公司在整个经济体系中扮演的角色可以类比为一个机器的一部分，它们相互协调合作，推动着整个经济的运转。以下是一些成功公司的领导者的智慧和经验分享，值得我们学习。
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇一
3.独立开展招聘面试工作、岗位分析，需求对接、面试、入职跟进;。
4.建立储备人才资料库，实施储备人才管理;。
5.协助领导其它人事相关模块的工作内容和安排临时任务。
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇二
公司所属各单位、各部门：
根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗员工中公开招聘。
现将招聘具体事宜通知如下：一、招聘岗位及人数采购员1人。二、报名任职条件应聘者应具备以下资格条件：1、男性，30-40周岁，大专及以上学历，会开车。2、熟悉各种耗材、配件等材料规格。3、敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。4、品行端正，为人正直，诚信务实，勤奋敬业。5、具有良好的心理素质，身体健康。三、招聘程序招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。四、报名时间、方式及要求1、报名时间：04月01日至月07日。2、报名方式：有意者请到人力资源部报名，并填写《应聘人员报名表》。3、相关要求应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、驾驶证原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。
经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知面试时间。
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇三
为保障公司各部门用人需求，提高招聘效率，公司扩大招聘力度，鼓励员工为企业推荐优秀人才，把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来，和大家、公司共同发展。现将公司现阶段人员需求汇总如下：
一、人员需求及岗位要求。
2、xx：包括焊锡、烙铁、维修等，有相关工作经验。
二、实施办法推荐人推荐的人员正式录取后，推荐人到xx部填写《员工推荐登记表》，xx部做好相关信息记录。
三、奖励被推荐员工工作满半年，奖励推荐人xx元/人;被推荐员工工作满一年后，再奖励推荐人xx元/人。请全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。
如有疑问，请与xx部联系。电话：xxxxxxx。
xx部。
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇四
因公司发展需要，需在公司进行内部招聘。本文是本站小编整理的公司内部招聘范文，欢迎参阅。
岗位职责。
2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;。
3、对已审核的原始凭证及时填制记帐;。
4、审计。
合同。
制作帐目表格。
任职资格：
1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证;。
2、有财务会计工作经历者优先;。
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;。
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;。
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
岗位职责：
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;。
3、审查公司对外提供的会计资料;。
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;。
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历;。
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;。
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;。
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;。
5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;。
6、具有良好的沟通能力;。
7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
岗位职责：
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;。
3、审查公司对外提供的会计资料;。
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;。
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历;。
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;。
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;。
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;。
5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;。
6、具有良好的沟通能力;。
7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
8、潮汕人优先。
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇五
鉴于公司业务需要，现将成立业务销售部，由*********安排领导。为建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人机制，进一步提升公司管理水平，经研究，面向各部门公开招聘：销售业务员1名、销售助理1名。
一、招聘岗位及主要任职条件：
(一)销售业务员1名。
岗位说明：
1、根据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈，定期发送公司报价。
2、对负责区域内客户进行定期回访。
3、核实合同并催收货款及确认款项到账情况。
4、索取客户开票资料及时交至财务部门开具发票并交至客户。
5、积极适时、合理有效地开发新客户，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
岗位要求：
1、市场营销专业、国际贸易专业毕业者优先考虑。
2、一年以上相关行业生产、采购或销售经验。
3、能适应外派或经常性出差。
4、良好的沟通表达与协调能力，抗压能力强。
(二)销售助理1名。
岗位说明：
1、协助营销总监事务性工作;。
2、收集行业内相关业务信息;。
3、协调本团队和公司各部门的良好合作关系。有良好的沟通能力和团队能力;,。
岗位要求：
1、有工作激情，谈吐流利，思维敏捷，熟练掌握办公软件与互联网操作;。
2、热爱销售工作，有团结合作精神,能承受工作压力;。
3、有责任心、沟通协调能力强，具备良好执行能力。
二、面试。
报名应聘人员需参加相关资料，面试方式和时间另行通知。
三、其他事项。
联系人：
电话：
管理部。
年十月二十六日。
(一)报名信息可上公司网站查询。
(二)报名截止时间：
(三)报名地点：管理部。
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇六
岗位职责：
2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;。
3、对已审核的原始凭证及时填制记帐;。
4、审计合同、制作帐目表格。
任职资格：
1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证;。
2、有财务会计工作经历者优先;。
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;。
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;。
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇七
岗位职责：
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;。
3、审查公司对外提供的会计资料;。
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;。
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历;。
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;。
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;。
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;。
5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;。
6、具有良好的沟通能力;。
7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
8、潮汕人优先。
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇八
2、“工作履历”请按时间顺序填列近五年工作情况，其中在同一个单位变换工作部门及岗位也要单列一段工作简历。
云南白药集团总部运营管理部岗位内部竞聘公告。
竞聘岗位：项目管理专员工作地点：昆明市呈贡区需求数量：3名任职资格：
5、具有良好的职业道德和强烈的责任感；6、应聘者须为云南白药集团在职正式员工。岗位职责：
1、跟踪收集相关政策、行业信息，开展政策深入研究，为公司项目投注提供信息及建议；
4、建立并维护与各级政府机关主要相关部门、外联专家团队、项目合作单位等的长期良好的沟通关系；5、领导交办其他任务。
二、时间安排。
人力资源部203月22日。
《竞聘登记表》（见附件一）。
3、
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇九
岗位职责：
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;。
3、审查公司对外提供的会计资料;。
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;。
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历;。
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;。
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;。
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;。
5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;。
6、具有良好的沟通能力;。
7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇十
3、多渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估;。
4、制作推荐报告;。
5、协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;。
6、协助项目经理或顾问调查候选人背景;。
7、跟进候选人入职状况。
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇十一
根据工作需要，现组建国道g245巴中至金平公路仪陇段改扩建工程项目经理部，面向公司内部公开招聘相关人员，现将有关事项通知如下：
一项目简介。
国道g245起于四川省巴中市，止于云南省金平县，在仪陇县境内途经义路、马鞍、永乐、复兴、新政、柴井，与南部县楠木相接，境内设计里程70.52公里，按二级公路标准，设计速度60km/h，路基宽度8.5和12米。本项目估算工程费用11亿元。项目经理部设在仪陇县新政镇，为公司直管项目部。
二、招聘职位及职位要求。
1.工程管理处。
工程管理处处长(1名)。
工程技术员(1名)、
计量员(1名)。
安全员(1名)。
质检员(1名)。
2.综合办公室。
综合办公室主任(1名)。
办公室工作人员(2名)。
3、财务处。
财务处处长(1名)。
主办会计(1名)。
出纳(1名)。
(二)职位要求。
1.态度作风要求：有较强的组织纪律观念和事业心，作风正派，廉洁自律。
2.能力要求：具有招聘职位所需的专业知识和业务技能，具有一定的文字和口头表达能力，部门负责人具有一定的领导、组织和协调能力，能结合实际创造性地开展工作。
3.其他要求：
工程管理处处长要求具有中级及以上职称，在公路项目中有担任工程科科长及以上经历。综合办公室主任要求3年以上办公室工作经验，具有一定的沟通、组织和协调能力。财务处处长要求担任过两个及以上项目财务科科长经历。
工程技术员、计量员、安全员、质检员需具有大专及以上学历，具有从事一个公路项目以上相应工作的工作经验，质检员还要求从事一个项目交(竣)工验收资料的工作经验，安全员要有相应从业资格证。
办公室工作人员需具有大专及以上学历，具有两年以上综合管理部门工作经验。
财务处主办会计需具有大专及以上学历，具有一个及以上项目主办会计从业经历。出纳需具备相应从业资格。
三、报名要求及安排。
(一)请有应聘意愿者填写《应聘报名表》，并在规定时间内交路航公司人力资源部或发送到指定邮箱。
(二)报名时间：20xx年6月23日至7月5日。
(三)报名地址及联系人：
路航公司人力资源部邮箱：4497184xx@。
报名联系人：唐。
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇十二
根据企业管理部“三定”方案，现面向公司内部公开选聘基础管理岗位工作人员。现就具体事项通知如下：
岗位名称：企业管理部基础管理岗招聘名额：1名
岗位标准详见后附《岗位说明书》。
xx地区各企业员工（包括中源化学机关各部门、制造中心、销售中心、技术中心和新型化工公司）均可报名。
xx化学机关各部门和技术中心员工直接在公司人力资源部报名；制造中心（新型化工）和销售中心员工填写报名表后经企业分管领导审批后到中源化学人力资源部报名。
报名参与选聘的员工应符合下列条件：
（1）具有全日制专科（含专科）以上学历；
（2）熟练应用计算机office办公软件；
（3）年龄在35周岁以下，身体健康，有吃苦耐劳的精神。
具有经济、会计、统计、法律等专业技术资格并熟悉公司生产过程技术，或是具有化工、化机、热工、电气等专业技术资格并参与过基层单位管理、爱好企业基础管理工作的人员是符合本岗位任职条件的最适合人选。
本次招考采取笔试和面试两个环节进行。
笔试的主要内容是相关理论知识与相关业务处理技能，笔试会视情况淘汰部分差距较大人员。面试重点考察应聘者综合素质。
1、本次招聘严格按照“三公”（公平、公正、公开）和“三化”（规范化、制度化、标准化）的要求，由公司人力资源部组织。
2、报名时间：即日起至xx月15日17：00止。
联系电话：xx。
3、考核时间：另行通知。
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇十三
内部招聘是针对公司内部人员而言，下面本站小编给大家带来公司内部招聘通告，仅供参考!
根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下：一、招聘范围：公司全体员工二、岗位说明：定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。三、岗位级别：中级专员四、岗位要求：1、热爱本职公司;2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力;3、有一定专业技术者优先;4、公司意发展地方业务，附近地区内员工优先录用。
请有意者与201x年x月x日前到人力资源部或总经理处报名。
x有限公司。
二零一x年x月x日。
公司所属各单位、各部门：
根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗员工中公开招聘。
现将招聘具体事宜通知如下：一、招聘岗位及人数采购员1人。二、报名任职条件应聘者应具备以下资格条件：1、男性，30-40周岁，大专及以上学历，会开车。2、熟悉各种耗材、配件等材料规格。3、敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。4、品行端正，为人正直，诚信务实，勤奋敬业。5、具有良好的心理素质，身体健康。三、招聘程序招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。四、报名时间、方式及要求1、报名时间：20xx年04月01日至20xx年04月07日。2、报名方式：有意者请到人力资源部报名，并填写《应聘人员报名表》。3、相关要求应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、驾驶证原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。
经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知面试时间。
编号:。
公告日期:
结束日期:
在xx部门中有一全日制职位职级为可申请。此职位对/不对外部候选人开放。
薪金支付水平:。
最低:最高:。
职责:。
(参见所附职务。
说明书。
)
所要求的技术或能力:。
(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)。
1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括:。
--有能力完整、准确的完成任务;。
--能够及时的完成工作并能坚持到底;。
--有同他人合作共事的良好能力;。
--能进行有效的沟通;。
--有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);。
--掌握解决问题的方法;。
--有积极的工作态度。
2.可优先考虑的技术和能力:。
(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)。
员工申请程序如下:。
1.确保在时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部。
2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。
3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。
4.内部招聘结果将在时间前公布。
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇十四
尊敬的公司领导：
您好！
我叫***，来水立方将近一年的时间了。在公司领导的带领和公司每个员工的辛勤劳动下，公司日益发展，而我也兢兢业业，凭着我平日的良好表现以及为公司作出的贡献，因此我想胜任组长的职位，从此我也在工作中有了更好的发展，不会辜负各位领导的栽培和信任。
我深知胜任组长不是一件容易的事，公司里有很多比我优秀的员工。但是我明白这份工作需要的不仅仅是专业知识，他更需要的是有很好的工作经验以及有可以让员工信服的能力。而我在公司开业以来一直辛勤为公司服务，随着公司的壮大而壮大，学到了不曾有过的宝贵经验。与此同时我也熟悉公司的运行发展情况，与公司人员更是打成一片，深得了他们的信任。我相信我可以很好的胜任这个职位。如果能再次受到领导的栽培和信任，我必定会努力做好自己工作的本分。同时还会配合领导们的工作，在领导们的带领下一起管理好公司的各项任务。针对公司目前的情况我为自己拟定了一下几点要求：
一、严格执行公司的各个规章制度，规范自己的工作态度和行为，为其他队员做好榜样。
二、做好自己工作本分，凭借以往的工作经验结合公司现状，努力把公司的效率提高，用效率来为公司谋取更大利益。
三、在工作之余多学习科学文化知识，尤其要多看管理方面的书籍，意在提高自己的文化水平和素质修养，用更专业的知识带领好我们的团队。不仅我是如此，相信在我的带头下，其他员工们也会用同样的方式提升自己，同时提升了公司的整体素质。
四、把自己融入到员工中，时刻注意员工的思想动态，成为公司领导与员工之间的沟通桥梁，使员工与公司的总目标一致，共同为公司谋利益。
尊敬的各位领导： 你们好!
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的'工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个岗位。
作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：
1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。
3、练好内功，开拓市场。老子有句话：天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上，就是：100减1等于0。指的是服务中如果一件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业务知识水平，做好培训，考核工作，强化服务能力，创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式，追求“想你没有想到的，做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库，有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。
在做好以上三点的同时，我将不断的在实践中，完善自己，提升自身素质与管理能力。也请领导与同事对我监督，但我相信，实践肯定能给你们一个完美答复，这也将在我职业生涯上画上靓丽的一笔,。我相信，只要付出，就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到理想的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标进。
此致
敬礼!
申请人：cnrencai
2015.12.1
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇十五
为完善公司人事管理，配合定员定编工作，特制定本规定。
2适用范围。
公司全体员工。
3参考文件无。
4名词定义。
5权责。
5.1本规定制/修/废由人力资源部负责，经总经理批准后实施。
5.2本规定由人力资源部负责组织实施和解释。
6、内容。
6.1因工作需要或员工个人困难提出申请进行岗位调动。
6.1.1因工作需要或员工因确有困难提出变动岗位的，应填写《员工岗位调动申请表》，如实填写转岗理由，并经申请人所在部门主管签字同意后送至人力资源部。
6.1.2人力资源部对《员工岗位调动申请表》进行审核，并填写学历、教育培训、考绩、奖惩、心理素质、岗位工资变动情况。
6.1.3转岗员工有权知悉岗位变动后薪资变动情况，并签名确认是否同意转岗。
6.1.4人力资源部将《员工岗位调动申请表》送拟调部门主管、分管高级主管及总经理签字同意后执行。
6.2.1在定员编制内因现有人员不足需要补充缺员的，用人部门应参照公司pn—18—01《招募员工规定》的要求，提出招募员工报告，呈高级主管核准后，交人力资源部办理补充人员及招聘事宜。
6.2.2根据工作需要新增岗位的，用人部门应参照公司pn—18-01《招募员工规定》的要求，提出招募员工报告，呈总经理批准后，交人力资源部办理招聘事宜。
6.2.3公司内部没有满足招聘条件的人员时，人力资源部报总经理批准后向社会公开招聘。
6.2.4人力资源部接到需求报告后，及时组织应聘人员参加需求岗位知识考试及面试考核，协助缺员部门选聘合适人员到需求岗位工作。
6.2.5人力资源部将录用结果报公司总经理批准后执行。
6.3富余人员转岗。
6.1.1由于生产经营状况发生变化，对于部门有富余人员的，由人力资源部妥善安排到缺员部门。
6.1.2人力资源部根据实际需要安排富余人员参加笔试或面试考核，并择优录用。
6.1.3人力资源部将转岗结果汇总报公司总经理批准后执行。
6.4转岗试用期考核。
6.4.1转岗人员上岗后实行一个月试用期，试用期满后由用人部门主管对其进行工作绩效考核，考核合格者正式上岗，考核不合格者（不满70分）退回人力资源部或经用人单位延长1-2个月试用期后，经考核仍不合格的退回人力资源部。
6.4.2转岗人员上岗后在一个月试用期内本人要求退回人力资源部，或者被用人部门退回人力资源部的，人力资源部会给予再次安排工作岗位机会，仍考核不合格的，由人力资源部根据实际情况考虑解除劳动合同。
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇十六
为加强人才队伍建设，根据公司事业发展及工作需要，经研究，决定在公司在岗。
合同。
制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：
1.办公室行政管理(主任管理师)1人;。
2.人力资源部人力资源综合管理(主任管理师)1人;。
3.置业公司商品房销售主管(主任管理师)1人;。
4.技术工程部建筑工程技术(主任工程师)1人;。
5.武汉东风物业公司维修技术主管(主任工程师)1人;。
6.房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理(主管工程师)1人;。
7.房地产开发十堰分公司阳光城四期项目副经理(主管工程师)1人;。
8.管理部信息系统技术(主管工程师)1人;。
9.武汉东风物业公司银杏苑项目经理(主管管理师)1人;。
10.计划财务部薪酬综合会计(主管管理师)1人。
二、报名资格条件。
2.熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;。
3.品行端正，诚信务实，勤奋敬业;。
4.具有良好的心理素质，身体健康。
见附件1。
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
1.报名时间：20xx年3月31日至20xx年4月4日。
2.报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件2)，并到人力资源部214房间报名。联系人：汪剑，联系电话：0719-820xx01。
3.相关要求。
应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。
附件：1.东风汽车房地产有限公司关键岗位任职资格。
2.东风汽车房地有限公司应聘人员报名表。
东风汽车房地产有限公司。
20xx年4月27日。
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇十七
现服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：
1,凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2,无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20xx元左右，对于多技能工公司将给予500元/月的津贴费。
4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5,公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6,公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6s评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7,公司每年提供员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、提供赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐2--3名员工赴日本研修(出国费用免除，月研修津贴约10万日元)。
8,外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9,员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
10,每位员工每年春节前得到一份价值20xx元的世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。
本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。
单位：服装有限公司。
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2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇十八
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)。
二、主要职责：
(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件：
(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。
(二)业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。
(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。
(七)年龄不超过45周岁。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求。
(一)报名时间。
20xx年1月24日至2月24日。
(二)报名方式。
1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。
2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。
(1)来函地址：xx省xx市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部(请注明“应聘”字样)，邮编：6100。
(2)电子邮箱：(简历名称按“竞聘+姓名+岗位”的标准)。
(三)有关要求。
1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
3、考试时间及考试地点另行通知。
六、联系方式。
联系电话：028-。
联系人：李。
特此公告。
年十一月二十一日。
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇十九
x总，x总:
你们好!
我是研发部电子工程师 - xx。
感谢您查看我的自荐信!
来公司已经有3个月(已到试用期)，对公司已有所了解，希望能继续为公司服务。
本人是由xxx经理直接面试进公司，自荐信未递交公司高层，因此，本人冒昧再次递交自荐信，如有不妥，切莫见怪。
相对于一般电子工程师，本人具备如下优势:
技术优势:扎实的理论基础 + 8年电子研发工作经验
沟通优势:清晰完整的文档，用数据说话，懂得站在公司的立场考虑问题
管理优势:懂一些管理理论，熟悉电子研发流程，有能力领导电子研发。
喜欢与比自己
强的人打交道，不必担心“侏儒效应”。
第一句话:不想当将军的兵不是好兵。
这也是我参加此次内部应聘的原因之一。
学生会对我是有知遇之恩的，我非常感激学生会给了我一个实现自己价值和展示自己能力的平台，所以我对工作特别认真卖力，这在我近一年的工作中大家有目共睹。
在以往的工作经历中，我不仅积累了很多工作经验，同时也积累了一些对于学生会整体构建的想法，并希望可以通过自己的双手将它们实现。
人往高处走，如果我只安于在自己的岗位上重复工作，而不求上进，那么我觉得自己是不称职的。
何况学生会一直是个整体，如果我只管自己工作而疏于对其他学生会工作的关心，那么我也是不够尽职的。
我对整个学生会有自己的想法，我希望可以实现这些想法，所以我这次应聘的是学生会副主席一职，也是徐汇校区最高级别学生会干部。
第二句话:只有当好兵，才有资格当将军。
虽然我是副部长，但是在工作中我并没有部长的架子，而是常常同干事一起做着相同的工作。
在实践的工作中，我表现出来的“兵的能力”常常让干事们心服口服。
如果我是一个干事，我相信自己一定会是个好干事。
我大一一年曾在勤工助学管理中心市场部做过干事，并且获得了“勤工助学管理中心优秀干事”的称号，这也是对我作为兵的能力的有力证明。
如此，我具备了当将军的基本条件。
第三句话:当好班长，才有可能当好将军。
初涉学生会的我，非常幸运地一开始就做了副部长。
说来我也算个小领导，大概就跟班长差不多吧。
领导人人能当，只有好坏之分。
真的要做将军，看的最主要的就不是你的兵的能力，而是你对于全局的把握和能够站在一个高度观察学生会整体的眼光以及一种全局性的思维方式。
当部长的这些日子里，我深刻体会到，仅仅做好一个人的工作是不够的，做好一个部的工作才是我的职责。
我看问题也养成了不是从个人角度出发，而是从全局利益出发的`习惯。
我判断一件事情的对错不是简单地从某些人的利益角度来分析，而是看这件事对全局的进程有积极意义还是消极意义。
加上对于学生会所有部门工作都有一定了解，以及积累了对于学生会整体构建的一些想法，我相信自己不仅可以做个好班长，同样可以做个好将军!
第四句话:只想当将军的兵不是好兵。
之前我说过，我看一件事情的对错是根据这件事对全局有积极意义还是消极意义。
虽然我对自己有非常的了解，但是我相信主席团和团委老师对我的能力和适合的位置有一个更开阔的视野，我相信你们的判断，也完全愿意接受你们对我的工作的安排。
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇二十
4.完成中心或部门领导交予的其他工作。
应聘条件1.具有大学本科及以上学历，给排水等相关专业；
岗位待遇1.任职岗位为劳动合同制；
2.按要求办理社会保险(五险一金)();。
3.待遇面议；
4.初次聘任者须有六个月的试用期。
备注说明本岗位为劳动合同制，非北大事业编制。
2.初选合格者通知参加面试。初选未通过者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。
3.不接受来访及电话咨询。
应聘材料个人简历(含电子版照片);面试时需出示学历学位证书及相关材料(身份证、户口簿、获奖证书等)原件。
联系方式邮件联系。
发布日期年月日
截止日期年月日
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇二十一
为保障公司各部门用人需求，提高招聘效率，公司扩大招聘力度，鼓励员工为企业推荐优秀人才，把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来，和大家、公司共同发展。现将公司现阶段人员需求汇总如下：
一、人员需求及岗位要求。
2、：包括焊锡、烙铁、维修等，有相关工作经验。
二、实施办法推荐人推荐的人员正式录取后，推荐人到xx部填写《员工推荐登记表》，xx部做好相关信息记录。
三、奖励被推荐员工工作满半年，奖励推荐人xx元/人;被推荐员工工作满一年后，再奖励推荐人xx元/人。请全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。
如有疑问，请与xx部联系。电话：。
xx部。
2023年公司内部招聘申请书（模板22篇）篇二十二
根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：
一、招聘岗位及人数。
1、武汉分公司副经理1人;。
2、物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。
二、报名资格条件。
应聘者应具备以下资格条件：
(一)基本条件。
2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;。
3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业;。
4、具有良好的心理素质，身体健康。
(二)岗位任职资格。
见附件1-2。
三、招聘程序。
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
四、报名时间、方式及要求。
1、报名时间：年月日至年月日。
2、报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件3)，并到人力资源部216房间报名。联系人：，联系电话：。
3、相关要求。
应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。
x年x月x日。