医院学习的心得体会(通用17篇)

时间:2023-11-22 作者:MJ笔神医院学习的心得体会(通用17篇)

心得体会是对自身在某个经历或事件中的思考和总结,有利于我们不断优化自己的学习和工作方法。心得体会是我们在学习和工作中对自身经验和感悟的总结和归纳。在写心得体会时,可以采用自己独特的角度和思考方式,与众不同地表达个人观点和感受。以下是小编为大家整理的心得体会范文,希望能够给大家在写作时提供一些参考和借鉴。

医院学习的心得体会(通用17篇)篇一

医院学习教育作为医学生职业生涯中不可或缺的一环,对于我们提升专业能力、拓宽知识广度有着重要意义。在医院学习教育的过程中,我积累了丰富的临床实践经验,从中领悟了医学的本质与医生的责任,深刻理解了医院学习教育对于医学生的重要性。

第二段:乘风破浪,尽锐出战(医学知识的拓宽)。

在医院学习教育中,我学到了大量的医学知识,拓宽了我的学识面。从基础的解剖学、生理学到临床诊断、治疗技巧,我逐渐掌握了专业知识,为将来的临床工作打下了坚实的基础。在每个科室,我都积极主动地向导师请教,与临床医生交流病例,不断提高自己的临床思维和技巧。通过在医院的学习,我对医学的深度和广度有了更全面的了解。

第三段:身临其境,真实感悟(临床实践的经验积累)。

医院学习教育的最大特点就是能够身临其境地参与到真实的医疗工作中。在各个科室里,我亲眼目睹了医生们医术的娴熟和对患者的关心,更加明白了医生的责任和使命感。每当看到病情恶化的患者康复出院时,或是遗憾地宣告失去亲人时,我都能深切感受到医者的辛苦和苦辣。这样的实践让我意识到医学职业的艰辛与荣耀,也加深了我对患者的同理心和责任感。

第四段:人际交往,团队协作(医学生的成长)。

在医院学习教育中,我们不仅要注重自身的成长,还需要学会与他人进行合作和交流。在与导师、临床医生、护士以及患者的互动中,我逐渐领悟到团队合作的重要性。只有通过与他人的协作,才能更好地完成医疗任务,并提供全面优质的医疗服务。在与导师的交流中,我学会了如何妥善处理与患者间的关系,如何与他人进行有效的沟通,这对我的职业发展以及成为一名合格医生至关重要。

第五段:反思总结,持续进取(对医院学习教育的思考)。

通过医院学习教育的过程,我不断反思自己的不足,并寻求自我改进的方法。我认识到医学是一个不断进步的学科,只有不断学习和提高自己的能力,才能更好地服务患者。因此,我将继续努力,在自身专业知识的学习上持续进取,同时注重提高自己的沟通能力和人际交往能力。我深知医生责任重大,尽管每天都面临着各种挑战,但我坚信自己能够成为一名优秀的医生,为患者的健康和幸福贡献自己的力量。

在医院学习教育的过程中,我收获了无数的知识和经验,也更加坚定了自己成为医生的信念。医院学习教育培养了我们的专业素养、临床实践能力和团队合作精神,让我们在成长的征途中不断追求进步。我相信,通过医院学习教育的历练,我们将成为更加优秀的医生,为社会健康事业作出更大的贡献。

医院学习的心得体会(通用17篇)篇二

在医院工作,制度是非常重要的。良好的医院制度可以保证医疗工作的顺利进行,提高医疗质量,同时也为医务人员提供了一个安全的工作环境。最近,我有幸参与了医院制度的学习,通过学习,我深刻感受到制度的重要性,同时也有了一些心得体会。

首先,学习医院制度让我明白了医疗工作的严肃性和责任感。医疗工作关系到患者的生命安全和身体健康,一丝不苟的工作态度和严格的操作规范是必不可少的。在学习医院制度的过程中,我了解到医务人员应该具备高度的责任感,每一项工作都要认真对待,不能有丝毫的懈怠。只有这样,才能确保医疗工作的质量和安全。

其次,学习医院制度让我更加注重沟通和协作。在医疗团队中,医生、护士、技术员等职业不同,但都是为了患者的健康服务的。良好的沟通和协作能够提高医疗效率,避免疏漏和错误的发生。通过学习医院制度,我了解到沟通和协作是医疗团队中的核心,每个人都应该以患者为中心,主动与他人合作,共同完成医疗任务。只有通过良好的沟通和协作,才能够让医疗团队更加高效地工作,为患者提供更好的服务。

再次,学习医院制度让我了解到文明素养的重要性。作为医务人员,我们要时刻保持良好的职业道德和职业操守。通过学习医院制度,我明白到医疗团队需要时刻保持良好的职业形象,包括仪容仪表、言谈举止等。同时,我们还应该注重言谈之间的文明交流,对患者和同事都要保持礼貌和尊重。只有这样,才能树立良好的医院形象,获得患者和同事的信任和尊重。

最后,学习医院制度让我认识到了自我管理的重要性。医疗工作的特殊性要求我们具备良好的自我管理能力。通过学习医院制度,我明白到要时刻保持良好的工作状态和心态,合理安排时间,提高工作效率。同时,我们还应该积极学习专业知识和技能,不断提升自己的医疗水平。只有通过自我管理,才能更好地适应医院制度要求,发挥自己的工作能力。

总之,学习医院制度让我深刻认识到了制度的重要性和医务人员的责任感。通过学习,我更加注重沟通和协作,保持良好的职业形象,同时也更加重视自我管理。我相信,只有不断学习和提升,我们才能更好地为患者服务,为人民的健康贡献自己的力量。

医院学习的心得体会(通用17篇)篇三

引语:俗话说,百闻不如一见。以下是小编收集整理的医院参观学习心得体会,希望对你有帮助!

在一线城市里的大医院工作是我的梦想!可是事与愿违后来分配的医院却是一个小医院,一晃就是10年,这些年我们医院在院领导的正确领导下,在全院职工的共同努力下突飞猛进的发展,医院的规模也壮大了,医院的硬件设施也得到了改善,我身在其中感到无比的自豪。

上周在院领导的带领下,我怀着一颗感恩的心来到了省人民医院参观学习,大医院有大医院的特色,也是在市场竞争中求生存和发展,向管理要效益,特别是广东省的三甲医院那么多,竞争非常的激烈,他要打破政策依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制,进行人事制度和奖金制度改革,假如我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的,怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等,是我们面临的一个严峻的考验。

首先令我感触最深的是钟华荪老师的历史经历及护理前辈们的光荣事迹,应该说是最值得我们学习的,我们现在的护理队伍是非常年轻的,而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性,我们现在的护士文化层次太低,专科水平太差,不具有吃苦耐劳的品质,加上工资待遇太低等等,导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素。

持续质量改进是我们护理工作面临的一个难点,对我感触最深的是省医院的层级管理,充分发挥护理管理委员会的职能作用来正确实施护理管理、护理服务、护理技术的决策,并且他们还制定了病房管理的质量检查标准,制定病房管理小组工作内容并能正确的实施,出现问题后进行护理缺陷分析,进一步提出整改措施,来不断提高护理质量。

随着社会对护理质量要求的提高,护理工作范畴的拓展和细化,对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化。

如何在有限的人力资源下保证护理质量,合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题,护理部黄主任的善于管理,专于管理是我们值得学习的,大医院的管理是人的管理,而小医院的管理是事情的管理,这也是我们做不到的,因为每个医院都有自己的院情。

五常法在我们的工作生活中无处不在,五常法是提升人素质的有效手段。

一个人要工作顺利、生活幸福,做事就必须有条理,要有清洁的良好习惯。

严格要求自己按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情,是完善自我、迈向成功的必经之路。

我首先把五常法应用到了我的家庭里,营造了一个良好的家庭氛围。

我非常感谢老师的精彩讲解,让我自己改变了许多。

听了特需病区崔虹护士长的讲课以及我在临床工作的经验积累,我真正的认识到了沟通的重要性,护士与病人之间的沟通交流,是护理工作中不可忽视的重要内容,随着改革开放步伐的日益加快,新形势下的护理工作也在逐渐完善,以病人为中心,实行人性化服务,对病人进行身心全方位多层次的护理,护士的一言一行、一举一动,都对病人的心理情绪有着很深的影响,这就要求护士必须转变思想,提高护理服务意识,掌握沟通技巧。

通过与病人沟通,拉近护患间的距离,了解病人的身心状况,使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗。

在实践中,护士长要不断完善自我,从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响力,同时具有良好的沟通意识,用知识武装头脑,用平常人的心理占领思想阵地,在护士中树立良好形象,从而更好地发挥沟通功能,提高护理质量和管理水平。

促进护理队伍的快速健康发展。

总之,这次的学习对我触动很深,我们营造了一个和谐的护理团队,提高了自身的修养,为以后的工作生活塑造了一个良好的开端,最后我非常感谢院领导给我这个机会,我会在以后的工作中怀着一颗感恩的心去回报社会。

今天,我有幸跟其他几位同仁,骨干护士一起来到**人民医院进行参观学习,所见所闻,印象非常深刻。

北方的三月还寒风刺骨,但我们一进入医院大门就如春风拂面,保安老大爷轻轻帮我们掀起门帘,当我们说大爷我们自己来吧,大爷却说:不用,这是我应该做的工作。

进入医院大厅第一映入眼帘的是各项服务标准及服务承诺:“病人不满意,免收住院费”。

还有面带微笑,彬彬有礼的导诊护士。

给我们的感受是:医院内外环境干净,室内窗明几净,一尘不染,室外草坪如毯,古槐成荫。

人性化的管理,无处不在,小小细节,可以窥其全貌。

门诊大厅配备免费轮椅和手机自助充电站;所有门诊科室都配备了饮水机,免费提供水杯和热水;为空腹检查患者常年提供免费早餐;为产妇提供产后免费餐;各科病房为患者配备冰箱、微波炉;全院所有卫生间都配有免费使用的纸巾。

这些病人没想到的和认为医院做不到的事情,香河人民医院都一一高标准地为患者展现在面前,全方位地履行着香河人民医院的神圣职责。

在第二届中国医院创新发展高层论坛上,香河人民医院院长门德志被誉为中国医院最高服务标准承诺的制造者!“患者是来到医院最重要的人,是我们为之工作不可冒犯的人,是性命相托、让我们成功的人,患者的需要我们应当百分之一百的满足,在我们心里患者永远是对的”,这是香河县人民医院的服务理念。

因此,医院为患者提供“以病人的感受为主导的人本位”的医疗服务模式,为门诊及住院患者建立简要档案,各科安排专人定期进行电话随访。

做到:患者入院有人帮、住院有人办、检查有人陪、出院有人送、回家有人访。

让门诊患者五个知道:知道我得了什么病,应该做什么检查,怎样的治疗方案,给我用药的药物名称、用法及注意事项,下次复诊时间。

护士实行走动式、站立式、酒店式服务。

积极为患者提供治疗处置、生活护理和心理护理。

在香河县人民医院,无论走到哪里都是家庭般的温馨,亲人般的呵护。

香河人民医院为什么能把一个十几年前技术水平低,服务态度差,大病看不了,小病不愿看的全廊坊市十个县级医院的倒数第一,而今一跃成为全国知名的品牌医院,其中的一个重要原因是:在他们心中医院是贴近广大百姓的服务行业,应该以人为本,医院应从事业型转向服务型,把医疗服务当作一门学问,一门艺术,给予高度重视。

从服务设计,服务内容,服务方式等方面进行全面创新。

抓服务,树形象。

形象是信誉,形象是资源,千变万变为人民服务的宗旨不能变。

他们认为患者可以没有我们医院,而我们医院不能没有患者,患者就是我们的衣食父母,医院是舟,患者是水,水可载舟亦可覆舟,把服务做到细处,使病人成为医务人员的第一牵挂。

服务质量的高低主要看护理,他们已经由单一的生理护理模式转到“生理-心理-社会”的护理模式。

他们通过服务承诺制,服务责任制,服务品牌化,服务特色化,延伸服务,拉近了医患之间的距离,提高了患者的满意度。

如今的香河人民医院在全县人民心中树立了全新的形象,环境好,态度好,技术好,患者感觉好,方便了,省时了,病人舒心了。

通过这次的参观学习,我们深深的体会到:责任重于泰山,工作就意味着责任,在我们所从事的岗位上,没有不承担责任的工作,患者生命依托,责任就是生命的深刻含义。

我们只要有医术之魂:严谨敬业仁为重之心,我们就能做到像对待我们自己的亲人一样,为病人提供优质的护理和服务。

病人没想到的,我们要想到;病人认为做不到的,我们能做到;病人认为做得很好的,我们要做得更好。向香河人民医院的医护人员一样牢记全心全意为人民服务的宗旨,向他们一样学习白求恩同志毫不利己专门利人的精神,对工作极端负责任,对同志对人民极端的热情,对技术精益求精,不因个人利益而牺牲他人利益的高尚人格。

通过对香河人民医院的参观学习,发现我们的护理工作与他们的护理工作还存在着一定的差距,如护理服务、电话回访、健康教育等方面还有待改进。

根据差距我们做出以下整改方案:

我们要逐步实行护理模式的改变,逐步做到“从生理到心理到社会”的延伸护理模式。

将我们的服务范围从医院扩展到家庭、社会,服务对象由患者扩展到有潜在问题的健康人,工作范围由口腔疾病的护理扩展到进行口腔健康、预防宣传。

在医院病区护理,我们准备采取:将我科的一些单病种,做成切实可行的临床护理路径,设计临床护理路径的相关表格,根据专科疾病病种的特征制定每天诊疗护理计划,护士严格遵循临床护理路径表格上的时间顺序操作,有计划、有预见性地进行护理工作。

保证治疗项目精细化、标准化、程序化。

病人亦了解自己的护理计划目标,主动参与护理过程,增强病人自我护理意识和能力,达到最佳护理效果,护患双方相互促进,形成主动护理与主动参与相结合的护理工作模式。

促使患者满意度不断上升。

健康教育方面,我们将采用候诊大厅电视滚动播放口腔保健宣传片,发放宣传小册子、墙报,定期召开病人座谈会讲授口腔疾病的预防,走进学校,走进社区,走进社会,宣传儿童龋病预防及窝沟封闭的好处,成人牙病的预防、治疗的注意事项、操作方法、预后效果、复诊时间等等。

并做到安排专职护士做好电话回访和主动打电话预约复诊病人。

做好病人的心理护理,随时掌握病人的心里状态、护理需求。

治疗前根据不同的病人存在的心理问题作针对性的指导,要根据疾病病种,病情轻重,预后不同,患者的年龄,性别差异,文化水平,社会环境不同进行针对性的护理,达到消除紧张情绪。

我们将采取:1、心理疗法:倾听患者的诉说,护士应从态度、语言和行为表现对患者关心和同情,如友善的微笑,关切的问候,让患者感到亲切、温暖,感到被接受,感到有依靠。

积极安慰与开导,向患者说明病情,劝导患者以乐观的态度和行为面对人生,面对疾病,与疾病抗争。

耐心解释、建议和指导,消除患者不必要的顾虑和误解,使患者从困惑中解脱出来。

治疗中告诉病人我就在您的身边,请不要紧张,用自信的目光鼓励患者,给患者安全、信任感。

2、行为疗法:对患者的尊医行为和与疾病斗争的行为采用奖励法。

3、示范法:如看电视录像中的患者现身讲解等消除患者顾虑,接受检查和治疗。

4、放松训练法,有助调节紧张、焦虑和不安,消除疲劳,镇定情绪。

通过观察患者表情、动作和交谈,及心理测验来收集患者心理问题资料,再通过分析,诊断,制定出实施方案。

我们也要实行护士站立式、走动式、酒店式服务。

病人从进入我科就诊,到治疗检查后出科,每个环节,每个场所,我们都要主动热情,礼貌待人、面带微笑耐心回答病人的询问,正确引导病人到医生处就诊。

做到无缝隙服务,实现“一点也不麻烦的一站式”服务,遇到老年体弱者要协助就诊。

其实护理服务,就是:一个微笑,一个搀扶,一句问候,一杯热水,把这些简单的、细小的事情,把它做精、做细,就是一种无微不至的关怀。

智者行天下,山高人为峰,今天,让我们以香河人民医院的服务精神为榜样,在院领导及护理部的指导下,内强素质,外树形象,将我科打造成:一流的管理,一流的技术,一流服务的品牌科室。

有一种精神,穿越时空,直抵未来。

有一种跨越,波澜壮阔,震撼人心。

人的生命只有一次,生命的价值因奉献而升华,因无悔而永恒。

在医院的安排下,县内十几家医院同仁在**医院进行了参观学习,虽然时间很短,但却收获颇丰。

总体说来,每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院,比如说医院建设、精神风貌、医院文化、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。

现结合各卫生院实地情况,谈一下在参观学习过程中的一些心得体会:

一是医院建设方面:印象最深的就是诸葛镇卫生院,虽说仅是一所乡镇卫生院,但一踏入院门给人的感觉却非同寻常,无论是外部设计还是内部科室设置,让人感到比县级医院都要好,这不仅是外表,也是一种积淀,让人感到非常舒心。

二是精神风貌方面:印象最深的是城区医院,从公示栏中发现城区医院职工的工资与我们相差无几,但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的,出于工作需要,我专门看了城区医院的公共卫生科,已进入公共卫生工作区,他们的硬件设施、规范化建设确实比我们要强,除此之外,无论是科室人员着装打扮,还是科室内的工作氛围,都让人感到非同一般。

三是医院文化方面:印象最深的是许家湖医院,医院不算大,却让人惊喜不断,医院接待室宽敞明亮,实事求是的讲,不管以医院发展的怎样,一个医院的文化首先是从待人接物体现出来的,更让人欣喜的是医院设有职工活动室,里面有台球桌、乒乓球桌,职工是医院的核心,是医院文化的体现者,因为意识到了这一点,所以觉得他们做得比较好。

四是规范化管理方面:印象最深的是龙家圈医院,身处县城驻地,有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之竞争,如果说5年前,谁都想不到龙家圈医院能在这种环境下很好的生存,不仅如此,而且人家还成长的非常茁壮,靠的是什么?就是规范化的管理和有效的激励机制,从公示栏上看到他们的绩效考核公示,条目清楚、是出有规、赏罚分明,可想而知他们的管理是多么的规范,规范化的管理不仅是医院而且是任何单位发展的根基,龙家圈医院虽其貌不扬,但处处都是精华,角角落落都有值得我们学习的地方。

五是合理的工作流程,印象最深的是四十里卫生院,走近一看,医院也没有高楼大厦,甚至病房楼都没其他医院的漂亮,可他们的特点却非常鲜明,无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室,一到跟前,给人的感觉就是非常和谐,合理的工作流程和工作机制,在追求便民化服务的当前,可谓是其他医院学习的表率。

这次参观学习,让我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医院的发展情况,充分认识到了自身存在的不足之处,为我院的进一步发展提供了参考,激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力。

2015年4月27号,我院组织各科室人员去聊城市东昌府区保健院进行了参观学习,通过这次学习,不仅使我拓展了视野,增长了见识,也使我在我们保健院今后的工作中更有动力,对我们保健院的发展前景充满信心。

东昌府区保健院始建于1952年,历经半个多世纪的发展历程,以经发展成为医疗设备先进,基础设施完善,技术力量雄厚,集保健、临床、科研为一体的大型专科医院。

俗话说,百闻不如一见,这次参观学习,使我受益匪浅,亲自感受到了聊城东昌府区保健院规模之庞大,服务之优良,环境之整洁。

我们先到妇产科病房进行了参观,看到了他们优美的环境,先进的管理理念,优质的服务。

每个病房区干干净净,整整齐齐,布置的温馨如家,宣传画和宣传册内容通俗易懂,图案新颖,医护人员的关心,体贴让患者感受到了家的温暖,减轻分娩给产妇带来的恐惧。

在这里我们还参观了妇产科各个办公室,听取了科主任、护士长对科室情况的'介绍。

看到了每个科室室内布局的温馨而又安静,使人感到轻松舒适。

护士长告诉我们为了保持科室整洁、美观,他们下了很大功夫,先是一点点宣传示范,不断去督促,才有今天的结果。

通过这次参观学习,收获很大,感慨极深,同样是县级保健院,他们能发展这么快,我们同样也能行。

我们要把东昌府区保健院的先进经验带回来,结合实际,取长补短。

当今医疗行业里最需要的是专业队伍和专业人才,人才是医院的发展动力。

在今后的我们保健院发展中,我们应该做到坚持以人为本,注重人才建设与培养,不断的把我们的人才送出去深造与再学习,才能使我院业务水平不断发展提高。

同时,我们也看到我们保健院的发展前景。

我们开展的妇女保健包括的业务非常广泛,必须有一两项特色业务才能带动其他业务的发展。

环境卫生方面,在现有条件下,保持病房环境整洁,病房内不留死角,病房脏了随时打扫。

随着社会经济发展,生活水平提高,人们追求的是生活质量。

这就要求我们医护人员做到人性化服务,首先我们医护人员要仪表端庄,护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响,这就要求我们护士必须转变思想,提高护理服务意识,掌握沟通技巧,产妇来了以后要热情接待和介绍,把握说话的语气、语速使产妇感到亲近,使产妇来我院有到家的感觉。

通过这次参观学习,作为护士长,要不断完善自我,用知识武装头脑,在护士中树立良好的形象,我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便,不断提高自身的业务素质,把我们保健院服务质量和经济效益搞上去。

周我有幸到成都心血管医院参观学习,现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作,倍感亲切和温馨。

首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会,还要感谢各位同事,因为有你们的辛勤工作,我才能安心完成参观学习。

我学习的单位是成都心血管病医院(原成都德瑞心血管病医院),心脏外科重症监护室。

它成立于1998年,是四川省卫生厅批准的成都市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院,西南地区唯一一家心血管病专科医院。

贵院拥有众多先进的设备:血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。

这些先进的设备让我们大开眼界。

学习只有短短几天,但我却学到了不少。

虽然我科要开展的是心脏重症监护病房(ccu)但还是有很多地方是共通的,有很多地方值得我们借鉴,我体会较深的是:1、他们的团体协作精神,icu是危重症病集聚的地方,病情危重,变症多,icu的团队协作精神非常重要,医生护士们配合默契,抢救技术娴熟,抢救备用物如:气管插管的用具等,气管插管的配合,执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条,忙而不乱,有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好,协作能力最强的团队。

2、严格交接班制度,icu的病人交接班严格规范,班班清楚,环环相扣,交班者对病人气管插管的深度,深静脉导管置入的深度,身上有几根引流管,各有什么作用,引出的量、性质均要口头交待,皮肤有无压红,出入量情况,这些都十分清楚,交班时详细交给接班者,再共同查看病人情况,进行床旁交班,这样病人受益了,护士也得到了进步。

同时我想说的是:心脏重症监护病房(ccu)护士大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上,忽视了对病人及家属的健康教育,随着健康观念的转变和整体护理的实施,病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。

对患者来说,ccu病房是一个精神压力很重的地方,各种感觉过量(疼痛、噪音)、感觉不足(缺乏沟通)、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应,导致病情的加重甚至并发症的发生。

开展健康教育,能提高病人对疾病认识及自我保健能力,促进患者的身心整体的康复,这是ccu护士的重要职能之一。

最后,我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会,使我有了诸多体会和感受,使我对工作生活有更多的思考,不仅开阔了视野,也提高了自己的素质,使我今后更能适应工作需要,学习是短暂的,收获是不小的,只有更新护理理念,提高临床护理技能,才能做一名合格的基层护理工作者。

医院学习的心得体会(通用17篇)篇四

为贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神,强化新形势下理论武装和思想教育工作,推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断深入,中宣部开发建设了“学习强国”学习的平台。该平台运用网言网语、图表、音视频等手段,对习近平总书记系列重要讲话进行全面梳理、解读,并配以图文并茂的宣传报道,既“搭天线也“接地气”。

为推广使用好新时代中国特色社会主义思想学习的平台,让习近平新时代中国特色社会主义思想如脑入心,提升广大干部群众思想觉悟,文明素质、科学素养,所以中共肃宁县县委宣传部要求“学习强国”学习的平台全覆盖。要说学习“强国”,中国肯定是榜上有名。“学而时习之,不亦说乎”这部分得益于中国传统教育受孔子和儒家的影响,积极推动用好学习的平台,引导广大党员干部和人民群众随时随地学习,培育学习新风尚;以建设推广学习的平台为契机,推动学习型党组织、学习型社会建设上新台阶而努力。

医院学习的心得体会(通用17篇)篇五

省人医的护理人在创立优质护理效劳的道路上,为我们提供了先进的效劳理念、先进的效劳方式。今后工作中我们要通过学习、总结,借鉴他人的优点,结合我院我科的实际情况,不断改革,不断创新,坚持以病人为中心,夯实根底护理,提高效劳质量,全面落实“优质护理效劳示范工程”的相关要求,扎扎实实做好护理工作,真正做到他山之石可以攻玉。

在明爱医院为期两周的参观学习期间,在中央护理部xx高级护士长、xx老师、xx老师热情、悉心的教诲和帮助下,令我感悟很深很深。现在向您们汇报如下学习体会:

明爱医院创办于19xx年,是一所天主教教会医院,现时仍保存着浓厚的的天主教传统。明爱医院的标志是选两只桔祥的信鸽,向群众展示明爱医院的护理使命:凭着爱心与关心,致力发挥团队精神,奉病人福祉为中心,以臻优质之效劳。这足以让踏入明爱医院的每一位患者、家属甚至是同业的每一位朋友感到信任,感到温暖。明爱医院是一所急症全科医院,现有1015张病床数,249名医生,713名护士,188专职医疗人员,989名行政及其他相关人员。明爱医院除了担负沉重繁琐的急危重症救治工作外,同时还肩负着社区的安康工作以及外展纾缓治疗效劳、义工效劳、低智力儿童的治疗和教育工作等等。在人手短缺的工作环境下,仍然看见他们齐心协力,充满爱心地关心、照顾着每一位患者。

清晰记得,我们刚踏入明爱医院的大门,第一位见到的便是中央护理部的何淑娴高级护士长,她用那和蔼可亲的形象欢送我们内地同业的到来,没有丝毫的傲慢表情。还有,廖心萍老师预先为我们准备好地图、地铁指引、购物指南,冒着火辣辣的太阳,细心、热情地带着我们到街上熟悉环境并步行数公里到地铁站认路、购置八达通卡等,被太阳烤的满脸大汗,但毫无怨言;清洁部的大姐,每天默默无闻的把清洁平整的白大褂放在宿舍,这种无微不至的关心和照顾时时刻刻存在并持续整个学习过程,令我们感受到亲人般的温暖。

明爱医院的人文关心,渗入到日常每一项工作。例如,独居老年患者看病时,当班护士除了认真、仔细为他们进行各项相关的治疗检查外,还协助他们把门诊的药取回来,以免他们来回折腾,还耐心教会他们如何用药,以及回家后的各项考前须知,此外更令我们感动的`是,当班护士还为独居老人周密安排好午餐和晚餐,以及回家的车辆……让我真真切切感受到什么是“以人为本”的人性化效劳。

明爱医院有着统一详尽的职业平安和安康保护措施,保护着每一个员工的权益,令他们在精神上和安康上获得全面的保障和照顾。平安是医院管理的核心,医院领导以经验和行为影响并带动着全员为医院效劳,形成“职业平安、人人有责”的平安工作气氛。明爱医院的每个部门、各个岗位有统一的工作指引、标准的操作流程,使他们的工作有条不紊,有章可循,让大家都共同认可管理是标准化的、标准化的、人性化的,在医院工作程序是平安的。院感工作是医院管理局评价医院工作质量的一个金标准。明爱医院有专职感染控制医生1人,护士4人。其中感控负责人梁佛英专科护士保障医院工作质量起着举足轻重的角色,她每季度向医院领导以及各部门的直接负责人汇报院感工作,并统筹管理全院装修、设备仪器标准使用等工作;此外,她直接指导其他专职感控护士每天动态追踪全员各部门的院感工作,进行及时、正确的处理。他们的细菌培养,术后伤口愈合率等有着健全的医院感染控制体系和工作指引,有一系列标准的防护措施。医院的职业平安和安康资料手册应有尽有,医院设施设备先进齐全,资源非常丰富,使用非常方便,以致员工落实消毒隔离自觉性非常高。医院所有的环境非常干净,令他们可以保护着自己的同时又平安地照顾病人,防止穿插感染。

可能存在医疗观点和制度等多因素的差异,明爱医院的输液治疗不多,用药比拟简单,他们的着重点是根底护理。例如各种管道的护理、有效排痰的护理、伤口的护理、微机血糖监测肠道营养的护理、饮食护理、晨间护理等等,还有,当班护士会把口服药准时送至床前,并协助患者把药即时服。在各床单元均整齐地摆放着卫生纸、温水瓶、小巧玲珑的垃圾桶、快速手消毒液等,无论是医务人员或患者均方便使用。他们的护理工作质量质控不受条条框框的限制,只有一个中心:一切为了病人的安康。

在繁忙而紧张的工作环境中,听不到医务人员或患者、家属的吆喝,看不到不满的表情,护士的言语表情总是那么的和蔼可亲,提供应患者的是春风般的呵护,他们无怨无悔、全心全意为每一个病人付出爱心,全程以高度的责任心对待每一个病人,关注着每一个病人的尊严,保障着每一个病人的平安,让病人安心、放心、舒心地接收治疗,这让我深深体会到明爱人“献出爱心、带来希望”的无私奉献精神!

1、奖励机制缺乏,导致护理人才大量流失;

2、工作时间过长(44h/周),每年休病假的人员多;

3、没有提供连贯性的、整体的护理(没有实施责任护士大包干);

4、根底护理的标准培训稍欠缺,导致护理操作的不标准化。在明爱医院这短短的2周时间里,他们科学化、人性化、制度化的严谨的现代化管理,让我终生受用!

以上是我的一点体会,非常感谢护理部领导能给我外出学习的时机!同时我向领导承诺,在今后的工作中,我会继续取长补短,为患者奉上我的微薄之力!

医院学习的心得体会(通用17篇)篇六

第一段:引言(120字)。

医院发展是一个复杂而蓬勃发展的领域,不仅涉及到医疗科学的进步,还直接关系到人们的健康与生命。作为医学院学生的我,不仅在课堂上学习医学知识,也积极参与各种实践活动,亲身体验医院发展的激动人心之处。在这个过程中,我积累了许多宝贵的经验和体会,分享这些心得可以为医院发展提供一些启示和借鉴。

第二段:提供良好的医疗服务(240字)。

一个发展良好的医院必须提供高质量的医疗服务。要实现这一目标,医院需要致力于不断提高医疗技术和医疗设备的水平。同时,医护人员的职业素养也至关重要。他们需要一直保持学习的态度,与时俱进,不断更新自己的知识和技能。此外,医院还要加强与患者的沟通和关怀,为他们提供更加人性化的服务。通过提供良好的医疗服务,医院能够树立起良好的口碑,从而吸引更多患者,促进整体发展。

第三段:创建良好的医院文化(240字)。

医院文化对于医院发展有着重要的影响。一个良好的医院文化可以提高员工的工作积极性和归属感。为了营造良好的医院文化,医院应该建立一个和谐、和睦的工作环境。除了营造良好的员工关系,医院还应该鼓励员工间的学习和合作,为他们提供良好的培训和发展机会。此外,医院还应该注重患者关怀,提高患者对医院的满意度。通过创建良好的医院文化,医院能够增强凝聚力,促进整体发展。

第四段:加强科研与创新(240字)。

医院的发展需要紧密结合科研和创新。医院应该鼓励医生和科研人员深入开展科学研究,推动医学技术的不断进步。科研成果的应用也是促进医院发展的关键因素之一。医院可以与企业和科研机构合作,引进最新的医疗设备和技术,提高医院的医疗水平。同时,医院还应该鼓励医生和员工提出新的理念和创新性的项目,推动医院的创新发展。通过加强科研与创新,医院能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

第五段:建立良好的公关与合作关系(360字)。

一个完善的医院发展战略需要与社会各界建立良好的公关与合作关系。首先,医院应该通过积极与政府部门、保险公司和其他公司合作,争取政策、财务和技术上的支持。政府和保险公司是医院发展必不可少的合作伙伴,通过与他们建立紧密关系,医院能够获得资源和支持,实现更好的发展。其次,医院还应该与其他医院和专业机构合作,开展联合诊治、学术交流等活动。通过合作,医院可以获得更多的资源和机会,提高自身的实力与竞争优势。此外,医院还应该与患者建立良好的关系,听取他们的需求和建议,不断提高医疗服务的质量和满意度。通过建立良好的公关与合作关系,医院能够更加全面地发展,实现更大的突破与进步。

结论(100字)。

医院的发展是一个复杂而错综复杂的过程,需要医护人员、管理者和整个机构的共同努力。通过提供良好的医疗服务、创建良好的医院文化、加强科研与创新、建立良好的公关与合作关系,医院可以不断提高自身的实力和竞争力,为人们提供更好的医疗服务。作为医学院学生,我们应该认识到医院发展的重要性,并积极参与其中,为医院的持续发展做出贡献。

医院学习的心得体会(通用17篇)篇七

xx年4月27号,我院组织各科室人员去聊城市东昌府区保健院进行了参观学习,通过这次学习,不仅使我拓展了视野,增长了见识,也使我在我们保健院今后的工作中更有动力,对我们保健院的发展前景充满信心。

东昌府区保健院始建于xxxx年,历经半个多世纪的发展历程,以经发展成为医疗设备先进,基础设施完善,技术力量雄厚,集保健、临床、科研为一体的大型专科医院。俗话说,百闻不如一见,这次参观学习,使我受益匪浅,亲自感受到了聊城东昌府区保健院规模之庞大,服务之优良,环境之整洁。

我们先到妇产科病房进行了参观,看到了他们优美的环境,先进的管理理念,优质的服务。每个病房区干干净净,整整齐齐,布置的温馨如家,宣传画和宣传册内容通俗易懂,图案新颖,医护人员的关心,体贴让患者感受到了家的.温暖,减轻分娩给产妇带来的恐惧。

在这里我们还参观了妇产科各个办公室,听取了科主任、护士长对科室情况的介绍。看到了每个科室室内布局的温馨而又安静,使人感到轻松舒适。护士长告诉我们为了保持科室整洁、美观,他们下了很大功夫,先是一点点宣传示范,不断去督促,才有今天的结果。

通过这次参观学习,收获很大,感慨极深,同样是县级保健院,他们能发展这么快,我们同样也能行。我们要把东昌府区保健院的先进经验带回来,结合实际,取长补短。当今医疗行业里最需要的是专业队伍和专业人才,人才是医院的发展动力。在今后的我们保健院发展中,我们应该做到坚持以人为本,注重人才建设与培养,不断的把我们的人才送出去深造与再学习,才能使我院业务水平不断发展提高。同时,我们也看到我们保健院的发展前景。

我们开展的妇女保健包括的业务非常广泛,必须有一两项特色业务才能带动其他业务的发展。环境卫生方面,在现有条件下,保持病房环境整洁,病房内不留死角,病房脏了随时打扫。随着社会经济发展,生活水平提高,人们追求的是生活质量。这就要求我们医护人员做到人性化服务,首先我们医护人员要仪表端庄,护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响,这就要求我们护士必须转变思想,提高护理服务意识,掌握沟通技巧,产妇来了以后要热情接待和介绍,把握说话的语气、语速使产妇感到亲近,使产妇来我院有到家的感觉。

通过这次参观学习,作为护士长,要不断完善自我,用知识武装头脑,在护士中树立良好的形象,我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便,不断提高自身的业务素质,把我们保健院服务质量和经济效益搞上去。

医院学习的心得体会(通用17篇)篇八

历时一个月的见习已经结束,坎坷而温馨的医院生存之旅业已过了大半,感慨颇深。

寒假之始,怀着激动又憧憬的心情,我们驾车一大早就到了聊城第二人民医院,学校的老师站在医院门口代表全院在迎接我们,从他们亲切的问候和热切的举动中,我们摒弃了多日来的揣测及不安。由于行李很多,又拾掇了好长时间,劳累了一天的我们也感觉又饿又疲惫,但因为聊城二院给我们的第一印象是亲切的,让远离母校的我们心里有了安慰。我们也暗下决心,一定要在这好好的实习,与医院融为一体,不辜负老师们对我们的期望。

接下来的几天,是科教科的杨老师按照我们的需要和上岗要求安排统一培训,由院各科室主亲自指导,让我们了解了一些医院生存基本常识,包括:一、医院概况简介。二、学生管理的有关规定。三、治安管理的一般常识。四、医德医风教育。五、有关仪器的使用知识的讲解。六、院内感染的讲座。其间由韩海林主任带领参观影像中心,参观磁共振、螺旋ct、c形臂、1000毫安x光机、腹部彩超、心脏彩超、全身彩超、全自动生化分析仪等精良进口设备,聆听各科室老师对仪器&操作&检测&判断等的讲解。其中对磁共振“肿瘤与放疗“螺旋ct“介入治疗“核医学等科室印象深刻。

经过半月的医院生活,我对医院的情况有了初步的了解,并且学到了好多新的知识。首先,杨主任给我们讲了医院的发展历史及规模,让我了解到我们医院是有着悠久历史和光荣背景,以及发展潜力。同时,各科室代教老师在教学管理方面对我们也作了严格的管理规定,让我们一开始就树立严谨的作风和认真的工作态度,形成我们固定的思维方式,为将来参加工作打好基础,医院的警务力量也让我们在充实的工作中有了安全感。在此对警务人员为我们做出的工作而表示感谢,因为他们是我们医院实行正常而稳定的工作秩序的保证。

医德医风教育让我切实感觉到了作为一名医务工的神圣和务实性,我们必须树立好自己的形象,做事坚持原则,才能更好地维护"白衣天使"的神圣职权,才能得到病人及同事的尊重。其次,关于临床上具体工作,如书写医疗文书,护理知识和院内感染的讲座,让原本只具备理论知识的我们认识到了临床工作要干好是多么的不易,只靠掌握理论知识是不行的。最后,对正确的处理医患关系的问题上我们有了感性的认识,培养了人文关怀精神,患者来到医院本来就有一定的焦虑,医生应当在诊疗救治患者疾病的同时注意沟通,避免因相互了解不充分而导致医疗纠纷及医疗事故的发生。

医院学习的心得体会(通用17篇)篇九

南方的大医院工作也是我的梦想!可是事与愿违后来分配的医院却是一个小医院,一晃就是11年,这些年我们医院在院领导的正确领导下,在全院职工的共同努力下突飞猛进的发展,医院的规模也壮大了,医院的硬件设施也得到了改善,我身在其中感到无比的自豪。

上周在院领导的带领下,我怀着一颗感恩的心来到了省人民医院参观学习,大医院有大医院的特色,也是在市场竞争中求生存和发展,向管理要效益,特别是广东省的三甲医院那么多,竞争非常的激烈,他要打破政策依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制,进行人事制度和奖金制度改革,假如我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的,怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等,是我们面临的一个严峻的考验。

首先令我感触最深的是钟华荪老师的历史经历及护理前辈们的光荣事迹,应该说是最值得我们学习的,我们现在的护理队伍是非常年轻的,而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性,我们现在的护士文化层次太低,专科水平太差,不具有吃苦耐劳的品质,加上工资待遇太低等等,导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素。

持续质量改进是我们护理工作面临的一个难点,对我感触最深的是省医院的层级管理,充分发挥护理管理委员会的职能作用来正确实施护理管理、护理服务、护理技术的决策,并且他们还制定了病房管理的质量检查标准,制定病房管理小组工作内容并能正确的实施,出现问题后进行护理缺陷分析,进一步提出整改措施,来不断提高护理质量。

随着社会对护理质量要求的提高,护理工作范畴的拓展和细化,对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化。如何在有限的人力资源下保证护理质量,合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题,护理部黄主任的善于管理,专于管理是我们值得学习的,大医院的管理是人的管理,而小医院的管理是事情的管理,这也是我们做不到的,因为每个医院都有自己的院情。

五常法在我们的工作生活中无处不在,五常法是提升人素质的有效手段。一个人要工作顺利、生活幸福,做事就必须有条理,要有清洁的良好习惯。严格要求自己按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情,是完善自我、迈向成功的必经之路。我首先把五常法应用到了我的家庭里,营造了一个良好的家庭氛围。我非常感谢老师的精彩讲解,让我自己改变了许多。

听了特需病区崔虹护士长的讲课以及我在临床工作的经验积累,我真正的认识到了沟通的重要性,护士与病人之间的沟通交流,是护理工作中不可忽视的重要内容,随着改革开放步伐的日益加快,新形势下的护理工作也在逐渐完善,以病人为中心,实行人性化服务,对病人进行身心全方位多层次的护理,护士的一言一行、一举一动,都对病人的心理情绪有着很深的影响,这就要求护士必须转变思想,提高护理服务意识,掌握沟通技巧。通过与病人沟通,拉近护患间的距离,了解病人的身心状况,使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗。?在实践中,护士长要不断完善自我,从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响力,同时具有良好的沟通意识,用知识武装头脑,用平常人的心理占领思想阵地,在护士中树立良好形象,从而更好地发挥沟通功能,提高护理质量和管理水平。促进护理队伍的快速健康发展。

医院学习的心得体会(通用17篇)篇十

第一段:引言和背景介绍(200字)。

医院学习是医学生在临床实践过程中积累经验和提高技能的重要环节。作为一名实习生,我有幸进入医院学习,亲身经历了医疗现场的种种挑战和机遇。在医院学习的过程中,我深切领悟到了医学职业的艰辛以及临床工作的复杂性。在本文中,我将分享我在医院学习中的心得体会,从而为我将来成为一名合格的医生积累经验。

第二段:医患沟通的重要性(200字)。

在医院学习中,我意识到医患沟通的重要性。作为一名医生,我们不仅要具备扎实的医学知识和专业技能,更要有与患者进行有效沟通的能力。通过与患者交流,我们可以了解患者的疾病状况、需求和期望,从而更好地制定治疗方案。而且,良好的医患沟通不仅可以增加患者的满意度,还能有效减少医疗纠纷的发生。因此,我在医院学习中注重提升自己的沟通技巧,不断学习如何以平和、温暖的态度与患者沟通,使患者感受到我们的关爱和专注。

第三段:团队合作和领导能力的重要性(200字)。

在医院学习中,我也深刻体会到了团队合作和领导能力的重要性。作为医务人员,我们经常需要与其他医生、护士以及其他专业人员合作,共同为患者提供全面的医疗服务。良好的团队合作可以提高医疗效率,减少医疗错误,避免病情恶化。此外,作为一名医生,我们也需要具备一定的领导能力,能够在医疗团队中起到组织协调的作用。通过医院学习,我学会了如何在团队中有效沟通,合理分配任务,并指导其他成员完成工作。这不仅帮助我提升了领导能力,还提高了整个医疗团队的工作效率和医疗质量。

第四段:案例分析的重要性(200字)。

医院学习中,我还了解到了案例分析的重要性。通过对实际病例的研究和分析,我们可以更好地了解疾病的发生机制、诊断标准以及治疗方法。在医院学习中,我积极参与病例讨论和学术交流,与其他医生一起讨论病例,分析病情并提出合理的治疗方案。这不仅帮助我提高了对不同疾病的认识和处理能力,还培养了我独立思考和解决问题的能力。

第五段:医学职业的责任与使命感(200字)。

在医院学习中,我进一步加深了对医学职业责任和使命感的认识。作为一名医生,我们肩负着拯救生命、减轻病痛、保障人民健康的神圣使命。在医院学习过程中,我与各种疾病和病患不断接触,每个患者的病情都牵动着我的心。在面对疾病的挑战时,我深切感受到医生要承担的压力和责任,也更加坚定了我成为一名医生的信心和决心。我深知,只有不断学习、提高自己的综合素质和专业水平,才能更好地为病患提供优质的医疗服务,回报社会和患者们对我们的信任和期望。

结尾(100字)。

通过医院学习,我认识到了医学职业的艰辛和重要性,提高了医患沟通能力、团队合作能力和领导能力,深入了解了疾病的病因及处理方法。我坚信,通过不断学习和积累经验,我将来能够成为一名有责任感、爱心和医德的合格医生,为患者健康贡献自己的一份力量。

医院学习的心得体会(通用17篇)篇十一

6月20日—21日,在于刚副院长带领下我们一行6人到江苏省人民医院进行了为期2天的参观学习。

参观学习的内容共分三部分:减重。

代谢外科、胃外科、康复科,三个科室均在国内颇具影响力。经过2天紧张的学习,我们每一个人都深有感触,感觉收获颇丰,主要有以下几点:

1、江苏省人民医院减重代谢外科是国内开展减重代谢手术量最多的科室,每年大约有300台左右的减重手术。我们参观了科主任梁辉教授的两台减重手术,减重手术间墙壁上贴了3张手术配合流程图,规定了每一个细节,包括病人的体位如何摆放,用几把钳子等等,非常细致,每次打钉枪时护士会自动读秒计时,配合十分熟练流畅。他们的流程还在不断优化过程中,创新没有终点,永远在路上。

在两台手术间隙,梁辉主任向我们介绍了他们开展减重代谢手术的所作的宣传工作,在美国减重代谢手术已经非常成熟,在国内病人的认知度还不高,近几年人们在逐渐接受这种手术方式,因此手术量也在逐年增长。梁辉主任向我们介绍经验说:"我们每年开大约300台手术,到目前还没有严重并发症发生,关键是我们在做严格的质量控制。"。

2、胃外科是我们这次学习的重头戏。通过胃外科的参观学习,我们感触最深的有两点:

其一是科室的业务学习。江苏省人民医院普外科是国内专业划分最细的科室,分为10个专业组,每周二早晨他们会组织一次普外科整体的业务学习,早晨7点准时开始,学习的内容是年轻医生通过典型病例报告的方式准备2个ppt,然后请各位医生轮流发言提出意见,最后由科主任总结,通过这种方式带动科室整体的业务水平,促进年轻医生的学习和成长。通过参加他们的学习,我们充分感受到了科室浓厚的学习氛围以及务实的学风。

其二是手术过程的整体配合。以病人为中心,这句话谁都会说,但绝不是只停留在口头上,而是要体现在诊疗的每一个方面。手术室的护理人员围绕着如何更好的配合手术想尽了各种方法,包括手术器械台的放置,手术器械的准备,手术器械的冲洗维护,手术过程中气腹压力的设置调整,病人体温的维护,标本袋的制作,胃管的调整(本来不属于自己的工作,主动承担起来),主动联系供应室订做专用的带显影线的小纱布……形成了一整套完整规范的流程,每一个病人都按照流程来做,训练有素,务实高效。

总之,一切围绕病人的诊疗,所有因素都调动起来,积极主动。一个手术需要手术医师,医学专用医师,护理人员的紧密配合。没有完美的个人只有完美的团队。只有三方面协调一致的配合,才能使整个手术流畅,效率最高。如果手术中需要的器械需要很长时间才能拿来,如果要关腹的时候病人醒了势必会延长手术时间。江苏省人民医院的做法是护理、医学专用都紧跟手术步骤,每一步需要如何配合都心中有数,提前准备,绝不是各自为战,被动应付。

3、江苏省人民医院康复科在励建安教授的带领下稳居国内康复医学方面的no。1,我们这次重点学习的是早期康复和康复治疗师转岗培训。康复治疗师的敬业精神和出色的沟通能力给我们留下了深刻印象,也让人了解到他们缘何能成为业内老大,为我们基层医院康复科的发展提供了有益借鉴。

孔子曰"学然后知不足",只要我们每一个人都虚怀若谷,找到差距和不足,兢兢业业,不断改进,每一个人前进一小步,我们医院就会前进一大步,我们医院的明天就会更加美好。

医院学习的心得体会(通用17篇)篇十二

为期两周的香港明爱医院学习已结束,这次学习收获体会很多,但由于时间短,涉及的空间有限,明爱医院留给我的总体印象是:法制健全、制度完善、行为规范、以人为本、诚信务实、区域管理、社区支援、网络服务、注重院感、设备先进、信息发达、监管有力、高薪自廉、敬岗爱业。

值得我们学习的正是这种:人性化、信息化、社区化、国际化、注重院感的现代化管理。

我们在明爱医院感受到的人性化服务。踏进明爱医院,从“怀信楼”问路,保安员主动询问开始到此行接待人中央护理部高级护士长何淑娴女士及各位老师的准时等候。从食宿安排-院情介绍-劳动安全-院感宣教-带教老师当面交接,一切已有书面安排,但不是机械的完成,而是把我们作为服务对象提供人性化服务。这种关怀可以从她为你服务的过程中感受得到,老师带我们到专门店购买八达通,电活卡;陪着我们到街上熟悉环境并步数公里到地铁站为我们获取香港地图,地铁指引;下班后还到我们宿舍询问情况;需要买什么?想去什么地方玩?授课后,知道我们需要学习资料,随即为我们打印,人手一份;当我们结束,需要返家时,老师专门为我们约车,送我们到火车站……。

我觉得明爱医院非常重视院感,而且干得很出色:

(1)院感控制组一共由5名医务人员组成,感染控制主任医生1名(兼职)、感染控制护士4名(全职)每天都派一名感控护士到病房巡查,收集感控资料。检查各部门对院感的实施情况。例如“洗手”情况,无论在病人的床尾,治疗车上,洗手池旁还是护士站台,各个科室的门口,随处可见“酒精擦手液”及“前二后三”的洁手建议。

(2)院感控制组每季度组识相关部门的领导集中开会,院长主持会议,主要是反馈本季度院感的整体情况,及存在有待解决的问题。

在明爱医院无不感受到电脑信息化、在办公、管理、医疗、药品、检查等不同部门的普及应用,特别是网络发达。院内各部门-医院管理局-各医院间-各社区诊所网络连通,信息共享,急诊室医生电脑看病,根据需要,随时查询患者在香港范围内既往病史及检查结果,并且可通过电脑会诊及技术交流。

不仅是电脑信息,在医院的各处包括病房、急诊室、检查室、走廊等随处可见各种内容不同、形式多样的医疗信息,卫生知识,疾病防治,劳动保护指引等各种健康教育小册子,任意获取。

香港的卫生事业在卫生署医管局的统一管理下,各医院实行区域负责。各医院间资源共享,协调互补,各医院的经费由医管局统一调拨。其建设规模、专业发展受医管局统一规划,因此避免了同一医疗区域内专业重复建设,大型医疗设备重复购置:专业人才拥挤浪费及医院间的恶性竞争。明爱医院主要承担急诊及较为急重住院病人和必须住院病人的诊疗,住院病人日均费用3000~3500港币香港90%的病人享受医管局福利医疗,仅10%看私人诊所及医院。福利医院面临巨大的医疗压力,香港在加强医院建设的同时,大力发展社区,由社区内各疾病康复会及医疗支援组织负责继续完成医疗。

国际化首先体现在语言上,在明爱医院感受到最深的是听不明,看吃力、说不出。因为医生、护士工作全是流利英文,(他)她们不但能为先进发达国家的学者交流也能为外国人提供良好的医疗服务,国际化还表现在医院的组织结构,管理模式及医院的建筑设计,仪器设备及医疗技术等诸多方面。

香港明爱医院的学习是短暂的,但留给我的记忆及思考是长久的,是终身受益的,在此,我也非常感谢上级领导给予我这次学习的机会。

医院学习的心得体会(通用17篇)篇十三

为更好地贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,保持党的先进性和纯洁性,根据市卫生局《关于印发中共**市卫生局党组深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案的通知》(东卫组[20xx]8号)文件精神和《**镇深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》,结合我院自身实际,认真开展以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动(以下简称“教育实践活动”)。教育实践活动从20xx年2月开始,9月基本完成,参加范围是**市**医院全体党员和在岗在职干部。为确保教育实践活动顺利推进、取得实效,制定实施方案如下:

一、把握活动的总体要求。

党的群众路线教育实践活动要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,认真贯彻中央确定的指导思想、目标任务和方法步骤,以为民务实清廉为主题,落实中央八项规定和省、市实施办法以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》,突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

(一)总体要求。要始终贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。“照镜子”,主要是学习和对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期盼,对照先进典型,查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。“正衣冠”,主要是按照为民务实清廉的要求,严明党的纪律特别是政治纪律,敢于触及思想,正视矛盾和问题,从自己做起,从现在改起,端正行为,维护良好形象。“洗洗澡”,主要是以弘扬正气,开展批评和自我批评,深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因,坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,既要解决实际问题,更要解决思想问题。“治治病”,主要是坚持惩前毖后、治病救人方针,区别情况、对症下药,对作风方面存在突出问题的党员、干部进行思想教育,对问题严重的进行查处,对损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。

(二)目标任务。紧紧抓住“四风”问题,把联系服务群众摆在首位,切实解决脱离群众的问题、服务群众不到位的问题、侵害群众利益的问题。教育和引导党员、干部始终坚持党的群众路线,创新新形势下群众工作方式方法,使党员、干部思想进一步提高,作风进一步转变,群众工作能力、服务人民健康能力进一步提高,党群、干群、医患关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。要围绕我市医疗卫生工作,贯彻中央、省委、市委、镇委和市卫生局对医疗卫生工作提出的任务要求,以优良作风凝聚强大力量,在加快**市卫生事业发展的关键问题上取得新突破,在提高人民精神心理健康水平上取得新实效。

(三)基本原则。在活动中要把握好“六个坚持”原则:

价值观,坚守共产党人精神追求。

2、坚持批评和自我批评。开展积极健康的思想斗争,敢于揭短亮丑,崇尚真理、改正缺点、修正错误,真正让党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。

3、坚持讲求实效。开门搞活动,请群众参与,让群众评判,接受群众监督,努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效,在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。

4、坚持分类指导。针对各职能部门、临床科室、后勤部门的不同情况,以及在职党员和离退休党员不同特点,找准各自需要解决的突出问题,提出适合各自特点的`目标要求和办法措施。

5、坚持领导带头。带头学习,带头查找问题、自我剖析,带头批评与自我批评,带头整改落实。上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部,一级抓一级、层层抓落实。

6、坚持统筹联动。教育实践活动紧密结合医院各项工作重点和要点,与深入整治“慵懒散奢”专项工作结合起来,与实行“医药分开”试点工作结合起来,与开展“三好一满意”活动相结合,与积极创建“廉洁诚信医院”、“平安医院”和“平价医院”结合起来,做到措施有力,成效突出,特色鲜明。

二、明确活动的重点任务。

排查、大检修、大扫除。同时,回应群众关切问题,维护群众利益,解决实际问题,真正让群众受益。

(一)坚决反对“四风”。坚决反对形式主义,教育引导党员、干部改进文风会风,在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则,真正把心思用在干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。坚决反对官僚主义,坚持为临床一线服务的精神,把为临床一线服务作为基本要求,教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众,接地气、通下情,坚持民主集中制,改进调查研究,虚心向群众学习,真心对群众负责,热心为群众服务,诚心接受群众监督。坚决反对享乐主义,教育引导党员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。坚决反对奢靡之风,教育引导党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念,狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气,做到艰苦朴素,精打细算,勤俭办事,创建节约型医院。

(二)着力解决“四风”方面的突出问题。根据市委、镇委和市卫生局的要求,医院领导班子要重点解决9个问题:1.想问题、作决策大局意识不够;2.解决社会矛盾纠纷不够;3.推动重大部署落实力度不够;4.调查研究深入实际不够;5.社情民意全面了解不够;6.“文山会海”整治力度不够;7.艰苦奋斗、勤俭节约意识不够;8.改革创新意识、魄力不够;9.党组织功能虚化、党员能力弱化等问题。医院要重点解决4个问题:

1.进取意识弱化,担当意识不强,浑浑噩噩、得过且过、不求有功、但求无过,推诿扯皮、规避责任;2.工作执行不力、庸懒散拖、效能不高;3.工作作风漂浮、只说不做、光唱不练、不下临床一线、敷衍了事;4.工作纪律涣散、迟到早退、游戏购物、溜达消闲、嬉戏玩乐等问题。医院党支部要联系实际,明确自身“四风”方面要解决的突出问题。

(三)着力解决关系群众切身利益问题。医院要坚持为民利民便民,本着尽力而为、量力而行的原则,切实落实各项民生政策,找准和明确解决医院涉及群众切身利益的问题。从医疗卫生工作特点来看,要重点解决以下问题:1.优化服务流程,推动“医药分开”试点改革工作持续稳定开展,降低群众医药费用负担。2.加强业务知识和技能培训,严格准入和考核制度,提高突发事件的应急处理能力和防范风险的能力。3.推进平价医院建设工作,结合本院实际,实施和完善平价医院的管理。4.严格实行网上阳光采购药品,实行“阳光用药”电子监察系统,认真落实处方点评制度,推广使用基本药物,加大对抗菌药物临床应用的监管。5.不断完善医疗质量控制体系,严格以“患者满意”和“优质服务”为绩效考核要点,持续提升诊疗护理技术水平,杜绝医疗事故的发生。6.发挥医疗特色,结合《关于印发**市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施方案的通知》(东人发[20xx]35号)和《**市平价医院的实施细则》,认真落实各项规章制度,积极推进平价医院的建设。

医院学习的心得体会(通用17篇)篇十四

为了加强医院管理与服务,进一步提高管理水平及丰富管理理念,提升永善县人民医院医院全体员工的执行力,激发广大职工的工作热情和积极性,xx年4月10日下午6点半,我院邀请香港联成国际教育集团邓成伟讲师为我院干部职工职工进行了“医院西点执行力”的专题演讲和培训。培训由姜斌院长主持。医院院领导、中层管理干部、职工等共200余人参加了培训。

邓成伟教授用“思想统一,方向统一,行动统一,执行力等”为重点,以美国西点军校的办学理念和办学业绩为背景,用幽默的语言、生动的案例,旁征博引,深入浅出,生动地阐述了“世界上没有完美的个人,只有完美的团队”、“当个人利益与医院利益发生冲突时,必须牺牲个人利益”、“爱与奉献”、“执行就是有结果的行动”、“做资产型人力资源”等观点。通过此次培训,我体会如下:

首先,我更加明白了团队精神的重要性。正如邓教授说的“世界上没有完美的个人,只有完美的团队”,就像我们的医院的运行,靠的是医疗、护理、药剂、医技、总务后勤,以及行政管理等部门共同努力合作完成的,只要医院的每名员工都有团队精神,目标一致,医院的目标才能实现。譬如一个手术,不论是简单还是复杂,都要一个团队团结协作才能完成,不但要院行政和总务后勤作坚强的后盾,还要医技科室的辅助检查给予支持,才能明确诊断,判断手术指征;还要麻醉科的医生护士参与麻醉和手术,手术医生才能安全的开展手术。

其次,态度决定一切。在工作中,身边有许多兢兢业业,勤勤恳恳,不计较个人得失的同志,一心扑在工作上,只有这样良好的工作态度才能有良好的执行力,才能成为资产型人力资源,医院才能有更好地发展。

再次,当个人利益与医院利益发生冲突时,必须牺牲个人利益,舍小家顾大家,把医院利益放在第一位。

医院学习的心得体会(通用17篇)篇十五

大学生在实习之后一定有很多心得体会,那么在医院实习的又有哪些心得体会呢?下面是小编为大家整理的医院学习心得体会。


 

十几天来,通过集中学习和自学相结合得方式,学习领会了市委市政府和主管部门关于开展作风建设的会议精神,认真地学习了《江逊、《党章》、《党内监整条例》、《中共中央》关于构建和谐社会若干就问题的决定》、《八荣八耻》、《社会主义医德规范》等资料。

倾听了上级领导和院班子成员的辅导讲话,观看了《慎权》、《和谐天使汤群芳》等影像资料,深感收获颇丰,进一步开阔了视野,提高了自己政治理论水平,加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。

我认为,在构建社会主义和谐社会的伟大实践中,医疗卫生部门要认真实践“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命,充分领会“发展为第一要务,稳定为第一责任”的重大意义,举一反三,深刻反思工作中存在的不足,认真汲取***教训,加强作风建设,赢得病家信任。

作风建设是全市人民政治生活中的一件大事,也关系到我院的建设和发展。

医疗卫生行业,在作风建设方面还存在一定的差距,群众对医疗卫生机构有怨气和情绪,尤其是在技术水平不高,服务态度不好,部分患者负担过重方面。

“11.7”医患纠纷引发的群聚事件,充分暴露了我院的医德医风,工作作风建设方存在严重不足。这次在全市开展为期2月的作风建设和全市卫生系统开展学期半年的医德医风整治,是非常及时的,也是非常必要的。

一是必须与时俱进。加强政治理论学习,思想观念、理想信念必须与时俱进,提高政治敏锐性和前瞻性。

要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精辟论述,认真学习党的十六届六中全会精神和中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,认真学习各项法律法规,熟悉了解时事政治,关心国家大事,了解掌握卫生法律法规、部门规章,提高依法进行业务管理的能力。

牢固树立共产主义理想信念,加强党性煅炼,提高党性修养,学习中努力做到理论联系实际,学会运用马克思主义立尝观点和方法分析问题、解决问题,特别是解决当前工作中遇到的实际问题,提高政治敏锐性和前瞻性。增强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时,努力改造自己的主观世界。

二是必须牢记宗意识。向英模学习,增强宗旨意识。要向“和谐天使”汤群芳同志学习,努力学习她亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风;向健康卫士杨世和医生学习,努力学习他视工作如生命,视病人为亲人,乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神;努力学习他爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的.崇高精神,大力弘扬白求恩精神,增强救死扶伤,全心全意为人民服务的宗旨意识。

以汤群芳、杨世和同志为榜样,践行“三个代表”重要思想,解放思想,开拓创新,实事求是,扎实工作,把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强市的目标上来,为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。

三是必须发挥带头作用。自己在今后的工作中不仅要当好裁判员,更重要的是要当好运动员。

首先要做到守法、懂管理、精业务,为全院医务人员作好表率作用,要求医务人员做到的,自己必须先做到,牢记古训“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,吃苦在前,时时处处不要忘了自己是一名共产党员,一位业务管理者,从小事做起,从每个细小的环节入手,踏踏实实做好各项工作。

深刻吸劝11.7”事件教训,整治医德医风,改进工作作风,改善服务态度,简化服务流程,公开服务内容,提高服务质量,降低服务收费,以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去,以一流的工作业绩回报社会,始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位,重塑医院新形象。

增强“以病人为中心”的服务意识,努力做到心系病人,知患所虑,解患所愁,排患所忧,温馨服务献爱心,院班子应发扬“民主集中,敢干负责”的求实作风和“甘于吃苦,乐于奉献”的务实精神。

以“坚持原则,团结务实,与时俱进,创新发展”为班子进行指导思想,强化使命意识,服务意识,和谐意识,以病人为中心,尽职尽责,精益求精。

加强和改进学习,讲学习,讲政治,讲正气,发扬实事求是,密切联系群众,批评与自我批评的优良传统和作风,用正确的方法分析和解决工作中存在的问题,抓班子、带队伍、促发展,畅通信息渠道,简化就医流程,切实改进工作作风,改善医德医风,最大限度地减轻病人痛苦,最大限度地减轻病人负担,最大限度地提高诊疗技术水平。

把医院建设?为作风优良,技术过硬,群众满意的优秀医院。

8月,我有幸来到了香港玛丽医院学习新生儿深切护理,由于这次学习机会非常难得,是经院方争取了半年之多才获取的学习机会,所以在来之前,我想我一定要认真的学习他们的先进护理理念和技术,才不枉此一行,可是来到香港以后我才发现除了学习之外,最重要的是体验到香港与内地之间的文化差异,在短短的一个月时间里,我深切地感受到玛丽医院先进的医院管理模式、周到的职业安全防护等诸多值得我们学习的地方。

;医疗秘书,负责接待、内外联系及医疗文件的统计、整理和保管;卫生员,负责病房卫生(要求达到一尘不染的效果)。通过人事的周密设置,各人按职责行事,使病人感到入院后即有一种安全感,一切尽在医护人员的呵护之中。

其次玛丽医院对每名新报到的员工均要进行《职业安全健康》和《感染控制》课程的培训。病房的过道都张贴着如何搬取重物及缓解疲劳的各种保健操,指导员工在工作中如何保护自己,从而防止发生意外。接触血液、体液时,均应带手套,小心处理针嘴及利器,勤洗手,避免交叉感染。在学习的期间我们了解到玛丽医院对员工也进行人员素质培养。

年初,由护士自己制定目标,而护士长会根据护士自己定下的目标,提供相应的学习机会,并且医管局每月都会组织各种类型的学习班,以提高员工的素质,对于护理人员的临床稽核,蔡经理说了一句最经典的话是,当护士出了差错时,不是人的问题,而是制度的问题,他们会根据这件事,修改完善制度,而不是去惩罚护士,只有这样,出了差错才会及时上报,而不是隐瞒,才能有利于提高护理质量,减少差错事故的发生。医院的工作紧张而繁重,院方为了减轻员工的工作压力,开展了一系列讲座。

如心理辅导,如何减压等,此外,还组织员工进行体育锻炼,并为员工提供上网,健身,甚至包括卡拉ok在内的会所。

科学有效的器械设置,是玛丽医院的一个较为明显的特色。以病床为中心,床头1m高墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置。

各种监护设备、中央吸引、中心供氧设备均可随意移动,医疗器具、复苏急救管道均标准放置在仪器架上的固定位置,使用起来得心应手。每张病床配有一套壁挂式中心监护设备,并连接于护士站的中心监护系统,可随时监测心电图、中心静脉压、有创和无创血压、动脉压、氧饱和度,改变任何一插件可变换监测项目。

其他则根据病人的情况增设,如神经系统监护仪器、pca止痛药物注射器、b超、胃肠道营养输注器和动静脉置管系统等。各科可能涉及的病种所需要的设备齐备,并随时保持完好状态。除此外,新生儿深切病房还有资深的医生及护士,他们掌握着先进的医疗水平,如固尔苏的应用,动脉血压监测,脐动静脉插管,picc,等等。

他们曾经成功地救活过体重仅为430克的小婴儿,他们为不满32周的早产儿作rop,为每位婴儿做听力筛查以尽早检查出婴儿是否有先天性的失明及失聪,及早治疗。他们医院很注意人性化的服务,如使用cpap时,会剪一个护垫垫在鼻子和鼻塞之间防止部皮肤损伤和猪鼻子的发生,脸上需贴胶布时都会贴上保护膜,每个暖箱都会有一个罩布,各项治疗集中进行以减少光线和各种外来刺激,有利于患儿的生长发育。

对有特殊问题的婴儿,有专业的物理治疗师和职业是来为他们服务,对于出院后继续康复治疗的婴儿为他们转介到别的医院去做治疗。

全院开展以家庭为中心的护理模式。普通病房内宽敞的游戏区域带给孩子们一个没有陌生感的环境;每天游戏大使的到来给孩子们带来了欢乐;全职的红十字会老师免去了学龄儿童对学业的担心;家长在护理人员的指导下积极参与到患儿的照顾中。

在nicu中,护理人员鼓励父母亲来探望宝宝,并做些力所能及的事情,减轻了爸爸妈妈见不到宝宝的焦虑,更促进了新生儿与父母的亲近感,体现出浓郁的家庭氛围。在早产儿出院前,会为家长开办早产儿出院前奏学习班,由专门的护士为家长做解释指导工作,让家长为早产儿洗澡、更衣、换尿布,直至家长可以胜任为止,才会放心的将早产儿交给父母。

出院后的小儿两岁之内都要进行门诊随访,定期由专科医生为他体检。通过标准得体的服务方式,向患儿家长表示关心与同情,体现医院的服务水准。把服务规范自然地融为服务意识中,应用于医护实践中。病房为出院病人设置了热线咨询电话,24h负责提供各类咨询服务,使患者与医院保持热线联系、随时获得医疗服务的专业指导;每个科室都备有各专业病种医护知识的小册子,供人们自由取用。

用青霉素而且及早停药。对于新分配的学生和进修护士由专科护士带教,先了解病房的环境和各类物品的存放地点,学习各个设备的使用和注意事项,临床工作中所应用的各项护理技术,经考核合格后才指定带教老师带教。

在进行各项护理操作过程中均有相应的流程表,这些流程均有考核标准;每年由科室的专科护士及护理部的人员进行讨论这些操作是否需要改进;医生护士操作前后严格洗手,每位病人床前配备手消毒液,在操作中,如有操作失败,必须更换医疗物品,从不反复应用。

因为他们知道如果自己不遵守规章制度,就会增加感染的机率,从而危及病员的生命及自己的健康,医院设有独立的感染控制部门,持续监测各科室的感染情况,同时统计每位医生的手术感染率,以便针对性的个别指出。院内感染控制做得非常好,病房内设有独立的负压隔离病房,确定为传染性疾病则予以隔离,感染与非感染病人严格实行分病区收治。

正因为如此玛丽医院的在感染控制放面做得非常好,即使在非典期间,他们医院也无一例院内感染发生。

医院学习的心得体会(通用17篇)篇十六

医院学习是医学专业学生在医疗机构进行实习和学习的过程。在这个过程中,我有幸亲身体验了医生的工作环境和工作内容。通过这段时间的实践和观察,我深刻体会到医院学习的重要性和意义。在这篇文章中,我将分享一些我在医院学习中的心得体会。

第二段:扎实的理论基础是医院学习的关键。

医院学习需要建立在扎实的理论基础之上。在临床实习之前,我们需要通过大量的课堂学习掌握医学基础知识和相关科学理论,这为我们的临床实践提供了坚实的支撑。在实践中,我们时常会遇到一些棘手的病例,只有通过对病例的深入分析和理论的运用,才能做出正确的诊断和治疗。因此,在医院学习中,我深刻认识到建立扎实的理论基础的重要性。

实践是医学专业学生在医院学习中最重要的部分。在实际的临床工作中,我们有机会亲眼目睹和参与到病人的救治中。通过与导师的互动、参与科室的日常工作,我们能够跨越理论与实际之间的鸿沟,真正感受到医学知识的实际应用。在临床实习中,我通过与导师的指导和实际操作,逐渐掌握了一系列的临床技巧和操作技能。在实践中,我也深切体会到了医者仁心的重要性,必须时刻坚持着重病人利益的原则。通过实践,我不仅得到了宝贵的专业知识和技能,也树立了正确的职业道德观念。

医院学习需要团队合作。在医疗机构中,医生之间的合作十分重要。在实习期间,我经常参与科室会诊和病例讨论,与导师和同事们共同探讨病例的诊断和治疗方案。通过与他们的交流和合作,我不仅拓宽了自己的学术视野,也学会了团队合作和沟通的重要性。在团队合作中,我深刻体会到,一个好的团队可以更好地完成医疗任务,提高工作效率,也能有效减少病人可能面临的风险。

医院学习让我对医学专业产生了更深的认识和理解。通过实践,我开始明白医学是一门终身学习的学科,永远不会停止。我也认识到医学不仅仅是治病救人的工作,还涉及到丰富的人文和伦理层面。在医院学习中,我见证了许多病友的不幸和痛苦,也感受到了他们对医生的信任和依赖。这让我深刻体会到,作为医学专业的学生和未来的医生,我们有责任承担起对患者的责任和使命,做出正确的诊断和治疗。

总结:

通过医院学习,我不仅获得了宝贵的专业知识和技能,也从学生向医生的角色转变中学到了很多。扎实的理论基础、丰富的实践经验、团队合作的意识以及正确的职业道德观念,都是我在医院学习中的收获和心得体会。我相信,这段宝贵的经历将成为我未来医学生涯的坚实基础,为我成为一名合格的医生打下坚实的基石。

医院学习的心得体会(通用17篇)篇十七

医院学习是医学专业的学生必不可少的一部分,通过在医院的实习和临床实践,学生能够更深入地了解医学知识,并且锻炼实际操作的能力。在这段时间里,我有着许多宝贵的经验和收获,下面将从实践经验、人际关系、专业素养、责任感和职业规划等方面分享我在医院学习中的心得体会。

一、实践经验。

医院学习为我提供了宝贵的实践经验,通过在临床实践中与患者接触和观察,我学到了很多课本上无法学到的知识。在观察和记录患者的病情变化过程中,我深刻认识到了医学理论与实践的紧密联系,也锻炼了我的观察和分析能力。同时,还学到了如何处理和解决紧急情况,比如心肺复苏、骨折固定等。这些实践经验不仅丰富了我的专业知识,还提前让我适应了未来的医生工作。

二、人际关系。

在医院学习中,与患者、医生和其他医护人员的交流和合作是非常重要的。与患者交流能够帮助他们更好地理解并配合治疗,而与医生和其他医护人员的合作则能够促使工作更加高效。我学到了如何与患者进行有效的沟通,尊重他们的意见和隐私,并且提供良好的医疗服务。与医生和其他医护人员的合作中,我了解到了团队合作的重要性,学会了相互配合和互相帮助。这些人际关系的合作不仅对患者的治疗至关重要,也对我个人的成长和发展有着积极影响。

三、专业素养。

在医院学习过程中,我意识到专业素养对于我成为一名合格的医生的重要性。首先,我学会了如何正确处理患者的信息保密问题,保护患者的隐私。同时,注意医德医风的培养,尊重患者,提供优质的医疗服务。另外,学会了严格遵守医院的工作制度和规章制度,对待工作和患者的态度要认真负责,严谨细致。这种专业素养的培养不仅对于医生职业道德的要求,也是提升自身价值和专业能力的关键。

四、责任感。

在医院学习中,我深刻理解到医生职业的特殊性,也培养了我的责任感。作为一名医学专业的学生,我不仅是自己实践能力的提升者,更是患者的生命安全和健康的守护者。在临床实践中,我体会到了责任带来的压力和使命感。遇到困难时,我不仅要保护患者的利益,而且要积极寻求解决方案,给予患者最好的医疗帮助。责任感的培养不仅要求我不断追求专业知识的完善,也要修炼我的心态和情感,做到心身俱备。

五、职业规划。

医院学习为我提供了更清晰的职业规划和定位。通过长时间的实践和观察,我更加明确了自己的兴趣和适应性,对自己未来的发展方向有了更清晰的认识。医院学习使我更加坚定了成为一名医生的志向,并且对之后的进一步学习和发展做出了更明确的规划。我将进一步提升自己的专业素养和实践能力,努力成为患者信赖的医生。

医院学习是医学专业学生成长和发展的重要阶段,我在这段时间里学到了很多知识,也锻炼了我的能力和素养。通过实践经验、人际关系、专业素养、责任感和职业规划等方面的学习,我相信我将成为一名优秀的医生,为患者的健康和生命安全贡献自己的一份力量。

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