现场的安排以及桌椅的摆放、撤移。
3.款待组：负责签到、迎接嘉宾和外校人员。
4.卫生保洁组：负责舞会现场的卫生洁净工作。
5.机动组：负责各组之间的接洽以及会场的秩序。
五运动收场。
1.舞会收场后，个工作人员遵守会前布置的相应工作立即展开，清算舞会现场。
2.各负责人完成工作后，即可离开现场。
3.舞会收场后，将对此次舞会和各项工作进行全面终结。
六资金预算。
1.气球：50元（10袋）。
2.矿泉水：20元（4桶）。
3.杯子：8元（4筒）。
4.彩带：20元（5卷）。
总计：98元。
五周年庆典活动方案（热门19篇）篇六
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?
2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?
3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有，你觉得应该是怎样的?
4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?
1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见;。
2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。
会议地点:公司一号会议室。
参会人员名单:。
部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)。
时间:12月16日。
人数:xx人。
座谈会议程:(约1.5-2小时):。
1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。
4、第四部分(5分):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
注意事项:。
1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。
3、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。
4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如:问题、建议。
5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。
6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广大员工监督、实施。
会议涉及费用:会议点心与水果150元/次，共计600元。
五周年庆典活动方案（热门19篇）篇七
三、活动地点：园区。
四、活动对象：公司全体职员。
五、活动程序：
1、09：50周年庆典仪式各项工作准备完毕;。
2、09：55公司全体职员进入指定区域，按照组织序列列队;。
3、10：00主持人登场，宣布仪式相关注意事项;。
4、10：05各位嘉宾及公司领导入场并鸣炮;。
5、10：08主持人宣布仪式开始并介绍嘉宾、领导及开场白;。
6、10：15董事长/总经理致辞;。
7、10：30嘉宾致辞;。
8、10：45嘉宾致辞;。
7、11：00仪式结束，嘉宾、领导退场;。
8、11：05按照组织序列退场;。
9、11：15清理场地。
六、园区氛围布置。
2、由人力资源部于15日17：30前将灯笼悬挂在综合办公楼车道雨棚上;。
七、嘉宾邀请及外部宣传。
5、由采购部主管于3月12日之前联系公司各供应商，告之xx周年庆典活动细则，并邀请现场参加，扩大行业知名度。
八、其他注意事项。
2、由采购部于3月15日前将庆典仪式所需的`物品采购到位;。
9、具体现场氛围布置及安排见附件1。
五周年庆典活动方案（热门19篇）篇八
二、活动主题。
岁月砺金，激情演绎。
三、活动背景。
20_年11月16日，一个社团诞生了，她青春、活力、健康，并充满激情地成长着，她就是大学生心理健康协会。转眼间，她走过了十年的风风雨雨，在这十年的风雨历程里，我们一起成长，一起收获鼓励与帮助，一起分享快乐和幸福。以后的路我们依然会牵手同行，健康成长。“心协”第十个华诞，我们为您祝福!
四、活动时间。
20_年11月15日全天11月16日12：00--14：30。
五、活动地点。
桂林医学院临桂校区多功能报告厅。
六、活动内容及流程。
(一)“万人签名”启动仪式。
以主题内容横幅为底，11月15日在桂林医学院临桂校区校道，要请老师同学们来为我们签名，以此来作为我们十周年庆活动的启动仪式。
(二)文艺晚会(11月16日)。
1、主持人开场白。
2、嘉宾老师致辞，宣布晚会开始。
3、播放“心协”十周年庆ppt。
4、由“心协”内部成员表演的开场舞。
6、节目表演中穿插互动环节(心理小知识有奖问答、游戏)。
7、全场合唱《朋友》。
8、与老师、嘉宾合影留念。
9、支持人总结，宣布晚会结束并欢送嘉宾。
七、工作安排。
(一)活动前期安排。
1、组织部负责策划方案及现场人员联络，申请教室借用桌椅和租借音响设备及其调试并协助宣传部布置会场等工作。
2、宣传部负责制作宣传海报、横幅，做好活动前期的宣传工作，同时负责活动会场的布置等工作。
3、学术部负责收集整理“心协”十年历程资料，并协助信息部制作“心协”十周年历程短片等工作。
4、外联部负责邀请嘉宾，邀请校各兄弟社团进行文艺表演并作好嘉宾牌。
5、秘书部做好活动所需物品的采购及活动现场的签到等工作。
6、文艺部准备好“十周年庆”节目，安排两名晚会主持人和两名礼仪人员并做好培训等工作。
7、信息部负责活动现场照相，同时和学术部一起完成“心协”十周年历程ppt。
8、活动开始前，抽出一个小时排练歌曲《朋友》。
(二)活动现场安排。
1、秘书部做好现场人员的签到工作。
2、外联部做好迎宾工作。
3、信息部做好活动现场拍照工作。
4、学术部做好播放“心协”十周年历程短片工作。
5、组织部做好现场突发状况应对级人员联络工作。
(三)活动后期安排。
1、协会各部门工作人员做好活动会场的清理工作。
2、秘书部负责后期新闻编辑及上传工作。
3、信息部负责要把照片上传工作。
八、注意事项。
1、前期工作中遇到问题及时解决，确保工作质量。
2、所有准备工作要在晚会前完成。
3、尽量避免不让晚会现场秩序混乱。
4、晚会结束后要清理好现场。
5、及时发邀请函。
6、及时发通知并确保通知到位。
九、经费预算。
五周年庆典活动方案（热门19篇）篇九
为了迎接__年10月28日学院50周年庆典，确保学院校庆系列活动顺利进行，学院成立了校庆筹备委员会、校庆办公室等工作机构，并拟定校庆活动方案，具体安排如下：
一、五十周年校庆的意义回顾我院半个世纪以来走过的不平凡历程，总结我院五十年来为自治区乃至全国职业教育所作的贡献，展示我院五十年的办学成果，扩大学院在自治区及全国的影响;通过校庆活动广泛联络历届校友，交流信息，沟通情感，为母校的进一步发展献计献策;振奋全体师生员工的精神，凝聚力量，为建成一流的职业技术学院努力奋斗。总之，校庆的目标是：总结经验，展示成就;联络校友，共谋发展;促进建设，扩大影响;凝聚人心，再铸辉煌!
二、校庆筹备委员会。
主任:敖旭鹏安如林。
副主任:董全进杜瑞喜侯建平刘善琳。
总指挥、协调：董全进。
成员:张延明王春刘青山薛富武建新辛利民。
燕合义禹文龙闫永平高晓松白·巴根那陈芳。
多文志武瑛宋茂林石占生孟忠忠于俊。
邓树君翁鸿珍张云龙董善中梁永利。
三、校庆工作机构及主要任务。
(一)校庆办公室。
主任：薛富。
常务副主任：吕林旺。
副主任：张鹏陈芳乔晓东。
主要工作任务：
1.主要负责校庆活动的组织、协调、联络和督办校庆筹备的各项工作及日常事务。
2.负责庆典大会的总体设计、会场布置、庆典大会的文稿起草、主持词的撰写。
3.发放邀请函与纪念品，安排嘉宾的宴请及座次。
4.制定筹备工作计划和任务分解进度表，统筹安排学院及各系校庆活动。编制学院50年校庆活动指南，安排学院领导主持、参与专项活动计划。
5.编制校庆活动的经费预算，负责校庆纪念品的订制与发放。
6.负责教职工服装的制作。
7.负责有关单位及个人贺电、贺函、礼品、礼金的接收登记工作。
8.制定企事业单位和校友个人捐资助学鸣谢办法，确定赞助纪念碑和纪念册实施方案，组织实施赞助纪念碑工程。
9.收集领导和名人题词。
(二)宣传部。
部长：陈芳。
副部长：郑新民。
主要工作任务：
1.建立学院校庆专题网页，在学院网站和新闻媒体上适时公布校庆公告、校庆信息及有关校庆活动的各种通知、章程、办法等。
2.校史展览的设计、制作与布展。
3.校庆画册的编辑：总体设计方案(开本、页数、印数)，版面图片及文说明，编制经费预算计划。
4.校史资料片：编写脚本、资料收集、现场录制、编辑、光盘制作、各级电视台播放计划;编制经费预算计划。
5.在距校庆100天时，设立倒计时牌。
6.负责制定院内外媒体宣传策划方案。
7.确定邀请新闻单位的名单，负责学院各项活动的摄影、录像，负责制定自治区、包头市及学院电视台资料片、校庆新闻的播放计划。
8.庆典大会现场及校内外校庆气氛的营造。
9.拟定校庆活动的标语口号。
10.负责校史展览、书画艺术展解说员的配备及培训。
11.负责安排校庆活动期间的电视节目与电影晚会。
12.回忆录的约稿、征集、编辑、发表在院报专刊上。
13.联系确定同贺单位。
(三)对外联络部。
部长：燕合义。
副部长：武瑛任树棠各系主任。
主要工作任务：
1.制定本部的工作计划及进程。
2.起草致校友的一封信。
3.牵头并与校庆办、各系联系，协调在校庆网页上录入校友的原始资料，收集校友反馈的最新个人信息，并按学院制定的有关条件编撰《部分校友录》。
具备下列条件之一的校友可录入《部分校友录》：
(1)受到自治区级各类奖励的;。
(2)有科技专利和地厅级技术成果的;。
(3)参加全国或行业竞赛活动并获得奖励的技术能手;。
(4)获得地级及以上单位表彰的劳动模范;。
(5)在国家机关、企事业单位担任副处级及以上职务的;。
(6)获得副高级及以上职称的;。
(7)继续学习取得硕士及以上学位的;。
(8)在国内外各类企事业单位以及自主创业、个体经营，对社会和学院有较大影响和贡献的人员。
4.制定校友会成立的办法及章程，组织多种形式的校友会，确定校友会的负责人及联系办法，到各地区举行校友联谊活动。
5.制定校友奖励基金评选使用办法。
6.举办网上“校友论坛”，邀请校友到学校交流、座谈。
(四)礼仪接待部。
部长：乔晓东。
副部长：林青。
主要工作任务：
1.负责确定学院庆典活动特邀嘉宾的名单，与校庆办联系收集外地嘉宾参加庆典的反馈信息，安排来宾的接站、住宿、就餐，负责车辆的调度。
2.负责学院特邀嘉宾的接待签到。
3.负责接待人员、礼仪队、军乐队的人员安排、服装选定及培训，负责安排军乐团的演奏日程。
4.负责上级领导及来宾的接待工作，协调各系的校友接待工作。
部长：刘青山。
副部长：梁永利。
主要工作任务：
1.负责组织、筹划校庆50周年庆典专题文艺演出。
2.举办群众性文体娱乐活动。
3.举办“校庆杯”各类球赛。
(六)后勤服务部。
部长：辛利民。
副部长：刘皓兰可敬。
主要工作任务：
1.负责校庆期间学院的绿化、美化及灯饰设计并组织实施。
2.负责校庆专题文艺演出的舞台搭建与音响的租赁及安装。
3.负责校庆期间学院的卫生保洁工作。
4.负责与协调庆典大会的医疗保障工作。
5.夫这部分来宾、校友的用餐接待工作。
6.负责校庆期间改善学生伙食，增加花色品种。
(七)礼物管理部。
部长：董善中。
副部长：白国庆杜润芸。
主要工作任务：
1.收取单位及校友的捐资，筹备单位及校友捐资助学纪念碑的揭幕仪式。
2.负责礼物的临时保管工作。
(八)安全保卫部。
部长：石占生。
副部长：杨勇。
主要工作任务：
1.负责制定并实施学院校庆活动期间安全保卫工作预案。
2.负责庆典大会人员交通安全，车辆管理。
3.负责联系协调校庆庆典时校外道路交通。
(九)各系校庆筹备工作领导小组名单。
五周年庆典活动方案（热门19篇）篇十
一、征文对象：
公司全体员工、家属。
二、征文主题：
2、员工，可以围绕征文关键词，讲述对公司发展的感受，以及对公司未来发展的期望;。
3、员工家属，近距离的观察，讲述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。
三、征文要求：
2、文章必须为原创，不得抄袭。
四、截止时间：
__年6月8日。
五、奖项设置：
一等奖一名，奖励200元现金或等价值礼品。
二等奖两名奖励150元现金或等价值礼品。
三等奖三名奖励100元现金或等价值礼品。
奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。
五周年庆典活动方案（热门19篇）篇十一
参加人数200—260位左右，现场布置以产生热烈隆重的庆典仪式气氛为基。
准，活动以产生良好的新闻效应，社会效益为目标。
xx百货广场。
3、百货商场。
开业庆典活动内容：xx百货开业仪式。
5、百货商场开业庆典交通食宿安排：
主办单位负责安排好嘉宾接送车辆及宴请场所，而承办单位负责礼仪小姐。
军乐队、醒狮队、摄影师等的接送工作。
车辆、请柬、饮水、香槟酒、礼品纪念品、文具、电源设备、宣传品等。
一女、一男(说普通话，青春、时尚、能制造活跃气氛)。
8、百货商场开业庆典嘉宾邀请：，嘉宾邀请，是仪式活动工作中极其重要的一环，为了使仪式活动充分发挥其轰动及舆论的积极作用，在邀请嘉宾工作上必须精心选择对象，设计精美的请柬，尽力邀有知名度人士出席，制造新闻效应，提前发出邀请函(重要嘉宾应派专人亲自上门邀请)。
嘉宾邀请范围：
a、政府领导；上级领导、主管部门负责人：
b、办单位负责人：
c、内权威机构：
d、知名人士、记者：
e、业主。
活动等形式对市场作全面的立体式的宣传，把“xx百货”良好的品牌形象凸。
现于深圳广大市民眼前，创造出良好的宣传效应，为今后发展，经营战略销路。
广告内容要求:。
在活动前3天即须订好《深圳特区报》、《深圳商报》等的广告位，并制作好广告稿件及广告计划书，预约电台、电视台、报纸的新闻采编，做好新闻报道准备工作，印制好准备派发的礼品袋、宣传资料。
1)报纸广告：在《特区报》、《深圳商报》、提前订好广告位，设计精美的展览宣传广告。
2)印制广告：宣传单页、礼品袋、……。
1、前期准备阶段：2001年1月4日，日月星辰广告礼仪公司将“xx”百货开业策划草案送公司审阅，就方案做出实际性的修改。
2、双方公司就此次活动签订《合作意向书》，《合作意向书》应对本次活动中双。
方的责任及权益进行说明，同时应说明的有本次活动的规模、举办地点等要素。以便着手安排工作。
第二次联席工作会对本次活动的规模、大小、项目设置做出决定，并做出详。
细的设计方案，签定正式合同。
4、2002年1月22日，按照项目实施方案的要求广告宣传工作应开始运作，第一批的软性广告宣传应见报。二)、制作、实施阶段工作安排：
5、2002年1月22日，联合工作小组深圳市xx百货有限公司方应开始发送请柬、回执，并在三日内完成回执的回收工作。
6、2002年1月24日，各种活动用品(印刷品、礼品等)应完成制作、采购工作并入库指定专人进行保管。
7、2002年1月24日，日月星辰方面应完成活动所需物品的前期制作工作，至此日月星辰公司与相关协作单位的确定工作应全部完成。三)、现场布置阶段工作安排：
1、2002年1月24日，日月星辰公司开始现场的布置工作，24日一天应完成所。
有条幅、彩旗、灯杆旗的安装工作。(物管公司派两名工作人员配合，确认准确位置)。
2、2002年1月25日，开始现场的布置工作，上午：完成主席台的搭建及背景牌安装，下午：3：00完成主会场签到处、指示牌、嘉宾座椅、音响的摆设布置，并协同xx百货企业集团有关人员检查己布置完成的物品。晚上6：00时前完成充气龙拱门、高空气球的布置工作：晚上二12：00前完成花掂、花牌、胸花、胸牌的制作工作。
3、2002年1月26日，上午9：00时前，日月星辰公司完成花篮、花牌、盆花的布置，上午10：00完成小气球的充气工作。11：00日月星辰公司应同百货有限公司对全部环境布置进行全面检查、验收。至此全部准备工作完毕。
四)、活动实施阶段工作安排：
1、2002年1月27日，上午7：
五周年庆典活动方案（热门19篇）篇十二
随着公司不断成长壮大，我们即将迎来公司的二十周年庆典。这个特别的历程需要一个特别的庆祝活动方案，以庆祝我们过去取得的所有成就，并对未来充满期望。在这篇文章中，我们将详细讨论一个广泛而且全面的二十周年庆典活动方案，庆祝这个特别的里程碑。
第一阶段：准备工作。
任何一个成功的活动都需要花费时间和精力来计划和准备，因此在开始任何一项活动之前，我们需要将准备工作做好。
1.策划团队：首先，我们需要组建一个专业而有经验的策划团队，他们将承担该方案的主要领导和主要协调工作。这个策划团队应该包括市场营销、活动策划和财务管理专业人员。
2.预算：我们需要制定一个实际可行的预算，以确保该庆典的所有开销都被充分考虑。
3.活动会场：我们需要选择一个可容纳我们的所有员工和客户的合适会场。一个好的会场需要同时考虑到场地的大小和设施的完备性。
4.设计主题：实施主题方案是一个重要的步骤，因为它将塑造活动的氛围和观众与主题的联系。我们应该选择一个广泛且全面的主题，反映我们的价值观，以激发参与者的兴趣和参与性。
第二阶段：活动主要内容。
1.开幕式：我们的二十周年庆典活动将以一个开幕式开始，制定恰当的活动进程和时间表。在开幕式上，我们可以邀请公司高层做致欢迎词和开幕讲话。
2.员工表彰：这个部分将表彰我们在过去二十年中,为公司做出突出贡献的员工。从公司的认同证书到奖金和轻松的活动，这些奖励将会鼓励员工努力工作。
3.客户和伙伴庆祝：我们需要邀请我们的客户和伙伴参与该庆典。我们将表达我们对他们一直以来的支持和慷慨的感谢，并展示我们对未来发展的'信心。为他们提供美食佳肴和桌游活动，让大家在气氛的烘托下发展更深入的合作关系。
4.表演：为了更好地展示公司的多样性和文化，我们将邀请不同领域和地区的表演跨界合作。比如说,当地的民间舞蹈、文艺演唱、现代舞,起早贪黑的蓝领人员的情感讲述等。这个部分将增加活动的清新和有趣性。
5.社交交流：庆典的最后，我们将提供社交交流机会,让人们可以在聚会的时间内玩游戏，拍照，聊天，让整个活动铭刻深深地印在我们的脑海里。
总结。
通过以上方案，公司的二十周年庆典将成为一个成功的活动，鼓励和表彰我们为公司二十年来所付出的努力和成绩，同时对未来充满信心。这个难忘的庆典将为公司成长的历程留下一个武全而神奇的印记，带领我们向更高远的管理目标前行。
五周年庆典活动方案（热门19篇）篇十三
海峰有幸参与和见证了御足堂的创建，发展，壮大的历程，今日再次受御足堂企业的邀请参与御足堂十周年庆典策划，海峰为此倍感欣慰与骄傲。
对御足堂而言，十年意味着品牌价值！
御足堂的成长不仅仅是带来自己的收获与成功，而更重要的是它的创新，科学，管理，健康幸福福祉等社会意义上，给整个行业的良性的健康与发展起到了一个进步引擎作用。
一流的企业做标准。
在健康产业的新领域方面，御足堂给与了从理论到实践上成功的革命性的淋漓尽致地诠释。
御足堂的行业地位不可撼动；
御足堂的翘首地位不可企及；
御足堂的十年的历史。
是中国改革开放历史进程的健康领域的杰出产物；
是千千万万体验过御足堂，热爱御足堂的消费者健康快乐的十年；
十年的积累是一份巨大的宝藏；
转眼居然十年，居然才十年，我相信更精彩的十年又要开始了。
1御足堂十周年庆典是更辉煌的历程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高层面的进取。
重视御足堂十周年庆典的意义非同小可！
它应该是一场回顾同舟共济，风雨十年的盛会；
它应该是一场感恩党和政府，感恩社会，感恩消费者，感恩同仁，感恩员工，感恩朋友的盛会；（不忘邀请以上人员）。
它应该是一场欢歌笑语，肆意开怀，尽情挥洒成功喜悦的歌舞盛会；
它应该是一场描绘未来十年宏伟愿景，心态归零，风雨相伴，同舟共济快马加鞭未下鞍，励精图治，再创更大辉煌的誓师大会。
二，主题定位。
注解：主题鲜明突出，内容涵盖大，简明扼要，一目了然。但无创新，落于平庸。
（2）新十年，再创更大辉煌！御足堂十周年庆典。
注解：庆典的真正目的是什么？
我在的最尾提到那些。
古代著名篇章《曹刿论战》讲到：一鼓作气，再而衰，三而竭。士可鼓不可泄，御足堂十年的宝贵精神财富就是坚持不解，锐意进取，持续创新。
庆典的目的不尽尽是乐。
一场，吃一顿。而是借此机会向世人展示御足堂新十年的愿景，2新十年更大的决心。只有这样，才能集聚人气，集聚支持你企业的眼光，才能积聚更大的动力让企业处于一种亢奋状态，一种杀红了眼的，永不满足的气场，才能使企业立于不败之地。
中国的华为，联想的企业经营思想是值得借鉴的。
这样花力气，花功夫，花钱搞御足堂十周年策划的目的就达到了。
三，策划内容。
因为是御足堂十周年庆典，一般规律都是五年一小庆，十年一大庆。
十周年决定着规模要大，定调要高。要在：
大感官大感动大感召基调上演绎。
（1）强烈的大感官视觉冲击。
中心演出主会场前策划一定要有大感光视觉冲击效果。
a）会场玄关式展板高5米x宽3米来宾留言板（如下）（大感召）。
设置展板的意义：强烈的视觉冲击；现场气氛的烘托；与会者的互动参与；与会者赞美文化的创意发挥。
风雨十年共进辉煌的理念意义：三十多家品牌都能认可的合3作理念/劳资双方都认可的理念/企业与消费者都认可的理念/社会与企业都认可的理念/昨天与今天都能传承的理念。
五周年庆典活动方案（热门19篇）篇十四
今年正值公司成立十周年之际，在这十年里，我们历经风雨，和衷共济，协同奋进；在这十年里，我们感恩领导的关怀、员工的努力和客户的支持；在这十年里，我们整合全区广电网络资源，实现了有线电视网络的“统一规划、统一建设、统一经营、统一管理”；在这十年里，我们按照“又好又快，和谐推进”的指导思想，完成了全区的数字电视整体转换……为庆祝公司十周岁生日，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升企业文化，展示员工风采，特策划此次“公司成立十周年庆典”系列活动。具体方案如下：
一、成立庆典活动领导小组：
1．负责总体策划、组织、协调庆典活动，对庆典活动中产生的重大事项进行决策；
2．直接领导庆典活动筹备办公室的工作，处理庆典活动筹备办公室反映出的筹备和进行中产生的问题，并及时解决与指导。
二、成立庆典活动筹备办公室。
用十年的感动，创感动的十年。
解释：过去的十年是广电成长和发展的十年，这十年中有很多领导的关怀、合作伙伴的支持、员工的付出与努力，这些都在感动着广电，而我们要将这十年的积淀回馈给社会、回馈给用户，以卓越的成绩和服务去创造下一个感动的十年。
1、见证十年成长，汇报十年成果。（1）制作一本企业画册。
内容：将十年历程中经典的瞬间用图片文字反映出来、配以数字电视节目卡之类，形成一本画册，能反映公司十年的成长，可以作为礼品赠送。
（2）拍摄一部专题片。
内容：十年我们积累一定的素材，加以整理加工，制作一部反映公司成长的专题片，展示企业的整体形象。
（3）举办一场座谈会。
内容：邀请区委、区政府、区委宣传部等部门领导以及在公司成长过程中给予公司关怀帮助的上级老领导、曾经和公司一起打拼的公司老领导、合作伙伴、用户代表，公司领导班子及优秀员工代表参加。用高雅的艺术形式表达，将企业画册以礼品赠送。
2、感谢用户十年相伴，真情实意回馈社会。
广电十年的发展离不开社会的支持、用户的支持，要体现企业的社会责任感，通过一些公益性的活动，回报社会。
（1）与节目商合作公益事业。
联手节目商进行公益销售活动，每定一套付费节目就为希望工程或其他公益事业献出一份爱心。
从各部门征集知识竞赛题目，以部门为单位组队参加，评选出优胜队伍及个人。
（2）评选明星员工。
各部门按照管理体系、市场体系、工程运维体系、技术体系的分类推荐优秀员工，以网络投票的方式选出10位明星员工。
（3）系列文体活动。
举办《风雨十年一路相伴》的征文活动。
组织员工开展一次以“十周年庆”为背景的体育运动会。以增加员工自信心，凝聚员工团结力为目的，激发员工团队协作、敢于拼搏的精神，让员工在运动享受快乐，欢乐中得到收获。
（4）组织员工进行一次拓展训练。（5）普奖员工。（6）庆祝大会及宴会。
邀请各界人士召开庆祝大会，举办大型宴会祝贺公司十岁生日。
公司综合办公室2011、5、15。
五周年庆典活动方案（热门19篇）篇十五
策划方案。
策划人：王雪聿指导老师；毕丽君。
前言。
这十年，是维多利集团从艰苦卓绝中奋斗出来的十年；这十年，维多利集团坚持在呼和浩特市做强，内蒙古自治区做大，中国西北地区做响的战略规划，依托百货零售，不断推进商业地产的开发，逐渐形成了物业产权自有，百货自主经营的商业模式。维多利百货在呼和浩特、包头两地现有5家综合商场6家超市，营业面积达55万平方米，经营品种3万余种。各百货店错位经营，形成企业核心竞争力。
十年前，正是风华正茂的庄总带着一个期望，带着一个梦想，从一片汪洋中走出来，面对着一个更为广阔的原野，开始了艰难的开垦......这是漫长而又短暂的十年，这是值得回忆、记忆、记住的十年，这是饱含奋斗艰苦、遍布脚踏实地、也承载辉煌未来的二十年，这是需要让人牢记创业艰辛、维多利人再接再厉、不断进取的十年，这是在维多利集团史甚至国内同行同业史上值得描此一笔的二十年!
为了不忘历史,牢记艰苦奋斗所创造的光辉历程,让每一位维多利。
页脚内容页眉内容。
人吸取昨天能量、投身今天更加火热的建设事业之中,个人意见：结合公司实际，初步对公司十周年庆典系列活动作出如下策划。
主题定位。
纵观维多利商厦这十年奋斗历程，可以。
总结。
概括为四句话，即：
“品质第一创名牌，精益求精闯市场。风雨同舟十载，励精图治”。因此，维多利集团十周年主题庆可以浓缩为一句话，即：风雨同舟十年载。
这一定位，表明了维多利集团回顾过去的十年，维多利决策层以诚信为本，通过友好合作，广泛与全商厦同仁、与业务伙伴、与相关部门等接洽，以真诚与诚信，赢得了来自四面八方的关心、支持与坦诚合作，正是由于有了这么多界别、来自各个层次的齐心协力，风雨同舟，才有这辉煌的十年。
换言之，没有风雨同舟的精神与干劲，没有风雨同舟的作风与传统，没有风雨同舟的理念与信念，维多利集团也没有今天的辉煌。
同时，这一主题的定位，也是构成维多利集团新一轮发展：科学发展、和谐发展、永续发展的核心竞争力。正如老人家所说，人心齐，泰山移；只要精神不滑坡，办法总比困难多等等。风雨同舟这一主题，不仅是对前十年的一种核心力量的总结，更是对维多利面对未来的一种呼唤、一种责任、一种选择，因而也更符合人本管理、以人为本等时代与时尚理念，更是下步环方发展的原动力，也是应该是维多利遵循的理念。
系列活动的层次及其定。
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根据维多利商厦的实际，公司可搞好三个层面的活动，即：
1.组织中、高层管理人员（或党、团员）在“清明”期间祭扫烈士陵园活动；
宗旨及目的：注入文化，规范运行；建章立制，有序经营；激活人力，有续发展；树立形象，增加亲和，突出真诚，表达回报。
围绕上述内容，全面负责各项活动的开展，拟从四月份开始，搞好以下系列活动：
1.清明节期间，宣传革命先烈的英雄事迹和丰功伟绩，弘扬革命先烈崇高的革命精神和意志品质，激发党员、团员、管理人员的爱国主义热情，进一步推进社会主义精神文明建设与公司文化建设。
2.在5月18日，十周年庆典举办“风雨同舟共济十年”主题晚会。整台晚会需要内展与外援按6：4或者7：3的构成形式，着重展示环方的风采为主，面向本公司员工；以广场文艺的形式面向大众（可以考虑聘请文艺团队）。（可与供应商大会一起召开）。
费用预计:a:最经济型。
音响租用（含灯光布置等）10000元（设备来回运输由出租方承担）。
歌舞，歌曲表演等）。
晚餐：1500奖品费用:1000总合计：左右。
b:若与供应商大会一起召开，采用如下方案：
在维多利君豪国际包餐厅，餐厅最前方由酒店搭好小型舞台，可供领导发言和表演节目。背景布不必制作，直接在酒店的电子屏幕上滚动打出。采用边吃晚餐边进行晚会的形式。
3.认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，扎实开展企业生产安全教育活动，以“关注安全，关爱生命”为主线，突出“安全伴我在公司”的主题，通过宣传教育，使全公司员工牢固树立安全第一的思想，增强自我防范意识，培养员工自我防护能力，避免事故发生，确保员工人身和公司财产安全。6月生产安全月的主题为：“强化安全管理，保障员工安全，共建和谐公司”。(条幅)概言之，上述三个层次的3个活动，都可以独立成篇，也可以相互组合，每一个都是可供炒作的新闻眼，通过有针对、有选择的开展，不仅可以引起社会的注目，可以到达较好的效果。
活动组织保障。
页脚内容页眉内容。
1、需要成立活动顾问委员会、组委会及其办公室，审查确定活动，细化活动方案，活动办公室全面负责活动的进展、组织、开展与实施。
2、需要组织协调相关部门，齐心协力完成工作任务。
3、需要造好预算，拔出专款专用。
4、需要定制数量不少的二十年庆典纪念品，档次中。高等。
5、需要向公司领导层汇报，得到肯定与支持，以便于活动的顺利开展。
时间安排。
从4月1日开始启动活动，7月1日结束。分时间排日子，搞好系列活动的开展。
页脚内容。
五周年庆典活动方案（热门19篇）篇十六
公司周年庆即将到来，为庆祝这隆重的节日，组织周年庆典活动，本文为公司周年庆典。
仅供大家参考。
一、活动开展需求背景。
随着xx公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是xx品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，xx适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“xx”这一百年品牌的强大优势与“xx”做好最有利的嫁接，在保持“xx”品牌固有优势的同时再次将xx品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。时逢xx十三周年庆典，如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补，成为本年度xx的一件大事。
原则：
1、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴;。
2、必须表现公司精神、品牌文化;。
3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播;。
4、活动整体过程中，要从宣传实效性(新闻点)、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。
任务：
1、激发员工在xx工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可。
2、xx十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为xx品牌经营使用的有效动力。
3、借着xx十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。
4、形成xx内部较为系统企业对内、对外操作模式;。
举办时间：二xx年x月xx日下午(或另定)。
地点及方式：待定。
参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等。
注：客户代表为深圳地区与xx长年合作的重要客户。
举办宗旨：对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果。
简要说明：
1企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。
2同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式;而对外，面对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。
3品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大!两者结合统一建设，将为xx长远战略发展打下坚实的基础。
活动举办。
口号。
：创新文化品牌制胜。
简要说明：
1创新文化是xx一贯以来保持的经营作风，更为具体的是，xx在it方面的创新历经十数年的发展，依然在行业中保持着领先的地位，特别的x卡的推出，更是使无形的it技术形象化，透过现象看本质，xx一切的成功均来源于企业创新精神的着力发挥。新格局下，如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展息息相关的一切事务中去，成为新时期每一位xx人共同面对的问题。
2品牌制胜，则是反映了证券行业从数量竞争力时代发展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局，由于中国证券业市场发展并无经验可谈，仅能遵循市场规律进行战略规划，证券业品牌竞争力时代必将来临，不断地将品牌进行规划与提升，正是xx适应时代发展的重要战略表现之一。
策划一：“辉煌xx时代同步”杯有奖知识大赛。
1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。
2效果预期：使xx公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握xx十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为xx系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。
3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。
4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。
策划二：“稳健前行创新发展”xx员工代表莲花山采风活动。
1目的：内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。
2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为“普通人”的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。
3开展模式：
3.1拓展游戏，让员工与领导共同参与到同一游戏中，成为富有寓意的活动的一部分;。
3.2“同心xx”活动，全体成员共同组成xx标志，一起喊出xx品牌口号;。
3.3全体成员聚餐活动。
4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。
1目的：发展回顾、展望未来。总结xx十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设。
2效果预期：
2.1全体参会人员再次重温xx十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情;。
2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内;。
2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑;。
2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。
3开展模式：
3.1“日出东方红胜火，xx冉冉升神州”xx十三周年庆回顾与展望讲话(xx公司领导)。
3.2“十三载xx节节高，十三幅重彩绘佳绩”，将xx历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画(统一命名为“让我们一起感动”系列xx风云写真)，并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。
3.3“让我们一起感动!”系列xx风云写真企业文化展览牌颁发仪式。
3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部;。
3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队(一种营业部按一个部门列)，在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。
3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成xx企业文化走廊，随时向员工、顾客传播xx企业文化。
现场活动二：新闻发布及新x卡首发式(品牌新理念发布、品牌承诺、x卡推介)。
1目的：对xx品牌进行首轮的社会传播;。
3开展模式：
3.1品牌新理念发布(配合ppt讲解)。
3.2品牌承诺仪式(演绎式，主要演员为公司领导层)。
3.3x卡推介及新x卡首发式(配合ppt讲解及首发)，表现方式为：结合x卡的特点、xx的创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新x卡的面市(shou场)，紧接着是由xx董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最后由该客户代表发表对xx的评价。
现场活动三：“画x点睛”著名画家与xx公司领导现场献艺。
1目的：向社会宣布：xx从今天起，将以x的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。
2效果预期：“x文化”初步定为xx企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，xxx文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。
3开展模式：庆典当日，正式拉开“百x图”(品牌象征)的创作仪式。邀请国内著名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下“百x图”第一笔。
现场活动四：记者招待会(主题为x卡)。
1目的：向社会推介x卡(由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将xxx卡系统传播，还需要为所者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效)。
2效果预期：让记者们多角度了解xx品牌及x卡，为xx的全方位宣传作贡献。
3开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。
现场活动五：招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)。
1目的：招待宴会主要目的是希望客户代表与xx员工们有一个近距离接触的机会，相互交流各自在理财、证券等方面的需求、建议。
2效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可。
3开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的拓展活动与游戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。
1目的：激励公司全体将“创新”的精神发扬到公司的经营软环境建设中来;。
2效果预期：在公司以开展企业文化活动为方式的活动将公司服务品牌建设的工作摆在议事日程上来，为下一阶段服务品牌的打造建立基础。
3开展模式：
3.1配合品牌规划工程，在对外的服务过程中不断创新，鼓励各营业部及总部经营部门员工仔细研究优势竞争对手们的优秀之处，结合公司实际情况，传承公司“稳健”的作风，不断创新服务模式与挑战实践经营过程中遇到的问题。
3.2在品牌工程的组织下展开各营业部创新服务模式大比拼，拉开公司内部软环境建设的帷幕。经由xx公司统一评判后统一确定若干种服务模式，结合形成独具特色的xx品牌服务模式，在总体的证券行业里独树一帜的创建xx品牌新的竞争优势。
(以下为活动脉络附图)。
招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式。
“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛。
“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风。
新闻发布及新x卡首发式。
“画x点睛”著名画家与招商证券公司领导现场献艺。
记者招待会(主题为x卡)。
招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)。
营业部“创新经典服务”活动开展。
附图：活动脉络图。
1开展前期活动：(择其一)。
1.1策划一：“辉煌xx时代同步”杯有奖知识大赛。
1.2策划二：“稳健前行创新发展”xx员工代表莲花山采风活动。
2开展现场活动：活动一：xx十三周年司庆庆典仪式(简化操作)。
3开展后续活动：营业部“创新经典服务”活动。
招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式。
“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛。
“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风。
前期活动。
营业部“创新经典服务”活动开展。
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五周年庆典活动方案（热门19篇）篇十七
xx年策划部成立x周年，新年度招新中一大批优秀新干事加入到了策划部这个温馨的新集体。人力资源模拟招聘大赛即将举行，干事之间默契度和团体意识需要加强。
加强部门团结，建立干事之间深厚友谊，构建温馨和团结的策划部落大家庭，完成新老干事之间的任务交接，为策划部的更美好发展奠定感情基础。
策划部落成立x周年庆典
构建以“家”为核心的部门文化，突显策划部落的个性魅力色彩，开展好人力资源模拟招聘大赛以及日后策划部各项活动。
活动由室内晚会与室外聚餐两部分组成，全体活动参加者由活动组长负责带动。
宣传板、海报若干
户外活动场地(鸿博楼广场)
室内场地(c栋21)礼
品若干(纪念品，贺卡)
1)前期准备：活动成员合力制作宣传板与宣传海报并于xx年1月24日前放于指定宣传场所，成员(卞亚男)联系预定c栋21教室，(施恬)向活动嘉宾发出活动邀请，(彭梦婷)预定聚餐桌位，(左单萍)向广播站递交活动当天广播稿件。
2)活动运行：各时间段具体操作如下(活动实际时间暂定为下午四点至晚上十点，活动宣传海报广播稿等在指定时间有序进行)
1、下午四点整鸿博楼广场召集所有活动成员，清点人数。
2、四点一刻由组长带队行至室内活动场所，晚会开始(见附表).
3、晚上六点全体活动参加者移至餐馆，聚餐开始。
4、晚上十点，活动负责人(李文明，刘田)护送每位参加者安全回到宿舍。
5、活动结束.
3)后期总结。
人民币155元(贺卡4，海报15，礼品1)，聚餐实行aa制。
活动期间活动负责人应保护好每一位成员的安全，确保活动有序开展，活动结束后妥善处理好经费使用情况，账目公开。做好活动总结。
卞x
策划部全体
附(晚会流程):
1、前奏。播放幻灯片，在音乐与老照片下回顾策划部落三年发展历程。
2、开场。主持人宣布晚会开始，全场响起热烈的欢呼声。
3、致辞。新老干事代表发言，总结过去，展望未来。
4、庆典。蛋糕推上舞台，生日歌响起，幻灯片里播放自制短片庆祝x周年。
5、许愿。全体成员许愿策划部的将来以及对干事们的美好祝愿，主持人赠送纪念小礼品。
6、闭幕。部长作最后晚会致辞并宣布晚会结束。
五周年庆典活动方案（热门19篇）篇十八
促进团支部的内部建设，提高整体凝聚力，增进同学之间、团支部之间的友谊，激发同学的创新意识，锻炼同学之间的合作能力，丰富同学的课余生活。同时向学校展现我们机械工程学院团支部的风采和魅力。
今年是机械工程学院“团支部风采展”五周年的生日。我们以“大学情”为主线，设置激情篮筐、睿智方格、创意画布、魅力舞台和青春记忆5个系列子活动，分别体现团支部的团结精神、协作精神、创新精神和拼搏精神，在体现大学情的同时庆祝“团支部风采展”的五岁生日。并且在最后的以“大学情”为主题大型文艺晚会上，对表现突出的团支部进行颁奖和部分团支部的魅力展示。
苏钊徐金龙陶蓉毛玉婷黄正超黄海莹。
毛道晓倪瑞君王宁杰葛昌韬赵世健陈文哲。
胡磊章丹平茅启伟周龙兵周裕翔应岳松。
五周年庆典活动方案（热门19篇）篇十九
当某些公司的创办年龄已经有了10年之后，你们说它们会不会举办十周年庆典活动呢?它们又会如何策划好这个活动呢?今天橙子给大家带来10周年庆典活动策划方案，希望大家喜欢并且能够有所收获。
一、“双庆”活动宗旨：
通过“双庆”活动，全方位调动全场干部职工爱国、爱区，激发他们艰苦奋斗的创业热情，尤其通过“双庆”活动特有的广告宣传活动形式，吸引爱国华侨、侨属、侨眷的投资热情，从根本上做好招商引资、可持续发展的文章。
二、“双庆”活动创意原则：
1、以“侨”字作庆典主题，以“侨城之春”为创意理念，突出华侨投资区特殊的地缘优势及人文特征。
2、本着节俭、隆重、务实的原则，创造条件策划组织好各项活动。
3、以“双庆”为主题，发动全场干部、职工、归侨积极参与，真正体现“双庆”广泛群众性这一特定时效，形成全场上下关心“双庆”，投入“双庆”，促进经济的复苏。
4、通过“双庆”促进“双文明”建设，使“侨城”在“双庆”前后环境设施有一个大的改观，创造协调的侨城空间与人文意识，建立现代、开放的投资区形象。
----来源网络，搜集整理，仅供参考学习。
进行合理、简洁的空间组织，使侨城在民族传统与现代都市风格的结合中个性更加鲜明。
5、以“优化组合，构建特色”为切入点，创造一个舒适、美丽的投资区环境满足与会来宾和不同文化段层人们的心理需求。
三、
整体方案构思：
1、以华侨投资区区域属性为要素，本方案重点设置了“开放中的侨城”为策划方向，强化“侨城”固有的特色文化内涵，提升全区干部、职工精神向上，共同参与。
2、以“双庆”促发展，针对现有环境空间零乱，配套设施落后，视觉识别系统导向模糊的现状，加强空间秩序的整合，完美软件的管理系统，确定空间区域形象及管理机关的管理应用功能。
3、以低成本、大制作的运作方式，注重宣传造势与实际效果，以求达到投入小，高标准的投资目的，加深过往人群对投资区的良好印象。
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